[学习]提升职场竞争力经典实用课件之四十二：职场修炼之如何成为一名优秀的职业人
合集下载
如何提高职场竞争力ppt课件
Q&A
如何提高職場競爭力
104人力銀行 行銷總監 邱文仁
不只找任务 為伱找方向
他的20, 30, 40…
• 不要自我設限!!
• 20-30歲的里程碑 • 35歲以前他的履歷表 • 35-40可以加分的事情 • 40歲後的規劃 • 他要擁有「專業」及「興趣」！
尋找他的金飯碗
• 鐵飯碗？金飯碗？ • 向外延伸？ • 向上延伸？ • 一加一大於二的延伸？ • 跨領域的延伸？ • 別讓根本功缺乏阻礙發展！
他的職場關鍵人物
• 上司 • 同儕 • 部屬 • 客戶
• 與公司获得巧妙的平衡及良好的互動！！
脫穎而出的秘訣
• 開會座位的 • 表達才干的重要 • 他〞聽懂〞話了嗎？ • 別讓根本工的缺乏阻礙他的出路
出人頭地的步驟
1. 設定清楚的目標 2. 勇於表達 3. 邊做邊學 4. 要抑制恐懼 5. 要學會遵照上意 6. 要求授權、擔起責任 7. 坚持笑臉 放輕鬆！
了解本人的潛力在哪裡？
1. 不要自我設成！
如何發揮潛能？
• 熱情的必要性 • 我不想被他撂倒 • 根本功的重要性 • 讓別人看見他 • 把長處極大化，別讓短處妨礙他
加強才干的做法
• 把任务串連 • 沒有資源時如何創造資源 • 個人品牌經營 • 愉快的學習方法
《提高职场竞争力》课件
SUMMAR Y
03
建立良好的人际关系
与同事建立良好关系
尊重与信任
尊重同事的意见和观点，建立互 信关系，共同协作完成工作任务
。
沟通与交流
主动与同事沟通交流，了解彼此的 工作需求和困难，寻求解决方案。
互助与支持
在同事遇到困难时，提供力所能及 的帮助和支持，共同克服困难。
与领导建立良好关系
01
02
03
积极沟通
主动与领导沟通交流，了 解领导的工作要求和期望 ，及时反馈工作进展情况 。
承担责任
在工作中承担自己的责任 ，不推诿扯皮，提高工作 效率和质量。
展现能力
在工作中展现自己的专业 能力和价值，为领导的工 作提供有益的支持和建议 。
维护良好的人际关系
保持诚信
在工作中保持诚信，遵守 职业道德和规范，树立良 好的个人形象。
面对挫折的态度
挫折是职场中不可避免的一部分，如 何面对挫折对于个人成长和发展至关 重要。
通过反思和分析挫折原因，可以获得 宝贵的经验和教训，促进个人成长和 改进。
积极面对挫折有助于提高个人的适应 能力和韧性，更好地应对未来的挑战 。
保持工作热情
工作热情是个人在职场中的动力 和激情，有助于提高工作质量和
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
05
保持积极心态
保持乐观的心态
乐观的心态有助于提高工作效率和创造力，帮助个人在职场中更好地应对挑战和压 力。
乐观的人通常更能够吸引他人的注意和信任，有利于建立良好的人际关系和合作机 会。
乐观的心态有助于更好地应对失败和挫折，避免陷入消极情绪，快速恢复并继续前 进。
REPORT
CATALOG
如何提升职业竞争力(上)ppt课件
如何提升职业 竞争力(上)
什么是职业化
职业化的职业者必须快乐地去做 自己不喜欢做的事。
职业化意味着牺牲，职业者必须牺牲自 己的个性、爱好，甚至牺牲一些自己的价 值观，才能够与所在的团队达成一致。我 们必须明白，只有今天做大量不喜欢做的 事，有朝一日才有资格去做自己喜欢做的 事。
职业化不同于专业化
专业化只是职业化的一部分。职业化既要有专业能力，同时也需要具备职业 道德和职业精神。如果只有专业能力而缺乏职业操守，即使专业能力很 强，其职业道路也不会顺利。
喜欢做的事和必须做的事天都在做 必须做的事，尤其是管理者必须面对大量根本不愿意做的事。职业化的 一个重要表现，即去做自己不喜欢做的事。
就业保障和职业保障
就业保障是外在的保护，是国家、行业、企业等给予就业 者的保障，看似安全，其实非常危险。习惯于这种保障的 就业者竞争力日益低下，最终将失去自我保护的能力。
职业保障是一种主动的保护，是通过自身能力的提高来提 高安全系数，让自己变得更安全。职业保障才是真正的保
障。
被圈养的动物
