2012年度员工满意度调查问卷
员工工作满意度调查问卷
员工工作满意度调查问卷员工工作满意度调查问卷本问卷旨在了解您对公司管理、工作环境、福利待遇等方面的真实看法或意见，以便公司管理层针对问题或不足之处进行整改。
共有50道问题，您只需选择合适的答案，无须填写姓名。
如有需要，您还可以添加调查表中未出现的问题。
一）工作环境及工作群体方面1.您对公司的工作环境是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意2.您的工作场所是否舒适，以提高工作积极性。
A.极大地降低您的工作积极性B.降低您的工作积极性C.对您没什么影响D.提高您的工作积极性E.极大地提高您的工作积极性3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意4.您对同事之间的配合与协作是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意5.您觉得目前员工的士气、状态怎么样？A.非常高昂，心态很好B.基本高昂，心态一般C.不确定D.不好E.很不好6.您对您周围同事工作效率的评价如何？A.非常高B.基本可以C.不确定D.较低E.非常低二）工作背景方面7.您对公司的发展前景有何看法？A.努力工作是成功的必经之路B.努力工作对自己非常有利C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫E.努力工作也是无济于事8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现？A.总是这么认为B.经常这么认为C.偶尔这么认为D.极少这么认为E.从不这么认为9.公司对您的工作态度有何影响？A.非常不利B.不利C.没有影响D.有利E.很有利10.您对分配给您的工作量持何种态度？A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.很满意11.工作职责对您的特长有何影响？A.无法突出您的特长B.阻碍您发挥特长C.没有影响D.促进您发挥特长E.充分突出您的特长12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度？A.非常有利B.有利C.没有影响D.不利E.很不利13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度？A.非常不利B.不利C.没有实质影响D.有利E.很有利14.上级对您的管理状况：A.极大阻碍您付出额外努力B.阻碍您付出额外努力C.对您没什么影响D.鼓励您付出额外努力E.极大鼓励您付出额外努力15.设备及与工作有关的资料是否处于良好的工作状况？三) 工作待遇方面16.您的薪酬相对于其他公司来说属于哪一档次？A。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷关于本调查问卷的说明：(1) 本问卷可以不记姓名，匿名填写。
(2) 您的选择没有对错之分，我们只想比较每个员工对该问题观点的差异；请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果。
(3)本调查问卷共计73个描述，对所列描述同意或不同意的程度，请在调查回执相应空格处填写非常同意填写“5”，比较同意请填写“4”，基本同意填写“3”，认同意填写“2”，非常不同意填写“1”。
（4）如有问题，请咨询人力资源部。
感谢您的支持和参与！员工信息代码性别：1、男性 2、女性年龄段：1、20岁（含）以下 2、20-30岁（含） 3、30-40岁（含）4、40-50岁（含）5、50岁（含）以上工龄：1、1年以下； 2、1年-3年（含）； 3、3年-5年（含）；4、5年-8年（含）；5、8年以上职级：1、一线员工 2、科室职员 3、班长、技术员4、助理级5、中高层一、对工作本身的满意度（）1、公司目前提供给我的工作符合自己的期望。
（）2、在工作过程中我经常感到很紧迫和压抑。
（）3、我的能力在工作中能够充分的发挥。
（）4、我所在的岗位符合个人的兴趣和个人实际情况。
（）5、我能在我岗位接受岗位上实效性强的培训。
（）6、我清楚地了解我在本职岗位上的职责和权利。
（）7、我清楚地了解我在本职岗位上的工作流程及安全防护知识。
（）8、公司重大的活动和经营情况会及时我们公布。
（）9、当公司的活动或决策影响我的工作岗位或薪酬时，会有人征求我的意见或向我转达。
（）10、必要时，我可以根据自己的实际情况，灵活调整个人工作日程。
（）11、目前的工作对我来说很有挑战性，经常需要加班才能完成工作。
（）12、我目前的工作压力主要是来自任务量太大、难度太高。
（）13、我目前的工作的压力主要来自个人兴趣与任务不同。
（）14、我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。
（）15、我很愿意接受更具有挑战性的工作。
（）16、我对目前的工作感到倦怠希望更换一个工作环境。
员工满意度调查问卷(经典版)
员工满意度调查问卷尊敬的员工，感谢您参与本次员工满意度调查。
您的反馈对于我们改进公司的管理和待遇非常重要。
请您按照以下问题认真填写问卷，您的回答将被保密处理，仅供汇总、整理和研究，以及撰写员工满意度报告使用，不另作其他用途。
一、个人信息所在部门：_____________年龄：_______性别：________学历：_________________专业：____________工作年限：___________ 职位级别：□部门正副职□部门员工岗位分类：□战略研究□项目拓展□财务融资□行政管理□企业管理□人力资源□客户服务□工程技术□其他____________ 二、请您根据您的真实感受对以下各项进行评分，5分为最高分，1分为最低分。
