公司员工思想动态调查表

职工思想动态情况调查表

职工思想动态情况调查
表
Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
职工思想动态调查表
（2018年度）
宣传部
说明
为全面客观地了解和把握职工思想动态情况，倾听广大职工的意见建议，有针对性地做好思想政治工作，公司宣传部制定了《职工思想动态调查表》，包括职工关注的热点和存在的倾向性问题和工作建议等两方面内容，并从生产经营、党的建设、深化改革、工作生活等多个角度对职工关注的热点问题等内容进行了分解，旨在多方面、多层次、多角度，深入地分析出公司广大干部职工的思想状况。

宣传部将于每季度前责成专人到公司所属单位进行职工思想动态调查，通过与基层单位领导座谈、与职工个别交流等方式，了解广大职工的思想状况和心理诉求，并在各单位填报的《职工思想动态情况调查表》基础上，撰写职工思想动态分析报告，报公司党委。

请各单位深入了解广大职工的思想状况和心理诉求，安排专人负责职工思想动态调查工作，组织所属基层单位（班组）干部职工代表填写《职工思想动态情况调查表》，客观真实地反映职工的思想状况，有针对性地提出切实可行的工作意见和建议，并于每季度末前，将汇总后的《职工思想动态调查表》发送至宣传部。

联系人：xxx、xxx
电话：186XXXXXXXX，137xxxxxxx
职工思想动态情况调查表
填报单位：XX部填报时间：2018年X月XX日。

职工思想动态情况调查表

职工思想动态调查表
（2018年度）
宣传部
说明
为全面客观地了解和把握职工思想动态情况，倾听广大职工的意见建议，有针对性地做好思想政治工作，公司宣传部制定了《职工思想动态调查表》，包括职工关注的热点和存在的倾向性问题和工作建议等两方面内容，并从生产经营、党的建设、深化改革、工作生活等多个角度对职工关注的热点问题等内容进行了分解，旨在多方面、多层次、多角度，深入地分析出公司广大干部职工的思想状况。

宣传部将于每季度前责成专人到公司所属单位进行职工思想动态调查，通过与基层单位领导座谈、与职工个别交流等方式，了解广大职工的思想状况和心理诉求，并在各单位填报的《职工思想动态情况调查表》基础上，撰写职工思想动态分析报告，报公司党委。

请各单位深入了解广大职工的思想状况和心理诉求，安排专人负责职工思想动态调查工作，组织所属基层单位（班组）干部职工代表填写《职工思想动态情况调查表》，客观真实地反映职工的思想状况，有针对性地提出切实可行的工作意见和建议，并于每季度末前，将汇总后的《职工思想动态调查表》发送至宣传部。

联系人：xxx、xxx
电话：186XXXXXXXX，137xxxxxxx
职工思想动态情况调查表
填报单位：XX部填报时间：2018年X月XX日。

员工思想动态调查表--很全面

员工思想动态调查表--很全面各位员工:你好～首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢～按照集团“以人为本”的管理理念要求，为准确有效了解员工的心声，经研究，公司将利用本调查表的方式对员工诉求和心愿进行一次调查，调查结果将汇报至公司管理层，为改善公司的人力资源管理状况、提高团队凝聚力提供依据。

现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。

1、你的年龄是( ) A.( 20-30岁;B。

30-40岁。

C。

40-50岁;D。

50-60岁2、你的岗位是( )A.管理人员;B.技术人员C.班组长。

D.生产一线员工E.其他辅助岗位人员3、你的工作年限是()A、1年以下B、1-3年C、3-5年D、5年以上第一部分凝聚力1.你以为公司职工思想教育工作( ) A.有所加强B.有所削弱C.没有开展2.你以为公司的发展能和小我同步吗,( ) A.一定能B.应该能C.别人能，我则纷歧定D.不太可能3.你与上级能融洽相处吗,( ) A.能B.通常情况下可以C.凑合D.不能4.你与同事共事感到愉快吗,( ) A.非常愉快B.一般C.有时愉快，有时不愉快 D.经常不愉快5.你认为你可能离开公司的原因是( )可多选A.长期分居B.薪酬太低C.工作氛围不好D.激励机制不够E.对公司失去信心F.没有住房，寻找配偶难第二部分工作1.你对公司组织机构设置满意吗,( ) A.满意B.基本满意C.不满意2.你对机构设置不满意的原因是( )可多选A.权力过于集中B.权限过度分散C.部门职能重叠，职责不明D.部门间缺乏沟通E.用人不当，人浮于事3.如果你对公司人事任免不满意，其主要存在的问题是( )可多选A.用人机制B.提名推荐的途径C.考核方式D.领导凭印象4.你的工作压力如何( ) A.大B.一般C.没有压力6.你认为自己的能力是否得到了充分发挥( ) A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会7.你最希望公司能提供什么机会( ) A.晋升B.加薪C.外派研究D.其它8.你认为影响员工积极性的主要因( )A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系9.你以为企业效益与你的关糸( ) A.有直接关系B.关系不大C.无关系10.你对工作紧急性的感受如何( ) A.很紧急;B.较紧急C.一般D.较轻松E.很轻松11.你的工作是否得到了领导及同事的认可( )A.非常承认B.较承认C.一般D.较不承认E.非常不承认12.你是否会由于现在的工作无法提升或环境等离职( )。