在许多动物园，为了保持狮子、老虎等野生动物的兽 性，经常会给它们提供一些活的牛羊供其捕食。但是，面 对天然的猎物，这些被圈养的猛兽早已失去了一击致命的 本领，不能够很顺利地杀死牛羊。被圈养的猛兽如此，被 圈养的人亦如此。
痛苦地做事和快乐地做事
面对必须要做的事，可以有两种选择：痛苦地去做和快乐地去做。职业 化的工作者会选择快乐地做自己不喜欢做的事。但快乐与欢乐有所区别。 欢乐是没有目标无忧无虑地盲目兴奋，而快乐是指战胜了痛苦、压力和 挑战后带来的成就感、满足感和收获感。快乐地工作，是职业化的选择。
真正的保障是什么
在一个企业，当你发现不需要任何进步和提高，就可以 安全地拿到每个月的薪水时，那么很不幸，你被“圈养” 了，你的竞争力开始走下坡路了。
什么是职业化
职业化的职业者必须快乐地去做 自己不喜欢做的事。
职业化意味着牺牲，职业者必须牺牲自 己的个性、爱好，甚至牺牲一些自己的价 值观，才能够与所在的团队达成一致。我 们必须明白，只有今天做大量不喜欢做的 事，有朝一日才有资格去做自己喜欢做的 事。
职业化不同于专业化
专业化只是职业化的一部分。职业化既要有专业能力，同时也需要具备职业 道德和职业精神。如果只有专业能力而缺乏职业操守，即使专业能力很 强，其职业道路也不会顺利。
喜欢做的事和必须做的事天都在做 必须做的事，尤其是管理者必须面对大量根本不愿意做的事。职业化的 一个重要表现，即去做自己不喜欢做的事。
就业保障和职业保障
就业保障是外在的保护，是国家、行业、企业等给予就业 者的保障，看似安全，其实非常危险。习惯于这种保障的 就业者竞争力日益低下，最终将失去自我保护的能力。
职业保障是一种主动的保护，是通过自身能力的提高来提 高安全系数，让自己变得更安全。职业保障才是真正的保
障。
被圈养的动物
在许多动物园，为了保持狮子、老虎等野生动物的兽 性，经常会给它们提供一些活的牛羊供其捕食。但是，面 对天然的猎物，这些被圈养的猛兽早已失去了一击致命的 本领，不能够很顺利地杀死牛羊。被圈养的猛兽如此，被 圈养的人亦如此。
痛苦地做事和快乐地做事
面对必须要做的事，可以有两种选择：痛苦地去做和快乐地去做。职业 化的工作者会选择快乐地做自己不喜欢做的事。但快乐与欢乐有所区别。 欢乐是没有目标无忧无虑地盲目兴奋，而快乐是指战胜了痛苦、压力和 挑战后带来的成就感、满足感和收获感。快乐地工作，是职业化的选择。
真正的保障是什么
在一个企业，当你发现不需要任何进步和提高，就可以 安全地拿到每个月的薪水时，那么很不幸，你被“圈养” 了，你的竞争力开始走下坡路了。
如何塑造和提升个人职业竞争力 PPT(共 42张)
快乐的做必须做的事
痛苦的做自己必须做的事
2、什么是真正的保障？
问题讨论： 什么是真正的保障？就业保障还是职业保障？为什么？
案例：老虎和狮子的案例
就业保障和职业保障的区别
就业保障
职业保障
就业保障是外在的保护， 是国家、行业、企业等 给予就业者的保障，看 似安全，其实非常危险。 习惯于这种保障的就业 者竞争力日益低下，最 终将失去自我保护的能 力
切记：
不要问公司为你做了什么，要问你为公司做了什么？ 不要问上级为你做了什么，要问你为上级做了什么？ 不要问员工为你做了什么，要问你为员工做了什么？ 不要问顾客为你做了什么，要问你为顾客做了什么？
钱以外的工作动力是什么？
切记：
要么享受工作！要么忍受工作！
要得更多，得到的更多，我们与球场的规则一样，进攻是最 好的防守！
职业保障是一种主动的 保护，是通过自身能力 的提高来提高安全系数， 让自己变得更加安全， 职业保障才是真正的保 障。
学好数理化，走遍天下都不怕！ 有了职业化，走遍天下才不怕！
3、职业化的内在架构
职业品牌
职业结果
职业能力
1) 职业能力
具有保质期，过气作废 看似安全，实际最不安全
2) 职业结果
2、关注团队成员的利益点
（二）避免成为“团队白痴”
1、观摩者： 2、无所不知者 3、批判者和拒绝者 4、难以接触者： 5、浪费自己时间者： 6、表里不一者
期盼大家有所收获！ 期盼我们共同成长！
三、问题讨论
问题一：我在团队中存在的价值是什么？
我的存在为我的主管带来什么价值； 我的存在为我的同事带来什么价值； 我的存在为我的员工带来什么价值； 我的存在为我的客户带来什么价值。
如何成为一名优秀的职场人PPT幻灯片
LOGO
如何成为一名优秀的职场人
