员工上班守则.doc2
员工上班规章制
员工上班规章制第一章总则第一条为了规范员工上班行为，提高工作效率，保障企业利益和员工权益，制定本规章制。
第二条本规章制适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。
第三条员工应当严格遵守本规章制的各项规定，不得以任何理由违反规定。
第四条本规章制的解释权归本企业所有。
第二章上班时间及考勤第五条员工应当按照公司要求的上班时间准时到岗，不得迟到早退。
如有特殊原因需要请假或调整工作时间，应提前向主管领导请示并办理相关手续。
第六条上班时间为每天8:30 - 17:30，中午12:00 - 13:30 为午休时间。
正常上班时间为8小时。
第七条员工应当按照公司要求的考勤方式进行打卡签到，不得私自替打卡。
第八条员工在上班期间应当保持手机处于静音或振动状态，不得在工作时间使用手机进行个人娱乐、社交等活动，严禁在工作场所进行打游戏、看视频等无关工作的行为。
第三章工作纪律第九条员工应当按照公司要求执行工作任务，不得擅自修改或更改工作内容和要求。
第十条员工应当保守公司商业秘密和客户隐私，不得利用工作机会泄露公司机密信息或客户资料。
第十一条员工应当认真履行职责，不得故意拖延工作进度、懈怠或推脱责任。
第十二条员工应当严格遵守工作纪律，不得在工作时间内进行私人活动、购物等与工作无关的行为。
第四章工作态度第十三条员工应当积极主动地完成工作任务，努力提高工作效率和工作质量。
第十四条员工应当保持工作场所的整洁和卫生，不得乱丢废弃物品，做到桌面整洁、文件归档规范。
第十五条员工应当遵守工作场所的行为规范，不得进行辱骂、恶作剧、打闹等不良行为。
第十六条员工应当保持良好的职业形象，着装整洁、举止文明、言谈得体。
第五章处罚措施第十七条员工违反上班时间及考勤规定的，将扣除相应的工资或奖金，情节严重者将作出警告、停职、解聘等处理。
第十八条员工违反工作纪律的，将作出相应的警告、停职、解聘等处理。
第十九条员工违反工作态度的，将作出相应的警告、停职、解聘等处理。
员工守则(十要十不准)
员工守则(十要十不准)员工守则（十要十不准）1. 保持职业道德- 员工应始终遵循职业道德，包括诚实守信、尊重他人、不搞损人利己的行为。
2. 遵守公司规定- 员工应遵守公司制定的所有规定和政策，包括但不限于工作时间、休假政策、工作安全等。
3. 保护公司资产- 员工要爱护公司的资产，包括设备、财务文件、知识产权等，并妥善使用和保护这些资产。
4. 保护客户隐私- 员工应严格遵守客户隐私，不得泄露客户信息，包括但不限于个人身份信息和商业机密。
5. 禁止利益冲突- 员工应避免与公司利益发生冲突的行为，包括在与公司业务有关的活动中利用自己的职务地位谋求私利。
6. 保护公司声誉- 员工在公共场合或社交媒体上的言行举止应有所节制，不得发表侮辱、诽谤公司或同事的言论。
7. 禁止偷窃和贪污- 员工严禁从公司以及同事中窃取任何形式的财物，包括现金、办公用品等，并不得参与贪污行为。
8. 维护公平竞争- 员工应遵守公平竞争原则，不得采取恶意手段损害竞争对手或损害市场秩序。
9. 禁止酒驾和吸毒- 员工禁止在工作时间和工作场所以及驾驶公司车辆时饮酒，同时禁止吸毒。
10. 尊重多样性- 员工应尊重和欣赏多样性，不得歧视或侵犯他人的人权，包括但不限于种族、性别、宗教等。
以上十项为员工守则的要求，任何员工违反了以上规定将会受到相应的纪律处分，包括警告、停职、解雇等。
公司将严格执行守则，并建立举报机制，鼓励员工积极参与举报，以确保员工遵守公司规定，共同维护公司的声誉和利益。
同时，公司也将提供相应的培训和支持，以帮助员工更好地理解和遵守守则。
通过认真遵守守则，我们相信每位员工都能发挥出最佳的工作效能，共同推动公司的发展和成功。
让我们共同努力，遵守员工守则，做一名优秀的员工，为公司的繁荣和发展贡献自己的力量。
员工工作守则
员工工作守则
第一条全体员工应按公司规定的作息时间出勤，服从值班经理调配，上班必须亲自打卡，不得迟到、早退、旷
工。
员工请假出差外出办事应按考勤管理制度办理相
应手续。
第二条在公司上班时间里必须穿规定的工作服、带上工牌号，见到顾客主动打招呼，使用文明问候语，做到和
蔼可亲。
第三条上岗后打扫自己工作区域的卫生，不得有灰尘，上班时始终保持正确的站相、坐相、得体大方，以最好
的精神面貌面对顾客、同事。
第四条上班时不能以工作为由脱岗、串岗、看闲书、看电影、上网聊天（工作联系外）
第五条员工下班前要清洗如爆米花机、饮料机、制冰机，下班后必须关闭电脑等办公设备电源，最后离开办公
的员工要关灯、关电扇、关空调、关唱机、关消控室、关门窗。
第六条爱护影城财物，拾金不昧，拾获观众遗留物品及时上缴，做个有职业道德的员工。
第七条团结同事，尊重上级，一人有难，大家帮助，齐心合力，共同努力。
员工守则(十要十不准)
员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)一、要对公司忠诚作为一名员工，我们应当对所属公司保持忠诚，积极履行职责，竭尽全力为公司的利益而努力工作。
二、要尊重上级和同事我们应当尊重上级的管理和指导，按照公司的规定和安排进行工作。
同时，也要尊重同事，建立良好的合作关系，共同促进工作的顺利进行。
三、要保守公司机密作为公司的员工，我们要严守公司的机密，不能将公司内部的信息透露给外界，更不能利用公司的机密信息谋取私利或给公司带来损失。
四、要言行一致我们的言行应当一致，不能言行不一，言行不轨。
我们要言行合一，言出必行，做到言行如一，以树立良好的职业形象。
五、要遵守工作纪律我们应当严格遵守公司的工作纪律，按时上下班，按要求完成工作任务，不能迟到早退，更不能擅自离开工作岗位。
