长春精网技科 网吧、企业大管培训
浙江大管轮培训计划
浙江大管轮培训计划一、前言随着我国经济的快速发展，企业管理水平的提高已成为企业发展的关键。
为了满足企业对具有专业管理技能人才的需求，浙江大学大数据研究院特别推出了“大管轮”培训计划。
该计划旨在为企业提供丰富多彩、全方位、专业化的管理培训服务，帮助企业培养一批具有较高管理素养的骨干员工。
二、培训目标本次培训的主要目标是为企业提供一系列符合实际需求的管理培训课程，帮助企业提升组织管理水平，提高员工的管理素养和专业水平，使其能够更好的适应企业发展的需求，进而提高企业的竞争力和发展潜力。
三、培训内容1. 管理基础知识本部分主要包括企业管理基础理论、组织行为学、管理沟通与谈判、团队管理等内容。
通过系统的理论课程培训和案例分析，帮助学员建立起良好的管理理念，提升管理技能。
2. 领导力发展通过领导力的发展课程，帮助学员发展出卓越的领导力，提高决策能力和执行力，更好的适应企业管理需求。
3. 项目管理项目管理课程旨在帮助学员掌握项目管理的流程、方法和技巧，培养学员的项目管理意识和能力，提升组织的执行力和协作能力。
4. 市场营销市场营销课程旨在帮助学员掌握市场营销策略和技巧，提升市场竞争力和营销策略的制定能力。
5. 创新管理创新管理课程旨在帮助学员了解创新管理的策略和技巧，培养学员的创新管理意识，提高企业在市场竞争中的创新能力。
6. 信息化管理信息化管理课程旨在帮助学员了解企业信息化管理的策略和技巧，提高企业信息化管理水平，提高企业的效率和竞争力。
7. 国际化管理国际化管理课程旨在帮助学员了解企业国际化管理的策略和技巧，提高在国际市场中的竞争力和抗风险能力。
8. 制度建设与执行制度建设与执行课程旨在帮助学员了解企业制度建设与执行的策略和技巧，提高企业内部管理效率和执行力。
四、培训形式1. 理论课程为了保证培训的有效性和实用性，我们根据学员的实际需求和企业要求，设计了一系列系统完备的管理培训课程。
每个课程都会有专业的老师授课，传授管理的基础知识与技能。
管乐培训班培训内容
管乐培训班培训内容
管乐培训班通常包括以下方面的培训内容：
1. 乐器学习：学员可以学习各种管乐器，如长笛、单簧管、萨克斯、小号、长号等。
2. 基础知识：学员将学习音乐基础知识，如音符、节奏、调式、音阶等。
3. 演奏技巧：学员将学习如何正确使用口型、呼吸和手指技巧来演奏管乐器。
4. 乐理知识：学员将学习音乐理论，如和声学、对位法等，以提高他们对音乐的理解和表达能力。
5. 音乐欣赏：学员将学习欣赏不同类型的音乐，如古典音乐、爵士乐等，以培养他们的音乐审美能力。
6. 合奏练习：学员将学习如何与其他学员合作演奏管乐器，以培养他们的团队协作能力。
7. 表演技巧：学员将学习如何在舞台上表演，包括表现力、舞台礼仪等。
8. 音乐理论：学员将学习音乐理论，如作曲理论、配器法等，以提高他们的音乐创作能力。
9. 音乐历史：学员将学习音乐历史，了解不同时期和风格的音乐特点和演变过程。
10. 练习技巧：学员将学习有效的练习方法，以提高他们的学习效率。
以上是管乐培训班通常包括的培训内容，具体内容可能会因培训班类型和教师而有所不同。
网吧技术员培训
网吧技术员培训网吧技术员培训的重要性随着互联网的飞速发展，网吧作为人们上网、办公、娱乐的重要场所，承载着越来越重要的功能。
然而，技术员的水平直接关系到网吧的运行和用户体验。
为了提高技术员的专业技能和服务水平，网吧技术员培训显得尤为重要。
本文将从培训内容、培训方式和培训成效等方面来探讨网吧技术员培训的重要性。
首先，网吧技术员培训的内容应该包括技术方面的知识和实际操作技能。
技术方面的知识包括计算机硬件和软件的基础知识、网络安全知识、故障排除和系统维护等。
这些知识将帮助技术员更好地了解和应对用户遇到的问题。
另外，实际操作技能也是培训的重要内容，包括操作系统安装和优化、病毒防治和网络故障排除等。
通过技术员培训，他们能够迅速定位和解决各种技术问题，提高网吧的服务质量和效率。
