安全动态考核资料
建筑施工企业安全生产许可证动态考核表
说明：1.有 1 项评定项目实得分数为 0，该考核项目不得分；2.各评定项目中每项扣减分数 总和超出该项应得分后，该项实得分数为 0。3.得分 85 分（含）以上，定为合格；得分 70 分（含）至 85 分（不含），定为基本合格；70 分（不含）以下定为不合格。
2
安全生 产投入
生产措施 费用使用
分； 企业安全生产资金使用记录（安全设备、安
查阅管理 文件
10
记录 全防护用品、安全措施费用、安全教育培训）
不齐全的，扣 1～5 分。
未建立安全生产管理机构的，扣 15 分；
查阅企业安
安全生产管理机构人数、专业达不到规定要 全管理机构、
3
安全生 产管理
机构
管理机构
求的，扣 5 分； 专职安全生产管理人员未取得考核证书的， 扣 10 分； 专职安全管理人员配备不足的，扣 10 分；
专职安全生 产管理人员 及证书数量 是否满足企
15
专职安全管理人员存在兼职的，扣 5 分。 业资质配备
安全总监 未按规定设置安全总监的，扣 10 分；
标准
设置 未按规定落实安全总监待遇的，扣 5 分；安
全总监未按规定履行职责的，扣 1～5 分。
未实施企业月检的，扣 10 分；
安全检查 未按规定开展季度、节假日和专项检查的，
未建立、完善安全生产管理目标，扣 5 分， 管理目标设
未对管理目标实施考核的，扣 1～5 分；
置及考核情
未建立安全生产考核、奖惩制度的，扣 5 分； 况记录；查企
未实施考核和奖惩的，扣 1～5 分。
业安全生产
奖惩制度、记
录。
未落实安全防护用品资金的，扣 10 分；
企业安全 未建立安全生产资金使用记录的，扣 1～5
施工企业安全生产许可动态考核标准
施工企业安全生产许可动态考核标准前言随着建筑工程的不断发展，施工企业走向了快速发展的道路，但在经济发展的同时却面临着很多的安全隐患。
为加强施工企业的安全生产管理，提高安全生产管理水平，国家相关机构制定了一系列安全生产许可动态考核标准，以便监管、评定施工企业的安全生产管理情况。
该文档旨在介绍施工企业安全生产许可动态考核标准，使读者更好地了解相关的标准，并在实际工作中加以应用。
安全生产许可动态考核标准的内容一、基本细则1.建立安全生产许可动态考核标准，对施工企业进行安全生产管理的全过程监督，确保建筑工程的安全。
2.按照国家相关法律法规、规章、标准、规范要求，制定安全生产许可动态考核标准。
3.对施工企业安全生产管理情况进行动态考核，对符合安全生产管理要求的企业进行认定。
二、考核标准1. 安全生产管理人员施工企业必须配备安全生产管理人员，并经技术监督部门认定。
同时，安全生产管理人员必须接受过管理培训，具有高等专科及以上学历，或具有中级及以上职称。
2. 安全生产管理制度施工企业应制定并执行安全生产管理制度，明确生产流程，规范安全生产工作。
特别是在危险区域和危险作业中，应严格落实防护措施，确保施工人员的人身安全。
3. 安全生产管理设施施工企业应配备安全生产管理设施，如安全标志、防护网、安全线等，有必要的时候，还要配备特殊设备，实现对施工现场的有效防护和控制。
4. 安全生产管理培训施工企业应当对员工进行安全生产管理培训，普及安全知识，提升安全意识。
对于从事危险作业的人员，还应该进行相关的专业技能培训。
5. 安全生产事故预防和处理施工企业应当建立事故预警机制，及时发现隐患，并采取预防措施。
在安全生产事故发生时，积极协助有关部门进行处理，并对事故进行分析，总结经验，加强隐患排查和整改。
三、动态考核和认定施工企业的安全生产管理情况将按照安全生产许可动态考核标准进行评估。
评估结果分为合格、基本合格和不合格三个等级，根据评估结果，相关部门将认定企业符合或不符合安全生产管理要求。
工程项目安全生产动态考核评分表文明施工
工程项目安全生产动态考核评分表文明施工一、安全生产动态考核评分表项目名称：XXX 工程日期：20XX 年 X 月 X 日评分项：文明施工评分标准：本评分项主要从工地环境卫生、文明用语、施工设施等方面进行考核，评分满分为 100 分，各指标得分情况如下：序号|指标|评分（分值）-|-|-1|工地环境卫生|302|文明用语|303|施工设施|40总分|——|100二、评分细则1. 工地环境卫生（满分 30 分）评分标准评分标准说明得分情况1.1 工地周边环境卫生周边环境卫生较差，有垃圾、积水等现象周边环境卫生一般，有些地方有垃圾、积水等现象周边环境卫生较好，无垃圾、积水等1.2 工程用地环境卫生工地内有垃圾、破碎物等杂物堆放工地内有部分杂物堆放，但不影响环境卫生工地内环境卫生较好，垃圾顺时清理1.3 填埋垃圾的管理填埋垃圾的有关资料不齐全，处理仓促而欠缺认真填埋垃圾的有关资料不齐全，处理较为认真填埋垃圾的有关资料齐全，处理认真1.4 渣土的存放与清运渣土存放不整齐，清运不及时，造成环境污染渣土存放比较整齐，清运不及时渣土存放整齐，清运及时，不造成环境污染2. 文明用语（满分 30 分）评分标准评分标准说明得分情况2.1 随礼送别有贿赂、强要随礼送别等不良风气有部分人存在不当送别行为，如强要随礼等送别礼节规范，无不妥说法2.2 员工词语部门员工之间无礼貌用语，情绪失控部门员工之间有不妥言语，情绪掌控不当部门员工之间互相尊重，言行得当2.3 工程报告中语言的慎用报告语言不当，不规范，不负责任报告语言正确规范，有特殊情况解释重点报告中语言准确、规范、简洁，有理有据，具备可执行性3. 施工设施（满分 40 分）评分标准评分标准说明得分情况3.1 周边规划工地周边无明显交通管理，未设区别带，无事故形式工地周边基本符合交通管理规范，无逆向行驶或乱停车现象无人行驶/逆向行驶现象，周边车辆有序，无大型车辆逆向行驶过路口3.2 管道布置管道未按计划布置，杂乱无章管道有部分未按计划布置，整体布置有序管道全部按计划顺序布置，有序3.3 施工设备管理施工设备无人管理，挖机、起重机等设备放置不当部分施工设备管理不规范，存在设备放置不当时设备整齐有序，按规定摆放，存放方案明确三、本次考核得分：________ 分，考核人签字：_________四、改进意见：1. 工地环境卫生：建议加强渣土、垃圾清运管理，定期消杀；2. 文明用语：通过安全教育，严格执行企业规章制度，规范员工用语；3. 施工设施：配备施工设施管理人员，执行设备保养计划；严格执行管理制度，确保设备规范存放和使用。
