【2016年公司工会工作总结】2018公司工会工作总结
2016年企业工会工作总结
2016年企业工会工作总结【第1篇】2016年企业工会工作总结一年来，我公司工会在县总的正确领导下，能紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥广大职工主人翁的作用，积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动，以知识武装工程为载体，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能，集职工群众的智慧和力量，创现代企业精神，树新世纪职工新形象，推动了公司两个文明建设。
公司曾先后被县总评为“工人先锋号”班组，安康杯竞赛先进集体，质量创新先进单位和先进职工之家。
现将工作总结如下：一、加强工会班子建设，逐步建立完善职工民主管理和民主监督机制公司工会能根据自身工作情况，从强化班子队伍建设着手，加强工会工作的领导，工会一班人能认真学习工会法和创模范职工之家有关文件精神，做到统一思想认识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。
明确创建工作工作的必要性。
先后建立了民主管理制度，把家底交给职工，坚持每年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，实施厂务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报表等方面的工作。
在会员（股东）大会（职代会）上对涉及职工的切身利益的具体问题，我们坚持听取会员意见，尊重职工的民主权利，工会敢为职工说话办事，维护员工的切身利益。
如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时，都能广泛听取会员们的意见，并在征求意见栏中签名或反馈信息，广泛体现民意，受到广大股东（员工）的好评。
公司行政在讨论职工工资、劳动安全等问题时，公司都能邀请工会干部和会员代表参加，及时反映职工心声。
尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动保护、女职工权益保护等方面都能与工会征求意见，必要时召开会员代表大会讨论通过，较好地体现了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。
二、建立和完善劳动关系协调机制，实行平等协商及集体合同制度作为路桥人，由于行业的特殊性，尤其工程市场竞争日趋激烈，针对上述情况，公司在施工任务资金缺口大的情况下，如何确保职工利益，工会以办理集体合同协商中，坚持实事求是的原则，确保施工承包合同如期履约，能为职工谋福利的，我们要力争办好，最大限度地调动广大员工的生产积极性，从而使公司工程质量创优、工期推快、信誉度不断提高。
2016年公司工会工作总结(精)
2016年公司工会工作总结一年来，欧凯公司工会，经过全体兼职工会干部的共同努力，公司工会工作取得了令人满意的成绩。
主要工作情况如下：1、在加强企业民主管理方面。
一是按期召开公司的职代会，落实了职代会的各项职权，做到了应该提交职代会的事项，均提交到了职代会讨论、审议、通过。
二是继续抓了厂务公开工作。
利用职代会、职工大会、公示栏、公开栏、公司网络办公平台等形式，对需要公开的事项进行了公开，增强了公开的时效性和广泛性。
2、在职工权益保障工作方面。
一是落实“三不让”承诺工作。
转发了集团公司落实“三不让”承诺的实施办法，并对我公司落实“三不让”承诺做了具体规定，建立了落实“三不让”承诺专项资金。
对困难职工进行了调查摸底，确定26个特困职工家庭（一级建档），起草了《“三不让”资金大病补助办法》，开展了“金秋助学”活动。
截至年底，共有21人享受了大病医疗补助，补助金额××万元；资助困难职工子女上学28人，资助金额××万元；获得生活救助的69人，救助金额××万元。
二是开展了冬送温暖夏送清凉活动。
去年元旦春节期间，全公司成立××个走访慰问组，走访慰问××户困难职工和××户贫困遗属，总计支出送温暖资金××万元。
进入夏季，公司工会拨出××万多元专款，为一线职工购买防暑饮品。
集团公司工会（×××主席）专程到我公司×××项目工地，对职民工进行了慰问。
3、在企业文化建设方面。
一是深入开展了“三工”建设活动。
年初，公司工会起草下发了《关于进一步深入开展“三工”建设活动的通知》，对活动目标、组（更多精彩文章来自“秘书不求人”）织领导、资金投入、日常管理、活动形式以及评比标准和表彰办法都作了明确。
在组织开展工作的基础上，对达到“三工”建设“达标示范点”标准的××个项目部进行了命名表彰，由工会各发给3000元的奖金。
2016年企业工会工作总结
2016年企业工会工作总结2016年是“十二五”发展的收官之年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”的工作思路，认真贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石”企业的愿景，树立全局观念，强化服务意识，在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。
现总结2016年公司工会工作如下。
一、坚持各项制度，履行维权职能1、成功组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。
1月份，成功组织了公司第十届职工代表大会，选出了新一届公司工会委员会;表彰了优秀职工代表提案;对职工代表参与民主管理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案86份。
下发了《关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》，推进班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。
