隐患排查治理员安全生产工作职责 - 制度大全

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安全隐患排查治理工作程序和责任追究制度(四篇)

安全隐患排查治理工作程序和责任追究制度是一套旨在保障安全、预防事故发生的管理制度。

下面是一个常见的程序和责任追究制度的参考：1. 隐患排查：- 建立隐患排查组织，明确职责和权限。

- 制定隐患排查计划，包括时间、范围、重点等。

- 针对工作场所、设备、人员等方面进行隐患排查，记录和整理隐患信息。

- 对存在的隐患进行评估，确定隐患的重要性和紧急程度。

- 制定隐患整改措施和整改时限，并明确责任单位和责任人。

- 将隐患排查结果上报给相关部门或领导。

2. 隐患整改：- 制定整改方案和具体措施，包括整改时限和经费预算。

- 确定整改的责任单位和责任人。

- 监督整改进度和效果，及时跟进整改情况。

- 对整改不到位或未按要求整改的单位和责任人追究责任。

3. 责任追究制度：- 确定安全隐患排查治理的责任主体，包括行政领导、安全生产管理部门和责任单位等。

- 制定责任主体的职责和权限，明确各个层级的责任和义务。

- 对安全隐患的排查治理工作进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改和追责。

- 对拒不整改或故意隐瞒、瞒报安全隐患的单位和责任人给予相应的惩处。

此外，还需建立健全安全事故报告、调查和处理的程序和责任追究制度，确保对发生的安全事故进行及时、准确的调查和处理，并追究事故责任人的责任。

以上是一个简单的安全隐患排查治理工作程序和责任追究制度的参考，具体的制度和措施可以根据实际情况进行完善和具体化。

安全隐患排查治理工作程序和责任追究制度（二）1、为全面贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，防患于未然，健全安全约束机制，保障项目安全生产，根据《金属非金属安全规程》及有关法律法规，结合项目部的实际，制定本制度。

2、矿井安全隐患，系指矿井施工(生产)现场、生产技术管理、装备设施上所存在的可能导致事故的隐患。

3、安全隐患的整改要贯彻“分级负责、责任落实”的原则。

项目部每月组织一次全面隐患排查。

排查出来的隐患要按“五定”的要求落实，一时确实难以解决的安全隐患要制定预防措施。

安全生产检查及隐患排查制度（4篇）

安全生产检查及隐患排查制度一、前言安全生产是企业发展的重要保障，也是国家和社会对企业负有的责任。

为了确保企业安全生产的顺利进行，建立一个科学合理、完善有效的安全生产检查及隐患排查制度是非常重要的。

本制度的目的在于明确安全生产的检查责任、内容、方法和流程，并规定隐患排查的具体要求和整改措施，以保障企业的生产安全。

二、检查责任1. 企业领导班子负总责，要高度重视安全生产，为安全生产工作提供坚强的领导和支持。

2. 安全生产部门负责安排、协调和监督安全生产检查及隐患排查工作。

3. 各部门负责自身安全生产的组织、实施和监督，并配合安全生产部门的检查和排查工作。

4. 高级管理人员要定期对本部门的安全生产情况进行检查和评估，并制定相应的整改方案。

5.一线员工要遵守安全操作规程，发现安全隐患要及时上报，并积极配合安全生产检查及隐患排查工作。

三、检查内容1. 安全设备和器材的运行状态是否正常，是否符合国家标准和企业要求。

2. 生产场所的布局是否合理，是否存在堆放储存不当的物品、易燃易爆物品等。

3. 工艺流程是否合理，操作人员是否经过培训合格，是否存在操作不规范的情况。

4. 电气设备和线路的安全状况，是否存在漏电、短路等安全隐患。

5. 用火安全是否合规，是否存在使用明火的场所违规操作。

6. 废气排放是否符合环保要求，有无对环境造成污染的行为。

7. 是否存在安全防范设施的缺失或损坏，如灭火器、消防栓等。

8. 周边环境的安全状况，是否存在影响企业安全生产的因素。

四、检查方法1. 定期检查：根据安全生产计划，定期进行安全检查，一般每季度检查一次，并将检查情况记录在安全生产检查表中。

2. 不定期检查：根据工作需要，对特定区域或工艺进行不定期的检查，发现安全隐患时要及时记录并采取相应措施。

3. 随机抽查：通过抽取一定比例的企业或部门进行抽查，发现安全问题要追根溯源，及时进行整改。

4. 特别检查：在重要会议前或特定活动期间，对场所、设备、人员等进行特别检查，确保会议或活动的安全。

安全生产隐患排查治理与安全风险防控制度（6篇）

安全生产隐患排查治理与安全风险防控制度第一章总则第一条为进一步实现安全生产的目标，依据国家安全生产方针，结合我公司实际，全面体现预防为主的思想，实现对风险的超前预控，持续排查和消除安全隐患，特别修订本制度。

