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单方解除劳动合同协议范本9篇
单方解除劳动合同协议范本9篇第1篇示例：单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方与乙方于（日期）签订了《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，自愿解除劳动合同，特订立本协议，共同遵守以下条款：一、解除原因1. 乙方因（列明具体原因，如个人原因、公司规模调整等）原因，提出解除劳动合同。
2. 甲方审查乙方提出的解除原因，鉴于无违法情形并同意解除乙方的劳动合同。
二、解除日期1. 甲乙双方约定自本协议生效之日起，本合同解除。
2. 解除生效后，乙方应于解除人底加入工作岗位后的第（n）个自然日内，完成工作交接，并归还公司资产。
三、补偿事宜1. 甲方无需向乙方支付任何解除合同违约金。
2. 乙方应按照公司规定领取最后一次的工资和福利待遇。
3. 乙方在离职后的工资发放、社保缴纳等相关事宜，甲方将在员工离职后的15个工作日内办理完毕。
四、其他约定1. 乙方应妥善保管公司资料和涉及公司保密内容的文件，不得擅自传播和利用。
2. 本协议自双方签字生效，具有法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：签字：签字：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。
特此协议。
以上为一份关于【单方解除劳动合同协议范本】，希望对您有所帮助。
感谢阅读！第2篇示例：单方解除劳动合同协议范本鉴于甲方与乙方因工作需要签订了劳动合同，根据双方的协议，现甲方决定解除该劳动合同，达成如下协议：第一条解除原因甲方决定解除劳动合同的原因是乙方无故旷工并且违反了公司的规章制度。
第二条解除程序1. 甲方应当书面通知乙方解除合同的决定，并在通知发出之日起立即生效。
2. 解除通知应当载明解除合同的原因和生效日期。
第三条解除权利1. 乙方在收到解除通知后应当立即停止工作，并按照甲方的要求交还公司的一切财物。
2. 乙方应当在解除合同后的十日内领取工资和应得的离职补偿。
公司单方解除劳动合同协议范本5篇
公司单方解除劳动合同协议范本5篇第1篇示例：公司单方解除劳动合同协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于乙方在服务期间存在以下情形，根据劳动合同约定，甲方决定单方解除与乙方的劳动合同。
本协议具有法律效力，双方应当严格遵守并执行。
一、解除原因乙方所属部门组织架构调整，不再需要乙方的岗位，公司决定单方解除与乙方的劳动合同。
二、解除日期本协议自双方签署之日起生效。
乙方应当在解除协议生效之日起立即停止工作，并按照公司规定办理离职手续。
三、解除补偿1. 乙方依据劳动合同约定享有的补偿金将按照公司规定正常发放。
2. 对于乙方未消耗完的带薪年假，按照公司规定予以结算。
四、保密义务乙方在离职之后仍应当继续履行保密义务，严格保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
五、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议的解决适用中华人民共和国法律。
2. 由于本协议引起的争议，双方应当通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他本协议未尽事宜，双方可通过协商一致达成补充协议。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字盖章：签字盖章：公司章程：个人章程：第2篇示例：公司单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成如下协议，共同遵守：一、合同解除1. 甲方自行决定解除与乙方签订的劳动合同，终止乙方在公司的雇佣关系；2. 乙方对于公司的决定表示理解，并同意接受公司单方解除劳动合同的决定；3. 双方确认，劳动合同的解除并不影响甲乙双方协商一致达成的其他约定事项的履行。
二、解除后的处理1. 甲方应在解除合同之日起十日内，结清乙方的所有工资、福利等相关款项；2. 乙方应当在离职之日起三日内，清理并交还公司所有资料、财物，并进行交接工作；3. 双方应友好协商处理解除劳动合同后的其他相关问题。
三、其他约定1. 本协议自双方签字盖章后生效，自解除合同之日起终止；2. 双方同意并保证，本协议是双方真实意思表示，不存在任何虚假陈述、误导性陈述；3. 如双方之间发生纠纷，应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。
公司单方解除劳动合同协议范本5篇
公司单方解除劳动合同协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司单方解除劳动合同协议范本尊敬的员工：根据公司的相关规定和劳动法律法规，经公司管理层研究决定，由于您在工作中存在严重违纪违法行为或者表现不符合公司要求的情况，公司决定单方解除您和公司签订的劳动合同，特发此解除合同通知书，具体内容如下：一、解除原因公司根据您近期表现，在岗责任心不强，经常迟到早退，工作懈怠严重，严重影响了公司的正常运营秩序。
