2018银行校园招聘,进入银行工作的三个步骤
银行校园招聘：应届生是如何定义的？
/yh/
版权所有 翻印必究
银行校园招聘：应届生是如何定义的？ 浙江中公金融人出品
2017年暑假模式已经打开，然而，这对于那些准备报名2018银行秋招的同学们来说，这才是奋斗的开始。
如果你想报考银行，首要就要知道银行的校园招聘只面对应届生，许多同学都会问小编，我是今年的应届生，能报名银行校招吗，很遗憾的告诉你，基本不可以。
银行校招比较严格，几乎所有银行在这方面的要求都会比较死，不会有例外出现。
接下来小编就给大家介绍一下，这个应届生如何界定？
银行校园招聘针对的是在校大四学生或者研究生，针对国外留学生应届毕业生的定义是当年毕业的应届生。
拿2017的中国农业银行校园招聘为例，其应聘基本条件有：
境内院校毕业生应能够在2017年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；海外留学生应为2016年1月1日至2017年7月31日间毕业，入行报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书。
小编最后说一句：具体个大银行秋季招聘报考条件要看具体公告。
秋招马上就来了，你准备好了么？
银行招聘考试，银行招聘笔试，银行招聘面试，我选浙江中公金融人。
2018银行秋季校园招聘-中国银行行情行史常识知识汇总
1912年2月，经孙中山先生批准，中国银行正式成立。从1912年至1949年，中国银行先后行使中央银行、国际汇兑银行和国际贸易专业银行职能，坚持以服务社会民众、振兴民族金融为己任，历经磨难，艰苦奋斗，在民族金融业中长期处于领先地位，并在国际金融界占有一席之地。1949年以后，中国银行长期作为国家外汇外贸专业银行，统一经营管理国家外汇，开展国际贸易结算、侨汇和其他非贸易外汇业务，大力支持外贸发展和经济建设。改革开放以来，中国银行牢牢抓住国家利用国外资金和先进技术加快经济建设的历史机遇，充分发挥长期经营外汇业务的独特优势，成为国家利用外资的主渠道。1994年，中国银行改为国有独资商业银行。2004年8月，中国银行股份有限公司挂牌成立。2006年6月、7月，中国银行先后在香港联交所和上海证券交易所成功挂牌上市，成为国内首家"A+H"发行上市的中国商业银行。2013年，中国银行再次入选全球系统重要性银行，成为新兴市场经济体中唯一连续3年入选的金融机构。
在一百多年的发展历程中，中国银行始终秉承追求卓越的精神，将爱国爱民作为办行之魂，将诚信至上作为立行之本，将改革创新作为强行之路，将以人为本作为兴行之基，树立了卓越的品牌形象，得到了业界和客户的广泛认可和赞誉。面对新的历史机遇，中国银行将积极承担社会责任，努力做最好的银行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大贡献。
以客户为中心、以市场为导向、以科技为引领。
◆我们的服务：
在中国银行百年历史进程中，"全球服务"的品牌理念已深入人心，在新百年的起点上，以客户为中心、以市场为导向、以科技为引领，将中国银行全球服务品牌提升到新的高度。
◆我们的社会责任：
在100年的发展历程中，中国银行内塑文化，外树品牌，将履行社会责任视为义不容辞的责任，为建设和谐社会做出了应有的贡献。
2018银行校园招聘：三大政策性银行笔试内容及题型题量
中公教育·让0-99岁的人有更好的教育选择2018银行校园招聘：三大政策性银行笔试内容及题型题量中国三大政策性银行分别是国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行，所谓政策性银行就是指由政府发起、出资成立，为贯彻和配合政府特定经济政策和意图而进行融资和信用活动的机构。
每年下半年10月份左右，三大政策性银行会进行校园招聘。
而由于三个政策性银行不同，考试内容和招聘要求也有较大差异。
下面辽宁中公金融人小编(lnzgjrr)给大家介绍下这个三个考试考情!一、国家开发银行考情国际开发银行笔试全国统一进行，同时以纸质化形式进行，笔试内容包含英语、行测、申论三部分，每年各部分知识微量的变化。
考试内容中，英语共60题，单选、完型、阅读各有20道，其中阅读题篇幅较大，考生平时可以多花一些时间练习，保证准确率的同时思考最好的答题方式。
行测的主要特点是题量较大，共有90道题，难度上则稍弱一些。
申论方面共有3道题目，前两题字数较少，最后一题字数较多，大家在备考时可以多多关注国考申论的热点话题，相信会对考试有所帮助。
