2018公司精神文明建设工作计划
单位精神文明建设计划
单位精神文明建设计划我们单位决定开展精神文明建设，着力营造积极向上的文化环境，促进全体员工的思想境界和道德素质的提升。
为此，我们制定了以下精神文明建设计划：一、开展主题教育活动我们将邀请有影响力的专家学者和思想领袖来单位进行主题教育讲座，围绕社会主义核心价值观、职业道德、家庭美德等方面展开讨论，引导员工积极践行社会主义核心价值观，增强责任感和使命感。
二、加强道德规范建设我们将深入组织开展“文明礼仪”、“互助互爱”、“诚信守规”等主题的道德规范教育活动，倡导员工遵纪守法、遵守职业道德，提高个人素质和社会责任感。
三、丰富精神文化生活我们将举办各类文艺活动，如书画展、文学鉴赏、音乐会等，让员工在忙碌的工作之余能够拓展视野、放松心情，感受精神文明的力量。
四、弘扬社会正能量我们将积极响应国家号召，组织员工参与志愿服务、慈善捐助等公益活动，用实际行动践行社会主义核心价值观，传递正能量。
通过这些精神文明建设举措，我们相信能够营造出一个积极向上、和谐美好的单位文化氛围，激发广大员工的工作热情，提升单位整体形象，实现单位精神文明建设的新突破。
五、营造协和的人际关系我们将组织开展团队合作、沟通交流等活动，帮助员工增进相互理解、信任和友谊，创建融洽的工作氛围和团结的工作团队。
六、加强员工心理健康培训我们将邀请心理专家开展心理健康知识培训，帮助员工树立正确的人生观、价值观，增强心理韧性，提高心理健康水平，更好地适应工作和生活压力。
七、建设知识学习型组织我们将鼓励员工积极参与各类学习培训，提高知识水平和综合素质，不断提升自身的能力和竞争力。
八、加强文明单位创建工作我们将积极参与文明单位创建工作，争取创建各项文明单位荣誉称号，树立单位的良好形象。
最后，我们将建立健全的精神文明建设长效机制，完善激励机制，增强员工参与的积极性和主动性，确保单位精神文明建设始终朝着积极向上的方向前行。
让每一位员工都能在良好的文化氛围中茁壮成长，在工作生活中散发出主人翁的精神风采，为单位的发展做出更大的贡献。
某单位精神文明建设工作计划2篇
某单位精神文明建设工作计划 (2)某单位精神文明建设工作计划 (2)精选2篇（一）为了加强某单位的精神文明建设工作，制定以下工作计划：1. 加强职工教育培训：组织定期的岗位培训和职业道德教育，提升职工的职业素养和道德水平。
2. 建立激励机制：制定激励制度，充分肯定和奖励在精神文明建设中做出突出贡献的个人和集体，激励职工积极参与精神文明建设活动。
3. 组织丰富多彩的文化活动：开展文艺演出、书画展览、读书分享会等文化活动，丰富职工文化生活，提高文化修养。
4. 弘扬正能量：组织各种形式的宣传活动，传播正能量的故事和人物，推动正能量在单位蔓延。
5. 加强公益慈善工作：积极参与公益慈善活动，组织捐款、义务劳动等，关爱弱势群体，传递爱心与温暖。
6. 加强文明礼仪教育：组织开展文明礼仪宣传教育活动，培养职工文明行为习惯，增强单位文明形象。
7. 及时处理精神文明问题：建立健全单位内部的问题反馈机制，及时处理职工反映的精神文明问题，确保职工的合法权益。
8. 开展志愿服务活动：组织开展志愿服务活动，参与社区建设、环境保护等活动，培养职工团队协作精神。
通过执行以上工作计划，该单位将能够加强精神文明建设，提升职工的精神文明素质，并在社会上树立良好的形象。
某单位精神文明建设工作计划 (2)精选2篇（二）一、目标：提升单位的精神文明水平，培育健康、积极向上的工作氛围，促进员工的综合素质和工作效益的提升。
二、重点工作任务：1. 建立健全制度：制定和完善相关的精神文明建设制度，包括员工行为规范、奖惩制度等，明确文明行为的标准和范围，引导员工树立正确的价值观和道德观。
2. 加强文化建设：加大对员工文化素质的培养力度，组织开展丰富多样的文化活动，如书法、绘画、演讲等比赛，鼓励员工积极参与，提升其艺术修养和综合素质。
