劳务派遣经营许可申请书
劳务派遣申请书7篇
劳务派遣申请书7篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳务派遣申请书范文4篇
劳务派遣申请书范文4篇当下社会形势飞速变化，申请书的运用场合也日益广泛。
写申请书时，我们须要谨慎遵照哪些注意事项呢？如果您正在寻求相关指导，那么就不妨浏览这篇标题为“劳务派遣申请书”的文章吧！相信这篇文章能给您带来有益启发！劳务派遣申请书【篇1】尊敬的处领导：我于20xx年8月9日成为****工程公司的一名劳务派遣工人，到今年在建工处工作已满xx个年头。
根据建工处派遣工流转相关文件的条件要求，我具备流转资格，现申请转为建工处正式员工。
作为一名劳务派遣工，初来建工处曾经很担心，不知该怎么与新的领导和同事共处，该如何做好工作;但是建工处宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快打消了心里的不安与犹豫。
在与处签订劳务派遣合同之初，我通过处相关部门及项目部的专业知识培训和积极的自我施工实践，实际施工技能有了进一步的巩固和提高，很快适应了建工处施工管理的工作环境，掌握了瓦工作业的整个操作流程和基本质量要求。
在这3年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好班长布置的每一项任务，同时主动为班组分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己。
当然，工作中难免出现一些小差小错需要领导指正;在此，我要特别感谢上级领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这3年，我已经能够胜任目前我从事的工种，砌墙、抹灰、混凝土浇注中的振捣、压光我都能干得很好。
当然我还有很多不足，经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的施工操作能力。
申请人：20xx年x月x日劳务派遣申请书【篇2】XX县卫生局：XX县人民医院是我县内唯一的一所集医疗、预防保健和计划生育服务于一体的非盈利性综合医院。
肩负着全县及周边十几万人口的医疗、预防、保健工作。
今年以来，随着我们新医院的投入使用，医院业务量激增。
现有人员和技术力量已不能满足病员需求。
各岗位现有人员超负荷工作，为了确保医疗安全，最大限度的降低医疗事故和医疗隐患，申请为医院招聘新人员。
劳务派遣经营许可申请报告
劳务派遣经营许可申请报告1. 申请人基本信息申请人姓名：{申请人姓名}法定代表人姓名：{法定代表人姓名}联系地址：{联系地址}联系{联系电话}2. 申请人资质及经验申请人具备以下资质和经验：- 注册资本：{注册资本}- 公司成立时间：{公司成立时间}- 相关业务经验：{相关业务经验}- 员工数量：{员工数量}- 具备的技术或专业能力：{具备的技术或专业能力}3. 经营模式及规划申请人将采用以下经营模式和规划：- 合法劳务派遣：申请人将按照相关法律法规办理劳务派遣手续，并确保所有派遣员工享有合法权益。
- 业务范围：申请人将提供劳务派遣服务，并提供与劳务派遣相关的咨询和培训服务。
- 客户群体：申请人将主要面向 {目标客户群体} 提供劳务派遣服务。
- 经营区域：申请人将在 {经营区域} 开展劳务派遣业务。
4. 安全与保障措施申请人将采取以下安全与保障措施，确保劳务派遣业务的安全和合规性：- 招聘与培训：申请人将对所有派遣员工进行严格的招聘和培训，并确保其具备相关技能和知识。
- 工作环境：申请人将为派遣员工提供良好的工作环境和安全设施，保障其身体和心理健康。
- 监督与评估：申请人将建立监督与评估机制，定期对派遣员工的工作情况和服务质量进行评估。
5. 申请材料清单申请人应提供以下材料以完成劳务派遣经营许可申请：- 申请表格：填写完整的劳务派遣经营许可申请表格。
- 申请人资质证明：提供有效的申请人注册资本证明和公司成立证明等相关资质证明。
- 法定代表人身份证明：提供法定代表人的身份证明复印件。
- 业务规划书：提供详细的经营模式和规划，包括业务范围、客户群体和经营区域等。
- 安全与保障措施说明：提供详细的安全与保障措施说明，包括招聘与培训、工作环境和监督与评估等内容。
6. 联系方式如有任何疑问或需要进一步了解，请联系以下人员：- 联系人姓名：{联系人姓名}- 联系{联系电话}- 电子邮件：{电子邮件}以上就是劳务派遣经营许可申请报告的基本信息和内容要点，请查收。
劳务派遣许可申请书
尊敬的XX省人力资源和社会保障厅：我单位，XX劳务派遣有限公司（以下简称“我公司”），根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等相关法律法规，现向贵厅申请劳务派遣经营许可证。
现将有关事项报告如下：一、公司基本情况1. 公司名称：XX劳务派遣有限公司2. 注册地址：XX省XX市XX区XX街道XX号3. 法定代表人：张三4. 注册资本：人民币500万元5. 成立日期：20XX年XX月XX日6. 经营范围：劳务派遣业务二、申请理由1. 随着我国经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，劳务派遣作为一种灵活用工方式，得到了广大企业的青睐。
