提升政府执行力考试试题
如何提升执行力课后测试及答案
A
有一个强有力的权威
B
边界和标准不能过分清晰
C
授权给受过职业训练的人
D
有监控措施
正确答案： B 4. 影响执行力的第一个要素是( ) √
A
恐惧
B
习惯
C
激励
D
冲突
正确答案： A
5. 执行的过程包含很多环节，联接这些环节的主要方式就是充分运用不同种类的( ) √
A
势能
B
杠杆
C
桥梁
D
沟通
正确答案： B 6. 导致企业缺乏执行力的首要因素是( ) √
B
完善高效的双向信息沟通渠道
C
愿景与目标的维护，要保证方向的准确性
正确答案： D 10. 执行者分成三个层次，分别是（ ） √
D
执行边界不能划分的过分清晰
A
最高执行者、中层执行者和现场执行者
B
决策领导者、事务管理者和操作者
C
最高执行者、中层执行者和基层执行者
D
上层执行者、中层执行者和下层执行者
正确答案： A
11. ( )是程序管理非常重要的一个工具 √
A
势能
B
杠杆
C
桥梁
D
沟通
正确答案： C 12. 以下不属于执行链的 3Ａ原则的是（ ） √
A
敏捷性
B
应变性
C
多样性原则
D
协调性原则
正确答案： C
13. 所谓“工欲善其事，必先利其器”,说的是执行力包含要素中的（ ） √
A
角色要素
B
心态要素
C度来看，最高管理者还要关注事务的细节，也就是指要（ ）√
A
具体去负责细节工作
加强领导班子建设 提升政府执行力
加强领导班子建设提升政府执行力一个政府的执行力离不开与其发展相适应的高素质的领导班子队伍。
提升政府的执政力就必须要加强领导班子建设，使干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。
领导干部要巩固执政地位，完成新的执政目标，必须继续保持先进性，按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。
通过连续一段时间的思考和学习，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须遵守并且以胡锦涛总书记提出的“六个坚持”为标准，着重做好以下几个方面：一、强化干部意识。
强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。
始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到教育事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上营造出一门心思干事业。
同时还要引导我乡干部群众解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。
二、发挥干部作用。
一是要做到平时工作看得出来。
不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。
二要做到关键时刻站得出来。
每一位干部都要经常重温入党誓词，想一想向党承诺过什么、向党保证了什么，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节；在急难险重任务面前，是否能够挺身而出；在生死危难关头，是否能够豁得出去。
三、树立干部形象。
一要树立为民形象，多做加快发展的事。
只有加快发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要，才是党的先进性最根本的体现。
二要树立务实形象。
广大干部要按照保持先进性的要求，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。
《十九届三中全会》重要试题及答案
《十九届三中全会》重要试题及答案十九届三中全会1. （单选题）中国共产党第十九届中央委员会第三次全体会议，于（）在北京举行。
A. 2017年2月26日至28日B. 2017年11月26日至28日C. 2018年2月26日至28日D. 2018年11月26日至28日参考答案: C2. （多选题）十九届三中全会审议通过了《》和《》。
A. 中共中央关于深化国家机构改革的决定B. 深化国家机构改革方案C. 中共中央关于深化党和国家机构改革的决定D. 深化党和国家机构改革方案参考答案: CD3. （单选题）（）是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革。
