2015室管理工作计划
电脑室工作计划
电脑室工作计划
为了提高电脑室的工作效率和管理水平，制定以下工作计划：
1. 更新和维护电脑设备，定期检查和更新电脑硬件和软件，保证设备的正常运行和安全性。
2. 网络管理和维护，监控网络运行情况，及时处理网络故障，保证网络畅通。
3. 数据备份和恢复，定期对重要数据进行备份，并建立有效的数据恢复机制，防止数据丢失和泄露。
4. 安全防护和管理，加强网络安全防护，建立健全的安全管理制度，防止病毒和黑客攻击。
5. 培训和技术支持，为员工提供必要的电脑技术培训，解决他们在使用电脑设备时遇到的问题。
6. 资源优化和节能减排，合理利用电脑资源，降低能耗，推广绿色办公理念。
7. 定期检查和评估，定期对电脑室的工作情况进行检查和评估，及时发现问题并进行改进。
以上工作计划将有助于提高电脑室的工作效率和管理水平，确保电脑设备的正常运行和安全使用。
办公区管理措施范文
办公区管理措施范文1.办公区规划首先，办公区的规划是管理的基础。
合理规划办公区可使办公空间得到最大的发挥。
根据公司的规模和需求确定所需面积，将面积合理分配给各部门，设立员工办公区、会议室、休闲区等功能区，确保每个部门都有适宜的办公环境。
2.布局设计在办公区的布局设计上，可以采用开放式布局或隔断式布局，根据公司的文化和需求来选择适合的布局方式。
开放式布局可以增加员工之间的交流和合作，提升团队协作能力；而隔断式布局可以提供更私密的工作环境，提高员工的专注度。
3.办公设备与器具为了提高员工的工作效率，应配备符合工作需求的办公设备和器具，如电脑、打印机、复印机、传真机等。
此外，可以提供一些便利设施，如读书角、茶水间、卫生间等，增加员工的舒适度和工作乐趣。
4.办公家具选择选择符合办公人员需求和健康人体工学的办公家具，如舒适的办公椅子、调节高度的办公桌等。
合理布局办公家具，保证通道畅通，减少人流拥堵和工作间隙的浪费。
5.办公设施维护对办公设施进行定期检修和维护，保持设施的良好状态，确保其正常运转。
如定期检查办公设备的电源、线路等安全隐患，保证员工的工作环境安全。
6.办公区清洁和卫生定期清洁办公区，保持整洁和卫生。
建立完善的清洁和卫生管理制度，如指定专人负责办公区的清扫和卫生工作，确保办公区的卫生状况良好。
7.办公室安全管理建立完善的办公室安全管理制度，包括安全出口标志、防火措施、应急疏散预案等。
确保员工在工作中的安全，提供安全的工作环境。
8.办公区文化建设通过办公区规划和设计，将企业文化融入办公区域。
可以在办公区设置企业的标识和横幅，展示企业的使命、愿景和核心价值观。
此外，通过办公区的布置和装饰，营造积极向上的工作氛围。
9.合理使用办公区资源制定合理的资源使用规定，如会议室的预定制度、共享办公区域的使用规范等。
确保办公区资源的合理利用，减少资源的浪费。
10.环境保护和节能减排办公区的管理措施应该考虑到环境保护和节能减排。
微机室管理员工作计划
微机室管理员工作计划
一、每日工作
1. 每周一、三、五上午8点半到微机室值班,负责管理微机室的开门作业。
2. 值班期间,监督学生使用微机室的秩序,如有违纪行为及时制止。
3. 值班期间,检查微机室内各项设施是否正常运行,如空调、灯光设施等,如有异常及时联系技术人员修复。
4. 值班期间,负责验收学生使用过后的座位是否整洁,如有脏乱不堪的位子要及时清理。
5. 每日值班结束前检查微机室是否有遗漏的个人物品,如有及时转交给相关部门保管。
二、每周工作
1. 每周二检查各台机器软硬件是否正常,有无故障,如有制作维修单报中心。
2. 每周四对微机室进行全面清扫,保持环境整洁。
3. 每周五检查消耗品如墨盒、纸等存货,如低于警戒存量需及时报备采购。
4. 每月初对上月微机室维修情况进行统计,并汇总报告给管理部门。
5. 不定期对微机室连接的后台服务器及网络设施进行检查,发现问题及时解决。
这个工作计划描述了微机室管理员每日每周的主要管理和值守工作,确保微机室的运转与卫生整洁。
实际工作中还需要根据实际情况进行调整完善。
计算机功能室管理工作计划
计算机功能室管理工作计划
一、日常检查与维护
1. 每天早上8点至8点30分,检查功能室内所有计算机是否正常开机和运行,如有异常计算机及时排查并修复。
2. 每周检查一次计算机硬件设备,如风扇是否运转正常,电源是否过热等,及时更换或报修。
3. 每月对计算机进行全面扫描,排查木马、病毒等安全隐患。
二、软硬件更新升级
1. 根据教学需要每季度进行计算机软件升级,如操作系统、套装等。
2. 根据设备使用状况,每年更换10%以下的计算机硬件,如更换内存或磁盘。
3. 积极联合学校信息中心,了解计算机安全升级版本,及时升级安全补丁。
