职场：成功与失败
工作总结的成功经验和失败教训
工作总结的成功经验和失败教训在职场中，每个人都有自己的工作经验和总结，这些经验和总结不单单是工作的成果，更是我们在工作中的成长和收获。
但是，有些经验是成功的，而有些经验则是失败的教训。
下面将介绍我在工作中获得的成功经验和失败教训。
成功经验一：目标明确在工作中，设定明确的目标是非常重要的。
当我们有明确的目标时，我们能更好地安排和计划工作，让工作更加高效和有条理。
我曾经在一次项目中，没有设定明确的目标，导致工作进程混乱，结果工作进度延迟，给团队带来了很大的压力。
从此以后，我意识到设定目标的重要性，每次开始一个新项目，我都会把目标写下来，并确保团队的每个人都明确这个目标。
成功经验二：有效的沟通在工作中，沟通是非常重要的。
良好的沟通可以让团队成员更好地理解任务要求，相互间协作紧密，减少误解和冲突。
我曾经在一次项目中，因为沟通不畅，导致工作分工混乱，进度拖慢。
通过这次教训，我学会了更加主动地与团队成员进行沟通，及时解决问题，确保工作的进展顺利。
此后，我也加强了对沟通技巧的学习和提高，使得我的工作更加顺利。
成功经验三：合理分配任务在工作中，合理分配任务非常关键。
不同的任务需要不同的人来负责，只有根据每个人的能力和特长来分配任务，才能让团队的工作进展得更加顺利。
我曾经在一个项目中，将重要的任务交给了一个新人，结果导致工作进展缓慢，差点耽误了整个项目。
从那之后，我明白了合理分配任务的重要性，我会根据每个人的能力和经验来决定任务的分配，并通过沟通和协作确保任务的顺利完成。
失败教训一：缺乏计划在工作中，缺乏计划是一个很严重的问题。
没有计划的工作同样会导致工作无法按时完成，给团队带来压力。
我曾经在一个项目中，没有做好充分的计划，导致工作进展缓慢，最终项目延迟交付。
从那之后，我深刻认识到计划的重要性，我会在开始一个项目之前制定详细的计划，并通过有效的时间管理来确保计划的执行。
失败教训二：缺乏团队合作团队合作是工作中不可或缺的一部分，但是我曾经在一个项目中犯了一个错误，没有及时与团队成员进行沟通和协作，导致工作进展出现了问题。
职场生存法则语录
职场生存法则语录1. “不要害怕失败，失败是成功的必经之路。
”在职场中，我们往往会面临各种挑战和困难，但是失败并不意味着结束，而是一个学习的过程。
要勇敢面对失败，从中吸取教训，不断进步。
2. “学会与人合作，团队合作是成功的关键。
”在职场中，一个人的力量是有限的，只有与他人合作，才能发挥出更大的作用。
团队合作是成功的关键，要学会倾听他人意见，尊重他人，与他人和谐相处。
3. “保持积极的心态，乐观面对挑战。
”职场中会遇到各种挑战和压力，保持积极的心态是非常重要的。
要相信自己的能力，相信一切困难都会过去，保持乐观的态度，勇敢面对挑战。
4. “不断学习，不断进步。
”在职场中，学习是永无止境的。
要保持学习的态度，不断充实自己的知识和技能，才能跟上时代的步伐，不被淘汰。
5. “保持诚实，树立良好的职业道德。
”诚实是做人做事的基本准则，职场中更是如此。
要保持诚实，树立良好的职业道德，不做欺诈和不道德的事情。
6. “善于沟通，建立良好的人际关系。
”在职场中，良好的人际关系是非常重要的。
要善于沟通，学会倾听他人，建立良好的人际关系，才能更好地与他人合作。
7. “保持专注，专注于目标。
”在职场中，要保持专注，专注于自己的目标。
不要被外界的干扰所影响，要坚定自己的目标，努力实现它。
8. “勇于承担责任，不推卸责任。
”在职场中，要勇于承担责任，不推卸责任。
只有勇于承担责任，才能成就更大的事业。
9. “保持耐心，耐心是一种智慧。
”在职场中，要保持耐心，耐心是一种智慧。
不要急于求成，要耐心等待，耐心积累，最终会有所收获。
10. “坚持不懈，坚持就是胜利。
”在职场中，要坚持不懈，坚持就是胜利。
只有坚持不懈，才能取得成功。
以上是职场生存法则的十句语录，希望能够对大家在职场中有所启发和帮助。
在职场中，要保持积极的心态，勇敢面对挑战，不断学习进步，保持诚实，善于沟通，勇于承担责任，保持耐心，坚持不懈，才能取得成功。
祝大家在职场中取得更大的成就！。
从工作中的成功与失败中汲取经验教训
从工作中的成功与失败中汲取经验教训成功和失败是每个人职业生涯中不可避免的经历。
无论是在职场中取得成功，还是遭遇失败，我们都可以从中汲取宝贵的经验教训。
通过分析这些经验，我们可以更好地面对未来的挑战，提高自己的职业素养和能力。
本文将从工作中的成功和失败中探讨如何汲取经验教训。
1. 成功的经验教训成功往往伴随着一些关键的因素和经验。
对于每个人来说，这些因素可能各不相同，但总结下来，可以找到一些共性。
以下是从成功中汲取的经验教训：（1）制定明确的目标：成功需要有一个明确的目标方向。
通过制定清晰、具体且可衡量的目标，可以更好地指导自己的行动，并激发自己不断努力的动力。
（2）积极主动：成功的人往往是积极主动的人。
他们主动寻找机会，主动解决问题，而不是等待别人指示或抱怨困难。
积极主动的态度不仅可以提高效率，还能展示出个人的责任心和领导能力。
（3）学习与成长：成功的人通常持续学习和成长。
他们保持对新知识和技能的渴求，不断提升自己的专业素养和能力。
通过学习，可以不断适应环境的变化，并保持竞争优势。
（4）合作与团队精神：成功的人懂得与他人合作，并培养团队精神。
他们能够有效地与他人沟通和协作，共同完成任务和达成目标。
通过合作，可以借助他人的力量，将自己的工作发挥到极致。
2. 失败的经验教训失败是人生中必然存在的一部分，而且在职场中可能会经常遇到。
然而，失败并非坏事，只要我们从失败中汲取经验教训，我们就能够转化为成功的机会。
以下是从失败中汲取的经验教训：（1）反思与总结：在遭遇失败后，进行反思和总结是很重要的。
我们需要诚实地面对自己的失败原因和不足，理清其中的逻辑和关联。
通过深入分析，找出问题的根源，可以更好地避免类似的失败再次发生。
（2）调整策略与方法：失败可能是由于我们的策略或方法不当所导致的。
在失败后，我们应该及时调整自己的策略和方法，寻找更有效的解决方案。
不要固执于一种方法，而是不断尝试和创新，以期获得更好的结果。
年轻人整顿职场失败的例子
年轻人整顿职场失败的例子年轻人整顿职场失败的例子在现代社会中，年轻人在职场上面对各种挑战和困难，整顿职场成为一个不可避免的话题。