六、要保护公司财产作为公司的员工，我们应当善待公司的财产，合理使用和保护公司的设备、资料等，杜绝浪费和滥用公司资源的行为。
七、要提升自身素质我们应当积极学习，提高自身的专业技能和素质水平，不断提升自己的能力，以更好地适应公司的发展需求。
八、要诚实守信我们应当坚守诚实守信的原则，言行中不得夸大事实，不得撒谎欺骗，要讲真话、做实事，树立正直的职业道德观念。
九、要保持良好形象作为公司的员工，我们要注重个人形象的塑造，注意仪容仪表，保持良好的行为举止，以展现出公司员工的风采和形象。
十、要遵守法律法规我们应当严格遵守国家法律法规和公司的规章制度，不能从事违法犯罪活动，也不能参与任何有损公司声誉和利益的行为。
不准一、不准迟到早退作为员工，不得迟到早退，应按时到达工作岗位，并按规定时间完成工作任务，确保工作效率。
不准二、不准私自泄露机密任何员工不得私自泄露公司的机密信息，包括但不限于客户信息、技术信息、商业计划等，要保守公司的商业秘密。
不准三、不准擅自离岗任何员工在工作期间不得擅自离开岗位，必须按照工作安排和时间进行工作，确保工作连续性和完成度。
不准四、不准利用公司资源谋取私利任何员工不得利用公司的资源谋取个人私利，包括但不限于滥用公司设备、财务资源、人力资源等。
上班作息时间及员工守则
上班作息时间及员工守则
一．作息时间
早餐时间: 7:50—8:15
上午: 8:15—11:45
午餐时间: 11:45—12:30
下午: 13:30—18:00 (13:00—17:30冬)
二．员工守则
1.所有员工应严格遵守公司的作息时间，不迟到、不早退、不
旷工。
2.服从上级领导管理、认真执行公司各项制度，未经批准，不
得终止工作或脱离工作岗位。
3.上班时间不得作与工作无关的事项，如长时间打私人电话玩
电脑游戏、当众化妆、扎堆聊天、偷懒瞌睡、酗酒赌博等。
4.上班时间在办公区域内讲话时应保证声音不影响他人的正常
办公，严禁大声喧哗、打闹嬉戏。
5.上班时应该保证桌面整齐，除上班需要的物品应收入到抽屉
中。
6.下班后必须关闭电脑，将桌面物品清理干净文件全部收入柜
内上锁，并将椅子推入桌下；最后一位离开办公室的员工应关闭电灯。
西飞幕墙。
员工规范守则和规章制度
员工规范守则和规章制度第一章总则第一条为规范员工的行为，促进企业健康发展，特制定本员工规范守则及规章制度。
第二条本规定适用于本企业所有员工。
第三条本企业员工应当较好遵守本规定，确保企业的正常运营。
第四条员工应当恪守企业法律法规，秉承公司文化，严格遵守规章制度。
第五条员工应当尊重企业领导及同事，团结协作，共同奋斗，共同发展。
第六条违反本规定的员工将依据公司规定给予相应的处罚，甚至解雇。
第二章工作守则第七条员工应当遵守工作纪律，不得迟到早退，旷工缺勤。
第八条员工应当提高工作效率，完成领导交代的工作任务。
第九条员工应当保护企业财产，严禁私自挪用、冒领企业财物。
第十条员工应当维护企业形象，严禁在工作场所吸烟、喝酒、嬉闹。
第十一条员工应当保守商业机密，不得泄露企业机密信息。
第十二条员工应当尊重领导的指示，服从领导安排，不得擅自行动。
第十三条员工不得利用职务之便谋取私利，不得参与商业贿赂。
第三章行为规范第十四条员工应当遵守社会公序良俗，不得参与赌博、吸毒、犯罪等行为。
第十五条员工应当礼貌待人，不得辱骂、歧视、侮辱他人。
第十六条员工应当遵守劳动纪律，不得利用职务之便打压他人。
第十七条员工应当保护自己的隐私信息，不得随意向他人泄露个人信息。
第十八条员工应当爱护企业财产，避免浪费，不得随意损坏公司物品。
第十九条员工应当参加企业的培训学习，提升自我能力，为企业发展贡献力量。
第四章组织管理第二十条员工应当严格遵守组织管理制度，服从领导的指挥。
第二十一条员工应当尊重企业文化，发扬企业精神，达到团结一致的目的。
第五章处罚及奖励第二十二条员工如有违反本规定的行为，将依据公司规定给予相应处罚。
第二十三条员工如表现突出，为企业做出卓越贡献，将给予相应奖励。
第二十四条对于严重违反本规定的员工，公司有权解除其劳动合同。
第六章附则第二十五条本规定由公司人力资源部负责解释和修改。
第二十六条本规定自发布之日起生效。
以上为本企业员工规范守则及规章制度，员工应当严格遵守，共同维护企业形象和发展。
XX制度-章程规章制度.doc
制度—章程规章制度第一篇：制度第二篇：制度第三篇：制度第四篇:制度第五篇：制度更多相关范文正文第一篇：制度：一、员工守则1、员工上下班必须严格按照作息时间执行,不迟到、不早退；2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认;3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；4、员工必须服从上级管理人员领导,不得工作怠慢;５、下班前10分钟《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生,保持整洁、干净的工作环境;６、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生;7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询；8、上班要佩带工作牌，必须保持良好的工作态度和风貌；9、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；1０、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位,否则根据旷工处理;１１、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日;１2、虚报、多报费用，属于行为,发现后按虚报、多报的三倍进行处罚，费用的报销必须当月帐务当月报销,跨月不予报销；1３、爱护公物，节约物品、积极学习业务知识、同事间要相互协作,相互支持。