请在分数分布的方框内以“√”标示，每道题目请只选择1个分数。
（一）公司发展和形象1.公司面对社会公众的外界形象非常好，我为之骄傲。
□5□4□3□2□12.公司的全面发展处于不断攀升过程中，我对公司前景和决策层有信心。
□5□4□3□2□13.从公司形象和公司项目而言，公司都有着很强的竞争力。
□5□4□3□2□14.我们公司的经济效益很好。
□5□4□3□2□15.公司的行业管理、专业管理、企业文化和理念始终与时代共进。
□5□4□3□2□16.公司提供的产品和服务都很优秀。
□5□4□3□2□17.我很了解公司的管理体制，并充分认同。
.□5□4□3□2□18.公司的企业文化令我有认同感和归属感，企业文化将引领发展的方向。
□5□4□3□2□19.我能够清楚知道公司的变革进程和方向，并不感到不安。
□5□4□3□2□110.公司的决策非常快捷，不会影响工作效率。
□5□4□3□2□111.公司的组织架构合理，没有出现机构臃肿、人员过剩的现象。
□5□4□3□2□112.公司政策有连贯性，能够支持战略和决策。
□5□4□3□2□113.我充分了解公司的各项战略目标，以及需要为之投入的努力。
(完整版)员工满意度调查表
(完整版)员工满意度调查表部门： [填写所属部门] [填写所属部门]调查时间： [填写调查时间] [填写调查时间]以下是一份员工满意度调查表，请根据您的实际情况选择适用的答案或填写相关信息。
您的回答对我们了解和改进员工工作环境和满意度至关重要。
一、基本信息1. 性别：[单选]- 男- 女2. 年龄：[填写年龄]3. 教育背景：[单选]- 初中及以下- 高中/中专- 大专/本科- 硕士及以上4. 入职时间：[填写入职时间]二、工作环境满意度1. 您对公司的工作环境满意度如何？[单选]- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意2. 您是否认为工作地点提供了良好的工作环境？[单选] - 是- 否3. 您是否认为工作场所的氛围积极向上？[单选]- 是- 否4. 您是否认为公司提供了适当的工作设施和设备？[单选] - 是- 否5. 您是否认为公司提供了良好的工作生活平衡机会？[单选] - 是- 否三、薪酬福利满意度1. 您对公司的薪酬福利满意度如何？[单选]- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意2. 您是否认为公司的薪酬福利与工作内容和贡献相匹配？[单选]- 是- 否3. 您是否认为公司提供了透明公正的薪酬制度？[单选]- 是- 否4. 您是否认为公司提供了适当的员工福利和奖励机制？[单选]- 是- 否5. 您认为公司是否提供了良好的培训和发展机会以提升个人能力和职业发展？[单选]- 是- 否四、职业发展满意度1. 您对公司提供的职业发展机会满意度如何？[单选]- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意2. 您是否认为公司关注员工的职业发展和晋升？[单选] - 是- 否3. 您是否认为公司提供了适当的培训和研究机会？[单选] - 是- 否4. 您是否认为公司提供了明确的晋升渠道和机制？[单选] - 是- 否5. 您是否认为公司提供了足够的挑战和成长空间？[单选]- 是- 否五、意见和建议请您提供对公司的任何其他意见、建议或改进建议。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷目前在进行员工工作满意度调查，希望能够通过这次调查了解员工的想法，并努力提高公司管理效率，以便使员工能在一个更好的环境中工作。
我们承诺您在问卷中所填的内容将完全保密。
调查完成后问卷中的数据将直接进行汇总处理，在技术上确保个人填写内容不会被识别，调查结果将分析报告上交公司管理层。
这不是考试，所以没有正确或错误的答案，调查的有效性将完全取决于您是否坦率地回答了这些问题。
如有任何问题，请与总经办人员联系。
对您花费宝贵的时间完成此项工作，我们表示十分的感谢！请根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。
请在各问题旁边的最能代表您的看法的一个数字上画勾。
如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。
（本问卷全部为单选，复选无效。
）向您致以诚挚的问候！填表人所在部门：姓名：一、对于您的情况1、您在模具制造行业的经验有多少年？A.两年以内B.3~6年C.7~10年D.10年以上2、您在公司担任的工作岗位？A.普通员工B.仓管员、C.主管D.其他二、对工作本身的满意度调查1、您目前的岗位是否很适合您？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意2、您的才能在公司得到充分发挥了吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意3、您的工作是否具有挑战性？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意4、您的工作职责与权利是否明确？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意5、您是否有工作成就感？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意6、您是否感觉到自己工作是重要的？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意7、您的工作负荷度是多少?A95%以上，B80%--95%，C65%—80%，D65%以下8您觉得在工作中是否学到了很多新东西，包括专业知识、管理知识、岗位技能知识等？