中国建筑标准设计研究所岗位资格管理办法.doc

岗位资格管理办法
1 目的
对从事影响质量的工作并有岗位资格要求的人员，使本所能够胜任相应岗位工作的人员得到有效管理。

2 范围
本办法适用于本所有岗位资格要求的人员的资格管理。

岗位资格的考试、注册、评审、认定不属于本办法直接管理范围。

3 职责
岗位资格管理由人事部负责。

4 岗位资格类别
根据国家有关规定，本所需要具备岗位资格的人员，包括以下几类：
a）注册建筑师
b）注册结构工程师
c）注册城市规划师
d）高级工程师、工程师
e）内部质量管理体系审核员
5 岗位资格的认定
5.1 注册建筑师
注册建筑师应按《中华人民共和国注册建筑师条例》及相关管理制度，参加全国统一考试注册，取得一级注册建筑师或二级注册建筑师的考试合格证书、注册建筑师证书及相应的执业专用章。

5.2 注册结构工程师
注册结构工程师应按建设部、人事部的《注册结构工程师执业资格制度暂行规定》及相关管理制度，参加全国统一考试注册，取得一级注
册结构工程师或二级注册结构工程师的执业资格证书、注册证书及相应的执业专用章。

5.3 注册城市规划师应按人事部、建设部《注册规划师执业资格制度暂行规定》及相关管理制度，参加全国统一考试注册，取得执业资格证书和注册证书。

5.4 高级工程师、工程师
高级工程师、工程师应经相关的专业技术职务评审委员会审定，并取得相应的技术职务资格证书和聘书。

5.5 内部质量管理体系审核员（内审员）
内审员应经过具备相应培训资格的培训机构的培训，并取得内审员资格证书。

6 岗位资格管理
6.1 参加注册建筑师、注册结构工程师、注册城市规划师的考试注册，由符合规定条件的人员自愿报名参加。

6.2 高级工程蚰、工程师的参与评选，由所领导提出向院（中国建筑设计研究院）的推荐名单，由院遴选并申报评审。

6.3 内审员的人选，由所领导确定后，报送培训取证。

6.4 人事部负责办理各类岗位资格人员的推荐、申报、送培、继续教育等相关工作。

6.5 人事部应建立并保存岗位资格人员名单，原则上每年更新一次。

6.6 各类岗位资格人员的证件，应由人事部保存其复印件。

6.7 回聘的离退休人员和外聘人员，凡属于本办法所属岗位资格人员
的，也应列入岗位资格人员名单，并由人事部保存其证件复印件。