中国银行宁夏区分行2018年社会招聘职位信息及任职资格表

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2016年- 2018年中国银行校园招聘笔试内容历年真题及备考指导秘笈

2016年- 2018年中国银行校园招聘笔试内容历年真题及备考指导秘笈

2016年-2018年中国银行校园招聘考试笔试内容历年考试试卷真题资料请同学们注意:因官方从来不公布真题,所以不可能存在完整的真题,但很多考生的回忆版试题还是很值得一看,对试卷中的重点和难点进行分析和分享,最大限度还原试卷。

所以我们建议:历年真题,浏览即可,无需深究。

以下是近两年的回忆版真题:第一部分:2016年中国银行校园招聘历年真题概述考生回忆真题笔试分为三大部分,总耗时三个小时。

第一部分:英语,一个小时。

100题。

第二部分:行测,也说一个小时,好像也是100题,我具体记不清了,反正肯定是赶的。

第三部分:综合知识。

第四部分:小游戏。

信息类考生是考信息类综合知识,非信息类是金融知识。

英语:首先是50道单选,然后50道阅读,要注意的是50道单选一定要快点做,不然时间来不及,后面的阅读也是五十道,十二篇大约,平均每篇3-4道。

做单选最少得限制在40%的时间里。

阅读篇幅不长但生词超级多,平时需要注意单词积累。

行测:分为五大部分,大约也有近80-90题。

在考前他们会考你小信息,问你爸妈的名字,或者电话号码,防止替考,不得不说,挺聪明的。

这部分和公务员的行测试题是差不多的,包括言语理解、逻辑推理、数学关系、案例分析等。

综合知识:包括单选和多选,大约80题吧,单选50题左右。

第一类:金融知识;第二类:时政新闻,主要是当年后半年的,就是近几个月的,啥都会考,平时不经常看新闻的基本上别要想提前准备了;第三类:中行知识,中行的百科+中行动态(打开中行官网—关于中行—中行动态,基本上官网上都有),注意的是他们不考15年前半年的,只考9月、10月的,所以提醒各位考生,以后准备中行动态时,记得要当年前半年略看+近三个月精看。

认知测试:主要是考你反应力,短时记忆力。

小建议:在每一部分考前都会有简介和模拟练习,不计时间,可以用来休息一下,看看窗外,看看隔壁桌(。

第一部分:考你颜色,比如拿几幅画,画几个圈,标上标号,问你哪个标号对应哪个颜色,有时间限制。

2018年-2019年中国银行校园招聘考试笔试历年真题资料及考情而分析

2018年-2019年中国银行校园招聘考试笔试历年真题资料及考情而分析

2018 年中国银行校园招聘考试笔试历年真题资料及考情而分析通常来讲,各家银行的笔试会在网申结束后的半个月以内举行。

交通银行总行在去年7 月 6 日就发布了秋招公告,笔试到8 月中旬已经截止;而邮储总行更是从今年 5 月24 日起便向 2020 届学生下手了,网申还有两天截止!所以,从公告发布时间日渐提前的趋势来看,2020 秋招的笔试时间只会早不会晚。

在这个秋招已经提前到八月就开始的大环境下,小伙伴们可以算一算自己能够准备笔试的时间。

除了笔试时间,六大行的笔试时长、题量和计时方式也各有不同,下表为六大行去年的笔试考情:作完横向对比,我们再来作下纵向对比,分别看看中国银行近几年来的考情变化。

中行的整体考情比较稳定,每年的考试时间都固定在下午13:30-16 :55。

如果用一个字形容中行的笔试,那就是多。

一方面,中行的题量是六大行中最多的,18 和19 年秋招都考了260 题;另一方面,中行对考生英语水平要求较高,每年都考查100题,是六大行中英语题量最大的银行。

第一部分:2017 年中国银行校园招聘历年真题概述各部分单独计时,时间到自动进入下一部分一、13:30~14:30 ——英语部分40 题单选, 12 题完形填空,48 道阅读,完全的托业题型。

题目中规中矩,一小时,100 题。

二、14:30~15:30——职业能力测试。

包括逻辑推理(图形),言语理解(语病,排序),数量关系,数字推理,资料分析( 3 篇),等。

一个小时,70 题吧。

需要多训练以提升做题速度和准确率。

三、15:30~16:10——行业知识(总共80 题)包括55 道单选题( 62 分),内容含西方经济学,金融学,法律常识(合同概念等),考了中国银行2013 年税后利润的同比增长率12.68%,中国银行的企业文化等。

多选 25 道(38 分),包含专业知识(西经、中国银行相关知识,中国银行核心价值观;时政新闻中的经济热点以及少量其他知识,如法律)。

中国人民银行分支机构2012年人员录用招考简章

中国人民银行分支机构2012年人员录用招考简章

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2018中国银行重庆分行春季招聘考试预约系统使用常见问题解答

2018中国银行重庆分行春季招聘考试预约系统使用常见问题解答

2018中国银行重庆分行春季招聘考试预约系统使用常见问题解答中国银行2018春季校园招聘笔试通知已经陆续发出,小编整理了一些考试预约的常见问题供大家参考,希望对各位考生有所帮助。

Q1. 我的同学没收到预约通知,但他可以预约考试成功,我投报了简历,但也没收到通知,登陆时提示用户不存在。

A:只有通过简历筛选的考生才能登陆本系统进行考试预约。

如果您无法登陆,那么可能会存在以下情况:1. 您当时投报简历时填写的证件号有误,导致无法登陆,请拨打客服热线获取帮助;2. 如果您的身份证尾号是"X",输入密码时,请输入大写的"X";3.如果简历投递时使用了非身份证号,请拨打客服热线获取帮助;4. 很遗憾,您没有通过本次招聘的简历筛选,我们建议您尝试联系投报的分行了解个人简历筛选情况。

Q2. 我报名时使用了护照号,会影响我考试吗?A:只要使用了有效身份证件进行报名(例如身份证、临时身份证、派出所开具的临时身份证明以及护照等均可),均不会影响考试。

我们同时建议您,如果使用了非上述证件报名,考试时额外携带相关证件,以便进行身份核实。

Q3. 我自己的证件遗失,如何参考?A:考试当天您需携带有效身份证件(例如身份证、临时身份证、派出所开具的临时身份证明以及护照等均可)、准考证参加考试,考前无法补办身份证件的至考场签署书面承诺书,需在4月22日前将本人户籍证明材料或身份证件复印件邮寄或通过EMS快递至如下地址:北京市西城区复兴门内大街1号中国银行人力资源部招聘团队,否则成绩无效。

Q4.我登录时多次输错密码,现在无法登陆。

A:如果遇到账户名和密码无法登陆,请第一时间拨打客服热线获取帮助。

如果是多次恶意输错登陆,系统后台会监控到异常,并进行锁定,半小时后自动解锁。

Q5.我用手机点击通知短信中的链接,打开页面无法进行预约。

A:本系统暂不支持手机端浏览器访问,请在PC端使用谷歌,IE10.0以上的浏览器进行访问。

关于面试通知集锦6篇

关于面试通知集锦6篇

关于面试通知集锦6篇面试通知篇1因为大多数公司主要是采用网络招聘的途径,一般求职者都是在网上看到我们的职位发布信息、招聘要求,之后才在网上投递的某个职位的简历。

所有的求职者都不会只投递一家公司,只要有点兴趣都会投递,有的甚至一次投递很多家公司,之后就等公司打电话。

1、拨打面试电话的时间:一般求职者如果是在下午或晚上投递的简历,公司基本会在第二天通知他面试。

简历不能放置的时间太长,求职者会认为公司可能招够了人或者认为这个公司的工作效率太慢,而选择了其他公司。

收到简历立刻打电话,会让求职者对这份工作不够重视。

所以通知的时间也比较重要,建议大家要与投递简历的时间间隔最少二至三小时再通知。

收到的简历后,必须在第二天及时通知求职者,除非遇星期日或节假日,在上班当天及时打电话。

如果安排在早上打电话,不要太早,10点-11点半比较合适。

如果安排在下午打电话,3点至5点半比较合适。

面试的时间安排,我们可以灵活的根据天气或者当地面试者的习惯来定。

夏天尽量安排在上午,时间也可以稍早一点。

冬天安排上午面试的时间不要太早。

如果在通知的时候求职者主动提出来这个时间他不方便,不要太急切,我们可以适当的停顿几秒,做出思考的样子,再回答他:“因为公司本期的招聘有时间限制,我可以给您安排在下午/明天__点,希望您到时候能够准时到”。