其次，培训方式也是网吧技术员培训的重要环节。
传统的培训方式包括面授课程和实践操作，通过理论知识和实际操作相结合，培养技术员的专业素养。
然而，传统的培训方式有着时间、地点等限制，不够灵活和高效。
随着科技进步，网络培训成为一种新的选择。
通过网络培训，技术员可以随时随地学习，不受时间和空间的限制。
同时，网络培训也可以根据技术员的不同需求提供个性化的学习内容和进度安排。
无论采用何种方式，培训机构和网吧管理者应该根据技术员的实际情况和需求来选择最适合的培训方式。
最后，网吧技术员培训的成效是评估培训效果的重要指标。
培训机构和网吧管理者应该通过培训前后的测试和实地考察来评估技术员的培训成果。
同时，技术员自身也应该通过参加技术考试或者完成实际项目来验证自己的技术水平。
只有在技术员的实际工作中能够灵活运用所学知识和技能，才能真正提高网吧的服务质量和用户体验。
总之，网吧技术员培训是提高网吧服务质量和用户体验的重要举措。
通过培训，技术员能够掌握专业知识和实际操作技能，提高故障排除和系统维护能力。
无论采用传统的面授课程还是网络培训，培训方式应该根据技术员的实际需求进行个性化安排。
网吧服务培训
网吧服务培训第一章员工任职一般要求第一节员工基本素质培训培训对象网吧全体员工培训目的提高网吧全体员工的素质，为客人提供优质服务培训要点员工服务知识员工从业能力员工从业观念员工从业心理网吧员工的基本素质包括思想素质、业务素质、心理素质等方面。
在日常的网吧工作中，可以将其具体化为丰富的网吧服务知识、随机应变的服务能力和热情周到的服务态度等方面。
一、员工服务知识网吧服务知识是网吧员工为了更好地提供服务而应当知道的各种与服务有关的信息总和。
掌握网吧服务知识是网吧各项工作得以开展的最基础性的东西，只有在了解了丰富知识的基础上，才能顺利地向客人提供优质服务。
1.了解丰富服务知识的作用(1)增加服务的熟练程度，减少服务中的差错如果网吧员工能熟练地掌握自己所在岗位的服务知识，就会在为客人的服务中游刃有余，妥帖周到。
否则就容易发生差错，引起客人的不满。
(2)增加服务的便捷性，提高网吧员工对客人的工作效率丰富的知识可以使服务随口而至，随手而来，使客人所需要的服务能够及时、熟练地得到准确的提供。
而网吧也能因效率的极大提高为更多的客人提供更为周到的服务。
(3)减少网吧员工在提供服务中的不确定性丰富的服务知识可以在很大程度上消除服务中的不确定方面，从而使网吧员工在服务中更有针对性，减少差错率。
(4)减少客人对于环境状态了解的不确定性如果网吧员工能熟悉地向客人介绍本网吧的费率价格、机器配置、游戏活动、商品促销等方面的信息，使客人对所处的环境有一个比较清晰的了解，客人对网吧的满意度自然就会增加。
2.员工服务知识培训内容(1)网吧及网吧所处环境的基本情况—般而言，当客人对陌生的环境能够很快了解时，客人心理就会产生稳定感。
而这种稳定感便来源于网吧员工对相应环境背景知识的掌握。
网吧员工必须掌握的环境方面的知识主要有：①网吧公共设施、营业场所的分布及其功能。
②网吧所能提供的主要服务项目、特色服务及各服务项目的分布。
③网吧各服务项目的具体服务内容、服务时限、服务部门及联系方式。
长春市人民政府办公厅关于印发长春市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知
长春市人民政府办公厅关于印发长春市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知文章属性•【制定机关】长春市人民政府办公厅•【公布日期】2019.09.04•【字号】长府办发〔2019〕37号•【施行日期】2019.09.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文长春市人民政府办公厅关于印发长春市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知长府办发〔2019〕37号各县（市）、区人民政府，开发区管委会，市政府有关部门：《长春市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
