安全生产各岗位责任制度--最新版
安全生产责任制度和岗位责任制(3篇)
安全生产责任制度和岗位责任制第一条为认真贯彻安全第一，预防为主的方针，加强车辆安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保证运输经营安全，特制定本制度。
第二条公司总经理为运输安全的第一责任人，对本公司的安全管理工作负全面领导责任；车技部经理为安全管理工作第二责任人，负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作，负直接安全管理责任；各部门负责人按一岗双责要求，对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任，各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。
第三条公司实行全员安全工作责任制，全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。
第四条公司总经理的职责：1、对公司运输安全负全面领导责任。
2、审定运输安全计划，有重点地解决重大隐患。
3、每月最少主持召开一次运输安全会议，分析运输安全形势，不断完善运输安全措施。
4、及时研究解决运输安全方面的重大问题。
5、检查指导运输安全工作。
6、负责事故的调查、分析和处理。
7、对运输安全工作中的好人好事进行表扬、奖励与处分。
第五条车技部经理的职责：1、车技部是总经理在运输安全工作中的助手，负责督促、检查、汇总情况，并做好协调工作。
对职责范围内因工作失误而导致的事故负责。
2、认真贯彻执行国家有关运输安全的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。
3、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。
4、负责组织各种运输安全检查，对查出的隐患，有权限期整改。
5、负责组织运输安全的宣传教育工作，并对受训人员进行考核。
6、参加各种运输经营会议，提出安全方面的建议、要求。
7、参加运输车辆事故的现场勘察、调查、分析、处理、索赔。
8、每月组织召开一次运输安全形势分析会，查找安全隐患，提出整改措施。
第六条车技部安全员职责：1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和公司各项安全管理规章制度、措施，定期组织安全学习,抓好驾驶员的安全教育和管理；2、制订单位安全工作计划和安全防范措施，组织各项安全活动和安全竞赛，定期进行安全检查，做好各阶段的工作总结，并及时收集、统计、整理有关资料；3、处理运输事故，会同有关部门做好事故善后和结案工作，同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作；4、负责事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务，做好营运证、养路费、牌照税的经办工作；5、办理公司领导委托和交办的其他运输安全组织管理事项。
安全生产责任制度和岗位责任制范本
安全生产责任制度和岗位责任制范本【安全生产责任制度范本】第一章总则第一条为加强本单位的安全生产管理，确保员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工。
第三条本单位安全生产目标是：零事故、零伤亡、零隐患。
第四条本单位对安全生产实行领导负责制，各级领导应当将安全生产工作纳入全面管理的范畴，承担起安全生产的主体责任。
第五条职工应当严格执行本制度，自觉遵守安全生产法律法规，按照安全生产标准和规定要求参与安全管理活动，配合接受安全监督检查，保证安全生产。
第六条本单位通过建立安全生产责任制度，明确各级领导的安全管理职责，形成明确的工作责任和岗位责任，推动安全生产工作的开展。
第二章领导责任第七条本单位设立安全生产领导小组，由主要负责人（总经理、厂长）担任组长，其他负责人担任副组长，各职能部门负责人和相关人员担任成员，负责安全生产的组织和协调工作。
第八条安全生产领导小组应当制定安全生产工作计划和年度安全生产目标，组织制定安全生产规章制度和操作规程，审查重大安全风险，组织开展安全生产培训和演练，定期检查安全生产工作的落实情况，并进行改进。
第九条主要负责人（总经理、厂长）是本单位的最高安全生产管理者，对安全生产工作负总责，必须亲自组织和指导安全生产工作。
第十条主要负责人（总经理、厂长）应当确保拨付必要的经费、设备、人员，配齐安全生产所需的条件和资源，为安全生产提供保障。
第十一条主要负责人（总经理、厂长）应当坚持安全生产优先原则，坚决杜绝一切违反安全生产法律法规和本制度的行为，守住安全生产底线。
第十二条主要负责人（总经理、厂长）应当及时解决在安全生产工作中发生的问题和存在的安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
第十三条主要负责人（总经理、厂长）应当保证安全生产相关工作人员的技术培训和提升，提高其安全生产管理和应急处置能力。
第十四条主要负责人（总经理、厂长）应当及时向上级主管部门、职工代表大会和工会报告安全生产工作情况，接受监督。
安全生产和岗位责任制度(4篇)
安全生产和岗位责任制度第一章绪论一、背景介绍随着社会的快速发展和工业化进程的加快，安全生产问题备受关注。
安全生产是企业的重要部分，关系到员工的生命财产安全，也关系到企业的发展和形象。
加强安全生产工作是企业应尽的社会责任和法定义务，建立和完善岗位责任制度是做好安全生产工作的重要手段。
本制度将依据《中华人民共和国安全生产法》及相关文件规定，并结合企业的实际情况，制定本安全生产和岗位责任制度。
二、目的和意义本制度的目的在于明确企业安全生产的各项职责和工作流程，确保企业全体员工的生命财产安全。
本制度的实施对于强化员工安全意识，提高安全生产管理水平，预防和减少事故的发生，降低经济损失，维护企业的长期稳定运营具有重要意义。
第二章安全生产责任制度一、企业安全生产领导责任企业安全生产领导责任由企业法定代表人、总经理、安全生产管理部门负责人共同承担。
他们要深入贯彻国家有关法律法规，制定和实施安全生产规章制度，组织并负责安全生产大检查、事故调查和安全生产培训等工作。
同时，还要加强安全文化建设，提高员工安全意识，确保企业安全生产工作的有序开展。
二、安全管理部门责任安全管理部门负责制定企业安全管理制度，组织安全生产培训，监督工作场所的安全环境，检查设备设施的安全状况，及时发现和消除各类安全隐患，提出安全改进措施，确保企业安全生产的顺利进行。
