开票收款职务说明书
开票收款员岗位职责(共10篇)
篇一：收款员岗位职责收款员岗位职责及工作流程收银员岗位职责：1、为顾客提供快捷、优质的结算服务；2、树立为顾客服务意识，说好文明用语，维护公司良好企业形象；3、维护公司利益，防止商品从收银环节流失；4、协助门店执行公司各项管理规章、制度。
具体岗位职责包括：1、收款员实行专人专岗或专职，业务上直接由各店财务人员（出纳员）管理，行政上归店长、店长助理管理。
2、协助店长、店长助理完成本部门的工作和公司的工作。
3、负责门市经营商品、票款及邮购费用的收款工作,包括现金、信用卡、支票的销售结算。
所有商品进入pos机销售。
? 收款员在收取现金时必须经验钞机的检验，提高自身识别假币的能力，如收到假币由收款员自己负责。
? 当天的销售款发生短缺，由收款员自己负责。
? 直销时先开小票销售，当天（最晚在第二天）必须将小票所开商品全部录入系统作为销售，并与所交款项核对一致。
? 负责接收支票a、接收支票按如下程序检查：①检查印章是否齐全。
（人名章、财务专用章）②盖章是否清晰、位置是否正确。
③收到填写好的支票须检查所填金额与销售款是否相符，大、小写金额是否一致，使用的字体是否规范，密码是否清楚。
④收到空白支票应将本次实收销售金额记录于小条，并附在支票上，与当天营业款交公司出纳员，由出纳员负责填写、打印。
⑤收支票均应要求顾客留姓名、电话、身份证号码等相关记录，出现问题时由收款员负责联系。
? 负责票款的盘点、结算整理等工作。
? 负责零钞的安全保管。
? 对于不能入机销售的项目，如：会员卡、招生简章、冲值卡、票款销售（后二项只有中心店有）等都必须用小票销售。
a、小票销售的款项同样计入每天的销售日报中单列，交款时将小票一并交出纳员审核。
4、负责商品销售折扣的执行? 顾客购买商品需要打折时，收款员应要求顾客出示“会员卡”，按照会员折扣值进行销售。
（规定产品除外）? 顾客无“会员卡”要求打折时，须经当班店长、店长助理同意，实行签字确认制度。
开票收款员岗位职责(共10篇)
篇一：收款员岗位职责收款员岗位职责及工作流程收银员岗位职责：1、为顾客提供快捷、优质的结算服务；2、树立为顾客服务意识，说好文明用语，维护公司良好企业形象；3、维护公司利益，防止商品从收银环节流失；4、协助门店执行公司各项管理规章、制度。
具体岗位职责包括：1、收款员实行专人专岗或专职，业务上直接由各店财务人员（出纳员）管理，行政上归店长、店长助理管理。
2、协助店长、店长助理完成本部门的工作和公司的工作。
3、负责门市经营商品、票款及邮购费用的收款工作,包括现金、信用卡、支票的销售结算。
所有商品进入pos机销售。
? 收款员在收取现金时必须经验钞机的检验，提高自身识别假币的能力，如收到假币由收款员自己负责。
? 当天的销售款发生短缺，由收款员自己负责。
? 直销时先开小票销售，当天（最晚在第二天）必须将小票所开商品全部录入系统作为销售，并与所交款项核对一致。
? 负责接收支票a、接收支票按如下程序检查：①检查印章是否齐全。
（人名章、财务专用章）②盖章是否清晰、位置是否正确。
③收到填写好的支票须检查所填金额与销售款是否相符，大、小写金额是否一致，使用的字体是否规范，密码是否清楚。
④收到空白支票应将本次实收销售金额记录于小条，并附在支票上，与当天营业款交公司出纳员，由出纳员负责填写、打印。
⑤收支票均应要求顾客留姓名、电话、身份证号码等相关记录，出现问题时由收款员负责联系。
? 负责票款的盘点、结算整理等工作。
? 负责零钞的安全保管。
? 对于不能入机销售的项目，如：会员卡、招生简章、冲值卡、票款销售（后二项只有中心店有）等都必须用小票销售。
a、小票销售的款项同样计入每天的销售日报中单列，交款时将小票一并交出纳员审核。