安全管理动态监管考核办法
安全管理动态监管考核办法介绍为了加强企业的安全管理工作，提高安全生产水平，确保员工的人身安全和财产安全，各地政府和相关部门对企业的安全管理进行了动态监管考核。
本文将介绍安全管理动态监管考核办法，帮助企业更好地了解相关政策，提高安全管理水平。
动态监管考核内容安全生产基础管理1.《安全生产法》法规、规章制度、安全操作规程是否齐全、符合要求2.安全警示标识是否标示齐全，是否与宣传一致3.宣传教育和培训计划、年度培训情况是否符合要求4.事故分析报告是否及时汇总、分析、处置安全生产行为管理1.员工安全生产意识是否到位2.管控危险作业环节是否到位3.三类人员是否持证上岗，持证培训是否到位4.安全应急救援预案是否齐全、合理，是否经常演练安全生产环境管理1.场所、设备、物品是否安全可靠2.环境卫生是否达标3.化学品、危险品等物品是否妥善存放，是否用于规定范围内4.安全生产设施设备管理是否到位安全生产风险评价管理1.生产工艺、操作流程等是否存在风险点2.生产设备、工艺、防护安全等是否达到规定要求，是否存在安全隐患3.应急救援设施是否完备4.安全风险评价、定期安全巡查、隐患排查治理、走出去考察等情况是否到位动态监管考核标准动态监管考核标准分为优秀、良好、一般、较差四个等级。
具体标准如下：1.企业安全管理工作健全，各项指标均在80分以上的为优秀；2.企业已形成稳定的安全管理体系，各项指标均在70分以上的为良好；3.企业的安全工作有一定的保障，各项指标均在60分以上的为一般；4.企业安全管理工作存在较大缺陷，各项指标均在60分以下的为较差。
动态监管考核流程1.全面搜集企业安全部门的安全资料，如法规、规章制度、应急预案等。
2.通过实地考察、卷宗查阅等方式，进行数据采集，获得安全管理情况。
3.按照上述内容，制定安全管理问题调查表。
4.安排专业人员进行安全体系核查，将考察数据与考核内容相对应，制定调查方案。
5.按照企业的实际情况并参考考核标准，制定考核方案。
安全技能考核记录
安全技能考核记录为了确保工作环境的安全和提高员工的安全意识和技能，我们定期进行安全技能考核。
以下是一份安全技能考核记录的示例，供参考：考核日期：（填写日期）考核对象：（填写考核对象的姓名和职务）考核内容：1.灭火器的使用考核要点：-灭火器的种类和适用范围-正确的灭火器使用方法-灭火器的检查和维护2.应急疏散逃生考核要点：-灾难事件发生时的反应和判断能力-室内和室外疏散逃生的路线和方法-急救知识和技巧3.高处作业安全考核要点：-安全带的正确佩戴和使用-高处作业前的安全检查和准备工作-使用安全网和防护栏的要求4.机械设备操作考核要点：-机械设备的安全操作规程-机械设备的日常检查和维护-异常情况的应对措施5.电气安全考核要点：-电路和电气设备的安全知识-正确使用电气设备的方法-发现电器设备故障时的处理措施6.化学品安全考核要点：-化学品的标识和识别-化学品的储存和使用要求-发生泄漏和事故时的应急处理方法考核结果：-对于每个考核项目进行评分，评分标准为优、良、中、差-分别记录每个考核项目的得分和评价-综合考核结果，给出整体评价和建议评价：根据以上考核结果，对考核对象的安全技能进行评价和建议：（根据实际情况填写评价，如：考核对象在灭火器的使用和应急疏散逃生方面表现出色，但在高处作业安全和机械设备操作方面存在较大的差距，建议加强相关培训和训练）改进措施：根据评价结果，制定和实施改进措施：（根据实际情况填写改进措施，如：加强高处作业和机械设备操作的培训和实操训练，定期组织演练和模拟测试，提升员工的操作技能和安全意识）总结：通过安全技能考核记录，我们可以全面了解员工的安全技能水平，并针对不足之处进行培训和改进。
这将有助于提高整个组织的安全水平，降低安全事故的发生率，保障员工的生命安全和财产安全。
建筑施工企业安全生产许可证动态考核填报资料
附件2建筑施工企业安全生产许可证动态考核填报资料填报单位：时间：年月日填报资料目录（一）建筑施工企业安全生产许可证动态考核表；（二）企业安全生产许可证正副本及法人营业执照副本；（三）建筑业企业资质证书正副本和动态考核合格证明；（四）企业负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称“三类人员”）的身份证、任职文件、毕业证和专业技术职称证；（五）企业“三类人员”的本年度社会养老保险和工伤保险证明；（六）本企业特种人员身份证、操作资格证和意外伤害保险证明；（七）企业安全生产部门及人员配置情况；（八）企业安全生产责任制和规章制度；（九）生产安全事故应急预案；（十）近两年来安全事故记录表（十一）在建工程项目汇总表企业将上述材料（原件）按顺序整理齐全，以备我局现场核查。
建筑施工企业安全生产许可证动态考核表企业名称：填报日期：年月日企业法定代表人声明本人（法定代表人）（身份证号码）郑重声明，本企业填报的《建筑施工企业安全生产许可证动态考核表》及附件材料的全部内容是真实的，无任何隐瞒和欺骗行为。
本企业此次申请建筑施工企业安全生产许可证动态考核，如有隐瞒情况和提供虚假材料以及其他违法行为，本企业和本人愿意接受建设主管部门及其他有关部门依据有关法律法规给予的处罚。