三、岗位安全责任1.岗位责任的界定企业各级岗位都有安全责任。
各级岗位负责人要根据自身岗位职责，制定相应的岗位安全职责和工作程序，并确保岗位的安全措施得到有效执行。
2.岗位责任的具体内容（1）生产岗位责任生产岗位负责人要熟悉自己所负责的工作环境和工作流程，根据安全操作规程，维护设备设施的安全状况，及时发现和排除各类安全隐患，确保生产过程的安全性。
（2）管理岗位责任管理岗位负责人要制定和完善岗位职责和工作程序，保证工作场所的安全环境，及时处理员工的安全问题，指导员工正确使用劳动保护用品，提高员工的安全意识。
岗位安全生产责任制度
岗位安全生产责任制度第一章总则第二条本责任制度适用于本单位的所有员工。
各岗位负责人应当按照本责任制度的要求，履行相应的安全生产责任。
第三条各部门应当通过加强安全意识教育、组织安全培训等措施，提高员工的安全意识和安全素质，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第四条岗位负责人应当按照本责任制度的规定，履行相应的安全生产责任，保证本岗位安全、稳定、高效地运转。
第二章岗位安全责任第五条岗位负责人是本岗位的直接负责人，对本岗位的安全负有直接责任。
第六条岗位负责人应当建立并完善岗位安全制度，规范员工的安全行为，并定期对员工进行安全培训和交流，提高员工的安全技能和意识。
第七条岗位负责人应当定期检查和维护本岗位的安全设备和安全设施，确保其正常运行。
第八条岗位负责人要做好本岗位的安全生产记录，及时报告工作中存在的安全隐患和问题，并及时提出相应的整改措施。
第三章安全生产管理第九条本单位应当建立健全安全生产管理体系，确保各岗位的安全生产。
第十条本单位应当定期进行安全隐患排查和安全培训，并加强安全意识教育，提高员工的安全意识和防范意识。
第十一条本单位应当制定安全生产应急预案，定期进行应急演练，提高应急处置能力。
第十二条本单位应当定期进行安全生产检查和安全评估，及时排除安全隐患，提高安全生产水平。
第四章相关责任第十三条本单位应当组织相关部门和人员对员工进行安全生产培训，提高员工的安全素质和技能。
第十四条本单位应当积极开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十五条本单位应当配备必要的安全设备和安全设施，确保员工的安全。
第十六条对于安全违规行为，本单位应当及时进行处理，给予相应的处罚，并进行安全教育和培训。
第五章附则第十七条本责任制度是本单位安全生产管理的基本文件，具有指导性和约束性。
第十八条岗位负责人应当严格遵守本责任制度的规定，履行好相应的安全生产责任。
第十九条违反本责任制度的，将依法追究相应的责任，并承担相应的法律责任。
安全生产岗位责任制度范本（5篇）
安全生产岗位责任制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保工作人员的人身安全和财产安全，提高生产效益，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律、法规的要求，制定本安全生产岗位责任制度。
第二条本制度适用于本企业生产经营过程中的各个岗位，包括生产人员、管理人员和安全人员等。
第三条各岗位责任人应该充分认识到安全生产的重要性，牢固树立安全生产责任意识，严格按照本制度的规定履行职责，采取有效措施预防和消除事故隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
第二章安全生产责任制度第四条安全生产责任的主体是企业的主要负责人，其职责包括：（一）坚持以人为本的原则，确保工作人员的人身安全和财产安全；（二）制定和落实安全管理制度，保障生产过程的安全性；（三）组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（四）监督安全工作的开展，发现并及时消除事故隐患；（五）定期组织进行安全检查，确保各项安全措施的有效实施；（六）对安全生产工作进行评估和总结，做出及时调整和改进。
第五条安全生产责任的下级行政责任人，包括生产经理、部门经理等，其职责包括：（一）负责制定本部门的安全管理制度，确保安全工作落实到位；（二）组织开展本部门的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（三）监督和检查本部门的安全工作，发现并及时消除事故隐患；（四）定期组织进行本部门的安全检查，确保各项安全措施的有效实施；（五）及时向上级行政责任人汇报安全工作情况，提出改进和完善措施。
第六条安全生产责任的专职安全人员，包括安全主任、安全员等，其职责包括：（一）负责制定企业全员安全培训计划和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（二）负责安全管理制度的制定和落实，确保安全工作的顺利进行；（三）组织开展安全检查和隐患排查，及时消除事故隐患；（四）及时向上级行政责任人汇报安全工作情况，提出改进和完善措施。
第三章安全生产责任制度的落实第七条安全生产岗位责任人应该制定详细的工作计划，并明确任务目标和工作内容，确保责任的明确性和可操作性。
安全生产岗位责任制度范本（三篇）
安全生产岗位责任制度范本一、总则1. 为确保生产过程中的安全，保护员工的生命财产安全，制定本岗位责任制度。
2. 本制度适用于企业全体员工，在其岗位上应严格遵守并执行本制度。
二、生产部门责任3. 生产部门负责制定和实施生产过程中的安全管理制度，包括生产作业流程、危险源辨识与管理、安全设施的维护等，确保生产过程的安全与稳定。
4. 生产部门应严格按照企业的安全规章制度和操作规程，组织开展员工的安全培训、演练和应急预案的制定，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
5. 生产部门应每月组织一次安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患，确保生产环境的安全和卫生。
三、岗位责任6. 作为岗位责任人，应对自己所负责的岗位的安全负责，严格遵守安全操作规程和操作规范，不得随意违反或修改规定的操作程序。
7. 岗位责任人应经常关注本岗位的安全隐患，并及时报告、整改。
8. 岗位责任人应及时向上级报告重大安全事故的发生，协助上级进行事故调查和善后处理。
四、安全培训9. 所有员工入职时，必须接受相关的安全培训，了解和掌握安全生产的基本知识和技能，确保操作的正确性和安全性。
10. 对于在岗员工，企业每年至少组织一次安全培训，加强员工的安全意识和应急处理能力。
