质管部经理岗位职责说明书
质量部经理岗位说明书
工作任务
定期抽检公司生产中心各环节产品质量，并提出质量改进建议
定期抽查研发过程各环节质量控制，并提出质量改进建议
定期抽查营销部门服务质量，并组织客户调查，提出质量改进建议
定期抽查采购部门质量控制，并提出质量改进建议
组织对质量事故进行分析、处理，提出改进措施，建立质量事故处理档案
根据公司年度质量目标，制定本部门年度工作计划和预算，并组织实施
职
责
二
职责表述：组织建立产品质量控制体系，不断提高产品质量
工作任务
负责建立成品质量控制体系，加以实施和保持，并继续改进其有效性
负责建立零部件的质量控制体系，加以实施和保持，并继续改进其有效性
负责组织产品、零部件的质量改进
负责计量体系的建立、实施和保持
备注：
任职人:审核:日期:
工作协作关系：
内部协调关系
各相关部门部门
外部协调关系
质量管理机构
任职资格：(经验为必备条件)
学历或职称
本科及以上
培训
工商管理、企业质量管理、ISO质量管理体系、法律法规、质量改进方法
经验
掌握公司经营产品领域专业知识，五年以上工作经历，两年以上质量管理工作经验,有知识产权相关管理工作经历一年及以上
技能技巧
文件编号：
岗位名称
质量部经理
岗位编号
所在部门
质量部
工资等级
直接上级
总经理
直接下级
质量科科长
本职：建立、健全公司的质量管理活动；负责质量管理活动的实施、保持、持续改进；负责建立、实施产品质量控制体系，不断提高产品质量。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：组织制定公司质量管理规划，并监督落实
质管部经理岗位职责要求说明书
全责
确保通过各项必须的认证。
对质检部提交的从原材料进厂到产品出厂检验全过程的各种有关质量信息，进行分析，规划应采取的改善措施。
全责
每月分析，按时提交质量报告。
负责技术、质量和管理文件、记录的控制。
全责
文件控制规范、有效。
股份
部门
质管部
主管单位
部门主管
经理
上级领导
总经理
部门工作
目标
负责公司质量体系的推行及正常运行ห้องสมุดไป่ตู้制订有关质量准则，执行公司质量管理的各种活动。
部门权限
制订相关质量管理制度，对新产品研发进行阶段测试，协助处理质量事故，推进公司质量管理体系的有效运行和优化，负责技术、质量和管理文件、记录的控制，组织质量认证和申报质量评审。并负责公司内部网络的管理及正常运行，负责公司产品的注册及取证工作。
部分
及时、有效。
妥善处理与国家质量管理部门及国内外质量认证机构的关系。
部分
对外关系良好，能为我所用。
负责管理评审、内部质量审核控制的监督执行。
全责
监督力度强、执行顺畅。
负责公司的内部网络管理及正常运行。
全责
管理规范、运行正常。
跟踪质量标准的变化，掌握各国质量标准，参与老产品的改进和新产品方案论证。
部分
提出的建议合理。
参与对用户的质量抱怨事件的处理，提出处理意见及质量改进建议。
部分
定期或按需进行
配合人力资源部，协助进行质量管理培训。
部门工作职责
负责程度
工作标准
制订各项质量管理制度，参与产品技术标准、生产工艺标准及验收标准的制订工作。
质量经理岗位说明书
质量经理岗位说明书一、职位概述质量经理是负责监督和管理组织内质量管理体系的专业人员。
其主要职责是确保产品和服务的质量符合标准要求，并提供相关的指导和支持，以达到组织的质量目标。
二、职责和义务1. 开发、实施和维护质量管理体系：质量经理负责制定和执行质量管理策略，确保所有质量管理方面的活动得以顺利进行。
2. 提供培训和指导：质量经理应该能够为员工提供培训，使员工掌握质量控制和改进的相关技能，并能够针对具体问题提供解决方案和指导。
3. 监督质量管理过程：质量经理需要监督和审查组织内各项质量管理活动，确保标准和程序的执行，并及时处理出现的质量问题，推动问题的根本解决。
4. 进行质量审计：质量经理负责指导和执行内部和外部的质量审计，确保所有质量管理活动符合国家和国际标准的要求。
