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船务岗位说明书

船务岗位说明书一、引言船务是指在海上进行的货物运输和旅客乘船活动的管理和操作。

作为航运业的重要组成部分，船务工作涉及船舶的调度、运输安全、货物装卸等方面，承担着保障船舶运行顺利的重要职责。

本文将从船务工作的职责、工作要求以及所需技能等方面进行说明，以便求职者充分了解该岗位的职责与要求。

二、职责描述1. 船舶调度船务人员需要根据船舶信息以及货量需求，制定船舶的调度计划。

他们需要考虑船舶的类型、吃水和载货量等因素，以保证各船不会超载，航线安排也要合理。

同时，船务人员还需要与港口和其他相关部门保持紧密合作，确保货物的及时处理和船舶的顺利进出港。

2. 运输安全船务人员的职责还包括确保船舶的运输安全。

他们需要检查船舶的各项设备是否正常运作，并定期检修、维护船舶设备以确保船舶良好的运行状态。

此外，船务人员还要关注天气情况，及时预警并采取相应措施，确保船舶在恶劣天气条件下的安全航行。

3. 货物装卸管理在船务工作中，货物的装卸是一个重要的环节。

船务人员需要确保货物在装卸过程中的安全和顺利进行。

他们需要组织货物的装卸作业，监督操作过程，并与港口工作人员密切配合，确保货物的准时、准确的装卸。

三、工作要求1. 良好的组织与沟通能力船务人员需要具备良好的组织和沟通能力。

他们需要协调各个环节的工作，并与港口、货主等各方进行良好的沟通，以确保工作的顺利进行。

同时，他们需要与船员紧密配合，以保证船舶的正常运行。

2. 英语语言能力在船务工作中，英语语言能力是必不可少的。

船务人员需要与国内外船舶公司、港口工作人员以及各种相关机构进行交流，因此具备良好的英语沟通能力是必备的。

3. 熟悉相关法律法规船务人员需要熟悉国内外船舶运输的相关法律法规。

他们需要了解海运相关的条例和规定，并根据这些规定制定相应的运营策略和操作流程。

此外，他们还需掌握一些货运的基本知识，例如货物的装载和稳定性等。

4. 抗压能力与应变能力船务岗位工作压力较大，船务人员需要具备较强的抗压和应变能力。

船务岗位说明书

船务岗位说明书一、岗位概述船务岗位是指负责船舶运营管理、货运和物资管理、船舶维护和安全监管等工作的职位。

该岗位的主要职责包括协调安排船舶的运输任务、日常管理和监督船员工作、确保船舶在航行过程中的安全与稳定等。

二、岗位职责1. 船舶运营管理：a. 组织制定船舶运营计划，确保船舶按时、安全地到达目的地；b. 监督航线安排、货物装卸、船舶抵港及离港等运作流程，保证运输效率；c. 负责处理船舶运营过程中的突发事件，及时做出应对措施；d. 跟进船舶运输过程，及时进行数据分析与报告编制，以提升运输效益。

2. 货运和物资管理：a. 组织货物的装卸、储存和运输，并确保各项操作符合相关法规和标准；b. 监控货物库存情况，做好出入库记录和库存管理，确保实现货物的准确追踪；c. 协调船舶与港口、货主以及相关供应商之间的沟通和协作；d. 管理、维护和更新船舶所需的物资设备，确保其正常运转。

3. 船舶维护和安全监管：a. 负责船舶的日常检修与维护，确保船舶设备的运行正常；b. 定期制定维护计划、安排船舶维护工作，并监督工作的执行；c. 确保船舶的安全运行，包括航行安全、火灾安全、环境安全等；d. 核查并执行船舶安全规定，确保船舶满足相关的安全标准。

三、任职要求1. 学历与专业要求：本科及以上学历，航海、物流管理等相关专业优先考虑。

2. 工作经验要求：具备相关航运行业经验，熟悉船舶操作和运输管理流程。

3. 技能要求：a. 具备良好的团队合作能力，能够有效协调各个部门间的工作关系；b. 具备较高的计划与组织能力，能够合理安排船务工作流程；c. 具备较强的解决问题和应急处理能力，能够应对突发情况；d. 熟练使用相关的航运管理软件，能够进行数据分析与报告编制；e. 具备良好的沟通能力和人际关系管理能力，能够有效处理与合作伙伴的关系。