三、系统管理与维护
1. 周期性备份计算机系统数据和用户文件。
2. 开通计算机管理终端,对用户计算机进行远程解决问题。
3. 定期统计计算机利用率,调整计算机开放时间。
4. 其他日常管理工作,如计算机签约、排班管理等。
五、安全管理
1. 坚决执行计算机管理规定,严格限制非法软件下载和播放视频以免占用资源。
2. 强化安全教育,引导学生培养网络安全意识。
3. 及时解决安全隐患,防止计算机信息泄露。
科室质量安全管理持续改进记录
科室质量安全管理持续改进记录科室质量与安全管理持续改进记录册科室：未指定年度：2015XXX目录1.引言2.质量与安全管理体系3.持续改进过程4.总结引言本记录册旨在记录科室质量与安全管理持续改进的过程和成果，以便于评估和改进科室的质量和安全水平。
质量与安全管理体系科室质量与安全管理体系是指为了提高医疗服务质量和保障患者安全而建立的一套管理体系。
本科室的质量与安全管理体系主要包括以下方面：医疗质量管理、医疗安全管理、医疗事故管理、医疗纠纷处理等。
持续改进过程本科室在2015年持续改进的重点是加强医疗安全管理和医疗质量管理。
为了达到这个目标，我们采取了以下措施：1.制定和完善相关管理制度和流程，明确各岗位职责和工作要求；2.组织开展医疗安全和医疗质量培训，提高员工的意识和技能；3.建立医疗质量和医疗安全监测和评估机制，及时发现和解决问题；4.加强医疗事故和医疗纠纷处理工作，提高处理效率和公正性。
总结经过一年的持续改进，本科室的医疗质量和医疗安全水平得到了明显提高。
但同时也发现了一些问题，如医疗质量管理和医疗安全管理仍有待进一步完善和加强。
我们将继续努力，持续改进，为患者提供更加安全、高效、优质的医疗服务。
医疗质量与安全持续改进记录册填写要求在医疗机构中，医疗质量和安全管理是至关重要的。
为了确保医疗质量和安全的持续改进，需要填写记录册。
这个记录册应该包含医疗质量和安全管理的各个方面，例如医疗事故报告、质量评估和改进、医疗设备管理和医疗人员培训等。
记录册的填写应该遵循一定的规范和标准，以确保信息的准确性和完整性。
科室质量与安全管理构架图科室质量与安全管理是医疗机构中的一个重要部分。
它的目标是确保医疗服务的质量和安全，保护患者的权益。
科室质量与安全管理的构架图应该包括以下方面：质量和安全管理小组、质量和安全管理文件、质量和安全管理指标和质量和安全管理培训等。
这些方面应该相互协调，以确保医疗服务的质量和安全。
仪器室工作计划
仪器室工作计划
《仪器室工作计划》
一、设备检修与维护
1. 定期对仪器设备进行维护保养，确保设备正常运转。
2. 对已有设备进行系统性检查，及时发现问题并进行维修。
二、仪器室管理
1. 做好实验室设备的管理和维护工作，保证设备的正常使用。
2. 建立完善的设备档案，及时更新设备维护记录。
三、安全与环保
1. 加强对仪器设备的安全使用培训，确保操作人员的安全意识。
2. 做好仪器设备的环境保护工作，减少对环境的污染。
四、技术支持
1. 定期进行仪器操作培训，提高员工技能水平。
2. 及时了解和掌握新的仪器使用技术，为用户提供更好的技术支持。
五、仪器使用优化
1. 对仪器的使用流程进行优化，提高使用效率。
2. 不断学习和掌握仪器的操作技巧，提高工作效率。
以上就是我们仪器室的工作计划，我们将秉承严谨负责的工作态度，确保仪器室设备的正常运转和使用效率的提高。
感谢大家的支持和配合。
张宏工作室学期工作计划
张宏工作室学期工作计划（2015-2016学年度第二学期）深圳罗湖外语学校初中部张宏【指导思想】以科学发展观和素质教育思想为指导，以《国家和深圳市中长期教育改革和发展规划纲要》为依据，以罗湖区教育科学研究中心的“三课两评（平）一建”为指引，认真落实2015年校长会议精神，切实履行教研工作的“研究、指导、管理、服务”职能，加强队伍建设，创新教研机制，加强教学指导，深化课程改革，抓好特色创建，落实科研兴教，为实现我区教育的均衡、全面和可持续发展贡献绵薄之力。
【工作思路】以队伍建设为前提，以常规管理为基础，以教学研究和指导为重点，以课程改革为动力，以备课组强化为突破口，以课程开发、校本教研和特色建设为抓手，促进全区教学质量、教师业务素质和教研水平的全面提高，促进我区素质教育的全面推进。
【主要工作】2015-2016学年度下学期主要工作周次时间事项第1周 2.21-27 1.“习本课堂”课题组《课前习教学设计》实施安排。
《老王》《故乡》《从百草园到三味书屋》《五柳先生传》《谈生命》，分别安排5位“习粉”执教。
《从百草园到三味书屋》（梁蓓）、《五柳先生传》（张婕）、《故乡》（徐平）、《谈生命》（严蕾）、《老王》（尹宏）2.2月24日，周三，刘局召集习本课堂子课题组负责人在七楼会议室开会，布置课前习教学设计实施推动事宜。