4、负责商品销售折扣的执行? 顾客购买商品需要打折时，收款员应要求顾客出示“会员卡”，按照会员折扣值进行销售。
（规定产品除外）? 顾客无“会员卡”要求打折时，须经当班店长、店长助理同意，实行签字确认制度。
开票员岗位说明书 (2)
开票员岗位说明书一、职位概述开票员是企业中财务部门中一个重要的职位，主要负责开具各种发票和相关凭证，确保企业经济活动的正常进行。
开票员需要有一定的会计和财务方面的基础知识，能熟练运用财务软件进行开票等操作。
二、工作职责1、负责对进货、销售、服务、运输等业务进行收据、发票等凭证开具和制作，保证票据的准确性和规范性；2、负责按照财务政策和相关法律法规的规定记录票据，及时将票据信息录入到财务系统中；3、负责票据的使用、存储、归档和销毁等工作，确保票据的安全性和完整性；4、协助出纳核对票据，保证出纳现金收支的准确性和规范性；5、配合公司内部审计和外部审核的工作，提供相关的票据和凭证；6、负责对税务部门的要求进行响应，及时和准确地申报和缴纳相关税费。
三、任职资格1、本科及以上学历，经济、财务、会计等相关专业优先考虑；2、具有一定的财务、会计、税务基础知识，熟悉国家税收、会计法规和会计原则；3、熟练使用Excel、Word等办公软件，熟悉ERP、财务软件等相关系统的应用；4、工作细致认真，具有良好的责任心和团队协作精神；5、具有一定的沟通能力和语言表达能力，能够与供应商、客户有效地沟通和协调。
四、薪资待遇开票员的薪资待遇主要根据个人的工作经验和能力水平而定。
一般情况下，刚入职的员工月薪在3000元左右，工作一到两年的员工月薪可达到5000元以上。
此外，公司还为员工提供良好的培训机会和晋升通道，员工有机会通过不断学习和发展获得更高的薪资待遇。
五、职业发展在职业发展方面，开票员可以通过不断提升自己的专业技能、管理能力和沟通能力，逐步晋升为财务主管、财务经理等职位。
在公司成长壮大的过程中，开票员还有机会成为公司内部的重要管理人才，为公司的发展做出更大的贡献。
六、结语开票员是企业财务部门中一个重要的职位，需要具备一定的会计和财务方面的基础知识，能够熟练地使用相关的软件进行开票等操作。
该职位的工作职责包括票据开具、记录、存储和销毁等方面，是企业经济活动正常进行的基础保障。
开票收款职务说明书
开票收款员职务说明书一、岗位基本信息二、主要岗位职责三、岗位权限四、工作台帐明细表五、工作流程明细表六、工作交接内容3 通讯录4 工作台帐明细表七、工作考核考核指标权重工作台面整洁、无杂物，工作资料整理有序，使用公用工具后及时放回原处10% 按时出付款通知书，及时收费入帐；按时完成统计报表，日清月结，完成每日收费统计及收付日报表10% 对有疑问的住户，认真记录，及时跟进处理并有结果；掌握有关知应会，耐心回答住户提出的问题10%保持良好的精神状态，穿着整洁，佩带工作证；遵守公司仪表仪容其他规定10%遇到住户或访客笑脸相迎，主动打招呼10%接待客人和接听电话时恰当使用礼貌用语，语气、语言表达婉转、温和、举止文雅10%严格遵守财经纪律，编制的统计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时、帐表相符，现金收取及及时送存银行10%能熟练运用电脑操作财务相关软件，及时做好催款工作，收费率达到80% 10%严格遵守考勤制度和公司工作纪律，包括工作时间严格控制打或接听私人电话；不擅自调班10%完成上级交付的其他工作，并能主动协助其他技工或其他部门完成有关工作10%八、任职资格项目内容性别女性优先年龄20-35岁专业资格初级会计证、电算化操作合格证教育背景财会相关专业，大专以上文化程度经验1、年以上出纳、收款经验（应届毕业生除外）2、悉操作办公室软件知识结构初级会计证、电算化操作合格证能力1、调能力及文字表达能力2、独立分析解决问题能力3、超时工作品性素质1、责任心强，处事细致严谨，有耐性，可承受高压工作2、富团队合作互助精神3、诚实可信，保密性强其它仪表端庄、谈吐佳美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