然而，许多年轻人在这个过程中往往会遇到失败和困惑。
本文将分析一些年轻人整顿职场失败的例子，并探讨造成这些失败的原因以及如何解决这些问题。
第一部分：失败案例分析1. 缺乏自我认知和职业规划许多年轻人在进入职场后，并没有清晰的职业规划和目标，他们往往面临着不知道自己想要做什么，以及如何实现自己的职业发展。
这种缺乏自我认知和职业规划导致他们在职场上迷失方向，无法找到合适的职业发展路径。
2. 没有良好的沟通能力沟通是职场成功的关键因素之一，然而许多年轻人在处理工作中的沟通问题上存在困难。
他们可能在与同事、上级或客户的交流中缺乏自信，或者无法清晰地表达自己的想法和意见，导致工作效率和团队合作出现问题。
3. 缺乏领导力和团队合作精神年轻人在职场上往往缺乏领导力和团队合作精神，他们可能过于个人主义，难以融入团队，或者在团队中无法有效地发挥所长，导致工作中的摩擦和冲突。
第二部分：失败原因分析1. 教育体系的问题当前的教育体系往往过于注重知识的灌输，而忽视了学生的综合素质和职业能力的培养。
许多年轻人虽然拥有丰富的专业知识，却缺乏实际工作中所需的技能和素质。
2. 社会竞争压力随着社会的快速发展和竞争的加剧，许多年轻人在职场上面临巨大的竞争压力，导致他们焦虑和迷茫。
3. 个人成长和家庭背景个人的成长环境和家庭背景也会影响年轻人在职场上的表现。
一些年轻人可能由于家庭环境的影响，缺乏自信和独立性，无法有效地应对职场挑战。
第三部分：解决方法1. 加强职业规划和自我认知年轻人应该注重职业规划和自我认知，了解自己的兴趣和能力，明确自己的职业发展目标，并制定相应的计划和措施，不断提升自己的专业素养和综合能力。
2. 提升沟通能力年轻人应该通过各种途径提升自己的沟通能力，包括参加培训课程、多与人交流互动、积极参与团队合作等方式，提高自己的沟通技巧和处理问题能力。
实习经历分享职场中的成功与失败的教训的反思
实习经历分享职场中的成功与失败的教训的反思实习是每个学生走向社会的第一步，不仅是对所学知识的实践，更是对职场背后真实面貌的一次认知。
在我曾经的实习经历中，我既有成功的经历，也有失败的教训。
这些经历不仅让我成长，更让我对自己的职业发展有了更清晰的认知。
以下是我在实习中的成功与失败的教训的反思。
I. 成功的经历1. 良好的人际关系及沟通技巧在实习期间，我始终保持着积极向上的态度，与同事和上级建立了良好的人际关系。
我主动与团队成员进行合作与交流，在工作中善于倾听和表达自己的观点。
这种积极的态度和沟通技巧为我赢得了同事和上级的认可，也为日后的职业发展打下了坚实的基础。
2. 学习与进步的心态在实习过程中，我不断努力学习和提高自己的专业知识。
无论是利用空余时间进行学习，还是向同事请教，我始终坚持保持着一颗学习与进步的心态。
这种积极的学习态度使我在实习中迅速成长，不仅对工作有了更深入的理解，也增强了自己的竞争力。
3. 灵活应对问题和解决能力在实习中，我遇到了许多突发情况和问题，但我始终能够保持冷静和灵活应对。
我学会了分析问题的根本原因，并提出解决方案。
通过与团队合作，我能够在有限的时间内找到适当的解决方案，并成功解决了困扰项目进展的难题。
这种能力让我在实习中获得了更多的责任和信任。
II. 失败的教训1. 缺乏主动性与抗压能力我在实习初期，因为缺乏主动性和抗压能力，常常遇到无所事事或者手忙脚乱的情况。
没有及时主动解决问题，也没有能够承受工作压力。
这导致我在团队中的表现不佳，错失了很多成长的机会。
通过这次失败的经历，我意识到在职场中，有一颗积极主动和抗压能力强的心是多么的重要。
2. 没有积极参与团队合作在实习期间，我有时会独立完成自己的工作而忽视了团队合作的重要性。
没有积极参与团队的讨论和决策，也没有主动与他人分享自己的经验和见解。
这让我错失了很多学习和成长的机会。
从此次失败中，我认识到团队合作对于个人的成长和职业发展有着重要的意义。
资深职场人士分享的成功经验与教训
资深职场人士分享的成功经验与教训在职场中取得成功，并非一蹴而就的事情。
只有通过不断学习和经历一系列的实践，才能逐渐积累经验，并从失败中吸取教训。
作为一位资深职场人士，我愿意与大家分享一些我在职业生涯中所获得的成功经验和教训。
一、积极主动在职场中，积极主动是非常重要的品质。
我一直坚信，只有主动才能发现更多的机会和挑战，并给予更多的学习和成长机会。
我始终保持着积极的态度，主动参与各种项目和活动。
通过表现自己的能力和贡献，我获得了更多的工作机会，并逐渐在企业中得到认可。
二、终身学习终身学习是我一直以来的追求。
在职场中，我不断地学习新知识，提升自己的技能。
无论是通过培训课程、读书还是参加专业会议，我都始终保持着对于新知识的渴望。
这不仅帮助我更好地完成工作任务，还使我具备了更广阔的职业发展前景。
三、建立良好的人际关系在职场中，建立良好的人际关系至关重要。
我始终注重与同事、领导和合作伙伴之间的沟通和合作。
通过与他们建立良好的工作关系，我获得了更多的支持和协助，并与他们一起实现了共同的目标。
同时，与他人保持良好的关系还帮助我在职场中建立了良好的声誉。
四、灵活适应职场是一个变化的环境，一个人要成功，必须保持灵活适应的能力。
我一直努力学习新的技能和领域知识，以适应不断变化的工作环境。
我参加各种培训和项目，不断调整自己的思维和方法，以应对各种挑战和机遇。
五、从失败中吸取教训在职场中，失败是难以避免的。
然而，关键在于我们如何面对和处理失败。
我一直坚持从失败中吸取教训，总结经验教训，并在下一次的尝试中做得更好。
我坦然面对失败，不抱怨和消沉，而是积极寻找解决问题的方法，并加以改进。
基于我多年的职场经验，我意识到成功并非靠运气或偶然，而是通过不断的学习、努力和实践取得的。
只有保持积极主动的态度，持续学习和适应变化，建立良好的人际关系，并从失败中吸取教训，我们才能在职场中获得成功。
希望我的分享对您有所帮助，让我们一起在职场中取得更大的成就！。
如何处理工作中的失败
如何处理工作中的失败在职场生涯中，除了成功，也难免会有失败的时刻，这些失败既是一次挫败，也是一次经验。
但如何处理这些失败，却是每位职场人必须面对的问题。
本文将从五个方面，探讨如何处理工作中的失败。
一、承认失败在面临失败时，我们首先要做的事情就是承认它。
钻牛角尖、否认失败只会让局面更糟，自己错失更多的机会。
