安全生产责任制度

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安全生产责任制管理制度（5篇）

安全生产责任制管理制度一、制度的目的和依据根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，为确保安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产责任制管理制度。

二、责任主体和分工1. 企业法人担任安全生产主要责任人，负责制定企业的安全生产方针、目标和计划，并组织实施。

同时，负责安全生产的组织、协调和监督工作。

2. 部门负责人负责本部门的安全生产工作，包括制定本部门的安全生产目标、任务和工作计划，组织实施和落实。

3. 班组长和岗位负责人负责本班组或岗位的安全生产工作，包括组织制定安全操作规程、培训员工的安全操作技能、督促员工遵守安全操作规程等。

三、责任要求和考核1. 企业法人应确保企业的安全生产工作得到有效组织和实施，负责安全生产的全面工作。

2. 部门负责人应负责本部门的安全生产工作，包括制定本部门的安全生产目标、任务和工作计划，组织实施和落实，并对本部门的安全生产工作负责。

3. 班组长和岗位负责人应组织制定安全操作规程，培训员工的安全操作技能，督促员工遵守安全操作规程，并对本班组或岗位的安全生产工作负责。

四、监督和处罚1. 对于安全生产责任制的违反行为，将按照企业的相关规定进行严肃处理，包括口头警告、书面警告、记大过、罚款、暂停工作等措施。

2. 对严重违反安全生产责任制的行为，将依法追究法律责任，并进行相应的经济赔偿。

五、工作计划和总结1. 企业应制定年度安全生产工作计划，明确工作目标和任务，并在年度结束时进行总结，评估工作的完成情况。

2. 部门负责人应制定部门的月度安全生产工作计划，明确工作目标和任务，并定期进行总结和评估。

3. 班组长和岗位负责人应制定班次或岗位的日常安全生产工作计划，并定期进行总结和评估。

六、宣传和培训1. 企业应通过各种途径开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。

2. 进行内部培训，提高员工的安全操作技能和应急处理能力。

以上就是本安全生产责任制管理制度的要点，如需进一步了解，请查阅相关规定和法律法规。

安全生产责任制度

安全生产责任制度8篇安全生产责任制度篇1一条：根据《新疆维吾尔自治区劳动安全暂行条例》和交通建设局的有关文件规定，实行行政负责，归口管理，纪律监察，群众监督的安全生产管理体制，特制定本规定。

二条：本规定适用于本单位各类人员，凡违反本规定的均按照有关条款处理。

安全工作考核作为单位评选先进、奖金效益工资发放的主要依据之一，具有一票否决权。

三条：本处安全生产管理，实行层层责任制，施工队、作业班组（包括招聘的承建制施工队承建项目）向项目部负责，项目部向处负责，分级签定安全生产责任书：同时各级领导承担一定的责任，处主要领导负全面责任，项目经理负主要责任，其他领导负综合管理责任。

一章安全生产责任制安全生产责任制的概念：安全生产责任制是生产单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心。

安全生产责任制的实质是;安全生产，人人有责;。

安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府部门、企业主要领导为一责任人的责任制。

安全生产责任制要贯彻;预防为主;的原则。

安全生产责任制要求企业各级生产领导在安全生产方面要;对上级负责，对职工负责，对自己负责;。

企业安全生产责任制的要求：①建立安全生产责任制体系：即建立起经营者（决策、管理、和监督责任）、管理者、技术人员及全体员工的安全责任制体系。

②建立全生产责任制的步骤：首先要树立;安全一;的思想，对落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障，制定安全生产责任制的管理制度。

③全生产责任制的落实：在以法人代表为核心的责任体系下，通过检查、监督、奖惩等制度来保证安全生产责任制得到落实。

④安全生产责任制的实现：责任制度就是明确企业一把手是安全减灾的一责任人；管生产必须管安全；全面综合管理，不同职能机构有特定的安全职责。

如一个企业，要落实安全责任制度，需要对各级领导和职能部门制定出具体的安全责任，并通过检查、监督、考评、奖惩等实际工作得到落实。

公司安全生产责任制制度（3篇）

公司安全生产责任制制度【制度名称】公司安全生产责任制制度【制度目的】建立健全公司安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务，保障公司员工的人身安全和财产安全。

