各部门各岗位安全责任制度
各岗位安全生产责任制参考（三篇）
各岗位安全生产责任制参考各岗位安全生产责任制是指不同岗位在安全生产工作中承担的责任和义务。
下面是一些常见岗位的安全生产责任参考：1. 领导责任：全面负责安全工作，制定并组织实施安全管理制度，确保安全理念贯彻到位，为企业安全生产提供有效的保障。
2. 生产管理人员责任：负责制定和落实安全生产责任制，组织安全生产培训和演练，监督岗位操作规程的执行，及时发现和解决安全隐患。
3. 安全管理员责任：负责制定和落实安全管理制度，组织安全培训和宣传，定期检查安全设施和设备，并及时进行维修和更换。
4. 现场作业人员责任：负责执行操作规程，严格按照安全操作规范进行作业，及时上报安全隐患，并积极参与安全培训。
5. 设备维护人员责任：负责设备的检修和维护，及时发现设备故障和安全隐患，并及时采取措施保证设备的安全运行。
6. 安全培训责任：负责组织安排安全培训课程，对员工进行安全意识培养和安全知识的普及，提高员工的安全素质。
7. 环境管理人员责任：负责监测和管理企业的环境污染情况，确保企业的排放达到国家标准，并及时采取措施处理污染物。
8. 总务管理责任：负责安排日常综合管理工作，确保办公环境、消防设施等的安全和正常运行。
这里提供的是一些常见的岗位安全生产责任参考，实际上每个企业可能根据自身的特点和工作流程对各岗位的责任进行相应的调整和细化。
各岗位安全生产责任制参考（二）一、安全生产基本要求1. 充分认识安全生产的重要性和紧迫性，以确保员工的生命安全和身体健康为首要任务。
2. 遵守国家法律法规、政府有关部门的规定和本单位的安全生产制度，执行安全生产标准和规范。
3. 加强对安全技术和操作规程的学习，提高安全生产意识和技能。
二、各岗位安全生产责任人1. 责任人名称：职务：安全生产责任人：负责制定、实施和监督安全生产工作方案，指导、检查和纠正本岗位的安全生产工作。
2. 安全生产协助人员：负责协助安全生产责任人履行安全生产职责，协助组织制定和修改安全生产方案，配合安全检查和事故调查。
各部门安全生产责任制（5篇）
各部门安全生产责任制一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准，结合本单位实际情况，制定贯彻实施安全措施。
二、对本单位的安全生产工作负主要责任，并负责对分包单位的安全生产思想教育和安全技术性的业务指导，定期不定期对分包工程进行监督检查，并负责监督落实整改。
三、几个分包单位联合施工时，应由总包单位统一领导，____施工现场的安全生产工作。
总包单位必须给分包单位提供安全舒适的工作环境。
四、分包单位进场前，总包单位必须与其签订安全生产劳动合同。
在现场施工中，如分包单位违章指挥，违章操作，总包单位有权对其停工整顿。
五、责任目标。
年度无重大安全事故，轻伤事故频率控制在____‰以内，施工现场文明施工达标率____%，实现安全生产合格达标率____%，优良率____%以上，年度安全报监率____%，安全评估率____%，安全监管人员配备率____%，三级安全教育、新工人和转换岗位安全教育率____%。
分包工程施工安全生产责任制一、要认真执行’“安全第一，预防为主”的方针、政策、规定、指示和总包单位的“安全教育制度”、“安全生产管理制度”、“安全生产检查制度”、“伤亡事故报告及处理制度”、“劳动保护用品管理制度”等有关规定，实现安全生产规范化、制度化、标准化管理。
二、配备专(兼)职安全人员满足安全生产要求，并赋予布置、检查、落实整改措施权，有停工和越级上报权，有奖罚权，充分发挥专(兼)职安全员的作用，做好监督检查工作，把不安全因素消灭在萌芽状态。
三、要经常性进行安全生产宣传教育，使施工人员树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律、搞好自我防护。
四、要编制安全技术施工方案，制定分部分项安全技术措施，按工种进行安全技术交底，合理____施工，不冒险蛮干，做到不安全不施工。
五、要服从总包单位的安全生产管理，严格执行总包单位一切安全管理规章制度，认真采取相应的安全措施，贯彻落实，确保安全生产。
各部门安全生产责任制(三篇)
各部门安全生产责任制部门安全生产责任制作为企业安全管理的重要组成部分，对于保障员工生命财产安全、维护企业正常运营具有重要意义。
企业各部门应当切实履行安全生产责任，建立健全安全管理体系，确保全员参与、全员负责的原则得以贯彻。
本文将对各部门安全生产责任制进行全面分析和论述。
一、总则1. 安全生产是企业的重要职责，各部门在安全生产方面具有直接责任。
2. 企业各部门应当切实履行安全生产责任，将安全生产工作纳入日常管理，确保安全生产工作的稳定推进。
3. 安全生产责任制要遵循合法合规、科学管理、防范为主、风险可控的原则。
二、各部门安全生产责任制的职责1. 综合管理部门（1）制定安全生产规章制度，归口统筹协调各部门之间安全生产工作。
（2）组织开展安全生产宣传教育，提高全员的安全意识和技能。
（3）定期检查和评估各部门安全生产工作，发现问题及时进行整改。
（4）协调各部门之间的安全生产工作，提供技术支持和指导。
2. 人力资源部门（1）负责新员工的安全培训和入职前的风险评估工作。
（2）组织制定岗位安全操作规程，确保岗位操作风险可控。
（3）建立完善的岗位安全责任制度，明确员工在安全生产中的责任和义务。
（4）积极参与事故调查，分析事故原因并制定改进措施。
3. 生产部门（1）负责生产过程中的安全管理，确保生产设备的安全可靠运行。
（2）组织定期设备检查，发现问题及时修复或更换。
（3）建立安全预警机制，及时处理各类安全隐患。
（4）指导员工正确使用个人防护装备，确保生产作业的安全进行。
4. 财务部门（1）负责编制安全生产费用预算，确保安全生产经费的充足。
（2）监督和管理安全生产设备和器材的采购、使用、维护。
（3）负责对事故损失进行估计和定损，协助保险公司理赔工作。
（4）核算安全生产费用的使用情况，及时报告上级主管部门。
5. 质量管理部门（1）负责产品质量和安全的管理，确保产品符合相关法律法规和标准要求。
（2）建立质量安全管理制度，加强供应商的质量管理和监督。
各岗位安全生产责任制（4篇）
各岗位安全生产责任制各岗位在安全生产中的责任制主要包括以下几个方面：1. 领导责任：企业的高层领导应当树立安全生产的重要性意识，制定相关政策和目标，并负责安全生产的组织、领导和监督工作。
2. 管理责任：各级管理人员应当深入了解和掌握安全生产法律法规、标准规范等要求，制定安全生产管理制度，并贯彻执行，负责组织、指导和监督本部门、本岗位的安全生产工作。
3. 岗位责任：每个员工都应当对自己的岗位安全生产工作负责。
每个岗位都应当明确岗位职责、工作规范，了解岗位相关的安全风险和预防措施，并按照规定履行职责，做好安全生产工作。
