市场营销手册-之-营销部主要岗位职责
营销部岗位职责(15篇)
营销部岗位职责(15篇)营销部岗位职责(15篇)在社会一步步向前发展的今天，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的营销部岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
营销部岗位职责1部门经理岗位职责1、在总经理的领导下，全面负责市场销售工作；2、组织拟订、报批并实施本企业市场开拓、产品开发、宣传促销和产品销售计划；3、负责组织开拓客源市场，组织制定企业产品策略，不断开发适销对路的旅游产品；4、组织制定企业销售渠道策略，组织人员对客户进行考察、选择和管理，负责组织业务洽谈、签订业务合同，开展业务合作；5、组织制定企业广告与推销策略，采取广告、人员推销和促销等手段，广泛招揽旅游者6、会同有关部门研究拟定有关价格策略；7、负责市场信息的搜集和反馈工作，及时掌握主要旅行团运行情况，协助客户做好售后服务；8、负责指挥、检查、监督下属各项业务计划的实施，加强与有关部门的联系，做好销售、计调、接待工作的综合平衡，协助处理旅行团在旅途中遇到的各种问题；9、定期审核客户团费汇达情况，做好旅行团费回收工作；10、负责本部门人员的工作安排、思想教育、培训、考核和奖惩工作，负责制定本部门奖金分配原则和分配方案，报总经理批准后组织实施；销售主管岗位职责1、负责开发新市场，积极配合公司根据企业产品本有的优势和该区域客户现有与潜在的购买力来做好本市场的布局、造势工作、并提出营销意见与经销商发展管理策略；2、制定所负责区域项目或客户的月、季、年的销售计划和促销方案；3、负责指导区域销售人员工作，对所辖区域经销商进行管理并负责本公司产品在当地该项目的正常销售及售后服务工作；4、定期对所辖区域市场的整体态势及营销效果进行全面的评估，并形成详细的分析报告及时的反馈给区域经理和销售经理，并提出完善意见（注：该分析报告应该是全面透彻的，必须有一定的量化指标来说明问题，如销售额，经销商状况，部分终端客户的走访记录等）。
市场营销的岗位工作职责(最新14篇)
市场营销的岗位工作职责（最新14篇）市场营销的岗位工作职责篇1职责：1.负责制定、策划所负责区域的月、季、年的销售计划和方案;2.根据区域任务，进行市场拓展，达成销售业绩指标;3.负责市场调查工作，根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议;4.负责指导各销售人员工作，处理销售遇到的疑难问题并及时做出调整;5.负责维护市场渠道，建立良好的合作关系;6.负责监督并实施公司产品销售工作，开发新市场、布局和造势工作;7.负责部门沟通做到承上启下的作用，处理销售人员的阶段性的培训工作;8.负责调整各渠道经销商，做好客户原始档案的初步建立及保管工作;9.负责掌握客户的款项结算情况，及时跟踪和财务部密切协作;10.负责督办总经理交办的其他事务及突发事件的处理。
任职资格1.本市户籍，35-45岁，市场营销专业本科以上学历或相应资格证书(中级以上职称)。
2.具备5年以上公众场馆市场营销工作经验，熟悉市场部工作流程日常管理及商品、渠道开发及服务流程;3.熟悉ISO9000质量管理体系，能组织编制经营预算、年度计划、管理文件和作业指导书等;带领营销团队，采用先进的营销方法进行市场开拓，根据营销战略规划，销售管理、客户管理及品牌建设等各项工作;4.具备良好的销售理念和强烈的客户意识，能带领团队开展企业客户的开发及维护工作;5.性格开朗，擅长于人交往，有较强的沟通能力、服务意识及突发事件的应急处理能力。
市场营销的岗位工作职责篇21、负责公司英文网站推广，在国外主流社区，论坛，博客对公司进行整体营销推广，扩大公司知名度；2、负责多种方式和渠道宣传推广网站，提升网站独立访问有效IP；3、负责网站在各大搜索引擎收录和排名的提升，独立开拓网站外部链接，保证网站google排名；4、对网站排名和流量变化进行分析，并提出优化方案。
市场营销的岗位工作职责篇3职位描述：1、熟悉医药业务流程，掌握医药相关专业知识，负责药品宣传和推广活动、广告投放、市场调研等，介绍药品并提供相应资料2、根据公司政策及合规要求，协助医药顾问向客户群传递产品相关医药信息，配合组织团队实施产品相关学术活动，开展互联网服务平台工作3、协助编辑部门工作，及时收集并提供市场信息、客户信息，并及时进行反馈与汇报4、与医疗企业机构、各大医院医生以及药厂研究人员保持密切关系，逐步向其周边关系网拓展业务5、参与建立客户信息档案，定期访问客户，维护并提升客户关系。
市场营销部岗位职责(通用14篇)
市场营销部岗位职责（通用14篇）市场营销部岗位职责篇11、带领销售团队完成公司下达的销售指标。
2、参与营销规划，制定营销战略；制定新产品、新项目的市场推广方案。