3. 提升员工教育水平：组织开展员工学习进修班，提供各类学习资源，鼓励员工自主学习和进修，提高专业能力和知识水平。
4. 加强员工思想教育：组织开展各类党员教育活动和思想交流会，提高员工的思想政治水平，加强党组织的凝聚力和战斗力。
公司精神文明建设工作计划
公司精神文明建设工作计划范文一、指导思想以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观和全面建设和谐社会的重要理论，紧紧围绕公司中心工作和发展战略，以思想道德建设为主要任务，以文明创建活动为载体，以培育“四有”新人、提高员工素质和企业文明程度为目标，以思想道德建设、环境文化建设、文明创建活动和企业文化建设为重点，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，团结和动员公司广大员工，为全力打造高效能源化工企业、推动公司又好又快发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。
二、奋斗目标坚持党的基本路线不动摇，坚决贯彻落实科学发展观，大力倡导公民基本道德规范，努力实现以政治理论素养、民主法制观念、职业道德、基础文明修养、爱国主义和艰苦奋斗精神为主要内容的职工思想道德素质的较大提高，着力塑造“锐意进取，追求卓越”的企业精神，形成领导高度重视、全员积极参与、党政工团齐抓共管，共同推进公司精神文明建设的良好氛围，努力开创企业物质文明建设与精神文明建设协调发展的良好局面。
三、主要任务（一）思想道德建设以提高员工素质为核心，强化理论武装，推进精神塑造工程。
1、以提高党员干部和广大员工的思想政治素质为首要任务，扎实推进理论武装工程。
坚持用中国特色社会主义体系武装党员、教育员工，贯彻落实科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观；坚持理论联系实际和与时俱进的品格，学以致用，用以促学，学用相长，推动企业发展。
加强学习建设，坚持和完善各级党委（党组）中心组理论学习制度、党员民主组织生活制度，实现学习制度化、形式多样化的目标，建设学习型企业。
加强政工干部队伍建设，定期举办培训班和研讨班，有重点、分层次地组织政工干部学政治、学理论，申报和承担思想政治教育科研课题，推进政工队伍由具体事务型向高层研究型转变，着力培养“四有”政工队伍。
坚持开展党员组织生活，改进基层党组织活动的内容和方式，提高党组织的吸引力和凝聚力。
公司精神文明建设工作计划
公司精神文明建设工作计划2023一、背景与目标进一步加强公司的精神文明建设，是提高员工的素质和公司整体发展的必然要求。
通过培养和弘扬良好的企业文化，增强员工的责任感和归属感，提高工作效率和企业形象，建设公司的核心价值观和企业精神，推动公司持续健康发展，是本次精神文明建设工作计划的核心目标。
二、工作内容1. 建设统一的企业文化（1）明确核心价值观：通过广泛听取员工的意见和建议，制定出公司核心价值观，并在全公司范围内进行宣传和培训，确保全体员工理解和接受核心价值观。
（2）制定文化建设方案：根据公司的发展定位和核心价值观，制定具体的文化建设方案，明确文化建设的目标和实施步骤，确保文化建设工作的顺利进行。
（3）组织文化培训活动：通过开展文化培训、读书会、文化活动等形式，提高员工对企业文化的认同感，增强员工的文化素养和职业道德，培养良好的思想精神风貌。
2. 健全员工的思想教育体系（1）加强思想政治工作：建立健全公司的思想教育体系，通过定期组织座谈会、政治理论学习等形式，加强对员工的思想教育，提高员工的思想政治素质。
（2）强化职业道德教育：通过组织开展职业道德教育讲座、案例分享等活动，深入宣传职业道德的重要性，引导员工树立正确的价值观，加强道德修养，遵守职业道德规范。
（3）关心员工心理健康：及时发现和解决员工中的心理问题，通过培训和咨询服务，提供心理支持和帮助，促进员工的心理健康和工作幸福感。
