向李践学习
李践五项管理学习心得
李践五项管理学习心得导语：现代管理学是一个日益重要的学科，它涉及到组织和有效运营企业和组织的各个方面。
李践先生提出的五项管理原则是宝贵的经验，并被广泛应用于各个领域。
在学习这些原则的过程中，我感到非常受益，并将其运用到日常生活和工作中。
以下是我总结的五项管理原则的学习心得。
一、因果律：因果律是事物发展的基本规律，它揭示了事物之间的联系和变化的原因。
在管理中，了解事物之间的因果关系至关重要。
只有找准问题的根源，才能采取正确的措施来解决问题。
这一点在我以前的工作中得到了充分的体现。
在处理问题时，我倾向于只解决表面问题，而忽视了问题的根本原因。
这导致了问题反复出现，无法有效解决。
通过学习因果律的概念，我意识到只有找准问题的根源，才能真正解决问题。
因此，我开始更加仔细地分析问题，探寻问题的真正原因，并采取相应的措施来解决它们。
这种方法使我的工作效率得到了显著提高。
二、平衡原则：平衡原则是指在管理中要做到全面平衡，避免极端偏向某一方面。
在过去的管理实践中，我往往把过多的注意力放在某些方面，而忽视了其他重要的方面。
这导致了资源的浪费和效率的降低。
通过学习平衡原则，我学会了在管理中全面考虑各个方面，并通过适当的平衡来达到最优化的管理效果。
例如，在项目管理中，我以前只关注进度的完成情况，而忽视了其他方面，如质量和成本。
现在，我开始更加全面地考虑各个方面，并采取相应的措施来平衡它们。
这种方法使我的项目管理更加顺利和高效。
三、权变原则：权变原则是指在管理中要善于适应变化和调整策略。
在现实生活和工作中，变化是无处不在的，如果不能及时适应变化，就很容易陷入困境。
在我的过去的工作中，我往往固执己见，坚持自己的决策和计划，不愿意适应变化。
这导致了许多问题的出现和积累。
通过学习权变原则，我开始更加灵活地应对变化，调整策略和计划，以适应外部的变化。
例如，如果项目遇到了新的问题和挑战，我会迅速调整计划和资源分配，以保证项目的进展。
李践行动日志观后感及心得体会(精选多篇)
李践行动日志观后感(精选多篇) 第一篇：李践行动日志观后感李践《行动日志》观后感通过观看李践的《行动日志》后使我受益匪浅，高效人士的管理方法和激情的演讲让我得到启发和激励。
他告诉我们利用行动日志作为自我管理的一种工具会让生活更快乐、工作更高效。
李老师的行动日志主要介绍了五项管理：心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。
心态是最重要的，我们要保持一个积极的心态，有了积极的心态就等于向成功迈进一步，。
但如果没有好的心态，有再高的能力也是不会成功的。
态度×能力=成功，0%态度×能力=0%个成功，100%的态度×能力=100%成功。
当我们保持一个好的心态时，我们会觉得周围的一切都是美好的。
李践老师在演讲中提到3+3心态：即3大作风：认真、快、坚守承诺；3大准则：保证完成任务、绝不找借口、乐观自信，爱与奉献，这是成功人士必备的心态。
不论我们做什么工作，我们都要保持一份热忱，认真去做，不论什么工作，如果全身心的投入，我们都会从中学到很多。
每个职位都有做的最好的，我们要么不做，要做就做到最好。
曾经的我不够积极主动，有时候上班会很浮躁，听了这个演讲，以后我要积极主动工作。
我会全身心的投入到这份工作中，高效率的完成我的工作。
目标就是我们成功路上的导航，有了目标，会使我们生存的更有价值和意义，生活就有了奔头，它还给我们勇气、信心和胆量，让我们在路上不迷失，最终成功。
目标赋予人使命感、产生动力和积极的心态：从此人生有了意义，不再盲目。
目标以结果为导向，让我们会看清前面的路，不断调整自己的小方向。
目标会让我们分清轻重缓急，有条理地完成每件事。
目标让我们集中精力，为了一个目标，我们全力以赴。
目标给我们在前方引路，我们要不断的完善自己，达到目标。
据调查97%的人没有明确目标，只有3%的人有明确的目标，而这些人就是成功人士。
目标如此重要，怎样为自己设定呢？李践老师将目标分为六个领域包括事业、家庭、财富、健康、学习、人脉等。
学习李践老师盈利模式培训讲座之感想
学习李践老师《盈利模式培训讲座》之感想2008年1月4日至6日三天时间，在公司的安排下，参加了李践老师在广州举办的第48期《盈利模式培训讲座》，给了我空前的震撼。
李践老师用他亲身经历的件件案例激发大家的热情，激荡大家的思维，他那种敬业的精神，不论在企业领导的实践中，还是课堂上，一丝不苟，坚持不懈，一堂课两个小时，侃侃而谈，热情洋溢，思维缜密，连一口水也不去喝，这种企业家的精神深深激励着在场的每一位。
李践老师不仅有丰富的管理理论知识，而且有扎实的实践经验，正因为这样，他的话语具有非常强的说服力，他的意见具有非常强的现实指导意义。
我参加过很多培训，也上过很多专业知识的课堂，接触过高等教学水平的老师，但与李践老师的课，无与伦比。
他把一个企业从创立到生存、成长、竞争、壮大以及辉煌，用他的经历和理论，用他的语言，一气呵成，清清楚楚展现在大家的面前。
正因为李践老师伟大的个人魅力，深深感染着大家，也深深陶冶着大家，用具有说服力，可执行的课堂纪律，结合企业的实际，定制度，定措施，使得整个课堂，从始到终，都井然有序，特别在课堂上拟定一条，谁违犯规定就处罚全小组成员，处罚团队比处罚个人更有效，这种切合企业实际的规定，极为有力的约束了大家的不良行为，使整个团队气氛紧张严肃，人人互相监督，互相帮助，大家共同进步，只有团队的胜利，才有个人的成绩，整个培训的过程中，对这一点我感触很深。