企业法人代表(签名)：（企业公章）年月日一、企业基本情况企业名称注册地址邮编营业执照注册号经济类型设立时间联系电话传真电话电子邮箱职工年平均人数资质类别及等级（已办理资质的填写）主项资质增项资质无资质证书编号二、企业主要负责人简况法定代表人姓名性别最高学历职务职称专业固定电话移动电话安全生产考核发证时间合格发证单位证书编号证书有效期经理姓名性别最高学历职务职称专业固定电话移动电话安全生产考核发证时间合格发证单位证书编号证书有效期分管安全生产副经理姓名性别最高学历职务职称专业固定电话移动电话安全生产考核发证时间合格发证单位证书编号证书有效期三、项目负责人简况序号姓名级别专业安全生产考核合格情况发证单位发证时间证书编号证书有效期1 2 3 4 5 6 7 8 910111213141516四、专职安全生产管理人员简况安全管理机构负责人姓名性别最高学历职务职称专业固定电话移动电话安全生产考发证时间证书编号证书有效期专职安全生产管理人员序号姓名专业安全生产考核合格情况发证单位发证时间证书编号证书有效期123456789101112注：本表应包含企业安全生产管理机构人员和施工现场专职安全管理人员。
安全生产动态考核
安全生产动态考核安全生产是现代社会发展的重要支撑，是企业长期稳定发展的基石。
近年来，我国对安全生产的重视程度逐步提高，通过推进安全生产动态考核机制，强化企业的安全生产管理，促进企业持续健康发展。
一、安全生产动态考核机制的概念安全生产动态考核机制是一个不断更新、定期考核、动态调整的安全生产管理体系。
该机制能够帮助企业及时发现和解决安全问题，提高企业的安全生产水平，并加强安全生产宣传和教育，对于预防安全事故的发生具有重要意义。
二、安全生产动态考核机制的目的1. 加强安全生产宣传和教育。
在安全生产考核的过程中，可以通过宣传和教育，让员工理解企业的安全生产政策和安全规定，提高员工的自我保护意识和安全维护能力。
2. 发现和解决安全问题。
安全生产动态考核可以全面了解企业安全生产的现状和存在的问题，及时采取措施解决存在的安全问题，降低发生安全事故的概率。
3. 提升企业的安全生产水平。
企业安全生产考核覆盖面广，考核标准严格，检验了企业安全生产管理及其实施情况，从而推动企业安全生产水平的提高。
4. 促进企业持续健康发展。
企业安全生产水平直接影响企业的经济效益和社会形象。
不断完善安全管理机制，提高安全生产水平，有利于推动企业持续健康发展。
三、安全生产动态考核机制的内容1. 安全生产管理规定。
企业应制定和完善安全生产管理制度，并在企业内部进行宣传。
这项考核内容涉及制度的完整性、内部宣传的有效性等方面。
2. 安全管理体系建设。
企业应建立完善的安全管理体系，包括安全生产组织、管理制度、风险评估等。
这项考核内容涉及安全管理体系的科学性、完整性和实施情况。
3. 安全生产措施的完善。
企业要加强安全生产措施的完善，包括事故应急预案、安全保卫制度等。
这项考核内容涉及安全生产措施的完备性和实施情况。
4. 安全生产设施的维护。
企业应保持安全生产设施的完好状态，例如消防设施、防爆设备等。
这项考核内容涉及设施维护的规范性和设施使用情况的安全性。
安全管理动态监管考核办法
安全管理动态监管考核办法是指对企事业单位的安全管理工作进行考核和监管的办法。
其目的是推动企事业单位做好安全管理工作，提高安全管理水平，保障员工和公众的生命财产安全。
一、考核指标和内容：1. 安全制度：包括编制和完善安全制度的情况、制度执行情况和制度落实情况。
2. 安全培训：包括安全培训计划和实施情况、培训效果和培训记录等。
3. 安全防护设施：包括设施的齐全性、完好性和有效性等。
4. 应急管理：包括应急预案的编制和演练情况、应急设备的配备和维护情况等。
5. 安全生产管理：包括安全生产目标的设定和达成情况、事故隐患排查和整改情况等。
二、考核方法和手段：1. 定期考核：每年进行一次全面考核，对企事业单位的安全管理工作进行综合评估。
2. 不定期考核：根据实际情况，进行突击检查或特别检查，重点检查某些方面的安全管理情况。
3. 自评互评：企事业单位可以通过自评和互评的方式，对自身的安全管理工作进行评估和交流。
三、考核结果和奖惩措施：1. 优秀单位：评定为优秀单位的，将给予表彰和奖励，如发放奖金、授予荣誉称号等。
2. 合格单位：评定为合格单位的，将给予鼓励和支持，如提供相关培训和技术支持等。
3. 不合格单位：评定为不合格单位的，将采取相应的整改和惩罚措施，如警告、罚款、停产整顿等。
四、考核结果的公示和监管：1. 考核结果将向企事业单位公示，接受社会和公众的监督。
2. 监管部门将对考核结果进行跟踪和监督，确保企事业单位按要求进行整改和提升安全管理水平。
五、考核周期和频次：1. 考核周期为一年，每年进行一次全面考核。
2. 不定期考核和自评互评可以根据实际情况进行，但不得低于一年一次。
六、考核的权威性和透明性：1. 考核的权威性由政府相关部门或专业机构担保，确保考核结果的公正性和客观性。
2. 考核过程和结果应对外公开，接受社会和公众的监督和评议。
安全生产动态考核管理制度
一、总则为加强企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，提高企业整体安全水平，特制定本制度。
本制度适用于企业内部所有从事生产经营活动的部门和个人。
二、目的与原则1. 目的：（1）规范企业安全生产动态考核管理工作；（2）提高员工安全生产意识，降低事故发生率；（3）确保企业安全生产目标的实现。
2. 原则：（1）安全第一，预防为主；（2）公开、公正、公平；（3）科学、合理、可行；（4）持续改进，不断提高。