3. 加强员工素质能力建设（1）开展岗位培训：根据公司的业务特点和员工的实际需求，制定培训计划，组织开展相关岗位的培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。
（2）提升团队协作能力：通过开展团队建设活动、组织团队交流和合作等方式，提升员工的团队协作能力，增强员工的团队意识和合作意识，构建和谐的团队氛围。
（3）鼓励学习创新：推动员工主动学习和自我提升，组织开展学习活动和创新实践，激发员工的学习兴趣和创新潜能，促进公司的创新发展。
2018年精神文明建设工作要点3篇.doc
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X2018年精神文明建设工作要点3篇2018年精神文明建设工作要点3篇第一篇各办、中心、公司，广电学会：根据总台工作会议确定的目标任务，XX年总台精神文明建设的目标要求是：贯彻落实市委十二届三次全会和全市宣传思想文化工作会议精神，紧紧围绕总台“跨越发展年”目标定位和“优质服务年”工作定位，深入推进“创先争优争创一流”主题教育和“三创一建”活动，坚持舆论宣传造氛围、主题教育促效能、职业培训提素质，全面完成总台年度目标任务提供强大的精神动力。
重点要做好以下三个方面的工作：一、强化新闻舆论宣传，积极营造喜迎十八大的浓厚氛围开展“科学发展辉煌成就”主题宣传，围绕全面展示我市建设“现代田园城市”和率先基本实现现代化的生动实践，推出新闻行动，以鲜活生动的宣传报道为我市实现经济社会稳中求进、又好又快发展提供有力的舆论支持。
以“讲文明、树新风”为主题，加大对“身边的感动”、道德典范、先进典型的宣传，通过制作播出电视短剧、网络剧、广播剧等形式，增强节目的贴近性和感染力。
继续深入开展“走转改”活动，发挥《连心桥》、《新闻勇报》等创新栏目优势，在扩大影响力、提升舆论引导力上有新的作为。
二、以创先争优为抓手，掀起“三创一建”活动高潮根据总台提出的“跨越发展年”的目标定位和“优质服务”工作第 2 页共 10 页定位，深化主题教育实践活动，整体推进“三创一建”工作。
一是强化理论学习，开展十七届六中全会和十八大精神大讨论活动，树立当好率先基本实现现代化舆论先行军的大局意识，以思想观念的再解放引领广电跨越发展。
二是以“大众传媒心系大众”优质服务品牌创建为重点，巩固创建成果，开展广电服务品牌宣传和星级争创活动。
三是继续组织开展“杰出员工”、“广电之星”评比活动，发挥身边典型的引领作用，加强对员工思想道德、职业素质的教育。
四是发挥群团组织的作用，建设好“职工之家”、“职工读书站”，认真组织好XX年第七届市民阅读节活动。
2018年度精神文明建设工作计划
2018年度精神文明建设工作计划精神文明建设要坚持用社会主义核心价值观引领社会风尚，用创新的思维推动工作，下面是小编整理的精神文明建设工作计划，希望对大家有所帮助！2018年度精神文明建设工作计划1 一、指导思想。
以党的xx届六中全会精神为指导，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际、创新内容、创新形式、创新管理体制和工作机制，紧紧围绕"建设经济发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主"的社会主义新农村的目标，继续加大基础建设投入，扎实推进思想道德建设和文化建设，努力提高人的综合素质和社会文明程度。
深入开展群众性精神文明创建活动，营造良好的社会环境。
二、主要任务(一)扎实推进理论武装工作，夯实各民族团结风斗思想基础。
加强理论宣传学习，以学习宣传贯彻党的xx届六中全会和区、州、县党员代表大会精神的工作为重点，积极做好xx大宣传准备。
狠抓民族团结宣讲教育，宣传社会主义核心价值观、**"三史"教育，开展面对面宣讲活动。
(二)重视思想教育，加大宣传力度。
