关于现代学徒制研究文献综述
国内外关于“学徒制”教育的研究综述
21 0 0年 第 3期
国 内 外 关 于 “ 徒 制 ’ 胄 昀 研 奔 综 述 学 ’ 教、
鲁婉 玉 . 洪斌 王
( 连大学 大 辽宁 大连 16 2 ) 1 62
摘
要 :学徒 制 作 为 一种 拥 有 历 史根 基 、 以传 承 文 明和 技 艺 的教 育模 式 自古 以来 就 为 各 个 国 家所 用 。 随 可
一
的发 展 情况 探 讨 . 较 少 提 到学 徒 制 教育 。 而 关 于学 徒 制 研 究 的文 献 相 对专 著 会 稍 多一 些 主要 集 中
于 对 我 国 和 国外 一 些 国家 职 业 教 育 的发 展 趋 势 探 究 、 同 时 不 期 学 徒 制发 展 的 比较 、 以及 对 现 代 学 徒 制发 展 所 进 行 的 理 论 假 设 和 因素 分 析 等几 个 方 面
兴实业” 口号 下 . 中央 和 地 方 办起 了~ 大 批 工 艺 局 , 以致 学 徒 制 改 革 的几 个 特 点 : 徒 来 源 广 泛 、 习年 限灵 活 、 种 设 置 学 学 工
清 华 大学 高 鸿 钧 教 授 在 《 华 法 治 论 衡 『 四 辑 1 中将 清 第 》 “ 学 徒 制 到 学 院 制 —— 英 国 法 律 教 育 制 度 的历 史 演 进 ” 从 作
华 东 师 范 大 学 职 业 教 育 课 程 开 发 专 家徐 国 庆 博 士 则 从
课 程 论 角 度 分 析 了学 徒 制 的历 史 、 育 过 程 、 教 以及 学 徒 制 中 的 职业 教 育 课 程 基 因 等 问题 . 现 代 职 业 教 育 课程 理 论 进 行 对
广 东 技 术 职 业 学 院 的 王J 教授 从 学 徒 制 职 业 教 育 产 生 I I 的 条件 、 工业 行 会 对 学 徒 培 训 的 规定 以及 学 徒 制 发 展 三个 手 方 面谈 论 了学 徒 制 的 发 展历 程 . 着重 分 析 了中 世 纪 后 期 的 并 学 徒 制 培 训 出 现 的 三个 发 展 趋 势 : 行 会 的规 章 管 理 向 国家 从
基于现代学徒制的当代“工匠精神”培育研究
基于现代学徒制的当代“工匠精神”培育研究二、文献综述随着现代社会的发展,人们对于职业技能和职业道德的要求越来越高,尤其是在制造业和服务业中,工匠精神的培养显得尤为重要。
近年来,关于现代学徒制的研究逐渐增多,而基于现代学徒制的当代“工匠精神”培育研究也逐渐受到学者们的关注。
在现代学徒制的背景下,工匠精神的培养被赋予了新的内涵和要求。
现代学徒制作为一种新型的职业教育模式,强调学校与企业的紧密合作,注重学生的实践能力和职业素养的培养。
在这种模式下,工匠精神的培养不仅要求学生掌握专业技能,更要求学生具备敬业精神、精益求精、团队合作等品质。
在现有的研究中,学者们主要从以下几个方面探讨了基于现代学徒制的当代“工匠精神”培育:关于工匠精神的内涵界定。
工匠精神是一种追求卓越、精益求精、不断创新的精神状态,它体现了工匠对于职业的热爱和对于技艺的追求。
在现代学徒制的背景下,工匠精神的内涵得到了进一步的拓展和深化。
关于现代学徒制与工匠精神培育的关系研究。
学者们普遍认为,现代学徒制为工匠精神的培养提供了有效的途径和平台。
通过学校与企业的合作,学生可以更好地了解职业的要求和标准,掌握实践技能,培养职业素养和工匠精神。
关于如何有效实施基于现代学徒制的工匠精神培育策略。
学者们提出了多种策略和方法,如加强校企合作、完善课程体系、改革教学方式、加强实践环节等。
这些策略和方法旨在提高学生的实践能力和职业素养,培养他们的工匠精神和创新意识。
基于现代学徒制的当代“工匠精神”培育研究具有重要的理论和实践价值。
未来,我们需要进一步深入探讨现代学徒制与工匠精神培育的内在联系和有效策略,为职业教育的改革和发展提供有力的支撑和保障。
2.1 现代学徒制的研究现代学徒制作为一种创新的技术技能人才培养模式,近年来引起了广泛关注。
自2014年中华人民共和国教育部提出现代学徒制以来,国内学者和教育界从理论和实践领域展开了大量研究和探索。
现代学徒制的研究主要聚焦于其内涵和特征。
我国现代学徒制研究综述
46㊀收稿日期:2015-05-20作者简介:宋娇妍(1982 ),女,辽宁沈阳人,硕士,辽宁林业职业技术学院讲师,研究方向:美术学㊁环境艺术设计与职业教育㊂朱㊀砂(1981 ),女,辽宁本溪人,辽宁林业职业技术学院讲师,研究方向:环境艺术设计㊁职业技术教育㊂周红利(1976 ),男,河南浚县人,经济学博士,北京财贸职业学院副教授,研究方向:劳动经济学㊁制度经济学与职业教育㊂基金项目:本文为北京市教委2014年度北京高等学校教育教学改革立项项目 基于现代学徒制的财经类管理培训生培养模式改革实践 (项目编号:2014-ms234)阶段性成果㊂我国现代学徒制研究综述宋娇妍1㊀朱㊀砂1㊀周红利2(1.辽宁林业职业技术学院,辽宁沈阳㊀110101;2.北京财贸职业学院,北京㊀101101)[摘㊀要]我国学者对学徒制的研究,偏向于对国外现代学徒制以及学徒制历史方面的研究,注重对国外现代学徒制经验的借鉴,缺乏对现代学徒制的制度建设和教学模式的深入分析㊂案例分析侧重于某个试点院校㊁某个示范专业,欠缺对现代学徒制教学模式普遍规律的探索㊂现代学徒制的国家制度建设是我们当前急需突破的难题,学术界的研究还比较欠缺,需要加强㊂[关键词]现代学徒制;职业教育;文献综述中图分类号:G712㊀㊀㊀文献标识码:A㊀㊀㊀文章编号:1674-2923(2015)03-0046-05㊀㊀学徒制古来有之,一般指在手工作坊㊁工厂里随师傅学习知识和技能的传统活动,是一种古老的技术传承教育手段,无论在中国还是外国像古埃及㊁古希腊的文献里都有记载㊂随着工业革命的发展,到18世纪中叶这种学徒制度逐渐没落被学院式教学取代㊂当人们认为这种手工作坊式的学徒制要退出历史舞台时,坚持学徒制的德国经济异军突起,引起了人们对学徒制的重新认识和思考㊂进入21世纪学徒制在中国不断升温,2014年5月国务院发布的‘关于加快发展现代职业教育的决定“要求开展校企联合招生㊁联合培养的现代学徒制试点㊂教育部出台了‘关于开展现代学徒制试点工作的意见“并启动了现代学徒制试点工作㊂随着政策的推动,国内学徒制的研究也逐渐升温,相关文献日渐增多,本文对代表性观点进行了综述㊂一㊁现代学徒制的内涵现代学徒制 目前没有一个较为统一和清晰明确的定义㊂关晶㊁石伟平在‘西方现代学徒制的特征及启示“一文指出: 将二战以后出现的以德国双元制为典型㊁适应经济和社会的现代性要求㊁以校企合作为基础㊁纳入国家人力资源开发战略的学徒制统称为现代学徒制㊂ [1]王志伟将现代学徒制定义为一种职业教育模式,指 在现代企业中企业师傅仍采用师傅带学徒的传统方式,以行业或职业的知识技能为学习内容,学徒可因劳动获得某种形式的回报,企业可获得优质高效劳动力资源的职业教育模式㊂ [2]王幸平将现代学徒制定义为,传统学徒培训与现代职业教育相结合,学校与企业联合招生招工,教师与师傅联合传授知识技能,工学交替㊁实岗育人,校企联合培养行业企业需要的高素质技能型人才的一种职业教育制度㊂[3]尽管各个概念不尽相同,但其中也有很大的共性,即现代学徒制是将传统学徒与现代学院教育相结合,以校企合作为基础,共同完成学习与培训,真正做到既学知识,又学技术,真正突破学生就业难和企业招工难的两大问题㊂现代学徒制是从传统学徒制发展而来,二者存在密不可分的关系㊂赵伟用辩证唯物主义观点理解现代学徒制的产生,他认为 现代学徒制是综合了传统学徒制和学校教育制度优点的新型职业教育制度 ㊂[4]芮小兰通过对传统学徒制和现代学徒制发展历程和特征的回顾,比较了两者之间的异同㊂[5]周红利㊁宋小双认为传统学徒制与现代学徒制的根本分野是制度属性的差异,传统学徒制本质上是一种封建雇佣制度,徒工是师傅的廉价劳动力,教育只是一种表面形式;现代学徒制的本质上是一种教育制度,是相对于学校制而存在的干中学㊁学中干的技能人才培养模式㊂[6]二、对国外现代学徒制的国际比较研究从上世纪90年的开始国外许多国家都掀起了学徒制的热潮,也已经形成了比较成熟的 现代学徒制 教学体系㊂现代学徒制以德国的 双元制 ㊁英国的 现代学徒制 ,澳大利亚的 新学徒制 最具有代表性㊂(一)德国现代学徒制研究德国现代学徒制是世界各国的典范㊂周红利,张万兴在‘人力资本理论视域的德国现代学徒制研究“一文中指出:人力资本产权保护是维系学徒市场正常运转的核心机制㊂德国的 双元制 本质上是学徒制,德国政府㊁工会和产业界通过集体工资谈判㊁员工参与公司管理方式等建立了一种合作型劳资关系,为人力资本产权保护提供了制度支持,从而保证了德国学徒制的有效运转㊂[7](二)英国现代学徒制研究杨黎明在‘关于现代学徒制“中用两篇分别详细介绍了英国现代学徒制和澳大利亚现代学徒制㊂英国的现代学徒制是在原有的学徒制基础上改革而来,吸收德国的职业教育经验,不仅扩大了学徒制的领域,也制订了一系列的标准,将职业培训与国家职业资格结合在一起,制订了国家NVQ等级认证, 逐渐形成了三种既有联系有相互独立的课程体系 ㊂[8]英国现代学徒制产生的根源是社会经济发展的下降趋势,促使人们思考职业教育与培训问题,因而,英国希望通过现代学徒制促进职业教育在经济发展中发挥突出作用㊂徐瑾劼教授在‘英国现代学徒制与澳大利亚新学徒制的比较“一文中,从促进经济发展方面探讨了英国的现代学徒制㊂ 1994年,英国培训和企业委员会引进了现代学徒制,不仅使企业传统学徒制发生了根本性变革,而且对继续教育产生了巨大影响㊂ [9]广东技术师范学院的研究生冯芳在‘国外校企合作新形式 现代学徒制 ㊁ 新学徒制 述评“一文中重点介绍了英国现代学徒制的特点,即英国现代学徒制呈现出 终身 学习的特点,其培养目标划分初级和高级两个层次,其培训标准是国家职业资格标准(NVQ),同时到高级培养还可以通过国家职业资格体系与高等教育专科㊁本科课程相衔接,真正为 蓝领工人构建了终身学习的教育路径 ㊂[10]苑大勇在‘英国现代学徒制改革趋势研究:基于开拓者项目的分析“通过对开拓者项目的分析对英国现代学徒制的最新趋势进行了研究㊂2014年3月英国政府的全国学徒周上,宣布推行开拓者项目模式的学徒制改革㊂该项目的目的是为了解决学徒制的培养质量问题,保证企业成为学徒制的主导力量㊂开拓者项目第一批选取了8个行业作为试点,这8个行业都由企业牵头设计学徒制的能力标准㊁培养路径㊁评价方式等㊂英国开拓者项目对于如何调动企业积极性㊁让各个利益相关方都能在学徒制改革中发挥作用,给了中国研究者提供了很大启示㊂[11](三)澳大利亚新学徒制研究澳大利亚的新学徒制从20世纪末开始,1998年1月1日澳大利亚联邦政府规定开始实行 新学徒制 培训计划,并逐步取代了传统的学徒制㊂ 澳大利亚的新学徒制是在一个全国统一的培训框架下开展的,以培训包为基础完成培训,培训包的内容主要包括职业能力标准㊁职业培训标准与考核评估标准三大部分,培训包由国家产业培训委员会开发,国家有关部门审批㊂ [12]其最大的亮点是具有较强的灵活性,采用 用户选择 的方式,参与培训人员可以根据个人情况选择与自身相适应的技能培训㊂此外,政府根据市场调节机制,对参加培训人数较多㊁社会急需的职业培训给予重点支持,增加企业和学校的竞争力,有力的提高了职业培训的质量㊂随着经济全球化和产业结构的不断调整,劳动力市场发生重大变化,各行业㊁企业对高技能人才的需求不断加大,对 新学徒制 提出了更高的要求,澳大利亚的 新学徒制 也面临着进一步的改革和发展㊂2005年澳洲政府颁布了‘实现澳大利亚劳动力技能化法案“,从国家法案的层面上定义了 新学徒制 ㊂同时,联邦政府委托21世纪专家小组为新学徒制改革提供方案和发展策略,在2001年,该小组向澳大利亚高等教育㊁技能㊁工作和劳动关系部提交了‘一个共同的责任,面向21世纪的学徒“47㊀的报告㊂这份报告 进一步加深了对新学徒制的改革,以满足社会经济的发展,为行业㊁企业服,培养高技能人才,促进人的可持续全面发展,进一步加深了对新学徒制的改革,以满足社会经济的发展㊂ [13](四)其他国家的现代学徒制上海师范大学关晶是近年来对西方现代学徒制研究角度较多也较为深入的学者之一,在其‘西方现代学徒制的特征及启示“一文中,介绍了西方学徒制产生的背景,西方各国均在积极探索适合本国国情的现代 培训制度 ,以适应当今经济和社会发展的需要㊂进入21世纪之后,欧盟各国以及澳大利亚㊁加拿大等国家都在探索适合国家发展需要的现代学徒制,使现代学徒制呈现出多元化发展的趋势㊂[14] Hilary Steedman将欧洲的学徒制划分为需求引导型和供给引导型两大类 2005年加拿大生活水平研究中心,进一步认证了这一划分形式,将现代学徒制系统划分为以德国为代表的北欧系统(Anglo-Saxon systems)和以英国为代表的盎格鲁撒克逊系统(Northern European systems)㊂[15]丹麦㊁奥地利㊁瑞士等属于北欧体系,爱尔兰㊁澳大利亚㊁加拿大等属于盎格鲁撒克逊体系㊂为更好的贯彻十八大精神加快发展现代职业教育,记者焦玉步等人完成了对荷兰㊁瑞士㊁意大利三国的职业教育考察,重点对三个国家的教育规划㊁职业教育和继续教育进行了解,特别是荷兰的现代农业㊁瑞士的现代制造业和意大利的文化创意产业㊂职业教育在各个国均占重要比重,像瑞士有些专业还专门以工为主㊁工学交替,同时国家层面上也注重对职业教育的支持和保障㊂应用技术性大学实现了中㊁高职的衔接,如在荷兰有39所应用技术大学,在瑞士有9所,真正实现了产业发展对高层次㊁复合型技术人才的需要㊂[16]意大利是目前世界上唯一将学徒制延伸到研究生层次的国家,2004年,意大利政府启动了高等学徒制项目(higher apprenticeship),大学学位或者高等教育资格证书的获得要参加脱产培训和参加工作场所的培训㊂之后,第133/2008号法律规定,该 学徒合同 同样适用于博士研究生㊂[17]这一制度针对意大利18-29岁的年轻人采取试点项目,第一次试点集中于意大利北部工业发达地区,覆盖了49个硕士9个IFTS资格专业2个大学㊂这次试点项目取得了极大的成功㊂它赋予学徒专项技能的同时雇主的权利也根据行业发展需要得到了体系,使得高等教育机构能够更好的理解劳动力市场的技能需求㊂三、对国内现代学徒制的研究(一)中国近现代学徒制研究刘晓以大篇幅考证了我国学徒制的发展历程,从历史上又文字记载开始直到建国以后,以大量的史料考证不同历史时期学徒制的发展,对现代学徒制研究有重要历史意义㊂[18]其他,还有如古谷芳芳,从民间学徒制角度探讨对现代学徒制的启示㊂[19]李忠,王筱宁从底层民众视角考察近代学徒制教育等文章㊂[20]崔铁刚以新中国成立为时间起点,探讨各个不同历史时期 学徒制 的发展变化,随着经济结构调整,劳动力市场对高技能人才的需求,迫切需要建立现代学徒制㊂[21]赵志群和陈俊兰通过回顾建国后的学徒制发展,从不同角度分析我国学徒制的发展现状,提出以校企合作方式全面开展现代学徒制教育㊂[22](二)中国特色的现代学徒制探索如何将发达国家的经验与中国国情相结合,构建中国特色的学徒制度?