2013年军转：大学生应转变观念 树立正确的就业观
大学生应该树立怎样的就业观
大学生应该树立怎样的就业观随着社会的发展和经济的不断进步，大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。
在竞争激烈的就业市场中，树立正确的就业观对于大学生顺利实现就业、开启职业生涯至关重要。
首先，大学生应树立“先就业，再择业”的观念。
不少大学生在毕业时一心只想找到一份理想的、完全符合自己预期的工作，这种想法往往会导致就业机会的错失。
实际上，初入社会，大学生的工作经验和实践能力相对不足，很难一步到位找到完美的工作。
因此，先选择一份能够让自己立足、积累经验和提升能力的工作，是一个明智的选择。
在工作中了解职场规则，熟悉行业动态，为未来的职业发展打下基础。
当自身能力得到提升，拥有更多的资本和选择时，再去寻找更符合自己理想和目标的职业。
其次，大学生要树立“多元化就业”的观念。
如今的就业市场越来越多元化，除了传统的企业就业，还有自主创业、自由职业、基层服务等多种就业途径。
自主创业能够充分发挥个人的创造力和创新精神，如果有好的创业项目和足够的准备，自主创业可以带来巨大的发展空间和成就。
自由职业则给予了个人更多的自由和灵活性，比如成为自由撰稿人、摄影师、设计师等。
而参与基层服务，如“三支一扶”“大学生村官”等项目，不仅能够为社会做出贡献，还能锻炼自己的综合能力，积累宝贵的经验。
再者，大学生应树立“长远发展”的就业观。
不能仅仅关注眼前的薪资待遇和工作环境，而要更多地考虑职业的发展前景和个人的成长空间。
有些工作可能初始待遇一般，但具有良好的晋升机制和培训机会，能够帮助大学生在未来获得更好的职业发展。
相反，有些看似高薪的工作可能缺乏上升空间，容易使人陷入职业瓶颈。
因此，要以长远的眼光看待职业选择，注重自身能力的持续提升和职业发展的可持续性。
同时，大学生要树立“能力本位”的就业观。
在竞争激烈的就业市场中，学历固然重要，但实际能力才是决定能否胜任工作的关键。
在大学期间，要努力提升自己的专业技能、沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等综合素质。
树立正确的就业观
树立正确的就业观目前，大学生遇到严峻的就业形势挑战，同时也遇到了难得的人才发展、培养、成长机遇。
一是我国经济稳步增长，为广大毕业生提供了足够的就业空间；二是以高校毕业生为主体的就业市场逐步完善，政策性障碍正在消除；三是西部大开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等项目正在逐步实施，对人才的需求不断扩大。
大学生就业是国家极为关注并极力解决的民生问题，但就业归根结底是大学生个人的事情。
当机遇与挑战并存的时候，大学生唯有通过自身的努力才能获得自身发展并实现自我价值的机会。
大学生应努力做到以下几点：（1）转变就业观念，树立正确的择业观。
在社会中，就业职位的层次分布是呈三角形的，从顶端向下，各职位层次对劳动力的技能要求逐渐下降，数量逐渐增多。
“供需矛盾”决定着毕业生就业职位的分布与就业层次、薪酬水平等状况。
在今后相当长的一段时间内，我国GDP增长将保持在8%左右的水平，每年能够提供的新增职位数在600万—900万之间，而每年新增劳动力和需要就业的人数远远高于新增职位数，在这种情况下，大学毕业生的就业将向社会职位的“三角形”靠近底端的方向移动，大学毕业生树立大众化的就业观念已势在必行。
（2）自我分析，合理定位，明确就业目标。
就业目标是为实现职业目标的一个准备，在现阶段，就业目标要实事求是，严峻的就业形势产生的结果必然是就业市场的激烈竞争，因此，结合自身的综合实力和专业特色制定一个适中的就业目标显得尤为重要。
（3）面向基层就业，牢固树立基层服务意识。
基层是一个大概念，既包括广大农村，也包括城市街道社区，既涵盖县级以下党政机关、企事业单位、也包括非公有制组织和中小企业，既包括自主创业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。
基层还是一种意识，做任何事情都需要从一点一滴的基础性工作做起，都需要脚踏实地、勤勤恳恳地工作态度。
面向基层就业，是时代的召唤和国家的要求，也是当代大学生必然的选择。
总之，面对越来越难的就业形势，大学生要想立于不败之地，必须树立正确的就业观。
大学生树立正确的就业观
[摘要]本文总结大学生如何树立正确的就业观，一是摆脱传统观念的束缚，二是正确地认知自我，全面衡量自身的综合素质。
认清就业形势，把握个人追求，结合社会需求。
努力学习提高自身知识水平，注重能力培养。
敢于推销自己，成功就业扎实工作，勇于创新与时俱进。
[关键词]大学生，就业观。
近几年来，大学生在就业方面的思想观念发生很大变化，但还有一部分学生就业观念滞后、理想与现实错位、创业意识较差，择业观与现实性存在着矛盾，直接影响到就业。