三、适用范围本制度适用于企业内部所有从事生产经营活动的部门和个人，包括但不限于以下方面：1. 生产、施工、维修、保养等现场作业；2. 安全生产设备、设施、工具的使用与维护；3. 安全生产规章制度、操作规程的执行；4. 安全生产教育培训；5. 安全生产事故隐患排查与治理；6. 安全生产应急救援。
四、考核内容1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全生产规章制度、操作规程执行情况；3. 安全生产教育培训开展情况；4. 安全生产事故隐患排查与治理情况；5. 安全生产应急救援演练情况；6. 安全生产投入及设备设施维护保养情况；7. 员工安全生产意识及行为规范。
五、考核方法1. 定期考核：每月、每季度、每年对各部门和个人进行考核；2. 不定期抽查：根据安全生产形势和需要，随时对各部门和个人进行抽查；3. 专项考核：针对特定时段、特定项目或特定问题进行专项考核。
六、考核程序1. 制定考核计划：明确考核内容、考核周期、考核方法等；2. 考核实施：根据考核计划，对各部门和个人进行考核；3. 考核结果评定：根据考核标准，对各部门和个人的考核结果进行评定；4. 考核结果反馈：将考核结果及时反馈给相关部门和个人；5. 考核结果运用：根据考核结果，对表现优秀的给予奖励，对表现较差的进行整改。
七、奖惩措施1. 对安全生产成绩突出的部门和个人，给予表彰、奖励；2. 对违反安全生产规章制度、造成事故的部门和个人，给予批评、处罚；3. 对安全生产隐患整改不力、导致事故发生的，依法追究相关责任。
动态考核指标内容
监管对象“三项岗位人员”持证上岗情况，应持证未持证的，每发现1人扣0.5分，扣完为止。
6分
13
对上级交办问题进行处理，未及时处理的，1次扣0.5分，扣完为止。
2分
动态考核指标内容
序号
考核指标
分数
1
每季度上报安全生分
2
每月报送安全生产政务信息，未按时报送的，少1篇扣0.2分。
2.4分
3
每月上报隐患排查治理数据，未按时报送的，少1次扣0.2分。
2.4分
4
每月上报涉及安全生产的行政执法(打非治违)数据，未按时报送的，少1次扣0.2分。
9
副职每月检查安全生产工作，未开展的，少1次扣0.5分，扣完为止。
6分
10
按照年度安全生产监督检查计划开展安全生产检查活动，未开展的，扣2分；无安全生产检查记录及佐证材料的，每次扣0.2分，扣完为止。
2分
11
监管对象安全生产情况，安全生产非法、违法行为被上级发现的，1处（项）扣0.5分，扣完为止。
6分
2.4分
5
按时上报各类生产安全事故信息，未按时报送的，每次扣1分，扣完为止。
2分
6
按时上报各安全生产专项行动材料，未按时报送的，每次扣0.5分，扣完为止。
2分
7
按时上报其他安全生产工作材料，未按时报送的，每次扣0.2分，扣完为止。
0.8分
8
党政正职每季度检查安全生产工作，未开展的，少1次扣1分。
4分
山西省安全生产许可证动态考核安全生产
山西省安全生产许可证动态考核1、建筑资质叁级，安全生产许可证的动态考核申报材料样本第一级资格证书，然后做安全生产许可证。
三种类型的人员的具体数量根据不同的专业资质等级不同的。
在一般情况下，A级（最高级管理人员），B类，C类的中层管理人员，安全管理人员的前五名作为新的企业只能申报叁级。
从申报的最低水平。
没有结果。
处理顺序为：营业执照-代码证-税务登记证-证书的（适应想申请证书的专业资格要求）-资质认证报告-人员证书（安全生产许可证：三类关键岗位的人员允许特殊工种卡）-安全生产许可证2、山西建筑企业安全生产许可证要如何办理？到省建设厅的网站上下载一个关于安全生产许可证的文件，里面附件也有说明，我从河北省建设厅下载的目录，各省应该差不多，可以看一下。
因为很麻烦的，我当时也是请教了好多人。
附件四：河北省建筑施工企业安全生产许可证申报材料示范目录一、企业法人营业执照…………………………………… （）二、建筑业企业资质证书………………………………… （）三、建筑施工企业有职称的工程技术和经济管理人员名单（）四、企业安全生产责任制及规章制度和操作规程及文件……（）（一）各级安全生产责任制目录………………………（）（二）各项安全生产规章制度目录…………… ……（）（三）各工种、机械设备操作规程目录……… ……（）五、安全生产投入的有关资料…………………………… （）（一）安全投入管理办法（或规章制度）………………（）（二）年度安全投入计划………………………………（）（三）安全投入台帐……………………………………（）（四）安全投入实物清单、发票、合格证等……………（）六、安全生产管理机构设置和人员配备…………………（）（一）企业设置安全生产管理机构的文件……………（）（二）安全生产管理机构工作职责……………………（）（三）安全生产管理机构负责人的任命文件…………（）（四）安全生产管理机构成员明细表…………………（）七、企业“三类人员”安全生产考核合格名单及证书……（）（一）三类人员”安全生产考核合格名单及证书………（）八、企业特种作业人员名单及证书………………………（）（一）企业特种作业人员名单…………………………（）（二）特种作业人员证书………………………………（）（三）本企业与特种人员用工合同………………（）（四）本企业特种人员养老保险凭证………………（）九、企业年度安全培训教育材料…………………………（）（一）安全培训教育计划………………………………（）（二）安全培训考核记录………………………………（）（三）安全培训考试卷（样卷）…………………………（）十、企业参加工伤保险及意外伤害保险证明……………（）十一、职业危害防治措施文件………………………………（）（一）水泥作业防护措施………………………………（）（二）电焊作业防护措施………………………………（）（三）防水作业防护措施………………………………（）（四）其它作业防护措施………………………………（）十二、安全防护用具、设备清单…