一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，2016年公司获省石化工会先进单位称号。
一年来，公司工会以加强制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。
会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支情况报告、公司经营业务费使用情况报告，介绍了关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届一次职工代表提案征集情况。
2、坚持民主评议公司领导干部制度。
公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。
民主评议结果上报集团公司。
3、坚持企务公开制度。
2016年，通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度计划、业务招待费使用情况、干部提职、供暖费的收缴、评选上报先进等进行了公开，接受广大职工监督。
4、坚持职工提案反馈制度。
2018年公司工会工作总结范文之二-范文精选
2018年公司工会工作总结范文之二-范文精选一、结合公司发展实际，选准创建活动的切入点，履行教育职能。
几年年，围绕公司经营管理工作重心，公司工会及时调整工作思路，按照“创建学习型组织，争当知识型职工”活动的部署，进一步落实局工会、局劳动人事部、局团委三部门关于开展“素质提升工程”活动的实施意见，结合单位实际，搭建职工学习教育平台，引导职工树立终身学习、终身教育理念，促进了职工队伍素质和综合竞争能力的全面提高。
为了适应形势发展的需要，结合公司开展的新一轮“****”创建活动，各基层工会都能够结合本单位实际，在职工技能培训和岗位练兵上大做文章，提高了职工队伍的技术业务素质。
二、从实际出发，加强民主管理和民主监督，推动了厂务公开工作的深入发展。
一是公司工会认真落实职代会职权，畅通职工参与企业民主管理主渠道，始终坚持一年一次的职工代表大会制度，将企业改革、发展等重大事项提交职代会审议，在职代会上坚持民主评议领导干部制度，充分发挥了民主监督作用，激发了广大职工参与民主管理和民主监督的热情。
二是职代会闭会期间坚持职工代表视察制度，确保了集体合同各项条款的全面落实，对公司超额完成局下达的年度生产经营承包指标起到了促进作用。
三是制订出切实可行的《厂务公开实施方案》和《队务公开实施办法》。
形成了基层工会厂务公开情况的月报制度。
各单位的职工代表大会或民主管理大会都能如期召开，并结合本单位实际，不断深入细化，独具特色的开展厂务公开工作。
四是保护职工安全利益不受侵害。
公司工会按照局工会的安排部署，2004年组织开展了“百岗千哨”安全生产群众监督活动，制订了活动的实施方案，设立了5个监督岗和40个监督哨，明确了监督岗和监督哨的职责。
并会同安全环保部门对监督岗和监督哨的工作开展情况进行了检查，保证了活动的顺利实施，较好地发挥了工会组织在企业安全生产中的监督作用。
中国教育查字典语文网三、诚心诚意办实事、尽心竭力解难事，推动了“送温暖活动”的深入开展。
2016年公司工会工作总结
*****股份有限公司2016年工会工作总结今年在集团工会及公司领导大力的支持下，****工会紧紧围绕企业发展目标，按照集团的工作规划，结合自身特点，充分调动员工的聪明才智，组织引导员工积极参加工会开展的活动，推进企业文化建设，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了的各项工作任务，以下是本年度公司工会工作总结：一、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用今年集团公司对****的薪酬管理体系进行了大的调整，员工负面情绪滋生。
公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大员工明白公司的发展方向及面临的困难，树立危机意识、节约意识，转变工作态度，为公司持续、稳定发展寻找对策。
同时在集团公司领导下,****公司积极开展劳动竞赛活动。
活动开始就成立竞赛小组，制定竞赛计划，各部门任务目标明确。
竞赛从业务开拓、合同风控、货款回笼、费用控制等几个方面展开，专人专管，按月考核检查。
截止11月底，我们已同步完成了竞赛目标及公司年度目标。
二、开展益于员工身心健康的文娱活动，增进员工感情交流。
工会以员工活动中心为文化阵地，坚持用丰富多彩的文体活动，丰富员工的业余生活，增强公司凝聚力和向心力。
1、利用有限的场地和经费，我们和**兄弟单位一道将原*楼食堂的兵乓球活动场地环境进行改善，解决了空调滴水地滑的问题，增购了挡板、练习球、捡球器，提高了大家参加活动的积极性，锻炼了身体和意志，同时也增进了兄弟单位之间的感情交流。
2、根据集团通知，我们积极组织员工参加集团工会举办的“庆国庆”员工双百分比赛，加强了与集团同事之间的交流与沟通，增进相互之间的了解，为今后工作协作打下良好的基础。
3.2016年7月1日，是伟大的中国共产党成立95周年纪念，为此****组织了平江红色教育活动，组织全体员工参观了平江起义旧址，在学习党的光辉历史中得到了深深的洗礼，提高了大家的使命感和责任心。
三、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力公司工会以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”。
2018年工会工作总结
2018年工会工作总结
尊敬的工会成员们：
在过去的一年里，我们共同努力，取得了一系列重要的工作成果。
现将2018年工会工作总结如下：
一、组织建设方面：
1. 成立了新一届工会委员会，增强了团队的凝聚力和战斗力；
2. 组织开展了一系列工会干部培训和能力提升活动，提高了干部的专业素养和服务能力；
3. 进一步完善了工会组织的机构设置，提升了工作效率和执行力。
二、职工权益保障方面：
1. 积极参与企业薪酬制度改革，争取了更加合理和公正的薪酬待遇；