二、保密制度为保守秘密,维护利益,制订本制度.1、全体员工都有保守秘密的义务。
在对外交往和合作中,须特别注意不泄露秘密，更不准出卖客户**。
2、秘密是关系和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。
秘密包括下列秘密事项：（１)经营决策中的秘密事项；（２）重要的合同、客户和合作渠道;(3）非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号;3、属于秘密的文件、资料,应标明“秘密”字样,由专人负责印制、收发、、保管,非经批准,不准复印、摘抄、资料.4、秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。
接触秘密的员工,未经批准不准向他人泄露。
非接触秘密的员工，不准打听秘密。
5、记载有秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。
如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。
员工上下班守则
员工上下班守则一、守时守时是每位员工应当遵守的基本素养。
员工应按照规定的上班时间准时到岗，不得迟到或早退。
准时上班能够展现员工的敬业精神，对于保持良好的工作秩序和团队合作至关重要。
二、着装良好的仪容仪表是公司形象的一部分。
员工应当注意自身的着装，保持干净整洁、符合职业规范的形象。
不同的岗位可能有不同的着装要求，员工应严格按照公司规定的着装标准进行着装，并注意保持个人形象的专业化和整齐化。
三、手机使用在上班期间，员工应将手机调至静音或振动模式，以免打扰其他同事的工作。
除非工作需要或紧急情况，员工应尽量避免长时间使用手机，以保证自身和团队的工作效率。
四、会议纪律参加公司内部会议是员工履行职责的一部分，员工应按时参加会议并遵循会议纪律。
请假、早退、擅自离席都是不被接受的，除非有特殊情况需要提前请假。
员工应遵守会议主持人的指引，遵循发言规则，保持秩序和尊重他人的观点。
五、卫生整洁每位员工都应保持整洁的工作环境。
每日上班前，员工应清理自己的工作场所，包括桌面、办公用品等的整理工作，使其处于整洁有序的状态。
工作期间，也应保持卫生，对于工作造成的垃圾或污渍，应立即清理。
离开公司时，员工应关闭设备、熄灭灯光，确保工作区域的安全和干净。
六、遵守工作规定员工应按照公司的工作规定履行职责，执行工作任务。
不得随意修改、遗漏或违反规定的工作流程，且不得将个人事务带入工作，以免影响工作进度和工作质量。
员工也应密切关注公司内部的相关通知和政策，及时进行学习和调整。
七、保守公司机密员工应严格保守公司的商业机密和客户信息。
不得将公司的机密信息泄露给外部人员或利用机密信息谋取私利。
员工需要意识到机密信息的保护对于公司来说非常重要，同时也应自觉维护自身和公司的利益。
八、团队合作工作中的团队合作是公司高效运作的重要保障。
员工应积极与同事沟通合作，共同完成任务。
在沟通中，员工应尊重和倾听他人的意见，协商解决问题，避免出现争吵和冲突。
员工也应时刻关注、支持和鼓励团队成员，共同营造良好的工作氛围。
员工守则和规章制度（2篇）
员工守则和规章制度(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。
(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。
(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。
(五)遵守公司一切规章及工作守则。
(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。
(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。
(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。
(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。
第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。
第三条员工每是工作____小时，星期六、日及纪念日休假。
如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。
第四条管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。
业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。
如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整____次。
第五条上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。
第六条员工应严格按要求出勤。
第七条本公司每日工作时间订为____小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至____小时，所延长时数为加班。
除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过____小时，其延长之总时间，每月不得超过____小时。
其加班费依照公司有关规定办理。
