程序员的核心竞争力：什么是能力？这就是能力

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程序员应该具备的素质

程序员应该具备的素质程序员应该具备的素质作为一个程序员，要成为一名优秀的程序员，就必须具备一些必要的素质。

这些素质可以分为以下几个方面：一、技术水平1、语言基础要扎实：一个优秀的程序员应该具备扎实的基础知识，这涉及到编程语言的掌握程度。

熟练掌握一门编程语言，并能熟练运用其编程思想和编程技巧，才能够快速地解决问题。

2、阅读能力要强：优秀的程序员应该具备阅读源代码的能力，能够快速地理解并解读其他程序员编写的源代码。

这不仅能够提高自己的技术水平，还能够借鉴其他程序员的编程思想和编码技巧。

3、解决问题的能力要强：一个优秀的程序员必须具备良好的解决问题的能力。

在遇到问题时，能够分析和归纳问题的根本原因，并提出相应的解决方案。

二、沟通能力1、工作效率要高：一个优秀的程序员应该具备工作效率高的特点，能够在实现业务需求的同时，不断迭代自己的代码和提高自己的技术水平。

2、团队协作能力：一个程序员很少会独立完成所有的工作任务。

一个优秀的程序员应该具备良好的合作精神，能够热心地与其他程序员进行合作，协同开发更好的代码。

3、与用户沟通：一个程序员不仅仅是在编写代码，还需要能够与用户进行沟通。

因此，一个优秀的程序员需要具备一定的沟通能力，能够与用户交流，及时了解用户的需求，并将这些需求转化为可实现的代码。

三、自我管理能力1、自我学习能力：技术更新的速度越来越快，作为程序员，需要不断学习和更新自己的技术。

一个优秀的程序员应该具备自我学习的能力，能够主动学习新的技术知识和工具，以保证自己的技术水平持续进步。

2、分析能力：在面对一个问题时，优秀的程序员能够对问题进行分析，利用自己的技术经验和知识，快速准确地找出问题的根本原因，并提出最有效的解决方案。

3、时间管理能力：一个优秀的程序员需要管理好自己的时间，充分利用时间完成各项开发任务，并保证代码的质量和效率。

总结：作为一个程序员，具备技术能力是必须的，然而只依靠技术能力并不能够获得成功。

软件工程师必备的技能和素质

软件工程师必备的技能和素质作为当今各行各业不可或缺的一员，软件工程师在技术领域扮演着至关重要的角色。

在这个快速变化的时代，任何一个行业都不能够在高速发展的浪潮中独善其身。

而软件工程师作为一个技术性行业的代表，必须对自己的技能和素质作出必要的分析和总结，始终保持学习和进步的态度。

一、技术能力作为软件工程师，最基本的能力就是精通计算机的一些基本操作，如Windows操作系统、Office办公软件等。

在编写代码时，工程师需要熟练掌握一些编程语言、Web技术、数据结构、算法等，如Java、C++、Python、HTML、CSS、JavaScript等。

这将有助于软件工程师在进行编写代码时更加得心应手。

对于软件工程师来说，熟练掌握一些开发工具也是必须的，如Eclipse、Visual Studio、WebStorm等。

此外，软件工程师还应该具备对于不同操作系统的掌握能力，如熟练掌握Windows、Mac OS、Linux等。

二、沟通能力软件工程师的工作大多是以团队合作的形式进行的，所以良好的沟通能力也是非常重要的。

对于团队中的每一个成员，软件工程师们需要了解他人的意愿和需求，并能够对这些信息进行合理的处理和分析，以便能够准确地反映在软件设计中。

此外，软件工程师还需要和客户进行谈判，正确理解客户的需求，从客户的角度考虑问题，在此基础上进行软件的设计与实现。

三、自我学习能力随着人工智能和自动化技术的发展，软件工程师的工作不断地面临着新的技术和挑战。

因此，软件工程师必须具备较强的自我学习能力，以便能够不断更新和提高自己的技术能力。

软件工程师可以通过阅读专业书籍、参加技术研讨会、进行学术交流等一系列的方式来提升自己。

开发者需要认真了解和掌握最新技术趋势，并在软件开发过程中不断应用和尝试，从而提升自己的效率和质量。

四、团队合作能力软件开发通常是一个团队合作的过程，因此软件工程师必须具备类团队合作的基本能力。

在团队中也是有一些管理和沟通等环节的，软件工程师能否具有有条理的思维，高效的执行和灵活的协调也是十分重要的。

一定要掌握的4个职场核心竞争力

一定要掌握的4个职场核心竞争力在职场中，评判标准是最重要的，无论在哪个行业，你的眼光和格局都决定了你能走多远。

下面是小编为大家收集关于一定要掌握的4个职场核心竞争力，欢迎借鉴参考。

1、评判标准：辨别好坏的眼光同样一件工作，同样一份方案，同样一个设计，别人都交口称赞，可有的人却马上能够看出问题在哪里，而不是人云亦云。

这就是评判标准不同。

眼界宽阔，见多识广的人，判断好坏的界线就越高。

工作了六七年，已经度过了职业生涯的迷茫期，在行业里浸淫良久的人，自然有一套自己的评判标准。

很多时候，判断一个人是否能堪当大任，很重要的一点就是看他的评判标准如何。

拿设计师举例，小公司设计师的审美和 4A 广告公司就不同。

在小公司看来已经能够打 90 分的设计作品，在大公司设计师眼里就跟刚毕业学生做出来的一样。

这是因为公司平台不同，给予员工的眼界和知识就不同。

大公司在全球各地都有办公室，每年参加各种国际广告节交流。

设计师们有机会接触全世界的优秀作品，从而提升自己的审美标准。

而小公司的关注点更多在业务增长上，不会给予员工太多的学习机会。

这在职业生涯初期也许不重要，但从长远来看，“审美”就是一个设计师的命，决定了他未来能走多远。

在职业生涯成长中，越往后你对一份工作的“评判标准”就越重要。

这在某种程度上就是能力的直接体现。

能力强的人，标准一定高。

我面试过很多高层岗位的工作，我发现这个时候对人才的考察和刚开始工作的时候非常不同。

面试官更愿意用行业案例或者热点事件来考察候选人的思考和观点，以此判断候选人的眼光和能力。

一位朋友告诉我，他就曾经面试过一位总监级别的候选人。

当时我的这位朋友列举了一个行业内非常知名的案例为例，但抛给候选人的问题却是：“你觉得这个案子有什么问题?你觉得怎样能做得更好?”如果这时候选人的答案和媒体上报道的一样，觉得“这个案例很棒”，那么很可能这个职位就和他失之交臂。

后来这个朋友告诉我他这么提问背后的用意：“这个案例是我们做的。

技术开发人员的能力要求

技术开发人员的能力要求
技术开发人员的能力要求主要包括以下几个方面：
1.技术技能：这是技术人员的核心能力，包括对特定技术领域的深入理解，如编程
语言、算法、数据结构、操作系统等。