或者说:“因为公司本期的招聘有时间限制,您这边什么时间方便,我看看能不能给您安排面试?/(求职者说完时间后)这个时间可以,请您到时准时参加。

我们可以给求职者调整时间,但是要让他感觉到面试时提前预约安排的,不是你想什么时候来就什么时候来,要对面试有所重视的。

我们的招聘面试决不能随便,要是自己不重视,求职者就更不会重视了。

2、通知面试的电话话术和注意事项:(1)针对求职者投递的简历通知“您好,请问是__x吗?”(这个时候我们应该感受一下求职者周围的环境,如果感觉很嘈杂,问一下:“您现在方便接电话吗?”/“我过一个小时再给您打过去”。

1.中国银行校园招聘考试范围、题型介绍、流程安排、复习计划

1.中国银行校园招聘考试范围、题型介绍、流程安排、复习计划

1.中国银⾏校园招聘考试范围、题型介绍、流程安排、复习计划中国银⾏校园招聘笔试考试范围总攻略⼀、银⾏校园招聘时间及流程安排 .................................................................................................. 错误!未定义书签。

⼆、银⾏校园招聘笔试范围和题型 .................................................................................................. 错误!未定义书签。

(⼀)综合知识 .................................................................................................................................. 错误!未定义书签。

(⼆)⾏政能⼒测试 .......................................................................................................................... 错误!未定义书签。

(三)英语 .......................................................................................................................................... 错误!未定义书签。

(四)适职能⼒测试 .......................................................................................................................... 错误!未定义书签。

中国银行2018年校园招聘宣讲PPT模板

中国银行2018年校园招聘宣讲PPT模板
经营管理类
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柜员 文员 技术员等
技能操作类
首席专业技术人员
专业技术类 资深专业技术人员
高级专业技术人员 中级专业技术人员
初级专业技术人员
我们提供人性化的培训资源
入职培训
初识职场
行情教育 职业修炼 岗位知识技能
脱产集中培训
岗位实习
融入岗位
在线培训 岗位实习
导师制
分行或部门实习
提升培训
从事银行信息科技系统运行维护,工作地点为北京、上海
从事银行应用软件的开发和技术支持 工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥
29家境内一级分行 7家海外机构
营业网点营销服务岗位
营销服务人才储备,在柜员等岗位培养后,综合工作表现、 个人素质等情况,聘至营业网点相关岗位从事营销服务工作
营业网点柜员岗位 管理机构信息科技岗位
招聘岗位
招聘机构
总行
直属 机构
银行卡中心 数据中心 软件中心
招聘岗位
管理培训生 业务岗位 信息科技岗位 信息科技岗位
相关说明
经营管理和专业人才储备,基层一线培养锻炼2年,根据培 养情况再返回总行工作,工作地点为北京
从事银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风 险管理和中后台集中运营,工作地点为北京
全方位的金融业务平台
直接投资 保险业务
投资管理 商业银行 投资银行
飞机租赁 基金业务
忠实履行社会责任
弘扬文化 中国之美
人民社会责任奖
将保护与弘扬中华民族的 优秀文化视为的社会责任, 利用国际化的经营网络、 多元化的业务平台,促进 中国文化产业发展,持续 推动中外艺术交流。
社会责任最佳民生金融奖

猎聘网简历模板

猎聘网简历模板

【个人信息】 出生年月:1982.05.06性 别:女 学 历:研究生(硕士) 电 话:1×××× 邮 箱:1×××××@ 居住地:天津 目前薪资:2万 期望工作地点:北京【自我评价】● 工作背景:多年央行履职经历,常年从事资产保全、处置管理及风险控制工作,负责核心业务综合协 调和公司战略发展规划,带领团队达成数亿元不良资产清收,多个关键课题研究成为公司重要转型业务。

●专业能力:具有从0到1的项目开发能力、组织能力、研究能力及协调能力。

●人脉资源:良好的行业人脉资源,接洽各行业高管和同僚,具有较宽广的格局和视角。

●领导能力:丰富的综合管理经验,善于团结、带领队伍达成工作目标,较强的执行力及开拓力。

●性格品质:正直善良、高度敬业、善于沟通、处事圆融、敢于担当、超强抗压。

● 兴趣爱好:爱好阅读、音乐、戏剧、主持、电影、游历等,注重个人综合素质的培养和提升。

2010.06-至今 资产保全部(发展规划部) 部门副总经理→总负责人工作地点:北京 汇报对象:总经理 下属人数:6人 ●团队管理:负责部门日常管理,合理部署任务,设计、带领、督促部门、团队、公司各部完成工作。

●项目管理:全面负责资产承接、项目评估、统计分析、发展规划、综合业务协调等工作。

● 资产承接:完成×××相关金融机构历史遗留资产托管、融资中心及自办经济实体承接,共计承接 项目数千个,金额上千亿元。

通过对项目的梳理、挖掘、商谈,实现多个重大丧失时效项目的重新 确权和长年无法承接的×××××的破冰移交。

● 项目评估:根据资产处置部门提交的需求,与相关中介机构对接,完成资产评估,为项目处置提供 定价依据。

累计完成资产评估上万项。

工作中,着手优化制度和审议程序、大幅削减费用支出、实 现部分丧失时效项目的重新确权,开展三公选聘及考核评估机构等。

银行秋季校园招聘中国银行行情行史常识知识汇总

银行秋季校园招聘中国银行行情行史常识知识汇总

2018银行秋季校园招聘-中国银行行情行史常识知识汇总2018中国银行校园招聘全国统一笔试将于2017年11月5日进行,笔试在即,你准备好了吗?在此整理了中国银行常识知识汇总,大家可以及时参考练习。

中国银行概述1912年2月,经孙中山先生批准,中国银行正式成立。

从1912年至1949年,中国银行先后行使中央银行、国际汇兑银行和国际贸易专业银行职能,坚持以服务社会民众、振兴民族金融为己任,历经磨难,艰苦奋斗,在民族金融业中长期处于领先地位,并在国际金融界占有一席之地。

1949年以后,中国银行长期作为国家外汇外贸专业银行,统一经营管理国家外汇,开展国际贸易结算、侨汇和其他非贸易外汇业务,大力支持外贸发展和经济建设。

改革开放以来,中国银行牢牢抓住国家利用国外资金和先进技术加快经济建设的历史机遇,充分发挥长期经营外汇业务的独特优势,成为国家利用外资的主渠道。

1994年,中国银行改为国有独资商业银行。

2004年8月,中国银行股份有限公司挂牌成立。

2006年6月、7月,中国银行先后在香港联交所和上海证券交易所成功挂牌上市,成为国内首家"A+H"发行上市的中国商业银行。

2013年,中国银行再次入选全球系统重要性银行,成为新兴市场经济体中唯一连续3年入选的金融机构。

中国银行是中国国际化和多元化程度最高的银行,在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。

主要经营商业银行业务,包括公司金融业务、个人金融业务和金融市场业务,并通过全资子公司中银国际控股有限公司开展投资银行业务,通过全资子公司中银集团保险有限公司及中银保险有限公司经营保险业务,通过全资子公司中银集团投资有限公司经营直接投资和投资管理业务,通过控股中银基金管理有限公司经营基金管理业务,通过全资子公司中银航空租赁私人有限公司经营飞机租赁业务。

