在全市百名律师进企业启动仪式上讲话
齐齐哈尔市“百名律师进企业”服务活动消息
齐齐哈尔市总工会“百名律师进企业”
服务活动启动
全市“百名律师进企业”服务活动4月27日正式启动。
此次活动由市总工会会同市司法局、市律师协会共同开展，旨在帮助企业在全市大步迈开凝心聚力谋项目的有力步伐时，营造和谐的劳资关系，促进企业依法经营、平稳发展。
此次”服务活动”的内容是，充分发挥律师运用法律知识和法律实务经验的专业优势，直接进企业开展法律服务，通过主动服务、依法服务、科学服务，努力建立健全一批企业规章制度，疏导化解一批企业矛盾纠纷，抵御防范一批企业法律风险，提高一批企业经营者的管理水平。
律师对服务企业做到“四个一”，组织一次法律咨询，开展一次法律知识讲座，提出一条促进企业发展的建议，对企业规章制度进行一次“法律体检”。
服务主体由市、县区两级总工会、司法局聘请执业经验丰富、综合素质高的执业律师，对国有企业、规模非公企业，以及当前面临困难、急需法律服务的企业提供法律服务。
律师事务所明确律师在活动中承担法律服务，保证约定企业有固定的律师提供服务，使企业能及时有效地获得相应的法律服务。
服务期限为一年，在每个季度要开展一次活动。
在“百名律师进企业”服务活动启动大会上，市人大
常委会副主任王洪生受市委常委、政法委书记马占江委托，对“百名律师进企业”服务活动提出要求。
齐齐哈尔轨道交通装备有限公司等20家企业代表与嵩岩律师事务所等20家律师事务所代表，签订了《律师进企业服务协议书》。
企业和律师代表作了表态发言，他们表示要为促进企业稳较快发展与和谐稳定作出积极的贡献。
李主席主持词
全市百名律师进企业服务活动启动大会主持词（2010年4月27日）李铁各位领导、同志们：为全面贯彻落实市委、市政府关于加快项目建设以及强基础、调结构、增效益、惠民生、促和谐的工作总体安排，根据当前经济发展和社会稳定的实际需要，充分发挥全市律师在服务企业平稳较快发展，推动经济方式转变、维护社会稳定中的职能作用，市总工会、市司法局、市律师协会决定，今天举行全市聘请百名律师进企业服务活动启动仪式。
参加今天启动仪式领导有：市委常委、市政法委书记马占江同志；市政府副市长、市公安局长吴刚同志；市总工会主席杨亚森同志；市司法局局长任风仪同志；市律师协会会长同志；以及各县（市）区总工会、司法局负责人、市产业工会、市直工会主席，市属企业代表和律师代表。
对各位领导和同志们的到来，我们表示热烈的欢迎！今天的启动仪式共有七项议程首先进行第一项议程，企业代表与服务律师签订《企业法律服务承诺书》。
请股份有限公司等20家企业分别与律师等20名律师，签订《企业法律服务承诺书》。
（签订、拍照毕）会议第二项议程：接下来，请事务所律师代表服务律师表态发言，大家欢迎。
（发言毕）。
会议第三项议程：下面请有限公司同志代表企业表态发言，大家欢迎。
（发言毕）。
同志们，刚才20家企业与20名服务律师签订了《企业律师服务承诺书》，律师和同志分别代表服务律师和企业作了表态发言，这标志着全市聘请律师进企业开展法律服务活动，已进入正式实施阶段。
我们期望，通过律师直接进企业开展法律服务，帮助企业建立健全规章制度、疏导化解矛盾纠纷，抵御防范法律风险，提高企业经营者管理水平，促进企业平稳较快发展与和谐稳定作出积极的贡献。
会议第四项议程：请市司法局局长任风仪同志讲话，大家欢迎。
（讲话毕）会议第五项议程：请市总工会主席杨亚森同志讲话，大家欢迎。
（讲话毕）会议第六项议程：请市政府副市长、市公安局长吴刚同志讲话，大家欢迎。
（讲话毕）最后，让我们用热烈的掌声欢迎市委常委、市政法委书记马占江同志讲话。
在法律进企业专题座谈会上的发言材料
依法诚信经营做大做强企业——在法律进企业专题座谈会上的发言材料（2013年10月18日）近年来，市城投集团以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，全面落实“六五”普法规划和“法治市”建设纲要，大力开展“法律进企业”活动，集团全体工作人员自觉学法、懂法、讲法、用法，进一步增强了宪法意识和法治观念，提高了依法办事的能力和水平，为集团科学发展营造了良好的法治环境。
2013年以来，集团以“深化‘法律六进’推进法治市建设”为主题，通过深入开展法律进企业活动，进一步营造集团依法经营的良好氛围，提高了集团班子成员和全体员工的法律素质，增强社会主义法治理念，掀起了学法、用法的新高潮，使干部群众的法律意识、法律知识有了明显的提高，为全面推进法治市的进程提供良好的法治环境。
一、依法经营、诚信经营，合理规避风险一是加强人本风险规避。
以人为本，提高员工的风险管理意识和资本高效运用的能力，及时了解国家及地方相关的法律法规、政策、认真分析国家和省关于政府融资债务风险管理的宏观环境及其变化情况，特别是上半年安徽省政府下发的《安徽省人民政府关于进一步加强政府性债务管理的意见》皖政〔2013〕48号文件后，集团积极组织相关职能部门员工进行系统专业的学习培训，提高员工对环境变化的适应能力和应变能力。
集团党委还充分利用中心组学习机会，每年安排三到四次有关企业经营方面的法律知识学习，增强班子成员依法、诚信经营意识，集团所有部门、所有岗位均建立健全了《岗位风险主要内容、表现形式及防控措施》的制度，做好以人为本的事前控制。
二是加强财务风险规避。
为防范财务风险，理顺内部的财务关系。
上半年，召开了集团《财务管理制度》和《资金拆借管理制度》座谈会，进一步完善了集团财务和资金的管理。
明确各部门在企业财务管理中的地位、作用及应承担的职责，并赋予相应的权力，真正做到权责分明，各负其责。
不断提高财务管理人员的风险意识。
使财务风险存在于财务管理工作的各个环节，任何环节的工作失误都可能给企业带来财务风险，财务管理人员必须将风险防范贯穿于财务管理工作的始终。
领导讲话稿之法律进企业讲话稿