3.周四，召开初三质量分析会，初三备课组组在六楼会议室集中。
第2周 2.28-3.5 1.“习本课堂”相约星期三。
研讨课前习和课中习及小课题。
有话题，有主题，有任务，有检查，相关资料发布在相关网站。
第3周 3.6-3.12 “习本课堂”相约星期三。
研讨课前习和课中习及小课题。
课前习之后，课中习之前的衔接过渡环节，要深度研究。
第4周 3.13-3.19 1.“习本课堂”相约星期三。
研讨课前习和课中习及小课题。
在罗外初中部微格教室开会。
交流习本课堂课前习的撰写情况，提出疑问和困惑，头脑风暴。
第5周 3.20-4.2 1.3月20-22日，周日周一周二。
消毒供应中心护理质控计划
消毒供应中心护理质控计划2015年中心供应室护理质控计划为加强护理质量管理，保障患者生命安全，持续改进护理质量，中心供应室根据2015年工作计划和三级医院评审细则的要求，制定了以下护理质控计划。
一、护理质量的质控原则护士长、科室护理质控员和全体护士参与质量管理监控，落实护理质量的持续改进，全面落实质控工作。
组长为XXX，副组长为XXX，成员包括XXX、XXX、XXX等。
二、护理质量管理实施方案一）进一步完善护理质量标准与工作流程1.结合临床实践，不断完善质控制度，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如外来器械的接收清洗、包装、灭菌及发放；各种工作表格的制定书写、灭菌质量的监测、安全管理等，每月进行护理质量考核并进行分析，制定相应的整改措施。
2.护士长、科室护理质控员随时进行监督及时纠正护理工作中存在的问题，对存在较为突出的问题在晨会及护士例会上进行通报，让所有的护士知道存在的问题及解决的方法。
3.每月定期对各种物品及无菌包进行检查，及时发现过期物品及不合格包装，以保证无菌物品质量。
二）建立有效的质量管理体系1.实行护士长-科室质控员的质控网络，逐步落实人人参与质量管理，实现全员参与质控的目标。
2.发挥护理质控小组的作用，注重环节质量控制和重点问题的整改及效果追踪，实行平时检查与每周、每月检查相结合，重点与全面相结合的原则。
3.加强落实督导检查力度，注意对新入科护士、清洗工人操作流程质量的督查，抓好质量管理，做到人人参与，共同把关，确保清洗灭菌质量，充分发挥护理质控员的作用，全员参与护理管理，各项工作有检查记录、问题有分析、评价及改进措施。
4.完善护理质量管理制度、职责，对护理存在的疑难问题进行讨论、分析，提出有效的改进措施。
5.加强护理不良事件的管理工作，坚持严格督导检查各工作的环节质量，发现安全隐患及时采取措施，使护理差错事故消灭在萌芽状态。
6.加强医疗护理法律法规的培训，以提高护理人员的法律意识，依法从护，保护病人及自身的合法权益。
功能室管理人员考核办法
XX〔2015〕93号XX小学关于制定各功能室管理人员考核办法的通知各处室、年级组：为了切实做好学校各功能室及教学仪器设备的管理和使用，经研究决定，特制定本办法，请遵照执行。
附件：1.XX小学关于对各功能室管理人员的考核办法2.XX小学功能室管理人员考核细则3.XX小学功能室管理人员考核表XX小学2015年10月11日附件1XX小学关于对各功能室管理人员的考核办法一、考核办法1.教务处对照考核细则按月检查记录；2.考核小组每学期总结一次。
3.通过看现场、看实物、查原始记录、召开学生座谈会和抽学生实验等方法，逐项量化评估计分，并按总分高低排列名次。
4.考核分优秀、良好、合格和不合格四个等级二、考核对象功能室全体管理人员三、考核内容功能室管理人员应做好以下几个方面的工作，学校也将就以下几个方面工作的完成情况对管理员进行年度考核：1.能热爱本职工作，爱岗敬业，服从分工、团结协作。
2.管理员老师要圆满完成该教师岗位职责范围以内的工作要求。
综合考核以下几个方面的水平和能力。
(1)实验教学、活动指导等方面的水平。
(2)仪器图书的准备、维护、开发、教研等方面的能力。
(3)帐册档案的建立、健全及规范管理等方面的水平。
(4)与任课教师的配合协调、实验的开出率以及仪器图书的周转率等。
3.考核的主要内容是事业心、工作的主动性、遵守劳动纪律方面。
四、考核领导小组组长：副组长：成员：五、奖惩1.对于完成岗位目标的功能室管理员，成绩显著的应给予表扬，参照绩效工资考核办法给予绩效奖励。
2.对不能完成岗位目标的功能室管理员，要认真检查原因，属于工作责任心等问题要批评教育，参照绩效工资考核办法作相应的绩效扣除。
严重失职造成事故的要追究责任并给予一定的处分。
3.奖惩情况记入教师的业务档案，作为调资、晋级、评优的参考依据。