失败是在向你传递一个信号，需要你认真学习、反思、总结；而不是与它斗争。
只有承认失败，才能尽情地释放负面情绪，更好地面对下一步的行动。
二、分析原因知道了失败的存在，我们要分析失败的原因，找到导致失败的关键问题。
是自己的技能、态度还是时间分配产生了问题？或者是团队合作出现了矛盾？不同的失败原因，需要不同方法进行处理。
分析原因，就像诊断疾病，只有找到主要病因，才能对症下药。
三、制定计划有了失败原因，需要根据具体情况，制定修正计划。
计划不应是泛泛而谈的口号或愿望，而是具备可执行性、可衡量的利益或成本。
在制定计划的时候，需要考虑长期与短期目标、时间线和可行性。
有目标的计划可以引导我们走出失利，让我们变得更加专注、聚焦，而不是四处乱闯。
四、改进自己在处理失败时，眼前固然是要解决眼前的问题，但聪明的人还会放到自己的提升中来。
职业人士必须不断地学习、提升其技能和知识层次，从而达到提高自己的目的。
很多时候失败往往是因为自己过度自信、盲目冒进、心态不佳等原因，这些问题却很难在他人的帮助下解决。
所以，职场人需要在自己的成长道路上，不断地修正自己的思考方式和处理问题的逻辑。
五、保持积极,继续前行失利的时刻是磨练自己意志力的时刻，这个时候，需要保持乐观，不放弃，不要轻易地承认自己的失败。
失败并不等于永远失败，它也不等于你的发展不去向，只要坚持下去，你就会越来越强。
保持积极态度不仅可以加快提升，并且可以帮助职场人在艰难的时刻坚持前行。
在职场发展中，失败是不可避免的，如何处理失败、挽救失败也代表着我们的终身学习与思考。
处理失败的方法可能有多种，但始终需要有认识、总结、改进、积极心态的准则。
职场中成功面对失败的态度
职场中成功面对失败的态度每个人在职场中都会遇到失败的时刻，而如何面对失败的态度则是决定一个人能否在职场中取得成功的重要因素之一。
成功的人士都能够以积极乐观的态度看待失败，并从中吸取经验教训。
在本文中，我将分享一些应对失败的态度和方法，希望对职场中的读者有所帮助。
首先，面对失败，我们应该采取积极乐观的态度。
失败并不意味着我们个人的价值或能力不足，而是一个机会来学习和成长。
失败是成功的垫脚石，成功的人士都会为每一次失败而感谢。
他们相信，只要不放弃，总会找到正确的方法和解决方案。
所以，当你遭遇失败时，请不要沮丧，而是保持积极的心态，相信下一次尝试会给你带来更好的结果。
其次，我们应该善于总结失败的经验教训。
每次失败都是一堂宝贵的课程，我们应该认真思考失败的原因，并找出问题所在。
比如，你可能没有给予足够的准备时间，或者没有充分了解相关信息。
或者，在团队合作中出现了沟通不足或协调不力的问题等。
通过仔细分析和总结，我们可以发现自己的不足之处，并采取相应的措施来弥补和改进。
第三，我们应该保持坚持和毅力。
成功的道路充满了挑战和困难，失败只是其中的一部分。
坚持不懈和毅力是战胜失败的关键。
如果我们在遭遇失败后就放弃，那么就永远无法获得成功。
相反，只有坚持下去，克服困难，我们才能真正实现自己的目标。
所以，无论遇到多少次失败，我们都要保持信心和毅力，坚持努力追求成功。
最后，我们应该向他人寻求帮助和支持。
不要害怕告诉他人你的失败和困惑，因为他们可能会给予你宝贵的建议和支持。
职场中成功的人士往往能够建立起良好的人际关系和合作伙伴关系。
通过与他人的交流和合作，我们可以学到更多经验和知识，获取更多资源和机会。
此外，他人的支持和鼓励也会让我们更有信心和勇气去面对失败，重新振作起来。
在职场中面对失败，我们应该保持积极乐观的态度，总结经验教训，坚持努力，并寻求他人的帮助和支持。
只有通过这些努力，我们才能够摆脱失败的阴影，取得真正的成功。
【赢在职场】前进还是转向,决定你成功还是失败
前进还是转向，决定你成功还是失败
有一天上网，收到这样一份短消息，标题是：“现实中，我们该怎样权衡放弃与坚持？”正文是这样的：“老师，在我看得许多有关励志方面的书中，有些里面提到要学会坚持，而且举了很多因为坚持最后取得成功人。
而在一些书中，里面也会告诉你要学会放弃，学会转身另辟蹊径，然后重新寻找适合你的道路。
可在现实中，我们身处其中，在遇到挫折和失败的时候，很难分辨我们到底是该继续坚持还是重新回到起点，做出新的选择。
在此，还请老师帮助指点迷津。
”
看到这份留言，我也深有感触，毕竟这也是很多人在现实中遇到的问题。
基于在第一职场论坛担任首席职业顾问的咨询经验，我想更详尽地把这个问题给大家谈一下。
人的一生当中要面临很多选择，这并不是问题，因为在一次又一次的选择中，我们的人生观、价值观因此而变得成熟。
问题是正如文中这位朋友所言，到底什么选择才是对的，什么才是错的；哪些是应该放弃的，而哪些又是应该坚持的？
励志方面的书籍，大家并不陌生。
他给了普通人一个伟大的梦想，并告诉你，在遇到难时，一定要坚持。
同时书中还会通过一个又一个的案例告诉你：他们都是通过坚持，最终达到了成功的彼岸。
工作中的成功与失败总结
工作中的成功与失败总结工作是我们生活中不可或缺的一部分，不论是职场新人还是资深工作者，都会遇到工作中的成功和失败。
成功和失败都是人生的一部分，通过总结成功和失败的经验教训，我们可以更好地成长和进步。
在以下内容中，我将分享我工作中的成功与失败，并给出相应的总结和启示。
【成功一】在过去的工作中，我遇到了一个充满挑战的项目。
由于这个项目的复杂性和紧急性，我需要合理安排时间、资源和团队协作。
我制定了详细的计划，并与团队成员密切配合。
最终，我们成功地按时交付项目，并获得了客户的高度评价。
总结：这次成功的关键在于良好的项目管理和团队沟通。
我学到了时间管理的重要性，以及如何与团队成员有效地合作。
我还意识到，计划和组织是项目成功的基石，只有通过合理的规划和适当的团队协作，才能实现项目的目标。
【成功二】曾经在一次跨部门合作中，我作为团队的领导者，需要与其他部门的同事紧密合作，共同完成一个复杂的任务。
通过充分的沟通和协调，我们顺利完成了任务，取得了显著的成果。
总结：这次成功经历让我认识到了领导力的重要性。
作为一个领导者，我需要能够有效地沟通并协调不同团队的工作。
我从中学到，要做一个好的领导者，需要善于倾听和理解，并能够鼓励团队成员的参与和贡献。
此外，良好的沟通能力和协调能力对于团队的成功至关重要。
【失败一】在一次重要的商务会议上，我未能充分准备，并没有展示出足够的自信和专业性。