第二条安全隐患与安全风险的区别，本制度所称安全隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，如果不及时采取措施就会导致事故的发生；而安全风险是指某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合，它是通过评估手段进行分级管控，使生产经营活动中风险降低到能容忍程度。

第三条各单位要把安全隐患排查治理和风险预控作为安全生产基础工作常抓不懈，建立健全安全隐患排查治理和风险预控、建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理、风险预控和监控责任制。

第四条实施安全隐患和风险预控分级管理，定期排查、治理和报告。

对安全隐患和风险要分类定级，制定措施，落实责任，限时整改或预控，使隐患整改和风险预控做到“责任、措施、资金、时间、预案”五落实。

第五条实施安全隐患和风险预控闭环管理，建立完善的隐患排查治理和风险预控工作机制，落实隐患排查、建档、评估、整改、验收、销号闭环管理，对重大安全隐患实行挂牌督办、跟踪治理、逐项销号制度；落实危险源辩识、风险评估、分级、分责、监控、预警、预报制度。

第六条对于新开工工程、新工艺、新设备、新设施、新生产线的投入或生产安全环境有变化时，未进行风险评估和隐患排查或未对风险、隐患采取有效管控措施的不得冒险作业和施工。

第七条安全隐患治理应坚持“及时有效、先急后缓、先重点后一般、先安全后生产”的原则，风险预控应做到使安全风险降低到能容忍程度的原则，做到不安全不生产，安全风险不把握不生产。

第二章安全隐患排查治理与风险预控职责第八条公司及各所属单位是安全隐患排查、治理和风险预控管理的责任主体。

企业安全生产隐患排查治理工作制度（五篇）

企业安全生产隐患排查治理工作制度第1章：总则第一条：为建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障从业人员生命财产安全，特制定本制度。

第二条。

本制度依据《____安全生产法》、《化工企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》(db37/t3010-____年____月实施)、《____建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制____》(鲁政办字〔____〕____号)、《____深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作____》(鲁安发﹝____﹞____号)、《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》(鲁安____发〔____〕____号)、《____加强风险分级管控与隐患排查治理“两体系”建设工作____》(东安发〔____〕____号)有关条款制定。

第三条。

本制度所称事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

1、隐患分级。

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，无法立即整改排除，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

重大事故隐患的判定，要把握“危害较大”和“整改难度较大”两个要点。

化工企业的现场有下列情形之一的，可按重大事故隐患进行治理：(1)使用国家明令淘汰、禁止使用的严重危及生产安全的工艺、设备的；(2)具有甲、乙类火灾危险性物质、爆炸品以及二级以上(或高毒)毒性物质的车间、仓库与员工宿舍在同一座建筑物内，或具有甲乙类火灾危险性物质、爆炸品的车间、仓库与员工宿舍的安全距离不符合有关法规、标准的规定要求的；(3)甲、乙类及____化学品的生产、仓储设施与周边居住区、人员密集区、交通要道的安全距离不符合有关法规、标准的规定要求的。

安全隐患排查整改管理制度（5篇）

安全隐患排查整改管理制度一、安全生产管理机构是隐患排查治理管理的责任部门、安全生产管理人员应当对检查中发现的事故隐患及时提出处理意见，跟踪事故隐患治理情况并记录在案。

二、制定具有依据的隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求。

三、按照方案进行隐患排查工作，并进行汇总总结。

四、对隐患进行分析评估，做好汇总登记台账，确定隐患等级，并登记建档。

五、隐患排查的范围包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。

六、采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查和其他方式进行隐患排查，每月至少进行一次综合的安全生产检查。

七、根据隐患排查的结果，及时进行整改。

不能立即整改的，制定隐患治理方案，内容应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。

重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施，并制定应急预案。

隐患治理措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。

八、在隐患治理完成后对治理情况进行验证和效果评估。

九、按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向上级安全生产办公室报送书面统计分析表。

第二篇。

安全隐患排查整改制度枣园小学安全隐患排查与整改制度为切实把学校安全预防和安全隐患排查整改制度落到实处，强化岗位安全责任，确保____财产和人员安全，特制定本制度。

一、预防与排查：1、岗位安全责任：学校安全各职能安全责任人为分管职能安全直接责任人；校长本学校安全第一责任人，对安全工作负全面责任。

2、安全大检查：每月以学校为单位____教职工进行一次安全大排查或大检查。

由校长负责____。

3、认真坚持安全日巡查：各班级每天都要进行安全检查，检查出来的安全隐患，应及时报告学校校长。

由校长____相关人员进行再排查，并决定安全隐患整改事项。

二、报告与整改1、学校每一位教职工成员均有发现、报告和处置(能力范围内)安全隐患的义务。

2、排查出来的安全隐患，应及时落实安全整改责任人，按照学校的要求认真整改到位。

隐患排查工作管理制度(五篇)