………………………（）（一）安全防护用具清单………………………………（）（二）安全防护服装清单………………………………（）（三）机械设备及施工机具清单………………………（）（四）起重机械设备检测证明…………………………（）十三、施工现场危险部位预防监控措施和应急预案……（）（一）大型基坑支护与降水工程……………………（）（二）大型土石方开挖工程…………………………（）（三）大型模板工程…………………………………（）（四）大型起重吊装工程……………………………（）（五）脚手架工程……………………………………（）十四、生产安全事故应急救援预案………………………（）（一）企业生产安全事故应急救援预案………………（）（二）救援人员名单…………………………………（）（三）救援器材、设备清单……………………………（）（四）救援演练记录……………………………………（）十五、施工现场检查报告……………………………………（）3、如何办理山西省安全生产许可证1、建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；2、保证本单位安全生产条件所需资金的投入；3、设置安全生产管理机构，按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员；4、主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格；5、特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；6、管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格；7、依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，为从业人员交纳保险费；8、施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；9、有职业危害防治措施，并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装；10、有对危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案；11、有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；一、建筑施工企业申报安全生产许可证的材料包括以下15册的内容：一）《建筑施工企业安全生产许可证申报表》一式三份，独立装订成册；二）建筑施工企业安全生产许可证申请材料总目录一份，独立装订成册；三）建筑施工企业安全生产许可证申请材料之一至十三各一份，分别装订成册。
安全生产许可证动态考核办法
安全生产许可证动态考核办法一、总则为了加强对企业安全生产工作的监督和管理，提高企业安全生产水平，确保人民群众的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本办法。
二、考核的目的和原则（一）目的本办法的目的是对企业安全生产工作进行全面、系统、动态的考核，发现问题、解决问题，确保企业安全生产工作的持续改进和有效落实。
（二）原则1. 全面性原则：考核内容包括企业安全生产管理体系、安全设施、应急救援等方面，全面评价企业的安全生产工作。
2. 系统性原则：考核工作按照科学、有序、系统的方式进行，确保考核结果真实、客观、公正。
3. 动态性原则：考核定期进行，具有一定的连续性和延续性，及时发现和解决企业安全生产方面的问题。
三、考核内容和方法（一）考核内容1. 安全生产管理体系的运行情况：包括企业的安全生产组织机构、职责分工、安全生产制度、安全标准、安全培训等。
2. 安全设施的完善情况：包括消防设施、安全防护设备、监测与控制设备等。
3. 应急救援措施的建立和运行情况：包括事故应急预案、应急设备、应急演练等。
4. 安全生产风险评估和隐患排查治理情况：包括对企业的安全风险进行评估、隐患排查和治理情况。
5. 安全生产责任落实情况：包括企业领导对安全生产工作的重视程度、安全生产责任制的建立和执行情况等。
（二）考核方法1. 定期考核：每年对企业进行一次全面的考核，以评估企业的安全生产工作是否符合相关法律法规的要求。
2. 不定期考核：根据情况，对企业进行临时或突击考核，检查企业是否存在安全生产隐患。
3. 抽查考核：随机抽取一定比例的企业进行抽查考核，以评估整体的安全生产水平。
四、考核依据和标准（一）考核依据1. 相关法律法规：根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，对企业安全生产工作进行考核。
2. 相关标准和规范：根据国家相关的标准和规范，对企业的安全生产工作进行评估。
（二）考核标准1. 安全生产管理体系的运行情况：考核企业是否建立健全了安全生产管理体系，是否存在制度执行不到位、落实不彻底的情况。
安全管理动态监管考核办法范本
安全管理动态监管考核办法范本一、背景介绍在当前社会发展的背景下，安全管理成为各行各业重要的工作内容。
为了确保企事业单位对安全管理的实施情况得到有效监管和考核，制定一套科学、全面、客观的考核办法显得尤为重要。
本文旨在提供一份安全管理动态监管考核办法的范本，以供参考。
二、考核目的和原则1. 考核目的：通过对企事业单位安全管理工作的动态监管和考核，提高其安全管理水平，确保人员生命财产安全。
2. 考核原则：公开、透明、公正、科学、合理。
三、考核内容和指标1. 安全管理制度指标：（1）是否建立了健全的安全管理制度和相应的规章制度；（2）是否制定了适当的安全管理方案和应急预案；（3）安全管理制度的运行情况和有效性。