3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制。
4、建立公司销售体系运作体制，打造高绩效的营销队伍。
5、负责对销售人员销售技巧培训和规范服务指导。
市场营销部岗位职责篇21、根据公司项目计划，及时编制年度营销推广计划及预算；2、负责营销信息及各类专项研究成果的收集、整理与分析，并定期和不定期提供报告，为制定和修正各项市场营销计划提供依据；3、根据公司年度营销计划，做好销售计划完成情况的跟踪、调整和销售统计工作；4、负责营销宣传物料的制作，及宣传品厂家信息的收集、整理、归类和存档；5、通过各种渠道保持与国内及海外的旅行社、旅游组织者、各大公司的客户以及其它促销组织的密切关系，了解市场供求情况、客户意向和需求，不断提高市场的占有率；6、积极参加国内外的各种旅游宣传、促销活动，与各地区客户建立长期稳定的客户关系；7、负责接收客户投诉，并及时有效的跟进处理投诉意见；8、及时做好领导安排的其它工作。
市场营销部岗位职责篇3岗位职责一、在总经理的直接领导下，负责贯彻执行公司的整体宣传战略，负责起草公司各种企划活动提案。
开展公司营销企划工作，配合公司营销工作和其他各项工作的开展。
接受其他部门的监督和指导。
二、参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施。
三、定期组织开展宣传分析和调研工作，及时掌握同行的宣传动态，并为公司决策层提供切实可行的企划方案。
四、负责联系及辅助广告公司设计各种宣传牌、指示牌、员工胸牌、活动pop、电视、报纸、路旗、车体、网络广告、宣传单等宣传品的制作和印刷。
配合营销中心各部门开展营销策划、推广工作。
五、对各销售工作进行业务指导、审核、监控、协调，配合开展媒体投放、产品促销等营销活动。
市场营销部岗位职责(优秀3篇)
市场营销部岗位职责（优秀3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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市场营销部的主要职责
市场营销部的主要职责
市场营销部是企业中负责市场策划、销售推广、品牌建设等工作的核心部门。
以下是市场营销部的主要职责：
1. 市场调研与分析：进行市场调查，收集行业动态、竞争对手信息、客户需求等信息，分析市场趋势，为企业的战略决策提供依据。
2. 品牌与产品策划：制定品牌战略，塑造和维护企业形象；进行产品策划，包括产品定位、定价、包装设计等。
3. 促销与推广活动：制定和执行促销活动，提高产品销量；通过广告、公关、线上线下活动等方式进行产品推广。
4. 渠道管理与拓展：管理与维护销售渠道，包括线上商城、实体门店、分销商等；开拓新的销售渠道，如电商平台、社交媒体等。
5. 销售目标制定与执行：根据企业总体战略，制定销售目标并分解到各个销售区域或渠道；监督销售团队的执行情况，确保销售目标的实现。
6. 客户服务与关系维护：提供优质的售前、售中、售后服务，满足客户需求；建立并维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
7. 营销预算与成本控制：制定合理的营销预算，控制各项费用支出；对营销活动进行效果评估，优化投入产出比。
8. 竞争分析与应对：关注竞争对手的动态，分析其竞争优势和劣势；制定应对策略，保持企业在市场上的竞争优势。
9. 合作伙伴关系建立与维护：与供应商、分销商等合作伙伴建立良好关系，实现共赢；定期评估合作伙伴的绩效，确保合作关系持续健康发展。
市场营销部在企业中扮演着至关重要的角色，需要不断学习和探索新的市场策略、工具和技术，以适应不断变化的市场环境。
同时，市场营销部还需要与其他部门紧密合作，共同推动企业的发展。
营销部工作岗位职责(通用19篇)
营销部工作岗位职责（通用19篇）在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是为大家整理的营销部工作岗位职责（通用19篇），欢迎大家分享。
营销部工作岗位职责篇1职责1、负责合同的起草、谈判、签约和执行;2、负责与各供应商进行工作协商;3、负责与客户的沟通，提供优质服务，保证客户满意度;4、负责产品业务的开发;5、负责部门内部各工作的衔接,团队的管理。
岗位要求:1、大专及以上学历，生物、食品，医药、国际贸易等相关专业;2、3年以上食品配料和生物医药行业经验;3、有供应商管理，新产品(货源)开发经验;4、能独立或带领团队开发相关产品的业务;5、具有销售团队管理经验6、熟练使用常用办公软件;7、有稳定的客户资源或供应商资源者优先8、良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力。
