2-安全动态考核3-5项
建筑施工企业安全生产许可证动态考核表
说明：1.有 1 项评定项目实得分数为 0，该考核项目不得分；2.各评定项目中每项扣减分数 总和超出该项应得分后，该项实得分数为 0。3.得分 85 分（含）以上，定为合格；得分 70 分（含）至 85 分（不含），定为基本合格；70 分（不含）以下定为不合格。
2
安全生 产投入
生产措施 费用使用
分； 企业安全生产资金使用记录（安全设备、安
查阅管理 文件
10
记录 全防护用品、安全措施费用、安全教育培训）
不齐全的，扣 1～5 分。
未建立安全生产管理机构的，扣 15 分；
查阅企业安
安全生产管理机构人数、专业达不到规定要 全管理机构、
3
安全生 产管理
机构
管理机构
求的，扣 5 分； 专职安全生产管理人员未取得考核证书的， 扣 10 分； 专职安全管理人员配备不足的，扣 10 分；
专职安全生 产管理人员 及证书数量 是否满足企
15
专职安全管理人员存在兼职的，扣 5 分。 业资质配备
安全总监 未按规定设置安全总监的，扣 10 分；
标准
设置 未按规定落实安全总监待遇的，扣 5 分；安
全总监未按规定履行职责的，扣 1～5 分。
未实施企业月检的，扣 10 分；
安全检查 未按规定开展季度、节假日和专项检查的，
未建立、完善安全生产管理目标，扣 5 分， 管理目标设
未对管理目标实施考核的，扣 1～5 分；
置及考核情
未建立安全生产考核、奖惩制度的，扣 5 分； 况记录；查企
未实施考核和奖惩的，扣 1～5 分。
业安全生产
奖惩制度、记
录。
未落实安全防护用品资金的，扣 10 分；
企业安全 未建立安全生产资金使用记录的，扣 1～5
安全动态考核 项
2020/6/5
13
2020/6/5
14
2020/6/5
15
2020/6/5
16
2020/6/5
17
2020/6/5
18
02、作业场所防护措施
评价方法：查管理文件、抽查现场 评分标准：⑴、未制定相关措施的，扣20分；
⑵、防护措施缺少针对性的，扣5-10分； ⑶、有一项措施未实施的，扣5分，扣完为止。
2020/6/5
77
2020/6/5
78
2020/6/5
79
2020/6/5
80
02、施工现场制定 本工地安全生产事故应急预案
评价方法：查施工现场 评分标准：⑴、未制定施工现场安全生产事故应急预案的，扣20分；
⑵、施工现场安全生产事故应急预案缺少可操作性的，扣 5-10分；
⑶、施工现场未全面执行应急预案相关规定、要求的，扣 5-10分。
25
2020/6/5
26
04、本企业购买使用劳保用品统计
评价方法：抽查现场 评分标准：⑴、未按照职业危害配备劳保用品的，扣20分；
⑵、现场劳保用品发放、使用不到位的，扣10-15分。 资料的建立：
2020/6/5
27
2020/6/5
28
2020/6/5
29
2020/6/5
30
05、定期检查办法
安全动态考核资料
2020/6/5
1
九、职业危害防治措施
2020/6/5
2
【职业危害防治措施】具体评价项目
• 01、职业危害防治措施 • 02、作业场所防护措施 • 03、个人防护措施 • 04、本企业购买使用劳保用品统计 • 05、定期检查办法
加强泉州市区建设工程安全文明施工标准化管理的通知泉建建新
加强泉州市区建设工程安全文明施工标准化管理的通知泉建建新文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]泉州市住房和城乡建设局关于加强泉州市区建设工程安全文明施工标准化管理的通知泉建建〔2011〕1号各县（市、区）、泉州开发区、台商投资区建设主管部门，局属有关单位：为贯彻落实省委、省政府和市委、市政府“继续打好五大战役，大干十二五开局之年”的决策部署，打好城市建设战役，深化城市建设管理年活动，健全完善安全文明施工长效管理机制，高起点、高效能推进安全文明施工标准化，确保城市面貌有较大改观和提升，促进社会和谐稳定。
根据有关法律法规规定，结合我市实际，现就加强中心市区建设工程安全文明施工标准化管理通知如下：一、总体要求以科学发展观为指导，坚持“以人为本”、“安全发展”的理念，以对施工现场的安全文明标准化考评为基本手段，落实企业安全生产主体责任，加强安全基础工作，统筹规划、分步实施，稳步推进建筑施工安全文明标准化工作，不断提高企业安全管理水平和行业主管部门安全监管水平，促进工程质量安全生产整体水平提升和建筑安全生产形势持续稳定。
二、适用范围和依据泉州市区从事房屋建筑、市政基础设施、装饰装修和拆除工程的建设、监理、施工等相关责任主体单位，必须大力推广安全文明施工标准化，严格执行《福建省建筑施工安全文明标准示范图集》、《泉州市建筑工程安全文明施工设施标准化图例》以及国家、省、市有关规范、标准、规定。
三、各方主体责任（一）建设单位职责1、建设单位对安全文明标准化施工管理负总责。