开票员职位说明书
5、负责把每天销量表及金额表及时报到财务部；
6、负责完成领导安排的临时性工作。
任职资格：
年龄： 23-40 男女不限
教育背景：
√全日制专科及以上学历（财务及相关专业）
√
√
经验：
√一年以上财务及相关工作经验
技能技巧：
√熟练操作财务软件及办公软件
√沟通协调能力较强
√
态度：
√ 良好的组织、协调能力，较强的执行力；
√ 工作细致认真、严谨细心，条理清楚；
√ 原则性强，责任心强，勇于接受挑战性任务；
√ 具有开拓精神和进取精神，团队合作意识强；
√ 精力充沛，保密意识强。
工作条件：
工作场所：开票室 环境状况：良好
危 险 性：无
直接下属： 间接下属：
晋升方向 ： 出纳 轮换岗位：
职位说明书
职位名称
开票员
职位职等职级
所属部门
财务部
直.6.8
批准人
职位概要：负责开具销售发货单及销售货款的收取工作
工作职责和内容：
1、负责开票室的票据整理及保管工作；
2、负责认真及时准确的给零售经销商、KA店、吉林大店、外埠经销商开出销售发货单；
3、负责对发货单的单价、数量、金额认真检查核对后再划卡或收取现；
开票员岗位说明书
开票员岗位说明书
岗位说明书，开票员。
职位概述：
开票员是负责为公司或组织开具发票、收据和其他财务文件的专业人员。
他们需要确保开具的发票和收据准确无误，符合相关法律法规，并及时交付给客户或相关部门。
开票员需要具备良好的数字和文字处理能力，严谨的工作态度和责任心。
职责和要求：
1. 负责根据客户或公司需求，开具发票、收据和其他财务文件。
2. 确保开具的发票和收据准确无误，符合相关法律法规。
3. 维护和管理发票和收据的编号、记录和归档工作。
4. 协助财务部门进行相关数据录入和统计分析。
5. 与客户或相关部门沟通，及时交付开具的发票和收据。
6. 配合财务主管完成其他相关工作。
任职要求：
1. 中专及以上学历，财务、会计或相关专业优先。
2. 具备良好的数字和文字处理能力，熟练操作办公软件。
3. 严谨的工作态度和责任心，能够承受工作压力。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
5. 有相关工作经验者优先考虑。
工作时间和福利待遇：
1. 工作时间，周一至周五，每天工作8小时。
2. 福利待遇，公司提供完善的社会保险和福利待遇，具体面议。
如果您对开票员岗位感兴趣并符合以上要求，请将个人简历发送至公司人力资源部门，我们期待您的加入！。
收款员岗位说明书
岗位名称：收款员
年龄：22-40岁
岗 位 条 件
基本条件
文化程度
高中以上学历
资 历
从事相关工作1年以上
个人素质
熟悉财务制度，认真负责，计算机操作熟练。
健康情况
良好
岗位职责
1、负责物业管理费的收缴工作，确保资金及票据的安全；
2、严格执行公司财务管理的各项制度。
3、熟悉小区业主的基本资料，做好各项费用的收取、统计、催缴工作
4、掌握管理费的收费标准和计算方法；
5、负责电脑收费系统的数据录入；
6、负责各类押金及本体维修基金的收取及统计工作；
7、完成上级领导交办的其它工作任务。
领导职责
无
工作关系
直接上级
会计主管Biblioteka 直接下级无权力范围
对逾期交费的业主计滞纳金的权力，对本管理处的收支状况进行核对的权力
管理处收款员职务说明书
〔14〕按规定着装； 〔15〕对业户未用专业礼貌服务用语被业户投诉； 〔16〕对业户提出的问题不仔细记录，准时解决，对处理结果未 有书面记录。
魏