具体表现在：缺乏正确的自认知，对社会生活的估计往往失之于简单或片面；存在择业期望值过高的现象，把知名企业、大公司、外资企业作为理想的择业目标，不屑于到基层、民营、私营施展才干的机会；强调自身价值而忽视社会需要，一味追求个人利益，重地位、重名誉，轻事业、轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感；“这山望着那山高”，不能及时调整就业期望值，以至后来处于高不成、低不就的尴尬局面。
显然，大学生所表现也来的不良就业心态和择业观念与经济发展的现实不相吻合。
如果就业观念不转变，大学生就业难的问题很难有根本的改善。
因此，如何解决大学生择业观与现实性的矛盾，使学生毕业后能正确地在市场中定位，把市场需求和自己实际紧密结合起来，并顺利就业已经成为目前丞待解决的重要问题。
正因为如此，每位大学生都应该正视就业问题，正确认识就业问题，从而树立正确的就业观。
自2003年大学统招以来，随着市场经济的成熟和发展，人事制度的改革和创新，市场人才供求关系的变化和调整，当代大学生就业困难的问题成为目前政府、社会、学校、家庭必须面对和迫切解决的课题。
尤其是时下金融危机对各类企业的冲击，使得大学生的就业更是难上加难。
据网上教育部门提供的统计数字显示，2004年我国大学毕业生达280万人， 2005年达到340万人，2006年达到410万，2007年将达到495万。
2008年为--。
是不是大学扩招惹得祸？我国的大学生拥有量是不是真的过剩了？是不是真的到了大学生没有用武之地？其实，如果拿大学现有量与发达国家比较，我国目前接受过高等教育的人数仅占全国人数的5%，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。
树立正确的就业观
树立正确的就业观在当今社会，就业已经成为很多人关注的焦点。
随着经济发展和科技进步，越来越多的职业出现，就业形式也日趋多样化。
但是，很多人的就业观念却没有与时俱进，导致他们在就业选择和发展中面临一系列的困难和挑战。
因此，树立正确的就业观至关重要。
就业观的含义就业观是指对就业问题的一种态度和看法。
它涉及到个人的价值观、人生观、职业观等多个方面，同时也与社会经济发展、文化传统、政策导向等方面有关。
因此，树立正确的就业观意味着要正确看待自身和社会的现状和未来，做出明智的职业规划和选择，实现自身价值的最大化。
核心内容1. 就业观的演变随着时代的不断发展，就业观也在不断变化。
在传统社会，人们的就业观念较为单一，以谋生为主，稳定性和安全性为重。
而在市场经济和信息化时代，就业观念则更注重创新、个性化和自我实现。
随着科技的不断进步和工业结构的调整，新的职业出现，旧的职业消失，就业观也逐渐向着现代化和多元化的方向发展。
2. 正确的就业观要树立正确的就业观，必须首先熟悉就业市场的现状和趋势。
了解各行业的发展前景和就业形势，掌握自身的优势和不足，选择适合自己的职业道路，更好地实现自身职业价值。
同时，应该重视职业素养的提升，包括专业技能、综合素质、创新能力等方面的能力和素养的提高，这将有助于更好地适应就业市场的变化和发展。
树立正确的就业观也意味着要关注职业道德和社会责任。
职业道德是一种职业者应有的规范和标准，包括诚实守信、尊重他人、爱岗敬业等方面的要求，这将有助于营造一个公平、公正、诚信的职场环境。
同时，应该积极参与社会公益事业，关注社会问题和人民利益，为实现社会共同发展作出贡献。
最后，树立正确的就业观还意味着要秉持积极态度、开拓创新和追求卓越。
即使在求职和创业的过程中会遇到种种困难和挑战，我们也要抱着乐观、积极的心态面对，勇敢尝试新的事物、新的职业道路，坚持不懈，追求卓越，实现自我价值。
在整个就业观念的建立过程中，对于不同的人，内心所追求的价值观和未来职场的期待是不一样的。
当代大学生应树立正确就业观
又到了大学生毕业的时节，大量的毕业生即将进入职场，就业难，牵动着家庭、社会。
尽管今年高校毕业生就业需求回升明显，但多数高校仍认为形势不容乐观，尤其是一些地处经济欠发达地区的地方高校。
2011年全国高校毕业生总量达到660万人，比上一年增加30万人，而根据人力资源和社会保障部的预测，“十二五”期间，高校毕业生平均规模将在700万人左右，供大于求的总体格局在未来几年不会改变，沿海地区缺工现象重现，但众多毕业生集中在城市里竞争有限的工作岗位，致使大学生就业市场的竞争越来越激烈，大学生就业不可盲目乐观。
同时，即将进入社会的大学生，对于就业准备好了吗？中国近二十多年的改革开放，使国家发生了翻天覆地的变化，人们的思想、观念也随之发生了巨大的改变。
市场经济除了带给人们物资与精神的富足外，也带来了某些负面影响。
人们的价值观出现了某些扭曲，当代大学生中拜金主义、享乐主义、个人主义思想出现滋生和蔓延。