应确定安全文明标准化施工管理现场负责人，并对施工企业安全文明标准化施工进行总协调；2、建设单位在编制工程概算、预算及招标文件时，按照福建省住房和城乡建设厅有关规定确定安全文明施工措施费。
招标文件中应具体说明此项费用单独列支，其费用不参与工程施工投标竞争。
否则，建设主管部门不予受理招标文件备案。
3、建设单位应当在招标文件和合同中明确创建安全文明工地（市级安全文明示范工地、省级安全文明示范工地）要求，约定安全文明示范工地奖罚条款及创建增加费。
安全管理动态监管考核办法
安全管理动态监管考核办法是指对企事业单位的安全管理工作进行考核和监管的办法。
其目的是推动企事业单位做好安全管理工作，提高安全管理水平，保障员工和公众的生命财产安全。
一、考核指标和内容：1. 安全制度：包括编制和完善安全制度的情况、制度执行情况和制度落实情况。
2. 安全培训：包括安全培训计划和实施情况、培训效果和培训记录等。
3. 安全防护设施：包括设施的齐全性、完好性和有效性等。
4. 应急管理：包括应急预案的编制和演练情况、应急设备的配备和维护情况等。
5. 安全生产管理：包括安全生产目标的设定和达成情况、事故隐患排查和整改情况等。
二、考核方法和手段：1. 定期考核：每年进行一次全面考核，对企事业单位的安全管理工作进行综合评估。
2. 不定期考核：根据实际情况，进行突击检查或特别检查，重点检查某些方面的安全管理情况。
3. 自评互评：企事业单位可以通过自评和互评的方式，对自身的安全管理工作进行评估和交流。
三、考核结果和奖惩措施：1. 优秀单位：评定为优秀单位的，将给予表彰和奖励，如发放奖金、授予荣誉称号等。
2. 合格单位：评定为合格单位的，将给予鼓励和支持，如提供相关培训和技术支持等。
3. 不合格单位：评定为不合格单位的，将采取相应的整改和惩罚措施，如警告、罚款、停产整顿等。
四、考核结果的公示和监管：1. 考核结果将向企事业单位公示，接受社会和公众的监督。
2. 监管部门将对考核结果进行跟踪和监督，确保企事业单位按要求进行整改和提升安全管理水平。
五、考核周期和频次：1. 考核周期为一年，每年进行一次全面考核。
2. 不定期考核和自评互评可以根据实际情况进行，但不得低于一年一次。
六、考核的权威性和透明性：1. 考核的权威性由政府相关部门或专业机构担保，确保考核结果的公正性和客观性。
2. 考核过程和结果应对外公开，接受社会和公众的监督和评议。
安全生产动态考核管理制度
一、总则为加强企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，提高企业整体安全水平，特制定本制度。
本制度适用于企业内部所有从事生产经营活动的部门和个人。
二、目的与原则1. 目的：（1）规范企业安全生产动态考核管理工作；（2）提高员工安全生产意识，降低事故发生率；（3）确保企业安全生产目标的实现。
2. 原则：（1）安全第一，预防为主；（2）公开、公正、公平；（3）科学、合理、可行；（4）持续改进，不断提高。
三、适用范围本制度适用于企业内部所有从事生产经营活动的部门和个人，包括但不限于以下方面：1. 生产、施工、维修、保养等现场作业；2. 安全生产设备、设施、工具的使用与维护；3. 安全生产规章制度、操作规程的执行；4. 安全生产教育培训；5. 安全生产事故隐患排查与治理；6. 安全生产应急救援。
四、考核内容1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全生产规章制度、操作规程执行情况；3. 安全生产教育培训开展情况；4. 安全生产事故隐患排查与治理情况；5. 安全生产应急救援演练情况；6. 安全生产投入及设备设施维护保养情况；7. 员工安全生产意识及行为规范。
五、考核方法1. 定期考核：每月、每季度、每年对各部门和个人进行考核；2. 不定期抽查：根据安全生产形势和需要，随时对各部门和个人进行抽查；3. 专项考核：针对特定时段、特定项目或特定问题进行专项考核。
六、考核程序1. 制定考核计划：明确考核内容、考核周期、考核方法等；2. 考核实施：根据考核计划，对各部门和个人进行考核；3. 考核结果评定：根据考核标准，对各部门和个人的考核结果进行评定；4. 考核结果反馈：将考核结果及时反馈给相关部门和个人；5. 考核结果运用：根据考核结果，对表现优秀的给予奖励，对表现较差的进行整改。
七、奖惩措施1. 对安全生产成绩突出的部门和个人，给予表彰、奖励；2. 对违反安全生产规章制度、造成事故的部门和个人，给予批评、处罚；3. 对安全生产隐患整改不力、导致事故发生的，依法追究相关责任。
安全质量标准化动态达标管理制度(3篇)
安全质量标准化动态达标管理制度1、井下各作业单位必须建立班中作业的工程质量控制和班末工程质量验收制度。
2、当班的所有工作，安排者必须遵循“什么事、什么标准、谁来干、什么时间干完，不符合标准怎么办，谁来考核”的原则。
3、各作业单位班长以上管理人员必须熟知所从事工作的作业标准，单位内部要设专人对工程质量进行验收。