5. 进行质量改进：质量经理应该持续改进质量管理体系，通过分析数据和指标，制定和实施相关的质量改进措施，提高产品和服务的质量水平。
三、职位要求1. 教育背景：具备本科及以上学历，相关专业如质量管理、工业工程、机械工程等。
2. 知识和技能：具备扎实的质量管理知识，熟悉相关国家和国际的质量管理标准和要求。
掌握质量控制和改进工具，如统计分析、六西格玛等。
具备良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。
3. 工作经验：具备相关行业的工作经验优先考虑，特别是在质量管理方面的经验。
熟悉ISO 9001质量管理体系的实施和维护。
4. 语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够进行跨国界合作和沟通。
四、福利待遇1. 薪资：根据应聘者的经验和能力来定，具体面议。
2. 五险一金：提供完善的社会保险和住房公积金等福利。
3. 假期：有公众假期和年休假等。
4. 培训：提供继续教育和培训机会，不断提升员工的专业能力和发展空间。
五、申请方式请将个人简历及相关证书发送至以下邮箱：[邮箱地址]。
我们将会安排面试，感谢您的申请。
六、结语本岗位的质量经理将扮演着组织质量管理的重要角色，通过负责的工作和不断的努力，将保证产品和服务的质量持续改进，并为组织的发展和客户的满意度做出贡献。
JD 质量部经理 岗位说明书
职位 KPI 及指标权重
关键业绩指标（KPI） 和指标权重（100%）
1、生产过程产品检验合格率 99.5%
2、门店产品良品率 100% 3、食药监或第三方机构审核检查通过率 100% 4、食安投诉件数≤5 起/月
（25%） （25%） （20%） （30%）
职位发展
质量经理
质量总监
副总经理
岗位说明书
职位基本信息
职位名称
质量经理
更新日期
2018 年 10 月 08 日
Hale Waihona Puke 一级部门质量部最小部门
质量部
直接上级
副总经理
间接上级
总经理
部门编制
7人
下属职位
QC、QI、QA 专员
职位设置目的
1、 规划、建立并不断完善企业的质量管理体系，主导推进工厂质量管理体系 ISO9001、ISO22000， 全力配合政府日常监管及生产许可 SC 审查工作；
职位任职资资格：
教育要求
食品类相关专业，大专及以上学历。
经验要求
质量部经理岗位工作说明书
质量部经理岗位工作说明书第一部分岗位规格说明书一、基本资料岗位名称：质量部经理所属部门：质量部岗位编号：直接上级：生产副总经理直接下级: 分析日期:2015-09—28岗位简述：完善公司的质量管理体系和制度建设,监督各部门严格按照质量管理规定的要求进行生产经营，对生产及生产记录进行指导，负责本部门日常工作事务和费用控制。
二、岗位职责（一）工作责任1.依据公司发展目标制定本部门具体工作计划,报请总经理审批并施行；2. 负责组织生产全过程的质量监督、质量检验工作；3。
负责组织质量事故的调查处理，督促整改措施的落实;4。
负责组织对主要物料供应商质量体系进行评估;5。
负责组织产品质量分析活动；6. 负责物料、成品的放行批准;7。
负责收回产品、退回产品、不合格品处理意见的批准；8. 负责组织对产品稳定性的评价工作；9. 负责组织质量管理文件的制定、修订、审核工作及相关质量文件的审核工作，报请总经理批准并施行；10. 负责定期组织实施公司质量体系自检计划，将检查结果及时报告总经理,对自检整改情况进行检查；11. 负责公司验证管理工作，并组织实施本部门的验证工作；12. 负责本部门员工的管理、培训；13。
负责制定本部门各岗位的绩效考核细则，报请总经理审批并施行；14。
负责组织本部门的质量及专业知识培训计划的制定、实施；15. 负责公司年度培训计划的审核，对培训计划执行情况进行监督；16。
负责公司各项管理制度在本部门的贯彻落实;17。
负责本部门费用计划与控制；18. 负责本部门的日常管理工作;19。