4. 安全负责人责任：企业应当设立安全负责人，负责组织、协调和监督所有岗位的安全生产工作。
安全负责人应当具备相应的安全管理知识和能力，全面负责企业的安全生产工作。
5. 监督检查责任：企业应当建立健全的监督检查机制，对各岗位的安全生产工作进行监督检查，及时发现并解决安全隐患，确保安全生产工作的落实。
以上是一些常见的各岗位安全生产责任制，具体的责任制安排还需要根据企业实际情况进行具体制定。
各岗位安全生产责任制（2）是指在一个组织或企业中，每个岗位都应该负有相应的安全生产责任。
下面是一些常见的岗位安全生产责任制：1. 领导岗位：- 建立和推行安全生产方针和目标；- 分配资源以确保安全生产活动的实施；- 监督和评估安全生产工作的执行情况；- 提供必要的安全培训和教育。
2. 管理岗位：- 制定并实施安全生产规章制度；- 发布安全生产工作指导方针和操作规程；- 组织和监督安全生产检查和评估；- 处理事故和紧急情况。
3. 生产岗位：- 遵守安全生产规章制度；- 确保正常运行的设备和工具；- 识别和报告潜在的危险和安全风险；- 接受必要的安全培训和教育。
4. 物资管理岗位：- 负责安全生产设备和工具的管理和维护；- 确保设备和工具的正常运行；- 建立和实施安全储备和消防设备管理制度；- 提供必要的安全培训和教育。
各部门安全生产责任制范文(7篇)
各部门安全生产责任制范文一、领导责任1. 负责本部门的安全生产工作，确保安全生产责任的有效落实。
2. 组织本部门的安全生产工作计划制定和实施，定期组织安全生产会议。
3. 确保本部门安全生产政策和目标的制定和执行，确保相关人员的安全培训和教育。
4. 对安全生产工作进行监督和检查，及时发现和处理安全隐患，确保安全生产工作的有效运行。
5. 及时向上级报告安全生产工作情况，接受上级的安全检查和指导，完成上级交办的安全生产任务。
二、安全生产管理责任1. 负责编制和完善本部门的安全生产管理制度和规范，确保执行。
2. 组织安全风险评估和隐患排查，制定和执行安全防护措施，确保人员和设施的安全。
3. 负责本部门的事故应急预案制定和执行，组织演练和培训，确保能够有效应对。
4. 负责安全设备和安全器材的采购、维修和更新，确保安全设备的正常运行。
5. 负责安全生产记录和档案的管理，确保安全生产信息的及时记录和保存。
三、安全责任人责任1. 对本部门的安全风险进行识别和评估，制定和实施相关安全措施，确保人员和设施的安全。
2. 组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
3. 对本部门的安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患，确保安全生产状态。
4. 组织事故调查和分析，总结教训，提出改善措施，防止类似事故再次发生。
5. 安排安全设施和安全器材的维修和保养，确保安全设备的正常运行。
四、员工责任1. 遵守安全生产制度和规定，加强安全意识，保证自己的安全。
2. 参加安全培训和教育，提高安全知识和技能，正确使用安全设备和安全器材。
3. 发现安全隐患和异常情况，及时报告并配合处理，不私自处理或者隐瞒。
4. 遵守操作规程，正确使用和保养设备，确保工作环境的安全和整洁。
5. 勇于担责，不推卸安全责任，积极参与安全生产工作，共同维护安全生产环境。
以上为各部门安全生产责任制范本，各部门可以根据自身实际情况进行适当修改和完善。
各部门安全生产责任制范文（2）一、在编制生产计划时，同时要编制安全技术措施方案。
各职能部门安全生产责任制范本（五篇）
各职能部门安全生产责任制范本第一章总则为加强对职能部门安全生产工作的管理、监督和控制，确保安全生产持续稳定进行，减少事故发生，保障员工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本责任制。
第二章责任分工第一节部门职责1. 职能部门负责组织、实施本部门安全生产工作，制定和完善安全生产管理制度和操作规程。
2. 负责本部门的安全生产设备设施及其维护、保养和更新工作。
3. 负责组织本部门安全生产培训和教育工作，提高员工的安全意识和应急响应能力。
4. 负责组织本部门安全检查和隐患排查工作，及时处理和整改发现的安全隐患。
5. 负责组织本部门事故调查和事故分析，提出改进安全措施的建议，并确保事故调查报告及时上报。
6. 负责与上级主管部门、其他职能部门以及外部单位保持沟通和协调，开展联合安全生产工作。
7. 负责统计、分析本部门的安全生产数据，编制安全生产报告，并及时报送上级主管部门。
8. 负责本部门的应急预案制定和应急演练工作，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地响应和处置。
9. 负责本部门的事故隐患排查和整改工作，确保及时消除安全隐患。
第二节员工责任1. 在工作中，员工应遵守职业道德和工作纪律，严格遵守安全操作规程和安全管理制度。
2. 员工应自觉参加安全培训和教育，提高自身的安全意识和安全素质。
3. 员工应主动发现和及时报告本部门的安全隐患，积极参与隐患排查和整改工作。
4. 员工应按照要求佩戴个人防护装备，保障个人安全。
5. 员工应严禁违反安全生产规定和操作规程，不得私自改变、关闭或绕过安全设备和防护措施。
6. 员工应积极参与本部门的安全检查、事故调查和事故演练工作，提出改进意见和建议。
7. 员工应自觉支持和配合上级主管部门和职能部门的安全生产工作，积极参与联合安全生产行动。
8. 员工发现他人违反安全规定和操作规程，应及时制止，并向上级主管部门和职能部门报告。
第三章绩效考核第一节部门考核1. 上级主管部门负责对职能部门的安全生产工作进行监督和考核，定期进行安全管理评估和检查。
各部门安全生产责任制度范文（3篇）
各部门安全生产责任制度范文一、安全生产责任的重要性及目标安全是企业的生命线，确保安全生产是企业的首要任务。
本部门安全生产责任制度的目标是全面提高安全生产管理水平，保护员工的生命安全和财产安全，维护企业的稳定运行。
二、安全生产责任的主体本部门的安全生产责任主体为所有在本部门工作的人员，包括：1. 部门经理负有最终决策权和全面负责安全生产的责任。
2. 部门各级负责人负有组织、实施和监督安全生产工作的职责。
3. 本部门的员工负有积极参与安全生产管理和执行的责任。
三、安全生产责任的具体要求1. 部门经理的责任：（1）树立安全意识，以身作则，将安全生产置于重要位置，确保安全生产方针的落实。
（2）制定和完善部门的安全生产管理制度和流程，明确责任、权限和任务，并监督执行。
（3）积极组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
（4）定期检查和评估部门安全风险，采取必要的措施降低风险。
（5）组织应急演练和事故处置，确保在突发情况下的应对能力。
（6）建立健全安全事故报告和调查制度，确保事故的及时报告和彻底调查。
