寝室室长工作职责

宿舍长岗位职责

宿舍长岗位职责宿舍长岗位职责（通用12篇）岗位职责它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。

下面为大家带来了宿舍长岗位职责，欢迎大家参考！宿舍长岗位职责篇1为了更好的搞好管理宿舍，提供一个舒适、整洁的宿舍环境，特对每个宿舍设立宿舍长；宿舍长对本宿舍人员的纪律、卫生负责。

同时，由宿舍长安排宿舍员工每天值日，搞好卫生。

1、负责对宿舍内所有公司物资的保管，维护公共财务的完整性，提出合理化建议，并配合行政人事部对离职员工的物资进行清点；2、负责领用公司定期发放的清洁用具；3、将舍员分工，安排好宿舍内卫生清扫值班表，按时打扫宿舍卫生，保证宿舍干净、卫生、无异味；4、做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，注意宿舍的防火、防盗，抵制各种不良行为，发现问题及时向所在部门或行政部反映；5、监督宿舍员工的卫生清理工作及制度执行情况，对于违反本制度规定且不听劝阻的本宿舍员工，有权向公司行政人事部反映，由公司行政人事部作出处理；6、及时化解宿舍成员及宿舍之间的矛盾，如遇突发事件及时处理，并于第一时间向所在部门或行政部反映；7、禁止非本宿舍人员留住宿舍内；8、各宿舍宿舍长为员工活动室兼职管理员，员工活动室采取宿舍长轮流值日制度，每个宿舍宿舍长轮流值日一周，负责监督、督促员工遵守《员工活动室管理规定》。

9、活动室管理员职责：9.1按时开放活动室，严格遵守作息时间。

9.2及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。

9.3及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。

9.4严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。

9.5依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。

9.6严格执行活动室管理制度。

宿舍长岗位职责篇21、加强自身修养，严于律已；不断学习，努力提高，增强个人管理能力。

2、负责安排宿舍卫生值日，督促本宿舍员工严格遵守《员工宿舍管理制度》。

宿舍长岗位的工作职责范文(4篇)

宿舍长岗位的工作职责范文作为宿舍长，您的职责是管理宿舍并确保住宿环境安全、卫生。

以下是一个宿舍长岗位的工作职责范本，供您参考：第一部分：宿舍管理1.负责宿舍日常管理工作，保持宿舍住宿环境的整洁、安全和有序；2.制定并执行住宿政策和规章制度，确保住宿规则得以有效实施；3.协调宿舍住宿事务，包括安排新生入住及退房手续、解决住宿问题以及处理入住和退房报告；4.协助学校安排宿舍修缮和维护工作，确保宿舍设施运行正常；5.定期巡视宿舍，检查房间设施、设备和安全设施的状况，及时发现并解决问题；6.积极参与宿舍楼层会议，了解住宿生的需求和问题，并与相关部门协调解决；7.与其他宿舍长和学生会协商合作，共同开展住宿生文化和体育活动，促进宿舍友好氛围的形成；8.定期统计宿舍住宿情况，提供相关数据和报告给上级领导和相关部门。

第二部分：住宿生关怀及服务1.负责组织宿舍内的住宿生活动，提供娱乐和文化活动，增强住宿生的社交和娱乐体验；2.帮助住宿生解答住宿规则和政策方面的问题，并提供相关信息和资源；3.代表住宿生向学校提出建议和意见，促进学校宿舍管理和住宿生活的改进；4.协助住宿生解决住宿纠纷和困扰，提供支持和咨询服务；5.与学校学生事务部门合作，开展住宿生的心理健康指导和辅导工作，提供必要的帮助；6.协助学校为住宿生提供必要的物资和设施，如床单、毛巾、洗漱用品等；7.协助学校组织住宿生参加社会实践和志愿者活动，提供相关支持和指导。

第三部分：卫生与安全管理1.组织和指导宿舍住宿生进行卫生清扫工作，确保宿舍公共区域的整洁和卫生；2.定期检查宿舍消防设备和灭火器的情况，确保其正常运行，并合理安排消防演练活动；3.协助学校开展宿舍安全教育和防范体系，提高住宿生的安全意识和应急处理能力；4.负责宿舍楼道和门禁系统的管理和维护工作，确保宿舍的安全性；5.协助学校进行宿舍卫生和安全检查，及时发现和处理卫生和安全问题；6.组织宿舍住宿生参与环保和节能活动，提高住宿生的环保意识和行动。