第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。
第九条员工请假，应照下列规定办理(一)病假──因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过____天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以____年为限。
(二)事假──因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过____天，可以特别休假抵充。
员工守则十条
员工守则十条一、诚信守法作为一名员工，诚信守法是基本的道德准则。
我们要遵守国家法律法规，遵循职业道德，保持诚实守信的原则。
在工作中，我们不得从事任何非法、不正当的活动，不得参与贪污、受贿等违法行为，保证公司的正常运营。
二、维护公司利益我们作为员工，要时刻把公司利益放在首位，忠诚于职业、忠诚于公司。
在工作中，我们要积极为公司创造价值，努力完成上级安排的工作任务，恪尽职守。
我们不得利用自己的职务之便谋取私利，不得从事损害公司利益的行为。
三、保守商业机密作为员工，我们要时刻保守公司的商业机密和客户信息。
我们不得泄露公司的技术、销售策略、商业计划等商业机密，避免给公司带来不可挽回的损失。
同时，我们也要保护客户的信息，妥善处理客户的个人资料，确保客户信息的安全和隐私。
四、提升自身素质我们要不断提升自己的专业素质和技能水平，与时俱进，适应工作需求的变化。
我们要积极学习，不断完善自己的知识结构，提高综合素质。
只有通过不断的学习和提升，我们才能更好地适应公司的发展需求，为公司做出更大的贡献。
五、尊重他人我们要尊重他人，保持良好的人际关系。
在工作中，我们要互相尊重、互相帮助，团结协作。
我们不得歧视任何人或群体，不得进行人身攻击或言辞恶劣的行为。
我们要以礼待人，保持良好的职业素养。
六、保护公司资产作为员工，我们要保护公司的资产，妥善使用公司的设备和资源。
我们要正确使用公司提供的办公设备，杜绝浪费现象的发生。
同时，我们也要保护公司的财产安全，注意防范各类风险，确保公司的财富不受损失。
七、遵守工作纪律我们要守时守纪，遵守公司的工作纪律和规定。
我们要按时到岗，不早退、不迟到。
我们要严格执行上级下达的工作任务，不得擅自调整工作内容和安排。
我们要认真履行自己的职责，不得玩忽职守。
八、正确对待竞争在市场经济的竞争环境下，我们要正确对待竞争。
我们要竞争中守法，通过合理合法的手段竞争，争取更多的市场份额。
我们不能使用不正当手段去竞争，不能恶意诋毁竞争对手，损害他人的利益。
公司的员工守则
公司的员工守则第一章总则第一条为了规范企业内部员工的行为准则，营造良好的工作环境和氛围，建立和谐的劳动关系，提高企业的综合竞争力和员工的工作效率，制定本守则。
第二条所有员工在进入公司工作岗位之前，必须签署确认接受本守则，并遵守执行。
公司有权对违反守则的员工进行相应的处罚。
第三条本守则适用于公司全体员工，包括正式雇员、临时工、实习生等。
第四条公司员工应爱护公司财产，遵守劳动纪律和职业道德，尊重他人的人格和权益，积极参与工作，提高自身能力。
第二章工作准则第五条员工必须按时上下班，严格遵守公司工作时间要求，不得迟到早退。
第六条员工上班期间应专心工作，不得进行与工作无关的活动，包括但不限于上网、看手机、打闹等，严禁睡觉。
第七条员工应保护公司的商业秘密和商业利益，并遵守相关的保密制度。
第八条员工应遵循公司的安全规定，保护自己和他人的人身安全。
第九条员工应遵守公司的矛盾纠纷处理规定，不能采取不当的行为导致矛盾升级。
第三章人际关系第十条员工应尊敬和支持他人，在合作中互相尊重和协调。
第十一条员工之间应互相关心、互相关注和帮助，建立良好的团队合作精神。
第十二条员工应正当竞争，不得进行恶意攀比和打击同事。
第十三条员工应遵守公司的文化和价值观，维护企业的形象和声誉。
第十四条员工应注意社交礼仪，言行举止要得体，不得有侮辱他人、诽谤他人的行为。
第四章行为规范第十五条员工应遵循合理的工作安排和分配，不得擅自修改、转移工作任务。
第十六条员工应谨慎对待公司的信息资料和文件，不得泄露、篡改、销毁公司的文件，不得私自制作、传播不实的信息。
第十七条员工应积极参加公司组织的培训和学习活动，提高自身的专业技能和业务水平。
第十八条员工应尊重客户和合作伙伴，如实提供产品和服务，遵守约定的交付时间和技术标准。
第十九条员工在工作中应遵守法律法规和行业规范，不得从事与工作岗位不符合的行为。
第五章处罚措施第二十条对于违反本守则的员工，公司将根据违规情节轻重，采取以下处罚措施：1.口头警告：对于轻微违规行为，公司可以先进行口头警告，要求员工改正错误。
员工守则和规章制度全部
员工守则和规章制度全部第一章总则第一条为了维护公司的正常运营秩序，规范员工的行为，确保员工利益与公司利益的一致，制定本员工守则与规章制度。
第二条本守则适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工，外派员工等。
第三条员工应当遵守公司的管理制度、规定和规章，服从公司领导，维护公司形象、保护公司利益。
第四条公司对员工的考核、晋升以及奖惩等都将基于员工的表现以及遵守程度进行评定。
第二章工作纪律第五条员工应当按照公司的工作安排和要求，认真、负责的完成工作任务。
第六条员工如需请假，应提前向直接主管汇报并得到批准，禁止擅自擅离职守。
第七条员工应当遵守工作时间规定，不得迟到早退，不得擅自加班。
第八条员工应当保护公司财产，不得私自挪用、盗窃或毁坏公司财产。
第九条员工禁止在不相关的工作时间和场合从事非公司工作，包括但不限于私人营利、娱乐游戏等。
第十条员工应当遵守公司的机密保密规定，不得泄露公司机密信息。