隐患排查工作管理制度1、安全生产隐患排查治理制度第一条为了建立安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强安全生产隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据国家安全生产监督管理____《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及《____自治区安全生产事故隐患排查治理条例》，制定本制度。

第二条本制度适用于公司其所属各部门。

第三条本制度所称安全生产隐患，是指生产和辅助生产单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产过程中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

安全生产隐患分为一般隐患和重大隐患。

一般隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。

第四条公司安全总监对重大安全隐患排查治理负全面负责。

第五条公司安全质量环保部监督检查重大隐患的整改治理。

第六条安全质量环保部负责人监管安全生产隐患的日常监管工作，落实安全生产隐患排查与治理制度。

第七条任何单位和个人发现安全生产隐患，均有权向公司安全质量环保部报告。

第八条安全质量环保部接到隐患报告后，要立即____核实并予以查处；并跟踪到隐患得到治理，及时向领导报告。

第九条隐患排查与治理所需的资金由公司从安全____中解决，要保证有充足的资金整改治理隐患并落实到位。

第十条安全质量环保部每月对公司隐患排查情况进行分析，并提出整改意见。

第十一条隐患在未治理完成前必须每次都报，直至隐患整改治理完成。

第十二条隐患整改贯彻“分级负责，责任落实”的原则，公司总经理、各职能部门全面负责；做到五落实，既“整改措施、责任、资金、时限和预案落实。

第十三条对于重大隐患，各部门要在____小时内报公司安全质量环保部，安全质量环保部在____小时内报公司总经理办公室并及时派专人到重大隐患现场。

安全隐患排查治理制度

安全隐患排查治理制度一、目的为了加强公司安全生产管理，预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工。

三、职责分工1. 安全生产管理部门负责组织、协调、监督和指导安全隐患排查治理工作。

2. 各部门负责人负责本部门的安全隐患排查治理工作，确保各项安全措施的落实。

3. 全体员工有责任参与安全隐患排查治理工作，发现安全隐患及时报告并采取措施消除。

四、安全隐患排查内容1. 生产现场的安全设施、设备、工具是否完好、可靠，是否存在安全隐患。

2. 生产过程中的操作规程是否严格执行，是否存在违章操作行为。

3. 作业环境是否符合安全要求，是否存在易燃、易爆、有毒、有害物质。

4. 安全通道、消防设施、器材是否完好、有效，是否符合消防安全要求。

5. 电气线路、设备是否符合电气安全要求，是否存在漏电、短路、超负荷等安全隐患。

6. 应急预案是否完善，应急演练是否定期进行，员工是否掌握应急处理技能。

7. 员工的安全教育培训是否到位，安全意识是否提高。

8. 其他可能影响安全生产的因素。

五、安全隐患排查治理程序1. 定期排查：安全生产管理部门应定期组织各部门开展安全隐患排查工作，一般每月至少进行一次。

2. 专项排查：针对季节性、特殊时段或特定事件，开展专项安全隐患排查工作。

3. 日常巡查：各部门负责人应加强对本部门的安全巡查，发现安全隐患及时处理。

4. 隐患上报：发现安全隐患时，应立即向安全生产管理部门报告，并采取临时措施防止事故发生。

5. 隐患整改：安全生产管理部门对上报的安全隐患进行核实，制定整改措施，并监督整改落实。

6. 整改验收：整改完成后，安全生产管理部门组织相关部门进行验收，确保整改措施落实到位。

7. 持续改进：对已整改的安全隐患进行跟踪管理，防止问题反弹，同时不断总结经验，提高安全管理水平。

六、奖惩措施1. 对在安全隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。

安全隐患排查治理制度

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安全生产隐患排查治理制度 - 制度大全

安全生产隐患排查治理制度-制度大全安全生产隐患排查治理制度之相关制度和职责，第一条?为了建立安全生产隐患排查治理长效机制,强化安全生产主体责任,加强安全生产隐患监督管理,防止和减少事故,保障全体员工的人身健康和生命安全,根据国家安全生产监督管理总局第16号令...第一条? 为了建立安全生产隐患排查治理长效机制,强化安全生产主体责任,加强安全生产隐患监督管理,防止和减少事故,保障全体员工的人身健康和生命安全,根据国家安全生产监督管理总局第16号令《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,制定本制度。

第二条? 本制度适用于在我施工现场施工的所有单位。

第三条? 本制度所称安全生产隐患(以下简称隐患),是指生产和辅助生产单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产、基建过程中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

第四条? 职责权限。

一、项目经理对所属施工现场的重大安全隐患排查治理全面负责。

二、各分包单位负责人对本单位安全生产隐患排查治理全面负责。

三、项目部书记负责监督检查重大隐患的整改治理进度。

各有关部门负责实施本职范围内的安全生产隐患排查治理。

第五条? 项目部应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议,并在协议中明确各方对隐患排查、治理和防控的管理职责,严禁以包代管。