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意9、公司是否给您提供了本岗位必要的培训？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意10您对公司给您提供的培训满意吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意11您对目前的薪金待遇与承担工作的相符性是否满意？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意12您认为薪酬体系是否有激励作用？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意13您对公司的福利是否满意（四险一金、午餐补贴和交通补贴、通讯补贴、体检、节日礼品、带薪年假等）？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意14除了薪金与福利，您最看重：A-提高能力的机会B-良好的工作环境C-和谐的人际关系D-工作的成就感15.您认为在工作中受到尊重和重视了吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意16.您认为努力工作有助于您在公司的发展吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意17.您认为在填补职位空缺时公司重视内部人才调整吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意18.您认为您的工作成果得到上级和公司的认可了吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意19 您工作中需要的硬件资源是否得到及时的提供？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意20 您对使用的办公设备是否满意？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意21 您对办公室的工作环境和条件是否满意？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意22 您认为公司的设备供给和使用的浪费现象如何？A—很严重，B—比较严重，C—有，但不多，D—没有浪费。
员工满意度调查表
部门 : 姓名: 填写日期：年月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，认真、详实、积极配合地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！1、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有2、除薪酬外，你最看重的是：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感3、你认为自己目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有成就感4、你认为公司的环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差5、你认为目前公司的工作环境如何？A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差如果选D或E，你希望哪方面有所改进：6、现在工作时间的安排是否合理？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理7、你认为自己的能力是否得到了充分发挥？A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E，你希望哪方面有所改进：部门 : 姓名: 填写日期：年月日8、你的工作是否得到了领导及同事的认可？A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可如果选D或E，你希望哪方面有所改进：9、你对目前的待遇是否满意？A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意如果选D或E，你希望哪方面有所改进：10、你与同事的工作关系是否融洽？A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E，你希望哪方面有所改进：11、你与其它部门的合作是否融洽？A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E，你希望哪方面有所改进：12、你对哪层领导寄予希望？A、直接上级B、主管经理C、总经理13、你认为公司的主要问题是什么？你有什么具体建议?。
员工满意度调查问卷(问卷模板)
员工满意度调查表填写日期：年月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
A、是B、否，改善：8、你认为自己最需要哪些培训？9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。
11、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位15、你的职业倾向：A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。
员工工作满意度调查问卷
员工工作满意度调查问卷员工工作满意度调查问卷尊敬的员工，我们非常重视您的工作满意度和对公司的意见和建议。