第十一条员工应当尊重他人，不得实施任何形式的歧视、侮辱、暴力等行为。
第三章行为规范第十二条员工应当遵守国家法律法规和公司道德规范，不得参与任何违法犯罪活动。
第十三条员工应当保持文明礼貌，不得有涉及道德、风俗、宗教等方面的争议言论。
第十四条员工在工作中应当遵守公司的相关规定和流程，不得私自决策导致公司损失。
第十五条员工在与客户、供应商等合作伙伴交流时，应当遵守公司的商业礼仪，维护公司的形象。
第四章奖惩制度第十六条公司将根据员工的表现和遵守守则的情况，设立相应的奖励机制，包括但不限于晋升、奖金等。
第十七条公司也将对违反守则的员工进行相应处理，包括但不限于批评教育、警告、罚款、停职、开除等。
第十八条公司将根据员工的表现和奉献，设立相应的年度优秀员工评选和表彰活动。
第五章结束语第十九条本守则自发布之日起生效，员工应当认真阅读并遵守。
公司保留对守则内容的最终解释权。
以上为公司员工守则与规章制度，希望广大员工认真遵守，共同维护公司的稳定和发展。
员工守则(十要十不准)
五、要遵章守纪，遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。
六、要文明诚信，举止大方，诚信为本，实事求是。
七、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。
八、要乐于奉献，任劳任怨，以贡献自身力量为快乐和自豪。
九、要顾全大局，发现问题及时与上级领导协商解决。
十、要树立安全第一意识，遵守安全管理规章制度
七、不准违规操作、故意破坏、刻意浪费公司资源。
八、不准作出Βιβλιοθήκη 何有损公司利益、形象和信誉的行为。
九、不准泄漏公司机密。
十、不准违法乱纪、危害社会治安。
对本单位的安全生产负直接领导责任必须模范遵守公司的各项安全管理制度不发布与公司安全管理制度相抵触的指令严格履行本人的安全职责确保安全责任制在本单位全面落实并全力支持安全工作
员工行为守则
十要
一、要爱岗敬业，把岗位作为实现自我人生价值的基石。
二、要团结和睦、相互支持，正确处理同事关系。
三、要科学创新，不断学习探索，积极开发新的科学技术。
十不准
一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。
二、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。
三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。
四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。
五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。
六、不准携带易燃、易爆等危险品进入公司明令禁止区域。
办公室员工守则（2篇）
办公室员工守则一、形象规范1、着装(1) 服装正规、整洁、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。
(2) 鞋、袜保持干净，鞋面洁净，在工作场所不赤脚，不穿拖鞋，不穿短裤。
2、仪容(1) 头发梳理整齐,不戴夸张的饰物(2) 男员工修饰得当，头发不掩耳、不触领，不留长胡须。
(3) 女员工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符。
(4) 保持口腔清洁，工作前忌食葱、蒜等有刺激性气味的食品。
3 举止(1) 精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不满状。
(2) 保持微笑，目光平和，不左顾右盼、心不在焉。
(3) 坐姿良好。
上身自然挺直，两肩平衡放松，后背与椅背保持一定间隙，不用手托腮。
(4) 不翘二郎腿，不抖动腿，椅子过低时，女员工双膝并拢侧向一边。
(5) 避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。
(6) 不能在他人面前双手抱胸，尽量减少不必要的手势动作。
(7) 站姿端正。
抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂。
二、岗位规范(1) 遵守上班时间，因故迟到和请假的,必须事先电话联络。
(2) 遇有工作部署应立即行动，并做到有步骤、迅速踏实地进行。
(3) 工作中不扯闲话、不要随便离开自己的岗位。
(4) 长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给同事。
椅子全部推入，以示主人外出。
(5) 不打私人电话，不从事与本职工作无关的私人事务。
(6) 在办公室内保持安静，不得大声喧哗。
(7) 办公用品和文件须妥善保管,使用后马上归还到指定位置。
(8) 文件保管不能随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。
(9) 重要的记录、证据等文件必须根据公司文件管理制度归档。
(10) 下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。
(11) 关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。
三、语言规范1、提倡讲普通话。
2、语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和。
3、与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。
员工守则规章制度
