企业党建意见
中共中央办公厅关于加强和改进非公有制企业党建工作意见
《关于加强和改进非公有制企业党建工作意见》非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。
加强和改进非公有制企业党的建设工作，是坚持和完善我国基本经济制度、引导非公有制经济健康发展、推动经济社会发展的需要，是加强和创新社会管理、构建和谐劳动关系、促进社会和谐的需要，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的需要，是以改革创新精神提高党的基层组织建设科学化水平、全面推进党的建设新的伟大工程的需要。
根据党章和公司法等有关法律法规，现就加强和改进非公有制企业党的建设工作提出如下意见。
一、明确非公有制企业党组织的功能定位1.地位作用。
非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。
2.主要职责。
(1)宣传贯彻党的路线方针政策。
组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，宣传贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织和本组织的决议，教育党员和职工群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度，引导和监督企业合法经营，自觉履行社会责任。
(2)团结凝聚职工群众。
加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注重人文关怀和心理疏导，主动关心、热忱服务党员和职工群众，帮助解决实际困难，把广大职工群众团结在党组织周围。
(3)维护各方合法权益。
积极反映群众诉求，畅通和拓宽表达渠道，依法维护职工群众合法权益，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。
(4)建设先进企业文化。
坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，组织开展丰富多彩的企业文化活动，塑造积极向上的企业精神，树立高尚的职业道德，促使企业诚信经营。
(5)促进企业健康发展。
组织带领党员和职工群众围绕企业发展创先争优，发挥党组织和党员先进模范作用，促进生产经营。
(6)加强自身建设。
完善组织设置，健全工作制度，推进学习型党组织建设，坚持党的组织生活，做好发展党员和教育、管理、监督、服务工作，充分发挥纪检组织在维护和执行党的纪律中的职能作用，提高党务工作者素质，领导工会、共青团等群众组织，支持和带动群众组织发挥作用，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
加强国有企业党建工作思考建议
只做精品加强国有企业党建工作思考建议（一）坚持党的领导。
要推动将党建工作要求纳入国有企业章程，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，厘清企业党委（党组）和董事会、经理层、监事会等其他治理主体权责边界，对企业党组织参与“三重一大”事项决策的内容和程序作出具体规定。
同时坚持正确用人导向，落实企业党组织在选人用人方面的职责，加强国有企业领导人员教育管理监督，完善企业吸引人才、培养人才、使用人才、发挥人才作用的人才工作机制。
（二）打造战斗堡垒。
一要进一步规范党务工作部门设置。
要本着精干高效协调和有利于加强党建工作原则，综合考虑企业规模、行业特点、历史沿革、职工总量等因素，合理设置党群工作机构和部门。
二要进一步强化基本工作保障。
要以保障和促进职业发展为主线，把党务工作者作为企业宝贵的人力资源来看待，选拔懂政治、会管理、能做事的党员来担任。
三要进一步加强基层规章制度建设，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等组织制度。
四要进一步加强党支部标准化建设。
（三）加强宣传力度。
进一步深化思想认识国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。
国有企业的发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。
因此我们要大范围加强宣传，企业各级党组
1。
对公司党支部的意见和建议六篇
对公司党支部的意见和建议六篇一、对总支委员批评意见1.对同志的意见建议:一是进一步做好组织委员工作，统筹掌握总支所属支部党员发展中每一阶段、每一流程、每一步骤，督促支部组织委员做好党员发展工作，熟悉和掌握党员发展工作的全过程。
二是强化党史的深入学习，特别是加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习，进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。
2.对同志的意见建议:一是统筹做好总支和部门工作，解决好工学矛盾,在部门业务和总支党建工作中两手抓、两不误、两促进。
二是在组织总支党员理论学习、开展廉政活动时多想办法，多出实招、多积极参与，以上党课和主题党日活动形式经常性地对总支党员进行党风廉政教育。
3.对同志的意见建议:一是今年是建党100周年，应从总支层面加强对学习党史教育活动统筹计划安排，组织总支所属党员开展形式多样的学习、教育、宣传活动。