为了进一步了解您对工作环境和公司文化的看法，我们诚邀您参与本次员工工作满意度调查问卷。
您的反馈将对我们改进和优化员工体验非常重要。
请您根据以下问题选择最符合您个人观点的选项。
您的回答将被严格保密，只用于内部分析和改进目的。
感谢您的参与！1. 您对公司的整体工作环境满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您对公司的沟通机制满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您对公司的福利待遇满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您对公司的培训和发展机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对公司的工作任务和要求满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对公司的团队合作和工作氛围满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对公司的管理层和领导者满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对公司的工作平衡和个人生活满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您是否愿意推荐公司给其他人作为工作选择？- 是- 否10. 请提供您对公司的任何其他意见和建议：感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。
您的意见和建议对我们非常重要，将帮助我们改进员工工作体验和提升整体工作满意度。
如有任何问题，请随时与我们的人力资源部门联系。
再次感谢您的参与！此致，人力资源行政专家。
职工满意度调查表(正式版)
职工满意度调查表(正式版)调查目的本调查旨在了解职工对公司职场环境、福利待遇和工作满意度的看法和感受。
通过收集职工的反馈意见，我们希望能够改善公司的管理策略，提升员工的工作满意度，以推动公司的发展和壮大。
调查方法本次调查将以问卷形式进行，包含多个方面的问题，涵盖公司文化、工作氛围、薪酬福利、职业发展等关键领域。
请您根据实际情况选择最符合您的答案，或填写您的意见和建议。
调查内容请根据以下问题选择相应的答案或填写意见：1. 您对公司的领导团队是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您认为公司的工作氛围如何？- 积极向上- 和谐稳定- 压力较大- 不友好- 其他（请填写）3. 您对公司的培训和发展机会是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您认为公司的薪酬福利是否合理？- 非常合理- 合理- 不够合理- 不合理- 不清楚5. 您对公司的工作时间和工作量是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对公司的沟通和协作方式是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您是否对公司的职业发展前景感到满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您认为公司对员工的关心和关怀程度如何？- 非常关心和关怀- 关心和关怀- 一般- 不够关心和关怀- 不关心和关怀9. 您是否愿意推荐他人在公司就职？- 是- 可能是- 不确定- 可能不是- 否10. 请在此处填写您对公司的其他意见和建议：[填写意见和建议]调查结果保密为确保调查结果的准确性和保密性，您所提供的答案将会被严格保密，并作为内部分析和改进的依据，不会与个人身份挂钩。
感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查，您的意见和建议对于我们改善公司的管理和职工关系至关重要。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
谢谢！---职工满意度调查表(正式版)调查目的本调查旨在了解职工对公司职场环境、福利待遇和工作满意度的看法和感受。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷第一部分:对工作回报的满意度(共有18个问题，每题5个答案，任选1个答案)1、相对于社会上类似的工作，你对现在的总体工资收入是否感到满意, A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意2、相对于公司其他部门同类人员，你对现在的总体工资收入是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意3、相对于部内的其他员工，你认为公司奖金计算与付给是否合理, A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理4、相对于其他部门的员工，你认为公司奖金计算与付给是否合理,A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理5、你在工作中是否感到有乐趣,A、时时有B、偶尔有C、不确定D、没有E、肯定没有6、你是否感到工作有成就感,A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有7、你是否感到被公司尊重与关怀,A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有8、工作中，你感到良好的合作氛围吗,A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有9、你的个人能力及特长是否得到了发挥,A、绝对得到发挥B、基本得到发挥C、不确定D、没有得到发挥E、肯定没有得到发挥 