项目部对承包、承租单位的隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。

第六条? 任何单位和个人发现安全生产隐患,均有权向项目安全管理人员和有关业务部门报告。

执行项目隐患报告和举报奖励制度。

第七条? 隐患排查与治理所需的资金由项目经理部从专项资金中解决,要保证有充足的资金整改治理隐患并落实到位。

第八条? 安全生产隐患分级。

隐患分级:按隐患的严重程度、解决难易程度不同,将隐患分为A、B、C三级。

A级:难度大,公司解决不了,须经集团公司解决的隐患。

B级:难度较大,项目部(工段)解决不了,须经公司解决的隐患。

安全生产检查及事故隐患的排查治理制度（4篇）

安全生产检查及事故隐患的排查治理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，预防和减少事故隐患，并保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内进行的所有生产经营活动，并适用于全体员工、职工。

第三条安全生产领导小组负责本单位的安全生产工作，每年至少召开2次全体成员会议，研究安排本单位的安全生产工作。

第四条安全生产管理部门负责本单位安全生产的日常管理工作，包括事故隐患的排查治理等。

第二章安全生产检查程序第五条安全生产检查按照计划、定期、突击检查、专项检查和不定期检查等方式进行。

第六条安全生产检查包括现场检查、文件检查和逐级检查。

第七条安全生产检查需要制定检查计划，明确检查时间、对象、任务和要求。

第八条安全生产检查时，必须以公正、客观、全面的态度，认真查找事故隐患，并对发现的隐患进行记录和整改要求。

第九条安全生产检查结束后，须制作检查报告，并提出整改措施和时间要求。

第十条安全生产检查时，如发现严重的事故隐患，应立即通知相关部门采取行动，并及时上报安全生产领导小组。

第三章事故隐患排查治理第十一条定期组织进行事故隐患排查，对可能导致事故的各种隐患进行重点排查。

第十二条对于排查到的事故隐患，必须记录并及时整改，不得拖延。

第十三条整改事故隐患时，应分为紧急整改和常规整改，紧急整改的事故隐患须立即进行处理，常规整改的事故隐患须在规定时间内完成。

第十四条对于发现的重大事故隐患，应立即通知相关部门采取措施，确保人员安全。

第十五条事故隐患整改完毕后，应进行验收，由安全生产管理部门负责验收，并出具验收报告。

第四章处罚与奖励第十六条对于发现的事故隐患，在规定时间内整改完毕的，给予表彰并奖励。

第十七条对于未按规定进行事故隐患整改的，根据情节轻重给予相应的处罚，直至责令停产停业。

第五章附则第十八条本制度由安全生产管理部门负责解释。

第十九条本制度自颁布之日起执行，如有需要修改，由安全生产领导小组提出修改意见，并报经主管部门批准后进行修改。

安全生产隐患排查治理制度范本

安全生产隐患排查治理制度范本一、制度目的本制度旨在规范单位安全生产管理制度，确保安全生产，预防和消除事故隐患，保障职工生命财产安全，维护单位生产秩序和社会稳定。

二、适用范围本制度适用于所有单位员工，包括生产一线员工、管理人员、外来人员等。

三、隐患排查1.每季度组织安全生产检查，对潜在危险源、作业环境等进行全面排查。

2.检查范围包括但不限于消防设施、电气设备、生产设备、化学品存放等。

3.发现隐患应立即整改，有部门经理签字确认后方可恢复生产。

四、隐患治理1.针对排查出的隐患，制定整改方案，明确整改责任人和时限。

2.对于重大隐患，需立即停产整改，经相关部门确认符合安全要求后方可恢复生产。

3.针对事故隐患，要及时报告上级主管部门，配合相关部门做好善后处理工作。

五、制度执行1.安全生产岗位责任制，明确每个岗位的安全生产职责，做到属地负责、顶层设计。

2.对于拒不执行或者违反制度者，依据公司规章制度进行处理，情节严重者追究法律责任。

六、周期评估1.每年底对安全生产管理制度进行评估，重点检查各项措施是否得以贯彻执行。

2.根据评估结果，对制度进行必要的修改和完善，确保适应实际生产环境。

七、附则1.本制度由安全生产管理部门负责解释。

2.制度修改经董事会审议通过后生效。

以上制度自发布之日起正式执行。

**注意：**本制度自发布之日起正式执行，违反者依据公司规章制度进行处理。

纲要制定者：___________________制度审核通过：___________________制度实施日期：___________________```。

煤矿各岗位隐患排查治理责任制(4篇)