（7）积极配合相关部门对安全生产进行检查和评估，接受监督和指导。
2. 部门各级负责人的责任：（1）贯彻执行部门的安全生产管理制度和流程，确保责任到人、事故无漏洞。
（2）组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
（3）监督员工执行安全规章制度，及时发现并纠正不安全行为。
（4）建立健全安全隐患排查制度，及时整改存在的安全隐患。
（5）对本部门的安全生产工作进行定期检查和评估，提出改进措施。
3. 员工的责任：（1）遵守和执行本部门的安全规章制度，不得擅自改变操作方式。
（2）参加安全教育和培训，提高自身的安全意识和技能。
（3）主动发现并报告存在的安全隐患，积极参与安全隐患的整改。
（4）严禁使用不合格、不安全的设备和材料。
（5）积极参与安全生产事故的应急救援工作，确保员工生命安全。
四、安全生产责任的考核与奖惩1. 安全生产责任的考核：（1）定期开展安全生产验收和内部审核，评估部门安全管理水平和安全风险。
各部门及岗位安全责任制
各部门及岗位安全责任制为了确保安全工作的质量和效果，各部门和岗位必须按照“各部门及岗位安全责任制”来执行。
一、安全责任制的内容1.安全生产责任制要求各部门做好下列工作：（1）制定安全生产节约用水规程及措施；（2）压紧生产责任，落实安全生产工作制度；（3）严格制定安全生产管理文件，做好安全生产工作；（4）设置安全检查机构及相应安全生产责任；（5）开展安全生产教育和技能培训，提高员工安全生产意识。
2.环保责任制各部门要如下作业：（1）建立和完善环保体系及组织机构；（2）执行环保法规，确保环保活动的顺利开展；（3）落实环保文件及体系文件；（4）建立环保检测专区，做好环保检测、监管及整改工作。
3.安全质量管理责任制各部门要做的工作：（1）落实质量系统，严把质量出料；（2）熟知及掌握各种工艺流程及操作规程；（3）完善员工技能培训，提高生产质量。
二、各部门员工及岗位的责任各部门要明确各员工及各岗位的责任，对此应做到以下几点：1.安全生产责任执行保障安全生产工作守则，落实安全生产制度，确保人身和财产安全。
2.环保责任重视环境保护，执行环境保护法规及环境保护体系文件，提高环境保护意识。
3.质量管理责任落实质量体系，严格把关产品质量，提高生产质量。
三、各部门及岗位的安全责任的落实为落实各部门及岗位的安全责任，需遵守以下原则：1.区分各部门及岗位的责任；2.明确工作分工，注重队伍的建设；3.建立各种思想导向，提高全员安全意识；4.对作业过程和实施效果进行检查，确定整改措施，并对整改措施跟踪监测。
四、信息的传递与沟通为加强各部门及岗位的协作，需要及时和充分地传递信息和沟通：1.上、下级之间的沟通应自觉地在工作过程中进行，要注意积极配合上级的决策和部署；2.各部门负责人要做好信息交流及统筹协调的工作，确保落实安全责任制；3.各岗位的员工之间要高度重视信息共享和交流，建立协作机制。
各部门安全生产责任制度模版（四篇）
各部门安全生产责任制度模版第一章总则第一条为了加强部门的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，结合本单位实际，制定本部门安全生产责任制度。
第二条本部门安全生产责任制度适用于本单位的全体员工和相关管理人员，对于违反安全生产责任制度的行为，将依法追究责任。
第三条本部门安全生产责任制度由本单位的安全生产管理部门负责组织实施，并定期进行评估和修改。
第四条本部门安全生产责任制度的宗旨是：保障员工生命安全和财产安全，实现安全、高效、可持续发展。
第五条部门领导要高度重视安全生产工作，树立安全生产意识，亲自参与安全生产工作，确保安全生产责任制度的有效实施。
第二章生产安全责任第六条部门领导是本部门的第一责任人，对本部门的安全生产工作负总责，主要职责包括：（一）制定本部门的安全生产工作目标和计划；（二）组织制定、审查和修订本部门的安全生产规章制度和操作规程；（三）组织安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能；（四）组织安全生产检查和评估，发现安全隐患及时整改；（五）建立和完善本部门的安全生产管理体系；（六）开展事故预防和应急管理工作，保障员工安全；（七）对本部门安全生产工作的成效负责，并向上级汇报。
第七条生产部门负责本部门的安全生产工作，主要职责包括：（一）制定本部门的安全生产工作计划，并组织实施；（二）组织安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能；（三）落实安全生产责任制，建立本部门的安全生产管理体系；（四）组织安全生产检查和评估，发现安全隐患及时整改；（五）开展事故预防和应急管理工作，保障员工安全；（六）及时向上级汇报本部门的安全生产情况。
第三章监督检查责任第八条监察部门负责本部门安全生产工作的监督检查，主要职责包括：（一）制定本部门安全生产监督检查计划，并组织实施；（二）对本部门的安全生产规章制度和操作规程进行审核；（三）对本部门的安全生产培训和教育进行监督检查；（四）对本部门的安全生产检查和评估进行监督检查；（五）对本部门的事故预防和应急管理工作进行监督检查；（六）及时发现和处理安全隐患，确保员工安全；（七）对监督检查结果进行汇总和分析，并提出整改建议。
公司各岗位安全生产一岗双责制度(5篇)
公司各岗位安全生产一岗双责制度为进一步加强公司安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合公司安全生产工作实际，制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度：是指本公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
各单位负责人(含主持工作)是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、经理安全生产“一岗双责”1、总经理岗位职责：(1)领导制定单位的车队运营、发展战略。
(2)组织指挥公司的日常经营管理工作，在委托权限内，以单位负责人的身份代表单位签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
(3)审核以单位名义发布的各种文件。
(4)领导单位建立各级组织机构，并按单位战略规划进行机构调整，决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。
(5)领导单位制定各种规章制度，并深入贯彻实施。
(6)决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
(7)健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值。