在就业观上具体表现为：1.注重物质利益，功利色彩浓重。
有些大学生受经济利益驱使，人生价值观发生了变化，在就业上过分选择经济较好、生活环境舒适、工作收入较高的发达地区，而较少考虑中西部欠发达地区。
据调查发现，73%的重点大学生毕业概括自己的职业选择是所谓的“新三到”：一到国外、二到沿海、三到最赚钱的地方去[1]。
他们对职业的选择首先考虑的不是是否符合自己的专业，而感兴趣和关注的是职业的附属物，诸如：工资、住房、福利待遇等。
由此可以看出，部分大学生的价值取向由原来的社会价值转向经济价值，把追求经济物质利益放在了首位。
2.以自我为中心，个人主义倾向严重。
许多大学生在就业时不考虑国家和社会的利益要求，把个人兴趣爱好放在首位，他们把是否能在未来的职业生涯中发挥专长，实现自我发展作为就业的唯一要求，不愿到不利于自身发展的地方去。
据统计：43.9%的毕业生表示，如果有的单位“条件好、待遇高、适合自身发展”，他们可以放弃户口，33.1%的毕业生表示，如果用人单位的条件适合，他们可以放弃自己所学的专业。
大学生如何树立正确的就业观
大学生如何树立正确的就业观近年来，大学生就业问题备受关注。
随着就业压力的增大，学生们对如何树立正确的就业观愈发迫切。
正确的就业观不仅能够帮助大学生提高就业能力，更能够让他们以积极的心态面对就业市场的挑战。
本文将探讨大学生如何树立正确的就业观，以帮助他们更好地迎接就业挑战。
首先，大学生应该树立正确的就业目标。
就业目标应基于对自身能力和兴趣的充分了解。
他们应该明确自己的专长和特点，明确自己的职业倾向。
只有确定了就业目标，才能有针对性地制定学习和实践计划。
比如，有些大学生对科研工作充满热情，他们可以选择攻读研究生，深入学习专业知识，为未来的科研工作做好准备。
而有些大学生对创业有着浓厚的兴趣，他们可以选择参加创业训练营或者提前实践创业项目，积累相关经验。
其次，大学生应该培养实际能力。
在校期间，大学生应通过实践活动积累实际能力。
例如，他们可以参加社团活动，担任干部，锻炼自己的组织、合作和管理能力。
此外，他们还可以参加暑期实习或者社会实践活动，亲身感受职业环境，提前适应工作压力和工作流程。
培养实际能力能够增加大学生在就业市场的竞争力，更好地适应社会发展的要求。
第三，大学生应该加强自身素质的提升。
大学生在校期间不仅要努力学习专业知识，还要注重发展综合素质。
他们应该培养良好的人际关系，提高自己的沟通能力和合作能力。
此外，他们还应该培养批判思维和创新能力，学会解决问题和面对挑战。
大学生还可以通过参加社会实践、志愿者服务等活动，培养自己的社会责任感，拓宽自己的眼界和经验。
此外，大学生还应该正确看待就业市场。
就业市场竞争激烈，大学生要做好充分准备。
他们应该多了解就业市场的最新动态，抓住就业机会。
此外，大学生还应保持积极的心态，对待拒绝和挫折要有足够的耐心和勇气。
他们应该相信自己的实力，坚持努力，相信机会总会出现。
同时，大学生要保持正确的职业观念。
在求职过程中，有些大学生可能是短视的，只追求眼前利益，不注重职业发展。
他们应该树立长远的职业目标，选择与自己兴趣和能力相匹配的工作，注重个人职业发展和成长。
大学生如何树立正确的就业观
大学生如何树立正确的就业观大学生作为即将步入社会的新一代，如何正确看待就业问题，树立正确的就业观是十分重要的。
只有树立正确的就业观，才能够更好地适应社会的发展变化，实现个人的职业发展和人生价值。
本文将从准确选择职业发展方向、明确就业的目标、健康态度面对就业压力等方面展开论述，旨在帮助大学生树立正确的就业观。
一、准确选择职业发展方向在大学阶段，学生应该充分了解自己的兴趣爱好、优势特长和个人价值观等，明确自己的职业发展方向。
这样可以避免盲目跟风，选择一个与自己的兴趣和才能相契合的职业，从而更好地发展自己的职业生涯。
二、明确就业的目标大学生在树立正确的就业观时，需要明确自己的就业目标。
在明确就业目标的基础上，制定相应的职业发展规划和行动方案，为实现就业目标做好准备。
同时，要树立正确的就业观念，同时兼顾自身的兴趣和价值观，不盲从他人，更不要盲目追求金钱和地位。
三、健康态度面对就业压力进入社会后，面对求职和就业的压力，大学生要保持积极乐观的态度，不轻易放弃。
要学会面对挫折和失败，及时总结经验教训，不断完善自己。
同时，要树立正确的幸福观，不能过分追求物质上的享受，而是要注重内心的自我价值实现，将就业看作人生发展的一部分。
四、注重自身素质的提升为了更好地应对就业竞争，大学生要注重自身素质的提升。
除了专业知识的学习外，还要培养实际动手能力、团队协作能力、沟通能力和创新能力等综合素质。
要积极参加各类社会实践和实习，增强自己的实践经验和实际操作能力，提高个人竞争力。
五、积极参与就业指导和招聘活动大学生在树立正确的就业观时，要积极参加学校或社会组织的就业指导和招聘活动，了解就业市场的情况和就业要求，提前做好就业准备。