2. 组织开展了一系列职工福利活动，提高了职工的生活质量；
3. 高效处理了职工劳动纠纷，维护了职工的合法权益。
三、职工关怀方面：
1. 组织开展了丰富多彩的文体活动，提升了职工的团队合作意识和身心健康；
2. 积极营造了和谐的工作环境，倡导员工关爱员工，形成了良好的企业文化氛围；
3. 提供了多种多样的培训机会，帮助职工提升自身技能和专业知识。
四、安全环境方面：
1. 积极参与企业安全生产工作，改善了工作场所的安全环境；
2. 开展了安全教育和培训活动，提高了职工的安全意识和紧急应变能力；
3. 加强了安全设施的维护和管理，保障了职工的人身安全。
以上是我们2018年工会工作的主要亮点和成绩，虽然取得了
一些好的成绩，但我们也清醒地意识到存在着不足和问题。
在新的一年里，我们将继续以职工利益为重，加强工会组织建设，提升服务能力，更好地保障职工合法权益，创造更加和谐稳定的工作环境。
感谢各位成员在过去一年里的辛勤付出和支持，希望大家继续保持团结奋斗的精神，为建设更美好的明天共同努力！
祝愿大家新年快乐，工作顺利！
2019年工会委员会。
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2018公司工会工作总结4篇本文目录2017公司工会工作总结公司工会工作总结公司工会工作总结10月公司工会工作总结范文一年来，在党委和上级工会的领导下，在行政的支持下，按着各项职责范围，紧紧围绕公司的总体目标任务，组织全体员工为完成公司的各项任务开展了大型的业务宣传，全员营销和劳动竞赛活动，为提高员工素质进行了各种技术业务学习、培训等。
为活跃员工生活组织了演讲、野游等各种游艺活动，使员工紧紧地凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，精神面貌大增，各项工作都取得好成绩。
现将一年来的工作总结一、围绕公司的中心工作开展各项竞赛活动。
为确保今年公司各项任务的完成，首先与行政配合一起在全市范围内开展了以市场经营为重点，深入宣传促发展的“百日竞赛”活动，面对越来越激烈的市场竞争，员工寻找发展出路，在活动中，充分利用各方面的社会关系发展客户，宣传各项新业务，促进了发展，本次活动共发展用户4083户。
工会把公司的新业务、新政策的宣传工作当做一件大事来抓。
为使市公司出台的各项新政策、新业务早日得到用户的使用，在全省开展的使用新业务信息点播等活动中，印制各类宣传品，编制各种小册子，我们组织三台宣传车对十五个区进行全面的宣传，大家身披缎带走街串巷挨门挨户散发传单，讲解新业务知识，手把手的教，用户从不懂到懂，从不会到会，通过大家及时认真的宣传，各项新业务、新政策很快到了人人皆知，新业务使用率大增，截止8月份，ip业务渗透率达47%，移动秘书的使用率22.4%，来电显示普及率66.5%，信息点播使用率25.4%，达到了预期效果。
经过这次大型宣传，使大家认识到宣传和不宣传就是不一样，通过走街串巷，锻炼了员工自身素质，熟练了业务知识，增强了经营认识，使业务发展、业务收入起到了明显效果。
今年公司的业务发展十分繁重，公司领导决定在全市范围内开展全员营销活动，这一工作由工会牵头，我们首先制定全员营销方案，对全市90家集团客户分别承包到每位员工，大家合理安排业务发展与工作的关系，每天保证一定人数和时间在下面发展业务。
2018年企业工会工作总结【2016年工会工作总结】
《2018年企业工会工作总结【2016年工会工作总结】》摘要：公司荣获06年首都劳动奖状公司王强荣获05年全国“安康杯”竞赛组织工作优秀人 3吕海生青年突击队荣获05年全国“安康杯”竞赛优胜班组，分公司荣获05年全国“安康杯”竞赛优胜单位 5七分公司荣获05年北京市“安康杯”竞赛优胜单位五、关心职工生活当职工贴心人关心职工生活努力职工办实事、事，职工体工作是工会职工、凝聚职工重要方式以切实推进职工全面健身出发积极广泛动员职工参与职工健身活动年初工会组织积极参与了兴区举办多种化活动培训如画培训班、太极拳培训班、乒乓球培训班等06年工会工作总结 06年集团党委和街道总工会正确领导下集团行政力支持下以党十八届五全会精神指引以科学发展观统领认真落实集团工会全年工作计划紧紧围绕企业营生产心树立识全面履行工会职能突出维护职能结合实际积极开展各项有利构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作现将全年工作总结如下、积极开展劳动竞赛切实提高职工素质提升集团职工技术技能素质、提高岗位创新能力、培养职工爱岗敬业精神今年集团工会特针对集团总部员工组织开展了劳动竞赛活动收到了较成效得到了集团领导认可和表扬；次劳动竞赛活动共有集团五业部门参加分别工程部、安全部、造价部、财部及合约部涉及工种有安全员、电气工、试验员、员、水暖工、技术责人、员、合员、造价员、土建员、会计员等累计参与达000余人次活动围涉及万兴集团所有相关岗位人员职工参与率达到95%以上总结起有以下几方面特组织形式从简准备工作扎实着真实原则今年劳动竞赛将主要精力放日常工作扎实落实上办这次技能竞赛集团工会合集团公司五主要业部门早动手、早准备06年3月全面启动宣传动员阶段竞赛活动办公室召开了竞赛动员会深入学习劳动竞赛有关精神使各岗位职工真正了劳动竞赛深远义严格制定了竞赛方案并且根据工作所调整了竞赛容增了题量和难；突出专业特更重基功考核参赛选手积极参与、组织工作严密灵活 06年3月6日正式进入劳动竞赛全面推进阶段活动办公室根据各岗位分别建立了劳动竞赛题库并职工们印制及购买了系列培训8月6日起对各岗位、工种专业等各方面知识进行笔试考核选拔各岗位优秀职工并评选“十佳”先进工作者万兴集团培养、选拔系列优秀人才对劳动竞赛活动笔试成绩差职工要各部门采取多种扶措施有针对性补学、补练加续培训力3结合万兴实际突出专业特次竞赛延续了年竞赛特方面使竞赛与工作实际紧密结合另方面竞赛准存问题和薄弱环节积极补正重成化除了提高竞赛质量以外也进步检验了日常工作收到了举两得显著成效二、弘扬企业安全化增强职工安全素质贯彻落实“安全预防主综合治理方针”每年万兴集团都积极参加全国“安康杯”竞赛活动旨切实提高职工安全健康素质实现万兴集团生产安全事故零目标杜绝、重事故发生对职业健康、职业病防治等状况有所改善今年“安康杯”竞赛活动主要有以下几项容 