【适用范围】本制度适用于公司内所有职工和管理人员。

【制度内容】1. 总体要求：1.1 公司各级管理人员要保持高度警觉，认真履行安全生产职责，确保安全生产工作在公司内得到充分落实。

1.2 公司员工要自觉遵守安全生产规章制度，加强安全意识，增强安全防范能力，积极参与安全检查和事故预防工作。

2. 职责分工：2.1 公司高层管理人员：2.1.1 负责制定公司安全生产方针和目标，确保其得到全面贯彻落实。

2.1.2 负责配备足够安全生产资源，提供必要的培训和培训设施。

2.2 部门管理人员：2.2.1 负责制定本部门的安全生产目标和任务，并组织实施。

2.2.2 负责本部门的安全生产培训和事故预防工作。

2.3 员工：2.3.1 遵守公司安全生产制度和规章制度，积极参与安全培训，做到安全防范和事故预防。

2.3.2 如发现安全隐患或异常情况立即上报，并采取紧急措施控制和消除危险。

3. 安全监督与检查：3.1 公司建立安全监督检查制度，定期进行安全检查和评估。

3.2 部门负责人要定期组织部门内的安全检查，排查隐患，及时改进工作。

3.3 公司建立安全事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行调查和处理，并及时总结经验教训。

4. 处罚措施：4.1 对于违反安全生产责任制度的行为，将按照公司相关制度进行处理，可能给予警告、罚款、降级甚至开除等处罚。

【制度执行】公司领导要对本制度进行宣传和培训，确保全体员工都了解并遵守该制度。

公司安全部门和部门负责人要定期检查制度执行情况，并及时处理发现的问题和隐患。

【制度评估】公司定期进行制度评估，根据评估结果对制度进行优化和完善，并与员工共享评估结果，以推动安全生产工作的持续发展。

公司安全生产责任制制度（2）第一章总则第一条为贯彻落实国家有关安全生产法律法规和方针政策，强化和落实安全生产主体责任，规范安全管理行为，加强安全生产工作，明确各级领导、职能部门和各类人员在生产中的安全职责，做到人有责任制、事有责任人，并层层落实，特制定本规定。

安全生产责任制制度(5篇)

安全生产责任制制度一、目的为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产主体责任，规范安全管理行为，提高安全生产工作的整体水平，有效控制生产安全事故及职业病的发生，保证____物流有限公司(以下简称公司)又好又快发展，结合公司实际情况，制定本责任制。

二、适用范围本制度适用于公司各部门。

三、职责公司建立安全生产责任制，安全生产责任制是公司安全生产管理制度的核心。

公司的各级领导和管理人员，必须根据本公司的实际情况和各部门及人员职责分工，按照“安全生产、人人有责”，安全生产“事事有人管、层层有人抓”的安全责任体系。

总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。

负责全面贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在安全生产方面具有指挥决策权。

分管经理是安全生产直接责任人，对分管范围的安全生产负主要领导责任。

各部门经部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全责。

其他各类管理人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责。

公司员工对本岗位的安全生产负直接责任。

公司员工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。

公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

四、检查与考核运营部安全管理人员负责对本制度的执行情况进行监督、检查和考核。

考核结果纳入安全绩效评定，按照《安全生产奖惩管理制度》进行奖惩兑现。

五、各级人员安全职责5.1总经理安全生产职责1、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。

2、负责建立、健全本单位安全生产责任制，批准安全生产方针和目标，并作出承诺。

3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。

安全生产岗位责任制度范文(五篇)

安全生产岗位责任制度范文公司安全生产职责1、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规，树立安全发展的观念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实企业安全生产责任主体，承担安全生产的法定责任，并结合实际制定本企业安全生产制度、规程和技术规范；2、负责____领导本单位的安全生产监督管理工作，强化本单位各部门依据各自职责对本单位安全生产各环节进行监督管理，并提出预防事故发生的措施，____开展经常性的安全生产检查，及时整改事故隐患。