二、中国进出口银行考情中国进出口银行考试也有变化，全国统一组织笔试。
笔试内容主要包括英语和能力测试两部分，其中英语部分是进出口银行的重点考察内容，并且去年的考试相较往年难度有所提升;能力测试部分则分岗位设置，主要有经济金融、财会、法律等几类，内容包括单选、论述(或案例分析)和申论。
进出口银行的试卷专业性较强，考生要在复习中将专业能力掌握扎实，这样考试时才能做到举重若轻。
三、中国农业发展银行考情2017中国农业发展银行校园招聘考试开始全国各分行统一进行笔试，同时笔试形式和笔试内容均发生大的变革。
在未变革前，农发行的笔试不是全国统考，各省试卷不同。
但各省的笔试时间、分值比例、考试题型保持一致，考试科目包括了行测、申论。
而变革后，笔试以机试形式进行，同时笔试内容包含了行测、公基(包含时事政治、哲学、政治经济、三农知识、农发行行情知识等)、专业知识(包含金融、经济、财会、法律、计算机技术等)、性格测试。
2018南海农商银行校园招聘面试经验及问题
2018南海农商银行校园招聘面试经验及问题
2018南海农商银行校园招聘面试通知已陆续发布。
广东中公金融人为广大考生整理发布广东省各地农信社校园招聘信息，及时获知农信社招聘信息，请及时关注2018广东省农村信用社校园招聘公告汇总。
南海农商银行校园招聘柜员岗面试经验及问题
面试经验分享一
面试过程：
通过网申南海农商银行，要经过一轮海面，然后再一对一的现场面试，通过的应聘者，HR会发笔试直通卡。
面试官问的面试题：
1、能说说你的名字来历?
2、对银行的了解和未来的规划是怎样?
3、你对柜员工作了解过吗?
面试经验分享二
面试过程：
本人是去参加了南海农商行的宣讲会，然后再一对一面试，面试表现好会当场发笔试直通卡。
面试官问的面试题：
1、你的身高?(据说这是银行面试的必问问题)
2、你认为这个岗位的工作是什么?
3、描述一下你的上一份工作?
面试经验分享三
面试过程：
本人是通过校园招聘网申、笔试后拿到的面试通知，当天是分组面试的，我的那组有5个人面试，气氛还算融洽，就是自己有一些紧张，但是发挥得不错，值得开心，群面过后就是等待体检和录用通知，没想到自己真的被录取了，现在年薪13万左右吧!
面试官问的面试题：
1、要有多少工资才不会离开?
2、对银行业发展有什么看法?
3、要如何做好自己的工作?
4、如何做好自己的职业规划?
中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过广东省农村信用社招聘考试试题库学习。
银行招聘流程
银行招聘流程银行招聘流程是指银行机构进行人才招聘的一系列程序和步骤。
银行作为金融领域的核心机构，对于人才的需求非常重要，因此银行招聘流程的设计和执行至关重要。
在这篇文章中，我将详细探讨银行招聘流程的各个方面，并分享我的观点和理解。
一、招聘需求的确定每个银行在进行招聘之前，首先需要确定招聘的需求。
这包括确定招聘的职位、数量和所需的专业背景。
银行通常通过人力资源部门与相关业务部门合作，共同确定招聘的需求，以确保招聘和业务发展的一致性。
二、发布招聘信息一旦招聘需求确定，银行将发布招聘信息，吸引潜在的求职者。
这些信息通常包括职位描述、所需的技能和背景要求、薪资待遇等。
银行会选择适当的渠道来发布这些信息，如银行官方网站、招聘网站、校园招聘等。
三、简历筛选和初步面试招聘信息发布后，银行会收到大量的求职者简历。
根据事先设定的筛选标准，人力资源部门将对简历进行筛选，筛选出符合要求的候选人。
然后，对这些候选人进行初步面试，了解他们的基本信息、背景及其适应银行岗位的能力。
四、笔试和面试在初步面试之后，银行会要求候选人参加笔试。
笔试主要考察候选人的智力、专业知识和解决问题的能力。
通过笔试筛选出表现优异的候选人后，银行将进行面试环节。
面试可能包括多轮面试，内容涵盖候选人的专业能力、沟通能力、团队合作等方面。
五、背景调查和录用决策面试结束后，银行会对候选人进行背景调查，以确保其提供的信息真实可靠。
背景调查包括核实教育和工作经历、参考人的评价等。
基于背景调查结果和面试表现，银行将做出最终的录用决策，并向候选人发出正式录用通知。
六、入职安排和培训一旦候选人接受了录用通知，银行将与其进行具体的入职安排。
这包括签订劳动合同、安排薪资福利、分配工作岗位等。
同时，银行还会提供相应的培训，以帮助新员工更好地适应银行的工作环境和岗位要求。
在整个银行招聘流程中，公平、公正、透明是非常重要的原则。
