深河乡乡村卫生服务一体化管理方案
2024年乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案模板(四篇)
2024年乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案模板标题：2024年乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案一、背景分析乡村卫生服务一体化管理是适应当前乡村医疗卫生改革和发展需要的重要举措。
2024年，乡卫生院乡村卫生服务一体化管理工作将面临一系列机遇和挑战。
随着乡村经济的发展和农村居民健康意识的提高，乡村卫生服务需求将持续增加。
然而，乡村资源分散、医疗技术水平不足、人员匮乏等问题也亟需解决。
二、总体目标本方案旨在优化乡卫生院乡村卫生服务一体化管理模式，提高基层医疗卫生服务质量，提升农村居民的健康水平。
具体目标如下：1. 完善乡卫生院乡村卫生服务一体化管理机制，提高医疗卫生资源的配置效率；2. 加强基层医务人员培训，提升医疗技术水平和服务能力；3. 提升乡卫生院的医疗设施和设备水平，改善乡村医疗环境；4. 加强与上级医疗机构和社区卫生服务中心的合作，建立起顺畅的医疗卫生服务网络；5. 积极开展健康宣教活动，提高农村居民的健康素养。
三、具体措施1. 完善乡卫生院乡村卫生服务一体化管理机制（1）加强顶层设计，制定明确的工作指导方针和政策，为乡卫生院乡村卫生服务一体化管理提供指导。
（2）设立乡村卫生服务一体化管理工作领导小组，负责协调和推动相关工作的开展。
（3）加强乡卫生院与上级医疗机构、社区卫生服务中心的对接和合作，实现资源共享和互通有无。
2. 加强基层医务人员培训（1）建立健全基层医务人员培训体系，根据不同岗位的需求开展不同层次的培训，提升医务人员的综合素质和专业能力。
（2）加强对基层医务人员的实践指导和帮扶，定期组织技术交流会议，提升医疗技术水平和服务质量。
（3）鼓励基层医务人员参与学术研究和科研项目，提高其学术影响力和科学针对性。
3. 提升乡卫生院的医疗设施和设备水平（1）加大投入力度，改善乡卫生院的基础设施建设，提升医疗服务环境。
（2）更新升级医疗设备，保证医疗技术的先进性和可靠性。
（3）加强对设施和设备的维护和管理，确保其正常运转和使用寿命。
2024年乡村卫生室服务一体化管理工作制度范本(三篇)
2024年乡村卫生室服务一体化管理工作制度范本第一章总则第一条目的和依据为了进一步提高乡村卫生室服务的质量和效率，推进乡村卫生事业的发展，根据国家卫生健康委员会的相关政策和法规，制定本工作制度。
第二条适用范围本工作制度适用于所有乡村卫生室及其工作人员。
第三条工作目标乡村卫生室服务一体化管理的工作目标是：1. 提供优质、全面的村级基本医疗卫生服务；2. 加强卫生宣传教育和健康管理工作；3. 保障基层卫生队伍的合理配置和高素质队伍的建设；4. 提升乡村卫生室的管理水平和服务能力。
第二章服务内容第四条服务对象乡村卫生室服务对象包括所在村庄的居民、流动人口等。
第五条服务内容乡村卫生室提供的服务内容包括但不限于：1. 常见疾病和慢性病的诊断与治疗；2. 儿童和孕妇健康管理；3. 健康体检和健康指导；4. 基本医疗器械和药品的配备和管理；5. 卫生宣传教育和健康知识普及；6. 协助上级卫生部门开展疫苗接种和传染病防控。
第三章岗位职责第六条乡村卫生室负责人1. 组织制定和执行乡村卫生室的工作计划和预算；2. 负责监督和指导乡村卫生室的日常工作；3. 负责卫生宣传教育和健康管理工作；4. 协调上级卫生部门和村委会的相关工作。
第七条医生1. 负责乡村卫生室的常见疾病和慢性病的诊断与治疗；2. 进行基本的医学检查和实验室检验；3. 提供儿童和孕妇健康管理服务；4. 协助做好健康体检和健康指导工作；5. 参与卫生宣传教育和健康知识普及。
第八条护士1. 协助医生进行基本的医学检查和实验室检验；2. 提供基本的护理服务和医学指导；3. 协助做好健康体检和健康指导工作；4. 参与卫生宣传教育和健康知识普及。
第九条药师1. 负责乡村卫生室药品的配备和管理；2. 负责药品的存放、销售和报废；3. 协助医生进行药物治疗和用药指导；4. 参与卫生宣传教育和药品知识普及。
第四章工作流程第十条预约和挂号乡村卫生室应建立有效的预约和挂号系统，方便居民就医。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范文(4篇)
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范文第一章总则第一条为了加强乡村卫生室的管理工作，提高卫生服务质量，依法维护农民群众健康权益，制定本工作制度。
第二条乡村卫生室是服务农村居民健康的基层卫生机构，是卫生健康服务体系的重要组成部分。
第三条乡村卫生室的服务一体化管理是指卫生机构在提供基本医疗、健康咨询、疾病预防等服务的同时，配合政府、社区、家庭等相关部门和群众共同参与，综合管理和服务农村居民。
第四条乡村卫生室服务一体化管理的目的是满足农民群众的卫生健康需求，提供全方位、高质量的健康服务，促进乡村卫生事业的发展。
第五条乡村卫生室应当严格依法开展工作，保证服务质量和安全。
第六条乡村卫生室服务一体化管理的具体内容包括：科学管理、人员培训、信息共享、资源共享、数据统计等。
第七条乡村卫生室应当加强与相关政府部门的沟通协作，共同推进服务一体化管理工作。
第二章管理体系第八条乡村卫生室应当建立健全科学、规范的卫生管理体系，明确职责分工和工作流程。
第九条乡村卫生室应当设立一名负责卫生服务一体化管理的专职人员，并配备必要的管理人员和工作人员。
第十条乡村卫生室应当定期召开管理会议，研究解决工作中的问题，提出改进措施。
第十一条乡村卫生室应当建立健全卫生服务一体化管理的信息化平台，提供便捷的服务举报和投诉渠道。
第十二条乡村卫生室应当建立卫生服务一体化管理的监督机制，接受相关部门的监管和指导。
第三章人员培训第十三条乡村卫生室应当对工作人员进行定期的卫生知识培训和技能培训，提高服务质量和水平。
第十四条乡村卫生室应当鼓励工作人员参加卫生健康相关的学术交流和培训活动，提升专业素质和技能水平。
第十五条乡村卫生室应当建立人员轮岗制度，保证工作人员岗位轮换，增强工作人员的综合素质和能力。