我公司旨在通过开展劳务派遣业务，为企业提供高效、专业的用工服务，满足市场需求。
2. 我公司自成立以来，始终秉承“以人为本、诚信经营”的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
通过申请劳务派遣经营许可证，我公司将进一步规范业务运营，提升服务质量，为劳动者和用工单位创造更多价值。
三、申请条件1. 我公司注册资本为人民币500万元，符合《劳务派遣行政许可实施办法》规定的最低注册资本要求。
2. 我公司拥有与开展业务相适应的固定经营场所，办公设施齐全，具备良好的办公环境。
3. 我公司已建立健全劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。
4. 我公司法定代表人具备相关行业管理经验，具备良好的职业道德和业务能力。
5. 我公司已取得《企业名称预先核准通知书》。
四、承诺1. 我公司承诺，在获得劳务派遣经营许可证后，严格按照国家法律法规和行业标准，规范经营行为，确保劳动者合法权益。
2. 我公司将加强内部管理，提高服务质量，努力提升市场竞争力。
3. 我公司将积极配合政府部门开展监督检查，确保业务合规经营。
敬请贵厅对我公司申请劳务派遣经营许可证予以审批，特此申请。
此致敬礼！申请人：XX劳务派遣有限公司法定代表人：张三申请日期：20XX年XX月XX日。
劳务派遣经营批准申请书
劳务派遣经营批准申请书
尊敬的劳动部门：
本公司现有一定数量的员工，但由于市场需求波动，我们需要
灵活调整劳动力的使用。
基于此，我们计划申请劳务派遣经营批准，以便根据市场需求调配人员，并为其他企业提供劳务派遣服务。
本公司拟定的劳务派遣经营方案如下：
1. 公司基本情况：
- 公司名称：[公司名称]
- 注册资本：[注册资本]
- 公司地址：[公司地址]
- 经营范围：[经营范围]
2. 劳务派遣管理人员：
- 管理人员姓名：[管理人员姓名]
- 管理人员资格证书编号：[资格证书编号]
- 过往劳务派遣经验：[过往经验描述]
3. 拟派遣员工情况：
- 员工数量：[员工数量]
- 员工类型及专业技能：[员工类型和技能描述]
- 员工薪酬及福利待遇：[薪酬和福利待遇描述]
4. 拟派遣的领域：
- 拟派遣领域及市场前景：[领域和市场前景描述]
- 与其他企业的合作方式：[与其他企业合作方式描述]
5. 安全保障措施：
- 人员安全培训计划：[安全培训计划描述]
- 工作期间的劳动保护措施：[劳动保护措施描述]
我们承诺按照劳动部门的要求和相关法律法规规定，合法、规
范地进行劳务派遣经营，确保员工权益和客户单位利益的双重保障。
希望劳动部门能够支持和批准我们的劳务派遣经营申请。
感谢您对我们申请的关注和支持！
此致敬礼！。
劳务许可申请书范文模板(3篇)
第1篇尊敬的[相关部门名称]：我单位[单位名称]，经研究决定，拟聘请[劳务人员姓名]等[人数]名劳务人员，从事[具体工作内容]相关工作。
为确保劳务人员合法合规从事工作，现根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，特向贵部门申请办理劳务许可。
现将有关情况报告如下：一、申请人基本情况1. 单位名称：[单位名称]2. 单位性质：[单位性质]3. 单位地址：[单位地址]4. 联系人：[联系人姓名]5. 联系电话：[联系电话]二、劳务人员基本情况1. 劳务人员姓名：[劳务人员姓名]2. 性别：[性别]3. 年龄：[年龄]4. 身份证号码：[身份证号码]5. 联系电话：[联系电话]6. 健康状况：[健康状况]7. 文化程度：[文化程度]8. 技能水平：[技能水平]三、工作内容1. 工作地点：[工作地点]2. 工作岗位：[工作岗位]3. 工作内容：[具体工作内容]4. 工作时间：[工作时间]5. 工作期限：[工作期限]四、劳务许可申请理由1. [单位名称]是一家[行业]企业，具有完善的组织机构和管理制度，具备承担本次劳务工作的能力。
2. [劳务人员姓名]等劳务人员具备相应的技能和资质，能够胜任本次工作。
3. 为了确保劳务人员的合法权益，保障劳务人员的人身安全和身体健康，我单位决定申请办理劳务许可。
五、劳务许可申请承诺1. 我单位承诺，在本次劳务过程中，严格遵守国家法律法规，切实履行用工主体责任。
2. 我单位承诺，为劳务人员提供符合国家规定的劳动条件，保障劳务人员的合法权益。
3. 我单位承诺，为劳务人员购买意外伤害保险，确保劳务人员在工作期间的人身安全。
4. 我单位承诺，在劳务过程中，如有违法行为，愿意承担相应的法律责任。
六、相关证明材料1. [单位名称]营业执照副本复印件2. [单位名称]组织机构代码证复印件3. [单位名称]税务登记证复印件4. [单位名称]法定代表人身份证明复印件5. 劳务人员身份证复印件6. 劳务人员技能证书复印件7. 劳务人员健康证明复印件8. 意外伤害保险单复印件综上所述，我单位现向贵部门申请办理劳务许可。