06年安全月暨安康杯活动启动仪式万兴集团领导及上级工会领导参加了次启动仪式并仪式上对今年安全工作提出了项目活动程目标和总体目标开展新《安全生产法》宣传和普及活动由安全部主办、集团工会协办组织职工以开会学习、讨论形式对各分公司安全责人进行新修订《安全生产法》宣贯和讲并逐再行宣贯到基层3开展“国梦·劳动美—我安全”活动夯实安全生产工作基础今年市总及区总工会把工作重放了举办“国梦·劳动美我安全”班组安全建设和管理成展示活动上因公司已连续五年荣获全国安康杯优胜单位所以这次检活动着重让公司进行了汇报工作紧扣以上三环节狠抓落实到位取得了显著成效构筑起道牢固安全生产堤维护了员工安全健康合法权益保证了集团快速、稳定、健康发展三、加强工会身建设保证费主要 05年月起至今集团工会对各分公司会员进行会费收缴工作已进行了二年头今年全年共收缴会费987086 元截止目前拨交费收入659698元系总工会06年返还上缴费60%其包括兴集开发60353元有效保证了工会费今更职工谋福利打下了基础四、增强争先创优识带动企业整体水平争优创先不是标新立异是不断夯实业知识厚不断提高业知识水平和能力年年努力下通工会共荣获5奖项公司荣获06年首都劳动奖状公司王强荣获05年全国“安康杯”竞赛组织工作优秀人 3吕海生青年突击队荣获05年全国“安康杯”竞赛优胜班组分公司荣获05年全国“安康杯”竞赛优胜单位 5七分公司荣获05年北京市“安康杯”竞赛优胜单位五、关心职工生活当职工贴心人关心职工生活努力职工办实事、事今年春节工会集团及分公司员工采购发放了米面油；由明年春节假期较靠前所以集团工会定元旦前夕将米面油发放到各会员手保证会员能够踏踏实实年了更职工今年工会仍积极员工开展生日会活动将每月生日员工聚起庆祝生日不仅拉近了事感情也提升公司凝聚力六、落实劳动保护工作提高协商可操作性保持公司劳动关系和谐稳定促进公司又又快发展集团工会成立以按照上级工会有关工作部署努力构建“行政和工会共运作、职工参与”工协商工作格局积极开展工集体协商工作对切实保障职工合法权益、促进企业健康发展发挥了积极作用八、丰富职工化活动增强职工身体素质职工体工作是工会职工、凝聚职工重要方式以切实推进职工全面健身出发积极广泛动员职工参与职工健身活动年初工会组织积极参与了兴区举办多种化活动培训如画培训班、太极拳培训班、乒乓球培训班等今年了进步丰富企业职工业余化生活不断促进集团凝聚力和向心力集团工会五劳动节到际举办了场以“音乐亮万兴?歌声唱响”主题卡拉K歌唱赛赛共分初赛和赛两阶段共有集团及各分公司5名职工参加初赛并从选拔出0位优秀选手进入赛使比赛水平更加专业化集团工会还特地请了街道工会领导及兴区化馆两位业干部前担任评委终评选出了次比赛冠、亚、季军并他们颁发了证及奖品前几年因场地限制原因没能将职工运动会开展起今年集团工会再次举办了职工运动会根据场地特及职工兴趣运动会共设 7项目分别是乒乓球、跳绳、踢毽、行车慢骑、五子棋、台球、拔河全体运动员、裁判员和工作人员共努力下06年万兴集团职工运动会圆满落下帷幕整运动会气氛热烈、秩序井然充分体现了万兴集团职工良精神风貌今集团工会再接再厉会将职工运动会越办越九、加强工会组织建设积极创办职工了进步丰富工会会员业余生活工会正努力开展职工建设千方计整理场地、筹集设备目前已设置了兵乓球桌、象棋桌、台球桌等体育设施并对图室进行了装修使整体气氛更加舒适、柔和尽量让职工体会到感觉紧张工作余能够得到身心放松图室现已藏近千册集团工会还会安排专人责整理定期更换图保证职工们能够看上“新鲜”图明年我们还将把职工管理工作进行进步安排让职工能够尽情享受职工切设备设施将工会工作开展更加有声有色十、明年工作计划开展以“安全生产月”、“安康杯”、“岗位练兵”等竞赛活动开展丰富多彩体活动3工会会费收缴工作福利发放工作5开展扶贫困工作6职工管理工作7集团合签订工作。
2018年公司工会总结.doc
2018年公司工会总结2018年有关公司工会的总结该如何写呢?下面我整理相关范文，供大家参考!企业工会工作总结【1】随着企业各项制度的不断细化深入，维护职工合法权益、搞好职工的文化建设、增强集体的凝聚力，有着特殊而深远的意义。
作为拥有250多名员工的高丰b厂工会，这一年里，在集团和包装公司的关心和支持下，各方面工作任务都能够认真务实执行。
回首2011年，只有总结出过去的成绩与不足，才能在新的一年里，将各项工作做得更好。
过去的一年，我厂工会工作主要有以下几部分内容。
一、举办生日聚餐晚会，增强员工凝聚力根据集团人力资源部2011年3月21日下发的《关于员工生日福利改革的通知》要求，我厂为丰富员工的业余生活，更好地增强员工集体归属感和团队意识，加强员工的凝聚力，从4月1日起，厂部为当月生日的员工举行一次集体生日聚餐晚会，每次聚餐都由厂领导干部陪同生日员工共同渡过，餐后继续为生日员工举行“卡拉ok联欢晚会”。
同时也欢迎非当班员工参加晚会，增添了晚会气氛。
二、献爱心活动——集团号召，全厂员工积极响应在2011年4月份，集团公司为更好贯彻落实党的十六届四中全会和区委十届五次会议精神，弘扬扶贫济困的优良风尚，动员各分厂全部力量共同促进困难职工帮扶工作，在全公司范围内开展帮扶困难职工募捐活动。
我们高丰b厂得到消息后，积极组织干部、员工响应此项活动，拥跃进行募捐，募捐人数为全厂人数的98%。
虽然金额不多，但足已体现出我厂全体员工对此项工作的积极态度和对社会贫困人士的无限爱心。
三、举行烧烤活动，共渡“五·一”国际劳动节“五·一”国际劳动节，我厂为了丰富员工生活和增加员工与管理干部间的沟通和交流，于5月1日下午由厂办组织干部和部分员工骨干到森林公园进行烧烤活动。
同去的有干部、员工和部分员工家属，这样使得“烧烤聚会”的气氛更浓。
活动中，处处充满欢声笑语，一派欢乐、团结的气氛尽显其中!四、贺中秋联欢晚会在一年一度的中秋佳节来临之际，为使新入职员工能进一步认识企业、发挥作用、更好地融入我厂这个大家庭，同时也能促进新入职员工相互之间的认识和了解，为营造今后良好的工作氛围，厂办在经得厂长同意后，特举办了一次“大学生和外籍员工贺中秋联欢晚会”，同时邀请了高丰a厂的新进员工，20多人前来参加，使得贺中秋的气氛更浓!晚会上，一首首美妙动听的歌声，一遍遍浓浓的祝福声，一起起欢歌笑语声，足以体现出大家的欢乐和尽兴。
