2011福建会计继续教育——会计职业道德、企业内部控制应用指引和案例讲解、新企业所得税实施条例解读答案

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2011会计继续教育考题及答案

2011会计继续教育考题及答案

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'冰凌23:08:53第一章企业内控规范出台的背景和特点第二节实施范围与要求1.中小板和创业板上市公司暂不执行《企业内部控制配套指引》。

(2分)B、错2.2011年1月1日起必须施行企业内部控制配套指引的是(2分)B、在境内外同时上市的公司第二章企业内部控制基本规范--观念碰撞与误区辨析第十五节关于内部控制的要素(二)3.建立举报投诉制度是企业内部控制“信息与沟通”要素的要求。

(2分)A、对第十九节关于内部控制与风险管理4.风险控制的目标是努力使风险事件的风险最小化。

(2分)A、对第二十节关于内部控制的效用5.内部控制能够完全杜绝企业舞弊的发生。

(2分)B、错第三章企业内部控制应用指引第1号--组织架构第一节该指引的现实与长远意义6.“组织架构”应用指引的内容一共包括(2分)A、三章十一条B、四章十二条C、五章十三条D、六章十四条第二节组织架构设计运行的主要风险7.企业组织架构设计的最大风险是内部机构设计不科学。

(2分)A、对B、错第四节组织架构的设计风险控制(二)8.上市公司治理结构设计有特殊要求。

下列不属于特殊要求的是(2分)C、设立董事会秘书第五节组织架构的设计风险控制(三)9.坚决贯彻“一支笔”审批制度是落实企业的“重大决策、重大事项、重大人事任免和大额资金支付业务”风险控制的有效举措。

(2分)B、错第六节组织架构的运行风险控制10.企业应重点关注子公司特别是异地、境外子公司的发展战略、年度财务预决算、重大投融资、重要人事任免、内部控制体系建设等重要事项。

(2分)A、对第四章企业内部控制应用指引第2号--发展战略第一节为什么要制定和实施发展战略第二节企业战略制定与实施的风险(一)11.“企业内部控制应用指引---发展战略”第三条要求企业在制定与实施发展战略时至少应当关注几方面的风险(2分)第四节如何制定企业发展战略(一)12.独立董事不得进入战略委员会,但为保证专业性,可吸纳一定数量的社会专业人士进入该委员会。

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2011年度福建省会计人员继续教育培训内容、注意事项、操作流程一、2011年度继续教育培训内容(一)必修内容1、所有会计人员必修《会计职业道德》;2、“新会计人员”(指刚取得会计从业资格证书且初次参加)必修:会计法、福建省实施《会计法》办法、福建省会计从业资格管理办法、福建省会计人员继续教育实施办法、福建省《会计从业资格证书》注册登记办法;3、企业会计人员必修《企业内部控制应用指引及案例讲解》;4、医务系统会计人员必修《医院财务制度》、《医院会计制度》、《基层医疗卫生机构财务制度》、《基层医疗卫生机构会计制度》;5、农村会计人员必修《财策支农策政讲座》;6、2008-2010年度未参加继续教育的会计人员,一律补修《企业会计准则》。

(二)选修内容除必修课程外,学员可根根各自的单位类型与自己的会计专业技术资格等级选择学习课程,具体内容详见闽财会[2011]29号文件附件(/article.cfm?id=576)。

二、网络培训注意事项1. 问:视频不能打开?不能播放?并且没有计时?答:①.视频页面,视频窗口那里打个小�,请查看浏览器是否有弹出安装控件的提示,请安装控件后再看视频。

②.视频页面不能打开、打开后提示无法找到网页、视频打开后不能播放(一直显示正在链接)或者学习了没有计时这些情况的时候,请先咨询一下单位网管是否有做端口限制,80 801 802 803 804 805 806 1755 554端口是否已打开,没有打开这些端口的,需要将这些端口打开后在查看视频。

2. 问:会计证档案编号、姓名、身份证号码输入都没有错,但是系统提示找不到匹配的学员信息,怎么办?答:请先确认您输入的信息是否正确,如果学员有两组身份证号码,输入18位身份证号提示找不到匹配信息时,可更换成15位身份证号再进行验证。

如果都没有找到匹配信息,这是由于会计人员库中没有找到您的信息,您需要到当地财政主管部门登记您的会计证档案信息。

度福建省会计继续教育企业内部控制全套_全22小时_含题

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福建省会计人员继续教育培训答案[2013年] 《企业内部控制配套指引讲解》第01讲组织架构 1、组织构架指引着力解决企业应如何进行组织架构和运行,如何加强组织架构方面的风险管控。