寝室室长规章制度表格模板

寝室室长规章制度表格模板1. 宿舍管理规定1.1 宿舍室长负责宿舍的日常管理和卫生保洁工作。

宿舍室长必须保持宿舍整洁、安静、有序。

1.2 宿舍室长有义务制定宿舍的作息时间表和打扫卫生的任务分工，确保宿舍成员的生活规律和卫生环境。

1.3 宿舍室长有权对宿舍成员进行教育和管理，包括督促成员按时起床、入睡，不打扰他人休息。

1.4 宿舍室长有义务协助学校管理人员做好宿舍安全管理工作，确保宿舍设施的安全和整洁。

2. 宿舍纪律规定2.1 宿舍室长有权对违反宿舍纪律的成员进行批评教育，并根据具体情况做出相应处理。

2.2 宿舍室长有权对连续多次违反宿舍纪律的成员报告学校管理人员，由学校管理人员做出处罚决定。

2.3 宿舍室长有义务协助学校管理人员做好宿舍安全管理工作，遇有违法犯罪行为应及时报警处理。

2.4 宿舍室长有权对宿舍设施的损坏行为进行追责，必要时可以向涉事成员追讨经济赔偿。

3. 宿舍安全规定3.1 宿舍室长有义务检查宿舍设施的安全状况，如发现安全隐患应及时报告学校管理人员进行处理。

3.2 宿舍室长有义务定期组织宿舍成员参加安全知识培训，提高成员的安全意识和自我保护能力。

3.3 宿舍室长有权对擅自私插电器、使用违禁电器等危险行为进行制止，确保宿舍用电安全。

3.4 宿舍室长有义务定期检查宿舍窗户、门锁等设施的完好程度，如有损坏应及时报告学校管理人员进行维修。

4. 宿舍卫生规定4.1 宿舍室长有义务制定宿舍的卫生保洁工作计划，确保宿舍每天都能保持整洁。

4.2 宿舍室长有权对卫生不整洁的宿舍成员进行督促和教育，确保宿舍卫生状况良好。

4.3 宿舍室长有义务配合学校卫生人员定期对宿舍进行卫生检查，如发现问题要及时整改。

4.4 宿舍室长有权对严重污染卫生、拒绝整改的宿舍成员做出相应处理，包括报告学校管理人员做出处罚决定。

5. 宿舍规章制度的执行5.1 所有宿舍室长必须严格执行上述规章制度，确保宿舍管理工作的顺利进行。

5.2 学校将根据每个宿舍室长的执行情况进行评定，对表现优秀的宿舍室长给予表扬和奖励，对表现不佳的宿舍室长进行批评和处罚。

学院学生寝室室长管理办法

学院学生寝室室长管理办法1.每个学生寝室推选出一名责任心强，愿意为同学服务，有良好自理能力的成员作为室长。

2.室长有责任监督寝室成员遵守学校的寝室管理制度。

必须对寝室成员在遵守消防、安全、清洁等方面的规定的情况负责。

3.室长有责任安排寝室成员每天轮流打扫寝室卫生并保持寝室卫生。

4.为确保寝室成员人生财产安全，对寝室成员的违章用电情况，室长有责任进行规劝，如遇不听其劝说者，室长有责任向学院反映情况。

6.室长有权组织寝室成员开展各种有意义的活动。

7.室长应关心寝室成员的学习、生活情况，有责任向学院反映有困难需要帮助的寝室成员的情况。

8.每学期期末，由学院及同学对室长的工作情况进行考核，并给予一定奖励。

9.在评选奖学金获得者、优秀学生干部时，室长与学生干部享有同等待遇。

10.优秀寝室评选办法参照学校“十佳文明寝室”评选办法执行。

篇2:学院学生寝室达标管理办法(一)学生寝室学习达标及学习标兵评选办法评选条件：(1)学生寝室全体成员学习成绩平均75分以上(当年无补考)为寝室学生学习达标。

(2)学生寝室学习标兵评选条件为：A.学习目的明确，态度端正，掌握正确的学习方法和技能，学习成绩优秀(85分以上)。

B.遵守学校学习纪律及相关制度。

