公司各岗位安全生产责任制度

公司各岗位安全生产责任制度

一、总经理安全生产责任

1、总经理是公司安全生产管理的第一责任人，对公司的安全生产、劳动保护、员工安全与健康和国家财产负责任。

2、在领导和组织生产中，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格贯彻执行《劳动合同法》《安全生产法》《吉林省劳动保护条例》及国家有关方针、政策、法令、法规和规章制度。对副总经理、总工程师或有关人员提出的有关安全生产的重大问题要及时做出明确指示，把安全生产列入重要议事日程。

3、组织制定实施各级安全生产领导干部的岗位职责及各项安全生产管理制度，执行国家关于健全安全管理机构、人员配备及定岗定编的原则。实行安全生产一票否决权，防患于未然。

4、负责确定本公司的安全工作目标，全面掌握公司的安全生产情况，亲自听取基层及安全部门有关安全生产情况的汇报，研究分析解决安全生产有关问题。

5、确定各职能部门的安全生产职责，明确和落实各级人员的安全生产责任制。督促行政副职认真抓好分管范围内的安全工作，并承担相应的安全生产责任。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

6、确保安全规章制度的健全和完善，使员工有章可循。抓好全员、全方位、全过程的安全管理。

7、督促各级领导和各职能部门，做好本职范围内的安全工作，及时总结和推广安全生产经验。

8、强化安全管理机制，建立安全奖励基金，严格安全考核，实行重奖重罚。组织审批安全工作计划，安措费提取使用计划、培训教育考核计划等并组织贯彻实施。

9、加强对安全监检机构的领导，配齐专业人员，配备必要的监察设备，完善监察手段，定期听取安监部门的工作汇报，支持安监人员的工作，树立安全监察的权威。

10、负责重大事故的调查处理，坚持“四不放过”的原则，查清原因，落实责任，

制定措施。

11、由于下列情况造成事故，总经理应负有领导责任：

（1）安全责任制不健全，不落实，安全生产无人过问。

（2）对危及人身和设备安全的重大隐患未能及时采取措施予以解决。

（3）违章指挥，强令工人冒险作业。

（4）对频发性事故不能采取措施及时预防。

二、副总经理安全生产责任

1、副总经理是总经理的助手，负责公司安全生产日常管理工作。是安全生产的直接领导者，负管理生产安全的责任，对员工的劳动保护、安全生产、生命安全与健康以及国家财产造成损失应负主要责任。

2、协助总经理贯彻执行《劳动合同法》《安全生产法》和《吉林省劳动保护条例》及国家有关劳动保护的法规、政策，对上级有关安全生产文件和通报要结合实际，提出具体的贯彻执行意见，并组织落实。

3、组织召开各种安全生产会议，及时解决安全生产中存在的问题，执行安全奖惩制度，建立正常的安全生产秩序。具体贯彻国家关于“在计划、布置、检查、总结、评比安全工作”的规定，组织审批安全工作计划、安措计划、安措费提取使用计划，培训教育考核计划等并组织贯彻实施。

4、协助总经理认真抓好各级人员的安全技术培训、考核，持证上岗，不断提高管理队伍，操作者的安全意识、素质、知识水平、自我防范能力及处理紧急状况和排除隐患的能力，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。

5、协助总经理组织、制定、实施各级安全干部的岗位职责及各项安全管理制度，执行国家关于健全安全监检机构、人员配备定编的原则。实行安全否决权，坚持“安全第一，预防为主”的方针、“管生产，必须管安全”的原则。督促安全监察部门及各职能处、室制定年度反事故措施计划、要点及落实安全生产目标。

6、定期组织安全生产大检查和安全竞赛活动，对职工进行遵章守纪教育。抓好全面安全管理建设，采取有力措施，牢牢掌握控制事故的主动权。对员工提出的有关安全生产的意见和建议应及时组织有关部门研究处理，对重要问题及时向总经理汇报。

7、要经常深入施工现场，及时解决危及人身、设备安全的问题。每月听取一次

基层和安监部门的安全情况分析汇报，针对存在的问题提出改进措施并组织实施。

8、按照“四不放过”的原则，严肃处理事故，对事故分析和处理必须坚持实事求是，参加或组织重大事故的调查和处理。查出事故原因和责任者，提出处理意见和制定防范措施。

9、由于下列情况造成事故，生产副总经理有领导责任：

(1)安全生产责任制不落实，基层单位的安全生产无人负责，安全网络不健全，生产指挥不灵，贯彻上级和本单位提出的安全要求和反事故措施不力。

(2)生产技术管理混乱，规章制度不健全，无章可循。现场规程与现场实际不符。

(3)没有经过安全技术培训考核，使不符合安全生产要求的人员上岗。

(4)没有认真吸取教训，使同类事故重复发生。

(5)对重大设备隐患或缺陷未及时组织排除，或未制定解决计划。

(6)生产环境、劳动保护、工业卫生条件不符合要求，现场安全防范设施不完备，直接危及工人安全，长期未予解决。

三、工会主席安全生产责任

1、组织公司安全生产宣传、教育工作，保障职工在安全生产中的主人翁地位和合法权益，参加公司安全目标的制订和重大措施的决策。

2、宣传并监督劳动合同法，劳动保险条例，劳保措施计划的执行，检查劳动卫生，劳保设施的完备情况。发现问题及时提出口头或书面建议，限期解决，监督劳动保护用品的发放和使用。

3、组织基层工会进行经常性的安全教育，关心职工生活，协助行政

解决职工实际生活困难，使职工安心工作，保证安全生产。

4、开展各种形式的安全生产竞赛，调动职工安全生产积极性。总结、宣传安全生产先进经验。

5、参加重大事故调查，建议行政严肃处理事故责任者，维护职工的合法权益。

6、教育职工自觉地执行安全规程，防止发生人身事故。对危及安全生产的批示或决定，要立即提出改进，如无效，可支持职工拒绝执行或带领职工撤离现场。

7、参加安全生产会议，对行政安全管理工作进行监督。经常深入现场了解安全生产情况，参加安全生产大检查，发现隐患和职业危害及时向行政提出，限期解