11. 所有安全培训的记录应详细记录，包括培训日期、内容、参与人员等，供企业查阅和检查。
五、安全检查12. 企业每季度组织一次全面的安全检查，对企业内各个部门、岗位进行检查，发现问题及时整改。
13. 安全检查应有专门的检查人员，对安全隐患进行勘察和记录，并及时上报给相关部门进行处理。
14. 安全检查结果应向相关部门和岗位责任人进行通报，责成整改，并对整改情况进行跟踪和检查。
六、安全意识15. 每个员工都应具备良好的安全意识，自觉遵守生产安全规定，积极参与安全生产工作。
16. 每个员工在自己的岗位上发现危险隐患，应及时上报，积极参与安全隐患的排查和整改。
17. 员工应互相监督、提醒，共同营造安全的工作环境。
安全生产和岗位责任制度
安全生产和岗位责任制度安全生产和岗位责任制度一、安全生产责任制度1. 公司的安全生产责任：公司对安全生产负有最终责任，确保员工的生命安全和财产安全。
2. 部门安全生产责任：各部门要建立和完善安全生产工作制度，明确责任，加强日常管理。
3. 岗位安全生产责任：每个员工都承担着岗位安全生产责任，严格遵守安全生产规定，切实保障自己和他人的安全。
二、岗位责任制度1. 岗位职责明确：明确各岗位的职责，避免工作交叉和责任模糊。
2. 岗位风险评估：每个岗位都要进行风险评估，明确工作中存在的安全风险，并采取相应的措施减少事故发生的可能性。
3. 岗位操作规程：每个岗位都要编制操作规程，规定每个环节的安全操作方法，确保员工能够正确使用和维护设备。
4. 岗位培训制度：每位员工进入岗位前都要接受岗位培训，熟悉岗位的工作流程和操作规程，保证能够胜任工作并安全操作。
5. 岗位巡检制度：确保岗位设备和环境的安全状态，定期进行巡检，及时发现隐患并进行整改。
6. 岗位应急预案：每个岗位都要制定应急预案，明确员工在紧急情况下的应对措施，并进行定期演练和培训，提高员工的应急能力。
三、岗位责任落实1. 员工的责任：员工要严格执行岗位职责，按照操作规程进行工作，注意自身安全和周围的安全状况，如发现问题及时上报。
2. 部门和岗位负责人的责任：负责人要做好安全生产工作的宣传教育，确保员工了解安全生产知识，制定岗位责任制度，配备必要的安全设施和器材，并组织检查和评估工作的合理性。
3. 公司的责任：公司要加强对部门和岗位的监督，确保责任制度的落实，及时处理违反安全规定的行为，提供足够的资金和资源，保障安全生产工作的顺利开展。
四、岗位责任制度的意义1. 提高员工安全意识：通过明确岗位责任，让员工清楚自己在工作中要关注的安全事项，有效提高他们的安全意识和责任心。
2. 防范事故发生：通过岗位责任制度，能够及时评估和控制工作中的风险，减少事故发生的可能性，更好地保障员工的安全和生命财产安全。
公司各岗位安全生产责任制度
公司各岗位安全生产责任制度第一章总则第一条为了保障公司生产经营的安全稳定，确保员工的生命财产安全，维护公司的正常运转，制定本制度。
公司各岗位都要严格按照本制度要求做好安全生产工作，落实各项安全制度。
第二条公司各级管理人员要严格履行安全管理职责，对下属岗位安全生产工作负主体责任，对发生的安全问题要做出及时处理，确保事故的最小化。
第三条公司应建立和健全安全教育培训制度，全面提高员工安全意识和防范能力，确保员工对安全生产工作的重要性和自己的责任有清醒认识。
第四条公司要建立安全奖惩制度，对安全工作出色、事故发生率低的岗位和个人给予表彰和奖励，对安全违规行为要给予相应的处罚。
第二章责任分工第五条公司总经理是公司安全生产的最高责任人，负责制定安全生产政策、目标和计划，落实各项安全管理制度。
第六条部门经理是各部门的安全生产责任人，负责本部门的安全生产工作组织、管理和督导，组织制定和改进本部门的安全管理制度。
第七条班组长是各生产班组的安全生产责任人，负责本班组的安全生产工作的组织、协调和监督，确保本班组的安全生产工作按规定进行。
第八条员工是公司安全生产的参与者和受益者，要严格遵守安全生产规定，按岗位要求执行安全操作程序，并担负起自己的安全生产责任。
第三章工作要求第九条各岗位要制定详细的安全操作规程，确保员工明确操作流程，减少操作失误。
第十条各岗位要做好设备的日常巡检工作，发现异常及时上报并采取必要的措施进行处理，确保设备稳定运行。
第十一条各岗位要摸清本岗位的重点危险源，并采取相应的防范措施，防止事故发生。
第十二条各岗位要定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力。
第十三条各岗位要建立健全事故报告制度，对发生的事故要及时向上级报告，并及时组织救援和事故调查。
第十四条各岗位要积极参与公司安全活动，提出安全改进意见，为公司安全生产工作做出贡献。
第四章处罚和奖励第十五条对于发生的安全违规行为，根据违规程度和危害程度进行相应的处罚，包括警告、罚款、停职、辞退等。
各岗位安全生产责任制官方版（10篇）
各岗位安全生产责任制官方版1、学习熟悉安全技术规范，遵守国家法令，执行上级部门关于安保方面的有关规定。
2、在采购安全设施、材料物品，劳动保护用品，应保证产品质量，决不能以疵充好和伪劣产品采购入库。
3、购买安全设施和劳保用品及防护材料时，应认准国家批准的设施和物品，同时取得合格品证件。
4、对于上门销售的安全设施和劳保防护物品，除国家与有关部门认可的外一律不准采购，以防疵品与伪劣产品危害安全。
5、应廉洁奉公，不贪小利，坚持原则，保证设施与物品的质量，有权拒绝指令购买疵品与伪劣物品，并报告上级处理。
签字：施工队长安全生产责任制1、遵守国家法令和安全生产操作规程与规章制度，不违章作业，有权拒绝违章指挥和安全设施不完善的危险区域施工。
无有效安全措施的有权停止作业，汇报项目经理提出整改意见。
2、正确使用劳动保护用品和安全设施，爱护机械电器等施工设备，不准非本工种人员操作机械、电器。
3、学习熟悉安全技术操作规程和上级安全部门的规章制度遵守安全生产“六大纪律”和十项安全技术措施，努力提高自我保护意识和增强自我保护能力。
4、职工之间，应相互监督，制止违章作业和冒险作业，发现隐患及时报告项目经理和安全员立即整改，在确保安全的前提下安全作业。
5、发生工伤事故，及时抢救，并立即报告领导，保护现场，如实向上级反映情况。
签字：各岗位安全生产责任制官方版（二）一、公司董事长是安全生产第一责任者，负责行政工作，对公司的安全生产以及各级、各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面的领导责任。
组织编制发电、供暖的近期和远期规划，并组织实施。
完成安全生产任务及各项经济技术指标。