(8)健全单位财务制度，检查分析各种财务报表和每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，掌握车队营运状况。
(9)加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
(10)搞好员工的思想政治工作，定期主持召开员工座谈会，了解员工动向，加强员工队伍的建设。
2、总经理安全生产工作职责(1)认真贯彻执行有关安全生产的规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
各岗位安全生产责任制简单版(五篇)
各岗位安全生产责任制简单版公司各部门安全生产责任制1、在各自的分管范围内，应对安全生产、工业卫生负责。
2、按公司安全管理要求，督促、检查落实本部门安全工作，防止各类事故发生。
3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。
4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督，对存在的问题负责落实整改。
5、积极参与公司安全职能部门____的各类安全和消防学习、培训、教育。
6、严禁违章指挥，严禁强令员工冒险作业。
7、当生产和安全发生矛盾时，必须坚持“安全第一”。
（一）、生产部1、生产规划部在安排实施生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，在检查生产进度情况时，要同时检查安全工作，如果发现不安全因素，应立即予以整改并通报安全职能部门。
2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。
3、____实施均衡生产，防止设备超负荷运转。
4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。
5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育，杜绝各种违纪违章，消除事故隐患。
6、加强对机械，电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏可靠、有效，按照安全技术规范定期进行检查和检验，确保设备保持良好状态。
7、保证新投产的设备，包括自制设备符合安全技术要求，并负责____投产使用前的鉴定、验收。
8、公司基建工作，施工前应按照施工程序编制安全技术措施，外包施工的，应向承包单位提出施工安全要求，并检查落实。
9、凡是在公司危险禁火区域动用明火，必须想公司安保科提出表格式申请，经职能部门同意，公司防火责任人批准，方可动用明火，同时指派安排动火现场监护人员，违者应负违规责任或造成事故的责任。
10、特殊工种必须持证上岗，无证一列不得上岗，公司内一切特殊工种，培训、复训由公司统一安排办理，操作证由安全保卫科统一管理。
（二）、综合部1、在编制年度财务计划时，应按规定落实好劳动保护、安全生产款项，并单立科目，监督专款专用。
2、财务对财务章、现金和支票领用及保管应按照财务管理原则，实行安全管理。
各部门安全生产责任制度（5篇）
各部门安全生产责任制度的具体内容会因企业的性质和规模而有所差异，但一般包括以下几个方面：1. 领导责任：企业领导应当高度重视安全生产工作，明确安全生产工作的重要性，并制定相关的安全方针和目标。
2. 部门责任：各部门应当制定安全生产管理制度和操作规程，并明确各部门的安全生产职责和任务。
3. 人员责任：各部门应当明确人员的安全生产责任，包括部门经理、安全生产负责人、操作人员等。
4. 安全设施与设备责任：各部门应当保证使用的设施和设备符合安全要求，定期进行维修和检查，确保设施和设备的安全性能。
5. 安全培训与教育责任：各部门应当保证员工接受必要的安全培训和教育，并提供必要的安全防护设备和工具。
6. 安全检查与隐患整改责任：各部门应当定期开展安全检查，并及时发现和整改安全隐患。
7. 应急管理责任：各部门应当制定应急管理方案，明确各级别的应急责任和任务。
8. 绩效考核与奖惩机制：企业应当建立安全生产绩效考核机制，并根据安全生产绩效开展奖惩措施。
以上是一般企业的安全生产责任制度的基本内容，具体制度应根据企业的实际情况进行制定，并与法律法规相符合。
各部门安全生产责任制度（二）第一章总则第一条为了做好本单位的安全生产工作，提高安全生产管理水平，确保员工生命安全和财产安全，制定本《各部门安全生产责任制模版》。
第二条本单位安全生产责任制遵循“安全第一、预防为主、综合治理、依法管理”的原则。
第三条本单位负责人履行安全生产职责，对相关部门安全生产负责人进行绩效考核和奖惩制度的建立。
第四条各部门的安全生产工作应当按照法律法规、规章制度、标准要求进行。
第五条本规定自发布之日起施行，适用于本单位各部门的安全生产工作。
第二章部门安全生产职责第六条各部门负责人是本部门的安全生产第一责任人，应当履行以下安全生产职责：一、贯彻执行国家和地方安全生产法律法规、标准；二、制定本部门的安全生产规章制度，并组织实施；三、对本部门安全生产事故进行调查和处理，并及时上报；四、落实本部门的安全防范措施，确保员工的安全生产条件；五、组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能；六、定期开展安全生产检查，发现并及时整改存在的安全隐患；七、参与应急救援工作，做好突发事件的应对和处置；八、与相关部门进行安全生产信息交流和协调工作；九、承担本部门的安全生产责任，确保本部门的安全生产工作落实到位。
各部门安全生产责任制度（5篇）
各部门安全生产责任制度一、总经理安全职责1、作为本单位安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责，加强安全生产管理，负责____建立并落实全员安全生产责任制。
2、保证国家安全生产法规和公司规章制度在本单位贯彻执行，贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查本单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；3、____制订并实施各部门全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；4、____对新工人(包括实习、临时人员)进行安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，____安全技术考核；____并参加项目部的安全活动，及时处理工人提出的意见；5、____分公司安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；6、及时报告本单位发生的事故，注意保护现场；7、配备合格的安全技术人员，充分发挥分公司和项目部安全人员的作用。