我们12个人组成了“行动成功队”，大家紧密团结，一切为了团队的成绩而奋斗。
正是这种精神，我们团队在销售产品的游戏中，取得了第二名的优异成绩。
我们的产品在所有的产品中，毫不起眼，但在销售成绩中能雄居第二，完全依靠团队的精神。
为了这个第二，为了整个团队的成绩，每个人两个晚上加起来也就睡了四五个小时的觉，其余时间大家要么在课堂上围在一起听课，要么在一起十分钟赶紧吃完饭，又坐到一起讨论、策划购买和销售产品的方案。
总之这三天中，除了几个小时睡觉，大家都在一起形影不离，极大的表现了一个团队的精神。
李践提升品质心得体会
李践提升品质心得体会【篇一：李践提升品质观后感】提升品质观后感针对医院近期组织学习李践老师的讲课《提升品质》，联系本人在医院的日常工作，有如下思考和感想：课件中李老师就品质的概念，以及提升品质给企业和个人所带来的影响进行了深入浅出的讲解，对本人触动尤深。
1、品质是什么品质的定义，客户满意，符合标准，零缺陷之中，“客户满意”作为首要评价点，说明其应是我们关注的中心，也是品质的核心所在。
“符合标准”和“零缺陷”最终的目的都是为了使客户满意。
我们医院作为服务行业，病员作为我们的客户，我们向其提供标准的治疗和无缺陷的服务，病员满意了，就会形成口口相传的良好广播效应。
这比在任何地点、任何形式的广告宣传都来得更直接、更有效。
2、如何才能有好的品质要让我们的客户享受到有“品质”的服务，这就需要从硬件和软件两方面着手，医院方面提高硬件的投入和加强各个部门的行政管理及员工的有效培训，让客户有来自硬件（设备、环境等）和软件（诊断、治疗、便利性等）多方位的综合服务体念。
硬件方面需要跟随技术的发展，不断更新设备以及改善医院的内外部环境；软件方面需要通过有效的培训和监督，提高员工的业务技能、增强服务理念。
李老师讲到“要有高品质的教育”，就这一点我也谈谈我的一些感受。
目前医院培训的形式还是不错，可以考虑一些其他形式的补充，比如：有突发的事件发生时，组织相关岗位或部门员工进行有针对性的总结，找出工作中的薄弱环节和可能存在的问题，通过集体的智慧寻找到更好的解决办法，避免类似情况再次发生；在日常工作不忙碌时，本科室员工之间召开简短工作例会，交流总结前几日的工作，互相学习，共同提高。
通过诸如此类目的明确、用时简短的交流，比耗时费力大而统的集中培训能达到更好的实际效果。
中央如今都已经强调会议要精简，要更讲实效，我们也应该与时俱进，在教育培训工作方面做一些更新的调整和尝试。
3、好的品质给我们带来什么医院的品质除了反应在硬件方面，更多的体现在员工的个人品质水平上。
【2018-2019】李践心态管理心得体会-范文模板 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==李践心态管理心得体会李践心态管理心得体会学习李践《行动日志》心得体会最近参加了公司举办的几场培训，内容是李践《行动日志》之五项管理。
五项管理包括心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。
培训完后大家都被要求写出心得体会。
我们不仅通过电脑投影仪学习了李践五项管理的相关内容，公司邓总还为我们做了生动的解读。
企业管理归根结底还是对人的管理，而五项管理恰恰抓住了这一点，人在生产力中是起决定性作用的因素，通过本次培训，我深刻体会到企业管理以人为本的重要性，受益匪浅。
一、心态管理五项管理首项是心态管理，为什么心态管理是最重要的呢?人们常说态度决定一切，士气最重要，用积极上进的心态去处理事务，可以说是好的开始是成功的一半。
心态消极，悲观失望，瞻前顾后，没有一个乐观向上的心态很难成功，就像五项管理行动手册所言：积极的心态能激发高昂的情绪，帮你忍受痛苦，克服恐惧，并且凝聚坚韧不拔的力量。
消极的心态却使人自我设限、怀疑退缩、最终丧失机会。
现在看看一些成功的企业，尽管成功的故事各有不同，但每个企业都有一个“带头大哥”，这位“带头大哥”总是在企业高速发展之时，没有得意忘形;在企业处在困境中，没有怨天尤人，总能保持一个好的心态，用良好的心态鼓励员工。
就像阿里巴巴创始人马云所说：“今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上，却见不到后天的太阳，所以我们干什么都要坚持!”正是这种必胜的心态造就了阿里巴巴的成功，所以我们每个部门的负责人也要有这样的心态，去感染每个员工，形成一个健康向上的团队，为企业创造价值。
我们每一个普通员工也要有这种积极的心态，去完成自己的本职工作。
五项管理中我觉得心态的管理最重要，只有人有了好的心态，才能实施其他的四项管理。
二、目标管理人之所以伟大是因为目标伟大。
李践五项管理学习培训体会心得3篇
李践五项管理学习培训体会心得3篇五项管理的概念源于李践著作的《高绩效人士的五项管理》，根据李践和他的精英团队20xx年的公司实践活动论述，五项管理这一套系统软件协助了很多本人和精英团队不断提高高效率。
下边是产生的李践五项管理学习体会，热烈欢迎大伙儿阅读文章。
篇一：李践五项管理学习体会每一个人对局势的了解不一样，上月学了李践教师的《五项管理》对于我冲击性或是很大的。
先不用说这些一成不变的文本基础理论，我只谈自身。
做一个正脸的思考……心理状态是一个人正脸解决自身解决一切事儿的门户网，你假如消极，则非常容易消沉;你假如激情、豪放，则表明积极主动，非常容易促使工作。
自然仅有心理状态积极主动是还不够的，你务必对自身的日常换句话说长久的年代做一个详细的整体规划，这就是要进到总体目标应急预案的挑选。