四、发展前景船务岗位是一个具有良好发展前景的职业，随着航运业的快速发展，对于船务人才的需求也越来越高。

船务岗位说明书

船务岗位说明书尊敬的应聘者，欢迎您参与本公司的船务岗位应聘。

本岗位是一个充满挑战、机遇和成长的职位，它需要您具备相关知识和技能，能够胜任各项工作任务。

在此，我们将为您详细介绍船务岗位的要求、职责和福利待遇，希望能够帮助您更好地了解该职位，从而更好地适应和发挥自己的能力。

一、岗位要求1. 学历：本科及以上学历，航海类或相关专业优先考虑；2. 英语要求：良好的英语读写能力，熟练运用英语相关航海术语；3. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能与船员、货主及各部门进行良好的沟通协调；4. 抗压能力：能够适应高强度工作环境，并具备较强的适应能力和抗压能力；5. 熟悉相关法规：了解国内外船舶运输相关法律法规，具备较强的法规意识和操作规范意识；6. 团队合作：具备团队合作精神，能够与他人协作完成任务。

二、岗位职责1. 船舶操作：负责船舶的运营管理，包括航线计划、货物装卸、燃油消耗等；2. 船舶维护：监督船舶设备的维护保养，确保船舶设备正常运行；3. 运输协调：与货主、船员、港口等相关方进行协调，保证货物的准时、安全运输；4. 信息管理：负责船务文件、协议和船舶资料等的整理、管理和归档；5. 安全管理：遵守海上安全、环保规范和标准，保障航行安全；6. 风险评估：及时发现并评估船舶运营中的风险，采取相应的防范措施；7. 数据分析：负责船舶数据的收集、记录和分析，为管理决策提供支持。

三、福利待遇1. 薪资待遇：按照市场水平给予竞争性薪资，根据个人能力和表现进行评定；2. 健康保障：提供全面的社会保险和商业保险，保障员工身体健康；3. 培训发展：提供全方位的培训和发展机会，帮助员工不断成长和提升能力；4. 节假日福利：享受法定节假日和公司特殊节假日的休假及福利待遇；5. 员工关怀：提供员工关怀、节日慰问、员工活动等，增强员工归属感。

总结：船务岗位需要应聘者具备相关专业知识和技能，能够胜任各项工作任务。

本职位涉及船舶运营管理、船舶维护、运输协调、信息管理、安全管理等多个方面的工作内容。

海运物流公司船务经理岗位说明书

船务经理岗位说明书
岗位概述为完成公司非班轮代理领域的经营任务，在《外轮代理公司船务代理
服务规范》的指导下，全面负责船务部的经维护客户
工作任务
1、制定客户拜访计划 2、监督客户拜访计划的实施
3、组织、监督客户档案的建立、补充和更新
职责二：管理非班轮代理业务工作
任职资格学历：本科专业：/ 教育程工作经验：5 年以上，从事过计划、外勤工作度/经验外语语种与水平：英语，能用外语进行工作交流计算机水平：能使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息的处理业务知识： 1．熟悉航运知识。业务知 2．熟悉海关、边检、海事、检疫检验等方面的法规。识与技 3．精通船务代理业务知识和流程。能技能： 1．良好的人际关系能力和沟通能力。 2．较强的协调、计划、组织和控制能力。性别：/ 特殊要年龄：/ 求政治面貌：其他：/
关键绩效指标（KPI）部门经营目标
工作任务
1、监督船舶档案的管理 2、持续改善业务流程
3、监控部门内日常业务的开展
职责三：管理日常工作
1、根据公司的经营、工作计划，制定本部的年度、季度、月度工作计划，并对计划进行分解，监控计划的实施 2、对下属岗位的人员进行日常工作的指导、监督，并对其工作任进行考核、培养、选拔务 3、监督公司/部门相关制度、规定、规范、标准的执行情况 4、监督、管理科内费用支出 5、进行部内的薪酬分配工作

【2018最新】船务_空运_陆运运输职位说明书word版本 (1页)

【2018最新】船务_空运_陆运运输职位说明书word版本
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船务_空运_陆运运输职位说明书
岗位描述：
1、联络客户安排订舱及运输等工作;
2、联络船公司或货运公司安排订舱、提单签发等工作;
3、相关表格、文件、数据的处理及操作安排;
4、客户咨询、投诉、纠纷等情况的协调解决;
5、完成上级交办的其他相关工作。