第十六条乡村卫生室应当定期组织工作人员进行应急演练，提高处理突发事件的能力和应变能力。
第四章信息共享第十七条乡村卫生室应当与相关政府部门共享卫生健康相关的信息，分享卫生工作经验和服务案例。
2024年乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案模板(3篇)
2024年乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案模板一、背景和目标随着乡村振兴战略的深入实施，乡村卫生服务体系的建设也日益受到重视。
为了提高乡村居民的健康水平，加强乡卫生院的管理和服务能力，我们制定了《2024年乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案》，旨在推动乡村卫生服务的一体化管理，提高服务质量和有效性。
二、重点任务和措施1. 完善乡卫生院的基础设施建设- 加大投资力度，改善乡卫生院的硬件设施，提高服务环境。
- 提升网络信息化能力，建立健全电子病历和病案管理系统，实现信息的流通和共享。
2. 加强人才队伍建设- 完善人才培养机制，加强对乡卫生院医务人员的培训和学术支持。
- 设立乡村医生岗位，吸引更多的医学生和相关专业毕业生到乡卫生院工作。
- 加强与高校和研究机构的合作，组织专题讲座和学术交流，提升医务人员的专业水平。
3. 健全乡村卫生服务网络- 加强与县级医院和专科医院的对接，建立远程会诊和转诊机制，确保乡村居民能够及时获取专科医疗服务。
- 定期组织健康教育和义诊活动，提高乡村居民的健康意识和健康素养。
- 加强与社区、学校和企事业单位的合作，组织健康体检和预防接种服务，提升基层卫生管理能力。
4. 强化绩效评价和监督机制- 建立健全乡卫生院的考核制度，明确绩效评价指标和考核标准。
- 加强乡卫生院的内部管理，建立风险防控机制，提高服务效率和质量。
- 加强对乡卫生院的监督和督查，及时发现和解决问题，确保服务的公平和可持续发展。
三、预期效果和成果评估1. 提高乡卫生院的服务能力和水平，使乡村居民能够享受到更好的卫生健康服务。
2. 加强乡卫生院与县级医院和专科医院的合作，缩小城乡卫生服务差距，促进资源的均衡配置。
3. 增加医学生和专业人才到乡卫生院工作的积极性，提升基层医疗服务的质量和可持续发展能力。
4. 提高乡村居民的健康素养和健康水平，降低乡村居民的健康风险和疾病发病率。
四、实施机制和时间安排1. 成立乡卫生院乡村卫生服务一体化管理工作小组，负责方案的制定和实施。
乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案样本(三篇)
乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案样本一、引言近年来，我国农村地区卫生服务体系逐渐完善，但与城市相比，仍存在差距。
为了提高农村地区卫生服务的质量和效益，实现乡卫生院与乡村卫生服务的一体化管理，特制定本方案。
本方案旨在推动乡卫生院乡村卫生服务一体化发展，提升农村居民的健康水平和幸福感。
二、目标1. 实现乡卫生院与乡村卫生服务的资源整合和分工协作，提高服务效率和质量。
2. 改善农村居民的卫生健康状况，提升其医疗保障水平。
3. 建立健全农村居民健康档案管理系统，实现全面、个性化的健康管理服务。
三、具体措施1. 加强组织领导（1）成立乡卫生院乡村卫生服务一体化管理工作领导小组，明确各成员职责和工作目标。
（2）建立健全工作协调机制，定期召开领导小组会议，落实工作任务和进度。
2. 加强卫生资源整合（1）推动乡卫生院与乡村卫生室共建共享，实现资源共享和协同发展。
（2）合理分工，明确乡卫生院和乡村卫生室的服务范围和职责。
乡卫生院承担综合医疗服务和重大疾病救治，乡村卫生室开展基础卫生服务和常见病、多发病的诊疗。
3. 完善医疗服务体系（1）提高乡村医生的培训和专业水平，加强乡卫生院与乡村卫生室间的学术交流与合作。
（2）完善远程医疗服务体系，建立远程诊断、远程会诊等机制，提高农村居民的医疗服务水平。
4. 加强健康宣教和普及（1）开展健康宣传活动，提高农村居民对健康知识的认知和健康生活方式的养成。
（2）加强儿童和老年人健康管理，开展健康检查和健康指导，提高儿童和老年人的健康水平。
5. 建立健全农村居民健康档案管理系统（1）建立农村居民健康档案管理平台，实现全面、动态的健康档案管理。
（2）加强健康档案的电子化管理，提高数据共享和利用效率。
6. 促进基层卫生服务设施建设（1）加大投入，改善乡村卫生室的基础设施和医疗设备。
（2）加强基层卫生服务队伍建设，招聘和培养更多农村医生，提高基层医疗队伍的素质和能力。
四、工作保障1. 加大财政投入，增加农村卫生服务的经费支持。
2024年乡镇卫生院一体化管理实施方案范文
2024年乡镇卫生院一体化管理实施方案范文如下：
一、背景分析
随着我国城乡发展不平衡、卫生资源不均衡的问题日益凸显，为了提高乡镇卫生院管理水平，保障广大农民群众的健康，有必要采取一体化管理措施。
二、实施目标
1. 提高乡镇卫生院医疗服务水平；
2. 建立健全乡镇卫生院信息化管理系统；
3. 加强乡镇卫生院与村级卫生站之间的衔接；
4. 推动卫生事业全面发展。
三、实施措施
1. 建立完善的管理机制，明确各级卫生院的职责分工；
2. 提升医护人员的技术水平，规范医疗行为；
3. 加强对卫生院设备设施的维护保养和更新换代；
4. 推行医疗信息化，实现医疗服务的智能化管理；
5. 建立定期培训机制，提高医务人员的综合素质。
四、实施步骤
1. 制定一体化管理实施方案，明确目标任务和时间节点；
2. 成立专门的实施小组，统一协调管理工作；
3. 建立健全各项制度和流程，确保各项措施有序推进；
4. 加强对实施过程的监督和评估，及时调整工作方向。
五、实施效果
通过一体化管理，乡镇卫生院的管理水平得到提升，医疗服务质量得到保障，医疗资源得到合理配置，为农村居民提供更好的医疗服务，提高农村医疗水平和服务质量。
六、总结展望
乡镇卫生院一体化管理是医疗卫生事业发展的必然趋势，只有不断完善管理机制、提高医护人员素质、推动信息化建设，才能更好地为民众服务，实现农村医疗卫生事业的全面发展。