你为自己定目标了没有?我觉得每一个人内心实际上都是有如出一辙的构想的，估且不说是不是确实白底黑字把他揣测出去。
想到李践教师那句：挫败是迈进取得成功的踏脚石。
维持自信心、积极的心态，很多难题便会得到解决。
一种心理状态，一种結果。
发展目标?那句：沒有一条通向取得成功的路面是铺满鲜花的。
印像特别是在深入!对比自身来讲，漫漫人生路，不属于我的机遇也有是多少呢?总体目标一定要具体，是合适自身的战略方针线路的。
如同大家工作组大会上我讲过，人生道路要掌握好方位，挑选正确了，再加后天性努力当然事倍功半。
拥有总体目标之后，才可以进行详细的方案，怎样把日程安排地紧然井然有序，怎样能省时省力，高效率进行工作。
一切尚需时间管理做得怎么样。
的目标管理必须实际量化分析确立，把年目标分解为季总体目标、月总体目标、周总体目标、日总体目标。
那样逐日去进行，当然达到效果。
什么时间?時间它是看不到、摸不到的型体，它也是不能挪动的;時间没有办法存储;時间没法提升;時间借不上、很难买到、租不上;時间一直以平稳的速率阻止不了地消退。
因此我们要学好怎样掌握時间和高效率运用時间去进行。
赢利李践阅读心得
赢利李践阅读心得《赢利李践》是一本令人耳目一新的商业指导书，作者通过讲述主人公李践的创业故事，深入探讨了创业过程中的困惑、挫折和成功之道。
阅读完这本书，我深受启发，获得了许多有关商业经营和领导力的宝贵经验。
这本书勾勒了李践作为一个创业者所需要的心态和品质。
他具有勇气和决心去追寻自己的梦想，同时也学会了从失败中汲取教训并继续前行。
这一点深深地触动了我，让我意识到成功并非一帆风顺，而是需要不断奋斗和努力。
作为创业者，我们需要保持乐观的心态，坚持不懈地追求自己的目标。
本书强调了团队的重要性。
李践在创业过程中组建了一个高效的团队，每个成员都发挥着自己独特的优势，共同为公司的发展努力。
这让我意识到在商业领域，一个优秀的团队比一个单打独斗的个人更有竞争力。
合作是取得成功的关键，只有通过团队协作，才能更好地实现个人和企业的目标。
另外，本书强调了创新和变革的重要性。
李践提出了“赢利思维”的概念，即通过创造新的商业模式和独特的产品设计来赢得市场竞争力。
他不断地开拓市场，并寻找新的机遇和挑战。
这让我明白到，商业世界是一个不断变化和发展的领域，只有通过创新和变革，才能与时俱进并保持竞争力。
本书还强调了对员工的重视和激励。
李践通过建立完善的员工培训计划、提供良好的福利待遇以及创建积极的工作环境来吸引优秀的人才。
他明白员工是企业的核心资产，只有让员工感到满意和受到激励，才能发挥出最大的潜力。
这让我明白到，作为领导者，我们需要关注和关心每一个员工，并通过激励和奖励来激发他们的工作动力。
本书还强调了良好的商业道德和价值观。
李践坚守诚信和助人为乐的原则，始终以合法合规的方式经营企业。
他通过捐款和慈善活动回馈社会，并把企业的成功与社会责任紧密联系在一起。
这让我明白到，商业成功不仅仅意味着经济利益的追求，还要有责任感和社会意识，为社会做出贡献。
总之，《赢利李践》是一本极富价值的商业指导书，它不仅揭示了创业者的心态和品质，还强调了团队的重要性，创新和变革的重要性，对员工的重视和激励以及商业道德和价值观的重要性。
行动成功李践的成功之道
李践，1965年生，TOM户外传媒集团总裁。
李践于1987年创办了中国第一个跆拳道组织－－昆明跆拳道协会，1989年出版了我国跆拳道运动第一本专著《跆拳道》。
1993年被韩国授予“跆拳道国际传播优秀金质奖章”，被媒体称为“中国跆拳道第一人”。
1992年他辞去银行出纳员的工作下海创业，创立昆明风驰广告公司，8年间企业资产扩大了1500倍，成为中国最赚钱的广告公司之一，位列中国广告50强第7名。
2000年荣获香港紫荆花杯杰出企业家成就奖，获得李嘉诚先生亲睐，其麾下上市公司TOM．COM以２.78亿元收购风驰股份,成为公司最大股东,李践出任TOM户外传媒集团总裁。
李践是行动成功学的创立者,在深受跆拳道“战胜自我”精神的影响下，在广泛吸取古今中外成功学经验之道的基础上，他形成了自己强调“知行合一”的行动成功学理念，2001年的著作《做自己想做的人》成为全国十大畅销书之一。
他就行动成功学、企业经营管理、有效提升销售等内容在国内外演讲近600场，听众超过20万人次，他的《假如今天是我生命中的最后一天》、《行动是一种信仰》、《开源节流：赚取大利润的16个忠告》、《珍惜今天，当日事当日毕》、《人生设计图》等演讲通俗易懂，深入人心，获得广泛关注和欢迎，2002年入选中国最具影响力的十大培训师，是目前华人世界中声誉和身价最高的演讲家之一。
在李践先生的影响下，风驰公司培养出74位总经理和56位百万富翁。
如果你经常上网，相信你肯定知道TOM公司，因为那是李嘉诚先生控股的公司，网络人气相当的旺；如果你生活在中国的大中城市，走在户外，相信你也可以经常看到有TOM标志的大型户外广告牌；而这无处不在的TOM公司的总裁叫李践。
他是一个极富亲和力和感染力的帅哥，是一名卓越的企业领袖人物。
在《假如今天是我生命中的最后一天》中，他如此说道：成功定有方法，失败必有原因；成功的人懂得利用时间，失败的人总是在浪费时间，世界上不论是亿万富豪还是身无分文的乞丐，只有一件东西是公平的，那就是时间，每个人每天只有24小时，每年都只有365天。
盈利李践总结
盈利李践总结全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：盈利李践总结盈利李践的刚开始并不顺利，他在创业的过程中曾遭遇到种种困难和挫折。
但他从不轻易放弃，始终坚信只要坚持不懈，最终会取得成功。