煤矿各岗位隐患排查治理责任制是指在煤矿中，每个岗位都有相应的隐患排查治理责任。

1. 煤矿领导责任：煤矿领导应切实履行安全生产主体责任，组织实施隐患排查治理工作，明确分工和责任，推动工作落实。

2. 班组长责任：班组长应组织班组内的人员进行隐患排查，并督促及时整改，确保岗位安全。

3. 安全管理人员责任：安全管理人员要深入岗位，进行隐患排查，并做好记录、报告和整改跟踪工作。

4. 岗位责任人责任：每个岗位都应有专门的岗位责任人，负责本岗位的隐患排查和治理工作，包括日常巡查、发现问题及时整改等。

5. 检查员责任：煤矿应设立检查员岗位，负责对各岗位进行例行检查，发现隐患及时通报上级，并监督整改。

6. 医疗卫生责任人责任：负责煤矿卫生、职业病防治和急救等工作，并及时向上级汇报。

7. 安全监管责任：相关安全监管部门应加强对煤矿各岗位的监管，对隐患排查治理责任落实情况进行检查和考核。

通过建立和落实煤矿各岗位隐患排查治理责任制，可以明确各级责任，增强责任意识，减少安全事故发生的可能性，保障矿工的生命安全和健康。

煤矿各岗位隐患排查治理责任制（2）____年1矿长隐患排查治理责任制1、矿长是矿山安全生产的第一责任人，对矿山的安全生产是难事故隐患排查治理和监控工作全面负责。

矿长必须掌握安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力，依法经过培训，取得矿长资格证和安全资格证。

矿长在工作中要尽职尽责，切实搞好矿山的安全生产工作。

2、认真____矿山贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证矿山在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律，法规、规章标准和技术规定。

3、按有关规定要求设置安全生产管理机构，配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证矿山安全生产管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。

4、____建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制，岗位人员责任制，并严格按规定考核。

安全隐患排查和治理管理制度(5篇)

安全隐患排查和治理管理制度1、目的为了切实落实公司安全生产安全隐患排查和治理，加强安全生产风险预控管理，规范安全生产隐患排查工作，确保隐患治理及时有效，防止重特大事故发生，制定本制度。

2、适用范围适用于本公司所有部门、场所和过程。

3、职责3.1主要负责人：对本单位安全隐患排查治理工作全面负责，应保证隐患治理的资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前要督促有关部门制定有效的防范措施，并明确分管负责人。

____分管负责隐患排查治理的负责人：负责组织检查隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。

3.3各权责部门主管：对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。

4、定义：4.1安全隐患：是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

4.2安全隐患的分类：安全隐患分为一般安全隐患、重大安全隐患。

4.2.1一般安全隐患：是指能够及时整改，不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患，对于一般安全隐患，可按照隐患治理的负责单位，分为班组级、基层车间级、公司级。

4.2.2重大安全隐患：是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患。

5、管理内容5.1隐患排查机构5.1.1本公司成立安全生产隐患排查和治理领导小组，并明确领导小组职责5.1.2依照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口管理。

凡属生产车间存在的隐患由公司管理；凡属设备电器、特种设备等存在的隐患，由维修电工管理。

5.1.2.1隐患排查和治理领导小组即为安全领导小组5.____组长负责领导安全生产安全隐患排查治理，部署重点工作，定期参加隐患排查治理。

5.1.2.3副组长具体负责隐患排查治理的组织工作，对隐患排查治理的“闭环”管理进行监督落实。

班组员工隐患排查治理制度

班组员工隐患排查治理制度一、背景介绍为了确保生产过程中的安全和提高员工的安全意识，公司制定了班组员工隐患排查治理制度。

本制度的目的是通过全面排查隐患并及时治理，减少事故发生的可能性，保障员工的生命安全和财产安全。

二、制定依据1.《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规；2.公司安全生产管理要求；3.班组工作职责。