村民道德深入开展教育，要继续按照《公民道德建设实施纲要》和《宁州户村村规民约》，发挥党员干部的表率作用，有效遏制封建迷信、聚众赌博、以及铺张浪费等陈规陋习，严厉禁止虚假短信诈骗行为，净化社会风气，引导青少年走合法就业之路。
大力弘杨和培育民族精神，继续广泛宣传八荣八耻，增强荣辱观念，让群众自觉遵守道德规范。
(三)努力提高乡村文化。
积极配合和组织有关部门来我村开展各种形式的活动，借此来增进全体村民的文化科技知识，推广实用技术，医疗卫生常识，丰富百姓的精神文化生活;继续推动"休闲文化中心广场"的建设，利用好"文化中心"，文化活动是农村必不可少的娱乐，它能为村民创造欢聚的机会，它能使人与人之间相互沟通，增加友谊，还能净化心灵，抵御不正之风。
2018年精神文明建设工作年度计划
2018年度精神文明建设工作计划为了更好的做好精神文明建设工作，根据陕西省文明单位网络测评指标与我公司实际情况相结合特制定2018年度精神文明建设工作计划。
对于2017年没有完成好的工作2018年我们要通过计划的制定与执行做到位，甚至于做得更好。
一、规定的时间需完成的工作：1、在3月底前上传年度精神文明建设工作计划和考核办法及相关制度、文明单位奖牌照片和订阅《精神文明报》回执单照片、“厚德陕西”道德实践活动的方案或计划、单位内部开展文明班组创建计划及实施方案、评选表彰身边好人和最美干部（员工）活动的方案。
2、鼓励本单位员工积极注册志愿者，使志愿者人数达到公司总人数的30%以上，且争取每年每位志愿者服务时长超过40小时，志愿者人名单占比在6月底之前上传。
3、12月15日前上传精神文明建设考核结果和年度总结、志愿者开展活动时长纪录证明、单位内部开展文明班组创建活动评比表彰文件、表彰身边好人和最美干部（员工）活动的评比表彰文件、对本单位考核表彰奖励的文件和证书。
4、所有活动工作开展后必须要在10天内上传所需资料。
5、活动必须开展一次上传一次，不得将一次活动重复上传，也不得为完成任务在年底集中上传。
6、每个月的“好人推荐”必须在每月25号之前上传。
二、其余工作：1、社会主义核心价值观需上墙、进办公区；公益广告需上墙，且半年更换一次；2、依据“六德”工程，开展六次主题活动；3、道德讲堂每季度一次；4、开展“我们的节日”（春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等）至少两次；5、开展经常性的群众文化体育活动至少三次；6、每季度到结对帮扶村开展一次帮扶活动；7、开展立足行业特点、单位实际和群众需求的精神文明活动不少于四次；8、以上所有活动需要有相对应的方案、图片或视频、文字说明及证明材料。
*****公司2018年*月*日。
2018年精神文明建设工作计划版与2018年精神文明建设工作计划精编汇编.doc
2018年精神文明建设工作计划版与2018年精神文明建设工作计划精编汇编2018年精神文明建设工作计划版一、认真开展思想政治教育，全面提高干部职工的思想道德素质。
引导干部职工树立正确的理想信念和精神文明支柱。
不断加强干部职工的“三爱”教育，在全局进行“以法治国”和“以德治国”的思想教育，全面提高全局干部职工的思想道德素质。
1、不断学习实践科学发展观，将科学发展观的实践不断引向深入，将发展观学习教育活动贯穿到全局思想政治工作和业务工作中，贯穿到精神文明创建活动的全过程中，提高干部政治理论水平和思想道德水准。
2、认真开展好新形势下精神文明建设活动，研究新思想，探索新思路，寻找新方法，切实增强对创建地区文明单位建设紧迫性的认识，增强主动性和自觉性。
3、继续开办好环保局文明学校培训工作。
以中央文明办编写的《社会主义精神文明建设概念》、自治区文明办编写的《社会主义道德教育与文明行为规范》为教材，做到教育计划、备课教案、材料、学员培训登记，考试成绩五落实。
4、开展“以法治国”和“以德治国”并举的重要思想的教育。
坚持不懈地加强社会主义法制建设，依法治国。
同时，也要坚持不懈地加强社会主义道德建设，以德治国。