甘宏宇以南宁职业技术学院的机电工程系为例,详细介绍了该专业以就业为导向的 学员制+学徒制 的人才培养模式,真正实现了 五个一致 的课程体系,充分体现了现代学徒制的教学成果㊂[23]郭全洲等人以河北省教育科学十二五 规划课题 河北省职业教育发展中国特色现代学徒制人才培养模式研究 为依托,通过分析河北省职业教育 工学结合 存在的问题,从培养目标㊁培养内容㊁培养方式和质量评价体系四个方面构建了河北省现代学徒制人才培养模式的框架㊂[24]高葵芬以首届职业院校现代学徒制教学交流研讨会为背景,从高职办学的视角出发,从 国家统筹规划,采取试点先行㊁逐步推进的总体策略 ㊁ 国家政策引导,发挥企业㊁行业协会和社会各方主体的力量 ㊁ 推动高职院校形成以校企合作为基本途径的内涵发展模式 ㊁ 借鉴西方发达国家现代学徒制经验,加强本田化研究 四个方面概况出当前高职院校现代学徒制试点工作迫切需要解决的问题,以推动我国高职院校现代学徒制试点工作的顺利进行㊂[25]48㊀(三)现代学徒制模式下的专业建设研究随着现代学徒制研究的不断深入,已经开始落实到各个专业领域,呈现出更多针对具体专业方面的研究成果㊂金华职业技术学院以 研究所 的形式对外承接各类社会服务项目,将校企合作企业引入校内,实现工学结合㊁项目引领的教学模式㊂胡晓聪以旅游研究所为例,介绍该学院现代学徒制人才培养的途径,从 改革教学组织与管理,重建专业与实践课程,构建考核与评价体系 等方面进行探讨,实现现代学徒制教学平台的搭建和教学载体的构建㊂[26]陈良以广西理工职业技术学院室内设计专业教学改革试点,探索 校企联合培养的现代学徒制 ,在解决学院培养人才与社会脱节现状的同时又解决了企业人才匮乏的问题,学校教师与企业师傅共同给学生上课,真正实现了企业㊁学校㊁学生的三方共赢㊂[27]艺术设计专业是一门与社会经济发展密切相关的职业,当前高职院校艺术设计专业人才培养方面注重理论技能缺乏行业内前沿技术,廖瑜在‘高职艺术设计教育现代学徒制人才培养模式可行性研究“一文中从六个方面概况了高职艺术设计专业实施现代学徒制的基层,突破了艺术设计专业职业教育的瓶颈,实现了艺术设计方面高技能人才培养的可行性㊂[28](四)现代学徒制模式下师资队伍建设研究现代学徒制明确了学校与企业合作以师带徒的教学模式,校内专任教师和企业兼职教师共同完成教学任务,因而,双师型队伍建设成为现代学徒制实施的基础,教师队伍建设成为现代学徒制亟待解决的问题㊂王中等人以土建类专业教师团队建设为例探讨了高职院校教师队伍建设方面的相关问题㊂[29]当前,高职院校的教师队伍普遍呈年轻化的趋势,教师梯队不合理,缺少实践经验;而企业方面专业技术师傅又缺少丰富的教学经验,同时相对较低的薪酬也难以留住企业高技能人才㊂这些矛盾造成了当前双师型队伍的缺陷,文章提出 循环交流模式 ,增强教师职业能力;以 多径注入 方式丰富教师团队;以 多方评价 促进教师水平提高;以 绩效激励 方式对教师给予奖励㊂四个方面相辅相成,有机的结合在一起,促进高职院校教师队伍建设,为现代学徒制开展提供基础㊂李传伟等对比日本㊁韩国㊁台湾等地区职业教育师资来源,探讨我国当前职业教育师资不合理的状况,提出通过教师企业顶岗实践和学校保障教师利益两个方面促进教师职业能力提升㊂[30](五)国内职业院校现代学徒制试点研究2014年教育部发布了‘教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见“,各高职院校积极展开了试点工作,对现代学徒制进行了不同形式的探索和实践㊂何家林以金肯职业技术学院为例,详细介绍了金肯学院汽车与机械工程系的情况,以及如何实践 校中厂 ㊁ 厂中校 的现代职业教育模式㊂在教学中采用 引进来 和 走出去 的办学方法,在金肯创立了金肯节能减排技术有限公司㊁南京金肯修理厂;在外与企业签订合同,让学生到企业跟师傅学徒实现 边学边做㊁学工交替 ㊂[31]孙丽丽以天津现代职业技术学院,精密机械技术专业为例,详细论述了该专业 现代学徒制 培养模式改革的背景,改革的目标和详细的改革实施过程,从改善一体化教学环境,教师素质提升和学生获奖情况充分说明了改革的成果㊂[32]王剑㊁李宇红以北京财贸职业学院菜百订单班为例分析了高职财经类专业如何实施现代学徒制培养问题㊂[33]综上,我国对现代学徒制的研究现状更偏向于对国外现代学徒制以及学徒制历史方面的研究,注重对国外现代学徒制教学经验的借鉴,但是,对国内研究的现状缺乏对现代学徒制教学模式的深入分析,仅仅以某个试点院校㊁某个示范专业为例,欠缺对现代学徒制教学模式普及方面的探索㊂同时,也很少提及在现代学徒制顺利开展过程中国家层面的法律㊁资金等支持,要构建符合中国特色的现代学徒制离不开政府的支持㊂建设具有中国特色的现代学徒制教育模式已成为当前亟待解决的问题㊂参考文献:[1][14]关晶,石伟平.西方现代学徒制的特征及启示[J].职业技术教育,2011(31):77-83.[2]王志伟,张法坤.现代学徒制职教模式中学徒身份及其权利义务探析[J].教育与职业,2015(8):18-22.[3]王幸平.职业教育现代学徒制试点的若干思考[EB/OL].中国高职高专教育网,2014-03-10,http://www.tech.net.cn/ web/articleview.aspx?id=20140310131636936&cata_id=n007.[4]赵伟.学徒制发展的历史逻辑和我国的选择[J].中国职业技术教育,2013(10):33-37.[5]芮小兰.传统学徒制与现代学徒制的比较研究[J].消费导刊,2008(2):216-217.49㊀[6]周红利,宋小双.基于人力资本理论的西方传统学徒制研究[J].北京财贸职业学院学报,2014(3):17-21.[7]周红利,张万兴.人力资本理论视域的德国现代学徒制研究[J].高教探索,2014(04):48-52.[8]杨黎明,关于现代学徒制(二) 英国的现代学徒制[J].职教论坛,2013(9):1.[9]徐瑾劼.英国现代学徒制与澳大利亚新学徒制的比较[J].职业教育研究,2007(2):176-177.[10]冯芳.国外校企合作新形式 现代学徒制 ㊁ 新学徒制 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apprenticeship teaching mode to explore.The construction of the system of the modern apprenticeship is the difficult problem that we need to break through at present,and the research of the academia is short and need to strengthen.Keywords:Modern Apprenticeship;Vocational Education;Journals Reviewed50㊀。
现代学徒制的中外文献综述:研究与实践
2 0 1 5 年 l 0期
现 代学 徒制 的中外文献综述 : 研究 与实践
何 展 鸿
( 广东轻工职业技术学 院 经济系 , 广东 广州 5 1 0 3 0 0 )
摘 要: 我国的现代学徒制正积极探 索中, 西方现代 学徒制的经验对我国职业教育的现代 学徒制改革有着重要 的借鉴 和参 考 价值 。本 文从研 究与 实践 两方 面对现 代 学徒 制 的 q - 外文 献进行 了综述 。 关键 词 : 现代 学徒 制 ; 研 究 与 实践 ; 综述
mo d e l T l a p p r e n t i c e s h i p f r o m t wo a s p e c t s :r e s e a r c h a n d p r a c t i c e .
