2015年湖南文理学院招聘考试内容

2015年湖南文理学院招聘考试内容2015年湖南文理学院招聘考试内容：
考试方法
1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数原则上不低于3:1的比例;应聘岗位要求为博士研究生的不设置开考比例。

⒉考试方式：应聘教师岗位，采取试讲和面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中试讲占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%);应聘其它岗位，采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%);
笔试：应聘其它岗位，通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。

试讲：应聘教师岗位，通过资格审查的人员全部参加试讲，试讲主要测评应聘人员专业知识和教学基本素质等。

面试：根据应聘同一岗位笔试或试讲成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员。

面试主要考核应聘人员的学识水平、形象气质、语言表达、应变能力和思维能力等。

各环节考试成绩在文理学院网站人事处网页予以公示。

设置综合合格分数线为70分及以上，综合成绩达不到合格分数的取消聘用资格。

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