9、有相关展会经验者佳营销部工作岗位职责篇21.依据公司确定的年度市场销售目标，制定本区域的年度销售计划及实施策略，确保本区域销售任务的完成;2.负责组织、收集目标市场信息，定期(每月)进行市场动向、用户业务发展动向、竞争特点、趋势进行分析和预测并向公司提交分析报告;3.负责组织实施本区域的招投标、商务谈判、合同签署、合同执行、用户问题处理等相关市场销售工作;4.负责区域销售团队的建设和培养，跟进督促团队成员的工作，监督员工绩效目标的完成;5.监控区域内竞争品牌的市场动作，搜集区域内客户需求，结合代理及公司资源赢得项目;营销部工作岗位职责篇3职责：1、独立策划某项目品牌宣传及渠道推广等相关内容;2、配合项目负责人策划具体活动;3、结合公司横向资源，策划项目相关文案及与运营模式相符的具体活动等。
任职资格：1、本公司注重企业文化建设，故希望应聘者要具备善良真诚的品质，且合作性好，有公德心，较好的沟通协作能力，有上进心，为人谦虚礼貌，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
市场营销部岗位职责9篇
市场营销部岗位职责9篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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市场部营销岗位职责（精选14篇）
市场部营销岗位职责市场部营销岗位职责（精选14篇）在不断进步的时代，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。
想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的市场部营销岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
市场部营销岗位职责篇11、在所负责区域内独立开展售前的各项工作：2、广泛收集有效的市场信息及竞争对手信息；3、负责开拓公司业务市场，维护与发展客户资源。
市场部营销岗位职责篇21、负责开拓销售客户，推广公司产品，完成销售目标；2、负责客户的开发与跟进，负责商务谈判，完成销售任务；3、负责与目标客户建立长久良好关系，确保服务的延续性。
市场部营销岗位职责篇31、负责公司it项目市场拓展；2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；3、建立和完善市场信息（产品、客户、竞争对手等）的收集、处理；4、与其他部门同事协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务；5、根据市场需求变化，对公司的产品和服务做出相应调整；6、较好的完成领导安排的其他工作。
市场部营销岗位职责篇41、负责新产品的报价与跟进；2、负责与客户沟通项目的所有问题，协调公司内部的相关工作与资源；3、负责项目的全面管控（包括进度、成本、质量、资源、风险等）；4、定期与内部项目团队讨论项目进度，并主导解决项目中遇到的相关问题；5、定期向客户汇报项目进展，与客户的采购/研发/质量人员保持密切沟通；6、参与样品生产、检测、包装、发货的相关工作；7、负责提交合格样品给客户，同时提交客户要求的'相关文件资料（如尺寸报告、测试报告等）；8、跟进客户的样品反馈信息，并主导内部的后续工作；9、主导处理项目中遇到的所有客诉问题；10、项目结尾阶段需进行客户满意度调查；11、项目完成需进行项目总结并分享经验教训，所有项目文档需进行存档管理。
市场部营销岗位职责篇51、负责公司业务的开展及推广；2、根据市场营销计划，完成部门业务指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加项目使用范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内营销活动的策划和执行，完成公司下达的指标；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；市场部营销岗位职责篇61、负责招聘平台业务拓展及商业合作，根据公司发展方向制定相应营销策略及具体行动2、能整合外部资源，准确洞察行业市场变化，并根据市场需求及时调整营销策略，确保目标与计划的完成3、负责执行等业务的市场营销工作市场部营销岗位职责篇7（一）市场管理1、市场规划管理负责研究国家宏观及产业政策，对政策运用提出建议及方案。
营销部岗位及岗位职责
营销部岗位及岗位职责
1. 岗位概述
营销部在一个企业中扮演着至关重要的角色，负责制定和实施市场推广和销售策略，以实现企业的营销目标。
营销部的成员需要具备良好的沟通能力、市场分析能力和决策能力，以确保企业能够与竞争对手保持竞争力，并实现销售和收入的增长。