我没有清楚地表达自己的观点，也没有对别人的问题做出合适的回应。
最终，我没有成功地说服客户，导致失去了一个重要的合作机会。
启示：这次失败教会了我重要的一课：充分准备是成功的关键。
无论是面对会议、演讲还是其他重要场合，充分的准备和自信是必不可少的。
此外，良好的沟通和表达能力对于成功的会议至关重要。
我通过这次失败明白了自己的不足之处，并下定决心通过不断学习和改进来提高自己。
【失败二】曾经在一个项目中，我过于自信并没有充分考虑潜在的问题和风险。
结果，项目遇到了重大困难，我们耗费了大量的时间和资源才勉强完成。
工作中的失败与教训总结
工作中的失败与教训总结在职场中，失败是难以避免的一部分。
无论是个人能力不足、沟通不畅或是其他原因，我们都可能会遭遇失败。
然而，失败并不可怕，它是我们成长和进步的机会。
通过总结失败的原因和教训，我们可以更好地应对类似的情况，并在未来取得更好的成绩。
本文将分享我在工作中的失败经历以及我所得到的教训。
一、项目延期在我之前的一份工作中，我负责一个重要的项目。
由于我对项目的难度和时间安排估计不准确，导致项目延期。
这给公司带来了很大的损失，也让我深感自责和愧疚。
教训：对项目进行充分的调研和评估是至关重要的。
在开始项目之前，我应该更加仔细地了解项目的需求和难度，并合理地安排时间。
同时，我也应该更加注重团队的协作和沟通，及时发现和解决问题，避免项目延期。
二、沟通不畅在另一次工作中，我负责与客户进行沟通和协调。
由于我在沟通方面的不足，导致了一系列的误解和冲突。
这不仅影响了项目的进展，也损害了公司与客户的关系。
教训：良好的沟通能力对于工作的顺利进行至关重要。
我意识到我需要更加注重倾听和理解对方的需求，同时也要清晰地表达自己的意见和想法。
在与客户或团队成员进行沟通时，我应该更加耐心和细致，确保信息的准确传递，避免误解和冲突的发生。
三、缺乏自我管理能力在一段时间内，我发现自己在工作中经常拖延和失去效率。
我没有合理地安排时间，导致任务积压和工作质量下降。
教训：自我管理能力是一个成功的关键因素。
我意识到我需要更加注重时间管理和任务规划。
我开始使用时间管理工具，制定每日和每周的工作计划，并设定明确的目标和优先级。
通过这样的方式，我能更好地掌控自己的工作进度，提高工作效率。
四、缺乏团队合作精神在一个团队项目中，我曾经表现出一种过于个人主义的态度。
我只关注自己的工作，而忽视了与团队成员的合作和协调。
这导致了团队的分裂和项目的失败。
教训：团队合作是取得成功的关键。
我意识到我需要更加注重团队的协作和合作精神。
我开始主动与团队成员进行沟通和协调，分享我的想法和经验，并倾听他们的意见和建议。
实习经历分享职场中的成功与失败的教训
实习经历分享职场中的成功与失败的教训实习经历分享职场中的成功与失败的教训在大学期间，我有幸参加了一家知名公司的暑期实习项目，这段实习经历带给了我宝贵的职场经验，也让我深刻认识到成功和失败背后的教训。
在这篇文章中，我将分享我在实习期间遇到的各种挑战和取得的成就，并总结出的一些重要的教训。
一. 实习前的准备在开始实习之前，我特意研究了该公司的背景和主要业务，并努力提升自己的专业知识。
我阅读了大量与公司业务相关的书籍和论文，以便在实习期间能更好地理解和应用所学知识。
此外，我还参加了一些与实习相关的培训课程，以提高自己的沟通能力和团队合作精神。
这些准备工作为我取得实习中的成功打下了坚实的基础。
我在实习期间很快适应了公司的工作环境，并能够独立完成分配给我的任务。
二. 成功的经历在实习期间，我有幸参与了一个重要项目的开发工作。
我被任命为其中一个小组的成员，负责设计和实现一些关键功能。
通过与团队成员的紧密合作和不断的学习，我成功地完成了我的任务，并为项目的成功做出了贡献。
在这个过程中，我学到了很多关于软件开发的技能和实践经验。
我学会了如何高效地划分任务和分配工作，如何与团队成员沟通和合作，如何解决技术上的难题等等。
这些经验对我未来的职业发展有着重要的意义。
三. 失败的经历及教训然而，我在实习期间也遇到了一些挫折和失败。
其中一个例子是在一个紧急任务中，由于我的疏忽导致几个关键功能的错误。
这个错误导致了项目的延误，并给公司带来了一定的损失。
从这次失败中，我学到了几个宝贵的教训。
首先，我意识到在工作中不能掉以轻心，即使是一些看似简单的任务也要认真对待。
其次，我明白了交流的重要性。
如果我能与团队成员及时沟通并请教他们的意见，或许可以避免这个错误的发生。
最后，我领悟到了错误的价值，只有经历失败，我们才能真正成长并避免同样的错误再次发生。
四. 总结与展望通过这段实习经历，我深刻认识到了成功与失败之间的微妙差距，并从中汲取了许多宝贵的教训。
实习经历分享职场中的成功与失败的教训的反思与总结
实习经历分享职场中的成功与失败的教训的反思与总结在职场中，实习是每个学生都必经的一段经历。
通过实习，我踏入了职业生涯的门槛，体验了职场中的种种挑战和机遇。
在这段实习经历中，我既有成功的经历，也有失败的教训。
今天，我将分享我在实习过程中所得到的成功与失败的教训，以及对这些经历的反思与总结。
成功的教训一：保持积极态度在实习过程中，我发现积极的态度是取得成功的重要因素之一。
当我乐观积极地对待工作时，能够更好地与同事们合作，与客户进行有效的沟通，化解问题，达到工作目标。
我曾经遇到过一个项目出现了很多困难和挑战的情况。
当时，我选择了保持积极的态度，与团队合作，并提出了一些建设性的解决方案。
最终，我们成功地完成了项目，并得到了赞赏和认可。
这段经历让我深刻认识到，在职场中，一个积极的态度能够帮助我们面对困难并取得成功。
失败的教训一：缺乏沟通在实习过程中，我有一次因为缺乏与同事有效的沟通而犯下了一个错误。
当时，我负责一个团队项目的一部分工作。
由于我没有与团队成员充分沟通，导致我误解了我的工作职责和团队目标。
最终，我做出了错误的决策和实施，给整个项目带来了麻烦。
通过这次失败的经历，我意识到了沟通在职场中的重要性。
我应该主动与团队成员进行沟通并明确工作目标，以避免类似的错误发生。
成功的教训二：学会团队合作在实习过程中，我发现团队合作是实现共同目标的关键。
在一个项目中，我作为团队的一员，与其他成员紧密合作，分工明确，共同努力。
通过大家的共同努力，我们成功地完成了项目，并且完成了预期的目标。
通过这次经历，我认识到在职场中，团队合作的重要性和价值。