劳务派遣经营许可证申请书
劳务派遣经营许可证申请书尊敬的劳务派遣管理机构：我公司希望申请劳务派遣经营许可证，以便能够合法经营劳务派遣业务。
本函就劳务派遣经营许可证申请书进行说明如下。
首先，我公司是一家经过合法注册的企业，拥有完备的组织结构和管理体系。
我们有一支专业的团队，致力于提供高质量的劳务派遣服务。
我们了解劳务派遣业务的法律法规和相关政策，并积极配合管理机构的监管工作。
其次，我公司具备充足的财务实力，能够保证在劳务派遣过程中的各项费用和风险。
我们有稳定的资金来源和良好的信誉记录，从而确保在派遣员工工资支付、社保缴纳、风险补偿等方面能够按时、足额地履行义务。
第三，我公司注重员工的培训和管理。
我们会对派遣员工进行必要的技能培训和岗位培训，确保其具备满足用人单位需求的能力。
我们也会密切关注员工的工作状态和工作环境，及时解决他们在工作中遇到的问题，确保派遣员工的权益得到保障。
第四，我公司将遵守相关劳动法律法规和劳动合同的约定，保证与用人单位之间的合作正常进行。
我们会与用人单位签订合法、合理的劳动合同，明确派遣员工的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等方面的规定。
同时，我们将与用人单位保持密切的沟通和协调，及时解决工作中出现的问题。
最后，我公司将严格遵守商业秘密的保护义务，确保派遣员工在工作过程中不会泄露用人单位的商业秘密和其他机密信息，以维护用人单位的合法权益。
经上述说明，我公司具备劳务派遣经营的条件和能力。
希望劳务派遣管理机构审批通过我们的劳务派遣经营许可证申请，以便我们能够合法、规范地开展劳务派遣业务，为用人单位提供优质的人力资源服务。
我们将遵守相关法律法规和管理机构的要求，努力提升服务质量，不断完善管理体系，为社会经济发展做出贡献。
谢谢您对我们公司的关注和支持！此致敬礼。
劳务派遣许可申请书
劳务派遣许可申请书尊敬的劳务派遣管理部门：我公司现拟向贵部门申请劳务派遣许可，特此提交申请书如下：一、基本信息1. 申请单位名称：XXX公司2. 经营范围：劳务派遣业务3. 公司注册地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号4. 法定代表人姓名：XXX5. 联系电话：XXX6. 组织机构代码：XXX7. 税务登记号：XXX二、派遣项目概述我公司计划派遣员工从事以下工作（务必详细列出派遣项目的性质、规模、用工时长等相关信息）：1. 派遣项目名称：XXX项目2. 项目性质：XXX（例如：技术支持、办公室行政等）3. 派遣人数：XX人4. 派遣地点：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号5. 预计派遣开始时间：XXXX年XX月XX日6. 预计派遣结束时间：XXXX年XX月XX日三、派遣安排1. 派遣员工信息姓名性别年龄学历专业工作经验（年）XXX 男 XX 本科 XXXX XXXXX 女 XX 大专 XXXX XX（请按照表格格式列出派遣员工的基本信息）2. 薪酬待遇派遣员工将按照相关劳动法规定享受与用工单位直接雇佣员工相同的薪酬待遇，包括基本工资、福利待遇等。
3. 工作时间及保险派遣员工工作时间按照用工单位要求执行，用工单位将为派遣员工购买相应的工伤保险和社会保险。
四、劳务派遣管理措施为确保派遣员工的合法权益和顺利完成派遣工作，我公司将采取以下管理措施：1. 派遣员工将遵守用工单位的规章制度和安全操作规范。
2. 我公司将定期与用工单位沟通，了解派遣员工执行情况，并及时解决工作中遇到的问题。
3. 如派遣员工在工作期间发生意外伤害或问题，我公司将协助用工单位处理，并承担相应责任。
五、其他需要说明的事项（这里可以列举其他与申请相关的事项，并进行详细说明）六、附件清单1. 公司营业执照副本复印件2. 法定代表人身份证复印件3. 组织机构代码证复印件4. 税务登记证复印件5. 派遣员工身份证明文件复印件以上贵部门所需材料请查收，我公司将严格按照相关法律法规执行，并接受贵部门的监督和管理。
劳务派遣经营许可申请书
劳务派遣经营许可申请书尊敬的审批部门：您好！我司在此正式向贵部门提交劳务派遣经营许可申请书，详细情况如下：一、申请主体信息1.1 公司名称：XXX劳务派遣有限公司1.2 统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX1.3 法定代表人：XXX1.4 公司地址：XX市XX区XX路XX号1.5 联系电话：XXXXXXXXXXXXX1.6 电子邮箱：XXXXXXXXXXXXX1.7 注册资本：人民币XX万元1.8 成立时间：XX年XX月XX日1.9 营业期限：XX年1.10 公司经营范围：人力资源服务、劳务派遣、企业管理咨询等。
二、申请事项2.1 申请事项：申请办理劳务派遣经营许可证2.2 申请依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣管理暂行规定》等相关法律法规。
2.3 申请理由：我司自成立以来，始终遵循法律法规，诚信经营，积极履行社会责任。