3、建立健全安全生产管理机制，推行安全生产目标管理；4、____开展安全生产宣传、教育，对驾驶员等生产人员和安全管理人员定期____学习和培训；5、倡导安全文化理念，积极开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比、考核；表彰先进，总结交流经验，推广安全生产先进管理方法；6、严格执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产事故统计表；7、负责本公司的生产安全事故处理，剖析事故原因，落实整改措施，按“四不放过”原则对相关责任人进行处理。

经理安全管理工作职责1、经理是公司的法定代表人，是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负总责。

2、贯彻执行党和国家关于安全生产的法律、法规。

及时传达贯彻上级有关安全生产文件及会议的重要精神，召开安全会议，研究决定安全生产重大决策。

3、建立、健全完善公司各项安全生产责任制及管理制度，明确各单位及业务部门安全责任，并对贯彻落实情况____考核。

4、健全安全生产管理机构，按规定配备安全管理人员。

5、定期主持召开安全会议，协调解决安全资金投入、安全培训、隐患排查等安全生产工作的重要事项。

6、抓好安全生产的宣传教育工作，督促分管安全培训工作的副经理制定落实安全培训计划，强化安全教育，增强员工的安全生产意识，提高安全操作技能，搞好群防群治工作。

7、督促安全副经理及时召开安全会议，总结当月安全工作及安排部署下月安全工作。

8、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。

安全生产责任规章制度范本（通用12篇）

安全生产责任规章制度安全生产责任规章制度范本（通用12篇）在发展不断提速的社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的安全生产责任规章制度范本，希望对大家有所帮助。

安全生产责任规章制度篇1(1)保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执行。

把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。

(2)组织制定本部门安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

(3)组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时解决从业人员提出的正确意见。

(4)组织部门或车间从业人员定期开展安全检查，危险源辨识、风险评价活动，落实隐患整改。

保证设备、安全装置、消防、防护器材等设施处于完好状态。

(5)组织好各项安全生产活动。

总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。

(6)严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。

加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保管，正确使用。

(7)坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。

对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。

(8)组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。

安全生产责任规章制度篇2(1)协助单位负责人组织推动本单位的安全生产工作，及时掌握并切实贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规和制度。

建立并保持实施职业安全健康管理体系，定期评价，持续改进。

(2)坚持“以人为本”安全生产理念，充分发挥每个人的积极性、创造性；不断增强员工发现危险和处理突发事件的能力，消除隐患，提高自我保护意识。

(3)组织、协助有关部门和单位制定与及时修改体系文件、安全生产责任制和各项规章制度、安全操作规程，并对这些文件、制度、规程的贯彻执行情况进行督促检查。

什么叫安全生产责任制度

十、外部合作与交流
1.企业应主动与政府、行业协会、科研机构等外部组织进行安全生产方面的合作与交流，共享安全生产经验和资源。
2.企业应积极参与安全生产标准的制定和修订，为行业安全生产水平的提升贡献力量。
3.企业应通过参加安全生产论坛、研讨会等活动，不断学习国内外先进的安全生产管理理念和技术。
十一、信息公开与透明
二十四、全员参与与共同责任
1.企业应倡导全员参与的安全生产文化，让每一位员工都认识到安全生产是共同的责任。
2.企业应通过开展安全生产活动，强化员工的安全意识，使安全生产成为企业文化的重要组成部分。
3.企业应通过建立安全委员会、安全小组等形式，让员工参与到安全生产管理中来，共同营造安全的生产环境。
二十五、未来展望
十六、安全审计与评价
1.企业应定期开展安全审计，对安全生产责任制度的实施情况进行检查和评价。
2.企业应邀请第三方专业机构进行安全生产评价，为安全生产管理提供科学、客观的依据。
3.企业应根据安全审计和评价结果，及时调整和改进安全生产责任制度，不断提高安全生产管理水平。
十七、培训与教育
1.企业应制定系统的安全生产培训计划，对全体员工进行定期或不定期的安全生产培训。
7.企业应制定应急预案，组织应急救援演练，提高应对突发事故的能力。
8.企业应加强安全生产信息化建设，提高安全生产管理效率。
六、监督与考核
1.政府部门应加强对企业安全生产责任制度的监督，确保企业依法履行安全生产职责。
2.企业应建立健全安全生产考核制度，对各级管理人员、技术人员、操作人员进行安全生产绩效考核。
十二、资源配置与保障
1.企业应合理配置安全生产所需的资源，包括人力、物力、财力等，确保安全生产责任制度的有效实施。