C.积极参加各项社会实践活动，综合素质高。

评选程序：(1)寝室全体同学民主选评。

(2)班上初步征求意见。

(3)报辅导员及学院有关老师(教务干事)进行考察。

(4)由学院分管教学的副院长审核。

(5)学院学生工作组予以张榜公示。

学习标兵职责：(1)带头遵守学校有关规章制度。

(2)能处理好学习、工作、生活三者之间的关系，合理的分配和掌握学习时间，努力争取优秀的学习成绩。

(3)关心本寝室同学的学习情况，以自己的实际行动帮助其他同学，带动其学习的积极性，在寝室树立良好的学习风气。

对学习标兵的奖励和英语四级考试成绩优秀者的奖励：1.评上学生寝室学习标兵者，由学院一次性奖励人民币200元;对第一次参加英语四级考试获优秀成绩者，一次性奖励人民币200元。

寝室室长工作职责寝室室长工作职责寝室室长工作职责一、督促本室学生自觉遵守作息制度，按时起床、出操、上课、就寝，不在宿舍里高声喧哗，保持楼内安静和良好的秩序。

二、爱护宿舍内的公共财物，如发现损坏，主动协助管理人员查明原因，并向本楼值班室联系以便及时处理。

调换或毕业离校时负责办理好宿舍内家俱等设施的交接手续。

三、召集本室学生一起制订卫生值日制度，坚持每天有人打扫卫生整理内务，保持宿舍的清洁、整齐、美观。

四、督促本室学生节约用电，不私接电源，不违章使用电器，如发现违章行为应即时制止或向管理中心报告，以便于工作处理。

五、关心本室的安全保卫，做到人离锁门，做好防火、防盗，室内保证不使用煤油炉、不点蜡烛。

六、引导本室学生互相关心，团结互助，形成积极向上的宿舍风气。

七、有责任及时报告本宿舍内发生的任何违法违纪现象。

三渡中学宿管办20__、2、28扩展阅读：安居育才中学初中部寝室室长工作职责安居育才中学初中部寝室室长工作职责一、每天就寝清点本寝室人数，如人员未到齐及时向值班班主任或生活教师报告。

二、督促本室学生自觉遵守作息制度，按时起床、就餐、上课、不在宿舍里高声喧哗，保持楼内安静和良好的秩序。

三、爱护宿舍内的公共财物，如发现损坏，主动协助管理人员查明原因，并向本楼值班室联系以便及时处理。

调换或毕业离校时负责办理好宿舍内公物的交接手续。

四、召集本室学生一起制订卫生值日制度，坚持每天有人打扫卫生整理内务，保持宿舍的清洁、整齐、美观。

五、督促本室学生节约用电，不私接电源，不违章使用电器，如发现违章行为应即时制止或向生活老师报告，以便于工作处理。

六、关心本室的安全保卫，做到人离锁门，做好防火、防盗，室内保证不点蜡烛，不使用其他照明工具。

七、引导本室学生互相关心，团结互助，形成积极向上的宿舍风气。

八、有责任及时报告本宿舍内发生的任何违法违纪现象。

安居育才中学初中部学生工作处20__年8月友情提示：本文中关于《寝室室长工作职责》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，寝室室长工作职责：该篇文章建议您自主创作。

寝室室长规章制度管理内容

寝室室长规章制度管理内容
《寝室室长规章制度管理》
作为寝室室长，管理好寝室的规章制度是非常重要的。

一个良好的管理能够让寝室成员相互尊重、互相协助，共同营造一个和谐的校园生活环境。

以下是一些寝室室长需要注意的规章制度管理内容：
1. 制定明确的规章制度：寝室室长需要和寝室成员一起讨论、制定一套明确的规章制度，包括作息时间、卫生习惯、学习和休息等方面的规定。