法律进企业讲话稿【篇一：在法律进企业专题座谈会上的发言材料】依法诚信经营做大做强企业——在法律进企业专题座谈会上的发言材料（2013年10月18日）近年来，市城投集团以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，全面落实?六五?普法规划和?法治市?建设纲要，大力开展?法律进企业?活动，集团全体工作人员自觉学法、懂法、讲法、用法，进一步增强了宪法意识和法治观念，提高了依法办事的能力和水平，为集团科学发展营造了良好的法治环境。
2013年以来，集团以?深化‘法律六进’推进法治市建设?为主题，通过深入开展法律进企业活动，进一步营造集团依法经营的良好氛围，提高了集团班子成员和全体员工的法律素质，增强社会主义法治理念，掀起了学法、用法的新高潮，使干部群众的法律意识、法律知识有了明显的提高，为全面推进法治市的进程提供良好的法治环境。
一、依法经营、诚信经营，合理规避风险一是加强人本风险规避。
以人为本，提高员工的风险管理意识和资本高效运用的能力，及时了解国家及地方相关的法律法规、政策、认真分析国家和省关于政府融资债务风险管理的宏观环境及其变化情况，特别是上半年安徽省政府下发的《安徽省人民政府关于进一步加强政府性债务管理的意见》皖政“2013”48号文件后，集团积极组织相关职能部门员工进行系统专业的学习培训，提高员工对环境变化的适应能力和应变能力。
集团党委还充分利用中心组学习机会，每年安排三到四次有关企业经营方面的法律知识学习，增强班子成员依法、诚信经营意识，集团所有部门、所有岗位均建立健全了《岗位风险主要内容、表现形式及防控措施》的制度，做好以人为本的事前控制。
二是加强财务风险规避。
为防范财务风险，理顺内部的财务关系。
上半年，召开了集团《财务管理制度》和《资金拆借管理制度》座谈会，进一步完善了集团财务和资金的管理。
明确各部门在企业财务管理中的地位、作用及应承担的职责，并赋予相应的权力，真正做到权责分明，各负其责。
百名律师进企业讲话
在全市百名律师进企业服务活动启动仪式上的讲话同志们：今天，市总工会、市司法局、市律师协会在这里共同举办全市百名律师进企业服务活动启动仪式，意义重大。
本次活动是全市工会系统深入贯彻落实科学发展观的实际行动，是全面落实市委市政府强基础、调结构、增效益、惠民生、促和谐工作要求的具体举措，是坚持“贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务”的“三贴近”工作思路的有效载体，标志着工会系统围绕中心、服务大局进入了深入发展的阶段，标志着工会大力推进的协助政府服务企业平稳较快发展、维护社会稳定的长期努力站上了一个新的起点。
首先，我代表市总工会对为这次活动提供大力支持的企业和律师事务所表示衷心的感谢！对积极参加此次活动的各位律师表示崇高的敬意！下面，我就作好此项工作提几点意见。
一、不断提高认识，以促进企业平稳较快发展、维护企业稳定为出发点2010年是实施“十一五”规划的最后一年，虽然国内经济形势总体回升向好，但是国际金融危机影响仍然存在、经济回升的基础还不牢固。
受此影响，我市经济也面临着复杂严峻的挑战，不少企业仍然存在一些问题和困难，其中企业劳资矛盾突发或潜在矛盾不断积累，不利于企业的平稳较快发展。
企业稳则社会稳，企业兴则职工好。
我们组织开展百名律师进企业服务活动，就是要重点围绕营造和谐劳资关系，以促进企业平稳较快发展、维护企业稳定为出发点，发挥律师运用法律知识和法律实务经验的专业优势，群策群力解决企业实际问题，在促进企业平稳较快发展和维护企业和谐稳定中发挥作用。
各级工会要树立政治意识、大局意识和责任意识，增强责任感和使命感，自觉坚持围绕经济社会建设这个中心工作、服务和谐稳定这个大局，充分弘扬艰苦奋斗的工作作风、精益求精的敬业精神、团结协作的团队精神、服务社会的奉献精神，尽职尽责、扎实工作、高效服务，全力以赴做好各项工作。
二、充分发挥作用，以贴近职工办实事、贴近基层搞服务为切入点多年来，市总工会始终发挥着纽带、维权、帮扶、维稳四大职能作用，团结动员广大职工，扎扎实实地开展工作。
【领导讲话】在“XX工会千名律师进企业服务职工在基层”启动仪式上的讲话
在“XX工会千名律师进企业服务职工在基层”启动仪式上的讲话同志们，律师朋友们：大家好！为深入贯彻落实中央及市委关于深化群团组织改革和构建公共法律服务体系的有关要求，做强做响“法律援助”服务职工工作品牌，市总工会决定在全市开展“千名律师进企业服务职工在基层”工作。
今天，在这里举行XX工会千名律师进企业服务职工在基层”启动仪式及主城片区工作培训会议，刚才，向志愿服务律师代表授了聘书和千名律师志愿服务团授了旗、律师代表XX作了发言、律师志愿服务团团长陈昊宣读了倡议书，形式很好，讲得都不错。
在此，我代表市总工会对XX工会律师志愿服务团的成立表示热烈的祝贺！向长期以来为全市工会工作提供帮助和服务的市人力社保局、市律师协会、律师朋友们及社会各界表示衷心的感谢！下面，我提三点希望，供大家参考。
一、希望各级工会认真组织实施，叫响做实“法律援助”服务职工品牌市委群团改革方案明确提出由市总工会牵头联手打造“法律援助”服务职工品牌，市总工会高度重视，认真研究，印发了《联手打造“法律援助”服务品牌工作方案》，把“千名律师进企业服务职工在基层”工作作为工会打造“法律援助”服务职工品牌的重要举措来组织、来实施、来安排，各级工会组织务必高度重视，做好保障、协调和服务工作，为律师志愿者的服务搭建良好的平台，维护好广大职工群众的合法权益。
一是要深入组织实施。