长春市人民政府办公厅2019年9月4日长春市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）为贯彻落实《吉林省人民政府办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》（吉政办发〔2019〕38号）精神，结合我市实际，制定本方案。
一、总体要求2019年至2021年，持续开展各类补贴性培训19万人次，其中2019年培训6.1万人次以上，到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。
职业技能培训面向所有劳动者，包括：贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生（以下简称“两后生”）、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、残疾人、退役军人、企业职工、特殊群体。
二、重点任务（一）开展企业职工技能提升和转岗转业培训。
开展高技能人才培训，组织实施高技能领军人才和产业紧缺人才境外培训。
化工、矿山等高危行业企业要组织从业人员和各类特种作业人员开展安全技能培训，严格执行安全技能培训合格后上岗制度。
支持帮助困难企业开展转岗转业培训。
在全市各类企业全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训，三年培训千名学徒。
网吧人员培训计划及方案
网吧人员培训计划及方案一、培训目标网吧作为一个特殊场所，需要拥有一支专业化的人员团队，能够为顾客提供优质的服务，保障网吧的正常运营。
因此，本次培训计划的目标主要包括：1. 提升网吧工作人员的服务意识和服务技能，专业化的服务水平。
2. 加强网吧工作人员的安全意识和操作技能，确保网吧的安全稳定运营。
3. 提高网吧员工的法律法规意识，明确规章制度，确保网吧的合规经营。
二、培训内容1. 服务技能培训（1）礼仪培训：包括言谈举止、着装仪表等礼仪规范的培训。
（2）沟通技巧培训：包括与顾客、同事的沟通技巧，解决问题的沟通技巧等。
（3）服务技能培训：包括处理投诉、解决矛盾、引导消费等服务技能的培训。
2. 安全培训（1）消防知识培训：包括火灾应急处理、灭火器使用方法、消防通道保畅、疏散逃生等消防知识的培训。
（2）网络安全培训：包括监控系统的使用方法、安全防护知识等网络安全知识的培训。
3. 法律法规培训（1）网吧经营管理相关法律法规的培训：包括网吧经营管理的法律法规、网吧从业人员的法律责任等相关法律法规的培训。
（2）消费者权益保护法律法规的培训：包括消费者权益保护法律法规的了解，以及如何操作遵守法规进行管理等方面的培训。
三、培训方法1. 理论培训通过讲座、小组讨论、案例分析等形式，向网吧员工传授相关法律法规、服务技能、沟通技巧等方面的知识。
2. 实践培训通过模拟实战、角色扮演等形式，让网吧员工亲身体验并掌握服务技能、安全技能等，提高应对突发事件的能力。
3. 互动培训通过游戏、竞赛等活动，增强网吧员工的团队协作意识，提高集体安全意识。
四、培训考核1. 知识考核：利用考试、测试等形式对网吧员工进行相关知识的考核，确保培训内容能够被员工掌握。
2. 技能考核：通过实际操作、模拟演练等形式，对网吧员工的服务技能、安全技能等进行考核，确保其能够熟练掌握相关技能。
3. 个人表现考核：通过观察、点评等方式对员工的服务态度、工作表现等进行考核，发现并提出改进建议。
山东大管轮培训计划
山东大管轮培训计划一、培训背景随着社会经济的不断发展，管理人才的需求日益增长。
作为一家注重人才培养的企业，山东大管轮就要培养一支懂管理、善管理的管理人才队伍。
为了提高员工的管理水平，提升企业整体竞争力，山东大管轮决定开展管理培训计划。