希望通过本方案的实施，能够为未来乡镇卫生院的管理提供借鉴和参考，推进医疗卫生事业取得更大成就。
乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案范文
乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案范文一、背景和意义随着人口老龄化、医疗需求增加、城市化进程加快等因素的影响，我国农村卫生服务面临着诸多的挑战和问题。
乡卫生院作为乡村卫生服务的重要组成部分，其一体化管理具有极大的现实意义和应用价值。
通过乡卫生院乡村卫生服务一体化管理，可以提升农村居民的卫生服务水平，加强基层医疗机构的综合能力，实现城乡卫生资源的优化配置，促进城乡卫生服务的均衡发展。
二、目标和原则目标：通过乡卫生院乡村卫生服务一体化管理，提升农村居民的卫生服务水平，实现卫生资源的优化配置，促进城乡卫生服务的均衡发展。
原则：整合资源、优化服务、提升质量、加强监管。
三、重点工作1. 建立乡村卫生服务一体化管理机制a) 成立乡村卫生服务一体化管理领导小组，做好统筹协调工作。
b) 制定相关政策和标准，明确各级卫生机构的职责和权利。
c) 建立农村卫生服务信息管理系统，实现信息共享和资源整合。
2. 加强基层卫生服务机构的建设与管理a) 提升乡卫生院的医疗设施和医疗技术水平，确保基本医疗服务的可及性。
b) 加强医生和护士的培训，提高基层医疗人员的综合素质。
c) 建立完善的医疗质量评估体系，保障医疗服务的安全和有效性。
3. 加强健康宣教和健康教育工作a) 组织开展健康知识普及和预防保健宣传活动，提升农村居民的健康意识。
b) 注重健康教育的针对性和实效性，根据农村居民的具体需求制定相应的健康教育计划。
c) 加强乡村医生的健康教育能力培养，提高其健康教育工作的质量和效果。
4. 加强农村卫生服务的监督和评估a) 建立健全的监督机制，加强对乡卫生院和其他基层卫生服务机构的监督和管理。
b) 定期开展对乡村卫生服务的评估工作，及时发现和解决问题，保证卫生服务的质量和安全。
四、保障措施1. 加大财政投入，保障农村卫生服务的经费需求。
2. 配备适当的医疗设备和药品，确保基层卫生服务机构的正常运转。
3. 建立健全的人才培养机制，吸引和留住优秀的医疗人才。
2024年乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案范本(2篇)
2024年乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案范本一、前言在我国农村地区，乡村卫生院是为农民提供基本医疗服务的重要机构，对于保障农村居民的健康权益，推动乡村卫生事业的发展起着重要作用。
为了进一步推动乡村医疗卫生服务一体化管理，提高农村卫生服务的质量和效率，制定本实施方案。
二、总体目标2024年，实现乡卫生院乡村卫生服务一体化管理的全覆盖，提高农村居民的健康素养，提供全方位、全生命周期的卫生服务，促进农村健康事业的可持续发展。
三、实施步骤1. 提升基础设施建设（1）完善卫生院设施：加强卫生院基础设施建设，提升卫生院硬件条件，确保设施的完善性和先进性。
（2）优化网络建设：加强农村网络建设，推动乡村卫生服务信息化，实现医疗资源的共享和优化分配。
2. 建立乡村卫生服务整合机制（1）完善卫生院与乡村医生的职责分工：明确卫生院和乡村医生的工作职责，建立科学合理的工作机制，保障乡村医生的培训和继续教育，并制定激励政策，提高其工作积极性和服务质量。
（2）健全医联体机制：建立医联体，整合乡村医生资源，加强对乡村医生的指导和监管，提升乡村卫生服务的整体水平。
3. 提高乡村医疗服务质量（1）完善诊疗体系：推行规范化诊疗流程，加强对乡村医生的培训，提高其临床诊疗水平；建立和完善慢性病管理模式，在乡村卫生院开展慢性病的诊疗和管理工作。
（2）加强卫生教育宣传：开展健康教育宣传活动，提高农民的健康素养和健康意识，普及科学健康知识，促进农民积极参与健康管理。
4. 强化乡村卫生服务管理（1）建立健全监督管理机制：加强对乡村卫生院的监督管理，严格执行卫生服务的标准和要求，加大监督检查力度，对不符合规定的进行整改或关闭。
（2）推行信息化管理：加强信息化建设，实现医疗信息的互联互通，提高服务的效率和质量，加强对服务数据的收集和分析，为决策提供科学依据。
四、保障措施1. 资金保障（1）加大财政投入：加大对农村卫生事业的财政支持，确保资金投入到位，用于乡卫生院硬件设施的建设和乡村卫生服务的改善。
2023年乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案
2023年乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案一、背景乡村卫生服务是保障农村居民健康的重要组成部分，乡卫生院在农村健康服务中扮演着重要的角色。
然而，目前乡卫生院管理体制不够完善，人员配备不足，卫生服务质量有待提高等问题仍然存在。
为了提高乡村卫生服务的质量和效率，加强乡卫生院的管理，推动乡村卫生服务一体化措施的实施，特制定本方案。
二、目标1. 提高乡卫生院的服务水平，提供优质的医疗服务和健康指导。
2. 建立综合卫生管理体系，加强对农村卫生工作的全面指导和协调。
3. 提升卫生院管理水平，改善资源配置和卫生服务效率。
4. 促进乡村医疗资源的共享与互补，提高卫生服务的整体水平。
三、具体措施1. 加强乡卫生院人员队伍建设a. 完善乡卫生院的编制和人员配备，确保医护人员数量和质量的充足。
b. 加强对医护人员的培训和专业技术能力提升，提高他们的综合素质和服务水平。
c. 鼓励医护人员到农村定点执业，并采取激励措施，吸引更多的人才投身到乡村卫生事业。
2. 建立综合卫生管理体系a. 设立乡村卫生服务机构的综合卫生管理机构，负责对乡卫生院的工作进行指导、协调和监督。
b. 加强对乡卫生院的绩效考核和监测，确保卫生服务质量的提高和目标的实现。
c. 推动信息化建设，建立卫生信息系统，方便卫生院之间的数据共享和资源调配。
3. 提高卫生服务质量和效率a. 加强对乡卫生院的监督和指导，引导乡卫生院向医疗质量管理和医疗服务流程优化方向发展。
b. 加强病种诊疗规范化管理，提高医疗服务的规范性和专业性。
