乡镇卫生院思想政治工作
浅谈如何加强乡镇卫生院思想政治工作
Ｓ ａ ｕ ｎ ｌ ｙ Ｐ ｏ ｏ ａ ｓｏ ｏ ａ ｅ ｅ ｉａ ｅ ｉ ｉ ａ ｔ ｔ ｓａ ｄ Ｐｏｉ ｒ ｐ ｓ ｌ ｆＮｅ ｎ ｔ ｓＭ ｄ ｃ ｒ ｎ Ｃｈ ｎ ｃ
Ｈ ｕ ｂｅ ａｉ ｉＣｈｉ ｎ Ｍ ａ ｅ ｎｉ ｏ ｐｉａ ， ｕ ｉ ｅ ５ ０ Ａｎ ｉ ｌ ｕ Ｔ Ｎ — ｉ Ａ Ｒｕ— ｙ
作 者 单位 ： 陵 县 顺 安 中 心卫 生 院 安徽 ２ ４ ０ 铜 ４００ 程 军 民 ， ， 支部 书 记 ， 长 男 党 院 ２ １— ８ ０ 收稿 ， ０ Ｏ ０ — ５ 修 吲 ００ ０—３ ２ Ｉ－ ９ ０
生改革 和机制转换过程中， 如何做好医务人员的思 想 政 治 Ｔ 作 ．最大 限度 的挖 掘 医 务 人员 的工 作 潜 力 ， 一 步增 强 医 院的凝 聚力 和 战斗 力是 目前 乡镇 进 卫 生 院 的 重要 课 题 ， 究 解决 好 这 一 课 题 ， 于提 研 对 高农 村 医疗卫 生服 务水平 具有 长期深 远 的意义 。我 院结合 标 准化 卫 生 院的 内涵 建设 ， 其 进行 了积极 对 障了新生儿的就医需求 ，减轻了患病新生儿的家庭 负担 ， 为此 ， 国家应出台统一 的政策 ， 就缴费结束后 新生 儿参加 医疗保 险做 出统一 规 定 ，保证 婴儿 一 出 生就 能享受 到 医疗保 障 ， 并根 据人 口出生 率 ， 财 各级 政 按 承担 比例每年 预算 时做 出安排 ，切 实保 障新 生 儿享 受到基本 医疗 的权 益 。 ４２ 各地 在统 一 执行 时 因地 而 宜 中国地 域辽 阔 ， ． 社会经济发展不平衡 ，在保证全国政策执行的前题 下 ， 以在筹 资 标 准 、 销 比例 、 高 报销 限额方 面 可 报 最 和 当地 的社会 经济 发展 水平相 一致 ， 避免 一刀切 。 在 筹 资 、 销环 节 中宜简不 宜繁 ， 资个 人缴 费可 以委 报 筹 托 医院在住 院分娩 时代 收 ，在 外地分 娩 和家 中分 娩 的在 一定时 限 自己缴纳 。新生 儿住 院时 自己先行 垫 付 ， 人好户 时 ， 理相关 报销 手续 。杜绝 不生病 不 待 办 入 医保现象 的发生 ， 保证 医疗保 险 的大数法 则 ， 到 达
要从四个方面加强基层医院思想政治工作
要从四个方面加强基层医院思想政治工作随着全面建设社会主义现代化国家的进程不断加快，基层医疗卫生事业也逐渐得到了重视和支持。
作为医疗服务的最基本组成部分，基层医院的思想政治工作需要加强，以保证医务人员能够始终坚守医疗服务的本质和初心，为广大患者提供高效、优质的服务。
从以下四个方面来加强基层医院的思想政治工作：一、坚持以人为本，弘扬医师道德作为医务人员，最重要的精神品质是医德医风。
因此，在基层医院思想政治工作中，必须强调医德医风的重要性，切实做好医生的思想政治引导工作。
要积极开展各种形式的培训和讲座，加强医德医风教育。
同时加强医院内部的管理，构建健全的评价机制，保护优秀医师，制止不负责任的行为。
二、加强对医疗服务质量的管理医疗服务的质量直接影响到医院的信誉和公信力，因此基层医院的思想政治工作必须注重医疗服务质量的管理。
要落实风险防范、医院管理规范和患者关怀等政策和措施，加强医生和护士的培训和学习，提高他们对疾病诊断和治疗的技能和能力，确保医疗服务质量的提高。
三、加强对患者权益的保护在医疗服务中，患者是最重要的服务对象，他们的权益需要得到保护。
因此，基层医院的思想政治工作要加强对患者权益的保护。
要通过公告、告示、宣传等方式加强对患者权益的宣传，并建立医患服务信任机制，让患者感受到医院真诚的服务态度。
同时，要建立医疗服务的投诉处理机制，及时解决投诉问题，保障患者的合法权益。
四、加强科研和学术交流基层医院的医务人员需要不断学习和更新科学知识和技术，才能跟上时代的步伐。
因此，基层医院的思想政治工作需要注重科研和学术交流。
要积极开展科技创新和基层疾病防治研究，鼓励医务人员参加各种学术交流活动。
通过这些形式加强医务人员之间的交流和互动，提高他们的专业素质和服务能力，保证医疗服务的质量和效果。
总之，基层医院的思想政治工作涉及到医疗服务的方方面面，在实践中需要注重全面和具体化，始终以服务患者的本质和初心为出发点，积极探索适合自己的工作方式和方法，为医疗服务事业的发展做出贡献。
医院单位思想政治工作总结
医院单位思想政治工作总结
医疗单位思想政治工作总结。
随着医疗事业的不断发展，医疗单位的思想政治工作也变得愈发重要。
作为一
名医务工作者，我们不仅要关注医疗技术的提升，更要关注医疗单位的思想政治工作，因为这关乎到医院的整体发展和医护人员的精神面貌。
首先，医疗单位的思想政治工作要关注医护人员的思想动态。
医护人员作为医
院的中坚力量，他们的思想状况直接关系到医院的工作效率和服务质量。
因此，医疗单位要定期开展心理辅导和思想教育，关注医护人员的心理健康和工作动力，帮助他们树立正确的人生观和价值观，保持积极向上的心态。
其次，医疗单位的思想政治工作要关注医护人员的职业道德。
医护人员作为医
疗行业的从业者，他们的职业道德和职业素养直接关系到患者的生命安全和健康。
因此，医疗单位要加强职业道德教育，引导医护人员恪守医德，尊重生命，保护患者隐私，提高服务质量，做到医德医风良好。
最后，医疗单位的思想政治工作要关注医院的文化建设。
医院作为一个特殊的
工作单位，其文化建设对医护人员的思想认同和团队凝聚力有着重要的影响。
因此，医疗单位要注重医院文化的塑造，营造和谐的工作氛围，倡导团队合作和共同进步的精神，让医护人员在工作中感受到温暖和归属感。
综上所述，医疗单位的思想政治工作是医院发展的重要保障，只有关注医护人
员的思想动态、职业道德和文化建设，才能真正提升医院的整体素质，为患者提供更优质的医疗服务。