二、副总经理安全职责1、协助总经理管理本企业的安全生产，负责年度安全工作计划的落实，对安全生产负直接领导责任。
2、____开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，____研究落实重大事故隐患的整改方案；第1页共8页3、____各部门的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；4、签发安全规章制度、安全技术规程，主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，不断改善劳动条件。
5、在____新项目以及技术改造项目的设计、施工和投入使用时，做到“三同时”(安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用)；6、负责事故的调查处理，并及时向上级报告；7、负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题。
8、____对重大事故的调查处理，落实事故管理“四不放过”原则，坚决贯彻重特大事故行政责任追究的有关制度，发生重特大事故时必须向上级董事及时汇报。
各部门各级人员安全生产责任制度
各部门、各级人员安全生产责任制度（一）、企业法人代表安全生产责任制度1.企业法定代表人对本企业安全生产负重要领导责任,必须认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规。
2.建立健全和贯彻安全生产责任制, 健全安全管理机构, 充实专职安全生产管理人员, 定期听取安全生产管理部门旳工作汇报, 及时研究处理或审批有关安全生产中旳重大问题；3、组织审定并同意企业安全规章制度、安全技术操作规程和重大旳安全技术措施, 处理安全措施费用；保证安全生产费用投入旳有效实行。
4.督促、检查本企业旳安全生产工作, 及时消除生产安全事故隐患。
5.组织制定并实行本企业旳生产安全事故应急救援预案。
6、负责组织所属单位安全目旳责任书旳签订工作, 确定年度安全工作目旳, 并予以考核。
以保证本企业安全生产方针和目旳旳有效完毕。
7、及时、如实地汇报生产安全事故, 组织对事故旳调查处理。
（二）、企业总经理安全生产责任制度1.总经理是我司安全生产第一负责人。
必须贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产旳政策、法令、规章制度及上级对本企业旳指示、决定。
2.保证建立、实行和保持有效旳企业安全生产管理体系。
审定、颁发本单位旳安全生产管理制度、安全培训制度和操作规程、提出本单位安全生产目旳并组织实行, 定期或不定期召开会议, 研究、布署安全生产工作。
3.主持召开安全生产例会；组织有关部门对职工进行安全教育培训和考核；制定和保证企业安全生产方针和安全生产目旳旳实现。
4.审定本单位年度安全技术措施费计划, 保证安全生产措施费旳投入。
按规定提取和使用劳动保护措施费用。
5.建立健全各级安全生产责任制, 建立和实行安全生产奖罚制度。
6.定期或不定期对所承担旳建设工程进行安全生产检查, 督促检查安全生产, 及时研究、处理重大事故隐患, 及时消除安全生产事故隐患。
7、组织对重大事故旳调查分析, 按“四不放过”旳原则严厉处理, 并如实向上级主管部门汇报安全事故。
各职能部门安全生产责任制（5篇）
各职能部门安全生产责任制安全生产责任制是指企业各职能部门按照职责分工，共同参与安全生产管理工作，负责本职工作领域内的安全生产工作，并承担相应的安全生产责任。
各职能部门安全生产责任制通常包括以下方面：1. 生产部门：负责组织实施生产过程中的安全措施，保障生产过程的安全运行，按照安全操作规程进行操作，并及时发现和消除安全隐患。
2. 设备部门：负责设备的维修、保养和检测，保证设备的安全可靠运行，及时修复和更换老化或有安全隐患的设备。
3. 人力资源部门：负责招聘、培训和管理员工，确保员工具备相关安全知识和技能，并建立健全的安全教育培训体系。
4. 安全环保部门：负责制定和执行企业的安全管理制度和安全规章制度，开展安全检查和隐患排查，组织应急演练和事故调查，并协调处理环境保护等相关事宜。
5. 组织部门：负责组织安全委员会的工作，协调各部门之间的安全生产工作，推动安全生产责任制的落实，并定期对安全生产工作进行评估和总结。
6. 财务部门：负责安排和保障安全生产经费的落实，确保安全生产工作的经费需求。
以上仅为常见的职能部门，在实际情况中，根据企业性质和规模的不同，可能会有所差异。
企业应根据实际情况制定适合自身的职能部门安全生产责任制，确保各部门的协同配合，实现全员全方位的安全管理。
各职能部门安全生产责任制（二）一、部门安全生产基本情况（1）部门名称：（2）所属单位：（3）负责人：（4）安全生产管理人员：（5）职工人数：（6）岗位名称及职责：（7）部门安全生产风险：二、部门安全生产目标我部门的安全生产目标是确保员工的人身安全和财产安全，减少生产事故的发生，保障企业的正常运营。
三、部门安全生产行动计划（1）制定安全生产责任制度，明确各岗位人员的安全生产职责和义务。
（2）组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和应急能力。
（3）建立安全生产制度和操作规程，确保各项生产操作符合安全要求。
（4）定期组织安全生产检查和隐患排查，并及时整改。
公司各部门安全生产责任制(三篇)
公司各部门安全生产责任制第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，防范和减少安全生产事故，保护职工的生命财产安全，制定本规定。
第二条公司安全生产责任制是指公司内各部门在安全生产工作中承担的各项安全责任和义务，包括组织安全生产、制定安全制度、确保安全设备的正常运行、开展安全培训、保障工作人员的安全等。
第三条公司安全生产责任制应当依法合规，突出预防为主，综合治理的原则，确保安全生产。
第四条公司各部门应当按照法律法规和公司安全生产制度的要求，组织开展安全生产工作，确保公司安全生产目标的完成。
第二章公司领导责任第五条公司领导是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作负有直接的领导责任。
第六条公司领导应当制定并组织实施公司安全生产的总体规划和目标，明确分工和责任，推动各部门加强安全生产管理。
第七条公司领导应当组织开展安全生产例会，及时研究解决安全生产中的问题，加强对各部门的指导和督促，确保安全生产工作的落实。
第八条公司领导应当定期进行安全生产检查，发现安全问题及时进行整改，并对整改情况进行跟踪检查，确保安全生产工作的有效性。