为进一步拓展业务范围，更好地为社会提供人力资源服务，现向我司所在地的审批部门申请办理劳务派遣经营许可证。
三、公司基本情况3.1 公司资质：我司具备良好的企业资质，拥有完整的组织架构和专业的管理团队，具备较强的市场竞争能力。
3.2 人员配置：公司现有员工XX人，其中，具有中级及以上职称的专业人员XX人，具有丰富行业经验的资深顾问XX人。
3.3 业务状况：我司自成立以来，已为众多企事业单位提供人力资源服务，包括劳务派遣、招聘代理、培训和薪酬福利管理等，业务范围覆盖全国各地。
3.4 财务状况：公司财务状况良好，具备完善的财务管理制度和风险控制机制。
3.5 社会评价：我司在业界享有良好的口碑，得到了客户和合作伙伴的广泛认可。
四、申请材料4.1 营业执照副本复印件4.2 组织机构代码证复印件4.3 税务登记证复印件4.4 法定代表人身份证复印件4.5 公司章程4.6 公司住所证明4.7 验资报告4.8 公司员工名册及资质证明4.9 公司管理制度和相关协议4.10 其他需要提供的材料五、承诺及保证5.1 我司承诺在取得劳务派遣经营许可证后，严格按照法律法规和许可条件开展业务，切实保障劳动者权益。
劳务派遣许可证申请书范本
劳务派遣许可证申请书范本尊敬的人力资源和社会保障行政部门：您好！我司现向贵部门申请办理劳务派遣经营许可证，特此提交以下申请材料，请您予以审批。
一、公司基本情况1. 我司成立于____年__月，注册地为____省____市____区，统一社会信用代码为____。
2. 我司主要从事人力资源服务、劳务派遣等业务，成立以来一直秉持着诚信、专业、高效的服务理念，为众多企业提供优质的人力资源解决方案。
3. 我司现有员工____人，其中专业人力资源顾问____人，具有丰富的人力资源管理经验。
4. 我司已按照《公司法》等相关法律法规，建立健全公司治理结构，明确分工，确保公司运营合规。
二、申请劳务派遣经营许可证的理由1. 随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增加，劳务派遣作为现代人力资源管理的一种方式，具有灵活、高效的特点，能为企业提供专业、优质的人才服务。
2. 我司在从事人力资源服务过程中，发现许多企业存在用工需求与人才供给不匹配的问题，申请劳务派遣经营许可证将有助于我司更好地解决这一问题，为企业提供全方位的人力资源服务。
3. 申请劳务派遣经营许可证有利于我司规范经营，保障派遣员工的合法权益，提升我司在人力资源行业的口碑和品牌形象。
三、申请材料1. 《劳务派遣经营许可申请书》2. 企业营业执照副本复印件3. 公司章程及验资报告4. 经营场所的使用证明5. 法定代表人身份证明6. 劳务派遣管理制度及相关协议样板四、承诺及保证1. 我司承诺在取得劳务派遣经营许可证后，严格按照国家法律法规和贵部门的有关规定，合法经营，规范管理，确保派遣员工的合法权益。
2. 我司保证在经营过程中，严格遵守劳务派遣相关政策，确保派遣员工与用工单位签订正规劳动合同，依法参加社会保险，享受相应待遇。
3. 我司将不断优化服务质量，提升企业满意度，为构建和谐劳动关系贡献力量。
敬请人力资源和社会保障行政部门予以审批，如有需要，我司将随时提供其他补充材料。
劳务派遣经营申请书
申请单位：[公司名称]申请日期：[申请日期]尊敬的人力资源和社会保障行政部门：我公司根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，特向贵部门申请劳务派遣经营许可证。
现将有关情况报告如下：一、公司基本情况公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册资本：[注册资本金额]万元人民币成立时间：[成立时间]经营范围：[经营范围]公司地址：[公司地址]我公司是一家专业从事劳务派遣业务的企业，致力于为各类用人单位提供优质、高效的劳务派遣服务，以促进就业、稳定劳动关系、优化人力资源配置。
二、申请劳务派遣经营许可证的原因1. 市场需求：随着我国经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，劳务派遣作为一种新型的用人方式，越来越受到广大用人单位的青睐。
为满足市场需求，我公司决定申请劳务派遣经营许可证。
2. 优化人力资源配置：通过劳务派遣，用人单位可以更加灵活地调整人员结构，降低人力资源成本，提高企业竞争力。
3. 促进就业：劳务派遣业务有助于下岗职工再就业，缓解就业压力，实现人力资源的合理流动。
三、公司具备的条件1. 注册资本：我公司注册资本为[注册资本金额]万元人民币，符合《劳务派遣暂行规定》中关于注册资本不得少于200万元的要求。
2. 经营场所：我公司拥有与开展业务相适应的固定经营场所，面积符合相关规定。
3. 管理制度：我公司建立健全了劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。
4. 专业团队：我公司拥有一支经验丰富的专业团队，具备丰富的劳务派遣业务知识和实践经验。
5. 财务状况：我公司财务状况良好，资产负债率合理，具备持续经营的能力。