银行需要通过合理的流程和多样化的评估方法，选拔出最适合的人才，以提升银行的核心竞争力。
普通人怎么进银行工作？
【导语】普通⼈怎么进银⾏⼯作？⽬前进⼊银⾏主要有两种途径：⼀是校园招聘；⼀是社会招聘。
以下是为⼤家整理的普通⼈怎么进银⾏⼯作？供您学习借鉴！1.问：普通⼈怎么进银⾏⼯作？ 答： ⽬前进⼊银⾏主要有两种途径：⼀是校园招聘；⼀是社会招聘。
1、校园招聘：⽬前来说校园招聘应该是银⾏⼈员来源的⼀⼤主⼒，每年通过这个渠道进⼊银⾏的⼈最多；四⼤⾏及全国性股份制商业银⾏的总⾏⼀般要求都是研究⽣及以上学历，分⾏是本科⽣及以上学历，随着最近⼏年设备的普及，⼈员需求量有所下降，对学校的要求越来越⾼，应该说985、211还是有⼀定的优势的，举个最简单的例⼦，很多银⾏只去重点⼀本开宣讲会就是个例证，但这并⾮绝对，因为我⾝边也有很多⼆本院校的，所以你够优秀⼀切都有可能。
校园招聘⼀般有四个步骤：笔试（部分银⾏笔试还有英⽂试题）、初⾯、⼆⾯、终⾯； （1）笔试：⼀般两部分，⼀是⾦融相关知识，不知道复习什么的，看下银⾏从业资格证考试的书籍就差不多了，⼀般不会太难；另外⼀部分是⾏测，这部分你可以看⼀下公务员考试的书籍； （2）初试：今天特意问了⼈⼒部的同事，初试⼀般和公务员⼀样，按1：3的⼈数来⾯试，⽐如招10个，那就30个⼈来⾯试，假设笔试有100⼈，就取前三⼗名，跟及格不及格没关系，初试⼀般都是⼈⼒部资源的⼯作⼈员⾯试，刷掉的概率在⼀半左右；问的问题主要就是⾃我介绍、长处、缺点，有的还有⽆领导⼩组讨论等等。
（3）⼆⾯（终⾯）：有的银⾏只有两轮⾯试，⼆⾯的⾯试官⼀般是⼈⼒部的负责⼈，基本⾯试完之后，只会留下每个岗位最合适的⼀个⼈，部分够优秀的留2个；问的问题：⼀般就是为什么选择我们这个银⾏，对这个银⾏有什么了解，你⼤学⾥最成功的⼀件事，对薪资的要求等等，每个⾯试官问的都不⼀样。
（4）终⾯：终⾯⼀般由⼈⼒部及各个要招聘部门（⽐如风险部、财务部、会计部等等）的负责⼈组成，如果不是表现太差，⼀般都不会再刷⼈。
问的问题主要是：你对这个岗位有什么了解，你任职后打算如何开展⼯作，遇到不公正待遇，你会怎么办？如何看待加班问题等等。
中国银行2018年校园招聘宣讲PPT模板
Add keywords
柜员 文员 技术员等
技能操作类
首席专业技术人员
专业技术类 资深专业技术人员
高级专业技术人员 中级专业技术人员
初级专业技术人员
我们提供人性化的培训资源
入职培训
初识职场
行情教育 职业修炼 岗位知识技能
脱产集中培训
岗位实习
融入岗位
在线培训 岗位实习
导师制
分行或部门实习
提升培训
从事银行信息科技系统运行维护，工作地点为北京、上海
从事银行应用软件的开发和技术支持 工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥
29家境内一级分行 7家海外机构
营业网点营销服务岗位
营销服务人才储备，在柜员等岗位培养后，综合工作表现、 个人素质等情况，聘至营业网点相关岗位从事营销服务工作
营业网点柜员岗位 管理机构信息科技岗位
招聘岗位
招聘机构
总行
直属 机构
银行卡中心 数据中心 软件中心
招聘岗位
管理培训生 业务岗位 信息科技岗位 信息科技岗位
相关说明
经营管理和专业人才储备，基层一线培养锻炼2年，根据培 养情况再返回总行工作，工作地点为北京
从事银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风 险管理和中后台集中运营，工作地点为北京
全方位的金融业务平台
直接投资 保险业务
投资管理 商业银行 投资银行
飞机租赁 基金业务
忠实履行社会责任
弘扬文化 中国之美
人民社会责任奖
将保护与弘扬中华民族的 优秀文化视为的社会责任， 利用国际化的经营网络、 多元化的业务平台，促进 中国文化产业发展，持续 推动中外艺术交流。
社会责任最佳民生金融奖
银行社会招聘好进吗？和校园招聘有什么区别
银行社会招聘好进吗？和校园招聘有什么区别
一年一度的毕业季将要到来，面对即将来临的毕业季，但现在为止还没有找到适合自己工作的同学是不是觉得扎心了呢？同时，毕业季也意味着你将要失去“应届生”的身份，当然暂缓就业的除外。
以银行校园招聘为例，银行的招聘形式主要分为两大类：校园招聘和社会招聘。
对于一心想进银行工作的伙伴，如果没能通过校园招聘，以后能否通过社招进入呢？接下来我们就来看看校招和社招吧~ 校园招聘
顾名思义就是银行在学校里，针对即将毕业的大学生进行招聘。