核心是防范和化解各种舞弊风险(判断题)11分18秒○正确●错误 2、从治理结构层面上,组织构架设计运行的主要风险是什么(多选题)21分30秒●治理结构形同虚设●缺乏科学决策●缺乏执行力●缺乏良性运行机制3、上市公司独立董事不得在上市公司担任队独立董事外的其他任何职务,但是可在董事会专门委员会中担任负责人(判断题)30分18秒●正确○错误 4、“三重一大”问题主要是指(多选题)39分33秒●重大决策●重大事项●重大人事任免●大额资金使用5、组织构架的运行从治理结构的层面来看应关注其合理性和运行的高效性,从内部机构层面来看引关注董事、监事、经理等的任职资格及履历情况和他们的运行效果(判断题)50分19秒○正确●错误第02讲发展战略 1、企业在进行战略改变时,要注意什么(多选题)8分55秒●对手的战略●市场的变化●企业目标的变化○企业员工的意愿 2、战略委员会工作的范围(多选题)16分24秒●对公司产品战略提出建议●对公司融资方案进行研究●对公司营销战略提出建议●考虑公司的长期发展规划福建省会计人员继续教育培训答案[2013年] 3、有助于企业构建核心竞争力的资源有哪些(多选题)25分08秒●稀缺资源●不可模仿资源●不可替代资源●持久的资源4、战略规划是企业发展战略的核心和基本内容,是为了实现发展目标而制定的具体规划,表明企业在每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径(判断题)35分07秒○正确●错误 5、保证发展战略的有效实施要做到下面哪几点(多选题)47分05秒●培养与发展战略相匹配的企业文化●优化调整组织结构●整合内外部资源●相应调整管理方式6、事后评估是对发展战略实施后效果的评估,是战略调整的重要依据(判断题)58分08秒○正确●错误第03讲人力资源 1、人力资源管理所关注的内容有哪些(多选题)10分25秒●人员的招聘●人员的培训●员工的评价○员工的家庭 2、企业引进高管人员时,董事要关注哪些方面(多选题)24分33秒●是否符合企业发展战略●是否符合企业当前及长远的需求●是否有明确的岗位设定和能力要求●是否设定了公平、公正、公开的引进方式3、企业在引进技术人员的进修要遵照国家的法律、法规要求,注意招收具有一定技能、能够独立承担工作任务的员工,以确保产品和服务质量(判断题)30分34秒○正确●错误 4、绩效考评要与薪酬挂钩,切实做到薪酬安排与员工贡献相协调,高管人员可以获得很高的薪酬,但是要与他的实际贡献想匹配(判断题)42分34秒●正确○错误福建省会计人员继续教育培训答案[2013年] 5、不适合于企业战略或者流程的员工退出的形式有哪些(多选题)50分18秒●再次创业●待命停职●提前退休●离岗转岗第04讲社会责任 1、企业创造利润或者实现股东财富最大化是企业发展的唯一目标,承担社会责任则是政府的事情。

福建省2011-2012年会计继续教育(考试)答案搜集

福建省2011-2012年会计继续教育(考试)答案搜集

福建省2011年会计继续教育(考试)答案搜集一、单选题(共20 题/总20 分) 已答:1 未答:19 不确定:01、下列各项中,不属于销售定价环节主要风险的是()。

企业定价存在舞弊,可能导致损害企业经济利益或者企业形象商品销售价格未经恰当审批,导致企业损失定价或调价不符合价格政策,未能结合市场供需状况收款过程中存在舞弊,使企业经济利益受损2、下列各项中,客户服务环节的主要风险是()。

不客户档案不健全,缺乏合理的资信评估,可能导致客户选择不当,销售款项不能收回或遭受欺诈,从而影响企业的资金流转和正常经营缺乏有效的销售业务会计系统控制,可能导致企业账实不符客户服务水平低,消费者满意度不足,影响公司品牌形象,造成客户流失收款过程中存在舞弊,使企业经济利益受损3、企业确认预计负债的条件之一是履行该义务很可能导致经济利益流出企业,那么很可能的概率是多少大于50%大于50%且小于等于95%小于等于5%大于等于50%小于95%4、销售计划能为企业未来一定期间内销售额的实现提供支持。

该环节的主要风险不确是定答案()。

缺乏或不合理,或未经授权审批,导致产品结构和生产安排不合理,难以实现企业生产经营的良性循环客户服务水平低,消费者满意度不足,影响公司品牌形象,造成客户流失客户档案不健全,缺乏合理的资信评估,可能导致客户选择不当,销售款项不能收回或遭受欺诈,从而影响企业的资金流转和正常经营缺乏有效的销售业务会计系统控制,影响销售收入5、关于或有事项,下列说法正确的是()。

不1企业应当就未来经营亏损确认预计负债待执行合同变成亏损合同的,应当确认为预计负债待执行合同变成亏损合同的,该亏损合同产生的义务满足或有事项确认预计负债规定的,应当确认为预计负债企业在一定条件下应当将未来经营亏损确认预计负债6、企业收取的用于购买低耗能设备的政府补助款,应记入()科目不。