四、公司发展规划1. 扩大业务规模：我公司计划在未来几年内，逐步扩大业务规模，提高市场占有率。
2. 提升服务质量：我公司将以客户需求为导向，不断提升服务质量，为客户提供优质、高效的劳务派遣服务。
劳务派遣经营许可申请书(示范文本)
劳务派遣经营许可申请书(示文本) 申请单位盖章：海纳劳务派遣有限责任公司附件2受理决定书（样本）XXXX文号海纳劳务派遣有限责任公司：你公司于2013年7月29日提出的经营劳务派遣业务申请，经审查，符合受理条件，本机关决定予以受理（受理号______）。
办理期限为20个工作日，将于2013年8月23日前依法作出行政许可决定（依法需要批准延长的，所需期限将另行告知）。
特此通知。
联系人（经办人）：六联系：2836666（本机关行政许可专用印章）2013年7月29日__________________________________________________ 本决定书已于2013年7月29日收到。
接收人签字：王五（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。
）附件3不予受理决定书（样本）XXXX文号海纳劳务派遣有限责任公司：你公司于2013年7月29日向本机关提出的经营劳务派遣业务申请，经审查，因提交虚假材料申请行政许可，根据《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，本机关决定不予受理。
如对本决定不服，可以自收到本决定书之日起六十日，依法向市人民政府申请行政复议，也可以在三个月依法向市中级人民法院提起行政诉讼。
特此通知。
（本机关行政许可专用印章）2013年8月23日_________________________________________________ 本决定书已于2013年8月30日收到。
接收人签字：王五（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。
）附件4准予行政许可决定书（样本）XXXX文号申请人（公司名称）: 海纳劳务派遣有限责任公司地址（住址）：广西市玉州区广场东路100号法定代表人（负责人）：四你公司于2013年7月29日向本机关提出的经营劳务派遣业务申请(受理号:___________)，经审查，符合法定条件，根据《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，本机关决定：准予行政许可。
劳务派遣经营申请书范本
劳务派遣经营申请书范本尊敬的XXX部门：我单位（以下简称“申请人”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，特向贵部门申请开展劳务派遣业务，并提交如下申请材料：一、劳务派遣经营许可申请书申请人：XXX有限公司法定代表人：XXX地址：XXX市XXX区XXX路XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX电子邮箱：***********根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的要求，申请人拟申请开展劳务派遣业务，承诺遵守相关法律法规，保障被派遣劳动者的合法权益。
二、营业执照或企业名称预先核准通知书申请人已依法办理营业执照，证照号码：XXX，有效期至XXX年XXX月XXX日。
三、公司章程申请人公司章程已依法制定，并经股东会决议通过。
四、验资报告或财务审计报告申请人的注册资本为人民币XXX万元，已依法验资并出具验资报告。
财务审计报告显示，申请人截至XXX年XXX月XXX日的财务状况良好，无债务风险。
五、经营场所的使用证明申请人拥有经营场所，位于XXX市XXX区XXX路XXX号，面积为XXX平方米。
场所具备开展劳务派遣业务的条件，设有接洽会客室、档案室、工作人员办公室和必要的辅助用房等。
六、办公设施设备清单申请人拥有计算机、传真机、打印机、电话机、文档柜、网络设备和网络服务等必要的办公设施设备。
七、管理系统清单申请人已建立完善的管理制度，包括人力资源管理、财务管理、业务流程管理等，确保劳务派遣业务的顺利进行。
八、法定代表人的身份证明申请人的法定代表人身份证明已提交。
九、劳务派遣管理制度申请人已制定完善的劳务派遣管理制度，包括劳动者招聘、培训、考核、待遇等方面，确保被派遣劳动者的权益得到保障。
十、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本申请人已准备与用工单位签订的劳务派遣协议样本，协议内容符合法律法规规定，确保被派遣劳动者的权益得到保障。
综上所述，申请人符合《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》规定的劳务派遣业务开展条件，特向贵部门申请开展劳务派遣业务。
劳务派遣经营许可证申请书模板