A. 建设现代化经济体系B. 建设人民满意的服务型政府C. 深化党和国家机构改革D. 坚持贯彻新发展理念参考答案: C4. （单选题）党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央紧紧围绕（）这个总目标全面深化改革A. 推进国家治理体系和治理能力现代化B. 发展和完善中国特色社会主义C. 发展和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化D. 全面建成小康社会参考答案: C5. （多选题）十九届三中全会强调，面对新时代新任务，党和国家机构设置和职能配置有两个“还不完全适应”，指的是（）。
A. 同全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的要求还不完全适应B. 同实现中华民族伟大复兴的中国梦的要求还不完全适应C. 同统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的要求还不完全适应D. 同实现国家治理体系和治理能力现代化的要求还不完全适应参考答案: CD6. （单选题）十九届三中全会强调，深化党和国家机构改革的指导思想是，全面贯彻党的十九大精神，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应新时代中国特色社会主义发展要求，坚持（），坚持（）坚持（），坚持（）。
2023年7月河南省委党校在职研究生公共管理专业入学考试题(8题120分)
2023年7月河南省委党校在职研究生
公共管理专业入学考试题
（共8道题，满分120分）
一、简述题（每题10分，共3题，合计30分）
1、公共管理的主要特征。
2、行政控制及其必须具备的基本条件。
3、提高政府执行力的途径。
二、辨析题（每题12分，共2题，合计24分）
1、公共责任是一种任务。
2、非政府组织不是公共组织。
三、论述题（每题22分，共3题，合计66分）
1、如何做到正确有效的行政指挥。
2、突发事件先期处置的目标与原则。
3、如何推进应急管理体系和能力现代化。
上述题目的答案均在《入学考试指南》中，需原文背默，方可得高分，小标题做答得分有限。
《提升政府执行力》试卷 95分卷
考试标题《提升政府执行力》试卷本试卷共有判断题 10 道，单选题 15 道，多选题 10 道，总分 100 分，85 分及格。
所属课程《提升政府执行力》倒计时 41:37一、判断题（10 道）1. 利益矛盾的内在协调是事倍功半，利益矛盾的外在控制是事半功倍。
（）正确错误2. 毛泽东把矛盾化为两大类：人民内部矛盾、敌我矛盾。
（）正确错误3. 决策从价值出发，从目的出发能更好地解决问题正确错误4. 从价值出发、从目的出发，追求利益矛盾的内在协调，执行力最高。
（）正确错误5. 从问题出发，对利益矛盾进行外在控制，执行成本低，执行力低。
（）正确错误6. 领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。
（）正确错误7. 当组织战略已经确定，执行力就是关键性的因素正确错误8. 有执行力首先必须是做正确的事，其次是正确地做事正确错误9. 尽量做规则内选择，避免做规则间选择。
（）正确错误10. 高、中、低端企业，一、二、三流属于规则间选择。
（）正确错误二、单选题（15 道）1. 对待规则持有乐观态度的是（）A. 邓小平B. 毛泽东C. 钱穆D. 马克思2. 价值的背后是（）A. 权力B. 利益C. 权利D. 效益3. 优化战略流程强调（）A. 利益矛盾的外在控制B. 利益矛盾的内在协调，而不是利益矛盾的外在控制C. 利益矛盾的外在协调D. 利益矛盾的内在控制4. 运营流程的核心是（）A. 确定价值定位B. 确定目标定位C. 确定目的定位D. 确定行动方案5. 所谓的运营流程，就是（）A. 理智地做事B. 正确地做事C. 科学地做事D. 认真地做事6. 提升执行力对决策层来说（）A. 培养一个良好的领导作风B. 培养一个良好的工作习惯C. 确定流程，保证流程正常运转D. 建立健全听证问责制，培育执行力的一种文化7. 职业发展以（）为依据。
A. 工作需要B. 个人能力C. 岗位需求D. 市场需求8. 培训以（）为主导。
最新执行力测试：如何提高执行力测试题（带答案）