二、负责公司质量\环境\职业安全健康方针的贯彻及体系的日常运行工作，负责质量\环境\职业安全健康目标、指标的具体实施，提供体系运行的合理资源配置，定期对环境因素\危险源进行评审。
认真学习有关的法律、法规。
三、实行经理分工负责制，全力支持副经理的工作，充分发挥分管副经理及职能科室的作用，协调车间与专业之间关系。
安全生产文明施工岗位责任制度(3篇)
安全生产文明施工岗位责任制度为了确保施工现场的安全生产，维护员工的生命安全和身体健康，建立并严格执行安全生产文明施工岗位责任制度是必要的。
下面是一个具体的安全生产文明施工岗位责任制度的示范：一、施工班组长责任1、保证班组成员了解并遵守施工现场的安全生产规章制度和操作规程。
2、组织并实施安全生产教育培训，确保班组成员具备必要的安全意识和操作技能。
3、负责组织和指导施工过程中的安全防护措施的落实，确保施工现场的安全。
4、协助监督员工佩戴个人防护用品，并进行必要的检查和维修。
5、协助协调施工过程中的安全事故处理，及时报告和消除安全隐患。
二、工程监理责任1、熟悉并管理施工现场的安全生产规章制度和操作规程。
2、对施工过程进行监督，确保施工过程中的安全防护措施的落实。
3、协助施工方组织并实施安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
4、对施工现场进行巡查和检查，及时发现和排除安全隐患。
5、在发生安全事故时，及时报告并采取紧急措施进行处理，防止事故扩大。
三、施工员责任1、遵守施工现场的安全生产规章制度和操作规程。
2、配合班组长或监理人员的安全指导和培训，提高个人的安全意识和操作技能。
3、佩戴必要的个人防护用品，确保自己的人身安全。
4、及时报告和消除施工过程中的安全隐患，确保施工现场的安全。
5、发现他人存在安全违规行为时，及时劝阻并报告相关责任人。
以上是一个安全生产文明施工岗位责任制度的基本框架，具体的制度可以根据不同的施工现场的特点和需要进行适当地调整和补充。
而且，在制定和执行责任制度的过程中，还要注重宣传教育工作，提高所有施工人员的安全意识和安全能力，形成全员参与的安全文明施工的良好氛围。
安全生产文明施工岗位责任制度（2）第一章总则第一条为了提高安全生产管理水平，保障员工的人身安全和财产安全，确保施工工程的顺利进行，营造并保持一个良好的工作环境，本单位特制定本岗位责任制度。
第二条本岗位责任制度适用于我单位安全生产工作的各个环节，包括项目筹备、施工组织、设备管理、人员管理等。
最新安全生产责任制(各岗位)简版修正
最新安全生产责任制（各岗位）1. 引言近年来，随着工业化和经济增长的不断推进，安全生产事故频发，给人民群众的生命财产安全造成了严重威胁。
为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命财产安全，各级政府和企业纷纷采取了安全生产责任制，使每个岗位都能够承担起安全生产责任。
本文将介绍最新的安全生产责任制在各岗位上的实施情况。
2. 负责人岗位责任负责人作为企业的领导者，对安全生产负有最直接和最高的责任。
他们需要制定企业的安全生产方针和目标，落实安全生产责任制，组织并实施安全培训和教育，确保员工具备安全意识和技能。
负责人还需要制定应急预案，组织演练，提供必要的安全设备和装备，确保公司在发生事故时能够及时应对和处理。
3. 安全管理人员岗位责任安全管理人员是企业安全生产管理的中坚力量，他们需要负责制定和实施安全管理制度，检查和监督员工的安全行为，并纠正不良的安全行为。
他们还需开展安全培训和教育，提高员工的安全意识，组织安全检查和事故调查，及时发现和消除安全隐患。
安全管理人员还需要与相关的监管机构进行协调和沟通，确保企业安全管理的合规性。
4. 生产岗位责任在生产岗位上，员工需要严格遵守安全操作规程，正确使用和保管劳动防护用品，确保自己的安全。
他们还需主动参与安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能。
在发现安全隐患时，要及时报告并采取措施进行处理，确保安全生产。
5. 各岗位间的配合与协作各岗位之间的密切配合和协作是安全生产责任制的重要组成部分。
不同岗位的责任固有联系，互相依存。
负责人和安全管理人员需要与生产岗位的员工保持密切的沟通和协调，及时传达安全生产的要求和措施。
生产岗位的员工也需要积极配合负责人和安全管理人员的工作，遵守规定的安全操作流程，确保安全生产的顺利进行。
6. 安全生产责任制的强化为了进一步强化安全生产责任制，建立和完善安全管理体系，各级政府和企业需要采取以下措施：制定和完善安全生产责任制的相关法律法规，明确各岗位的责任和义务。
各岗位安全生产责任制
各岗位安全生产责任制
《各岗位安全生产责任制》
安全生产责任制是企业和组织实施安全生产管理的基本制度。
各岗位安全生产责任制是建立在企业安全生产责任制基础上的一种细化和具体化的制度。
它要求企业在明确全面的安全生产责任制度的基础上，对各个岗位的安全生产责任做出详细规定和要求，以确保安全生产责任落实到每一个具体的岗位上。
在各岗位安全生产责任制中，企业需对每个岗位的安全生产责任进行细致的划分和明确的规定。
这包括对各级管理人员、技术人员、作业人员等不同岗位的责任进行具体规定，明确其安全生产责任范围、内容和要求。
这样做既可以确保各个岗位的责任得到充分落实，也可以为企业安全生产提供制度保障和管理支持。
同时，各岗位安全生产责任制也要求企业对各个岗位的岗位责任人进行培训和教育，提高其对安全生产的认识和责任意识，确保其能够熟悉并履行好自己的安全生产责任。
这样做有利于提升岗位责任人的安全生产管理能力，提高企业安全生产管理水平。
总之，各岗位安全生产责任制是企业安全生产责任制的细化和具体化，是企业安全生产管理的基础和保障。
只有建立健全各岗位的安全生产责任制，落实好各个岗位的安全生产责任，才能够真正做到全员参与、全员负责，确保企业安全生产工作的有序开展和良好运行。
安全生产岗位责任制度
安全生产岗位责任制度
1. 安全生产岗位责任制度的目的是确保各岗位员工对安全生产负有有效的责任，提高安全管理水平，减少安全事故的发生。
2. 各岗位应设立专门的安全负责人，负责组织和实施安全生产工作，并对本岗位相关人员的安全教育和培训负责。
3. 安全生产责任人应具备相应的安全技术和管理知识，并有足够的安全意识和责任感，能够有效预防和应对安全风险。
4. 安全生产责任人应了解本岗位的安全风险和隐患，并制定相应的安全措施和应急预案，确保工作环境的安全和健康。
5. 安全生产责任人应定期组织安全巡查和检查，发现问题及时进行整改，并及时向上级报告安全情况。
6. 安全生产责任人应对本岗位相关人员进行安全培训和教育，提高他们的安全意识和技能，确保他们能够正确、有效地应对突发事件。