任职资格：
1、中专及以上学历，海运或国际贸易类相关专业;
2、1年以上船务相关领域工作经验，熟悉船务市场行情者优先考虑;
3、熟练处理出入口货订单、货运操作流程，具备货运文件及有实际操作技能;
4、英语听说读写良好，熟练操作Office办公软件系统;
5、性格稳重，工作细致，具有良好的沟通能力及很强的服务及团队意识。

职位说明书-船务文员

职位说明书(船务文员)
部门名称:
营销中心/进出口部
职位名称:
船务文员
职位编码:
职位级别
直接上级
船务组长
直属下级
无
职位分类:
管理类专业类行政类操作类
审核人
日期
年月日
职位群:清在下面的方框中做记号
研发技术
工业工程
生产运营
财务会计
质量管理
人力资源
营销销售
信息技术
供应链
行政支持
职位设置目的:请简单、准确总结该职位存在的目的及对公司成功的独特贡献
专业知识
请列出职位所需的学科知识、技术知识以及掌握知识的深度，并举例说明
对国际贸易、市场营销有一定理论知识基础，熟悉掌握船务相关作业流程
熟悉产地证、出口许可证、出口清关文件、信用证、装箱单、INVOICE的编制
熟练掌握计算机应用知识，如Microsoft Office,并能够灵活应用
具有良好的英语基础
3.
根据客人要求编制装箱单及INVOICE等出口清关文件及信用证等文件
100%
资历要求:请选择或列出本职位最适合的教育背景、专业、经验背景和资格证书（不是必填）
教育
初中及以下
专业要求
国际贸易类专业Βιβλιοθήκη 先高中/技校大专工作经验
1年以上船务工作经验，有制衣厂工作经验者优先考虑
本科
硕士
资格证书
博士
资格要求:请选择或列出本职位在下列因素的要求
业务专长
请列出任职者对哪些业务需要了解以及对行业的了解程度，并举例说明
熟悉服装制作流程及与产品出口相关的专业知识，如装箱单、INVOICE、L/C等
团队领导
请列出任职者团队领导的深度和广度，并举例说明

船务_空运_陆运运输岗位说明书

船务_空运_陆运运输岗位说明书
船务_空运_陆运运输岗位说明书
岗位说明书
岗位职责：
1、联络客户安排订舱及运输等工作；
2、联络船公司或货运公司安排订舱、提单签发等工作；
3、相关表格、文件、数据的处理及操作安排；
4、客户咨询、投诉、纠纷等情况的协调解决；
5、完成上级交办的其他相关工作。

任职资格：
1、中专及以上学历，海运或国际贸易类相关专业；
2、1年以上船务相关领域工作经验，熟悉船务市场行情者优先考虑；
3、熟练处理出入口货订单、货运操作流程，具备货运文件及有实际操作技能；
4、英语听说读写良好，熟练操作Office办公软件系统；
5、性格稳重，工作细致，具有良好的沟通能力及很强的服务及团队意识。