希望各医疗单位能够重视思想政治工作，为医护人员的成长和医院的发展创造良好的环境和条件。
医院思政工作计划和总结
医院思政工作计划和总结
计划：
1. 加强医院内部思想政治工作的组织建设，建立健全思想政治工作领导小组，明确工作职责和任务分工。
2. 深化医院思想政治工作的内容和形式，开展形式多样的宣传教育活动，提升员工的思想政治素质。
3. 加强医院对医务人员的思想引导和教育培训，积极营造和谐稳定的工作氛围。
4. 进一步加强医院队伍的党性教育，提高医务人员的思想政治素质和党性觉悟。
5. 充分发挥医院党支部在思想政治工作中的作用，积极引导党员发挥先锋模范作用，带头参与各项工作。
总结：
通过一段时间的努力，医院思想政治工作取得了一定成效。
各项工作有序开展，宣传教育活动丰富多彩，得到了员工的积极参与。
医务人员的思想政治素质和党性觉悟得到了提升，医院内部的团结稳定风气得到了巩固。
在今后的工作中，我们将继续加强思想政治工作，切实提高医院医务人员的思想政治素质，为医院的长期发展注入强大的思想动力。
浅谈基层医院思想政治工作
浅谈基层医院思想政治工作2011年卫生部等5部门联合印发了乡镇卫生院管理办法（试行），进一步加强和规范乡镇卫生院管理，坚持乡镇卫生院的公益性质，明确了镇卫生院功能和服务范围，指出了“为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务”的新时期医疗工作的根本宗旨和办院方向，只有加强医院思想政治工作，才能不断推进医院两个文明建设的协调发展，才能逐步满足人民群众多层次的医疗服务需求，才能促进医院长足稳定的发展。
现就基层医院思想政治工作谈谈以下体会：一、存在问题（1）医院领导重视程度不够，对医院思想政治工作的地位和作用认识模糊，导致医院思想政治工作与医院的医疗业务、经济活动相剥离。
医院领导将医疗业务的各项任务作为考核或检验医院发展的唯一指标，忽视了思想政治工作对医院管理的促进作用，还有的人认为思想政治工作是既费力、又耗时，不出效益的工作，可有可无。
（2）工作方法单一。
很多乡镇卫生院的思想政治工作方法传统，习惯于传达文件、念念报纸、贴宣传报等方法，没有结合乡镇卫生院特点的新方法，没有充分挖掘，致使乡镇卫生院的思想政治工作呆板、枯燥，所以达不到预期效果。
（3）部分职工思想政治素质下滑。
少数医院领导在医院自身的发展过程中，过分注重经济效益，忽视思想政治工作，受市场经济浪潮的影响，一些干部职工的世界观、价值观和人生观发生转变，出现了想方设法多捞钱，学会了钻营取巧，缺乏主人翁精神，工作马马虎虎，对病人不负责任。
上述三个方面的问题，是医院思想政治工作中存在的较为普遍的问题，要改变这一局面，就必须明确在市场经济条件下，医院思想政治工作的主要内容和工作目标。
二、工作体会（1）加强党的组织建设，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
第一，结合党员先进性教育、创先争优活动，深入开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动，提出“十个不”：一不接受可能影响公正执行公务的吃喝和公款招待；二不用公款旅游和用公款参加娱乐、休闲活动；三不大操大办喜庆事宜；四不违反因病施治原则，作不合理检查、治疗和用药；五不参与黄、赌、毒和封建迷信活动；六不利用职权为亲属谋取不正当利益；七不参与群众集体上访；八不拿红包、回扣；九不弄虚作假、开人情方、人情假、人情诊断证明；十不以任何借口推诿病人、见死不救，认真执行首诊负责制。
新形势下医院思想政治工作的改进和创新
乡镇卫生院内各职能单位 负责人广泛参 加， 党政 工团齐抓共管 ， 职能 部 门分工协作 ， 领导干部 “ 岗双 责” 党团员、 一 ， 班组长和模范人物积 安排 那 些对 乡镇 卫 生 院做 出 一定 贡 献 、 资格 又 比 较 老 的 同志 ， 目的是 极参与 ， 向生产经营、 面 覆盖全体职工 的思想政治 工作领导机制。 使他们 享受一定级别的待遇 ，而对他们是 否适合做思想政治工作却 ２２ 创 新 激 励 机 制 激 励 机 制 是 乡镇 卫 生 院做 好 医 改工 作 进 行 ． 考 虑 不 多 。 一 些 富裕 乡镇 的 卫 生 院 ， 些 老 医 生 占整 个 卫 生 院人 数 如 一 市场化运作的必有机 制，灵活多样地采取 多种激励措 施调动医务人 比例 就 超 过 一 半 以上 ， 这 些 老 医生 虽 然 医 术 高 明 ， 验 丰 富 ， 由 而 经 但 员的主观能动性 ，使 医务人员真正地感 受到 乡镇 卫生 院的人性化管 于年龄偏大 ， 乏活力 ， 缺 很难适应新形势下加强和改进思想政治工作 理， 才能使 医务人员的激励措施产生最大的效果。 改进 的方式笔者建 的需要。 另外 ， 还有一些不较 富裕 的乡镇的卫生院， 由于经费 紧张 ， 来 议 采 取 因人 而 异 的激 励 机 制 。 根据 每个 医务 人 员 不 同背 景 不 同 情 况 的都是一些年轻的毕业 生或实习医生 ，而考核他们的标准主 要看技 采取不同的方法激励。 术， 看业务能力 ， 而对思想政治工作能力方面 的考察不是很多。这说 ２３ 创 新保 障机 制 推进 乡镇 卫 生 院发 展 ，应 始 终 把思 想 政 治 工 ． 明就算引进了年 轻医生， 也未 必就建立起 了一支想干事、 能干事、 干 作摆在重要位置， 逐级明确 责任 ， 强化工作措施 ， 整合各方面力量 ， 切 成事的思想政治工作队伍。 实加强领导和指导 ， 主要领导亲 自抓 ， 一级抓一级 ， 层层抓落实， 为思 １２ 思 想 上 没 有 得 到 足 够 的重 视 随 着 医疗 改 革 的深 入 人 心 ， ． 