在一百多年的发展历程中,中国银行始终秉承追求卓越的精神,将爱国爱民作为办行之魂,将诚信至上作为立行之本,将改革创新作为强行之路,将以人为本作为兴行之基,树立了卓越的品牌形象,得到了业界和客户的广泛认可和赞誉。

用人单位反馈表、毕业生质量跟踪调查表

用人单位反馈表、毕业生质量跟踪调查表

毕业生用人单位信息(xìnxī)反馈表尊敬(zūnjìng)的领导:衷心感谢贵单位多年来对我校毕业生就业工作的关心(guān〃xīn)和支持!为了(wèi le)更好地了解用人单位对我校毕业生的能力要求、评价和工作建议,提高在校学生的综合素质,为学校教育教学改革提供(tígōng)科学的决策依据,敬请您在百忙之中填写此表。

感谢您的支持!通讯地址:宁夏石嘴山市大武口区山水(shānshuǐ)大道学院路1号宁夏理工学院就业办公室(ɡōnɡ shì) 邮编:753000电话:0952-******* 传真:0952-*******联系人:郭合册宁夏理工学院毕业生质量(zhìliàng)跟踪调查表亲爱(qīn ài)的同学:您好!为更好的促进(cùjìn)学校的教学改革、专业建设和毕业生就业工作,培养适应社会需求的人才,学校广泛征求毕业生对所学专业教学工作和学生管理等各方面的意见和建议,您对母校的反馈意见将成为学校教育、教学改革的重要依据,请您抽出宝贵时间来填写此表,谢谢您的合作!在此,也热忱邀请您常回学校看看!请您如实填写:1.目前的薪酬(月总收入):① 5000元以上② 3000~5000元③ 2000元~3000元④ 1000~2000元⑤ 1000元以下2.你初进入本单位的薪酬(月总收入):① 3000元以上② 2000~3000元③1000元~2000元④1000元以下3.毕业后更换单位的情况:①没有更换过单位②更换一次③更换两次④更换三次以上4.目前的工作单位是通过哪种途径获得的?:①学校招聘会②院、系或老师推荐③个人自荐④亲朋介绍⑤同学介绍⑥网上求职⑦招聘广告⑧其他途径5.在选择工作单位时,你所考虑的因素依次是:A__ __B_____C _____①单位知名度②单位效益③专业对口程度④个人薪酬待遇⑤工作环境和条件⑥单位发展前景⑦单位所在地⑧个人发展空间⑨家庭影响⑩其他:6.在校期间获得的证书有(可多选):,对您意义最大的是:①国家计算机等级证②英语四、六级等级证书③英语应用能力证④本专业职业资格初级证书⑤本专业(zhuānyè)职业资格中级(zhōngjí)证书⑥本专业(zhuānyè)职业资格高级(gāojí)证书⑦驾驶证7.结合工作(gōngzuò)实际,你认为自己能适应工作主要依靠(可多选):①过硬的专业实践技能②较强的组织管理能力③吃苦耐劳和刻苦钻研的精神④宽广的知识面⑤独特的创新能力⑥广泛的人际关系⑦其他8.感觉自己的工作能力在单位中的竞争力为:①很强②较强③一般④较差⑤很差9.是否打算继续深造:①是②否10.现在在单位中与同事的人际关系状况为①非常好②比较好③一般④跟个别同事有矛盾⑤与许多同事有矛盾11.参加工作后感觉的工作压力①很大②比较大③一般④比较小⑤很小12.参加工作后感觉自己哪种能力或素质最欠缺?①专业实践技能②社会活动能力③创新能力④人际交往能力⑤协作精神⑥组织管理能力⑦心理素质⑧其它13.感觉自己现在的工作能力和技能与毕业前相比①进步很大②进步较大③有进步④进步较小⑤没有进步14.目前所从事的工作与你所学专业:①完全对口②比较对口③联系密切④不太对口⑤不对口15.认为所学的专业:①非常符合市场需求②符合市场需求③基本符合市场需求④不符合市场需求16、在毕业生就业制度和就业指导方面应做哪些改进(最多可选三项)?①、对毕业生就业指导工作给予更多的重视;②、加强就业指导部门对毕业生个人的沟通、咨询和指导;③、加强高校同用人单位的沟通;④、充实就业信息,提高信息的准确性;⑤、加强对人才市场变化趋势的分析和研究;⑥、完善就业信息提供机制,疏通就业信息的渠道;⑦、进一步完善就业政策;17、从您和您周围的校友中感觉民办学院毕业生的知识结构中哪些知识较强(最多选二项):①、基础理论②、专业知识③、办公自动化操作④、英语⑤、实践能力⑥、计算机软硬件应用18、您在学校最大的收获是:①、培养了思考分析、解决问题的能力②、掌握了从事工作的技能③、获得了扎实的基础知识和专业知识④、提高了综合素质19.你认为在校大学生还应掌握哪些必要知识,注意培养哪些能力、具备哪些素质?再次感谢您对母校工作(gōngzuò)的支持!祝您工作顺利,事业有成!内容总结(1)毕业生用人单位信息反馈表尊敬的领导:衷心感谢贵单位多年来对我校毕业生就业工作的关心和支持(2)为更好的促进学校的教学改革、专业建设和毕业生就业工作,培养适应社会需求的人才,学校广泛征求毕业生对所学专业教学工作和学生管理等各方面的意见和建议,您对母校的反馈意见将成为学校教育、教学改革的重要依据,请您抽出宝贵时间来填写此表,谢谢您的合作。

录用通知模板合集七篇

录用通知模板合集七篇

录用通知模板合集七篇录用通知篇1先生/小姐:您诚意应聘本公司职位,经初审合格,依本公司任用规定给予录取,谒诚欢迎您加入本公司行列。

有关报到事项如下,敬请参照办理。

一、报到日期:年月日(星期 )时分正。

地点:广州市二、携带资料:(一)录用通知书;(二)居民身份证;(三)最高学历证书原件;(四)资历、资格证书(或上岗证);(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);(七)一寸相片三张;(八)如需公司解决住宿,请自带床上用品。

三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月,试用期薪资。

四、前列事项若有疑问或困难,请与本公司人事课联系:电话:________年月日录用通知篇2广东工业大学:贵校参加应聘本公司储备人员岗位,经审核合格,予以录用(具体名单及专业见附表)。

请通知被录用学生于 2 月 14 日(星期一 )前,携带下列物品及资料到我公司阳江生产基地行政人事部报到。

1,身份证原件及复印件4份(正反面);2,学历证明原件及复印件1份(如没领取,可凭学院证明报到);3,相关职称或职业资格证复印件(1式1份 );4,一寸免冠彩照4 张;5,体检费107元,另请自备1个月生活费及个人生活用品等;注意事项:1,请于12月10日前将就业协议书(一式3份)快递到本公司阳江基地行政人事部冼计彬收,未按要求或未准时邮寄者,视为放弃被录用的机会;2,请按要求携带相关资料准时来公司报到,未按要求或未准时报到者,视为放弃入职,特殊情况请提前电话知会;3,本公司是食品制造企业,体检不合格者不予录用;4,若有疑问或困难,请与我们联系。

5,公司广东省阳____行政人事部录用通知篇3王小燕小姐:非常感谢您对本公司公告征求人才一事的大力支持。

您的学识、资历给我们留下了深刻的印象。

因名额有限,我们很遗憾地告知您未被录用。

但我们已经将您的资料列入公司的人才储备档案,候有机会即当优先考虑。

..... 王小燕小姐:非常感谢您对本公司公告征求人才一事的大力支持。

中国银行职位级别和薪资福利如何?