安全生产责任制度

安全生产责任制度安全生产责任制度五篇安全生产责任制度（一）：第1条、总经理安全责任：1、全面负责安全生产工作；2、建立、健全安全生产责任制；3、组织制定安全生产规章制度和操作规程；4、保证安全生产投入的有效实施；5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故。

第2条、副总经理（生产）安全责任：1、主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审批；2、组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划，并组织实施；3、组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；4、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人；- 1 -5、组织安全教育和考核工作；6、构造各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门；7、定期召开安全出产委员会会议，分析安全出产动态，及时解决安全出产存在的问题。

第3条、副总经理（其他）安全责任：1、负责各自主管（专业）业务范围内的`安全工作；2、定期检查各自主管部门对安全出产各项制度的执行状况，及时纠正失职和违章行为；3、负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题；4、负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改；5、负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理。

第4条、总工程师、副总工程师（专责高级工程师）安全责任：1、总工程师对公司生产安全技术问题全面负责，副总工程师（专责高级工程师）对分管业务范围内的生产安全技术问题负责；2、组织开展安全技术研究工作，用心采用先进技术和安全防护装置，并组织落实重大事故隐患的整改；3、按照“三同时“原则在组织新、改、扩建项目时做- 2 -到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；4、审定安全技术规程和安全技术措施项目，使之完善可靠，技术上切实可行；5、负责尘、毒等有害物质的治理方案规划，使之到达国家标准要求；6、加入各类重大事故的调查处理，采取有用步伐防止事故重演。

安全生产责任制度

安全⽣产责任制度关于安全⽣产责任制度（精选5篇）在现实社会中，很多地⽅都会使⽤到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是⼈们⾏动的准则和依据。

那么什么样的制度才是有效的呢？以下是⼩编整理的关于安全⽣产责任制度（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。

安全⽣产责任制度1 第⼀条认真贯彻执⾏安全⽣产的⽅针、政策、法律、法规，结合公司实际制订公司安全⽣产、⽂明施⼯与环保管理制度，并对执⾏情况予以监督。

第⼆条贯彻落实安全⽣产操作规程，做好安全管理和监督⼯作，负责⽣产过程安全控制，辅导⼯地完善落实各项安全技术措施。

应对各⼯程的施⼯组织设计中的安全各措施进⾏审查，对不符合安全要求和不具针对性的，提出完善意见第三条经常深⼊施⼯现场，定期组织进⾏安全⽣产和劳动纪律的检查监督和宣传教育⼯作，对特种作业⼈员要定期检查，掌握安全⽣产⼯作状况，并提出建议意见。

第四条负责⼯程项⽬的安全检查⼯作，对查出的事故隐患，限期解决，制⽌违章指挥和违章操作。

遇有严重险情有权暂停⽣产，并令作业⼈员先撤离危险区域，事后向领导报告。

第五条杜绝违章指挥和违章作业。

发现险情及时处理并有权责令⼯地和个⼈暂停⽣产，迅速报告上级领导处理。

第六条负责公司安全管理⼈员的业务管理与培训，指导下级安全⼈员的⼯作，掌握安全⽣产动态，提出改进意见和措施。

第七条负责现场环境保护、噪声防治⼯作的指导和监督。

第⼋条做好安全设施、劳保⽤品的鉴定和监督、检查⼯作。

第九条管理公司的安全⽣产、⽂明施⼯的奖励基⾦，按公司有关规定执⾏奖罚。

第⼗条贯彻执⾏国家及市有关消防保卫的法规、规定，协助领导做好消防保卫⼯作。

第⼗⼀条参加事故的调查处理，提出事故处理的初步意见。

项⽬处第⼀条认真学习、贯彻执⾏国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施⼯⽣产中的安全技术措施的制定与实施。