2. 安全生产责任制指标：（1）是否明确了安全生产责任制，明确了各级管理人员的职责和权限；（2）是否健全了安全管理组织机构，明确了安全管理部门的职责和人员配备；（3）是否建立了健全的安全生产责任书和安全责任追究制度；（4）安全生产责任制的执行情况和效果。
3. 安全培训与教育指标：（1）是否建立了完善的安全培训制度和培训计划；（2）是否组织了定期的安全培训和教育活动；（3）安全培训与教育的覆盖率和培训效果。
4. 安全生产现场管理指标：（1）是否建立了安全生产现场管理制度和管理流程；（2）是否健全了安全生产设施和工艺装备的维护管理制度；（3）是否加强了现场安全隐患排查和整改工作；（4）安全生产现场管理的规范化程度。
5. 重大危险源管理指标：（1）是否建立了重大危险源管理制度和风险评估制度；（2）是否建立了重大危险源监测和监控机制；（3）重大危险源的管控措施和防范效果。
6. 安全生产事故管理指标：（1）是否建立了安全生产事故管理制度和事故应急预案；（2）是否建立了安全生产事故报告和调查制度；（3）安全生产事故的发生情况和事故处理效果。
四、考核方法和评分标准1. 考核方法：定期抽查、随机检查、专项检查、专家评估等多种形式相结合。
安全管理动态监管考核办法范本
安全管理动态监管考核办法范本第一章总则第一条为了规范安全管理动态监管考核工作, 提高安全生产管理水平, 保障人民群众的生命财产安全, 根据相关法律法规, 制定本办法。
第二条安全管理动态监管考核工作的目标是：通过定期监督检查、评估和考核, 促使被考核单位加强对安全生产的重视, 完善组织机构和管理制度, 提高安全管理水平, 减少和防止事故的发生。
第三条安全管理动态监管考核工作的对象是全区范围内的企事业单位, 包括生产经营单位、工程建设单位、特种设备安全管理单位等。
第四条安全管理动态监管考核工作的原则是公开、公正、客观、科学。
第二章考核内容第五条安全管理动态监管考核内容包括: 安全生产组织机构设置、安全生产管理制度建立与执行、安全生产责任制落实、安全设施设备维护与更新、安全教育培训开展、事故隐患排查与整改等。
第六条安全管理动态监管考核应根据不同类型的单位, 确定具体的考核内容和考核标准, 要求考核内容既包括定性指标, 也包括定量指标。
第七条被考核单位应按照相关法律法规和标准要求, 设置安全生产组织机构, 并明确责任人、职责和权限。
第八条被考核单位应建立健全安全生产管理制度, 包括规章制度、操作规范、技术标准等, 明确安全管理的各项要求和程序。
第九条被考核单位应落实安全生产责任制, 明确各级负责人的安全生产职责和权力, 并定期进行安全生产检查和隐患排查。
第十条被考核单位应根据工艺设备的使用寿命和安全要求, 及时维护和更新安全设施设备, 确保设备的正常运行和安全性能。
第十一条被考核单位应定期组织安全教育培训, 提高员工对安全生产的认识和自我保护意识。
第十二条被考核单位应定期开展事故隐患排查, 发现问题立即整改, 并报告上级主管部门。
第三章考核流程第十三条安全管理动态监管考核工作分为年度考核和定期监管两个层次。
第十四条年度考核由上级主管部门负责组织, 具体考核内容由上级主管部门和被考核单位协商确定。
第十五条年度考核主要包括以下步骤:（一）组织考核准备: 确定考核范围、考核对象、考核时间等；（二）考核实施: 开展现场检查、查阅资料、听取汇报等；（三）考核评定: 根据考核结果进行评定, 并将评定结果通知被考核单位；（四）考核结果的运用：将评定结果作为监督管理的依据, 采取措施督促被考核单位及时整改。
安全生产许可证动态考核办法模版
安全生产许可证动态考核办法模版第一章总则第一条为了加强对企业安全生产管理的监管，确保安全生产工作的质量和效果，制定本办法。
第二条本办法适用于所有取得安全生产许可证的企业。
第三条安全生产许可证的动态考核是指在安全生产许可证有效期内，对企业的安全生产管理情况进行定期考核评估，并根据考核结果对企业进行评分和分类管理。
第四条安全生产许可证的动态考核目的是：确保企业按照法律法规的要求进行安全生产管理，及时发现和纠正安全隐患，预防和控制事故的发生。
第五条安全生产许可证的动态考核由企业的安全生产管理机构负责组织实施。
第二章考核内容第六条安全生产许可证的动态考核内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全管理制度的建立与落实情况；（二）安全责任制的建立与落实情况；（三）安全生产培训和教育情况；（四）安全生产设施的运行和维护情况；（五）事故隐患的排查和整改情况；（六）安全生产目标的达成情况；（七）重大危险源的管控情况；（八）应急管理的组织和应用情况；（九）安全生产工作的宣传和检查情况。
第三章考核程序第七条安全生产许可证的动态考核应按照一定的程序进行，包括以下几个环节：（一）确定考核时间和考核组成员；（二）组织考核前的准备工作，包括准备考核文件和调查研究；（三）实施考核，开展现场检查和面谈；（四）进行考核结果评估和分析；（五）编制考核报告，并将结果通知企业；（六）评估结果记录和归档。
第四章考核评估第八条考核评估应根据考核内容和考核指标的权重进行，通过考核指标的评分计算得出企业的总评分。
第九条考核评估的结果分为优秀、良好、合格和不合格等级。
第十条评估结果应及时通知企业，并在企业内部进行公示。
第五章考核分类管理第十一条根据考核评估结果，对企业进行分类管理。
第十二条良好和优秀的企业可以享受一定的优惠政策，如减免部分技术服务费等。
第十三条不合格的企业应立即整改，并在规定的时间内重新进行考核。
第十四条多次不合格的企业将被暂停或撤销安全生产许可证。
安全管理动态监管考核办法
安全管理动态监管考核办法
1. 目的
安全管理动态监管考核办法的目的是建立和完善企业的安全管理体系，促进企业安全管理的动态化和实效化，提高企业安全生产水平和管理水平。
