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物业员工劳动合同的范本(热门8篇)
物业员工劳动合同的范本第1篇甲方(用人单位)：_________乙方(劳动者)：_________单位名称：_________姓名：_________经济性质：_________性别：_________法定代表人：_________身份证号码：_________(委托的代理人)：_________家庭住址：_________地址：_________邮政编码：_________邮政编码：_________甲方(盖章)：_________乙方(签字)：__________________年_________月_________日_________年_________月_________日鉴证机关：_________鉴证人：_________(盖章)(签章)_________年_________月_________日_________年_________月_________日根据(_劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，_________(以下简称甲方)与____ _____(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至年_________月_______ __日_________止。
(二)无固定期限：自_________年_________月_________日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
(三)以完成一定的工作为期限：自_________年_________月_________日起至________ _完成之日止。
其中试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月__ _______日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：三、工作时间和休息休假(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
物业管理员劳动合同范本6篇
物业管理员劳动合同范本6篇篇1物业管理员劳动合同范本一、合同双方甲方：物业管理员（以下简称甲方）身份证号码：联系电话：地址：乙方：物业管理公司（以下简称乙方）统一社会信用代码：联系电话：地址：二、合同期限本合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（）年（）个月。
合同期满前双方协商一致，可延长合同期限。
三、甲方工作内容1. 负责小区内的日常管理、维修、保洁和安保工作，并确保小区环境的卫生、整洁和安全。
2. 协助乙方解决小区内的相关纠纷和投诉。
3. 定期巡查小区设施和设备，及时发现并处理问题。
4. 完成乙方交办的其他任务。
四、甲方权利与义务1. 甲方有权按时领取工资、福利待遇。
2. 甲方须服从乙方的管理，服从工作分配，不得私自处理小区内事务。
3. 甲方需恪尽职守，认真履行工作职责。
4. 甲方应保守乙方的商业秘密，并维护乙方形象。
5. 甲方需定期参加乙方组织的培训和活动。
6. 甲方需定期向乙方报告工作进展及问题。
五、乙方权利与义务1. 乙方需按时支付甲方工资及福利待遇。
2. 乙方有权对甲方进行工作考核，根据考核结果对甲方进行奖惩。
3. 乙方负责向甲方提供必要的工作条件和设备。
4. 乙方有权对甲方的工作进行监督和指导。
5. 乙方需为甲方购买工伤保险及其他相关保险。
六、工资及福利待遇1. 甲方的工资标准为人民币（）元/月，支付方式为（）。
2. 甲方享有法定节假日、病假及年假等假期。
3. 甲方缴纳社会保险的费用由乙方承担。
七、违约责任1. 一方违反本合同的任何规定，应向对方支付违约金，违约金数额为合同金额的（）%。
2. 如果因一方的过错导致对方损失，应赔偿损失。
八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、变更和解除条款1. 本合同任何一方如需变更合同内容，需与对方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 甲方提前一个月提出解除本合同，需赔偿乙方一个月工资。
物业管理员劳动合同范本6篇
物业管理员劳动合同范本6篇篇1物业管理员劳动合同范本甲方（雇主）：乙方（员工）：鉴于甲方拟聘请乙方为物业管理员，双方本着平等互利、自愿、诚实守信的原则，经协商一致，于________年________月________日签订本合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方约定如下：一、岗位及工作内容1. 岗位：物业管理员2. 工作内容：负责小区内的日常安全巡查、保洁、维修及其他相关工作，确保小区环境的整洁和安全，在紧急情况下能有效处理和应对突发事件。
3. 工作时间：根据甲方的安排，按照工作需要上班。
二、薪酬待遇1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体数额为________元/月。
2. 乙方工作满一年后，按甲方的业绩评定规则评定岗位绩效，发放相应的奖金。
3. 乙方享有每月固定的休息日，具体安排由甲方制定。
三、劳动纪律和保密义务1. 乙方应当遵守公司的规章制度，保持良好的工作态度，服从管理，不得迟到早退，不得擅离职守，否则将受到相应的处罚。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的业务资料和信息，不得私自向外泄漏公司的重要信息。
四、劳动保护和福利待遇1. 甲方需为乙方购买意外险和工伤险，保障乙方在工作期间的健康和安全。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方的基本权益。
3. 乙方享有带薪年假、病假等法定假期，具体按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
五、劳动合同的期限与解除1. 本合同自________年________月________日起生效，期限为（）年，至________年________月______日终止。
双方协商一致可以续签合同。
2. 未经双方一致同意，任何一方不得随意解除本合同，如有合同解除需求，需提前____个月提出书面通知。
3. 甲方有权在乙方违反公司规定、严重失职或有不良行为的情况下，解除本合同。
六、附则1. 本合同附有《物业管理员工作规范》，乙方应仔细阅读并按照规范执行工作。
物业劳动合同范本5篇