经与您多次沟通提醒，虽有改善，但改善效果不明显。
考虑到公司的整体利益和岗位要求，公司决定单方解除您与公司签订的劳动合同。
二、合同解除日期根据国家法律法规和公司内部规定，公司决定自您收到本通知书之日起立即解除您与公司签订的劳动合同，您应当于通知书送达之日后的第三日内办理交接手续，并完成离职手续。
三、工资结算公司将按照您实际工作的情况结算您的工资及相应的福利待遇，如有未发放工资待结清的，公司将在您办理交接手续后的一个月内结清。
四、其他事项您应当自接到本通知书之日起，交还公司所有工作用具并清理好个人物品，并且向公司提供劳动合同解除后可能需要的其他材料。
五、解除协议生效本通知书自送达之日起生效，即刻立即解除您与公司签订的劳动合同。
希望您能理解公司的决定，并且积极配合办理相关事宜，祝您在以后的工作生活中取得更大的成就。
此致公司管理层日期：年月日（公司盖章）以上为公司单方解除劳动合同协议的范本，通知书中包含了解除原因、解除日期、工资结算、其他事项以及解除协议生效等重要内容，希望对您有所帮助。
篇2公司单方解除劳动合同协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：1、甲方是一家合法注册的公司，依法经营；2、乙方是甲方公司的在职员工，双方之间签订了劳动合同，约定了双方的权利和义务；3、根据双方的实际情况，为保障双方的合法权益，在平等互利的基础上，经双方友好协商，决定解除劳动合同。
双方约定如下：一、解除原因甲方自2022年XX月XX日起单方解除与乙方签订的劳动合同，原因如下：1、乙方违反公司规章制度，严重失职，致使公司经济损失；2、乙方工作表现不佳，不符合公司的用人要求；3、其他应由乙方承担的责任。
公司单方解除劳动合同协议范本8篇
公司单方解除劳动合同协议范本8篇第1篇示例：关于公司单方解除劳动合同协议范本甲方：_____________公司（以下简称甲方）依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方就劳动关系终止事宜达成如下协议：一、解除原因1. 甲方认为乙方存在以下原因之一，违反了劳动合同的约定，给公司造成了严重经济损失，且乙方不履行书面警告、逾期支付赔偿等必要的救济措施；2. 乙方基于以下原因请求甲方解除劳动合同；3. 其他（另行列明）。
二、解除方式1. 解除通知书送达方式：甲方/乙方以书面形式送达通知书，通知书于送达之日生效。
2. 解除通知书送达地址：（注明详细地址）。
三、解除程序1. 乙方收到解除通知书后，如不同意解除，应在收到通知书之日起三日内以书面形式向甲方提出书面申辩材料；2. 甲方接到乙方提出的申辩材料后，应在三日内就申辩材料进行复核，并向乙方发出重新考虑通知；3. 如经重新考虑，甲方仍然坚持解除决定的，甲方与乙方应当最迟在解除通知书生效之日起三十日内办理相关手续。
四、解除后的处理1. 乙方应当在接到解除通知书的生效日期起三日内离开甲方工作岗位，并于离开时将甲方财产交回给甲方或按照甲方的要求处理。
2. 解除合同后，甲方应当在离职之日起三日内向乙方支付相应的经济补偿（包括但不限于工资、年终奖等），并为乙方提供相关的离职证明。
五、免责条款1. 解除后，乙方不得再以劳动争议为由向甲方提出其他要求。
2. 甲乙双方一致同意，本协议生效后，双方不再就解除劳动合同一事会有其他争议，本协议为最终协议。
六、其他事项（如有其他特殊事项需约定的，请在此列明）七、争议解决本协议的解释及争议-解决适用中华人民共和国法律。
协议任一方享有解释权，如有争议，可以友好协商解决，协商不成，提交______仲裁委员会仲裁。
八、生效条款1. 本协议自_________年_________月_________日生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
单方解除合同范本5篇
单方解除合同范本5篇第1篇示例：单方解除合同范本甲方：（公司名称/个人姓名）乙方：（公司名称/个人姓名）根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方就以下合同解除事宜达成如下协议：一、合同基本信息1.1 合同名称：（合同名称）1.2 合同签订日期：（签订日期）1.3 合同双方：甲方（公司名称/个人姓名）联系方式：（联系方式）乙方（公司名称/个人姓名）联系方式：（联系方式）1.4 合同内容：（合同内容简要描述）二、解除合同事由2.1 甲方责任事由：（甲方解除合同的原因和理由）2.2 乙方责任事由：（乙方解除合同的原因和理由）五、其他约定5.1 其他约定事项：（合同解除后其他应当注意的事项）六、争议解决6.1 凡因本协议发生的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向办理本协议签署地的人民法院提起诉讼。
七、其他7.1 本协议一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。
7.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。