完成领导安排的其他工作（二）工作内容：1、在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务.2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与市场、技术、财务、生产等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3、负责组织生产部管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；4、负责组织编制年、季、月度工作计划。
质量管理部岗位职责说明书(共3篇)
质量管理部岗位职责说明书〔共3篇〕第1篇：企业质量管理部岗位说明书企业质量管理部岗位说明书质量管理部部门职能直接上级：技术质量副总经理下属部门：质量管理科、部品检验科、检验科主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，组崐织质量筹划，编制施行年度质量工作方案。
２、建立和健全公司的质量保证体系，维持质量保证体系有效崐运行。
３、组织贯彻质量责任制，对各部门落本质量职责情况进展监崐督检查，执行质量管理的各项活动。
４、组织编制、修订、施行质量管理文件。
５、制订和完善各项产品质量检验规程。
６、原材料入厂、外购(外协)件入厂、毛坯、半成品制造过程崐质量检验的执行及异常的反映与处理。
７、产品制作过程的检查及记录。
８、成品检查及记录，成品各项功能性检测及记录。
９、负责检验设备、器具的使用和保管。
１０、归口管理公司的计量及理化试验工作。
１１、负责组织质量分析^p 、质量信息统计工作及产品质量考评、崐建档。
１２、负责组织对客诉质量异常的会同处理及追踪工作。
１３、组织公司的QC小组活动。
１４、组织开展质量体系内部审核和外部认证工作。
１５、负责汽车产品合格证的签发工作。
１６、参与对公司领导质量意识的考核工作。
１７、协助做好质量奖惩工作。
１８、完成领导交办的其他工作。
质量管理科部门职能直接上级：质量管理部所属岗位：科长、内审员、品质推进员、计量管理员、化验员主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，具崐体组织质量筹划，编制施行年度质量工作方案。
２、组织贯彻执行责任制，对各部门落本质量职责情况进展监崐督检查，执行质量管理的各项活动。
３、负责编制、修订、施行质量管理文件。
４、建立和健全公司的质量体系，归口管理质量体系文件，维崐持质量体系的有效运行。
５、做好质量体系内部审核和外部认证工作。
６、归口管理公司的计量及理化试验荼，负责检验、测量和试崐验设备的检定，校准以及建立台帐工作。
７、完成领导交办的其他工作。
品质管理经理的职责
品质管理经理的职责品质管理经理的职责主要包括质量管理、质量控制、质量改进等方面的工作。
品质管理经理在公司内部扮演着至关重要的角色，他们负责确保产品和服务的质量符合公司的标准和客户的需求。
下面将详细介绍品质管理经理的职责及其重要性。
首先，品质管理经理负责制定和执行公司的质量管理方针和目标。
他们需要与高层管理人员合作，制定出符合公司发展策略的质量管理计划。
这些计划需要确保产品和服务在生产和交付过程中保持高标准的质量，以满足客户的需求和期望。
其次，品质管理经理需要监督整个生产过程，确保产品符合质量标准。
他们要与生产部门合作，确保生产流程中的各个环节都符合质量管理规定，避免出现质量问题。
同时，品质管理经理需要定期检查产品质量，并制定相应的改进措施，提高产品质量水平。
此外，品质管理经理需要进行质量控制工作，确保产品在生产过程中不会出现质量问题。
他们要建立质量控制标准和程序，监督产品的检验和测试过程，确保产品符合质量标准。
品质管理经理还要跟踪产品在使用过程中的质量情况，及时处理质量投诉和问题。
品质管理经理还需要负责制定质量改进计划，提高产品和服务的质量水平。
他们要收集和分析质量数据，找出生产过程中可能存在的问题和不足，制定改进方案，推动质量改进工作。