中国银行职位级别和薪资福利如何?

中国银行职位级别和薪资福利如何?2018年银行校园招聘即将开始,江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息,第一时间获取最新银行招聘信息,可及时关注江苏省银行考试网。

中国银行是国有商业银行,全国正式行员(编制内)超过20万,总行40个部门,一级分行(省分行)32家,二级分行(市分行)285家,县支行945家,储蓄所1.1万家。

除中行高管(董事会,监事会,行长等)外,中行行员薪资体系包括13级39档,1级1档最高,13级3档最低。

下面中公金融人小编为大家介绍下中国银行的职位级别和薪资福利。

中国银行职位级别:1级行员:40个部级总经理,32个省行行长,级内档次依据所在部门重要性,能力,行龄等区分,但同级不同档薪资差别不大。

2级行员:部级副总经理,省行副行长3级行员:省行部门主管,二级分行行长4级-5级:高级经理,省行部门副主管,二级分行副行长,依行龄、能力、部门不同,级别有差异,档次有差异6级:中级经理,二级分行部门主任7级:中级经理,新入职博士生为7级3档8级:助理经理(初级经理) ,新入职研究生为8级3档9级:助理经理,新入职本科生为9级1档10级 -13级:基层员工中国银行薪资待遇参考:1.工资及奖金硕士研究生:见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月,博士研究生为6000元/月)。

另在发放一个月工资标准的奖金。

见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。

2.法定福利医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金。

3.现金福利租房补贴:1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止,最长不超过四年);交通费:750元/月×12月=9000元;餐费1:450元/月×12月=5400元;餐费2:400元/月×12月=4800元;防暑降温费(6-9月):1200元/月×4月=4800元;过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节):1200元/月×7=8400元。