应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检等一系列过程的筛选，才能入职银行。
银行校园招聘主要分为两个周期，一个是秋季招聘，另一个是春季招聘，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期。
社会招聘
社招是银行针对社会上有经验的人士进行的招聘。
一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。
首先，需求少。
因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。
其次，社会招聘的门槛较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。
最后，就是转正比较难。
通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非
常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。
这里最值得一提的：通过校园招聘渠道进入银行工作的，尤其是秋招中，绝大多数都会成为银行的正式员工，享有更具保障的福利和待遇。
2018银*行*秋*招*交*流*群：234344708
云南中公金融人（ynzgjrr）编
更多云南银行考试信息关注云南中公金融人网。
2018中国人民银行校园招聘报考条件
2018中国人民银行校园招聘报考条件2018中国人民银行校园招聘公告预计会在11月份左右发布，历年招聘主要以应届毕业生及毕业两年未就业、两年及以上从业经验的考生为主，招聘要求相对并不高，符合要求基本都可以报考。
所以大三的小伙伴们，不放先来了解下相关情况，再决定是否合适报考吧。
在此陕西银行招聘网将在此页对2018中国人民银行校园招聘信息进行整理，分享了考试考情，帮助大家提前了解。
!(2017中国人民银行校园招聘公告11月10日发布) 以下为2017中国人民银行校园招聘相关信息，大家可以作为参考！招考对象纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(以下简称“应届毕业生”，含2017年毕业生，以及经教育主管部门批准延缓派遣的2016年、2015年毕业生;不含定向培养、委托培养毕业生)、具有2年以上商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会在职人员(以下简称“社会在职人员”)和留学回国人员。
招考专业招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。
部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业，下同)以及安全保卫、中文和小语种专业人员。
报考条件1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中华人民共和国宪法;3、具有良好的品行;4、年龄在18周岁到35周岁之间(1980年11月10日至1998年11月10日期间出生);5、具有正常履行职责的身体条件;6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位(个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历)，专业对口。
招考单位另有特殊要求的，详见《中国人民银行分支机构2017年人员录用招考简章》中“招考单位特定要求”;7、留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。
2018银行秋招：五大行哪个银行最难考？
2018银行秋招：五大行哪个银行最难考？2018年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。
五大行：工、农、中、建、交，每年银行秋季校园招聘中，五大行成为众多应届生的首选，不仅仅是因为银行薪资待遇，也因为五大行是国有银行。
同时五大行考试难度也在众多银行考试中难度最大的!关于五大行考试内容，基本上行测、英语、经济金融、会计、法律、常识、市场营销、计算机、管理学等都有涉及到，只是各银行考试各部分知识比例不同，下面就来说说考试难易度和重点知识吧。