想政治工作提供制度 、 人力、 物力保障， 保证思想政治工作各项活动的 在 目前 的条件下 ， 观上存在着 一个医疗服务 市场 ， 客 但又是 一个很 顺利开展。对于 乡镇卫生院人才流失严重的情况 ， 笔者建议对于优秀 不完善 的特殊市场。加上 非营利性医院与营利性 医院 的划 分， 营 私 业务骨干采取 引入职业生涯规划。 职业生涯规划时 留住人才的一项重 与 股 份 制 医 院 的 崛 起 ，给 本 已竞 争 激 烈 的 医 疗 市 场 引 入 － ， ￣ 烈 Ｎ ６ 要 砝码 。“ 非 每个 士 兵都 想 当将 军 ”所 以职 业 生涯 规 划应 该 根 据 人 并 ， 的旋风 ， 踵而来 的 医疗 市场份 额 的竞争 、 术的竞 争、 接 技 人才 的竞 员的价值观、 兴趣爱好、 职业意向等情况 ， 结合 乡镇卫生院的实际情 况 争 日趋 白热化。越来越 多的乡镇卫 生院以经济效益为优先 ， 乡镇 在 而 制定 。职 业 生 涯规 划 实 际上 就 是对 人 员进 行 大概 定 向 的问题 。 卫 生 院 经 营 管 理 者 看 来 ， 务 能 力 就 是 看 得 见 的硬 指 标 ， 带 动 乡 业 是 ３ 结束 语 镇 卫 生 院 其 他 各 项指 标 的 火 车 头 ， 要 抓 好 了业 务 能 力 ， 他 一 切 只 其 如何发扬党在企业抓思想政治工作的优 良传统 ，发挥思想政治 工 作 便 迎 刃 而 解 。与 业 绩 效 益 这 一 显性 指 标 相 比 ， 想政 治 工 作 则 思 工作在 乡镇卫生院发展中的 “ 生命线 ” 作用 ， 还需要 乡镇卫生院与时 虚 无缥缈得 多， 思想政治 工作的对象 是人 ， 想政治 工作 的效 果要 思 俱进 ， 紧跟党的相 关政策 ， 并加 以落实才能充分发挥思想政治 工作 的 通 过一个相 当的时期才能体现 出来 ， 期内 ， 短 思想政治 工作给 人的 实质作 用。 地位是一个可有 可无的摆设 ， 而且这 种摆设主 要是给上级 领导看 。 参考文献 ： 思想政治工作在很 多乡镇卫生 院经 常是 “ 起来重 要 ，做起 来次 说 ・ 【】 １董恒进． 医院管理学【 ． Ｍ】 上海： 复旦大学出版社 ．０ ９ ２０． 要 ， 起来不要 ”一遇 到思想政治 工作与具体业务 工作 的） ， 忙 ， 中突 思 【】 ２董建成 ， 周董 ， 胡新平． 我国医学信 息标准化 建设存在 的主 要问题及建 想 政治 工作 就 要 让 位 于 经 济 工 作 。这 种 重 生 产 经 营 、 思 想 政 治 工 设【］ 轻 Ｊ． 中国医院管理．０ ７２ （） ９ ６ ． ２ ０ ．７２： — ０ ５ 作 的观 念不论在领导层 ， 还是 在医务人 员中都 普遍 存在 ， 为 宝卫 （ 省江 江苏 都市丁 伙镇卫生院）
基层卫生单位如何加强思想政治工作
近 年 来 ， 疗 纠 纷 的 发生 呈 逐 渐 上 升 趋 势 ， 响 和 干 扰 了 医 院 医 影
的正 常工 作 。 护理 纠纷 的发生 与护 理人 员素 质和能 力有 着直接 关 系 ， 科 护 理 工 作 的 每 一 个 环 节 均 有 可 能 涉 及到 各 种 潜 在 的 法 律 问 儿
接 影 响 医 院 的整 体 医疗 水 平 。 合理 用 药 ， 高 药物 治 疗 水 平 。 患 者 得 提 使 到 安 全 、 效 、 济 、 当的 药 物 治疗 。 有 经 适 良好 的 医院 形 象是 医院 巨大 的无 形 资产 ， 医院 形象 是 医疗 活动 中 医院 物 质 和精 神 成 果 向社 会 的展 示 。 应具 备 一 丝 不苟 的 工 作 作 风和 对
医 院思 想 政 治 工作必 须 着 眼于 人 的 发展 ， 极 开展 能 动性 教 育 和 积
引导， 倡导和培育具有医院特色的医院精神和医院文化 ， 全面提高卫生
１ 加 强 基 层 卫 生 单 位 思 想 政 治 工作 的 重 要 性
随着 医药卫 生事 业 改 革 的不 断 深 入 ， 院思 想 政 治工 作 呈 多 元 化 医 发展 态 势 ， 已渐 成为 医 院改 革 和 发展 的重 要 内 容之 一 。 因此 ， 何 进一 如
步加强 医院思想政 治工作 ， 为医院改革和 发展提供 强大 的精神动力和 重要政 治保证 ， 是当前各医药卫生单位的重要任务 。
【】 郭 敏 ． 谈 儿科 护 理 工 怍风 险 意识 及 护 理 纠纷 的防 范【 ． １ 浅 Ｊ 中华现 】
术 水平 和 业务 能 力 ， 少 护患 纠纷 的 发生 。 熟 的 操作 技 能 是取 得 患儿 减 娴 家 属 信 任 ， 和 维 持 良好 护 患 关系 的 重 要环 节 。 建立
(3篇)2023年基层卫生院党支部书记述职报告
（3篇）2023年基层卫生院党支部书记述职报告第一篇：2023年基层卫生院党支部书记述职报告各位领导、同志：我是xx基层卫生院的党支部书记，近期，我认真总结了过去一年的工作情况，并向大家作了述职报告。
现将2023年的述职报告呈上：一、思想政治工作1.党员教育去年，我们采取多种措施加强党员教育，通过月旦会、议事会等形式，不断加强党员思想政治教育。
我们制定了党员学习十九大报告的计划，并鼓励党员广泛参加相关学习活动。
同时，我们也加强了党组织与党员之间的联系，随时掌握党员的思想动向，及时帮助解决党员思想上的问题。
2.宣传工作去年，我们通过发放宣传资料、张贴宣传海报等形式，不断提高职工的健康意识和防范知识。
我们也利用节假日，举办了健康知识宣传活动，充分发挥了我们作为基层卫生院的优势。
二、组织工作1.党支部建设在组织建设上，我们积极发挥党支部的战斗堡垒作用，不断推进党支部建设工作。
通过定期召开党支部会议和组织生活会，使党支部的组织生活活跃起来。
同时，我们也加强了党建工作与业务工作的结合，不断提高党建工作的质量。