一个团队的成功不仅仅依赖于个人的努力，更需要团队成员之间的协作和配合。
失败的教训二：处理压力能力不足在实习过程中，我遇到了一些高强度的工作任务和紧迫的截止日期，这给我带来了很大的压力。
由于我没有有效地处理这些压力，我开始出现了一些注意力不集中和工作效率下降的问题。
这导致了我在一次重要项目中的失误，并且影响了整个团队的工作进度。
失败乃成功之母——《日记》分享应届毕业生的职场挫折与反思
失败乃成功之母——《日记》分享应届毕业生的职场挫折与反思2023年，对于大多数应届毕业生来说，是一个极具挑战的年份。
在全球经济不景气的大背景下，就业市场竞争异常激烈。
没有经验的大学毕业生常常难以找到合适的工作，面对职场挫折和困惑，他们需要不断地努力和反思，以实现自己的职业目标。
在这里，我想分享我的《日记》故事，以帮助更多的应届毕业生在职场中获得成功。
我毕业于某985高校，学的是一门热门专业。
毕业前，我曾经充满信心，认为自己的优秀成绩和精湛技能一定能让我获得理想的工作，走向成功。
但是，在真正投入职场之后，我才发现自己的能力还不足以应对职场的挑战，于是，我开始了反思，寻找改进自己的方法。
我的第一个工作是一家知名中外合资企业的职员助理。
对于我这种刚入行的毕业生来说，这是一个卓越的机会，可以在这里学到很多实际的工作技能和经验。
但是，当我面对庞大的工作压力和复杂的工作内容时，我开始感到力不从心，不知道该如何应对领导和同事的要求。
面对冷酷的现实和职场压力，我感到倍受打击。
然而，失败是成功的前奏。
我决定认真分析自己的短板和问题，并寻找改进自己的方法。
我意识到，要在职场上取得成功，单纯的理论知识远远不够，更需要实践和经验。
于是，我开始积极地学习和适应工作，并在实践中不断提升工作技能和经验。
同时，我也结交了一些职场老手，并向他们请教和学习，弥补自己的不足之处。
在职场上，我逐渐发现，只有与别人分享、学习和交流，才能更好地促进自己的进步。
我开始与同事建立合作关系，积极参与公司的活动和项目，并在每次工作中反思和总结自己的经验和教训，帮助自己在职场上更上一层楼。
通过不断地努力和反思，我逐渐克服了自己的缺点和不足，提升了自己的职场能力和经验。
我的工作逐渐得到了上司和同事的认可，我也得到了更多的机会和挑战。
在职场上的锤炼，不仅让我意识到自己的无限潜力，更让我明白了“失败乃成功之母”的真谛。
总的来说，在职场上，每个人都面临着各种挑战和困难，但是只有勇于面对失败，勇于反思和积极进取，才能在这个竞争激烈的社会中获得成功。
如何处理职业生涯中的挫折和失败
如何处理职业生涯中的挫折和失败职业生涯是一个充满挑战和变数的道路，很少有人能一路顺风顺水地走到成功的终点。
在职业生涯中，我们难免会遇到挫折和失败，这时候如何应对和处理，将直接影响到我们的成长和未来的发展。
因此，本文将探讨以下几个方面：如何调整心态、如何学习和反思、如何重新制定计划和如何主动寻求帮助。
一、调整心态职业生涯中遇到挫折和失败时，首先应该做的就是调整心态。
心态调整的核心就是要正视现实，认清自己的局限和不足。
我们常常会受到各种诱惑和干扰，身边也有许多优秀的人，很容易因此而忽视自己的弱点和问题。
但实际上，只有正视自己的不足，才能更好地发挥自己的优势和特长。
同时，我们也需要练习乐观和持续学习的态度。
挫折和失败并不代表终点，而只是在职业生涯中的一个小插曲。
我们应该用积极的心态面对它们，相信自己在未来会有更多的机会和空间来超越自己。
二、学习和反思遇到职业生涯中的挫折和失败时，我们需要找出问题所在，并进行反思和学习。
在这个过程中，我们需要从多个角度来分析问题，包括自己的表现、外在环境和他人的影响等。
只有真正地找到问题根源，并认真思考后面的发展方向，才能更好地克服挫折和失败。
同时，我们也需要善于吸取他人的经验和教训。
在职业生涯中，成功和失败的经历并不是孤立的，往往可以在其他人的经验和教训中找到一些启示和借鉴。
因此，我们可以主动寻求他人的建议和意见，并从中学习和调整自己。
三、重新制定计划在职业生涯中遇到挫折和失败时，我们需要重新制定计划，重新寻找方向和目标。
这个过程中，我们需要对自己有一个更加清醒的认识，包括自己的兴趣、特长、优势和弱点等。
在此基础上，我们应该找到自己真正感兴趣的事物，并在其基础上重新制定计划和目标。
同时，我们也要考虑自己身处的环境和局限性。
职业生涯中的成功不仅取决于个人的努力和能力，还和外在环境和机会有关。
因此，我们需要在重新制定计划的时候，考虑到自己目前所处的环境和局限性，并寻找符合自己条件的发展方向。
修身养性、赢在职场：成功者坚持失败者放弃
和摸索。
目标过于遥远或模糊
02
有些失败者设定的目标过于遥远或模糊，缺乏具体可行的计划
和步骤。
缺乏量化目标和时间表
03
没有将目标量化为可衡量的指标，也没有设定明确的时间表，
导致无法有效地评估进度和成果。
缺乏行动力与毅力
拖延症
失败者常常陷入拖延的恶性循环，无法按时完成任务和计划。
三分钟热度
对事物只有短暂的热情和兴趣，无法持之以恒地投入时间和精力。
03
调整策略
在行动过程中，根据实际情况灵活调整策略和方法，确保计划的顺利执
行。
坚持不懈地努力与奋斗
持续努力
保持持续不断的努力和奋斗，不轻易放弃，直至实现目标。
克服困难
在遇到困难时，积极寻找解决问题的方法和途径，勇于挑战自己的极限。
自我激励
通过设定奖励机制、回顾进步等方式不断激励自己，保持前进的动力和激情。
不善于总结与反思
不总结经验教训
失败者在经历失败后，往往没有认真总结经验教训，导致重复犯 错。
缺乏反思能力
不善于反思自己的行为和决策，无法从失败中汲取教训并改进自己。
不接受批评和建议
对于他人的批评和建议，失败者往往采取抵触或忽视的态度，错失 了改进的机会。
05 如何从失败中崛起篇
接受失败并总结经验教训
坦然面对失败
成功者视失败为通往成功的必经之路，勇于承认并接受自 己的失败。
分析失败原因
冷静分析导致失败的原因，从而避免在将来的道路上重蹈 覆辙。
总结经验教训
从失败中汲取教训，转化为宝贵的经验，为日后的成功奠 定基础。
调整心态重新出发
保持积极心态
将失败视为暂时的挫折， 以乐观的心态面对挑战。
在职场失败的原因
在职场失败的原因职场失败是一个人工作生涯中不可避免的一部分。
人们失败的原因各不相同，但有一些普遍的原因可以解释为什么很多人在职场上遭受失败。