二是在组织支部党员理论学习、宣传教育、开展活动时多想办法，多出实招、多积极参与，做好支部活动的宣传报道工作。
4.对同志的意见建议:一是与支部书记开展谈心谈话还不经常，与支部党员谈心谈话、沟通交流思想不多，了解支部存在困难情况还不多。
二是统筹对支部工作开展的指导还不够，在发挥优秀支部典型示范作用不够，以点带面帮助其他支部共同提高的力度还不够。
二、对支部党员批评意见1.对同志(支委)的意见建议:一是加强政治理论学习，特别是加强对党史学习教育4本书的深入学习，不断增强理想信念，提高党性修养，发挥工作特长，将工作热情、工作能力带到支部的组织建设中。
二是加强与党员、群众的沟通交流，多了解他们的思想、工作、生活等方面的情况，及时掌握思想动态、存在的困难和问题。
2.对同志(支委)的意见建议:一是加强政治理论学习，特别是加强对党史学习教育4本书的深入学习，不断增强理想信念，提高党性修养，作为宣传委员，对支部每年的学习计划进行统筹思考。
二是强化党员的教育培训，今年是建党100周年，在学习党史方面做好对支部党员的教育培训计划，多思考、多提建议、多想办法。
非公企业党建工作意见
非公企业党建工作意见篇一：非公企业党建工作的建议和困难非公企业党建工作的建议和困难改革开放30年来，随着非公有制企业的日益发展壮大，共产党执政的经济环境发生了显著变化，非公有制企业的发展，已成为国民经济的基础力量，对经济社会发展做出了重要贡献。
公有制企业党组织的地位是企业的政治核心，而非公有制企业的党组织是党在非公有制企业的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，对企业发展起帮助、促进和监督、协调作用。
在非公有制企业建立党组织，对于发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，对于增强企业中的党员的责任意识和使命意识，巩固党的执政基础和政权基础，具有重要意义。
因此只有通过有效的制度创新来完善共产党的执政制度，才能巩固其执政地位。
本文在实地调查的基础上，对非公有制企业党建工作中的有关问题做了思考与分析。
在实践中我们感到。
党组织要发挥作用，必须以经济工作为中心，紧紧围绕企业生产经营活动，为企业重大问题的决策积极建言献策。
一、近年来我们开展非公党建工作的主要措施(一)主要领导在发展经济的同时，经常深入企业内部与企业负责人沟通，了解企业发展的同时对非公企业的党建工作也十分关心，对有党员的且符合条件的企业，都要求其设立党组织，做到成熟一个，发展一个，稳步推进非公党建工作，以保证党组织的战斗堡垒作用，充分调动党员在企业中积极性主动性，促进企业的生产，加强企业的内部管理。
从总体来看，我们非公组建的质量较高，例如，万和、正野、顾地、诚德等厂家对党建工作都非常理解，主动出资搞好硬件建设。
市委组织部、区委基层办也对非公支部给予了大量支持，无偿提供一些党务方面的书籍和党旗党徽、电视等物品，镇委还制定了相关规定，规范非公党组织党建管理。
(二)积极营造在非公有制企业开展党建工作的良好氛围，通过召开会议、举办活动展开专题宣传，不间断地和规模以上的企业进行沟通，了解企业的一些基本情况，关心他们的成长，做好服务工作，解决企业经营中遇到的困难，尤其是团员青年在企业中的骨干作用，同时通过开展主题实践活动，充分展示党员的先锋模范作用。
公司党建和企业文化建设的意见和建议
公司党建和企业文化建设的意见和建议科学发展观是我们党对经济社会发展规律在认识上的重要升华，是执政理念的重大飞跃。
落实好科学发展观，是推进公司发展的重要指导方向。
党的基层组织是贯彻落实党的政策的组织者、推动者，应着力把落实科学发展观体现到实际工作中，始终保持党的生机和活力。
一、大力加强党的建设，为公司提供理论指导和发展方向一是建设大政工格局，开创党建工作的新局面。
发挥政治优势，为各项工作提供政治和理论支持，是党建工作的立足点。
过去，公司提倡建设大政工格局，把两个文明建设落实到管理中，有着很多好的经验。
在新的历史时期，党建工作作为重要的管理内容，要想做好，借鉴以往的经验，建立大政工格局是十分必要的。
做好党建工作，必须突出以人为本，把管理作为落脚点，统一大家的思想认识，党政工团齐心协力，共同营造良好的党建工作氛围。
二是深刻理解党建工作的新内涵，提升党建工作的水平。
当前，企业文化建设、战略管理等概念深入到企业的运营和发展之中，这些理论体系通过实践检验，极大地丰富了政工工作的内涵。
这对新时期的党建工作有了全新的要求，为党建工作增添了活力，同时，也增加了压力。
要想做好政工工作，必须加强学习最先进的管理知识和理论，不断提高工作水平，才能开创政工工作的新局面。
但是，党建工作要注重解决务虚和务实的基本问题，尤其是在当前各种管理理论不断推陈出新的情况下，党建工作不能成为管理的行而上，走入观念空转，概念循环的误区。
要正确把握创新和规范的关系，党建工作是推动管理创新的重要动力之一，但是，管理作为一项实证科学，没有唯一的标准，所有的企业管理体系都在不断的验证之中，企业管理理论正确不正确，关键要看是不是有利于企业发展，所以，企业管理还是要以实践为基础。
三是加强培养，建立一支高素质的党建工作队伍。
对于一个企业来说，政工人员要做企业的理论家。
做好政治工作，必须要建设一支思想活跃，政策理论水平高，懂经营会管理，能够紧跟当今管理潮流的政工队伍。
浅谈企业党建工作管理的建议
浅谈企业党建工作管理的建议1. 引言1.1 企业党建工作的重要性企业党建工作的重要性在于，它是企业发展的基础和保障。