2.党员发展去年，我们共有4名积极分子通过了党员发展对象的培养和考察，成功入党。
我们也利用各种机会，积极宣传党员标准和要求，引导广大党员不断提高党性观念和党性修养。
三、业务工作1.门诊工作在业务工作上，我们充分发挥了基层卫生院的优势，切实做好门诊工作。
我们加强了门诊医生队伍建设，针对常见病、多发病加强了培训和学习，提高门诊医师的诊治能力。
同时，我们也加强了药品监管工作，确保患者用药安全。
2.健康管理工作我们在健康管理工作方面，积极开展家医签约服务，加强慢性病管理，为广大患者提供更加全面和满意的服务。
我们也大力推广健康扶贫工作，为贫困患者提供免费医疗服务和健康咨询。
以上是我所在基层卫生院党支部2023年的述职报告，请各位领导和同志批评指正。
谢谢！第二篇：2023年基层卫生院党支部书记述职报告各位领导、同志：我是xx基层卫生院的党支部书记，为了总结过去一年的工作成绩和不足之处，汇报2023年的党支部工作，现将述职报告呈上：一、思想政治工作1.党员教育通过“四议两公开”学习法进行党员教育，多次开展理论学习活动，使党员进一步认识到思想政治工作的重要性。
卫生院个人思想工作总结（精选10篇）
卫生院个人思想工作总结卫生院个人思想工作总结（精选10篇）光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！是时候认真地做好工作总结了。
你还在为写工作总结而苦恼吗？以下是小编帮大家整理的卫生院个人思想工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
卫生院个人思想工作总结篇1时间过的很快，参加工作已经一年多了，在这一年的时间里，在院长的领导下及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照卫生院的各项要求，较好地完成了领导分配的各项工作任务。
现将一年来的学习与工作情况做如下总结。
一、在政治思想方面认真的学习各项医疗法律、法规及院内组织的各项政治学习，不断提高自身素质。
把学习与工作有机结合起来，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，使自己政治素养有了很大提高。
二、在业务工作方面1．爱岗敬业，以院为家，团结同志，维护集体荣誉，服从组织安排，严格要求自己，自觉遵守单位的各项规章制度，无迟到、无早退、无旷工，能积极参加院内组织的各类活动，不断提高自己的工作素质。
2、加强业务知识学习，努力提高自身的业务水平。
在工作中，通过查资料做笔记，积极进行业务学习，着重学习了临床常见病和多发病诊断和治疗及临床用药知识，有效地促进了业务技能的提高。
3、认真的完成辖区内的各项工作，填写了居民健康档案及电子档案。
全年共随访德欠村居民862人，其中高血压6人，糖尿病2人，精神疾病1人，COPD病人2人，老年人81人，并按时进行了随访工作。
4、在县卫生局领导的安排下，进行了公共卫生健康档案及计划免疫等相关内容的培训，在培训期间，认真遵守培训单位的各项规章制度，虚心向带教老师学习，钻研业务知识，努力掌握知识要点，做好学习笔记，在带教老师的指导下自己掌握了公共卫生服务的新指标，完成了培训学习任务。
5、作为卫生院的一员，我深知“院兴我荣，院衰我耻”，在工作中严格要求自己，端正态度，不骄不躁，尊重同事，坚持以工作为重，遵守各项规章制度。
卫健委思想政治工作总结
卫健委思想政治工作总结
近年来，卫生健康委员会在思想政治工作方面取得了显著成就。
通过深入贯彻
党的十九大精神，不断加强党的建设和思想政治工作，卫健委在推动医疗卫生事业发展的同时，也注重加强党的领导和思想政治工作，为全面建设社会主义现代化国家作出了积极贡献。
一是加强党的建设，提高党员干部的思想政治素质。
卫健委积极组织党员干部
学习党的理论和政策，加强党性教育和党纪党规教育，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高党员干部的思想政治素质和党性觉悟。
二是加强党的组织建设，健全党的组织体系。
卫健委坚持党的领导是党和国家
事业取得胜利的根本保证，不断加强党的组织建设，健全党的组织体系，完善党的组织制度，加强党的基层组织建设，确保党的组织在医疗卫生系统中起到了坚强的战斗堡垒作用。
三是加强党的思想政治工作，推动医疗卫生事业发展。
卫健委注重加强党的思
想政治工作，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，推动医疗卫生事业全面发展，为人民群众提供更好的医疗卫生服务，努力实现“健康中国”战略目标，为全面建设社会主义现代化国家作出了积极贡献。
总之，卫健委在思想政治工作方面取得了显著成就，为推动医疗卫生事业发展
和全面建设社会主义现代化国家作出了积极贡献。
我们相信，在党的坚强领导下，卫健委的思想政治工作一定会取得更加辉煌的成就，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗！。
年度思想政治工作总结医生
年度思想政治工作总结医生
在过去的一年中，医生们在思想政治工作方面取得了许多成就。
他们不仅在医疗领域展现出了专业素养，同时也在思想政治工作中发挥了积极的作用。
在这篇文章中，我们将总结医生们在年度思想政治工作中所取得的成绩，并展望未来的发展方向。
首先，医生们在思想政治工作中展现出了良好的政治素养和道德品质。
他们积极响应党和国家的号召，关注国家大事，关心社会民生，积极参与各种社会公益活动，展现出了医者仁心的一面。
同时，他们也在医院内部积极践行社会主义核心价值观，团结同事，服务患者，为医院和社会稳定做出了积极贡献。
其次，医生们在年度思想政治工作中加强了自身的学习和提高。
