公司各岗位安全生产责任制度
安全生产责任制度岗位责任制(20篇范文)
安全生产责任制度岗位责任制（20篇范文）【第1篇】安全生产责任制度岗位责任制第一条为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强车辆安全管理,明确各级领导和各职能部门的责任,保证运输经营安全,特制定本制度。
第二条公司总经理为运输安全的第一责任人,对本公司的安全管理工作负全面领导责任;车技部经理为安全管理工作第二责任人,负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作,负直接安全管理责任;各部门负责人按“一岗双责”要求,对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任,各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。
第三条公司实行全员安全工作责任制,全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。
第四条公司总经理的职责:1、对公司运输安全负全面领导责任。
2、审定运输安全计划,有重点地解决重大隐患。
3、每月最少主持召开一次运输安全会议,分析运输安全形势,不断完善运输安全措施。
4、及时研究解决运输安全方面的重大问题。
5、检查指导运输安全工作。
6、负责事故的调查、分析和处理。
7、对运输安全工作中的好人好事进行表扬、奖励与处分。
第五条车技部经理的职责:1、车技部是总经理在运输安全工作中的助手,负责督促、检查、汇总情况,并做好协调工作。
对职责范围内因工作失误而导致的事故负责。
2、认真贯彻执行国家有关运输安全的政策、法令、规程、标准和规章制度,并经常检查贯彻执行情况。
3、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。
4、负责组织各种运输安全检查,对查出的隐患,有权限期整改。
5、负责组织运输安全的宣传教育工作,并对受训人员进行考核。
6、参加各种运输经营会议,提出安全方面的建议、要求。
7、参加运输车辆事故的现场勘察、调查、分析、处理、索赔。
8、每月组织召开一次运输安全形势分析会,查找安全隐患,提出整改措施。
第六条车技部安全员职责:1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和公司各项安全管理规章制度、措施,定期组织安全学习,抓好驾驶员的安全教育和管理;2、制订单位安全工作计划和安全防范措施,组织各项安全活动和安全竞赛,定期进行安全检查,做好各阶段的工作总结,并及时收集、统计、整理有关资料;3、处理运输事故,会同有关部门做好事故善后和结案工作,同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作;4、负责事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务,做好营运证、养路费、牌照税的经办工作;5、办理公司领导委托和交办的其他运输安全组织管理事项。
安全生产岗位责任制度（4篇）
安全生产岗位责任制度一、安全生产岗位责任制度的目的：为了加强企业安全生产工作的管理，促进安全生产责任的落实，最大限度地防止事故的发生，确保员工的生命财产安全，制定安全生产岗位责任制度。
二、安全生产岗位责任的范围：该制度适用于企业内各类岗位，包括管理层、生产人员、职员等。
三、安全生产岗位责任的内容：1.管理层责任：（1）负责制定和完善公司的安全生产管理制度，并进行宣传和培训。
（2）确保公司的安全生产设施和设备处于正常运行状态。
（3）组织进行安全生产检查和隐患排查，并及时整改。
（4）负责事故的调查和处理，并采取措施防止类似事故再次发生。
2.生产人员责任：（1）按照安全操作规程进行作业，严禁违章操作。
（2）爱护和正确使用安全生产设备和防护用具。
（3）及时报告生产过程中的安全隐患，积极参与隐患排查和整改。
（4）参加企业组织的安全培训，提升安全意识和技能。
3.职员责任：（1）遵守公司的安全生产制度和规定。
（2）严禁随意乱报警、误报警。
（3）积极参与企业组织的安全活动和演练。
（4）及时向上级报告安全事故和隐患情况。
四、安全生产岗位责任的考核与处罚：（1）定期对各岗位的安全生产责任进行考核，并根据考核结果奖惩分明。
（2）对违反安全生产责任的人员，按照企业的规定进行处罚，包括扣除工资、追究责任等。
五、安全生产岗位责任的监督与检查：（1）企业应建立健全安全生产岗位责任的监督机制，定期对各岗位的安全生产情况进行检查。
（2）员工可以向公司上级或者安全生产管理部门举报违反安全生产责任的行为，公司将严肃处理。
六、安全生产岗位责任制度的宣传与培训：（1）对新进员工要进行安全生产岗位责任制度的宣传和培训。
（2）定期对员工进行安全生产知识的培训，提高员工的安全意识和技能。
七、安全生产岗位责任制度的改进：安全生产岗位责任制度应根据公司的实际情况进行改进和完善，及时调整制度的内容和要求，以适应企业的发展和安全生产管理的需要。
安全生产岗位责任制度（2）一、安全生产岗位责任制度的目的和意义：安全生产岗位责任制度是为了全面加强企业安全生产管理，确保生产过程中的安全，保障职工身体健康，保护企业财产安全，提高企业的经济效益和社会效益。
公司各岗位安全生产一岗双责制度
公司各岗位安全生产一岗双责制度
背景
在制造业、建筑业等行业中，安全生产是至关重要的一环。
公司为了保障员工
的人身安全和财产安全，采取了一系列措施，其中之一就是实行“一岗双责制度”。
定义
“一岗双责制度”是指在安全生产工作中，每个岗位不仅要履行自身的安全职责，还要承担其他岗位的安全责任，形成一种责任压力和监督机制，从而提高公司的安全生产管理水平和安全生产意识。
落实
为了贯彻“一岗双责制度”，公司将采取以下措施：
岗位安全职责制定
根据各岗位的特点和工作内容，制定相应的安全职责，明确责任范围和要求。
并将安全职责纳入员工绩效考核，以此激励员工自觉履行职责，保障安全生产。
培训与考核
公司将对全体员工进行安全生产培训，使每个员工都掌握基本的安全生产知识
和技能，提高员工的安全意识。
此外，公司还将进行定期的安全考核，为员工提供反馈和改进机会。
督查与奖惩
公司将建立安全生产督查制度，对各岗位的安全职责执行情况进行定期检查和
评估。
对于存在安全隐患的岗位，公司将及时协调相关部门进行整改。
同时，公司还将加大对优秀员工和团队的表彰和奖励力度，激励广大员工认真履行“一岗双责”
职责，提升安全生产水平。
总结
通过实行“一岗双责制度”，公司将建设更加安全、稳定、有序的生产环境，提
高员工的安全意识和技能，确保员工人身财产安全。
公司希望广大员工积极参与“一岗双责”实践活动，共同营造和谐、安全的工作场所。
一岗双责”安全生产责任制度(3篇)