二、培训目标1. 培养管理人才，提升团队管理能力。
2. 增强员工对市场经济规律的认识，提高对企业管理知识的理解和应用能力。
3. 提高团队协作能力，提升企业整体绩效。
三、培训对象公司中层管理人员及骨干员工。
四、培训内容1. 管理理论知识的学习：公司邀请知名管理学者对各类管理理论进行深入讲解，包括领导力、团队建设、决策管理等方面的知识。
2. 实践案例分析：通过真实的管理案例分析，让员工学习到管理知识的实践运用。
3. 沟通技巧培训：加强员工的沟通技巧培训，提高团队协作效率。
4. 团队建设活动：通过各类团队建设活动，促进员工之间的合作和信任。
5. 实地考察学习：安排员工走出办公室，到一线了解企业的运营状况，增进对企业的了解和认同。
五、培训机构1. 邀请国内外知名的管理专家，为员工进行专业的管理培训。
2. 组织企业内部讲座，由公司高管和业内人士为员工授课。
六、培训方式1. 线上培训：结合网络教学平台，通过直播、视频播放等形式进行线上管理培训。
2. 线下培训：邀请专家进行面对面的管理培训，以及组织各类活动进行团队建设，提高员工的管理技能和团队协作能力。
七、培训周期本次管理培训计划为期六个月，每月进行一次培训，总共进行六次培训。
八、培训效果评估1. 培训后将对员工进行管理能力测试，对培训效果进行评估。
2. 培训结束后，对员工进行问卷调查，收集员工对于培训效果的反馈意见，以便进行后续的调整和改进。
九、培训后续培训结束后，公司将继续关注员工的管理能力提升情况，鼓励员工在实际工作中将所学管理知识应用到实践中。
结语山东大管轮的管理培训计划旨在提升员工的管理水平，增强团队的凝聚力和协作能力，从而提高企业的整体竞争力。
网络安全培训须知及情况表
信息网络安全专业技术人员
继续教育培训须知
为进一步加强网站安全监督管理，依据公安部关于《网站安全监督管理暂行规定》的通知【公信安[2011]966号】文件第十二条第二项的规定，网站开办者应依法对网站编辑、安全员、版主进行信息安全教育培训，并取得由公安部、人力资源和社会保障部联合颁发的信息网络安全专业技术人员继续教育证书。
培训须知如下：
一、培训对象
提供接入服务的互联网数据中心、虚拟主机服务单位、提供互联网信息服务的单位（包括网站、游戏、电子商务等）及联网使用单位的主管负责人、计算机安全员、网站编辑、安全员、版主等相关人员。
二、培训方式
根据吉林省信息网络安全继续教育领导小组办公室要求，统一规范培训及考试管理进行网上培训，登录吉林省信息网络安全专业技术人员继续教育培训网。
三、报名及缴费方式
1.收费标准：依据吉林省发改委收费标准，每个人培训费为420元。
2.报名方式及地点：已取得2010年度培训证书的人员携带证书及报名费到长春市公安局四号楼404室报名，未取得证书的人员还需
另交小二寸蓝底免冠照片1张。
四、培训及考试
报名后我们将给您公安部全国统一培训教材及用户名和密码，审核通过后即可登录培训网站在线学习和考试。
学员需在3日内完成学习所有课程及考试。
（详细操作内容请于报名后参见附件考试须知）五、考试发证
在线考试合格后，由吉林省信息网络安全专业技术人员继续教育工作办公室发给公安部、人力资源和社会保障部联合颁发的《信息网络安全专业技术人员继续教育证书》，作为今后上岗依据。
六、联系方式
联系电话：85663737
长春市计算机信息网络安全协会
二○一一年九月
网络安全培训证书情况表。
网吧技术员培训
网吧技术员培训第一篇：网吧技术员培训作为一名网吧技术员，我们需要具备多方面的技能和知识。
除了掌握计算机硬件和软件维护保养的基本技能外，我们还需要了解网络安全、常见病毒、黑客攻击等方面的知识。
因此，在进行网吧技术员培训时，应该注重培养以下几个方面的能力：一、计算机硬件和软件维护保养技能。
这是技术员的基本技能，包括安装操作系统、调试硬件、维护常用软件等方面。
二、网络安全知识。
随着互联网的普及，网络安全问题越来越受到重视。
技术员需要了解常见的网络攻击方式和防范措施，并能够进行网络安全监控和维护。