各区县总工会、市级产业工会及进驻联系单位工会组织要积极为律师进驻联系对象单位、开展服务活动提供必要的支持和帮助，向经营管理者及职工宣讲清楚此次活动的目的意义;要按市总制作的律师形象公开样图，将律师形象及热线咨询联系方式、服务内容和职工监督投诉电话张贴到相关进驻联系单位宣传公开栏上; 要在9月底前至少组织律师为职工开展1次以上的法律服务活动，并组织律师到所联系的各个镇街、企业走访，与职工见面；要建立律师履职日常监督制度，主动抽查律师登陆QQ群、微信群解答咨询情况，公正处理职工对律师的投诉和建议，并将每个季度相关服务工作开展情况于次季度首月5日前报市总工会职工权益维护中心。
全市百名律师进千家企业开展法律服务活动专辑之一
全市百名律师进千家企业开展法律服务活动专辑之一【编者按】为贯彻落实市委、市政府关于强信心、保增长、扩内需、调结构、抓改革、优民生的工作要求，根据“创建服务型机关、促进企业发展”活动的总体部署，发挥律师在服务经济平稳较快发展与社会和谐中的特殊作用，市总工会、市司法局、市律师协会联合聘请全市百名律师进千家企业开展法律服务活动。
通过律师直接进企业开展法律服务，努力建立健全一批企业规章制度，疏导化解一批企业矛盾纠纷，抵御防范一批企业法律风险，提高一批企业经营管理水平，促进和谐企业创建向纵深发展，促进企业经营者、投资者、劳动者利益共同体建设，促进社会和谐稳定。
春节前，市总工会、市司法局、市律师协会联合举行了全市百名律师进千家企业开展法律服务活动启动仪式。
我们将不定期地编撰百名律师进千家企业开展法律服务活动专辑，这一期市政协副主席、市总工会主席胡建岳，市司法局局长黄学云在启动仪式上的讲话、实施意见等材料汇编，供各地各部门在工作实践中学习、参考，推动此项活动扎实有效地展开。
胡建岳在全市百名律师进千家企业开展法律服务活动启动仪式上的讲话摘要(2009年1月13日)市总工会、市司法局、市律师协会联合举行全市百名律师进千家企业开展法律服务活动启动仪式，主要任务是贯彻落实中央和省市经济工作会议精神和有关保增长、扩内需、调结构工作要求，围绕市委、市政府关于深入开展“创建服务型机关、促进企业发展”活动和共克时艰、共谋发展工作总体安排，在全市部署百名律师进千家企业开展法律服务活动，帮助企业解决实际困难，依法化解矛盾，努力促进经济平稳较快发展与社会和谐稳定。
刚才，我们向即将进入市属和工业园区企业开展法律服务的22位律师发了聘书，企业与律师代表签订了开展法律服务的承诺书，浙江素豪律师事务所罗杰律师、宁波埃美柯铜阀门有限公司分别代表律师和企业作了表态发言，市司法局黄学云局长结合司法行政部门工作对做好这次活动提出了要求。
今天启动仪式的举行，标志着全市百名律师进千家企业开展法律服务活动的全面实施。
在全市“法律进企业”工作推进会上的讲话
在全市“法律进企业”工作推进会上的讲话各位领导、各位代表：大家下午好！在这个秋高气爽、金风送爽的日子里，我很高兴参加全市“法律进企业”工作推进会议并与各位代表共同探讨如何加强企业的法制建设。
当前，随着经济全球化和市场化的深化，企业活动在日益复杂的法律环境下进行，企业的生存与发展受到了越来越多的法律制约和限制。
因此，在这样的背景下，加强企业的法律意识，增强企业的法律素养，才能更好地适应和应对法律变革和挑战。
而全市“法律进企业”工作的开展，就是在这一背景下，对企业进行法律指导、服务和辅导，提高企业的法律素养和能力。
一、法律进企业，是加强企业法制建设的重要途径法律进企业，可以帮助企业在宏观环境下快速适应法律法规，并将法律成为企业经营的有力工具。
作为企业家，我们既要了解法律法规，又要树立法律意识，加强企业的法制建设，逐步走向法治化。
因此，从近年来的发展趋势来看，法律进企业，已成为加强企业法制建设的重要途径。
二、法律进企业，是提高企业管理水平的必由之路一方面，法律进企业可以提高企业的法律素养，让企业的人员能够更好地理解法律法规，掌握合法合规经营的方法和技巧；另一方面，法律进企业可以帮助企业建立健全的法律制度和管理体系，有利于企业的内部管理和外部环境逐步趋向规范、稳健。
三、法律进企业，是促进企业可持续发展的重要保障作为企业家，在经营过程中，如果能够认真学习法律法规，理性地运用法律手段和方法，不仅能够优化企业信用环境，提高企业竞争力，还能够为企业的可持续发展提供重要保障。
因此，我认为，法律进企业工作的推进，对促进企业可持续发展、实现经济效益和社会效益的双赢具有重要意义。
四、加强法律进企业工作的具体措施为了更好的加强法律进企业工作的推进，我们还需要制定一系列具体措施。
具体包括：1.加强法律宣传教育，让更多的企业家认识到法律进企业的重要性和必要性；2.对企业进行法律咨询和业务培训，提高企业的法律素养和能力；3.定期开展企业法治评估，帮助企业从法治化的角度优化经营管理；4.制定和完善内部管理条例和制度，合理运用法律手段和方法，推动企业的合法合规经营；5.鼓励企业主动履行社会责任，依法经营和维护企业的良好形象。
法律进企业普法宣传讲话稿优秀例文
法律进企业普法宣传讲话稿优秀例
文
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
首先，非常感谢大家能够参加今天我们公司的“法律进企
业普法宣传”活动。
我代表公司对各位领导和同事的关心和支
持表示衷心的感谢和敬意。
法律作为社会发展和文明进步的基石，充分体现了国家政治制度的理念和精神，是人民幸福生活和国家长治久安的坚实保障。
企业作为市场经济的代表，同样必须遵守国家法律法规，维护员工、客户、供应商和社会的权益，提高企业社会信用和形象，实现公司可持续发展。
法律进企业普法宣传活动是我公司举办的一项重要活动。
本次活动的目的在于推动公司法律规范化建设，增强员工法律意识和法律素质，营造法治企业的良好氛围，减少企业运作中的法律风险，增强公司的竞争力和创新能力。
在过去的几年中，我公司在经济腾飞和组织变革的同时，强化了法律合规和风险防范，促进了公司文化的规范化和高效化。
我们不断加强法律知识的学习和宣传，推行法制教育和奖惩制度，并建立了健全的内部审查机制和合规意识向上的管理
模式。