这些规定需要能够被所有寝室成员遵守，并且能够被执行。

2. 每周例会：每周定期召开寝室例会，讨论寝室的问题和建议，及时解决寝室内的矛盾和纠纷。

并对上周的执行效果进行总结，并进行下周的规划安排。

3. 督促卫生安全：寝室室长需要督促寝室成员保持寝室的卫生，定期进行卫生清理和消毒，防止疾病传播。

另外，要确保寝室内没有违禁品和危险物品，确保寝室的安全。

4. 督促学习及行为规范：对寝室成员进行学习纪律的督促和管理，帮助懒惰的同学，引导他们制定学习计划，培养学习习惯。

同时，对于一些行为规范也需要做出规范，如不打扰他人学习，不大声喧哗等。

5. 建立奖惩制度：对于遵守规章制度的寝室成员，室长可以给
予一定的奖励，比如表扬信或小礼品。

而对于不遵守规定的成员，也需要进行相应的处罚，以维护规章制度的严肃性。

通过上述的管理方法，寝室室长们可以有效地管理好寝室的规章制度，让寝室成员在和谐、安全的环境中学习和生活。

同时，也能培养学生的管理能力和责任心，为他们将来的社会生活打下坚实的基础。

寝室室长规章制度管理内容

寝室室长规章制度管理内容第一章总则第一条为了加强寝室管理，维护寝室秩序，提高居住质量，制定本规章。

第二条本规章适用于学生寝室管理，所有寝室室长应严格执行本规章，确保寝室秩序良好。

第三条寝室室长应当履行管理职责，保证寝室内的安全与卫生，组织寝室内的各项活动，并及时反馈寝室情况。

第二章寝室日常管理第四条寝室室长应当定期巡视寝室，检查寝室内物品的整齐和卫生情况，及时提出整改意见。

第五条寝室室长应当组织居住在寝室的同学共同维护寝室的卫生，定期进行集体卫生清洁。

第六条室内应当保持整洁，床铺要整齐，书桌要干净，室内垃圾要及时清理。

第七条寝室室长应当合理分配寝室内的事务，制定值日制度，确保每个同学都有参与管理的机会。

第八条寝室室长应当及时协调解决寝室内的矛盾与问题，保持寝室内和谐氛围。

第三章寝室安全管理第九条寝室室长应当定期检查寝室内电器设备的安全，确保使用安全可靠。

第十条寝室室长应当注意消防安全，定期检查消防设备，确保消防通道畅通。

第十一条寝室室长应当及时上报寝室安全隐患，配合学校和宿舍管理部门处理相关事宜。

第十二条关于宵禁：在晚上十点之后，寝室内应保持安静，禁止大声喧哗，以免影响他人休息。

第四章寝室纪律管理第十三条寝室室长应当督促同学遵守宿舍纪律，不得私自留宿非寝室人员。

第十四条寝室室长应当督促同学按时归寝，不得擅自外出夜不归宿。

第十五条寝室室长应当协助学校管理部门对寝室内的违纪现象进行处理，配合学校进行相关调查。

第十六条寝室室长应当了解并遵守学校的纪律规定，积极配合学校管理部门开展各项活动。

第五章寝室奖惩管理第十七条对于积极参与寝室管理、卫生整洁等方面表现突出的同学，寝室室长应当及时给予表扬和奖励。

第十八条对于不遵守寝室纪律、影响寝室秩序的同学，寝室室长应当及时进行批评教育，并报告学校管理部门。

第十九条寝室室长应当及时记录寝室内同学的表现，定期进行评定，以便对表现好的同学进行奖励，对不良表现的同学进行警示。

寝室室长规章制度表模板

寝室室长规章制度表模板一、关于寝室室长的职责1.1 寝室室长是寝室的管理者和领导者，有责任维护寝室的秩序和安全，保障每位室友的生活质量。

1.2 寝室室长应当每天巡查寝室，检查寝室的整洁程度和安全情况，并对发现的问题及时处理或报告。

1.3 寝室室长有权要求室友按时完成自己的任务和责任，确保室内环境的卫生和安全。

1.4 寝室室长应当及时协调处理室内矛盾和纠纷，保持室内和谐相处的氛围。

1.5 寝室室长有义务向楼管或学生会反映寝室的实际情况，积极参与寝室和学校的管理工作。

二、关于寝室室长的权利2.1 寝室室长有权对室友进行管理和督促，要求室友遵守寝室规章制度和管理要求。

2.2 寝室室长有权对室内环境和设施进行调整和管理，确保室内的整洁和安全。