物业劳动合同范本5篇第1篇示例：物业劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方需要聘用乙方从事物业管理工作，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方为物业管理人员的相关事宜达成如下协议，共同遵守：一、工作内容1.乙方作为甲方的物业管理人员，主要负责物业管理工作，包括但不限于房屋维修、维护、保洁、安全巡逻等工作。
2.乙方必须认真履行工作职责，维护甲方的利益，保障物业环境的良好秩序。
二、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由甲方根据工作需要灵活安排。
2.如有特殊情况需要加班工作，应提前与甲方沟通并取得同意。
三、薪资待遇1.乙方的月工资为（具体数额），按月结算，工资将在每月（具体时间）发放。
2.乙方在工作期间如有优异表现，甲方可根据实际情况适时调整薪资待遇。
四、职业保密1.乙方在工作期间了解到的任何属于甲方商业秘密的信息，未经甲方书面许可，不得向外泄露。
2.乙方应严格保守甲方及业主的个人信息，绝不将其用于非工作目的。
五、协议期限1.本合同自双方签字之日起生效，期限为（具体期限）。
2.如协议期满，乙方若表现良好，双方可商议延长合同期限。
六、解除合同1.任何一方若要终止本合同，需提前30天书面通知对方，并经双方协商一致。
2.如乙方违反合同规定，涉嫌行为严重影响甲方利益，甲方有权立即解除合同。
七、法律适用1.本合同的签订、履行和解释适用中华人民共和国法律。
2.因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
八、其他事项（双方可根据实际情况协商补充）甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为甲乙双方就《物业劳动合同》的具体约定，双方应共同遵守并履行。
愿双方共同努力，携手合作，共同发展！第2篇示例：物业劳动合同范本一、雇佣双方甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：二、雇佣内容1. 公司聘用员工担任物业管理工作，具体岗位为（具体岗位名称）。
物业管理公司劳动合同范本6篇
物业管理公司劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1物业管理公司劳动合同范本甲方：（物业管理公司）乙方：（员工姓名）根据《劳动法》和《物业管理公司员工管理制度》，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方从事物业管理工作的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的工作安排，认真执行岗位职责，完成工作任务。
1.2 乙方的具体工作内容是：负责小区的日常管理工作，包括但不限于保安管理、环境卫生管理、设施设备维护等工作。
1.3 乙方应当遵守甲方相关规章制度，维护甲方的声誉和利益。
第二条工作时间和工资待遇2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作安排由甲方负责调配。
2.2 乙方的基本工资为XXX元/月，根据工作表现，可在年终评定时进行调整。
2.3 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期三个月的试用期，试用期工资为基本工资的80%。
3.2 试用期内双方均有权提前解除合同。
第四条离职与解除合同4.1 甲方可以根据乙方的工作表现和公司需求决定是否续签合同。
4.2 乙方如需离职，应提前30天通知甲方，并在离职前完成相关工作交接。
4.3 双方协商一致，或者依法解除合同的情况下，合同终止后，双方没有其他争议。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间或工作结束后仍应当对公司的保密信息保密。
5.2 乙方因工作需要获得的公司资料和信息，均为公司所有，不得私自泄露给外部人员或利用做违法违规的行为。
第六条其他6.1 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
6.2 本合同自双方签字生效，有效期至______年______月______日。
甲方（盖章）：签字：日期：乙方：签字：日期：以上即为物业管理公司劳动合同范本，希望乙方能够遵守合同条款，认真履行工作职责，共同努力为公司的发展贡献力量。
篇2物业管理公司劳动合同范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：（委托方法定代表人）联系电话：乙方：（受托方）地址：法定代表人：（受托方法定代表人）联系电话：鉴于甲方委托乙方承担物业管理服务事项，双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就有关事项达成如下协议：第一条委托事项甲方委托乙方承担其所在物业项目的管理服务工作，具体内容包括但不限于：1. 维护物业的日常管理秩序，维护公共卫生环境；2. 维护物业建筑的安全及设备的正常运行，协调处理因物业原因产生的抛物、漏水等问题；3. 接待来访客户、解答客户疑问，保持与客户的良好沟通；4. 定期巡查物业项目，发现问题及时解决，并向甲方进行报告；5. 其他与物业管理相关的工作。
物业管理劳动合同范本8篇
物业管理劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事物业管理相关工作事宜达成如下协议：一、工作岗位与职责1. 乙方应聘的岗位为：_________________________。
2. 岗位职责及工作要求：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方安排的工作内容，履行岗位职责。
具体工作内容包括但不限于物业维护、客户服务、安全管理等。
二、合同期限与试用期1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
2. 试用期满后，根据甲方对乙方工作表现的评价及工作需求，确定是否正式录用。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的标准工时制度执行。
如有特殊情况需调整工作时间，双方协商解决。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所管理的物业区域。
四、薪资待遇与福利1. 乙方薪资由基本工资、岗位津贴和绩效奖金组成。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。
五、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和相关规定，遵守职业道德，保守公司机密。