这些谨慎严密的措施不仅提高了公司的合法合规性，更是增加了员工的法制观念和法律素养。
在今后的工作中，我公司将继续深入推进“法律进企业普法宣传”活动，拓宽宣传渠道和方式，开展多种形式的法制培训和专题讲座，引导员工掌握和运用法律知识，自觉遵守法律法规和公司规章制度，做到言行一致，诚信经营，在发展创新中不断提升法治素养，为公司的可持续发展和社会和谐稳定贡献我们的全部力量！
最后，希望各位领导和同事提供宝贵的意见和建议，共同推动公司的法律规范化建设，共创美好明天！
谢谢大家！。
在“法律进企业”工作推进会上的讲话
在“法律进企业”工作推进会上的讲话尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位企业家朋友们：大家好！今天，我们在这里召开“法律进企业”工作推进会，旨在促进企业与法律的紧密结合，实现企业健康稳定发展。
作为一名法律人，我感到由衷的荣幸能够在此发表讲话。
首先，我想强调的是：企业和法律的和谐共处不仅仅是一种需要，更是一种责任和义务。
法律作为公共利益的体现和维护，保障了社会的公平正义，同时也保障了每一个公民的合法权益。
而企业作为经济的主体，生产了物质财富和提供了就业机会，对于社会的发展具有极为重要的作用。
因此，企业和法律之间的关系不仅是简单的合作关系，更是一种合作责任和义务。
我们应该鼓励企业积极参与法律规制，建立企业法治文化，不仅可以保证企业的合法运营，更能够促进企业健康稳定发展。
其次，我想重点强调的是：法律在企业中的应用方面，不仅是规避法律风险，更是提升企业管理水平和法律素养的重要手段。
在企业经营发展过程中，各种法律纠纷时有发生。
如果企业没有充分的法律意识和法律素养，将很难应对种种法律风险。
而随着法律制度日趋完善，相关法律法规越来越严谨，企业对于法律工作的重视程度也越来越高。
在这种情境下，企业应该注重对法律的学习和深入细致的理解，并将法律知识融入企业管理过程中，建立健全企业法律体系。
另外，企业法律意识的薄弱也是导致企业法律纠纷频发的原因之一。
企业不仅要依据法律规范开展业务，还要树立法律意识，通过完善的内部管理机制，规范企业行为，维护企业的商誉和形象。
健全的企业法律体系可以有效降低企业法律纠纷频发的风险，有效保护企业的合法权益。
最后，我想强调的是：法律工作的推进需要各方面的共同努力，在推进中需要注重理论创新和实践创新的同时，还需要形成法律发展的良性循环。
在企业应用法律的过程中，法律应用除了法律规定之外，还要考虑企业特定的业务背景和管理需求，从而能够更好地定制企业法律体系，提供更加细致全面的法律服务。
同时，企业也需要通过法律知识的学习和深入理解，促进企业内部法律文化的培育，不断提高法律素养，推动企业向高质量发展。
律师进企业主持发言稿
律师进企业主持发言稿尊敬的各位企业主，大家好！我很荣幸能够有机会在今天与各位企业主们分享一些关于法律与企业管理的经验和见解。
作为一名资深律师，我一直致力于帮助企业解决法律问题，保障企业合法权益，并且在法律风险防范、合同管理、诉讼处理等方面积累了丰富的实践经验。
今天，我将结合自己的实践经验，为大家阐述一些关于企业法律风险防范和合规管理的经验与建议。
首先，我们都清楚，企业在经营过程中面临各种各样的法律风险，包括但不限于合同纠纷、劳动纠纷、知识产权纠纷、环境污染责任等。
这些法律风险对企业的经营和发展可能会产生不利影响。
因此，企业管理层需要高度重视法律风险防范工作。
在这方面，我的建议是，企业应当建立健全的法律风险管理制度，包括制定风险预警机制、建立法律合规部门、定期进行法律培训等。
另外，企业在经营合规方面也需要重视企业文化建设，加强员工法律意识，提高合法合规意识。
其次，对于合同管理，我认为企业应当建立健全的合同管理制度，包括建立合同管理部门、明确合同签订流程、规范合同文本等。
在合同签订过程中，企业需要注意合同条款的合法性和公平性，避免出现一些不利于企业的合同条款。
另外，在合同履行过程中，企业也需要及时跟进，确保合同各方都能够履行合同义务。
一旦出现合同纠纷，企业应当及时寻求法律援助，保障企业权益。
再者，诉讼处理也是企业需要关注的重要问题。
在面临诉讼时，企业需要及时委托专业律师进行诉讼代理，保障企业在诉讼过程中的合法权益。
另外，企业也需要在平时进行预防性的法律工作，规避潜在的诉讼风险，比如建立健全的合同管理制度、加强内部管理，提高企业的法律意识等。
最后，我要强调的是，企业在经营过程中需要始终遵守法律法规，保持良好的法治观念。
只有遵守法律，才能建立起企业的良好信誉，才能获得持续发展的动力。
同时，企业也需要与社会各界建立良好的关系，积极履行社会责任，以取得社会的支持与认可。
总的来说，企业在日常经营中需要高度重视法律风险防范和合规管理工作，建立健全的法律制度和管理机制，加强员工法律意识，确保企业在法律风险防范方面做到万无一失。
2024年法律进企业讲稿范文
2024年法律进企业讲稿范文尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！首先，我想借此机会向大家介绍一下我自己。
我是一家大型企业法务部门的负责人，我们的团队一直致力于保证企业的合法运营，维护企业的法律利益。
今天，我非常荣幸有机会在这里向大家分享有关____年法律进企业的讲稿。
下面，我将从三个方面向大家阐述法律对企业的重要性以及在____年的发展趋势和挑战。
首先，法律对企业的重要性不言而喻。
法律是对社会行为进行规范和监管的工具，它是维护社会秩序和公平公正的基础。
企业是社会的一部分，企业行为如果违反了法律，不仅会受到法律的制裁，还会失去公众的信任和支持。
因此，企业必须时刻遵守法律，确保自己的经营活动合法合规。
随着未来社会的发展，我认为____年的企业法律环境将呈现出以下几个发展趋势：首先，智能科技将为企业法律带来新挑战。