4、班末交接班时，必须由交方和接方班队长、工程质量验收员联合对上班工程质量进行逐项验收。
5、作业单位对当班从事的任何一项工作，必须做好细致的记录，尤其对涉及安全项目的相关参数、施工负责人，具体责任人都要记录详细。
6、单项工程安装结束，单位必须落实专人对其进行质量验收，并做好详细记录。
7、工程的作业质量验收记录，单位要认真保存，对安全设备、设施的施工，安装记录要认真保存。
安全质量标准化动态达标管理制度（2）为了保障安全质量达到标准化要求，制定动态达标管理制度是非常必要的。
该制度主要包括以下内容：1. 目标设定：根据国家和行业的安全质量标准，确定具体的目标和要求。
2. 部门责任：明确各个部门的责任和职责，确保每个部门都能够按照标准进行管理。
3. 指标评估：制定安全质量的评估指标和方法，定期对安全质量进行评估和监测，发现问题及时采取措施进行修正。
4. 动态调整：根据评估结果和实际情况，及时对标准和要求进行调整和优化，确保其与最新的技术和国家标准保持一致。
5. 培训教育：组织相关培训和教育，提高员工的安全质量意识和技能，保证他们能够按照标准进行工作。
6. 内部审核：定期对安全质量管理制度进行内部审核，发现问题及时进行整改，确保制度的有效性和可行性。
7. 外部监督：接受相关部门和第三方的监督和评估，及时接收外部意见和建议，改进安全质量管理制度。
8. 奖惩机制：建立奖惩机制，对达到或超过安全质量标准的个人和部门进行奖励，对未达标的进行处罚，激励员工积极参与安全质量管理工作。
以上是一个基本的安全质量标准化动态达标管理制度的主要内容，根据实际情况和需要，还可以进行进一步的完善和细化。
安全生产考核表
附表 2单位安全生产考核评分汇总表单位名称：考评时间：1 事故控制 802 安全管理 120合计 200事故控制考核评分表1 2 3 承担主要责任生产安全死亡事故非主要责任的生产安全事故承担主要责任的交通事故不发生承担主要责任生产安全死亡事故不发生承担责任的较大及以上生产安全事故不发生承担主要责任的较大及以上交通事故控制指标内每死亡 1 人扣 10 分；超出指标部份每死亡 1 人扣 20 分；发生较大及以上责任事故扣 60-80分普通事故每起扣 5 分；较大事故每起扣 20 分；重大及以上事故扣 60-80 分主责事故死亡 1 人扣 5 分；主责较大事故每起扣 10 分；重大及以上主责事故每起扣 40 分4 自然灾害事故普通事故每起扣 3 分，承担管理责任扣 6 分；不发生承担管理责任的自较大事故每起扣 10 分，承担管理责然灾害事故任扣 20 分；重大及以上事故扣 20-30 分，承担管理责任扣 40-60 分805 6 7 生产性重伤控制减少重伤事故重伤每 1 人次扣 3 分设备、火灾等其不发生一次直接经济损30 万元以上事故每起扣 10 分它安全事故失 30 万元及以上的事故职工群体健康事不发生生产、生活等 10故人及以上中毒事故合计得分每起扣 20 分安全管理考核评分汇总表1 第一责任者职责到位情况 352 安全管理机构设置和人员配备 253 制度建设和日常管理 60合计 120第一责任者职责到位考核评分表贯彻上级1要求认真传达贯彻国家和上级安全管理的规定没有传达贯彻每次扣3 分；和有关会议精神，根据会议文件精神及时布没有组织落实每次扣2 分；置工作落实不到位扣1分2 应急救援组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案没有制定扣 3 分；不完善扣 1-2 分3 435投入每低 0.1%扣 1 分；符合国家规定要求并满足安全生产要求，按安全投入统计不规范扣 2 分；规定统计上报每少报 1 次扣 3 分没有开会扣 6 分；每年不少于两次，研究安全生产工作，每少一次扣 3 分；制定对策，催促落实会议内容空泛扣 2 分建立和完善全员安全生产责任制度，建立各没有，每项扣 5 分；不全5 规章制度项规章制度，建立企业的安全生产操作规程每项扣3 分；职责不清扣2体系。
学校安全工作考核细则
管理
15、档案资料管理规范化、制度化，资料齐全（5分）
5
15项中档案资料不齐全、不规范扣2分
安全
目标
落实
情况
16、（1）未履行职责或未完全履行职责，造成一般安全事故一次扣10分,重大以上安全事故,安全工作本年度考核为0分
（2）出现非校因为责任事故,如溺水、交通事故等,死亡1人扣2分
（3）重大财产被盗、被毁事故，一次扣10分
13、及时整改校园中存在安全隐患，并作好记录（8分）。
考核
小组检查安全隐患
14、考核小组对学校的课室、功能室、师生宿舍、饭堂、小卖部、学生活动场所等进行消防安全、用电用气安全、教学仪器设施安全、化学药品管理安全、生活设施安全、食品卫生安全、学校环境与体育场地设备安全等全面检查（20分）
20
14项中发现一处安全隐患扣2分
25
11项中未按上级指示精神开展相关安全工作活动的，缺一次扣2分，需交汇报材料的，缺一次扣2分