c. 推广先进的卫生服务模式和技术手段，如远程诊疗、健康管理等，提高卫生服务效率。
d. 鼓励乡卫生院与相关医疗机构建立良好的合作关系，依托优势资源提供综合性服务。
4. 推进乡村卫生服务整合a. 加强城乡卫生服务体系的建设，完善城乡卫生服务网络，实现城乡卫生资源的互联互通。
b. 鼓励乡卫生院与乡村医生和其他乡村医疗机构建立良好的协作关系，实现资源共享、互助互补。
2024年乡村卫生服务一体化管理工作制度(2篇)
2024年乡村卫生服务一体化管理工作制度一、背景介绍乡村卫生服务一体化管理是以乡镇卫生院为基础，整合乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心等卫生机构资源，强化协作合作，提高乡村卫生服务能力和水平的一种管理模式。
为了进一步推动乡村卫生服务一体化管理工作，提高农村居民的健康水平，制定了2024年乡村卫生服务一体化管理工作制度。
二、政策目标1. 提高农村居民的健康意识和健康素养，提高健康行为水平。
2. 优化乡村卫生资源配置，提高乡村卫生服务能力和水平。
3. 加强乡村卫生服务机构建设，提高服务质量和效率。
4. 增强卫生服务机构及人员的责任意识和服务意识。
三、管理模式乡村卫生服务一体化管理工作采用以下管理模式：1. 乡镇卫生院为主导，村卫生室、社区卫生服务中心等作为支撑，形成乡镇卫生院与基层卫生机构的协同发展机制。
2. 成立乡村卫生服务一体化管理工作领导小组，负责协调各个卫生机构的工作，统筹管理、优化资源配置。
3. 建立健全乡村卫生服务人员培训和考核机制，不断提升卫生服务人员的专业水平和综合素质。
4. 加强卫生服务信息化建设，推动信息共享和互联互通，提高服务效率。
四、工作内容乡村卫生服务一体化管理工作主要包括以下内容：1. 加强农村居民健康教育和健康宣传，提高农村居民的健康意识和健康行为水平。
2. 完善乡村卫生服务网络体系，建立健全村卫生室、社区卫生服务中心等基层卫生机构，提供基本医疗、预防保健等卫生服务。
3. 建立健全乡镇卫生院与基层卫生机构的联动机制，加强医疗资源共享，提高乡村医疗服务能力。
4. 加强对乡村卫生服务机构和人员的管理，推动服务质量和效率的提升，加强卫生服务行业的监督和指导。
5. 加强对重点人群的健康管理，提供重点人群的定期体检和健康指导。
6. 加强对乡村卫生服务设施和设备的建设和管理，提高基层卫生服务的能力和水平。
五、工作机制为了保证乡村卫生服务一体化管理工作的顺利进行，建立以下工作机制：1. 建立标准化的乡村卫生服务工作流程，明确工作职责和工作流程，提高工作效率。
乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案例文（三篇）
乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案例文一、背景和目标乡村卫生服务一体化管理是推进乡村卫生事业发展的重要举措，是我国基层医疗卫生服务体系的重要组成部分。
为深化乡村卫生服务一体化管理工作，提高农村居民健康水平和服务质量，制定本实施方案。
目标：通过实施乡村卫生服务一体化管理，全面提升乡卫生院的服务能力和服务质量，覆盖面、提高保障水平，促进农村居民健康水平持续提高，实现农村卫生服务全面进步和全民健康目标。
二、推进乡村卫生服务一体化管理的基本原则1. 合理优化资源配置：根据乡村卫生服务需求，合理配置人力、物力、财力等资源，保障农村居民基本医疗卫生服务需求。
2. 充分发挥乡村卫生院的职能作用：乡村卫生院是农村基本医疗卫生服务的重要组织单位，要充分发挥乡村卫生院在提供基本医疗卫生服务、健康宣教、疾病防控等方面的主导作用。
3. 强化协作机制：建立健全乡村卫生服务一体化管理指导委员会，各部门共同参与，形成合力，协同推进乡村卫生服务一体化管理工作。
4. 加强数据管理和信息化建设：建立健全乡村卫生服务统计和信息化管理系统，实现数据共享、信息畅通，提高管理决策的科学性和精细化。
三、实施方案1. 完善乡村卫生服务网络：根据乡村卫生服务需求和资源分布情况，合理规划乡村卫生服务网络，建设卫生服务站、卫生室等基础设施。
2. 提升乡村卫生院服务能力：加强乡村卫生院医疗设备更新和技术培训，提高医护人员的专业素养和服务水平，加强队伍建设。
3. 拓展乡村卫生服务内容：除提供基本医疗服务外，还要拓展公共卫生服务、健康宣教、家庭医生签约服务等。
加强慢性病管理、儿童保健、孕产妇保健等重点服务项目的开展。
4. 加强乡村卫生服务队伍建设：建立健全乡村医生培训和考核体系，提高医生的综合素质和医疗技能水平。
加强对乡村卫生院医生的培训和学术交流，提高医生的专业水平和服务质量。
5. 开展乡村卫生服务质量评价：建立健全乡村卫生服务质量评价体系，定期开展对乡村卫生服务质量的评估和监测，及时发现问题，加强督导和改进。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范文
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范文一、目的和意义为了提高乡村卫生室服务的质量和效率，实现卫生服务一体化管理，特制定本工作制度，以规范和指导乡村卫生室服务工作。
二、工作内容和责任乡村卫生室服务一体化管理工作主要包括以下内容和责任：1. 整合资源：协调相关部门和资源，提供全方位的卫生服务，包括基本医疗、健康咨询、疾病防控等。
2. 定期巡诊：组织定期巡诊活动，保证乡村居民的基本医疗需求得到满足。
3. 健康教育：开展健康教育活动，提升乡村居民的健康素养和健康意识。
4. 药品管理：加强药品管理，确保药品的质量和安全，提供合理使用的药物，避免药品滥用和浪费。
5. 医疗记录和档案管理：做好医疗记录和档案管理工作，确保乡村居民的个人隐私和医疗信息的安全性。
6. 急救处置：组织急救培训，提高乡村医生急救能力，确保在紧急情况下能够及时有效地进行急救处置。
7. 卫生设施维护：负责卫生设施的维护和保养工作，确保卫生环境的良好和安全。
三、工作流程1. 定期制定乡村卫生室服务计划，明确每个阶段的工作内容和时间。
2. 开展定期巡诊活动，按照计划前往各个村庄开展医疗服务，包括基本医疗和健康咨询等。
3. 定期开展健康教育活动，向乡村居民宣传健康知识和健康生活方式。