三、制度内容1.隐患排查责任（1）班组负责人是本班组的安全生产管理责任人，有责任组织全体员工进行隐患排查和治理工作。

（2）班组负责人应明确全体员工的安全生产职责和义务，并对全体员工的隐患排查结果负责。

2.隐患排查内容（1）班组负责人应定期组织全体员工对工作岗位、设备、安全设施等进行全面隐患排查。

（2）隐患排查内容包括但不限于：生产设备的正常运行状态、检查是否存在危险源和隐患、工作岗位操作规范等。

3.隐患排查方法（1）班组负责人应指导员工正确使用隐患排查工具，如检测仪器、测试设备等。

（2）员工应按照统一的检查要求，加强对危险源的排查，特别是可能影响生产安全的危险源。

4.隐患排查记录（1）班组负责人及时记录并归档隐患排查过程中发现的问题和存在的隐患，并制定整改措施和时间表。

（2）员工对于危险源和隐患问题应积极主动上报，并配合班组负责人的整改措施实施。

（3）班组负责人应确保隐患排查记录真实有效，并定期向上级领导报告排查情况。

5.隐患治理（1）班组负责人应按照整改时间表，对隐患问题及时治理，并跟踪整改情况。

（2）班组负责人应确保整改措施的有效性，经验证合格后，方可停止相应的整改措施。

（3）隐患治理过程中，班组负责人要引导员工合理安排工作，避免因治理而影响正常生产。

6.隐患防范与培训（1）班组负责人应定期组织员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。

（2）定期组织各类应急演练，提高员工处理突发事件和逃生自救的能力。

（3）定期组织对员工的隐患排查进行抽测和考核，以确保员工的隐患排查能力和执行力。

隐患排查治理员安全生产工作职责范文

隐患排查治理员安全生产工作职责范文一、背景介绍隐患排查治理员是企业安全生产管理的关键岗位之一，负责进行安全隐患排查和治理工作。

其职责主要包括但不限于隐患排查、隐患治理、隐患整改跟踪等工作。

二、职责范文隐患排查治理员以提高企业安全生产水平为目标，具体职责如下：1. 制定隐患排查计划根据企业安全生产情况，制定隐患排查计划，并报告企业领导。

排查计划应包括排查内容、时间节点、责任人等相关信息，确保全面、系统地开展隐患排查工作。

2. 组织隐患排查工作组织相关人员，按照排查计划，对企业各个环节进行隐患排查。

排查范围主要包括安全设施、作业工艺、设备设施等方面，旨在发现潜在的安全隐患。

3. 隐患排查记录与分析对排查过程中发现的隐患进行详细记录，包括隐患描述、位置、等级、影响程度等信息。

并结合实际情况进行分析，确定隐患的优先级。

4. 提出隐患治理方案根据隐患排查结果，提出相应的隐患治理方案，并报告企业领导。

治理方案应明确治理目标、治理方法、责任人、时间节点等相关信息，确保隐患得到及时有效的治理。

5. 组织隐患整改工作组织相关人员，按照隐患治理方案，对发现的隐患进行整改。

确保整改措施的完善性和落实效果，并对整改情况进行跟踪与记录。

6. 安全教育与培训组织开展安全教育与培训工作，提高员工对隐患排查与治理工作的认识和能力。

包括但不限于安全操作、应急处理等方面的培训。

7. 统计分析与报告定期对隐患排查与治理工作进行统计和分析，并编制相关报告。

报告应包括工作进展、隐患整改情况、改进措施等内容，为企业决策提供参考。

8. 安全隐患事故的处理对突发的安全隐患事故进行应急处理和调查，提出防范措施，避免类似事故再次发生，并向企业领导和相关部门进行汇报。

9. 职业素质与能力提升不断学习和提高自身的职业素质和技能水平，逐步成长为专业化的隐患排查治理员，为企业的安全生产工作贡献力量。

三、总结作为隐患排查治理员，职责重大而艰巨，关系到企业的安全生产和员工的生命财产安全。

安全生产隐患排查治理制度

安全生产隐患排查治理制度是保障企业安全生产的重要手段，通过对潜在安全隐患的排查和治理，可以预防事故的发生，保障职工的人身安全和企业的正常运转。

为了建立健全安全生产隐患排查治理制度，以下是相关内容。

一、制定隐患排查治理责任制度1.明确组织机构：建立起相应的组织机构来负责隐患排查治理工作，明确各部门、岗位的职责，确保责任到人。

2.规定责任人：确定隐患排查治理的责任人，明确其工作权限和责任范围，确保责任明确、权力落实。

3.制定工作流程：建立起一套完整的隐患排查治理流程，包括隐患排查、隐患整改、隐患验收等环节，确保每个环节都有明确的流程可循。

二、建立隐患排查机制1.制定排查计划：每年制定安全生产隐患排查计划，并将其纳入年度目标任务中，明确排查的内容和重点。

2.开展排查工作：根据排查计划，组织专人或专业机构进行排查，对工作场所、设备设施、安全管理制度等进行全面检查。

3.记录隐患情况：对排查中发现的隐患进行详细记录，包括隐患的具体位置、存在的问题、可能带来的风险等。

三、建立隐患整改机制1.明确整改责任：对于发现的隐患，明确责任人，并规定整改的期限和要求，确保整改工作的及时性和有效性。

2.制定整改方案：根据隐患的具体情况，制定详细的整改方案和措施，包括整改的目标、要求、进度安排等。

3.督促整改工作：建立整改工作的督促机制，定期跟踪整改进度，对整改不力的单位或责任人进行相应的处理。

四、建立隐患验收机制1.验收标准：制定统一的隐患验收标准，明确验收的内容、要求和标准，确保验收的公正性和科学性。

2.验收程序：建立一套完整的隐患验收程序，确保每个环节的全程跟踪和监督，包括整改完毕后的申请、审核和复查等环节。

3.验收结果：对于隐患整改完毕的，依据验收标准对其进行验收，对达标的进行记录并发放相关证明。

五、加强监督管理1.定期检查：定期对各部门、岗位的隐患排查治理工作进行检查，对排查工作不力的单位或责任人进行通报批评或处罚。

安全检查与隐患排查治理管理制度(4篇)