2. 甲方根据工作需要，定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为薪资调整的依据。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对在工作中知悉的商业秘密履行保密义务。
如有违反，应承担相应的法律责任。
2. 乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的业务。
在此期间，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。
如需变更合同内容，应以书面形式进行。
物业管理员劳动合同范本4篇
物业管理员劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1物业管理员劳动合同范本甲方：（雇主）地址：____________法定代表人（负责人）：____________电话：____________乙方：（雇员）地址：____________身份证号码：____________电话：____________为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿达成以下协议：一、工作内容1. 乙方被聘为甲方物业管理员，主要负责物业管理工作，具体包括但不限于小区环境卫生的管理、物业设施的维护维修、业主服务等工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成上级领导交给的其他工作任务。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的物业管理处，如需调动工作地点，应提前与甲方协商一致。
三、工作时间乙方的工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
四、工资和福利1. 乙方的工资为每月_________元，工资发放时间为每月的_____________日，具体薪酬待遇根据乙方的工作表现和工作年限逐步确定，享受国家规定的各项社会保险。
2. 乙方在工作期间享受法定节假日和公司规定的带薪年假，具体请参考《公司员工手册》。
五、工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，严格履行管理制度，服从公司安排和领导安排，不得擅自请假、迟到早退等。
2. 乙方应保守公司的商业机密，不得私自泄露和传播公司的商业信息。
六、合同期限本劳动合同自双方签署之日起生效，期限为___年，期满后经双方协商可以续签。
七、解除合同1. 乙方有以下情况之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度，给公司造成损失的；（2）严重失职，影响公司正常运作的；（3）患病或意外受伤，无法正常履行工作职责的，经医院确认无法继续工作的。
2. 乙方提前30天书面通知甲方，经协商后双方可以解除本合同。
物业劳动合同范本5篇
物业劳动合同范本5篇第1篇示例：物业劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生年月：（员工出生年月）住址：（员工住址）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议，共同遵守并履行：一、工作内容及岗位1. 乙方聘用作为甲方的物业管理人员，工作地点为甲方所在的物业管理处。
2. 乙方担任的具体岗位及职责为：负责小区的日常管理工作，包括但不限于公共区域的保洁维护、设备设施的巡检维修、安全防火的监管等。
3. 乙方应当按照甲方的规章制度和相关工作要求，认真履行职责，保证工作质量。
二、工作时间和待遇1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方安排。
2. 甲方为乙方提供的工资待遇为每月（具体金额）元，按月结算支付。
3. 甲方提供的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体详见甲方的相关规定。
三、工作纪律1. 乙方应当爱岗敬业，服从管理，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和利益。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给他人。
3. 乙方应当积极学习业务知识，提高自身素质，不得利用工作机会谋取私利。
四、合同期限及解除原因1. 本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
2. 若乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并可以根据《劳动合同法》的相关规定进行处理。
五、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可协商一致后增补。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
3. 本合同的解释权归甲、乙双方共同所有。
甲方（单位盖章）：乙方签字：签订日期：年月日第2篇示例：物业行业是一个繁忙而又重要的行业，物业劳动合同作为员工和雇主之间的约定，具有重要的法律效力。
下面我们来看一份关于物业劳动合同的范本。
物业劳动合同甲方（雇主）：_________________（单位名称）乙方（员工）：_________________（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方从事物业管理工作达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方接受甲方的委托，从事物业管理工作，具体工作内容包括但不限于小区环境卫生保洁、安防巡查等工作。
物业管理公司劳动合同范本7篇
物业管理公司劳动合同范本7篇第1篇示例：物业管理公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方加入甲方物业管理公司并共同遵守以下劳动合同约定：一、工作内容1.1 乙方将被聘用为甲方物业管理公司的员工，工作内容为执行公司部门所安排的岗位职责，包括但不限于物业管理、安全保卫、设备维护等。
1.2 乙方必须服从公司领导的工作安排，并按照公司规定履行工作职责，保障公司的正常运转。
二、工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作安排由公司根据实际情况进行调整。
2.2 如公司需要乙方加班或调班，乙方应积极配合，按照公司安排的要求履行工作职责。
三、薪酬及福利3.1 乙方的薪酬由公司按照国家规定的最低工资标准进行支付，具体薪酬标准及支付方式由公司与乙方另行约定。
3.2 公司将依法为乙方参加社会保险、住房公积金等福利，并根据公司的规定享受带薪年假、节假日福利等。