员工思想动态调查表

很好
合适
稍少
太少
对于安全管理是否满意
很满意
还可以
不满意
对公司的建议：
日期：
员工思想动态调查表
调查内容
调查情况
对于在公司的表现感到
很满意
还可以
不满意
对于你与同事及上级的关系感到
很满意
满意
还可以
不满意
对于目前的工作感到
还能担当更困难的工作
能力稍感不足
正适合本身能力
能力明显不足
对于目前的工作量感到
太大
适中
太少
对于目前的工作环境感到
很好
一般差对于目前的工作时间源自到太长稍长刚好
对于目前的工资待遇

职工思想动态分析调查表

合作单位人员思想动态
常年在本部门合作的外包队伍为负责我部廊道卫生清理及清仓工作的东平县大龙劳务服务公司，该公司队伍职工基本稳定，职工的工资发放较及时，劳动纪律较好，无明显的不稳定状况。但由于该队伍管理水平不高，人员素质较低，队伍相对较为松散，人员的变动也较大，该队伍普遍反映的问题是收入较低，只要能在其它地方得到较高收入，人员随时均有跳槽可能，不易管理。
特殊人员的思想动态（主要指有前科的吸毒、盗窃人员、家庭困难人员、长期生病人员）
比较稳定，但部分人员劳动纪律松散，已及时做好教育工作，未发现严重问题。
职工产生思想问题的原因及本பைடு நூலகம்总支、支部在加强职工思想政治工作中，采取的有效措施和方法
职工产生思想问题的原因：一是老厂16T#1门机损坏引起老厂卸船困难，二是部分光村地区单职工生活压力较大。部门采取的措施1、部门已积极协同检修项目部抢修设备，力争在2019年2月7日靠船前修好。2、部门领导经常到班组了解职工的思想状况，发现问题及时解决。3、对个别员工出现的不稳定情况，采取单独交流、个别谈话的方式，做好引导工作。4、部门计划对部门生活困难的19名职工进行节前的慰问。
职工思想动态分析调查表
党总支（支部）：第三党总支时间：2019年3月28日
本部门（单位）当前职工总体思想表现情况（主要包括年终各种考核评比，奖金分配，以及来自工作、生活等各方面的压力情况）
当前职工总体情况比较稳定：一是部门年终各项考核评比基本做到全员推荐、公开评比均公开评比结果，员工反映比较积极，对评比结果认可程度较高；部门奖金分配基本按照奖金分配方案进行，且召开班组长会议进行分配，职工意见较少。部门各方面工作开展顺利，只是由于老厂16T#2门机绞点轴承损坏不能使用，造成老厂卸船困难、卸率较低，卸船出现滞期被考核，部门及职工压力较大。现部门已积极协同检修项目部抢修设备，力争在2019年2月7日靠船前修好。部门近段时间开展困难员工调查，部分光村地区单职工家庭生活压力还是较大，部门计划对部门生活困难的25名职工进行节前的慰问。

职工思想动态分析

特殊人员的思想动态（主要指有前科的吸毒、盗窃人员、家庭困难人员、长期生病人员）有效措施和方法
1、加强思想教育，引导员工向前看。
2、宣传国家收入倍增政策。
职工思想动态分析调查表
党总支（支部）：机关第五支部时间：2019年元月25日
本部门（单位）当前职工总体思想表现情况（主要包括年终各种考核评比，奖金分配，以及来自工作、生活等各方面的压力情况）
1、本部门员工整体思想表现情况较好。
合作单位人员思想动态
1、主要反映在收入分配方面，重点是检修公司上海项目部2018年9月～12月奖金发放较多影响员工情况。