7. 安全生产责任人应参与安全会议和事故调查，积极探讨安全管理的问题和经验，共同提高安全管理水平。
8. 安全生产责任人应定期评估和总结本岗位的安全状况和工作效果，提出改进措施，并向上级汇报。
9. 安全生产责任人应积极配合和支持公司安全管理部门的工作，遵守相关安全管理制度和规定，确保安全生产工作的顺利开展。
10. 安全生产责任人应在岗位责任制度下，严格遵守各项安全管理制度和规定，履行好自己的安全职责，确保安全生产目标的实现。
各岗位安全责任制全
各岗位安全责任制全岗位安全责任制是指将各岗位的安全责任明确分工，并要求岗位责任人针对自身岗位的工作内容和特点，深化安全责任，切实履行安全生产主体责任，确保安全生产工作有序开展，降低事故发生的风险。
下面将就各岗位安全责任制的内容进行详细阐述。
1. 领导班子和管理岗位的安全责任制。
领导班子和管理岗位是企业安全生产工作的核心，他们应该对全面领导、组织、协调和推动企业安全工作负责。
他们需要制定安全责任制度，并对安全管理工作进行监督和检查，确保责任人按照制度要求履行安全职责，加强安全生产管理，提高事故防范和处理能力。
2. 班组和操作岗位的安全责任制。
班组和操作岗位是企业安全生产工作的基础，他们需要严格履行岗位安全责任，全方位负责自身工作环境的安全与稳定。
他们应参与安全制度的制定和评估，积极参与安全培训和演练，掌握安全操作规程，严格按照规程操作，确保岗位安全。
3. 维修保养岗位的安全责任制。
在企业生产过程中，维修保养岗位起着关键的作用。
他们需要按照设备维护保养规程进行工作，并及时发现和排除设备故障，确保设备的安全可靠运行。
他们还需要制定维修保养方案，安排好维修保养人员，组织维修保养工作，并提供必要的技术指导和培训，提高维修保养人员的安全防护意识和操作技能。
4. 市场销售岗位的安全责任制。
市场销售岗位是企业与外界沟通的重要纽带，他们需要深入了解产品的安全性能和使用方法，并向客户提供详细的安全操作指导。
他们还需要制定销售合同和协议，明确双方的权责，确保产品的安全性能符合要求，不会对用户产生安全隐患。
5. 财务人员和行政人员的安全责任制。
财务人员和行政人员在企业中担负着重要的职责，他们需要严格遵守企业的财务管理制度，按照规定的程序进行资金的管理和使用。
他们还需要帮助制定安全预算，确保企业安全工作的资金需求得到保障。
行政人员需要制定和执行安全保卫制度，做好门禁管理和人员出入记录，确保企业的安全秩序。
6. 后勤保障岗位的安全责任制。
安全生产岗位责任制度(五篇)
安全生产岗位责任制度公司安全生产职责1、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规，树立安全发展的观念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实企业安全生产责任主体，承担安全生产的法定责任，并结合实际制定本企业安全生产制度、规程和技术规范；2、负责____领导本单位的安全生产监督管理工作，强化本单位各部门依据各自职责对本单位安全生产各环节进行监督管理，并提出预防事故发生的措施，____开展经常性的安全生产检查，及时整改事故隐患。
3、建立健全安全生产管理机制，推行安全生产目标管理；4、____开展安全生产宣传、教育，对驾驶员等生产人员和安全管理人员定期____学习和培训；5、倡导安全文化理念，积极开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比、考核；表彰先进，总结交流经验，推广安全生产先进管理方法；6、严格执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产事故统计表；7、负责本公司的生产安全事故处理，剖析事故原因，落实整改措施，按“四不放过”原则对相关责任人进行处理。
经理安全管理工作职责1、经理是公司的法定代表人，是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负总责。
2、贯彻执行党和国家关于安全生产的法律、法规。
及时传达贯彻上级有关安全生产文件及会议的重要精神，召开安全会议，研究决定安全生产重大决策。
3、建立、健全完善公司各项安全生产责任制及管理制度，明确各单位及业务部门安全责任，并对贯彻落实情况____考核。
4、健全安全生产管理机构，按规定配备安全管理人员。
5、定期主持召开安全会议，协调解决安全资金投入、安全培训、隐患排查等安全生产工作的重要事项。
6、抓好安全生产的宣传教育工作，督促分管安全培训工作的副经理制定落实安全培训计划，强化安全教育，增强员工的安全生产意识，提高安全操作技能，搞好群防群治工作。
7、督促安全副经理及时召开安全会议，总结当月安全工作及安排部署下月安全工作。
8、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。
各岗位安全生产责任制参考
各岗位安全生产责任制参考
各岗位的安全生产责任制可以参考以下内容：
1. 领导责任：公司领导层首先要对安全生产负总责，确保公司整体安全生产工作的顺利开展。
领导层要建立安全生产目标和指标体系，组织制定公司的安全生产方针和相关政策，提供必要的资源保障。
2. 生产管理责任：生产部门负责制定和实施各种安全生产规章制度和标准，确保生产过程中的安全生产要求得到严格执行。
生产管理人员要对所辖区域(车间、工区等)的安全状况负责，并组织有关的安全培训和演练活动。
3. 设备管理责任：设备管理人员要对所负责的设备的安全状态负责，制定设备的检修维护计划，确保设备的安全运行。
设备管理人员要对设备操作人员的安全培训和操作规程进行监督，并定期组织相关的安全检查和巡视。
4. 作业人员责任：作业人员是安全生产责任制中最基层的执行者，要严格遵守作业规程和安全操作程序，保证自己和他人的安全。
作业人员要及时上报安全事故、隐患和异常情况，参加安全培训和应急演练。
5. 安全员责任：安全员是公司安全生产工作的专职负责人，要负责制定公司的安全生产计划、方案和组织实施。
安全员要开展安全教育和培训，定期检查和评估安全风险，及时处理安全事故和隐患。
6. 监督检查责任：公司的监督检查部门要定期检查和评估各岗位的安全生产情况，发现问题及时处理，督促各部门落实安全生产责任。
监督检查人员要进行安全风险评估、安全检查和巡视，确保安全措施得到有效执行。
以上仅为参考内容，具体的安全生产责任制还需要根据公司的实际情况进行制定和实施。
安全生产岗位责任制度（3篇）
安全生产岗位责任制度第一条为加强公司的安全生产管理，明确部门、人员的安全生产责任，依据《____安全生产法》、公司安全生产管理制度和有关安全生产法律法规要求，结合公司安全管理体系的实际，制定本制度。
