池州海螺公司请休假及程序

池州海螺公司请休假及程序

第一条、除法定节假日、公休假日及因公出差外，职员请休各类假期必须履行请假审批手续，不得口头请休假或事后补假，否则一律按旷工处理；假期遇公休假日均连续计算，假期不得分批使用。

一、事假：一次事假不超过7天，全年事假不超过2次。

二、病假：职员因病或非因公负伤休假，须凭海螺医院(含公司医务所)或者指定医院出具的病假证明，办理病假审批手续。具体病假期规定如下:

1、实际工作年限十年以下的，年以下在本公司工作五的为三个月，五年以上的为六个月；实际工作年限十年以上的，年以下在本公司工作五的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月，十五年以上二十年以下的为十八个月，二十年以上的为二十四个月。

2、医疗期为三个月按六个月内累计病休时间计算；六个月按十二个月内累计病休计算；医疗期为九个月按十五个月内累计病休时间计算；医疗期为十二个月按十八个月内累计病休时间计算；医疗期为十八个月按二十四个月内累计病休时间计算；医疗期为二十四个月按三十个月内累计病休时间计算。

三、探亲假：探亲假是指职员与配偶、父母实际团聚的时间，路程假另给，探亲假路程费用由个人自行承担。

1、在海螺集团工作一年以上的职员利用公休假与配偶、父母团聚，在家不能居住一夜和休息半个白天的，可以申请探亲假(包括自幼扶养职员长大，现在由职员供养的亲属，不包括父母、公婆)。但往返路费自行承担。

2、职员探望配偶，每年给假一次，假期为三十天。

3、未婚职员探望父母，每年给假一次，假期为二十天。

4、已婚职员探望父母，每三年给假一次，假期为二十天。

四、婚假：假期为三天。达晚婚年龄者由计划生育管理部门开出证明后，可另给二十天未婚假；职员再婚不再享受婚假。

五、丧假:职员本人的父母、配偶、子女死亡，允许请丧假三天（不含路程）。

六、计划生育假：女职员分娩90天；晚育假30天；独生子女假30天。第一天人流假最长不超过25天。

第二条、各类假期审批程序:职员休假须如实提交书面申请，并附相关证明，按权限批准方可生效。假期结束后应及时办理销假手续，逾期未办理续假销假手续，按旷工处理。各类假期审批程如下：

一、一般职员：不超过3天的，由单位主要领导审批，报办公室备案；4－7天由所在单位签署意见，报办公室审批并备案;8-15天由总经理审批后，报集团组宣部备案。

二、工段长、技术主管及中层管理人员请休假经单位主要领导签字后，由分管领导签署意见（正常轮休除外），公司总经理批准后，交办公室办理休假手续。