党建工作可以加强企业内部管理，提高组织效率，增强企业凝聚力和战斗力。
通过党建工作可以培养和塑造企业文化，弘扬正能量，提升员工的工作积极性和责任感。
企业党建工作还可以规范企业员工的行为和言行，提高企业形象和声誉，增强企业的社会责任感和社会信誉度。
企业党建工作的重要性不可忽视，只有做好党建工作，企业才能持续稳定发展，实现可持续发展目标。
1.2 当前企业党建工作的现状目前，随着市场经济的不断发展和企业规模的不断扩大，企业党建工作面临着一些挑战和问题。
一些企业仍存在党组织建设不健全的情况，部分党组织只是一个挂名而已，缺乏实质性的作用和影响力。
一些企业在党员队伍建设方面存在问题，部分党员缺乏思想上的先进性和政治上的进步性，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
一些企业对精神文明建设的重视程度不够，忽视了企业文化建设对员工思想道德素质的引导和塑造。
一些企业在将党建工作与企业发展相结合方面还存在一定困难，缺乏有效的机制和措施来促进两者的有机结合。
一些企业对党建工作的监督和考核机制不够健全，导致党组织和党员在日常工作中缺乏有效的激励机制和约束机制。
当前企业党建工作的现状需要我们认真反思和探讨，以便更好地推动企业党建工作的进步和发展。
2. 正文2.1 建立健全党组织建立健全党组织是企业党建工作的基础和前提。
企业应当根据自身的特点和规模，建立符合实际情况的党组织，确保党的组织体系完整、覆盖面广。
要加强党组织的领导力和凝聚力，确保党的政治优势得以有效发挥。
要建立健全党组织的运行机制，明确党组织的职责和权力，保证党的方针政策得到贯彻落实。
在建立健全党组织的过程中，企业可以注重以下几个方面的工作：首先是选派党建工作骨干，确保党组织有一支专业化、高效的队伍；其次是加强党组织的宣传工作，提高党建工作的知名度和号召力；同时要积极开展党建文化建设，营造浓厚的党建氛围，使党组织成为企业发展的核心力量。
进一步加强党建工作的意见和建议
工业园区进一步加强非公企业党建工作的意见和建议为进一步规范非公企业党组织建设工作，不断扩大党的工作面、覆盖面，充分发挥党建在促经济发展方面的作用，改变园区非公企业党建工作经常化难、制度化难、企业主不重视、党建工作整体推进难等现实状况。
建议做好以下几个方面工作，加强非公企业党建工作。
1、要注重开拓创新。
一是思路的创新。
针对非公有制经济组织在管理制度方面、党员与企业隶属关系方面的特点，形成新的不同于公有制企业党组织的功能理念、党员先进性理念、党建工作理念、党建工作方法方式等。
二是组建方式的创新。
包括单独组建、联合组建、挂靠组建以及先建团、工会，再逐步组建支部等。
三是组织生活的创新。
在活动内容上，开展以“扩大影响力、增强凝聚力、提高战斗力”为主要内容的达标创优活动，通过明确活动主题、制定工作标准、树立先进典型、加强分类指导，进一步加强园区党组织自身建设；在活动形式上，在“有利于严格的党内生活，有利于党员的教育管理，有利于企业的发展”的前提下，开展灵活多样、丰富多彩的活动，以提高党的工作的实效性。
2、注重营造氛围。
要不断加强对非公有制经济组织党建工作的领导，把非公有制经济组织党建工作作为党建工作的一项重要内容，摆上重要议事日程，通过召开有关非公制经济组织党建工作会议、经验交流会、研讨会等，研究布置非公有制经济组织党的工作，努力做到“三同时”：坚持在分析经济工作的同时，分析非公有制经济组织党建工作；在研究基层党建工作的同时，部署非公有制组织党建工作；在制定企业发展的同时，制定非公有制经济组织党建计划，保证了非公有制经济组织党建工作有效落实。
3、注重培育典型。
非公有制企业党建工作是整个党建工作的一个崭新领域，它有没有可能搞好，在一定程度上取决于示范点建设能否发挥示范辐射作用，要始终坚持“抓两头、带中间”的做法，分类指导，突出特色，通过给非公党建工作示范点交任务、压担子，推动示范点工作上新水平。
通过典型示范，以点带面，进一步总结推广非公党建工作先进经验，用典型来指导、带动面上的工作开展。
进一步加强党建工作的意见和建议
工业园区进一步加强非公企业党建工作的意见和建议为进一步规范非公企业党组织建设工作，不断扩大党的工作面、覆盖面，充分发挥党建在促经济发展方面的作用，改变园区非公企业党建工作经常化难、制度化难、企业主不重视、党建工作整体推进难等现实状况。
建议做好以下几个方面工作，加强非公企业党建工作。
1、要注重开拓创新。
一是思路的创新。
针对非公有制经济组织在管理制度方面、党员与企业隶属关系方面的特点，形成新的不同于公有制企业党组织的功能理念、党员先进性理念、党建工作理念、党建工作方法方式等。
二是组建方式的创新。
包括单独组建、联合组建、挂靠组建以及先建团、工会，再逐步组建支部等。
三是组织生活的创新。
在活动内容上，开展以“扩大影响力、增强凝聚力、提高战斗力”为主要内容的达标创优活动，通过明确活动主题、制定工作标准、树立先进典型、加强分类指导，进一步加强园区党组织自身建设；在活动形式上，在“有利于严格的党内生活，有利于党员的教育管理，有利于企业的发展”的前提下，开展灵活多样、丰富多彩的活动，以提高党的工作的实效性。
2、注重营造氛围。
要不断加强对非公有制经济组织党建工作的领导，把非公有制经济组织党建工作作为党建工作的一项重要内容，摆上重要议事日程，通过召开有关非公制经济组织党建工作会议、经验交流会、研讨会等，研究布置非公有制经济组织党的工作，努力做到“三同时”：坚持在分析经济工作的同时，分析非公有制经济组织党建工作；在研究基层党建工作的同时，部署非公有制组织党建工作；在制定企业发展的同时，制定非公有制经济组织党建计划，保证了非公有制经济组织党建工作有效落实。