三、常见病毒处理技能。
网吧是一个高风险的环境，常常容易感染各种病毒。
技术员需要了解常见病毒的特点和处理方法，以及如何预防病毒感染。
四、黑客攻击的防范知识。
黑客攻击常常会造成严重的安全问题，技术员需要了解黑客攻击的特点和防范措施，以确保网吧系统的安全。
五、服务品质和态度。
技术员需要具备优秀的服务意识和态度，能够及时响应顾客的需求，并给予专业的解答和建议。
总之，网吧技术员培训不仅仅局限于技术能力的培养，更要注重全面素质和服务态度的提高。
只有这样，才能够满足顾客的需求，为网吧的发展做出贡献。
第二篇：网吧技术员职责和工作流程作为网吧的技术员，我们的主要职责是保障网吧的正常运行，包括计算机硬件和软件的维护、网络安全的监控和预防、以及顾客的服务等方面。
下面是我们的工作流程：一、系统初始化和维护。
我们需要定期进行系统初始化和维护，清理硬盘垃圾文件、优化系统配置、升级补丁等，以确保系统稳定运行。
二、病毒扫描和处理。
每天需要进行病毒扫描，及时处理发现的病毒和木马，防止病毒感染导致系统崩溃。
三、网络安全监控和预防。
需要实时监控网络安全状况，及时发现并处理网络攻击、破坏等异常事件。
四、硬件维护和更换。
需要定期对计算机硬件进行维护，包括清洗灰尘、更换硬盘、内存等组件，以保证硬件的正常运行。
同时，需要及时更换老化的硬件设备，以确保硬件的可靠性和性能。
网吧全年培训计划
网吧全年培训计划第一章培训计划概述一、培训计划背景随着互联网的迅速发展，网吧作为互联网服务的重要载体，承担着越来越多的社会功能。
为了提高网吧从业人员的技能水平、服务意识和管理能力，促进网吧行业的健康发展，本网吧制定了全年培训计划，旨在全面提升网吧员工的综合素质，促进网吧行业的良性发展。
二、培训计划目标1. 提升从业人员的专业技能水平，提高网吧的行业竞争力；2. 培养员工的服务意识和管理能力，提高网吧的服务质量和管理水平；3. 促进员工的职业发展，提高员工的综合素质和个人能力；4. 推动网吧行业的规范化发展，提高社会对网吧的认可度和信任度。
第二章培训计划内容一、技术培训1. 网络硬件维护和故障排除；2. 客户端软件的安装和管理；3. 网络安全防护知识；4. 新技术的学习和应用；5. 基础网络知识的学习和巩固。
二、服务培训1. 服务意识的培养；2. 客户沟通和投诉处理技巧；3. 服务质量监督和评估；4. 客户关系维护和管理；5. 客户体验提升技巧。
三、管理培训1. 团队建设与团队管理；2. 工作计划的制定和实施；3. 人员考核与激励制度；4. 业务流程的管理与优化；5. 紧急事件的处理和危机公关技巧。
四、职业发展培训1. 职业规划和个人发展；2. 自我管理能力的提升；3. 职场礼仪和沟通技巧；4. 职业素养和职业道德的培训；5. 新员工培训和导师制发展。
第三章培训计划组织与实施一、培训计划的组织1. 成立培训组织委员会，负责制定培训计划和组织实施；2. 设立专门的培训部门，负责具体的培训实施工作；3. 招聘专业的培训师资力量，确保培训内容的专业性和针对性。
二、培训方式1. 线下培训：组织员工到指定的培训基地进行集中的技术、服务、管理等方面的培训；2. 线上培训：通过网络平台，组织员工进行在线学习和培训；3. 在岗培训：由公司内部的资深员工担任培训师，对新员工进行带教和培训。
三、培训实施1. 根据培训计划，制定详细的培训计划表，并定期对培训计划进行评估和调整；2. 通过内部推荐、选拔等方式，选拔员工参与培训，确保培训对象的广泛性和公平性；3. 通过培训考核，对员工的学习成果进行评估和反馈，激励员工的学习兴趣和动力。
新版吉林省长春职业技能培训中心工商企业公司商家名录名单联系方式大全11家
团山路８８号
按摩师，餐厅，客房服务员
长春市新博职业技 能培训中心
吉林
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自强街１５号
长春市宇微电脑职 业技能培训中心