抓好干部道德建设，推进依法治国的教育，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部，积极建立社会主义创业精神的教育，教育每个干部做好本职工作，抓好更新观念教育，营造浓厚的舆论氛围，引导、激励各族干部，用信息、简报进行宣传，及时报道本单位的先进经验，典型事迹。
5、广泛宣传，营造氛围，提高全局干部文明素养，以社会主义核心价值体系为根本，以践行社会主义荣辱观为主要内容，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为重点，通过集中学习，观看电教片、座谈等形式向干部职工宣传文明礼仪知识，开通12369监督举报电话，动员全社会力量监督不文明行为。
2018年精神文明建设工作计划精编1、加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处队精神文明创建领导小组要切实加强对我队文明创建工作的领导，对精神文明创建工作进行责任分解，党委书记负总责，党委委员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。
公司精神文明建设规划3篇
公司精神文明建设规划 (2)公司精神文明建设规划 (2)精选3篇（一）公司精神文明建设规划是指为了提升公司员工素质和道德品质，以及促进公司内部和谐发展而制定的一系列措施和计划。
一、制定公司核心价值观1. 公司核心价值观是公司文化的基石，要明确公司的核心理念和价值追求。
2. 公司核心价值观应该与公司的业务定位和发展战略相匹配。
二、建立健全公司文化体系1. 公司文化体系包括组织文化、员工文化和客户文化等方面。
2. 组织文化包括公司的组织结构、管理制度、激励机制等方面。
3. 员工文化包括员工的价值观、行为规范、职业道德等方面。
4. 客户文化是指公司与客户之间的沟通和互动方式，体现了公司对客户的尊重和关心。
三、加强员工培训和教育1. 加强员工的职业道德和职业操守教育，培养员工遵守职业道德规范和法律法规的意识。
2. 加强员工的专业知识和技能培训，提高员工的综合素质。
3. 组织各类文化活动和公益活动，营造良好的企业文化氛围。
四、注重员工福利和关怀1. 提供良好的工作条件和环境，关注员工的身心健康。
2. 建立健全的员工奖励制度，鼓励员工积极进取。
3. 提供全面的员工福利待遇，增强员工归属感和企业责任感。
五、加强社会责任意识1. 积极参与社会公益活动，回馈社会。
2. 履行企业的社会责任，关注环境保护和可持续发展。
3. 建立公司与社会各界的良好关系，树立良好的企业形象。
六、加强公司的内部管理和组织建设1. 加强内部沟通和协作，营造和谐的工作氛围。
2. 健全公司的管理制度和流程，提高工作效率。
3. 加强员工权益保护，营造公平公正的工作环境。
以上是公司精神文明建设规划的一些建议，具体实施应根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。
公司精神文明建设规划 (2)精选3篇（二）公司精神文明建设是一个长期的系统工程，它旨在提升公司职工的道德素质和精神境界，提高公司整体的文化质量和综合竞争力。
以下是一个公司精神文明建设规划的具体内容：1. 提升员工道德素质。
公司精神文明建设工作计划开头范文3篇
公司精神文明建设工作计划开头范文公司精神文明建设工作计划开头范文精选3篇（一）尊敬的领导、各位同事：大家好！近年来，随着我公司的发展和壮大，企业精神文明建设工作在我公司的发展中起到了至关重要的作用。
在新的一年里，为了更好地推进企业精神文明建设工作，提升员工的精神风貌和工作素质，我公司经过充分的调研和研究，制定了下列精神文明建设工作计划：一、加强思想道德建设1.组织开展一系列课题研究和讲座活动，引导员工树立正确的人生观、价值观和世界观。
2.开展精神文明知识竞赛，提高员工的文化素养和道德修养。
3.设立模范员工评选制度，激励员工树立正确的行为准则，并予以表彰。