随着人工智能、大数据等智能科技的不断发展，企业法律面临的问题也将更加复杂和多变。
智能科技的广泛建设和应用给企业带来了很多机遇，但同时也带来了信息安全、个人隐私保护等方面的风险和挑战。
企业需要加强对这些技术的理解和应用，合理运用智能科技，同时重视信息安全和个人隐私保护的法律规定，确保自身的合法合规。
其次，跨国企业的法律合规将更加重要。
随着全球化进程的加快，越来越多的企业跨越国界开展业务。
跨国企业的经营不仅需要遵守本国的法律法规，还需要遵守各个国家和地区的法律要求。
不同国家和地区的法律体系、文化习俗等的差异，给企业的法律合规带来了更大的挑战。
企业需要加强对跨国法律的研究和学习，建立完善的全球法律合规体系，确保在全球范围内合法合规经营。
最后，法律进企业将更加注重社会责任。
在过去，企业的主要责任是实现经济效益，而如今，社会责任在企业发展中的地位越来越重要。
越来越多的企业意识到，只有通过积极履行社会责任，才能够获得持久的发展。
法律进企业不仅要求企业遵守法律法规，还要求企业超越法律规定，积极履行社会责任。
法律进企业领导开场讲话稿
法律进企业领导开场讲话稿尊敬的各位领导，各位同事：大家好！我是企业的法律顾问，在这个重要的场合，我很荣幸能够有机会为大家分享一些关于法律进企业的经验和观点。
首先我想强调的是，法律不仅是企业运营过程中的一个重要方面，更是企业发展的保障和基石。
在当今社会，法律环境变化快速，各类法规政策层出不穷，作为企业领导者，我们必须时刻保持对法律法规的关注、学习和应对。
一、法律风险的重要性与处理原则我们首先需要认识到法律风险的重要性。
不管是经济运营、市场竞争还是人才管理，都需要在合法合规的基础上进行。
一旦企业陷入法律纠纷，不仅会给企业带来财务损失，更可能损害企业的企业形象与声誉。
在处理法律风险时，我们应该遵循以下几个原则：1. 预防为主：避免法律纠纷发生比解决纠纷更加重要。
我们应该提前制定完善的制度和流程，确保企业各项活动合法合规。
2. 依法经营：企业的经营应该在法律允许的范围内进行，不得违法经营、违法竞争。
我们要严格执行相关法律法规，并建立健全的内控体系。
3. 风险评估：在企业决策过程中，要充分考虑法律风险因素，并进行合理的风险评估和评估结果沟通。
可以寻求专业法律服务机构的帮助，避免因为法律风险导致的不可逆转的损失。
4. 风险防范：对于已经发生的法律纠纷，我们要积极主动地采取风险防范措施，推动问题的解决。
同时，我们要追求合作而非对抗的方式，与各方进行积极协商，根据《仲裁法》和《诉讼法》等法律法规的规定，选择合适的解决方式。
二、建设法治企业的关键要素要实现法律进企业，我们必须重视以下几个关键要素：1. 建立法律意识：全体员工都应该具备法律意识，明白法律对企业的重要性，以及法律风险可能带来的后果。
我们可以组织定期的法律培训，让员工了解法律法规及企业内部的制度规定，提高他们的法律意识。
2. 招聘法律人才或聘请法律顾问：在法律事务处理上，我们可以考虑招聘具备专业法律知识的人才或者聘请专业的法律顾问。
他们可以提供专业的法律咨询和建议，帮助我们预防和化解法律风险。
法律进企业工作推进会的致辞
法律进企业工作推进会的致辞尊敬的各位企业家、法律界代表、媒体朋友，大家好！今天，我们在这里共同参加法律进企业工作推进会，共同探讨企业法律建设的重要性和实践方法，以促进企业可持续发展，推进社会稳定和谐。
首先，我想强调的是，法律对于企业来说是非常重要的，企业遵纪守法是企业立足市场、发展壮大的基础。
如果违法经营或者不合法经营，企业将会承受法律风险和影响企业形象、发展乃至生存的危险，最终导致企业被淘汰出局。
因此，法律进企业工作的重要性不言而喻。
法律进企业工作，是为了加速法治进入企业和市场，通过规范企业的经营行为和管理行为，保障企业与社会、消费者、员工、投资者等各方之间的权益和信任。
同时，也是为了提高企业竞争力和品牌效应，更好地推进企业的可持续发展。
在这方面，我们可以从以下几个方面来实现。
第一，强化企业法律意识。
企业中的每一位员工都应该接受法律教育，认识到法律对于企业的重要性和自身的处境，通过不断的培训和学习，加强法律意识和素质，提高法律素养和视野，起到促进企业文化的建设和树立企业形象的作用。
第二，完善企业法律体系。
在企业运作中，必须较为完善实施诸如合同、劳动合同、保密协议、知识产权、税收、环境保护等法规的体系，从法律层面确保企业的经济和社会发展的稳定和可持续性。
同时，企业法律体系不仅仅是依法经营，还要维护并优化企业的内部法规、制度和流程，如合规管控、舆情管理、安全防范等，以达到企业规范、高效运营，提高企业绩效和风险管控能力等目的。
第三，构建企业与法律部门的合作桥梁。
在企业法律建设中，法律部门发挥着重要作用。
但是，企业中的很多业务部门对法律规定的重视程度有所不同，很容易出现“不听不闻”的情况。
因此，需要设立专门的协调机构，负责与法律部门沟通协调、完善企业法律体系和法律风险管理等工作。
最后，我认为，法律进企业工作只能是初级阶段，随着时代的发展和企业的不断壮大，法治在企业管理中的作用将越来越重要。
我们希望，通过本次活动的举办，能够发挥法律与企业的互动优势，推动法律与企业和谐发展，以更好地服务于企业可持续发展和社会的和谐稳定。
法律进企业企业发言稿
法律进企业企业发言稿大家好！今天，我有幸向大家介绍一项重要的议题——将法律引入企业管理。
法律作为社会文明的基石之一，对于企业管理也起着至关重要的作用。
在这篇发言中，我将从三个方面阐述法律进企业的必要性和优势。
首先，法律的引入可以增强企业的规范运营和风险控制能力。
作为一个法治社会，我们企业和员工必须遵守法律法规，承担相应的法律责任。
只有通过法律的监管和规范，企业才能明确自己的合法经营范围和内部运营规则，确保企业在合法经营的基础上规范管理。