第二条实行统一领导、分级管理，自上而下负其责。
第二章安全生产责任第三条公司安委会是安全生产的监管主体，负责对全公司安全生产工作的统一领导、监督、管理责任，履行下列职责：(一)____贯彻落实党和国家关于安全生产的法律法规、方针政策及上级有关安全生产____决定、决议和文件会议精神，并对贯彻落实情况进行监督检查；(二)建立健全安全生产监督管理体系，____安全生产监督管理部门和其他有关部门依法履行安全生产监督管理职责；(三)建立健全安全生产责任制和各项安全生产管理制度，建立起安全生产长效机制；(四)统一安排部署公司安全生产工作，指导、监督、考核所属单位安全生产工作开展情况；按照上级要求和公司安全生产实际，安排、____安全生产活动；(五)____制定生产安全事故的应急救援预案，建立应急救援体系，____事故的抢险救灾工作，指导、协调所属单位的抢险救灾工作；(六)建立完善安全生产，激励制约机制，适应安全生产形势的发展，不断改进完善安全生产考核、奖罚等激励制约的方式方法；(七)督促、检查单位安全生产投入的落实情况；(八)制定年度安全生产宣传培训教育计划，监督检查所属单位的安全生产宣传培训工作落实情况。
第四条安委会对所属单位的安全生产工作承担着直接监督、管理的责任，是安全生产的管理主体。
履行下列职责：(一)____贯彻落实上级和公司有关安全生产____决定、决议及文件会议精神，落实忻州公司下达的各项安全工作任务，并对贯彻落实情况进行监督检查；(二)建立健全安全生产监督管理体系，加强安全监督管理工作；(三)根据有关法律法规和忻州公司的规定，建立健全级安全生产责任制和各项安全生产管理制度；(四)按照忻州公司的要求和安全生产实际，____开展安全生产大检查，对重要隐患实行挂牌督办；(五)按照公司规定，建立完善安全生产激励制约机制，制定安全投入计划、宣传培训教育计划，进行有效的落实；(六)____制定生产安全事故的应急救援预案，报忻州公司备案，建立应急救援体系，____事故的抢险救灾工作。
安全生产岗位责任制度新版
安全生产岗位责任制度新版第一章总则第一条为保障企事业单位员工的人身安全和财产安全，提高企业生产经营的安全生产水平，制定本安全生产岗位责任制度。
第二条安全生产岗位责任是指企事业单位中各岗位对所分管区域、设备、工艺或工作环节的安全工作负有的管理和监督责任。
第三条企事业单位的安全生产工作应当依法依规进行，并同其他管理工作相衔接。
第四条安全生产岗位责任应当层层明确、分级负责，注重预防为主、防范为先，落实岗位安全生产责任，加强安全生产管理。
第二章安全生产岗位责任的分级管理第五条安全生产岗位责任的分级管理应当根据企事业单位的安全生产工作特点、任务和责任要求，按照从高到低的顺序落实安全生产岗位责任。
第六条企事业单位中，负有直接安全生产责任的主要岗位一般包括:企业领导、职能部门负责人、各单位负责人、安全管理部门负责人、职工安全操作人员等。
第三章安全生产岗位责任的内容第七条安全生产岗位责任的内容包括:（一）严格按照法律、法规和企事业单位的有关制度、规定履行安全生产职责；（二）制定、修订并组织实施本单位的安全生产制度、规章制度，保证科学、规范、有效地开展安全生产工作；（三）组织制定并做好本单位的应急救援预案，开展各类应急演练，确保可能发生的突发事件的手段和方法，有效进行应急处置；（四）做好本单位的安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能；（五）安全检查、隐患排查、事故调查，及时发现和消除安全隐患，防范事故发生，确保员工的人身安全和财产安全；（六）常态化开展安全教育，提高员工的安全素质和风险意识；（七）制定并组织实施安全生产考核制度，对责任岗位的工作情况进行评价；（八）建立健全安全信息报告制度，确保安全隐患的信息实时上报；（九）积极引进先进的安全技术和管理经验，提高安全生产工作质量。
第八条安全生产岗位责任人应当自觉承担安全生产责任，履行安全生产职责，不推诿、不逃避，做到查问题、找原因、提建议、行改进。
第四章安全生产岗位责任的落实措施第九条安全生产岗位责任的落实措施包括：（一）制定并发布安全生产责任书，明确责任人的职责和权限；（二）定期召开安全生产工作会议，通报安全生产情况和工作要求，及时解决安全生产中的问题；（三）建立健全安全生产档案，并定期进行安全生产记录的检查；（四）加强对员工的安全培训和警示教育，提高员工的安全意识和自我防护能力；（五）对安全生产责任人进行工作考核，并对不履行职责的人员实行问责制度；（六）组织开展安全文化活动，倡导安全、生产、文明的企业文化；（七）加强对承包、外包单位的安全管理，确保其安全生产工作符合要求。
各岗位安全生产责任制范本
各岗位安全生产责任制范本一、领导责任1. 总负责人负有最终安全生产责任，必须制定并实施安全生产管理制度，确保全员安全生产意识和责任心。
同时，总负责人应提供必要的经费和资源，使安全生产工作得到有效支持和保障。
2. 部门负责人应履行岗位安全生产管理职责，确保本部门的安全生产工作符合法律法规和公司要求。
必须制定本部门的安全生产责任制度和安全操作规程，并组织全员参加安全培训，提高安全意识和技能。
3. 项目负责人应确保项目的安全生产工作符合法律法规和公司要求。
必须制定项目的安全生产责任制度和安全操作规程，组织项目人员参加安全培训，并建立健全安全监督制度，及时发现和纠正安全隐患。
二、安全生产主管责任1. 安全生产主管负有制定和实施安全生产管理制度的责任，确保各岗位人员按照规定进行作业，并提供必要的安全设施和个人防护用品。
必须定期组织安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 安全生产主管负责进行安全生产现场巡查，发现安全隐患应及时报告，并督促相关人员进行整改。
同时，必须组织安全事故调查，分析事故原因，并提出防范措施，避免类似事故再次发生。
三、员工责任1. 岗位员工必须严格遵守安全操作规程，正确使用安全设施和个人防护用品，保证自身安全和他人安全。
必须积极参加安全培训，提高安全意识和技能。
2. 岗位员工发现安全隐患或存在紧急情况，应立即报告上级，并采取必要的紧急措施，确保安全生产。
同时，应积极配合相关部门进行安全检查和事故调查，提供必要的信息和协助。
3. 岗位员工有责任向上级提出安全改进意见和建议，推动改善安全生产条件。
同时，应参与安全生产管理的讨论和决策，积极履行安全生产责任。
四、监督责任1. 公司应制定健全安全监督制度，确保安全生产工作的监督与检查。
具体包括对各岗位员工的安全操作进行监督与管理，对违反安全操作规程的行为进行处理和纠正。