12项中查相关记录缺一次检查扣2分
13项中发现的安全隐患未整改或不及时整改的，每处扣2分
11、认真贯彻落实上级有关学校安全工作的指示精神（5分）
12、实行安全工作定期检查制度化，每月组织一次安全工作大检查（其中开学和期末必须进行检查），排查师生学习、生活场所、各种设备设施中的安全隐患，并做好相关记录（8分）
考核单位：考核分值：一年级：
二年级：
三年级：
四年级：
五年级：
六年级：
考核领导签名：考核日期：工作规章制度，并严格执行，安全工作制度化、规范化（7分）
15
3项中安全工作制度不完善的每缺一项扣2分
4、有学年度安全工作计划（4分）；期末有安全工作总结（4分）
福建省建设工程质量安全动态考核管理办法(新)
福建省建设工程质量安全动态考核管理办法（征求意见稿2）第一章总则第一条为建立“企业负责、政府督促"的质量安全管理机制，切实落实责任主体的责任，防止工程事故发生，根据《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》、《福建省建设工程质量管理条例》、《福建省建设工程安全生产管理办法》等法律法规规章和有关规范标准，结合我省实际，制定本办法.第二条本办法所称质量安全动态考核管理（以下简称动态考核管理），是指以全寿命周期工程实体质量安全为重点，对责任主体质量安全管理职责采取记分、行政处理和行政处罚相结合方式进行考核。
本办法所称责任主体包括责任单位和责任人，责任人是指施工项目负责人(以下简称建造师）和项目总监理工程师(以下简称总监）;责任单位是指项目施工单位和监理单位.第三条日常动态考核由颁发项目施工许可证的建设行政主管部门或其委托的工程质量安全监督机构（以下统称项目监管部门）负责实施；省、设区市建设行政主管部门对辖区内在建项目督查巡查中发现责任主体存在应给与记分情形的，由省、设区市建设行政主管部门分别按照本办法负责实施。
第四条在本省行政区域内从事新建、扩建、改建工程项目施工、监理活动及实施对质量安全动态考核管理,应当遵守本办法。
竣工或在建工程发生工程质量安全事故的，按有关法律法规处理，本办法不做规定。
第五条动态考核管理是全省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域信用体系建设的组成部分，是量化评价责任主体诚信行为的重要依据之一。
第二章记分值设定第六条施工单位及建造师在建设工程施工过程中存在违规事实的，应按照附件1规定对施工单位和建造师记分。
第七条监理单位及总监在建设工程施工过程存在违规事实的，应按照附件2规定对监理单位和总监记分。
第八条责任主体以工程项目开竣工时间作为记分周期，当工程施工周期超过3年时，以每3年为一个记分周期。
每一记分周期期满,其记分自动归零.第九条出现下列情形之一的，责任人在该工程项目记分周期的记分累计值作为其在下一个在建工程项目任职的记分周期记分起算值。
2020煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法-采煤部分解读
•
(2)持续提高采煤机械化水平；
•
(3)采用“一井一面”或“一井两面”生产模式；
•
(4)有支护质量、顶板动态监测制度, 技术管理体系健全。
• 1.2职工素质及岗位规范
•
(1)严格执行本岗位安全生产责任制；
•
(2)现场作业人员操作规范, 无“三违”行为, 作业前进行岗位安全风
险辨识及安全确认。
•
(3)管理人员、技术人员掌握相关的岗位职责、管理 制度、技术措
（薄煤层除外）矿井, 采煤工作面采用前进式采煤方法的； • （8）图纸作假、隐瞒采煤工作面的。 • （9）未配备分管生产的副矿长以及负责采煤工作的专业技术人员
的。 12
二、新版与旧版删减、新增对比
采煤工作面评分 按表6-1评分，总分为100分。按照所检查存在的问题进行扣分，各小项分数扣完 为止。 水力采煤、柔性掩护支架开采急倾斜煤层采煤、台阶式采煤、房柱式采煤、充填 开采等本部分未涉及的工艺方法，其评分参照工艺相近或相似工作面的评分标准执行。 项目内容中有缺项时按 (1)式进行折算：
Ai
……………………………………………………（2）
式中 A ——煤矿采煤部分安全生产标准化得分
n —— 检查的采煤工作面个数
Ai ——检查的采煤工作面得分
13
二、新版与旧版删减、新增对比
（1）评分表分值构成
质量与安全
50分
2
基础管理 15分
1
采煤 标准化 构成
职工素质及 4 岗位规范 5分
机电设备 3
21
二、新版与旧版删减、新增对比
•
旧标准
2.1质量与安全——顶板管理
支架顶梁与顶板平行,最大仰俯角不大于7°；支架垂直顶底 板, 歪斜角不大于5°；支柱垂直顶底板, 仰俯角符合作业规 程规定。
安全生产许可证动态考核办法
安全生产许可证动态考核办法
是根据相关法律法规和管理规定，对企业的安全生产许可证进行定期或不定期的考核，评估企业在安全生产方面的表现和执行情况，以确定是否能够继续保持安全生产许可证的有效性。