我国银行有限公司2018年度拟接收毕业生情况公示

我国银行有限公司2018年度拟接收毕业生情况公示

中国银行股份有限公司2018年度拟接收毕业生情况公示二级(三级)单位姓名性别学历毕业学校专业中国银行股份有限公司总行路惠雯女硕士研究生中国人民大学世界经济中国银行股份有限公司总行刘悦颜女硕士研究生北京大学计算机技术中国银行股份有限公司总行李畅通男本科太原理工大学软件工程中国银行股份有限公司总行何俊毅男硕士研究生北京交通大学软件工程中国银行股份有限公司总行李刚男硕士研究生北京邮电大学计算机技术中国银行股份有限公司总行周园丁男硕士研究生中国人民大学知识产权法中国银行股份有限公司总行黄奕丁男硕士研究生南开大学世界经济中国银行股份有限公司总行王震男硕士研究生中国政法大学民商法学中国银行股份有限公司总行胡雪松男硕士研究生北京邮电大学电子与通信工程中国银行股份有限公司总行骆轩男硕士研究生北京邮电大学信息与通信工程中国银行股份有限公司总行彭若飞男硕士研究生山东大学国际商务中国银行股份有限公司总行吴楠男硕士研究生北京理工大学理论经济学中国银行股份有限公司总行郝艳东女硕士研究生北京大学保险中国银行股份有限公司总行白若林女硕士研究生华北电力大学(保定)计算机软件与理论中国银行股份有限公司总行樊婷玉女硕士研究生北京科技大学控制工程中国银行股份有限公司总行董迦勒男硕士研究生北京交通大学软件工程中国银行股份有限公司总行王健男硕士研究生北京科技大学电子与通信工程中国银行股份有限公司总行张一赫男硕士研究生中国科学技术大学软件工程中国银行股份有限公司总行周俊宇男硕士研究生中国传媒大学通信与信息系统中国银行股份有限公司总行王时雨女本科北京航空航天大学经济学中国银行股份有限公司总行胡梓娴女硕士研究生北京邮电大学工商管理中国银行股份有限公司总行张涛女硕士研究生中国人民大学管理科学与工程中国银行股份有限公司总行邵一帆男本科北京大学德语中国银行股份有限公司总行邓卓元女本科北京大学西班牙语中国银行股份有限公司总行王子煜男本科北京外国语大学日语中国银行股份有限公司总行郜鹏宇男硕士研究生中国人民大学法律中国银行股份有限公司总行韩东升男硕士研究生中国人民大学经济法中国银行股份有限公司总行靳亚女硕士研究生北京工业大学计算机科学与技术中国银行股份有限公司总行闫小雨女硕士研究生北京邮电大学信息与通信工程中国银行股份有限公司总行王艳君女硕士研究生北京化工大学控制工程中国银行股份有限公司总行席智敏男硕士研究生北京邮电大学信息与通信工程中国银行股份有限公司总行谢南男硕士研究生中国矿业大学(北京)计算机应用技术中国银行股份有限公司总行朱景晖男本科外交学院日语中国银行股份有限公司总行于佳伟女硕士研究生北京邮电大学电子科学与技术中国银行股份有限公司总行王蔼岚女硕士研究生中国地质大学(北京)计算机技术中国银行股份有限公司总行马越女硕士研究生对外经济贸易大学金融中国银行股份有限公司总行马妍女硕士研究生对外经济贸易大学金融学中国银行股份有限公司总行陈皓女硕士研究生对外经济贸易大学金融学中国银行股份有限公司总行张黎女硕士研究生北京邮电大学通信工程中国银行股份有限公司总行朴雪威女硕士研究生北京大学计算机应用技术中国银行股份有限公司总行鲁铭钰女本科北京大学日语中国银行股份有限公司总行王霞女硕士研究生北京大学英语笔译中国银行股份有限公司总行于子慧女硕士研究生国际关系学院国际公共采购学中国银行股份有限公司总行陆尧佳女本科中央财经大学国际经济与贸易中国银行股份有限公司总行刘辉女硕士研究生北京理工大学工业设计工程中国银行股份有限公司总行胡宁宁女硕士研究生北京交通大学信号与信息处理中国银行股份有限公司总行陈萌萌女硕士研究生南开大学国际经济与贸易中国银行股份有限公司总行高东阳男本科中国人民大学经济学中国银行股份有限公司总行王玺男硕士研究生清华大学法学中国银行股份有限公司总行张英男男硕士研究生中国政法大学法与经济学中国银行股份有限公司总行李兴国男硕士研究生中国人民大学金融中国银行股份有限公司总行吴长宇男硕士研究生清华大学金融中国银行股份有限公司总行周凯文男硕士研究生北京大学西方经济学中国银行股份有限公司总行杜尚尚女硕士研究生中国科学院大学电子与通信工程中国银行股份有限公司总行曹钰宁女硕士研究生北京大学金融中国银行股份有限公司总行柴君卓女硕士研究生中国人民大学金融中国银行股份有限公司总行陈文亭女硕士研究生中国人民大学世界经济中国银行股份有限公司总行陈耀男硕士研究生西安交通大学应用经济学中国银行股份有限公司总行冯天真女硕士研究生南开大学西方经济学中国银行股份有限公司总行刘聪女硕士研究生北京外国语大学外国语言学及应用语言学中国银行股份有限公司总行刘洁女硕士研究生对外经济贸易大学金融学中国银行股份有限公司总行吴宇骁男本科北京工业大学计算机科学与技术中国银行股份有限公司总行马博宇男本科华北电力大学信息安全中国银行股份有限公司总行亢铮男本科上海交通大学电子科学与技术中国银行股份有限公司总行崔小简女本科北京航空航天大学电子信息工程中国银行股份有限公司总行乔伟康女硕士研究生中国科学院大学计算机技术中国银行股份有限公司总行黄晓舟女硕士研究生北京理工大学软件工程中国银行股份有限公司总行赵思涵女本科北京理工大学会计学中国银行股份有限公司总行刘春男本科西南财经大学工商管理中国银行股份有限公司总行刘雯女硕士研究生中国人民大学会计中国银行股份有限公司总行司志彬男硕士研究生山东大学金融中国银行股份有限公司总行孙笛女硕士研究生清华大学会计中国银行股份有限公司总行王莹女硕士研究生清华大学土木工程中国银行股份有限公司总行肖敏女硕士研究生中国科学院大学金融中国银行股份有限公司总行李正男本科中央财经大学计算机科学与技术中国银行股份有限公司总行张敬之男本科西北工业大学软件工程中国银行股份有限公司总行刘杨女硕士研究生北京邮电大学电子与通信工程中国银行股份有限公司总行李苏雪女硕士研究生山东大学信息与通信工程中国银行股份有限公司总行赵梦雨女硕士研究生北京邮电大学电子科学与技术中国银行股份有限公司总行贾南女硕士研究生中国政法大学比较法学中国银行股份有限公司总行孔随熙男硕士研究生中央财经大学产业经济学中国银行股份有限公司总行华国栋男硕士研究生中国人民大学应用统计中国银行股份有限公司总行王宁男硕士研究生中南财经政法大学会计学中国银行股份有限公司总行樊自女硕士研究生中央财经大学金融中国银行股份有限公司总行杜爽女硕士研究生对外经济贸易大学金融学中国银行股份有限公司总行张子姣女硕士研究生南开大学金融学中国银行股份有限公司总行高璇女硕士研究生中国政法大学经济史中国银行股份有限公司总行李堃田女硕士研究生中南财经政法大学数量经济学中国银行股份有限公司总行杨鸿源女硕士研究生北京大学会计学中国银行股份有限公司总行殷鹏煜男硕士研究生中山大学企业管理中国银行股份有限公司总行张迪男硕士研究生武汉大学金融工程中国银行股份有限公司总行王雪旭男本科中国科学技术大学数学与应用数学中国银行股份有限公司总行王一平女硕士研究生北京邮电大学计算机技术中国银行股份有限公司总行王峰男硕士研究生中国石油大学(北京)计算机科学与技术中国银行股份有限公司总行张一曼女本科山东大学计算机科学与技术中国银行股份有限公司总行张靖男本科东北大学软件工程中国银行股份有限公司总行章义杨男本科浙江大学自动化中国银行股份有限公司总行穆瑾女本科大连理工大学软件工程(日语强化)中国银行股份有限公司总行张昊男博士研究生中国地质大学(北京)地球探测与信息技术中国银行股份有限公司总行李梦莎女硕士研究生南开大学电子与通信工程中国银行股份有限公司总行郭书君女硕士研究生中国农业大学计算机技术中国银行股份有限公司总行张亚彬男硕士研究生北京航空航天大学力学中国银行股份有限公司总行赵妍女硕士研究生北京大学国际商务中国银行股份有限公司总行王晗女硕士研究生北京大学日语口译中国银行股份有限公司总行任芳瑶女硕士研究生中共中央党校中国共产党历史中国银行股份有限公司总行瞿冲男博士研究生北京大学力学(先进材料与力学)中国银行股份有限公司总行谢建政男博士研究生吉林大学数量经济学中国银行股份有限公司总行帅禹男硕士研究生华北电力大学(保定)模式识别与智能系统中国银行股份有限公司总行陈园园女博士研究生南京邮电大学电路与系统中国银行股份有限公司总行刘春梅女硕士研究生北京理工大学控制科学与工程中国银行股份有限公司总行张昺翰男硕士研究生北京交通大学软件工程中国银行股份有限公司总行刘志远男硕士研究生中国社会科学院研究生院法律中国银行股份有限公司总行闫柯旭女硕士研究生北京大学环境科学中国银行股份有限公司总行李锦鹏男硕士研究生华北电力大学检测技术与自动化装置中国银行股份有限公司总行陈晨女硕士研究生北京师范大学金融学中国银行股份有限公司总行葛恬女硕士研究生北京大学公共管理(公共政策)中国银行股份有限公司总行管锡元男硕士研究生南开大学世界经济中国银行股份有限公司总行郭澜女硕士研究生北京大学国际政治中国银行股份有限公司总行胡鉴南男硕士研究生清华大学金融中国银行股份有限公司总行赖如川男硕士研究生中国人民大学金融中国银行股份有限公司总行李润男硕士研究生中国人民大学金融中国银行股份有限公司总行姚玉伟男硕士研究生中国人民大学金融中国银行股份有限公