二、营造和谐的工作环境1.加强内外宣传，提高员工对公司文化的认同感和归属感。
2.加强各级领导干部的精神文明建设，注重员工思想动态和情绪的引导和关怀。
3.建立健全员工心理健康机制，加强心理疏导和咨询服务，为员工提供全方位的关怀和帮助。
三、加强职业道德建设1.加强员工职业道德培训，提高员工的职业道德意识、职业道德水平和职业操守。
2.加强员工职业道德评价和监督，在公司内部推行职业道德评价制度，引导员工自觉遵守职业道德规范。
四、推动企业创新发展1.加强员工创新意识和创新能力培养，推动员工在工作中发挥创新思维和能力。
2.设立创新奖励制度，鼓励员工积极参与创新活动，推动企业创新发展。
以上是我公司精神文明建设工作计划的开头部分。
我们相信，通过全体员工的共同努力，我们一定能够打造出更加和谐、稳定、融洽的企业文化，为公司的可持续发展铺就坚实的基础。
谢谢大家！公司精神文明建设工作计划开头范文精选3篇（二）尊敬的领导、亲爱的同事们：感谢大家对公司精神文明工作的重视和支持。
为了进一步提升我们公司的精神文明水平，提高员工的综合素质和幸福感，我们制定了下列工作计划，希望能够得到大家的积极参与和配合：一、加强员工道德教育与培训1.组织开展道德伦理和职业道德培训，加强员工的法治意识和职业规范意识。
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2018公司精神文明建设工作计划
为进一步加强公司精神文明创建工作，不断提高服务质量，达到创建促管理、创建促规范、创建促服务的目的，把精神文明创建工作推向更高水平，特制定公司2018年度精神文明建设工作计划：
以党的十八大和十八届中央历次全会精神为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，以公司生产经营为中心，以创建文明单位为重点，以构建和谐企业为目标，突出诚信建设、志愿服务等内容，进一步调动广大员工的积极性和创造性，大力提升干部员工道德水平和文明程度，切实推动公司精神文明建设再上新台阶，努力使精神文明创建工作为促进公司发展提供强大思想保证和精神动力。
以“巩固、提高”为切入点，将精神文明创建工作融入公司中心工作，围绕公司的生产经营工作主线，进一步深入开展精神文明创建活动。
市公司、东海分公司、灌南分公司确保获得XX-XX年度江苏省文明单位称号，赣榆分公司、灌云分公司力争获得省级文明单位称号，推动公司创建工作再上新台阶。
(一)加强组织领导
为确保精神文明创建工作落到实处，成立以公司总经理为组长，其他领导为副组长，各部门、各营销单元负责人为成员的领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在党群纪检部，具体负责推进精神文明创建工作的落实，做好协调工作。
(二)强化创建意识
1.各部门、各营销单元应相互配合，把精神文明建设工作内容融合到各项工作中去，形成一岗双责，齐抓共管的工作机制。
2.各部门、各营销单元要充分认识创建文明单位的深刻内涵和重大意义，统一思想、振奋精神、形成共识，不断增强创建工作的自觉性和主动性，巩固精神文明创建成果。
(三)完善工作机制
1.各单位(特别是县公司)要结合公司总体计划，有针对性地制定本单位的创建工作措施，突出加强工作过程管理，完善创建工作的督促检查机制，不断规范和落实文明创建工作。
2.精心组织好文明单位创建活动，把创建文明单位工作纳入各单位年度工作计划中，与业务工作同部署、同考核;做到精神文明创建工作有目标计划、有推进措施，形成全员参与，全面推进的良好创建氛围。
(四)强化创建工作
1.开展核心价值理念宣传。
一是通过电子屏、宣传栏等形式，加强核心价值观的宣传，形成良好的舆论氛围。
二是将社会主义核心价值观学习教育纳入各单位年度学习计划，
深刻解读社会主义核心价值观的深刻内涵和实践要求，把社会主义核心价值观内化于心、外化于行，融入到各项工作中。