他们积极参加各种思想政治理论学习，不断提高自身的政治素养和业务水平。
同时，他们也积极参加各种学术交流和研讨活动，不断提高自身的医疗技术水平，为患者提供更加优质的医疗服务。
最后，医生们在年度思想政治工作中也积极投身于医患关系的改善工作。
他们积极倡导医德医风，加强医患沟通，增强医患信任，为医患关系的和谐发展做出了积极的努力。
同时，他们也积极参与医疗纠纷的调解工作，为医患双方搭建了和谐的沟通桥梁。
展望未来，我们希望医生们能够继续保持良好的思想政治工作状态，不断提高自身的政治素养和医疗技术水平，为社会稳定和谐发展做出更大的贡献。
同时，我们也希望医生们能够继续关注医患关系的改善工作，为患者提供更加优质的医疗服务，为医患双方搭建更加和谐的沟通桥梁。
相信在医生们的共同努力下，我们的医疗事业一定会迎来更加美好的未来。
如何做好基层医疗机构思想政 治工作
如何做好基层医疗机构思想政治工作《如何做好基层医疗机构思想政治工作》在医疗卫生体系中，基层医疗机构扮演着至关重要的角色，它们是保障广大人民群众健康的第一道防线。
然而，要使基层医疗机构能够高效、优质地服务于民众，做好思想政治工作是关键。
首先，要深刻认识到基层医疗机构思想政治工作的重要性。
基层医疗机构的工作人员直接面对患者，他们的工作态度、职业素养和道德水平直接影响着患者的就医体验和治疗效果。
良好的思想政治工作能够激发医务人员的责任感和使命感，使他们全身心地投入到医疗服务中，为患者提供更贴心、更专业的医疗照顾。
了解基层医务人员的思想动态是做好思想政治工作的基础。
基层医疗机构的工作环境相对较为艰苦，工作压力较大，医务人员可能会面临各种各样的困惑和问题。
比如，工作负荷重、收入待遇不高、职业发展空间有限等。
因此，思想政治工作者要主动倾听他们的心声，通过定期的座谈会、个别谈话等方式，了解他们的想法和需求，关注他们的情绪变化，及时发现并解决问题。
加强思想政治教育是做好思想政治工作的核心。
要通过开展多样化的教育活动，提高医务人员的思想政治素质。
一是加强职业道德教育，培养医务人员的敬业精神、奉献精神和关爱患者的意识。
可以组织学习先进模范人物的事迹，引导医务人员树立正确的职业价值观。
二是开展法律法规教育，增强医务人员的法律意识，使他们在工作中自觉遵守医疗法律法规，规范医疗行为，保障医疗安全。
三是进行廉政教育，杜绝医疗行业中的不正之风，树立廉洁行医的良好形象。
创新思想政治工作的方式方法也是至关重要的。
传统的集中学习、讲座等方式可能效果有限，要结合现代信息技术，采用更加灵活多样的形式。
比如，利用微信公众号、短视频等新媒体平台，推送思想政治教育的相关内容，使医务人员能够随时随地进行学习。
还可以组织开展主题演讲比赛、知识竞赛等活动，激发医务人员的学习积极性，增强教育的吸引力和感染力。
建立健全激励机制也是推动思想政治工作的有效手段。
浅谈基层医院思想政治工作
面， 就必须 明确在 市场经济 条件下 ， 医 院思想政 治工作 的主要 织的作用 。健全 了基层工会组织 。我 院的工会组织是由工会委
内容和工作 目标 。
二、 工 作 体 会
员会 、 女职工委员会 、 经 费审查委员会 、 劳动 争议 调节委 员会、 劳动监督委 员会等小组组成 。通过这样合理的组织设置密切联
动， 深入 开展创 建先进 党支 部 、 争 当优 秀共 产党 员活动 ， 提出 大丰富职工业余活动 ， 增强 了医院凝聚力 。 “ 十个不 ” ：一不 接受可能影 响公正执行 公务的吃喝和 公款招 乡镇卫生院思想政治工作 是一项基础性 的工作， 其 开展 的 待； 二不用公款旅游 和用公款参加娱乐、 休闲活动 ： 三不大操大 好坏直接关系着乡镇卫生院员工队伍 的稳定， 关系着乡镇卫 生
（ １ ） 加 强党的组织 建设 ， 发挥党员 的先 锋模 范作用和党 支 系职工群众 ， 便于 信息 间的相互 沟通交流 ， 且通 过组织演讲 比 部 的战斗堡垒作用 。第一 ， 结合党 员先进性教育 、 创先 争优活 赛 、 书法 比赛 、 慰 问关心困难职 工等 多种 形式开展工会 活动 ， 极
办 喜庆 事宜 ； 四不违反因病施治原则， 作不合理检查 、 治疗和用 院能否履行其承担的职责 ， 只有不断加强乡镇卫生 院医护人 员 药； 五不参 与黄、 赌、 毒 和封建迷 信活动 ； 六不利用职 权为亲属 的思想政治工作 ， 才 能确保 医院的和谐 稳定 ， 确保全心全意 为
谋 取不正当利益 ； 七不 参与群众集体 上访； 八不拿红包 、 回扣； 人 民服务的宗 旨得 到履行 。 九不弄虚作假 、 开人情 方、 情假 、 人情诊 断证明 ； 十不 以任何 借 口推诿 病人、 见死不救 ， 认真执行首诊负责制。第二， 确保 院 参 考 文 献
乡镇卫生院思想政治工作
乡镇卫生院思想政治工作作者：朱海燕来源：《现代企业文化·理论版》2013年第15期思想政治工作是以研究人的思想动态和意识行为为根本任务，是医院管理的重要组成部分，关乎着新医改背景下医院改革发展的成败。
面对发展中出现的新情况、新问题、新挑战，乡镇卫生院的思想政治工作必须立足实际，与时俱进，具体问题具体分析。
医院应高度重视思想政治工作的重要性和必要性，为卫生院的健康发展提供正确指引和精神支撑。
一、当前乡镇卫生院思想政治工作存在的问题第一，绩效工资实施中职工思想出现的现象。
在绩效工资实施的过程中产生了一些相应的问题，平均主义、“大锅饭”现象出现，职工的工作积极性不高，部分业务指标不能量化，导致考核评定不全面。
绩效工资是对职工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合评估，最后确定职工绩效工资增减幅度，但由于卫生工作岗位复杂，分类繁多，在绩效考核中难以对每个职工工作进行全面量化，并且在考核中存在一定的伸缩性，诸多方面在一定程度上影响了职工工作积极性，使职工出现推诿病人、工作懒惰、不作为等现象。