他们需要具备解决复杂技术问题的能力，能够快速学习和掌握新技术。

2.学习能力：技术开发人员需要具备强大的学习能力，能够持续学习新的技术和知
识，以适应快速变化的技术环境。

3.解决问题的能力：技术人员需要具备分析问题、找出解决方案的能力。

他们需要
能够从复杂的问题中找出关键点，提出有效的解决方案。

4.团队协作能力：在开发团队中，技术人员需要与其他成员紧密合作，包括项目经
理、产品经理、设计师等。

他们需要能够理解并尊重他人的观点，有效地与他人协作。

5.沟通能力：技术人员需要具备优秀的沟通能力，能够清晰、准确地表达自己的想
法和观点。

他们需要能够与非技术人员进行有效的沟通，解释复杂的技术概念。

6.自我驱动和持续学习：技术人员需要具备自我驱动的能力，对技术有热情，愿意
投入时间和精力去学习新的技术。

他们需要保持对新技术的关注，持续提高自己的技能水平。

7.责任感和职业道德：技术人员需要对自己的工作负责，保持诚实和正直，遵守职
业道德规范。

以上是技术开发人员的一些基本能力要求，但具体的要求可能会因不同的公司和项目而有所不同。

合格程序员七大基本素质与五大必备能力

合格程序员七⼤基本素质与五⼤必备能⼒程序员基本素质：作⼀个真正合格的程序员，或者说就是可以真正合格完成⼀些代码⼯作的程序员，应该具有的素质。

1：团队精神和协作能⼒把它作为基本素质，并不是不重要，恰恰相反，这是程序员应该具备的最基本的，也是最重要的安⾝⽴命之本。

把⾼⽔平程序员说成独⾏侠的都是在呓语，任何个⼈的⼒量都是有限的，即便如linus这样的天才，也需要通过组成强⼤的团队来创造奇迹，那些遍布全球的为linux写核⼼的⾼⼿们，没有协作精神是不可想象的。

独⾏侠可以作⼀些赚钱的⼩软件发点⼩财，但是⼀旦进⼊⼀些⼤系统的研发团队，进⼊商业化和产品化的开发任务，缺乏这种素质的⼈就完全不合格了。

2：⽂档习惯说⾼⽔平程序员从来不写⽂档的肯定是乳臭未⼲的⽑孩⼦，良好的⽂档是正规研发流程中⾮常重要的环节，作为代码程序员，30％的⼯作时间写技术⽂档是很正常的，⽽作为⾼级程序员和系统分析员，这个⽐例还要⾼很多。

缺乏⽂档，⼀个软件系统就缺乏⽣命⼒，在未来的查错，升级以及模块的复⽤时就都会遇到极⼤的⿇烦。

3：规范化，标准化的代码编写习惯作为⼀些外国知名软件公司的规矩，代码的变量命名，代码内注释格式，甚⾄嵌套中⾏缩进的长度和函数间的空⾏数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术⼈员之间的协作。

fans叫嚣⾼⽔平程序员写的代码旁⼈从来看不懂，这种叫嚣只能证明他们⾃⼰压根不配⾃称程序员。

代码具有良好的可读性，是程序员基本的素质需求。

再看看整个linux的搭建，没有规范化和标准化的代码习惯，全球的研发协作是绝对不可想象的。

4：需求理解能⼒程序员需要理解⼀个模块的需求，很多⼩朋友写程序往往只关注⼀个功能需求，他们把性能指标全部归结到硬件，操作系统和开发环境上，⽽忽视了本⾝代码的性能考虑，有⼈曾经放⾔说写⼀个⼴告交换程序很简单，这种⼈从来不知道在百万甚⾄千万数量级的访问情况下的性能指标是如何实现的，对于这样的程序员，你给他深蓝那套系统，他也做不出太极链的并访能⼒。

这些就是程序员的核心竞争力

Java程序员有哪些核心竞争力呢？小编带你细数细数。

要想成为一名突出的Java程序员，首先必须是研发级程序员。

要想成为一名研发级程序员，必须具备以下知识结构：
第一：扎实的数学基础。

程序设计是算法和数据结构的整合，程序设计说到底就是数学问题，所以作为一名研发级程序员一定要具备扎实的数学基础，这是先决条件。

第二：扎实的计算机知识基础。

程序设计是一系列知识的综合运用，这些知识包括操作系统体系结构、编译原理、数据结构、算法设计与实现、计算机网络、数据库等，扎实的计算机基础知识是研发级程序员必备的知识结构。