2. 监督部门应定期组织安全检查，发现安全隐患应及时处理和整改，并对整改情况进行跟踪检查。
各级安全生产岗位责任制
各级安全生产岗位责任制一.项目经理安全生产责任制1.对项目工程生产经营过程中的安全生产负全面责任。
2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各种规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况,制定本项目工程各项安全生产管理办法，或提出要求，监督实施。
3、在组织项目工程业务施工、聘用业务人员时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员,并明确各业务施工人的安全责任和考核指标、支持、指导安全管理人员的工作。
4、健全和完善用工管理手续，录用施工队必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对施工队人员的健康与安全负责，加强劳动保护工作。
5、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。
6、领导、组织施工现场定期的安全检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决，对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。
7、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，配合事故的调查，认真落实制定的防范措施。
二、项目工程师安全生产责任制1.对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。
2、贯彻、落实安全生产方针、政策、执行安全技术规程、规范标准，结合项目工程点，主持项目工程的安全技术交底。
3、参加或组织编织施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督落实。
4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定可行的安全技术措施并监督执行。
及时解决执行中出现的问题。
5、项目工程用新材料、新技术、新工艺。
要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育，认真执行相的安全技术措施与安全操作工艺，预防施工中化学物品引起火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。
6、主持安全防护措施和设备的验收。
发现设备、设施的不正常情况及时采取措施。
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项目部安全生产岗位责任制度xx有限公司xx年x月x日、安全生产责任制第一章总则第一条：为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》；明确项目部主要负责人和相关人员的安全生产责任制；保障职工的生命安全和身体健康，根据公司相关制度要求，结合本工程实际情况，特制定本责任制。
第二条：本责任制适用于工程项目部和相关参施单位。
第三条：项目部成立安全生产领导，安全生产领导小组由项目部有关领导和主要业务人员组成，主要职责为：（一）贯彻执行国家、北京市和公司有关安全生产的各项法律、法规、规范和标准、制度要求，及时传达和贯彻落实上级有关安全生产工作的文件和会议精神，领导工程安全生产工作。
（二）研究分析安全生产形式，解决安全生产中的问题，指导和推动工程安全生产管理工作。
第二章安全生产责任制第四条：项目经理职责1、项目经理是项目部的主要管理者，对项目部的生产工作负全面管理责任，是安全生产第一责任人。
2、认真贯彻落实《安全生产法》、政府有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关安全会议精神和领导指示，结合项目部的实际情况，确定具体落实措施，并组织实施。
3、根据项目部特点，成立安全生产领导小组，配备足够的安全管理人员，并指导、支持其工作。
4、建立健全安全管理机构，配备适应生产需要的安全管理人员，完善安全管理制度，保证安全生产所需经费。
5、组织落实施工组织设计和施工方案中的安全技术措施，贯彻落实北京市文明安全施工管理的各项标准、集团公司CIS企业形象设计标准和国家环境保护工作的有关规定。
6、对工程进行分包时，必须与工程分包单位签定分包合同，明确分包方式、工程内容和双方各自的安全管理职责。
因施工需要租赁本企业以外的机械设备车辆时，应与出租方签定租赁协议，明确付酬方式和双方各自的安全管理职责。
未与工程分包单位、设备出租单位签订合同的，不得允许对方入场。
7、领导组织本工程项目的安全生产检查，对现场存在的各类隐患应定人、定时、定措施予以消除，对各类违章违纪行为人员应给予批评教育或行政的、经济的处理。
8、适时组织作业人员入场教育，变换工种教育和工伤治愈后复工前的安全教育考核，落实特种作业人员持证上岗制度，按规定保障各类防护用品、用具的配发。
9、发生职工因工伤亡事故后，要亲临事故现场，全力以赴抢救伤员，妥善保护事故现场，组织事故的调查处理工作，按有关规定及时向上级如实报告事故的情况，配合有关部门进行事故调查，并研究制定防范措施，防止事态扩大和类似事故的重复发生。
第五条：项目部主管生产的副经理职责1、认真贯彻执行《安全生产法》及政府有关安全生产的方针、政策、法规。
随时掌握公司和项目部的安全生产动态，协助项目经理完善和落实本公司和项目部各项安全生产管理制度，对公司和项目部的安全生产工作负直接责任。
2、领导安全生产管理部门开展工作，每月组织召开安全生产交接班会，研究布置安全生产工作。
领导组织安全生产检查工作和安全生产培训教育工作。
3、检查施工组织设计或施工方案；认真组织实施分部分项工程的技术交底，对交底内容的落实情况实行跟踪管理；认真审查安全技术管理措施，落实安全管理经费。
4、监督、指导和支持安全管理人员工作；负责组织领导施工现场各类防护设施、大型机械设备等投入使用前的验收工作；对重要的防护措施、重点施工部位的安全性负直接管理责任。
5、发生重伤以上事故后，协助项目部经理迅速抢救伤员，保护事故现场，并及时向上级报告事故情况，配合有关部门的事故调查，落实防范措施。
第六条：项目工程技术负责人职责1、认真贯彻执行《安全生产法》及政府有关安全生产的方针、政策、法规。
协助项目经理作好安全生产方面的技术管理工作，对本项目部的安全生产工作负技术管理责任。