2. 考核内容
(1) 安全管理制度建设情况：考察企业是否建立完善的安全管理制度，包括安全责任制、安全规章制度、应急预案等。
并对制度的执行情况进行评估。
(2) 安全培训和教育情况：考察企业是否开展员工安全培训和教育，包括定期组织安全培训和应急演练等。
(3) 安全设施和设备管理情况：考察企业的安全设施和设备是否符合相关标准和要求，是否进行定期检修和维护。
(4) 安全隐患排查治理情况：考察企业是否定期进行安全隐患排查，是否采取有效措施进行隐患治理，以防止事故的发生。
(5) 安全事故应急处置情况：考察企业是否建立健全的应急预案，是否进行应急演练，以及应急处置能力是否到位。
3. 考核方法
(1) 考核方式：可采用定期检查、抽查等方式进行考核。
(2) 考核评定标准：考核评定按照考核内容制定相应的评定标准，根据企业的表现进行评定，包括优秀、良好、一般、不达标等评定等级。
4. 考核结果与奖惩措施
(1) 考核结果及时反馈给企业，并制定整改措施，对不达标的企业进行督促整改。
(2) 对优秀和良好的企业给予表彰和奖励，激励企业持续改进安全管理工作。
(3) 对不达标的企业采取相应的监管措施，包括警告、罚款、吊销安全许可证等。
5. 定期评估和改进
安全管理动态监管考核办法应定期进行评估和改进，根据实际情况对考核内容、评定标准等进行调整和完善，以确保考核工作的科学性和公正性。
安全生产许可证动态考核办法
安全生产许可证动态考核办法
是根据相关法律法规和管理规定，对企业的安全生产许可证进行定期或不定期的考核，评估企业在安全生产方面的表现和执行情况，以确定是否能够继续保持安全生产许可证的有效性。
实施安全生产许可证动态考核时，可以考虑以下几个方面的内容：
1. 安全管理体系：评估企业安全管理体系的完整性和有效性，包括制定并落实安全生产规章制度、安全操作规程等，是否有完善的安全组织结构和责任制度。
2. 安全生产设施设备：检查企业的生产设施设备是否符合安全生产要求，包括设备的安全性能、操作维护规范等方面。
3. 安全生产操作规范：核查企业的生产操作规范是否符合相关安全生产标准和规定，包括操作流程、操作人员的安全操作技能等。
4. 安全风险管控措施：评估企业的安全风险管控措施是否有效，包括风险评估和评价、应急预案等措施的完备性和实施情况。
5. 事故隐患整改情况：查看企业是否能够及时整改事故隐患，采取有效措施避免事故发生。
6. 安全培训和教育：考察企业是否加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
根据考核结果，可以进行不同的处理措施，如给予奖励、责令整改、暂停或撤销安全生产许可证等。
同时，还应建立监管部门与企业之间的沟通和反馈机制，加强企业安全生产的监管和指导工作。
安全生产许可证动态考核办法
安全生产许可证动态考核办法
是指根据安全生产许可证持有者的安全管理情况和安全生产能力等因素，对其进行定期或不定期的考核评价，以便及时发现和解决安全生产领域存在的问题，确保安全生产工作的持续改进和稳定运行。
安全生产许可证动态考核办法的主要内容如下：
1. 考核对象：安全生产许可证持有者，包括企业、单位和个人等。
2. 考核内容：主要包括安全生产管理制度的建立和执行情况、安全生产设施设备的运行和维护情况、安全生产风险控制措施的有效性、安全生产事故的处理和教训吸取情况等。
3. 考核方法：可以采用现场检查、文件审核、访谈调查等方式进行。
4. 考核周期：根据安全生产许可证的有效期限和安全生产风险情况确定考核的频次和时机。
一般情况下，每年至少进行一次考核评价。
5. 考核结果：根据考核评价的结果，对安全生产许可证持有者进行分类管理。
优秀的持有者可以享受一定的优惠政策和奖励措施，不合格的持有者则需要采取相应的整改措施。
6. 考核监督：安全生产许可证颁发部门需要加强对考核工作的监督和指导，确保考核评价的公正性和客观性。
安全生产许可证动态考核办法的实施，能够促使企业和个人提高安全生产管理水平，增强安全意识，减少安全事故的发生，维护社会的安全和稳定。
企业安全生产动态考核标准
企业安全生产动态考核标准企业安全生产动态考核标准企业安全生产是企业持续、稳定和可持续发展的基础，对于确保员工的生命安全和财产安全具有重要意义。
为了评估企业安全生产的状况，建立科学合理的动态考核标准十分必要。
下面是企业安全生产动态考核标准的内容：一、安全管理制度的建立和落实企业应建立完善的安全管理制度，制定安全操作规程和操作规范，明确责任人和安全管理的具体要求。
制度的落实情况包括定期的安全例会、安全培训和演练等。
二、事故隐患排查和整改企业要定期进行事故隐患的排查和整改，及时消除安全生产的隐患。
包括对危险源进行辨识，制定应对措施，落实整改方案等。
三、安全设施和设备的完善企业要确保安全设施和设备的完善和使用情况，包括消防设施、安全设备、安全防护用品的配备和维护，并定期进行检查和测试，确保其可用性和有效性。
四、员工安全教育和培训企业要加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工对安全操作规程和操作规范的掌握和应用。
五、应急预案和应急演练企业要制定完善的应急预案，并组织应急演练，提高应急处置的能力，确保在突发事件发生时能够快速、有效地进行处理和救援。
六、安全生产责任制的落实企业要明确安全生产责任制，建立健全的安全生产责任体系。
各级责任人要履行自己的安全生产责任，确保安全生产工作的顺利进行。
以上是企业安全生产动态考核标准的主要内容。
企业可以根据自身的实际情况进行调整和补充，以确保安全生产工作的有效推进。
同时，企业要加强对考核结果的分析和评估，及时发现问题并采取措施进行改进，不断提高安全生产管理水平，确保员工的生命安全和财产安全。