——××公司新员工职业塑造
思考
优秀的职场人拥有哪些特质？
2023/10/30
2
优秀职场人具备的特质
1 优秀的工作技能
2 良好的沟通能力
3 优秀的个人素质
2023/10/30
4 出色的学习能力
3
优秀的工作技能
工作技能
专业技能
专
专
政
业
业
策
知
软
法
识
件
规
综合技能
沟
时
电
通
专业知识1 专业基础知识
基础知识
专业知识2 专业基础知识
基础知识
专业知识3 专业基础知识
基础知识
对于成年后的知识工作者，如何提高金字塔的高度是最重要的问题，即知识学习要聚 焦，选中一个方向走下去，持之以恒——田志刚《你的知识需要管理》
2023/10/30
14
出色的学习能力
如何学习？
学习知识
工作 书本 网易云课堂
日程管理
日程表 台历 Outlook日历 Doit等
执行
每日根据 日程安排
回顾
日、周、月
优秀职场人具备的特质
1 优秀的工作技能
2 良好的沟通能力
3 优秀的个人素质
2023/10/30
4 出色的学习能力
8
沟通能力
上级
请示、汇报、建议 带着答案汇报 过程中汇报，遇到难点汇报，工作结束汇报
主动，谦让
对
平级
双赢
象
意见不同时，婉转的表达
倾听，不要打断
下级
了解状况和问题 控制情绪，不要指责
2023/10/30
如何成为一名优秀的职场人
——××公司新员工职业塑造
思考
优秀的职场人拥有哪些特质？
2023/10/30
2
优秀职场人具备的特质
1 优秀的工作技能
2 良好的沟通能力
3 优秀的个人素质
2023/10/30
4 出色的学习能力
3
优秀的工作技能
工作技能
专业技能
专
专
政
业
业
策
知
软
法
识
件
规
综合技能
沟
时
电
通
专业知识1 专业基础知识
基础知识
专业知识2 专业基础知识
基础知识
专业知识3 专业基础知识
基础知识
对于成年后的知识工作者，如何提高金字塔的高度是最重要的问题，即知识学习要聚 焦，选中一个方向走下去，持之以恒——田志刚《你的知识需要管理》
2023/10/30
14
出色的学习能力
如何学习？
学习知识
工作 书本 网易云课堂
日程管理
日程表 台历 Outlook日历 Doit等
执行
每日根据 日程安排
回顾
日、周、月
优秀职场人具备的特质
1 优秀的工作技能
2 良好的沟通能力
3 优秀的个人素质
2023/10/30
4 出色的学习能力
8
沟通能力
上级
请示、汇报、建议 带着答案汇报 过程中汇报，遇到难点汇报，工作结束汇报
主动，谦让
对
平级
双赢
象
意见不同时，婉转的表达
倾听，不要打断
下级
了解状况和问题 控制情绪，不要指责
2023/10/30
职场必备课件：如何提升职场竞争力
学会合理设置任务优先级， 有效分配时间和资源，提高 工作效率。
2 时间规划
制定详细的工作计划和时间 表，遵守时间预算，并培养 良好的时间管理习惯。
3 减少干扰因素
识别和消除工作中的干扰因素，如社交媒体、电子邮件等，以提高专 注度和生产力。
培养解决问题和决策能力
1Leabharlann 问题分析学会分析和评估问题的根本原因，提
跟踪趋势
了解行业的最新趋势和变 化，保持与时俱进。
管理压力和工作平衡
压力管理
工作和生活平衡
学习有效应对和管理工作压力， 寻找适合自己的放松和缓解压 力的方法。
确保合理分配时间和精力，平 衡工作和个人生活的需求和目 标。
放松技巧
学会放松的技巧，如冥想、呼 吸练习和身体运动，以减轻压 力和改善心理健康。
决策技巧
2
出创新和可行的解决方案。
培养迅速、准确和有效地做出决策的
能力，包括权衡利弊和风险评估。
3
团队讨论
运用团队合作和协作来解决复杂的问 题，借助不同的观点和专业知识。
持续学习和技能发展
学习动力
保持学习的动力和好奇心， 不断提升自己的行业知识 和技能。
终身学习
参加培训课程、工作坊和 研讨会，获取新知识和技 能。
职场必备课件：如何提升 职场竞争力
了解提升职场竞争力的重要性，掌握关键技能和策略，为职业生涯的成功和 成长铺好基础。
认识自己的优势和劣势
深入了解自我
认识自己的技能、经验和 兴趣，并确定自己在职场 方面的优势和劣势。
自我评估
通过评估工具和方法，分 析自己的工作表现和能力 水平，找到需要提升的方 面。