一岗双责”安全生产责任制度“一岗双责”安全生产责任制度是指在企事业单位中，每个岗位都要负责本岗位的安全生产工作，并承担相应的责任。
根据“一岗双责”安全生产责任制度，具体的要求包括：1. 岗位责任清晰：每个岗位都要明确安全生产的职责和任务，要求员工按照规定执行安全操作程序，确保安全管理措施的实施。
2. 安全生产知识培训：企事业单位应该对员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全防范意识和技能水平，增强他们履行“一岗双责”的能力。
3. 日常安全管理：每个员工都要履行自己的安全生产责任，主动参与安全检查和隐患排查，及时报告并妥善处理发现的安全问题。
4. 安全奖惩机制：为了激励员工履行“一岗双责”，企事业单位应建立完善的安全奖惩机制，对履行安全责任出色的员工进行表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行纪律处分。
5. 安全监督检查：企事业单位应进行定期的安全监督检查，对各个岗位的安全责任履行情况进行评估和监督，发现问题及时整改，为安全生产提供保障。
通过“一岗双责”安全生产责任制度的落实，能够确保每个岗位都能有人负责安全生产工作，减少事故和安全隐患发生的可能性，保障员工的生命安全和财产安全。
一岗双责”安全生产责任制度（二）《一岗双责》安全生产责任制度一、前言为进一步落实企业安全生产责任，确保员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，特制定本《一岗双责》安全生产责任制度。
二、目的和原则1.目的：本制度的目的是明确员工的安全生产责任，要求员工在岗位上认真履行职责，做到一岗双责，共同维护企业的安全生产环境。
2.原则：本制度的实施应遵循以下原则：（1）依法依规：员工必须依照国家安全生产法律法规的规定行事，严守操作规程和安全操作规定。
（2）全员参与：员工都应该积极参与到安全生产工作中，共同维护企业的安全生产环境。
（3）严格管理：企业应加强对员工的安全教育培训，加强对员工行为的监管和管理。
（4）事故预防：员工应具有事故预防的意识，发现隐患应及时报告并采取措施进行排除。
公司各岗位安全生产一岗双责制度（三篇）
公司各岗位安全生产一岗双责制度第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，切实保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全部员工，包括管理人员、技术人员、操作人员及其他各类员工。
第三条公司将实施一岗双责制度，通过明确各岗位责任，增强员工安全意识，形成全员参与、共同治理的安全管理格局。
第四条公司将建立健全安全管理机构和工作机制，明确各级安全管理人员的职责和权限，确保安全生产工作的正常运行。
第二章安全生产责任第五条公司安全生产责任制包括全员安全生产责任和各级领导安全生产责任。
第六条全员安全生产责任是指公司全体员工在工作中应切实履行安全生产职责，增强安全意识，做到安全第一。
第七条各级领导安全生产责任是指公司各级领导在工作中应切实履行安全生产职责，发挥领导作用，确保安全生产工作的顺利进行。
第八条公司领导班子成员是全员安全生产责任的表率，应在工作中始终把安全工作放在首位，坚决执行安全管理制度，并对安全责任制度的落实情况进行监督考核。
第三章安全生产岗位责任第九条公司所有岗位均应设立安全生产责任，明确各岗位的安全责任，切实落实岗位安全生产措施。
第十条根据各岗位的特点和工作内容，制定相应的岗位安全生产责任，包括但不限于以下方面：1. 确保岗位设备的安全运转，定期进行设备检查和维护；2. 开展安全培训，提高员工安全意识和自我保护能力；3. 制定安全操作规程，确保员工按规定操作，减少事故的发生；4. 强化岗位安全巡查和监督检查，及时发现和排除安全隐患；5. 及时报告和处理安全事故和安全事件，组织事故调查，总结经验教训；6. 配合公司的安全检查、评审和审计工作，按时完成各项安全工作任务。
第十一条各岗位负责人要认真履行安全生产责任，确保员工的安全和安全生产的顺利进行。
第四章安全教育和培训第十二条公司将定期开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
安全生产岗位责任制度范文(五篇)
安全生产岗位责任制度范文公司安全生产职责1、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规，树立安全发展的观念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实企业安全生产责任主体，承担安全生产的法定责任，并结合实际制定本企业安全生产制度、规程和技术规范；2、负责____领导本单位的安全生产监督管理工作，强化本单位各部门依据各自职责对本单位安全生产各环节进行监督管理，并提出预防事故发生的措施，____开展经常性的安全生产检查，及时整改事故隐患。
3、建立健全安全生产管理机制，推行安全生产目标管理；4、____开展安全生产宣传、教育，对驾驶员等生产人员和安全管理人员定期____学习和培训；5、倡导安全文化理念，积极开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比、考核；表彰先进，总结交流经验，推广安全生产先进管理方法；6、严格执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产事故统计表；7、负责本公司的生产安全事故处理，剖析事故原因，落实整改措施，按“四不放过”原则对相关责任人进行处理。
经理安全管理工作职责1、经理是公司的法定代表人，是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负总责。
2、贯彻执行党和国家关于安全生产的法律、法规。
及时传达贯彻上级有关安全生产文件及会议的重要精神，召开安全会议，研究决定安全生产重大决策。
3、建立、健全完善公司各项安全生产责任制及管理制度，明确各单位及业务部门安全责任，并对贯彻落实情况____考核。
4、健全安全生产管理机构，按规定配备安全管理人员。
5、定期主持召开安全会议，协调解决安全资金投入、安全培训、隐患排查等安全生产工作的重要事项。
6、抓好安全生产的宣传教育工作，督促分管安全培训工作的副经理制定落实安全培训计划，强化安全教育，增强员工的安全生产意识，提高安全操作技能，搞好群防群治工作。
7、督促安全副经理及时召开安全会议，总结当月安全工作及安排部署下月安全工作。
8、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。
公司的生产安全责任制度（精选6篇）
公司的生产安全责任制度公司的生产安全责任制度（精选6篇）在当今社会生活中，越来越多人会去使用制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗？以下是小编为大家整理的公司的生产安全责任制度（精选6篇），欢迎大家分享。