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Байду номын сангаас
〔6〕负责管理处固定资产登记工作。 〔7〕做好用户〔业主〕的投诉的接待工作，并做好记录准时通知 相关部门。 〔8〕完成管理处主任交办的其他任务。 B、任职条件 〔1〕高中以上学历，25 岁以上，本地户口； 〔2〕3 年以上财会工作阅历，具良好职业操守及工作责任心； 〔3〕熟识电脑操作，持《会计证》、《电算化上岗证》； 〔4〕有物业管理财务工作阅历； 〔5〕擅长与人沟通，具良好服务意识； 〔6〕操流利一般话及粤语 C、考核要点
魏
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〔1〕每天在规定时间上报会计当天收付款数额； 〔2〕每天在规定时间将款送银行存款； 〔3〕未按要求填写收据/发票，错开票据； 〔4〕按工作进度派发付款通知书、催款通知书、办理银行划帐； 〔5〕按工作进度完成下期收费资料的输入； 〔6〕按规定时间交财务报表； 〔7〕上期管理费收费率%； 〔8〕未按规定时间进行收费； 〔9〕工作记录/财务记帐不齐全不正确； 〔10〕工作交接手续不齐全； 〔11〕未按工作进度整理各类资料装订、归档、登记表册、收据发 票及付款通知书； 〔12〕工作台面不清洁，资料摆放不整齐； 〔13〕仪容仪表；
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管理处收款员职务说明书
〔5〕对拖欠费用的业主，以电话联系，上门催收等方式，使拖欠 款尽早收回。
管理处收款员职务说明书 A、职务说明 直接上司：财务会计 直接下属：管理处收款员/车场收费员/会所收费员/租赁部收费员/ 工程部收费员 〔1〕负责管理处各项费用的收取、统计、核算工作，在业务上接 受公司财务部的指导和监督，保证做到日清月结，帐表相符，钱据相符， 对拖欠费用应准时催收，做到费用收缴率达 98%。 〔2〕负责管理处现金、票据的保管，每月准时到财务部报账，并 做到现金日记帐。 〔3〕按时编制工资报表，代发管理处管理人员的工资、补贴。 〔4〕负责办理各项费用的报销工作，严格掌握超标报销。
开票员职务说明书
所受监督
受财务经理的工作监督
所施监督
内部关系
与总经理及公司各级人员的工作关系
外部关系
与客户的工作联络
编制：
审核：
批准：
工作权限
1、在本职工作中对直接上级的建议权。
2、直接上级的特别授权。
3、和本职工作相关事情的知情权。
4、在直接上级的指导下对所有产品价格执行情况的监督权。
工作重点
考核项目
1、销售发票开立的及时性及准确性
2、仓库出入库票据管理的有效性
3、对外运作过程中与相关部门沟通的协调性
4、月度仓帐统计分析的及时性、完整性、合法性
公司职务说明书
职务概况
职务名称
开票员
所属部门
财务部
定编人数
1人
直接上级
财务经理
职务编号
薪资等级
直接下属无工作概述 Nhomakorabea根据公司规定及客户要求开具票据，完成公司每月仓帐创建。
工作内容和职责
1、负责开具客户所需发票，遇特殊情况与财务经理和销售经理沟通。
2、负责仓库出入库票据的开具。
3、成领导交办的其它工作。
4、完成上级领导交给的其他任务。
收款员岗位说明书
收款员岗位说明书收款员岗位说明书岗位概述：收款员是指在商场、超市、酒店、银行等场所，接待顾客或客户货款的全职工作人员。
他们从顾客或客户手中接收现金、支票、信用卡等各种货币形式的货款，并进行清点、记录、验收等相关工作。
收款员需要具备良好的数学能力、沟通能力和服务态度，以确保顾客满意度和财务清算的准确性。