品质管理经理还要培训员工，提高他们的质量意识和技能，促进整个团队的质量水平提升。
总体而言，品质管理经理在公司中的职责非常重要。
他们的工作直接影响着产品和服务的质量，关系到公司的声誉和竞争力。
通过有效的质量管理工作，品质管理经理可以帮助公司提高生产效率，降低生产成本，增强客户满意度，提升市场竞争力，实现可持续发展。
因此，公司需要重视品质管理经理的职责，为他们提供必要的支持和资源，确保他们顺利开展质量管理工作。
品质管理经理的职责不仅是一份工作，更是一项责任和使命，需要持之以恒地努力和不断改进，以实现公司和客户的共赢。
质量经理岗位说明书
质量经理岗位说明书一、岗位概述质量经理是负责企业质量管理工作的重要职位，主要负责制定、实施和监督质量管理体系，提升产品质量和客户满意度。
同时，质量经理需协调各部门的合作，确保产品符合国家和国际质量标准。
二、岗位职责1. 确立质量管理体系：质量经理应根据公司的业务特点和战略目标，制定质量管理体系，并组织实施。
例如，制定产品质量检验标准、管理程序和流程等。
2. 确保质量标准的合规性：质量经理需要监督各个生产环节，确保产品制造过程符合质量标准，且产品符合国家和国际相关法规要求。
3. 引导团队进行质量控制：质量经理负责培训团队成员，引导他们进行质量管理工作，如控制一致性、检验标准和工作流程的合规性等。
4. 分析质量问题和提供解决方案：当出现质量问题时，质量经理需开展调查并分析原因，提供解决方案以确保问题不再发生，并提出改进措施来优化生产过程。
5. 进行质量记录和报告：质量经理负责建立质量记录和报告体系，如产品质量检验记录、不合格品记录等，并及时向上级汇报质量状况和改进成效。
三、任职资格1. 教育背景：本科及以上学历，质量管理、工程等相关专业。
2. 工作经验：具备相关行业质量管理经验，并有一定的管理经验。
3. 熟悉质量管理体系：了解ISO9001等国际通用质量管理体系标准，熟悉质量管理方法和工具，并能灵活运用在实际工作中。
4. 优秀的团队合作能力：能够与各部门紧密合作，协调各方资源，共同完成质量目标。
5. 出色的沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与上级、下级及其他团队有效沟通交流，推动质量管理工作的执行和改进。
四、薪酬福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇，满足相关市场薪酬标准。
2. 福利待遇：享受国家规定的社会保险、医疗保险等福利待遇，并提供良好的工作环境和发展空间。
五、发展前景质量经理是企业质量管理体系的核心管理者，具有广阔的发展前景。
优秀的质量经理有望晋升为质量总监或高级管理职位，负责整个企业的质量策略制定和实施。
质量部经理职务说明书
绩 部门 效 KPI 指 标
厂外质量损失:≤30000 元/质年 外部报废：≤3000PPM/月 零公里报废：≤60PPM/月 质量体系符合率：100％ 内审计划执行率:100％
■ 工作经验_5_年以上
■ 相关经验：
专 业 经 验
1.有五年以上汽车行业塑胶产品的品质管理经验。 2。懂 TS 五大工具及品质七大手法的运用。 3。懂 ISO/TS16949/ISO14001 并有推行经验. 4.能熟练使用基本量测工具。 5。有良好的沟通协调能力.有良好的团队协作精神。
5
◎
质量体系维护
在公司推行质量体系并持续改进,并按要求制定内审计划并执行。 满足顾客和第三方要求.
6
◎
管理评审
按评审计划协助总经理每年一次对公司管理评审并完成评审记录.
7
◎
品质专案处理 重大质量事故的专案组织和跟踪处理。
频率 每天 每天
占比 ％ 20％
20％
有需要时 20％
有需要时 10％
计划
10%
效果. 3；对实施过程中的异常主异沟通和资源协调.
1；对部门人事申请和编制规化.保证部门组织架构完整。 2 2;制度部门绩效制度并监督执行。每月对绩效报告作审核提交人事.