运输公司职务说明

运输公司职务说明运输公司职务说明一、总经理总经理是一个运输公司的最高管理者，负责决策和规划公司的发展战略。

他/她需要具备出色的管理和领导能力，能够与员工、客户和合作伙伴保持良好的沟通关系。

二、营运经理营运经理负责公司的日常运营工作，包括货物调配、路线规划和运输安排等。

他/她需要具备良好的组织和协调能力，能够高效地处理各种运输问题。

三、车队经理车队经理负责车队的管理工作，包括车辆调度、司机培训和车辆维护等。

他/她需要具备丰富的行业经验和车辆维护知识，能够确保车队的正常运行。

四、仓储经理仓储经理负责公司的仓储工作，包括货物的接收、存储和发货等。

他/她需要具备良好的仓储管理能力，能够确保货物的安全和及时交付。

五、销售经理销售经理负责公司的销售工作，包括市场拓展、客户关系管理和销售业绩达成等。

他/她需要具备良好的销售技巧和市场分析能力，能够开拓新的业务机会。

六、财务经理财务经理负责公司的财务管理工作，包括预算编制、财务报告和资金管理等。

他/她需要具备扎实的财务知识和分析能力，能够为公司的决策提供准确的财务数据。

七、人资经理人资经理负责公司的人力资源管理工作，包括员工招聘、培训和绩效考核等。

他/她需要具备良好的人际沟通能力和人力资源管理经验，能够为公司的人员队伍提供稳定的支持。

此外，运输公司还需要一些基层运输员工，如司机、搬运工和仓库管理员等。

司机负责货物的运输工作，搬运工负责货物的装卸和搬运，仓库管理员负责仓库的日常管理和货物的存储工作。

总结起来，运输公司的职务涵盖了经营管理、运输安排、车辆维护、仓储管理、销售业务、财务管理和人力资源等多个方面。

每个职务都有其独特的职责和要求，但都需要具备良好的沟通协调能力和专业知识。

只有各个职务紧密配合，才能够确保公司的正常运营和发展。

船务_空运_陆运运输岗位说明书

船务_空运_陆运运输岗位说明书船务、空运和陆运运输岗位是现代物流行业中不可或缺的职位之一。

这些岗位的主要责任是负责运输货物或人员，确保货物或人员能够在预定的时间安全到达目的地。

以下是对船务、空运和陆运运输岗位的详细说明。

一、船务运输岗位说明1.岗位职责：- 确保船只的良好运行和维护，包括检查船体和机械设备的状况、船舶安全设备的使用和维护。

- 确保货物的正确装载和船舶的稳定性，包括计算货物的重量、体积和分布，确保船只在航行过程中的平稳性。

- 协调船舶进出港口的手续办理，包括海关和港口的相关文件和证明的办理。

- 与货主、货运代理和其他船舶公司等合作，协调货物的装卸、配载和运输。

- 确保航行安全，包括监控天气情况、航行路线的规划和调整、航行中的通信和应急救援等工作。

2.任职要求：- 具备相关船舶驾驶、船务管理或航海技术等专业知识。

- 具备相关的船舶操作和维护经验。

- 具备良好的协调能力和沟通能力，能够与不同的合作伙伴进行有效的合作。

- 具备良好的应急处理能力和解决问题的能力。

二、空运运输岗位说明1.岗位职责：- 确保货物顺利运输，包括检查货物是否准备就绪、完整无损、符合运输要求。

- 协调并安排货物的装货和卸货，包括货物的装箱、标签和清单的制作和检查。

- 与航空公司和货运代理等合作，协调航班的安排和货物的订舱。

- 对货物进行跟踪和追踪，确保货物按时准确地到达目的地。

- 解决货物运输过程中出现的问题和纠纷。

2.任职要求：- 具备相关的航空运输知识，了解国内外航线和航班的运行情况。

- 具备良好的协调能力，能够与航空公司、货运代理和相关部门进行有效沟通和合作。

- 具备良好的运输管理和问题解决能力，能够灵活应对各种突发情况。

- 具备熟练使用计算机和相关办公软件的能力。

三、陆运运输岗位说明1.岗位职责：- 确保货物的顺利运输，包括货物的接收、装卸、搬运、装载和配送等工作。

- 安排货车的运行计划和路线，确保货物按时到达目的地。

船运公司航运部部门职责说明书

7.4对船长的在船业务进行跟踪考核，考核意见采用书面鉴定的形式递交给船管部，同时要附有具体事实说明，要客观公正。
7.5搞好部门员工队伍建设，组织部门员工的学习、培训，不断提高员工业务素质。
7.6积极参与公司文化建设；与政府相关部门保持良好的联系；支持其他部门的工作，保持部门之间良好的沟通。
7.7定期检查本部门计划完成和规章制度执行的情况，做好工作总结，形成书面报告，按时向总经理汇报。
12、协助船管部对船长的航运业务进行考核。
13、为公司购买和转让船舶等决策活动及时提供市场等方面的信息支持。
14、及时与各部门沟通、协调。
15、搞好部门建设，不断改进内部管理，提高员工综合素质和部门工作绩效。
16、完成公司领导交给的其他任务。
4、主要工作要求：
1、制定工作计划
1.1在每月第一个工作日，每季度首月的第三个工作日内，每年1月15日前，制定出本部门的工作计划，年度计划上报总经理，经总经理审批后组织实施。
6、保险理赔
6.1每年12月25日前内做出船舶续保方案，新船购买时要及时制定新船投保方案，方案要完善、可行。协助总经理室洽谈船舶的续保、投保，制作船舶保险一览表，按期通知汇付船舶保险费。
6.2在海商、海事纠纷的调查处理过程中必要时要现场查看，广泛收集证据，在掌握案情的同时认真研究相关法律、法规，处理索赔或回复对方索赔时应做到有针对性、有理有据。
3.4租船合同成立后要及时安排履行合同。
3.5在租船合同规定时期内完成运费、租金的回收和其他船舶经营业务费用的回收和支付，当租家有拖欠时应主动、积极的催收。
3.6在收到船舶申请7个工作日内完成船舶额外劳务费审批、复核工作，并及时将信息反馈给船舶。
3.7掌握公司的船舶经营状况，做好营运收入管理，分析、总结航次效益。每月30日前向财务审计部递交下月度营运收入预估，向总经理室报告本月度实际到帐金额；在航次结束后及时编制航次分析和航次总结，结算营运收入，每月30日向财务部递交《营运收入结算表》，向总经理室递交《营运分析表》和分析报告。