2.3 寝室室长有权组织寝室内的共同活动和学习，促进室友之间的交流和合作。

2.4 寝室室长有权对室内的物品和设备进行管理和维护，保障室友的生活质量。

2.5 寝室室长有权向相关部门反映寝室的管理情况和需要，争取更多支持和资源。

三、关于室友的义务3.1 室友应当服从寝室室长的管理和安排，遵守寝室的规章制度和管理要求。

3.2 室友应当保持寝室的整洁和安静，爱护室内的设施和物品，共同维护寝室的环境。

3.3 室友应当尊重他人的隐私和权利，不得干扰他人的正常生活和学习。

3.4 室友应当积极参与寝室的共同活动和学习，与室友建立良好的关系和沟通。

3.5 室友应当定期参加寝室的会议和讨论，积极反映自己的意见和建议，共同改进寝室的管理和发展。

四、关于寝室的管理制度4.1 寝室的卫生和消防工作由寝室室长负责，室友共同配合，每周至少进行一次大扫除。

4.2 寝室内禁止吸烟、酗酒和吵闹，保持室内安静和整洁，不得随意改变寝室的布局和装饰。

4.3 寝室内公共设施和物品如洗手间、阳台等应当共同维护和清洁，使用后保持干净整洁。

4.4 寝室内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品，禁止私自接入电源和使用违规电器。

寝室长个人工作总结

寝室长个人工作总结在过去的一学期中，作为寝室长，我深感责任重大，时刻以寝室的和谐与秩序为己任。

在此，我将对自己在寝室卫生维护、成员关系协调、规章制度执行、文化活动组织、安全意识培养等方面的工作进行总结，并对未来的工作提出反思与展望。

一、寝室卫生维护寝室卫生是寝室生活的基石，我深知其重要性。

因此，我制定了详细的卫生值日表，确保每天有人负责打扫，并定期进行大扫除。

同时，我还倡导大家共同维护寝室卫生，提醒同学们注意个人卫生习惯，如垃圾及时清理、物品摆放整齐等。

经过我们的共同努力，寝室卫生状况得到了有效改善，为大家创造了一个整洁、舒适的生活环境。

二、成员关系协调寝室成员关系的和谐是寝室生活的重要保障。

我注重与每位成员保持良好的沟通，关注他们的需求和感受，积极化解矛盾与误解。

当寝室成员之间出现分歧时，我主动站出来进行调解，耐心倾听双方意见，提出合理的建议，力求达成一致。

此外，我还定期组织寝室内部活动，如聚餐、游戏等，增进寝室成员之间的感情，营造温馨的氛围。

三、规章制度执行寝室规章制度的执行对于维护寝室秩序至关重要。

我作为寝室长，以身作则，严格遵守寝室规定，同时督促寝室成员共同遵守。

在寝室管理方面，我采取公正、公开、透明的原则，对违反规定的成员进行批评教育，并责令其改正。

此外，我还定期组织寝室成员学习寝室规章制度，提高大家的规则意识，确保寝室生活的有序进行。

四、文化活动组织为了丰富寝室成员的课余生活，提升大家的文化素养，我积极组织各种文化活动。

如读书分享会、电影观赏、手工艺制作等。

这些活动不仅增进了寝室成员之间的交流与互动，还为大家提供了展示才华的平台。

同时，我也鼓励寝室成员参与学校组织的各类文体活动，拓宽视野，丰富阅历。

五、安全意识培养寝室安全关系到每一位成员的生命财产安全。

因此，我高度重视安全意识的培养。

在日常生活中，我时刻提醒寝室成员注意用电安全、防火防盗等事项，并定期检查寝室设施的安全性。

此外，我还组织大家学习安全知识，开展应急演练活动，提高寝室成员的安全意识和自救能力。

员工寝室管理制度(精选7篇)

员工寝室管理制度(精选7 篇)姓名：_________________日期：_________________员工寝室管理制度 1为便利在职员工，设置员工寝室。

为确保员工寝室安全、卫生、整齐、舒适、规范有序，制定如下管理制度：一、员工寝室常务管理由寝室长全面负责，主要工作为：日常供应办公室水电费上缴单据，值日员工排班，本寝员工动态。