营业外收入实收资本资本公积递延收益7、2008年12月31日,甲公司存在一项未决诉讼。

和2011年会计继续教育网上答题及答案演示教学

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第一章企业内部控制规范第一节企业内部控制规范的形成过程及主要背景2010年4月26日,财政部、证监会、审计署、银监会、保监会等联合发布了《企业内部控制配套指引》包括18项《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》。

()(1分)对错第一节企业内部控制规范的形成过程及主要背景企业内部控制应用指引在配套指引乃至整个内部控制规范体系中占居主体地位。

()(1分)对错第一节企业内部控制规范的形成过程及主要背景五部委要求:2011年1月1日起,首先在境内外同时上市的公司施行。

()(1分)对错第一节企业内部控制规范的形成过程及主要背景执行“企业内部控制规范体系”的企业,必须对本企业内部控制的有效性进行自我评价,披露年度自我评价报告,同时聘请具有证券期货业务资格的会计师事务所对其财务报告内部控制的有效性进行审计,出具审计报告。

()(1分)对错第一节企业内部控制规范的形成过程及主要背景根据《企业内部控制基本规范》的规定:接受企业委托从事内部控制审计的会计师事务所,应当根据相关规范及其配套办法和相关执业准则,对企业内部控制的有效性进行审计,出具审计报告。

会计师事务所应当对发表的内部控制审计意见负责,但签字的从业人员不对发表的内部控制审计意见负责。

()(1分)对错第一节企业内部控制规范的形成过程及主要背景注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的执业准则是()(1分)企业内部控制评价指引企业内部控制审计指引企业内部控制应用指引《企业内部控制配套指引》第二节企业内部控制概述(内部控制发展回顾——西方实践)内部控制发展的四个阶段为:内部牵制阶段、内部控制阶段、内部控制结构阶段、内部控制框架阶段。

()(1分)对错第四节内部控制基础概念内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程()(1分)对错第五节十分钟悲剧案例及企业内部控制配套指引企业内部控制基本规范的五个原则是全面性原则、重要性原则、制衡性原则、适应性原则、成本效益原则。

2011年会计继续教育《新企业内部控制基本规范》讲义

2011年会计继续教育《新企业内部控制基本规范》讲义

企业内部控制基本规范课程讲义目录企业内部控制应用指引第1号——组织架构企业内部控制应用指引第2号——发展战略企业内部控制应用指引第3号——人力资源企业内部控制应用指引第4号——社会责任企业内部控制应用指引第5号——企业文化企业内部控制应用指引第6号——资金活动企业内部控制应用指引第7号——采购业务企业内部控制应用指引第8号——资产管理企业内部控制应用指引第9号——销售业务21世纪初,根据第二次修订的《会计法》,财政部制定发布了单位内部会计控制规范,包括《内部会计控制规范——基本规范(试行)》和《内部会计控制规范——货币资金(试行)》等一系列具体规范,实施效果很好。

在此基础上,结合国内国外经济发展形势变化,借鉴国际先进经验和做法,经过近十年的不断探索和完善,逐渐形成了企业内部控制规范体系,由《企业内部控制基本规范》(以下简称《基本规范》)和配套指引组成。

《基本规范》在企业内部控制规范体系中处于最高层次,起统驭作用,建立了内部控制的总体框架和基本要求,是制定配套指引和完善企业内控制度的依据。

配套指引是《基本规范》的具体化,包括系列应用指引、评价指引和审计指引。

《基本规范》共七章五十条,各章分别是:总则、内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督和附则。

一、关于总则总则既是《基本规范》的总说明,也是配套指引乃至整个内控规范体系的总要求。

总则规定了企业内部控制规范体系的基本问题,包括制定与实施内部控制规范的意义、制定依据、适用范围、内控目标、原则、要素、组织实施、监督检查,以及引入注册会计师审计等制度安排。

(一)内部控制的意义和依据《基本规范》第一条阐明了制定与实施内部控制规范的意义。

第一、加强和规范企业内部控制的需要。

一般而言,各类存续企业大都建立了相应的管理制度,但是需要根据内控规范要求,对原有制度进行修改、完善和提升;对于新建企业,更需要依据内部控制规范,构建企业内控制度和管控流程。