10、在日常工作中，你经常受到表扬与鼓励吗,A、经常有B、偶尔有C、不确定D、没有E、肯定没有11、你经常参加培训吗, A、经常参加培训B、偶尔参加培训C、不确定D、没有培训E、基本上没有培训 12、你是否常获得公司给予的机遇,A、经常得到B、偶尔得到C、不确定D、很少得到E、肯定没有13、你的晋升机会多吗, A、非常多B、基本有C、不确定D、没有E、几乎没有14、你的专业知识和社会知识在不断进步吗,A、非常大的进步B、基本有所进步C、不确定D、没有进步E、极度没有15、你对你的社会地位感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意16、你对你的能力提升感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意17、企业评比优秀员工的方法是否合理,A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理18、罚款制度是否合理、公正, A、非常合理公正B、基本合理公正C、不确定D、不合理不公正E、极度不合理不公正第二部分:对工作群体的满意度(共有18个问题，每题5个答案，任选1个答案)19、你与同事之间的沟通与交流状况如何,A、非常顺畅有效B、基本顺畅有效C、不确定D、难沟通E、极度难沟通20、你对同事之间的人际关系状况是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意21、你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意22、你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗,A、经常有B、有时有C、不确定D、没有E、从来没有过23、你觉得目前公司员工的士气与心态是,A、非常高昂，心态非常好B、基本高昂，心态一般C、不确定D、不好E、极度不好24、公司对舆论控制及导向，你感到是否满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意25、你认为公司的团队精神如何, A、非常强B、基本可以C、不确定D、不强E、非常差26、你认为自己和部门其他员工是否都很清楚自己的工作目标,A、非常清楚B、基本清楚C、不确定D、不太清楚E、非常不清楚27、你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意28、你对你和周围同事的工作效率的评价如何,A、非常高B、基本可以C、不确定D、较低E、非常低29、你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何,A、计划和条理性非常强B、基本有计划和条理性C、不确定D、没有计划和条理性E、肯定没有30、你和周围同事的责任感及能动性如何,A、非常强B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有31、工作中，员工工作的灵活性与技巧是否常常体现出来,A、经常B、偶尔C、不确定D、没有E、极度没有32、你对你的工作是否有足够的自主权,A、非常强B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有33、你觉得本部门大多数同事的品格及修养如何,A、非常好B、基本可以C、不确定D、不好E、极度不好34、你认为本部门大多数同事的观念是否跟上了时代,A、完全跟上了时代B、基本上跟上了时代C、不确定D、没有跟上时代E、完全没有跟上时代35、你对本部门大多数同事的学识水平及经验的看法如何,A、非常丰富B、基本可以C、不确定D、不丰富E、极不丰富36、你对你个人的能力表现感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意第三部分:对企业管理的满意度(共有14个问题，每题5个答案，任选1 个答案)37、你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意,A、非常满意本满意 B、基C、不确定D、不满意E、极度不满意38、你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意39、你认为公司组织机构的设置是否合理,A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理40、你对公司内不同部门之间的配合是否满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不太满意E、极度不满意41、你对公司的用人机制感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意42、你对公司管理人员的管理才能感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意43、工作中，管理人员的情感管理明显吗,A、非常明显B、基本明显C、不确定D、不明显E、极度不明显44、你对公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意45、你对公司会议的有效性及作用评价如何,A、有非常好的作用B、基本有作用C、不确定D、没有作用E、极度没有作用46、你对公司内部投诉的处理感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意47、你对公司的制度建设感