岗位职责：1.接待来访客户并对其进行热情、礼貌的问候和服务；2.准确处理来自顾客的收款操作，及时记录所收到的货款金额和种类；3.持续维护日常的收款工作和记录，以确保现金账户和银行账户的平衡及正确；4.与财务部门合作，记录和汇总公共财务报表数据；5.负责有关现金结算业务流程，包括货币交换、现金储备及其记录；6.在收款操作中确保客户信息的保密性和货款的安全；7.与其他相关岗位人员保持良好的协作和沟通，确保工作流程的顺畅；任职资格：1.具备中专以上学历, 有良好的数学计算能力；2.较强的细节认知能力和计算器基本操作能力；3.较好的责任心和沟通、协作能力；4.规矩严谨，习惯记录制度化操作，执行能力较强；5.有相关工作经验和财务管理知识者优先录用。
薪资待遇：收款员是商场超市、酒店银行等行业常见岗位之一，在不同的行业或公司中具体的薪资待遇有所不同，一般来说，收款员的薪资构成包括基本工资、奖金、加班费等等。
在一些大型商超中，收款员月薪可达3000-5000元不等，同时还享有五险一金福利待遇。
在银行等机构中，收款员月薪待遇相对较高，一般在5000元以上。
工作环境：收款员的工作环境通常有很多的工作压力，因为要随时处理不同数量的货款，并与来访客户保持热心和礼貌的沟通。
收款员的工作地点通常在商场、超市、酒店、银行等公共场所，工作时间较长，需要随时安排假日和加班时间，但同时也具备较强的稳定性和行业感知度。
总结：作为商业服务行业的中坚力量，收款员作为收支主体之一承担着至关重要的岗位职责。
他们需要具备较强的数学计算认知能力和规矩严谨的执行力，保证真实反映收入支出的细节信息和账目的准确性和安全性。
收款员岗位说明书
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
工作时间比较规律
备注：
收集社区上门巡回医疗的现金收入
收集的支票隔日及时进银行
所有现金收入每天及时存入往来银行
职
责
二
职责表述：负责编所有科室部门日收款统计报表（含江北、中山）
职
责
三
职责表述：负责科室部分内勤工作
工作
任务
负责领取及管理全科室的办公用品
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对相关工作的建议权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：各科室
其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：银行
临时性协调关系：
所需记录文档：收入统计表
任职资格：
教育水平
高中或中专及以上学历
专业
无专业要求
经验
1年以上相关工作经验
知识
熟悉收费规章制度、了解相关的财务知识
技能技巧
电脑的基本操作
培训经历
财务知识等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
收款员岗位说明书
岗位名称
收款员
岗位编号
所在部门
财务中心
岗位定员
直接上级
住院组组长
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：在住院组组长的领导下，负责住院病人的收款工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责各类款项收集和存入银行的工作
工作
任务
收集门诊收费窗口早、中、夜班、白班及住院预收交接班的所有医疗收入（包括现金与支票）
收款专员岗位职责说明书样本
收款专员岗位职责说明书样本
直接上级：财务部经理
岗位职责：
（一）对销售管理部提供的定单的内容进行审核，确定无误后进行收款业务；
（二）对现金、支票及刷ＰＯＳ机等主要的收款方式熟练掌握，根据收款金额进行收据的开具工作；
（三）每日收款于每天6点前交于出纳；
（四）根据每天的收款情况进行房源总按表的登记工作；
（五）根据业务发生情况编制收款日报表、周报表、月报表及年度报表。