其次，法律的引入可以保护企业和员工的合法权益。
在市场经济条件下，竞争激烈，各种利益纠纷时有发生。
法律可以为各方提供一个公正、公平的解决纠纷的平台，保障各方权益得到合理申诉和维护。
企业可以通过法律手段维护自己的知识产权，保护企业商业机密，维护企业的良好声誉。
员工也可以通过合法途径维护自己的劳动权益，制止不合理的劳动强制和歧视行为。
最后，法律的引入可以提高企业的社会形象和可持续发展能力。
法律不仅仅是为了监管和约束企业行为，它也体现了企业的社会责任和良好形象。
只有依法经营，恪守社会责任，企业才能赢得社会的尊重和认可。
法律的引入可以帮助企业建立良好的企业形象，提高企业在市场中的竞争力，从长远来看，也有助于企业的可持续发展。
总之，将法律引入企业管理是提高企业管理水平和提升企业发展能力的必然要求。
正确认识并遵守法律法规，对于企业和员工而言至关重要。
我们应该加强法律意识教育，强化企业内部法律建设，形成健全的法律运营机制，确保企业在法治的轨道上健康发展。
谢谢大家！。
法律进企业讲稿范文
法律进企业讲稿范文尊敬的各位领导、尊敬的各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在这个场合为大家分享关于法律进企业的主题。
法律对于企业来说是非常重要的，它不仅可以维护企业的合法权益，还可以规范企业的经营行为，为企业提供可靠的法律依据。
首先，我想跟大家分享的是法律对企业的保护作用。
在市场经济发展的今天，企业面临各种各样的风险和挑战。
有些企业可能会遇到合同纠纷、知识产权侵权、劳动纠纷等问题。
这时候，法律就发挥了保护企业的作用。
通过法律的保护，企业可以维护自己的利益，防止不法行为对企业的侵害。
同时，法律也能为企业提供一系列的法律程序和诉讼途径，让企业在维权过程中能够更加有力地保护自己的权益。
其次，我想谈谈法律对企业经营行为的规范作用。
在市场经济中，企业的经营活动涉及到各个方面的法律规定。
比如，在产品销售过程中，企业需要遵守商品质量法律法规，保证产品的质量安全；在劳动用工方面，企业需要遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益；在市场竞争中，企业需要遵守反垄断法律法规，保持公平竞争的环境。
法律的规范作用使得企业在经营过程中不会偏离法律的界限，从而确保企业的经营行为合法合规，提高企业的竞争力和声誉。
第三，我想探讨的是法律为企业提供的支持和服务。
作为一个合法经营的企业，充分发挥法律的作用，不仅能够规范企业的经营行为，还能够提供一系列的法律服务。
例如，企业可以委托律师事务所进行法律风险评估，对企业的经营活动进行合法合规的规划和指导；企业还可以咨询法律专家，在法律咨询和解决法律问题时提供专业的意见和建议；在确保企业达到预期目标的同时，还可以协助企业处理法律纠纷，维护企业的合法权益。
最后，我想强调的是企业员工对法律的重要性和法律意识的培养。
法律进入企业，不仅是企业层面的事情，更是企业员工每个人应该关注和学习的。
无论是从法律的角度还是从企业的角度来看，员工对法律的了解和遵守都是至关重要的。
只有每个员工都具备良好的法律意识，才能在工作中遵守法律法规，不触犯法律的红线，为企业的发展保驾护航。
法律进企业工作推进会的讲话
法律进企业工作推进会的讲话同志们：市委依法治市领导小组召开这次会议，总结前一阶段全市法律进企业活动，研究部署当前和今后一个时期的普法依法治企工作，这对于推动全市法制宣传教育和法治城市创建工作，具有重要意义。
“五五”普法以来，我们始终坚持法制教育与法治实践相结合，紧紧围绕全市中心工作，创新宣传教育的方式方法，深入推进依法治市，取得了明显成效，广大市民的法律意识不断增强，全市法治化管理水平明显提高，为推进依法治市，加强社会主义法制建设，促进我市经济社会发展作出了积极贡献。
刚才，晋东同志做了一个很好的工作报告，我都赞成，希望坚持不懈、狠抓落实。
下面，我讲三点意见。
一、进一步认识重大意义，增强普法依法治理工作的责任感和紧迫感今年是建国60周年，也是“五五”普法规划实施阶段的最后一年，更是关系能否实现普法依法治理工作“三个增强、三个提高”目标的关键一年。
加强普法依法治理工作，事关我市改革发展稳定的大局，对于贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和市委全会精神、构建法治鹤城和全面建设小康社会，具有十分重要的意义。
首先，加强普法依法治理工作是贯彻落实科学发展观的必然要求。
法治是科学发展的重要保障。
只有广泛开展普法和依法治市活动，才能不断增强广大干部群众的法制观念，才能进一步提升全社会的法制化管理水平。
要坚持以科学发展观为统领，解放思想，转变观念，用符合科学发展观的思想观念、方式方法，来研究、来谋化、来推进普法依法治理工作。
切实加强服务和促进科学发展的法律法规的宣传教育，把科学发展观贯彻落实到工作的各个环节、全过程。
其次，加强普法依法治理工作是构建和谐社会的内在需要。
法治是社会和谐的重要基石。
只有搞好普法和依法治市工作，才能在全社会形成法律面前人人平等、维护法律权威和严格依法办事的良好氛围;才能教育和引导广大群众更加顾全大局和维护团结，依法表达利益诉求，自觉履行义务，依法维护合法权益;才能依靠法治的力量来预防各种矛盾、化解各种纠纷、打击违法犯罪，为人民群众安居乐业创造和谐有序的社会环境。
律师走进企业交流发言材料
律师走进企业交流发言材料尊敬的企业领导和各位同事们：大家好！首先，我要感谢企业给予我这次机会，让我能够走进您们的团队，与大家进行交流和发言。
作为一名律师，我今天愿意向大家分享一些关于法律事务的信息和理念，希望能够在企业管理和运营中对大家有所帮助。
在现代企业的发展中，法律问题已经成为不可忽视的一环。