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意48、你对公司各种制度的实施效果感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意49、你对企业有认同感及归属感吗,A、非常有B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有50、你提出合理化建议，公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意51、公司里是否很少有流言蜚语或小道消息,A、非常少B、不太多C、不确定D、很有一些E、非常多第四部分:对企业经营的满意度(共有5个问题，每题5个答案，任选1个答案)52、你对公司处理客户投诉的态度和原则是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意53、你觉得客户对我公司的信心及满意度如何,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意54、公司的质量状况现在是一个什么样的水平,A、非常高B、较高C、不确定D、低E、非常低55、如果其他公司有同等的收入和职位机会，你是否肯定不会离职,A、非常肯定B、基本肯定C、不确定D、不肯定E、肯定不会56、你是否看好公司未来的发展前景,A、非常看好B、基本看好C、不确定D、不看好E、极度不看好。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷非常感谢您抽出宝贵的时间来填写本次员工满意度调查问卷。
我们希望倾听每一位员工的声音，以更好地了解和改进我们的管理和服务。
请在下面的选择题和开放性问题中选择您的答案或填写您的意见和建议。
1.总体满意度您对我们公司的整体运营情况是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意2.工作内容您对目前岗位的工作任务和内容是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意3.薪资福利您认为公司的薪资福利待遇是否合理？（）非常合理（）较为合理（）一般（）不太合理（）非常不合理4.员工关系您与同事之间的合作和相处是否愉快？（）非常愉快（）较为愉快（）一般（）不太愉快（）非常不愉快5.工作环境您认为公司的工作环境是否满足您的要求？（）完全满足（）较为满足（）基本满足（）不太满足（）完全不满足6.管理制度您认为公司的管理制度是否合理且贯彻得到？（）完全合理且落实得到（）较为合理且落实得到（）一般，部分落实得到（）不太合理且没有落实得到（）完全不合理7.培训发展您认为公司为员工提供的培训和职业发展机会是否充足？（）充足（）基本充足（）一般（）较少（）很少8.建议和意见请简要说明您对公司目前的工作情况有哪些建议和意见？如果有其他想说的，请在下面填写。
非常感谢您参与本次调查，您的建议和意见对我们的发展至关重要。
我们将认真评估您提供的信息，并持续改进我们的管理和服务，共同打造一个更好的工作环境。
2012年度员工满意度调查问卷
2012年员工满意度调查问卷姓名：部门：岗位：调查说明：1、为提高员工积极性，完善公司各项管理制度，现面向全公司进行2012年度员工满意度调查，希望大家从公司及自身利益出发，认真、详实、积极配合地填写该调查表。
2、本次调查采用不记名形式，但所属部门必须填写，以方便我们制定有针对性的2013年年度行政人力工作；3、以下调查题目除特别标注为多选外，其他均为单选；4、需要您自行作答的内容，请您仔细思考、认真完善地作答，您提出的合理化建议若被公司采纳，将作为后期晋升工资和职位的依据。
第一部分：职业发展与培养1、最近一年，您在工作上得到的指导和帮助多吗？□很多□较多□一般□较少□非常少2、最近一年，您有机会学到新东西吗？□总是有□经常有□有时有□不经常□几乎没有3、工作中有人关心你的成长吗？□总是有□经常有□有时有□不经常□几乎没有4、您认为公司的晋升渠道通畅吗？□非常通畅□通畅□晋升机会很少□几乎没有晋升机会第二部分：工作方面1、您对现在的岗位是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意□很不满意2、对上司的各项工作决策，您是否认同？□总是□经常□有时□极少□从不3、您对您的工作内容和工作职责是否很了解？□非常了解□多数了解□了解□部分了解□几乎不了解4、您认为您的工作是否被公正合理地分配？□非常公正合理□比较公正合理□偶尔公正合理□极其不公正合理5、您目前的工作最吸引您的地方是□薪资□良好的工作环境□浓厚的兴趣□工作的成就感□提高能力的机会□和谐的人际关系□其他_______________________________第三部分：沟通与内部合作1、您所在的部门与其他部门的关系如何？□很好□好□一般□不好□非常不好2、您是否有机会向上司畅谈您的看法和感受？□总是□经常□有时□极少□几乎没有3、您是否同意“公司管理者经常关心员工”这一讲法？□非常赞同□同意□中立□不同意□强烈反对4、您认为部门之间协作存在哪些不足：□跨部门协作流程、职责不清晰□各部门目标不统一□团队意识不强□特殊发生的事件没有相应的程序，致使分工不明确、相互推脱责任□其他（请详细说明）__________________________________________________________________ □没有任何不足第四部分：公司制度和管理1、您认为公司的各项制度健全吗？□非常健全□比较健全□不太健全□极其不健全如果选择后两项，请描述您认为公司制度需要健全的内容_____________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ 2、您对公司目前的管理制度和管理方法如何看待？