附件2数学科学仪器室、实验室管理员考核细则1.严格执行上级和学校有关实验室的工作要求，遵守各项规章制度。
2.熟悉各类仪器、设备、器材的规格、构造、性能、工作原理、使用方法及保管常识，掌握维修保养的基本技能，排除一般故障。
沈阳市重点实验室管理办法-沈科发〔2015〕31号
沈阳市重点实验室管理办法正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------沈阳市重点实验室管理办法沈科发〔2015〕31号颁布日期：2015年09月08日实施日期：2015年09月08日第一章总则第一条为规范市级重点实验室（以下简称“重点实验室”）的建设与管理，发挥重点实验室在开展应用基础研究和科研成果转化，聚集和培养科技创新人才，为我市经济社会发展提供知识支撑和技术储备等方面的作用，根据国家、省、市有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条重点实验室是指依托在我市依法设立的高等院校、科研院所、高新技术企业或其它科研机构（以下简称“依托单位”）建设，从事科学前沿和高新技术领域研究，具有明确的科研方向、学科优势和原始创新能力的科研实体。
第三条重点实验室的任务是：（一）围绕我市科技发展的战略目标，针对优势产业和重点发展领域开展应用基础研究，获取原始创新成果和自主知识产权，解决经济社会发展中基础性、关键性和前瞻性的科技问题，提高我市自主创新能力；（二）建立学术思想活跃、学科知识面广、科技攻关能力强、专业知识结构和年龄结构合理的高层次学术队伍，引进、培育高素质的学术带头人；（三）创造开放的科研环境和实验条件，面向社会开展示范建设、科学研究和学术交流和科技服务等工作。
第二章职责第四条市科技局是重点实验室的行政主管部门，主要职责是：（一）根据全市经济社会发展需要和科技发展规划，编制和组织实施重点实验室总体规划和发展计划；（二）负责重点实验室的认定、调整和撤销，组织重点实验室的评估、检查和考核验收。
第五条依托单位是重点实验室建设和运行管理的具体负责单位，主要职责是：（一）为重点实验室建设和运行提供场地、资金及其他配套条件保障，协调解决重点实验室建设和运行中的重大问题；（二）组织聘任重点实验室主任、学术委员会主任以及学术委员会委员；（三）对重点实验室进行年度考核，配合行政主管部门开展评估、检查和验收工作。
综合管理部工作计划范文
综合管理部工作计划范文新的财年即将到来，为确保综合管理部在新的财年中，各项工作的顺利进行，特制定本计划。
一、工作目标提高效率：在保证工作质量的前提下，提高工作效率，优化工作流程。
提升服务：增强服务意识，提高服务水平，满足各部门的需求。
降低成本：合理控制部门预算，减少不必要的开支。
人才培养：加强团队建设，提高员工的综合素质。
二、工作计划行政管理完善会议组织，确保各类会议的顺利进行。
制定合理的行政预算，并严格执行。
规范文件管理，确保公司文件的及时归档和妥善保管。
人力资源管理制定并实施员工培训计划，提高员工业务能力。
优化员工招聘流程，为公司引进优秀人才。
定期进行员工满意度调查，及时解决员工问题。
物资与采购管理完善物资管理制度，确保物资的合理使用和有效管理。
优化采购流程，降低采购成本。
加强库存管理，避免物资积压和浪费。
财务管理严格执行公司的财务制度，确保财务数据的准确性和完整性。
编制财务预算和报告，为公司决策提供数据支持。
加强成本控制，降低财务风险。
项目与活动管理协调各部门，确保各类项目的顺利进行。
策划和组织各类公司活动，增强团队凝聚力。
对项目和活动进行评估，总结经验教训。
信息与档案管理维护公司信息化系统，提高数据管理水平。
定期对公司档案进行整理和归档，确保档案的安全和完整。
开发利用档案信息资源，为企业发展提供支持。
制度建设与维护制定和完善部门内部管理制度，确保部门工作的规范化。
监控部门制度执行情况，及时调整和完善相关制度。
加强与其他部门的沟通与协作，共同推动公司整体发展。
公司机关办公室安全管理制度
公司机关办公室安全管理制度公司机关办公室安全管理制度1.0 总则为加强办公室安全管理，规范员工的安全行为，增强安全意识，提高自我管理、自我约束、自我防范的能力。
确保公司的财产、资料与员工安全，特制定本安全管理规定。
2.0 范围适用于办公大楼安全管理工作。
3.0 职责3.1 所有行政大楼员工负责遵守本制度的执行；3.2 各部门经理对所属辖部门及下属有安全管理责任。
3.3 办公室为公司安全检查部门，负责办公区的安全管理及监督本制度落实和执行；3.4 后勤夜班巡视人员负责监督实行本制度的落实和执行；3.5 总经理授权制度监督、执行人，实施对本制度全面监督。