第⼆条检查⼯程项⽬施⼯组织设计和施⼯⽅案中安全措施的实施情况，对施⼯中涉及安全⽅⾯的技术性问题，提出解决办法。

安全生产责任制管理制度（5篇）

安全生产责任制管理制度(一)目的为确保本企业各级人员在各自职责范围内对安全生产层层负责，确保安全生产，实现安全目标,促进公司持续和谐健康发展，制订本制度。

(二)适用范围本制度适用于安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节,适用于威宁西南水泥有限公司所有部门\人员。

(三)规范性引用文件《中华人民共和国安全生产法》(四)职责1.职责1.1总经理组织制定、审批安全生产责任制。

1.2生产技术处负责安全生产责任制的编制、修订,并上报主管领导审核。

1.3各部门、工段负责对本单位下属班组及人员的安全生产责任制的制制定、沟通、培训、实施及考核。

1.4生产技术处、行政人事处负责各部门和工段的安全生产责任制执行情况的绩效考核。

1.5安委会负责责任制编制完成后评审，由总经理批准发放。

(五)管理要求1.制定____公司生产技术处负责组织各分厂、处室编制安全责任制，并予以指导、审核。

1.2必须按照“横向到边，纵向到底”的原则，按照公司的机构、人员设置，所有部门、人员都要制订安全生产责任制，不留死角。

1.3各部门在制定的安全生产责任制内容时，必须要结合岗位工作的实际情况及兼顾可操作性。

2.沟通2.1在制定过程中与各部门、处室加强沟通，根据实际情况和员工反映及时修改安全责任制。

2.2制定的安全生产责任制经总经理审批后，以公司正式文件下发到各部门。

3.培训3.1安全生产责任编制完成后，应组织相应各级人员进行培训学习。

3.2机构或人员发生变动时,各分厂、处室负责人应及时组织变动人员进行安全职责和权限的培训。

3.4所有培训记录应存档备案。

4.评审4.1生产技术处每年组织一次对安全责任制适宜性的评审工作。

4.2评审应根据法律法规、组织结构、安全健康管理的特点以及是否适应环境变化的情况。

4.3评审应形成报告，并对安全生产责任制作出客观、公正的评定。

4.4评审报告应上报领导审批。

5.修订5.1当评审报告的结论为不适宜时，要对安全生产责任制进行及时修订。

安全生产责任管理制度（5篇）

安全生产责任管理制度一、目的和依据安全生产责任管理制度是为了明确企业安全生产各级管理人员的职责，规范企业安全生产工作，确保人员安全和财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律、法规、规章以及上级文件的要求制定。