2. 岗位职责
以下是营销部不同岗位的职责和要求：
2.1 营销经理
- 负责制定组织的市场营销战略和目标，并确保实施计划的顺利进行。
- 对目标市场进行研究分析，了解市场趋势和竞争对手的行为，并提出相应的营销策略。
- 管理团队，指导团队成员并促使团队实现目标。
- 负责制定市场推广计划，包括广告、促销活动和公关活动，并确保计划的执行和评估。
- 监控销售和市场数据，分析数据结果并提出相应的行动建议。
- 与其他部门紧密合作，包括销售、产品开发和财务等，确保营销策略的有效执行。
2.2 市场研究分析师
- 进行市场研究，收集和分析市场数据和信息，包括消费者行为、市场趋势和竞争对手的策略。
- 根据市场研究结果提出建议，用于制定营销策略和决策。
- 监测和评估市场活动的效果，并提供相关报告和分析。
- 管理市场调研项目，包括设计问卷、分析数据和撰写报告。
2.3 产品经理
- 负责开发和管理产品线的市场策略和销售计划。
- 与研发团队合作，确保产品的正确定位和市场需求的满足。
- 分析市场需求和竞争状况，制定产品的定价策略。
营销部岗位及岗位职责
营销部岗位及岗位职责在当下社会，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是作者整理的营销部岗位及岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
营销部岗位及岗位职责1岗位职责：1、全面负责销售部日常工作，对整个公司的销售目标负责；2、负责相关市场调研和分析预测工作，制定各种营销计划、目标责任和考核指标，并落实执行；3、负责引进先进的营销理念和营销技巧，根据市场情况对公司营销战略和策略进行调整；4、负责公司的售后服务工作，妥善处理客户投诉；5、负责部门制度、流程的制定与完善，对部门工作流程进行优化，提高部门整体绩效；6、负责部门人员的招聘、培训、激励、考核和监督管理；7、负责制定营销部费用预算，全面控制销售部各项费用。
任职条件1、工民建相关专业或市场营销相关专业，大学本科或以上学历2、有三年以上大中型建材企业（建筑防水、保温、加固、GRC、装饰混凝土等）市场营销和售后管理经验；3、有成功团队管理经验及大项目谈判经验案例，有制定化学建材营销战略的经验和能力；4、对工程项目运作有一定经验，并具一定的行业人脉关系；具有培养优秀下属和营销团队的能力；5、具有良好的职业素养，严谨的工作态度，敏锐的市场洞察力、良好的`沟通协调能力、优秀的业务谈判能力及团队管理能力；6、作风干练，稳重诚信，有创新意识，能保持工作激情。
7、有网络营销意思或实战经验。
岗位职责任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
营销部岗位及岗位职责21、有带团队销售及管理经验，负责对下属的招聘、培训、任务分配及业务指导；2、制定小组销售计划及销售目标，并根据市场现状及下属的业务能力，分解并制定下属的个人销售目标；3、组织下属执行公司的.销售策略与政策，跟踪拜访量、合作意向量等过程指标，引领下属与支持部门有效配合；4、定期检查、监督本小组的销售计划与目标完成情况，保证团队及团队成员的销售目标的达成；5、追踪本小组所有项目的验收、回款进度，合理执行本部门预算；6、追踪本地市场动向，引领下属不断开拓及维护新老商户，并建立长期稳定的商户关系。
营销部部门职责及各岗位职责任职资格
营销部部门职责及各岗位职责任职资格营销部是企业中一个重要的部门，负责制定和实施各项市场营销策略，推动产品和服务的销售，增加企业的收入和利润。
在一个营销部中，通常会设有不同的岗位，每个岗位都有不同的职责和任职资格。
以下是营销部的部门职责及各岗位职责和任职资格的一个常见范例：一、营销部部门职责：1.制定和执行市场营销策略，确保公司产品和服务的市场占有率。
2.分析市场趋势和竞争对手，制定相应的市场战略，保持企业竞争力。
3.策划和组织产品推广和营销活动，提高产品和服务的知名度和认可度。
4.建立和维护客户关系，提供优质的售前和售后服务，满足客户需求。
5.监测销售和市场数据，及时调整营销策略，提高销售绩效和市场份额。
6.组织并参与行业展览和商务洽谈，开拓新客户和市场。
二、营销部各岗位职责和任职资格：1.营销经理：职责：负责制定和执行市场营销策略，管理营销团队，监督市场活动的执行情况，协调各部门合作。
任职资格：-具备市场营销或相关专业的本科以上学历；-具备5年以上相关行业的市场营销经验，有团队管理经验；-精通市场分析和市场推广策略，具备良好的计划和组织能力。
2.销售经理：职责：负责制定销售目标和策略，管理销售团队，开拓新客户，达成销售业绩目标。
任职资格：-具备市场营销或销售管理等相关学历背景；-具备5年以上销售经验，有团队管理与业绩管理经验；-具备良好的销售技巧和沟通能力，能够熟练运用销售工具和技术。