实施安全生产许可证动态考核时，可以考虑以下几个方面的内容：
1. 安全管理体系：评估企业安全管理体系的完整性和有效性，包括制定并落实安全生产规章制度、安全操作规程等，是否有完善的安全组织结构和责任制度。
2. 安全生产设施设备：检查企业的生产设施设备是否符合安全生产要求，包括设备的安全性能、操作维护规范等方面。
3. 安全生产操作规范：核查企业的生产操作规范是否符合相关安全生产标准和规定，包括操作流程、操作人员的安全操作技能等。
4. 安全风险管控措施：评估企业的安全风险管控措施是否有效，包括风险评估和评价、应急预案等措施的完备性和实施情况。
5. 事故隐患整改情况：查看企业是否能够及时整改事故隐患，采取有效措施避免事故发生。
6. 安全培训和教育：考察企业是否加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
根据考核结果，可以进行不同的处理措施，如给予奖励、责令整改、暂停或撤销安全生产许可证等。
同时，还应建立监管部门与企业之间的沟通和反馈机制，加强企业安全生产的监管和指导工作。
动态监控人员考核试卷
动态监控人员考核试卷全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：动态监控人员是保障社会安全的重要力量，他们需要具备高超的技能和敏锐的观察力来监控和预警各类安全风险。
为了确保动态监控人员的工作质量和水平，考核试卷是必不可少的工具。
下面就为大家制作一份关于动态监控人员考核试卷。
第一部分：基础知识测试1. 请简要说明动态监控人员的工作职责。
2. 动态监控人员在日常工作中需要掌握哪些基本技能？3. 动态监控人员在处理紧急事件时应该采取哪些应急措施？4. 请列举动态监控人员在工作中可能遇到的安全风险和应对措施。
5. 请简述一次动态监控人员成功应对安全事件的经历并总结经验。
第二部分：监控技能测试1. 请根据给出的监控画面描述其中的安全风险并提出处理建议。
2. 给出一段含有恶意意图的对话录音，请分析并判断是否构成安全威胁。
3. 请根据实时监控系统提供的数据，判断是否存在异常情况，并说明判断依据。
4. 请对一段视频监控画面进行分析，判断其中是否存在异常行为，如何处理？5. 给出一组监控数据，请据此分析潜在的安全隐患并提出改进方案。
1. 根据给定的监控设备，演示监控画面的切换和细节调整。
2. 根据场景模拟，展示应急呼叫和报警的操作流程。
3. 演示监控系统的故障排除过程及常见问题的解决方案。
4. 根据布置的实时监控任务，完成监控设备的设置和数据存储。
5. 展示监控设备的维护保养及日常清洁工作。
以上就是关于动态监控人员考核试卷的内容，通过这份试卷的考核，可以全面评估动态监控人员的基础知识、监控技能和操作技能，帮助他们不断提升专业水平，确保社会安全稳定。
希望动态监控人员们都能通过努力学习和实践，成为一名优秀的安全监控人员，为社会的和谐发展贡献自己的力量。
【结尾】。
第二篇示例：动态监控人员是保障社会安全的重要力量，他们负责监控和管理公共场所的安全情况，确保城市的安宁和秩序。
为了提高动态监控人员的综合能力和监控技能，不断提升他们的工作水平和素质，定期进行考核是非常必要的。
安全管理考核内容
1、建立安全生产目标管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容(文件形式发放）2、按照安全生产目标管理制度的规定,制定文件化的总体和年度安全生产目标。
（文件形式发放）3、对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测,并保存有关监测记录资料.4、定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果,及时调整安全生产目标和指标的实施计划.评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。
5、建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。
（文件形式发放)6、按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。
（文件形式发放、任命）7、安全管理小组每季度开会一次协调解决安全生产问题（会议记录、签到)8、安全生产小组人员职责9、建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。
（文件形式发放)10、建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。