并按月与销售部核对销售收款业务。
综合事务部经理岗位职责
直接上级：项目总经理
岗位职责：
（一）组织制订项目管理制度及流程体系，并组织实施制度及流程的修订和完善；
（二）负责组织监督、检查项目管理制度及流程落实情况；
（三）负责列席经理会及重大业务会议，并负责记录；
（四）负责督办、检查总经理办公会决议的执行情况；
（五）负责公司的对外接待任务；
（六）负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；
（七）负责公司企业文化推广及团队文化建设；
（八）负责制定企业团队建设的年度操作方案，并组织实施；
（九）负责制定公司计划监督、质询制度及工作计划的建议；
（十）负责对公司人力资源规划、招聘、考核、绩效管理等的监督、检查工作；。
工作说明书范本(收款员)
一、岗位基本信息岗位名称：收款员岗位编号：所属部门：客户服务组直接上级：管理处主任直接下级：无所辖人员：人平行协调关系：管理处其他员工岗位定编：人工作说明书定稿时间：年月日二、岗位目标和概述熟悉小区内各单位业主地基本情况，车位车辆交费情况，按照操作规程或作业指导书，按照财务制度每月进行银行托收和收缴现金或支票，并做好财务报表与公司财务部门沟通.个人收集整理勿做商业用途三、主要岗位职责．负责管理处各项费用地收取、统计、核算工作，在业务上接受公司财务部地指导；．负责将各种款项及时、准确、无误地上缴公司；．负责管理处安管员、服务员工资结算，并打印工资条发给员工；．按照权责发生制地要求，及时与财务核对款项，并提供应收未收名单；．保管好库存现金、银行支票、票据、管理处印章等；．正确记录管理处收支台帐；．完成上级领导交办地其他任务.()年龄不限，性别不限；()品德端正，五官端正，诚实可靠，责任心强；()良好地服务意识和团队协作精神.．教育和工作经历()中专以上学历；()具有会计上岗证书和会计电算化证书；()有一年地出纳或会计工作经验.．知识、能力()具备良好地沟通和判断能力；()熟悉公司地各项财务制度和收费标准；()独立完成管理费收支及维修基金地帐目报表;()负责完成目标责任书、收缴率地考核.．专业技能具有财务会计专业技能.．专业培训()参加管理处组织地岗位职责、岗位操作技能培训，考核成绩合格；()参加公司财务部门组织地专项培训；()参加国家财政部门组织地会计后续教育和其他培训.六、工作环境. 工作地点：时间在办公室进行电脑收费和账务处理；时间在银行与公司交款结帐；时间上门催收欠款.个人收集整理勿做商业用途．工作时间：一周五天，每天小时，可根据需要安排时间；星期六、日轮流值班；七、职业发展方向随着工作经验地不断丰富和管理技能地培养，成为公司正式会计或部门主管候选人.。
收款主任职务说明书
收款主任职务说明书一、岗位基本信息二、主要岗位职责三、岗位权限四、工作台帐明细表五、工作流程明细表六、工作交接内容七、工作考核考核指标权重积极主动，对工作不推诿，纪律性、服从性强，遵守各项纪律、制度起模范表率作用10% 服从上级安排，工作积极主动,无须依赖上级监督、催促，工作抓到实处10% 勇于承担责任,努力克服各种困难,确保完成工作任务10% 工作具计划性,处事周密及有预见性;安排分配工作合理有序10% 能积极督导及指引下属、激励下属,受下属拥戴，协调能力较强10% 善于总结\分析自我检讨10% 正确、及时完成任务10% 处理投诉、突发事件效果显著10% 所带领导部门/管理分部综合工作素质有显著提高10% 与兄弟公司/部门或对外关系良好10%八、任职资格项目内容性别不限年龄35岁以下专业资格会计从业资格证、电算化操作合格证教育背景财会相关专业，大专毕业经验二年以上小区楼盘帐务处理经验（应届毕业生除外）知识结构财会相关专业毕业、物业管理行业知识能力1、良好服务意识与表达沟通能力2、具有独立分析解决能力3、具有一定的管理协调能力品性素质1、较强责任心、原则性强、处事细致严谨、有耐性2、团队合作精神3、承受工作高压其它仪表端庄、谈吐佳美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