本文将探讨一些常见的职场失败原因。
第一，缺乏明确的目标和规划。
许多人没有明确的职业目标，或者他们的目标不清晰。
没有明确的目标和规划，很难知道自己应该朝着什么方向努力。
没有目标，就很难进行个人和职业发展。
一个人需要具备长期职业规划，并制定详细的行动计划来实现这些目标。
第二，缺乏自我认知和发展。
成功的职业生涯需要了解自己的优势和劣势。
缺乏自我认知，意味着人们无法充分利用自己的潜力。
此外，不断学习和成长也是成功职业生涯的重要组成部分。
如果一个人停止学习和成长，很难在竞争激烈的职场中保持竞争力。
第三，缺乏沟通和人际关系能力。
在职场上，良好的沟通和人际关系能力是非常重要的。
如果一个人无法清晰地表达自己的想法，或者无法与其他人建立良好的关系，那么很难在团队中取得成功。
沟通和人际关系能力是一种技能，可以通过学习和实践来改善。
第四，缺乏自信心。
自信心是成功的职业生涯的关键因素之一、如果一个人没有自信心，他们很难相信自己的能力，并且在面对挑战时容易放弃。
自信心可以通过取得小型成功和积累经验来建立。
同时，积极的思维和积极的态度也可以帮助增强自信心。
第五，不适应变化和缺乏灵活性。
现代职场存在巨大的变化和不确定性。
成功的职业生涯需要能够适应这些变化并灵活地应对。
如果一个人无法适应变化，他们可能会陷入固定思维模式，无法适应新的技术和工作方式。
灵活性可以通过不断学习和开放心态来培养。
第六，缺乏团队合作精神和领导力。
在职场上，有能力与他人合作并领导他人是非常重要的。
如果一个人不能有效地与他人合作，或者没有领导能力，他们很难在团队中做出突出的贡献。
团队合作和领导力是可以通过培训和实践来提升的。
综上所述，职场失败的原因是多种多样的。
与每个人的具体情况和背景有关。
然而，缺乏明确的目标和规划、缺乏自我认知和发展、缺乏沟通和人际关系能力、缺乏自信心、不适应变化和缺乏灵活性、缺乏团队合作精神和领导力等是一些常见的原因。
职业成功路上的困境与挫折
职业成功路上的困境与挫折职场是一个充满挑战和机会的地方，但即使是最有抱负、最有天赋的人，也难免会遭遇困境和挫折。
在职业成功的道路上，很多人都有过一些不愉快的经历，但是成功的人都有一个共同点——他们在困境和挫折面前从不屈服。
接下来，我将从几个方面来探讨职业成功路上的困境与挫折。
第一，缺乏经验。
有些人刚刚进入职场，缺乏实际经验，对自己的职业生涯和职业规划感到迷茫。
这时候，他们需要做的是培养自己的学习能力，并学会从失败中获得经验教训。
职业成功的人不是天生就有经验，而是通过不断学习和实践积累了经验和技能。
所以，年轻人需要保持好奇心，积极寻找机会，不断尝试和学习。
第二，缺乏自信。
有时候，一个人可能因为过去的经验或者身份的变化而缺乏自信，感到自己无法胜任当下的工作。
然而，职场成功的人都有一种自信，他们相信自己的能力，即使遇到了挫折，也不会失去勇气和信心。
要缓解这种状况，可以通过建立良好的工作关系、与同事交流并寻求他们的意见来增强自信心。
在工作中不要害怕犯错，只有不断尝试，才能逐渐摸清楚自己的优点和不足，调整自己的思路和方向。
第三，缺乏合适的职业规划和目标。
一个人如果没有清晰的职业规划和目标，很难在职场中找到自己的位置，也就很难实现职业成功。
在这种情况下，可以通过和上级、同事进行沟通交流来明确定位自己的职业方向，并仔细计划、规划自己的职业道路。
不要忘记定期检查和修正职业规划和目标，并及时调整自己的行动计划，确保自己一步步接近目标。
第四，不良的职场环境和人际关系。
有时候，无论你有多少经验和能力，身处不良的职场环境和人际关系，都会阻碍你的职业发展。
在这种情况下，我们需要学会应对和解决问题，如建立良好的人际关系、管理好自己的情绪、处理好矛盾冲突等。
如果自己无法解决问题，可以和上级或者人力资源部门进行沟通，并积极寻找合适的解决方案。
总之，在职业成功路上，困境和挫折是难以避免的。
但是，只要保持积极乐观的态度，不断提升自己的能力和素质，学会面对和解决问题，你一定能够战胜困境和挫折，走向职业成功的辉煌道路。
实习生活如何处理工作中的失败
实习生活如何处理工作中的失败在职场中，人们常常会遇到各种挫折和失败。
对于实习生来说，面对这些挑战可能会更加困难，因为他们缺乏经验和实践机会。
然而，如何处理工作中的失败是每个实习生都需要面对和解决的问题。
本文将为大家分享一些处理工作中失败的有效方法。
首先，实习生在面对失败的时候，应该保持积极的心态。
没有人是完美的，每个人都会犯错误或遭遇失败。
抱怨和自怜只会让情况变得更糟糕。
相反，实习生应该采取积极主动的态度，从失败中学习和成长。
要记住，失败是成功的一部分，只有通过失败才能真正领悟到成功的含义。
其次，实习生需要及时反思和分析失败的原因。
与其沉浸在失败中无法自拔，不如花些时间思考失败的原因，并找出问题的根源。
这可以帮助实习生发现自己的不足之处，并采取相应的措施进行改进。
例如，如果实习生在某个项目中遭遇失败，他们可以回顾自己的工作过程，找出导致失败的原因，并针对性地改进自己的工作方法和技能。
第三，实习生可以向他人寻求帮助和建议。
身边的同事和上级都是宝贵的资源，可以给予实习生宝贵的意见和建议。
有时候，别人可能看到我们没有看到的问题或提供有益的指导。
因此，实习生应该鼓起勇气主动向他人寻求帮助，倾听他们的经验教训，并加以应用。
第四，实习生应该始终保持学习的心态。
实习生的工作是为了学习和成长，不仅仅是完成任务。
当面对失败时，实习生应该将其看作是一个重要的学习机会。
通过分析失败的原因，实习生可以发现自己的不足之处，并通过进一步的学习来改进和提升自己的能力。
在职场中，学习是一个持续的过程，只有不断学习，实习生才能不断成长和进步。
最后，实习生应该要有耐心和毅力。
处理工作中的失败并不是一蹴而就的过程，可能会遇到困难和挫折。
然而，实习生应该坚持下去，并相信付出努力终将会有回报。
只有坚持不懈，实习生才能真正克服失败，取得成功。
总结起来，处理工作中的失败对于每个实习生来说都是一项重要的技能和任务。
积极的心态、及时反思、寻求他人帮助、保持学习心态以及耐心和毅力都是有效的应对策略。
实习故事职场中的成功与失败
实习故事职场中的成功与失败实习故事：职场中的成功与失败作为大学生，实习是我们通向职场的重要一步。
实习经历不仅能够帮助我们获得宝贵的工作经验，更能让我们在职场中体验到成功和失败的滋味。