第三：有自己的主攻方向。

作为研发级程序员来说，最怕的事情就是没有一个自己的主攻方向（领域），有了主攻方向才能在这个方向走的更远，才能做出一定程度上的创新。

具备了以上的知识结构那么就可以说入门了研发级程序员，那么什么是研发级程序员的核心竞争力呢？答案是经验加创新能力。

作为一个好的程序员都需要具备哪些基本的素质和能力

2007-11-06 06:41 248人阅读0 我不是天生的程序员,也并非天生就喜欢电脑,上高中时也没有想过将来会当程序员,接触电脑纯属偶然－－小时候的一个好朋友上大学时选择了电脑专业,为了和这个朋友有更多的“共同语言”我便选择了计算机系;在大学,我略窥电脑世界,开始为之“发烧”；毕业后,开始了一个程序员的职业生涯; 从开始写程序到现在快十年了,写过的程序不少;从这些年的风风雨雨中走过来,不能不有些体会;说到体会,最大的体会就是这条路太漫长;一、一辈子有你苦一点也愿意我没有奢望大家把写程序和文学创作相提并论,但其中的苦楚却不是一个普通用户能够体味的;为了写好一个程序,我们度过太多不眠之夜;有个朋友如此评价道,“写程序简直是在自杀,巨费精力巨费脑子巨累”;但还是有许多人不畏其苦,前仆后继; 我刚接触到电脑就发现电脑的妙处：电脑远没有人那么复杂,如果你的程序写得好,你就可以和电脑有着非常融洽的关系,就可以指挥电脑干你想干的事,这个时候,你是十足的主宰;每每坐在电脑面前,你就如同在一个王国里巡行; 电脑里的世界很大,程序员是活在自己想象的王国里;你可以细微到电脑里的每一个字节、每一个比特的东西; 这样的日子简直就是天堂般的日子,很多人都爱上了这样的日子; 不少人认为程序员最多干到三十五岁就可以收山,脑子也差不多该歇歇了,并认为写程序是年轻人的事情,到了一定年龄,估计没什么人再当程序员; 我刚毕业时,意气风发,也想先吃点苦,到了三十岁就不干了;年长一点后就发现了自己的无知;一个人大学毕业就二十一二岁,技术成熟一点后可能二十五,接着就是票子、妻子和房子等等诸多忙不完的事情;一切搞掂的时候,也许就是三十五岁;如果三十五岁就放弃的话,我们就不用选择程序员的道路; 电脑进入我国时间不短,但真正大规模开始用,还是八五年PC登陆我国时候的事;因此国内真正写电脑程序的人最长也就写了十几年不知道是否还有这样的人;由于电脑应用在国内时间比较短,国内程序开发的主力以三十五岁以下的年轻人为主,但这并不表示程序员如同红粉佳人般的容易衰老;美国和台湾地区的开发者以三四十岁的人为主;开始写程序的时候,我们觉得没有什么不能做的现在还能听到这样的豪言壮语,而且更要命的是,好象我们特别聪明,特别适合开发软件,比老外强得多;当我们真正接触那些杰出的国外开发人员的时候,发现他们太厉害了,都有十多年的开发经验,绝对多数的产品出自这些有丰富开发经验的程序员之手; 毕业后,编程不仅仅是爱好,而且成了一辈子的工作,可以肯定会干一辈子,虽然我没有打算一生只干这一件事;用一生来编程是一件既容易又困难的事;如果碌碌无为,为交差写点程序,这样写两辈子的人都有;但如果想全身心地写程序,写十年都不是一件容易的事;现在我的不少朋友都洗手了,有时我也有这种想法,但一旦面对电脑,立刻顿悟：电脑还是自己最擅长干的事,也是最顺手的事;二、我的未来不是梦有的人刻苦学习编程技术,努力提高编程水平,并把高级程序员作为追求的目标,甚至是终身的奋斗目标;后来参与了真正的商品化软件开发后,感到非常困惑和茫然; 当我上大学的时候,高级程序员也曾是我的目标;当时,我通过等级考试获得了高级程序员证书,并在自己的名片上印上“高级程序员”的字样;后来,我的水平提高了,似乎也成了大家认可的好程序员了;这个时候我却开始茫然;我希望我的技术能得到别人的承认,当得到别人的承认后,我又能如何呢后来我发现,无论成为多么高级的程序员都没用,关键是是否能够出想法、出产品,你的劳动是否能被社会承认,是否能为社会创造财富; 我的未来是明确的,开发出高质量的适用社会的产品,为社会创造财富;三、每一个程序都是艺术品有人认为程序员没有什么了不起,不过是一种熟练工种而已；也有人把编程说成是艺术创作,捧上天;这两种意见争论比较激烈,甚至可以说针锋相对; 我们换个工种来看,石匠应该是熟练工种,跟艺术似乎沾不上边;；但正是这些石匠,给我们留下了数不胜数的文物古迹,如乐山大佛、莫高窟等等;应该说这此石匠给我们留下了无穷的文化财富;我认为编程的工作和石匠比较相似,是技术,也是艺术; 现代软件工业已具相当规模,很多软件的完成需要的是大兵团作战;一名精通程序员接受编写某一块的任务后,往往只是写代码,发挥的余地很小;在大项目中,很多程序员只能了解到和自己所编模块相关的很局部的细节,另外还受到开发环境的限制,真的很难体会到自己在从事“艺术”创造,更多的时候是感到自己在从事重体力劳动;有的时候还担心自己苦苦参与的这个项目究竟有没有意义,是不是在同类产品中有竞争力,会不会开发出来以后就因为硬件的发展、操作系统的换代而过时．．．．．．编程是技术活,才有可能大规模进行,才会有软件工程的理论;也正是编程具备艺术创作的特点,我们的生活才会有如此多的好软件产品;写一个程序需要付出脑力和体力,当我—我们—某个群体完成一个程序之后,在我们的眼里,每一个程序就都是艺术品; 程序员应具备的素质前言程序员是一种技术工作,在IT的发展中有相当重要的地位,从底层硬件通讯协议的建立, 到数据传输层的处理,到操作系统的建设,到数据库平台的建设,一直到应用层上各种数据营销平台的搭建,程序员在里面都扮演着举足轻重的角色并为IT事业的发展做出了巨大的贡献; 中国有很多精于编码的人,但是中国软件行业,尤其是网络应用开发方面误区很大,很难形成有规模的软件开发力量和产品能力,不但比美国差距甚远,和印度相比也是颇有不如;这些问题不是在于中国程序员的智商和工作努力状况,也不是在于国家和民间对开发的投入程度,而是很大程度上,有一些对技术,对程序开发,对项目设计方面的思想误区,这些误区,导致了软件行业的产品化能力不足,缺乏规模化和大型复用系统研发能力,可以说,改变认识误区,是解决软件行业小作坊模式和个体英雄模式所带来的局限性的重要工作; 中国有很多小朋友,他们18,9岁或21,2岁,通过自学也写了不少代码,他们有的代码写的很漂亮,一些技术细节相当出众,也很有钻研精神,但是他们被一些错误的认识和观点左右,缺乏对系统,对程序的整体理解能力,这些人,一个网上的朋友说得很好,他们实际上只是一些Coding fans,压根没有资格称为程序员,但是据我所知,不少小网络公司的CTO就是这样的coding