手册/职责权限
1;负责质量部所辖 IQC/FQC/OQC 工作安排和审核. 2;负责检验员技能提升培训计划并指定培训讲师，督导执行状况. 3 3；对检验员在工作中报告的质量异常要主导处理并与相关部门协 调处理方案.安排检验员对改善后的状态作再次确认。
2;向总经理报告改进过程和资源申请。向客户提交改善报告。
应急反应控制程序 纠正预防控制程序
质管部经理岗位职责
质管部经理岗位职责
质管部经理的岗位职责通常包括以下几个方面：
1. 质量管理制度建设：负责建立和完善公司的质量管理制度，制定质量管理政策和目标，并确保质量管理体系符合相关标准和法规要求。
2. 质量管理体系运营：负责质量管理体系的运营和维护，包括质量目标的制定和追踪、质量评估和审核、与监管部门的沟通和协调等，确保质量管理体系的有效运行。
3. 质量控制和检验：负责制定并执行产品和服务的质量控制计划，确保产品和服务符合质量要求；组织实施产品和服务的质量检验和测试，进行质检数据的分析和处理。
4. 不良品处理：负责制定和执行不良品处理流程，维护不良品处理记录和相关数据，对不良品的原因进行分析和处理，提出改善措施，降低不良品率。
5. 供应商质量管理：负责与供应商进行质量管理的合作和沟通，对供应商进行质量评估和监督，确保供应商的产品和服务符合质量要求，提供适当的反馈和改进建议。
6. 客户投诉处理：负责处理客户的投诉和质量问题，进行调查和分析，及时采取有效措施解决问题，改进公司的产品和服务质量。
7. 团队管理：负责质管部门的人员招聘、培训和绩效评估，建立良好的团队工作氛围，推动团队成员的专业发展和能力提升。
总的来说，质管部经理的职责是确保公司的产品和服务质量达到一定的标准，提高客户满意度，促进持续改进和持续发展。
质量部经理岗位职责说明书
质量部经理岗位职责说明书本文旨在详细描述质量部经理的岗位职责和职责范围，以便确保团队成员对其职责有清晰的理解和明确的工作目标。
职位概述质量部经理是质量管理团队的核心成员，负责制定和执行质量管理政策、流程和策略，以确保产品和服务的质量符合相关标准和客户要求。
该岗位需要全面的质量管理知识、卓越的领导能力以及协调跨部门合作的能力。
职责详述1.质量管理策略制定与执行作为质量部经理，您需要制定适合组织的质量管理策略，并确保团队成员理解和遵守这些策略。
您需要定期评估策略的有效性，并根据市场和行业变化进行调整。
同时，您还需要制定质量目标和计划，并确保其与组织整体目标一致。
2.质量体系建设与管理您将负责建设和管理质量体系，确保所有质量管理活动符合相关质量标准和法规要求。
您需要制定和更新质量手册、程序文件，并确保其适用于整个组织。
您还需要组织内外审计，监督和改进质量管理体系，以确保其高效性和持续改进。
3.质量培训与教育作为质量部经理，您需要制定培训与教育计划，以提升组织成员的质量意识和技能水平。
您将组织和实施内部培训，确保员工了解和理解质量管理体系和质量目标。
您还将组织外部培训，以确保团队成员了解最新的质量管理技术和趋势。
4.质量数据分析与报告您将负责收集和分析质量数据，并根据数据结果制定相关报告。
您需要监控质量指标和关键绩效指标，及时发现和解决质量问题。
您还将向高层管理层汇报质量情况，并提出改进建议，以确保质量目标的实现。
5.供应商质量管理作为质量部经理，您将与供应商建立和维护良好的合作关系，以确保供应链质量的稳定性。
您需要评估和选择供应商，并与其协商质量要求和标准。
您还将监督供应商的质量绩效，并对供应商进行评估和认证。
6.质量问题解决与客户投诉处理您将负责组织和协调质量问题的解决工作，包括非合格品的处置、质量事故的调查等。
您还将处理客户的投诉，并与相关部门合作解决问题，以确保客户满意度和组织声誉。
7.团队管理与发展作为质量部经理，您将领导质量管理团队，指导和协调团队成员的工作。
(岗位职责)质量部经理岗位说明书
使用工具/设备
电脑电话计算器
所需记录文档
各类产品质量标准、检测方案，顾客投诉、不合格产品投诉处理方案、评估方案、各类记录
备注：
职
责
五
职责表述：负责顾客投诉产品质量问题的处理
工作时间百分比：6%
工作
任务
对顾客的投诉填写《顾客投诉处理单》
频次：次/
用时：
对顾客的每壹次投诉及时找出责任人或原因
频次：次/
用时：
负责顾客投诉的处理且采取相应的纠正措施
频次：次/
用时：
对顾客投诉频次进行分析
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
职
责
六
职责表述：负责全员工作质量培训、现场指导、检查、绩效考核
频次：次/
用时：
职责
七
职责表述：完成上级交办的其它及临时性工作
工作时间百分比：4%
权力：
全面产品质量管理程序、制度的拟定权、修订权
品质工作全面策划指导、指挥、监督、控制、检查权