2、在组织编制或审批施工组织设计或重点工作、特殊复杂工程项目施工方案时，应同时审查安全技术措施，对措施的可能性、有效性负责。
3、组织审查施工中使用的新材料、新技术、新工艺在施工过程中的安全性，并组织编制或审定相应的安全生产操作规程和安全技术交底情况。
4、参与因工伤亡事故的调查分析工作，从技术上分析事故发生的原因，并协助调查组制定相应的防范措施。
第七条：安全员职责1、积极宣传，认真执行《安全生产法》及政府有关安全生产的方针、政策、法规，敢于坚持原则，做一遵二反（遵章守纪、反对违章指挥、反对违章作业）的模范。
2、协助行政领导制定本单位年、季、月安全生产计划，安全管理制度和措施，并监督实施。
3、参加审检施工方案中的安全技术措施，对有关安全防护提出建议，检查安全技术交底手续是否齐全。
4、组织现场安全检查，对检查出的事故隐患作好记录，并向工号负责人下发隐患通知书，对违章指挥，违章作业应指令先行停工，并报主管领导安排处理。
5、参加本单位生产会议，结合安全检查情况提出改进意见和会签。
6、对施工现场的各种架子“三宝”“四口”使用和施工现场各种防护设施，各种电气设备、设施，各种机械设备的安全装置，负责监督检查，在检查中发现问题及时提出整改意见。
7、发生因工伤亡事故应立即上报、参加伤亡事故调查，提出对事故责任者的处理依据。
8、按照安全作业资料管理规定，认真做好报表统计上报工作。
做到及时准确完整，严禁弄虚作假或拖延不报。
9、及时申报本单位劳保用品计划，监督检查劳保用品发放，使用情况。
第八条：材料、设备员职责1、负责项目部设备材料和防护用品、用具的采购供应工作，并对其使用、检查、储存、运输、维修、保养、验收实施有效的系统管理，对各种机械设备的安全防护装置的齐全有效和材料、护品的安全合格负责。
2、贯彻执行《北京市建设工程施工现场管理基本标准》，全面作好施工现场材料、物品的堆放、储存管理工作，参加文明安全工地的检查、验收工作。
3、制定完善本企业特种设备的安全管理制度，负责由于特种设备造成的重大经济损失或重大政治影响的事故调查处理工作，参加因特种设备安全状况不良造成的人力伤亡事故的调查处理工作，提出对有关人员、有关单位的处理意见和防范措施，并监督执行。
第九条：财务管理人员职责1、根据工程实际情况，保证安全措施经费、劳动保护经费、防护用品、用具经费的使用，并作到专款专用。
2、根据政府有关部门和公司对劳动防护用品管理规定，负责审查所用防护用品、用具符合有关标准规定。
3、协助安全生产管理部门办理安全生产文明施工方面的奖罚工作。
第十条：外管员职责1、择优选择劳务队伍，严格资质审查，保证外施队伍人员稳定，负责对项目提供无残疾、无生理功能障碍，身体健康的劳务人员，以保证安全生产。
2、配合安全管理人员组织与施工生产有关的培训教育时，要安排一定课时的安全生产教育课程。
对新入场的劳务人员负责组织入场安全教育，严格执行先培训后上岗制度，减少违章违纪行为的发生。
3、严格执行国家有关特种作业人员管理的规定，负责本项目相关管理人员的培训、考核等工作，满足工程安全生产工作需要。
4．负责各级保险的办理工作。
5、参与因工伤亡事故的调查处理工作，从用工管理方面提出分析意见，执行对事故有关责任者的行政处理意见。
第十一条：行管员职责1、负责贯彻执行消防安全法律法规，完善本工程消防安全管理制度，并对执行情况负责监督检查。
2、及时组织本项目的消防安全检查，督促各类火灾隐患的整改和消除，负责调查处理各类火灾事故。
3．负责各类消防设施的配备和消防用品的采购。
4、负责本单位外地来京务工人员暂住证的办理工作。
5、协助领导，全面作好防止火灾事故、煤气和中毒事故、食物中毒事故、游泳淹溺事故和交通事故的预防处理工作。
第十二条：工长职责1、认真学习安全生产知识，认真执行安全生产规章制度。
作到不违章指挥，对本工段施工人员的安全负直接领导责任。
2、经常组织职工学习安全生产法规和安全技术操作规程，督促检查班（组）每周一次安全日活动。
3、对班（组）长负责安全技术措施的书面交底，并检查执行情况。
4、检查、督促职工正确使用个人防护用品及时消除事故隐患，保证新使用的安全设施处于良好状态，不具备安全条件不得组织施工。
5、发生事故应保护现场，立即上报，并落实向事故调查人员汇报事故经过和原因第十三条：电工职责1、贯彻落实临时用电相关法律、法规、相关标准和上级主管部门的有关要求。
2、负责施工现场各种临时用电安全防护设施的配备与使用。
3、负责对施工现场临时用电情况进行监督检查，纠正违章行为，解决存在问题。
4、负责组织参施人员开展临时用电常识培训，提高全员安全用电意识。
5、负责参与临时用电突发事件的调查处理工作。
第十四条：班（组）长职责1、自觉执行安全生产各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班（组）安全生产负具体责任。
2、认真组织本班（组）工人学习安全生产知识，教育工人在任何情况下，不得违章操作。
坚持每周组织一次安全日活动，并作好活动记录。
3、根据作业环境和工人的思想状况，作好工前教育，工中检查、工后讲评工作。
对进工人、新调换工人进行岗位安全教育。
4、严格按照安全交底组织施工，在没有交底，有不具备安全作业条件的情况下有权拒绝施工，对检查指出的问题积极协助有关人员认真改正。
一时无法改正的应逐级上报，同时，现场采取预防措施。
5、上班前对使用的机具、设备、电线和防护设施认真检查，发现问题应有组织地处理，严禁乱拆乱动，下班时要拉闸断电，清理现场，不留隐患。
6、发生事故要保护好现场，立即上报，并落实向调查人员汇报事故情况。
组织本班（组）认真分析事故原因，吸收事故的教训。
第三章外埠施工队安全生产责任制第十五条：外埠施工队负责人1、认真学习、执行安全生产方针、政策和法规，接受安全生产培训、轮训，取得安全生产资质，严格遵守总包单位的安全生产规章制度和各项安全操作规程，服从项目部的安全管理，对本队务工人员的生命安全和身体健康负全面管理责任。
2、按有关规定严格履行劳务用工手续，严禁私招乱雇，严禁招用童工和未成年工，对本队所属人员的身份证、就业证、暂住证的齐备负总责。
3、保持本队人员相对稳定，需要人员更换时，必须向用工单位报告，并按规定对新入场人员办理相关证件，进行安全教育，考试合格后方可上岗。
4、根据用工单位的分部分项安全技术交底，及时向本队工种、班组进行详细交底，严禁违章指挥，监督本队人员遵章守纪，制止、纠正和处理违章作业人员。
5、本队所属人员发生伤亡事故后，严禁瞒报私自处理，必须及时组织力量抢救伤员，保护现场，立即报告用工单位有关领导。
在事故调查结束前，保证有关人员不离京，积极配合事故调查工作，按国家有关工伤保险规定，妥善处理善后工作。