四、保密责任4.1 乙方在公司工作期间可能接触到公司的商业机密、客户信息等保密信息，乙方必须妥善保管，严禁泄露给外部人员。
4.2 乙方须遵守公司的保密制度，不得私自复制、传输、披露公司的保密信息。
五、终止劳动合同5.1 乙方在试用期内，如果公司认为乙方不能胜任工作或有其他违反公司规定行为，公司有权提前终止劳动合同。
5.2 乙方在正式员工后，如需解除劳动合同，需提前一个月书面通知公司，并经公司同意后办理离职手续。
六、附则6.1 本劳动合同经甲、乙双方签字盖章后生效，并具有法律效力。
6.2 本劳动合同未尽事宜，双方可协商解决，并可依法调整。
甲方（盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：物业管理公司劳动合同范本甲方：（物业管理公司名称）地址：（物业管理公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（物业管理公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号码：（员工身份证号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，就甲方录用乙方为物业管理人员，签订如下《物业管理公司劳动合同》（以下简称“本合同”）：第一条服务内容：1.乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地完成相关的物业管理工作。
物业服务公司员工劳动合同范本8篇
物业服务公司员工劳动合同范本8篇第1篇示例：物业服务公司员工劳动合同范本甲方：物业服务公司乙方：员工鉴于甲方为提高服务质量，保障员工权益，特制定本合同，甲乙双方自愿遵守，共同遵守下列条款：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、细致地完成所负责的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作规章制度，严格执行各项管理制度。
3. 乙方应保障物业设施的安全和良好运行，协助解决居民的问题和投诉。
4. 乙方应主动与同事、上级合作，共同完成工作目标。
二、工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排，包括工作日及节假日。
2. 若乙方需要请假或调休，需提前向甲方请假，并得到甲方同意。
3. 紧急情况下，乙方要听从甲方的调度，必须按时到岗工作。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬将根据工作表现、能力、绩效等因素进行评估并确定，具体数额双方另行约定。
2. 乙方应按时领取工资，不得有拖欠现象。
3. 乙方应依法缴纳个人所得税及其他应扣除的款项。
四、保险及福利1. 甲方应为乙方购买相关的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。
2. 乙方享受法定节假日、带薪年假、结婚假、产假等带薪休假。
3. 乙方在工作期间如有意外伤害或患病，甲方应依法支付相应的医疗费用及津贴。
五、保密义务1. 乙方应保守公司的商业秘密及相关资料，不得泄露给公司以外的任何个人或单位。
2. 乙方离开公司后，应该交还公司所有的资料，不得擅自带出。
六、终止劳动合同1. 乙方应当在提前一个月向甲方提出离职申请，经双方协商后办理离职手续。
2. 甲方解雇乙方需提前一个月通知，但在符合《劳动法》相关规定的情况下可以立即解雇。
3. 在劳动合同期满后，如双方愿意继续合作，可另行签订新的劳动合同。
七、其他约定1. 本合同中未尽事宜，可由双方另行协商；若发生争议，应当依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规处理。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
物业管理公司劳动合同范本7篇
物业管理公司劳动合同范本7篇第1篇示例：物业管理公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商就乙方在甲方公司的工作安排达成如下协议，并共同遵守相关规定：一、工作内容1. 乙方接受甲方安排，担任物业管理工作岗位，具体工作内容包括但不限于：a. 小区环境卫生的清洁保洁工作；b. 小区设施设备的维护保养工作；c. 居民服务和投诉处理工作；d. 安全巡查和安全防范工作；e. 其他与物业管理相关的工作。
二、工作时间1. 乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况进行安排，并提前通知乙方。
2. 如有特殊情况需要加班工作，甲乙双方可以协商确定加班事宜，乙方应当按照相关规定享受加班工资或调休权益。
三、工资和福利1. 甲方按照国家规定，向乙方支付工资，工资支付方式为（银行转账/现金发放），具体数额为（具体数额）元/月。
工资发放时间为每月（具体发放时间）日。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险和住房公积金等福利，并按照国家相关规定享受相应的待遇。
3. 乙方享有带薪年假，年假天数根据乙方实际工作时间确定，具体标准由甲方公司规定，并提前告知乙方。
四、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方公司的规章制度，严格按照工作安排履行工作职责，不得迟到早退，不得擅自离岗或私自处理公司相关事务。
2. 乙方应当尊重公司领导和同事，积极配合公司工作，不得从事损害公司利益的行为，严禁违反公司规定。
3. 乙方需保守公司业务秘密，不得私自泄露公司及客户的相关信息，如有违反可能导致解除劳动合同并承担相应责任。
五、劳动合同期限1. 本合同自（具体日期）起生效，合同期限为（具体期限），期满后如双方需要继续工作，可再次协商签订新的劳动合同。
六、劳动合同解除1. 如有下列情形之一，任何一方有权解除本合同：a. 乙方严重违反公司规定，行为严重损害公司利益；b. 乙方违反劳动合同约定，经公司提出书面通知后仍不改正；c. 乙方存在严重不良行为，损害公司形象。
物业管理员劳动合同范本7篇
物业管理员劳动合同范本7篇第1篇示例：物业管理员劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（物业管理员姓名）鉴于甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任物业管理员一职，双方达成如下协议，共同遵守并执行。
一、工作内容1. 乙方接受甲方雇用，担任物业管理员一职，主要负责小区物业管理工作，包括但不限于保安管理、环境卫生、设备设施的维护、日常巡视等工作。