（文件形式发放)11、对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训.（培训记录、签到）12、定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新（定期更新、有评审记录）13、保证安全生产费用投入，专款专用,并建立安全生产费用使用台账。
（按规定提取安全生产费用、有财务专项科目或报表中无安全生产费用）14、对安全生产费用要有使用计划.15、建立员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度（文件形式发放、有工伤保险税票子）16、定期识别和获取使用的安全生产法律法规与其他要求,（并发布清单）17、及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核(培训、考试、签到)18、将安全生产规章制度发放到相关工作岗位,并对员工进行培训和考核（考试、培训记录、签到)19、建立适用的岗位安全操作规范20、向员工下发岗位安全操作规程，并对员工进行培训和考核(培训记录、考试、签到）21、每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估(评估报告）22、对下列主要安全生产资料进行档案管理：安全生产会议记录、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录.劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台账、安全生产检查记录、事故隐患整改记录、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施挂历台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告、职业健康检查与监护记录、应急演习信息记录23、建立安全教育培训的管理制度（文件发放）24、确定安全教育培训主要部门，定期识别安全教育培训要求，制定各类人员的培训计划25、主要负责人和安全生产管理人员应经培训考核合格后方可任职(领导考试记录)26、对生产人员进行上岗前的职业健康培训和在岗位期间的定期职位健康培训。
安全管理动态监管考核评分细则[1]
![安全管理动态监管考核评分细则[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/0acbcb3db90d6c85ec3ac6e2.png)
（八）
机电运输。
25
现场动态检查；查阅资料。
1.健全并落实机电运输各项管理制度、检修计划，制度不落实的扣2分/处；检修计划未执行的扣3分/次。
2.设备安全保护装置、设施不齐全或失效的扣3分/处；未定期进行试验、试验记录缺少或不规范的扣2分/处；设备不完好扣2分/台；设备防护不到位、操作空间不符合要求扣1分/处。
3.采区存在“半进半回”、专用回风道不专用（巷修时除外）等现象的扣10分/处；1路风筒同时向2个煤巷掘进工作面供风的扣5分/处；采区变电所、绞车房等未实现独立通风的扣3分/处。
4.违反通风管理其它规定的，视情况扣1-10分/处。
总院牵头，安监局参与
（二）
防突管理。
25
现场动态检查；查阅资料。
1.季度内未完成关键保护层面积指标的扣10分。
7.提升系统、排水系统、压风系统、通风系统、供电系统、皮带机主运系统等安全设施不符合要求的扣3分/处。
8.违反机电运输管理其它规定的，视情况扣1-10分/处。
生产部牵头，安监局参与
（九）
顶板管理。
30
现场动态检查；查阅资料。
1.采掘工作面初采、拨门、收作、贯通、过应力集中区、地质异常区、老硐，综采工作面超前使棚未编制针对性专项措施的扣10分/处；措施在现场执行不到位的扣5分/处。
1.每班开工前检查、评估、确认不符合要求的扣5分/次；未进行班中巡查的扣3分/次。
2.现场安全隐患、风险未评估出来的扣5分/次；评估发现的安全隐患或风险，未采取措施整改的扣5分/条。
安监局
（七）
规范“手指口述”安全确认制度。
20
现场动态检查；查阅资料。
1.各单位未根据实际情况明确手指口述的岗位、人员的扣5分/项。
广铁安全考核项目
广铁安全考核项目一、项目背景广铁作为中国铁路系统的重要组成部分，负责广东省的铁路运输工作。
为了确保广铁的安全运营，提高员工的安全意识和应急处置能力，广铁决定进行安全考核项目。
二、项目目标该项目旨在通过考核广铁员工的安全知识和技能，提高员工的安全素质，增强员工的安全意识，确保广铁的安全运营。
三、项目内容1. 考核范围考核范围包括但不限于以下内容： - 安全操作规程 - 应急处置流程 - 火灾安全知识 - 防护装备使用方法 - 事故案例分析2. 考核方式考核方式主要包括以下几种： - 理论考试：通过书面考试测试员工的安全知识掌握情况。
- 模拟演练：模拟真实场景进行演练，考察员工的应急处置能力。