通过参加招聘会、求职讲座、职业规划咨询等活动，可以拓宽就业渠道，了解求职技巧，提高自己的就业竞争力。
六、持续学习与自我提升正确的就业观意味着持续学习和自我提升，大学生应该认识到学习是终身的事业。
要主动学习新知识，关注时事发展，紧跟行业动态和技术发展趋势。
转变观念 提高能力 理性就业
转变观念提高能力理性就业摘要：面对激烈的就业竞争，当前大学生就业观仍存在许多问题，只要我们大学毕业生能够转换思维，改变观念，提高自身素质，就业之路一定会越走越宽广，我们的理想也一定会飞得更加高远！关键词：转变观念提高能力理性就业2013年全国普通高校毕业生规模将达到699万，比2012年增加19万人，是新中国成立以来，大学毕业生最多的一年。
高校毕业生就业形势更加复杂严峻，工作任务更加艰巨繁重。
加之国家取消了对大学毕业生的包分配政策，由大学生直接面对用人市场，作为大学生，我们如何立足当前社会实际，解放思想，转变就业观念，提高就业和创业能力？要解决这一问题，社会各方关注和帮助当然十分重要，但外因要通过内因起作用，大学生转变观念、提高自己的创业意识和就业能力则是当务之急。
一、转变就业观念当前大学生就业观仍存在许多问题：首先，很多大学生就业过于理想化，他们往往都怀有寻求理想职业，实现自我价值的强烈愿望，对人生存在着许多美好的向往，具有比较强烈的成就动机，总想轰轰烈烈的干一番事业，这类大学生的积极心态是值得赞同的，但他们同时也往往不能正确的认识社会，客观的评价自己，甚至常常处于一种被动的等待状态，因而忽视了择业过程当中的需求信息的收集、择业技巧的学习、社会其他因素影响的作用，把择业、就业过程中简化、理想化，这类大学生往往定位较高，有一些甚至选择回家继续等在家里考研。
其次，一些大学生过分看重眼前经济利益和生活条件，一味追求到城市去、到公司去、到挣钱最多的地方去，对国家需要人才量较大的乡镇企业、边远山区、艰苦行业不屑一顾。
有的择业时与单位更多地在工资待遇、居住条件、假期长短等细节问题上纠缠不清，而对于单位的具体规模、工作环境、发展前景和个人的继续教育等重要问题却不很关心，使用人单位感到学生胸无大志，最终不与此类毕业生鉴订就业协议；有的只看重眼前利益，不管自身条件和专业如何，一心向往工资高、地位高的工作。
再者，一些大学生就业观念非常狭窄一他们认为只有找到“公家”的铁饭碗才算就业。
在当前形势下,结合自身实际,浅谈大学生如何树立正确的就业观
在当前形势下,结合自身实际,浅谈大学生如何树立正确的就业观第一篇：在当前形势下,结合自身实际,浅谈大学生如何树立正确的就业观在当前形势下，结合自身实际，浅谈大学生如何树立正确的就业观作为即将毕业的大四学生，讨论的焦点就是就业问题。
在经历了一段时间的找工作后，我逐渐认识到就业是大学生面临的一个大问题。
作为大学生，我们不能在“火烧眉毛，水淹颈”的时候才行动。
进入大学之后，这就应该成为我们的一门必修课，在认识形势、了解自己、刻苦学习、亲历社会等方面都应该下工夫。
从当前形势来看，就业对于我们大学生来说有挑战也存在机遇。
首先，从国际环境来讲，目前世界经济仍然很不稳定，这个不稳定主要表现在美国的金融危机的后续影响和欧债危机上。
同时，全球面临着产业结构的调整，贸易壁垒和贸易保护主义在抬头，投资量的停滞会导致就业量增长的停滞。
其次，从国内情况来看，高物价、高房价等问题，很可能导致企业员工工资的上升，这对用人单位来讲，就意味着对劳动力需求的下降。
房地产发展的不确定性也将对经济发展产生影响。
这些存在的诸多不确定性因素导致当前的就业前景并不十分明朗。
而且，由于经济利益的驱使，越来越多的农民开始进城打工；摩擦性失业、结构性失业和周期性失业导致的大量的下岗工人也面临着再就业；新毕业的大学生加上以往累积的未就业大学生也要进入就业行列。
这样，由农民工、下岗职工和毕业大学生三股势力汇集起来的“就业大军”进入市场，引起的就业问题异常突出。
但是，就业应该跟经济形势与经济发展相联系，如果一个国家的经济存在增长速度，那么就业就会显现出乐观的局面。
从经济形势判断来讲，我国的经济正处于稳定增长时期，尤其是经济发展方式加快转变，这对于就业大军来讲，是一个好现象。
从国家的“十二五”规划中可以看出，经济发展需要更多高素质的劳动者，这对大学生是很有利的。
由中国就业研究所做的每季度的就业形势分析发现，从2008年年底的金融危机到现在，2008年、2009年的第一季度、第二季度的就业形势很不好，但通过智联招聘的2900万份简历和200多万的企业调查数据看，从2009年的第三季度开始发生非常大的变化。
当代大学生如何树立正确的就业观和成才观
当代大学生如何树立正确的就业观和成才观大学生择业观分析从目前高校毕业生增多与社会经济增长速度以及市场对高水平人才的需求增长速度的矛盾状况看,就业形势近期内不会有较大好转,想要解决就业困境,毕业生需要适时适度转变择业观念。
要转变当代大学生的择业观,可以从以下几点着手。