第二，乡镇卫生院思想政治工作基础较为薄弱。
少数乡镇卫生院思想政治工作基础较为薄弱，主要表现在：思政管理人员理论修养待提高。
一些医疗单位政工人员大多数是从专业技术人员转岗而来，对有关的政治理论、政工专业知识及相关科学文化知之不多；卫生院思政工作创新不足。
思想政治教育学习多半是以开会学习文件精神、座谈为主，刻板的说教缺乏说服力和感染力，导致广大职工对于思想政治学习敷衍了事甚至反感，认为是形式主义；思想政治工作对象一刀切。
当前的工作较为单一，并没有根据职工的角色属性细化教育。
第三，医院文化建设机制待完善。
加强医院文化建设是现代医院发展的必然要求，是用特有的价值观、文化理念凝聚医院力量、提高医院管理水平的重要手段。
乡镇卫生院由于规模小，人员少，事务繁重，而忽视或者缺乏医院文化建设，缺乏核心的文化精神和完善的机制。
医院单位思想政治工作总结
医院单位思想政治工作总结医疗单位思想政治工作总结。
作为医疗单位的一名工作人员，思想政治工作是我们工作中不可忽视的重要部分。
通过对过去一段时间的工作总结，我们不仅要认识到工作中的不足之处，更要找出解决问题的办法，不断提高思想政治工作的质量和水平。
首先，思想政治工作要贯穿于医疗单位的各个方面。
在日常工作中，我们要时刻关注医护人员的思想动态，及时发现和解决他们在工作和生活中的困惑和问题。
要加强对医护人员的思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任感和使命感，提高工作的积极性和主动性。
其次，思想政治工作要与医疗服务相结合。
在为患者提供医疗服务的过程中，我们要注重引导患者树立正确的健康观念，增强自我保健意识，积极配合医护人员的治疗工作。
同时，要加强对患者的心理疏导，关心他们的心理健康，帮助他们树立乐观向上的心态，战胜疾病。
最后，思想政治工作要与医疗单位的管理相结合。
在医疗单位的管理工作中，我们要注重引导和教育医护人员遵守各项规章制度，严格执行各项工作纪律，增强集体荣誉感和责任感。
要加强对医疗单位文化建设的引导，营造良好的工作氛围和文化氛围，使每一位医护人员都能在和谐的环境中发挥自己的专业优势，为患者提供更优质的医疗服务。
总之，思想政治工作是医疗单位工作的重要组成部分，要贯穿于医疗服务的各个环节，与医疗单位的管理相结合，不断提高工作的质量和水平。
希望全体医护人员能够在思想政治工作中不断进步，为患者提供更加优质的医疗服务。
医院思想政治教育工作计划
医院思想政治教育工作计划
一、加强党的思想政治教育工作，提高全院干部职工的思想政治素质，加强党风廉政建设和反腐败工作，增强党性修养，不断提高政治觉悟和思想认识。
二、深入开展党性教育，引导全院干部职工牢记初心使命，不忘党的宗旨，强化党的意识形态，落实党的路线方针政策，保持政治定力，增强党性修养。
三、推进社会主义核心价值观教育，加强道德建设，培育和践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观，推动全院干部职工践行社会主义核心价值观。
四、加强爱国主义教育，弘扬爱国情怀，增强爱国意识和自豪感，激发全院干部职工的爱国热情和报国之志。
五、加强法制教育，提高全院干部职工的法律意识和法治观念，规范行为，弘扬公正廉洁，增强法治意识和法治能力。
六、激励全院干部职工积极参与志愿服务和公益慈善活动，培养奉献精神，弘扬社会正气，推动医院文明创建工作。
医院思想政治精神工作总结
医院思想政治精神工作总结
近年来，随着医疗水平的不断提高和医疗环境的不断改善，医院思想政治精神
工作也逐渐受到了更多的关注。
医院作为一个特殊的工作场所，其思想政治精神工作显得尤为重要。
在这样的背景下，我们不得不对医院思想政治精神工作进行总结，以期更好地推动医院思想政治精神工作的发展。
首先，医院思想政治精神工作要紧密结合实际，深入开展调查研究。
只有深入
了解医院员工的思想状况和政治态度，才能有针对性地开展精神工作，解决存在的问题，提高员工的思想政治素质。
其次，医院思想政治精神工作要注重教育引导，提高员工的思想政治素质。
通
过开展各种形式的教育活动，加强员工的政治理论学习，提高他们的思想政治觉悟和政治素质，增强他们的党性观念和责任意识，从而更好地为医院的发展和病人的治疗服务。
再次，医院思想政治精神工作要注重激励员工，营造良好的工作氛围。
通过激
励机制，激发员工的工作热情和创造力，提高他们的工作积极性和主动性，使他们更好地投入到工作中，为医院的发展贡献自己的力量。
最后，医院思想政治精神工作要加强监督管理，确保工作的落实。
只有加强对
思想政治精神工作的监督管理，才能确保工作的落实和效果的达到，从而更好地推动医院思想政治精神工作的发展。
总之，医院思想政治精神工作是医院管理工作的重要组成部分，只有加强医院
思想政治精神工作，才能更好地推动医院的发展，提高医院员工的思想政治素质，为更好地为病人的治疗服务。
希望医院思想政治精神工作能够不断完善，为医院的发展贡献更大的力量。
浅析乡镇卫生院思想政治工作方略
Ideological Tide 思想潮south wind 甫风 63【关键词】乡镇卫生院；思想政治工作；方略对于基层乡镇卫生院，思想政治工作的开展存在一定懈怠性，其原因在于多数传统思想政治工作在形式与内容上已经不能符合时代发展的需求，从而导致在效果上不能发挥传统预想作用。
因此对于乡镇卫生院思想政治工作的开展需要用发展、与时俱进的状态做不断创新更新，从而符合时代需求，达到更好的思想政治工作价值。
1 乡镇卫生院思想政治工作问题在思想政治工作开展上，在日常工作开展的比例与渗透强度上都较为缺乏，无法有效的融入到日常乡镇卫生院工作开展中，甚至部分工作开展流于形式，工作人员参与积极性不高。