不能完成以上本职的的寝室长正常扣寝室费。

二、各集体寝室全天 24 小时严禁异性串寝。

遇有同性亲友白日(8：00----17：00)可入室访问；异性亲友晚间(17：00---次日 8：00)严禁进入寝室内访问。

非规定时间带异性入寝罚款一次罚款200 元，并企业通报。

特殊情况总经理批示。

三、没有总经理批准，任何时间不允许留宿外来人员，离职员工住宿。

发觉一次扣 200 元处理。

四、员工寝室管理小组由罗文成、王福强、裴东伟，王坤组成，不定期对员工寝室进行检查与抽查，发觉问题直接处理。

五、员工寝室管理标准1.住宿员工必需于指定寝室、指定铺位歇息就寝，起床后必需将个人被褥叠放整齐，铺面整齐洁净，铺下物品用具摆放整齐。

要求按八常标准摆放。

不叠被者惩罚 10 元/次。

不拔电褥子者惩罚 100 元/ 次。

2.住宿员工任何时间严禁于寝室内大声喧哗、吵闹等影响他人休息行为。

现宿舍搬入居民楼，严禁上下楼大声喧哗，造成楼内住户投诉的当事人罚款每人 100 元，情节严峻的开除处理不退押金及工资。

3.住宿员工严禁任何时间参预赌博性质的扑克、麻将等嬉戏活动；严禁住宿员工酗酒闹事，情节严峻的开除处理不退押金及工资。

4.住宿员工所领取的寝室钥匙只限本人使用，不得私自配制或者转借他人。

5.节省用水用电。

严禁在寝室使用加热棒、电暖风、电磁炉等一切电器设备，违者罚款 50 元。

6.员工因故不能当夜归寝，必需提前向部门经理上报，主管经理批准并准时转综合部经理，由综合部经理备查存档。

如未提前填写申请表而未归寝者一经发觉处以 20 元罚款。

寝室长工作计划

寝室长工作计划工作计划：寝室长第一部分：了解任务和责任（100字）作为寝室长，我需要确保寝室的安全、卫生和秩序。

我负责协调寝室内的事务，与寝室成员建立良好的沟通和合作关系，并及时解决寝室内的问题。

第二部分：制定和实施寝室规章制度（400字）1.成立寝室规章制度小组，并与成员集体讨论制定寝室规章制度。

2.制定寝室内的安全原则，如禁止使用违禁品、保持寝室门窗的关闭等。

3.制定寝室内的卫生原则，如定期清扫寝室、保持寝室整洁等。

4.制定寝室内的秩序原则，如遵守寝室安静时间、保持公共空间的整齐等。

5.组织寝室成员签订寝室规章制度，并以公告的形式张贴在寝室门口。

第三部分：加强寝室文化建设（400字）1.定期组织寝室成员开展文化活动，如聚餐、电影欣赏、讲座等。

2.建立寝室文化交流平台，如QQ群、微信群等，方便成员之间的交流和互动。

3.鼓励寝室成员参加学校的文化活动或社团，提高寝室的文化氛围。

4.组织寝室成员参与公益活动，培养寝室成员的社会责任感和集体荣誉感。

5.定期举行寝室成员座谈会，听取寝室成员的建议和意见，改善寝室的文化环境。

第四部分：解决冲突和团队协作（400字）1.建立寝室成员间的沟通渠道，如建立寝室微信群等，及时了解寝室成员的问题和想法。

2.对于寝室成员之间的冲突，及时进行协调和解决，并保持中立和公正。

3.提醒寝室成员遵守寝室规章制度，并及时纠正不当行为，保持寝室的和谐氛围。

4.组织寝室成员开展团队协作活动，如寝室清扫、共同学习等，培养寝室成员的团队意识和协作能力。

5.定期召开寝室会议，与寝室成员共同商讨寝室事务，制定解决问题的方案，并及时跟进执行。

第五部分：评估和改进工作（200字）1.每学期结束时，对寝室的工作进行总结和评估，收集寝室成员的意见和建议。

2.根据评估的结果，及时改进和调整寝室工作，提高工作效率和质量。

3.了解其他寝室长的工作经验和做法，进行比较和借鉴，不断完善自己的工作。

总结（100字）作为寝室长，我将全力以赴地履行职责，确保寝室的安全、卫生和秩序。

寝室室长职责

镇南中学寄宿制管理
寝室室长职责
寝室室长受学校政教处领导，在寝室管理人员的指导下开展工作，每寝室一人，室长必须由守纪律，有责任感的学生担任，其主要职责如下：
1.服从学校和宿舍管理人员的领导，认真贯彻执行学校的各
项规定，教育督促寝室人员遵守学校的各项规章制度。