3、注重培育典型。
非公有制企业党建工作是整个党建工作的一个崭新领域，它有没有可能搞好，在一定程度上取决于示范点建设能否发挥示范辐射作用，要始终坚持“抓两头、带中间”的做法，分类指导，突出特色，通过给非公党建工作示范点交任务、压担子，推动示范点工作上新水平。
通过典型示范，以点带面，进一步总结推广非公党建工作先进经验，用典型来指导、带动面上的工作开展。
加强非公有制企业党建工作意见
加强非公有制企业党建工作意见加强非公有制企业党建工作意见关于进一步加强非公有制企业党建工作的意见为进一步加强我镇非公有制企业党建工作，扩大非公有制企业党组织覆盖面，促进非公有制经济快速健康有序发展，承接省级“示范镇”建设，根据党章和《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》（中办发[20xx]11号）及省、市、区委有关要求，结合我镇实际，制定进一步加强非公有制企业党建工作实施意见。
一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以促进全镇非公有制经济快速健康有序发展为目标，以开展“转作风、解民忧、促发展”主题实践活动为契机，不断加强非公有制企业党建工作，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力实现非公有制企业党建工作规范化、制度化和科学化，为“实力xx、魅力xx、活力xx”建设提供坚强组织保证。
二、主要目标加强全镇非公经济党组织建设，扩大非公经济党的组织和党的工作覆盖面，加强党员队伍建设，建立健全各种制度，进一步理顺非公经济党组织隶属关系，着力实现“五个全覆盖”：“组织全覆盖”，符合条件的都要建立党组织；“管理全覆盖”，重视做好发展党员工作和党员教育管理培训；“活动全覆盖”，经常性组织开展党员活动；“作用全覆盖”，充分发挥党组织和党员的作用，促进企业发展，维护职工合法权益；“考核全覆盖”，每年对非公经济党组织负责人进行绩效考核，形成选、育、用相结合，绩、奖、惩相统一的选拔任用与管理考核机制，全面提升非公企业党建科学化水平。
三、工作任务（一）认真抓好党组织组建和规范工作。
健全党组织设置，针对我镇非公企业规模大小不一、企业党员人数有多有少的现状，通过单独建立、联合组建、挂靠组建、派员指导等多种形式，扩大党组织覆盖面，进一步健全组织结构。
凡有3名及以上的正式党员的非公企业要单独建立党组织，党员人数不足3名或没有党员的非公企业可就近与驻地村（社区）建立联合党组织，也可以按照产业邻近、地域邻近的原则几个企业共同建立联合党组织。
关于进一步加强非公有制企业党建工作的意见
关于进一步加强非公有制企业党建工作的意见背景非公有制企业在中国经济中扮演着重要的角色，为促进经济发展和就业提供了很大的支持。
作为社会主义事业的建设者和参与者，非公有制企业应当加强党的领导，积极参与党建工作，推动高质量发展和社会主义现代化建设。
因此，本文提出了进一步加强非公有制企业党建工作的意见。
意见一：明确党建工作主体责任非公有制企业应当明确党建工作的主体责任，建立和完善党组织，确保党委（党组）的领导核心作用发挥得更加充分。
企业领导应当主动担负起党建工作的主体责任，同时，各级党委（党组）也要加强指导并提供支持。
非公有制企业要积极推动党组织建设，尤其是在企业中设立党总支、党支部，加强党组织建设，不断增强党的组织力量。
通过党组织建设，促使企业内部形成良好的政治生态和组织机制，为企业的可持续发展提供坚实的组织保障。
意见二：加强党员队伍建设党员队伍是党建工作的重要基础。
非公有制企业要积极发展党员队伍，不断增强党组织的战斗力和凝聚力。
首先，要加强党员的思想教育，增强政治意识、大局意识和核心意识，引导党员自觉践行社会主义核心价值观，坚守党的理想信念。
其次，要加强党员的业务培训和技能提升，提高党员的综合素质。
非公有制企业能够健康发展，离不开党员的专业化和技术化。
因此，要通过各种渠道，为党员提供培训和学习机会，提高党员的业务水平和创新能力。
同时，还要加强党员的组织管理，建立健全党员发展、考核和奖惩机制，确保党员队伍的健康成长和管理。
通过严格的党员管理，能够更好地发挥党员在非公有制企业中的先锋模范作用，推动党建工作取得更加明显的成效。
意见三：加强企业文化建设企业文化是非公有制企业的软实力，是企业发展的重要支撑。
要加强非公有制企业的党建文化建设，以党的先进理论和思想为指导，形成积极向上的企业文化。
首先，在企业文化建设中要注重弘扬社会主义核心价值观，加强员工的思想道德教育，引导员工树立正确的价值观、世界观和人生观。
其次，在企业文化建设中要注重营造良好的企业氛围，提倡奋发向上、积极创新的企业精神，激发员工的工作热情和创造力。
企业文化 支部建设建议意见
企业文化支部建设建议意见企业文化和支部建设是企业发展的重要组成部分，它们对于提高员工的工作积极性、凝聚力和创新能力具有重要意义。
一、明确企业文化的核心价值观1. 确立企业的使命和愿景：企业的使命是企业存在的根本原因，愿景是企业未来的发展目标。
明确使命和愿景有助于引导员工共同为企业的发展目标努力。
2. 提炼企业的核心价值观：核心价值观是企业文化的灵魂，是企业在长期发展过程中形成的共同信仰和行为准则。
企业应根据自身特点，提炼出具有独特性和指导意义的核心价值观。