签订人（单位盖章）：签订人（单位盖章）：签订日期：签订日期：特此解除合同协议，自双方签字盖章之日起生效。
以上就是一份关于单方解除合同的范本，当然在实际操作过程中，具体的内容需要根据实际情况进行调整和修改。
希望在解除合同的过程中，双方能够友好协商，妥善解决问题。
第2篇示例：单方解除合同范本一、合同解除的原因1、根据双方当事人签订的合同，甲方（或乙方）有权单方解除该合同。
以下是甲方（或乙方）单方解除该合同的原因：（1）乙方违反了合同的条款，如未按约定时间履行合同义务，未提供合格的产品或服务等；（2）乙方陷入严重的经营困难，无法履行合同义务；（3）乙方违反了国家法律法规，损害了甲方的合法权益；（4）由于不可抗力等不可预见的原因，使得本合同无法履行。
2、在上述情况下，甲方（或乙方）有权单方解除该合同，并通知对方解除合同。
1、经过协商和达成一致意见后，甲方（或乙方）单方解除合同，并解除通知书生效，合同自解除通知书生效之日起失效。
单方解除劳动合同协议范本5篇
单方解除劳动合同协议范本5篇篇1单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（以下简称“本合同”），经双方协商一致，甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单方解除本合同。
具体事宜如下：一、解除原因1. 乙方在工作中存在以下违反劳动合同约定的情况：（列举具体情况，例如违反公司规定、无故旷工等）2. 经甲方多次敦促和警告，但乙方仍未改正，给公司运营和团队氛围带来了不良影响。
二、解除生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。
三、解除方式甲方解除本合同后，乙方应当立即停止履行合同约定的工作，交接工作，并清理个人物品，离开公司。
四、解除补偿1. 根据本合同约定，甲方应当支付乙方的法定解除权益，包括但不限于工资、年假等。
2. 乙方应当返还公司所有财产，如有财产损坏需按照公司规定进行赔偿。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的解释及执行均适用中华人民共和国法律。
3. 双方如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院起诉。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字盖章日期：签字盖章日期：以上即为甲方与乙方单方解除劳动合同协议范本，特此解除本劳动合同。
希望双方能够友好解决问题，共同维护企业和员工的合法权益。
感谢乙方在公司的付出和努力，祝愿乙方未来的工作生活顺利成功。
篇2单方解除劳动合同协议范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方和乙方双方自愿签订劳动合同并共同遵守，然而由于下列原因，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同：一、乙方长期不按时出勤，并无故旷工或迟到早退。
二、乙方工作态度消极，工作不负责任，拖延磨蹭，影响了团队的工作效率。
三、乙方多次违反公司规章制度，不服从安排，不遵循公司的工作纪律。
四、乙方在工作中存在严重的失职行为，导致公司遭受重大损失。
五、乙方在工作中存在休假违规情况，不按照公司规定请假，造成团队工作秩序混乱。
企业单方解除劳动合同协议范本6篇
企业单方解除劳动合同协议范本6篇篇1企业单方解除劳动合同协议范本《劳动合同》解除书甲方：__________（公司名称）法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号：__________联系电话：__________鉴于：1. 甲方与乙方于____________（合同签订日期）签订的劳动合同约定于____________（约定解除日期）终止；2. 乙方未能履行合同约定，违反了____________条款；3. 甲方依据中国劳动法相关规定，单方解除《劳动合同》。
本《劳动合同》解除书经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：一、解除日期1. 根据前述约定，本《劳动合同》于____________（约定解除日期）解除。
2. 甲方要求乙方在解除日期前交还甲方一切公司物品，并办理离职手续。
二、解除原因乙方因违反《劳动合同》第__________条款，即____________（违反行为），给公司造成了经济损失，甲方依据《劳动合同》第__________条款解除《劳动合同》。
三、解除通知乙方应在解除日期前接到本《劳动合同》解除书，并在解除日期前向甲方办理离职手续。
四、违约责任若乙方不按照本《劳动合同》解除书的约定行事，将承担相应的违反协议责任，并赔偿甲方因此而遭受的一切经济损失。
五、其他约定1. 本《劳动合同》解除书为劳动合同的一部分，具有同等法律效力。
2. 本《劳动合同》解除书自双方签字之日起生效，并终止原《劳动合同》的一切约定。
特此解除。
甲方（公章）：__________ 乙方：__________日期：____________ 日期：____________以上为企业单方解除劳动合同协议的范本，希望双方员工和公司能够遵守劳动合同的约定，珍惜双方的合作关系，合法合规地开展工作。