2016公司工会工作总结
2016公司工会工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢是XX最新发布的《2016公司工会工作总结》的详细范文参考文章，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里[http://]。
篇一：企业工会工作总结2016企业工会工作总结2016企业工会工作总结2016200x年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以”xxxx”重要思想和党的xx届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总xx大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司实现时间任务”双过半”作出了应有贡献。
一、加强政治理论学习提高工会干部素质集团公司工会以《xx报》、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、xx集团工会举办的《工会法》、最全面的范文参考写作网站《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力；通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习”xxxx”重要思想、xx届三中全会精神和全总xx大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
二、加强工会自身建设推进工作技能提高集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。
集团公司工会年初与1xxxx基层工会签订了XX年工会工作目标责任书。
责任书以基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作；规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究探讨新情况、新问题；开展红旗工会、优秀工会工作者评选。
2016年企业工会工作总结范文
2016年企业工会工作总结范文篇一：2016年企业工会工作总结2016年企业工会工作总结2016年企业工会工作总结xx公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实二届三次、四次职代会精神，履行维护、建设、参与、教育职能，动员和组织广大员工解放思想，顽强拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。
一、指导思想：全面贯彻党的xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破发展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
二、主要工作：（一）工会组织工作方面公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长166人，工会劳动保护监督员26人，工会小组劳动保护监督员126人。
建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动保护监督检查工作制度、学习制度。
制定了《该公司XX年工会工作计划》，夯实基础工作，规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺利开展奠定了基础。
（二）工会民主管理工作方面XX年是集团改革发展的关键一年，是xxx发展收关之年。
多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标，注重发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主人翁地位，增强了企业的向心力和凝聚力；从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进行审议决定，畅通了职工参与企业经营管理的渠道；从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广大职工投身生产经营建设的积极性和创造性。
2016年公司工会工作总结
2016年公司工会工作总结2016年公司工会工作总结公司用工总量14295人，其中会员13603人，设有基层工会委员会161个，工会小组608个，有专兼职工工会干部61人。
XX年，总公司工会在局工会、总公司党委的正确领导下，以落实科学发展观为指导，紧扣钻井生产经营，切实加强工会组织建设，认真履行工会四项职能，开拓创新，积极构建和谐“职工之家”，为我公司的持续稳定发展做出了应有的贡献。
一、加强自身建设，增强工会自转力和凝聚力。
1．组织保证，规范运作。
紧随钻井生产区域的拓展，我们积极完善三级工会组织网络，及时为新组建的项目部、专业公司、钻井队建立工会组织，选派、调整、选配了工会工作者，做到了哪里有职工，哪里就有工会组织，就有健全的三级工会组织网络。
针对近年我公司用工总量需求的增加，我们及时明确了培训工、劳务工、集体工、长兴员工和临时用工的入会管理办法，采取本人承认工会章程并自愿加入、基层工会组织主动宣传吸收等方式，明确加入工会组织不受用工限制、不受年龄限制，会员因合同期满不再续签或到其它用工单位工作，会员档案原单位分类存档或转到新用工单位等措施，及时发展和吸纳新会员，使职工入会率不断得到提高，截至目前，已有805名劳务工入会，1252名长兴员工、临时用工正在按组织程序办理加入工会的手续。
另外，我们还加大基层工会干部业务培训力度。
选派18名新上岗的专兼职工会主席到陕西省工运学院进行了业务培训。