3. 强化核心价值观的传播和实践：企业应通过各种途径，如培训、宣传、活动等，将核心价值观传播给员工，并在实际工作中践行核心价值观。
二、加强企业文化建设1. 建立健全企业文化制度：企业应制定企业文化建设的规划、目标和措施，确保企业文化建设的有序推进。
2. 举办丰富多彩的文化活动：企业应组织各类文化活动，如座谈会、培训班、文艺演出等，丰富员工的业余生活，增强员工的归属感和认同感。
3. 建立企业文化宣传平台：企业应利用内部刊物、网站、微信公众号等平台，及时发布企业文化动态，展示企业文化成果。
三、加强支部建设1. 完善支部组织体系：企业应按照党的基层组织设置要求，建立健全党支部、党小组等组织，确保党的工作在企业中的全面覆盖。
2. 加强党员队伍建设：企业应加强党员的选拔、培养和管理，提高党员的政治素质和业务能力，确保党员在企业中发挥先锋模范作用。
3. 开展党风廉政建设：企业应加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的企业环境。
四、加强企业文化与支部建设的融合1. 将企业文化融入支部建设：企业应将企业文化的核心价值观融入党支部的日常工作，引导党员在工作中践行企业文化。
2. 将支部建设融入企业文化：企业应将党支部的组织优势和党员的先锋模范作用融入企业文化的建设，推动企业文化的发展。
3. 加强企业文化与支部建设的协同：企业应加强企业文化与支部建设的协同，形成企业文化与支部建设相互促进、共同发展的良好局面。
企业政治建设方面的问题及意见
企业政治建设方面的问题及意见企业政治建设是指企业在经营管理过程中，以加强党的领导，不断提高党组织的组织力、政治力、调动力，增强企业内部凝聚力，有效转化成为推动企业发展的强大动力。
在当前，企业政治建设面临着一系列问题，需要不断加强和改进。
本文将从企业政治建设中存在的问题以及解决这些问题的意见进行探讨。
一、企业政治建设存在的问题1.党组织的领导力不足。
有的企业党组织权威不够，对企业发展的推动作用不明显，党建工作落实不力，影响了党的领导力。
2.党风廉政建设还存在缺失。
一些企业党组织对廉洁自律的教育和监督不到位，存在腐败问题，损害了企业的正常运转。
3.参与程度不够。
一些企业员工对党建工作的参与程度不高，缺乏热情和主动性，影响了企业政治建设的有效开展。
4.党建工作与企业管理脱节。
一些企业的党建工作与企业发展战略不够贴合，缺乏相互促进和协调发展，使得党建工作无法真正为企业发展服务。
二、解决企业政治建设问题的意见1.加强党的建设。
企业应当积极加强党的建设，提高党组织的组织力、政治力、调动力，增强企业内部凝聚力，有效转化成为推动企业发展的强大动力。
党的基层组织要发挥战斗堡垒作用，将党的政治路线和各项政策贯彻到企业工作的各个方面。
2.加强党风廉政建设。
企业要严格遵守《中华人民共和国反腐败法》等法律法规，不断加强党风廉政建设。
加强廉政教育和监督力度，注重制度建设，严肃查处违纪违法行为，为企业经济发展营造良好的环境。
3.提升员工参与度。
企业应该加强对员工的宣传教育工作，提高员工的政治思想意识，增强员工参与党建工作的热情和主动性。
同时，建立健全企业内部民主管理的机制，凝聚员工共识，形成良好的工作氛围，共同推动企业政治建设。
4.整合党建工作与企业管理。
企业要充分发挥党建工作在企业管理中的作用，将党建工作与企业发展战略深度融合，形成有机的结合，共同推动企业的改革发展，为企业的长足发展提供有力保障。
三、加强企业政治建设的意义1.加强企业政治建设，有利于增强企业内部凝聚力，形成团结一致的合力，为企业的发展提供坚定支撑。
加强国有企业开展基层党建工作存在的问题及建议 (一)
加强国有企业开展基层党建工作存在的问题及建议 (一)加强国有企业开展基层党建工作存在的问题及建议当前，国有企业开展基层党建工作的形式多样化、内容丰富化，但仍存在着一些问题。
本文将结合实际情况，从五个方面对国有企业开展基层党建工作存在的问题及建议进行探讨。
一、组织建设方面存在的问题及建议问题：一些国有企业基层单位党组织面临着党员数量不足、党组织建设滞后、党员参与度不高等问题。
建议：加大对基层党组织的支持力度，提高党内战斗力。
重视党员的遴选和培养，并开展培训和考核。
加强党员积极参与企业重大工作决策的意识。
二、思想建设方面存在的问题及建议问题：一些国有企业基层单位存在思想认识上的不足，对党的理论和方针政策理解不够。
建议：加强对党员和干部的政治思想教育，引导党员、干部树立正确的思想认识，增强理论水平和工作能力。
三、制度建设方面存在的问题及建议问题：一些国有企业基层单位存在制度建设不完善、执行力不强等问题。
建议：强化规章制度建设和执行力，加强制度建设的监督和评估，完善制度建设的法律法规。
四、服务建设方面存在的问题及建议问题：一些国有企业基层单位存在服务意识不强、服务水平不高、服务不到位等问题。
建议：加强服务建设，加大力度提高服务质量。
加强党员队伍建设，引导党员践行“为人民服务”的宗旨，发挥党员的行业特长和业务优势。
五、文化建设方面存在的问题及建议问题：一些国有企业基层单位文化建设不够，企业文化建设不足。
建议：培育企业文化，根据国有企业的特点和需求，定期开展文化建设活动和知识普及活动，发挥文化的积极作用，提高员工的思想状态和企业文化水平。
总之，国有企业开展基层党建工作，需要全面、系统地进行规划和实施。
基层党组织应做好制度建设、服务建设、文化建设等各方面的工作，全面提升党组织的组织力、凝聚力、战斗力。