2.发现寝室有违纪、安全隐患或损坏公物等现象，要敢于制
止，并及时向寝室管理人员或学校报告。

3.积极反映学生的意见和要求，起好桥梁纽带作用。

4.督促学生遵守寝室纪律，遵守作息时间，按时就寝、起床、
出早操。

5.督促做好寝室清洁卫生，健全值日制度，坚持每周一、五
大扫除，每天一次小扫除。

6.搞好寝室文化建设，讲文明，讲礼貌，争创“文明寝室”。

中学学生寝室室长职责

中学学生寝室室长职责
1.管理维护宿舍秩序：
作为室长，首要职责就是维护宿舍的秩序和安全。

室长需要确保宿舍内物品的整洁和摆放有序，保持宿舍的清洁卫生。

室长还需负责督促室友们按时整理床铺、摆放个人物品，保持宿舍的整洁与美观。

2.组织宿舍活动：
室长还需负责组织宿舍内的一些集体活动，如聚餐、聚会、学习讨论等。

这些集体活动有助于加强宿舍成员之间的交流与合作，提升宿舍的凝聚力。

3.协助解决矛盾与纠纷：
室长在宿舍生活中扮演着积极的调停和协调者的角色。

当宿舍内出现矛盾与纠纷时，室长需要及时了解各方的观点，进行调解和解决问题，维护宿舍的和谐氛围。

4.管理共享资源：
宿舍存在一些共享资源，例如电视、冰箱、电脑等。

室长需要协助宿舍成员合理利用这些资源，确保资源的安全和正常使用。

室长还需负责制定宿舍内的一些规则，防止资源的浪费和滥用。

5.安全管理：
室长应该具备基本的安全知识和应急处理能力，能够迅速应对突发情况。

室长负责组织宿舍的安全检查，确保宿舍内消防设施的完好，不堵塞疏散通道，及时排查潜在的安全隐患。

6.宣传教育：
室长作为宿舍的代表，有义务负责宿舍内的宣传教育工作。

室长可以组织宿舍内的学习小组、讲座等活动，提高宿舍成员的学习动力和学习效果。

室长还可以定期向宿舍成员普及一些相关知识，如心理健康、人际关系等方面的知识。

总之，作为中学生寝室室长，需要具备良好的组织与协调能力，能够有效地管理宿舍内的事务和秩序。

室长的职责不仅是完成一些具体工作，更重要的是起到榜样和引领作用，带领宿舍成员形成良好的学习和生活习惯。

宿舍寝室长管理制度

宿舍寝室长管理制度一、宿舍寝室长的职责1.1 宿舍寝室长是居住在宿舍楼里的学生中的一个管理者，主要负责管理和维护寝室内的秩序和安全。

1.2 宿舍寝室长要定期检查寝室内的卫生情况，确保寝室整洁，消防设备完好，并及时向宿舍管理部门反馈问题。

1.3 宿舍寝室长应帮助其他寝室成员解决生活中的困难和问题，促进同学之间的和谐相处。

1.4 宿舍寝室长要协助宿舍管理部门做好寝室内的安全防范工作，确保学生的人身财产安全。

1.5 宿舍寝室长应定期向宿舍管理部门汇报寝室内的情况，及时处理寝室内的问题和纠纷。

1.6 宿舍寝室长应带头遵守学校的规章制度，不得违反法律法规和学校的相关规定，不得以身犯法，损害学校的形象。

1.7 宿舍寝室长要充分尊重寝室内每一位成员的个人隐私和权利，不得擅自打开其他同学的私人物品。

二、宿舍寝室长的选拔和管理2.1 宿舍寝室长的选拔应建立一套科学公正的评选机制，学生可以通过自荐、推荐等方式参与竞选。

2.2 选举出的宿舍寝室长应经过宿舍管理部门的审核并签订宿舍管理协议，明确其职责和权利。

2.3 宿舍寝室长在任期内如有违纪违规行为，将被宿舍管理部门取消其寝室长职务。

2.4 宿舍寝室长的管理工作应得到宿舍管理部门的指导和监督，必要时应参与学校举办的相关培训。

2.5 宿舍寝室长在管理工作中应积极配合宿舍管理部门的工作，提供必要的协助和支持。

三、宿舍寝室长的处罚机制3.1 宿舍寝室长如有违反校纪校规行为，将按照学校相关规定进行处罚，包括口头警告、书面警告、降职等处罚。

3.2 宿舍寝室长在管理工作中如有失职渎职行为，将视情节轻重进行相应的处罚，最终可取消其寝室长职务。

3.3 宿舍寝室长在处理学生纠纷时应慎重处理，不能滥用职权，否则将受到相应的处罚。

3.4 宿舍寝室长如有涉嫌违法违规行为，将根据学校相关规定移交司法机关处理。

四、宿舍寝室长的奖励机制4.1 宿舍寝室长在管理工作中表现突出，不断提高管理水平和工作效率，校方将给予相应的奖励，包括表彰、奖金等。

2024年关于公司员工的宿舍管理制度(三篇)