Ke y wo r d s :mo d e r n a p p r e n t i c e s h i p ;r e s e a r c h a n d p r a c t i c e ;s u r v e y
中 图分类 号 : G 6 4 2 文献 标 示码 : A 文 章编 号 : 2 0 9 6 — 0 0 0 X( 2 0 1 5 ) 1 0 — 0 0 9 4 — 0 2
Ab s t r a c t :Th e mo d e m a p p r e n t i c e s h i p i n Ch i n a i s a c t i v e l y e x p l o r i n g ,t h e e x p e i r e n c e o f w e s t e n a r p p r e n t i c e s h i p i s v e r y i mp o r t a n t r e f e r e n c e f o r t h e r e f o r m o f Vo c a t i o n a l Ed u c a t i o n i n C h i n a .T h i s p a p e r s u mma r i z e s t h e l i t e r a t u r e o f t h e
我国现代学徒制的研究综述
我国现代学徒制的研究综述我国现代学徒制的研究综述学徒制是一种培养技能工人的教育和培训模式,通过让学徒在实际工作中学习,逐步提高其专业技能和职业素养。
学徒制在我国的实施可以追溯到古代,如《尚书》中记载的"三年为徒",但在现代社会得到了进一步发展和完善。
本文将对我国现代学徒制的研究进行综述,以探讨其现状、发展趋势以及存在的问题。
首先,我国现代学徒制的现状可以概括为:政府重视、学校参与、企业合作。
政府方面,学徒制被纳入国家职业教育改革的重要推进内容,通过政策支持和资金投入,推动学徒制的发展;学校方面,职业教育机构积极参与学徒制的实施,与企业建立合作关系,提供实践机会和教学资源;企业方面,越来越多的企业开始重视学徒制,将其作为培养技能人才的重要途径,与学校合作共同培养学徒。
这些积极的因素为我国现代学徒制的发展提供了有力的支持。
其次,我国现代学徒制的发展趋势有以下几个方面。
第一,国内外学徒制经验的借鉴。
我国可以借鉴包括德国、瑞士等国家在内的学徒制经验,从其成功的学徒制模式中学习,将其与我国国情相结合,形成适合我国特点的学徒制模式。
第二,技能需求导向。
学徒制的目的是培养技能人才,因此,学徒制的发展应当与社会和经济的实际需求相结合,根据市场需要调整和优化学徒制专业设置和培养内容。
第三,教育与产业融合。
学徒制需要学校、企业和政府三方合作,推动教育与产业的融合,促进人才培养的质量和效益。
第四,信息技术应用。
随着信息技术的日益发展,学徒制在教学、管理和评价方面可以借助互联网、大数据等技术手段实现智能化、精准化。
然而,我国现代学徒制仍然存在一些问题亟待解决。
首先,学徒制的地域差异较大。
学徒制在不同地区的发展水平差异很大,一些发达地区学徒制的发展相对偏好,而一些欠发达地区则面临着资源相对匮乏的局面。
其次,学徒制的认知度有待提高。
相对于传统的升学为主的教育观念,学徒制在社会和家庭中的认知度还较低,需要加强宣传和推广,提升学徒制的认同度和声誉。
关于现代学徒制研究文献综述
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现代 学徒 制 是我 国职业 教育 界 的热 点话 题 ,也 是众 多 对 传 统学 徒制 的继 承与 发展 。
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第 1 6卷 第 8期
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关于现代学 徒制研究 文献综述
冯克 江
( 广州番禺职业技术学院,广 东 广州 5 1 1 4 8 3 )
而 言有 着 非 同寻常 的深 远 意义 。
现代学徒制研究综述
现代学徒制研究综述王辉(青岛市教育科学研究院,山东青岛266023)一、现代学徒制研究现状现代学徒制是传统学徒培训与现代学校教育思想相结合的产物,是一种企业与学校合作育人的职业教育制度。
目前,现代学徒制的研究主要集中在五个方面:1.关于现代学徒制内涵的研究。
主要包括现代学徒制的定义、意义、影响因素等方面的内容,约占所有现代学徒制文献的10%。
关晶、石伟平“将二战以后出现的以德国双元制为典型、适应经济和社会的现代性要求、以校企合作为基础、纳入国家人力资源开发战略的学徒制统称为现代学徒制”,李玉静、卢超、杨黎明、叶东等学者均提出了自己对现代学徒制的理解。
纵观各家学说,现代学徒制主要有四个特征:一是现代学徒制不是新生事物,它是在传统学徒制基础上发展而来的,既受传统学徒制影响又是对传统学徒制的继承和发扬;二是现代学徒制的基础是校企深度合作,以此来共同完成学习和培养目标;三是现代学徒制中的学生具有学生和学徒双重身份;四是现代学徒制的目标是提高国家人力资源发展水平。
2.关于现代学徒制类型的研究。
主要包括与传统学徒制的比较、历史沿革以及在国内的发展等方面的内容,这类研究所占比重较小,约占5%左右。
芮小兰指出了传统学徒制与现代学徒制在各方面的不同;赵志群则将新中国学徒制分为三个阶段,并论述了我国学徒制的现状及展望;崔铁刚对中国学徒制的演变进行了制度分析;毕结礼探讨了中国学徒制的历史与创新问题。
纵观上述研究,现代学徒制的类型可分为中国学徒制、西方学徒制、传统学徒制和现代学徒制。
3.关于现代学徒制的实践研究。
包括不同学校、不同专业、不同地区对现代学徒制的实施进行的探索,约占35%。
浙江工商职业技术学院、江西渝州科技职业学院电子商务专业、南宁职业技术学院机电工程系、长春职业技术学院、广东科贸职业学院秘书专业、河北省等学校、专业、地区都对现代学徒制的实施进行了积极探索。
4.关于国外现代学徒制的研究。
主要包括英国、澳大利亚、德国、芬兰等国家,约占所有研究现代学徒制文献的10%。
国内外现代学徒制评价体系综述
国内外现代学徒制评价体系综述近年来,学徒制在国内外教育领域备受关注。
学徒制是一种将职业培训与学习相结合的教育模式,通过实践和工作经验的传承,使学生能够在特定领域中获得实际技能和工作经验。
本文将对国内外现代学徒制的评价体系进行综述。
在国内,学徒制的发展主要集中在技术教育领域。
技术学校和职业高中在教学中普遍采用了学徒制模式。
学生在学校学习基础知识和理论,并在企业实习期间获得实践技能。
这种模式在激活学生学习兴趣和潜力方面具有明显效果。
学徒制也帮助学生更好地融入社会,提高就业竞争力。
国内现代学徒制面临着一些问题。
首先是学徒制在职业认可方面存在不确定性。
由于学徒制缺乏与学历制度的对接,学生在职场中的地位和待遇往往不如大学毕业生。
学徒制在实施过程中也遭遇到一些困难,如企业资源不足、师资力量不够等。
相比之下,国外现代学徒制模式的评价体系更为完善。
德国的学徒制经过多年的发展,已经形成了一套完整的评价体系。
德国学徒制的评价主要分为三个方面:企业评价、学校评价和社会评价。
企业采用实践指导和定期评估学徒的工作表现,学校则负责对学生的理论学习进行评估,社会则通过行业认可和职业证书进行评价。
这种多方评价体系保证了学徒的培训质量和学习结果。