只有党建工作与企业生产经营紧密结合，才能赋予党建工作深刻意义，提高企业的绩效，促进企业持续发展。
中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见
中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见文章属性•【制定机关】中央组织部,国务院国有资产监督管理委员会•【公布日期】2004.10.31•【文号】•【施行日期】2004.10.31•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企事业单位和社会组织工作正文中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见（2004年10月31日）为认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，充分发挥中央企业党组织的政治核心作用，促进国有资产管理体制改革和中央企业改革发展，现就加强和改进中央企业党建工作提出如下意见。
一、正确认识和把握加强和改进中央企业党建工作的重要意义、指导思想、目标任务1．加强和改进中央企业党建工作的重要性和紧迫性。
国有企业是我国国民经济的支柱。
中央企业是国有经济发挥主导作用的主力军。
发挥国有企业特别是中央企业的重要作用，是坚持和完善社会主义基本经济制度，发展先进生产力，提高我国综合国力，巩固党的执政地位的必然要求。
进入新世纪新阶段，世界多极化和经济全球化趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈，我国改革发展处在关键时期。
面对新的形势和任务，坚持党对中央企业的领导，加强和改进中央企业党建工作，对于大力推进中央企业体制创新、技术创新和管理创新，做强做大中央企业，不断提升国有企业的竞争力，切实增强党的阶级基础和提高党的执政能力，都具有重要意义。
近年来，各级党委和中央企业党组织认真贯彻党的十六大精神和党中央关于加强和改进国有企业党建工作的一系列方针政策，积极探索推进中央企业党建工作的有效途径和方法，使中央企业党建工作呈现出良好的发展势头，在国有资产管理体制改革和中央企业改革发展稳定工作中起到了重要的保证作用。
但也要看到，中央企业党建工作体制机制、方式方法还存在着与现代企业制度要求不相适应的地方，一些同志特别是少数领导干部思想上还存在着淡化企业党组织作用的倾向，一些企业党组织不能有效参与企业重大问题决策，有的企业领导班子和领导人员适应市场经济和管理现代企业的能力不强，有的党员丧失先进性，有的党员领导干部腐败堕落，部分企业的党务干部队伍存在素质不高、后继乏人的问题，等等。
新形势下企业加强党建工作的重要性及建议 (一)
新形势下企业加强党建工作的重要性及建议(一)当前，我国经济社会发展进入一个新的阶段，随着市场经济的深入发展、全球化的加速推进及各种复杂因素的交织，企业在发展过程中面临着日益复杂、多元化的挑战和风险。
在这种情况下，加强党建工作成为了企业在发展中争取优势的重要途径。
企业加强党建工作的重要性首先，党建工作是企业发展的必经之路。
企业作为中国经济活力的重要组成部分，只有有效进行党建工作，才能更好地实现企业的发展。
党员作为干部队伍的中坚力量，通过党的组织的引导和带动，进一步提升了企业的整体素质，把企业的形象更好地展现给外界。
其次，党建工作是保证企业健康稳定发展的基础。
一个企业如果缺乏组织规范、制度健全、人员素质好的领导机制，难以保障企业在市场中的活动有效进行。
而党建工作正是为了建立一套制度健全、工作井然有序、党员积极进取、敢于担当的领导机制。
另外，党建工作还能够有效提高企业的协调性和团队意识。
党的组织旨在把党员及员工的个人与团体利益紧密融合，使党员干部能够始终保持政治上的清醒，通过集体行动落实党中央的决策和部署，进一步提高了企业的协调性和团队合作精神。
如何加强党建工作目前，我国企业党建工作虽然已取得了明显成效，但与市场经济的要求和企业集团管理的需求相比还有很大提升空间。
因此，企业应努力加强党建工作。
一是从组织上确立党建工作布局。
企业应在组织上增强党建工作的感知性，并具体在领导架构与工作分工体系中设立党建领导机构，依照国家标准和规定，建立细致完善的党建工作计划、体系、制度。
二是细化学习教育的内容和方式。
企业可以举行定期的学习讲座和座谈会，让企业职工了解国家战略、政策法规、企业工作进展，以及掌握发展先进科技和管理方法。
此外，通过各种学习手段，如定期培训、实践锻炼、阅读党、政府、市场经济等方面的知识和文献，不断提升员工的专业素质和思想境界。
三是构建有效的激励机制。
为激发员工的能动性和创造力，企业应当制定合理的奖励机制，及时表彰思想敢闯、工作积极、成绩突出的优秀员工，鼓励企业的职工在工作上积极进取、相互尊重、分享信息、团队协作，使企业的文化氛围更加友好融洽。
2024年国有企业关于深入开展党建共建工作的指导意见
国有企业关于深入开展党建共建工作的指导意见各直属单位党委，集团公司各部门党总支(支部)：党建共建如同一条纽带，将党的各级组织紧紧相连，共享党建资源，共同提升党建工作的质量。
它是推动党建工作与中心工作深度融合的关键举措，也是实现各方协同发展的有效途径。
近年来，各级党组织紧密结合自身特色，举办了众多内容丰富、形式各异的党建活动，在强化党建引领、凝聚发展合力方面发挥了积极作用。
然而，注意到存在一些问题，如政治功能不够突出、组织运行不够规范、协同联动不够紧密等，这些问题在一定程度上影响了党建共建的质量和效果。