五大行考试难度系数排名考试难度五颗星：★★★★★建设银行：建设银行是五大行中考试题难度最大、报考人数最多，同时薪资待遇在五大行中最高的。
考试形式：机考，题量152道题，其中EPI65道题左右，题量占比31%，公共基础24道题，题量占比15%，会计12道，题量占比8%，经济金融25道，题量占比15%，银行相关常识11道，题量占比7%，英语15道，题量占比9%。
值得一提的是如果英语比较差的考生，可以选择建设银行，建行的英语考题较少。
考试难度五颗星：★★★★★中国银行考试形式：机考，题量200道左右，同时会有性格测试。
其中包含EPI70道，题量占比36.65%，经济8道题，占比4.19%，英语52道，占比27.23%，银行从业及热点22道，占比11.52%，金融22道11.52%，中行常识及金融热点12道，占比4.73%。
可以看出中行的专业知识要求较强。
考试难度四颗星：★★★★农业银行考试形式：机考，题量195道左右。
其中包含EPI45道，占比23.08%，经济金融11道，占比5.64%，会计2道，占比1.03%，管理8道，占比4.10%，公共基础18道，占比9.23%，计算机10道。
占比5.13%，市场营销1道，统计1道，热点和农行常识9道，占比4.61%，时事10道，占比5.13%，英语80道，占比41.03%。
银行：应届生进银行如何升职加薪
广西银行招聘考试网为广大考生提供2018广西银行校园招聘考试信息、广西银行秋招备考资料、和广西银行考试题库。
应届生进银行如何寻找加薪升职机会现在主要为银行社会招聘，2018银行校园招聘进入倒计时!对于银行考试，很多应届生进入银行都要从柜员做起，半年，一年似乎看不到晋升的希望，银行晋升机制到底是怎样的呢?中公金融人（gxyhxys）小编给大家介绍几种最常见的晋升形式。
(1)循序渐进型①网点：各类柜员——授权复核或客户经理——网点副主任——网点主任;②各类柜员——支行部门员工——部门副主管——主管;③各类柜员——支行部门员工——网点副主任——网点主任或部门主管等等。
以上人员为到了主管级别或者网点主任级别，再参加支行副行长竞聘或上级直接提拔。
由柜员晋升为网点主任再到支行行长是比较常见的，表现优异的应届生一般一到两年有晋升的机会。
(2)较快提拔及破格提拔型①支行部门员工——网点主任②支行部门员工——部门主管;③支行部门员工——支行副行长;④市分行员工——支行副行长;⑤市分行员工——市分行部门副经理;⑥省分行员工——支行副行长;⑦省分行员工——二级分行副行长(或行助);⑧省分行员工——省分行部门副处长(或副总)(3)竞聘考试型①支行员工——市分行员工——省分行员工;②支行员工——省分行员工;③支行、市分行、省分行、总行员工——海外机构员工。
中公金融人（gxyhxys）小编认为，没关系没背景，在银行最重要的除了要工作能力突出，业绩优秀，还要提高自己的情商，能够让领导看到自己的成绩与努力，寻找升职加薪机会~更多广西银行招聘考试信息、广西银行备考资料和广西银行考试题库，请访问广西银行招聘考试网！。
中信银行苏州分行从第一次面试到拿到OFFER的全过程
中信银行苏州分行从第一次面试到拿到OFFER的全过程今天签了中信银行苏州分行，回来就想把自己找工作的心路历程和各位XDJM们提供一下为DDMM们推荐的网站：应届生网,*论坛,(强烈推荐，非常实用的笔经，面经)中华英才网,苏大的学弟学妹们要特别关注苏州大学华风园网站，苏州园区新干线。
九月份：主要是找实习工作，我的梦想是进宝洁工作。
可当我想申请的时候，网申已经结束了，所以TIP1：找工作，要趁早，这个月有两次面试经历：一次是昆山的华明会计师事务所,应聘实习生，历时一个小时,我和所长面谈,很温馨，主要谈谈最喜欢的课和最不喜欢的课,课余爱好什么的,一个心理测试题:你觉得什么对一个公司来说最重要,我觉得是忠诚度。
后来他问我喜不喜欢昆山,我实话实说:不喜欢,然后给了一些理由,然后所长说：看来你对昆山还不是很了解,我来介绍一下, 我就是昆山人。
我当时脸都绿了。
出来以后又被人力资源经理叫进了会议室,问了一些专业问题,和几个我无法答复的问题:1你考过ACCA了吗?2你的英文不错,到达同声传译的水准了吗?3谈一谈你对新会计准那么的理解。
三天后收到实习生的OFFER，但我拒绝了，因为我觉得要求三个月一直待在所里不现实.我不能为了一棵树而放弃所有的树，当时我还存在着进四大的梦想。
所以TIP2：学会放弃。