司总行洪细良男硕士研究生浙江大学动力工程中国银行股份有限公司总行李瑾女硕士研究生清华大学化学工程中国银行股份有限公司总行刘奇男硕士研究生清华大学化学工程中国银行股份有限公司总行彭悦女硕士研究生北京外国语大学外国语言学及应用语言学中国银行股份有限公司总行邵晴女硕士研究生北京大学企业管理中国银行股份有限公司总行张志强男硕士研究生北京邮电大学电子科学与技术中国银行股份有限公司总行刘雪淋女硕士研究生北京理工大学电子与通信工程中国银行股份有限公司总行李晓旭女硕士研究生吉林大学计算机技术中国银行股份有限公司总行黄子芸女硕士研究生北京外国语大学外国语言学及应用语言学中国银行股份有限公司总行牛晓雨女硕士研究生北京大学保险中国银行股份有限公司总行孙嘉毅男硕士研究生清华大学政治学中国银行股份有限公司总行孙雅琼女硕士研究生清华大学土木工程中国银行股份有限公司总行吴科言男硕士研究生清华大学材料科学与工程中国银行股份有限公司总行宋扬女硕士研究生北京大学金融中国银行股份有限公司总行魏平平女硕士研究生对外经济贸易大学金融学中国银行股份有限公司总行伍敬侗男硕士研究生武汉大学金融学中国银行股份有限公司总行周敏程女硕士研究生中国人民大学软件工程中国银行股份有限公司总行蔡佳女硕士研究生中国科学院大学计算机应用技术中国银行股份有限公司总行刘春晓男硕士研究生华中科技大学软件工程中国银行股份有限公司总行李兵山男硕士研究生北京邮电大学信息与通信工程中国银行股份有限公司总行崔艺女硕士研究生中国科学技术大学控制科学与工程中国银行股份有限公司总行张栋梁男硕士研究生中央民族大学计算机科学与技术中国银行股份有限公司总行李延泽男本科东北大学软件工程中国银行股份有限公司总行李子庚男本科华中科技大学软件工程中国银行股份有限公司总行贺瞳男本科北京化工大学计算机科学与技术中国银行股份有限公司总行张晓勇男硕士研究生北京交通大学软件工程中国银行股份有限公司总行王兴华男硕士研究生山东大学软件工程中国银行股份有限公司总行王恰男硕士研究生华南理工大学软件工程中国银行股份有限公司总行赵力男硕士研究生中国科学院大学软件工程中国银行股份有限公司总行张爽女硕士研究生北京大学计算机科学与技术(智能科学与技术)中国银行股份有限公司总行刘倩女本科山东大学数字媒体技术中国银行股份有限公司总行刘宇宁女本科北京理工大学计算机科学与技术中国银行股份有限公司总行王丽瑶女硕士研究生吉林大学计算机软件与理论中国银行股份有限公司总行王志善男硕士研究生北京林业大学软件工程中国银行股份有限公司总行王晓旭女硕士研究生中国人民大学计算机系统结构中国银行股份有限公司总行常成娟女硕士研究生中国科学院大学计算机系统结构中国银行股份有限公司总行孙傲男本科对外经济贸易大学金融学中国银行股份有限公司总行刘远男硕士研究生中央财经大学应用统计中国银行股份有限公司总行黄穗女硕士研究生对外经济贸易大学会计中国银行股份有限公司总行高大为男本科北京邮电大学数学与应用数学中国银行股份有限公司总行郭泰洋男硕士研究生北京交通大学软件工程中国银行股份有限公司总行胡丽女硕士研究生北京航空航天大学软件工程中国银行股份有限公司总行崔家祥男硕士研究生北京邮电大学信息与通信工程中国银行股份有限公司总行窦培培女硕士研究生中国科学院大学软件工程中国银行股份有限公司总行周潇女硕士研究生北京航空航天大学计算机技术中国银行股份有限公司总行袁琳女硕士研究生北京大学软件工程中国银行股份有限公司总行黄天立男硕士研究生北京交通大学计算机科学与技术中国银行股份有限公司总行李梦昕女硕士研究生北京邮电大学计算机科学与技术中国银行股份有限公司总行张博男硕士研究生北京邮电大学计算机科学与技术中国银行股份有限公司总行马凯强男硕士研究生北京大学计算机技术中国银行股份有限公司总行熊龙飞男硕士研究生中国传媒大学电子与通信工程中国银行股份有限公司总行刘屹坤女硕士研究生北京大学法律中国银行股份有限公司总行李知默女硕士研究生中国人民大学英语口译中国银行股份有限公司北京市分行褚桐女本科北京物资学院财务会计中国银行股份有限公司北京市分行张鑫男本科北京工商大学金融中国银行股份有限公司北京市分行段家豪男本科中央财经大学金融中国银行股份有限公司北京市分行刘玲辉女本科北京工商大学经济学中国银行股份有限公司北京市分行张梦怡女本科北京工商大学金融中国银行股份有限公司北京市分行马麟男本科北京工商大学工商管理中国银行股份有限公司北京市分行王兵兵女本科首都经济贸易大学会计学中国银行股份有限公司北京市分行刘威男本科南京信息工程大学物流管理中国银行股份有限公司北京市分行王维澜女本科首都经济贸易大学工商管理中国银行股份有限公司北京市分行尤泽雯女本科北京工业大学商务英语中国银行股份有限公司北京市分行王雅慧女本科北京农学院市场营销中国银行股份有限公司北京市分行栾奕欣女硕士研究生北京邮电大学信息与通信工程中国银行股份有限公司北京市分行石田野女本科首都经济贸易大学金融中国银行股份有限公司北京市分行翁然女本科首都经济贸易大学金融中国银行股份有限公司北京市分行张迪雅女本科首都经济贸易大学投资学中国银行股份有限公司北京市分行刘娜女本科北京工商大学贸易经济中国银行股份有限公司北京市分行彭瑶女本科北京联合大学会计学中国银行股份有限公司北京市分行尤晓萱女本科首都经济贸易大学会计学中国银行股份有限公司北京市分行王昊菲女本科北京工商大学会计学中国银行股份有限公司北京市分行李卓然女本科四川大学财务会计中国银行股份有限公司北京市分行曹禹轩男本科北京交通大学经济学中国银行股份有限公司北京市分行史佳桐女本科首都经济贸易大学金融中国银行股份有限公司北京市分行刘亚璇女硕士研究生首都经济贸易大学金融中国银行股份有限公司北京市分行张希女硕士研究生北京工业大学生物医学工程中国银行股份有限公司北京市分行朱惟毅女本科北京工商大学经济学中国银行股份有限公司北京市分行韩娜女本科北京工商大学工商管理中国银行股份有限公司北京市分行李文杰男本科北京第二外国语学院旅游管理中国银行股份有限公司北京市分行郑一凡女本科北京信息科技大学会计学中国银行股份有限公司北京市分行张新女本科北京工商大学食品科学与工程中国银行股份有限公司北京市分行孙颖洁女本科北京信息科技大学市场营销中国银行股份有限公司北京市分行马飞洋男本科首都经济贸易大学统计学中国银行股份有限公司北京市分行齐馨女本科北京工业大学金融中国银行股份有限公司北京市分行尚苗女本科北京物资学院国际贸易中国银行股份有限公司北京市分行宋雪晨男本科北京工业大学软件工程中国银行股份有限公司北京市分行巴朔男本科北京工商大学财政学中国银行股份有限公司北京市分行朱卉女本科北京工商大学金融中国银行股份有限公司北京市分行吴桐女本科首都经济贸易大学国际贸易中国银行股份有限公司北京市分行冯煜婷女本科北京石油化工学院国际经济与贸易中国银行股份有限公司北京市分行吕美玉女本科首都师范大学历史学中国银行股份有限公司北京市分行姜凯雯女本科北京工商大学环境工程中国银行股份有限公司北京市分行高翠女本科河北金融学院'金融中国银行股份有限公司北京市分行李悠然女本科北京交通大学金融中国银行股份有限公司北京市分行王子扬男本科首都经济贸易大学金融中国银行股份有限公司北京市分行刘佳栋男本科北京外国语大学荷兰语中国银行股份有限公司北京市分行毛湃女本科首都经济贸易大学人力资源管理中国银行股份有限公司北京市分行赵雨菲女本科北京工业大学会计中国银行股份有限公司北京市分行罗悦女本科北方工业大学建筑环境与能源应用工程中国银行股份有限公司北京市分行田乐平男本科北京语言大学金融中国银行股份有限公司北京市分行刘轶涛女本科北京第二外国语学院旅游管理中国银行股份有限公司北京市分行许晴女本科北京服装学院国际贸易中国银行股份有限公司北京市分行王心怡女本科北京联合大学金融中国银行股份有限公司北京市分行郑凯琳女硕士研究生对外经济贸易大学会计中国银行股份有限公司北京市分行朱秋阳女硕士研究生对外经济贸易大学金融中国银行股份有限公司北京市分行高茹月女硕士研究生北京邮电大学经济学中国银行股份有限公司北京市分行龚璐瑶女硕士研究生中南财经政法大学金融中国银行股份有限公司北京市分行黄鑫洋男硕士研究生首都经济贸易大学国际商务中国银行股份有限公司北京市分行康文龙男硕士研究生中国传媒大学经济学中国银行股份有限公司北京市分行李婉铭女硕士研究生北京科技大学公共管理中国银行股份有限公司北京市分行廖婧雅女硕士研究生北京工商大学金融中国银行股份有限公司北京市分行苏明妍女硕士研究生中国传媒大学企业管理中国银行股份有限公司北京市分行李佳悦女硕士研究生北京理工大学英语中国银行股份有限公司北京市分行聂瑞女硕士研究生中央财经大学社会学中国银行股份有限公司北京市分行杨兴宇男硕士研究生对外经济贸易大学西方经济学中国银行股份有限公司北京市分行野建峰男硕士研究生北京外国语大学汉语国际教育中国银行股份有限公司北京市分行张超英女硕士研究生对外经济贸易大学金融中国银行股份有限公司北京市分行王丽女硕士研究生北京航空航天大学金融中国银行股份有限公司北京市分行冯传超男硕士研究生北京工商大学统计中国银行股份有限公司北京市分行尹俊清男硕士研究生中国石油大学(北京)地质资源与地质工程中国银行股份有限公司北京市分行陈天楠男硕士研究生北京林业大学哲学。