最新执行力测试：如何提高执行力测试题（带答案）最新执行力测试：如何提高执行力测试题（A卷）一、单项选择题1最高管理者是一个三位一体的角色，这“三位”指的就是决策、执行和（ B ）A控制B 制度C 协调D 管理2如果从执行这个角度来看，最高管理者还要关注事务的细节，也就是指要（ B ）A具体去负责细节工作B 必须了解业务细节C 参与细节的工作D 以上都不对3以下关于流程说法不正确的是（ D ）A一个企业真正核心的内容是流程B 内部流程是外部流程的一个反映C 整个组织结构是为了流程的更通畅而建立的D 结构决定流程4执行的主要执行技巧不包括（ D ）A势能B 杠杆C桥梁D 沟通5 （ A）是一种环境管理的工具A 势能B 杠杆C 桥梁D 沟通6以下关于岗位和角色的说服正确的是（ C ）A他们是两个相同的概念，但是使用范围不同B 他们是不同的两个概念，但是使用范围相同C 岗位是一个点，而角色则是一个区域D岗位是一个区域，而角色则是一个点7将权力下放到更小的操作单元时，应该注意的事项不包括（B ）A有一个强有力的权威B边界和标准不能过分清晰C 授权给受过职业训练的人D 有监控措施8影响执行力的第一个要素是( A )A 恐惧B 习惯C 激励D 冲突9执行的过程包含很多环节，联接这些环节的主要方式就是充分运用不同种类的( B )A势能B 杠杆C 桥梁D 沟通10企业变革时往往会出现“721”情况,在这种情况下，一定要抓住那( B )，因为他们就是变革的桥梁A 20%的支持者B 10%的支持者C 70%的支持者D 以上都不对11导致企业缺乏执行力的首要因素是( B )A人力因素B 决策因素C 环境因素D 战略因素12以下不属于执行力包括的四大核心要素的是( D )A心态B 工具C 流程D 能力13 （D）是一种系统运作工具A势能B 杠杆C 桥梁D 联线14执行力心态有三个层次：态度、信念和( B )A性格B 激情C 爱好D 热情15企业在进行考核时，个人得分都有七八十分，而部门的得分却往往只有三四十。
提升政府执行力试卷
1、从价值出发、从目的出发，追求利益矛盾的内在协调，执行力最高。
（）正确错误2、从问题出发，对利益矛盾进行外在控制，执行成本低，执行力低。
（）正确错误3、利益矛盾的内在协调是事倍功半，利益矛盾的外在控制是事半功倍。
（）正确错误4、高、中、低端企业，一、二、三流属于规则间选择。
（）正确错误5、毛泽东把矛盾化为两大类：人民内部矛盾、敌我矛盾。
（）正确错误6、解决问题从高端切入就叫战略流程。
（）正确错误7、尽量做规则内选择，避免做规则间选择。
（）正确错误8、领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。
（）正确错误9、高执行力的规则保证金山银山出现的同时，绿水青山也能出现。
（）正确错误10、当组织战略已经确定，执行力就是关键性的因素正确错误11、执行易于复制，战略不容易模仿正确错误12、执行力是执行正确决策的速度、力度和程度，是执行正确决策的能力正确错误13、有执行力首先必须是做正确的事，其次是正确地做事正确错误14、决策从价值出发，从目的出发能更好地解决问题正确错误15、公务员实行阳光工资、阳光津补贴；绝不可以多劳多得为名拉大工资的部门差距。
（）正确错误16、执行力是组织的（），是个人的（）。
生命力竞争力竞争力生命力凝聚力生命力生命力凝聚力17、所谓的执行力是（）执行正确决策的力度和程度，是执行正确决策的能力执行正确决策的速度、力度和程度，是执行正确决策的能力执行正确决策的速度和程度，是执行正确决策的能力执行正确决策的程度，是执行正确决策的能力18、所谓正确决策，是（）的决策。
合理、合情合法、合情合法、合理、合情合法、合理19、提升执行力对决策层来说（）培养一个良好的领导作风培养一个良好的工作习惯确定流程，保证流程正常运转建立健全听证问责制，培育执行力的一种文化20、从1956年到1978年党和国家调动农民积极性，主要是从（）出发。
问题价值意义目的21、优化战略流程强调（）利益矛盾的外在控制利益矛盾的内在协调，而不是利益矛盾的外在控制利益矛盾的外在协调利益矛盾的内在控制22、“只有林定权，树才能生根，人才能安心”体现（）利益矛盾的内在控制利益矛盾的外在协调利益矛盾的内在协调利益矛盾的外在控制23、所谓规则间的选择，是（）从价值出发解决问题，追求利益矛盾的内在控制从问题出发解决问题，追求利益矛盾的内在控制从目的出发解决问题，追求利益矛盾的内在控制从价值出发解决问题，追求利益矛盾的外在控制24、对待规则持有乐观态度的是（）邓小平毛泽东钱穆马克思25、多劳多得在（）是基本行为准则之一。
行政能力测试题目及其答案
行政能力测试题目及其答案一、判断题（每题2分，共20分）1. 我国宪法规定，国家的一切权力属于人民。
{正确}2. 公文分为上行文、平行文、下行文三种。
{正确}3. 行政能力测试主要测试应试者的逻辑推理能力、数量能力、判断能力、综合分析能力、言语理解与表达能力等。
{正确}4. 我国的国家机关包括立法机关、行政机关、审判机关、检察机关和军事机关。
{正确}5. 党的基本路线是领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