公司的生产安全责任制度1第一条“安全第一，预防为主”的方针关系到公司长远利益，加强安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保障职工在生产建设中的安全和健康，保证公司生产顺利进行，特制定本制度。
第二条各级领导在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理第一领导责任制。
第三条安全生产人人有责，全体职工都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。
第四条各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规和规定。
在计划、布置检查、总结、评比安全工作。
第五条总经理的职责：一、对本公司安全生产工作负全面领导责任。
二、按权限审定安全生产规划和计划，保证公司安全经费开支，有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。
三、主持召开重要的安全工作会议，每季度至少组织研究一次安全生产工作，响应作出决策，组织实施。
四、及时研究解决安全生产方面的重大问题。
五、检查指导各部门的安全生产工作。
六、批准本公司的安全生产规章制度和标准。
七、按权限主持伤亡事故的调查、分析和处理。
八、按权限审定安全生产的表扬、奖励和处分。
九、主持本公司安全生产委员会，并积极开展工作。
第六条生产副总的职责：一、协助总经理抓好全面的安全生产工作，对安全生产负具体领导责任。
对因生产指挥不当造成的伤亡事故，负指挥失误责任。
二、组织领导安全生产检查、落实整改措施等。
三、及时研究解决生产中的不安全问题。
四、按权限组织调查分析、处理伤亡事故和重大问题。
五、检查指导下属部门的安全生产工作。
六、按权限审核安全生产的表扬、奖励和处分。
第七条基建部经理职责：一、基建工程生产动工前，必须组织双方签订安全协议，制订安全措施，确保施工生产安全，对因无安全协议组织施工而造成的伤亡事故负责。
各岗位安全生产责任制
各岗位安全生产责任制安全生产责任制是企业安全生产管理的重要组成部分，每个岗位都应当明确其安全生产职责，建立健全有关安全生产的制度和规章制度，确保安全生产工作能够顺利进行。
以下是各岗位的安全生产责任制。
1. 领导岗位：企业的领导层负有最重要的安全生产责任。
他们要制定和完善企业安全生产方针、政策和目标，确定安全生产的战略和发展方向。
他们还要负责安排和协调安全生产工作，组织安全教育培训，定期组织安全检查和隐患排查，确保企业安全生产各项工作的顺利进行。
2. 管理岗位：企业的管理层要明确各级管理人员的安全生产职责，制定企业安全生产管理制度和规章制度，落实岗位责任书。
他们要负责组织和实施安全生产工作，确保各项安全措施的落实和执行。
他们还要报告上级领导有关安全生产情况，及时汇报和处理安全事故，保护员工的生命财产安全。
3. 生产岗位：生产岗位是企业安全生产的核心岗位，相关人员要清楚自己的安全生产职责，掌握和执行岗位操作规程和安全操作规范。
他们要把安全生产放在首要位置，严格按照操作规程和安全操作规范进行操作，切实排查隐患，及时报告安全问题和事故。
他们还要积极参加安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。
4. 维护岗位：维护岗位的人员负有保护设备和设施的安全生产责任。
他们要做好设备和设施的巡检和维护工作，及时排除故障和隐患，确保设备和设施的安全运行。
他们还要参与设备维修和改造工作，确保设备的安全性和稳定性。
5. 安全岗位：企业的安全人员负有监督和管理安全生产工作的责任。
他们要编制和实施安全生产管理制度和规章制度，对各个岗位进行安全培训和安全检查，发现和排除安全隐患。
他们还要组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
担任各岗位的人员都应当明确自己的安全生产职责，依法依规履行岗位责任和义务，切实保护员工的生命财产安全。
企业也应当加强对各岗位人员的安全教育和培训，提高员工的安全意识和责任心，形成全员参与、全员负责的良好安全生产氛围。
公司各岗位安全生产责任制度
公司各岗位安全生产责任制度第一章总则第一条为了保障公司生产经营的安全稳定，确保员工的生命财产安全，维护公司的正常运转，制定本制度。
公司各岗位都要严格按照本制度要求做好安全生产工作，落实各项安全制度。
第二条公司各级管理人员要严格履行安全管理职责，对下属岗位安全生产工作负主体责任，对发生的安全问题要做出及时处理，确保事故的最小化。
第三条公司应建立和健全安全教育培训制度，全面提高员工安全意识和防范能力，确保员工对安全生产工作的重要性和自己的责任有清醒认识。
第四条公司要建立安全奖惩制度，对安全工作出色、事故发生率低的岗位和个人给予表彰和奖励，对安全违规行为要给予相应的处罚。
第二章责任分工第五条公司总经理是公司安全生产的最高责任人，负责制定安全生产政策、目标和计划，落实各项安全管理制度。
第六条部门经理是各部门的安全生产责任人，负责本部门的安全生产工作组织、管理和督导，组织制定和改进本部门的安全管理制度。
第七条班组长是各生产班组的安全生产责任人，负责本班组的安全生产工作的组织、协调和监督，确保本班组的安全生产工作按规定进行。
第八条员工是公司安全生产的参与者和受益者，要严格遵守安全生产规定，按岗位要求执行安全操作程序，并担负起自己的安全生产责任。
第三章工作要求第九条各岗位要制定详细的安全操作规程，确保员工明确操作流程，减少操作失误。
第十条各岗位要做好设备的日常巡检工作，发现异常及时上报并采取必要的措施进行处理，确保设备稳定运行。
第十一条各岗位要摸清本岗位的重点危险源，并采取相应的防范措施，防止事故发生。
第十二条各岗位要定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力。
第十三条各岗位要建立健全事故报告制度，对发生的事故要及时向上级报告，并及时组织救援和事故调查。
第十四条各岗位要积极参与公司安全活动，提出安全改进意见，为公司安全生产工作做出贡献。
第四章处罚和奖励第十五条对于发生的安全违规行为，根据违规程度和危害程度进行相应的处罚，包括警告、罚款、停职、辞退等。
公司各岗位安全生产一岗双责制度(5篇)
公司各岗位安全生产一岗双责制度为进一步加强公司安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合公司安全生产工作实际，制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度：是指本公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