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同志街３７号
长春市亦非电脑职 业技能培训中心
吉林பைடு நூலகம்
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东一条街３５－１号 微机培训
长春市博爱电脑职 业技能培训中心
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工农大路１３５８号 微机培训
长春市海天电脑职 业技能培训中心
营销，电子商务培训
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长春大街９６４号
电脑培训
长春物华职业技能 培训中心
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长春大街６９８号
本名录定期更新，剔除注销或不在经营的企业信息， 增加新注册的企业内容
保证名录及时性有效性和准确性！预览显示仅显示部分内容，下载后可见完整信息！
数据格式为常用办公软件excel（wps也可以打开），方便筛选和使用，推荐下载使用！
企业名称
所在省 所在市
详细地址
主营业务
吉林省吉兴职业技 能培训中心
吉林
长春
2024年大管轮培训计划
2024年大管轮培训计划第一部分：培训目标和背景在2024年，大管轮公司正处于快速增长和扩张阶段。
为了满足公司业务发展的需要，我们计划开展一系列的培训活动，以提高员工的能力和素质，提高整体团队的绩效和竞争力。
本培训计划的目标是帮助员工掌握最新的管理理念和工具，提高沟通和协作能力，激发创新和团队精神，增强自我管理和领导力，提升员工整体素质。
第二部分：培训内容和安排1. 管理理念和方法：通过专业的培训师讲解，对员工进行管理理念和方法的系统培训，包括团队建设、目标管理、绩效评估、决策分析等内容。
2. 沟通和协作能力：通过角色扮演、小组讨论和案例分析等形式，帮助员工提高沟通和协作能力，提升团队协作效率。
3. 创新和团队精神：通过创意工作坊、创新挑战赛等形式，激发员工的创新意识和团队精神。
4. 自我管理和领导力：通过个人作业、案例分析和实践演练等形式，帮助员工提升自我管理和领导力。
第三部分：培训计划的执行和管理1. 培训时间：本次培训计划将分为两个阶段进行，每个阶段持续一个月，具体时间安排将根据员工的工作安排进行调整。
2. 培训形式：培训将采用线下培训和线上培训相结合的方式进行，以满足员工的不同学习需求和时间安排。
3. 培训评估：培训结束后，将对员工进行培训效果的评估，包括知识掌握、实际运用和绩效改善等方面进行评估。
4. 培训资源：为了保证培训的质量和效果，将邀请专业的培训师和讲师进行授课，并提供丰富的培训材料和资源。
第四部分：培训效果和成果通过本次培训计划的实施，我们期望达到以下效果和成果：1. 员工的管理能力和素质得到提升，能够更好地应对工作中的挑战和困难。
2. 团队的协作效率和执行力得到提高，团队整体绩效和竞争力显著提升。
3. 公司的业务发展和扩张得到有力的支持，为公司的长远发展奠定坚实的基础。
4. 员工的职业发展和晋升通道得到拓宽，为员工的个人发展提供更多的机会和选择。
第五部分：总结和展望本次培训计划旨在提高员工的整体素质和竞争力，为公司的业务拓展和发展提供更加强大的保障。
大管轮见习培训计划
大管轮见习培训计划一、培训背景随着时代的发展和经济的全球化，企业对于管理人才的需求越来越大。
作为一家领先的企业，大管轮意识到管理人才的培养和选拔的重要性，并制定了大管轮见习培训计划。
该计划旨在通过系统的培训和实践，帮助见习生全面了解企业管理知识和技能，并为其以后的职业发展打下良好的基础。
二、培训目标1. 帮助见习生了解企业管理的基本理论知识和实际操作技能；2. 提升见习生的综合素质，包括沟通能力、团队合作能力和问题解决能力；3. 培养见习生的责任意识和自我管理能力；4. 为见习生提供实践机会，让他们在真实的工作环境中学以致用。