4. 加强药品管理，进行药品采购、分发和监管，确保药品的质量和安全。
5. 定期整理和更新乡村居民的医疗记录和档案，保证信息的准确性和完整性。
6. 组织急救培训，提高乡村医生的急救能力和应急反应能力。
7. 定期检查和整修卫生设施，确保设施的正常运行和安全使用。
四、工作要求1. 遵守相关工作纪律和法律法规，不得违规行为。
2. 保证严格的医学伦理和职业道德，尊重患者的权益和个人隐私。
3. 提高服务意识和服务质量，积极解决患者问题和需求。
4. 加强团队协作，形成良好的工作氛围和合作机制。
5. 定期评估和总结工作，及时调整和改进工作方式和方法。
以上即为乡村卫生室服务一体化管理工作制度的范文，具体可根据实际情况进行调整和完善。
乡村卫生服务一体化管理方案工作实用制度
乡村卫生服务一体化管理工作制度一、乡村卫生服务一体化村卫生所（室）的基本职责是乡镇卫生院的一致管理下，肩负乡村居民基本公共卫生计生服务，为辖区居民供给常有病、多发病的一般诊断和家庭痊愈指导服务，急危大病人初级救护、实时转诊、达成卫计部门安排的其余医疗卫生有关服务工作，保障乡村居民健康。
二、归入乡村卫生服务一体化的村卫生所（室）以“公建院管”为主体，一致机构名称、一致制作机构表记牌匾、一致制发机构印章和工作制度牌。
依照《村卫生所建设标准》，经过新建、改扩建、公共租借方式解决业务用房，要求布局合理、功能齐备，村卫生所的业务用房由村委会无偿供给，业务用房全部权归村集体全部。
推行一致的处方和诊断日记，做到依法执业、规范服务，要做到“看病有登记，用药有处方、收费有单据、转诊有记录、基本公共卫生服务项目有记录”。
要严格恪守诊断规范和惯例，规范抗生素、激素类药物使用，严格输液管理，保证乡村居民医疗安全。
按期接受业务培训和岗位培训。
三、村卫生所（室）工作人员一律由卫生院依照公正、公正、公然的原则，推行聘用制并报市卫计部门存案，进行人员一致管理和分配，实现“乡管村用”，发聘方与应聘方签订聘用协议，原则上一年一聘。
受市卫计部门拜托，组织实行按季度对乡村卫生服务一体化的村卫生所（室）肩负的基本医疗和基本公共卫生服务等工作进行量化绩效查核评论，查核结果记入个人业务档案并作为年度查核与公共卫生服务补贴经费的发放依照，关于不切合《乡村医生从业管理条例》有关规定，年度查核不合格的村医退出一体化管理队伍；对一年内累计三次绩效查核不称职的，进行解聘。
四、村卫生所（室）使用的药品、器材、一次性耗材由卫生院一致采买、分配、发放，同步实行基本药物零差率销售制度。
卫生院负责指导村卫生所（室）医疗器材、药品的使用和平时监察管理。
村卫生所（室）应依照建设标准装备一般诊断设备和应急设备，增强器材管理，保障器材正常使用，禁止从非法渠道采买销售药品、医疗器材，确实保障人民民众生命安全。
乡村卫生服务一体化管理实施方案
乡村卫生服务一体化管理实施方案篇一：乡村卫生服务一体化管理实施方案为进一步深化农村卫生工作改革，合理配置、有效利用农村卫生资源，加强农村卫生服务体系和人才队伍建设，建立精干高效的农村卫生管理体制，全面推行乡村卫生服务一体化管理，实行基本药物制度零差率销售，实施新型农村合作医疗门诊统筹，根据河南省政府《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》精神，结合我区实际，特制定本方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，以规范村级医疗卫生服务为目标，合理配置和整合医疗卫生资源，确保广大农民享受安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务。
二、工作目标规范化村卫生室，在全区建立起以社区服务中心为主要组织形式，以五统一、两独立为基本内容，以基本医疗、预防、保健相结合，责、权、利相统一，硬件设施标准化，运营管理规范化，指导监督体系化，服务质量优质化为主要目标的乡村卫生服务一体化管理模式。
进一步健全农村卫生服务网络，提升农村卫生服务功能，规范农村卫生服务行为，提高农村卫生服务质量和服务水平，保障农民身体健康，促进农村经济持续、稳定、健康发展。
振林社区卫生服务中心乡村卫生服务一体化管理工作预期达到五个具体目标：1.健全三级防保网，促进初级卫生保健工作规划目标落实，保障农民基本健康需求。
2.理顺卫生资源配置，理顺社区卫生服务中心与村卫生所的关系，确保二者协调发展，有效利用农村卫生资源。
3.村卫生所基础设施和服务条件逐步得到改善，乡村医生开展公共卫生服务的补助水平逐步提高，队伍更加稳定。
4.规范基本医疗服务行为，遏制乱收费、乱用药行为的发生，提高服务质量，减少医疗事故，使农民就医用药安全有效。
5.提高乡村卫生技术人员的技术水平和整体素质，增强整体服务功能，实现在农村用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务，努力满足广大人民群众基本医疗服务需要的目标，努力实现小病不出村。
三、管理模式社区卫生服务中心对村卫生所实行两制、四有、五统一、两独立的规范化管理。
乡村卫生服务一体化管理
乡村卫生服务一体化管理乡村卫生服务一体化管理实施方案根据河南省卫生厅《关于全面实施乡村卫生服务一体化管理的通知》，为合理配置和利用卫生资源，切实加强对村卫生室的监督管理，稳定乡村医生队伍，提高业务素质，规范医疗卫生服务行为，建立和完善我乡村卫生服务一体化管理（以下简称乡村一体化）体制，结合我乡实际，制订本实施方案。
一、目的意义按照深化医药卫生体制改革总体部署，积极推进乡村一体化管理。
通过实行乡村一体化管理，合理规划和配置乡村卫生资源，规范服务行为，提高服务能力，促进新农合制度的巩固和完善，推动农村医疗卫生事业健康持续发展，满足广大农村居民的医疗卫生需求。
理顺卫生院与村卫生室的关系，明确两者在农村卫生服务中的责、权、利，最大限度地发挥乡村卫生组织的服务功能，提高卫生资源的利用率，逐步建立起宏观调控有力、微观运行有序的新机制。
二、组织领导为了加强乡村一体化工作的组织领导，成立樊村乡村卫生服务一体化管理领导小组。
组长：院长副组长：副院长成员：领导小组办公室设在乡卫生院，具体负责全乡一体化工作的组织协调、技术指导、督导检查、考核验收等工作。