了解和遵守法律法规是企业的基本义务，同时也是保证企业可持续发展的基石。
然而，由于法律的复杂性和多变性，企业面临的法律风险也日益增加。
因此，我想和大家分享几个关于企业法律风险管理的建议。
首先，建立健全的法律合规体系是企业法律风险管理的必要条件。
企业应当制定相关的法律合规制度和流程，确保员工理解和遵守企业的法律合规要求。
此外，企业还应定期进行法律合规培训，提高员工的法律意识和法律风险防范能力。
其次，加强对合同管理的重视。
合同是企业与外部合作伙伴之间的约束和规范，合同履行的好坏将直接影响企业的利益和声誉。
因此，企业应制定合同管理制度，确保合同的起草、签署和执行过程合法合规，以及及时跟进和解决合同纠纷。
此外，合同管理还应与企业内部其他管理制度相互配合，形成有机衔接和协同效应。
另外，知识产权的保护也是企业法律风险管理的重要方面之一。
知识产权包括商标、专利、著作权等，是企业创新发展的核心资产，也是企业竞争力的重要保障。
因此，企业应注重知识产权的申请和保护工作，建立健全的知识产权管理制度，防止知识产权流失和侵权。
此外，企业还应高度重视劳动法律风险的管理。
劳动法是保护员工权益的法律规定，也是企业与员工之间关系的重要基础。
企业应当遵守相关的劳动法规，保障员工合法权益，避免发生劳动纠纷和法律风险。
同时，企业还应制定完善的人力资源管理制度，明确员工的权利和义务，规范员工行为，建立和谐的劳动关系。
最后，我想强调法律风险管理需要全员参与和共同努力。
法律风险管理不仅是企业法务部门的责任，更是每一个员工应当承担的义务。
只有每个人都具备一定的法律知识和风险意识，才能够共同维护企业的利益和形象。
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在全市百名律师进企业服务活动启动大会上的讲话(2010年4月27日)同志们：今天，市总工会、市司法局、市律师协会联合在这里举行全市百名律师进企业服务活动启动仪式，主要任务是贯彻落实市委、市政府有关进一步转变经济发展方式，加快项目建设的任务目标和克服金融危机影响、保持全市经济更好更快发展的工作要求,围绕市委经济会议确定的有关强基础、调结构、增效益、惠民生、促和谐的工作总体安排，在全市部署百名律师进企业开展法律服务活动，帮助企业解决实际困难，依法化解矛盾，促进全市经济社会又好又快、更好更快发展。
刚才，企业与律师签订了法律服务协议书，律师事务所律师、有限公司分别代表律师和企业作了表态发言，市司法局局长结合司法行政部门工作对这次活动提出了要求。
市总工会杨亚森主席结合活动的组织协调工作对做好这次活动做出了部署。
今天启动仪式的举行，标志着全市百名律师进企业服务活动的全面实施。
下面，我讲三点意见。
一、深化思想认识，切实提高推进“百名律师进企业服务”活动的紧迫感和责任感今年是完成十一五规划的最后一年，也是克服金融危机影响、保持全市经济更好更快发展的关键之年。
年初，市委经济工作会议做出了强基础、调结构、增效益、惠民生、促和谐以及促进转变经济发展方式，推进大项目建设的决策部署。
我们要切实把思想和行动统一到市委对当前经济形势的正确判断上来，在促进全市经济社会又好又快发展中实现更大作为、发挥更大作用。
企业是市场经济的主体，是扩大就业、增加税收的主渠道，也是推动我市经济发展的主力军。
如果企业没有活力，发展就没有基础；企业陷入困境，全市经济又好又快发展就得不到保障。
聘请百名律师进企业服务活动，是贯彻落实市委决策部署的具体行动。
各级工会、司法行政部门和广大律师要从促进经济又好又快发展、推进转变经济发展方式、保障改善民生和促进项目建设维护社会稳定的高度来理解和把握开展此项活动的重要意义，切实增强推进此项活动的紧迫感和责任感。
1、组织百名律师进企业服务活动，是促进经济又好又快发展的需要。
当前我市经济形势机遇与挑战并存，既面临着同全国类似的共性问题，也面临着一些特殊性矛盾和问题。
但同时也要看到经济又好又快发展的有利条件。
我们聘请百名律师进企业服务活动，就是要发挥律师运用法律知识和法律实务经验的专业优势，群策群力帮助企业在困难中寻找机遇，在逆境中培育有利因素，协力解决企业实际问题，在促进经济又好又快发展中发挥作用。
2、组织百名律师进企业服务活动，是推进转变经济发展方式的需要。
我们聘请全市执业经验丰富、综合素质高的百名执业律师进千家企业服务活动，重点服务对象是国有企业，规模非公企业，以及当前面临困难、急需法律服务的企业。
通过我们的主动服务、依法服务、科学服务，为发展有潜力的企业、产品有市场竞争力的企业、产业影响和关联度大的企业、符合产业发展要求的企业提供法律帮助和支持，更好地促进经济发展方式的转变和企业项目建设。
3、组织百名律师进千家企业服务活动，是保障改善民生和维护社会稳定的需要。
随着市场经济的深入发展，经济体制深刻变革、社会结构深刻变化、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，就我市来说，当前正处在发展关键期、矛盾凸现期，经济与社会发展、城乡之间、不同利益群体之间各种矛盾不断出现。
要做好社会稳定工作，关键是抓源头，抓企业，把矛盾消除在基层，解决在萌芽状态。
企业稳、社会稳；企业兴，职工好。
企业发展实际上就是民生，就是建设和谐社会。
我们组织百名律师进企业服务活动，一个重要的任务是通过直接进企业开展法律服务，努力建立健全一批企业规章制度，疏导化解一批企业矛盾纠纷，抵御防范一批企业法律风险，提高一批企业经营管理水平，推动和谐企业创建向纵深发展，促进企业经营者、投资者、劳动者利益共同体建设，促进民生的保障改善和社会的和谐稳定。
二、立足解决实际问题，扎实推进“百名律师进企业开展法律服务”活动组织百名律师进千家企业开展法律服务活动是一项社会公益活动，也是一项实打实的工作。
这项活动的成效如何，关键看为企业解决了多少问题、破解了多少难题、办了多少实事。