2018年中国银行秋季校园招聘笔试真题及答案

2018年中国银行秋季校园招聘笔试真题及答案

2018年中国银行秋季校园招聘笔试真题及答案第一部分英语(1-10)Part OneDirection: A word or phrase is missing in each of the sentences below. Four answer choices are given below each sentence. Select the best answer to complete the sentence. Then, mark the letter A. B. C or D on your answer sheet.1. In this factory, suggestions often have to wait for months before they are fully _____.A. admittedB. acknowledgedC. absorbedD. considered2. The boy slipped out of the room and headed for the swimming pool without his parents' _____.A. commandB. convictionC. consentD. compromise3. The new secretary has written a remarkably _____ report only in a few pages but with all the details.A. conciseB. clearC. preciseD. elaborate4.It was a great _____ for him to be pleasant to people he didn't like.A. attemptC. powerD. effort5.His new appointment takes _____ from the beginning of next month.A. placeB. effectC. postD. office6. The policeman stopped him when he was driving home and _____ him of speeding.A. chargedB. accusedC. blamedD. deprived7. Mr. Smith gradually _____ a knowledge of the subject.A. attainedB. achievedC. requiredD. acquired8. My camera can be _____ to take pictures in cloudy or sunny conditions.A. treatedB. adoptedC. adjustedD. remedied9. The number of tickets _____ will be determined by the size of the stadium.B. acceptableC. advisableD. available10. The reason why he adapted to the new situations quickly is that he has a _____ attitude.A. changeableB. alternateC. movableD. flexible答案及解析语法知识部分:1. 答案:D解析:句意“在这个工厂提出的建议通常要等数月后才会被充分考虑”。

校园宣讲会流程及准备

校园宣讲会流程及准备

校园宣讲会议程及物料准备为了规范校园招聘宣讲流程,提高招聘效果,对公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下:一、校园招聘会整体流程二、招聘准备阶段1、院校联系与学校或相关院系就业指导中心电话联系,确认我公司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等.同时,将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等发给学校就业指导中心或联系老师,及时在学校或院系网站进行发布。

2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通,以下内容需沟通确定:(1)沟通并确定最佳宣传方式;(2)确定宣讲会的地点(需实地查看:乘车路线、所需时间)、时间,学校对接人员姓名、职务及联系方式。

宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、多媒体教室、会议室,会场要求音响设施齐全,硬件条件好,容量在300—500人为宜;(3)张贴海报的具体时间、地点、张贴人;(4)委托发放公司宣传单页;(5)校网信息发布的时间等。

注意事项:以上(3)(4)(5)项宣讲会开始前至少一周开始宣传.3、方案报批公司劳资科制定校园招聘方案并上报领导审批,含费用预算.4、校园宣传(1)校园网站:在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我公司招聘岗位和宣讲会信息;(2)海报张贴:在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所(如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏)和目标人群宿舍楼前公告栏,海报上应标有公司校园宣讲会的具体时间和地点;宣讲会前两天应至校园补充海报,加大宣传力度,以确保目标对象能按时参加宣讲会;(3)宣传单页:在校园宣讲会前一周委托目标院系就业指导中心或学生会向目标毕业生发放公司宣传单页。

每个学校宣传单页在200份以内;(4)校园广播(各地根据实际选择是否使用):在校园宣讲会前1—2天委托学校毕业办与校广播台联系播放企业校园宣讲会事宜。

5、物料准备为了确保宣讲会成功举办,公司应提前准备并携带相关物料,具体物备注:以上物品数量中标准为“**"的,由公司根据预计需求确定,其它数量可参照执行.PPT 等电子材料,做好双备份。

宁夏银保监局关于贾鹏任职资格的批复

宁夏银保监局关于贾鹏任职资格的批复

宁夏银保监局关于贾鹏任职资格的批复
文章属性
•【制定机关】中国银行保险监督管理委员会宁夏监管局
•【公布日期】2020.08.24
•【字号】宁银保监复〔2020〕122号
•【施行日期】2020.08.24
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源其他规定
正文
宁夏银保监局关于贾鹏任职资格的批复
宁银保监复〔2020〕122号
中国银行宁夏分行:
你行《中国银行宁夏区分行关于贾鹏任职资格审查的请示》(宁中银报〔2020〕118号)收悉。

根据《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》(中国银监会令2013年第3号)、《中国银保监会中资商业银行行政许可事项实施办法》(中国银行保险监督管理委员会令2018年第5号)有关规定,现批复如下:
一、核准贾鹏中国银行宁夏区分行营业部总经理的高级管理人员任职资格。

二、拟任人应自核准之日起3个月内到任,并向我局报告。

若未在规定期限内到任的,本批文失效,我局将办理行政许可注销手续。

三、该人员出现辞职、解聘、停止担任高级管理人员职务以及受到处分等情形
时,你行应当在3日内书面报告我局。

宁夏银保监局
2020年8月24日。

中国银行银川市分行企业信用报告-天眼查

中国银行银川市分行企业信用报告-天眼查
五、风险信息
5.1 被执行人信息
截止 2018 年 10 月 29 日,根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
5.2 失信信息
截止 2018 年 10 月 29 日,根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
4.2 投资事件
截止 2018 年 10 月 29 日,根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
4.3 核心团队
截止 2018 年 10 月 29 日,根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
1.3 变更记录
截止 2018 年 10 月 29 日,根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。1.4 主要人员序号源自1姓名王月斌
职位
负责人
二、股东信息
截止 2018 年 10 月 29 日,根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
5.5 行政处罚
截止 2018 年 10 月 29 日,根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。

调查涉及的职业分类及其代码

调查涉及的职业分类及其代码
2023007监理工程技术人员
2023008信息管理工程技术人员
2023009数据分析处理工程技术人员
2023010工程造价工程技术人员
2023100检验检疫工程技术人员
2023101产品质量检验工程技术人员
2023102进出口商品检验鉴定工程技术人员
2023103进出境动植物检验检疫人员
2023104特种设备检验检测工程技术人员
2022904质量认证认可工程技术人员
2022905可靠性工程技术人员
2023000管理(工业)工程技术人员
2023001工业工程技术人员
2023002物流工程技术人员
2023003战略规划与管理工程技术人员
2023004项目管理工程技术人员
2023005再生资源工程技术人员
2023006能源管理工程技术人员
2022104防汛抗旱减灾工程技术人员
2022200海洋工程技术人员
2022201海洋调查与监测工程技术人员
2022202海洋环境预报工程技术人员
2022203海洋资源开发利用和保护工程技术人员
2022204海洋工程勘察设计工程技术人员
2022205海水淡化工程技术人员
2022206深潜工程技术人员
2023700土地整治工程技术人员
2030000农业技术人员
2030100土壤肥料技术人员
2030100土壤肥料技术人员
2030200农业技术指导人员
2030200农业技术指导人员
2030300植物保护技术人员
2030300植物保护技术人员
2030400园艺技术人员
2030400园艺技术人员
2030500作物遗传育种栽培技术人员