三、工作内容乡村一体化管理在县卫生局的统一规划和组织实施下，乡卫生院受县卫生局的委托，承担对村卫生室的管理和指导职能，村卫生室承担行政村的公共卫生服务及一般疾病的初级诊治工作。
卫生院要根据实施乡村“八统一”和“两独立”的管理要求，使乡村一体化工作落到实处。
“八统一”即：（一）行政统一管理乡村一体化工作领导小组及其办公室负责全乡村一体化工作。
乡村一体化办公室的主要职责是：负责本辖区乡村一体化方案的组织实施和管理，与村卫生室签订目标管理责任书；对村卫生室实行统一规划布局、统一标准建设、统一操作规范、统一制度管理、统一药品及材料集中采购供应、统一考核；协助县卫生局进行监督管理，制止和取缔非法行医行为，严厉打击非法医疗机构。
（二）机构统一管理。
严格按照全县卫生规划，以方便群众、合理配置卫生资源为原则，一个行政村设立一所村卫生室。
2024年乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案
2024年乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案一、背景随着我国农村经济的快速发展和农民生活水平的提高，农村卫生事业也面临着新的发展机遇和挑战。
为了更好地满足农村居民的基本卫生需求，提高农村卫生服务质量和覆盖面，实现乡村卫生服务一体化管理，制定本方案。
二、目标1. 提高农村居民健康素养和健康水平，实现乡村全民健康目标。
2. 建立健全乡村卫生服务一体化管理机制，促进卫生资源优化配置和服务能力提升。
3. 加强农村卫生人才队伍建设，提高卫生人员的专业水平和服务态度。
4. 推动农村卫生服务与城市医疗卫生机构的对接合作，提升农村卫生服务水平。
三、实施步骤1. 建立乡村卫生服务一体化管理的组织架构和管理体制。
a) 在乡政府下属设立乡卫生院，负责乡村卫生服务的统筹、组织和管理。
b) 设立乡村卫生服务中心，将原有的卫生室、卫生站等基层卫生机构纳入统一管理，提供基本医疗保健、公共卫生和预防保健等服务。
c) 设置乡村卫生服务指导机构，负责制定指导乡村卫生服务工作的相关政策和标准，进行监督和评估。
2. 加强农村卫生人才队伍建设。
a) 加大对乡村卫生人才的培养和引进力度，提高其专业水平和服务态度。
b) 加强对乡村卫生人员的培训和考核，提高其综合能力和工作效率。
c) 加强乡村卫生人才的激励机制，提高其工作积极性和责任心。
3. 优化卫生资源配置和服务能力。
a) 在乡村卫生服务中心设置全科医生和乡村医生团队，提供全面的基本医疗保健服务。
b) 加强乡村公共卫生服务，开展健康宣教和疾病预防等工作，提高农村居民的健康素养。
c) 建立完善的卫生信息系统，提高卫生服务的信息化水平，方便管理和决策。
4. 推动农村卫生服务与城市医疗卫生机构的对接合作。
a) 加强乡村卫生服务与县级医院的对接合作，实现医疗资源的共享和优化。
b) 建立远程医疗服务网络，利用现代科技手段提供远程诊疗服务，解决乡村卫生资源不足的问题。
c) 加强乡村卫生服务的医疗质量管理，提高农村居民对乡村医生的满意度和信任度。
乡村卫生服务一体化管理工作制度范文(三篇)
乡村卫生服务一体化管理工作制度范文一、总则为了加强对乡村卫生服务的管理和改善农村居民的卫生环境，根据国家卫生健康委员会的相关政策和要求，制定本工作制度。
二、工作目标1. 提升乡村卫生服务的质量和水平，保障农村居民的健康权益。
2. 加强对乡村卫生服务机构的管理，推动卫生资源的合理配置。
3. 提高乡村卫生服务人员的工作素质和服务意识，确保卫生服务的及时性和有效性。
三、工作内容1. 组织开展农村卫生环境的监测和评估工作，对不符合卫生标准的地方进行整改。
2. 开展农村卫生知识宣传活动，提高农民的卫生健康意识和知识水平。
3. 加强对乡村卫生服务机构的管理，包括卫生院、卫生室等。
建立健全乡村卫生服务机构的档案和绩效考核制度。
4. 配备必要的医疗设备和药品，保障农村居民的基本医疗需求。
加强对医疗设备和药品的监管，防止假冒伪劣产品流入农村市场。
5. 建立健全农村卫生服务人员的培训和考核制度，提高工作能力和职业素养。
6. 加强乡村医生队伍的建设，优化医疗资源的分配。
鼓励和支持医生到农村执业，并提供相应的培训和福利。
四、工作责任1. 国家卫生健康委员会负责对乡村卫生服务一体化管理工作的统筹和组织，制定相关政策和标准。
2. 地方政府负责对本地区乡村卫生服务的管理和监督，落实相关政策和要求。
3. 乡村卫生服务机构负责提供基本的卫生服务，保障农村居民的健康需求。
4. 农村卫生服务人员负责提供专业的卫生服务，做好卫生知识的宣传和教育。
五、工作保障1. 加大对乡村卫生服务的投入，提供必要的资金和人力支持。
2. 加强与相关部门的协作，形成合力。
包括农业、环保、水利等部门。
3. 加强对乡村卫生服务工作的监督和评估，及时发现问题并解决。
本工作制度经过相关部门的审定，自下发之日起正式执行。
如有违反本制度的行为，将依法追究相应责任。
乡村卫生服务一体化管理工作制度范文（二）一、总则乡村卫生服务一体化管理工作是指以提高农村卫生服务质量和水平为核心，推进乡村卫生资源整合、协调、共享，建立健全农村卫生服务一体化管理机制，以保障农村居民健康为目标的管理工作，本制度为指导工作流程和规范管理行为而制定。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范文（3篇）
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范文一、引言本乡村卫生室服务一体化管理工作制度的目的在于优化乡村卫生室的服务体系，提高乡村医疗卫生服务的质量和效率。
乡村卫生室是农村居民获取基本医疗卫生服务的首要场所，其管理工作的规范化、标准化和科学化对于保障农村居民的身体健康和提升农村医疗卫生服务水平具有重要意义。
二、管理机构乡村卫生室的服务一体化管理工作由乡卫生院承担，乡卫生院设立服务一体化管理部门，负责统筹协调和监督乡村卫生室服务一体化管理工作。
三、服务一体化管理原则1. 全面性：乡村卫生室服务一体化管理要全面覆盖乡村卫生室的各项工作，包括人员管理、药品管理、设备管理、资金管理等各个方面。
2. 规范性：乡村卫生室服务一体化管理要依据相关法律法规和政策规定，确保管理工作的合法性和规范性。