二、责任范围1. 企业领导及管理层负责全面领导和组织企业安全生产工作。

2. 部门负责人负责本部门安全生产工作。

3. 监管部门负责监督企业的安全生产工作。

4. 所有员工都有安全生产责任，要积极参与和支持安全生产工作。

三、职责和义务1. 企业领导及管理层负责制定和组织实施安全生产方针、目标和计划，促进安全生产工作的持续改进。

2. 部门负责人负责本部门的安全生产工作，制定本部门安全生产责任制，并组织落实。

3. 监管部门负责监督企业的安全生产工作，及时发现和整改安全生产隐患，并提出安全生产建议。

4. 所有员工要遵守安全生产规章制度，严格执行工作程序，保障自己和他人的安全。

5. 发现安全隐患要及时报告上级，并采取措施加以解决，确保安全生产。

6. 对于导致事故的违章操作、违规行为，要依法追究责任，包括经济赔偿和法律责任。

四、安全生产奖惩措施1. 对于在安全生产工作中表现出色的个人和集体，要给予嘉奖和奖励。

2. 对于违反安全生产规章制度、导致事故发生或者隐患没有及时整改的个人和部门，要给予处罚和纪律处分。

五、监督和检查1. 企业领导及管理层要定期组织安全生产工作的监督和检查，确保安全生产制度的落实。

2. 监管部门要对企业的安全生产工作进行定期的监督和检查，发现问题及时指导和整改。

六、责任追究对于违反安全生产规定和职责的个人和部门，要依法追究责任，包括经济赔偿和法律责任。

七、附则本制度由企业领导及管理层负责解释和执行，经企业安全生产委员会审定后生效。

如有需要修改，应经企业领导及管理层批准。

安全生产责任管理制度（二）是指企业对安全生产的责任进行监督和评估，并通过约谈的方式对责任进行强化和督促。

安全生产责任制制度范文（3篇）

安全生产责任制制度范文一、总则为了加强企业安全生产管理，确保员工生命安全和财产安全，根据国家相关法律、法规以及企业实际情况，制定本安全生产责任制制度。

二、目的和要求1. 目的：确保企业安全生产工作有序进行，减少安全事故的发生，保障员工安全和企业稳定发展。

2. 要求：a. 建立健全安全生产责任制，明确各级责任；b. 加强安全生产培训，提高员工安全意识和技能；c. 严格执行安全操作规程，杜绝违章操作；d. 及时整改安全隐患，预防事故发生；e. 审查并改进安全生产管理措施，提高安全管理水平。

三、责任主体1. 企业总经理：全面负责安全生产工作，制定安全生产目标和计划，并确保其有效实施。

2. 安全生产部门负责人：负责安全生产部门的管理和组织，协调各部门的安全工作，制定安全生产管理制度和操作规程。

3. 各部门负责人：负责本部门的安全工作组织和执行，制定安全操作规程并监督执行，及时整改本部门的安全隐患。

4. 员工：严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训，发现安全隐患及时上报，共同维护企业安全稳定。

四、责任权力1. 企业总经理：a. 负责组织实施安全生产责任制，保证安全生产工作的推进；b. 对安全生产工作进行考核和评价，并对取得的成绩给予表彰和奖励；c. 确保安全生产经费的保障，提供必要的技术支持和资源保障；d. 对发生的重大安全事故负最终责任，承担应有的法律责任。

2. 安全生产部门负责人：a. 组织制定安全生产管理制度和操作规程，进行安全生产培训；b. 监督各部门的安全工作，检查隐患整改情况，并进行安全事故调查和分析；c. 提出安全工作改进意见和建议，指导各部门加强安全风险评估和防范措施。

3. 各部门负责人：a. 按照企业安全生产管理制度，组织本部门的安全工作，制定安全操作规程；b. 负责组织员工进行安全培训，确保员工掌握必要的安全知识和操作技能；c. 及时整改本部门的安全隐患，确保安全生产目标的完成。

4. 员工：a. 遵守企业安全生产管理制度，服从安全操作规程；b. 积极参与安全培训，提高安全意识和技能；c. 发现安全隐患及时上报，不隐瞒、不掩盖；d. 配合安全生产部门和各部门负责人的工作，共同维护企业安全稳定。

安全生产责任制度

安全生产责任制度安全生产责任制度（通用6篇）安全生产责任制度1一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。

二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。

对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。

三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。

四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。

五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。

六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。

七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。

八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。

安全生产责任制度2一、电工对所在岗位的安全负责任。

二、严格执行电工操作规程。

三、自觉遵守电工岗位责任制。

四、严格执行停送电制度及停送电操作规程。

处理故障时，必须严格按照停电、验电、对地放电、挂接地线、停电装置悬挂"有人工作，严禁合闸"警告牌等步骤进行操作，确保施工安全。

五、必须熟悉业务范围内的高低压供电系统。

做到"熟知本岗、牢记系统"。

六、加强以业务范围内的高低压供电系统的`巡回检查，发现问题，及时处理并汇报队，努力将事故处理于萌芽状态。

七、及时处理生产过程中出现的各类机电事故，将影响降到最低限度。

八、对供电系统的合理性提出合理化建议。

九、认真搞好机电质量标准化工作。

十、积极参加事故分析追查及安全活动，从中吸取经验教训。

安全生产责任制度31、设立食品卫生宿命检查监督小组，定期或不定期对商场进行商品卫生检查和环境卫生检查；2、把好食品采购、进货关，异常是对油、米、肉、菜等大宗，关键的食品要定点，不准采购霉变、有毒、有害或无证不合格的食品，确保所购食品卫生安全；3、规范食品加工操作流程。

安全生产责任制度内容(16篇)