- 实操考核：对员工进行实际操作考核，检验其操作规程和防护装备使用方法。
3. 考核标准考核标准根据不同岗位的特点和要求进行制定，确保考核的公正性和科学性。
四、项目实施计划1. 制定考核计划根据广铁的具体情况和要求，制定详细的考核计划，包括考核内容、方式、标准和时间安排等。
2. 组织培训在考核前，组织相关的培训，培训内容包括安全知识、操作规程和应急处置等，提高员工的安全意识和技能。
3. 开展考核按照考核计划进行考核，确保考核的严谨性和公正性。
考核结果将作为员工绩效考核的重要依据。
4. 总结经验考核结束后，及时总结考核经验，发现问题并提出改进措施，以不断提高广铁的安全管理水平。
五、项目效果评估项目结束后，进行效果评估，主要包括以下几个方面： - 考核成绩统计分析 - 员工安全意识调查 - 安全事故发生率统计分析六、项目风险管理项目实施过程中，可能会面临以下风险： 1. 员工抵触情绪：一些员工可能对考核产生抵触情绪，影响考核的顺利进行。
需要加强宣传，提高员工对考核的理解和认同。
2. 考核内容过于简单：如果考核内容过于简单，可能无法真实反映员工的安全知识和技能水平。
需要科学制定考核标准，确保考核的科学性和有效性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
资料的建立：
2020/12/7
7
2020/12/7
8
2020/12/7
9
03、安全机构设备与经费
评价方法：查管理文件 评分标准：⑴、安全机构未配备日常检查设备的，扣10分；
⑵、安全机构无管理必要经费的，扣10分。
资料的建立：
2020/12/7
42
2020/12/7
43
03、项目负责人持证人数达到要求 （与资质标准要求相同）
评价方法：查证书原件 评分标准：⑴、全部未持证上岗的，扣20分；
⑵、每缺少1人的，扣5分。
资料的建立：
2020/12/7
44
2020/12/7
45
2020/12/7
46
2020/12/7
•
加强自身建设，增强个人的休养。2020年12月7日下 午12时 3分20.12.720.12.7
•
精益求精，追求卓越，因为相信而伟 大。2020年12月7日星 期一下 午12时 3分2秒 12:03:0220.12.7
•
让自己更加强大，更加专业，这才能 让自己 更好。2020年12月下 午12时3分20.12.712:03December 7, 2020
⑵、操作规程未实施的，扣5-20分。
资料的建立：
2020/12/7
61
2020/12/7
62
2020/12/7
63
2020/12/7
64
2020/12/7
65
2020/12/7
66
2020/12/7
67
2020/12/7
68
2020/12/7
69
2020/12/7
70
2020/12/7
资料的建立：
2020/12/7
10
2020/12/7
11
2020/12/7
12
04、安全生产管理机构责任分工
评价方法：查管理文件 评价标准：⑴、安全管理机构人员无责任分工的，扣5分；
⑵、安全管理机构人员责任分工不健全的，扣1-5分； ⑶、安全管理机构人员责任未落实的，扣1-5分。
资料的建立：
2020/12/7
岗 • 03、项目负责人持证人数达到要求（与资质标准要求相同） • 04、专职安全生产管理人员持证人数达到要求（不小于项目经
理负责人的人数） • 05、施工现场专职安全生产管理人员持证上岗
2020/12/7
37
01、三类人员管理档案
评价方法：查管理档案 评分标准：⑴、未建立三类人员管理档案的，扣20分；
和实施要求 • 07、隐患整改、处置和复查 • 08、定期或不定期召开安全生产工作会议，公布检查、处罚情
况，部署任务 • 09、每半年开展一次企业安全生产条件自查，并写出报告
2020/12/7
3
01、安全生产管理机构
评价方法：查管理文件 评分标准：⑴、未建立安全生产管理机构的，扣20分；
⑵、安全生产管理机构职能不健全的，扣5-10分； ⑶、安全生产管理机构人数达不到规定要求的，扣5-
47
04、专职安全生产管理人员持证人数达到要 求（不小于项目经理负责人的人数）
评价方法：查证书原件 评分标准：⑴、全部未持证上岗的，扣20分；
⑵、每缺少1人的，扣5分。
资料的建立：
2020/12/7
48
2020/12/7
49
2020/12/7
50
2020/12/7
51
05、施工现场专职安全生产管理人员 持证上岗
评价方法：查施工现场 评分标准：⑴、全部未持证上岗的，扣20分；
⑵、每缺少1人的，扣5分。
资料的建立：
2020/12/7
52
2020/12/7
53
2020/12/7
54
2020/12/7
55
五、特种作业人员配备
2020/12/7
56
【特种作业人员配备】具体评价项目
• 1本企业特种作业人员管理制度 • 2本企业特种作业人员操作规程 • 3本企业特种作业人员花名册 • 4企业特种作业人员各工种配备情况 • 5施工现场特种作业人员档案