国外现代学徒制还注重学徒与企业的互动和合作。
学徒制的目标是培养具备实践经验和职业素养的专业人才。
为此,学徒在企业实习期间不仅接受技能培训,还需要参与项目和团队合作。
这样的学习方式有助于学徒培养实际工作能力和创新精神。
国外现代学徒制也存在一些问题。
首先是培训机构和企业之间的合作不够紧密。
学徒制需要学校和企业密切合作,但由于利益分配等问题,合作不够密切。
其次是学徒制的评估标准不够统一。
不同行业和国家对学徒的评价标准存在差异,对学徒的培训结果和素质评价有时会存在争议。
国外现代学徒制模式在评价体系上更为完善,能够全面衡量学生的学习成果和能力。
其中德国学徒制的评价体系是值得借鉴的。
目前,我国也在不断探索和完善学徒制的评价体系,以促进学生的全面发展和职业素养的提高。
我国职业教育现代学徒制研究综述——基于2010-2019年CNKI的文献分析
·22·我国职业教育现代学徒制研究综述——基于2010—2019年CNKI 的文献分析黄 环,朱 玲(汕头职业技术学院 学前教育系,广东 汕头 515041)摘 要:通过对中国知网(CNKI)期刊论文数据库检索,着重对国内有关职业教育现代学徒制的研究进行综述,以期为该领域的深入研究提供有益线索。
从检索结果可见,国内诸多学者已对此问题做出了大量研究,研究的内容主要围绕四个方面:职业教育现代学徒制的内涵与特征、职业教育现代学徒制的意义与价值、职业教育实施现代学徒制面临的困境及职业教育现代学徒制的优化对策。
这些研究成果为职业教育的可持续发展提供了一定的借鉴和参考性价值,但也存在一定的问题,还需进一步深化,值得进一步研究。
关键词:职业教育;现代学徒制;文献分析;研究综述 中图分类号:G710 文献标志码:A 文章编号:1672-1047(2020)04-0022-04DOI:10.3969/j.issn.1672-1047.2020.04.05收稿日期:2020-07-08基金项目:中国高等教育学会职业技术教育分会课题“基于现代学徒制的高职人才‘工匠精神’培育研究”(GZYYB2017174)。
作者简介:黄 环,女,广东汕头人,高讲。
研究方向:学前教育与高职教育。
2014年2月26日,李克强总理主持召开国务院常务会议,部署加快发展现代职业教育,提出“开展校企联合招生、联合培养的现代学徒制试点。
”同年,教育部下发了《关于开展现代学徒制试点工作的意见》,使得现代学徒制在我国成为了“有政策依据,有意见指导”的职业教育发展内容。
2015年,教育部遴选了首批现代学徒制试点单位共161家,尝试开展相关实践。
2017年,教育部确定了第二批现代学徒制试点单位共203家,继续开展相关实践。
2018年,教育部又确定了第三批现代学徒制试点单位共94家。
2019年5月,教育部发布《关于全面推进现代学徒制工作的通知》,总结现代学徒制试点成功经验和典型案例,全面推广政府引导、行业参与、社会支持、企业和职业学校双主体育人的中国特色现代学徒制。
现代学徒制研究综述及对旅游中等职业教育的启示
现代学徒制研究综述及对旅游中等职业教育的启示作者:胡志毅杨帆来源:《旅游纵览·行业版》 2015年第8期胡志毅1 杨帆2现代学徒制体现了当前职业教育发展的主导模式和基本趋势。
本文从现代学徒制的形成背景、实施效果、培养模式和内容等方面对国内外现代学徒制研究进行了综述,并从人才培养的目标定位、工作本位的课程定位、校企合作的培养模式和实践效果的测评研究等四个方面,探讨了现代学徒制对我国旅游中等职业教育的启示。
一、现代学徒制的兴起现代学徒制是一种传统学徒培训与现代学校教育相结合、企业与学校合作实施、师傅和教师联合传授、以技能培养为主的职业教育制度。
时至近日,现代学徒制已被广泛认可,成为产教融合的基本制度载体和有效实现形式,体现了国际上职业教育发展的主导模式和基本趋势。
目前,多数欧洲国家都已经建立或正在探索建立适合新时期需求的现代学徒制系统。
根据欧盟2012年公布的研究报告,24个欧盟成员国已经在中等教育层面开展了严格意义的现代学徒制实践,14个国家在高等教育层面开展了广泛意义的现代学徒制。
其中,德国双元制以培养出可以直接上岗的综合性技能型人才为宗旨,被认为是当今学徒制乃至职业教育的源头和典范(关晶,2010)。
虽然各个国家的基本国情、历史背景和经济状况的不同,现代学徒制的具体实施模式不尽相同。
例如,澳大利亚1998年开始实施的“新学徒制”,政府设立新学徒培训服务中心和TAFE学院(Technical and Further Education),以市场为导向进行运营,采用商业化拨款方式,即根据学徒的人数、开设课程的数量与培训的质量,按照一定的标准拨款(汤百智,吴立勋,2004)。
再如,丹麦和瑞士等国依照《职业教育法》管理企业和学校,且在国家和地方层面建立完善的协作和服务制度,尤以瑞士的“参与式管理体制”改革效果显著。
一般认为,西方学徒制均是在“双元”制基础上发展和演变而成的现代学徒制(陈红,李雪琴,2014)。
教育现代学徒制培养模式的探讨与实践 文献综述
《教育现代学徒制培养模式的探讨与实践》文献综述一、前言现代学徒是目前成为深化我国现代职业教育改革的热点和难点的问题,引起了越来越多的理论研究和实践探索,教育部《关于开展现代学徒制设点工作的意见》文件中指出现代学徒制实现专业设置与产业需求课程内容与职业标准教学过程与生产过程等方面的对接。
教育部办公厅发布《关于全面推进现代学徒制工作的通知》中也提出全面推广现代学徒制,全面推广中国特色现代学徒制已成为我国现代职业教育产教融合和和校企合作的育人新型模式。
本文旨在通过教育现代学徒制培养模式的探讨与实践,针对目前高职院校对现代学徒制的实践过程中面临的问题,根据高职院校的人才培养模式,结合当前的相关形势政策,探索高职教育现代学徒制校企融合的可行性方法。
二、相关文献的研究现状(一)现代学徒制的含义赵志群在《职业教育的工学结合与现代学徒制》中谈到现代学徒制是将传统的学徒训练与现代学校教育结合的一种企业与学校合作的职业教育制度。
王志强在《高职院校现代学徒制人才培养模式探索跟实践》中指出现代学徒制的内涵与特点。
现代学徒制是深化产教融合、校企合作,推进工学结合,知行合一的一种实现形式:是将传统学徒制与现代职业教育相结合的校企合作新模式:是通过学校与企业深度合作,教师和师傅共同授课,课程学习与实际工作岗位紧密结合,对学生以技能培养为主的一种现代职业教育人才培养模式。
由此可见,现代学徒制是通过学校、企业深度合作,教师、师傅联合传授,对学生以技能培养为主的现代人才培养模式。
与普通大专班和以往的订单班、冠名班的人才培养模式不同,现代学徒制更加注重技能的传承,由校企共同主导人才培养,设立规范化的企业课程标准、考核方案等,体现了校企合作的深度融合。
(二)现代学徒制培养模式的具体实施内容黄俊梅在《高职教育现代学徒制人才培养模式的探索与研究》中提出专业教师缺乏企业的实践经历,企业兼职教师又无法把握教育的内涵与本质。
应当实行双导师师资队伍的建设,双导师行教学团队在现代学徒制人才培养模式中将起到决定性的作用,是实施现代学徒制的主体,双导师高技能,校内导师与高素质企业导师两大主题学校跟企业共同探讨建立校企互培互聘,共同管理与考核的“双导师”队伍建设与管理制度,确保企业导师引进有制度,校内导师培训有渠道,成长有通道,形成一支数量足够相对稳定的双导师教队伍。
国内外现代学徒制评价体系综述
国内外现代学徒制评价体系综述学徒制是一种传统的职业培训方式,通过雇佣和培训能力较低的初级工人(学徒)来提供技术培训和实践经验。