三、培训内容1. 理论学习：通过专业课程培训，见习生将学习企业管理、市场营销、人力资源管理、财务管理等相关知识，以便更好地理解企业的运营和管理。
2. 实际操作：见习生将在不同部门进行实习，包括人力资源部门、市场营销部门、财务部门等，通过实际操作来加深对相关工作的理解。
3. 案例分析：通过分析真实企业案例，引导见习生在实际问题中进行思考和解决，培养其分析和判断能力。
4. 辅导指导：安排资深管理人员为见习生提供个别辅导和指导，帮助他们在实习中发现问题、解决问题，并提升自己的工作水平。
四、培训方法1. 讲授结合实践：理论学习和实际操作相结合，让见习生能够更好地理解和应用所学知识。
2. 互动式学习：采用小组讨论、角色扮演等形式，鼓励见习生参与讨论和交流，提升他们的沟通和团队合作能力。
3. 督导带教：安排专业人员对见习生进行定期督导和带教，确保他们在实践中能够及时纠正错误、提升能力。
五、培训时间和安排1. 培训时间：全年制，分为春季、夏季、秋季和冬季四个阶段，每个阶段为3个月，总计12个月。
2. 安排内容：每个阶段包括理论学习、实际操作和案例分析等内容，每周5天的培训时间，每天8小时的学习和实习时间。
六、培训评估1. 过程评估：培训期间将进行定期的考核和评估，对见习生的学习情况和工作情况进行评估，及时发现问题并加以解决。
长春市理华科技服务部汇科网吧企业信用报告-天眼查
2
一、企业背景
1.1 工商信息
企业名称：
长春市理华科技服务部汇科网吧
工商注册号： 2201071000889
统一信用代码： /
法定代表人： 杨超
组织机构代码： /
企业类型：
集体分支机构(非法人)
动产抵押、欠税公告、经营异常、开庭公告、司法拍卖 六．知识产权信息：商标信息、专利信息、软件著作权、作品著作权、网站备案 七．经营信息：招投标、债券信息、招聘信息、税务评级、购地信息、资质证书、抽查检查、产
品信息、进出口信息 八．年报信息
＊以上内容由天眼查经过数据验证生成，供您参考 ＊敬启者：本报告内容是天眼查接受您的委托，查询公开信息所得结果。天眼查不对该查询结果的全面、准确、真实性负
1.4 主要人员
序号
1
姓名
杨超
职位
未知
二、股东信息
截止 2018 年 10 月 30 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
三、对外投资信息
截止 2018 年 10 月 30 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
截止 2018 年 10 月 30 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参
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吉林省工业和信息化厅关于做好企业经营管理人才重点培训项目学员招收工作的通知
吉林省工业和信息化厅关于做好企业经营管理人才重点培训项目学员招收工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省工业和信息化厅•【公布日期】2022.01.04•【字号】•【施行日期】2022.01.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业,职业教育与成人教育正文吉林省工业和信息化厅关于做好企业经营管理人才重点培训项目学员招收工作的通知省直相关部门，各市（州）工信局、长白山管委会经发局，各县（市、区）工信局（经济局、发改局），各有关单位：按照《2021-2022年企业经营管理人才培训计划》有关要求，吉林省传承菁英、创业菁英、科创菁英等重点培训项目的招生工作采取相关部门、处室和各地区推荐、专家面试等方式，录取优秀人才组建培训班。
为做好招生工作就具体事宜通知如下。
一、具体班次（一）传承菁英培育（第三期）。
1.培养目标。