4.0 内容4.1 办公室安全类别：可控制类、不可控制类。
4.1.1可控类别即根据现有条件人为工作可以避免的办公室安全事故：电脑操作不当、电源使用不当、行走及上下楼梯及未做好防盗措施引起的安全事故、人为火灾、资料丢失及被盗、资金财产被盗等。
4.1.2 不可控类别即根据现有条件人为工作不可避免的办公室安全事故：使用设备的老化、被抢劫、被暴-力侵害、自然灾害等。
4.2 办公室安全管理4.2.1各部门经理为该部门办公区第一安全责任人。
4.2.2公司所有办公室钥匙由办公室备存一把，各部门员工钥匙登记由本部门经理管理；门窗、门锁损坏及时报办公室维修，否则由此产生的后果由部门经理承担。
4.2.3各部门应注意保存重要文件资料，办公室负责统一管理公司文件资料的保存工作，并负责检查各部门文件资料的保存工作；4.2.4员工离开岗位前锁好各种合同、资料、和重要单据，关闭电脑可浏览的重要信息；4.2.5各办公室内配备的电脑、空调、办公桌椅、电话、打印机等固定财产和各类用具，归所在部门使用，并由部门经理负责管理；4.2.6私人钱物由本人妥善保管，对现金及贵重物品的保管原则上白天上锁，下班带回；4.2.7各类公章严格存放在带锁的保管地点，随用随取，用后放回、锁好；4.2.8重要部门如财务部、研发部除工作外，不得在室内逗留、闲谈及翻阅室内资料；4.2.9不带与工作无关人员进入办公室及办公室内不得留宿，特殊情况需经公司同意。
办公室综合科工作计划
办公室综合科工作计划
1. 每日检查办公室设备和设施的运行情况，确保一切正常并及时处理异常情况。
2. 协调办公室维修保养工作，定期检查空调、照明、插座等设施的使用情况。
3. 负责制定并执行办公用品和文具、耗材等物品的采购计划，保持办公室日常运作所需物资充足。
4. 管理办公室文件档案，确保文件的安全存储和定期整理。
5. 协助安排会议和活动的场地布置和物资准备工作。
6. 监督和协调清洁卫生工作，保持办公室环境整洁卫生。
7. 负责员工考勤记录和办公室设备的维护保养记录的管理和统计。
8. 协助上级领导安排部门人员的工作任务，协调部门内部的工作协作。
9. 定期与其他部门沟通协调，及时解决各种办公室运作中的问题和困难。
10. 不断优化办公室综合工作流程，提高综合工作效率和质量。
实验室最高管理者职责
实验室最高管理者职责实验室最高管理者职责一、执行学校有关实验室的工作计划，负责实验室的建设与管理工作。
按配备标准和教学要求，及时申购仪器、设备及材料，保证实验正常进行。
二、按照教材规定的实验内容准备和开出教学实验，积极配合有关教师，切实保证完成实验教学任务。
并积极创造条件，组织学生课外科技实验活动。
三、不断总结经验，开展实验教学研究和教学仪器研制，改进管理方法，努力提高实验室工作水平。
四、掌握实验仪器设备的规格、构造、性能、工作原理，熟悉材料、药品的性能，负责作好仪器设备的验收、保管、使用、维修、更新工作和材料、药品的使用、回收、处理工作。
五、负责实验室、仪器室及材料、药品、标本、模型、挂图、教具的物质管理工作；保持实验室整齐清洁，教育学生保持良好习惯。
六、采取措施确保人身安全和健康，保护好国家财物。
按规定作好三废处理工作。
除此外，各实验室管-理-员还有以下责任：( 一) 、物理实验室实验管-理-员职责1 、实验管-理-员在学校教学处的直接领导下开展工作，在教研组长的业务指导下进行实验教学。
2 、积极主动配合教学工作，了解并掌握物理学科在各年级的教学工作和教学进度，并订出物理实验室每一学期的管理工作计划。
3 、实行坐班制，严格执行上下班制度，有计划并按时开放物理实验室。
4 、配合学校完善物理实验室器材设施，订出每学期物理实验事实验器材的采购和更新计划。
5 、建立和健全物理实验设施、器材的使用、保管和保养制度。
经常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修，保证实验器材设施在物理教学中的正常使用。
6 、搞好物理实验室的卫生，保持实验室的清洁。
7 、根据安全规则管好有毒易燃物品，注意做好实验室的安全用电及防火防盗工作，保管好贵重物品。
8 、认真准备物理实验室需用的设备和材料，注意实验材料在实验课中的使用情况，及时更换不合格的器材零件。
9 、协助教师开展课外科技活动，参加科组教研活动。
10 、各种仪器、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。
实验室管理员工作计划
实验室管理员工作计划
实验室管理员的工作计划可能包括以下几个方面：
1. 日常实验室设备和仪器的维护和管理：定期检查设备的运行状态，保证设备正常运转；确保实验室的设备维护记录和维修记录完整，并及时进行维修和更换。