首先,当代大学生要努力提高自我认知水平。
其次,家长正确调整对子女就业的期望值,家庭作为个体成长和社会化的主要场所之一,成为主导大学生择业、就业的重要力量。
最后,高校切实改进毕业生就业指导工作。
对大学生进行转变择业观的教育,学校是主要的阵地。
大学生如何树立正确就业观大学生作为一个特殊的社会群体具备优秀的学习能力，有强烈的竞争意识，也是我国当前人才资源的主要后备力量。
如何帮助大学生树立正确的成才观，引导大学生成才已经成为各级教育部门和各高校人才培养的重要课题。
大学生群体已经进入了个性化全面发展的阶段，所以大学生群体的成才并不存在一个划一的标准。
所谓“大德育视野”下的高校学生成才观，主要强调两点:一是在空间上，第一课堂和学校教育对于大学生成才观念的形成并不能够产生决定性的影响，社会和家庭发挥着不可替代的作用;二是在时间上，大学生成才观的形成并不是在学生进入大学后一蹴而就的，而是学生成长环境长期作用的结果。
牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观。
在改革开放不断深人和社会主义市场经济不断发展的今天，大学生所处的环境和条件与过去相比发生了很大的变化。
社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，名种思想文化相互激荡，经济、社会生活出现了许多末曾遇到的新情况。
在新的历史条件下，大学生只有牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，才能始终坚持正确的政治方向和就业意识。
青年期是人生发展和品质形成的关键时期，社会变革深深地影响其道德生活，并客观要求大学生作为社会的道德主体参与社会生活。
当代大学生的独立意识、主体意识不断增强，主观上也要求认识自我，把握自我。
大学生树立正确的就业观完整
大学生是整个社会中充满活力、富于创造性的群体，是国家宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来，是未来一二十年乃至更长时间全面建设小康社会的主力军。
大学毕业生的就业问题，不仅是一件关乎千家万户切身利益的大事，更关系到国家经济建设和社会稳定。
因此，关注大学生就业问题变得事关重要。
近几年来，大学生在就业方面的思想观念发生很大变化，但还有一部分学生就业观念滞后、理想与现实错位、创业意识较差，择业观与现实性存在着矛盾，直接影响到就业。
具体表现在：缺乏正确的自我认知，对社会生活的估计往往失之于简单或片面；存在择业期望值过高的现象，把知名企业、大公司、外资企业作为理想的择业目标，不屑于到基层、民营、私营施展才干的机会；强调自身价值而忽视社会需要，一味追求个人利益，重地位、重名誉，轻事业、轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感；“这山望着那山高”，不能及时调整就业期望值，以至后来处于高不成、低不就的尴尬局面。
中国三十年的改革开放，使国家发生了翻天覆地的变化，人们的思想、观念也随之发生了巨大的改变。
市场经济除了带给人们物资与精神的富足外，也带来了某些负面影响。
人们的价值观出现了某些扭曲，当代大学生中也渐渐出现例如拜金主义、享乐主义、个人主义思想出现滋生和蔓延。
这些负面影响使大学生就业价值观在一定程度上产生扭曲。
当前就业压力大，但是大学生们不仅要学会调节自己，不断的提高自己的心理承受能力。
另一方面也要认清严峻的就业形势，珍惜就业的机会，树立正确的就业观，顺利实现社会就业。
1.大学生应认清就业形势，把握就业机会。
当代大学生要理性地看待目前的就业形势，把我社会发展的趋势。
当前的由于许多部门和媒体过分的渲染就业形势的严峻性，导致很多大学生就业信心不足。
但是，我国经济发展的新环境给大学毕业生带来了一些新的机遇，面对这些机遇，我们应积极把握，同时又要理性选择，走最适合自己发展的道路，不能盲目跟风。
因此，广大毕业生应调整好自己的心态，全面冷静地分析自己和社会，不断地充实自己，认真把握每次就业机会。
大学生树立正确的就业观 完整
大学生树立正确的就业观完整
随着社会的发展，大学生的就业观越来越重要。
作为未来的新任务干部，大学生更应
当树立正确的就业观。
首先，大学生初入就业市场，应当珍惜自己的机会，未雨绸缪，量力而行。
在岗位选
择上，应根据学习和积累的知识，拓宽自身就业方向，锐意进取，充分发挥自己的能力，
做好充分的准备和学习，掌握该岗位的要求，拿出最佳的表现，赢得企业的认可。
其次，大学生应该有自己的成长目标，在工作上有合理的规划，找到适合自己的职位，勤奋努力，提升自我和素质，在职场上打拼，真正成为各行各业的专业人才，与时俱进，
尝试新的技能，培养独特的专长，享受工作的乐趣。
此外，大学生应当学会打磨自我，经得起行业的检验，多样化专业知识，拥有丰富的