全市各级工会、司法行政部门和服务律师要牢牢把握解决实际问题这个着力点，立足实事，突出实效，真情帮助，真诚服务，确保活动既有声有色又务实扎实地推进。
具体来说，要着力把握好三个环节。
1、是把握工作进程。
这次活动时间暂定一个年度，从今年5月份开始分三个阶段，市、县两级联动，合力推进。
第一阶段为准备阶段，主要任务是制定活动实施方案，举行启动仪式，确定百名律师和千家企业名单。
由各级工会干部和司法干部负责联系协调。
各县（市）区总工会、司法局、律师联络组要完成动员部署工作，使受聘任律师与服务企业完成对接。
第二阶段为实施阶段，百名律师按要求进企业开展法律服务，工会、司法部门和律师协会要加强活动的指导和协调工作，建立工作通报、宣传报道、情况调研、督查指导等制度，协调解决有关问题，扩大活动社会影响，推进活动扎实开展。
第三阶段为总结阶段，主要任务是总结活动情况，评比表彰先进律师事务所和服务企业先进律师，研究制定法律服务企业、促进企业发展的长效机制。
2、把握工作原则。
一是要坚持维护稳定原则，充分运用调解手段，兼顾劳资双方利益，解决隐患，着力推进劳动关系和谐稳定，切实保护职工和企业的合法权益。
二是要坚持注重实效原则，了解企业的经营管理情况和目前面临的突出问题，运用法律专业知识和实务技能，为企业稳定发展提供实实在在的指导帮助。
三是要坚持公益服务原则，这次活动是律师关注民生、服务企业、履行社会责任的公益活动，不增加企业负担，无偿为企业提供法律服务。
各位服务律师要维护诚信职业道德，树立律师良好社会公益形象。
3、把握工作任务。
一是提供法律咨询。
服务企业的律师要为企业提供政策法规，开展法律咨询服务，解答相关法律条文，从法律专业角度为企业有效实施经营管理提供支持与服务。
二是参与非诉讼法律服务。
当企业发生劳动争议后，要主动参与协调，通过调解手段，依法化解矛盾，避免不必要的诉讼，促进企业和谐发展。
三是帮助建立和完善企业规章制度。
帮助指导企业实施劳动合同制度，开展平等协商和集体合同制度，签订工资等专项集体协议。
运用法律专业知识，对企业规章制度的内容、程序提出建议和意见，帮助企业建立完善企业规章制度。
四是开展法制宣传教育。
广大服务律师要牢记使命，结合职能，发挥优势，通过以案说法、法律培训等途径和方法，开展对企业和职工的法制教育，提升企业依法经营和职工依法维权的意识和能力。
原则上在一个服务期内，律师至少要对服务企业做到“四个一”：组织一次法制宣传，开展一次法律咨询服务，提出一条促进企业发展的建设性建议，对企业规章制度进行一次“法律体检”。
三、加强组织领导，确保“百名律师进企业服务”活动取得实效聘请百名律师进企业开展法律服务活动，是市总工会、市司法局和市律师协会贯彻落实市委、市政府一系列决策部署而作出的一项重要工作。
全市各级工会、司法行政机关和律师组织一定要把这项活动摆在突出位置，牢固树立大局意识，强化责任落实，精心组织实施，以真抓实干的作风确保这项活动取得成效。
具体做到“四个到位”。
一是要组织领导到位。
为加强对这次活动的领导，市总工会、市司法局、市律师协会要共同协调处理工作过程中出现的问题，指导进企业开展法律服务的律师参与企业解困破难各项工作。
各县（市）区要结合自身特点，建立相应的领导小组和组织工作机构。
各地工会、司法和律师组织都要主要领导亲自挂帅，明确部门责任，选派懂企业、懂管理、懂法律、懂经济的干部和律师开展法律服务工作，确保活动有效开展。
二是要合力推进到位。
各地工会、司法行政机关、律师协会要树立“一盘棋”思想，从本部门职能出发，加强沟通联系交流，定期研究解决活动过程中的困难和问题。
各级工会要将聘请百名律师进企业开展法律服务活动，作为推进和谐企业创建的有效裁体，作为深入开展企业与职工“共同约定行动”的重要内容，认真做好活动的组织、协调、牵头工作。
各司法行政机关和律师协会（律协联络组）负责参加企业法律服务律师的安排和统一协调配置，做好律师的组织发动和引导工作，把这项活动作为律师队伍建设的有效途径。
司法行政机关要加强对律师进企业开展法律服务工作的业务指导和监督检查。
把此项活动的开展情况纳入到今年全市律师年度考核。
各位进企业服务的律师要重视这项活动，充分认识到参加这次活动是锻炼自身能力、展示公众形象、提高社会影响的有利契机，充分发挥律师专业优势，优质高效便捷地做好相关法律服务工作。
此外，企业要积极支持配合开展这项活动，在自身不断努力的基础上，紧紧依靠党委、政府和其他社会力量，共同推进企业平稳较快发展。
三是要协调督查到位。
这次百名律师进企业服务活动，是一项创新工作，也是一项实事工作，但涉及多个部门，服务的企业类型多、情况复杂，工作有一定难度。
要使活动达到预期的效果，必须加大协调督查力度，建立责任落实制度、情况反馈、工作通报、考核评比和表彰奖励制度，在督查落实过程中，对好的典型，要予以通报表扬；对工作不落实的，要责令限期整改，保证整个活动扎实有效、不走过场。
对工作中成绩突出、服务成效明显的律师事务所和律师给予表彰和奖励，推进和落实服务企业活动的各项工作。
四是要舆论宣传到位。
强有力的舆论宣传，是做好百名律师进千家企业开展法律服务活动的重要条件。
各地要加强对活动的宣传工作，丰富宣传内容，创新宣传形式，增强宣传效果。
要注重与市级各大媒体和上级相关媒体的合作联系，综合运用电视、报刊、广播、网络等多种传媒载体，大力宣传律师进企业开展法律服务、破解企业发展难题过程中的好做法、好经验，树立一批进企业开展法律服务的先进律师典型，激发广大律师服务企业、服务经济、服务大局的热情，为推动律师进企业开展法律服务活动取得实效营造良好的舆论氛围。
同志们，让我们迅速行动起来，按照市委、市政府的工作部署和要求，积极主动，真抓实干，奋发有为，扎实推进百名律师进企业服务活动，为保持全市经济又好又快发展与社会和谐稳定，作出应有的贡献！。