□非常赞同□同意□中立□不同意□强烈反对如果选择后两项，请描述您不同意或反对的原因_____________________________________________ ______________________________________________________________________________________ 3、您认为公司的各项制度是否被严格的执行？□非常严格□严格□一般□不严格□几乎未执行4、您如何看待您的上司的管理方式？□非常赞同□赞同□中立□不赞同□强烈反对如果选择后两项，请提出您对上司管理方式的改进意见_______________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ 第五部分：资源提供与环境1、您认为本公司资源供给情况如何？□经常节省□有时节省□既不节省也不浪费□有时造成浪费□经常浪费2、为了工作，您所需要的人、财、物及相关物资是否能及时供应？□几乎总是能够及时供应□经常能够及时供应□有时能够及时供应□经常不能及时供应□几乎总是不能及时供应3、您对公司目前整体的工作氛围满意程度如何□很满意□满意□一般□不满□非常不满第六部分：薪资福利1、您认为自己的工资收入合理吗？□非常合理□合理□一般□不合理□非常不合理如果选择后两项请选择您认为不理由的理由（可多选）：□与同事比较，不公平□与市场上同岗位相比，不公平□我的能力或责任增加，收入却没有相应增加□其他_________________________________________________________________ 2、您对目前公司福利是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意□很不满意3、您认为公司目前的休息休假方式是否合理？□非常合理□合理□不确定□不合理□非常不合理如果选择后两项请描述您认为合理地休息休假方式__________________________________________ ______________________________________________________________________________________ 4、您希望在公司获得哪些方面的培训？（请在横线上列出）______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ 5、对公司举办的员工活动满意程度如何？□很满意□满意□一般□不满意□非常不满意如果选择后两项，请描述您认为合理的员工活动形式_________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ 6、您认为在2013年公司最应该哪些方面进行改善？请提出您的合理化意见及建议。
公司员工满意度调查问卷
公司员工满意度调查问卷公司员工满意度调查问卷尊敬的员工，为了不断改进我们的工作环境和员工福利，我们诚挚地邀请您参与我们的员工满意度调查。
您的意见和反馈对我们来说非常重要，将帮助我们更好地了解员工的需求和期望，从而提供更好的工作体验。
请您根据以下问题选择最适合您的答案，并在后面的空白处提供任何额外的意见或建议。
请注意，您的回答将被完全保密，我们只会对整体结果进行分析和总结，不会单独披露任何个人信息。
1. 您对公司的整体工作环境满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您认为公司是否提供了足够的培训和发展机会？- 是的，非常多- 是的，适量- 有一些- 不够- 没有提供任何培训和发展机会3. 您对公司的薪酬福利待遇满意吗？- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您认为公司是否为员工提供了良好的工作生活平衡？- 是的，非常好- 是的，还可以- 一般般- 不够好- 没有提供任何工作生活平衡5. 您对公司的沟通渠道和沟通效果满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您是否愿意向其他人推荐我们的公司作为一个理想的工作场所？ - 是的，绝对愿意- 是的，可能愿意- 不确定- 不太愿意7. 请在下面的空白处提供任何额外的意见、建议或对公司的其他方面的反馈。
感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查。
您的反馈将为我们改进员工福利和工作环境提供有价值的参考。
如果您有任何其他问题或需要进一步的支持，请随时与我们的人力资源团队联系。
再次感谢您的参与！最诚挚的问候，人力资源行政团队。
年度员工满意度调查问卷
*****有限公司年度员工满意度调查问卷为完善公司各项规章制度，提高员工作积极性，沟通和协调公司与员工的关系，为员工创造更为满意的工作环境，特制订员工满意度调查问卷，希望各位同事积极配合，认真填写调查问卷。
谢谢！填写要求：请将符合您的选项结果（只能选其中一项）在前面划“√”。