他不断学习和提升自己的能力，积极寻找机会，勇敢面对挑战。
在艰苦奋斗的过程中，盈利李践逐渐积累了丰富的经验和人脉，也取得了一定的成绩。
在盈利李践的职业生涯中，他始终将质量放在第一位。
他坚持以客户为中心的理念，始终关注客户的需求和反馈，努力提供优质的产品和服务。
他建立了一支优秀的团队，培养了一批专业技术人才，并不断引进创新技术和理念，推动企业不断发展壮大。
盈利李践善于把握市场机会，敏锐地洞察市场动态，积极拓展市场份额，开拓新的业务领域。
他善于借助互联网技术，利用社交媒体和电商平台进行推广，实现了销售额的快速增长。
他还积极参与国际市场竞争，拓展海外业务，打造了具有国际竞争力的品牌。
在盈利李践的管理理念中，他注重团队合作和沟通，建立了良好的企业文化和工作氛围。
他鼓励员工勇于创新，敢于挑战，激发员工的工作激情和创造力。
他始终坚持诚信为本，重视企业社会责任，推动企业持续健康发展。
盈利李践的成功经验可以总结为以下几点：第一，坚持不懈。
盈利李践在创业的过程中遭遇种种困难和挫折，但他从不轻易放弃，始终坚持自己的梦想和目标，最终取得了成功。
第二，以质量为先。
盈利李践始终把质量放在第一位，注重产品和服务的质量，以客户为中心，赢得了客户的信赖和支持。
把握市场机会。
盈利李践善于把握市场机会，敏锐地洞察市场动态，及时调整营销策略，快速响应市场需求，保持企业竞争力。
盈利李践凭借坚持不懈、以质量为先、把握市场机会和重视团队建设等成功经验，成功打造出了一家具有国际竞争力的企业。
他的成功经验为其他创业者提供了宝贵的借鉴和启示，希望更多的人能够向盈利李践学习，勇敢追逐梦想，不断提升自己，创造更加美好的未来。
第二篇示例：盈利是每个企业经营的终极目标，也是衡量企业经营好坏的重要标准。
赢利李践阅读心得
赢利李践阅读心得
赢利李践是一本关于投资和赚钱的书籍，我在阅读这本书后，获益良多。
书中的内容涵盖了许多关键的投资原则和策略，对于想要在金融市场取得成功的人来说是非常有价值的。
首先，书中强调了投资者应该具备的一些关键品质，如耐心和决断力。
赢利李践指出，投资是一个长期的过程，投资者应该有耐心等待回报。
同时，投资者也需要有决断力，能够迅速做出决策，以充分利用投资机会。
其次，书中介绍了一些基本的投资原则，如风险管理和分散投资。
赢利李践指出，投资是有风险的，而风险管理是投资者取得成功的关键之一。
书中提供了一些有效的方法来降低投资风险，如建立适当的止损策略和进行充分的研究分析。
此外，书中还强调了分散投资的重要性，即将资金分散投资于不同的资产类别，以降低整体投资组合的风险。
此外，赢利李践还介绍了一些具体的投资策略，如价值投资和成长投资。
价值投资是指寻找被低估的股票，并且长期持有，以获得较高的投资回报。
成长投资则是寻找具有高增长潜力的股票，并且长期持有，以获得更高的回报。
书中详细介绍了这些投资策略的原理和实施方法，并给出了一些实例来加深读者的理解。
综合而言，赢利李践是一本非常实用的投资书籍。
它提供了丰富的投资知识和实用的投资策略，对于想要在金融市场取得成功的人来说是一本必读的书籍。
通过
阅读这本书，我对投资有了更深入的理解，并且能够更加理性地进行投资决策。
我相信这本书对我未来的投资之路将起到重要的指导作用。
学习大客户营销有感
学习大客户营销有感王树超08年公司做出将主要精力放在大客户服务上的经营战略，当时我便学习了李践老师的《大客户营销与管理》，如今再一次学习李践老师的《大客户营销与管理》,仍然感觉受益非浅，温故而知新。
就我办情况理解下李老师的大客户营销黄金12法则部分内容。
第一条法则：世上无事不可为李践老师说只要永不言败，永不放弃，一定能想出解决办法。
我办客户燕山石化，自从建办以来就不间断的开发，经过几位办事处领导，几位业务员的不断耕耘，由最初的一月几个箱发展到现在一月近百箱，就是对这句话最好的诠释，其间有各种困难，各种问题，通过我们的努力，都能够一一解决。
公司大客户北京首钢也一样，07年开发，08年末合作，历时2年，解决堆场问题，解决车队问题，解决船公司超重问题，解决收货客户认可问题，经过公司及我办不懈努力，现在已是我司最稳定大客户。
相对的，开发其他客户我办也会继续以这一理念，永不放弃，迎难而上。
第八条法则：100%的承担责任李践老师说要100%的承担责任，永远给客户一个坚定的承诺，对待问题时保持乐观，想尽办法给客户满意结果。
我办在4月初有一批带钢发顺乐码头，由于海运费较高，利润已为负，客户为武汉广晟隆，船到南沙码头后塞港严重，驳船延期，到顺乐时间不定，同时正赶客户钢价大幅度回落，客户非常急于收货，在此情况下，客户找到我办，要求南沙港就地拆箱提货。
客户要求合理，但由此变更会产生大量额外费用，对我办负利润运输就是雪上加霜，如果不变更客户也一样。
我办考虑到大客户服务质量，给予客户100%承担费用，客户满意结果。
虽然我司在这次事件中承受的损失较大，但客户满意，业务还可持续做，利润早晚会赚回来，而我司敢但当的印象也深印到客户心中，客户对我们的服务更加满意，增进了双方的信任，为以后更多的合作铺垫了道路。
第九条法则：让客户随时随地都能找到你我办人员一直执行7*24小时在线状态，办公室必须有人，不能让客户联系不上。
随时应对突发客户需求。
李践将才这本书读后感
李践将才这本书读后感嘿，说起《李践将才》这本书，我可是读得津津有味，感觉就像是跟一位老朋友在茶馆里聊人生、谈理想。
这本书啊，就像是给我心里头点了一盏灯，亮堂堂的，让我对那些个职场上的事儿，有了更深一层的体会。
一开始翻开书页，我就被李践老师的文字吸引住了。