运输人员岗位说明书

岗位说明书
一、岗位描述
（1）职务名称：运输人员
（2）直接上级职位：销售部经理
（3）所属部门：销售部
二、岗位说明
岗位目的：根据公司制定的服务规范和业务流程，做好卖场的各项运输工作，保证公司批发部发货的及时。

职责说明：
1、根据公司规定及时有效的对货物进行提货、退货。

2、运输人员应对销售单核对后再进行登记及打包。

3、与财务部协助沟通，进行财务对账。

4、运输过程中如出现任何问题，需一对一负责对单，再按要求进行发货。

5、公司设定的VIP、长沙地区及4S店提供一站式送货上门服务，做到“有货必送服务到家”。

三、岗位要求
学历要求：高中以上学历
工作经验要求：1年以上相关工作经验优先
技能要求：持有驾驶证书
素质要求：性格稳重，做事认真仔细，责任心强，有良好的协调能力
和沟通能力，积极进取，具有高度的工作热情。

中远运输员职务说明书

中远运输员职务说明书中远运输员职务说明书一、职务概述中远运输员是负责中远集团各种运输事务的工作人员，主要负责船运、陆运和空运等方面的运输工作，确保货物的安全、高效运输，是组织物流运输的重要一环。

二、职责要求1.负责货物的接收、装卸、装箱、计量、配载等工作，确保货物按规定准确无误地完成运输。

2.负责货物的仓储管理，包括货物的分类、标识、存储、保管等工作，确保货物的安全和完整。

3.负责运输跟踪，及时了解货物的运输进程和交付状态，随时与客户沟通，解决可能出现的问题。

4.负责运输设备和工具的维护和管理，确保运输过程中设备和工具的正常运转。

5.负责整理和归档相关运输文件资料，做好运输报告和统计工作，并及时上报领导。

6.严格遵守运输相关的法律法规和公司规章制度，保证运输工作的规范和安全。

三、任职要求1.具有相关的专业知识和技能，熟悉物流运输的基本流程和操作。

2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与各相关部门和人员进行良好的协作与配合。

3.具备较强的应变和解决问题的能力，对突发事件能够灵活应对并迅速解决。

4.具有高度责任心和细致认真的工作态度，能够承担较大的工作压力。

5.具备良好的语言表达能力和书面文字处理能力，能够准确、清晰地进行信息传递。

四、福利待遇1.享受国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

2.提供良好的工作环境和发展空间，提供培训机会和晋升通道。

3.对优秀员工给予适当的奖励和激励，提供晋升机会。

五、工作时间和工作地点1.工作时间：根据物流运输的需要，可能需要加班和在节假日进行工作。

2.工作地点：可根据公司分配的任务进行船运、陆运和空运等各种运输工作，可能需要出差。

六、附：中远集团的简介中远集团是中国最大的综合性航运集团之一，拥有完整的航运产业链，涵盖船舶运力、船舶制造、港口和物流等领域。

中远集团秉承“专业、全球、创新”理念，致力于为客户提供全方位、高品质的物流和运输服务。

公司成立多年来，一直以来都是世界领先的航运企业之一，取得了显著的成绩和声誉。

(完整版)运输公司岗位职责说明书.docx

岗位说明书分公司经理：在集团公司的领导下，负责分公司生产运行、经营管理的全面工作，确保分公司质量目标的顺利实现；对集团公司总经理负责。

对外与集团公司各部门、相关直属公司及相关部门接口。

对内与分公司各科室、各队接口。

岗位要项岗位能力生产经营管理工作描述质量管理综合管理岗位要素1、熟悉和掌握党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态、信息、ISO9000 质量标准。