各单位负责人(含主持工作)是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、经理安全生产“一岗双责”1、总经理岗位职责：(1)领导制定单位的车队运营、发展战略。
(2)组织指挥公司的日常经营管理工作，在委托权限内，以单位负责人的身份代表单位签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
(3)审核以单位名义发布的各种文件。
(4)领导单位建立各级组织机构，并按单位战略规划进行机构调整，决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。
(5)领导单位制定各种规章制度，并深入贯彻实施。
(6)决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
(7)健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值。
(8)健全单位财务制度，检查分析各种财务报表和每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，掌握车队营运状况。
(9)加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
(10)搞好员工的思想政治工作，定期主持召开员工座谈会，了解员工动向，加强员工队伍的建设。
2、总经理安全生产工作职责(1)认真贯彻执行有关安全生产的规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
公司各岗位安全生产责任制度
公司各岗位安全生产责任制度一、总则为加强公司对安全生产的管理，确保员工人身安全和公司财产安全，特制定本《公司各岗位安全生产责任制度》（以下简称“本制度”）。
二、责任主体1.高层管理人员高层管理人员是公司安全生产的决策者和组织者，负责制定和颁布公司安全生产方针和目标，加强对各级管理人员的安全生产责任的培训和监督，对公司安全生产工作进行定期检查和评估。
2.部门经理部门经理是各个部门的安全生产责任主体，负责制定和实施本部门的安全生产方案和操作规程，组织并指导员工进行安全生产培训，检查和评估本部门的安全隐患，及时采取措施进行整改。
3.岗位负责人岗位负责人是各个岗位的安全生产责任主体，负责制定和实施本岗位的安全操作规程和工作指导书，组织并进行岗位安全培训，监督并指导员工执行安全操作流程，及时发现和报告安全隐患，协助上级进行整改。
4.员工员工是公司安全生产工作的参与者和执行者，要严格遵守公司安全操作规程，主动参与安全生产培训，保持良好的工作状态，发现安全隐患要及时上报并参与整改工作。
三、具体责任1.高层管理人员责任（1）负责制定和颁布公司安全生产方针和目标。
（2）加强对各级管理人员的安全生产责任培训和监督。
（3）组织对公司安全生产工作进行定期检查和评估。
（4）及时处理公司安全事故，对事故原因进行调查和处理。
2.部门经理责任（1）负责制定本部门的安全生产方案和操作规程。
（2）组织并指导员工进行安全生产培训。
（3）监督实施本部门的安全操作流程，及时发现和整改安全隐患。
（4）协调上级和下级部门对安全隐患的整改工作。
3.岗位负责人责任（1）负责制定和实施本岗位的安全操作规程和工作指导书。
（2）组织并进行岗位安全培训，确保员工具备安全操作技能。
（3）监督并指导员工执行安全操作流程，确保操作过程中安全措施的有效实施。
（4）及时发现和报告岗位安全隐患，同时协助上级进行整改工作。
4.员工责任（1）严格遵守公司安全操作规程，不得擅自脱离或违反操作规程。
各部门安全生产责任制度（5篇）
各部门安全生产责任制度的具体内容会因企业的性质和规模而有所差异，但一般包括以下几个方面：1. 领导责任：企业领导应当高度重视安全生产工作，明确安全生产工作的重要性，并制定相关的安全方针和目标。
2. 部门责任：各部门应当制定安全生产管理制度和操作规程，并明确各部门的安全生产职责和任务。
3. 人员责任：各部门应当明确人员的安全生产责任，包括部门经理、安全生产负责人、操作人员等。
4. 安全设施与设备责任：各部门应当保证使用的设施和设备符合安全要求，定期进行维修和检查，确保设施和设备的安全性能。
5. 安全培训与教育责任：各部门应当保证员工接受必要的安全培训和教育，并提供必要的安全防护设备和工具。
6. 安全检查与隐患整改责任：各部门应当定期开展安全检查，并及时发现和整改安全隐患。
7. 应急管理责任：各部门应当制定应急管理方案，明确各级别的应急责任和任务。
8. 绩效考核与奖惩机制：企业应当建立安全生产绩效考核机制，并根据安全生产绩效开展奖惩措施。
以上是一般企业的安全生产责任制度的基本内容，具体制度应根据企业的实际情况进行制定，并与法律法规相符合。
各部门安全生产责任制度（二）第一章总则第一条为了做好本单位的安全生产工作，提高安全生产管理水平，确保员工生命安全和财产安全，制定本《各部门安全生产责任制模版》。
第二条本单位安全生产责任制遵循“安全第一、预防为主、综合治理、依法管理”的原则。
第三条本单位负责人履行安全生产职责，对相关部门安全生产负责人进行绩效考核和奖惩制度的建立。
第四条各部门的安全生产工作应当按照法律法规、规章制度、标准要求进行。
第五条本规定自发布之日起施行，适用于本单位各部门的安全生产工作。
第二章部门安全生产职责第六条各部门负责人是本部门的安全生产第一责任人，应当履行以下安全生产职责：一、贯彻执行国家和地方安全生产法律法规、标准；二、制定本部门的安全生产规章制度，并组织实施；三、对本部门安全生产事故进行调查和处理，并及时上报；四、落实本部门的安全防范措施，确保员工的安全生产条件；五、组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能；六、定期开展安全生产检查，发现并及时整改存在的安全隐患；七、参与应急救援工作，做好突发事件的应对和处置；八、与相关部门进行安全生产信息交流和协调工作；九、承担本部门的安全生产责任，确保本部门的安全生产工作落实到位。
各部门安全生产责任制度（5篇）
各部门安全生产责任制度一、总经理安全职责1、作为本单位安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责，加强安全生产管理，负责____建立并落实全员安全生产责任制。