对146名基层工会专兼职干部，在临潼、未央湖培训基地举办集中培训三期，并以会代训的形式进行了三次轮训，使基层工会干部逐步在业务、工作能力上适应了工会工作的新要求，为推动总公司工会工作上台阶奠定了基础。
2．制度保证，量化考核。
为了使工会各项工作有目标、有考核、有制度、有措施，有落实，见实效，我们将工会工作按维护、参与、建设、教育职能分解量化，纳入《钻井工程总公司XX年综合业绩责任制及考核办法》、《等级队管理分级考核》等考核体系中，做到了每项工作都有量化指标和考核分值。
企业工会2016年工作总结
企业工会2016年工作总结XX年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风尚，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚定信心，顽强拼搏，为公司全面完成XX年生产经营任务做出了应有的贡献。
为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨XX年的工作进行安排。
一、指导思想和工作重点指导思想：全面贯彻党的xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”（即赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。
）为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境；四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建；五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
二、“建家”情况概述（一）、组织建设1、现况解到公司现有员工人（含临时用工），其中：正式员工人，临时用工人。
建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。
2018年工会总结报告【2018年公司工会总结】
《2018年工会总结报告【2018年公司工会总结】》摘要：通对员工关心、慰问、教育、培训等系列工作有效地提高了员工工作积极性和责任感使企业化、企业形象员工队伍得到进步深入和认，xx年共有8专业公司(部)召开了职工代表会和工会会员代表会对专业公司全年工作报告进行了审议，还会纪监部门调研总结各基层单位厂(队)公开工作对照总公司厂公开实施办法对各工程项目部、专业公司(部)厂公开工作进行了认真详细检08年有关公司工会总结该如何写呢?下面编整理相关供参考!企业工会工作总结【】随着企业各项制不断细化深入维护职工合法权益、搞职工化建设、增强集体凝聚力有着特殊而深远义作拥有50多名员工高丰b厂工会这年里集团和包装公司关心和支持下各方面工作任都能够认真实执行回首0年只有总结出成绩与不足才能新年里将各项工作做得更年我厂工会工作主要有以下几部分容、举办生日聚餐晚会增强员工凝聚力根据集团人力部0年3月日下发《关员工生日福利改革通知》要我厂丰富员工业余生活更地增强员工集体归属感和团队识加强员工凝聚力从月日起厂部当月生日员工举行次集体生日聚餐晚会每次聚餐都由厂领导干部陪生日员工共渡餐继续生日员工举行“卡拉k欢晚会”也欢迎非当班员工参加晚会增添了晚会气氛二、献爱心活动——集团召全厂员工积极响应0年月份集团公司更贯彻落实党十六届四全会和区委十届五次会议精神弘扬扶贫济困优良风尚动员各分厂全部力量共促进困难职工扶工作全公司围开展扶困难职工募捐活动我们高丰b厂得到消息积极组织干部、员工响应项活动拥跃进行募捐募捐人数全厂人数98%虽然金额不多但足已体现出我厂全体员工对项工作积极态和对社会贫困人士无限爱心三、举行烧烤活动共渡“五·”国际劳动节“五·”国际劳动节我厂了丰富员工生活和增加员工与管理干部沟通和交流5月日下午由厂办组织干部和部分员工骨干到森林公进行烧烤活动有干部、员工和部分员工属这样使得“烧烤聚会”气氛更浓活动处处充满欢声笑语派欢乐、团结气氛尽显其!四、贺秋欢晚会年秋佳节临际使新入职员工能进步认识企业、发挥作用、更地融入我厂这庭也能促进新入职员工相认识和了营造今良工作氛围厂办得厂长特举办了次“学生和外籍员工贺秋欢晚会”邀请了高丰厂新进员工0多人前参加使得贺秋气氛更浓!晚会上首首美妙动听歌声遍遍浓浓祝福声起起欢歌笑语声足以体现出欢乐和尽兴因五湖四海事都公司给我们关怀和关心感到无比欣慰这次聚会也充分体现出了集团所倡导“融合、敬业、实、创新”人关怀和团结友爱气氛五、体育竞技场友谊共分享——举行篮球友谊赛促进各厂交流九月份由我厂组织举行了与集团、白坭厂、高丰厂三场篮球比赛;十月份我厂生产淡季又组织了各部门、车篮球比赛其说是篮球比赛不如说是各分厂、各部门等事感情传递和交流篮球场上生龙活虎散发着股蓬勃向上朝气运动场上不计较输赢只能金盛相逢而感到无比高兴并期盼着今工作包装公司领导带领下齐心协力努力拼搏让金盛事业再上新台阶六、积极发挥工会、妇委职能作用工作我们深深感到工会工作虽然不是轰轰烈烈但每件看似很事情却与职工利益紧密相连着所以工作不得半马虎这年里切实做“感情留人待遇留人”增强员工对企业认感和归属感年我厂工会组织厂部支持下坚持履行职能和义()对工伤员工关心和慰问做到由始至终;()合法生育女工和新婚员工慰问;(3)职工直系属抚恤慰问;()组织员工岗位、职业道德、安全、消防、治安法规、厂纪厂规学习培训通对员工关心、慰问、教育、培训等系列工作有效地提高了员工工作积极性和责任感使企业化、企业形象员工队伍得到进步深入和认以上是高峰b厂0年工会组织工作情况汇报工作取得了些成绩但也存着不足新年里我厂将集团工会直接领导下进步学习《工会法》、《合法》等知识多向其他兄弟工会学习先进管理理念不断加强厂工会组织身建设进步提高管理水平和识了职工所、所想、所不断创新更地完成工会职责集团建设和发展、提高我厂职工劳动积极性和企业凝聚力努力做工会职工作公司工会工作总结【】公司用工总量95人(其职工79人其他用工638人)其会员3603人设有基层工会委员会6工会组608有专兼职工工会干部6人xx年总公司工会局工会、总公司党委正确领导下以落实科学发展观指导紧扣钻井生产营切实加强工会组织建设认真履行工会四项职能开拓创新积极构建和谐“职工”我公司持续稳定发展做出了应有贡献、加强身建设增强工会力和凝聚力组织保证规运作紧随钻井生产区域拓展我们积极完善三级工会组织络及新组建项目部、专业公司 (部)、钻井队建立工会组织选派、调整、选配了工会(干部)工作者做到了哪里有职工哪里就有工会组织就有健全三级工会组织络针对近年我公司用工总量增加我们及明确了培训工、劳工、集体工、长兴员工和临用工入会管理办法采取人承认工会程并愿加入、基层工会组织主动宣传吸收等方式明确加入工会组织不受用工限制、不受年龄限制会员因合期满不再续签或到其它用工单位工作会员档案原单位分类存档或到新用工单位等措施及发展和吸纳新会员使职工入会率不断得到提高截至目前已有805名劳工入会 5名长兴员工、临用工正按组织程序办理加入工会手续另外我们还加基层工会干部业培训力选派8名新上岗专兼职工会主席到陕西省工运学院进行了业培训对6名基层工会专兼职干部临潼、央湖培训基地举办集培训三期并以会代训形式进行了三次轮训使基层工会干部逐步业、工作能力上适应了工会工作新要推动总公司工会工作上台阶奠定了基础制保证量化考核了使工会各项工作有目标、有考核、有制、有措施有落实见实效我们将工会工作按维护、参与、建设、教育职能分量化纳入《钻井工程总公司xx年综合业绩责任制及考核办法》、《等级队管理分级考核》等考核体系做到了每项工作都有量化指标和考核分值每月、季考核次并将考核结直接与各单位月、季和全年综合奖励挂钩使各项工作有目标、制有落实、活动有效增强了工会组织力3考核从严重心下移工会人员积极深入到线钻井队和各专业公司(部)派驻机构基层工会志起进行工作规划起策划活动方案起组织开展活动不定期征职工群众对工会工作见和建议主动了和反映职工权益实现相关问题及准确把握职工总公司开展续工会工作及校准了方位方面通业培训方法强化每工会工作者对工会工作再认识增强工会工作人员从严要、胆工作觉性;方面坚持立足全盘和局开拓创新把工作重心放基层着力侧重重工作把各项业延伸到基层加以指导并坚持抓跑面收集信息调研究确保了工会工作扎实运行和稳步提高了做年终职工考核工作总公司工会办公室志深入到各基层单位厂通听汇报、别访谈、开座谈会、看等方法严肃细致地考核了各单位工会各项工作认真讲评了各单位年工作成效和不足对基层工会工作起到了很推动作用狠抓建设提高水平完善了工会办公室各项工作制和职责规了发、办事制建立了各类台帐和会员档案使各项工作按操作做到了有可循有规可依针对工会工作面临新问题、新情况力开展调研究及确立调研课题对职工队伍基现状、职工思想动态、工会工作理论、工会信息现状、工作状况和发展方向等问题进行调研究xx年总公司工会办公室编发工作信息简报3期坚持工作信息动态日报月工作简报整理、起草各类型事迹材7余撰写重工作调报告6其《精心搭建职工发展平台全方位提升职工技能素质》材甘肃省总职工技协六届二次会议上做全省唯石油行业代表发言收到了与会代表及省总领导充分肯定二、紧扣生产营实施济技术创新工程深入开展立功创优系列劳动竞赛活动打钻井生产攻坚战总公司工会和劳动竞赛委员会全公司开展了贯穿全年生产程“安全质量增效技术创新提速生产创优营管理提质基层建设争先”立功创优劳动竞赛、“干天、建功气田”、“日安全无事故”竞赛、“强三基、反三违”活动等多种竞赛活动统筹安排重实施分阶段合理运作总公司全面生产和重工程建设起到了促进作用止月日竞赛开展9月总公司用68天有效钻井实际年开井609口完井568口完成钻井进尺356676万米剔除钻机增加因素与年期相比进尺幅提高油井队进尺上7万米钻井队上5万米钻井队7上万米钻井队气井上万米上3万米3济技术指标创造项刷新335次总公司对上半年技术创新提速85项创优指标生产创优8优胜单位基层建设争先优胜30636钻井队等5单位予以通报嘉奖,奖励金75万元取得了较成绩确保了生产提速实现了年工作目标达到了总公司劳动竞赛预期目3力实施技术协作、技术创新工程年总公司各单位精心策划和认真组织下共攻克有价值技术难题9创新和改进工艺技术项比申报率高了倍职工共提出合理化建议50余类分别涉及到生产程各道工序和管理程各环节许多改进技术和合理化建议针对性、实用性、操作性强对实际问题起到了很促作用运输公司xx年9月份共进行技术革新攻关8项创济效益70多万元技术公司积极推行“四合”技术姬、西峰、白豹、高沟口、杏河油区取得了实效三、依靠职工群众全力推进企业民主管理重头参与近年总公司领导对每项即将出台重策、改革方案、生产营政策等都事先征机关部室和基层单位见征干部职工见基础上反复研究和多方论证提交工会委员会及职工代表席会讨论、审议、通因而得到了广职工群众理、支持和积极参与加了对三级职代会督力督促各专业公司按期召开职代会和工代会规程序完善制xx年共有8专业公司(部)召开了职工代表会和工会会员代表会对专业公司全年工作报告进行了审议向改制企业选派了职工监事、职工董事参与和监督改制企业运行维护职工合法权益狠抓督促落实近年总公司工会落实各项民主管理制进步加了厂(队)公开工作监督力定期进行考核并组织专人对基层落实情况进行抽指导6基层单位和0钻井队制定了“公开”、“队公开”有关制建立公开栏或公开橱窗坚持定期公开还会纪监部门调研总结各基层单位厂(队)公开工作对照总公司厂公开实施办法对各工程项目部、专业公司(部)厂公开工作进行了认真详细检并对厂(队)公开工作重单位——钻井队、生产主要单位班组、总公司工会加了巡力采取了职工对全年所公开容签认可并面上报方式加考核监控力得到了职工致评使职工、领导干部双向明白促进了干群关系3认真做民主评议领导干部工作。
2018上半年集团公司工会工作总结
2018上半年集团公司工会工作总结2018上半年集团公司工会工作总结范文（一）加强民主管理,发挥工会组织的作用。
工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题,积极搜集职工反映的问题及合理化建议,反映职工的意愿,建议提高职工住房公积金的比例,提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性.（二）落实和健全厂务公开制度.我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定,建立和健全厂务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。