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员工思想动态调查表您好！首先对您接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！现请您从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合您个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合您的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。

1.您了解公司目前的生产经营状况吗？（）A.了解B.比较了解C.不了解2.您认为企业经营效益与您的关系（）A.有直接关系B.关系不大C.无关系3.您认为公司的发展能和个人的发展同步吗？（）A.肯定能B.应该能C.不太可能4.您对您目前的工作岗位满意吗？（）A. 非常满意B. 较满意C. 一般D.较不满意E.非常不满意5.您对您目前的工作内容感兴趣吗？（）A.感兴趣B. 一般D.不感兴趣6.您的工作压力如何（）A.大B.一般C.没有压力7.您在工作上的压力主要来源于（）A.工作内容B.直接领导C.工作量太大D.自身能力E.人际关系8.您认为自己的能力是否得到了充分发挥（）A. 充分发挥B.未能完全发挥C.没有施展的机会9.您与同事共事感到愉快吗？（）A.非常愉快B.一般C.有时愉快，有时不愉快D.经常不愉快10.您认为影响员工积极性的主要因素（）A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系11.您认为下面哪项最重要（）A.能够实现自我价值为企业作贡献B.工资待遇C.领导的关心和肯定D.学习培训机会E.提拔或重用12.您认为您的工作是否得到公司领导和其他部门的认可和理解（）A.非常认可和理解B. 认可和理解C. 不认可和理解13.您认为您目前的薪资与您的工作绩效匹配吗？（）A.匹配B.基本匹配C.不匹配14.与社会同行业员工相比，您对目前收入的评价：（）A. 非常满意B. 较满意C. 一般D.较不满意15.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）A.分配制度不合理B.领导不公平C.本地区的薪资水平D.自己竞争力低E.公司现阶段经营状况16.您最希望公司能提供什么机会（）A.晋升B.加薪C.培训D.调换岗位17.您希望公司在工作之余（）A.多开展文娱活动B.多组织对话沟通C.多提供学习机会D.能够提供假期18.您的其他意见或建议：。

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员工思想动态调查表精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------员工思想动态调查1、您在XX工作的时间:A、一年以下B、一至两年C、两至三年D、三至五年E、五年以上2、您到XX工作最主要的原因是什么,A、公司形象好～有发展前景B、工资待遇好C、工作条件好D、管理水平高E、离家近,工作稳定3、加入XX之后～您认为哪方面跟您加入XX之前的期望差距最大,A、公司形象和发展前景B、工资待遇C、工作条件--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------D、管理水平E、工作氛围个人职业发展4、目前您感到最困扰您的是哪个方面的问题, A、工作和家庭的平衡B、与各部门、各级领导、同事之间的沟通C、个人职业发展D、对工作兴趣E、个人收入与福利保障5、您对XX最不满意的是那个方面,A、个人发展B、个人收入与福利保障C、办公环境E、培训F、业余活动6、在工作中～最困扰您的问题是什么, A、工作量B、工作流程C、沟通与协调--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------D、职责分工E、所学专业与工作岗位匹配度7、您对自己的工作职责是否清晰,A、非常清晰B、一般C、不清晰8、在工作中～您有成就感吗,A、从来没有B、偶尔有C、经常有9、您清晰了解您的岗位职责吗,A、完全了解B、基本了解C、不了解10、你对目前的工作感兴趣吗,A、非常感兴趣B、一般C、没有兴趣～为了生计～勉强工作--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------D、完全失去兴趣11、您认为您现在的工作态度是怎样的:A、主动进取B、按部就班C、在压力下被动工作D、消极应对12、您认为哪些方式将有助于提高您的工作热情,A、良好的工作氛围和团队协作精神B、不断参加培训～获得与岗位相关的知识C、公平、及时、恰当的激励D、加强内部竞争～实行员工的优胜劣汰E、其他:--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------。