第二、有助于全面提升企业经营管理水平和风险防范能力,促进企业可持续发展。

2011会计继续教育

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第一章 企业内部控制应用指引
第10号— —研究与开发
一、研究与开发概述
随着经济全球化进程的不断加快以及科学技术水平的飞速 发展,提升资源配置效益,推动技术创新,加快技术创新速度, 缩短产品开发周期已成为现代企业在严峻的国际竞争中获得持续 竞争力的关键。
因此,企业应当重视研发工作,强化研发全过程管理,不 断提升企业自主创新能力。 本指引所称研究与开发是指企业为获取新产品、新技术、新工艺等 所开展的各种研发活动。 研究:为获取并理解心的科学或技术知识等进行的独创性的有计划 的调查。(包括获取知识,应用研究,评估选择等) 开发:是指在进行商业性生产或使用前,将研究成果或其他知识应 用于某项计划或设计。(包括模型设计、建造测试等)
担保要承担还款的连带责任,也相当于企业 对外借款筹资,涉及企业未来还款能力,处理不 当会给企业带来财务风险。本案例中蔡某以为担 保“只是履行一下形式而已”,最终落入“担保 陷阱”,联合公司二次给实业公司担保,没有任 何控制,风险意识淡薄,才造成不良后果,应当 引以为鉴。
2、工程项目投资的可行性研究(核心内容) 三层次:初步可行性研究、辅助研究、
详细可行性研究 3、工程项目投资的项目评估
动态与静态分析相结合,顾全局抓重 点 4、工程项目咨询设计
第二章 企业内部控制应用指引 第11号— —工程项目
5、工程项目招标、评标、定标、商签合同 采用公开招标,防止舞弊行为,保证工程质 量
1.授权方式 2.审批权限 3.批准和越权批准处理 4.建立担保业务责任追究制度
第三章 企业内部控制应用指 引第12号— —担保业务
五、担保业务评估与审批控制
1.担保申请单位必须提供的资料和文件 2.评估人员组成 3.评估内容要素 4.重新评估 5.审批控制

福建省2011年会计人员继续教育--企业内部控制应用指引及案例讲解讲议

福建省2011年会计人员继续教育--企业内部控制应用指引及案例讲解讲议

组织架构一、内部控制配套指引概述(一)内部控制配套指引出台过程(二)内部控制配套指引的框架(三)内部控制配套指引的实施时间与强制性要求二、组织架构应用指引解读(一)组织架构的定义(二)组织架构控制重点应当关注的风险(三)治理结构设计的控制要求(四)“三重一大”制度设计(五)组织机构设计的控制要求1.内部机构设置与职责分工2.部门内部岗位设置与职责界定(六)组织架构文件制定(七)组织架构的梳理及对子公司的特别关注(八)组织架构运行的定期评估与调整(九)组织架构设计与运行需要关注的常见问题发展战略一、发展战略应当关注的风险(一)战略制定的风险(二)战略实施的风险(三)战略调整的风险二、战略管理控制(一)战略制定的控制1.战略目标的确定2.战略规划的制定3.战略委员会的职责、运行规则和任职资格4.战略草案的审核5.战略的审批(二)战略实施的控制1.计划、预算和战略管理制度2.战略宣传3.战略实施监控(三)战略调整控制1.战略调整的原因2.战略调整的程序(四)战略管理需要关注的常见问题人力资源政策一、发展战略应当关注的风险(一)人力资源引进和开发的风险(二)人力资源使用的风险(三)人力资源退出的风险二、人力资源管理控制(一)人力资源管理的整体控制要求1.制定人力资源规划2.制定人力资源能力框架3.明确人力资源管理流程(二)人力资源引进与开发的控制1.人力资源引进2.人力资源聘任3.劳动合同4.保密协议5.试行期6.岗位培训7.人力资源开发(三)人力资源使用控制1.考核机制建立2.薪酬体系3.轮岗制度(四)人力资源退出控制1.退出条件和程序2.考核不合格员工的处理3.关键岗位人员离职限制(五)人力资源管理评估(六)人力资源管理需要关注的常见问题企业文化和社会责任一、企业文化的控制(一)企业文化应当关注的风险1.缺乏积极向上价值观的风险2.缺乏缺乏开拓创新、团队协作和风险意识等企业精神的风险3.缺乏诚实守信经营理念的风险4.兼并重组中文化整合的风险(二)文化建设的控制1.培育特色文化2.打造企业品牌3.重视兼并重组中文化建设4.高管人员在企业文化建设的主导和率先垂范作用5.文化建设的沟通与宣传6.文化融入生产经营活动(三)企业文化的评估与改进1.建立文化评估制度2.文化评估的重点3.企业文化建设的改进企业文化习题:(一)单选题为促进企业长期稳定发展,企业在打造品牌时,应当以下列哪一项为核心:A.企业团队B.企业产业链C.主业D.辅业答案:C(二)多选题企业应当积极培育具有自身特色的企业文化.企业特色文化的内容应当包括:A.体现国家的产业政策B.体现企业特色的企业愿景C.积极向上的企业价值观D.诚实守信的经营理念E.履行社会责任和开拓创新的企业精神F.团队协作和风险防范意识G.以规模扩张为先导的成长路径答案:B、C、D、E、F(三)简答题对于企业文化建设方面,应当关注哪些方面的风险?答案:在企业文化建设方面,至少应当关注下述风险:1.缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力。

2011年福建省企业内部控制应用指引及案例讲解的试题与答案

2011年福建省企业内部控制应用指引及案例讲解的试题与答案

2011年福建省企业内部控制应用指引及案例讲解的试题与答案《新企业内部控制规范》只有这个的一、单项选择题1.内部控制定义的演变经历了若干个阶段,第一个阶段是()。