把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生＊＊＊*的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。
健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。
我们工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制。
以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。
今年我们工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了2018年度职工代表大会和工会会员代表大会。
会议听取和审议了公司及其公司财务收支情况报告、工会及其工会财务收支情况报告.会议期间收集和解答了职工提案，民主评议了公司领导班子成员，选举产生了公司工会委员会。
通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主管理.我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍,工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的xx大精神和“三个代表"重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训,进一步提高了职工队伍的综合素质.(一）加强理论学习,采取多种形式开展政治教育。
一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx 大精神等；二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。
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【2016年公司工会工作总结】2018公司工会工作总结
2016年工会总结回顾2016年，我们公司工会根据**县总工会总体工作部署，结合今年工会工作实际，在公司党支部领导下，努力为企业的经济工作服务，紧紧围绕企业生产经营，把凝聚人、关心人、调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性作为今年工会工作的出发点。
上半年我们工会工作活动正常，作用明显，真正发挥了工会组织的积极作用。
我们主要开展了以下几方面工作。
一是结合公司实际，有针对性地开展火灾防控和安全生产工作。
主要是在思想上高度重视，切实增强紧迫感和责任心，充分认识火灾防控和安全生产工作的重要性，充分认清面临的严峻形式，最大限度减少火灾造成的损失，坚决遏制重特大火灾事故的发生。
其次全面开展排查，消除火灾隐患。
紧盯生产车间等重要部位，落实谁主管谁负责的原则，人走电关，发现隐患，及时消除。
最后加强宣传教育，提高自查自救能力。
加快落实微型消防站建设，配备12名义务消防队员、装备，主动开展消防宣传教育活动，开展“一懂三会”消防教育（一懂：懂本场所用电、用火、用油、用气火灾危险性；
三会：会报警：发生火灾后迅速拨119电话报警；
会灭火：发生火灾后使用灭火器，消火栓等扑救初起火灾；
会逃生：懂得逃生技巧，发生火灾后迅速逃离现场，以点带面提升员工自防自救能力。
二为了预防、控制和消除职业病危害，组织员工定期身体检查。
作为企业主首先应充分认识做好职业健康工作的重要意义，高度重视职业健康工作，深刻认识做好职业健康工作的紧迫性，增强做好职业健康工作的责任感。
其次建立并落实职业病防治责任制，建立健全的职业健康管理规章制度，加强职业危害源头控制，认真排查治理职业危害隐患，同时提高劳动者职业危害防范能力。
三是积极开展“送温暖”活动。
工会主动为员工排忧解难，特别对哪些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。
对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。
对工伤员工进行慰问，并给予实质性补助。
由于工会组织的关心，也使他们真正感受到了企业大家庭的温暖，从内心中表露出了对公司未来充满希望。
四是积极参与企业文化建设。
根据公司制定企业文化建设方案，工会积极主动参与配合企业创建工作，利用公司现有的宣传阵地，宣传窗、广播等形式加强宣传活动，在员工中营造良好氛围，引导员工把自觉学习和参加培训作为履行岗位职责，提高自我奋发向上的第一需要。
人力资源部制订了员工学习培训计划，组织员工进行各项技能培训。
同时利用各种节日和生产淡季，组织员工开展了一系列丰富多彩具有企业文化特色的寓教于乐和文体娱乐活动，今年年初全体员工参加了公司年会，会后聚餐，现场气氛活跃、融洽；
七月份公司全体党员、预备党员到江西参观了革命纪念地，重温了入党时的激情岁月。
八月份开展了团队扩展活动，在活动中使员工深刻体会到了企业凝聚力的重要性。
这些活动不仅活跃了职工的文化生活，而且为企业员工营造了良好的文化氛围，增强了企业员工的团队精神。
五是重视做好员工思想政治工作。
工会树立全心全意依靠员工办企业的思想，把坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人作为工会工作的重要内容来抓，在切实维护和保障员工的民主权利上，工会始终维护员工合法权益。
以上是我们今年所做工作的一些简
要回顾，离总工会对我们的要求尚有一段距离，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
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