fans,拿着吓人的工资,做着吓人的项目,项目的结局通常也很吓人;一、程序员基本素质作一个真正合格的程序员,或者说就是可以真正合格完成一些代码工作的程序员,应该具有的素质;1：团队精神和协作能力把它作为基本素质,并不是不重要,恰恰相反,这是程序员应该具备的最基本的,也是最重要的安身立命之本;把高水平程序员说成独行侠的都是在呓语,任何个人的力量都是有限的,即便如linus这样的天才,也需要通过组成强大的团队来创造奇迹,那些遍布全球的为linux写核心的高手们,没有协作精神是不可想象的;独行侠可以作一些赚钱的小软件发点小财,但是一旦进入一些大系统的研发团队,进入商业化和产品化的开发任务,缺乏这种素质的人就完全不合格了;2：文档习惯说高水平程序员从来不写文档的肯定是乳臭未干的毛孩子,良好的文档是正规研发流程中非常重要的环节,作为代码程序员,30％的工作时间写技术文档是很正常的,而作为高级程序员和系统分析员,这个比例还要高很多; 缺乏文档,一个软件系统就缺乏生命力,在未来的查错,升级以及模块的复用时就都会遇到极大的麻烦; 3：规范化,标准化的代码编写习惯作为一些外国知名软件公司的规矩,代码的变量命名,代码内注释格式,甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定,良好的编写习惯,不但有助于代码的移植和纠错,也有助于不同技术人员之间的协作; 有些coding fans叫嚣高水平程序员写的代码旁人从来看不懂,这种叫嚣只能证明他们自己压根不配自称程序员;代码具有良好的可读性,是程序员基本的素质需求; 再看看整个linux的搭建,没有规范化和标准化的代码习惯,全球的研发协作是绝对不可想象的;4：需求理解能力程序员需要理解一个模块的需求,很多小朋友写程序往往只关注一个功能需求,他们把性能指标全部归结到硬件,操作系统和开发环境上,而忽视了本身代码的性能考虑,有人曾经放言说写一个广告交换程序很简单,这种人从来不知道在百万甚至千万数量级的访问情况下的性能指标是如何实现的,对于这样的程序员,你给他深蓝那套系统,他也做不出太极链的并访能力;性能需求指标中,稳定性,并访支撑能力以及安全性都很重要,作为程序员需要评估该模块在系统运营中所处的环境,将要受到的负荷压力以及各种潜在的危险和恶意攻击的可能性;就这一点,一个成熟的程序员至少需要2到3年的项目研发和跟踪经验才有可能有心得;5：复用性,模块化思维能力经常可以听到一些程序员有这样的抱怨,写了几年程序,变成了熟练工,每天都是重复写一些没有任何新意的代码,这其实是中国软件人才最大浪费的地方,一些重复性工作变成了熟练程序员的主要工作,而这些,其实是完全可以避免的;复用性设计,模块化思维就是要程序员在完成任何一个功能模块或函数的时候,要多想一些,不要局限在完成当前任务的简单思路上,想想看该模块是否可以脱离这个系统存在, 是否可以通过简单的修改参数的方式在其他系统和应用环境下直接引用,这样就能极大避免重复性的开发工作,如果一个软件研发单位和工作组能够在每一次研发过程中都考虑到这些问题,那么程序员就不会在重复性的工作中耽误太多时间,就会有更多时间和精力投入到创新的代码工作中去;一些好的程序模块代码,即便是70年代写成的,拿到现在放到一些系统里面作为功能模块都能适合的很好,而现在我看到的是,很多小公司软件一升级或改进就动辄全部代码重写,大部分重复性工作无谓的浪费了时间和精力;6：测试习惯作为一些商业化正规化的开发而言,专职的测试工程师是不可少的,但是并不是说有了专职的测试工程师程序员就可以不进行自测；软件研发作为一项工程而言,一个很重要的特点就是问题发现的越早,解决的代价就越低,程序员在每段代码,每个子模块完成后进行认真的测试,就可以尽量将一些潜在的问题最早的发现和解决,这样对整体系统建设的效率和可靠性就有了最大的保证; 测试工作实际上需要考虑两方面,一方面是正常调用的测试,也就是看程序是否能在正常调用下完成基本功能,这是最基本的测试职责,可惜在很多公司这成了唯一的测试任务, 实际上还差的远那；第二方面就是异常调用的测试,比如高压力负荷下的稳定性测试,用户潜在的异常输入情况下的测试,整体系统局部故障情况下该模块受影响状况的测试,频发的异常请求阻塞资源时的模块稳定测试等等;当然并不是程序员要对自己的每段代码都需要进行这种完整测试,但是程序员必须清醒认识自己的代码任务在整体项目中的地位和各种性能需求,有针对性的进行相关测试并尽早发现和解决问题,当然这需要上面提到的需求理解能力;7：学习和总结的能力程序员是人才很容易被淘汰,很容易落伍的职业,因为一种技术可能仅仅在三两年内具有领先性,程序员如果想安身立命,就必须不断跟进新的技术,学习新的技能; 善于学习,对于任何职业而言,都是前进所必需的动力,对于程序员,这种要求就更加高了; 但是学习也要找对目标,一些小coding fans们,他们也津津乐道于他们的学习能力,一会学会了asp,一会儿学会了php,一会儿学会了jsp,他们把这个作为炫耀的资本,盲目的追逐一些肤浅的,表面的东西和名词,做网络程序不懂通讯传输协议,做应用程序不懂中断向量处理,这样的技术人员,不管掌握了多少所谓的新语言,永远不会有质的提高; 善于总结,也是学习能力的一种体现,每次完成一个研发任务,完成一段代码,都应当有目的的跟踪该程序的应用状况和用户反馈,随时总结,找到自己的不足,这样逐步提高, 一个程序员才可能成长起来; 一个不具备成长性的程序员,即便眼前看是个高手,建议也不要选用,因为他落伍的时候马上就到了; 具备以上全部素质的人,应当说是够格的程序员了,请注意以上的各种素质都不是由IQ决定的,也不是大学某些课本里可以学习到的,需要的仅仅是程序员对自己工作的认识,是一种意识上的问题;二、高级程序员/项目设计者还需具备的素质那么作为高级程序员,以至于系统分析员,也就是对于一个程序项目的设计者而言,除了应该具备上述全部素质之外,还需要具备以下素质：第一,需求分析能力对于程序员而言,理解需求就可以完成合格的代码,但是对于研发项目的组织和管理者, 他们不但要理解客户需求,更多时候还要自行制定一些需求,为什么这么说呢一般而言,进行研发任务,也许是客户提出需求,也许是市场和营销部门提出的需求,这时候对于研发部门,他们看到的不是一个完整的需求,通常而言,该需求仅仅是一些功能上的要求,或者更正规些,可能获得一个完整的用户视图；但是这都不够,因为客户由于非技术因素多一些,他们可能很难提出完整和清晰,或者说专业性的性能需求,但是对于项目组织者和规划者,他必须能够清醒认识到这些需求的存在并在完成需求分析报告的时候适当的提出,同时要完整和清晰的体现在设计说明书里面,以便于程序员编码时不会失去这些准则; 