职工思想动态调查表

职工思想动态调查表各位同事：本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平。

希望各位员工重视此次调查，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。

本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写，请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处，谢谢合作！一、关于工作1)您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心？A.清楚，有信心B.清楚，但无信心C.不清楚，但有信心D.不清楚，也无信心2)您觉得目前的工作环境如何？A.好B.尚可C.有待改善您希望的工作环境是：和谐民主，同事间真诚对待3)您现在最希望实现的目标是什么?A.晋升专业技术职务B.晋升领导职务C.提高收入D.带薪进修E.调换工作岗位F.其他：____________________________________4)您认为，您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作？A.很适合，并且有信心，有能力做好B.是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺C.不是我喜欢的工作，但是我能做好D.不适合我，我正考虑换一个岗位5)您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？A.完全没有发挥B.有些方面没有发挥C.发挥尚好D.已充分发挥6)您对当前的工作压力感觉如何？A.压力很大，难以接受B.压力较大，但可以接受C.压力中等D.压力较小7)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性？A、收入提高B、福利改善C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可G、其他______________8)您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入（包括年终奖金）有影响吗？A.影响很大B.影响比较大C.影响不大D.没有影响9)您对公司提供的福利待遇感到？A.很满意B.比较满意C.不满意D.很不满意10)您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩？A.直属上级告知B.主动询问上级或人力资源岗C.私下打听到D.通过自己的实际奖金推算到E.根本不知道11)公司目前的绩效考核制度对您有激励作用吗?A.有B.无12)您认为您在公司的人际关系？A.很好B.比较好C.较差D.很差13)在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况是？A.很好B.比较好C.一般D.不好E.很不好14)您认为在目前的工作中碰到的最大的问题是什么？有什么诉求?答：工作得不到认可，专业知识缺乏。

(完整版)职工思想动态情况调查表

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（2018年度）
宣传部
说明
为全面客观地了解和把握职工思想动态情况，倾听广大职工的意见建议，有针对性地做好思想政治工作，公司宣传部制定了《职工思想动态调查表》，包括职工关注的热点和存在的倾向性问题和工作建议等两方面内容，并从生产经营、党的建设、深化改革、工作生活等多个角度对职工关注的热点问题等内容进行了分解，旨在多方面、多层次、多角度，深入地分析出公司广大干部职工的思想状况。

宣传部将于每季度前责成专人到公司所属单位进行职工思想动态调查，通过与基层单位领导座谈、与职工个别交流等方式，了解广大职工的思想状况和心理诉求，并在各单位填报的《职工思想动态情况调查表》基础上，撰写职工思想动态分析报告，报公司党委。

请各单位深入了解广大职工的思想状况和心理诉求，安排专人负责职工思想动态调查工作，组织所属基层单位（班组）干部职工代表填写《职工思想动态情况调查表》，客观真实地反映职工的思想状况，有针对性地提出切实可行的工作意见和建议，并于每季度末前，将汇总后的《职工思想动态调查表》发送至宣传部。

联系人：xxx、xxx
电话：186XXXXXXXX，137xxxxxxx
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填报单位：XX部填报时间：2018年X月XX日。

(完整版)职工思想动态情况调查表

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（2018 年度）
宣传部
说明
为全面客观地了解和把握职工思想动态情况，倾听广大职工的意见建议，有针对性地做好思想政治工作，公司宣传部制定了《职工思想动态调查表》，包括职工关注的热点和存在的倾向性问题和工作建议等两方面内容，并从生产经营、党的建设、深化改革、工作生活等多个角度对职工关注的热点问题等内容进行了分解，旨在多方面、多层次、多角度，深入地分析出公司广大干部职工的思想状况。

宣传部将于每季度前责成专人到公司所属单位进行职工思想动态调查，通过与基层单位领导座谈、与职工个别交流等方式，了解广大职工的思想状况和心理诉求，并在各单位填报的《职工思想动态情况调查表》基础上，撰写职工思想动态分析报告，报公司党委。

请各单位深入了解广大职工的思想状况和心理诉求，安排专人负责职工思想动态调查工作，组织所属基层单位（班组）干部职工代表填写《职工思想动态情况调查表》，客观真实地反映职工的思想状况，有针对性地提出切实可行的工作意见和建议，并于每季度末前，将汇总后的《职工思想动态调查表》发送至宣传部。

联系人：xxx 、xxx
电话：186XXXXXXXX ，137xxxxxxx
职工思想动态情况调查表
填报单位：XX部填报时间：2018年X月XX日。

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职工思想动态调查表各位同事：本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平。