他写的不是那些高高在上的大道理，而是实打实的经验之谈，就像是邻居大哥在跟你分享他一路走来的酸甜苦辣。
他说：“人才是培养的，将才是折腾出来的。
”这句话，我一听就乐了，心想，这不就是咱们常说的“不经历风雨，怎么见彩虹”嘛！书里讲了很多故事，每一个都像是发生在我身边的真实案例。
比如那个关于“勇于担当”的章节，李践老师讲了一个小伙子，初入职场就遇到了大麻烦，项目搞砸了，所有人都等着看他笑话。
可这小子，愣是没退缩，主动站出来承担责任，还加班加点地想办法补救。
最后，项目不仅起死回生，还成了公司的亮点。
看到这里，我心里那个激动啊，感觉就像是自己也跟着一起经历了这场逆袭战。
再来说说“团队协作”吧。
李践老师用了一个特别形象的比喻：“团队就像是一锅粥，每个人都是里面的米粒，要想煮出一锅好粥，就得大家齐心协力，朝着一个方向搅动。
”这话真是说到我心坎里去了。
在职场上摸爬滚打这么多年，我算是看明白了，一个人的力量再大，也比不上一群人的智慧。
只有大家心往一处想，劲往一处使，才能干出点像样的事儿来。
当然了，书里还讲了很多其他的东西，比如怎么制定目标、怎么管理时间、怎么跟同事相处等等。
每一章都像是给我打开了一扇新的窗户，让我看到了不一样的风景。
读完这本书，我感觉自己就像是被重新充电了一样，浑身都是劲儿。
最让我感动的是，李践老师在书中展现出的那种真诚和热情。
他没有把自己摆在高高在上的位置，而是像一个老朋友一样，跟我们分享他的经验和心得。
他的文字里充满了对生活的热爱和对事业的执着追求，让我感受到了前所未有的动力和鼓舞。
总的来说，《李践将才》这本书是一本非常值得一读的好书。
它不仅教会了我很多职场上的实用技巧和方法，更重要的是，它让我重新审视了自己的人生和职业规划。
李践将才这本书读后感
李践将才这本书读后感说起《李践将才》这本书，哎呀，真的是让人感触良多，就像是一杯陈年老酒，越品越有味儿。
这本书，它不单单是讲了一堆大道理，而是像咱们老朋友一样，坐在你身边，用他那朴实无华的语言，给你讲他一路走来的点点滴滴，让你在不知不觉中，就学到了很多。
书里头，李践老师就像是咱们身边的智者，他没有用那些高深莫测的词汇，也没有整那些让人云里雾里的理论，他就是用咱们都能听懂的话，把“将才”这俩字儿，给咱们剖析得明明白白。
他说啊，将才，不是天生的，也不是靠运气撞上的，而是靠一点一滴的努力，一步一个脚印走出来的。
这话，听着就让人心里头热乎乎的，感觉就像是给自己打了一针强心剂，让人有了无限的动力。
我特别喜欢书里面那种描绘性的语言，李践老师就像是给我们描绘了一幅幅生动的画面。
他说起自己曾经的困难，那种坚持不懈的精神，就像是咱们自己也在经历一样。
他说：“遇到困难，别怕，咱就一步步来，把大困难拆成小困难，再一个个去解决。
”这话，听着简单，但做起来难啊。
可李践老师就是这么干的，他用自己的行动，给我们证明了，只要咱们有决心，有毅力，就没有什么是不可能的。
而且啊，这本书里头，还融入了很多咱们日常的俚语和成语俗语，读起来特别亲切。
比如他说：“心急吃不了热豆腐”，这话咱们都听过吧？李践老师就用这个俗语，来告诉我们，做事情不能急于求成，要一步一个脚印，慢慢来。
这样的表达方式，既正式又不失亲切感，让人读起来特别舒服。
再来说说这本书的情感吧。
哎呀，真的是让人感动得不行。
李践老师在书里头，不仅仅是在讲他的经历和经验，更是在传达他的一种情感，一种对事业的热爱，对成功的渴望。
他用自己的亲身经历，告诉我们，只要咱们有梦想，有追求，就一定要勇敢地去追求，去实现。
这种情感的力量，真的是让人无法抗拒。
读完这本书，我真的是受益匪浅。
我感觉自己就像是被重新点燃了一把火，对未来充满了信心和期待。
我也明白了，要想成为将才，不是靠天赋和运气，而是靠自己的努力和坚持。
五项管理心得体会通用15篇
五项管理心得体会通用15篇五项管理心得体会1近期，我们在经理例会上学习了李践的《五项管理》，我忽然意识到，每位成功人士其实都在遵循着一致的行事规范方法。
李践老师从一名小乞丐成长为今天的知名企业家，他经历了和诸多世界著名企业家一样的艰苦创业过程，但是他也和那些世界名企业家一样，无论多么困难，都始终坚持自己的信条，对于自己的行事准则决不妥协，坚持到底。
每个极具凝聚力的企业，员工必须具备乐观、积极的心态，不断学习和充实自身的毅力，有效的时间管理手段，以及一个共同和远大的目标，通过努力和行动，必将勇立于不败之地。
《五项管理》是值得我们学习和研究的，对于一个想要有更好发展的企业和团队来说，更是要去执行和规范的。
五项管理包括心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。
五项管理相辅相成，只有真正对此五项管理有深入的了解、认同和运用，让它融入到我们的血液和肌肉中，才能使我们的企业无坚不摧。
心态决定一切，如果心态不能管理好，其他四项就会失去了根基，失去了意义。
在我们现实的工作和生活当中，每个人都应该保持阳光的、健康的心态。
怀着积极乐观的心态去干事业，遇到困难会迎刃而解，等于成功了一半，我们要学会管理、调节自身的心态，保持一种豁达、感恩的心去对待周围的事情。
一个人就是能力再强，如果心态不端正也不会为企业创造更多更好的价值，而且还有可能为企业带来一些不好的负面影响，这对企业的发展来说是尤为不利的。
所以我们一定要保证一个良好的心态，这无论是对个人还是团队都是非常有利的。
目标，是我们前进的源动力。
要想最大限度的发挥我们的潜能，就必须要每个人都有一个远大的目标。
“凡事预则立，不预则废”，在这种辨证的思维中，应该蕴涵着更深层次的东西，就是目标。