程序设计者必须正确理解用户需求所处的环境,并针对性做出需求的分析,举例而言,同样一个软件通过ASP租用方式发布和通过License方式发布,性能需求可能就是有区别的, 前者强调的是更好的支撑能力和稳定性,而后者则可能更强调在各种平台下的普适性和安装使用的简捷性;第二,项目设计方法和流程处理能力程序设计者必须能够掌握不少于两到三种的项目设计方法比如自顶至下的设计方法,比如快速原型法等等,并能够根据项目需求和资源搭配来选择合适的设计方法进行项目的整体设计; 设计方法上选择不当,就会耽误研发周期,浪费研发资源,甚至影响研发效果; 一个程序设计者还需要把很多功夫用在流程图的设计和处理上,他需要做数据流图以确立数据词典；他需要加工逻辑流图以形成整体的系统处理流程; 一个流程有问题的系统,就算代码多漂亮,每个模块多精致,也不会成为一个好的系统; 当然,做好流程分析并选择好项目设计方法,都需要在需求分析能力上具有足够的把握;第三,复用设计和模块化分解能力这个似乎又是老调重谈,前面基本素质上不是已经说明了这个问题吗作为一个从事模块任务的程序员,他需要对他所面对的特定功能模块的复用性进行考虑, 而作为一个系统分析人员,他要面对的问题复杂的多,需要对整体系统按照一种模块化的分析能力分解为很多可复用的功能模块和函数,并针对每一模块形成一个独立的设计需求;举个例子,好比是汽车生产,最早每辆汽车都是独立安装的,每个部件都是量身定做的,但是后来不一样了,机器化大生产了,一个汽车厂开始通过流水线来生产汽车,独立部件开始具有一定的复用性,在后来标准化成为大趋势,不同型号,品牌甚至不同厂商的汽车部件也可以进行方便的换装和升级,这时候,汽车生产的效率达到最大化;软件工程也是同样的道理,一个成熟的软件行业,在一些相关项目和系统中,不同的部件是可以随意换装的,比如微软的许多桌面软件,在很多操作模块如打开文件,保存文件等等都是复用的同一套功能模块,而这些接口又通过一些类库提供给了桌面应用程序开发者方便挂接,这就是复用化的模块设计明显的一个佐证; 将一个大型的,错综复杂的应用系统分解成一些相对独立的,具有高度复用性的,并能仅仅依靠几个参数完成数据联系的模块组合,是作为高级程序员和系统分析员一项最重要的工作,合适的项目设计方法,清晰的流程图,是实现这一目标的重要保证;第四,整体项目评估能力作为系统设计人员,必须能够从全局出发,对项目又整体的清醒认识,比如公司的资源配置是否合理和到位,比如工程进度安排是否能最大化体现效率又不至于无法按期完成;评估项目整体和各个模块的工作量,评估项目所需的资源,评估项目可能遇到的困难,都需要大量的经验积累,换言之,这是一种不断总结的累计才能达到的境界;在西方一些软件系统设计的带头人都是很年长的,比如4,50岁,甚至更老,他们在编码方面已经远远不如年轻人那样活络,但是就项目评估而言,他们几十年的经验积累就是最重要和宝贵的财富;中国缺这么一代程序员,主要还不是缺那种年纪的程序员,而是那种年纪的程序员基本上都是研究单位作出来的,都不是从专业的产品化软件研发作出来的,他们没有能积累那种产品化研发的经验,这也是没有办法的事情;第五,团队组织管理能力完成一个项目工程,需要团队的齐心协力,作为项目设计者或研发的主管人,就应当有能力最大化发挥团队的整体力量,技术管理由于其专业性质,不大同于一般的人事管理,因为这里面设计了一些技术性的指标和因素; 首先是工作的量化,没有量化就很难做到合适的绩效考核,而程序量化又不是简单的代码行数可以计算的,因此要求技术管理人员需要能真正评估一个模块的复杂性和工作量; 其次是对团队协作模式的调整,一般而言,程序开发的协作通常分为小组进行,小组有主程序员方式的,也有民主方式的,根据程序员之间的能力水平差距,以及根据项目研发的需求,选择合适的组队方式,并能将责权和成员的工作任务紧密结合,这样才能最大发挥组队的效率; 一个代码水平高的人,未必能成为一个合格的项目研发主管,这方面的能力欠缺往往是容易被忽视的; 综上可以看到,作为一个主管研发的负责人,一个项目设计者,所需要具备的素质和能力并不是程序代码编写的能力,当然一般情况下,一个程序员通过不断的总结提高达到了这种素质的时候,他所具有的代码编写能力也已经相当不简单了,但是请注意这里面的因果关系,一个高水平的项目设计者通常已经是代码编写相当优秀的人了,但是并不是一个代码相当优秀的程序员就可以胜任项目设计的工作,这里面存在的也不是智商和课本的问题,还是在于一个程序员在积累经验,逐步提升的时候没有意识到应当思考哪方面的东西,没有有意识的就项目的组织和复用设计进行揣摩,没有经常性的文档习惯和总结习惯,不改变这些,我们的合格的项目设计者还是非常欠缺; 另外,为防止有无聊的人和我较真,补充一点,本文针对目标是作商业化的软件项目和工程,那些科研机构的编程高手,比如算法高手,比如图象处理高手,他们的工作是研究课题而非直接完成商业软件当然最终间接成为商业产品,比如微软研究院在作的研究课题,因此他们强调的素质可能是另外的东西,这些人专家,并不能说是程序员,不能用程序员的标准去衡量;三、软件项目研发的设计流程最后补充一点东西,一个软件项目研发的设计流程是怎样的呢以通常标准的设计方法为例,不过笔者喜欢快速原型法;第一个步骤是市场调研技术和市场要结合才能体现最大价值;第二个步骤是需求分析这个阶段需要出三样东西,用户视图,数据词典和用户操作手册; 用户视图是该软件用户包括终端用户和管理用户所能看到的页面样式,这里面包含了很多操作方面的流程和条件; 数据词典是指明数据逻辑关系并加以整理的东东,完成了数据词典,数据库的设计就完成了一半多; 用户操作手册是指明了操作流程的说明书;请注意,用户操作流程和用户视图是由需求决定的,因此应该在软件设计之前完成,完成这些,就为程序研发提供了约束和准绳,很遗憾太多公司都不是这样做的,因果颠倒,顺序不分,开发工作和实际需求往往因此产生隔阂脱节的现象; 需求分析,除了以上工作,笔者以为作为项目设计者应当完整的做出项目的性能需求说明书,因为往往性能需求只有懂技术的人才可能理解,这就需要技术专家和需求方客户或公司市场部门能够有真正的沟通和了解;第三个步骤是概要设计将系统功能模块初步划分,并给出合理的研发流程和资源要求; 作为快速原型设计方法,完成概要设计就可以进入编码阶段了,通常采用这种方法是因为涉及的研发任务属于新领域,技术主管人员一上来无法给出明确的详细设计说明书,但是并不。