工作经历和社会经验，增强责任感和服务精神，不断激发自我的创新力，积极控制自己，
与人共事，做出更大的贡献。
最后，提醒大学生要积极坚定，在求职过程中保持乐观，勤奋努力，勇于拓展自我，
多展现自身优势，搭建自己的人脉圈，多接触企业，充分展示自己的才能，这样才能走出
自己的道路，发掘潜力，发展最大的就业门路。
总之，要增强自主思考能力，找准自己的就业方向，客观分析自身实力，强化自身竞
争力，不断尝试新的挑战，调整职业规划，给自己一个机会，树立正确的就业观，积极迎
接未来艰苦的挑战，为自己未来的发展再献出一份力量。
转变错误就业观,树立正确就业观
影 响 其 学 习 和工 作 。正 确 的 就 业 观 具 有 以 下 作 用 ： 一 ， 能 第 它 够 指 导 大 学生 用 正 确 的人 生 价 值 观 念 、道 德 标 准 和 行 为 规 范 适 应 社会 ． 极 就 业 。 就业 不仅 对 大学 生 个 人 、 庭有 重要 意 积 家 义， 而且 对 他 人 、 会 、 家 的 发 展有 积极 意 义 ， 刻 理 解 这 一 社 国 深 点， 大学 生 就 会 积 极 就 业 。 第 二 ， 能 够 帮 助 大 学 生 充 分 了 解 它 社 会 发 展 对人 才的 需 求 ， 入 了 解 自己 。 确地 理 解 了就 业 的 深 正 意 义 ， 白 了顺 利 就 业 的 要 求 ， 学 生 就 会 充 分 了解 社 会 发 展 明 大 对 人 才 的需 求 ， 入 了解 ｃ己 ， 到 知 己 知 彼 ， 择 业 目标 进 深 ａ 做 对 行准确定位 、 理选择 。 合 以顺 利 就业 。 三 ． 能 够激 发 大 学 生 第 它 的学 习动 力 ， 平 时 的学 习 、 活 中 做 充 分 的 准 备 ， 于抓 住 在 生 善 各 种 机 会 提 高 自己 的 能力 ， 终 找 到 能 发 挥 自己 才 能 、 献 社 最 奉 会 的工 作 ． 现 就 业 。第 四 ， 实 它能 够 约 束 大 学 生 的就 业 择 业 行 为 ， 障 就业 择 业 工 作 有 序 进 行 ． 节 就 业 择 业 活 动 中的 各 种 保 调 社 会 关 系 ． 护 社 会 的 稳定 。 错 误 的就 业 观 将 使 大学 生 对 择 维 而 业 目标 产 生 过 高 或 过 低 的期 望 ， 利 于 发 挥 潜 力 ， 极 就 业 ； 不 消 会影 响 择 业 目标 的 准 确 定 位 和 合 理 的 选择 ．难 以做 到 主 客 观 相 结 合 。 响顺 利 就 业 ； 降 低 择 业 行 动 的效 果 ， 易 扰 乱 就 影 会 容 业 秩序 ，进 而 影 响 就 业 。影 响 到 国 家 经 济 和社 会 的 可持 续 发 展 。 所 以 。 学 生 要 自觉地 与错 误 的就 业 观 作 斗 争 ， 力 树 立 大 努
大学生要顺应时代发展,转变择业观念
大学生要顺应时代发展，转变择业观念作者：孙国宏来源：《河南教育·中旬刊》2013年第11期大学生择业，长期以来一直是政府、社会、高校、家庭等各方面关心的热点问题之一，并将在当下与未来成为持续热点。
精英教育论、读书无用论等观点也随之出现在社会舆论大潮之中，而作为行为主体的大学生应该怎样树立正确的择业观念亦显得越来越重要。
2013年6月9日，《2013年中国大学生就业报告》（即“就业蓝皮书”）由麦可思研究院发布，就业蓝皮书中表明，2013届高校毕业生总体签约进程与上届相比明显下滑，高校毕业生面临的就业压力大增。
其抽样数据调查表明，在我国，无论是本科毕业生还是高职高专毕业生，其基本工作技能普遍低于所从事工作岗位的要求。
而由国家教育咨询委员会委员、上海市教育科学研究院原院长胡瑞文主持的调查报告《大众化阶段的毕业生供求状况与高等教育转型发展》的调查数据表明，压力之下，未来10年，普通高校毕业生有40%左右需进入蓝领岗位就业，成为知识型工人、知识型农民和知识技能型商业服务人员。
这就意味着，随着我国经济社会的发展，更多高校毕业生将走向蓝领岗位，“蓝领知识化”时代正在到来。
当前，我国的产业结构正在调整，企业的生产发展正在转型，同时人才需求结构正发生较大变化，作为就业主体之一的大学毕业生，择业观念也应该顺应时代发展，切实做好择业观念的转变。
大学生择业就业是一项系统工程，需要政府、高校、用人单位、社会、家庭等各方面的指导、协调、包容、理解和支持，尤其是学生本人观念的转变和个人的主观努力。
笔者认为，大学生应从以下几个方面着手，使自己顺利择业就业，以实现自己的人生目标：大学生应该做好自己的人生规划，尤其是做好大学阶段的学习规划。
大学是人生积蓄知识能量、树立理想信念的重要时期，大学生要做到认知自我、了解自己，对自己有一个正确评估，为毕业后就业做好充分准备，要能放下“架子”，在社会中准确定位自我，切忌好高骛远，要勇于接受社会的选择。
树立正确的就业观择业观心得体会范文