劳务派遣经营许可证申请书尊敬的XX市人力资源和社会保障局：我们根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳务派遣行政许可实施办法》和《四川省劳务派遣行政许可工作指南的通知》等相关法律法规，向贵局申请办理劳务派遣经营许可证。
一、企业基本情况申请单位名为XX劳务派遣有限公司，成立于20XX年，注册地为XX市XX区，法定代表人为XX。
公司主要从事劳务派遣业务，为客户提供人力资源解决方案。
自成立以来，我们始终秉承“以人为本、诚信经营”的原则，不断拓展业务，为多家企业和员工提供了优质的服务。
二、企业组织管理机构公司设有总经理、副总经理、财务部、人力资源部、业务部等职能部门。
总经理负责公司的整体运营，副总经理协助总经理工作，财务部负责公司的财务管理，人力资源部负责招聘、培训、薪酬管理等事宜，业务部负责拓展业务和客户维护。
三、申请理由随着我国经济的快速发展，人力资源市场需求日益旺盛，劳务派遣作为一种灵活的用工方式，为企业和员工提供了很大的便利。
我们公司凭借丰富的行业经验和专业团队，致力于为客户解决人力资源难题，提高企业竞争力。
为了进一步规范经营行为，保障员工权益，我们决定申请办理劳务派遣经营许可证。
四、市场前景分析随着国家对人力资源行业的重视和政策的支持，劳务派遣市场前景广阔。
我们公司地处XX市，地理位置优越，交通便利，辐射范围广泛。
此外，我们还将根据市场需求，不断拓展业务领域，提高服务质量，以满足客户的需求。
五、业务拓展策略及未来财务预测我们公司将继续遵循市场规律，以客户需求为导向，积极拓展业务。
在未来的发展中，我们将加强与各大企业、高校和政府部门的合作，共同推动劳务派遣行业的发展。
在财务方面，我们将合理预测收入和支出，确保公司经营的稳定性和可持续发展。
六、内控体系和风险控制能力为了确保公司运营的合规性和风险可控，我们建立了完善的内控体系，包括财务内控、人力资源内控、业务流程内控等。
劳务派遣业务经营备案申请书
劳务派遣业务经营备案申请书
申请人信息
- 申请人全称：
- 申请人所在地：
- 法定代表人姓名：
- 法定代表人身份证号码：
- 股东名单（如果适用）：
经营范围
- 请描述申请人拟开展的劳务派遣业务经营范围：
组织结构
- 请提供申请人的组织结构图：
人员配备
- 请提供申请人的人员配备情况，包括拟聘用的管理人员和劳务派遣员工的数量和任职要求：
可行性分析
- 请提供申请人对劳务派遣业务经营的可行性分析，包括市场
需求、竞争情况等：
资金状况
- 请提供申请人的资金状况，包括注册资本、银行存款或其他
资金来源：
业务开展计划
- 请提供申请人的劳务派遣业务开展计划，包括拟吸引的客户、合作方式等：
其他申请材料
- 请提供其他支持申请的必要材料，如申请人的营业执照副本、法人身份证明等：
承诺和声明
- 请提供申请人对以下事项的承诺和声明：
- 遵守相关劳动法规和政策；
- 提供真实、准确、完整的申请材料；
- 如有变更情况及时报告相关部门；
- 其他必要的承诺和声明：
联系人及联系方式
- 联系人姓名：
- 联系
- 电子邮箱：
以上是劳务派遣业务经营备案申请书的基本内容，请根据实际情况填写相关信息并提供必要的附件材料。
感谢您的合作！。
劳务派遣经营许可申请书
劳务派遣经营许可申请书申请人信息•公司名称：[申请人公司名称]•经营地址：[申请人公司地址]•统一社会信用代码：[申请人公司统一社会信用代码]•法定代表人姓名：[申请人公司法定代表人姓名]•联系电话：[申请人公司联系电话]•电子邮箱：[申请人公司电子邮箱]申请内容申请人根据《劳务派遣管理办法》等相关法律法规的规定，现申请劳务派遣经营许可，具体信息如下：1.经营范围：（在此填写申请人公司的经营范围，包括但不限于以下内容：）–提供劳务派遣服务–承接人力资源外包业务–提供人力资源管理咨询服务2.组织机构和人员配备：（在此填写申请人公司的组织机构和人员配备情况，包括但不限于以下内容：）–公司按照相关规定成立了劳务派遣管理部门–人力资源部门负责管理劳务派遣事务–具备专业的人事、法务等相关人员–公司内部设立了劳务派遣员工档案管理系统3.技术设备和条件：（在此填写申请人公司的技术设备和条件情况，包括但不限于以下内容：）–具备劳务派遣业务管理平台–建立了信息化管理系统，能够实时监控劳务派遣员工的工作情况–公司设有完善的劳动保护设施和工作环境4.财务状况：（在此填写申请人公司的财务状况情况，包括但不限于以下内容：）–公司具备稳定的财务状况和足够的资金实力–具备良好的纳税记录–公司拥有独立的账户和财务管理制度，能够确保预付金的安全和监管5.其他申请材料：–申请人公司的营业执照副本复印件–申请人公司的组织机构代码证复印件–申请人公司的法定代表人授权委托书–申请人公司的财务审计报告–申请人公司的人力资源管理制度说明–申请人公司的劳务派遣员工工资支付制度说明–其他需要提供的相关申请材料申请人声明本人/本公司郑重声明：1.申请人公司所提供的申请材料和信息真实、准确、完整。
2.申请人公司将按照相关法律法规和业务规范开展劳务派遣经营活动。
3.如不按照相关法律法规和业务规范开展经营活动，愿意接受相关惩罚和责任。
申请人签名•申请人公司名称：•法定代表人姓名：•申请人签名：•日期：以上是劳务派遣经营许可申请书的内容，请审阅。