篇2企业单方解除劳动合同协议范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》因以下情况，甲方有权单方解除合同并提前解除劳动合同，特制定本协议如下：一、乙方存在下列情形之一的：1、严重违反国家法律法规、公司规章制度的；2、严重违反劳动合同约定的；3、被依法追究刑事责任的；4、严重损害公司利益的。
单方劳动合同解除范本6篇
单方劳动合同解除范本6篇单方劳动合同解除范本1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：，身份证号码：。
甲、乙双方于年月日签订【为期年】的劳动合同，现双方协商一致提前解除双方之间的劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的.有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、甲方支付乙方款项人民币元（大写人民币），该款项包括但不限于因甲乙双方劳动关系而产生的工资、补偿金、赔偿金、加班费、其他劳动报酬及福利，该笔款项支付完毕，甲乙双方不再存在任何其他劳动争议。
三、乙方承诺不再要求甲方支付任何其他与甲乙双方劳动争议有关的补偿金、赔偿金及任何其他索赔、费用。
四、乙方应在本协议签字后二个工作日内与甲方有关部门（原所在部门、财务、行政等）办理完工作交接、物品归还、账务交接等事项（见《离职审批表》）。
五、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。
六、乙方办理完各项交接之后，甲方向乙方提供解除劳动合同证明。
七、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式四份，甲方执三份，乙方执一份，具备同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日单方劳动合同解除范本2甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方根据《劳动合同法》的规定，提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。
经甲乙双方一致同意，达成以下协议：一、甲方解除劳动合同的原因是乙方：1、在试用期内被证明不符合录用条件；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；3、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失；4、被依法追究刑事责任。
二、甲方与乙方的劳动合同与____年____月____日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到____年____月____日终止。
单方解除劳动合同协议范本6篇
单方解除劳动合同协议范本6篇篇1单方解除劳动合同协议范本甲方（公司/个人）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方与乙方之间签订的劳动合同因故需单方解除，经双方协商一致，特制定以下解除协议：一、解除原因由于________________________（具体情况，如：乙方严重违反公司规定，严重失职等），甲方决定单方解除与乙方签订的劳动合同。
二、解除时间经过双方协商一致，本次劳动合同自______________起解除。
三、解除事项1.乙方应在本协议生效之日起，立即停止履行劳动合同所规定的工作职责，交接工作内容和相关资料，并协助甲方的工作交接。
2.甲方应于解除合同后立即向乙方支付应付的工资、奖金和补偿金，乙方不再享有公司任何福利和权益。
3.乙方应在合同解除后的15天内，将公司所有资产、文件、资料、工具等归还给公司。
4.乙方离职后，不得对公司进行诽谤和恶意损害的行为，如有违反，将承担相应法律责任。
四、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议履行过程中如有争议，可协商解决；协商不成则提交_______仲裁并受______管辖。
甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________日期：________ 年月日以上内容经甲、乙双方充分协商并自愿签订。
声明：该协议为参考范本，解除劳动合同需根据具体情况制定具体解除协议。
愿双方遵守协议，保持良好合作关系。
篇2单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方与乙方就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、乙方因（具体原因），甲方决定解除与其签订的劳动合同。
二、根据劳动合同约定，乙方应在解除合同之日起（具体时间）内交接工作内容，并完成相关手续。
甲方将在乙方完成交接并办理离职手续后支付乙方尚未领取的薪资及福利。
三、乙方承诺在收到解除合同通知后，将积极配合完成离职交接，保证不影响公司正常运营及相关业务。