思想政治工作无论是开展形式还是开展的内容的表达形式都缺乏与工作人员生活、情感、工作的融合，工作人员会感受到浓厚的思想政治工作味道，从而从心理上产生排斥感，思想政治工作的指导价值没有得到充分的认识。
一般情况下多采用开会的形式来做思想政治专题活动，多数工作人员仅仅作为应付任务的方式到场参与，甚至部分人员缺席。
在思想的传达上缺乏与现代人员喜闻乐见的方式展开，语言表达方式刻板生硬，严肃有余而亲和力不足。
员工自身的思想并不会受到思想政治工作的影响，工作开展缺乏感染力，缺乏深入人心的震撼效果。
开展的形式也较为局限，单纯的做书面报告与会议形式展开，但是与当下人们生活中接收信息的方式格格不入，已经不能符合时代发展的变化。
而员工的个人综合素养呈现下滑趋势，尤其个人思想状态存在严重滑坡，过多的注重物质，而缺乏对岗位发展的精神追求。
缺乏老一代医疗工作牺牲奉献精神，缺乏对工作负责人态度，从而导致工作开展存在多种问题，医患关系存在不信任不和谐的状态。
需要强化工作人员的思想政治工作来提升员工的精神状态，打造更专业的医疗服务团队，为医疗工作人员赢得更好的社会评价。
2 乡镇卫生思想政治工作方略2.1 形式与内容的创新思想政治工作的开展并不一定只能通过书面报告与会议的方式展开，还可以运用现代社交平台方式渗透。
最新-乡镇卫生院思想政治工作阐述 精品
乡镇卫生院思想政治工作阐述一、乡镇卫生院思想政治工作存在的问题一忽略思想政治工作。
乡镇卫生院领导干部缺乏对思想政治工作的重视，甚至没有采取相应的措施落实相关工作，极少数党员脱离党组织，人生观、价值观发生扭曲，严重影响了党员形象的建立。
此外，思想政治团队会不定期组织主题教育活动，但是经常流于形式，追求经济效益，导致职工的思想问题得不到有效解决。
二乡镇卫生院文化机制亟待完善。
对于医院的创新发展而言，文化建设是非常重要的一个手段，能够在正确的价值观下加大医院文化理念、提升医院管理水平，使医务人员形成正确的价值观。
但是，由于乡镇卫生院规模比较小、职工较少，任务量繁重，经常忽略文化建设，缺少完善的文化机制及管理机制，不利于思想政治工作的落实。
三思想政治工作内容亟待创新。
在乡镇卫生院的思想政治工作中，其内容经常千篇一律，过于陈旧，缺少创新性，而且在宣讲过程中也没有将其与卫生院实际工作相结合，导致卫生院职工无法掌握思想政治工作中的重点知识，达不到预期的教育效果。
二、乡镇卫生院思想政治工作创新发展策略一坚持以人为本。
思想政治工作在实践开展过程中以人为重点对象，即坚持以人为本的原则，充分尊重人的价值，关注人的需求，通过相应手段满足人的需求。
因此，乡镇卫生院的思想政治工作要在各种途径下详细了解医务人员的想法，对其思想动态充分掌握，从而开展针对性较强的工作。
比如，卫生院可以组织开展座谈会、茶话会等活动，了解卫生院职工的思想动态，之后采取相应的措施满足医务人员需求。
通过上述手段，不仅能够增强医务人员的责任感及归属感，还能起到激励作用，从而为患者提供更加优质的服务。
二完善思想政治工作机制。
乡镇卫生院在完善思想政治工作机制时，需要建立以党组织为领导、群团组织为基础的思想政治工作体系，从而形成党、政、工、团共同管理的工作机制。
在人事制度不断改革的背景下，可以从卫生院实际情况出发，实行党政干部共同发展的模式，构建完善的管理机制，实现乡镇卫生院思想政治工作内容的规范，在医疗过程中落实服务手段。
加强乡镇卫生院思想政治工作浅见
文/龚庆成加强乡镇卫生院思想政治工作浅见思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。
自建国以来，一直是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心工作。
2013年6月到2014年10月，我们党立足新的实践，着眼新的要求，党的群众路线教育实践活动分两批次开展，使党员干部得教育，百姓得实惠，永葆党的先进性得到最好诠释。
基层乡镇卫生院的思想政治工作作为党的思想政治工作中的重要组成部分，时值医改进入深水区，我们必须加以重视。
一、乡镇卫生院思想政治工作面临的困局乡镇卫生院人员文化水平相对较高，思想认知亦活跃。
随着市场经济的高速发展和新医改期步伐的不断推进，职工的思想观念、道德观念、价值观念发生了质的变化，部分职工存在人浮于事、唯利是图、丧失医德的不良行为，医患矛盾、医患纠纷隐患存在。
（一）卫生院的领导干部对思想政治工作不重视。
对其重要性认识不到位，存在着“重实际工作，轻思想政治工作”的倾向，没有采取切实的措施把思想政治工作的任务落实到实处，致使少数党员远离党组织生活，世界观、人生观、价值观扭曲，信仰发生偏差，有的甚至腐化堕落，不仅没有发挥先锋模范作用，而且还严重影响了党员干部在群众中的形象。
每年上级都会组织一些主题教育活动，但存在不到位现象，主要表现为“三多三少”，即：流于形式多，讲求效益少；空洞说教多，联系实际少；应付检查多，帮助解决问题少。
这直接导致职工的思想认识问题得不到及时引导和解决。
（二）卫生院的职工对思想政治工作不认同。
市场经济的蓬勃发展，导致职工思想的巨幅波动。
基层思想政治工作与时代发展已不相适应，简单的说教式、号召式、我打你通式等思想政治工作工作方式机制呆板，内容单一，与实际情况不相适应，得不到职工的认同，部分职工思想认识得不到正确引导，发生认识偏差。
主要表现在少数医疗骨干、高年资医生人格蜕变。
通过人事制度改革与绩效工资的考核发放，大部分工作人员的工资较医改前大幅度增加。
但也触及了小部分业务骨干及高年资医生的经济利益，纵然工资绩效已较他人翻番，但相比医改前的药品提成、回扣少了许多，导致了少数人员价值取向转变、道德观扭曲，利用自己的影响力侵害就诊患者的利益。