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02、企业办理工伤保险
评价方法：查文件 评分标准：未办理工伤保险的，扣30分。 资料的建立：
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04、企业管理人员教育档案
评价方法：查培训档案 评分标准：⑴、未建立企业本部管理人员安全教育档案的，扣10
分； ⑵、管理人员教育档案不全的，扣5-10分。
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【办理工伤保险及意外伤害保险】 具体评价项目
• 1企业办理意外伤害保险 • 2企业办理工伤保险 • 3工伤事故报告、调查和处理制度 • 4工伤、事故处理档案
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01、企业办理意外伤害保险
评价方法：查文件 评分标准：⑴、企业未办理意外伤害保险的，扣30分；
⑵、每发现一处在建工程未办理意外伤害保险的，扣 10分，扣完为止；
⑵、安全教育计划实施不到位的，扣5-10分。
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03、实施教育培训活动，培训考核有记录
评价方法：查培训档案 评分标准：⑴、未组织安全教育培训活动的，扣20分；
⑵、安全教育活动记录不全的，扣5-10分。 资料的建立：
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05、各施工现场管理人员教育档案
评价方法：查培训档案 评分标准：⑴、未建立现场管理人员安全教育档案的，扣10分；
⑵、现场管理人员教育档案不全的，扣5-10分。
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06、各类安全活动（安全月等）记录
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八、施工起重机械设备管理
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【施工起重机械设备管理】 具体评价项目
• 1起重机械设备管理档案台帐 • 2起重设备定期检查、维护制度 • 3施工起重设备的生产许可证、出厂检验报告、出厂合格证 • 4起重设备租赁合同明确安全生产管理职责 • 5现场设备安装、拆除队伍审查 • 6现场设备安装、拆除专项方案 • 7现场设备检测（检验）验收记录
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07、职工夜校开办情况 （计划、教材、签到、考核等记录）
评价方法：查培训档案 评分标准：⑴、施工现场未按规定开办职工夜校的，扣10分；
⑵、企业对职工夜校未进行统一管理的，扣3-5分。
安全动态考核资料
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六、安全教育培训
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【安全教育培训】具体评价项目
• 01、安全教育培训制度 • 02、企业安全教育培训计划 • 03、实施教育培训活动，培训考核有记录 • 04、企业管理人员教育档案 • 05、各施工现场管理人员教育档案 • 06、各类安全活动（安全月等）记录 • 07、职工夜校开办情况（计划、教材、签到、考核等记录）
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七、办理工伤保险及意外伤害保险
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01、起重机械设备管理档案台帐
评价方法：查企业管理资料 评分标准：⑴、未向注册所在地县级以上建筑工程管理部门办理
设备备案手续的，扣20分； ⑵、未建立起重机械设备管理档案台帐的，扣20分； ⑶、起重机械设备管理档案不齐全的，扣5-10分。
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03、工伤事故报告、调查和处理制度
评价方法：查文件管理 评分标准：⑴、未制定相关制度的，扣20分；
⑵、制度未落实的，扣5-10分； ⑶、制度不健全的，扣5-15分。 资料的建立：
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评价方法：查培训档案 评分标准：⑴、企业未按规定开展安全生产活动的，扣10分；
⑵、安全生产活动未全部实施的，扣5-10分。
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04、工伤、事故处理档案
评价方法：查管理档案 评分标准：⑴、未建立工伤、事故处理档案的，扣20分；
⑵、工伤、事故处理档案不齐全的，扣10-20分。
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01、安全教育培训制度
评价方法：查管理文件 评分标准：⑴、未制定安全教育培训制度的，扣20分；
⑵、安全教育培训制度不具备可操作性的，扣5-10分。 资料的建立：
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02、企业安全教育培训计划
评价方法：查管理文件 评分标准：⑴、未制定安全教育培训计划的，扣20分；