公司单方面解除劳动合同范本(8篇)
公司单方面解除劳动合同范本甲方：_____有限公司(以下简称甲方)乙方：_____(以下简称乙方)甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：_____1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____元(大写_____)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____元(大写_____)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____元(大写_____)3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至____年____月____日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)_____有限公司乙方(签字或盖章)_____法定代表人或授权委托人法定代表人或授权委托人(签字或签章)(签字或签章)____年____月____日____年____月____日公司单方面解除劳动合同范本（二）甲方(用人单位):_____乙方(劳动者):_____身份证号码:_____甲、乙双方于____年____月____日签订[为期____年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
单方解除劳动合同范本5篇
单方解除劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于双方于[签订日期]签订了关于乙方在甲方工作的劳动合同，现因特定原因，甲方需要单方解除劳动合同。
为明确双方权益，特制定此单方解除劳动合同范本。
一、解除原因及通知方式1. 甲方因以下原因需要单方解除劳动合同：[具体解除原因，如乙方绩效不佳、违反公司规章制度等]。
2. 甲方以书面形式通知乙方解除劳动合同，通知内容包括解除原因、解除日期等。
二、工资及福利待遇处理1. 乙方工资及福利待遇结算至劳动合同解除之日。
2. 甲方应按照国家法律法规及合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等。
三、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方获知的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或相似的业务，具体期限及范围在双方签订的保密协议中约定。
四、手续办理1. 乙方应在接到甲方解除通知后的[具体天数]内办理工作交接手续。
2. 甲方在乙方办理完工作交接手续后，支付乙方应得的补偿金（如有）。
3. 乙方未按时办理工作交接手续，造成的经济损失由乙方承担。
五、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守国家法律法规及本合同约定的内容，因一方违反本合同导致的法律责任由违约方承担。
2. 如双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本合同的解除不影响双方其他合同或协议的效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________ 日期：___________________ 乙方（签字）：___________________ 日期：___________________注意事项：本范本仅为参考文本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。
单方解除劳动合同协议范本6篇
单方解除劳动合同协议范本6篇第1篇示例：单方解除劳动合同协议范本鉴于甲方与乙方就劳动合同的签订存在争议和矛盾，为了维护双方的合法权益，经双方协商一致，特制定如下解除劳动合同协议：一、劳动合同信息甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）劳动合同签订日期：（日期）劳动合同编号：（编号）工作岗位：（岗位名称）工作地点：（工作地点）二、解除原因根据劳动合同及相关法律法规规定，因以下原因，甲方决定单方解除劳动合同：1.乙方严重违背劳动合同约定，严重违反公司规章制度；2.乙方经公司提醒教育仍无改善，严重影响公司正常生产经营秩序；3.因公司原因，无法继续提供完整的工作岗位。
三、解除办法根据双方协商一致，劳动合同解除后，乙方应按以下规定办理：1.乙方领取离职手续及相关文件；2.乙方退还公司提供的工作证件、物品等；3.乙方领取离职通知及工资结算事宜；4.乙方与公司无其他关联。
四、其他约定1.乙方应在收到本解除协议后24小时内办理离职手续；2.双方遵守国家法律法规及公司规章制度。
五、协议生效本解除协议自双方签字盖章之日起生效。
本解除协议一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司公章）：________________以上为【单方解除劳动合同协议范本】，请双方认真阅读并确认，签字盖章后生效。