员工守则规章制度第一条总则1.1 本守则是为了维护我国社会主义市场经济秩序，保障企业正常运营，促进员工与企业共同发展，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况制定的。
1.2 本守则适用于本企业所有员工，包括在编员工、合同制员工、实习生、临时工等。
1.3 员工应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，自觉遵守本守则。
第二条职业操守2.1 员工应当忠诚于企业，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，为企业的发展做出贡献。
2.2 员工应当遵守工作纪律，按时上下班，按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。
2.3 员工应当保守企业秘密，不得泄露企业商业秘密、技术秘密、客户信息等。
2.4 员工应当遵守职业道德，公平竞争，不得利用职权谋取不正当利益，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等。
2.5 员工应当遵守国家关于反腐倡廉的法律法规，坚决抵制腐败行为，积极参与反腐倡廉活动。
第三条行为规范3.1 员工应当遵守社会公德，尊重他人，礼貌待人，遵守公共秩序，维护企业形象。
3.2 员工在工作场所应当穿着整洁，遵守企业规定的着装要求。
3.3 员工应当遵守企业规定的作息时间，保持良好的工作状态。
3.4 员工在工作期间，不得饮酒、赌博、吸烟、吸毒等违反法律法规的行为。
3.5 员工应当爱护公共设施，节约用水、用电、用纸等资源，保护环境。
第四条团队协作4.1 员工应当树立团队意识，积极参与团队合作，协助同事，共同完成工作任务。
4.2 员工应当尊重领导，遵守组织纪律，服从领导安排，认真执行工作任务。
4.3 员工之间应当建立良好的沟通和协作关系，相互学习，相互支持，共同进步。
4.4 员工应当关心企业的发展，积极参与企业的各项活动，为企业的发展献计献策。
第五条培训与发展5.1 员工应当积极参与企业组织的培训，提高自身素质和业务能力。
5.2 员工应当认真学习国家法律法规、企业规章制度，增强法律意识和职业道德观念。
5.3 员工应当树立终身学习的理念，努力提高自身的综合素质，为企业的发展贡献力量。
员工守则和考勤制度范文
员工守则和考勤制度范文一、守则1.工作时间：1.1 根据公司的规定，员工应按时上班，不得迟到早退。
1.2 请假需要提前向上级领导请示并得到批准。
1.3 加班需事先报备，请提前与上级领导沟通。
2.工作秩序：2.1 员工在工作期间应保持良好的工作秩序，不得大声喧哗影响他人工作。
2.2 不得在工作期间进行私人电话、社交媒体等与工作无关的活动。
2.3 不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需离开，请提前请假并得到批准。
3.保密：3.1 员工应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何外部人员。
3.2 不得私自复制或转发公司的机密文件和资料，包括但不限于电子文档、纸质文件等。
3.3 不得将公司的商业机密用于个人或他人的利益，如违反者公司将追究法律责任。
4.遵守法律法规：4.1 员工应遵守国家的法律法规，不得从事任何违法行为。
4.2 不得参与任何形式的腐败、贿赂等违法行为。
4.3 若员工发现其他员工有违法行为，应及时向上级或人力资源部门举报。
5.职业道德：5.1 员工应保持良好的职业道德，不得有欺诈、不诚实等不良行为。
5.2 不得散布谣言、诋毁他人，尊重他人的人格和尊严。
5.3 员工应遵守公司的规章制度，服从管理。
5.4 不得从事与工作岗位不符的活动，不得利用公司资源从事个人经营活动。
6.员工福利：6.1 公司将按照国家的相关规定给予员工相应的薪资、福利待遇。
6.2 公司将为员工提供良好的工作环境和发展机会。
6.3 员工应珍惜公司提供的培训机会和晋升机会，提升自身素质和能力。
二、考勤制度1.工作时间：1.1 员工应按照正常工作时间上班，不得迟到早退。
1.2 工作时间为上午9点到下午6点，中午12点到1点为午休时间。
1.3 若因特殊情况需加班，需提前与上级领导沟通并报备。
2.打卡规定：2.1 员工应每日准时打卡上班，不得因任何原因迟到或漏打卡。
2.2 在工作期间需要离开工作岗位超过15分钟的，应事先请假并备案。
2.3 上下班打卡完成后，应及时离开或到达工作岗位。
公司规章制度员工守则范文(2篇)
公司规章制度员工守则范文一、办公制度1、下级必须服从上级的工作安排。
2、及时复命制(凡是上级安排的工作下级必须即时报告有关情况，以便于上级及时做出调整，不至于影响工作。
)3、上级对下级命令必须明确清楚，不能让下级误解;下级必须及时地、准确地把实际情况和自己的建议反映给上级。
4、任何一名公司员工都有向上级提意见和建议的权力，凡能给公司带来好处和效益的，可以得到一定的精神和物质上奖励。
5、保守业务机密，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，各负其责，各尽其能。
6、工作人员要建立工作手册和工作日记，定期汇报自己的工作学习情况二、卫生管理制度为了给大家营造一个干净舒适的办公、生活环境，特制定本制度一、每天上午上班前为正常的打扫卫生时间，范围包括：办公室、卫生间、大门口的地面、墙面、门窗、桌椅板凳等处。
二、每天下午下班前应及时整理好所有的书藉、资料、将使用过的有关书藉、资料放回档案柜内，以便于下次使用。
三、卫生间内要保持整洁：手纸入纸篓，每天轮流清倒纸篓;毛巾、脸盆等洗涤品摆放整齐;地面无纸屑、头发等脏物;门窗玻璃明亮、无灰尘;爱护公用设施。