希望各位员工重视此次调查，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。

本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写，请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处，谢谢合作！一、关于工作1)您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心？A.清楚，有信心B.清楚，但无信心C.不清楚，但有信心D.不清楚，也无信心2)您觉得目前的工作环境如何？A.好B.尚可C.有待改善您希望的工作环境是：和谐民主，同事间真诚对待3)您现在最希望实现的目标是什么?A.晋升专业技术职务B.晋升领导职务C.提高收入D.带薪进修E.调换工作岗位F.其他：____________________________________4)您认为，您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作？A.很适合，并且有信心，有能力做好B.是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺C.不是我喜欢的工作，但是我能做好D.不适合我，我正考虑换一个岗位5)您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？A.完全没有发挥B.有些方面没有发挥C.发挥尚好D.已充分发挥6)您对当前的工作压力感觉如何？A.压力很大，难以接受B.压力较大，但可以接受C.压力中等D.压力较小7)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性？A、收入提高B、福利改善C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可G、其他______________8)您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入（包括年终奖金）有影响吗？A.影响很大B.影响比较大C.影响不大D.没有影响9)您对公司提供的福利待遇感到？A.很满意B.比较满意C.不满意D.很不满意10)您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩？A.直属上级告知B.主动询问上级或人力资源岗C.私下打听到D.通过自己的实际奖金推算到E.根本不知道11)公司目前的绩效考核制度对您有激励作用吗?A.有B.无12)您认为您在公司的人际关系？A.很好B.比较好C.较差D.很差13)在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况是？A.很好B.比较好C.一般D.不好E.很不好14)您认为在目前的工作中碰到的最大的问题是什么？有什么诉求?答：工作得不到认可，专业知识缺乏。

职工思想动态情况调查表

职工思想动态调查表
（2018年度）
宣传部
说明
为全面客观地了解和把握职工思想动态情况,倾听广大职工的意见建议，有针对性地做好思想政治工作,公司宣传部制定了《职工思想动态调查表》，包括职工关注的热点和存在的倾向性问题和工作建议等两方面内容,并从生产经营、党的建设、深化改革、工作生活等多个角度对职工关注的热点问题等内容进行了分解，旨在多方面、多层次、多角度，深入地分析出公司广大干部职工的思想状况。

宣传部将于每季度前责成专人到公司所属单位进行职工思想动态调查,通过与基层单位领导座谈、与职工个别交流等方式，了解广大职工的思想状况和心理诉求，并在各单位填报的《职工思想动态情况调查表》基础上，撰写职工思想动态分析报告,报公司党委。

请各单位深入了解广大职工的思想状况和心理诉求，安排专人负责职工思想动态调查工作，组织所属基层单位（班组）干部职工代表填写《职工思想动态情况调查表》，客观真实地反映职工的思想状况，有针对性地提出切实可行的工作意见和建议，并于每季度末前，将汇总后的《职工思想动态调查表》发送至宣传部。

联系人:xxx、xxx
电话：186XXXXXXXX,137xxxxxxx
职工思想动态情况调查表
填报单位：XX部填报时间：2018年X月XX日。

职工思想动态情况调查表

职工思想动态调查表（2018年度）宣传部说明为全面客观地了解和把握职工思想动态情况，倾听广大职工的意见建议，有针对性地做好思想政治工作，公司宣传部制定了《职工思想动态调查表》，包括职工关注的热点和存在的倾向性问题和工作建议等两方面内容，并从生产经营、党的建设、深化改革、工作生活等多个角度对职工关注的热点问题等内容进行了分解，旨在多方面、多层次、多角度，深入地分析出公司广大干部职工的思想状况。

宣传部将于每季度前责成专人到公司所属单位进行职工思想动态调查，通过与基层单位领导座谈、与职工个别交流等方式，了解广大职工的思想状况和心理诉求，并在各单位填报的《职工思想动态情况调查表》基础上，撰写职工思想动态分析报告，报公司党委。

请各单位深入了解广大职工的思想状况和心理诉求，安排专人负责职工思想动态调查工作，组织所属基层单位（班组）干部职工代表填写《职工思想动态情况调查表》，客观真实地反映职工的思想状况，有针对性地提出切实可行的工作意见和建议，并于每季度末前，将汇总后的《职工思想动态调查表》发送至宣传部。

联系人：xxx、xxx电话：186XXXXXXXX，137xxxxxxx职工思想动态情况调查表填报单位：XX部填报时间：2018年X月XX日职工关注的热点和存在的倾向性问生产经营方面党的建设方面部分党员形象不佳，未能按党员的基本标准要求自己。