{正确}二、单选题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是行政能力测试的内容？A. 逻辑推理B. 数量关系C. 专业知识D. 言语理解与表达{答案：C}2. 以下哪个是我国的国家机关？A. 人民团体B. 企事业单位C. 社会团体D. 跨国公司{答案：A}3. 以下哪个不是我国的行政级别？A. 国家B. 省C. 市D. 乡{答案：A}4. 以下哪个不是党的基本路线的内容？A. 领导和团结全国各族人民B. 以经济建设为中心C. 坚持四项基本原则D. 坚持改革开放{答案：D}5. 以下哪个不是我国宪法规定的人民的基本权利？A. 言论、出版、集会、结社的自由B. 宗教自由C. 受教育的权利D. 遵守宪法和法律的权利{答案：D}三、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述行政能力测试的目的和意义。
{答案：行政能力测试的目的是为了选拔和培养适应我国社会主义现代化建设需要的高素质行政人才，提高政府工作效率和质量。
行政能力测试的意义在于：一是科学选拔人才，保证公务员队伍的素质；二是推动政府职能转变，提高政府治理能力；三是引导社会风气，树立正确的人才观和价值观。
}2. 请简述我国的国家机关及其职能。
{答案：我国的国家机关包括立法机关、行政机关、审判机关、检察机关和军事机关。
立法机关是全国人民代表大会及其常务委员会，主要职能是制定和、法律、监督宪法实施；行政机关是国务院及其各部门，主要职能是执行法律、法规和国务院的决定、命令，管理国家行政事务；审判机关是人民法院，主要职能是审理刑事、民事、行政案件，维护国家安全和社会稳定；检察机关是人民检察院，主要职能是依法对刑事犯罪进行侦查、起诉，对国家机关及其工作人员的违法行为进行监督；军事机关是中央军事委员会及其所属部队，主要职能是领导和指挥全国武装力量，保卫国家安全。
如何提升执行力 试题 答案
学习课程：如何提升执行力单选题1.最高管理者是一个三位一体的角色，这“三位”指的就是决策、执行和（）回答：正确1. A 控制2. B 制度3. C 协调4. D 管理2.以下关于流程说法不正确的是（）回答：正确1. A 一个企业真正核心的内容是流程2. B 内部流程是外部流程的一个反映3. C 整个组织结构是为了流程的更通畅而建立的4. D 结构决定流程3.执行的主要执行技巧不包括（）回答：正确1. A 势能2. B 杠杆3. C 桥梁4. D 沟通4.（）是一种环境管理的工具回答：正确1. A 势能2. B 杠杆3. C 桥梁4. D 沟通5.执行的过程包含很多环节，联接这些环节的主要方式就是充分运用不同种类的( ) 回答：正确1. A 势能2. B 杠杆3. C 桥梁4. D 沟通6.企业变革时往往会出现“721”情况,在这种情况下，一定要抓住那( )，因为他们就是变革的桥梁回答：正确1. A 20%的反对者2. B 10%的支持者3. C 70%的观望者4. D 以上都不对7.企业在进行考核时，个人得分都有七八十分，而部门的得分却往往只有三四十。
这样的情况说明（）回答：错误1. A 企业过于重视对岗位职责的评估，而忽视了个人角色的作用2. B 企业过于重视个人角色的作用，而忽视了对岗位职责的评估3. C 企业评估方法不科学4. D 以上都不对8.最高管理者要担任（）的双重角色回答：正确1. A 协调者和管理者2. B 管理者和控制者3. C 决策者和管理者4. D 决策者和执行者9.最高管理者需要做的工作有：( ) 回答：正确1. A 需要做好分析和决断工作，在这之后还要制定制度和措施2. B 做好分析和决断工作3. C 制定制度和措施4. D 以上都不对10.最高管理者是一个三位一体的角色，这“三位”指的就是（）回答：正确1. A 决策、管理和执行2. B 决策、控制和执行3. C 决策、制度和执行4. D 决策、协调和执行11.个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是( ) 回答：正确1. A 决策不恰当2. B 激励不充分3. C 企业缺乏系统的执行训练4. D 团队精神不足12. 执行的主要执行技巧不包括（）回答：正确1. A 联线2. B 杠杆3. C 桥梁4. D 态度13.所谓“工欲善其事，必先利其器”,说的是执行力包含要素中的（）回答：正确1. A 角色要素2. B 心态要素3. C 工具要素4. D 态度要素14.执行的主要执行技巧包括：势能、杠杆、桥梁、枢纽和（）回答：正确1. A 联线2. B 沟通3. C 勇气4. D 态度15. 态度在某些情况下是一种被动性行为，但是，当态度转换为( )之后，它就会变成一种主动性行为回答：正确1. A 激情2. B 信念3. C 思想4. D 以上都不对。
加强效能建设 提高政府执行力2.