2、保证国家安全生产法规和公司规章制度在本单位贯彻执行，贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查本单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；3、____制订并实施各部门全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；4、____对新工人(包括实习、临时人员)进行安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，____安全技术考核；____并参加项目部的安全活动，及时处理工人提出的意见；5、____分公司安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；6、及时报告本单位发生的事故，注意保护现场；7、配备合格的安全技术人员，充分发挥分公司和项目部安全人员的作用。
二、副总经理安全职责1、协助总经理管理本企业的安全生产，负责年度安全工作计划的落实，对安全生产负直接领导责任。
2、____开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，____研究落实重大事故隐患的整改方案；第1页共8页3、____各部门的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；4、签发安全规章制度、安全技术规程，主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，不断改善劳动条件。
5、在____新项目以及技术改造项目的设计、施工和投入使用时，做到“三同时”(安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用)；6、负责事故的调查处理，并及时向上级报告；7、负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题。
8、____对重大事故的调查处理，落实事故管理“四不放过”原则，坚决贯彻重特大事故行政责任追究的有关制度，发生重特大事故时必须向上级董事及时汇报。
公司各岗位安全生产一岗双责制度范本（二篇）
公司各岗位安全生产一岗双责制度范本第一章总则为加强公司安全生产工作，推进各岗位员工的安全生产责任，保障员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二章系统内容第一节基本原则1. 安全第一，预防为主2. 一岗双责，齐抓共管3. 安全责任追究制度4. 禁止违章违纪行为第二节一岗双责原则说明一岗双责，即每个岗位责任要包括安全责任，每个员工都必须对自己的安全工作负责。
同时，各级管理人员要对本部门的安全工作负责，并向上级汇报。
一岗双责原则如下：1. 全员参与安全工作，具体责任由各个岗位确定并明确，确保每个人都清楚自己的安全责任。
2. 应急预案应根据各个岗位特点制定，明确每个岗位的应急职责。
3. 检查与考核应包括员工的岗位职责和安全责任，安全责任的履行情况应成为考核评价的重点。
第三章安全责任的明确第一节安全责任岗位安全责任层级分别是岗位职责安全责任、部门负责人安全责任、公司负责人安全责任。
1. 岗位职责安全责任：每个岗位的职责范围内，明确安全责任，确保在工作过程中不发生安全事故。
2. 部门负责人安全责任：对本部门的安全工作负责，制定和组织实施本部门的安全管理制度，确保安全生产工作的顺利开展。
3. 公司负责人安全责任：对整个公司的安全工作负责，制定和组织实施公司的安全管理制度，确保公司安全生产工作的顺利开展。
第二节责任划分根据工作内容和工作特点，划分安全责任如下：1. 岗位职责安全责任：- 严密监控设备状态，及时发现并报告异常情况；- 遵循相关操作规程，保证工艺操作安全；- 能够正确使用各类防护用品，并妥善保管；- 定期对岗位设备进行维护保养，确保设备的安全运行。
2. 部门负责人安全责任：- 制定和组织实施本部门的安全管理制度；- 组织本部门进行安全培训和演练活动，并记录相关内容；- 协调各岗位之间的安全工作，解决安全问题；- 审查岗位职责安全责任的落实情况，并提出改进建议；- 及时报告上级关于本部门的安全问题和事故情况。
各部门安全生产责任制度（3篇）
各部门安全生产责任制度安全生产责任制度是企业安全生产管理的重要组成部分，目的是明确各部门在安全生产方面的职责和义务，保障员工的生命安全和财产安全。
具体的各部门安全生产责任制度如下：1. 领导班子：对全面负责企业安全生产工作，制定安全生产方针和目标，组织安全生产工作的实施和监督。
2. 生产部门：负责制定和执行安全生产标准和操作规程，组织安全生产培训和演练，确保生产过程安全可控。
3. 技术部门：负责对工艺、设备和设施进行安全评估和监控，及时更新安全技术文件和措施。
4. 维修部门：负责设备和设施的维护、保养和检修，及时消除安全隐患，确保设备安全运行。
5. 人力资源部门：负责安全生产培训和教育，制定职工安全教育计划，并在招聘和培训中注重安全素质。
6. 采购部门：负责采购安全合格的设备、材料和产品，确保供应商符合安全生产要求。
7. 安全监控部门：负责安全监控设备和系统的运行和维护，及时报警和处置安全事件。
8. 环保部门：负责对工艺过程中的环境污染和生态风险进行评估和管控。
9. 财务部门：负责安全生产经费的预算、管理和使用，确保安全生产经费得到充分落实。
10. 工会和员工代表：负责维护员工的合法权益，提出安全生产相关的建议和意见，参与制定和执行安全生产方案。
以上是一些常见的各部门安全生产责任制度，具体的制度内容和细节需要根据企业的实际情况进行制定和落实。
各部门安全生产责任制度（2）第一章总则第一条为了加强各部门的安全生产工作，确保人身安全和财产安全，制定本责任制度。
第二条各部门负有安全生产主体责任，必须加强组织、领导和管理，建立健全安全生产制度和安全管理体系。
第三条各部门的安全生产责任制度必须依据国家有关法律法规、标准和规范进行制定。
第四条各部门必须形成一套健全的安全生产责任制度体系，确保责任明确、权利义务明确，责任到岗、责任到人。
第五条各部门应根据自身实际情况，制定具体的安全生产目标和责任要求，并将目标和要求明确下达到各级责任人员。
安全生产责任制及”一岗双责”制度（5篇）
安全生产责任制及”一岗双责”制度总则第一条：为加强运输生产安全管理，明确安全生产责任，强化全员安全意识，依据《____安全生产法》和有关法律法规及本公司的要求，结合我司生产经营实际情况，特制定本制度。
第二条。
公司实行安全生产岗位责任制度，坚持“谁主管、谁负责”，“谁在岗、谁负责”的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则，坚持分级管理，各负其责，自上而下，逐级监管的原则。
第三条。
公司同时实行安全生产“一岗双责”制度。
安全生产“一岗双责”是指公司所属各部门及各层级管理人员和员工，不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产责任。
第四条。
按公司统一制定各层级、各岗位的《岗位安全生产职责》及《安全生产责任书》执行。
第五条。
通过层层签订《安全责任书》的形式，明确各部门、各层级、各岗位的安全生产责任。
第六条。