树立正确的就业观择业观心得体会范文一、树立正确的就业观和择业观的重要性在当今社会，随着科技的发展和经济的进步，人们的生活方式和价值观念也在不断地发生着变化。
在这个过程中，我们不得不面对一个现实问题，那就是如何选择适合自己的职业和发展道路。
因此，树立正确的就业观和择业观显得尤为重要。
本文将从理论和实践两个方面来谈谈我的一些心得体会。
二、理论层面的分析1.1 了解自己，明确职业定位我们要认识到每个人都是独一无二的，拥有自己的兴趣、特长和优势。
因此，在选择职业时，我们要充分了解自己的性格、兴趣和能力，明确自己的职业定位。
只有这样，我们才能在职业生涯中找到真正适合自己的位置，发挥出自己的最大潜能。
1.2 关注行业发展趋势，把握职业前景我们要关注所选择行业的发展趋势和前景。
在当今这个快速发展的时代，很多行业都在不断地发生变化，有些甚至已经走到了尽头。
因此，我们要学会站在行业的高度去看待问题，把握职业发展的大趋势，以便做出正确的决策。
1.3 提升自身综合素质，增强竞争力我们还要不断提升自身的综合素质，增强自己的竞争力。
在这个知识爆炸的时代，我们要学会不断地学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
只有这样，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业目标。
三、实践层面的探索2.1 实习经历的重要性通过实习，我们可以更深入地了解某个行业的实际工作情况，从而更好地为自己的未来职业发展做准备。
实习期间，我们可以亲身体验到工作中的喜怒哀乐，更加清晰地认识到自己的优点和不足。
实习还可以帮助我们建立起宝贵的人脉资源，为将来的职业发展打下坚实的基础。
2.2 保持积极的心态，勇敢追求梦想在求职过程中，我们要保持积极的心态，勇敢地追求自己的梦想。
面对困难和挫折，我们要学会坚持不懈，相信自己一定能够成功。
我们还要学会调整自己的心态，把每一次失败都当作一次学习和成长的机会。
2.3 注重人际关系的建立和维护在职场上，人际关系的重要性不言而喻。
树立正确的就业观
树立正确的就业观在当今竞争激烈的就业市场中，拥有正确的就业观至关重要。
它不仅影响着我们能否顺利找到工作，还关系到我们在职场中的发展和幸福感。
首先，要明确就业不仅仅是为了获取经济收入，更是实现个人价值和成长的途径。
很多人在找工作时，过于看重薪资待遇，而忽视了工作本身带来的成就感和满足感。
一份工作，如果能让我们充分发挥自己的才能，不断学习新的知识和技能，即使初始薪资不高，也可能在未来为我们带来更广阔的发展空间。
其次，要认识到职业没有高低贵贱之分。
无论是在高楼大厦里的白领工作，还是在车间工厂的蓝领岗位，都有其自身的价值和意义。
清洁工为我们创造了整洁的环境，建筑工人为我们建造了温馨的家园，教师培育着祖国的未来……每个职业都是社会运转不可或缺的一部分。
摒弃对某些职业的偏见，尊重每一份劳动，才能以更开放和平和的心态去选择适合自己的工作。
再者，不要盲目跟风追求热门职业。
随着社会的发展，某些行业可能在一段时间内备受关注，吸引了大量求职者。
但热门并不意味着适合所有人。
比如，近年来互联网行业发展迅速，很多人涌入其中。
然而，如果自身没有相关的专业背景和兴趣，仅仅是因为行业热门而选择，很可能在工作中感到力不从心，难以取得好的成绩。
同时，要注重自身的兴趣和特长。
兴趣是最好的老师，当我们从事自己感兴趣的工作时，往往会更有动力和热情，也更容易取得成功。
比如，一个喜欢绘画的人，如果选择从事设计相关工作，可能会因为对美的独特感知而在工作中脱颖而出。
而特长则是我们在竞争中的优势所在，充分发挥自己的特长，能够让我们在工作中更加得心应手。
此外，要有长远的职业规划。
不要只看眼前的利益和困难，要思考未来 5 年、10 年甚至更久的职业发展方向。
在职业生涯中，难免会遇到挫折和困难，但只要有明确的目标和规划，就能够坚定地朝着目标前进，不断克服困难，实现职业的晋升和发展。
还要保持学习的心态。
现代社会发展迅速，知识和技能不断更新换代。
即使我们已经找到了工作，也不能停止学习的脚步。
大学生应该树立正确的就业观和成才观
大学生应该树立正确的就业观和成才观201305404143 黄健起电子商务2013当前，我国正处于发展关键期、改革攻坚期、矛盾凸显期，大学生对解决教育就业、社会保障、住房医疗、生态环境、食品药品安全以及腐败等问题的期待越来越高，成为影响大学生思想意识的重要因素。
就业总的形势比较严峻，每年要新增就业人数约1000万，现在社会上已失业和待业的约1000多万，农民工进城打工约1.2亿人，加上每年大学毕业生要就业的有400多万，但是，整个社会提供的工作岗位没有这么多，供大于求，供求矛盾非常突出。