3.市场分析师：职责：研究和分析市场数据，提供市场趋势和竞争对手的分析报告，为制定市场策略提供参考。
任职资格：-具备市场营销或统计学等相关专业的本科以上学历；-具备2年以上市场分析或市场调研经验；-熟练运用市场调研分析工具和方法，具备较强的数据分析和报告撰写能力。
4.产品经理：职责：负责产品规划和市场定位，参与产品设计与研发，制定产品营销策略和产品推广计划。
任职资格：-具备市场营销或产品管理等相关专业的本科以上学历；-具备3年以上产品经理或市场推广经验；-具备较强的产品设计和市场分析能力，熟悉产品生命周期管理。
营销部部岗位职责
营销部部岗位职责
营销部部岗位职责
1. 职责范围：营销部门是企业中负责销售和市场推广的重要职能部门，主要职责包括但不限于以下方面：
1.1 制定公司的销售和市场推广策略，提高销售额和市场占有率；1.2 确定产品和服务的定位及目标客户，并对其进行深入分析和研究；1.3 策划和组织各类前沿、市场化活动，推广公司产品和服务；1.4 协调与客户、销售渠道、广告媒体、合作伙伴的关系，负责销售合同的签订；1.5 监控销售和市场营销活动的效果，适时修改和调整相关策略和计划；1.6 收集和分析市场数据和信息，为公司提供市场情报和竞争情报，及时调整公司产品和服务的市场定位。
2. 合法合规：营销部门在制定营销策略和开展营销活动时必须遵守国家法律、法规和行业规定，确保营销活动的合法合规，不进行任何违法违规行为。
3. 公正公平：营销部门在开展营销活动时必须坚持公正公平，不得进行虚假宣传和误导消费者的行为，不得妨碍消费者的自主选择和知情权，确保所有营销活动符合商业道德和社会文明。
4. 切实可行：营销部门在制定营销策略和计划时必须考虑企业的实际情况和资源限制，确保营销计划的切实可行性，避免盲目决策导致资源浪费和效果不佳。
5. 持续改进：营销部门在完成职责的同时需要不断进行改进和创新，推陈出新，以提高营销活动的效果和企业的市场竞争力，同时也要始终保持与市场和客户的紧密联系，及时反馈和处理市场信息和客户反馈，不断自我完善和提高。
以上是营销部部岗位职责的基本框架和要求，为了确保营销部门的工作顺利开展，负责人需要根据具体情况细化落实营销部门各项职责，以确保每个岗位的工作都能够得到充分发挥和落实。
市场营销部岗位职责
市场营销部岗位职责
一、市场营销部岗位概述
市场营销部是企业在市场上的战略核心，负责制定企业市场营销策略，贯彻企业市场营销战略，负责企业市场开发和拓展工作，实现企业市场销
售业绩，完成公司市场的发展目标。
1、负责市场调研及分析，制定和完善市场营销策略，挖掘行业及市
场机遇，获取有效的市场信息，并及时反馈给企业决策者；
2、负责创新发展充满活力的品牌，搭建有效的品牌形象，建立完善
的品牌管理体系，提升企业品牌知名度；
3、组织开展企业形象宣传活动，制定并实施有针对性的宣传运营活动，针对现有客户以及潜在客户开展营销活动；
4、熟悉市场概况，制定市场开发计划，有效掌握客户需求，及时实
施有效的市场拓展措施，完成拓展工作；
5、负责营销计划执行，落实市场活动，在全部市场营销活动中有效
的把握消费者的满意度，并及时调整产品的市场定价；
6、挖掘、分析客户群体的信息，有效的发掘客户价值，打造客户满
意度，保持同客户的良好关系；
7、定期了解竞争对手市场形势，及时分析产品优劣势，与竞争对手
进行市场竞争。
市场营销部岗位职责
市场营销部岗位职责
1、完成市场制定的营销指标，负责制订分解经营指标计划，制订总体营销策略，促销活动的策划、组织、执行、跟踪、总结。
2、负责各个时期经营策略、营销运作方式、促销活动方案的策划，负责各类活动的现场组织、协调，全流程的管理，把控整体活动进度，处理活动过程中现场出现的临时问题，保证高效完成。
3、了解和掌握行业最新动态，制定同类产品市场活动综合分析报告，为市场提供专业建议。
与承包方及时沟通，全面了解销售情况。
4、负责建立、实施经营目标管理责任制，按月、季度、年度进行考核。
5、负责对供货商资信进行考察、合同审定、物价审核及相关材料存档管理工作。
6、负责公关外联工作，策划实施营销方案，联系并落实媒体宣传工作。
7、负责信息发布及各类宣传品制作、发放、保管、维护工作，包括企业会员卡的策划设计工作。
8、负责制定企业户内、外、广告媒体，规格标准、收费标准和管理办法，并负责制做、安装、维护等管理工作，保持企业内外良好的环境和社会形象。
9、负责制订、调整、修订企业经营管理的规章制度、工作程序、工作标准、工作规范、作业流程等规范化管理的基础工作。
10、负责制订经济责任考核管理办法，会同有关部门实施考核及奖惩兑现。
11、负责企业会员卡(积分卡、优惠卡)组织实施工作。
12、策划后续工作的宣传，活动各类文件、数据和照片的汇总、整理，效果的跟踪分析及总结。
营销部部门岗位职责（15篇）