适应能力和灵活性
适应能力 灵活性
2 时间规划
制定详细的工作计划和时间 表，遵守时间预算，并培养 良好的时间管理习惯。
3 减少干扰因素
识别和消除工作中的干扰因素，如社交媒体、电子邮件等，以提高专 注度和生产力。
培养解决问题和决策能力
1Leabharlann 问题分析学会分析和评估问题的根本原因，提
跟踪趋势
了解行业的最新趋势和变 化，保持与时俱进。
管理压力和工作平衡
压力管理
工作和生活平衡
学习有效应对和管理工作压力， 寻找适合自己的放松和缓解压 力的方法。
确保合理分配时间和精力，平 衡工作和个人生活的需求和目 标。
放松技巧
学会放松的技巧，如冥想、呼 吸练习和身体运动，以减轻压 力和改善心理健康。
决策技巧
2
出创新和可行的解决方案。
培养迅速、准确和有效地做出决策的
能力，包括权衡利弊和风险评估。
3
团队讨论
运用团队合作和协作来解决复杂的问 题，借助不同的观点和专业知识。
持续学习和技能发展
学习动力
保持学习的动力和好奇心， 不断提升自己的行业知识 和技能。
终身学习
参加培训课程、工作坊和 研讨会，获取新知识和技 能。
职场必备课件：如何提升 职场竞争力
了解提升职场竞争力的重要性，掌握关键技能和策略，为职业生涯的成功和 成长铺好基础。
认识自己的优势和劣势
深入了解自我
认识自己的技能、经验和 兴趣，并确定自己在职场 方面的优势和劣势。
自我评估
通过评估工具和方法，分 析自己的工作表现和能力 水平，找到需要提升的方 面。
适应能力和灵活性
适应能力 灵活性
公司年度培训课件：提升个人职场能力与竞争力
1 疑问解答
回答参与者的问题，帮助他 们解决职场上的困惑。
2 经验分享
分享您的职场经验和成功故 事，激励他人。
3 问题解决技巧
提供职场问题解决的实用技巧和方法。
挖掘自己的优势，展示您在职场上的专业能力和独特之处。
3
建立自己的粉丝群
学习如何吸引他人的关注和支持，建立个人影响力。
总结
知识点回顾
回顾本课程的关键知识点， 巩固所学内容。
进一步学习
提供进一步学习资源和建议， 帮助您继续在职场上成长。
课程结束
感谢您参与本培训课程，祝 您在职场上取得更大的成功。
Q&A
行业知识学习
暴光行业趋势
了解当前行业的发展趋势和最 新动态，保持竞争优势。
熟悉行业要点
掌握行业的核心知识，提高行 业专业度和理解力。
如何适应行业发展
学习如何适应行业变化，提前 规划和调整自己的职业发展。
个人品牌打造
1
找到自己的个性
认识自己的个性和价值观，并将其融入到个人品牌中。
2
提升与展现自己的优的语速，以吸引听众的注意力。
2
身体语言
了解身体语言的力量，运用姿势和手势有效地传达信息。
3
动手能力训练
通过实际练习提高口才和演讲技巧的自信。
个人形象管理
穿着搭配
学习如何选择适合职场的穿着， 塑造专业形象。
仪态礼仪
掌握正确的仪表和礼仪，展现 一个有吸引力和受尊敬的形象。
社交技巧
提升您的社交能力，建立良好 的人际关系，拓展职场人脉。
时间管理
快速完成任务
学习管理时间的技巧，提高 工作效率，减少拖延。
优先级排序
了解如何合理设置任务优先 级，从而更好地分配时间和 资源。
如何提升职场竞争力-PPT文档资料
以结果为导向的职业思维 以生存为导向的职业心理
以协作为导向的职业精神
积极态度，职场第一竞争力！
视频：上海第一“的哥”和乞丐的故事 案例：“职业”的定义
职场箴言
今天，无论你的岗位多么平凡都不重 要。重要的是你用什么样的态度来对待你
今天平凡的岗位。这决定了明天的你是否
仍然继续平凡！
积极态度，职场第一竞争力！
成功的六大步骤：
1.明确目标； 2.详细计划； 3.立刻行动； 4.修正行动； 5.坚持到底； 6.奖惩措施。
强调计划与执行，以及分析和总结
案例：有关成功秘诀的请教
分享：万无一失的减肥方法
企图心的三种境界
• I HOPE 我希望 • I WANT 我要 • I MUST 我一定要
（试试看） （尽力而为） （全力以赴）
两种职场逻辑
职场中的“精”与“傻”
我们究竟是在为谁打工？
案例：《职业素养》的赶鸭子上架
我们究竟是在为谁打工？
案例：21:30的MSN对话
我们究竟是在为谁打工？
职场箴言
事业是自己的，哪敢不敬？！
课程结构
第一单元 以责任为导向的职业态度