愿双方在未来的发展道路上各自精彩！感谢您的合作。
第2篇示例：【单方解除劳动合同协议范本】尊敬的员工：鉴于您在工作中存在严重违反公司规章制度、严重失职、对公司形象造成严重影响等行为，公司经过慎重考虑，决定解除与您签订的劳动合同。
现将相关事宜通知如下：一、解除事由根据《劳动合同法》相关规定，公司认为您存在以下行为，违反了劳动合同约定，给公司造成了不可逆转的损失和影响，故决定解除与您的劳动合同：1. 严重违反公司规章制度，多次违规行为；2. 严重失职、玩忽职守，严重影响工作进度和质量；3. 对公司形象造成严重影响，损害公司利益；4. 拒绝改正错误，态度恶劣，不配合公司工作安排等行为。
单方解除劳动合同协议范本6篇
单方解除劳动合同协议范本6篇篇1《单方解除劳动合同协议范本》甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方签订的劳动合同（下称“合同”）因以下原因需解除，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定及双方协商一致，特此制作本《单方解除劳动合同协议》，甲、乙双方达成如下一致：一、合同解除原因因乙方下列原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同：1. 乙方擅自向外泄露公司机密信息，给公司造成极大损失；2. 乙方因私事频繁请假，影响了工作效率和公司正常运营；3. 乙方工作态度消极，造成工作质量不合格。
二、解除劳动合同的生效时间本协议自双方签字之日起生效。
三、合同解除后的事项1. 乙方应在接到本协议后立即清空工作岗位与办公桌，并向甲方交还所有公司资产；2. 甲方应按照劳动法规定向乙方支付相应的工资及离职补偿费用。
四、其他约定1. 本协议经双方签字生效，自愿解除与乙方的劳动合同，乙方无权再以解除合同为由，要求任何其他形式的经济赔偿或其他权利；2. 自本协议签订之日起，甲、乙双方不再存在任何工作关系，甲方对乙方不再承担雇佣义务。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：__________________________ 日期：__________________________本协议经双方签字生效，自愿解除与乙方的劳动合同，自双方签字之日起生效。
特此确认！篇2单方解除劳动合同协议范本一、甲方：（以下简称甲方）地址：电话：二、乙方：（以下简称乙方）地址：电话：鉴于甲、乙双方签订的劳动合同自（具体日期）起生效，经双方协商一致，甲方因以下原因解除该劳动合同，特制定本协议如下：一、解除原因1. 乙方经查实存在严重违纪、违法或失职行为；2. 乙方无故长期不按时上班、旷工或旷工居多；3. 乙方因疾病等原因长期无法继续履行劳动合同；4. 其他经双方协商一致认定的合法解除原因。
二、解除程序1. 甲方应向乙方发出解除劳动合同书面通知，解除通知应包括解除原因、解除日期等相关信息；2. 乙方收到解除通知后，应在（具体时间）内向甲方返还公司物品、资料等；3. 双方应自愿、友好地协商解决相应的竞业禁止、保密协议等问题。
单方解除劳动合同范本4篇
单方解除劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1单方解除劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于乙方（身份证号码）在甲方公司任职，根据双方签订的劳动合同，特约定如下：一、乙方在甲方公司工作期间，应当遵守公司的各项规章制度，认真履行自己的工作职责，不得违反公司的规定。
如发现乙方存在以下情形之一，甲方有权单方解除劳动合同：1. 乙方擅自泄露公司机密信息，给公司造成重大损失；2. 乙方工作态度消极，影响工作效率，严重影响公司形象；3. 乙方利用职务之便谋取私利，侵害公司利益；4. 乙方严重违反公司规章制度，造成恶劣影响；5. 乙方在工作中出现严重失误，给公司造成重大经济损失。
二、甲方解除劳动合同应当提前30天书面通知乙方，并在通知中注明解除劳动合同的原因。
乙方在收到通知后应当立即停止工作，并按照公司规定进行交接工作。
三、甲方解除劳动合同后，应当向乙方支付相应的经济补偿金，并按照当地政策进行办理相关手续。
四、甲方与乙方双方在劳动合同的签订、解除等方面应当遵守国家法律法规，保证双方的合法权益。
甲方（单位名称）：__________ 乙方（个人姓名）：__________日期：年月日（此文为虚构文本，仅供参考）篇2单方解除劳动合同范本甲方：(公司名称)乙方：(员工姓名)鉴于甲方为提高公司运营效率，对员工绩效进行评估，根据《中华人民共和国劳动法》及双方劳动合同的约定，特此解除劳动合同一事，达成如下协议：一、劳动合同解除1.1 甲方对乙方在本次工作期间内的表现并不满意，乙方因此被甲方提出解除劳动合同的决定。
1.2 解除时间为本通知送达之日起生效。
乙方需在解除通知送达后立即停止履行工作职责，并按照公司规定离职手续办理离职手续。
1.3 乙方应在接到解除通知之日起7天内，返还公司所有的办公设备、资料及物品，并接受公司审核。
1.4 乙方在本次劳动合同解除后，不得继续享受任何公司提供的福利，包括但不限于薪资、社保、假期等权益。