营销部部门岗位职责营销部部门岗位职责(15篇)在当下社会，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编收集整理的营销部部门岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
营销部部门岗位职责1岗位职责：1、负责广州公司各项目的总体策划，市场及产品定位，团队建设，保证销售目标的实现；2、负责管理项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标；3、负责团队的建设，团队成员的培训及管理；4、负责制定市场营销计划，推广并监督实施；5、负责管理外部合作伙伴，建立客户档案，作好客户关系管理，管理客户资源，协调部门内部各部门，做好客户服务工作；6、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的变化，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持；任职要求1、8年以上一线房地产开发公司项目营销管理经验，具备高端项目操作经验；2、熟悉广东房地产行业状况，具备相关的各类专业知识；3、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队和管理。
营销部部门岗位职责2任职职责：1、协助本部门进行各项日常工作的处理。
2、领导交办的其他相关事宜。
商务助理任职要求：1、国家正规本科院校毕业。
2、一年以上商务工作经验，熟悉商务流程和采购流程，有投标工作经验者优先。
3、有良好的团队协作精神，具有一定的逻辑思维能力、理解能力和沟通能力。
4、能熟练使用办公软件。
营销部部门岗位职责3营销部门经理岗位职责之相关制度和职责，营销部门经理金地集团重庆分公司金地集团重庆分公司职责描述：1、项目规划：参与项目前期定位，从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等；2、项目推广：根据整体营销策划思路、市场状况、......营销部门经理金地集团重庆分公司金地集团重庆分公司职责描述：1、项目规划：参与项目前期定位，从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等；2、项目推广：根据整体营销策划思路、市场状况、客户反馈信息等自行拟定或聘请外部代理公司拟定具体的营销策划方案；组织实施策划推广方案并监控效果.3、活动促销：协助销售案场进行促销活动的设计、组织、结果评估等工作.4、营销资源开发：与媒体及各营销机构建立保持良好的关系，不断开发更有效的地产营销渠道.任职要求：1、营销专业或房地产相关专业统招本科及以上学历.曾任职TOP 级品牌开发商营销部门负责人或者标杆项目营销负责人5年及以上，有完整项目操盘/部门管理经验；2、熟悉房地产各阶段开发流程，了解重庆市场，有一定的市场判断与解读能力；3、有营销部门/项目营销售场/置业顾问团队管理经验；4、有较强的前控意识，抗压能力，使命必达.精通地产项目策划的市场研究、产品定位、前期策略及销售实现；5、优秀的创意、策略、组织、执行能力.营销部部门岗位职责4职责描述：1、根据公司相关政策，组织制定部门岗位职责、管理制度和业务流程，并组织实施和监督；2、全面负责销售部行政及业务管理工作；3、负责做好本部门核定费用的控制工作，做好费用开支的审核；4、负责部门员工的营销培训工作；5、负责对部门员工进行日常业务考核，根据员工表现，提出晋升、奖罚的相关建议，并做好部门绩效考核的管理和执行工作；6、负责公司开发项目的全程销售工作，并组织实施和落实，保证公司项目按照计划实现销售；7、负责公司开发项目营销策划及整合推广工作，负责对项目营销策划及整合推广工作组织实施及落实；8、负责收集、整理和分析市场信息，为公司项目制定明确战略计划提供依据；9、负责组织制定销售计划，并根据市场情况调整销售计划及略。
市场部营销人员岗位职责（3篇）
市场部营销人员岗位职责1、认真遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度，按时报到，接受上级主管当天的工作安排。
2、保持良好的职业道德，热情礼貌地与客户沟通，不得兼做其他公司的业务。
如有发现者扣除全部工资，同时给予开除处理。
3、积极完成公司下达的个人经营指标，保证信息的有效。
4、努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进，参与谈单，提高签单率。
5、负责公司对外广告宣传，对外发放公司宣传资料，提高公司知名度。
6、不得用任何方式购买业主电话单，不得用电话或其它形式骚扰业主市场部营销人员岗位职责（2）市场部是企业中负责市场营销工作的部门，其核心职责是拓展市场、增加销售和提升品牌形象。