A.内部牵制阶段B.内部控制制度阶段C.内部控制结构阶段D.内部控制框架阶段A2.为保证审计的独立性,SOX法案规定:会计师事务所为某一审计客户提供审计服务时,审计项目合伙人(或对审计项目实施最终复核的人)担任该审计项目负责人的任期不得超过()年。

A.1B.3C.5D.10C3.()是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷,应当及时加以改进。

A.内部环境B.控制活动C.信息与沟通D.内部监督D4.定量评估的方法主要有:概率技术、()、压力测试法、敏感性分析等。

A.集体讨论B.情景分析C.问卷调查D.标杆分析B选项ACD属于是定性分析法,不是定量分析法。

5.预算控制的过程包括()。

A.编制、审定、分析、考核、奖惩B.编制、审定、执行、考核、奖惩C.审定、执行、分析、考核、奖惩D.编制、审定、执行、分析、考核、奖惩D6.在资金支付流程中,正确的流程是()。

A.支付申请→支付审批→办理支付B.支付申请→支付审批→支付复核→办理支付C.支付申请→支付复核→办理支付D.支付发生→支付审批→支付复核→办理支付B7.下列关于采购控制中采购方式的说法中错误的是()。

A.大宗商品或服务等的采购应当采用招投标方式并签订合同协议B.一般物品或服务等的采购应当采用招投标方式并签订合同协议C.一般物品或服务等的采购可以采用询价或定向采购的方式并签订合同协议D.小额零星物品或服务等的采购可以采用直接购买等方式B8.()是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。

A.内部控制B.内部管理C.内部监督D.内部会计控制A9.PCAOB受美国证券交易委员会的监管,但不属于政府机构,PCAOB的每个委员都是全职独立的服务人员,他们不能受雇于“PCAOB”以外的任何机构、个人或从事任何商业活动,且不能从公众会计公司获取任何好处与利益,任期()年,每人最多两任。

企业内部控制应用指引及案例讲解

企业内部控制应用指引及案例讲解

第一讲组织架构第二讲发展战略一、发展战略应当关注的风险1、战略制定的风险2、战略实施的风险3、战略调整的风险第三讲人力资源政策一、发展战略应当关注的人力资源风险1、人力资源引进和开发的风险2、人力资源使用的风险3、人力资源退出的风险第四讲企业文化和社会责任一、企业文化应当关注的风险1、缺乏积极向上价值观的风险2、缺乏开拓创新、团队协作和风险意识等企业精神的风险3、缺乏诚实守信经营理念的风险4、兼并重组中文化整合的风险二、为促进企业长期稳定发展,企业在打造品牌时,应当以主业为核心。

三、企业应当积极培育具有自身特色的企业文化,企业特色文化的内容包括:1、体现企业特色的企业愿景2、积极向上的企业价值观3、诚实守信的经营理念4、履行社会责任和开拓创新的企业精神5、团队协作和风险防范意识四、对于企业文化建设方面,应当关注下述风险1、缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力。

2、缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展。

3、缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。

4、忽视企业并购重组中的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败。

五、企业社会责任面临的风险1、安全生产的风险2、质量管理风险3、环境保护和资源节约使用的风险4、促进就业和员工权益保护的风险六、企业社会责任的总体目标实现企业经济效益与社会效益、短期利益与长远利益、自身发展与社会发展的相互协调,实现企业与员工、企业与社会、企业与环境的和谐发展。

七、企业发生重大安全生产事故,应当及时启动应急预案。

八、企业应当采取以下措施实现环境保护1、加大环境保护投入2、实现清洁生产3、加强对三废的综合治理4、建立废料回收和循环利用制度九、在员工权益保护方面,企业应做如下工作1、与员工签订劳动合同2、建立科学的员工薪酬制度和激励机制,不得克扣或无故拖欠员工薪酬3、及时为员工办理社会保障,足额缴纳社会保险费。

XXXX年福建泉州会计继续教育正确答案95%

XXXX年福建泉州会计继续教育正确答案95%

一单项选择题1.下列哪项不属于内部控制应用指引()。

A 内部环境指引B 控制活动指引C 控制手段指引D 控制目标指引正确答案是:D答案分析:内部控制应用指引可以划分为三类,即内部环境类指引、控制活动类指引、控制手段类指引,不包括控制目标指引。

D项错误。

2.内部控制中组织精简、权责划分明确是为了完成以下哪个目标()。

A 促进企业实现发展战略B 提高经营的效率和效果C 财务报告及管理信息的真实、可靠和完整D 遵循国家法律法规和有关监管要求正确答案是:B答案分析:内部控制要求组织精简、权责划分明确,使每个人的责任清楚,不能推卸,从而使各个部门和环节密切配合,协调一致,充分发挥资源潜力,充分有效地使用资源,提高经营绩效。