公司建立安全生产责任制及“一岗双责”考核与激励机制并逐步完善。
一、安全责任第七条。
公司法人是安全生产的第一责任人，对公司的安全生产全面负责。
第八条。
公司总经理是公司安全生产的主要责任人，对安全生产负直接责任。
第九条：公司安技部经理对安全生产负具体责任。
第十条：公司其他领导班子成员及员工，对应各自的《岗位安全职责》承担安全生产责任与义务。
二、考核与激励第十一条。
公司年度考评组按照公司年度考评规定对落实和执行安全生产责任制情况进行全面考评，作为奖惩和评先的依据之一。
第十二条。
员工的岗位安全生产的情况与月度薪酬考核、挂钩。
第十三条。
凡年度安全生产不达标或不合格的车辆和个人，一律不能在本年度参与评优评先。
第十四条。
凡怠于发行安全其职责玩忽职守，造成事故给企业造成不良影响或较大经济损失的，公司将依据有规定严格责任追究。
具体各部门及岗位职责见公司各岗位安全职责制度汇编。
安全生产责任制及”一岗双责”制度（2）安全生产责任制指的是企业领导对安全生产工作负有全面责任，并将责任明确到具体岗位上，落实安全生产工作的各项措施和要求。
2024年公司各级人员岗位安全生产责任制范本（五篇）
2024年公司各级人员岗位安全生产责任制范本一、在生产安排中，我们始终贯彻“预防为主”的原则，同时部署安全工作任务。
通过每周一的例行教育，我们持续强化员工的安全技术素养及自我保护能力。
我们还实施每旬一次的安全检查（或百分考核），针对上级部门在检查过程中提出的问题，我们严格按照“三定”原则组织整改，并将整改结果及时反馈给检查部门。
二、我们积极组织项目部管理人员及作业人员的安全教育活动，并开展安全工作竞赛，对职工进行劳动安全方面的奖罚。
三、在工伤事故或未遂事故发生时，我们立即组织对伤者的救援，保护现场，并及时上报。
我们遵循“四不放过”的原则，提出改进措施和处理意见，并在获得批准后迅速落实。
四、我们严格检查并督促项目安全员做好安全资料的编制、收集、整理和归档等管理工作。
项目总工职责：一、协助项目经理贯彻执行国家安全生产方针、政策及集团的规章制度，对项目的安全技术工作承担直接责任。
二、负责编制、组织和审核工程的施工组织设计（方案），并根据批准的施工组织设计，监督、组织或直接向相关人员进行安全技术交底。
同时，编制项目冬、雨期施工安全技术措施，并检查、监督其实施情况。
三、负责项目新设备、新工艺、新材料、新技术在安全技术方面的检验审定工作。
四、参与施工现场的脚手架、物料提升机、安全网、临电、设备等关键环节的验收，并签署验收意见。
五、参加项目部的定期安全检查，负责制定和落实隐患整改的技术措施。
六、参与工伤事故的调查分析，并制定安全防范的技术措施。
项目部安全员职责：一、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策及各项规章制度。
二、努力学习和掌握业务知识，不断提升业务水平，确保本职工作的顺利进行。
三、对项目的安全生产负有检查、监督责任，认真执行日常检查并做好记录。
同时，对上级检查提出的问题负责整改和复查工作。
四、监督实施各项安全措施和安全交底，坚决制止“三违”行为。
对违章者有权进行处罚，并在遇到严重险情时有权停工直至组织作业人员撤离作业场地。
各部门安全生产责任制度（五篇）
各部门安全生产责任制度工程名称：新华学府庄园____省东阳市第三建筑工程有限公司新华学府庄园一、项目经理安全生产责任制度1、认真执行国家、政府部门和企业的安全生产规章制度。
2、____编写项目安全生产保证计划、各级部门安全生产责任，以及制定各项安全措施。
3、筹措安全保护所需经费，落实安保设施、材料及用品。
4、对安全保证计划的运行和修订负主要责任。
5、坚持抓生产必须同时抓安全，以身作则，不违章指挥，积极支持安全专职人员工作。
6、针对生产任务特点，制定和实施安全技术措施。
7、定期对职工，尤其是特殊工种职工进行安全技术和安全纪律教育。
8、每月____安全生产检查。
重大事故和危险肇事事故苗子必须及时上报，并认真分析原因，提出和落实改进措施。
9、改善劳动条件，注意劳逸结合，保护职工的身体健康。
10、____现场重大伤亡事故的调查处理。
____省东阳市第三建筑工程有限公司新华学府庄园二、项目生产副经理安全生产责任制度1、认真贯彻执行国家和政府部门制定的劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度。
2、负责编写项目安全生产计划和安全生产责任制。
3、拟订安全生产的奖惩办法，建立和不断完善安全生产管理制度。
4、定期分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，并定期向企业职工代表会议报告安全生产情况和措施。
5、审批劳动保护措施计划，并____实施。
6、定期____安全检查，积极开展安全竞赛活动。
7、对职工进行安全、遵章守纪及劳动保____制教育，领导和督促各级职能部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。
8、主持现场重大伤亡事故的调查处理，拟订并落实整改措施。
____省东阳市第三建筑工程有限公司新华学府庄园三、安全科安全生产责任制度1、贯彻执行国家、政府部门关于安全生产和劳动保____规和企业的安全生产规章制度，做好安全管理和监督检查工作。
2、负责安全保证计划全过程落实，针对安全管理中出现的新问题，对安保计划进行相应的修订，上报批准后执行。
公司各岗位安全生产一岗双责制度范文
公司各岗位安全生产一岗双责制度范文为了确保公司的安全生产工作能够得到有效落实，最大程度地防范和减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，特制定本《公司各岗位安全生产一岗双责制度》。
本制度适用于全公司各个岗位的员工，每个员工必须严格遵守。
第一条岗位安全生产职责1.各岗位负责人要加强对安全工作的领导，明确岗位安全生产职责，制定岗位安全生产措施和应急预案，并确保普及宣传。
2.岗位负责人要按照公司安全生产要求，开展安全培训，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能，提高安全意识。
3.岗位负责人要每季度组织安全检查，发现和排除各类安全隐患，及时制定整改措施，确保岗位安全生产措施得到有效执行。
第二条职员安全生产职责1.职员要服从上级安排，严格执行安全操作规程，不得私自调解操作流程，不得违反岗位安全操作要求。
2.职员要勇于发现和报告各类安全隐患，及时向负责人汇报，并参与安全隐患的排查、整改工作。
3.职员要主动参加安全培训，提高自身的安全意识和应急处理能力，做到知识与技能相结合。
第三条安全监督责任1.安全监督员要定期对公司的安全生产工作进行检查，及时发现和排除各类安全隐患，提出改进意见。
2.安全监督员要确保安全设施的正常运行，对发现的异常情况及时处理，并将处理情况上报给负责人。