2. 乙方在工作中需服从甲方的管理和安排，认真履行岗位职责，为居民提供优质的服务。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时（包括一小时的休息时间），具体工作时间和班次由甲方安排。
2. 乙方的工作地点为甲方所属的物业管理区域。
三、工资与福利待遇1. 甲方按月向乙方支付工资，工资数额为（具体数额）元。
2. 乙方享有每年带薪年假（具体天数）天，具体安排由甲方协调后确定。
3. 乙方享有法定节假日、婚丧假、产假等带薪休假权利。
4. 乙方享有甲方购买的社会保险及住房公积金等福利待遇。
四、工作纪律和规范2. 乙方在工作期间不得擅自离岗、旷工、迟到早退、玩忽职守等行为，如有违反纪律的行为将受到甲方的相应处罚。
3. 乙方在工作中需保证工作效率和质量，注重团队合作，积极为业主提供优质服务。
五、解决劳动争议在工作过程中，如乙方与甲方发生劳动纠纷，双方应先协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向法院提起诉讼。
六、保密条款乙方在任职期间和离职后，对甲方公司商业秘密及客户信息等保密不泄露。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日日期：年月日第2篇示例：物业管理员劳动合同范本甲方（用人单位）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经平等协商，就乙方担任甲方物业管理员一职，达成如下协议，供双方共同遵守：第一条工作内容1. 乙方为甲方单位物业管理员，负责管理物业工作，包括但不限于物业安全管理、环境卫生管理、小区公共设施设备维护管理等。
物业管理公司劳动合同范本8篇
物业管理公司劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：________________物业管理公司地址：___________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（员工）：_____________________性别：____________________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容及工作地点1. 乙方在甲方担任物业管理岗位工作，具体职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所服务的物业项目所在地。
第三条工作时间、休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。
具体由双方协商约定。
2. 甲方应保证乙方依法享有休息休假的权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元，具体以甲方制定的薪酬管理制度为准。
2. 甲方根据企业经营效益、当地人民政府发布的价格指导信息以及周边同类员工工资水平等因素，合理调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
第五条社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇及甲方规定的福利待遇。
第六条劳动纪律和劳动保护1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
物业管理员劳动合同范本8篇
物业管理员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方从事物业管理员工作，甲方可根据工作需要或对乙方工作能力进行岗位调整。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
（二）乙方的工作地点为甲方的物业管理区域内。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据物业管理工作的需要，合理安排乙方的工作时间，执行不定时工作制或综合计时工作制等工作制度。
因工作需要加班的，应依照有关规定支付加班工资或调休等。
法律法规另有规定的从其规定。
甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限本合同的期限为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事物业管理员工作，甲方可根据工作需要或对乙方工作能力进行岗位调整（具体工作内容详见岗位说明书）。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
工作地点为甲方的物业管理区域内。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方工作岗位的特点以及公司实际经营管理的需要安排工作时间和休息时间。
物业管理员劳动合同范本5篇
物业管理员劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1物业管理员劳动合同范本甲方：（雇主）名称：______法定代表人：______地址：______联系电话：______乙方：（雇员）姓名：______性别：______身份证号：______联系电话：______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方担任甲方物业管理员一职，达成如下协议，以便共同遵守：第一条工作内容乙方接受甲方的委托，负责管理、维护甲方指定的物业，保障物业安全和秩序的正常运行；协助甲方处理与物业相关的日常事务，执行物业管理规定。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的物业，特殊情况下需外出工作的，应按照甲方的安排进行。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为______至______，中间休息1小时。
第四条工资及福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月。
工资支付日为每月的______日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和公积金福利。
3. 乙方享受带薪年假制度，具体天数根据实际工作时长而定。
第五条工作纪律乙方应按时上下班，不得迟到早退；遵守甲方的工作规章制度，服从领导的工作安排；严守工作秘密，保护甲方的利益。
第六条工作责任乙方应认真履行工作职责，保证物业的正常运行；如遇紧急情况，应当及时报告，并积极配合应对。
第七条合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止，合同期满后若继续工作，可再协商签订劳动合同。