不管做什么事如果是先有了打算，往往能取得好的效果， 否则就有可能失败。这就要求各级政府干部在开展政府 工作时尽量事前做好计划，否则后果不堪设想。
4、割发代首——歪曲执行
“割发代首”的案例说明,歪曲执行的现象主要是改变上 级命令和国家法律法规的实质，曲解其义地执行。这种 现象往往是由于政策执行者根据自身有利的部分予以实 施，结果导致政策无法得到真正的贯彻落实，甚至收到 与初衷相悖的绩效。
5、一台电脑搭售一个硬盘——附加执行
当前，附加条件的执行较为普遍，其突出表现在各地、 各部门、各行业制定的“土政策”上。尽管中央三令五 申不允许对老百姓乱摊派、乱收费，但有些地方、部门 就是不听，什么人头税、杂猪税、窗户税、建房税、修 路费等，花样百出去掏老百姓的腰包。
1、什么是政府执行力？
广义是指政府为达到既定目标，通过贯彻实施党 的路线方针政策、法律法规、决策、战略计划等 行为，对各种资源进行使用、调度和控制，有效 处理政府日常事务所表现出来的政府内在的能力 和效力。
狭义是指各级政府决策、执行决策、监督决策执 行所表现出来的行动、操作和实现能力及效力。
俄罗斯三个人绿化道路的案例,给我们的启示：机械执行、 照抄照搬上级命令实际上是在以执行的名义破坏执行。
9、“上不推，下不动”——被动执行
中国有句谚语：铁牛的屁股——推不动，比喻的就是有 些干部被动执行中央政策和上级命令，上级催一催，他 就动一动，甚至有的畏难、畏险，推也推不动。
干部执行力提升策略考试答案
干部执行力提升策略考试答案第一篇：干部执行力提升策略考试答案干部执行力提升策略考试答案（在线培训）100分单选1、提高服从力，首先要懂得尊重上级，关于尊重上级，下列做法不可取的是（对上级的不正当批评，在公众场合进行反驳）。
2、提高干部执行力的内在动力是（良好的心理承受能力）。
3、一个人想要提高其执行力必须不断学习，通过学习（提高自身理论水平和解决实际问题的能力）。
4、一个人要想提高执行力，必须具备把握工作大局的能力，下列方法中不利于提高把握大局能力的是（坚持以部门利益为中心，整体利益为辅的原则）。
5、关于干部成长规律的下列论述中，是（个人能力是干部成长的动力和依据）。
6、在工作中，不能有效提高干部干事创业能力的是（多说少做）。
7、干部执行力的根本是（解决实际问题的能力）。
8、干部执行力可以从多个角度去理解，从从行政学角度讲，狭义的干部执行力是指（干部结合实际，执行上级决策所表现出来的行动、操作和实现能力及效力）。
9、《食鱼无反》这则寓言在执行力方面给予我们的启示是（好的政策需要好的执行力，而不能只是印在文件里）。
10、提高政府干部执行力的根本措施是（建立健全一套科学完善的政府绩效评估体系）。
多选11、提高干部执行力的问题十分重要，这是因为（不选执行力是人与生俱来的基本能力）。
12、干部提高其创新能力有利于提高自身的执行力，提高创新能力的方法有（ABCD）。
13、提高干部执行力的前提是提高服从力，下列对服从力的认识中，正确的有（不选服从是有条件的，如果上级债务分配不合理可以拒不接受）。
14、干部提高组织和发动群众能力的方法有（ABCD）。
15、正确把握政治方向是提高领会力的前提，正确把握政治方向要做到（不选坚持小团体主义）。
16、干部要具备正确的学习能力，在学习中要做到（不选只读书不看报，系统学习）。
17、当上级领导布置任务后，作为下级，下列做法错误的有（ABCD）。
18、2011年3 月1 日，习近平同志在中央党校开学典礼上提出的提高政府执行力的措施有（ABCD）。
公共政策执行同步练习试卷2(题后含答案及解析)
公共政策执行同步练习试卷2(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题单项选择题每小题1分，在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．（）的执行行为：是政策执行的主体行为。