不合格产品的评审权，供方厂商评估建议权，不合格进料的投诉拒收权，不合格品处置的返工、返修、降等批准权，不合格品的报废、让步放行、重大质量事故的建议权，壹般质量事故的处理权
工作时间百分比：40%
工作
任务
有计划开展全员质量培训，提高品质工作效率和产品质量
频次：次/
用时：
常对部门员工进行质量意识培训，提高管理水平，加大控制力度
频次：次/
用时：
指导、督促、检查部门工作，协调本部门的工作安排，对部门员工的工作进行考核评价，对员工的质量工资进行有效评定
频次：次/
用时：
现场跟踪、辅导、多发现问题、提出问题、且解决实际问题，对抽查产品结果进行有效的分析，提出多方面的改进性意见，保质保量
质量管理部经理职务说明书
质量管理部经理职务说明书质量管理部经理职务说明书一、岗位概述质量管理部经理是企业中质量管理部门的负责人，主要负责制定和实施企业的质量管理体系，确保产品和服务的质量达到国家标准和客户要求。
二、岗位职责1. 制定和执行企业的质量目标，确保产品和服务的质量达到要求。
2. 研究和制定质量管理体系和流程，包括质量标准、质量控制、质量检测等，组织实施。
3. 负责对产品和服务的质量进行监控和评估，并及时采取改进措施。
4. 协调内外部资源，确保产品生产和服务过程中的质量问题得到及时解决。
5. 领导和管理质量管理团队，培养和发展团队成员的能力。
6. 开展质量培训，提高员工的质量意识和能力，确保质量管理体系的有效运行。
7. 负责与客户和合作伙伴沟通，处理质量问题和投诉，并提供解决方案。
8. 参与企业的质量管理体系认证和评审，确保体系的有效性和符合要求。
9. 跟踪质量管理体系的实施情况，定期汇报质量相关数据和信息。
三、任职资格1. 本科及以上学历，质量管理、工程管理或相关专业；2. 丰富的质量管理经验，熟悉ISO质量管理体系认证流程；3. 熟悉质量管理工具和方法，如六西格玛、PDCA等；4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；5. 具备良好的分析和解决问题能力，能够独立解决复杂的质量问题；6. 具备较强的责任心和执行力，能够有效推动质量管理工作的开展；7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。
四、工作环境1. 办公环境：在办公室内进行工作，需要使用电脑、文件和办公设备。
2. 工作时间：按照公司的工作制度和安排进行工作。
3. 工作压力：需要处理各种质量问题，工作压力较大。
4. 工作地点：根据公司的安排，可能需要出差或派驻到不同的地方。
五、职业发展1. 质量管理部经理可以在职业生涯中逐步晋升为质量总监、质量副总经理等高级管理职位。
2. 可以通过深入学习质量管理领域的相关知识和技能，提升职业素质和能力。
品质管理部经理任职资格说明书
基本条件
年龄
35岁
性别
男
职称
中级
学历
大学
专业
化工类
外语水平
CET-6
特殊要求
身高1.7米以上，两眼裸视以上，身体素质优秀
任
职
资
格
工
作
经
历
五年以上精细化工产品分析经验，至少三年以上化工企业品质管理经验
基
本
素
质
应熟悉国家相关法律法规和公司规章制度，熟悉ISO9000质量管理体系，熟悉化验室工作流程及产品品质控制规范，熟悉化工工艺的基本知识。综合协调能力强，熟悉化工生产的特点和业务流程。
综合管理部
编制日期
基
本
能
力
较强的组织能力、协调和交际能力，较强的口头和书面表达能力。掌握管理知识技能；熟练操作办公软件；具备较强的口头及书面沟通能力。
其
他
条
件
工作作风严谨，认真细致，有较强的事业心和高度的责任感。积极主动、认真负责；具有较强的管理能力和协调能力，执行力强，恪守ห้องสมุดไป่ตู้则。
编制说明
只作为招聘的辅助选择条件
编制部门
医药集团质量管理部经理岗位说明书
工
作
内
容
1.全面开展质量管理工作，督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规。
2.负责对购销客户的合法性、购进药品的合法性及购销单位相关人员的合法资格进行审核，提出并督促实施采购、销售合同的质量条款的签订与落实。
3.指导并监督采购、收货、验收、储存、养护、销售、出库、运输等环节的质量管理和质量查询工作，接受企业内部有关部门关于质量技术问题的咨询。
11.协助办公室组织开展相关人员的专业培训工作。
12.组织开展GSP内审和风险评估工作。
13.组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价。
14.组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查。