计划是要根据目标而制定，目标是计划的最终服务对象，一个个目标的实现就是发展，而发展的结果又推动更高目标的制定。
目标会使人产生积极的心态：有了目标，工作和生活就有了奔头，人就有了激情，有了乐观和坚持的心态。
李践目标设定法读后感
李践目标设定法读后感读了李践的目标设定法，就像是突然被人塞了一把超级实用的生活“小抄”，让我对怎么搞定目标这件事有了全新的认识。
李践老师一上来就给我一种很务实的感觉。
他说目标设定得明确，这让我想起自己以前那些模模糊糊的所谓“目标”，就像是一团迷雾里的影子，看着好像有个东西在那，但根本不知道具体是啥模样。
比如说我以前想减肥，就只是说“我要减肥”，这就像在喊口号，没有具体的数字，没有时间限制。
按照李践老师的说法，得是“我要在三个月内减掉10斤”，这才叫明确的目标。
这么一对比，我就发现以前自己设定目标那简直就是在瞎闹嘛。
还有他强调的目标要可衡量。
这就好比我们玩游戏，总得有个计分板，能看到自己得了多少分，离胜利还有多远。
如果一个目标不能衡量，就像在黑暗里射箭，连靶子在哪都不知道，射中了没也不清楚。
比如说要提高工作效率，那得怎么衡量呢？是每天多完成几个任务，还是把任务完成的时间缩短多少，得有个具体的衡量标准才行。
这让我明白了，目标不能是那种虚无缥缈的东西，得实实在在能看到成果。
可达成这一点也很戳我。
我以前总是给自己定一些超级宏伟、遥不可及的目标，就像我一个刚学会走几步路的人，就想着要去参加马拉松比赛拿冠军。
这显然是不现实的嘛。
李践老师的目标设定法告诉我，目标要根据自己的实际情况来定，要跳一跳能够得着。
这样既能给自己挑战，又不会因为目标太遥远而直接放弃。
就像我想学习一门新语言，我不能一开始就说我要一个月内像本地人一样流利地说这门语言，这是不切实际的。
但是我可以说我要在一个月内掌握基本的问候语和一些简单的日常表达，这就是我能够得着的目标。
目标的相关性也很重要。
我就想啊，我以前定目标有时候就像在乱搭积木，各个目标之间毫无联系。
比如我想成为一个健身达人，但是我又给自己定了一个每天熬夜看剧的目标，这两个目标完全就是相悖的。
李践老师说目标得和自己的其他目标或者生活方向相关联。
如果我想健身，那我的饮食、休息等目标都应该围绕健身这个大目标来设定，这样才能相辅相成，朝着一个方向使劲儿。
迈向第一——择高而立的战略设计 学习心得
迈向第一——择高而立的战略设计学习心得2022年2月16日，在集团人力资源部的组织下，共同观看学习了李践老师直播教学开工第一课《迈向第一》，李践老师在讲课学习过程紧紧围绕着企业战略设计这一主题，深度讲解了树立战略目标的重要性。
李践老师在演讲过程中说到“大道至简、行胜于言”，企业与个人在订立战略目标时要择高而立，目标订立后要“一站到底、一战而定、一生一事”，订立战略要对标世界第一、行业第一，更要以终为始、脚踏实地、坚持不懈向着战略目标努力奋斗。
作为XX的一名销售人员，如何让XXXX成为致力于世界级绿色材料供应商值得我们来深思，李践老师讲述他的商学院案例。
首先就是定标。
行动教育的选择是成为雄鹰，雄鹰的志向就是成为世界级的公司、世界级的商学院。
在战略选择的引领下，行动教育团队将公司的战略目标定位为“建设世界级实效第一商学院”，实效是公司的核心价值，商学院是公司的产品。
有了战略目标，接下来就是对标。
而行动教育要在强者环伺的领域里成为世界级商学院，首先必须要以翘楚者为标杆。
于是，行动教育高管们不断地到诸如哈佛商学院等这些标杆商学院学习取经，学习这些顶级商学院的顶级标准、顶级思维理念。
接下来就是制定标准。
在世界顶级标准下，行动教育开始搭建自己的课程及研发体系、教学体系、人才体系及软硬件设施等。
从战略设计层面来讲,李践老师提出,战略设计的真正意义在于,使企业自身明确未来长期发展的目标,标定企业长期发展的高度,并以此来决定企业在未来的长期发展之路中所要扮演的角色。
雄鹰振翅高空,燕雀栖于枝桠,只有标定宏伟的目标、立下超越常人的决心,企业才能在未来的发展道路上走的更扎实、更稳健。
在战略方法层面,李践老师提出了“三标法”:定标、对标、标准。
为公司制定未来发展战略目标时,应当考虑的是择高而立、以终为始,起点即终点!目标的设立高度反映了企业管理团队的思想高度,思想高度则决定了企业的发展界限。
那么在战略目标设定时,更应将眼光放长、眼界放宽,选择行业或市场中极具对标意义的龙头企业、优质企业作为标的所在,这也正是开工第一课行动教育的主题所在“迈向第一”!2022年2月xx日XXXX。
李践五项管理学习心得体会（精选6篇）
李践五项管理学习心得体会（精选6篇）李践五项管理学习心得体会（精选6篇）有了一些收获以后，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可使我们今后少走弯路。
到底应如何写心得体会呢？下面是小编整理的李践五项管理学习心得体会（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
李践五项管理学习心得体会1通过培训学习李践老师的《五项管理》，使我在思想上有了很深刻的认识和变化，在之后的生活工作的种种行为中有了很明显的影响和改变。
身处销售领域，各方面的压力以及自身的追求使我想要尝试多种学习方式来提升自己和完善自己，只有不断的增强自身的竞争力和销售素质，才能使自己在众多同行中崭露头角，立于优势地位。
李践老师的五项管理，不失为提高工作效率和提升自身能力的有效方式。
在这里我想浅谈自己的培训感受来与朋友分享。
针对高绩效人士的五项管理逐项分析，首先是心态的管理。