现代学徒制延续了传统学徒制的优点,并结合了现代教育理念和实践经验,得到了国内外的广泛应用和认可。
本文将综述国内外现代学徒制的评价体系。
学徒制评价体系在评估学徒培训的过程和成果方面起着重要的作用。
国内外的现代学徒制评价体系主要包括两个方面:学徒的培训过程评价和学徒的成果评价。
学徒的培训过程评价主要通过对学徒在学习过程中的表现和能力的评估来进行。
国内外的学徒制评价体系通常包括以下几个方面的内容:学徒的理论学习成绩、实操技能的熟练程度、社交交往和团队合作能力、工作纪律和职业道德等。
评价方式分为自我评价、师傅评价和公司评价等多种形式,通常采用综合评价的方式,综合考虑多个评价指标,来评估学徒在培训过程中的整体表现。
国内外的现代学徒制评价体系在实际应用中取得了一定的成效。
评价体系能够帮助学徒和企业管理者了解学徒在培训过程中的进展情况,帮助学徒确定自己的学习目标和方向,培养学习动力和自我激励能力。
评价体系能够帮助企业选拔和培养有潜力的学徒,提高企业的人才储备和竞争力。
评价体系还可以为学徒的个人发展和职业规划提供参考和指导,帮助学徒在职业发展中不断提升自己的能力和素质。
国内外的现代学徒制评价体系也存在一些问题和挑战。
评价体系的科学性和客观性有待提高,评价指标和评估标准缺乏统一和标准化,容易受到主观因素的影响。
评价体系的实施成本较高,需要投入大量的人力、物力和财力。
评价体系对于学徒的发展和个性差异缺乏灵活性,不够个性化和差异化,容易导致结果的误差和不公正。
国内外的现代学徒制评价体系在评估学徒培训的过程和成果方面发挥着重要的作用,对于提高学徒培训的质量和效果具有重要意义。
评价体系在实际应用中还存在一些问题和挑战,需要不断改进和完善。
现代学徒制研究综述
2020年4月第4期(总217期)教育园地现代学徒制研究综述俞琬琳(重庆城市职业学院,重庆412100)【摘要】现代学徒制作为当8职业教育改革中一个热门的话题,是对传统学徒制的继承与发展,国内外的实践中 表明它是培养高技术人才的一种较为有效的培养模式。
通过对近年来现代学徒制的研究梳理,从现代学徒制的内涵与特征、几种典型的应用模式和我国关于现代学徒制的研究等方面来进行阐$【关键词】现代学徒制;职业育;Doi:10.3969/j.issn.2095-0101.2020.04.087中图分类号:G712 文献标识码:A文章编号:2095-0101(2020)4-0192-020引言随着当前世界经济的不断转型,无论是德国“工业4.0”还是“中国制造2025”的提岀,都强调了高技术人才对于经济发展的重要作用。
这意味着主要以培养高技术人才为目的的职业教育也即将面临着新一轮的改革%从各国职业教育的实践研究表明,现代学徒制对于职业教育的发展有一定的促进作用%近年来,我国也开始在部分职业院校对现代学徒制进工作,对我国国了一%在2015年,国务院发布的《中共中央关于全面深化改革若干重大的定》中,提岀要现代职业教育教学,深化产学、校作,对:定,教育岀了《关于开展现学徒制工作的意》%,研究现学徒制各方面的对于实现学徒制要,对于职业教育的发展也有一定的意义%1现代学徒制的概念界定现代学徒制是当下非常流行的一种人才培养模,“现”和“学徒制”关%中“学徒制”在职业教育经存在,“现代”是基于“”来,以“现代学徒制”是对着“学徒制”的。
目前关于现学徒制的定义,国、为一的是:现学徒制是将职业技培学校学教育的一种职业教育制,是对学徒制的新,也是对学校职业教育的反改进。
收稿日期:2020—02—11作者简介:俞琬(1995—),女,四川广元人,硕士,研究方向:职业技术教育。
2国外关于现代学徒制的研究现学徒制作为职业教育的,学术实业分重研究发展。
我国现代学徒制研究现状综述
第31卷 第2期 苏州市职业大学学报 Vol.31,No.2 2020年6月 Journal of Suzhou Vocational University Jun.,2020 DOI:10.16219/ki.szxbzk.2020.02.015我国现代学徒制研究现状综述张运嵩,蒋建峰(苏州工业园区服务外包职业学院 信息工程学院,江苏 苏州 215123)摘 要:现代学徒制是当前我国高职教育领域的改革热点,是破解高职教育人才培养质量与社会人才需求脱节这一症结的“良药”,也是今后高职教育改革与发展的方向。
通过梳理国内学者关于现代学徒制的研究文献,将研究主题大致分为现代学徒制的内涵与特征、国内外现代学徒制发展史、实施路径及案例研究、现代学徒制的制度研究以及现代学徒制的现实问题与努力方向等方面。
通过比较学者的不同观点,引出现代学徒制的诸多待解问题,探索了初步方案。
关键词:职业教育;现代学徒制;人才培养模式;文献综述中图分类号:G718.5 文献标志码:A 文章编号:1008-5475(2020)02-0072-05A Research Summary of Modern Apprenticeship in ChinaZHANG Yunsong,JIANG Jianfeng(School of information Engineering,Suzhou Industrial Park Institute of Services Outsourcing,Suzhou 215123,China) Abstract: Modern apprenticeship is the hot issue of reform in higher vocational education in China, which is considered to be the key to narrowing the gap between the quality of talent training in vocational education and the social need for talents, as well as a trend of future reform and development of vocation education. According to the domestic research of modern apprenticeship, the research topics can be divided into five categories: the essence of modern apprenticeship, its history at home and abroad, the implementation method and individual case study, the legal system, the practical problems and possible solutions.Keywords:vocational education;modern apprenticeship;talent training mode;research summary现代学徒制是当前我国高职教育领域的重要改革内容。
国内外关于_学徒制_教育的研究综述_鲁婉玉
国内外现代学徒制评价体系综述
国内外现代学徒制评价体系综述国内现代学徒制评价体系的发展始于上世纪80年代末期,目前已经取得了长足的进步。
我国政府出台了相关政策和文件,指导和规范学徒制的实施,并在评价体系方面提出了明确的要求。