2024年关于公司员工的宿舍管理制度一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

三、作息时间：1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过____次。

如超过____次，宿舍管理员有权对违纪者处以____元/次的扣款。

如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。

如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以____元/次的罚款。

2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款____元，连续三次则取消住宿资格。

如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。

如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款____元/次。

凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。

5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理：1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以____元/次的罚款。

中学学生寝室室长职责

中学学生寝室室长职责
1.室长在生活指导教师和班主任领导下，有权并具体负责本寝室生活管理，室员必须服从室长的正确安排和管理。

2.每期开学应提前到校接受生活教师点交公物，每期期末离校前应向生活教师点交公物。

3.必须按时开、关寝室门，保管好寝室钥匙。

4.凡上课（包括自习和课间）期间，不允许任何人回寝室。

5.督促室员遵守学校作息时间，按时起床、早操、上课、就寝，督促室员遵守《住读生守则》。

6.每晚向生活教师汇报室员归寝情况，双休日和学校临时放假向生活教师填报不离校回家学生名单。

7.非住读生进入学生宿舍或留宿、同学间发生纠纷、有人将违禁品带入宿舍、寝室设施有安全隐患，应及时报告生活教师。

8.室员病危病重，应及时报告生活教师和班主任，并协助生活教师组织送医院治疗。

9.负责安排组织并督促室员打扫清洁，讲究卫生，维持纪律。

10.督促室员保管、爱护公物及设施，正常合理地使用公物及设施。

寝室室长个人述职报告

寝室室长个人述职报告
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！我是寝室室长，今天我来向大家述职。

首先，感谢领导和老师们对我工作的信任和支持。

本学期，我认真履行寝室室长职责，注重寝室管理和同学关系维护。

我与寝室成员建立了良好的沟通渠道，通过定期召开寝室会议，收集同学们的意见和建议，并及时解决问题。

我也积极发挥示范带头作用，鼓励同学们养成良好的生活习惯，尽量减少噪音扰民以及其他不良行为。

在学习方面，我督促寝室成员按时完成作业，并鼓励大家相互学习互助。

我与同学们共同制定学习计划，帮助他们解决学习上的困难，并提供学习资料和资源。

通过互帮互助，寝室成员的学习成绩有了明显的提高。

为了促进寝室成员之间的团结合作，我组织了一系列的寝室活动和游戏。

这些活动增强了同学们的交流和友谊，培养了团队合作意识，提高了寝室整体氛围。

同时，我也积极参与学校组织的活动，并鼓励寝室成员积极参与，争取荣誉，增强自身的综合素质。

此外，我还积极参与寝室布置和卫生整治工作。

我与同学们一起制定寝室的布置方案，营造温馨、整洁的寝室环境。

在卫生整治方面，我组织寝室成员定期进行寝室打扫，保持寝室的卫生状况，并提醒大家保持良好的个人卫生习惯。

总的来说，我在寝室室长岗位上认真履行职责，不断努力，在与同学们的沟通交流、学业进步、团队合作和寝室管理方面都取得了一定的成绩。

但我也深知还有许多不足之处，比如在卫生整治方面还需要进一步完善，还需要更多的关注寝室成员的各项需求。

今后，我将继续严格要求自己，不断提高自己的管理能力，为同学们提供更好的服务。

谢谢大家！。

员工宿舍住宿管理制度(五篇)

员工宿舍住宿管理制度酒店生活区员工宿舍管理制度为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。

3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。

保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--____元。

不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人____元罚款。

严禁传阅书刊及音像制品。

7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。

8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--____元处罚并通报有关部门。

住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。

9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。

凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

2024年公司宿舍管理制度

2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款xx元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
第三章：宿舍日常管理制度
第八条：任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第九条：员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或吸毒等不良行为。
第十条：注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第十一条：注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十二条：住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由项目管理部酌情处理，由直接责任人员及其班组负责人承担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十三条：员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守以下规定：
1）个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池(垃圾桶)。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款xx元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度：
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
3.公司宿舍每间房每月的水、煤气费、管理费由员工自付,电费每月有250度可供使用，超出部分由员工自付，房租由公司负责。