党组织缺乏监督，需认真开展好党员批评与自我批评。

提议：党员带头不在室内吸烟，树立党员良好形象！党员做好表率，积极引领其他员工和外来人员不在室内吸烟。

深化改革方面明确改革内容，落实改革措施、展示改革成果工作生活方面推进餐补进卡事宜。

提议：建立食堂成本监督组，监督食堂餐食用料成本，防止偷工减料满足职工营养需求。

题其他方面1、建立有效的员工双向信息沟通渠道、落实职工反馈意见。

2、开展形式多样丰富多彩的文化活动，增强企业凝聚力，树立职工自信心，形成良好企业文化，体现企业人文关怀。

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公司员工思想动态调查表XXX各位员工：你好!首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！按照公司工会畅通员工诉求渠道，了解员工心愿的有关文件要求，为准确有效了解员工的心声，经研究,公司工会现会同党群部门利用本调查表的方式对全司员工诉求和心愿进行一次调查，调查结果将比照职工代表提案流程进行处置。

现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里,所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。

1、你的年龄是A.． 20—30岁；B.. 30—40岁;C.。

40-50岁；D.. 50—60岁2、你的岗位是A。

公司部门负责人; B。

公司机关管理人员; C.班组长；D. 生产一线员工； E。

公司农电工、协管员； F.其他辅助岗位人员第一部分凝聚力■你认为公司职工思想教育工作A。

有所加强 B。

有所削弱 C.没有开展■你认为公司的发展能和个人同步吗？A.肯定能B。

应该能C。

别人能，我则不一定D。

不太可能■你与上级能融洽相处吗？A。

能B。

通常情况下可以C.凑合D.不能■你与同事共事感到愉快吗?A。

非常愉快B。

一般C.有时愉快,有时不愉快D.经常不愉快■你认为你可能离开公司的原因是可多选A。

长期分居B。

薪酬太低C.工作氛围不好D。

激励机制不够 E.对公司失去信心F。

没有住房，寻找配偶难第二部分工作■你对公司组织机构设置满意吗？A.满意B.基本满意C.不满意■你对机构设置不满意的原因是可多选A。

权力过于集中B。

权限过度分散C。

部门职能重叠，职责不明D。

部门间缺乏沟通E。

用人不当,人浮于事■如果你对公司人事任免不满意，其主要存在的问题是可多选A.用人机制B。

提名推荐的途径C.考核方式D。

领导凭印象■你的工作压力如何A。

大B。

一般C.没有压力■你在工作上的压力主要来源于A.公司高层B。

直接领导C.工作量太大D.公司淘汰制E。

自身能力■你认为自己的能力是否得到了充分发挥A.已尽我所能B。

公司员工思想动态调查表

公司员工思想动态调查表公司员工思想动态调查表公司员工思想动态调查表:2011-5-30 20:40:45 XXX公司员工思想动态调查表各位员工:你好～首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢～按照公司工会畅通员工诉求渠道，了解员工心愿的有关文件要求，为准确有效了解员工的心声，经研究，公司工会现会同党群部门利用本调查表的方式对全司员工诉求和心愿进行一次调查，调查结果将比照职工代表提案流程进行处置。

现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。

1、你的年龄是( )A.( 20-30岁;B.. 30-40岁; C.. 40-50岁;D.. 50-60岁2、你的岗位是( )A. 公司部门负责人; B. 公司机关管理人员; C.班组(所、站)长; D. 生产一线.没有施展的机会?你最希望公司能提供什么机会( )A.晋升B.加薪C.外派学习D.其它?你认为影响员工积极性的主要因素( )可多选A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系?你认为企业效益与你的关糸() 。

A.有直接关系 B.关系不大C.无关系?你对工作紧迫性的感受如何()A.很紧迫;B. 较紧迫 C. 一般 D. 较轻松 E. 很轻松 ?你的工作是否得到了领导及同事的认可( )。