第三章各部门的安全责任第九条各部门的主要负责人是本部门的安全责任人，对本部门的安全生产工作负有直接的安全责任。
第十条各部门的主要负责人应当制定并组织实施本部门的安全生产工作计划和目标，明确责任和分工，推动安全生产工作的开展。
第十一条各部门的主要负责人应当做好本部门安全生产的宣传和教育工作，增强员工的安全意识和责任意识。
第十二条各部门的主要负责人应当制定本部门的安全制度和操作规程，确保安全规程的落实和执行。
第十三条各部门的主要负责人应当组织开展安全培训和演练，提高员工的安全技能和应急能力。
第十四条各部门的主要负责人应当及时汇报本部门安全生产工作的情况和存在的问题，配合上级部门进行安全生产工作的检查和督促。
第四章安全生产工作人员的责任第十五条安全生产工作人员是公司安全生产工作的执行者，对工作中的安全问题负有直接的责任。
各部门安全生产责任制范本（六篇）
各部门安全生产责任制范本一、对新入场人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。
二、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。
三、严格控制加班加点，注意劳逸结合。
四、未经培训的普通工不得替代技术工，学徒在没有老师指导下不得安全独立操作。
五、特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。
六、在调整劳动____、制订奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产。
七、参加劳动鉴定工作，会同工会等有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。
八、参与重大的工伤、生产、设备、火警等事故的调查分析，对责任者提出处理意见，并负责办理。
九、责任目标。
确保新工人和特种作业人员年度体检率____%，职工劳动合同签订率____%，安全生产教育率____%，持证上岗率____%。
库房安全管理责任制为了严格仓库物资的保管制度，加强对库存物资的防火、防盗、防汛、防潮、防腐烂、变质等管理工作，使库存物资达到布局合理，存放整齐，特制定本责任制。
一、严格遵守物资入库验收制度，对入库的物资要按名称、规格、数量、质量做到认真检查。
二、严格物资保管制度，对库存物资做到布局合理，存放整齐，要达到标记明确、对号入座、摆设分层码跺、整洁美观、对易燃、____、易潮、易腐烂及____危险物品应存放专用仓库中或隔离存放，定期检查，做到勤检查、勤整理、勤清点、勤保养。
三、存放爆炸物品的仓库不得同时存放性质相抵触的爆炸物品和其他物品，并不得超过规定的储存数量。
四、存放爆炸物品的仓库必须建立严格的安全管理制度，禁止使用油灯、蜡烛和其他明火照明，不准把火种、易燃物品等容易引起爆炸的物品和铁器带入仓库，严禁在仓库内住宿、开会或加工____，并禁止无关人员进入仓库，收存和发放爆炸物品必须建立严格的收发登记制度。
『1』『2』『4』五、对仓库内存放化学危险品应遵守以下规定：1、仓库与四周建筑物必须保持相应的安全距离，不准堆放任何可燃材料。
各部门安全生产责任制度范文（5篇）
各部门安全生产责任制度范文《公司部门安全生产责任制度》第一章总则第一条为加强公司部门的安全生产工作，保障员工人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》以及公司的相关规定，制定本制度。
第二条公司部门安全生产责任制度是公司领导层对部门安全生产工作负责的一种制度，旨在建立和完善公司部门安全生产管理体系，明确各部门安全生产的责任和权限。
第三条本制度适用于公司所有部门，所有部门负责人和相关人员应遵守并执行。
第四条公司部门负责人需重视安全生产工作，切实履行安全生产责任，确保部门的安全生产工作得到有效管理和实施。
第二章部门安全生产责任第五条部门负责人是公司部门安全生产工作的第一责任人，负责制定和实施部门安全生产制度，并对安全生产工作进行监督和检查。
第六条部门负责人应组织开展安全生产培训，确保员工对工作中的安全事项有充分的了解和掌握，并定期进行安全生产检查和巡查，防范事故的发生。
第七条部门负责人应做好部门的安全生产记录和档案工作，及时整理和归档安全生产相关资料。
第八条部门负责人要定期召开安全生产会议，通报部门安全生产情况，并听取员工的意见和建议，做出及时的改进措施。
第九条部门负责人要制定应急预案，做好应急准备工作，确保员工在灾害和事故发生时能够迅速逃生和自救。
第三章职工安全责任第十条公司员工是安全生产的第一责任人，应严格遵守各项安全规定，保护自己和他人的安全。
第十一条员工在工作中发现安全隐患或有危及安全的情况，应及时报告主管领导，并配合主管领导进行整改。
第十二条员工在工作过程中要严格执行操作规程，正确使用设备和工具，确保工作过程的安全。
第十三条员工要自觉参加安全生产培训，提高安全意识和安全技能，做到安全第一，做到心中有数。
第十四条员工要积极参与部门的安全检查和巡查工作，发现问题及时报告。
第十五条员工要遵守公司的安全制度和规定，不得违章操作，不得擅自修改或停用安全设备。
第四章安全生产考核与奖惩第十六条部门负责人应对本部门的安全生产工作进行定期考核和评估，对安全生产责任认真履行的部门给予表彰奖励。
各部门及岗位安全责任制
各部门及岗位安全责任制各部门及岗位安全责任制从事任何工作都需要遵守安全原则，因为安全事故的发生会给企业和个人带来不可估量的损失。
基于此，建立一套完整的各部门及岗位安全责任制，能够更好地保障员工安全，减少企业的安全风险，提高企业的效能和形象。
本文将详细介绍各部门及岗位安全责任制的重要性，责任分工和实施流程。
一、各部门及岗位安全责任制的重要性项目安全的建设需要各个岗位的配合，只有各部门和岗位都担负起自身的责任，才能达到全面覆盖、全员参与的目的。
各部门及岗位安全责任制的实施，具有以下重要性：1. 明确安全责任。
每个员工在完成自己的工作的同时，也需要对自己的安全负责。
通过明确各部门和岗位的安全责任，可以使员工意识到，安全事故的影响不仅仅是自身安全，还会影响到团队、企业的安全。
2. 确保人员安全。
企业是由每个员工组成的，员工的安全和健康直接关系到企业的生产和发展，以及员工家庭的幸福和稳定。
通过各部门及岗位安全责任制，可以保证员工在工作过程中与设备、环境、危险物品等有关的安全问题得以有效解决。
3. 减少安全风险。
各部门及岗位安全责任制的实施可以减少事故的发生概率和意外损伤的风险，确保企业运营的稳定性和持续性。
4. 提高工作效率。
在保证员工安全的前提下，有效的安全管理能够保障生产过程中设备、工具的正常运转和人员质量的稳步提升。
只有通过建立高效的各部门及岗位安全责任制才能实现生产安全与生产效率的共存。