2.认真贯彻《公民道德建设实施纲要》。
以深入学习贯彻《员工行为规范》为抓手，以“尽职、守信”为主题，大力宣传和倡导爱岗敬业、诚实守信的职业道德，使之成为员工的自觉行动，形成“知荣辱、讲正气、促和谐”浓厚氛围,把教育成果体现在营销服务和管理提升上。
3.加强开展行风建设。
坚持开展经常性的行风建设自查自纠工作，并主动接受社会监督，通过“行风热线”、意见征集、召开监督员座谈会等形式，广泛征求客户及社会各界的意见和建议，建立长效工作机制，确保不发生严重影响和损害企业形象的行风责任事件，在行风评议和客户满意度调查中确保在当地处于领先位置。
4.开展道德讲堂活动。
以“道德讲堂”为阵地，认真开展“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”的学习教育活动，讲好道德故事、好人故事、文化故事，唱响主旋律，传播正能量，进一步加强员工思想和道德素质建设，形成人人争先创优的浓厚氛围。
5.加强文明风尚宣传。
制作一批以践行社会主义核心价值观等为主题的文明风尚传播宣传画，在营业厅进行宣传展示，形成宣传规模声势。
6.深化“我们的节日”主题活动。
依托春节、元宵、清
明、端午、中秋、重阳等传统节日和国家公祭日等党史国史重大纪念日，组织开展“我们的节日”特色主题活动。
7.强化勤俭节约宣传。
以“勤俭节约为荣，奢侈浪费为耻”，深入开展资源节约宣传教育和创建节约型企业。
倡导“光盘”行动，引导员工从身边小事做起，培育勤俭节约的良好习惯。
(五)推进志愿服务
1.加强志愿服务管理。
市公司机关团支部、各营销单元团支部要分别成立一个志愿服务队，并通过“志愿江苏(连云港)”服务平台进行组织注册，吸引广大员工加入注册志愿者行列，让志愿服务人人可为、时时可为。
2.开展志愿服务活动。
广泛传播自愿者理念，弘扬自愿者精神，动员更多的员工参与“三关爱”(关爱他人、关爱社会、关爱自然) 主题志愿服务活动，形成关注、支持、参与志愿服务的良好风气和“我为人人、人人为我”的浓厚氛围。
1-2月份，积极开展“与雷锋车同行温暖新春”志愿服务集中活动;3月份，组织员工开展义务植树活动;4月份，开展爱国主义主题教育活动，组织员工祭扫烈士陵园;5月份，开展文明劝导、市容整治、保护环境等活动;6-7月份，开展爱心助考活动;8月份，开展拥军拥属活动;9月份，开展无偿献血活动;10月份，开展重阳节爱老敬老活动;11-12月，
开展关爱空巢老人、关爱留守儿童、关爱农民工等志愿者服务活动。
3.开展志愿服务演讲比赛。
各团支部要组织开展“我奉献、我快乐、我讲述”--志愿服务演讲比赛，大力传播志愿服务精神。
4.加强志愿服务宣传。
市公司机关团支部、各营销单元团支部要充分利用“志愿江苏(连云港)”服务平台，宣传展示公司志愿服务活动成果，提升志愿服务工作水平，通过平台运用带动志愿服务活动开展的规范化、制度化与长效化。
(一)高度重视，认真组织。
各单位要把精神文明建设作为内强素质、外树形象的重要载体，以巩固公司文明创建成果为契机，加强员工的职业道德、职业纪律和岗位责任教育，在员工中形成忠诚企业、奉献社会的良好氛围。
(二)加强宣传，形成氛围。
精神文明创建活动是规范行业行为，提高服务质量，促进协调发展的有效载体。
各单位要充分发挥舆论的导向和监督作用，广泛宣传，进一步提高干部员工对创建文明单位重要性的认识，形成人人关心、齐抓共管、全员参与的良好氛围。
(三)突出重点，注重实效。
各单位要把创建文明单位作为一项重要的内容，带领员工积极投入到创建活动中去，充分调动员工的积极性，切实改变工作作风，提高服务质量，把精神文明创建工作真正落到实处，推动公司精神文明建设
进一步提升。
(四)规范创建，健全台帐。
各县分公司要注意收集文明创建工作中一系列活动资料，及时将相关活动信息上载到“江苏文明单位在线”平台，做到每月不低于3次，确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。