米卢那句态度决定一切曾在中国引起了所有人的高度重视，在国足领域如此，在各行各业更是如此。
当这句经典渐渐不再是流行语的时候，李践老师的心态管理使我第一反应到了这句话。
好的心态是所有成功人士的必备品性。
畏畏缩缩，临阵脱逃，定不是有为之士的性格。
在如今经济竞争激烈的社会，具备好的心理素质以及保持积极的心态定会比其他人有一定的优势。
作为一名销售精英，每天接触形形色色的客户以及变化多态的状况，如以正确的心态来面对，我想定会把握稳妥处理的方法，做到事半功倍。
其次，目标管理。
切实的目标是个永恒的话题。
在人生的各个阶段都需要有目标支撑，人生才不会盲目和迷惘。
切合实际，因人而异，才是合理的目标，才是应有的理想。
空泛虚夸，盲目定论，则是空想，甚至妄想。
在自己的工作中为自己制定正确的长远目标来约束日常的行为，并以切合实际的短期目标来不断提高自己，今日事今日毕，不断进步，不断超越自我。
这样的目标管理才会有实在的效果。
再次，时间管理的重要性定是不亚于以上两个管理点。
时间就是金钱。
浪费时间就是浪费生命。
李践课程学习心得
李践课程学习心得
李践课程是一门非常有收获的课程。
在这门课程中，我学到了很多关于创业的知识和技巧，也深入了解了创业过程中的各种挑战和机会。
首先，通过这门课程，我学到了一些创业的基本概念和理论。
李践老师很有经验，他通过自己的创业经历和案例，讲解了创业的基本原理和方法。
这让我对创业有了更清晰的认识，知道了创业的本质和要素。
其次，我在这门课程中学到了如何制定创业计划和策略。
李践老师强调了创业需要有一个明确的目标和计划，并且需要不断调整和完善。
他教授了一些制定创业计划和策略的方法和技巧，让我在实际操作中更加有方向和把握。
最后，我通过这门课程了解到了创业过程中的各种挑战和机会。
李践老师分享了他自己创业过程中的一些经历和教训，让我看到了创业的真实面貌。
同时，他也分享了一些市场和行业动态，让我对创业的机会有了更明确的认识。
总的来说，李践课程让我对创业有了更全面和深入的认识，也提供了很多实用的工具和方法。
通过这门课程，我相信我能够更好地应对创业过程中的挑战，抓住创业的机会。
定价定天下李践读后感
定价定天下李践读后感
定价定天下李践读后感
读完一本名著以后，相信大家都有很多值得分享的东西，需要写一篇读后感好好地作记录了。
千万不能认为读后感随便应付就可以，以下是小编收集整理的定价定天下李践读后感，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
今天要跟大家分享一本非常有价值的书,这本书是知名导师,我的恩师李践老师的最新力作--《定价定天下》，昨天从朋友那里拿到这本书的时候，真的很兴奋！
现在很多企业家在想者各种各样的方法来提升企业的利润。
要提高利润，我们能做的，一是扩大销量，二是降低成本，第三个就是确定最优的单价。
只有这三种武器，别无选择。
三种武器都掌握得企业家才是真正的企业家。
在此跟大家分享一个非常重要的'获取利润的公式：
利润=单价*销量-成本
扩大销量，会受到市场环境的巨大制约，在如今全球性的金融危机和时代背景下，变得尤为困难。
降低成本，有很多朋友都看过李践老师的《砍掉成本》一书，但是对于其中的“刀法”的运用总是有限的，毕竟成本是客观存在的。
我们不可能将成本砍到零，全部杀死。
合理定价是给企业家最大自主权的一种武器，只要市场接受，只要产品的价值得到认可，价格可以随着你的想象和胆量一起飞翔，在经济的低谷期，需要我们发挥创造性，使用定价工具，为企业找到新的利润源。
我看了这本书后，有很多收获和启发。
于是将该书用思维导图进行记录下来。
希望能给各位朋友带来一些启发。
李践取一舍九读后感
李践取一舍九读后感《李践取一舍九》这本书，以其独特的经营理念和领导智慧，深受读者喜爱。
在书中，李践以自己的亲身经历为例，分享了他如何在经营企业过程中，通过“取一舍九”的理念，实现企业的持续发展和成功。
读完这本书，我深受启发，以下是我的心得体会。
首先，这本书让我深刻认识到，“取一舍九”是一种非常高明的经营智慧。
在商业领域中，很多人常常只看到眼前的利益，而忽视了长远的发展。
而“取一舍九”的理念则告诉我们，在获取利益的同时，也要考虑付出相应的代价，以及未来可能产生的负面影响。
这种经营理念，既保证了企业的短期利益，又兼顾了企业的长期发展，非常值得我们学习和借鉴。
其次，书中强调的领导智慧也让我深感赞同。
作为企业领导者，不仅要有出色的业务能力，更要有卓越的领导智慧。
李践在书中提到，“领导就是影响力”，这一观点让我深感震撼。
领导者应该通过自身的言行和决策，影响和带动员工，共同实现企业的目标。
同时，领导者还要有远见卓识，能够洞察市场变化和未来趋势，为企业制定出长远的发展战略。
此外，书中还提到了“没有完美的个人，只有完美的团队”这一观点。
这一观点让我认识到，一个成功的团队不是由一个人组成的，而是由一群人组成的。
只有团队中的每个成员都能够发挥自己的优势，相互配合，相互支持，才能够实现团队的目标。
因此，作为团队成员，我们要学会尊重和理解他人，充分发挥自己的优势，为团队的成功做出贡献。
最后，这本书还让我认识到，成功的企业家不仅要有出色的商业头脑和领导智慧，更要有坚韧不拔的毅力和决心。
在创业或经营企业的过程中，会遇到各种各样的困难和挑战。
只有那些勇于面对困难并克服挑战的人，才能够在市场竞争中立于不败之地。
因此，我们要学会坚持和勇敢面对困难，为实现自己的目标而努力奋斗。
总之，《李践取一舍九》这本书让我深刻认识到，“取一舍九”的经营智慧和领导智慧对于企业经营的重要性。