2、具有统领大局的能力，能够根据集团公司的安排，组织职工创造性地开展工作。

3、具有较强的组织能力，熟练掌握本行业的知识、技术和工艺流程。

4、具有较强的分析、解决问题的能力及工作协调能力。

5、运用先进的领导方法和艺术，调动下属的积极性，建立高效团队。

1、对分公司生产经营全过程负责。

2、对分公司生产经营过程接口予以确认。

3、负责组织分公司生产经营计划的编制和控制管理。

4、负责资产经营的运作，保证资产的保值、增值。

1、负责对分公司质量目标进行分解，组织建立保证体系。

2、负责贯彻实现集团公司质量承诺。

3、负责确认改进产品实现过程控制流程。

4、负责编制分公司质量体系实施过程流程。

5、负责分公司职能实现并接受集团公司考核。

6、负责分公司生产经营质量控制考核。

1、负责人、财、物三大生产要素的合理组合，以少的投入获得大的效益。

2、采用科学的管理方法和手段，强化各项管理。

3、搞好分公司班子的团结，发挥班子的整体功能。

4、负责组织职工培训教育，建设一支适应集团公司发展的职工队伍。

5、负责组织物质文明和精神文明创建，做到“两个文明”一起抓。

6、充分调动职工的积极性，最大限度地挖掘职工的潜能。

党支部书记、分公司工会主席：在集团公司党委的领导下，负责党建、职工的思想政治工作及民主管理，对集团公司工会负责。

对外与集团公司党委工作部、工会接口。

岗位要项岗位要素1、熟悉和掌握党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态信息。

2、具有较高的思想觉悟、政治觉悟，和党保持高度一致。

船务岗位说明书

船务岗位说明书1. 岗位概述船务岗位是指负责船舶运营管理的专业工作，包括船舶调度、运输计划、货运代理、航班操作等。

船务员需要具备全面的船舶运营管理知识和技能，能够为船运公司提供高效、安全和可靠的服务。

2. 岗位职责2.1 航班操作船务员需要为客户安排船期、提供航班信息、协调航线和负责运输计划。

在船舶运行过程中，需要及时跟进船只动态，协调船舶、码头和货主之间的关系，以确保运输计划高效地实施。

2.2 货物管理船务员需要根据船公司的货物类型和业务规范，为客户提供全面的货运代理服务。

这可能包括计划、开具清单、跟踪和监督货物运输的每一步流程。

2.3 船舶调度船务员需要根据航线图和货运计划调度船舶，协调码头和货主的关系，满足业务需求。

同时，需要跟进船舶的动态，保证船舶按时完成航行任务。

2.4 数据管理船务员需要收集、整理、分析和管理货运数据，确保其准确性和完整性。

下达货物信息是至关重要的，始终保持良好的沟通和规范的文件管理很重要。

2.5 危险品管理船务员在危险货物运输中必须严格遵守相关规定，防止货物损失或安全事故。

3. 岗位要求3.1 教育背景对于船务员，教育背景并不是最重要的。

但通常情况下，应拥有航海、物流、国际贸易等方面的相关学历背景，以获得有利的工作机会。

对于没有相关学历的应聘者，应具备相应的相关实践经验。

3.2 技术能力船务员需要具备扎实的计算机操作技能和业内领先的技术水平，以便能够有效地处理技术相关的信息。

此外，需精通相关的船舶运营管理知识和运输模型。

3.3 组织能力船务员需要协调好船舶、货主和码头之间的关系，精通各类运输模型，以及了解各种相关规定和要求。

3.4 沟通能力在船务员的日常工作中，良好的沟通能力是必不可少的。

沟通能力不仅包括口头的交流，在书面沟通和报告的编写方面也尤为重要。

4. 岗位前景船务员是全球物流行业的重要组成部分，是保证货物运输顺畅的核心力量。

随着物流行业的发展，船务岗位前景也越来越好。

船务岗位说明书

船务岗位说明书船务是海运行业中一个非常重要的职业领域，拥有着各种不同的职业岗位。

船务工作涉及到船舶的维护、管理和运营，同时也需要和各种不同的部门进行合作，如供应商、客户和海关等等，以确保船舶操作顺利进行。

本文将为你详细介绍船务领域中的不同职业岗位以及这些岗位所需要的技能和职责。

1. 船长船长是船舶上最高负责人，他主要负责管理船舶和船员。

船长需要具备海上航行经验丰富的技能和知识，例如导航、操纵、安全和船舶机械维护等。

同时，船长还需要一定的领导和管理技能，能够监管船员，并确保船舶合法、安全地运营。

2. 船务经理船务经理是负责船舶上所有船务事宜的主管。

他需要有效地组织和管理船舶上的人员和资源，同时协调船员和相关部门之间的关系。