为此，党中央、国务院十分关心和重视高校毕业生的就业问题，中共中央印发了《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2013〕35号)。
高校毕业生是属于科学文化知识的高层次成员，是国家宝贵的人才资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的生力军和接班人。
我国目前接受过高等教育的人口总数，与世界其他国家相比(我国18-22岁同龄人大学生不到15%，泰国、菲律宾是35-37%)，与我国经济社会发展需要相比，仍然存在着较大差距，人才短缺依旧是制约全面建设小康社会以及西部和贫困地区发展的重要因素。
所以，当前就出现了这样一种矛盾:一方面，随着经济体制改革的深化和经济结构的战略性调整，高校毕业生就业面临着一些困难和问题;另一方面，广大基层特别是西部地区、艰苦边远地区和艰苦行业以及广大的农村，还存在人才匮乏的状况。
从这个意义上讲，我认为，大学生多又不多，就业难又不难。
问题就出在我们大学生思想上没有树立正确的成才观和就业观。
那么，我们应怎样树立正确的成才观和就业观呢,一、对自己定好位，期望值不要过高，但也不要过于悲观我们有不少同学对择业和就业，不是采取积极、进取、主动的态度，而是采取等、靠、要的消极情绪，“等”，就是等人家找上门来;“靠”，就是靠国家、靠学校、靠亲友帮自己找工作;“要”，就是要领导给指标。
大学生如何树立正确的就业观和择业观的方法
大学生如何树立正确的就业观和择业观的方法
01
树立正确的就业观和择业观，首先应该培养自己良好的行为习惯。
对于一个大学生来说，养成良好的行为习惯终身受益，一个良好的行为习惯可以让更多人亲信你，接受你，非常有利于自己未来的长远发展。
02
树立正确的就业观和择业观，需要以平等的眼光看世界。
世界上任何一种正常的职业都是伟大而又不可缺少的，劳动不分贵贱。
只有以平等的眼光看待职业和劳动，那么才有可能树立正确的就业观和择业观。
03
树立正确的就业观和择业观，需要抓住机遇，理*择业。
世界正朝着多元化发展，立足当前的同时，需要在就业面前认清现实，并且善于抓住机会，但不能盲目跟风，需要理*选择，适合自己的才是最好的。
04
树立正确的就业观和择业观，需要提前做好职业生涯规划，做好就业准备。
机会只是留给有准备的人，一个充足的准备能让你事半功倍，在大学期间一定要做好职业生涯规划，为未来的就业铺垫道路，有利于树立一个正确的就业观和择业观。
05
树立正确的就业观和择业观，需要不断学习，提升自身实力。
正确的就业观和择业观，能促使你走向创业，但是只有把就业和择业做好了，才有理由说创业，正确的观念引导正确的行动，只有把观念摆正，创业才能成为可能。
所以，大学生需要不断学习。
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军转干考试 1
2013年军转：大学生应转变观念 树立正确的就业观
文/张为臻
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市场经济的推进，科教兴国、人才强国战略也被国家提上议程。
随之而来，高等教育出现了以前由精英教育走向大众教育的趋势。
然而，我国的大学生就业市场不尽人意，有许多不完善的地方，出现了就业难，难就业现象。
因此，因此，大学生应转变观念，树立正确的就业观。
首先，引导大学生树立正确的就业观念。
教育目标是培养社会主义的建设者和接班人，实现这一教育目标更重要的是要靠大学生投身社会实践锻炼的行动。
引导大学生树立正确就业观念，应强调“先锻炼，后发展”。
“先锻炼，后发展”的就业观对于处在身心全面发展阶段的大学生来说，就是要立足于基层锻炼，着眼于发展。
其次，正视就业与自身能力的相互匹配。
就业主要取决于自身的工作能力。
适当的时候，有必要，到基层、到艰苦的地方去、到祖国需要的地方去，去发展、去锻炼，进而实现就业。
坦率的讲，决定事物发展的是内因，正如决定大学生是否能够就业关键还是自身实力，就业要量力而行，不可就高不就低。
同时也告诫大学生要理论学习、实践锻炼，增长自己的才干，立足社会，使就业与自身能力相衔接。
最后，正确面对就业环境的严峻挑战。
大学生刚走出校门，就业、参加工作，多锻炼、增强实践能力为上策。
通过实践锻炼，使这两个方面相互作用，相互影响，决定着大学生的成长成才。
实践出真知，实践出人才。
大学毕业生可以先深入基层，到困难的地方和艰苦的环境中去工作和锻炼，才能不断提高自身素质，增强工作本领，方可有了择业的优势，从而实现人生价值，
古语云：“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。
”说得好，困难不可怕、艰苦不可怕，只要坚定信念、把握机遇，有不畏艰难困苦的毅力及在艰苦的磨练中必将成长成才。
因此，大学生正确的就业观树立离不开观念的转变：选择就业第一、一切从实际出发、面对严峻的就业压力，不退缩，勇往直前。