单方解除劳动合同协议范本5篇
单方解除劳动合同协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1单方解除劳动合同协议范本甲方：____________（以下简称“甲方”）乙方：____________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，一致同意解除劳动合同，具体条款如下：一、劳动合同解除的原因：甲、乙双方因____________，经过友好协商，一致同意解除双方之间的劳动合同。
二、解除劳动合同的过渡期：1.劳动合同解除自协议签署之日起生效，乙方自解除合同之日起停止履行工作职责。
2.在劳动合同解除期间，甲方应当履行相应的经济补偿义务，具体的补偿标准为____________。
3.在劳动合同解除期间，乙方应当完成甲方交代的工作，并按照甲方的安排进行交接。
三、劳动合同解除的补偿标准：1.乙方因劳动合同解除而获得的经济补偿标准包括但不限于：解除合同补偿金、剩余工资补偿、年假和加班工资等。
2.经济补偿的支付方式为____________（一次性支付/分期支付）。
3.经济补偿金应于解除合同之日起____________个工作日内支付至乙方指定的银行账户。
四、其他约定：1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议适用中华人民共和国法律。
3.对于本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决。
5.本协议对甲、乙双方具有约束力，甲、乙双方应当严格履行协议所列出的各项约定。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________签署日期：____________以上为单方解除劳动合同的协议范本，仅供参考。
在实际操作过程中，请根据具体情况进行调整和修改，确保符合法律法规的规定，并保证协议的合法性和有效性。
同时建议在签署协议前，双方应当详细阅读协议内容，确保双方的权益得到充分保障。
愿双方在解除劳动合同的过程中，能够以友好协商的态度，达成和谐一致的目标。
2024年单方劳动合同范本解除（6篇）
2024年单方劳动合同范本解除单方劳动合同解除是指劳动合同的一方在符合法定解除情形下，单方面提出终止合同的申请。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的解除是有一定条件和程序的。
下面是一份单方劳动合同解除的范本。
单方劳动合同解除通知书甲方（用人单位）：______（单位名称）联系地址：______（单位地址）联系电话：______（联系电话）乙方（劳动者）：______（劳动者姓名）联系地址：______（联系地址）联系电话：______（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲方决定解除与乙方之间的劳动合同，特此通知乙方。
具体通知如下：一、劳动合同解除原因根据______（解除劳动合同的原因，如：工作业绩不达标/工作失职等），甲方决定解除与乙方之间的劳动合同。
二、解除生效日期本通知自乙方收到之日起生效。
三、待遇结算及工作交接安排1.甲方将于解除生效之日起，结算乙方尚未支付的工资、加班费、年终奖等待遇，并在三个工作日内将相关款项支付至乙方提供的银行账户。
2.乙方应将自己手中的甲方资料、工作资料等合法归还甲方，并配合甲方完成工作交接。
四、其他事项1.解除劳动合同后，甲方与乙方之间再无任何合同关系。
2.解除劳动合同后，乙方应按照国家相关法律法规和甲方的规定进行离职手续办理。
3.本通知书以书面形式通知，自送达之日起生效，即为解除劳动合同的通知。
甲方：乙方：签字：______ 签字：______日期：______ 日期：______范本解除提示：1.在填写合同解除通知书时，应详细列明解除原因、待遇结算及工作交接安排等相关内容。
2.解除通知应以书面形式通知乙方，在签字确认之前，请确保通知内容的准确性和详细性。
3.为避免引起纠纷，甲方应妥善保存本通知的副本，并保留邮寄、传真、快递等通知的证明材料。
以上是一份单方劳动合同解除的范本，具体的解除原因、待遇结算内容可以根据实际情况进行调整。
同时，双方在解除劳动合同前可以协商达成一致意见，以避免纠纷的发生。
单位单方面解除劳动合同范本3篇
单位单方面解除劳动合同范本3篇篇一单位单方面解除劳动合同范本甲方：_________（用人单位名称）法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________乙方：_________（员工姓名）性别：_________身份证号码：_________地址：_________联系电话：_________甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1. 具体原因：_________________________2. 相关法律法规：根据《中华人民共和国劳动合同法》第_____条第_____款的规定。
二、解除劳动合同的日期双方同意，劳动合同于_____年_____月_____日解除。