同时，书中强调的团队合作、坚韧不拔的毅力和决心等品质也是我们在创业或经营企业过程中必须具备的素质。
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向李践学习
1.丘吉尔说：“我的成功秘诀有三个：第一是，决不放弃；
第二是，决不、决不放弃；第三是，决不、决不、决不放弃！”
2.林肯："成功是屡遭挫折而热情不减。
"
3."不放弃"本身并不是目的，成功才是目的。
4.不懈努力，不怕犯错误，绝不等于可以重复错误。
每一次
错误都必须检讨、总结、改正、调整。
只有这样，才能使障碍成为前进的阶梯。
障碍不是来阻挡我们的，而是来帮助我们成长的，我们每一次的成功都需要克服障碍。
障碍会告诉我们，是资讯不够，能力不够，还是努力不够，因此，需要挖掘，需要学习，需要努力。
成功的过程，就是不断克服障碍的过程。
5.人的一生一定要懂得接近二种人，一是已经成功的人，一
是准备成功的人
选择胜于努力！思路决定出路！眼光决定未来！心态决定成败！
人生九宝：1：结交两种人：良师，益友。
2：做好两件事:记住他人给的恩情,报答他人带给你的机遇;3：配备两个医生：运动，营养。
4：练好两项本领：做人让人感动，说话让人喜欢。
5：多吃两样东西：吃苦，吃亏。
6：培养两个习惯：看好书，听演讲。
7：追求两个一致：兴趣和
事业一致，爱情和婚姻一致。
8：记住两个秘诀：健康秘诀在早上。
（评论）
6.宽恕别人，实质就是宽恕自己。
7."把敌人变为朋友；既消灭了一个敌人，又多得了一个朋
友。
"——林肯
8.在日常工作生活中，宽容表现为"三不"，即"不责人小过，
不揭人隐私，不念人旧恶"。
9.自我价值就是对自我的肯定，对自我的接纳程度和喜欢程
度。
提高自我价值，其核心就是使自己喜欢自己。
10.提高自我价值，增强自信，关键就是个心态问题。
因此，
最有效的方法是心理暗示，积极的暗示。
11.暗示不可抗拒，就因为它"暗"，潜移默化。
1)言词化自我激励（暗示）。
①据国内外专家研究，有效的言词比如：我喜欢我自己！我是负责任的！我是最棒的！我一定要成功！今天将有最好的事发生在我身上！……这样的言词，亦可根据各人的实际情况和需要而自我设定，总的目的，就是要提高自信，激励前进，不怕失败。
②我爱我的许老师胜过爱我的母亲，我想最重要的原因是许老师给了我更多的言语激励，这些言语将激励我的一生。
（自我反思，你呢？）
③我现在要写下我自己的激励语。
2）角色假定。
榜样的力量是无穷的。
①为自己的人生找一个榜样--你最想成为的那一个人。
如果没有现成的，也可"组合"一个。
然后，作角色假定，心理学上也叫内模拟。
即每时每刻把自己想象成你所希望的"那一个"人。
不仅言谈举止要像，更重要的是思想行为要像。
时常反省自己："如果是他，会这样想，这样做吗？他会怎样想，怎样做呢？"因为，心态和行为是紧密相连的：积极的心态导致积极的思维和行为，而积极的思维和行为必然养成积极的心态。
②你的榜样是谁？（要认真思考）
3）把成功的景象视觉化。
把梦想图像化，想象成功情景，像一部电视片一样，每天对自己播放，不断表达对自己梦想的信心。
一遍又一遍地想，加深印象，默默地对自己讲，同时向别人讲。
4）重复操练，养成习惯。
12.迄今为止，做企业成功的招数很多，但有一条肯定屡验不爽：聚焦，聚焦，再聚焦！(评论）
①一个企业、一个组织、一个团队，如果聚精会神只做一件事，做好的可能性就比较大；如果东也想做，西也想做，不能做到专一、专注、专心、专业，那么，到头来，每个领域都可能只是个二流角色，弄不好还会沦入三流、末流。
②做产品，最需要讲究的就是“优生优育”。
生下羊，
哪怕一窝也不值钱；生下虎，哪怕一只也大有本事！滥生滥育，生得越多浪费越大！
13.目标必须明确具体，否则便无意义。
判断目标是否明
确具体，就看目标可否"量化"，如时间、空间、数量等方面。
14.确定目标是培养和发展自己的"五种能力"。
①清楚判断要达到何种目标的能力；
②全神贯注，调动一切手段去达到这个目标的能力；
③不怕挫折，不断寻找成功方法的能力；
④明知别人可能用类似的主意或方法尝试失败了，还要坚
持下去的能力；
⑤深信肯定有解决方法，只要坚持下去一定能找到这个方
法的能力。
15.不信邪，是成功者的共同标志。
近代的许多伟人，比
如毛泽东，在大敌当前，山重水复之际，经常说的一句口头禅就是："老子不信邪！"不信邪，去做害怕做的事。
16.付出表示富有，索取就是贫穷。
行动的实质就是付出。
要成功，就必须明白舍得的道理，舍才能得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。
17.无论是走在地狱还是天堂，“走你的路，让人们去说
吧。
”向着目标，心无旁骛地前进，这是每一个成功人士必备的素质。
18.知行合一。
心态、目标、时间管理和行动，四者同等重要。
因为从成功学的角度来看，它们是四位一体，不可分离的。
心态、目标、时间管理三者集中在行动上，三者的表征是“行动”。
19.养成"凡事预则立"的习惯，每日有计划。
马上行动，绝不拖延，第一次做好。
返工的浪费，最冤。
20.每天都有目标，有结果，日清日新。
今日不清，必然积累，积累就拖延，拖延必堕落、颓废。
21.养成快速的节奏感，克服做事缓慢的习惯，调整你的步伐和行动。
如六快——"快食"、"快便"、"快睡"、"快行"、"快思"、"快说"。
22.把零碎时间用来从事零碎的工作，从而最大限度地提高工作效率。
23.附——朱竞择的QQ号（869607395），愿与所有立志成功的人士成为好朋友，一起学习进步！。