申请经营劳务派遣业务申请书（精选3篇）
申请经营劳务派遣业务申请书（精选3篇）申请经营劳务派遣业务篇1单位领导：_________________我叫_______________，女，__________岁，大专文化，_____________年__________月与贵单位签订为期两年的，现在贵单位_____________营业所上班。
两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。
我在_______________营业所上班。
由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。
但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。
由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。
二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。
两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。
现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。
另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。
两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。
两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。
今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。
此致敬礼申请人：_________________申请经营劳务派遣业务申请书篇2甲方：____________乙方：____________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
劳务许可申请书范文模板
《劳务派遣经营许可申请书》一、前言随着我国经济的快速发展，人力资源市场的日益繁荣，劳务派遣作为一种新型的用人方式，日益受到各界的关注和认可。
劳务派遣业务为用人单位提供了灵活、高效的劳动力解决方案，为劳动者提供了更多的就业机会和职业发展空间。
我单位在此郑重向有关部门提出劳务派遣经营许可申请，希望能获得批准，为社会贡献力量。
二、申请单位基本情况1.单位名称：XXX劳务派遣有限公司2.单位地址：XXX市XXX区XXX路XXX号3.单位性质：有限责任公司4.经营范围：劳务派遣、人力资源服务、企业管理咨询等5.注册资本：人民币XXX万元6.成立时间：XXXX年XX月XX日7.法人代表：XXX8.联系电话：XXX-XXXXXXX9.电子邮箱：************三、申请事项根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣管理暂行规定》等法律法规的规定，我单位特向贵局申请劳务派遣经营许可，具体许可事项如下：1.许可类别：劳务派遣经营许可2.许可范围：跨地区、跨行业劳务派遣3.许可人数：不超过XXX人四、申请依据和条件1.符合国家法律法规的规定，具备劳务派遣业务的经营资格。
2.具有良好的社会信誉和健全的财务制度。
3.拥有与开展劳务派遣业务相适应的场地、设施和工作人员。
4.已按照有关规定缴纳注册资本，并具备一定的经济实力。
5.已制定完善的劳务派遣管理制度和突发事件应急预案。
6.已为劳务派遣员工依法缴纳社会保险费，保障其合法权益。
五、申请材料1.劳务派遣经营许可申请书2.企业法人营业执照副本复印件3.组织机构代码证复印件4.税务登记证复印件5.法定代表人身份证明复印件6.劳务派遣管理制度和突发事件应急预案7.劳务派遣员工名册和社会保险缴纳证明8.其他相关材料六、申请承诺我单位郑重承诺，获得劳务派遣经营许可后，将严格遵守国家法律法规，诚实守信，公平竞争，切实履行社会责任，积极为用人单位和劳动者提供优质、高效的劳务派遣服务，为社会的和谐稳定做出贡献。
工作报告之劳务派遣申请报告范文
劳务派遣申请报告范文【篇一：《劳务派遣经营许可申请书》(样本)】附件4劳务派遣经营许可申请书（样本）申请单位盖章：【篇二：劳务派遣申请报告】劳务派遣业务是近年我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。
实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
劳务派遣企业是组织下岗职工采取劳务输出形式实现再就业，以劳务服务为经营项目的企业。
组建劳务派遣企业是对年龄较大，有一定就业能力或对企业依赖性较强的下岗职工提供的一种较稳妥的促进就业措施。
通过劳务派遣企业与用工单位洽谈劳务输入输出条件，避免了下岗职工个人求职过程中所受的种种歧视，规范了用工单位的劳务输入输出行为，有利于劳动力市场的健康有序发展。