论程序员的职业素养和职业道德

论程序员的职业素养和职业道德编程领域的技术革新日新月异，对程序员的素质和道德要求也越来越高。

作为一个程序员，除了熟练掌握技术以外，还需要具备一定的职业素养和职业道德。

本文就从这两方面出发，探讨程序员的职业素养和职业道德。

一、职业素养职业素养是指程序员在工作中应该具有的品质和能力。

这其中包括以下几个方面。

1.技术能力程序员必须具备过硬的技术能力，才能保证工作成果的质量和效率。

这包括熟练掌握编程语言、熟练使用开发工具、熟练掌握算法和数据结构等。

2.团队合作团队合作是现代软件开发过程中不可或缺的一部分。

程序员在团队中必须尊重他人、与人和谐相处、发扬个人专长、愿意相互协助等，才能够完成团队所分配的任务。

3.学习能力在技术飞速更新的今天，一个好的程序员要有持续学习的意识，每时每刻都保持开放的心态，学习新的技术和吸取其他同仁的经验。

4.文档能力一个好的程序员不仅要能够写出高质量的代码，还要能够撰写清晰且易于理解使用的文档，保证代码的可读性、可维护性和可扩展性。

5.客户服务在客户服务方面，一个好的程序员要有耐心、沟通能力和解决问题的能力。

在与客户的沟通中，强化客户的利益和需求是最重要的。

二、职业道德职业道德是指程序员在工作中应该具有的社会责任感和个人道德观念。

这其中包括以下几个方面。

1.尊重知识产权程序员必须尊重知识产权，不得侵犯程序著作权，不能抄袭、抄袭。

2.保持冷静在遇到意外情况时，程序员必须保持冷静，切勿因情绪影响工作。

3.保守商业机密程序员在工作中接触到很多的商业机密，必须保守和维护企业的秘密，绝不能泄露出去。

4.拒绝贿赂程序员在工作中必须拒绝贿赂、回扣等行为，绝不能让私利影响到工作。

5.不违法乱纪最后一个方面就是要求程序员不能违法乱纪，绝不能为了完成任务而违法或者不道德。

总之，程序员的职业素养和职业道德不仅是对自己的要求，也是整个社会对程序员的不同需求。

这是程序员必须认真对待并不断提高的方面。

成为顶尖程序员的九个关键要素

成为顶尖程序员的九个关键要素1. 扎实的编程基础成为顶尖程序员的首要条件是拥有扎实的编程基础。

这包括对编程语言的熟悉程度、对算法和数据结构的理解、以及对软件开发生命周期的掌握。

只有掌握了这些基础知识，才能够在解决问题时快速找到合适的解决方案，并能够高效地编写高质量的代码。

2. 持续学习和不断更新知识技术日新月异，作为程序员必须保持持续学习的态度。

顶尖程序员会不断地学习最新的技术和工具，了解最新的开发趋势，并不断更新自己的技能和知识。

这样才能够与时俱进，保持在技术领域的竞争力。

3. 解决问题的能力作为程序员，面对各种问题是家常便饭。

顶尖程序员需要具备解决问题的能力，包括分析问题、定位问题、提出解决方案等。

他们善于思考，有良好的逻辑思维能力，并能够利用各种调试工具和技术手段来解决问题。

4. 团队合作与沟通能力虽然编程工作具有一定的孤独性，但在实际的软件开发过程中，团队合作是必不可少的。

顶尖程序员需要具备良好的团队合作和沟通能力，能够与团队成员紧密合作，高效地完成项目任务。

5. 对质量的追求顶尖程序员对代码质量有着极高的要求。

他们注重编写整洁、可读性强的代码，并深知代码的可维护性和可扩展性的重要性。

他们会利用各种测试工具和技术来保证代码的质量，并且不断进行代码重构和优化。

6. 解决复杂问题的能力顶尖程序员需要有处理复杂问题的能力。

他们面对各种复杂的技术和业务问题时能够保持冷静，并且能够有效地分析和解决这些问题。

他们乐于挑战，喜欢解决那些看似无解的难题，并通过持续学习和不断尝试来提升自己。

7. 自我管理和时间管理能力成为顶尖程序员需要有很强的自我管理和时间管理能力。

他们能够合理安排自己的时间，高效地完成任务，并在工作中保持高度的专注力。

他们懂得如何在繁忙的工作中保持身心健康，有良好的工作生活平衡。

8. 不断改进的精神顶尖程序员不仅仅满足于现状，他们有不断改进的精神。

他们会反思自己的工作表现，寻找自己的不足，并且积极主动地进一步提升自己。

软件工程专业职业发展的关键技能与能力

软件工程专业职业发展的关键技能与能力在当今大数据和人工智能时代，软件工程领域日益受到重视。

对于软件工程专业毕业生来说，拥有关键的技能和能力是实现职业成功的关键。

本文将讨论软件工程专业职业发展的关键技能和能力，并探讨如何培养和提升这些技能。

一、技术能力1.编程技能作为软件工程师，精通编程是至关重要的。

掌握流行的编程语言（如Java、Python、C++等）以及相应的开发工具和框架，能够编写高质量、高效率的代码是软件工程专业所需的基本技能。

2.架构设计能力软件系统的设计和架构是软件开发过程中的核心。

软件工程专业的学生应该学习和了解不同的架构模式（如MVC、微服务架构等），并能够根据需求设计出可扩展、可维护的系统架构。

3.算法与数据结构软件工程师需要具备良好的算法和数据结构知识。

了解常用的算法和数据结构，能够设计和实现高效的算法解决实际问题，提高软件系统的性能和响应能力。

4.测试与调试软件测试和调试是保证软件质量的重要环节。

掌握测试方法和工具，能够编写有效的测试用例和调试代码，发现和修复软件中的错误和缺陷。

二、协作能力1.团队合作软件工程师通常需要与多个团队成员合作完成项目。

具备良好的团队合作能力，能够有效地沟通、协调和合作，共同完成项目任务。

2.沟通能力软件工程师需要与客户、项目经理以及其他团队成员进行频繁沟通。

良好的沟通能力能够准确理解需求，有效传达和表达自己的想法，并且能够解释和演示技术概念给非技术人员。

3.问题解决能力在软件开发过程中会遇到各种问题和挑战。

具备解决问题的能力，包括快速定位和修复bug，分析和解决技术难题，能够在面对困难时保持冷静并找到解决方案。

三、持续学习与自我提升能力1.学习新技术软件工程领域发展迅速，新的技术和工具层出不穷。

具备持续学习的能力，能够跟上行业的最新动态和技术趋势，不断学习和掌握新的技术，提高自己的竞争力。

2.自我驱动与自我管理软件工程师通常需要独立完成任务并按时交付。

成为一名优秀的软件工程师需要哪些素质_

在软件工程领域，成为一名优秀的工程师需要具备多种素质。

除了技术能力外，还需要具备沟通、团队合作、学习能力等多方面的综合素质。

以下是一些重要的素质：1. 编程技能作为一名软件工程师，编程技能是必不可少的。

这包括掌握多种编程语言和框架，熟悉数据结构和算法等方面。

同时，还需要不断学习新的技术和工具，以适应不断变化的技术环境。

2. 面向对象设计能力面向对象设计是现代软件开发的基础。

优秀的软件工程师需要熟练掌握面向对象设计原则和模式，能够合理地组织代码结构，提高代码的可读性和可维护性。

3. 代码质量意识代码质量是衡量软件工程师水平的重要指标之一。

优秀的软件工程师需要关注代码的可读性、可维护性、可扩展性等方面，遵循良好的编程规范和最佳实践，保证代码质量。

4. 沟通能力软件开发是一个团队协作的过程，优秀的软件工程师需要具备良好的沟通能力，能够与团队成员、客户、领导等各方面进行有效的沟通和协调。

5. 学习能力软件行业在不断变化和发展，优秀的软件工程师需要持续不断地学习新的技术和知识。

同时，他们需要具备快速学习的能力，能够快速掌握新的技术和工具。

6. 解决问题的能力软件开发过程中会遇到各种问题和挑战，优秀的软件工程师需要具备解决问题的能力，能够快速定位问题、分析问题原因并提出解决方案。

7. 注重细节细节决定成败，在软件开发中也是如此。

优秀的软件工程师需要注重细节，对代码中的每一个细节都要认真对待，确保代码的正确性和健壮性。

8. 团队合作能力软件工程师往往需要与其他团队成员密切合作，完成项目开发任务。

优秀的软件工程师需要具备团队合作能力，能够与其他团队成员和谐相处，协同完成项目任务。

总之，成为一名优秀的软件工程师需要多方面的素质，除了技术能力外，还需要具备沟通、团队合作、学习能力等多种综合素质。

只有不断提升自己的能力，才能在竞争激烈的软件行业中立足并取得成功。

简述核心能力必须具备的五个条件

简述核心能力必须具备的五个条件核心能力是指一个人或一个组织在特定领域内所具备的核心竞争力和优势。

不同的领域和行业对核心能力的要求有所不同，但是无论在哪个领域，核心能力必须具备以下五个条件：一、专业知识和技能：专业知识是指在特定领域内所掌握的理论知识和实践经验，技能则是指将知识应用于实际工作中的能力。

拥有扎实的专业知识和熟练的技能是核心能力的基础，只有具备了这些基础，才能在特定领域内做出卓越的表现。

二、创新和问题解决能力：创新是核心能力的重要组成部分，它指的是能够提出新的观点、想法和解决方案的能力。

创新需要有独立思考和不断学习的能力，能够发现问题、分析问题并提出解决方案。

创新和问题解决能力是核心能力的关键，它能够帮助人们在竞争激烈的环境中保持竞争优势。

三、团队合作和沟通能力：团队合作和沟通能力是核心能力的另一个重要方面。

在现代社会中，几乎所有的工作都需要与他人合作，因此团队合作和沟通能力对于个人和组织都至关重要。

团队合作能力包括与他人协作、有效地分工合作和解决冲突的能力，沟通能力则包括与他人有效地交流和表达自己的想法的能力。

四、领导和管理能力：领导和管理能力是核心能力的重要组成部分，它指的是能够有效地领导和管理团队、项目或组织的能力。

领导能力包括制定目标、激励团队、做出决策和解决问题的能力，管理能力则包括组织资源、协调工作和监督执行的能力。

领导和管理能力是核心能力的关键，它能够帮助个人和组织实现目标并取得成功。

五、适应力和学习能力：适应力和学习能力是核心能力的重要特征，它指的是能够适应新的环境和变化、不断学习和成长的能力。

在快速变化的时代，只有具备良好的适应力和学习能力，才能不断跟上时代的步伐并保持竞争力。

适应力和学习能力需要有开放的思维和积极的态度，能够接受新的挑战和机遇，并从中获得成长和进步。

核心能力必须具备专业知识和技能、创新和问题解决能力、团队合作和沟通能力、领导和管理能力以及适应力和学习能力。

程序员应该具备的知识和能力

程序员应该具备的知识和能力As a programmer, there are various knowledge and skills that one should possess in order to excel in their field. These encompass technical expertise, problem-solving abilities, communication skills, and a strong understanding of software development principles. Let's delve into each of these aspects in more detail.First and foremost, a programmer should have a solid foundation in programming languages and frameworks. They should be proficient in at least one programming language, such as Python, Java, or C++, and be familiar with various frameworks and libraries associated with their chosen language. This knowledge enables them to write efficient and effective code, as well as understand and modify existing codebases.Additionally, a programmer should possess a strong understanding of algorithms and data structures. These concepts form the backbone of programming and are crucialfor developing efficient and scalable solutions. Knowledge of algorithms helps programmers choose the best approach to solve a problem, while data structures allow for efficient storage and retrieval of information.Problem-solving skills are another essential requirement for programmers. They need to be able to analyze complex problems, break them down into smaller, more manageable components, and devise effective solutions. This involves critical thinking, logical reasoning, and the ability to think abstractly. Programmers should also be adept at debugging and troubleshooting, as identifying and fixing issues in code is a regular part of their work.Communication skills are often overlooked but are equally important for programmers. They need to effectively communicate with team members, clients, and stakeholders to understand project requirements, collaborate on solutions, and provide updates on progress. Clear and concise communication helps avoid misunderstandings and ensuresthat everyone is on the same page.Furthermore, a programmer should have a good understanding of software development principles and best practices. This includes knowledge of version control systems, code documentation, testing methodologies, and software design patterns. Adhering to these principles ensures code maintainability, scalability, and overall quality.In addition to technical skills, a programmer should also possess certain personal qualities. Patience and perseverance are vital, as programming often involves encountering and overcoming various challenges. Attention to detail is crucial to spot and rectify even the smallest errors in code. Creativity is also important, as programmers often need to think outside the box to come up with innovative and efficient solutions.Continuous learning is a must for programmers. Technology evolves rapidly, and staying up to date with the latest trends, tools, and techniques is essential. This can be achieved through reading technical blogs, attending conferences, participating in online courses, and engagingin collaborative coding communities.In conclusion, a programmer should possess a diverse range of knowledge and skills. Technical expertise, problem-solving abilities, communication skills, understanding of software development principles, personal qualities, and a commitment to continuous learning are all crucial for success in the field. By continually honing these skills and staying abreast of industry advancements, programmers can thrive in their careers and contribute to the development of innovative and impactful software solutions.。