第八条违约责任1. 若乙方严重违反劳动合同的规定，甚至牵涉刑事责任，甲方有权立即终止劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
2. 若乙方因个人原因不能履行劳动合同，提前________天通知甲方，甲方应予以理解，并协商解决。
第九条变更和解释本合同任何条款如有变更，需经双方协商一致后签订书面协议，解释权属于甲方。
物业管理员劳动合同5篇
物业管理员劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1物业管理员劳动合同一、甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就甲方雇用乙方担任物业管理员一职的有关事宜达成如下协议：二、雇佣内容1.乙方受聘为甲方物业公司的物业管理员，负责管理物业公司所管辖的事业单位、居民住宅及其他建筑物的日常管理工作。
2.乙方聘用的地点为__________。
3.乙方聘用的日期为__________。
4.乙方聘期为__________，经双方共同协商，可延长或终止。
5.乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责日常物业管理工作，包括保洁、安全、维修等工作的组织协调和监督；（2）制定相关管理制度及工作流程，提高物业管理工作效率；（3）解决居民及相关单位之间的纠纷，维护物业公司形象。
6.乙方应当严格遵守甲方的工作制度和管理规定，维护甲方的合法权益。
7.乙方应当按时参加由甲方组织的培训和学习活动，提升自身的专业技能。
8.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
9.甲方有权随时对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方工作不力或有违规行为，甲方有权采取相应的纠正措施。
三、薪酬待遇1.乙方的基本工资为__________元/月，具体薪酬标准按照甲方的实际情况和岗位要求确定。
2.乙方享有法定节假日、年假及其他福利待遇。
3.甲方应当按时足额发放乙方的工资，不得拖欠或随意扣减。
四、劳动保护1.乙方在工作中应当严格遵守劳动纪律，保护自身的健康和安全。
2.甲方应当为乙方购买劳动保险，保障乙方在工作中出现意外时的合法权益。
3.乙方在工作中如遇到意外或疾病，应当及时向甲方报告，并配合甲方的处理措施。
四、终止协议1.协议期满后，双方经协商可续签合同，也可按照合同规定解除合同。
2.如因乙方自身原因或违反合同条款，导致不能履行合同，甲方有权单方面解除合同，并追究乙方的责任。
3.在解除合同时，双方应当进行结算，确保乙方的劳动报酬得到及时支付。
物业管理劳动合同范本4篇
物业管理劳动合同范本4篇篇1物业管理劳动合同范本甲方：（雇主）地址：联系电话：乙方：（雇员）身份证号：联系电话：为明确双方权利和义务，经甲乙双方友好协商，就甲方雇佣乙方从事物业管理工作达成如下协议：一、工作内容1. 乙方在甲方物业项目从事物业管理工作，包括但不限于小区环境卫生的维护、物业设施的保养、业主服务等工作。
2. 乙方需服从甲方的管理和安排，认真履行岗位职责，完成上级交办的工作。
3. 乙方必须遵守公司规章制度和相关工作纪律，严格遵守物业管理业务标准，保证工作质量。
二、工作地点乙方将在甲方指定的物业项目内进行工作，具体工作地点由甲方根据实际情况安排。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8个小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 如果需要加班，乙方需在甲方的安排下履行加班工作，按照国家相关规定享受加班工资或休假待遇。
四、工资待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家有关规定支付，具体数额为（具体数额），工资支付方式为（银行转账/现金支付等）。
2. 乙方需缴纳个人所得税等相关税费，甲方不承担此项费用。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。
五、保密协议乙方在工作期间了解到的与甲方业务相关的机密信息，包括但不限于客户信息、公司资料等，均属于商业秘密，乙方不得擅自泄露或利用，否则承担相应法律责任。
六、解除劳动合同1. 乙方与甲方签订劳动合同后，如需变更或解除合同，需提前30天书面通知对方。
2. 若一方违反合同规定导致合同解除，需赔偿对方全部经济损失，并承担法律责任。
七、其他1. 对于未尽事宜, 双方协商决定。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同约定结束日期。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日本合同经双方签字盖章后生效，依法具有法律效力。
任何一方都不得擅自修改或解除合同内容。
希望双方共同遵守协议，共同促进物业管理工作的良好开展。
篇2物业管理劳动合同范本甲方：__________（以下简称“甲方”）统一社会信用代码/注册号：_________地址：_________法定代表人（负责人）：_________联系电话：_________乙方：__________（以下简称“乙方”）身份证号码：_________户籍地址：_________联系电话：_________为规范甲方与乙方之间的劳动关系，保护双方合法权益，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、工作内容及岗位1.乙方受聘于甲方从事物业管理工作，具体工作内容包括但不限于：（1）对小区内设施设备进行巡查、维护、修理等工作；（2）负责小区的环境卫生、安全和秩序管理；（3）协助居民解决小区内的纠纷和投诉；（4）协助甲方开展其他相关工作。
物业管理员劳动合同范本8篇
物业管理员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任物业管理员岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________（具体地址）。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方执行标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
2. 在乙方岗位执行标准工时工作制的，甲方应按照国家有关规定安排乙方加班和休假。
四、劳动报酬1. 甲方按月及时以货币形式足额支付乙方工资，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。
2. 甲方根据经营情况或乙方的工作表现和能力，可调整乙方的工资水平。
五、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的作业场所，为乙方配备必要的劳动保护用品，对乙方进行必要的职业安全卫生教育和培训。