本文将通过几个实习故事，探讨职场中的成功与失败，并总结其中的经验教训。
第一次实习是我进入职场的开端。
当时，我进入了一家大型跨国公司的市场部门。
我对市场营销充满热情，并希望能在实习期间尽快融入团队并取得成绩。
于是，我主动请缨接手了一个市场调研项目。
我全身心地投入到这个项目中，制定了详细的调研计划，展开了广泛的问卷调查，并进行了深入的分析研究。
最终，我整理出了一份详尽的报告，并将其提交给了我的导师。
他对我的努力和成果给予了高度赞扬，并将我的报告作为公司决策的重要参考。
这次实习经历给我带来了巨大的满足感和成就感。
我意识到，在职场中，只有通过努力和付出才能取得成功。
经过这次实习，我更加明确了自己的职业方向，并对市场营销有了更深刻的了解。
然而，职场中的成功往往伴随着失败。
在接下来的实习中，我也曾经历了一次失败的教训。
那时，我加入了一家初创公司的销售团队。
公司产品刚刚上市，目标市场是一个新兴的领域。
我希望能够通过自己的努力，将这款产品推向市场并取得销售业绩。
然而，在实际销售过程中，我遭遇了重重困难。
客户认为这款产品过于新奇，对其效果持怀疑态度。
我尽全力解释产品的优势，并提供了详细的市场分析报告，但并未得到客户的信任和认可。
最终，我没有能够达成预设的销售目标，这无疑是一次失败。
然而，我从这次失败中学到了重要的教训。
我意识到，成功并不是一蹴而就的，而是需要不断努力和学习的过程。
在面对困难和挫折时，我应该坚持并寻找更好的解决方案，而不是轻易放弃。
通过这两次实习经历，我逐渐明白了职场中成功与失败的秘诀。
首先，成功需要付出努力和奋斗。
只有通过持续不断的努力，我们才能够取得成果。
其次，成功需要灵活应对和适应变化。
职场是一个变幻莫测的地方，我们需要能够及时调整自己的策略和方法，应对各种挑战。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职场：成功与失败2007-09-20 09:59董事长的三个故事1993年，我大学毕业后，在一家公司的策划部工作。
部长对我们几个新人说：“公司要做个全国促销方案的策划，时间是一周，董事长要亲自过目。
大家都是年轻人，好好抓住这个机会。
”冥思苦想之后，我决定在策划方案的数量上超过别人。
在规定的时间里，我把四份文案交给了部长。
几天后，部长告诉我，董室长要我去他办公室。
屋里坐着一个和蔼的老人。
“坐下来，小伙子，我有个故事要讲给你听。
“‘森林之王’老虎一胎产下两个宝宝，所有的动物都来祝贺，惟有老鼠不以为然。
因为它刚刚产下１０只老鼠，觉得‘森林之王’不如它。
猴子知道了它的心思，说：‘老鼠呀，１０：２是客观存在，但你忘了，人家的品种比你好得多呀！’“我的故事讲完了，你的四个策划案我看了，也看出你尽了１００％的努力。
但你忘了，当你把１００％的努力投入到四个策划案中的时候，每个方案你只有２５％的努力，而你把１００％的努力投入到一个策划案的时候，你得到的是一个１００％的策划案！”“数量只是一个标志，质量才是根本，我要的是精品，而不要庸作，哪怕你有很多。
”两年后当我坐上策划部主任的时候，我对手下也经常如是说。
当我由策划部调到经营部。
这一年，公司董事会决定，由现任中层各自率领自己的团队开展为期一年的工作，自负盈亏，做得好，年终奖励，做的不好，末位淘汰。
很快，公司将分管的城市名单分配下来，看到分到我手里的几个城市，心里不禁凉了半截，全是偏远不发达地区，这不明摆着是为难人吗？第二天，我就向公司递交了辞职申请。
董事长又一次把我叫进了办公室。
“盘子里有３块西瓜，一块３００克，另两块均２００克，你要哪块？”“我要大的，要３００克的。
”我赌气地说。
“好！那我要２００克的，我们一起吃，我的相对小些，所以我先吃完，那么盘里剩下的应该给我吧。
你刚才赌气要大的，想占便宜，但是结果呢？是我吃了亏吃到小的，但是我两块可是４００克呀，比你要占便宜呀！“同样，你并没有了解那些城市的本质，为什么就断定那里没市场前景呢？表面的东西可以迷惑人的，但是一个成功的商人不会被表面的大小好坏迷惑，市场是做出来的，不分大小好坏的。
这是你的辞职信，你可以选择重新递交或者收回。
”在我被破格提升为公司高级管理人员的当天，董事长在办公室给我讲了第三个故事：“在一个仓库里，几个人把一块手表掉了，大家竭力寻找，却怎么也找不到，后来……”我没想到的是这样一个老掉牙的故事，就插言道：“后来一个小孩趁这几个人休息的时候来到仓库，趴在地下，找到了那个手表，因为他用耳朵听到手表滴答滴答的声音。
”“很好，看来你听过这个故事，但是你明白这个故事吗？”“当然知道，就是要我们学会倾听，倾听可以发现许多意想不到的事情！”“没错，但是你在倾听我说吗？孩子，自信是商人成功的标志，但自信和自负是不同的。
你现在是公司的高级管理人员，如果你不去倾听来自员工的话，你将和市场脱节，懂吗？”从此，这个故事一直跟随着我，我要求自己具备自信的同时，更要具备亲和力。
人之本性美国的一位心理学家在露天游泳场作了一个有趣的试验，故意安排不同的人溺水，然后观察跳入水中进行施救人员的反应。
结果耐人寻味。
在长达一年的试验中，当白发苍苍的老人滑入水中时，累计有２０人进行施救。
当孩子滑入水中，累计有３２人进行施救。
而当妙龄女子滑入水中时，施救人员的数字上升到５０人。
心理学家称，这个试验可以证明，人性中有自私的倾向。
虽然同样是救人，但他们在跳下水的那一刻，我知道他们心里想些什么。
我可以告诉那些美丽的姑娘，她们的溺水与其他人群相对而言，安全性高多了。
这个试验倒让人想起一个发生在身边的故事。
一座城市的郊区有一座水库，每年夏天都吸引了一大批游泳爱好者前去游泳。
而水库是城市自来水厂的重要取水源。
为了保持水源的清洁卫生，自来水厂在库区树了许多“禁止游泳”的牌子。
但效果并不理想，人们照游不误。
后来自来水厂换了所有的禁止类的标语，公告牌上写有：“你家用的水来自这里，请保持清洁卫生。
”结果，库区中的游泳者就鲜见了。
这与其说是宣传用语的成功，还不如说顺应人性，尊重人性的成功。
因为水库中的水与游泳者有了某种密切的利益联系。
人性之私，我们不容回避。
掩耳盗铃不对，放任自流也不行，我们要做的就是营造“我为人人，人人为我”的氛围。
我们知道这个世界上需要无私奉献。
但事实上，生活中的许多事儿都因为方式方法问题收不到良好的效果。