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开票收款员职务说明书
一、岗位基本信息
岗位名称开票收款员所属部门财务部
职位等级普通行政员工（L级）定编数按编制
直接上级收款主管直接下级车场收款员
职位联系可直接升迁的职位：管理部收款主管可相互转换的职位：管理部仓管员
工作协作关系业主/管理部
二、主要岗位职责
一级职责
（主要工作范畴）
二级职责（具体业务活动）制度执行1、执行集团及公司财务制度，做好本职工作；
收费业务2、按要求准确做好本小区应收费用生成，并作好每笔收费，按期打印付款催款
单，及时完成业务单据装订；
数据上报3、当日16点前上报收付款项，结账后上传数据，第二天9点前上交单据；资金送交4、现金当天送行，支票送公司出纳；
报表编制5、月末查清各费种的应未欠收情况，在结帐后当天内完成报表编制，做到帐表、
表表相符，次日上交公司财务；
车场监督、
车证办理
6、监督指导车场收款，杜绝收费漏洞，及时与保安部\售楼部核查车位；
工作台帐7、物业空置房、业主积分、补偿、赠送款等应收发展商等费用数据资料的准备，
及时、准确地建立和调整车证、每月小区报表等台帐；
票据使用、管理8、正确使用，及时核销，监督车场票据使用情况；
会计档案9、按会计基础工作规范及公司的质量\时间要求完成和保管。
三、岗位权限
1 押金退款类单据审核对不符要求更正权
四、工作台帐明细表
1 票据领用、核销台帐
2 停车证台帐
3 每月月报表台帐
4 发展商应收帐款台帐
5 业主水电表行度台帐
五、工作流程明细表
1 按本职位工作流程
六、工作交接内容
1 公司有关文件档案票据现金：（１）票据/现金;（２）历年小区报表;（３）发展商应收帐款清单;（４）未了事项
2 电子文档：（１）小区周/月报表;（２）发展商应收帐款台帐
3 通讯录
4 工作台帐明细表
七、工作考核
考核指标权重工作台面整洁、无杂物，工作资料整理有序，使用公用工具后及时放回原处10% 按时出付款通知书，及时收费入帐；按时完成统计报表，日清月结，完成每日收费统计及
收付日报表
10% 对有疑问的住户，认真记录，及时跟进处理并有结果；掌握有关知应会，耐心回答住户提
出的问题
10%
保持良好的精神状态，穿着整洁，佩带工作证；遵守公司仪表仪容其他规定10%
遇到住户或访客笑脸相迎，主动打招呼10%
接待客人和接听电话时恰当使用礼貌用语，语气、语言表达婉转、温和、举止文雅10%
严格遵守财经纪律，编制的统计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、
报送及时、帐表相符，现金收取及及时送存银行
10%
能熟练运用电脑操作财务相关软件，及时做好催款工作，收费率达到80% 10%
严格遵守考勤制度和公司工作纪律，包括工作时间严格控制打或接听私人电话；不擅自调
班
10%
完成上级交付的其他工作，并能主动协助其他技工或其他部门完成有关工作10%
八、任职资格
项目内容
性别女性优先年龄20-35岁专业资格初级会计证、电算化操作合格证教育背景财会相关专业，大专以上文化程度
经验1、年以上出纳、收款经验（应届毕业生除外）
2、悉操作办公室软件
知识结构初级会计证、电算化操作合格证
能力1、调能力及文字表达能力
2、独立分析解决问题能力
3、超时工作
品性素质1、责任心强，处事细致严谨，有耐性，可承受高压工作
2、富团队合作互助精神
3、诚实可信，保密性强
其它仪表端庄、谈吐佳。