软件开发人员的基本能力：四大能力

软件开发⼈员的基本能⼒：四⼤能⼒软件开发⼈员构成软件开发团队的基础，如果这个基础出现问题，那么整个开发团队将⾯临灾难。

为了避免这种灾难的降临，除了技术本⾝的问题以外，需要软件开发⼈员具备如下4种能⼒：
1. ⾓⾊定位能⼒：明确⾃⾝的任务和职责。

应当能明确知道：(1)⾃⼰在项⽬中的具体任务和职责；(2)所承担的任务的具体时间表；(3)与⾃⾝作业密切相关的其他成员的作业内容以及相互影响程度；(4)作业报告的对象和报告内容。

2. 协作⽀援能⼒：项⽬组作业的关联与合作。

包括：(1)对项⽬整体概况、架构、流程的适当把握；(2)对开发系统整体的技术性框架和相互间关系的把握；(3)对与⾃⾝作业密切相关的其他成员作业进度的把握。

3. 作业管理能⼒：⾃⾝⼯作的推进与控制。

包括：(1)对⾃⾝作业范围、优先级、难点的把握；(2)对⾃⾝作业进度的判断；(3)对⾃⾝作业问题的发现和控制。

4. 沟通交流能⼒：任务难点的表达与听取。

包括：(1)熟练利⽤沟通⽅式；(2)对任务进度的判断和表达；(3)准确表达⾃⼰的想法、观点、建议。

IEEE的软件⼯程知识体系：SWEBOK。

专业程序员的三大特质是什么

专业程序员的三大特质是什么在当今数字化时代，计算机技术的快速发展催生了程序员这个职业的兴起。

作为专业程序员，除了熟练掌握编程语言和技术外，还需要具备一些特质，以确保在竞争激烈的IT行业中脱颖而出。

本文将探讨专业程序员的三大特质是什么。

1. 强大的问题解决能力专业程序员在日常工作中经常面对各种各样的问题，包括代码错误、系统崩溃、性能瓶颈等。

他们需要具备出色的问题解决能力，能够快速而准确地找出问题的根源，并提供解决方案。

这需要他们具备分析和逻辑思维能力，能够将一个复杂的问题拆解成更小的、可管理的部分，并逐一解决。

专业程序员还需要具备良好的学习能力和独立解决问题的能力。

由于技术的不断演进，程序员需要不断学习新的编程语言和框架。

他们需要善于利用互联网资源和社区来获取新知识，并能够独立解决遇到的问题。

一个优秀的专业程序员通常会拥有强烈的求知欲和对新技术的热情。

2. 团队合作和沟通能力虽然编程工作可以是一个独立的任务，但在实际工作中，程序员通常需要与团队成员、产品经理以及其他利益相关者合作。

因此，专业程序员需要具备良好的团队合作和沟通能力，以确保项目的顺利进行。

团队合作意味着程序员需要善于协调与他人的差异，包括不同的思维方式、技术水平和工作习惯。

他们应该能够尊重他人的观点，并能够建设性地与他人合作，共同解决问题。

沟通能力对于专业程序员同样至关重要。

他们需要能够清晰地表达自己的想法和观点，并能够有效地与他人沟通。

这包括向团队成员解释复杂的技术概念，以及向非技术人员传达技术问题的重要性和影响。

3. 持续学习和自我改进的意识技术行业日新月异，新的编程语言、框架和工具层出不穷。

专业程序员需要保持敏锐的触觉和持续学习的意识，以跟上技术的发展。

只有不断学习和更新知识，他们才能在职业生涯中保持竞争力。

除了学习新的技术，专业程序员还应该关注自身的技术能力和职业发展。

他们应该对自己的工作进行反思和评估，寻找改进的机会。

这可能包括参加培训课程、参加技术会议和研讨会，或者成为技术社区的一部分。

一名优秀程序员所具备的能力（精选五篇）

一名优秀程序员所具备的能力（精选五篇）第一篇：一名优秀程序员所具备的能力一名优秀程序员所具备的能力我们可以看到，一名优秀程序员应该具备应付两个不同世界的两套技能。

理解人类的需求并提出解决方案：1.沟通——与人建立联系的能力，能够同他人亲密的交谈，并有勇气去尝试分享自己的观点。

2.意图——从谈话中提取有用的信息，理解并使之有意义。

3.逻辑——为不懂让步的计算机整理、剔除那些人类思想中含糊而有争议的内容。

4.创造力——挖掘、转变人类的想法，从而创建优秀的解决方案。

5.构思——利用人类友好的接口和便捷的互动性来包装编程思想。

6.大局观——清楚解决方案是如何适应全世界的用户、企业以及其他，从而使你的程序更有用。

告诉计算机该做什么，并建立解决方案：1.逻辑（再次强调）——把程序员的想法组织整理成有凝聚力的软件思想和计算机指令2.技术——发现并理解科技黑箱（对于99%的人来说是黑箱）。

3.编程语言——学习美观的、富有逻辑的、清晰明了的语言，从而把程序员的想法提供给电脑。

4.算法——精通让计算机完成任务最高效的方法。

5.建模——在软件代码中建立抽象和模型，从而掌握并操控想法。

6.实践（比如代码重构、单元测试、持续集成）——周期性活动，以保持系统可靠、健康与可改变。

面向人类和面向硬件对象/系统的程序员有很大不同。

不与人沟通的程序员不是好程序员。

一个优秀的解决方案需要计算机世界与人类世界的双重技能。

只有连接起两个世界，才能成为一个真正的优秀程序员。

第二篇：做好一名药店店长所具备的能力做好一名药店店长所具备的能力1、注重销售，销售是门店工作的重中之重，因此决不能松懈。

要提高销售首先我们可以根据不同类型门店经营品种的差异性进行品类分析、优化店内商品结构。

这就要求经营者对周边市场做出正确分析后调整店内品类。

商业区型和医保门店价格梯度以中高档为宜，如进口药品、品牌品种、医院开方品种、保健品和大中型医疗器械。

而社区店则以中低档为主，普药、小型家庭常备器械品种要齐全，可适当备一些日化用品，这样优化后就能减少滞销品种数量，在保证药品正常的动销和周转率的同时保证门店最大化销售。

it岗位胜任力和技能点

it岗位胜任力和技能点【实用版】目录1.IT 岗位的概述2.IT 岗位的胜任力要求3.IT 岗位的技能点详解4.总结正文【IT 岗位的概述】IT 岗位，即信息技术岗位，是指在信息技术领域从事相关工作的职位。

随着互联网和信息技术的快速发展，IT 岗位已经成为当今社会需求量最大、发展最快的职业领域之一。

IT 岗位涵盖了众多领域，如软件开发、网络工程、数据库管理、信息安全等。

【IT 岗位的胜任力要求】作为一名优秀的 IT 专业人士，需要具备一定的胜任力，才能更好地完成工作任务。

IT 岗位的胜任力主要包括以下几个方面：1.专业技能：掌握相关的技术知识和操作技能，如编程语言、数据库管理、网络技术等。

2.问题解决能力：具备良好的逻辑思维和分析能力，能够快速定位和解决工作中遇到的技术问题。

3.学习能力：具备较强的学习能力，能够不断学习新技术和新知识，适应信息技术领域的快速发展。

4.团队协作能力：具备良好的沟通和协作能力，能够与团队成员密切配合，共同完成项目任务。

5.创新意识：具备一定的创新意识，能够积极探索新技术和新方法，提高工作效率。

【IT 岗位的技能点详解】IT 岗位的技能点主要包括以下几个方面：1.编程语言：掌握一门或多门编程语言，如 Java、Python、C++等，能够熟练编写代码，实现程序功能。