三、工资和福利待遇1. 甲方应按照法律法规和公司规定，结算乙方的工资、奖金、社会保险等福利待遇，并在_____日前支付给乙方。
2. 乙方应在_____日前办理完毕工作交接手续，将相关工作资料和物品交还甲方。
四、经济补偿1. 甲方应按照法律法规和公司规定，向乙方支付经济补偿，共计人民币_____元。
2. 经济补偿应在_____日前支付给乙方。
五、其他事项1. 双方确认，除本协议约定的事项外，不存在其他劳动争议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_________法定代表人（签字）：______________年_____月_____日乙方（签字）：______________年_____月_____日篇二单位单方面解除劳动合同范本甲方：_________（用人单位名称）法定代表人：_________地址：_________联系方式：_________乙方：_________（员工姓名）性别：_________身份证号码：_________地址：_________联系方式：_________甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1. 具体原因：_____________________2. 相关法律法规或公司规定：_____________________二、解除劳动合同的日期双方同意，劳动合同于_____年_____月_____日解除。
公司单方面解除劳动合同模板（通用5篇）
公司单方面解除劳动合同模板（通用5篇）公司单方面解除模板篇1姓名：性别：年龄：工种:岗位：劳动合同期限自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。
双方因以下第项（只选一项）于____年____月____日解除、终止劳动合同或事实劳动关系：甲方：单位（盖章）法人代表：（盖章）____年____月____日乙方：签字（盖章）____年____月____日说明：本证明一式2份，手续完备后，劳动者档案、用人单位各存一份。
用钢笔、签字笔填写，不能复写，涂改无效。
_______同事，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号码________，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20___年1月21日至20___年1月21日止），因个人提出辞职，于20___年10月21日解除（终止）劳动合同。
特此证明。
此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。
单位：（章）职工签字:签字时间：___年____月____日公司单方面解除劳动合同模板篇2解除/终止劳动合同（关系）编号：我单位于____年____月____日与（身份证号：_____________________）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）;三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）：五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）：六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）：七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期：____年____月____日用人单位(章)签收时间：____年____月____日员工（签名）：签收时间： ____年____月____日公司单方面解除劳动合同模板篇3兹有职工汪盈盈同事，于20___年_____月_____日经人力资源部(部门)办理录用手续，来我单位工作，因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。
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单方解除劳动合同模板是什么？
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随着近年来各种社会福利制度的完善，各类人群相关权益的保护机制也越发成熟，特别是随着《劳动法》的不断修整，让用人单位和从业者都避免了个别情况突发时无理可查无法可依的尴尬境地，让劳动合同双方在任意一方做出违约行为时，都可以协商解除劳动合同，若是协商未果，那便需要单方解除劳动合同，那么单方解除劳动合同模板是什么样的呢？
用人单位单方解除劳动合同的模板如下：
___小姐/先生：
你与公司于X年X月X日签订的劳动合同，因______________________________________的原因而无法履行，现根据《劳动合同法》的第__条第___款及《员工手册》第__章第__款第__项的规定，决定从X年X月X日起与你解除劳动合同关系，请你于X年X月X日前到人力资源部办理解除劳动合同手续，解除劳动合同手续办理完毕后，公司支付下列款项：
至X年X月X日未结算工资人民币____元。
依法我公司无需去付经济补偿金。