3.安全监督员要协助负责人对职员进行安全培训，加强对职员的安全意识教育，提高职员的安全素质。
第四条安全奖惩制度1.对于做好安全工作的负责人和职员，公司将按照相关规定给予表彰和奖励，激励员工参与和支持安全生产工作。
2.对于违反安全操作规程、隐瞒安全事故和隐患的行为，公司将依据公司规定进行相应的处罚，包括警告、罚款、停职或解雇等。
第五条安全生产报告制度1.每个岗位负责人要定期向公司汇报本岗位的安全情况，包括安全隐患排查情况、安全教育培训情况等。
2.公司要定期召开安全生产会议，听取各个岗位的安全报告和安全建议，共同制定下一步的安全工作计划。
第六条附则1.全体员工要认真学习和遵守本制度的各项要求，加强安全意识，树立安全第一的思想。
公司各岗位安全生产一岗双责制度范文（二篇）
公司各岗位安全生产一岗双责制度范文第一章总则第一条为加强对公司各岗位安全生产工作的管理，确保员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本制度。
本制度适用于公司所有员工。
第二条公司将建立和完善一岗双责制管理体系，明确各岗位对安全生产工作的重要性和责任，强化员工的安全意识，减少事故的发生，确保公司安全生产持续稳定运行。
第三条公司将定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产专业知识和技能，确保员工能够正确遵守相关安全制度，并有效应对紧急情况。
第四条公司将加强对安全生产工作的监督检查，及时发现和纠正问题，促进安全生产工作的规范化和持续改进。
第五条公司将建立健全安全生产宣传教育机制，利用内部宣传媒体、会议、安全日等形式，广泛宣传安全生产知识，增强员工的安全意识和责任意识。
第二章安全生产一岗双责制度的内容和要求第六条安全生产一岗双责制度包含员工安全责任和岗位安全责任两个方面。
第七条员工安全责任是指公司员工应当自觉遵守安全生产制度，时刻保持安全意识，注意工作中的安全隐患，并采取措施予以消除；同时要积极参加公司组织的各类安全培训，学习安全生产知识和技能，增强自身的安全意识和安全防范能力。
第八条岗位安全责任是指各岗位责任人应当根据职责和工作特点，制定和执行安全生产操作规程，防范和控制事故风险，确保岗位安全、工作安全，及时发现和排除安全隐患，妥善处理突发事件，保障员工的生命财产安全。
第九条各岗位责任人应当了解和熟悉本岗位安全操作规程，做到熟练操作，严格按照操作规程执行工作，不得私自改变或缺失操作步骤，严禁擅自使用不合格设备、材料和工具。
第十条各岗位责任人应当负责对本岗位人员的安全培训和安全教育，确保员工了解和掌握安全操作规程，提醒并引导员工正确使用安全设施，提高员工的安全意识和安全防范能力。
第十一条各岗位责任人应当及时报告和反馈本岗位发生的安全事故、事故隐患和突发事件，协助公司进行事故调查和处理，提出改进措施，防止事故再次发生。
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公司各岗位安全生产责任制度一、总经理安全生产责任1、总经理是公司安全生产管理的第一责任人，对公司的安全生产、劳动保护、员工安全与健康和国家财产负责任。
2、在领导和组织生产中，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格贯彻执行《劳动合同法》《安全生产法》《吉林省劳动保护条例》及国家有关方针、政策、法令、法规和规章制度。
对副总经理、总工程师或有关人员提出的有关安全生产的重大问题要及时做出明确指示，把安全生产列入重要议事日程。
3、组织制定实施各级安全生产领导干部的岗位职责及各项安全生产管理制度，执行国家关于健全安全管理机构、人员配备及定岗定编的原则。
实行安全生产一票否决权，防患于未然。
4、负责确定本公司的安全工作目标，全面掌握公司的安全生产情况，亲自听取基层及安全部门有关安全生产情况的汇报，研究分析解决安全生产有关问题。
5、确定各职能部门的安全生产职责，明确和落实各级人员的安全生产责任制。
督促行政副职认真抓好分管范围内的安全工作，并承担相应的安全生产责任。
在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
6、确保安全规章制度的健全和完善，使员工有章可循。
抓好全员、全方位、全过程的安全管理。
7、督促各级领导和各职能部门，做好本职范围内的安全工作，及时总结和推广安全生产经验。
8、强化安全管理机制，建立安全奖励基金，严格安全考核，实行重奖重罚。
组织审批安全工作计划，安措费提取使用计划、培训教育考核计划等并组织贯彻实施。
9、加强对安全监检机构的领导，配齐专业人员，配备必要的监察设备，完善监察手段，定期听取安监部门的工作汇报，支持安监人员的工作，树立安全监察的权威。
10、负责重大事故的调查处理，坚持“四不放过”的原则，查清原因，落实责任，制定措施。
11、由于下列情况造成事故，总经理应负有领导责任：（1）安全责任制不健全，不落实，安全生产无人过问。
（2）对危及人身和设备安全的重大隐患未能及时采取措施予以解决。
（3）违章指挥，强令工人冒险作业。
（4）对频发性事故不能采取措施及时预防。
二、副总经理安全生产责任1、副总经理是总经理的助手，负责公司安全生产日常管理工作。
是安全生产的直接领导者，负管理生产安全的责任，对员工的劳动保护、安全生产、生命安全与健康以及国家财产造成损失应负主要责任。
2、协助总经理贯彻执行《劳动合同法》《安全生产法》和《吉林省劳动保护条例》及国家有关劳动保护的法规、政策，对上级有关安全生产文件和通报要结合实际，提出具体的贯彻执行意见，并组织落实。
3、组织召开各种安全生产会议，及时解决安全生产中存在的问题，执行安全奖惩制度，建立正常的安全生产秩序。
具体贯彻国家关于“在计划、布置、检查、总结、评比安全工作”的规定，组织审批安全工作计划、安措计划、安措费提取使用计划，培训教育考核计划等并组织贯彻实施。
4、协助总经理认真抓好各级人员的安全技术培训、考核，持证上岗，不断提高管理队伍，操作者的安全意识、素质、知识水平、自我防范能力及处理紧急状况和排除隐患的能力，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。
5、协助总经理组织、制定、实施各级安全干部的岗位职责及各项安全管理制度，执行国家关于健全安全监检机构、人员配备定编的原则。
实行安全否决权，坚持“安全第一，预防为主”的方针、“管生产，必须管安全”的原则。
督促安全监察部门及各职能处、室制定年度反事故措施计划、要点及落实安全生产目标。
6、定期组织安全生产大检查和安全竞赛活动，对职工进行遵章守纪教育。
抓好全面安全管理建设，采取有力措施，牢牢掌握控制事故的主动权。
对员工提出的有关安全生产的意见和建议应及时组织有关部门研究处理，对重要问题及时向总经理汇报。
7、要经常深入施工现场，及时解决危及人身、设备安全的问题。