在国内,常见的现代学徒制评价指标主要包括学习成绩、工作表现、专业能力、社会责任感等方面,以及企业的认可和培训基地的评估等。
1. 学习成绩学习成绩是学徒制评价体系中一个非常重要的指标。
通过学习成绩能够客观地反映出学徒在学习过程中的掌握程度和学术水平,为学徒的综合素质评价提供了参考依据。
2. 工作表现学徒在企业实践环节的工作表现也是评价体系中的一个重要指标。
这些表现主要包括学徒在企业实践中的工作态度、工作能力、学习积极性、团队合作能力等方面,可以客观地反映学徒对于所学知识的掌握和运用能力。
3. 专业能力专业能力是学徒制评价体系中的核心指标之一,它能够客观地反映学徒在专业技能方面的水平和能力。
在评价体系中,专业能力的考核标准通常由企业实践基地和相关教育机构共同制定。
4. 社会责任感随着社会的发展,对于学徒在实践中的社会责任感也越来越重视。
学徒在学习和工作的过程中,如何对待社会责任,对环境、对社会做出的贡献,也成为评价体系的一个重要指标。
5. 企业认可和培训基地评估除了对学徒本人进行评价外,学徒制实施的企业和培训基地也需要进行评估。
企业对学徒的认可程度和培训基地的评估结果,也在一定程度上影响着学徒的评价结果。
二、国外现代学徒制评价体系的发展状况与国内相比,国外现代学徒制评价体系的发展更加成熟,紧密结合实际,并且在评价体系的设计和实施上更加灵活和多样化。
1. 德国德国是学徒制发源地之一,其现代学徒制评价体系经过长期的发展,已经形成了一套相对完善的评价机制。
德国学徒制的评价主要包括学习单位和工作单位的评价,以及通过行业考试进行的最终评价。
2. 美国美国的现代学徒制评价体系也较为成熟。
美国联邦政府制定了相关的学徒培训标准和评价指标,并且鼓励企业和行业机构制定适合自身情况的评价体系,以确保学徒的培训质量和学徒制的有效实施。
国内外现代学徒制评价体系综述
国内外现代学徒制评价体系综述
学徒制是一种传统的教育和职业发展模式,在国内外具有悠久的历史。
近年来,随着全球化和技术进步的推动,现代学徒制也得到了进一步的发展和重视。
本文将对国内外现代学徒制的评价体系进行综述,以期能够全面了解学徒制的实施和效果。
国内的现代学徒制评价体系主要包括两个方面:一是针对学徒的个人评价体系,二是对学徒制度整体实施的综合评价体系。
在对学徒的个人评价体系中,主要包括学习成绩、技能水平、工作表现、团队合作能力等方面的评价。
学习成绩评价主要是通过考试和实践成绩来评定学习的成果和能力。
技能水平评价主要是通过实操考核等形式来评定学徒的实际技能水平。
工作表现评价主要是通过学徒在工作中表现的态度、责任感和独立工作能力等方面来进行评价。
团队合作能力评价主要是通过学徒在团队工作中的协调能力、沟通能力和解决问题能力等来进行评价。
这些评价指标主要是通过导师的观察和评估来完成,从而形成一个全面的个人评价体系。
在对学徒制度整体实施的综合评价体系中,主要包括学徒制度的实施效果、培养质量和职业发展等方面的评价。
学徒制度的实施效果评价主要是通过学徒的个人评价和企业的评价来进行,评估学徒制度在培养学徒方面的效果。
培养质量评价主要是通过毕业学徒的技能水平和就业情况等来评价学徒制度的培养质量。
职业发展评价主要是通过学徒在职业生涯中的发展轨迹和职业成就等来评价学徒制度对学徒职业发展的影响。
这些评价指标主要是通过学徒的个人档案和就业情况来进行评价,从而形成一个全面的制度评价体系。
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关于现代学徒制研究文献综述2015年02月28日09:48 来源:《辽宁高职学报》2014年第08期作者:冯克江字号摘要:现代学徒制是对传统学徒制的继承和发展,是一种有效的教育形式,有利于更好地培养高素质人才。
近来对现代学徒制的相关研究主要集中在关于学徒制的内涵、类型、国际比较、西方学徒制及对中国学徒制的启示方面、实践研究以及其他方面的研究。
通过对这些文献的梳理,以便让更多的研究者对于现代学徒制有一个更为深入的了解,以便参与到其中,共同探讨这一热点问题。
关键词:现代学徒制研究文献综述基金项目:2014年度广东省教育研究院职业教育类重点课题(GDJY-2014-B-a019)现代学徒制是我国职业教育界的热点话题,也是众多研究者关注的焦点问题。
其试点工作对于我国的职业教育而言有着非同寻常的深远意义。
一、现代学徒制的内涵现代学徒制是目前国际职业教育非常流行、非常重要的人才培养模式。
那么,什么是现代学徒制呢?“现代学徒制”中含有两个关键词:“现代”和“学徒制”。
首先,是学徒制,然后是现代的学徒制。
很明显,这一概念是相对于“传统学徒制”而言的。
学徒制是一种在实际生产过程中以言传身教为主要形式的技能传授方式[1]。
传统学徒制对技能型人才的培养发挥了重要作用,现代学徒制则是对传统学徒制的继承与发展。
叶东等将现代学徒制定义为通过学校、企业的深度合作与教师、师傅的联合传授,对学生以技能培养为主的现代人才培养模式[2]。
刘冉昕对现代学徒制的定义则是将传统的学徒培训方式与现代的学校教育相结合的一种“学校与企业合作式的职业教育制度”[3]。
刘群等指出,现代学徒制指的是融合古代学徒培训与学校教育,通过学校、企业的深度合作与教师、师傅的联合传授,对学生技能进行培养的现代人才培养模式[4]。
以上关于现代学徒制的定义不尽相同,但是很明显,也存在很大的共性:都认为现代学徒制离不开传统学徒制的影响,但是又是对传统学徒制的继承与发展;现代学徒制离不开校企深度合作,离不开教师和师傅的联合传授。
二、现代学徒制的重要意义我国非常重视现代学徒制的试点工作。
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》指出:“建立健全政府主导、行业指导、企业参与的办学机制,制定促进校企合作办学法规,推进校企合作制度化”。
《现代职业教育体系建设专项规划(2012—2020)》则提出“推进现代学徒制试点”,并对现代学徒制的推进提出具体的思路。
《教育部2012年工作要点》指出,要开展现代学徒制试点;《教育部2014年工作要点》明确指出,要全面推进现代学徒制试点。
2014年2月26日,国务院召开常务会议,部署加快发展现代职业教育,提出加强现代学徒制试点工作。
从以上文件可以看出我国对于现代学徒制试点工作的重视程度。
现代学徒制对于我国职业教育的发展有着重要的意义,体现在以下几个方面:一是有助于解决职业教育发展中的瓶颈问题,提高职业教育质量。
在以“工学结合”“校企合作”为核心的职业教育改革深化过程中,工学结合、校企合作多停留于形式上,导致职业教育发展出现困境。
现代学徒制有助于解决职业教育发展中的问题,提高职业教育质量。
二是有助于提高中国产业的核心竞争力。
现代学徒制有助于提高学徒的技能技术水平,提高我国产业的核心竞争力。
三是有助于促进校企深度合作的发展。
探索现代学徒制,有利于:建立稳定、和谐的校企合作关系,实现职业学校理论学习与企业工作情境实践的有效融合与互动;建立行业协会、企业等利益相关者积极参与职业教育的激励机制,促进校企深度合作的发展。
四是有助于促进教育公平及均衡发展。
目前,教育公平问题依然严峻,区域、城乡、校际、群体间教育发展不均衡。
探索现代学徒制,鼓励农村学生参与现代学徒制,有利于促进教育公平及教育的均衡发展。
五是有助于促进集团化教育发展。
通过现代学徒制,可以有效地促进我国职业教育集团的发展。
三、现代学徒制研究文献综述国内关于学徒制的专著不是很多。