为了让党建共建更加规范、更富实效，我们提出了如下建议，希望以高质量的党建共建推动高质量发展，共同创造友好发展的明天。
一、总体要求(一)指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢固树立共建、共治、共享、共赢的理念，以加强党的建设为主导，以政治共强、思想共振、组织共建、文化共促、发展共谋、成果共享等为重点，在企业之间、行业之间、产业之间、企地之间及企业内部相矣党组织之间深入开展党建共建，营造内外和谐、携手共进的发展环境，推动党的政治优势和组织优势转化为企业发展优势，为集团公司履行“三大核心职责”、打造世界领先企业贡献智慧和力量。
（二）基本原则——坚持目标导向。
聚焦改革发展稳定目标任务，合理确定党建共建对象，找准共建各方利益契合点，优化改进党建共建的方法路径，增进战略协同、强化工作统筹，心往一处想、事往一处谋、劲往一处使，实现合作共赢、共同发展。
——坚持政治引领。
以党的政治建设为统领，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，引导共建各方牢记初心使命、心怀“国之大者”，切实增强“四个意识，，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一一坚持规范运行。
自觉遵守党的纪律规矩、国家法律法规和企业管理制度，严格执行共建制度和协议，规范共建各方行为，严禁以党建共建名义进行休闲娱乐、旅游观光等活动。
对党建工作的建议
对党建工作的建议
一、企业党支部要以服务为目的，积极探索工作的“抓手”和“载体”，并围绕促进企业发展，完成生产经营任务，解决急难险重任务。
通过党员责任区、党员示范岗、党员班组等形式，立足岗位，多做贡献。
二、党群工作要遵循一体化原则，通过党建工作促进工会工作，以工会为载体开展党建工作，人员上相互兼职，相互支撑、同步推进、形成合力。
党的工作要与提高职工素质、技能、工作能力和水平相结合，通过组织职工技能比武、广泛开展“我为企业献计”、鼓励发明创造、技术创新等活动，使职工在为企业工作中体现自身价值。
三、将党的活动与创造特色企业文化，营造健康向上的环境融为一体。
提炼新时期的企业精神，开展丰富生动的党日活动和健康向上的文体活动，增强职工的社会责任感，陶冶心灵情操。
四、坚持以人为本，做好党的思想政治工作。
一方面，教育党员在提高企业经济效益中发挥先锋模范作用，把实现党员个人利益个人价值与企业发展的需求统一起来，成为锐意改革的先锋、完成生产任务的标兵、业务技术的尖子、维护社会稳定的骨干。
另一方面，大力开展党内帮扶活动，及时了解职工思想动态和工作生活现状，把党的关怀送达每一个职工，以情激励人，以情吸引人，以情凝聚人。
对企业党建工作建议
对企业党建工作建议为深入贯彻落实党的十六大、十六届五中、六中全会精神和北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。
当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。
在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
目前，企业共有基层党支部1XXX个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。
从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。
但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定；一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。
这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
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企业党建意见
按照社会主义市场经济和现代企业制度的要求，我市大部分国有（集体）企业通过产权制度改革，成为多元投资的国有资产不控股的公有制企业。
这些改制企业产权结构、组织形式、利益分配、用工制度的变化，给党建工作带来了许多新情况、新问题。
为了加强和改进企业党的建设，促进我市经济健康持续快速发展，根据《中国共产党章程》（以下简称《党章》）和党的十五大、十五届四中全会精神，结合杭州实际，经市委常委会研究决定，现就加强改制企业党建工作提出以下意见：
一、充分认识加强改制企业党建工作的重要性和紧迫性
企业党组织是整个基层党组织的重要组成部分，加强和改进改制企业党的建设，是落实江泽民同志“三个代表”重要思想，发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，巩固党的执政基础的需要；是适应社会主义市场经济要求，提高企业整体素质，促进企业健康发展，保持安定团结的政治局面的需要；是适应企业改制后面临的新情况、新问题，把发挥党的政治优势同运用市场机制紧密结合起来，调动各方面积极性，形成合力，巩固和深化改革成果的需要。
为此，企业改制后，党建工作不能削弱，只能加强。
各级党组织必须从坚持党的基本路线，保证国家长治久安的高度，充分认识加强改制企业党建工作的重要性和紧迫性，增强政治责任
感，树立全局观念，采取有力措施，以发展的眼光、改革的思路、创新的精神，把企业党的建设抓紧、抓好、抓出实效。