A．下级行政人员B．政策制定者C．公民D．利益集团正确答案：A解析：下级行政人员的执行行为贯穿于整个政策执行过程，是政策执行过程中最活跃、最有生命力的要素之一，在正常执行过程中有着重要的地位和作用。
下级行政人员的执行行为是政策执行的主体行为。
知识模块：公共政策执行2．通常完成政策执行活动的主体力量是A．下级行政人员B．政策制定者C．公民D．上级行政人员正确答案：A解析：根据决策权和执行权相分离这一行政执行原则的要求，通常而言，领导者统筹全局，着眼于组织发展战略，负责决策的制定，发布决策指令，为下级指明努力的方向。
而执行指令一旦发出，就必须经由一定的行政工作人员来执行，所以下级行政人员通常是完成政策执行活动的主体力量。
知识模块：公共政策执行3．塑造政府形象的重要途径是A．政策制定者的行为B．公民执行政策的行为C．利益集团执行政策的行为D．下级行政人员的执行行为正确答案：D解析：下级行政人员的执行行为贯穿于整个政策执行过程，是政策执行过程中最活跃、最有生命力的要素之一，在正常执行过程中有着重要的地位和作用，一是政策执行的主体行为，二是实现政策目标的重要保证，三是塑造政府形象的重要途径。
知识模块：公共政策执行4．政策执行过程所必须具备的基础性条件是A．执行者因素B．资源因素C．工具因素D．环境因素正确答案：B解析：资源是政策执行过程所必须具备的基础性条件。
这些资源主要可以分为人力资源、财物资源、信息资源、权威资源和制度资源等。
知识模块：公共政策执行5．政策执行成功的重要手段是A．执行者因素B．资源因素C．执行工具D．环境因素正确答案：C解析：执行工具是政策执行成功的重要手段。
行政执行能力面试题目(3篇)
第1篇一、面试背景随着我国法治建设的不断深化，行政执法工作在维护社会秩序、保障公民权益、促进经济社会发展等方面发挥着越来越重要的作用。
为了选拔出具备良好行政执行能力的优秀人才，现就行政执行能力面试进行如下设计。
二、面试目的1. 考察应聘者对行政执法相关法律法规的理解和掌握程度。
2. 评估应聘者的行政执行能力、沟通协调能力、应变能力和团队协作能力。
3. 了解应聘者的职业素养、价值观和工作态度。
三、面试内容第一部分：基础知识考察1. 请简述我国行政执法的基本原则。
2. 行政执法的程序包括哪些环节？3. 行政处罚的种类有哪些？4. 行政复议的申请条件和程序是什么？5. 行政诉讼的提起条件和程序是什么？第二部分：案例分析1. 案例一：某企业违反环保法规，排放超标废水。
作为执法人员，你将如何处理此案件？- 分析：考察应聘者对环保法规的理解、执法程序的操作和应变能力。
- 解答要点：调查取证、告知违法事实和依据、依法作出行政处罚决定、督促整改等。
2. 案例二：某社区居民反映小区物业管理公司存在服务不到位、收费不合理等问题。
作为社区行政执法人员，你将如何处理此案件？- 分析：考察应聘者的沟通协调能力、群众工作能力和解决问题的能力。
- 解答要点：了解情况、调查核实、协调物业管理公司与居民沟通、依法处理纠纷等。
3. 案例三：某行政机关在作出行政处罚决定前，当事人要求进行陈述和申辩。
作为执法人员，你将如何处理？- 分析：考察应聘者对法律法规的理解、执法程序的操作和尊重当事人权利的能力。
- 解答要点：充分听取当事人陈述和申辩、依法审查事实和证据、作出公正的行政处罚决定等。
第三部分：情景模拟1. 情景一：某行政执法人员在执法过程中，遇到当事人拒绝配合调查。
请模拟执法人员如何处理此情况。
- 分析：考察应聘者的应变能力和沟通协调能力。
- 解答要点：保持冷静、耐心解释、依法采取措施、确保执法程序合法等。
2. 情景二：某行政执法人员在执法过程中，发现其他执法人员存在违法违纪行为。
提高执法效能面试题目(3篇)
第1篇一、引言随着我国社会经济的快速发展，执法工作面临着前所未有的挑战。