乙方在从事业务过程中应严格遵守安全操作规程。
甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务。
七、保密条款乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人泄露与工作有关的信息。
双方另行签订保密协议，作为本合同的附件。
如乙方违反保密约定，应承担相应的法律责任。
八、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
如需变更或解除本合同，应书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。
2. 双方解除或终止本合同，应符合法律法规的规定。
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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==物业管理劳动合同范本物业管理劳动合同范本甲方:________物业有限公司 (以下称"甲方")地址:____________________________法定代表人:_____________________乙方:(以下称"乙方")身份证号码:_____________________家庭现住址:_____________________户籍地址:______________________联系方式:________(固定电话)_______(移动电话)紧急联系人:______联系电话:_______基于甲乙双方现建立合法的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同),作为双方履约依据,以资共同遵守。
第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商一致,本合同期限按照以下第项执行:(1)固定期限劳动合同:即合同期限自年月日起至年月日止。
(2)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于年月日生效,于_____工作完成时终止。
(3)无固定期限,自____年___月__日起至法律法规规定的终止情形出现时即行终止。
甲乙双方同意试用期自____年___月__日起至____年___月__日止,共__个月,试用期工资为:___。
第二条录用条件为:1.学历文化:______。
2.身体状况:______。
3.工作技能:______。
4.团队精神:______。
5.其他:______。
第二章工作内容与工作地点第三条乙方同意并服从甲方的工作安排 ,从事___工作,该岗位工作任务与职责如下:该岗位的绩效考核办法为:第四条甲方因工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:a.甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;b.甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;c.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。
第五条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。
第六条乙方的工作地点为_____,甲方因工作需要,有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内),乙方应当服从。
如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上),双方应协商一致签订补充协议书加以确认,该协议书将作为本合同的附件。
第三章工作时间与休息时间第七条甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时制度:第八条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
甲方安排乙方延长工作时间(来自:)不能安排补休的,按照国家的规定支付乙方工资报酬。
乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。
第四章劳动报酬第九条乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应得劳动报酬。
乙方岗位的薪酬制度双方约定为:第十条双方约定加班加点计发工资基数为___元/天,事假扣除标准为___元/天,病假扣除标准为___元/天,旷工扣除标准为元/天。
第十一条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,甲方每月日支付乙方上月的工资。
甲方按月将工资打到乙方帐户上,乙方在指定银行领取。
第十二条甲方不得随意、无故克扣乙方工资;但有下列情况之一的,甲方可以代扣乙方工资:(1)甲方代扣代缴乙方的个人所得税;(2)甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的,甲方可从乙方本人的工资中扣除;(5)法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。
第五章社会保险和福利待遇第十三条甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续,按时缴纳社会保险费用。
社会保险费个人缴纳部分,甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇,按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。
第十五条乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放,均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
第十六条甲方为乙方另外提供以下福利待遇:1、_______。
2、_______。
3、_______。
第六章规章制度与劳动纪律第十七条甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工,乙方应严格遵守。
第十八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。
乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十九条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。