3. 领导责任制：乡村卫生室服务一体化管理要建立健全行政主体责任、部门协同责任、岗位工作责任和个人绩效责任相结合的责任体系。
4. 客户导向：乡村卫生室服务一体化管理要以农村居民的健康需求为导向，提供优质高效的医疗卫生服务。
5. 持续改进：乡村卫生室服务一体化管理要不断进行工作流程的优化和工作机制的革新，不断提升服务水平和管理效能。
四、服务人员管理1. 招聘：乡村卫生室的服务人员招聘要依据相关岗位职责和任职条件，按照公开、公平、公正的原则进行，确保人员的专业素质和胜任能力。
2. 岗位职责：乡村卫生室的服务人员要按照岗位职责进行工作，明确各自的工作职责和工作目标。
3. 培训：乡村卫生室的服务人员要定期接受医疗卫生服务业务培训和技能培训，不断提升专业水平和服务能力。
4. 绩效考核：乡村卫生室的服务人员要按照绩效考核制度进行评估，考核结果要作为评选、晋升和奖惩的依据。
五、药品管理1. 采购：乡村卫生室的药品采购要依据需要，科学制定采购计划，确保药品的质量安全和价值合理。
2. 存储：乡村卫生室的药品存储要遵循药品管理的相关规定，确保药品的储存环境符合标准，保证药品的有效性和安全性。
乡村卫生服务一体化管理建设方案
乡村卫生服务一体化管理建设方案
嘿，朋友们！今天咱来讲讲乡村卫生服务一体化管理建设方案，这可真的太重要啦！
想象一下，乡村就像一个大家庭，卫生服务就是这个家里的健康守护者。
那一体化管理是什么呢？就好比是把这个守护者的力量整合起来，变得更强大、更高效！你看啊，以前乡村的卫生服务可能比较分散，各个地方各自为战，就像一盘散沙。
但现在实行一体化管理，那可完全不一样啦！医生不再只是自己干自己的，而是大家一起合作，共同为村民们的健康努力。
比如说，咱村里有个头疼脑热的村民，以前可能要跑好几个地方看病拿药。
现在呢，一体化管理后，直接在村里的卫生站就能解决啦！多方便呀，是不是？
再看看，通过一体化管理，设备也可以共享啦！以前这个卫生站有这个
仪器，那个卫生站没有，现在大家一起用，资源充分利用起来，多好呀！这就像一家人一起分享好东西，谁也不落下。
而且呀，医护人员也可以互相交流学习，提升自己的本事。
这就像武林高手之间相互切磋，本事肯定见长呀！
那对于咱村民来说呢，能得到更优质的卫生服务呀。
再也不用担心看个小毛病都要跑老远啦！这不是大好事吗？
总之，乡村卫生服务一体化管理建设方案就是要让乡村的卫生服务变得更好，让村民们更健康、更幸福。
这就是我的观点，咱就得朝着这个目标努力前进！让我们一起期待乡村卫生服务越来越好！。
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深河乡乡村卫生服务一体化管理方案深河乡乡村卫生服务一体化管理方案为贯彻落实《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6 号）、《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见》（国办发〔2011〕31 号）、《卫生部办公厅关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见》（卫办农卫发〔2010〕48号）和《省卫生厅关于进一步加强乡村卫生服务一体化管理工作的通知》（鄂卫办发〔2009〕154 号）、《县卫生局关于印发竹山县乡村卫生服务一体化管理方案的通知》（竹卫[2012]41 号）文件精神，加强我乡乡村卫生服务一体化管理（以下简称乡村一体化管理）工作，结合我乡实际，制定本方案。
一、目标任务按照上级深化医药卫生体制改革总体部署，积极推进乡村卫生一体化管理，在不改变乡村医生人员身份和村卫生室法人、财产关系的前提下，逐步建立乡镇卫生院和村卫生室的行政、人员、业务、药械、财务和绩效考核等方面规范化管理的制度。
通过实行乡村一体化管理，合理规划和配置乡村卫生资源，规范服务行为，提高服务能力，促进新农合制度的巩固和完善，推动农村医疗卫生事业持续健康发展，满足广大农村居民的医疗卫生需求，逐步实现以乡带村、以村促乡、乡村一体，分工协作、合作共赢、共同发展。
乡村卫生服务一体化管理遵循“全覆盖、均等化、保基本、可持续” 的原则，积极借鉴外地经验，结合本地实际，因地制宜，积极引导，以点带面，逐步推进，实现全覆盖。
二、乡、村两级医疗卫生机构职能乡镇卫生院是公益性事业单位，在向农村居民提供基本公共卫生和常见病、多发病、地方病的诊疗等综合服务的同时，受县卫生局委托履行本辖区内卫生行业管理职能，对村卫生室进行监督管理和技术指导。
村卫生室是非营利性基层医疗卫生机构，承担辖区内基本公共卫生服务及一般性疾病的诊疗等工作。
根据有关政策法规的规定，村卫生室为独立法人机构，独立承担其开展业务所发生的民事及相关责任。
乡村医生职责：乡村医生（包括在乡村执业的执业医师、执业助理医师，下同）主要为农村居民提供公共卫生和基本医疗服务，包括在专业公共卫生机构和乡镇卫生院的指导下，按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务；协助专业公共卫生机构落实重大公共卫生服务项目，按规定及时报告传染病疫情和中毒事件，处置突发公共卫生事件等；使用适宜药物、适宜技术和中医药方法为农村居民提供常见病、多发病的一般诊治，将超出诊治能力的患者及时转诊到乡镇卫生院及县级医疗机构；受卫生行政部门委托填写统计报表，保管有关资料，开展宣传教育和协助新农合筹资等工作。
三、乡村卫生服务一体化管理主要内容乡村卫生服务一体化管理是指在县级卫生行政部门统一规划和组织领导下，由乡镇卫生院履行对村卫生室的行政、人员、业务、药械、财务和绩效考核的“六统一”管理职能。
（一）行政管理县卫生局根据区域卫生规划和医疗机构设置规划，综合考虑服务人口、居民需求以及地理条件等因素，合理规划村卫生室设置。
原则上每个行政村设置1所村卫生室，人口较多或者居住分散的行政村可酌情增设，对人口较少或交通方便的行政村可合并设立卫生室；乡镇卫生院所在地的行政村原则上不设村卫生室。
村卫生室可以由乡村医生联办、个体举办，或者由政府、集体或单位举办，经县卫生局批准后设立。
村卫生室的用房和基本设备按照国家规定的标准配备。
各地要采取公建民营、政府补助等多种方式，支持村卫生室的房屋建设和设备购置。