船务经理还需要对海运市场有充分的了解，并能够多角度考虑海上运输中的各种问题，以便为公司制定和实施策略。

3. 航行员航行员主要负责导航、操纵和保护船舶。

他需要熟悉航行规则和操作程序，能够灵活地处理各种复杂情况。

在船长的指导下，航行员还需要确保船舶的安全和合法性，以及进行维护。

4. 船员船员团队通常由看守、水手、厨师、训练师和机器修理员等职业构成。

他们各自担负不同的职责，如看守负责船舶值班、机器修理员负责机械部分的维护、水手负责操作维护等等。

船员还需要遵守国际法规，如海员条约、IMO法规等等。

5. 船舶操作员船舶操作员是负责船舶在港口操作单元（Terminal Operations）的职业岗位，他们通常需要掌握各种不同的海运运输技巧，如货物装卸程序、港口管理、海上运输协调和客户服务等等。

船舶操作员需要具备强大的技术能力和管理能力，以便能够有效地处理与海运相关的各种问题和复杂情况。

在如此令人振奋的行业中，每个人都有一种特殊的使命，需要能够不断评估自己的技能和知识，包括提升技术技能和财务知识水平，并进一步提高领导和管理能力。

船务工作需要高度的专业知识和持续改进，以使人们处于不断发展的环境中。

船务岗位职责说明书

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2.定期整理资料归档
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工作代理人
***有限公司
海外营销部
编号
WI-外销-000
受责说明书
版本
日期
变更内容
作成
审核
批准
A
首版
分发部门：
行政人事部 □ 财务部 □ 采购部 □ 开发部 □
营销部 □ 海外营销部 □ 工厂 □ PMC 部 □
品质部 □ 外检部 □ 塑胶模具厂 □ 管理者代表 □
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2.及时更新内部出货资料，并给到各需求部门
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3.配合业务/财务等人员做好运费催收工作编制，运费催收计划
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掌握物流市场动态
1.建立单航次效益测算，分析单航次预计利润
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2.探索物流新动向，了解口岸相关的有关规定，争取最低费用
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工作职责内容
其他工作
1.了解公司文化，训练掌握产品知识，不断提高职业素质，注意谈吐和仪表，处处维护公司的形象
其它
岗位使命
工作职责内容
工作内容
工作细节
绩效标准
出货安排
1．根据客户与业务的出货要求及时制定出货计划，并安排出货；
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2.通报船期和货物的到港情况，联系船舶，签订运输合同，协助处理承运人与托运人的纷争等事宜；
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3.及时跟踪出货状况，并提供详细准确的信息给客户；
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出货及资料跟踪
1.及时处理应急突发事件，解决客户的特殊出货要求；

船务部部门职能说明书

船务部部门职能说明书
部门职能说明书
编号
ATWLB13 编制日期 2018年10月版本版次
A/0
页数 4
所在部门船务部
岗位类别
作业类
核准审核
编制
部门负责人职务名称船务部经理
直接上级部门/领导
常务副总经理
一、部门设置目的
根据公司发展战略及公司年度经营规划，建立并实施船务部门工作流程和管理规范，做好船舶租赁、船舶积载及船舶航线安排，达到船舶低成本、快营运、多装载的目标。

二、部门岗位关系图
三、部门工作关系
公司内部关系
部门主要联系事项
总经办接受工作事项安排、会议跟踪事项
市场部船舶舱位指标下达、船舶航线调整、船舶成本测算操作部船舶舱位执行、接舱回场数据箱管部
船舶空箱配载、特种箱装载
常务副总经理
船务部经理
船务主管船务主管
岸基船务专员信息船务专员干线船务专员支线船务专员
XX物流部门职能说明书汇编内部资料注意保管。