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的伸缩 性 ，诸 多 方面在 一定 程度 上影 响 了职工 工作积 极性 ，使职 工出现 推诿 病人 、 工作懒 惰 、不作 为等现 象 。
第二 ，乡镇 卫生 院思 想政 治工 作基础 较 为薄 弱。
少数 乡镇卫 生 院思 想政 治工作 基础 较为薄 弱 。主要 表现 在 ： 思 政管 理人 员理 论修 养待 提高 。一些 医疗 单位政 工人 员大 多数 是 从专 业技 术人 员转 岗而 来 ，对 有关 的政治 理论 、政 工专 业知识 及 相关科 学 文化 知之 不多 ；卫生 院思 政工作 创新 不足 。思 想政治 教
第一 。实施 绩效 工 资后积 极开 展职 工的思 想 政治 工作教 育 。
良好 的 医院文 化对 于医 院管理 起到事 半功倍 的效 果。文化 建 设 需要 明确 的适合 本院 特色 的文化 内涵 ，除 了组织制 度的 保障 ，
更 关键 的在于 院 内职工 的认 同和参 与。例 如开设 院刊 ，全院职 工
第二 ，重 塑科学ຫໍສະໝຸດ 的价值 观体 系 ，转变 医务 人 员的思想 观念 。
实践 证 明。在 严峻 的市 场竞争 面前 ，最大 的挑 战就是 观念 的
绩 、工 作态度 、工 作技 能等 方面 的综合 评估 。最后 确定 职工 绩效
转 变。在转 变思 想观念 方 面 ，我院不 定期 通过 突 出先 进典 型示范 引导 ， 先进 医务 工作者 事迹 学 习、 院内领 导党 员带头 行动 等方 式 。
一
饭 ”等思 想观 念 ，让 职工 理解到 实行 岗位 绩效工 资制度 不是 减少
收入 。而是 转化分 配制 度 ，促 进分 配公平 。针对 岗位 绩效工 资制 度改革 有抵触 情绪 的职 工 ，特 别是一 些年 龄较 大 、资 历较深 但是 工作 能力一 般 的同志 ，通过座 谈交 流 ，说 服他 们识 大体顾 大局 ，
均 可投 稿 ，并 给与 一定 的资金 奖励 ；又如 定期召 开 员工思想 座谈
会 。听取 员 工对 医院的 意见 建议 ，了解 其 生活 工作状 态 ，尽 可能 开导解 决其 困难 等。 第五 ，思想 政治 工作 内容针对 性要 强。
较 为单 一 ，并 没有 根据 职工 的 角色属 性细化 教 育。
第三 ，医院文 化建 设机 制待 完善 。
加 强医 院文化 建设 是现 代 医院 发展 的必 然 要求 ， 是 用特 有 的 价值 观 、 文化理 念 凝聚 医院 力量 、 提 高 医院管 理水 平 的重要 手段 。 乡镇 卫 生院 由于规 模 小 ，人 员少 。事务 繁重 ，而 忽视 或者 缺乏 医 院 文化 建设 ，缺 乏核心 的文化精 神 和完善 的机 制 。 二、加 强 乡镇 卫 生 院思想 政治 工作 的对策
在 创新 职工思 想政 治工 作 。细 化教育 的方 面 ，我 院采取 在传 统 的开 会 、座谈 、发放 文件等 形式 的基础 上 ，补 充其他 形式 来丰 富 ，如 开展 演讲 、娱乐活 动 、多媒体 学 习 、评选 每月 服务之 星等 方式 ，来 多方面 提高职 工的 参与性 。比如 对于 女职 工 ，为其 创造 温馨 的工作 环境 。用绿 色盆栽 等形 式来 改善情 绪 ，关 注女职 工 的 心理健 康 。保障 其合法 权益 ，也鼓 励其进 修 学 习等 。又如 对于 后
消除对 改革 的恐惧 感 和抵触 感 。
、
当前 乡镇 卫生 院思 想政治 工作 存 在的 问题
第 一 ，绩效 工资实 施 中职 工思 想 出现 的现 象。
在 绩 效 工 资实 施 的过 程 中产 生 了一 些 相应 的 问题 ，平 均 主
义、“ 大锅 饭 ”现 象 出现 。职 工 的工 作积 极性 不 高 。部分 业务 指 标 不能 量化 ，导致 考核 评定 不全面 。绩效 工 资是对 职 工的工 作业
科 室文 件传 阅 、公 布栏张 贴公 示 、开座 谈会 等各 种形式 ，把 实施 绩 效工 资的意 义和 目的、国家有 关绩效 工 资制度 改革要 求等 有关
精 神广 而告 之全体 职工 ，统一 职工 的思想 认识 ，从微观 上 引导职 工切实 转变 “ 终 身制 ” 、“ 干 多干少 一个样 ” 、“ 平 均主 义” 、“ 大锅
工资增减幅度。但 由于卫生工作岗位复杂。分类繁多，在绩效考
核 中难 以对 每个职 工工作进 行全 面量 化 ，并且在 考核 中存在 一定
从思想上、行动上对于院内职工开展实时教育，以达到潜移默化
的作用 。用更 加生动 的方 式来 转变他 们的思 想观念 ，调动 他们 的
积极 性 ．逐渐 回归 到一 切以息 者为 中心 的宗 旨。 第 三 ，创 新职 工思想 政治 工作形 式 ，细 化教 育对 象 ，区别教
勤职 工 ，可给 与充 分的 尊重和 理解 ，建立 一定 的物质 奖励机 制 。 第 四 ，强化 医院文化 建设机 制 。
育学习多半是以开会学习文件精神 、座谈为主 ，刻板的说教缺乏 说服力和感染力，导致广大职工对于思想政治学习敷衍了事甚至
反感 ，认 为是形 式 主义 ；思想 政治 工作 对象 一刀切 。 当前 的工作
发展 的 成败 。面对 发展 中出现 的新 情况 、新 问题 、新挑 战 ，乡镇
卫 生院 的思想 政治 工作 必须 立足 实际 。与 时俱 进 ，具体 问题具 体
分析 。 医院应 高度 重视思 想政 治工 作 的重要 性和必 要 性 ，为卫 生 院 的健 康发展 提供 正确 指 引和精神 支撑 。
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政工之窗
乡镇卫生院思想政治工作
文， 朱海燕
思 想 政 治工 作 是 以研 究 人 的 思想 动 态 和意 识 行 为 为根 本 任 务 ，是 医院管 理的 重要组 成部 分 ，关乎着 新 医改背 景下 医院 改革