如果我们换种角度，从人性的角度出发来谈无私，也许就会出现另一番天地。
你为什么是穷人有个人很穷，有个富人很可怜他，想帮他致富。
富人送给他一头牛，嘱咐他好好开荒，春天撒下种子，秋天就可能脱离贫穷。
穷人满怀希望开始奋斗。
可是没过几天，牛要吃草，人要吃饭，日子比过去还难。
于是他想，不如把牛卖了买几只羊，先杀一只吃，剩下的可以生小羊，长大可以卖更多的钱。
穷人的计划如愿以偿。
只是吃了一只羊之后，小羊迟迟没有生下来，日子又艰难了，忍不住又吃了一只。
穷人想，这样下去不得了，不如把羊卖了买些鸡，鸡生蛋的速度要快一些，日子立刻能够好转。
穷人的计划又如愿以偿，但是日子并没改变。
艰难了，又忍不住杀鸡，终于杀到只剩下一只鸡时，穷人的理想彻底崩溃。
心想，致富无望了，不如把鸡卖了，打壶酒，一醉解千愁。
春天来了，富人兴致勃勃送来种子，发现穷人醉卧在地上，房子里依然一贫如洗。
富人转身走了，穷人继续贫穷。
很多穷人都有过梦想，甚至有过机遇，有过行动，但最终没能坚持到底。
据一个投资家说，他的成功秘诀是：没钱时，不管再困难，也不要动用投资和积蓄，压力会使你找到赚钱的新方法。
在无解中寻找答案招聘现场，汇集着众多博士、硕士等大量精英人才。
精深的专业知识让这里的大多数人志在必得。
然而，接下来发生的事，却与他们的预料和期待大相径庭。
简单地说，他们几乎同时被两道题难住了。
发下来的试卷上只写着两道算术题。
拿到试卷，考场上有人发出了嘘声，应聘人员中，有人甚至认为文凭不高、靠自学成才的这家公司老总，出于嫉妒在捉弄他们。
可是，认真一看考题，顿时就傻了眼：“18+81=（）6”、“6*6=1（）”。
就这么看似简单的两道算术题，任凭他们用尽了任何高深的运算，最后得出的结论是：无解。
考场内所有人都交上了空白的考卷。
这时，老总笑吟吟地走了进来。
他先给大家讲了一个自己企业发展中的化解危机的例子：“本企业生产的产品是彩电中的显像管，几年前的一段时间，同行业竞争相当厉害。
到最后，产品大量积压，可以说，为打开销路减少库存，全企业员工都费尽了心机。
只有一个年轻员工，跑过来跟我说，现在产品的价格低到了最低点，我们不妨停止生产，把进原材料的成本和其它生产成本的一半，用来购进同类产品，只要这个行业还存在，这类产品的价格必然有一天会回升到其价值之上。
年轻人的话，让我灵机一动，以前在我脑海里盘旋的只是如何寻找销路，几乎成了定势。
现在倒过来，从卖出考虑一下买进，是个好主意！”老总神采飞扬，继续说：“我们用一半的生产资金收购了一大批这类产品，用一半的资金维持生存，半年之后，产品价格大幅上扬，且远远超出了原来的水准，企业从中获取了非常丰厚的利润。
”老总说完，拿起一张试卷，说：“至于说到这两道试题，并不是捉弄大家，请把试卷倒过来，再看一看。
”试卷倒置过来，刚才无解的考题变成了：“9（）=18+81”、“（）1=9*9”。
应聘者几乎异口同声地叫起来：两个括号中分别填上“9”和“8”！最后，这位老总意味深长地说：“我们需要的不是显而易见的答案，而是在无解中求解，给无解一个答案。
这似乎不近人情，可是商业竞争就在时时刻刻不断地给我们出看似无解的难题。
因此，对于人才，我们也需要那些能够在没有答案中找到答案的人。
”人才看见人才某广告公司以高效率、高效益著称业内：据说其选拔人才的方法苛刻而奇特，但至今没有人知道细则，即使那些应聘落选者，对考试经历也是守口如瓶。
刚毕业的我，决定去试一次。
不料选拔过程很简单：第一轮集合所行应聘人员到公司大会议室，指定—个题目，在规定时间内设计一件作品，然后由专家组评审，当天下午宣布入围者名单；第二轮考试在第二天下午，与昨天一样，也是指定一个题目，在规定时间内设计一件作品，不过应考者少了许多而已。
时间一到，收了卷子，全部送到另一间屋子，请专家组评审。
不同的是，公司主考官要求我们等待，并送来午餐。
不足两小时，10份作品皆评审完毕。
主考官笑眯眯地进来了：“公司向来重视专家的意见，但作为一种艺术品，你们也为广告设计倾注了自己的灵感与心血，因此，专家的评分只占此轮考试的50％，另—半分数由你们相互评审”。
大家都有些吃惊，然后便按主考官要求，各自带作品上台展示一次，另外9人则在下边评分，并写出简略评语。
另外9人中，至少有3人的作品令我叹服，我不得不怀着复杂的心情给了他们高分和好的评语，因为我相信：专家的眼光不会比我差，我不能刻意去贬低别人。
最终，我入选了，这有点意外；更意外的是，令我叹服的那三个人中，只有一名入选。
我简直怀疑专家组以及公司的眼光，但随后总裁与我们的首次谈话令我释然：“最后10位考生，都是专家组眼中的佼佼者；而你们之间的相互评审，更能证明自身的能力与素质。
庸才看不见别人的才华，情有可原；人才看不见人才，就太狭隘了!我们不仅需要本身具备高素质的人才，更需要那些能彼此欣赏、相互协作、团结共进的人才！”成功非偶然上午，华鑫公司门口围满了应聘者。
S君也在其中，他刚从部队转业回来。
几天之前，他从报纸上看到华鑫公司欲招聘一名经理助理的广告，决心来搏一搏。
9点的时候，一位漂亮的小姐将众人带进会议室。
少顷，该公司经理微笑着走了进来。
他先习惯地用手扶了扶架在鼻梁上的金丝眼镜，然后说：“非常感谢诸位到本公司应聘，但由于名额所限，只好对诸位进行三轮考核之后，再作决定。
”第一轮考核是文秘专业知识答卷，这正是S君的专长。
他很轻松地与另外十九位应聘者进入了下一轮的角逐。
第二轮考核开始了，公司经理给众人出了一道设计题：华鑫公司在某楼的第二十三层上设有一个办事处。
每天下班之后，里面的职员都要乘电梯下来。
可是，电梯的承载量有限，有不少女职员在等电梯时经常抱怨速度太慢。
因此，经理便让每一位应聘者大胆设计一个最简单的方法，来解决这个问题。
之后，有的应聘者提议再增加一道电梯，或者加大电梯的承载量。
而S君却提议，在电梯入口旁边的墙壁上安装一面大镜子。
其他人都用迷惑的目光注视着他，惟有公司经理满意地朝他点了点头。
于是，S君又跟另外三位应聘者幸运地进入了最后一轮的角逐。
那位经理给他们每人发了一张白纸，尔后严肃地说：“为了考验诸位对本公司的诚意，请你们把知道的原先所在单位里的秘密，尽可能多地写出来。
”时间在一分一秒地过去，S君紧皱着眉头，未见动笔。
而另外三位应聘者都在挥笔疾书，并且先后满意地交上了答卷。
终于，S君下定决心站了起来，歉意地对亲自监考的经理说：“对不起，我不能接受您公司的这份答卷。