所有农村医疗卫生机构，不论所有制形式、投资主体、隶属关系和经营性质，均由县卫生局实行统一规划，统一准入，统一监管。
逐步推行“院办院管”、“村办院管”等运行机制，强化乡镇卫生院对村卫生室的综合管理和指导，坚持公共卫生服务和基本医疗服务并重，坚持突出农村基本医疗卫生服务的公平、可及和效率。
（二）人员管理乡村医生经本人申请，村委会推荐，由乡镇卫生院按照公开竞聘、择优录用的原则统一考核聘用，报县卫生局备案后，颁发聘书并建立人事档案，原则上聘用人员可在本乡镇范围内统一调配。
村卫生室原则上应配备一名女性乡村医生，有条件的应配备中医药人员，所有人员应具备乡村医生执业资格或执业（助理）医师以上资格。
乡村医生年龄规定为男60周岁、女55周岁以下，中医专业及身体能够胜任工作的，年龄可适当放宽，由乡镇卫生院考核合格后聘用。
结合新型农村社会养老保险制度（以下简称新农保）的推进，积极引导符合条件的乡村医生参加新农保，逐步将乡村医生纳入社会保障体系，使其老有所养，稳定村级卫生队伍，保护乡村医生合法权益。
县卫生局根据辖区内乡村医生执业情况，着眼长远，编制乡村医生队伍建设规划，建立乡村医生后备人才库，从本地选派人员进行定向培养，及时补充到村卫生室。
结合地方实际制定优惠政策，吸引退休医生、执业（助理）医师和医学院校毕业生到村卫生室工作。
探索建立全科医生团队和推进签约服务模式，积极做好乡村医生队伍建设和全科医生队伍建设的衔接。
（三）业务管理建立健全村卫生室的各项管理规章制度和业务技术规范，进行规范化管理，做到门诊有登记、发药有处方、转诊有记录、疫情有报告。
严格规范村卫生室诊疗行为，积极推动使用适宜技术、适宜设备和基本药物，为农村居民提供适宜和低成本的医疗卫生服务。
乡镇卫生院应建立和完善乡村医生例会制度，定期安排部署村卫生室有关工作，并制定村卫生室的业务技术考核标准，定期组织乡村医生业务技术和医德医风等考核，考核结果记入个人业务档案。
乡镇卫生院与村卫生室要建立双向转诊机制，采取各种有效措施方便农村居民就医。
制定完善的培训制度，加大对乡村医生的规范化培训力度。
县卫生局对在村卫生室执业的乡村医生每年免费培训不少于两次,累计培训时间不少于两周。
乡镇卫生院要采取知识讲座、临床带教等多种方式加强对村卫生室的业务指导，提高乡村医生的业务技术水平。
全面推进乡村医生中专学历教育，并采取引导性措施，鼓励乡村医生参加其他医学学历教育，支持乡村医生获得执业（助理）医师资格，切实提高乡村医生的业务素质。
逐步为农村居民建立健康档案并有效利用，逐步建立农村居民定期健康体检、实施健康管理、有效使用信息等方面的长效工作机制，及时更新补充有关资料，对高血压、糖尿病等慢性病患者进行定期随访管理，对建档农民的看病就医、用药治疗、健康生活等给予指导，切实发挥健康档案在农村居民健康管理中的积极作用。
加强村卫生室的信息化建设，利用网络信息技术，对村卫生室的业务服务信息、网络诊疗咨询、居民健康档案、公共卫生管理、远程技术培训、新农合门诊统筹等基础管理信息实行统一规范管理，实现信息共享，提高管理效率。
（四）药械管理严格执行国家有关规定，规范药品购销渠道，保证药品质量，降低购销成本。
村卫生室全部配备使用国家基本药物目录内的药品，并实施统一配送，严禁擅自从其他渠道购进药品。
乡镇卫生院要加强对村卫生室合理用药的日常监督和管理，切实保障群众用药安全。
政府配备给村卫生室的所有医疗器械，由所在地的乡镇卫生院统一验收入库，并及时分发到村卫生室投入使用。
村卫生室应确定人员加强器械管理，保证器械正常运行。
（五）财务管理乡镇卫生院应根据国有资产管理相关规定建立村卫生室资产管理档案专账，实行固定资产登记，保证国有资产不流失。
村卫生室的财务实行专户管理，独立核算，自负盈亏，合理提留（管理费用和房屋改建资金），定期结算。
乡镇卫生院应按照有关财务管理要求加强对村卫生室的财务管理，落实财务制度，规范财务行为，做到收费有单据、账目有记录、支出有凭证。
实行统一的收费标准和收据，公开医疗服务和药品收费项目及价格。
（六）绩效考核科学划分乡镇卫生院和村卫生室的职能分工，根据乡村医生的职责、服务质量及服务数量，明确应当由乡村医生提供的基本公共卫生服务具体内容，并合理核定其任务量，确保与其功能定位和服务能力相适应。
村卫生室实施基本药物制度后，为保证在村卫生室执业的乡村医生合理收入不降低，要综合考虑基本医疗和公共卫生服务补偿情况，采取专项补助的方式对在村卫生室执业的乡村医生给予定额补偿。
可以按照服务人口数量或者核定后的乡村医生人数制定补助标准,补助水平与当地村干部的水平相衔接。
加强绩效考核，考核结果在所在行政村公示，并作为财政补助经费核算和对在村卫生室执业的乡村医生进行动态调整的依据。
根据实际工作量和绩效考核，将相应比例的国家基本公共卫生服务经费和补助经费拨付给乡村医生，具体的补助标准为：实际拨付额＝应拨付额×考核系数（绩效考核标准及考核系数计算方法附后）。
适当提高对服务年限长和在偏远、条件艰苦地区执业的乡村医生的补助水平。
四、保障措施（一）加强组织领导。
要高度重视乡村医生在基层医疗卫生服务体系中的重要作用，将乡村医生队伍建设作为医改的重要工作，列入议事日程，完善相关配套措施，认真履行职责，强化协作配合，加大督促指导力度，确保各项工作扎实推进。
（二）制定实施方案。
各乡镇卫生院结合本地实际，进一步细化、实化相关政策措施和考核标准，制定具体实施方案，并报县卫生局备案。
（三）落实考核兑现。
各乡镇卫生院要根据制定的实施方案和村卫生室绩效考核标准，严格考核，创新考核评价方式，建立多方参与、协调高效、公开透明、公平公正的考核评价体系。
各乡镇卫生院对村卫生室实行每月督导、季度考核、半年兑现、全年综评的考核兑现机制，并按经费到位情况及时拨付到村卫生室。
（四）强化监督检查。
要切实加强对有关政策规定落实及改革进展情况的调查研究和工作指导，及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题，创新体制机制，调动广大乡村医生的积极性，建立充满生机和活力的长效机制，为全面推行医改工作打下坚实基础。
县卫生局将加大对乡村卫生服务一体化工作督导检查力度，会同财政等部门对补助经费的绩效考核兑现和使用情况进行监督检查，对制度执行不到位、工作落实不得力的，要严肃追究相关责任人的责任。
附件：村卫生室绩效考核标准村卫生室绩效考核标准（100分）。