二、加强改制企业党建工作的指导思想和基本原则
改制企业党建工作的指导思想是：以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十五大精神，围绕中心、服务大局、着眼发展，不断增强党的工作的影响力、渗透力和党组织的凝聚力、战斗力，努力开创企业党建工作新局面。
改制企业党建工作的基本原则是：
——党要管党，从严治党的原则。
企业产权制度改制后，必须遵循《党章》的规定，同步建立党的组织，积极开展党的活动，从思想上、组织上、作风上全面加强党的自身建设。
——围绕中心，注重实效的原则。
党组织必须紧紧围绕党的中心任务和企业的生产经营开展工作，把促进深化企业改革、加强科学管理、加快科技进步、提高经济效益和推进社会主义精神文明建设，作为一切工作的出发点和落脚点。
——依法遵章办事的原则。
企业党组织必须把执行《党章》规定、贯彻落实党的方针政策与依法办事有机地结合起来，规范党的工作，支持和监督企业依法经营。
——继承与创新相结合的原则。
企业党组织既要借鉴国有企业党建工作的经验，又要从改制后的企业实际出发，解放思想，勇于创新，积极探索新形势下发挥作用的途径和方法。
三、明确改制企业党组织的主要任务
改制企业党组织的主要任务是：贯彻执行党的路线、方针和政策，引导、监督企业严格遵守国家的法律法规，依法经营；积极参与需企业股东会、董事会审议决定的重大问题的研究，并提出意见和建议，支持股东会、董事会、监事会和经理层依法行使职权；积极推荐符合条件的党员依法按章进入企业董事会、监事会和经理层、管理层；围绕企业的生产经营开展工作，团结带领职工群众完成各项生产经营任务，促进企业发展；做好党员的教育、管理与发展工作，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用；领导工会、共青团等群众组织依照法律和章程独立地开展工作，维护职工的合法权益，协调各方面关系；开展思想政治工作和职工教育工作，培育“四有”职工队伍，推进企业文化和精神文明建设。
四、探索改制企业党组织发挥作用的途径和方法
企业党组织负责人与企业决策层、经营层应“双向进入”、交叉兼职。
酝酿党组织主要负责人人选时，应首先考虑能实现交叉兼职的人选；企业董事会、监事会、经理层及工会中党员负责人，具备条件的应依照《党章》及有关规定进入党组织领导班子；党组织领导班子中应明确1名成员以主要精力负责党务工作；企业其他党员管理人员与党务工作人员也应交叉兼职。
企业党组织要及时了解、掌握企业生产经营状况和职工思想动态，充分发挥董事会、监事会和经营层中党员的作用；在企业重大问题决策前，应主动开展调查研究，广泛征求意见，为完善企业
重大决策提出意见和建议；在决策实施过程中，应发动全体党员，带领职工群众，保证决策的实施。
企业党组织要根据企业实际情况，坚持集中与分散、大型与小型、脱产与业余相结合，开展为党员所欢迎、为职工群众所拥护，有利于企业发展的各项活动。
企业党组织要设置精干、高效的工作机构，或与其他行政部门合署办公。
根据工作需要合理配置党务工作人员。
企业党务工作人员应参照同级管理人员定岗定薪。
企业党组织的活动经费，根据党在企业的工作需要，一般参照职工工资总额的5‰至8‰确定，纳入企业年度预算。
企业决策层、经营层应高度重视企业党建和思想政治工作，认真贯彻“两手抓、两手硬”的方针，主动听取党组织的意见和建议，积极支持党组织开展工作，为党组织发挥政治核心作用创造有利条件。
五、切实加强改制企业党组织的自身建设
加强改制企业党组织领导班子建设。
要注意选配党性观念强，思想政治素质好，热爱党务工作，党员职工信任，有大局观念，懂生产、会管理、善协调的党员担任党组织的书记。
要不断提高党组织领导班子整体素质、工作水平和业务工作能力。
认真贯彻执行民主集中制原则，增强党组织凝聚力和战斗力。
组织党员认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”
重要思想，经常开展党性、党风、党纪教育，教育广大党员树立正
确的理想信念，不断增强党性观念，带头维护党和国家的利益，带头遵纪守法；加强党员社会公德、家庭美德、职业道德教育；要求党员积极参加企业的各项业务技术培训，提高自身文化素养和岗位操作技能，使党员真正成为企业生产经营的骨干。
严格党内生活，严格党内监督，严格党员管理。
坚持党组织活动“四个一”制度，即每月一次党员活动、每季一次党课、每年一次民主生活会，每年一次民主评议党员和党支部。
完善党内激励制约机制，表彰优秀党员，严肃处理不合格党员，争创党建工作“四好”企业。
要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作。
加强对入党积极分子的培养教育，重视在企业中层以上管理人员、技术骨干和一线优秀青年职工中发展党员。
做好党建带工建、团建的工作。
要动员和组织广大党员，围绕企业的生产经营开展活动，鼓励党员在本职岗位和急难险重任务中勇挑重担，发挥先锋模范作用。
六、进一步加强对改制企业党建工作的领导
各级党委必须把加强改制企业党建工作列入重要议程，全面加强对企业党建工作的领导。
要深入调查研究，及时掌握情况，加强分类指导。
要针对企业产权结构、组织形式和党建工作的实际，积极探索加强改制企业党建工作的有效途径。
要及时总结和推广改制企业党建工作的先进典型，努力形成良好的舆论氛围，促进企业
党建工作水平的不断提高。
市委将根据企业发展和加强党的建设的实际需要，逐步理顺改制企业党组织的管理关系。