第二次是一家小公司，我一进门就决定不管给不给我OFFER我都拒绝，不过那个老板很欣赏我，说我是大学毕业生里的上等，小得意了很久，但回来被宿舍人打击，说之所以被欣赏只是因为我长的漂亮。
十月份：制作简历，拍职业照。
TIP3：准备一套正装，以备不时之需，不要担忧天冷的事情，就算做薄的正装，冬天可以在里面穿保暖衫，外面套羽绒服。
简历要精心制作。
细节要准确，网申是很痛苦的，可以先在中华英才网上注册，以后只要导入就好了，比拟节约精力。
TIP4：要主动一点，就像在新干线上申请实习工作，不要只是傻傻的等通知，适当的打过去询问一下，会计系的DDMM们就往会计师事务所的邮箱里扔简历好了，我们宿舍人的实习工作就是这样广散网式找到的，脸皮厚一点才可以。
校园招聘流程
校园招聘流程校园招聘是指企业通过与高校合作，向在校学生招聘实习生、毕业生或校园代表的一种招聘方式。
下面将详细介绍校园招聘的流程，包括招聘需求确定、宣讲会、简历筛选、笔试面试、录用和入职等环节。
1. 招聘需求确定在校园招聘开始之前，企业首先需要确定招聘的岗位需求和人数。
这需要根据企业的发展战略、业务需求以及岗位职责来确定。
招聘需求的确定通常由企业的人力资源部门负责，他们会与各部门进行沟通，了解各部门的需求，并制定相应的招聘计划。
2. 宣讲会宣讲会是校园招聘的重要环节之一。
在宣讲会上，企业会派出招聘团队到高校进行宣讲，向学生介绍企业的背景、文化、发展机会等信息，同时详细介绍招聘岗位的要求和福利待遇。
宣讲会通常会在学校的大型活动场所或教室举行，学生可以提前报名参加。
3. 简历筛选宣讲会结束后，企业会收到大量的简历。
人力资源部门会对收到的简历进行筛选，初步确定符合岗位要求的候选人。
在筛选过程中，通常会关注学生的专业背景、实习经历、技能和成绩等方面的信息。
筛选出的候选人会进入下一轮的笔试面试环节。
4. 笔试面试笔试面试是校园招聘的核心环节。
企业会根据招聘岗位的要求，组织笔试和面试环节，对候选人进行综合评估。
笔试内容通常包括专业知识测试、逻辑思维能力测试等，面试内容则包括个人能力、沟通能力、团队合作能力等方面的考察。
笔试面试的结果将作为企业录用决策的重要依据。
5. 录用和入职根据笔试面试的结果，企业会确定最终录用的候选人名单，并与候选人进行面谈，商讨薪资、福利待遇等细节。
一旦候选人接受录用，企业会与其签订劳动合同，并安排入职手续。
入职前，企业通常会进行背景调查，以确保候选人的信息真实可靠。
入职后，新员工会接受公司的培训，并正式开始工作。
总结：校园招聘流程包括招聘需求确定、宣讲会、简历筛选、笔试面试、录用和入职等环节。
企业首先确定招聘需求，然后通过宣讲会向学生介绍企业和岗位信息。
接着进行简历筛选，筛选出符合要求的候选人。
银行面试应该怎么准备_面试技巧
银行面试应该怎么准备读了之前的简历篇和投递篇，你应该开始准备迎接面试了，那么，在面试前，我们都需要准备些什么呢?下面小编整理了银行面试的准备，一起来了解吧。
银行面试应该怎么准备一、准时到场参加银行面试，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。
如果面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，给考官留下非常不好的印象。
二、礼仪牢记面试整个过程时间短，银行第一场面试主要就是。
有以下几个关键的地方：一是进出考场礼仪，包括敲门、问好(面带微笑)、坐姿;二是要面带微笑目视考官，表现自然大方;三是面试结束礼仪，包括关上门(询问是否需要)、感谢面试官。
三、着装合适银行面试时，着装十分重要，因为着装反映一个人的精神面貌，也是考官对你的第一印象，所以合适的着装不仅可以拉近你与银行HR 的距离，还可以体现出你的专业感。
建议小伙伴面试时一定要穿正装、女生化淡妆、男生头发不易过长。
四、充分准备很多小伙伴笔试复习起来得心应手，但面试十分不安，因为影响面试的因素很多，例如有的伙伴心里紧张，导致发挥失常;有的伙伴没有正确回答的思路;也有的伙伴自我感觉良好，却不知道自己回答思路是不对的。
银行面试必备资料1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
银行入职流程
银行入职流程
银行入职流程简述：
1. 投递简历：应聘者向银行提交个人简历及申请材料。
2. 初步筛选：银行HR部门对简历进行审核，筛选符合条件的候选人。
3. 笔试面试：通过初筛的候选人参加由银行组织的笔试、一面或多轮面试。
4. 背景调查：针对拟录用人员进行教育背景、工作经历等核查。