市场部的运营需要一支高效、专业、有创意的团队。
以下是市场部营销人员的常见岗位职责：1. 制定市场营销策略：市场部营销人员需要根据公司的市场定位和竞争环境，制定有效的市场营销策略。
他们需要了解产品特点和目标客户群体，确定市场推广的目标、方针和计划，并制定营销预算。
2. 市场调研与分析：市场部营销人员需要进行市场调研，收集市场信息和竞争对手的情报。
他们需要分析市场的需求和趋势，了解目标客户的需求和偏好，以便制定相应的市场战略。
3. 品牌推广与管理：市场部营销人员需要负责公司品牌的推广和管理。
他们需要设计和执行品牌推广活动，包括线上和线下的推广活动，宣传资料的制作和发布，以提高品牌知名度和美誉度。
4. 销售支持：市场部营销人员需要与销售团队密切合作，为销售团队提供支持。
他们需要制作销售工具和资料，如销售宣传册、演示文稿等，以帮助销售团队顺利开展销售工作。
5. 渠道管理：市场部营销人员需要负责渠道的管理与拓展。
他们需要与经销商和合作伙伴进行沟通和合作，建立和维护渠道关系，以确保产品能够顺利地进入市场并销售。
6. 市场推广和广告活动的策划和执行：市场部营销人员需要参与市场推广和广告活动的策划和执行。
他们需要确定推广的媒体渠道和内容，与广告代理商合作，制作和发布广告，以吸引潜在客户的注意力。
市场部营销工作职责
市场部营销工作职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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市场营销手册之营销部主要岗位职责
第一节营销部经理职责
第二节执行经理职责
第三节区域经理职责
第四节计划主管职责
第五节财务主管职责
第六节市场主管职责
第七节储运主管职责
第八节客户经理职责
第九节理货员职责
第十节前台员职责
第十一节档案员职责
第一节营销部经理职责
一、行政隶属
1、上级主管：***总经理
2、直属下级：执行经理、区域经理、财务部、市场部、储运部
二、主要职责
确保营销系统整体高效运行，包括提高有效出货、减少各环节存货与降低运行费用。
三、主要工作
1、领导工作（30％〕，制定系统的战略方针，指明各部门的目标任务与努力方向；纠正各部门的偏差，激励要职要员努力实现目标。
2、管理工作（30％〕，选拔优秀人才充实一线，不断提高分销力；促进并协调各部门、各流程〔信息、计划、物流、
财务、人事与行政〕为提高分销效率作贡献；按争夺市场的要求调整各项政策（价格与渠道〕。
3、客户工作〔40％〕，巡访主要客户，总结成功的营销模式与方法；及时解决客户投诉，规范工作行为。
第二节执行经理职责
一、行政隶属
上级主管：营销部经理；直接下属：档案员、前台。
二、主要职责
确保营销队伍的秩序与活力，建立与健全激励与约束机制。
三、主要工作
1、落实责任区域（20％〕，深入研究市场竞争格局（SWOT)，对销售数据进行统计分析；对渠道进行规划与整理，落实市场责任区域与目标任务。
2、全面监督检查（40％〕，检查各区域目标任务完成情况，监督客户经理的工作状态与结果；寻求提高运行效率的对策方案。
3、总体考核评价（40％），对各区域客户经理及业务人员、促销员与理货
员进行综合考核；并制定奖惩（工资报酬与职务升降〕方案。
第三节区域经理职责
一、行政隶属
上级主管：销售部经理；直属下级：客户经理。
二、主要职责
提高区域内的销售效率，提高销售队伍的战斗力，深化与顾客的联系。
三、主要工作
1、分解目标任务（10％〕，根据竞争状态、市场容量、市场潜力，实际销售业绩数据，把本区域的目标销售任务分解到每一个经销商，分解到客户经理及理货员。
2、制定工作计划（10％〕，明确经营方针与策略，指导客户经理逐周制定滚动工作计划，落实目标任务；指导客户经理管好理货员队伍。
3、监督检查落实（30％〕，健全信息反馈（日常报表〕责任体系，把握全局；亲临现场，及时检查与纠正下属的履职行为；加强绩效考评，不断提高下属的责任心，提高销售业绩，降低费用，改善客情关系。
4、持续访问顾客（50％〕，持续拜访客户，研究市场竞争情况；在总结营销经验基础上，提出系统的对策建议，定期向部门经理作出书面报告。
第四节计划主管职责
一、行政隶属
上级主管：营销部经理；直属下级：统计员。
二、主要职责
控制物流及销售期量标准，减少各环节存量，防止断货。
三、主要工作
1、经营统计〔40％〕，全面掌握与系统分析营销系统内“进销存”数据，实时把握销售趋势，各环节的存货以及生产进度；确定销售修正指数。
2、资源配置（40％〕，制定年、季、月度产销衔接计划，制定月度滚动销售计划与月度要货计划；并根据市场需求趋势与实际销售状态，修正计划或调度商品资源，及时响应市场变化；减免供货上的“多与不足”现象。