第二单元
第三单元 第四单元 第五单元
以进取为导向的职业意识
九段秘书
一段秘书：发通知。用电子邮件或在黑板上发个会议通知， 然后准备相关会议用品，并参加会议。 二段秘书：抓落实。通知之后，再打一通电话与参会的人 确认，确保每个人被及时通知到。 三段秘书：重检查。发通知，落实到人后，第二天在会前 30分钟提醒与会者参与，确定有没有变动，对临时有急事
不能参加会议的人，立即汇报给总经理，保证总经理在会 前知悉缺席情况，也为总经理确定缺席的人是否必须参加 会议留下时间。
以协作为导向的职业精神
积极态度，职场第一竞争力！
视频：上海第一“的哥”和乞丐的故事 案例：“职业”的定义
职场箴言
今天，无论你的岗位多么平凡都不重 要。重要的是你用什么样的态度来对待你
今天平凡的岗位。这决定了明天的你是否
仍然继续平凡！
积极态度，职场第一竞争力！
成功的六大步骤：
1.明确目标； 2.详细计划； 3.立刻行动； 4.修正行动； 5.坚持到底； 6.奖惩措施。
强调计划与执行，以及分析和总结
案例：有关成功秘诀的请教
分享：万无一失的减肥方法
企图心的三种境界
• I HOPE 我希望 • I WANT 我要 • I MUST 我一定要
（试试看） （尽力而为） （全力以赴）
两种职场逻辑
职场中的“精”与“傻”
我们究竟是在为谁打工？
案例：《职业素养》的赶鸭子上架
我们究竟是在为谁打工？
案例：21:30的MSN对话
我们究竟是在为谁打工？
职场箴言
事业是自己的，哪敢不敬？！
课程结构
第一单元 以责任为导向的职业态度
第二单元
第三单元 第四单元 第五单元
以进取为导向的职业意识
九段秘书
一段秘书：发通知。用电子邮件或在黑板上发个会议通知， 然后准备相关会议用品，并参加会议。 二段秘书：抓落实。通知之后，再打一通电话与参会的人 确认，确保每个人被及时通知到。 三段秘书：重检查。发通知，落实到人后，第二天在会前 30分钟提醒与会者参与，确定有没有变动，对临时有急事
不能参加会议的人，立即汇报给总经理，保证总经理在会 前知悉缺席情况，也为总经理确定缺席的人是否必须参加 会议留下时间。
如何塑造和提升个人职业竞争力(PPT 42张)
职业保障
职业保障是一种主动的 保护，是通过自身能力 的提高来提高安全系数， 让自己变得更加安全， 职业保障才是真正的保 障。
学好数理化，走遍天下都不怕！
有了职业化，走遍天下才不怕！
3、职业化的内在架构
职业品牌
职业结果
职业能力
1) 职业能力
具有保质期，过气作废 看似安全，实际最不安全
2) 职业结果
我们可以规定别人在什么时候、什么地点、做什 么事情，但不能掌控他们在做这件事情时所怀抱
的状态。
案例：秦始皇统一六国
作为管理者，我们依然是计划、组织、协调、控制。
问题：
对员工进行精神管理，是站在公司的立场还是员工的立场？
结论：站在公司的立场，员工的角度考虑问题
二、什么是职业化的真正保障？
什么是职业化？ 什么是真正的保障？
职业化的内在架构
职业化的摄像机
1、什么是职业化？
职业化不同于专业化 喜欢做的事和必须做的事 痛苦的做事和快乐的做事
职业化的职业者必须快乐地去做自己必须做的事
1、什么是职业化？
做自己喜欢做的事
做自己必须做的事
快乐的做必须做的事
痛苦的做自己必须做的事
22/23
35
60男性
55女性
职业起点
职业关键点
退休年龄
收获：
让你更快的脱颖而出 让你获得更多奖励 让你更轻松、更快乐
建筑工人的 故事
一个练习：
创业心态 就业心态
2、积极的心态
积极心态能够激发热情 积极心态能够增强创造力 获得更多的资源 积极心态的人总是相信天生好运气会促使好事 情发生。
提升职场竞争力ppt课件
不不管管你你的的企企业业在在你你的的行行业业里里，，是是跑跑的的羚羚 羊羊还还是是追追的的狮狮子子，，当当太太阳阳升升起起的的时时候候你你 都都得得奔奔跑跑
今天的竞争跟自然界一样残酷，你同意吗？
寓言1: 《温水煮青蛙》
一只青蛙放进装有沸 水的杯子时，青蛙马上跳出 来，但把一只青蛙放在另一 个温水的杯子中，并慢慢加 热至沸腾，青蛙刚开始时会 很舒适地在杯中游来游去， 到它发现太热时，已失去力 量跳不出来了。
你对那家贸易 公司的业务都 弄清楚了吗? 对于做国际贸 易的窍门完全 弄懂了吗?