安全生产责任制度内容（16篇）安全生产责任制度【篇1】一、企业法定代表人或主要负责人职责(1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程，建立和健全各级安全生产责任制并组织实施，定期或不定期召开安全生产工作会议，研究、部署安全生产工作。

(2)牢固树立安全第一的思想，实现生产和安全工作的“五同时”，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全健康的措施。

(3)审定本单位改善安全条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。

保证安全投入的有效实施。

(4)在安排和审批生产建设计划时，将安全技术和劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用安全技术措施经费;审定新的建设项目时，遵守安全卫生设施的“三同时”规定。

(5)组织对伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理事故，并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、及时性负责。

(6)组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。

坚持新工人入厂后的厂(公司)、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。

组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产先进集体和个人予以表彰和奖励。

(7)接到安全监督行政部门发出的监督指令后，要在限期内妥善解决问题。

有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。

(8)搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人安全防护用品的使用和管理工作。

(9)主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众的监督。

二、生产厂长安全生产职责责任制(1)、生产厂长是全公司安全生产的主要责任者，必须对安全生产负主要责任。

(2)、认真贯彻执行党的安全生产方针，及时传达上级下达的安全指令。

(3)、健全领导及全体职工安全生产责任制，坚持各项安全活动，按时参加安全生产会议。

(4)、主持召开全厂安全生产例会，总结安全生产工作，制订安全生产计划。

安全生产责任制度(通用9篇)

安全生产责任制度（通用9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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安全安全生产责任制度(通用5篇)

安全安全生产责任制度（通用5篇）1.安全安全生产责任制度第1篇为进一步搞好我公司的安全责任制落实工作，根据我公司实际情况，经研究决定成立安全生产责任制考核小组，其组成人员如下：组长：副组长：成员：考核计划：1、公司每月考核评比一次，并将考核情况通报全公司;2、项目部每半月考核评比一次;3、各成员应不定期地进行考核检查，对不合乎要求的工序、项目或工作、指挥方法，当场签发整改通知或勒令禁止，限期整改好，并且当月考核为不合格。

4、实行安全生产奖罚制。

对一贯重视安全生产，安全工作和设施做得好的给予表扬和奖励，对历次考核不合格的给予通报批评和必要的处罚。

“三宝、四口”防护规定“三宝、四口”防护应按《JgJ59-88》标准认真落实，具体规定如下：一、工人进入现场不戴安全帽，从事粉尘作业工人不戴防尘口罩，机械女工不戴女工帽，以及施工工人穿拖鞋才高跟鞋堵，一次罚款25元。

二、从事外墙装饰人员必须系好安全带，否则每发现一人一次罚款25元。

三、脚手架首层必须设二米宽安全网，每隔四层有固定安全网，且必须按规定设45度角支杆，每交接口处网必须有重叠接密，网内无杂物。

四、楼梯口的有防护栏杆，电梯口，予留洞口，坑井的有防护栏板或盖板，通道口要有防护栅。

五、阳台、楼板、屋面临边要有安全防护措施。

2.安全安全生产责任制度第2篇一、采、掘工作面的作业规程，必须由矿技术员负责编写，必须按采区设计要求，并符合《煤矿安全规程》、《操作规程》、《工作岗位责任制》。

在编制过程中要不断广泛征求队组老工人的意见，编制后编制人员和施工队长签字后，上报矿建技术科长。

矿建技术科长审批后，由矿总工程师负责组织有关技术、安全、机电、通风、地测等人员会审，并提出会审意见，修改后，由矿总工程师批准，打印成册，由会审者全部签字有效。

二、《煤矿安全规程》中明文要求在作业规程中规定的内容，都必须在作业规程中明确规定。

三、因地质条件或生产技术条件与作业规程不符时，必须及时修改作业规程或补充安全技术措施（审批手续与第一条相同）。

安全生产责任制度(6篇)

安全生产责任制度(一)一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。

二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。

三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。

四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。

五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。

六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要____防护罩。

七、车间内不准带小孩、洗衣服。

八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。

九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。

十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。

十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。

十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。

安全生产责任制度（2）是指按照国家法律法规和企业规章制度要求，明确企业各级管理人员和相关人员对安全生产的责任、义务和权益，并对违反安全规定的行为进行相应的追究和处罚的一种制度。