⑵、企业检查记录收集不全的，扣5-10分； ⑶、现场隐患整改不落实的，扣5-10分。
资料的建立：
2020/12/7
23
2020/12/7
24
2020/12/7
25
2020/12/7
26
08、定期或不定期召开安全生产工作会议， 公布检查、处罚情况，部署任务
评价方法：查管理档案 评分标准：⑴、未建立安全生产会议制度的，扣5分；
20
06、企业月检、施工现场周检及专项、季节 性安全检查的时间和实施要求
评价方法：查记录、抽查施工现场 评分标准：⑴、未实施企业月检、施工现场周检的，扣10分；
⑵、日常检查次数未达到要求的，扣5-10分。
资料的建立：
2020/12/7
21
2020/12/7
22
07、隐患整改、处置和复查
评价方法：查管理档案 评分标准：⑴、未建立隐患整改、处置和复查机制的，扣10分；
•
相信命运，让自己成长，慢慢的长大 。2020年12月7日星期 一12时 3分2秒 Monday, December 07, 2020
•
爱情，亲情，友情，让人无法割舍。20.12.72020年12月7日 星期一 12时3分2秒20.12.7
谢谢大家！
•
做一枚螺丝钉，那里需要那里上。20.12.712:03:0212:03Dec -207-D ec-20
•
日复一日的努力只为成就美好的明天 。12:03:0212:03:0212:03Monday, December 07, 2020
•
安全放在第一位，防微杜渐。20.12.720.12.712:03:0212:03:02December 7, 2020
⑵、会议记录收集不全的，扣1-5分。
资料的建立：
2020/12/7
27
2020/12/7
28
2020/12/7
29
09、每半年开展一次企业安全生产条件自查， 并写出报告
评价方法：查管理档案 评分标准：⑴、未开展安全生产条件自查的，扣10分；
⑵、安全生产条件自查弄虚作假的，扣5-10分。
资料的建立：
71
03、本企业特种作业人员花名册
评价方法：查管理档案 评分标准：⑵、特种作业人员管理混乱的，扣5-10分。
资料的建立：
2020/12/7
72
2020/12/7
73
2020/12/7
74
04、企业特种作业人员各工种配备情况
评价方法：查管理档案 评分标准：特种作业人员各工种配备（根据企业专业）不齐全
2020/12/7
30
2020/12/7
31
2020/12/7
32
2020/12/7
33
2020/12/7
34
2020/12/7
35
四、三类人员安全生产考核
2020/12/7
36
【三类人员安全生产考核】具体评价项目
• 01、三类人员管理档案 • 02、法人代表、总经理、分管安全的副经理、总工程师持证上
安全动态考核资料
2020/12/7
1
三、安全生产管理机构
2020/12/7
2
【安全生产管理机构】具体评价项目
• 01、安全生产管理机构 • 02、专职安全生产管理人员 • 03、安全机构设备与经费 • 04、安全生产管理机构责任分工 • 05、安全生产检查制度 • 06、企业月检、施工现场周检及专项、季节性安全检查的时间
13
2020/12/7
14
2020/12/7
15
2020/12/7
16
05、安全生产检查制度
评价方法：查管理文件 评分标准：⑴、未制定安全生产检查制度的，扣10分；
⑵、检查制度落实不到位的，扣5-10分。
资料的建立：
2020/12/7
17
2020/12/7
18
2020/12/7
19
2020/12/7
•
这些年的努力就为了得到相应的回报 。2020年12月7日星期 一12时 3分2秒 12:03:027 December 2020
•
科学，你是国力的灵魂；同时又是社 会发展 的标志 。下午12时3分 2秒下 午12时3分12:03:0220.12.7
•
每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.12.720.12.712:0312:03:0212:03:02Dec- 20
10分； ⑷、安全生产管理机构未行使职能的 ，扣5-10分。
资料的建立： ⑴、要以文件的形式建立安全生产管理机构。 ⑵、
2020/12/7
4
2020/12/7
5
2020/12/7
6
02、专职安全生产管理人员
评价方法：查管理文件 评分标准：⑴、未配备专职安全生产管理人员的，扣20分；
⑵、专职安全生产管理人员未取得考核证书的，扣520分；
⑵、三类人员管理混乱的，扣5-20分。
资料的建立：
2020/12/7
38
2020/12/7
39
2020/12/7
40
2020/12/7
41
02、法人代表、总经理、分管安全的副经理、 总工程师持证上岗
评价方法：查证书原件 评分标准：⑴、全部未持证上岗的，扣20分；
⑵、每缺少1人持证上岗的，扣5分。
2020/12/7