安全检查与隐患排查治理管理制度为规范各项安全生产检查工作，强化各级安全生产责任制的落实，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强对事故隐患的管理和整改，防止和减少事故的发生，保障员工生命安全，维护公司各项生产经营活动稳定、健康发展，根据国家安监____《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，制定本制度。

2适用范围本制度适用于公司各级安全生产检查，以及各类事故隐患的排查、治理与管理。

3定义本制度所称生产安全事故隐患(以下简称事故隐患，是指公司在生产经营过程中违反安全生产法规和安全生产管理制度，或存在可能导致事故发生的设备设施危险状态、作业环境的不安全因素、人的不安全行为和管理上的缺陷。

a事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

1一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后班组或部门就能立即整改排除的隐患。

2重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。

b事故隐患范围：1危及安全生产的不安全因素;2导致事故发生或扩大的生产设施、安全设施隐患;3可能造成职业病、职业中毒的劳动环境。

4检查和整治责任公司各级人员按规定开展安全生产检查和事故隐患排查治理活动。

a办公室负责牵头____开展公司层面的检查与整治工作，并负责督办全公司范围的隐患整治工作，每月不少于一次;分管安全生产领导负责督导，并原则上要求做到带队检查和现场指导;业务分管领导负责督办分管业务范围的隐患整治工作，主要领导根据相关规定参与检查和指导整治工作。

b部门负责人负责____开展部门层面的检查与整治工作，并负责或指定专人督办内部隐患整治工作，每月不少于一次;分管领导根据相关规定参与检查和指导整治工作。

c一线层面的检查与整治工作根据岗位责任制规定开展，部门分管领导、主管人(班组长负责督办隐患整治工作，部门负责人根据相关规定参与检查和指导整治工作。

5检查范围和整治内容检查和整治的主要内容：a检查安全生产责任落实情况，整治责任未落实和落实不到位情况;b检查安全生产管理制度健全情况，堵塞制度漏洞;c检查安全生产管理制度执行情况，整治制度未执行和执行不到位情况;d检查储存粮油、物资安全情况，消除不安全因素;e检查安全生产设施设备完好情况，整治设施设备缺失和失管情况;f检查安全生产应急物资完备情况，整治物资缺失和失管情况;g检查行为规范情况，整治不规范行为;h检查安全生产措施落实情况，整治无措施和措施不力情况。

安全生产事故隐患排查治理工作制度(3篇)

安全生产事故隐患排查治理工作制度1. 目的和范围- 该制度旨在排查和治理安全生产事故隐患，保障员工的人身安全和财产安全。

- 适用范围包括所有与公司相关的场所和活动。

2. 主体责任- 公司管理层负责制定、执行和监督该制度。

- 各部门负责落实该制度，保障部门的安全生产。

- 员工必须严格遵守相关规定，提高安全意识。

3. 隐患排查- 定期开展隐患排查，包括设备、设施、环境等方面的检查。

- 隐患排查记录应详细描述隐患情况、责任人和整改措施。

- 隐患排查结果应及时报告给相关部门和管理层。

4. 隐患治理- 根据隐患排查结果，制定整改计划，并设置整改期限。

- 负责整改的部门应采取具体措施，解决隐患问题。

- 整改完成后，进行验收并做好记录。

5. 隐患通报和警示- 将发生的安全事故隐患、事故事故进行通报，并向全体员工进行警示。

- 通过各种渠道发布安全警示和安全知识宣传。

6. 监督和考核- 部门负责人对本部门的隐患排查和治理工作进行监督和考核。

- 安全监管部门对公司的隐患排查和治理工作进行定期检查和评估。

7. 违反制度的处理- 对故意违反制度的员工将进行相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。

- 对造成严重后果的违法行为将依法追究刑事责任。

8. 宣传和培训- 定期组织安全生产知识培训，提高员工的安全素质和应急处理能力。

- 加强安全意识宣传，推动全员参与安全生产。

9. 审查和修订- 定期对该制度的执行情况进行审查，根据实际情况进行修订和完善。

- 对新的安全生产技术、法规进行研究和应用，更新制度内容。

以上为安全生产事故隐患排查治理工作制度的基本框架，具体内容可以根据各个企业的特点进行调整和补充。

安全生产事故隐患排查治理工作制度（2）第一章绪论一、制度背景二、制度目的三、制度适用范围与对象第二章事故隐患排查治理的基本要求一、坚持预防为主二、依法治理三、综合治理四、追究责任第三章排查治理流程及相关职责一、隐患排查治理流程二、相关职责及责任人第四章事故隐患排查治理措施一、隐患排查措施二、隐患治理措施三、隐患整改措施第五章监督检查与评估一、监督检查二、评估与奖惩第六章责任追究一、责任追究机制二、追究责任的程序和方式第七章其他要求一、宣传教育二、安全培训三、应急预案四、信息报送第八章附则一、该制度的修订与废止二、实施细则第一章绪论一、制度背景随着工业化与城市化进程的加快，安全生产事故已经成为制约社会发展的重要因素之一。