如何在维护社会稳定、保障人民群众合法权益的同时，提高执法效能，成为当前执法部门亟待解决的问题。
本题旨在考察考生对执法工作的认识、创新思维和解决问题的能力，以下是对此题目的详细解析。
二、题目背景近年来，我国执法工作取得了一定的成绩，但仍然存在以下问题：1. 执法手段单一，缺乏创新；2. 执法队伍素质参差不齐，执法水平有待提高；3. 执法效能不高，群众满意度有待提升。
针对这些问题，考生需要提出切实可行的解决方案，以提高执法效能。
三、解题思路1. 分析问题：从执法手段、执法队伍素质和执法效能三个方面分析问题产生的原因；2. 提出解决方案：针对问题提出具体的创新执法手段、提升执法队伍素质和提升执法效能的对策；3. 总结归纳：对提出的解决方案进行总结，阐述其对提高执法效能的重要意义。
四、解题步骤1. 分析问题（1）执法手段单一：长期以来，执法部门依赖传统的执法手段，如现场检查、扣押、罚款等，缺乏创新。
这使得执法工作在一定程度上受到限制，难以适应新形势下的执法需求。
（2）执法队伍素质参差不齐：执法队伍的素质直接影响执法效能。
目前，部分执法人员的法律素养、业务能力和职业道德有待提高。
（3）执法效能不高：执法部门在处理案件时，存在效率低下、流程繁琐等问题，导致执法效能不高。
2. 提出解决方案（1）创新执法手段①运用科技手段：充分利用大数据、人工智能等技术，实现执法工作的智能化、精准化。
如利用无人机、遥感技术等对环境违法行为进行监测和取证。
②加强部门协作：推动跨部门、跨区域执法合作，形成执法合力。
如建立联合执法机制，实现资源共享、信息互通。
③引入社会力量：鼓励社会公众参与执法监督，发挥舆论监督作用，提高执法透明度。
（2）提升执法队伍素质①加强法律培训：定期组织执法人员参加法律知识培训，提高执法人员的法律素养。
②强化业务能力：开展业务技能竞赛，提升执法人员的业务水平。
各省事业单位《执行能力》(A类)试题及参考答案
各省事业单位《执行能力》(A类)试题及参考答案第一部分：选择题1. 下列哪个不属于事业单位的性质？A. 营利性B. 非营利性C. 其他经营性D. 社会性参考答案：A2. 事业单位的最高决策机关是？A. 行政机关B. 板或会或理事会C. 全体成员会D. 院中人员总和参考答案：B3. 事业单位的财务预算应当依据下列哪个原则进行？A. 盈利原则B. 财务技术原则C. 风险原则D. 税务法规原则参考答案：B4. 以下哪个权益不属于事业单位的财产权益？A. 经营权益B. 用地权益C. 股权D. 劳务权益参考答案：C5. 对于事业单位来说，以下哪项不属于其特征之一？A. 自主权B. 独立核算C. 管理权D. 公开透明参考答案：C第二部分：判断题1. 事业单位可以经营性投资，追求经济效益。
正确 / 错误参考答案：错误2. 事业单位的财务管理主要受到政府部门的监督和约束。
正确 / 错误参考答案：正确3. 事业单位的绩效评价可以以经济效益为主要指标。
正确 / 错误参考答案：错误4. 事业单位的工资福利待遇一般由市场决定。
正确 / 错误参考答案：错误5. 事业单位的法人地位由其上级行政机关批准或者确认。
正确 / 错误参考答案：正确第三部分：简答题1. 请简述事业单位的定义及其主要特征。
参考答案：事业单位是指为服务社会而设立，依法自主开展公益活动且不以营利为目的的法人组织。
其主要特征包括自主权、独立核算、公开透明等。
2. 请简要介绍事业单位财务管理的特点。
参考答案：事业单位财务管理的特点主要表现为政府部门监督和约束、财务独立核算、财务预算编制及执行等方面。
由于事业单位的性质和宗旨，其财务管理需要满足公益性的要求，同时也受到相关法律法规的限制和规范。
3. 请简述事业单位绩效评价的重点和指标选择原则。
参考答案：事业单位绩效评价的重点通常是以公益效益为主，同时也考虑到经济效益和社会效益。
在选择指标时，需要遵循客观性、可量化性、有效性等原则，确保绩效评价的公正性和科学性。