3、分析偏差〔20％），对各区域计划进行审定，监督执行，分析与研究出现偏差的原因，调整产销期量标准；提供价格政策的建议方案。
第五节财务主管职责
一、行政隶属
上级主管：营销部经理；直接下级：财会员。
二、主要职责
及时、准确、完整地反映财务状况，对应收款与费用进行实时监控。
三、主要工作
1、维护帐目体系（50％〕，接受***财务部的管辖，建立完整的帐目体系，及时、准确、完整地反映财务状况，以及有序的财会队伍，确保财产的安全性，确保财务状态的稳健性与合法性。
２、健全预算体系（40％〕，根据销售计划，制定应收款计划与费用计划；制定预期的资产负债表、利润表与现金流量表；实时监督检查各部门费用开支情况，以及应收款状态与现金流量状态；预防与预警偏差出现。
3、定期财务分析（10％〕，依据财务数据，对经营状态进行分析；定期向上级主管提供分析报告，富足领导决策，保证资金流的合理性。
第六节市场主管职责
一、行政隶属
上级主管：营销部经理；直接下属：促销员
二、主要职责
提高促销效率，维护与提升品牌价值。
三、主要工作
1、调查研究〔30％〕，在营销系统的数据资料基础上，省如对市场竞争状况进行调查研究；不断总结公司内外的成功经验，制定宣传促销方案。
2、渠道促销〔50％），在严格控制费用的基础上，积极组织公司内外的资源与力量，展开渠道促销活动，提高分销效率。
3、投诉处理〔10％），定期对主顾进行巡回访问，展开顾客满意度调查；并及时处理顾客的投诉。
4、提升品牌〔10％〕，维护企业形象，推广新商品价值；制定对策，防止假冒伪劣产品以及恶性事件的出现，减免由此造成的损失。
第七节储运主管职责
一、行政隶属
上级主管：营销部经理，直接下属：库管员，司机。
二、主要职责
确保储运环节物流的安全、准确、及时与经济。
三、主要工作
1、仓储运转〔30％），依靠规范的作业管理流程，确保商品货物的仓储运转安全、准确、顺畅与高效；加强预防警卫举措，减免偷盗与灾害损失。
2、出入库管理（40％〕，严格货物出入库手续与台帐登记工作；帐物相符，责任到人；定期盘库，及时堵塞漏洞，防止商品货物误置、破损、批号老化与丢失。
3、改善物流（30％〕，把握“进销存”数据，研究物流规律，强化物流规划，改进物流作业，减少环节存货，扩大配送功能；为提高营销系统的运行效率作贡献。
第八节客户经理职责
一、行政隶属
上级主管：区域经理，直接下属：理货员（促销员）。
二、主要职责
深化与顾客的关系，激励与约束下速实现销售目标。
三、主要工作
1、渠道管理（60％），按工作计划，不断提高访问顾客的数量与质量；在深化与顾客的关系基础上，提高顾客占有率，提高客户平均销售收入，提高市场占有率与销售效率。
2、信息反馈（20％〕，以规定的报表形式，采集、整理与传递一手市场竞争信息；以书面形式，定期向上司报告市场竞争状况，包括需求趋势、价格走势、品种结构、竞争者动向以及可能的对策。
3、队伍管理〔20％〕，组建强有力的分销团队，不断总结经验，纠正偏差，提高分销力与促销力。
第九节理货员职责
一、行政隶属
上级主管：客户经理，工作对象：零售终端。
二、主要职责
维护终端渠道，提高销售业绩，反馈市场信息。
三、主要工作
1、理货（60％〕，按指定路线到指定销售现场整理商品陈列，包括环境布置、POP张贴、清洁服务、检查终端库存、订货补货与现场促销。
2、沟通（20％），与经销商（分销商〕沟通联络，催讨回款，分发广告宣传品〔礼品〕，产品介绍，改善客情关系；解决或处理交易中问题；提供经营指导与管理咨询。
3、反馈〔20％〕，填写统一的表格（日报表、周报表与月报表〕，向上司及时反馈现场的一手信息，并提供对策建议。
第十节前台员职责
一、行政隶属
上级主管：执行经理
二、主要职责
联络联系，文案处理。
三、主要工作
1、接待〔10％〕，接待来客，做好登记与导引；阻挡或协助保安人员处理无关人员、上门推销和无理取闹者。
2、收发〔20％〕，邮件的收取、投递与分发工作。
3、接线〔20％〕，总机接线准确及时，声音清晰，态度和蔼，礼貌用语；做好留言记录，及时转告；紧急电话不得耽误，经相关责任者落实，并予以确认。
4、维护〔10％〕，定期保养办公用品及设备，并保持前台环境清洁安静。
5、打印〔40％〕，做好公司文件、资料的打印工作。
第十一节档案员职责
一、行政隶属
上级主管：执行经理。
二、主要职责
负责各项事务，保障公司运行。
三、主要工作
1、人事事务〔30％〕，员工考勤管理及计薪作业；理货员、促销员、业务员的招募；传达与办理任免，调薪、迁调、奖惩、离职事项；劳保用品的购买与发放；协助培训工作；宿舍安排，膳食供应，卫生防疫。
2、后勤事务〔30％〕，办公区域、储运场地、员工生活区的保安；值日（夜）与值班安排；办公设备的维护，各类用品的采购、发放、保管，以及监督使用。
3、文秘事务〔40％〕，文件的放发与处理，档案管理；涉外事件及公共关系处理。