翟海魂的专著《发达国家职业技术教育历史演进》里阐述了传统学徒制、行业学徒制及近代各国学徒制的发展。
徐国庆在《职业教育课程论》中分析了学徒制的历史、教育过程、学徒制中职业教育课程基因等问题。
相对而言,关于现代学徒制的论文多一些。
下面重点就相关论文文献进行综述。
1.关于学徒制内涵的研究杨黎明[1]、刘冉昕[3]、刘群等[4]、李玉静[5]、卢超[6]等在论文中研究了现代学徒制的内涵与特征。
叶东等指出,现代学徒制是产教融合的基本制度载体和有效实现形式,也是国际上职业教育发展的基本趋势和主导模式[2]。
很明显,现代学徒制不同于传统的学徒制,它力图综合理论与实践、知识与能力,能够为职业教育的发展带来革命性的变化。
2.关于现代学徒制类型的研究一些研究认为,现代学徒制的类型包括中国学徒制、西方学徒制、传统学徒制、现代学徒制等。
芮小兰在《传统学徒制与现代学徒制的比较研究》一文中指出,传统学徒制与现代学徒制的相同点为以职业实践为中心组织教育内容、严格的技术训练,不同点则在于学习结果好坏的评价标准不同、学习的方式不同、学习的知识类型不同[7]。
赵志群等将新中国学徒制分为三个阶段:1949年至改革开放,20世纪80年代至90年代初,20世纪90年代至今,并论述了我国学徒制的现状及展望[8]。
施刚钢等探讨的是中国学徒制中师徒关系的变化[9],毕结礼等探讨的是中国学徒制的历史与创新问题[10],崔铁刚则就新中国学徒制的演变进行了制度分析[11]。
通过这些研究,可以更清楚、更清晰地了解各个类型的学徒制,有助于更加全面地了解学徒制的内涵。
3.关于现代学徒制国际比较的研究华东师范大学熊苹的硕士论文《走进现代学徒制——英国、澳大利亚现代学徒制研究》比较了英国、澳大利亚的现代学徒制,总结了英国学徒制的成功经验。
刘冉昕比较了澳大利亚、芬兰的现代学徒制,总结了其经验,得出了有益的启示[3]。
刘群等比较了基于“双元制”的德国现代学徒制、基于“合作教育”的英美现代学徒制、基于“产学合作”的日本现代学徒制以及基于“校企合作、工学结合”的我国现代学徒制,分别总结了各自的特点[4]。
徐瑾劼从实施动机、培训框架、证书融通性、政府培训目标与资助侧重点、课程特色等方面比较了英国现代制与澳大利亚新学徒制[12]。
翟海魂的专著《发达国家职业技术教育历史演进》选取了学徒制比较典型的国家加以比较,对传统学徒制度衰落的原因以及现代学徒制度继续存在的原因进行了探究[13]。
关晶在其论文中以历史和国际比较的角度研究了西方学徒制发展的特点[14]。
关于现代学徒制的国际比较研究,可以更清楚地了解西方发达国家开展现代学徒制工作的具体情况,有助于更加深入、全面地理解现代学徒制。
4.关于西方学徒制及对中国学徒制启示方面的研究在所有探讨现代学徒制的研究中,这部分研究占了最大的比重。
吴静等论述了英国职业教育传统学徒制的历史,从时代背景、地点、时间、实践主体、培养目标、教育内容、教学方式、知识类型、教育特征等诸多方面系统地比较了传统学徒制与现代学徒制,探讨了现代学徒制的主要内容及主要特点,最后给出了英国现代学徒制带来的启示:政府主导、创新制度;校企协同、集团办学;知识与能力并重;构建职业教育上下互通的体系[15]。
刘冉昕在分析了澳大利亚和芬兰的现代学徒制之后,得出了对于我国现代学徒制的启示:法律法规保障是实施现代学徒制的重要基础;建立全国统一的职业资格证书制度和就业准入制度;深化工学交替的校企合作模式。
陈德荣等研究了澳大利亚现代学徒制的内涵,总结了其主要特点:培训方式灵活,培训人员广泛。
并探讨了对于我国职教发展模式改革的启示:开展深入的校企合作,加强企业、学校与学生之间的有机联系;改革办学体制,整合教育资源,发展集团化教育;课程模式要具有多样性[16]。
关晶在文中探讨了法国学徒制的产生、开展情况、组织管理、教学实施,并总结了改革的特点及对我国现代学徒制的重要启示[17]。
这一部分的研究很有价值。
他山之石,可以攻玉。
毕竟现代学徒制在西方开展得非常好,有许多值得我们借鉴的经验,学习这些先进经验,有助于我国现代学徒制工作的开展。
5.关于现代学徒制实践的研究这一部分主要是各院校、各地区进行现代学徒制试点工作的相关实践研究。
朱克炜等研究的是江西渝州科技职业学院电子商务专业进行现代学徒制探索的情况[18],李存霞等探讨的是浙江工业职业技术学院数控技术专业进行现代学徒制探索的情况[19]。
关于现代学徒制实践的研究与总结也应加强。
只有不断进行实践,在实践中进行总结,才能得出有益的经验和教训,从而促进我国现代学徒制工作的顺利开展。
6.关于其他方面的研究其他方面的研究也有一些,例如,关晶等关于现代学徒与农民工培训的研究[20],谢淑润等关于现代学徒制与人才培养模式的研究[21]。
综上,现代学徒制已经引起了广泛的关注和参与,但是总体而言,相对于其重要性而言,关于该问题的研究依然不足,需要更多的人员参与关于现代学徒制的研究和实践,共同推进我国现代学徒制工作的顺利前行。
参考文献:[1]杨黎明.关于现代学徒制(一):什么是现代学徒制[J].职教论坛,2013(6):1.[2]叶东,吴晓.中国式“现代学徒制”[N].中国产经新闻报,2013-11-21(02).[3]刘冉昕.国外现代学徒制职业教育模式的比较研究[J].辽宁经济,2012(12):82-83.[4]刘群,元梅竹.现代学徒制的几种基本模式研究[J].武汉船舶职业技术学院学报,2013(6):1-4.[5]李玉静.现代学徒制的内涵与特征[J].职业技术教育,2013(28):1.[6]卢超.基于校企合作下的“现代学徒制”模式新发展[J].湖南农机,2013(11):276-277.[7]芮小兰.传统学徒制与现代学徒制的比较研究[J].消费导刊,2008(4):216-217.[8]赵志群,陈俊兰.我国职业教育学徒制:历史、现状与展望[J].中国职业技术教育,2013(18):9-13.[9]施刚钢,柳靖.试析中国学徒制中师徒关系的变化[J].职教通讯,2013(25):54-59.[10]毕结礼,王琳.我国学徒制的历史沿革与创新[J].中国培训,2012(4):8-11.[11]崔铁刚.新中国学徒制演变的制度分析[J].职教论坛,2012(10):77-81.[12]徐瑾劼.英国现代学徒制与澳大利亚新学徒制的比较[J].职业教育研究,2007(2):176-177.[13]翟海魂.发达国家职业技术教育历史演进[M].上海:上海教育出版社,2008:22.[14]关晶.西方学徒制研究[D].上海:华东师范大学,2010.[15]吴静,杜侦.英国职业教育学徒制变迁及其启示[J].职教论坛,2014(6):92-96.[16]陈德荣,马宏伟.现代学徒制对我国职业教育发展模式改革的启示[J].工业技术与职业教育,2011(2):5-7.[17]关晶.法国现代学徒制改革述评[J].全球教育展望,2013(4):104-111.[18]朱克炜,夏娟.现代学徒制在我校电子商务专业人才培养中的应用探索[J].电子测试,2013(7):184-185.[19]李存霞,姬瑞海.产教对接的现代学徒制研究与实践:以浙江工业职业技术学院数控技术专业建设为例[J].职业,2014(14):24-25.[20]关晶,石伟平.现代学徒制与农民工培训[J].教育发展研究,2013(11):37-40.[21]谢淑润,夏栋.现代学徒制与我国职业教育人才培养模式创新[J].继续教育研究,2013(8):42-43.(作者单位:广州番禺职业技术学院)。