A. 非常认可 B. 较认可 C. 一般 D.较不认可 E.非常不认可?你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职( )。

A. 是 B. 否 C. 不清楚 ?如离职，你认为主要有哪些原因,()可多选A. 自我发展空间狭小; B. 部门工作氛围差; C. 升迁机会小;D. 同事间合作意识差; E.组织凝聚力低;F. 待遇太低;G. 工作太忙无法照顾家庭;H. 上班离居住地太远;I.想从事新的行业; J. 公司内部人际信任度低; K. 无法应付工作压力;L. 对工作环境不满意;M.其它(请写出具体内容):第三部分绩效薪酬?你认为公司目前的薪酬制度( )A.合理 B.基本合理 C.不合理?你认为你目前的薪资与你的工作质量匹配吗,( )A.匹配 B.基本匹配C.不匹配?如果你对自己的薪资不满意，其主要原因是( )A.分配制度不合理B.领导不公平C.本地区的薪资水平D.自己竞争力低?根据你目前的岗位及业务能力，你认为你的月薪水平应为( )A.10000元以上B.8000-10000元C.6000-8000元D.4000-6000元E.3000-4000元F.2000-3000元G.1000-2000元H.1000元以下?你期望薪酬年增加额度为( )A.20%B.15%C.10%D.8%E.6%F.4%G.2%?你认为工资调整的合理周期为( )A.每月B.每季度C.每半年D.一年?你喜欢哪种工资形式( )?A.透明工资B.模糊工资C.无所谓?你对公司目前的绩效改革工作( )A.满意B.基本满意C.不满意?你对公司绩效管理不满意的主要原因是( )A.绩效标准不明确B.考核方式不科学第四部分福利保障?你希望公司在工作之余( )A.多开展文娱活动B.多组织对话沟通C.多提供学习机会D.能够提供假期?你对公司目前的综合福利感到( )A.满意B.基本满意C.不满意?你对你本人目前的医疗、养老保险基数( )A.满意B.基本满意C.不满意?你期望的医疗、养老保险水平( )A全县平均水平B.公司目前水平C.以岗位工资为基数来定第五部分培训?你对公司目前的培训机制感到( )A.满意B.基本满意C.。

职工思想动态情况调查表

职工思想动态调查表
(2018年度）
宣传部
说明
为全面客观地了解和把握职工思想动态情况,倾听广大职工的意见建议，有针对性地做好思想政治工作，公司宣传部制定了《职工思想动态调查表》，包括职工关注的热点和存在的倾向性问题和工作建议等两方面内容,并从生产经营、党的建设、深化改革、工作生活等多个角度对职工关注的热点问题等内容进行了分解，旨在多方面、多层次、多角度,深入地分析出公司广大干部职工的思想状况。

宣传部将于每季度前责成专人到公司所属单位进行职工思想动态调查，通过与基层单位领导座谈、与职工个别交流等方式，了解广大职工的思想状况和心理诉求,并在各单位填报的《职工思想动态情况调查表》基础上，撰写职工思想动态分析报告，报公司党委.请各单位深入了解广大职工的思想状况和心理诉求，安排专人负责职工思想动态调查工作，组织所属基层单位（班组）干部职工代表填写《职工思想动态情况调查表》,客观真实地反映职工的思想状况，有针对性地提出切实可行的工作意见和建议，并于每季度末前，将汇总后的《职工思想动态调查表》发送至宣传部。

联系人:xxx、xxx
电话:186XXXXXXXX，137xxxxxxx
职工思想动态情况调查表
填报单位:XX部填报时间：2018年X月XX日。

职工思想动态情况调查表

职工思想动态调查表
2018年度
宣传部
说明
为全面客观地了解和把握职工思想动态情况,倾听广大职工的意见建议,有针对性地做好思想政治工作,公司宣传部制定了职工思想动态调查表,包括职工关注的热点和存在的倾向性问题和工作建议等两方面内容,并从生产经营、党的建设、深化改革、工作生活等多个角度对职工关注的热点问题等内容进行了分解,旨在多方面、多层次、多角度,深入地分析出公司广大干部职工的思想状况;
宣传部将于每季度前责成专人到公司所属单位进行职工思想动态调查,通过与基层单位领导座谈、与职工个别交流等方式,了解广大职工的思想状况和心理诉求,并在各单位填报的职工思想动态情况调查表基础上,撰写职工思想动态分析报告,报公司党委;请各单位深入了解广大职工的思想状况和心理诉求,安排专人负责职工思想动态调查工作,组织所属基层单位班组干部职工代表填写职工思想动态情况调查表,客观真实地反映职工的思想状况,有针对性地提出切实可行的工作意见和建议,并于每季度末前,将汇总后的职工思想动态调查表发送至宣传部;
联系人：xxx、xxx
电话：186XXXXXXXX,137xxxxxxx
职工思想动态情况调查表填报单位：XX部填报时间：2018年X月XX日。