每月听取一次基层和安监部门的安全情况分析汇报，针对存在的问题提出改进措施并组织实施。
8、按照“四不放过”的原则，严肃处理事故，对事故分析和处理必须坚持实事求是，参加或组织重大事故的调查和处理。
查出事故原因和责任者，提出处理意见和制定防范措施。
9、由于下列情况造成事故，生产副总经理有领导责任：(1)安全生产责任制不落实，基层单位的安全生产无人负责，安全网络不健全，生产指挥不灵，贯彻上级和本单位提出的安全要求和反事故措施不力。
(2)生产技术管理混乱，规章制度不健全，无章可循。
现场规程与现场实际不符。
(3)没有经过安全技术培训考核，使不符合安全生产要求的人员上岗。
(4)没有认真吸取教训，使同类事故重复发生。
(5)对重大设备隐患或缺陷未及时组织排除，或未制定解决计划。
(6)生产环境、劳动保护、工业卫生条件不符合要求，现场安全防范设施不完备，直接危及工人安全，长期未予解决。
三、工会主席安全生产责任1、组织公司安全生产宣传、教育工作，保障职工在安全生产中的主人翁地位和合法权益，参加公司安全目标的制订和重大措施的决策。
2、宣传并监督劳动合同法，劳动保险条例，劳保措施计划的执行，检查劳动卫生，劳保设施的完备情况。
发现问题及时提出口头或书面建议，限期解决，监督劳动保护用品的发放和使用。
3、组织基层工会进行经常性的安全教育，关心职工生活，协助行政解决职工实际生活困难，使职工安心工作，保证安全生产。
4、开展各种形式的安全生产竞赛，调动职工安全生产积极性。
总结、宣传安全生产先进经验。
5、参加重大事故调查，建议行政严肃处理事故责任者，维护职工的合法权益。
6、教育职工自觉地执行安全规程，防止发生人身事故。
对危及安全生产的批示或决定，要立即提出改进，如无效，可支持职工拒绝执行或带领职工撤离现场。
7、参加安全生产会议，对行政安全管理工作进行监督。
经常深入现场了解安全生产情况，参加安全生产大检查，发现隐患和职业危害及时向行政提出，限期解决。
8、由于下列情况发生事故，工会主席负有领导责任：(1)职工劳动保护状况和生产环境不符合要求，没有及时发现或向有关部门提出意见，长期得不到解决。
(2)在安全生产中，职工的合理要求，在工会职权范围内没尽到责任，没有得到妥善解决。
(3)对职工的安全生产教育不力。
(4)普遍存在的违章问题，由于对行政领导监督改进不利，长期未能纠正。
四、工程部经理安全生产责任1、工程部经理对总经理、副总经理和全体员工负责，认真贯彻执行《劳动合同法》和《吉林省劳动保护条例》及各级政府和上级有关部门的法规、方针、政策，在总经理和副总经理的直接领导下做好安全管理工作。
2、认真执行公司制定的各项安全生产规章制度，掌握安全生产动态，总结、推广、交流安全生产经验，把安全管理工作做到全方位。
3、搞好全体员工的安全生产宣传、教育、培训、考核工作。
特种作业人员和工种实际操作者的培训、教育、考核、持证上岗工作，以提高员工队伍的素质，安全意识、知识水平、自我防范能力。
4、认真制定安全工作计划，安措计划，编制年度安全工作要点，并负责贯彻实施。
5、负责安全检查、消防事故隐患等一系列检查指导工作。
在安全管理工作中发现重大隐患，有权下令采取果断措施和停工整改，有权对上级领导违章指挥，强令工人冒险作业进行拒绝和制止。
6、组织开展各种安全活动、竞赛，定期向总经理、副总经理汇报安全生产工作情况，当好领导参谋。
7、经常深入施工现场了解安全生产情况，及时总结推广安全生产方面的经验。
8、按照“四不放过”的原则，严肃对待事故，参加重大事故的调查处理。
对一般事故督促职能部门查明原因，分清责任，按时上报。
9、由于下列情况造成事故，工程部经理负有责任：(1)安全责任制不落实，基层单位安全生产无人负责，安全网不健全。
(2)规章制度不健全，无章可循。
(3)未经安全技术培训考核，使不符合要求的人员上岗。
(4)落实上级和本公司提出的安全生产要求和改进措施不利。
五、财务部经理安全生产责任1、为公司安全生产提供充足的保障资金。
2、保证“安措”费用，专款专用不得占用或挪用。
上述二项得不到保证，经理负有责任。
六、安全员岗位责任制1、各单位专（兼）职安全员是安全管理干部和安全队伍的骨干，是各单位行政领导开展工作的助手、参谋，是各项安全生产方针、政策、法令、法规、措施等项工作的具体落实人。
2、检查落实安全生产工作的各项要求和规定。
对不安全隐患及时提出改进措施，对危及人身和设备安全的违章作业有权制止，遇有紧急情况，有权指令先停止工作，并及时报告领导处理。
3、认真监督本单位对上级颁发的安全工作规程、制度和规定的执行，在本单位领导和工程部的领导下，做好安全管理工作。
4、对事故频发岗位和工序，要亲临现场检查指导。
5、协助单位领导抓好安全组织机构及安全管理网络的建设，并具体负责抓好员工的宣传、培训、教育、考核、持证上岗工作，特种作业人员持证上岗必须达到100%。
6、认真做好本单位的安全管理标准化建设，做到：有法可依、有章可循、有据可查、依法管理、执法必严、违法必究。
7、认真组织本单位做好月检、旬检、周检、日检、重点部位抽检，及时总结、交流安全生产先进经验。
8、发生伤亡事故立即上报公司，并填报《事故登记表》，不得隐瞒不报，认真做好抢救伤员和保护现场工作。
为公司搞好事故处理工作提供有利条件。
9、对所发生的事故按“四不放过”的原则进行处理，为防止事故重复发生，要搞好现场事故案例教育，采取防范措施，认真检查验收，尽快复工，把事故损失降到最低线。
10、有下列情况造成事故，安全员负有责任：(1)对上级指令性安全要求督促贯彻不力。
(2)频发的重复性事故不能有力监督制止。
(3)现场作业严重违章，没有监督、检查和制止。
(4)安全用具防护装置不全。
(5)对存在隐患不查，查而不细，查而不纠，酿成事故。
七、项目经理安全生产责任1、公司所属各单位项目经理，是本项目安全生产的第一责任人。
对项目施工中贯彻落实安全生产的法规、标准负全面责任。
2、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法令、法规、制度和上级有关安全生产工作的各项要求。
3、组织实施安全技术措施时，应有针对性地对作业人员，进行安全技术交底，并对执行情况进行检查。
4、对施工现场使用的各种机械设备、电气设备及施工现场安全防护设施负责组织验收，合格后方可使用并认真做好记录。
5、组织施工现场定期开展安全活动，对职工进行安全教育，达到三级教育的目的，抓好班组长和专（兼）职安全员的工作，组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，并做到“三不伤害”，并指导工人正确使用各种防护用品。
6、经常对施工现场进行安全检查，及时制止违章作业，消除事故隐患。
有权拒绝上级违反安全法令、法规、规章制度的指令。
7、发生工伤事故，要及时抢救伤员，立即上报，保护好事故现场，参加调查处理。
8、有下列情况造成事故，项目经理负有责任：(1)安全责任不落实，造成班组安全无人过问。
(2)贯彻上级及公司多次提出的安全生产要求和反事故措施不力。