安全检查及隐患排查治理管理制度(4篇)

安全检查及隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为实施公司安全生产方针，建立安全检查及隐患排查治理管理制度，全面提高公司安全生产管理水平，保障公司生产经营活动安全，制定本制度。

第二条本制度所称安全检查，是指对公司各类生产经营活动进行安全性检查，发现问题和隐患进行整改，预防事故发生的措施。

第三条本制度所称隐患，是指在安全检查中发现的可能导致事故发生或对人身、财产安全构成威胁的潜在问题和不安全因素。

第四条本制度适用于公司各个生产经营单位，所有相关人员必须遵守本制度。

第五条安全检查工作应当由专人负责，由安全生产管理部门组织。

检查内容包括但不限于设备安全、作业安全、消防安全、特种设备安全等方面。

第六条安全检查应当根据安全管理方案进行，定期进行，同时可以根据具体情况进行不定期检查。

第七条隐患排查治理应当实行“发现、登记、整改、复查、责任追究”的原则，确保隐患及时发现、整改到位。

第八条定期检查应进行隐患排查记录的检查，并对排查出的隐患进行整改，确保安全。

第九条不定期检查应随机进行，对公司各类生产经营活动进行现场检查，发现问题及时排查治理。

第十条重大隐患应当立即整改，对整改不能及时到位的可以责令停产停业整改。

第十一条安全检查及隐患排查治理的结果应及时向有关部门报告，确保相关部门及时掌握安全状况。

第十二条安全检查及隐患排查治理工作应定期进行评估，及时发现问题并改进制度。

第二章安全检查第十三条安全检查应当根据公司安全管理制度进行，检查内容包括但不限于设备安全、作业安全、消防安全、特种设备安全等方面。

第十四条安全检查应当结合实际情况，制定检查计划，明确检查的时间、地点和内容。

第十五条安全检查应当由专人负责，安全检查人员应当经过培训并取得相应的安全资格证书。

第十六条安全检查应当以现场检查为主，同时可以抽查相关记录材料。

第十七条安全检查应当做到公正、客观、全面，对发现的问题和隐患应及时记录并提出整改要求。

第十八条安全检查结果应当及时向相关部门报告，由相关部门领导对检查结果进行审核，并指定责任人进行整改。

隐患排查安全生产规章制度

隐患排查安全生产规章制度第一章总则第一条为了确保安全生产，防范事故隐患，保障员工生命安全和财产安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工以及与公司有关的外部单位和个人，包括但不限于生产、管理、保卫等方面。

第三条公司设立专门的安全生产小组，负责组织实施安全生产相关工作，定期进行隐患排查与整改，做好应急预案等工作。

该小组由公司领导任命，成员包括安全专家、工程师和员工代表等。

第四条公司将安全生产作为头等大事，始终把安全生产工作放在首要位置，并不断加强宣传教育，提高员工安全意识和应急处理能力。

第五条通过建立健全的安全管理制度，公司将建立安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任和义务，做到安全生产工作各司其职、各负其责。

第二章安全生产基础工作第六条公司将按照国家相关法律法规和标准，建立并不断完善安全生产档案，包括但不限于事故档案、隐患台账、应急预案等，一旦发生事故能够及时调取资料。

第七条公司将定期进行安全生产教育培训，包括但不限于消防、急救、安全意识等方面。

培训内容由公司安全生产小组组织实施，确保员工熟练掌握相关知识和技能。

第八条公司将定期开展安全生产检查，包括场地、设备、用电、用气、用火等方面，对存在的隐患进行及时整改，确保生产过程安全可靠。

第九条公司将积极参与政府组织的安全生产复查和验收工作，定期向相关部门报告公司的安全生产情况，接受政府监督和指导。

第十条公司将建立健全的安全生产奖惩制度，对于安全生产工作表现优异的员工进行奖励，对于违反安全规定的员工进行惩罚，以起到激励和警示作用。

第三章隐患排查与整改第十一条公司将制定详细的隐患排查计划，确定排查频次、责任人、整改时限等，确保隐患排查工作有条不紊进行。

第十二条公司将分级管理隐患，对于严重的隐患立即进行整改，对于一般的隐患制定整改方案，逐步完善。

第十三条公司将重点关注生产过程中存在的隐患，包括但不限于设备故障、安全防护措施不到位、职业危害等，确保员工的生命财产安全。