3.内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。

A 全面性原则B 重要性原则C 制衡性原则D 成本效益原则正确答案是:C答案分析:制衡性原则要求企业内部岗位设置合理,分工明确,不同职位之间相互制约、相互监督。

应避免一个人对某一项业务可以单独处理,或有绝对控制权。

4.企业应按照本指引的要求,参照国内、外同类企业的通行做法,结合本企业实际情况,建立规范的法人治理结构属于组织架构设计中的()原则。

A 适用性原则B 有效性原则C 动态性原则D 灵活性原则正确答案是:A答案分析:适用性原则要求企业参照国内、外同类企业的通行做法,结合本企业实际情况,建立规范的法人治理结构。

5.下列关于国有独资企业治理结构设计的说法正确的是( )。

A 国有独资企业设立专门的股东(大)会B 国有独资企业董事会成员中应当包括公司职工代表C 国有独资企业实行监事会成员委派制度,监事会成员中的职工代表由国有资产监督管理机构委派D 国有独资企业的外部董事由国有资产监督管理机构提名推荐,从公司内部产生正确答案是:B答案分析:国有独资企业不设股东(大)会,由国有资产监督管理机构行使股东(大)会职权,A项错误;国有独资企业监事会成员由国有资产监督管理机构委派,但是监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生,C项错误;外部董事由国有资产监督管理机构提名推荐,由任职公司以外的人员担任。

2011年企业内部控制基本规范解读及应用指南(答案)

2011年企业内部控制基本规范解读及应用指南(答案)

《企业内部控制基本规范解读及应用指南》第一讲一、单项选择题(下列各小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。

请将选定答案所对应的英文字母填在括弧内。

)1.《企业内部控制基本规范》要求自2009年7月1日起先在上市公司范围内施行,同时鼓励非上市企业执行的其他企业种类是(C )。

A.大型B.中型C.大中型D.小型二、多项选择题(下列各小题给出的备选答案中,有两个或两个以上正确的答案,请将选定答案所对应的英文字母填在括弧内。

)1.下列各项中,联合发布《企业内部控制基本规范》的部委有(ABCD)。

A.财政部B.证监会C.银监会D.保监会E.发改委三、判断题(在每小题后面的括号内填入判断结果,你认为正确的用"√"表示,错误的用"×"表示。

)1.许多企业以失败、破产而告终,不少企业发生严重的内部控制事件,一些集团企业组建后没有达到预期的协同效应。

主要原因在于内部控制不力有关。

(√)《企业内部控制基本规范解读及应用指南》第二讲一、单项选择题(下列各小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。

请将选定答案所对应的英文字母填在括弧内。

)1.执行基本规范的上市公司,应当披露的内容是(A )。

A.年度自我评价报告B.年度自我检查报告C.年度自我考评报告D.都不是二、多项选择题(下列各小题给出的备选答案中,有两个或两个以上正确的答案,请将选定答案所对应的英文字母填在括弧内。

)1.下列各项中,属于《企业内部控制基本规范》的基本原则有(ABCD )。

A.全面性原则B.重要性原则C.制衡性原则D.适应性原则E.公平性原则三、判断题(在每小题后面的括号内填入判断结果,你认为正确的用"√"表示,错误的用"×"表示。

)1.记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确,并相互分离、相互制约。

(√)《企业内部控制基本规范解读及应用指南》第三讲一、单项选择题(下列各小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。

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企业内部控制使用指引讲解及案例精析第一讲、组织机构1、境内上市公司执行指引的时间是2011年12月1号。

(判断题)正确日期是2011.01.01日○正确●错误2、组织架构的风险包括哪两个方面。

(多选题)●治理结构的风险●组织机构方面的风险○缺乏执行力风险○机构形同虚设的风险3、在董事会下面需要设立哪些专门委员会。

(多选题)●战略委员会●审计委员会●提名委员会●薪酬和考核委员会4、企业设立合理的组织机构后还要明确岗位设置,同时明确岗位职责。

(判断题)●正确○错误5、企业下面有子公司的要对其进行关注,特别关注海外、异地的子公司。

(判断题)●正确○错误第二讲、发展战略6、发展战略涉及的风险有哪些。

(多选题)●战略制定的风险●战略实施的风险●战略调整的风险●战略考核的风险7、战略目标制定要关注的问题。

(多选题)●战略目标制定的方法○战略目标制定的风险○战略目标制定的时间●战略目标制定过程中需要考虑的因素8、战略实施的控制主要有几个方面。

(多选题)●计划、预算和战略管理制度●战略宣传●战略实施监控○战略考核9、战略调整的调整依据是国家的整体经济调整形式,不依赖于行业的技术进步。

(判断题)○正确●错误第三讲、人力资源政策10、战略发展应当关注的人力资源风险。

(多选题)●人力资源引进的风险●人力资源约开发的风险●人力资源使用的风险●人力资源退出的风险11、涉及到知识产权、国家秘密的员工,企业要和其签订保密协议,要求期履行员工的保密义务。