安全生产责任制度的主要内容包括以下几个方面：1. 安全生产组织责任：明确企业安全生产组织架构、职责分工和人员配置等，明确各级管理人员的安全生产工作职责，确保安全生产工作的有序进行。

2. 安全生产考核责任：建立科学合理的安全生产考核机制，对各级管理人员和相关人员的安全生产工作进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

3. 安全生产培训责任：加强对企业各级管理人员和相关人员的安全生产培训，提高其安全生产管理水平和安全意识，确保安全生产工作的有效实施。

4. 安全生产监督责任：建立健全安全生产监督机制，加强对安全生产工作的监督检查，及时发现并纠正安全隐患，确保安全生产的持续改进。

安全生产责任制管理制度(7篇)

安全生产责任制管理制度（7篇）安全生产责任制管理制度（篇1）一、目的构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。

二、适用范围本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。

三、术语和定义3.1安全生产责任制安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度(以下简称“责任制”)。

3.2到位标准在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。

3.3引用文件：《中华人民共和国安全生产法》四、职责4.1企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。

4.2企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。

4.3行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。

4.4安全环保办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。

4.5各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。

4.6各班（站）长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。

五、管理要求5.1责任制的制订与发布5.1.1企业安全生产第一责任人应根据企业安全生产需要，作出责任制制订的决定。

5.1.2行政人事部负责人接受责任制制订任务后，应在2个工作日内组织编制完成责任制制订计划。

5.1.3安全环保办公室负责人应组织开展以下具体工作：5.1.3.1在5个工作日内组织编制完成责任制制订方案。

5.1.3.2在20个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制初稿的制订工作。

5.1.3.3收集汇总安委会成员讨论决议，于5个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制的修改工作。

5.1.4各部门（工段）负责人应根据责任制制订方案，组织开展以下工作：5.1.4.1在20个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。

安全生产责任制度和岗位责任制(三篇)

安全生产责任制度和岗位责任制是企业或组织为了保障安全生产，确保员工和公众的生命财产安全，提出的一种管理制度。

安全生产责任制度包括企业领导层制定的安全生产方针和目标，以及相关部门和人员的安全工作职责和权益，明确各级管理人员对安全生产的管理责任，并规定了各级管理人员的权力、义务和责任。

岗位责任制是指企业将安全责任划分到每个具体岗位上，并明确每个岗位的职责、权力和义务。

通过岗位责任制，每个岗位的员工都能够明确自己的职责，知道自己在安全生产中的具体任务和要求，并承担相应的责任。

安全生产责任制度和岗位责任制的主要内容包括：1.明确企业领导层对安全生产的决策权和责任;2.明确各级管理人员的安全生产管理职责和权力;3.明确各个岗位的职责和安全生产任务;4.明确各级员工的安全生产义务和责任;5.制定安全生产工作的目标和要求，并进行定期评估和监控;6.建立安全培训和教育制度，确保员工具备安全知识和技能;7.建立安全事故和隐患的报告和处理机制，及时发现和解决安全问题;8.建立安全生产奖惩制度，激励员工重视安全工作;9.建立安全生产信息报告和交流机制，提升安全生产水平。

安全生产责任制度和岗位责任制的实施能够明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和义务，提高企业的安全意识和管理水平，有效减少和防止安全事故的发生，保障企业的发展和员工的安全。

安全生产责任制度和岗位责任制（二）是企业实施安全生产管理并确保员工安全的重要制度。

本文将从定义、重要性、内容和实施等方面进行详细介绍，总字数约____字。

一、安全生产责任制度安全生产责任制度是企业为了确保生产过程中的安全、预防事故发生、保护员工的生命财产安全制定的一套管理制度，它明确规定各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务，确保安全生产规程得到全面实施。

1. 安全生产责任制度的重要性安全生产责任制度的建立和实施对企业来说至关重要。

它有助于：（1）明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的责任，建立健全安全管理机制；（2）提高员工安全意识和责任意识，有效预防事故的发生；（3）确保企业依法合规经营，减少安全生产事故对企业的不良影响。