评分标准：A：10分B：9分C：8分D：6分E：4分1、与去年相比您对公司整体满意度A.很满意B.满意C.一般D.不满意E.很不满意2、公司的规章制度，您是否能够严格执行？A 、是B 、基本上是C 、一般能够D 、不能E、不知道3 、您是否关心公司的未来发展？A 、总是B 、经常节C 、有时D 、很少 E、从不4 、在您的工作岗位或相关工作中，是否能充分行使建议权？A 、可以 B经常、C一般、 D 偶尔、E、说不清5 、对您来说，目前的工作和岗位：A 、很适合，并且有信心，有能力做好B 、是我喜欢的工作，但自己能力有待提高C 、不是我喜欢的工作，但我能做好D 、不适合我，我想申请换岗E 、不适合我，我正考虑跳槽6 、您如何看待您对实现公司目标的贡献及报酬:A 、报酬非常丰厚B 、报酬比较丰厚C 、得到了公正的报酬D 、得到的报酬是不公正的E 、得到的报酬极不公正7 、您所在的工作岗位以及工作环境，工作安全是否得到充分保障：A、总是B、经常C、有时D、极少E几乎没有8、您的工作绩效是否得到了上级领导及同事的认可：A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可9、您对公司食堂的满意度：A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差10、您对公司住宿条件满意度：A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差11、您对公司厂区环境满意度：A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差12、您对公司的食堂和住宿有其它意见和建议吗？13、您对于公司的福利政策您有何意见和建议？14、您对公司的其他建议（请概述）：。
年度员工满意度调查问卷
年度员工满意度调查问卷调查目的本问卷旨在了解公司员工对工作环境、福利待遇、培训发展等方面的满意度，以便于公司能够更好地改善员工的工作体验，提高员工的工作满意度。
调查说明请您根据自己的真实感受回答以下问题。
您的回答将被保密处理，仅用于统计分析，不会对个人产生任何影响。
请您如实提供宝贵的意见和建议，以便我们更好地改进和提升。
请您在每个问题后面的方框中选择适合您的答案（单选或多选）。
如果有任何其他想法或建议，请在相应问题的附注部分进行详细描述。
问题1. 您对公司的整体满意度如何？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不太满意- [ ] 非常不满意2. 您对公司的工作环境满意吗？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不太满意- [ ] 非常不满意3. 您认为公司的福利待遇是否公平？- [ ] 非常公平- [ ] 公平- [ ] 一般- [ ] 不太公平- [ ] 非常不公平4. 您对公司的培训与发展机会是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不太满意- [ ] 非常不满意5. 您认为公司的沟通交流机制是否有效？- [ ] 非常有效- [ ] 有效- [ ] 一般- [ ] 不太有效- [ ] 非常不有效6. 您认为工作压力是否合理？- [ ] 非常合理- [ ] 合理- [ ] 一般- [ ] 不太合理- [ ] 非常不合理7. 您对领导的管理方式满意吗？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不太满意- [ ] 非常不满意8. 您认为公司对员工的关心是否到位？- [ ] 非常到位- [ ] 到位- [ ] 一般- [ ] 不太到位- [ ] 非常不到位9. 请针对您对公司的满意度有其他建议或意见。
附注：---谢谢您参与此次调查！您的意见对我们的改进非常重要，我们会以您的反馈为指引，不断提升员工满意度，增强公司的发展力量。
2012年员工满意度调查表
D、较不认同
E、不认同（请说明选该项理由）：
40．当我工作出色时，能经常得到领导的赞许
A、认同
√B、基本认同
C、一般或不确定
D、较不认同
E、不认同（请说明选该项理由）：
41．我经常能得到领导对我的帮助或职业生涯的指导
A、认同
√B、基本认同
C、一般或不确定
D、较不认同
E、不认同（请说明选该项理由）：
√C、一般或不确定
D、较不满意
E、不满意（请说明选该项理由）：
18．你对公司提供的住房补贴感到（总部或分支机构员工填）
A、满意
B、基本满意
C、一般或不确定
D、较不满意
E、不满意（请说明选该项理由）：
你对项目部的住宿条件感到（项目部员工填）
A、满意
√B、基本满意
C、一般或不确定
D、较不满意
E、不满意（请说明选该项理由）：
E、不认同（请说明选该项理由）：
32．我对公司提供的培训形式感到
A、满意
B、基本满意
√C、一般或不确定
D、较不满意
E、不满意（请说明选该项理由）：
33．总体而言，我对公司的培训工作感到
A、满意
B、基本满意
√C、一般或不确定
D、较不满意
E、不满意（请说明选该项理由）：
(三) 团队与协作调查
34．我对我目前所在的团队感到
37．我觉得我所在团队分工明确、岗位职责清楚
A、认同
√B、基本认同
C、一般或不确定
D、较不认同
E、不认同（请说明选该项理由）：
38．我对我所在团队领导和员工的关系感到
A、满意
√B、基本满意
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2013年浩宇文化传播/纵宏活动策划有限公司员工满意度调查问卷
问卷说明
1、本次调查的目的旨在对公司管理进行全面审核，诊断存在的潜在问题、分析现存主要问题的原因确定解决措施、评估公司组织架构变化和公司各项经营管理制度对员工的影响，进而制定并落实有效的改进措施，达到培养员工对公司的认同感、归属感，不断增强公司的向心力、凝聚力。
2、本次调查实行无记名方式进行，请员工畅所欲言，如实地反映自己对各项问题的观点。
3、本次调查共涉及五大方面，共50道题目，以及问答题。
采用五点计分法对题目进行计分，5分为最高分，1分为最低分。
请在分数下面的方框中标记“√”即可，每个题目只能选1个分数。
具体说明如下：
4、谢谢您的配合与支持。
六开放问题：
1
、
2
、
3
、
您认为公司目前存在哪些问题？其中最迫切需要解决的三件事情是什么？您对公司未来有何期望，并希望公司能得以改善？如果您还希望针对这份问卷中以上五大模块中相关话题发表其他见解，请将您的意见写在以下空白处，请说明是针对哪一条。