优选省内40名左右民营企业法定代表人或实际控制人的子女，着力培养和提升民营企业传承人的学习能力和经营管理能力，顺利实现民营企业代际传承，为企业持续发展提供保障。
2.培育方式。
与复旦大学管理学院合作，采取专题教学、现场考察、实践支持和班级活动等形式，于复旦大学组织2次（每次5天）集中培训。
3.招生范围和条件。
在我省具有独立法人资格，近二年每年营业额在1亿元以上的民营企业法定代表人或实际控制人的子女，年龄一般不超过40周岁；拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，有良好的教育背景。
4.名额分配。
长春市工信局推荐15名候选学员，其他市州工信局分别推荐3名以上候选学员，省企联和省汽车协会等重点协会推荐10名候选学员。
（二）创业菁英培育。
1.培养目标。
优选省内50名左右民营企业“创一代”法定代表人或实际控制人，培养“创一代”企业经营管理人才系统掌握创业知识与技能、具备良好的企业经营管理实务能力、成长为勇于自主创新的复合型人才。
2.培育方式。
与浙江大学管理学院合作，采取专题教学、现场考察、实践支持和班级活动等形式，于浙江大学组织2次（每次5天）集中培训。
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网吧、企业大管培训（45天）
要求：
必须具备：1、WINDOWS系统使用经验即可。
费用：3500元/人（送全套软路由及无盘系统安装调试光盘）
学习成果：网吧、企业管理员一度成为当前网络应用的前沿技术。
本课程决不是夸夸其谈的理论为主的虚东西！学完本课程你将从理论到实用都能实现一个质的飞跃，完全能胜任网吧及企业无盘及三层交换，各种软硬路由多线出口的设置。
让你由单项技能变为多能结合的优秀实用人才。
本课程最大的特点就是实践为主理论为辅！相信明眼人不用多说。
学完见真功！
学习内容：
第一阶段：物理布线及硬件组建
l计算机硬件扫盲：CPU、内存、主板、显卡、电源、网卡等基本知识普及
l网络知识普及：路由器、交换机、防火墙等硬件的区别
l OSI七层模型与TCP/IP四层模型及协议详讲
l组网用双绞线的类别，水晶头的线序及制作：4、5、6类线的区分，水晶头的制作，EIA/TIA568A与568B及全反线序区别与制作。
l网吧组网硬件设备的配置选购：网吧用路由器、交换机及服务器的设备选型。
第二阶段：网吧出口路由设置
l什么是路由，路由的作用
l路由的种类：硬路由及软路由的区别与现实应用走向
l CISCO硬路由器的基本使用：命令行基础，静态路由及动态路由协议配置，H3C路由的基本使用，静态路由及动态路由协议配置
l H3C硬件路由服务质量QOS基础：如何限速、分流数据流量
l H3C硬路由策略路由：实现网吧及企业多线路接入
l软件路由的优势及类型
l ROS系统的基本使用及QOS限速分流
l ROS系统多线路接入
l ROS系统多条ADSL叠加
l ROS系统代理服务架设
l ROS系统VPN企业级应用及网吧借线
l ROS系统做成三层交换机
l海蜘蛛软路由的基本使用
l海蜘蛛策略路由及多线路负载
l海蜘蛛QOS限速及分流
l基于WINDOWS2003的双线服务设置
l基于REDHAT LINUX AS的双线服务设置
l基于企业的VPN应用
第三阶段：网吧交换机的设置
l CISCO二层交换机的基本命令行使用
l H3C二层交换机的基本命令行设置
l H3C交换机VLAN设置以提高性能
l企业级三层交换机的基本使用
l网吧，企业三层交换机为VLAN提供路由
l网吧，企业三层交换机与路由器集成
第四阶段：网吧无盘系统及服务器组建
l网吧、企业无盘服务器组建
l网吧、企业无盘客户端设置
l网吧、企业流媒体服务器组建
l网吧、企业全套游戏程序自动更新环境组建
l网吧、企业计费监控管理系统组建
l网吧游戏服务器设置
第五阶段：网吧企业安全设置
l网吧、企业硬件路由器ACL实现包过滤防火墙l网吧、企业三层交换机ACL实现包过滤防火墙l网吧、企业ROS防火墙精讲
l网吧、企业LINUX防火墙精讲。