(判断题)●正确○错误12、人力资源退出包括。

(多选题)●员工的辞职●解除劳动合同●退休○辞退第四讲、企业文化和社会责任13、兼并重组中的风险并不包括在企业文化需要关注的风险之内。

(判断题)○正确●错误14、企业特色文化内容不包括()。

(多选题)○积极向上的价值观●体现国家的产业政策○团队协作和风险防范意识●以扩张为先导的成长路径15、企业社会责任的总体目标就是注重经济效益和自身的发展,实现企业和环境和谐发展。

(判断题)○正确●错误16、实施资源节约使用的方法有()。

(多选题)●开发可再生资源●加快高薪技术开发●转变发展方式●防止对不可再生资源的毁灭性开发第五讲、资金活动17、资金活动应当关注的风险包括筹资风险、投资风险、资金调度使用风险和资金管控的风险。

(判断题)●正确○错误18、对投资项目进行会计控制包括()。

(多选题)●制定会计政策●设置投资台帐●保管投资资料●对投资进行减值测试19、对营运资金的管理就要统筹协调资金的需求,但是没有必要进行全过程的管理。

(判断题)○正确●错误第六讲、采购业务和销售业务20、采购业务应当关注的风险有()。

(多选题)●采购计划安排的风险●采购物资质量和价格的风险●采购付款的风险●资金管控的风险21、为避免采购人员的舞弊,应该对采购人员定期轮岗。

(判断题)●正确○错误22、采购中要建立供应商的评估、准入制度,并将其基本信息录入到信息系统当中。

(判断题)●正确○错误23、采用()方式采购。

(多选题)●招标●底价●定价○直接购买24、销售业务应当关注的风险()。

(多选题)●销售不畅●销售收款●销售舞弊○销售价格25、销售的控制点不包换()。

(单选题)○加强市场调查○完善销售记录●加强坏帐管理○完善客户服务第七讲、工程项目26、本指引所指的工程项目是指企业自行或者委托其他单位进行的建造、安装活动。

(判断题)●正确○错误27、在确定中标人之前,企业可以和投标人对投标方案、价格等进行谈判。

(判断题)○正确●错误28、订立书面合同的要求()。

(多选题)●在规定定期限内和中标人订立书面合同●明确双方的权利、义务●明确双方的违约责任●不得订立背离合同实质性的其他协议29、概预算审核的重点内容有()。

(多选题)●编制依据●项目内容●工程量的计算●定额套用30、工程变更中,因变更原因造成的价款支付方式及金额变动的,应提供完整的书面文件和其他相关资料。

(判断题)●正确○错误第八讲、企业外包31、外包的分类,一般外为重大业务外包和一般业务外包。

(判断题)●正确○错误32、承包商应具备的条件()。

(多选题)●承包方是依法建立、合法经营的专业服务机构或其他经济组织●承包方要具备相关的专业资质●从业人员要有专业技术资格●承包方的技术经验水平要符合业务外包要求33、外包的会计控制要注意加强核算和监督以及费用核算工作。

(判断题)●正确○错误第九讲、研究和开发34、研发风险控制的总体要求包括()。

(多选题)●重视研发●制定计划●强化管理●项目转化35、立项和研究的审批要关注()。

(多选题)●企业发展的必要●技术的先进行●成果转化的可行性○员工的积极性36、研究项目委托外单位承担的,应当采用招标、协议等适当方式确定受托单位,签订外包合同,约定研究成果的产权归属,研究进度和质量标准等相关内容。

(判断题)●正确○错误37、企业对于通过验收的研究成果,可以委托相关机构进行审查,确认是否申请专利技术、商业秘密等进行管理,但不用立即申请专利。

(判断题)○正确●错误38、劳动合同的特别约定包括()。

(多选题)●离职条件●研究成果归属●离职后保密义务●违约责任39、在开发过程中要分步推进,在产品得到市场认可后才可以进行批量生产。

(判断题)●正确○错误第十讲、资产管理40、资产管理中主要关注的问题()。

(多选题)●重视加强各项资金的投保工作●采用招标等方式确定保险人●降低资产损失风险●防范资产投保舞弊41、存货保管中要注意对存货进行定期检查,但是不用建立制度进行管理。

(判断题)○正确●错误42、对固定资产的清查可以每年做一次也可以两年一次,最多不超过两年。

(判断题)○正确●错误43、无形资产的更新方面要注意()方面。

(多选题)●注意定期评估●要加大投入●要不断创新○进行品牌建设第十一讲、担保业务44、当项目不符合国家法律法规和本企业的担保政策的时候,不能提供担保,但是如果是本企业发生过担保纠纷没有妥善解决的,可以继续担保业务。