四、个人卫生：勤洗澡、勤换衣、勤晒被褥、勤剪指甲。
三、规章制度(一)、正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。
1、公司的物品不能野蛮对待，挪为私用。
2、及时清理、整理账簿和文件，对墨水瓶、印章盒等盖子使用后及时关闭。
3、借用他人或公司的用品，使用后及时送还或放原处。
4、工作台上不能摆放与工作无关的物品。
5、公司内以职务称上司、同事，客户间以先生、小姐、老师、老板等相称。
6、未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。
7、爱护公司配制的办公设备，所有电脑、打印机、复印机、等，防止灰尘、保持整洁，用后及时关机。
(二)、正确、迅速、谨慎地打、接电话。
1、来电话时，听到铃响，至少在第三声铃响前取下话筒。
通话时用普通话先问候，并自报公司、部门。
对方讲述时要留心听，并记下要点。
未听清时，及时告诉对方，结束时礼貌道别，待对方切断电话，自己再放话筒。
企业管理员工守则（2篇）
企业管理员工守则一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。
尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密;三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌;更不准拒客、挑客;五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料;六、工作时接听私人电话不得超过____分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理八、本公司不享受任何险种;九、员工服务态度:1、热情接待每为客户(您好!欢迎光临!请~!)。
作好积极、主动、热诚、微笑的服务;2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中——-不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)3、工作后——-对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临!十、员工奖罚规定:1、全勤奖励____元，迟到、早退、每分钟扣罚____元;旷工一天扣罚____元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理;病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的____%，之后每天扣除当日的工资;2、每三个月进行评选优秀员工，奖励____元;(条件:必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者、无拒客者;)客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚____元;3、卫生区域不清洁扣罚____元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚____元/次;4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚____元/次;上钟时接听私人电话不得超过____分钟，违者扣罚____元/次;5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次;私下使用本公司电脑者扣罚50/次;6、透露公司机密(产品原价、客户档案、工资待遇)查明属实将扣除当月工资的____%;十一、入职条件:1、填写员工入职表，按入职须知执行规定;2、甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为一年;3、合同期间必须遵守本公司规章制度;4、员工入职后前三个月将不定业绩任务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩;十二、辞职条件:1、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还培训费和物杂费;合同期满后如继续续约者将当次奖励____元，并在原有底薪上加30工资;2、未满合同期如需离职者必须提前____个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，培训费和物杂费将予以扣除而作为违约金;3、未满____个月而要离职者只发放工资的____%，其余部分与物杂费、培训费作为违约金而予以扣除。
员工守则
员工守则
第一条、工作纪律
（一）准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。
（二）服从领导指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经主管决定，应立即遵照执行。
（三）尽忠职守，保守业务上的秘密。
（四）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
（五）不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任本公司以外的职务。
（六）待人接物要态度谦和，以争取同事及顾客的合作。
（七）严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。