第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
乙方确认,甲方对可能产生职业病危害的岗位,对乙方已经履行了告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作,乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第二十一条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第二十二条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第八章劳动合同的变更、解除和终止第二十三条本合同履行中,在不违反法律、行政法规规定的前提下,根据平等自愿、协商一致的原则,甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更;未经与对方协商一致,任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。
第二十四条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的,甲方可即时通知乙方解除本合同。
第二十五条双方约定,乙方有下列情形之一的,甲方可立即与乙方解除本合同:1.因乙方未能在5天内提供其被录用的相关资料,至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。
2.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
3.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
4.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成1000元(含)以上重大损害的。
5.乙方系特种作业人员的,因其自身原因违章作业或造成物损1000元以上事故的,除给予经济处罚或处分外,甲方还可以随时解除合同。
6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。
7.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
8.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
10.其他情形:第二十六条除甲方规章制度另有规定外,下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为,乙方具有下列行为的,甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿:1、连续旷工3日或一年累计旷工6日以上;2、对别人恶语中伤、辱骂,造谣生事,诋毁公司或他人的名誉、信用的;3、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为,危害人身安全的;4、挑拨是非,教唆、煽动他人怠工或者罢工,参与打架斗殴的;5、私自接受业主和客户馈赠的;6、服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的;7、盗窃公私财物的;8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正的;9、利用社会不良力量解决公司内部问题的;10、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣,拒不服从工作分配的;11、其他:第二十七条乙方因工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的,由乙方自行承担责任并负责赔偿。
第二十八条乙方可以根据法律的规定解除劳动合同。
第二十九条乙方在试用期内解除劳动合同应提前三日通知甲方,否则,甲方有权扣除乙方三天的工资作为补偿。
试用期满解一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的,应当按乙方当年正常一个月工资的标准,支付给对方作为代通知金。
第三十条具有《劳动合同法》第44条的情形的,合同终止。
第九章经济补偿与赔偿第三十一条乙方在下列情形下给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任:(1)乙方因自身主观过错,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,导致本合同被确认为无效;(2)本合同订立时,(来自:)因乙方隐瞒其尚未与其他用人单位解除或者终止劳动合同的事实,给其他用人单位造成损失使甲方承担连带责任的;(3)本合同履行中,因乙方主观过错或重大过失,给甲方造成损失;(4)乙方违反本合同约定主动提出与甲方解除本合同,给乙方造成损失;(5)乙方因违反本合同中约定的保密义务而造成违约,给甲方造成损失;(6)乙方因违反劳动合同中约定的竞业限制义务规定而造成违约,给甲方造成损失。
第三十二条除按本合同二十五条第二十六条规定解除合同之外的,凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的,甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。
第三十三条乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,给甲方造成任何经济损失,依照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任,甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
第三十四条甲方与乙方解除或者终止劳动合同关系时,应该按照甲方的规定办理好工作、办公用品、财务和其他交接手续,甲方在扣除本合同约定的款项后支付乙方的剩余的工资。
甲方应在法律规定和双方约定的时间内为乙方出具离职证明和办理各种关系转移。
第十章培训服务期与竞业限制第三十五条如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训,应补充订立培训协议为本合同的附件,约定服务期和违约金。
第三十六条如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务保守商业秘密,双方应补充签订保密协议和竞业限制协议为本合同的附件。
第十一章劳动争议处理第三十七条本合同履行中发生的劳动争议,甲乙双方应当协商解决,或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。