二、责任分工各部门及岗位安全责任制的实施需要明确各部门和岗位的安全责任，具体内容如下：1. 行政部门责任：行政部门作为企业的内部管理部门，对企业内部的安全责任负主要的领导责任。
其重点工作包括：（1）指导和协调企业安全管理工作，明确安全责任，提高安全意识。
（2）建立安全预防和应急管理制度，对安全问题进行及时的沟通和协调。
（3）对事故进行调查分析，提出解决方案，防止类似事件再次发生。
2. 工程技术部门责任：工程技术部门作为企业生产与安全关键部门，其主要职责包括：（1）开展设备必要的安全检测，确定设备安全环境，并对设备隐患的及时处理。
各部门安全生产责任制度（4篇）
各部门安全生产责任制度第一章总则第一条为了加强各部门的安全生产工作，确保人身安全和财产安全，制定本责任制度。
第二条各部门负有安全生产主体责任，必须加强组织、领导和管理，建立健全安全生产制度和安全管理体系。
第三条各部门的安全生产责任制度必须依据国家有关法律法规、标准和规范进行制定。
第四条各部门必须形成一套健全的安全生产责任制度体系，确保责任明确、权利义务明确，责任到岗、责任到人。
第五条各部门应根据自身实际情况，制定具体的安全生产目标和责任要求，并将目标和要求明确下达到各级责任人员。
第六条各部门要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全技能。
第七条各级责任人员要严格执行本责任制度，定期开展安全生产检查和自查自纠，确保安全生产工作的顺利进行。
第二章责任体系第八条各部门的安全生产责任体系应包括总责任人、分管安全的领导、安全管理部门和安全监督员等。
第九条总责任人应对全面的安全生产工作负总责，负责制定和审批安全生产方针和目标，确保安全生产工作的顺利进行。
第十条分管安全的领导应负责监督、指导和协调部门的安全生产工作，制定和推动安全生产工作的实施方案。
第十一条安全管理部门应负责制定和完善安全管理制度和工作流程，组织安全培训和演练，提供安全技术支持和监督检查。
第十二条安全监督员应负责对部门的安全生产工作进行监督和检查，及时发现和处理安全隐患，提出改进意见和建议。
第三章职责分工第十三条总责任人具体职责如下：（一）制定和审批安全生产方针和目标；（二）组织安全生产工作的协调和整体推进；（三）调度和调配安全生产资源；（四）审查安全事故的调查报告和处理方案。
第十四条分管安全的领导具体职责如下：（一）负责组织和指导部门的安全生产工作；（二）制定和推动部门的安全生产工作方案；（三）协调、监督和评估部门的安全生产工作；（四）参与安全事故的调查和处理。
第十五条安全管理部门具体职责如下：（一）制定和完善安全管理制度和工作流程；（二）组织安全培训和演练；（三）提供安全技术支持和监督检查；（四）负责安全事故的调查和处理。
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G85渝昆高速公路麻柳湾至昭通高速公路A合同段项目办安全生产责任制北京中瑞恒基建设工程有限公司云南麻昭高速公路A合同段项目办二0一三年五月安全生产责任制一、项目经理的安全生产职责1、项目经理作为法定代表人是代表公司对本项目进行综合管理，是安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产、生产卫生负全面领导责任，并建立安全生产管理机构。
2、认真贯彻执行并监督检查副经理和各部门贯彻执行党和国家及上级主管部门颁发的有关安全生产和劳动保护的法令、制度和规程，认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格要求全体施工人员按有关规程和细则组织生产。
3、领导有关部门根据本工程的特点制定安全技术保证措施和安全生产奖罚细则，并督促各部门和施工现场贯彻执行。
并按国家有关规定管理和安排筹措经费，确保安全技术措施落实到位。
4、在安排生产计划或下达生产任务时，必须安排相应的安全生产设施，并组织进行技术交底。
在工作中时时强调安全生产，支持安全监察人员的工作。
5、组织职工学习安全生产方针、政策和安全技术知识，督促职能部门进行安全教育，对有突出贡献者给予表扬和奖励。
6、定期组织安全大检查，对检查出的不安全、不卫生问题，要及时组织研究解决，制定措施，并确保按期完成整改。
对安全生产抓得好的工区 及有功人员及时给予表彰和奖励。
7、严格按公司颁发的《安全生产标准工地建设》有关要求组织生产，确保安全生产管理工作走上制度化、程序化。
经常深入现场，检查安全生产情况，及时制止施工中“三违”现象，真正做到“安全生产，文明施工”。
8、对有关违反党和国家安全生产方针、政策、法令的指令有权拒绝执行，并及时向有关领导机关报告。
9、要把安全施工（生产）、劳动保护工作作为向职代会（或上级）汇报工作的内容之一，对职代会通过的劳动保护方面的决定负责组织实施。
10、发生重大事故后，及时组织调查研究，分析事故原因，采取防范措施，并按规定及时向上级有关部门和当地劳动部门报告。
对事故责任者进行严肃处理，按规定时间报。
二、总工程师的安全生产职责1、对本单位安全生产和劳动保护的技术工作负组织和审定责任。
2、根据本单位施工技术业务分级管理规定，负责组织、制定由项目经理部承担的施工辅助设施和安全设施设计。
安全技术措施和安全技术操作细则，施工时据以实施。
3、组织编制、审核项目经理部的施工生产任务计划，必须包括相应的施工辅助设施和安全设施，安全技术措施、安全操作细则等内容和要求，并向全体施工生产人员进行安全技术交底并督促认真实施。
4、密切掌握和处理现场危及施工生产安全的技术问题对可能发生的自然灾害，应及时提请项目经理组织有关人员制定防护，抢险措施。
5、在检查、指导现场施工生产作业情况的同时，应检查安全设施、安全技术措施、安全操作规则的执行情况，并督促，指导工点施工负责人及技术人员及时消除存在的隐患和制止违章行为。
6、参加项目经理部的安全大检查，负责处理检查发现的安全技术问题。
7、参加项目经理部安全事故的调查工作。
三、副经理的安全生产职责1、协助项目经理管理本项目的安全具体工作。
2、在分管的工作范围内，应对实现安全生产、生产卫生负责。
3、认真执行党和国家的安全生产方针、政策、法令及本企业制订的安全生产制度，并按项目经理部要求，指导、督促各职能部门和施工（生产）现场做好各自的安全工作，防止各类事故发生。
4、督促职能部门领导和施工（生产）负责人做好对项目经理部应尽的安全职责。
5、按照安全生产的有关规定、规范和要求，组织检查、监督分管部门和施工（生产）现场的安全生产及生产卫生状况，发生重大问题要及时研究，妥善处理。
6、加强施工现场、设备管理，对各项施工过程，必须考虑具体的切实可行的安全生产和劳动保护措施。
四、安质部的安全生产职责1、安质部长对项目经理部安全生产负全面督促检查责任。
2、在项目经理及总工程师的领导下，负责项目经理部安全质量监察工作，贯彻执行国家和上级的安全、质量方针、政策、法令、法规、规范、规程条例和制度。