5. 体检报告：要求候选人在指定医疗机构完成入职体检并提交报告。
6. 签订合同：双方达成一致后，签署劳动合同或录用通知书。
7. 培训阶段：新员工参加银行内部组织的岗前培训。
8. 办理入职手续：包括但不限于报到、信息录入、工号分配、系统权限设置等。
9. 正式上岗：完成所有手续后，新员工正式开始在岗位上工作。
校园招聘的流程和步骤
校园招聘的流程和步骤校园招聘是企业在高校校园进行的招聘活动，是企业与高校之间的重要桥梁，也是大学生就业的重要渠道。
校园招聘流程和步骤的规范性和科学性，对于企业和学生双方都具有重要意义。
下面将从企业和学生两个角度，详细介绍校园招聘的流程和步骤。
企业角度：1. 确定招聘需求，企业首先要明确自己的招聘需求，包括招聘岗位、招聘人数、招聘要求等，为此需要对企业的发展战略和人才需求进行充分的分析和研究。
2. 制定招聘计划，根据招聘需求，企业需要制定招聘计划，包括招聘时间、招聘地点、招聘方式等，同时要确定招聘预算和招聘流程。
3. 宣传招聘信息，企业需要通过多种渠道宣传招聘信息，包括在校园招聘网站发布招聘信息、制作招聘海报、联系学校就业指导中心等方式，以吸引更多的应聘者。
4. 组织招聘活动，企业需要组织招聘活动，包括参加校园招聘会、举办宣讲会、进行面试等环节，以便与应聘者进行深入交流。
5. 确定录用人员，企业需要根据应聘者的综合素质和岗位要求，确定录用人员，签订就业合同，并进行入职培训。
学生角度：1. 了解招聘信息，学生需要通过各种渠道了解企业的招聘信息，包括查看招聘网站、关注招聘海报、参加招聘宣讲会等，以便及时了解招聘岗位和要求。
2. 准备个人简历，学生需要准备个人简历，包括个人基本信息、教育背景、实习经历、获奖情况等，以便向企业展示自己的能力和特长。
3. 参加招聘活动，学生需要参加各类招聘活动，包括参加招聘会、参加企业宣讲会、参加面试等环节，以便与企业进行深入沟通和交流。
4. 掌握面试技巧，学生需要掌握面试技巧，包括自我介绍、沟通能力、应变能力等，以便在面试中展现自己的优势。
5. 接受录用并入职，学生需要在被企业录用后，按照企业的要求完成入职手续，并进行入职培训，以便尽快适应新的工作环境。
总结：校园招聘是企业与学生之间的双向选择，对于企业来说，通过校园招聘可以及时获取优秀的人才；对于学生来说，校园招聘是实现自身职业发展的重要途径。
工行应聘全流程
工行应聘全流程工行面试过程有哪些呢？下面是鹏生教育根据收集资料整理的，不妥和不完善的地方请见谅。
1、笔试阶段，如果能投票选举最不靠谱的招聘之一,那么这最起码能被提上候选名单，简单来总结这一阶段主要的三种人：(1)、985、211护体，能力中上至上，起码是个名牌本，最好还是个原装本硕（相对半路出家到名校读硕）：这种人的特点是CV关好过，属于工行的目标群体（当然每年拒工行offer的也大多是这类人），有能力有成绩，具备良好的培养价值；基本不怎么需要拼爹就能拿到笔试，但是如果长相身高体重什么的严重不符合标准（相对而言），自然也不在考虑范围之内。
毕竟服务行业，除非你申请后台专业（科技、研发、信管之类的），否则对外表还是有潜在要求的。
（2）、211或非211本科，基本是一本，或者非名牌本科的海归本硕。
首先谈国内毕业生：这类人相比第一类人忠诚度可能会高一点，大部分人有能力，有基层工作的思想觉悟，有抱负但不至于一眼就能看出干不久就要跳槽，每年的主要人员输送就在这类人里。
然后是海归派，第一可能对大系统体制的低效率和官僚化产生反感，第二容易产生轻微的自负心理，这类人最终进工行的比例也不是特别高，因为往年干不久就走的海归实在太多了，索性工行也就收紧这块，降低人员流动带来的时间成本。
以上两类人以第一类人拿到笔试的概率为大，后者次之。
（3）、无视本硕背景，家里或者系统内有关系：庞大的人力架设使得有关系的人轻而易举就能安插人进去，这类人轻者关照关照送到面试，重者基本就是走个过场，大家也别抱怨什么了，当今的社会就是如此，神马中资外资国有跨国，有人脉的人永远是吃得开的。
或者退一步来讲，一个有人脉的人养活了手下N个会干活的人，没有人拉业务，空有会干活的人毫无意义。
2、面试阶段，基本上过了笔试的人要么是能力强答题好要么是关系户要么两者兼备，基本大家的起跑线也就不会差个50米了，这个阶段我觉得还是分三类：（1）、拼爹派，不评价了，大家都懂，只要不在群殴里表现的跟个鱼腩一样激起公愤，那么晋级可能很大；（2）、努力派+拼爹派，关系没第一类硬，但是能力稍强，有背景支持，更容易讨得面试官欢心；（3）、纯努力派，良好的出身和素质会在接触面试官的时候得到良好的体现，没有面试官会违着良心去刷掉所有没关系的应聘者，只要你体现出了强大的个人魅力，还是容易通过的，毕竟很多领导都是白手起家干起来的。