15.完成公司交办的其他工作。
岗位
目标
保证供货单位、购货单位、采购药品的合法性100%，各类资料审核准确率≥99.0%，年度无质量事故。
备注
工作能力
组织计划能力；协调沟通能力；学习创新能力。
职责
1.贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策，积极推行GSP在企业的实施。
2.负责组织起草企业药品质量管理体系文件，指导、督促质量管理制度的执行。
3.负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。
4.负责首营企业和首营品种的质量审核。
4.对有关的质量管理、程序及管理文件进行质量会签。
5.协助总经理组织企业质量分析会和重大质量事故处理会议。主管日常不合格品处理工作。
6.负责规范企业质量台帐、原始记录，掌握质量基础数据。
7.负责指导设定计算机系统质量控制功能。
8.负责假劣药品的报告。
9.负责药品不良反应的监测。
岗位职责说明书
任职要求：
教育水平： 本科及以上学历；
专业背景： 机加工等相关专业优先； 工作经验： 8年以上相关职能或专业领域工作经验；
能 力： 很强的学习能力，严谨的工作作风，极强的责任心；
其他事项：
ห้องสมุดไป่ตู้
所需工具 /设备
（V ）普通办公设备 （ ）专业办公设备 （ ）生产操作设备 （ ）其他：______________
（ ）轻松 消耗体力的程度 （ ）一般
（ ）较繁重
工作环境
工作环境的舒适 性
（ （ （
）舒适（主要在办公室） ）一般（办公室工作人员，经常到作业现场进行工作指导、检查） ）较差（主要在生产作业现场或室外
工作时间
工作环境的危险 性
（ ）有职业病危险（工作环境潮湿、噪音、粉尘、高热、化学元素、工频电 厂等带来生命危险或者职业病危险） （ ）无职业病危险
4.配合技术部门（部分检验指引由本部门自行制定）制定各类来料、半成品及成品的检验标准制定工作；
5.负责公司的原料进货检验、制程检验、出货检验三个检验环节的指导工作；
6.建立原材料、在制品、外协品和成品检验记录及质量统计报表，分析和评审各类检验报告，每月进行质量总 结分析，提出改进意见；
7.及时收集材料和配件在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录 、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法；
内部协调关系 外部协调关系 职业发展： 可轮换岗位：
第 1 页，共可晋2 升页岗位:
LOGO
XXX公司岗位说明书-质量主管
WI/HR-01
岗位名称
质量经理
岗位编号
所属部门
质量部
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岗位说明书
编号
岗位名称：质管部经理
所在部门：质管部
工作关系：
1、上级：生技委副主任
2、下属：质管部所有员工
3、内部联系：制造部、工程部、计供部、办公室、研发中心、用服
中心、舟山南华
4、外部联系：环保局、技术监督局、科建辅导顾问公司、TUV认证
公司、DNV认证公司、UL认证公司、万泰认证公司、各有关分供方、质量协会、西湖区计经局、西湖区统计局
工作任务：
贯彻执行ISO9001和ISO14001管理体系，确保每一道工序、每一种原辅材料、每一件产品均处于有效的质量控制之下，并达到公司技术标准，以满足用户要求。
工作职责：
1、负责公司质量管理体系的完善和运行；
2、负责公司现场质量管理：
负责编制公司质量计划，把统计技术应用整个生产质量过程控制之
中；
●组织健全公司计量标准管理体系，督促年度计量工作的实施；
●负责生产现场各工序的现场检验和质量考核工作；
●负责对工序间产品质量问题的鉴定；
●负责对公司各部门质量目标和质量工作计划的考核；
3、负责公司质量（环境）信息管理：
●负责收集、分析、处理和反馈质量（环境）信息；
●负责各类检验记录的统计和管理；
4、负责化验室的管理
5、负责质管部全体人员的管理和考核；
6、完成领导交办的其他工作。
考核内容（初定）：
1、ISO9001质量保证体系和ISO14001环境管理体系内外审核的有效性、符合性；
2、公司质量计划完成率；
3、各工序的现场检验和质量考核，错检、漏检、及时率；
4、工序产品合格率、出厂产品不良率、质量工作缺失率、产品报废率、产品质量满意率；
5、上级领导综合评定。
聘用条件：
1、知识技能：具备电化学及相关专业知识；质量管理、ISO9001
和ISO14001体系、计量、统计、化验、管理沟通等技能。
2、工作经历：从事质量或工艺或用服相关工作三年以上。
3、所需学历：本科以上。
4、所需职称：工程师。