2. 实验室耗材和试剂的采购和管理：负责实验室耗材和试剂的采购工作，制定采购计划，保证实验室所需物品的充足；管理耗材和试剂的库存，避免浪费。
3. 实验室安全管理：负责实验室安全制度的执行，对实验室员工进行安全培训，确保
他们对实验室安全规定的了解和遵守；定期检查实验室的安全设施，保障实验室的安全。
4. 实验室数据和文件管理：管理实验室的数据和文件，确保实验数据的准确记录和保存，保证实验数据的安全和保密性。
5. 协助实验室相关研究项目：支持实验室内的研究项目，协助研究人员进行实验操作，提供必要的支持和协助。
以上仅是实验室管理员工作计划的一部分，具体的工作计划会根据实验室的具体情况
和需求进行定制。
微机室工作计划
微机室工作计划2014——2015学年度上学期新的学期开始了，新学期要有新气象，新的工作方法，新的工作思路，新的计划，在校长与书记的正确领导下，微机室的教学与管理工作更要扎实，树立服务意识，提高电教管理水平，建立良好地使用、管理和教学新的模式。
一、当好一名教师，敬业爱岗，增强责任心微机室共有两个机房，专任教师2名，首先我们在做到爱岗敬业、钻研业务、服从工作分配、坚守岗位；增强服务意识，自觉维护与管理设备，要时时处处心中有设备，在教学中要耐心辅导学生，树立教师形象，在做好各项工作的同时，认真钻研微机教学及教法，并积极参与教科研活动；其次，既有工作分工，也要相互配合。
在微机室的日常工作中，每位教师都要有主人翁意识，敢于管理，大胆管理，认真履行管理职责，发现各类问题（机器、学生管理、卫生）要及时处理，发现教学上存在的问题要及时补救；同时要认真细致的做好各类记录，重要的要及时整理并汇报。
抓好机房的日常管理，保持电教室的清洁卫生。
二、规范管理，加强基础管理工作为了较好的记录日常工作情况，上课教师使用微机室须填写使用情况登记表，坚持各项工作记录如工作日记、维修记录等，坚持各项日常管理工作，如定位定机，入室穿鞋套制度等，学生轮流卫生值日制度等，要求微机教师在开学时都要带领学生学习电教室各类规章制度。
使用中的电教房每日一小扫，每周一大扫，设备与软件维护要及时到位。
三、加强政治与业务学习，提高教科研能力政治学习，业务学习每两周一次，由指定专人召集并开展活动。
积极进行教学、教研交流，大力提高教学、教研水平。
同时在信息技术与课程整合中发挥微机室的骨干作用。
微机室工作总结2014——2015学年上学期转眼间，2014—2015学年紧张繁忙的工作即将结束，愉快的假日即将来临。
这一学期来，我们紧紧的按照学校的安排和要求教育教学工作，下面我对本学期的工作做简要总结如下：一.微机室的管理与建设方面(1)加强了微机的管理,建立建全管理各项规章制度,严格按照制度办事.(2)学校微机室接入了100M因特网,大大提高了上网速度,师生可以随时到网上查找资料.二.微机室的使用方面学校微机室使用率达到了90%,整个学期几乎满负荷使用。
村卫生室中医药工作计划
村卫生室中医药工作计划第一篇:《2015年中医药健康管理工作计划》黄桥镇2015年中医药健康管理工作计划为全面贯彻执行国家《中医药健康管理服务规范》、《老年人中医健康管理技术规范》和《0-6儿童中医健康管理技术规范》，全方位开展我镇0-6岁儿童和65岁以上老年人中医药健康管理工作，确保2015年我镇基本公共卫生服务工作的全面丰收，现结合我镇具体情况，制定中医药健康服务工作计划如下：一、加强领导，健全班子。
为加强对中医药健康管理服务工作的领导，医院成立基本公共卫生服务工作领导小组和中医药健康管理服务工作领导小组，由医院分管负责同志任组长，相关职能科室负责人为小组成员，分别负责对全镇上述两项工作的宣传、组织、管理、检查和指导，确保服务项目的顺利实施。
同时，组建中医药健康管理服务工作技术指导小组，由中医科科长任组长、公共卫生科科长任副组长。
公共卫生科儿童保健医师和老年保健医师为工作责任人，医院服务团队成员和乡村医生直接参与各村中医药健康管理服务工作。
通过完善中医药健康管理服务制度，明确各个环节在健康管理服务工作中的职责，使中医药健康管理服务的技术规范在我镇得到有效执行，中医药健康管理服务工作的乃至整个基本公共卫生服务项目的社会效益得到最大发挥。
二、注重培训，提升能力。
医院将针对0-6岁儿童中医药保健指导、65岁以上老年人中医体质辨识、穴位等五种调摄方法的运用等实用技术进行再学习和再培训，做到医院服务团队成员、全体乡村医生和全体公共卫生服务人员人人参加培训、人人考试过关、人人能够独立开展中医药健康管理服务。
使中医药健康管理服务成为低成本、易实施、疗效好、受欢迎的优势项目和特色项目。
2015年，我镇中医药健康管理服务专题培训不少于4次，每次均按照有通知、有签到、有课件、有影像、有考试、有小结的要求进行，重在解决问题，决不流于形式。