2018交通银行招聘大堂经理岗面试经验及问题分享
2018交通银行招聘大堂经理岗面试经验及问题分享2018交通银行校园招聘进入面试环节，全国各地考生陆续收到通知。
广东中公金融人为广大考生整理发布广东省内各大银行校园招聘面试信息。
更多银行校招信息关注2018银行校园招聘公告汇总。
以下为往年交通银行校园招聘面试经验分享，帮忙即将面试的考生了解交行面试形式及流程，顺利通过本次面试!面试银行：交通银行面试职位：大堂经理岗经验分享一面试过程：我是面试的交通银行暑期实习生的，初面先自我介绍，然后hr就我的简历内容进行提问，然后给了我一个情景模拟，看我解决问题的能力吧。
其实还满简单的，只要不紧张，保持微笑，淡定从容就好啦。
然后复试是网上测评，这个也很简单，后面题量比较大，需要快速审题，我觉得也算考察你个人是否沉着冷静吧，一般长题只是文字多，题目还是蛮简单的。
终面是去分行行长面，也就是自我介绍，考个情景模拟，挺简单的，不过一定要注意礼貌，礼仪仪态。
银行是服务行业，这些很注重的，经验分享二面试过程：面试主要分三个环节，人事部了解相关面试者情况，自己做了简单的自我介绍，熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。
投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。
分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player 以及他们之间的核心竞争力差异等等(在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们)。
交通银行校园招聘大堂经理岗面试官提的问题：1.应变能力，2.学习能力，3.沟通能力!一般情况下，面试时，你只要注意表现你的这些方面的能力就很不错了!具体问题肯定没法回答你了，不过一般银行会有后续的培训的，不要担心了，肯定没有问题了!如1、假如你和上司意见有分歧你怎么处理?2、这种都很好答的，我就不赘言了，而且网上一搜一大把。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018银行校园招聘，进入银行工作的三个步骤
2018届广东各大银行校园招聘将于下半年9月拉开序幕。
中公金融人为广大考生整理发布广东省各大银行校园招聘信息，及时获知当前广东银行招聘信息，可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。
很多人选择报考银行，但是想要进入银行，不得不面临重重关卡。
要想顺利考上银行，不是一时半刻就可以做到的，下面三个准备工作，你做足了吗?
第一步：做好银行招考网申准备
网申环节准备简历资料，正确无误的填写，挖掘实习经历，尤其是与银行业务相关的经历，比如银行及同业实习经历、与银行有关的模拟大赛、研究项目以及业务培训等。
经历无大小，只要与报考职位相关的经历都值得在简历中写清楚。
填写时坚持用数字填写、条理清晰等原则，强调自己的工作经验和所获的成绩，吸引考官的注意力。
第二步：充足的笔试准备
银行笔试知识点广，要考行测(数量关系、逻辑判断、言语理解、资料分析、常识)，综合知识(经济学、金融学、会计学、管理学、市场营销、计算机、法律等)，英语以及热点话题，涉及十余门学科。
银行发布公告到笔试，时间几乎维持在一个半月左右，时间紧任务重。
想要打赢这场硬仗，考生一定要做好学习计划，前期主要熟悉各个知识点，后期大量做真题，做到有针对性的复习，方能事半功倍，成就银行梦。
当然考生也要学会能过把所学的知识活学活用。
第三步：在面试中展现自信的自己
银行面试采取无领导小组讨论和半结构化的形式，面试不仅考察考生的思维能力，还考察仪容、仪表、仪态和语言表达能力。
考生可以参加培训班或者向有经验的学长学姐请教，提升自己各方面的能力，面试不慌不乱，自信大方干练的展现自我。
2017银行春季校园招聘已进入高峰期，希望各位考生能够抓紧时间，充分复习，掌握各种做题的技巧和方法，做好万全的准备。
预祝各位考生顺利通过银行招聘考试!
中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。