(判断题)○正确●错误45、担保合同中的内容应明确被担保人的权利、义务、违约责任等相关内容。

(判断题)●正确○错误46、对担保业务的日常监控包括()。

(多选题)●定期检测●异常情况及时报告●保证追索权○实施监控第十二讲、全面预算47、全面预算是指企业对一定期间经营活动、投资活动、财务活动所做的预算安排。

(判断题)●正确○错误48、预算编制的方法()。

(多选题)●固定预算●弹性预算●滚动预算○浮动预算49、对业务预算的控制要即使组织资金收入,严格控制资金支付,调节资金收支平衡等。

(判断题)○正确●错误50、预算考核的原则有()。

(多选题)●公平●公开●公正○公示第十三讲、合同管理51、合同纠纷处理不当影响企业形象也是企业合同管理的风险。

(判断题)●正确○错误52、合同订立的基本要求包括()。

(多选题)●内容完整●表述严谨、准确●相关手续齐备●避免出现重大疏漏53、合同订立后,合同的审核要关注()。

(多选题)●合同主体、内容、格式是否合法●合同内容是否符合企业经济利益●对方当事人是否具有履约能力●合同权利、义务是否明确54、合同的盖章要经编号、审批及企业法定代表人或授权的代理人签署后,才能盖章。

(判断题)●正确○错误55、合同纠纷经协商无法解决的,应当根据合同约定选择仲裁或诉讼方式解决。

(判断题)●正确○错误第十四讲、内部信息传播56、所谓内部信息传递是指企业内部各管理层之间通过内部报告形式传递生产经营管理信息的过程。

(判断题)●正确○错误57、内部报告的使用主要是为了()。

(多选题)●指导管理●反映情况●协调进度●考核、实现目标58、信息系统主要是企业利用计算机和通信技术,对内部控制进行集成、转化和提升所形成的信息化管理平台。

(判断题)●正确○错误59、系统开发验收测试的主体是()。

(单选题)●独立开发单位的专业机构○开发商○合作单位○合作开发商60、系统运行维护采用的加密措施主要是为了确保()。

(多选题)●保密性●准确性●完整性○合格性第十五讲、财务报告61、财务合并报表主要反映企业()。

(多选题)●财务状况●经营成果●现金流量○管理层情况62、财务报告的结构分析主要是分析企业的资产的分布、负债水平和所有者权益结构。

(判断题)●正确○错误第十六讲、内部控制的评价63、内部控制的评价原则包括()。

(多选题)●全面性●重要性●客观性○谨慎性(判断题)64、负责内部控制评价的部门包括授权的内部审计部门或者授权专业机构。

●正确○错误65、内部控制评价现场测试的方法有哪些。

(多选题)●抽样●实地查验●调查问卷●个别访谈第十七讲、内部控制审计66、内部控制的审计方式有哪些。

(多选题)○内部审计●独立审计●整合审计○外部审计67、实施审计工作的审计方法主要是按照至下而上的方法进行审计工作。

(判断题)○正确●错误68、在确定一项内部控制缺陷或多想内部控制缺陷的组合是否构成重大缺陷时,注册会计师应当评价补偿性控制的影响。

(判断题)●正确○错误补充问题(在第四讲中)1、为了促进企业长期稳定发展,企业在打造品牌时,应当以下列哪一项为核心。

(单选题)○企业团队○企业产业链●主业○辅业2、企业应当积极培育具有自身特色的企业文化,企业特色文化的内容应当包括()。

(多选题)○体现国家的产业政策●体现企业特色的企业愿景●积极向上的企业价值观●诚实守信的经营理念●履行社会责任和开拓创新的企业精神●团队协作和风险防范意识○以规模扩张为先导的成长路径3、企业发生重大安全生产事故,应当及时启动●应急预案4、企业应当采取哪些措施以实现环境保护:○学习国家环境保护政策●加大环境保护投入○购买先进设备●实现清洁生产●加强对三废的综合治理○推行集约化生产●建立废料回收和循环利用制度会计职业道德第一讲1、以下哪个是的特征●广泛的社会性○他律性○科学性○公平性2、以下哪些属于的职能(多选题)●调节职能●教育职能●认识职能○规范职能3、道德和法律的关系(单选题)○道德和法律的表现形式相同○法律和道德一样具有多层次性○道德和法律一样具有强制性●道德具有稳定性,而法律随经注基础和上层建筑的改变而改变第二讲4、以下选项哪个属于职业道德的特征(单选题)○广泛性○科学性●实践性○规范性5、会计职业道德是指人们在从事各种特定的职业活动过程中应遵循的道德规范和行为准则的总和(判断题)○正确●错误6、会计职业道德的作用(多选题)●对法律制度的补充●规范会计行为的基础●实现会计目标的重要保证●会计人员提高素质的内在要求7、下列关于会计职业道德和会计法律制度的区别说法正确的是(单选题)○性质相同○内容相同○作用范围相同●表现形式不同第三讲8、会计人员因不遵守职业道德,情节较轻,被吊销会计从业资格证书,3年内不得从事会计工作,触犯刑律被追究刑事责任的,终生不得从事会计工作。

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