（八）工作时间不得搭讪攀谈或聊天闲谈、或搬弄是非、挑起事端。
（九）未经批准不得擅离职守。
（十）非因职务需要不得动用公物或支用公款。
第二条、职业道德
（一）不做挑拨离间。
有损公司团结的事情。
（二）不做吃里扒外，有损公司形象的事情。
（三）不做明哲保身，有损公司创新的事情。
（四）不要独断专行，有损公司秩序的事情。
（五）不做假公济私，有损公司利益的事情。
第三条、行为准则
（一）勇于思考和尝试新方法，树立崇高的目标并全力为之奋斗。
（二）仪表要整洁端庄，稳重大方。
（三）环境要清洁整齐，使客人和自己都愉快轻松。
（四）时时处处为公司安全事业着想，认真细致。
12.员工职业守则
员工职业守则第一条纪律守则一、不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗、不酒后上岗、不旷工；二、不私自串岗、替岗；三、不违章操作、不违章指挥；四、服从领导，听从指挥；五、不越级汇报、不隔级指挥（遇突发事件或紧急情况时除外）；六、在岗穿工作服；七、在岗不得当众化妆；八、非用餐时间不得在岗上用餐或吃零食；九、不耗时、不怠工，积极主动完成工作；十、上班期间不得从事与工作无关的事情；十一、按时交接班；十二、按要求进行巡回检查；十三、不带儿童进入厂区；十四、不得将香烟、打火机和火柴带入厂区，严禁在厂区内吸烟；十五、不得翻越围墙；十六、不得上网闲聊；十七、上下班打卡；十八、不得在单位洗晾衣服；十九、在厂区内不得打闹、在岗不得闲聊。
二十、非相关人员严禁进入变电所、化验室、仓库、称房、防爆区及其他禁入重地；二十一、不得打骂斗殴、不得搬弄是非、不得有其它扰乱秩序的行为；二十二、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所；二十三、不得损坏公司财物；二十四、不得私自携带公司物品出厂或私自出借公司财物；二十五、不违反操作规程；二十六、按时填报各种报表、记录；二十七、不超出权限擅自做决定；二十八、未经许可不得擅自带外人入厂参观；二十九、不欺骗、隐瞒事实真相，不弄虚作假；三十、坐姿要端正；三十一、不违反公司其它各项规章制度。
第二条文明守则一、服装正规、整洁、完好、协调、无污渍。
上衣纽扣只能解开一个，拉链开口不可拉的过低；二、在工作场所不穿拖鞋；三、女职工头发梳理整齐，长发须卷起，不得过肩，不浓装艳抹，不留长指甲，不染彩色指甲，佩带饰物要得体；四、男职工修饰得当，头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领，留胡须的要修剪整齐；五、严禁讲粗话、脏话、忌语，不说带有攻击性和侮辱他人人格的话语；六、在上下班时使用文明用语，如：早上好！中午好！再见等；七、礼貌接听电话和热情接待集团各单位办事人员和来宾，接听电话语音要柔和，音量要适中，要使用“您好”、“请稍等”、“没关系”、“谢谢”、“不客气”、“不远送”、“您走好”、“再见”等礼貌用语；八、进入他人办公室应先敲门，经允许后方可进入；九、领导在谈话、办事时不得随便打扰，遇有急事，要征得领导同意；十、在厂区内道路和楼道走路时靠右侧通行，相互礼让。
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员工上班守则
入职人员需经考试合格，方可办理入职手续。
1、上班时间：早上8：00~12：00，下午13：00~17:30, 晚上加班18：30~21：
00.
2、凭厂卡进入厂区，对不戴厂卡者，门卫有权阻挡不让进入，由此出现的
迟到或旷工，由本人负责。
3、上下班打卡，不准代他人打卡，如发现，罚款100.00元/次。
4、上班迟到5~10分钟扣5.00元/次,迟到累计20分钟以上,扣除当月全勤奖，
一次迟到30分钟以上作旷工处理，累计迟到达1小时以上作旷工处理，每旷工1小时扣15元，累计旷工达30小时或三天以上，作自动离厂处理。
5、上班时间不准大声喧哗或无理取闹、离岗、串岗等行为，对屡教不改者，
厂方有权扣除提成奖励和相关奖项。
6、上班时间不准在车间吃零食，如发现则没收。
若确实需要吃，则可在工
厂指定地点吃。
7、尽量不要带包进工厂，如有需要，则放在保安室，出工厂时自觉接受门
卫检查，如发现盗窃行为，开除出厂，并送公安机关处理。
8、严禁在车间做私货，严禁动用厂方一切物料，发现则没收其私货。
如果
动用厂方物料，也作盗窃处理。
若确实需缝补，则必须有申请，厂方批准后方可。
9、请假必须先写请假条，不可代请、电话请，经逐级部门主管批准才生效。
否则，作旷工处理。
10、上班时间服从管理人员安排，如不服从者、违反厂规情况严重者，厂方
有权开除出厂，工资只发计件、没有底薪及相关奖项。
11、严禁打架、斗殴，违者开除出厂，并送公安机关处理。
12、辞工人员需以书面形式申请，厂部批准且继续做满30天后才生效。
辞工
人员没有计件提成奖。
13、新进员工没满三个月辞工则没有底薪，只有计件工资。
14、如辞工期间出现消极怠工、无理取闹、请假等，则会相应推长辞工日期，
情节严重者作旷工处理。
15、加强消防，工厂范围严禁吸烟，对吸烟者严加惩罚，若不服从管理的扣
除相应奖项及工资。
16、注意卫生，各部门要做到整齐、卫生、不可乱丢纸片等杂物，对屡教不
改者，部门主管有权扣除当月的相关奖项。
17、下班及时关灯、关车、关风扇等，摆放好物品、胶箱等，对屡教不改者，
部门主管有权对相应人员下罚单。
18、每星期一次大扫除，主要清理车内、衣斗、机身、马达等相关部位，对
不清理而造成机器损坏，则照价赔损。
19、凡新进员工试用期为一个月，不合格者厂方有权解雇，只发计件工资，
没有任何奖项。
20、解雇、辞工者的工资，统一在厂方发工资日发放。
雅芝丽内衣厂
2010.10.01（开始执行）。