2.数据库管理：熟悉数据库的基本原理和操作，能够熟练使用数据库管理系统，如 MySQL、Oracle 等。

3.网络技术：掌握网络基础知识，能够熟练配置网络设备，如路由器、交换机等，保障网络稳定运行。

4.操作系统：熟悉操作系统的基本原理和使用方法，能够熟练操作和管理操作系统，如 Windows、Linux 等。

5.软件开发：掌握软件开发的基本流程和方法，能够参与软件项目的需求分析、设计、开发和测试等各个阶段。

6.信息安全：熟悉信息安全基础知识，能够制定信息安全策略，保障网络安全。

【总结】IT 岗位作为当今社会热门职业之一，对从业人员的胜任力和技能点提出了较高的要求。

中国程序员的26种能力

中国程序员的 26 种能力这个能力并不是排在这本书的第一个，但是我却想把它第一个提出来，因为程序员往往被要求不断的提高工作能力，技术水平，却很少被要求有自我管理健康的能力。

1．健康管理支撑着你的工作。

从公司的角度考虑，一个经常患病的人，是不会被委以重任的。

从个人角度考虑，经常患病给自己和家庭都带来很大的烦恼。

俗话说身体是革命的本钱，有个好身体，干什么都有可能2．简单的每日检查。

首先，体重的检查。

对程序员来说，每日测量一下体重是最可行的方法，每个人都有标准体重，通过每天的测量，你就可以有意识的通过减少饭量，多做运动来保持自己的体重。

然后是吃饭，如果因为工作很晚才能吃饭的话，就考虑一下自己的睡觉时间，把饭量减一减。

少吃油腻的东西，多吃蔬菜。

每天喝一升的茶，多喝无糖的水。

感到疲劳的时候吃点维生素。

3．职业病的处方。

程序员因为长时间保持坐姿，长时间面对电脑画面，容易引起肩膀疼，腰疼和眼睛疲劳。

所以应该每工作一个小时就起身活动 5 分钟左右，这个活动包括身体的屈伸，肩部运动等等。

同时，闭上眼睛转动眼球，使用眼药等对缓解眼睛疲劳比较有效。

去厕所，去买东西的时候，做做这些，也算是对时间的有效利用吧。

4．对付睡眠不足。

干IT 的没有不加班的，所以很多时候就容易睡眠不足。

为了保证睡眠时间就要合理的安排好自己的工作，分好优先级，把今天最应该干完的做完就可以了，然后早点回家睡觉。

这一点，书里讲的我想有点牵强，在中国或许没有什么很好的办法来解决加班的问题，在全世界或许都是个问题。

5．心理健康很重要。

不要光注意身体，也要时常注意自己的心理健康，程序员常年面临各种各样的压力，不断重复的工作，保持自己的心理健康，也是一个非常重要的课题。

方法很简单，就是自己奖励自己。

解决了一个 bug ，完成了一个复杂的算法，明白了一个需求，都可以适当的奖励自己。

奖励的形式多种多样，总之自己喜欢什么就干什么。

其实这里也给项目的领导者一个启示，就是要适当的对手下的程序员予以鼓励和奖励，完成了一个阶段计划，完成了一次测试，解决了一个关键问题，都可以组织大家轻松一下，有利于提高团队的凝聚力和个人的工作热情。

程序员必须拥有的5大核心竞争力，你拥有几个？

程序员必须拥有的5⼤核⼼竞争⼒，你拥有⼏个？国外有不少的⼤龄的程序员(50岁+)，仍然可以活跃在编程的世界⾥。

这些⽼⼤爷精⼒如此旺盛，让我们不得不服。

但是，最重要的还是他们⾝上的核⼼竞争⼒，这些特有的东西才使他们成为编程界的常青树。

下⾯w3cschool给⼩伙伴们分享程序员必须具备的5⼤核⼼竞争⼒：0、专业领域技能：⽐较⽜的程序员，对于新技术的了解⾮常深⼊，他经常会关注各种编程技术的发展。

在编程的领域，你越专业，不可替代性越⾼。

1、编程能⼒写出⾼质量的代码是⼀个优秀程序员的基本功。

基本功扎实的程序员通常是知其然知其所以然。

⽐如我们随便放⼀个阿⾥巴巴java的⾯经，他会跟你讲的头头是道，这就是基本功好的体现。

2、⾃学能⼒要说编程这个⾏业，发展简直神速。

技术淘汰的速度也很快，3年不学新东西就可能落伍了。

⼀个⽐较⽜的程序员，通常可以很快找到学习新技术的相关材料，并且马上动⼿编程，掌握它。

3、表达沟通能⼒程序员的沟通能⼒不⼀定需要特别厉害，但是起码可以听清楚需求是什么，有什么条件，听清楚了再动⼿。

说是要表达有条理，说的清楚来龙去脉，说的清楚解决问题的思路。

4、debug能⼒在实际编程⼯作中，难免就是会出现bug。

⽽bug解决能⼒⼀般也可以决定你在开发团队中的地位。

通常可以通过⼆分法排查，定位是哪部分代码引起的问题。

以上所谈到的核⼼竞争⼒，不仅包括了硬技能，也包括了软技能。

只有这两种技能与我们的个性、经验、知识完美的组合，我们才能打造出⾃⾝特有的核⼼竞争⼒。

最后，不妨聊聊你对程序员核⼼竞争⼒的看法...。

作为一名程序员，你觉得最重要的能力是什么？

作为一名程序员，你觉得最重要的能力是什么？前言有人问我，作为一名程序员，你觉得最重要的能力是什么？是技术吗？什么最重要这个是哲学问题，谁也不能肯定的说什么是最重要的，对于小编来说的话，比较重要的有两点。

解决问题的能力程序员至少60%的精力都在解决问题上，而解决问题80%的时间都是在解决逻辑和Bug当中。

所以我认为一个好的程序员解决问题的能力绝对很强；几乎所有雇主都把解决问题的能力放在首位。

如果你是创业者，顾客就是你的雇主，你提供的产品是解决方案，你能帮客户解决的麻烦越大，你的产品也越有价值，但是在提供方案前，先想你要解决的问题。

程序员的解决问题能力不是天生的，要靠自己经验的积累；比如需要去跟踪调试产品所产生的bug，又比如说使用第三方组件所遇到的一些问题，再比如说使用一些插件或者IDE所产生的一些编译问题；发现问题的时候，不要第一时间就去问别人，你要先自己看看能不能解决这个问题；首先你得确定这是一个什么样的问题，看它是自己编码上的问题，还是一些编译上的问题；确定问题之后，你可以根据运行时产生的崩溃信息或者编译时出现的编译错误，找到错误的根源。

如果是代码上的问题其实是很好定位的，我们只需要根据错误的堆栈找到出错的地方，然后你再去看这部分代码的处理逻辑，只要不是特别复杂的业务处理，基本上能很快解决。

如果是编译时出的问题怎么办？你先看具体的编译错误是什么，看自己以前是否有遇到过，是否能够确定是什么环节导致的编译错误，比如是开发环境版本问题，或者是插件的版本问题，又或者是代码导致的编译问题，这类问题只要逐个排除相信也能够轻松解决。

关于各类问题的解决，解决办法总是能找到，就看你是否足够耐心去寻求解决方案。

总之不要一上来想都没想就问别人，成就了别人解决问题能力，而自己没有一点进步，当然，实在不知道，那就要问别人了；不过问别人的时候，你肯定要把问题清晰、准确的表达出来。

其实有时候，你给别人讲述问题的时候，也能促进你理解问题。