中国银行 定级表 事业单位

中国银行 定级表 事业单位

中国银行定级表事业单位
中国银行正式行员(编制内)一共分为25个级别,数字越小,级别越高:
1级行员总行行长
2级行员总行副行长
3级行员总行副行级
4级行员一级分行(省分行)行长、总行营业部总经理
5级行员一级分行副行长、部门总经理
6级行员部门总经理,二级分行行长,正处级干部
7级行员总经理级,二级分行副行长,正处级干部
8级行员部门副总经理,副处级别干部
9级行员副总经理级,副处级别干部
10级行员支行行长
11级行员分行部门经理,科长
12级行员经理级,正科级干部
13级行员执行副行长
14级行员分行部门副经理,支行副行长
15级行员副经理级
16级行员分理处、储蓄所主任、业务主管,股长,股级干部17级行员业务主管级,股级干部
18级行员分理处、储蓄所副主任,业务副主管,副股级干部19级行员业务副主管,副股级干部
20级行员高级柜员,高级工
21级行员中级柜员,中级工
22级行员普通柜员,办事员,初级工,普通工
23级行员博士见习人员
24级行员硕士、双学士见习人员
25级行员本科及以下学历见习人员。

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银行卡部
助理产品经理 (创新支付产品开发)
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1.计算机专业为佳,具备创新业务技术攻关与落地能力者优先,不限于算法 、生物识别、图形图像、AR、多媒体等领域; 2.从事金融、金融科技、第三方支付工作3年及以上,具备个人信贷、公司 1.负责根据产品的需求在支付场景中制定解决方案; 信贷、银行卡、财务管理、风险内控等相关工作,熟悉信用卡互联网渠道、 2.负责产品的集成测试与系统测试,并对产品功能、性 支付建设,全日制硕士研究生及以上学历且学制为2年及以上的可相应减少1 能、用户体验及其他方面的测试; 年; 3.负责跟踪、分析与报告测试过程中发现的问题,并及 3.具有较强的学习能力,具备一定的财务、法律、信息科技知识; 时推动问题的合理解决。 4.具备良好的书面表达与分析总结能力,具有较好的计算机操作能力,能熟 练使用EXCEL等办公软件; 5.具备互联网下创新支付产品的设计、研发及推广能力。
1.会计、财务管理、金融、经济及相关专业; 2.具有8年及以上银行等相关金融机构从业经历,6年及以上贸易金融(国际 结算)、保函从业经验,全日制硕士研究生及以上学历且学制为2年及以上 的可相应减少1年; 3.熟悉国家、地区及银行授信政策,具有较丰富的客户资源和较强的市场拓 展能力; 4.了解国家和当地产业政策和市场情况,熟悉银行国际结算及贸易融资业 务,熟悉外汇管理政策,具有良好的风险管理意识、组织管理能力、协调沟 通能力和综合分析能力。
5
高级产品经理
1
贸易金融部
1.根据市场发展趋势、同业竞争状况、客户需求变化等 情况,协助制定和完善我行国际结算、跨境人民币、保 函、对公基本结算产品、银承、票据、贸易融资等主要 业务营销策略和措施; 2.主抓贸易金融客户和产品的营销及拓展,指导辖内行 开展贸易金融产品线的市场营销及产品推广,重点拓展含 贸易融资或保函授信额度在内的公司授信客户,以及全 区进出口额排名前列的客户; 3.负责全辖外汇政策解读、外汇业务指导和推广; 4.提出适合本产品、业务发展的科技需求,进一步提高 贸易金融业务的科技运用。
中国银行宁夏区分行2018年社会招聘职位信息及任职资格表
序号 部门 职位名称 招聘 人数 主要职责 任职资格
1.计算机、软件工程及相关专业; 2.在IT行业从事软件开发工作经历在5年及以上,参与过重要项目的开发, 全日制硕士研究生及以上学历且学制为2年及以上的可相应减少1年; 3.具有较好的计算机操作能力,能熟练使用EXCEL等办公软件,精通主流编 程语言(C/C++、PHP、CSS、java、python、ASP等),且有相关开发经验和 成果; 4.精通TCP/IP协议,进程间通讯编程,熟悉Unix/Linux下常用架构设计方 法; 5.熟练掌握mysql、sql server 、oracle等主流数据库的开发应用; 6.具备较强的互联网环境下应用开发和各类加密的相关技术知识和能力。
任职资格
4
网络金融与 渠道管理部
业务经理 (大数据应用)
2
1.计算机、数学、统计、经济金融及相关专业; 2.熟悉互联网金融业务、数据统计分析和计算机相关技术,具有4年及以上 相关工作经验,全日制硕士研究生以上学历且学制为2年及以上的可相应减 少1年; 3.具备数据统计分析和数据建模能力,熟知常用算法,熟练使用 SAS/SQL/Python等工具,有较强的代码编写能力。
1.计算机或信息科技相关专业为佳; 2.从事相关领域工作3年及以上,有过项目开发、系统开发等工作经验优先 考虑,全日制硕士研究生及以上学历且学制为2年及以上的可相应减少1年; 3.具有数据分析师资格者优先考虑; 4.熟悉计算机软硬件市场行情,有项目参与和实际系统开发经验者优先; 5.熟悉云平台和大数据,能够结合技术为业务发展提供支持。
1
信息科技部
技术经理 (软件项目开发)
2
1.云平台下(LNMP/LAMP)架构设计和安全部署; 2.B/S架构下的软件项目设计和开发; 3.安卓和苹果移动设备上的APP原生开发; 4.与第三方socket通讯连接软件开发。
2
个人金融部
助理业务经理 (项目推广)
1
1.负责借记卡一卡通项目的发起、合作内容审核、业务 发展指标合理性审核; 2.负债借记卡一卡通项目的成本收益初审,牵头项目评 估、准入批复、过程监控及后评价工作; 3.负责借记卡一卡通项目在固定资产投入审核和项目成 本收益复核、预算执行过程监控、投入设备的采购、技 术实施方案的确定和审核、合作相关条款的落实、过程 监控管理; 4.通过有效利用大数据、云平台等技术,进行数据分析、 数据处理和数据运用,提高项目获客、活客效果。
ห้องสมุดไป่ตู้
序号
部门
职位名称
招聘 人数
主要职责
1.负责网络金融业务渠道建设; 2.负责制订和落实网络金融业务的规章制度、实施细则 和操作规程; 3.负责拟定网络金融业务年度工作重点、发展计划,并 负责业务的指导、产品管理和考核; 4.负责组织实施网络金融业务的品牌建设、广告宣传和 市场拓展; 5.负责网络金融业务相关产品及应用的测试、投产、培 训、日常运营管理及营销工作。
1.会计、财务管理、金融、经济相关专业为佳; 2.具有5年及以上银行等相关金融机构从业经历,4年及以上票据从业经验, 全日制硕士研究生及以上学历且学制为2年及以上的可相应减少1年; 3.熟悉国家、地区及银行授信政策,具有较丰富的客户资源和较强的市场拓 展能力; 4.了解国家和当地产业政策和市场情况,具有良好的风险管理意识,组织管 理能力、协调沟通能力和综合分析能力。
7
投资银行与 金融市场 业务中心
6
产品经理
1
1.根据市场发展趋势、同业竞争状况、客户需求变化等 情况,协助制定和完善我行贸易金融业务(侧重国内结 算)、票据业务营销策略和措施; 2.负责贸易金融客户营销拓展,重点拓展含贸易融资或 保函授信额度在内的公司授信客户,以及全区进出口额 排名前列的客户; 3.负责对公结算产品及其相关产品覆盖度、单位结算账 户、银承、票据等业务的营销拓展和条线管理,指导辖 内行开展贸易金融产品线的市场营销及产品推广工作。
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