同时，通过阅读专业书刊、参加上级培训和到村现场指导等方式方法，努力提升全员业务水平和服务能力。
教科室工作计划
教科室工作计划
一、目标，提高教室管理效率，提升教学质量，营造良好的教
学氛围。
二、具体计划：
1. 教室布置，每周检查一次教室布置情况，确保桌椅整齐，黑
板清洁，教学用具齐全，并及时更换损坏的设备。
2. 教学设备维护，每月安排一次教室设备的维护保养工作，包
括投影仪、音响设备、空调等，确保设备正常运转。
3. 教室卫生，每日安排学生进行教室卫生清扫，每周进行一次
大扫除，保持教室环境整洁。
4. 教学准备，每周制定教学计划，提前准备好教学所需的教材、教具，确保教学内容的完整性和连贯性。
5. 教学氛围营造，每月举办一次教室文化活动，如课堂展示、
小组讨论等，营造积极向上的学习氛围。
6. 教师培训，每季度组织一次教师培训，提升教师的教学能力和管理水平。
三、评估与总结，每学期末对教室工作进行总结与评估，发现问题及时改进，对教室工作进行优化和提升。
疾控中心科室目标管理责任书
＊＊＊疾病预防控制中心2015年综合目标管理责任书疾控中心领导（签字）科室负责人(签字）2015年月日考核办法一、本责任书考核对象为中心各科室。
二、检查考核工作由区疾控中心考核领导小组组织实施。
三、考核方式主要采取听（汇报)、看（有关资料）、查（检查各科室业务目标任务落实情况）等方法进行.四、根据中心《内控制度》和《绩效考核办法》制定考核细则:一是中心8个业务科室参与考核排名，办公室、财务科、后勤科以及中心管理人员不参与考核排名.二是按照考核分数排名（含加减分项），设一等奖1名，奖励科室每名职工2000元，另奖科长500元；二等奖3名,奖励科室每名职工1700元，另奖科长300元;三等奖4名，奖励科室每位职工1500元，另奖科长200元。
若考核分数排名中并列科室的个数大于奖项名额时，由中心领导班子根据科室具体业务情况对并列科室进行投票(每票1分),票数多者获得对应奖项奖励.三是办公室、财务科、后勤科以及中心管理人员按照业务科室平均奖金进行年终奖励。
五、在单项工作中取得优异成绩的科室和个人，年终给予单项奖励.六、加减分办法。
（1)表彰奖励情况,获得国家级、省级、市级、区（政府)级奖励的个人，给予所在科室分别加4分、3分、2分、1分(当被奖励者年内存在科室变更时，按照奖励申报或评定时该个人所在科室定为应加分科室);(2）业务科室接受督导检查情况,国家级一次加5分,省级一次加2分，市、区级一次加1分；（3）上级工作通报情况，省级表扬一次加2分，批评一次扣2分；市、区级表扬一次加1分，批评一次扣0。
5分。
（4）重大工作失误实行“一票否决"，所在科室不得参与年终考核排名，并实行“问责制"，给予责任人严肃处理。
七、职工考核办法。
(1)本办法以中心内控制度为基础，优先执行内控制度，再执行本办法,两者可叠加执行。
（2）迟到一次扣1分，早退一次扣1分，旷工一次2分,所承担工作被单位领导或上级部门批评通报一次扣3分，业务人员扣分累计10分时,不享受年终科室所获奖项相对应的奖金，且所在科室年终考核总分扣1分,若该科室有3人及以上人数扣分且每人扣分大于或等于10分时,该科室不得参与年终考核排名；办公室、财务科、后勤科人员扣分累计10分时,不得享受单位年终平均奖金，且扣除工资300元.(3)科室对个人安排工作任务时，若个人不接受、不完成或消极应付,出现一次扣除当事人年终奖200元；若由此造成科室业务瘫痪、群众上访或其他恶性事件者,不得享受年终科室所获奖项相对应的奖金或单位平均奖,情节严重者给予停薪待岗3个月，停薪期间每月发放生活费360元,且年终无任何性质的奖金或福利(含13个月工资).八、重大工作失误或其他恶性事件由中心主任办公会做出处理。
学校功能室管理和使用情况报告
学校功能室管理和使用情况报告2015年学校功能室管理和使用报告我校是一所寄宿制小学，目前拥有10个教学班，共有344名学生，其中344名为住校生，全校共有28名教职工。
近年来，随着素质教育的不断推进，各级政府、教育行政部门和学校纷纷增加投入，各种教学仪器设备和图书资料也在不断增加，为提高教育教学质量提供了物质保障。
我校充分利用现有教学资源进行教育教学，加强了对各功能教室的管理，既保证了各功能教室的开出率和使用率，又做到了整洁、美观、安全。
现有如下功能室：微机室、实验室、实验器材室、体育保管室、图书阅览室、以及利用现有教室改制的多媒体教室。
在现有设施的基础上，我们学校提出了“宁愿用坏也不能放坏”的指导思想，加强对各功能室的管理和使用，让这些功能室充分发挥其功能作用，为教学服务、为教师服务、为学生服务。