大丈夫能屈能伸!我建议 你先认真工作, 把他们 的贸易技巧、商业文书 和公司组织完全搞通之 后,再一走了之,这样做 岂不是既出了气,又有许 多收获吗?
我在公司里的工资是最 低的,老板也不把我放在 眼里,如果再这样下去, 总有一天我要跟他拍桌
事业的心态
为什么要努力工作
Who are you working for?
工作是人们要用生命去做的事
一个人的工作的 态度是他志向的表示 .所以,了解一个人的 工作态度,就是了解 了那个人对生命的态 度.
一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出 来的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人 进行访问.
——吓了一跳 教授问：现在你们谁敢走回来？——没人敢走了
教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上
。——只有三个人愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时
间多花了一倍；第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不 住了，吓得趴在桥上；第三个人才走了三步就吓爬下了。
教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在 桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才 在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知 道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走 过来了。
今天的竞争跟自然界一样残酷，你同意吗？
寓言1: 《温水煮青蛙》
一只青蛙放进装有沸 水的杯子时，青蛙马上跳出 来，但把一只青蛙放在另一 个温水的杯子中，并慢慢加 热至沸腾，青蛙刚开始时会 很舒适地在杯中游来游去， 到它发现太热时，已失去力 量跳不出来了。
你对那家贸易 公司的业务都 弄清楚了吗? 对于做国际贸 易的窍门完全 弄懂了吗?
大丈夫能屈能伸!我建议 你先认真工作, 把他们 的贸易技巧、商业文书 和公司组织完全搞通之 后,再一走了之,这样做 岂不是既出了气,又有许 多收获吗?
我在公司里的工资是最 低的,老板也不把我放在 眼里,如果再这样下去, 总有一天我要跟他拍桌
事业的心态
为什么要努力工作
Who are you working for?
工作是人们要用生命去做的事
一个人的工作的 态度是他志向的表示 .所以,了解一个人的 工作态度,就是了解 了那个人对生命的态 度.
一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出 来的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人 进行访问.
——吓了一跳 教授问：现在你们谁敢走回来？——没人敢走了
教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上
。——只有三个人愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时
间多花了一倍；第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不 住了，吓得趴在桥上；第三个人才走了三步就吓爬下了。
教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在 桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才 在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知 道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走 过来了。