3、深入施工生产现场，检查工地的安全，监督检查施工作业现场的安全设施、作业环境、实际操作、压力容器的使用有无违章现象，坚决制止和纠正施工生产中的违章违纪现象和不安全行为，保障人身安全。
4、参加项目经理部的安全质量会议、施工方案审订以及施工（生产）技术交底会，按有关规定与要求对施工生产的安全提出注意事项及整改意见，并监督落实情况。
当好参谋，把好安全生产关。
5、协助总工程师牵头组织项目部的定期和不定期安全大检查工作，组织每月2次的大临设施专项安全检查，并负责填报工作。
6、参加项目经理部大型临时设施和起重机械的检查、试吊工作，并坚持签字认可制度。
7、协助总工程师搞好项目部的工程产品创优工作，推行全面质量管理，开展QC小组活动。
8、参与项目经理部的奖金考评，对承包项目、方案中的安全部分实行考核，并根据当月（季）或承包工期内的安全实况提出明确的奖惩建议，并监督兑现。
9、参加或组织项目经理部安全事故的调查、分析和处理工作，负责有关报表的填报工作，并及时上报公司安质部。
10、监督、检查各作业队每周两小时的安全学习及学习记录，并协助有关部门进行员工和协力队伍的安全教育工作。
检查“三级安全教育”和特殊工种的上岗证管理情况。
11、有权越级向上级反映安全生产问题，任何人不得干涉，阻挠。
并依据公司颁发的安全工作奖惩条例赋予的权限行使安全否决权，提出奖罚方案。
12、要不断加强政治业务学习，提高自身素质。
在工作中必须公正执法，不得泄私愤、报复或设置障碍影响正常的工作。
五、工程技术部的安全生产职责1、在编制施工组织设计、制定施工方案、编写施工工艺时，均要考虑相应的安全技术措施，并将其措施内容编入施组、方案、工艺中。
2、当施工（生产）采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，负责及时研究制订新的安全技术措施。
3、检查、指导施工（生产）时，要同时检查督促相应安全技术措施的实施。
4、参与有关重大伤亡事故的调查与分析，并提出防范措施。
5、重点工程和技术复杂的新、难项目、不良气候条件下和危险性大的工作项目，要结合现场编制专门的安全技术措施，进行技术交底，并检查执行情况；单项工程技术交底须包括安全技术措施的有关要求。
6、编制工艺应符合有关安全规程、规则的规定和要求，应充分考虑安装、操作、维修的安全及环境的因素。
7、编制或审核工程材料计划时，应包括工程安全设施所需的器材计划。
8、参加由于结构设计、安全设施设计、安全技术措施、安全技术操作规则及施工工艺欠缺或不当造成人身事故的事故调查及重大质量事故的调查。
9、督促安全技术措施的落实并指导实施。
10、参加大临设施使用前检查签证和大临设施安全事故的调查、分析工作。
11、参加项目经理部组织的安全检查。
12、对现场出现危及安全生产的技术问题，或可能发生的自然灾害（如大风、洪水、冻害等）负责制定改善、预防、抢险措施、并指导实施。
13、检查和指导现场施工时，应检查和指导安全工作，对安全设施不当，违反安全技术规程，应及时提出批评或制止，施工设备状况不良或施工不当等情况应及时提请现场施工负责人或施工单位领导人注意和防范、改善或纠正。
六、物资部的安全生产职责1、在项目经理的领导和公司物资部的指导下，认真贯彻执行国家和上级有关物资工作的方针、政策、规章、制度，负责项目经理部物资管理工作，联系实际制订补充细则。
2、根据施工组织设计或施工（生产）计划，编制防护用品计划，采购符合国家安全标准的各类防护用品，并负责保管和发放工作。
3、负责按计划采购供应安全技术措施所需的仪器、设备、设施和材料。
4、认真做好物资储存的安全管理工作，并做好库房和料场的防火工作。
5、对危险品的储存和发放，应建立严格的管理制度。
6、负责编制项目经理部的物资管理办法，按照程序文件的要求，承担物资、机械的安全管理责任，确保不合格品不进入施工生产过程。
7、参加项目经理部组织的安全检查。
七、机械部的安全生产职责1、在项目经理的领导和公司机械设备部的指导下，认真贯彻执行国家和上级有关机械设备工作的方针、政策、规章、制度，负责项目经理部机械设备管理工作，联系实际制订补充细则。
2、根据施工组织设计或施工计划，负责按计划采购供应安全技术措施所需的仪器、设备、设施。
3、负责机械、电气、起重、受压容器等设备的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏、有效。
按照安全技术规范定期检查和检验，使全部设备保持良好状态。
4、保证新购的（包括自制）机械设备符合安全技术要求，并负责组织使用前的鉴定、验收。
5、安排机械、电气、起重、受压容器等设备的操作人员进行培训、考核。
6、制订或贯彻与机械、电气、起重、受压容器等设备有关的安全技术规程；参加由于设备问题造成伤亡事故的调查分析，并提出防范措施。
7、对有关安全设备、手提电动工具及各类机械设备的质量维修、管理、使用进行监督。
8、参加项目经理部组织的安全检查。
八、办公室的安全生产职责1、组织有关部门对新进职工进行安全教育，做好新职工上岗前三级安全教育、考核、总结及评价工作。
2、制定项目经理部员工安全技术培训计划，组织安全技术业务培训，安排安全技术教育课程，并搞好职工劳动纪律教育。
制定协力队伍安全技术教育办法，并督促实施。
3、负责与地方劳动部门联合主办装吊、电焊、电工、起重司机、等特殊工种的培训、理论实际考核及发证，并将考核发证汇总交安质部备案。
4、督促和协助医院对从事高处作业的装吊人员进行定期或专项身体检查，对身体不适现职或医疗单位证明不适现职的员工，应及时调换工种。
督促有关部门正确使用防暑降温、防寒保暖费用，供应符合卫生要求的清凉饮料，提供符合安全要求的取暖设备。
5、参加安全、质量、机械、火灾事故调查、处理，根据调查处理决定，办理对事故责任者处分的通知和伤亡者善后工作。
当发生工伤事故时，及时安排调度抢救用车。
6、对外来临时学习、参观人员进行安全注意事项教育，并准备适当的安全防护用品。
7、监督本项目的用工管理，严格执行国家严禁招用童工的规定和国家关于“女职工及未成年工特殊保护”的规定。
8、做好炊事机具、取暖设备、开水及热水设备、卫生设备的安全管理工作，做到定期维修检查，保证设备完好，防止食物中毒。
9、督促有关部门正确使用防暑降温、防寒保暖费用，供应符合卫生要求的清凉饮料，提供符合要求的取暖设备。
10、做好职工宿舍的安全管理工作。
11、参加项目经理部组织的安全检查。
九、计划财务部的安全生产职责1、按照国家有关规定和项目经理部实际需要，安排年度安全生产技术保护措施的经费和劳动保护费用，监督专款专用。
2、参加项目经理部年度安全、质量管理及奖励用款计划编制。
3、负责对安全、质量事故结案的罚款，确保奖罚兑现，严肃事故结案处分工作。
4、负责管理项目经理部的安全、质量、机械奖励基金，确保安全、质量激励机制的时效性，可靠性，严肃性。