现将我们的做法汇报如下：一、提高认识功能教室的合理使用关系到学校的教育教学质量，关系到学校文化校园的建设，关系到学校高标准、优质教育的发展。
因此，学校成立了以校长为组长、教导主任为副组长，校务会委员为组员的领导小组，教导主任负责功能室的管理工作。
学校安排了责任心强、学科相近的教师兼任不同功能室管理员，其中微机室1名、实验室和实验器材室1名、体育保管室1名、图书阅览室1名，多媒体由学校统一管理，各班主任参与管理。
学校严格按照小学课时标准按时按量开足课程。
学校经常性地召开功能室管理人员会议，安排实验室管理员参加上级组织的理论培训，努力提升功能室管理工作的水平和效率，增强他们做好学校功能室管理工作的责任感和紧迫感，从而更好地为教育教学服务。
二、管理与使用1.建立各项制度学校出台了功能室使用管理制度、管理员责任制度、仪器维修保养、仪器报损等各项制度，并制成版面张贴于各功能室内。
2.完善各类记录要求各功能室管理员要尽量熟悉各种设备的构造、性能及使用方法，认真做好设备器材的保养、维修和安全工作。
凡是室内的设备器材，要分类、编号、登记，做到帐物相符。
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（20进一步完善管理制度，保证按照制度执行，管好、用好软硬件资 源，使学校现有的设备发挥最大的效益。如，管理人员职责，安全用电 管理制度，学生上机实习制度，安全应急预案等；在设备使用管理方 面，有设备维护记录等，电脑维护档案，学生上机实习记录，老师上机 登记表，在使用上，借还要登记，做到记录清楚，交接分明。 二，进一步完善管理制度 1．进入本室，要保持室内清洁、卫生，除随堂必需的书具外，其 它杂物一律不准带入。 2．进入机房后按顺序入座，不准随便换位。 3．禁止自带软件进入本室，更不得私自将自带软件拷入使用，如 有违反者，除没收物品外还应停止上机并认真检讨。 4．爱护室内各种设备，使用前检查有无异常情况，发现问题及时 向老师报告；要按照老师要求进行操作，凡属违章操作，损坏设备者， 除批评教育外，按原价赔偿。 5．注意用电安全，各种机器设备电源接插件，不准随便移动。若 出现故障，立即关闭电源，停止使用，由老师处理，严禁硬性操作和私 自拆修。 6．使用完毕，正确关闭电源，认真填写上机记录。 7．下课后及时离开本室，不得在机房内或楼道内大声喧哗。 8．未经领导批准，本室设备一律不外借。 三、进一步加强技术支持服务体系，保证设备的正常运转。 1、使用设备时发现问题及时与项目安装方联系，若自行还不能解 决，则与生产厂家联系解决。 2、管理员要不断学习，具有较强的保养设备的能力、处理设备故 障的能力，充分保障了各设备的正常使用。
四、工作目标 1.加强对教师上网的管理，严格遵守《计算机信息网络国际互联网 安全保护管理办法》有关法规，杜绝登陆浏览色情、暴力、反动等不良 网站。不得利用校园网络设施查阅、浏览、复制和传播有碍社会治安和 不健康的信息。 2.加强学校教学软件的开发与建设，建立并逐步完善学校教育网 络信息资源库，构建学校教育资源共享的应用环境。协调管理、引进和 开发学校教育信息资源。 3.负责具体实施有关教育信息网络的联通、加强教委及各学校网 络中心的业务和技术方面的联系。 4.加强对网络中心机房管理，做好维护，及时更新系统、杀毒软 件，切实保证网络、软件运行的安全。 5.进一步加快校务信息化学校教育信息网的建设要统一规划、分 段实施、逐步到位。 6.开展多种形式的培训活动。全体教师不同层次网络应用技术培 训。在本年度创造一切有利条件为专业教师的网站开发、网络管理、音 像编辑等技术培训；全体教师网络技术应用考核知识的培训 7.要保证学生在愉悦的氛围中学习，必须有一个良好的学习环 境，所以我将尽职尽责，经常打扫微机室，保持微机室有一个清新、卫 生的环境，使学生在一个“绿色环保”的环境里接受知识，同时保证微机 的正常使用，无故障产生。为了做好微机室管理工作，更好地完成教学 任务、为教学服务，本学期将重点以发现和培养具有综合素质的学生为 辅助小教师，具体分工，连带促进，使每个班在上课时都能分好组，每 个组都能相互帮助，形成良好风气，使学生的精神面貌及文化素养得到 改观，增强主人翁精神，提高学生民族主义意识，树立集体观念，维持 微机室一个绿色环保环境的意识，培养学生的责任感、义务感，及主人 翁意识。在学习时，要求学生严守微机室规章制度，按老师要求进行正 确操作，使学生在学习之初便养成良好的习惯，为以后学习打下基础。 8.保持计算机室整洁，自己做清洁，延长各类设备的使用寿命，及 时维护设备，保证每一台计算机正常工作。
微 机 室 管理工 作 计划
安 乐 镇 中 心 小 学
2015年3月15日