劳务派遣的作用（优势）相关资料:什么是“劳务派遣”?劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。
①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。
②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。
③用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。
④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。
劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。
劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。
劳务派遣申请书
劳务派遣申请书随着人们公德心的不断增强，申请书也逐渐成为了我们日常生活中不可或缺的一部分。
申请书是一种向上级发出请求的公文，你知道要如何撰写一份出色的申请书吗？如果你正在寻找优质的指导文章，那么我建议你考虑一下“劳务派遣申请书”，它或许能为你提供所需的帮助和建议！劳务派遣申请书篇1尊敬的xxxx公司领导：本人xx，自xxxx年xx月至今作为外聘员工在xxxx公司已服务2年多，x 学历，现职为某部门秘书岗文员，主要从事某部门内的文秘工作（本人的特长：打字速度90字每分钟，熟悉Office软件，熟悉四航局OA系统），具体工作内容如下：（1）协助某领导处理什么工作；（2）+负责某部门合同评审工作；（3）负责某部门的文秘工作；（4）负责某部门后勤的日常事务；（5）参与各类会议的会务工作；（6）所领导交代的其它临时任务。
本人在职期间表现良好，工作认真、勤恳，同时个人工作能力、办事能力方面有了明显的进步，熟悉本职岗位的业务，积累了宝贵的经验。
工作中服从领导安排，与研究院以及局机关的同事相处融洽，人际关系好。
在业余期间，本人修读了某某学院的会计专业和注册会计师的相关课程，考取驾驶证。
在今后的工作中我将会通过实践，以及各种培训渠道进一步提高自己的办事能力和专业业务水平，发挥专长，更好地为xxxx公司服务。
本人愿意长期为xxxx公司服务，渴望成为xxxx公司的正式员工，和公司共同发展，共同进步，特此申请转正，望公司领导批准！此致敬礼！申请人：xxx日期：劳务派遣申请书篇2关键词：劳务派遣许可证怎么办劳务派遣许可证怎么办呢劳务派遣许可证怎么办呢？这是很多人都会产生的疑问，首先声明劳务派遣型就业属于一种非正规的就业形式，劳动者是劳务派遣企业的职工与派遣单位，存在雇佣关系，劳动者在用人单位工作并且接受相关管理，如果办理此项业务就必须要办理劳务派遣许可证，那劳务派遣许可证怎么办呢？劳务派遣许可证怎么办呢？只需单位经办人携带上述资料前往单位辖区社会保险机构申请办理劳务派遣经营许可证即可。
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劳务派遣经营许可
申请书
人力资源和社会保障局：
现根据《劳动合同法》等相关规定，向你局提出劳务派遣经营许可申请，请予以审批。
申请人（盖章）
申请日期
劳务派遣经营许可信息表
劳务派遣许可申请者首先通过用户名和密码，以IE浏览器统一登录“上海市劳务派遣行政许可申请平台”提出预约申请，然后携带书面申请材料向公司主要办事机构所在地的人力资源社会保障局办
理劳务派遣行政许可。
1、上海市劳务派遣行政许可申请平台的网址：
/lwpq/index.shtml
2、申请平台的密码申请和密码查询
/zx/08/201305/t20130508_1147774.shtml
3、书面申请材料目录（提交原件和复印件，原件核对后返还申请人，提供复印件的加盖单位公章或法人签字）
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照（已成立的公司）或者《企业名称预先核准通知书》（筹建中的新公司）；
（三）公司章程；
（四）验资机构出具的验资报告（筹建中的新公司）或者财务审计报告（已成立的公司）；
（五）经营场所的使用证明；
（六）与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（七）法定代表人的身份证明；
（八）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关规章制度文本；
（九）劳务派遣协议文本。
1、区（县）人力资源社会保障局受理主要办事机构所在地在本行政区域内的劳务派遣公司提出的许可申请。
2、市级人力资源社会保障局受理下列劳务派遣公司提出的许可申请：
（1）注册资本1000万元以上的；
（2）市人力资源社会保障行政部门认为需要由其实施许可的。
劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的，应当书面报告许可机关，由分公司向所在地的区（县）人力资源社会保障行政部门备案。