民办高校毕业生就业工作的现状分析和解决方案
民办高校毕业生就业现状与对策分析
随着教育体制改革的不 断深入 ， 国高等院 校数量和 在校人 数不 我 我国的就业 市场不成熟 ， 高校毕业 生就业 市场 的发展 同样 受到 影 断增加 ， 每年的毕业 生也大幅增 长 ， ２ ０ 从 ０ １年的 ｌ５万人增 加到 ２ １ 响。一方面来 自于市场 需求方面 ， 】 ００ 其原 因有社 会人才 资源配置 机制相 年的 ６ ０ ３ 多万。民办院校在发展 速度、 发展规 模等 方面 曾经 一度呈 现 对滞后 、 就业指导服务体系不够健全、 就业 信息不灵 、 就业渠道不畅 ； 另 出 前昕未有的良好势头 ， 其数量到 ２ １ ０ ０为止 已有 ３ ４所 ， ３ 在校人数达到 方面来 自于人才供给方面 ， 其原因主要有三 方面 ： １０多 万， ０ 占我国在校总人数 的 １ １ ／０之多 ， 对应 的每年毕业生人数也逐 １ 民 办 高校 毕 业 生 自 身的 政 治 素 质 和 文 化 素 质偏 低 、 年增加 ，００年民办 高校毕业生达 ３ ２１ Ｏ多万。 不少民办高校招收的学 生入学成绩低 ， 合素质不 高， 综 加之 学校的 教学质量得不到保证 ， 毕业 时其 思想修 养、 知识水 平、 手能力等难 以 动 满足用人单位 的需要 。另外新兴学科专业的 内涵建设还没有得到应有 的重视 ， 只解决了 ” 有 的问题 ， 谈不上质量和水平。
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２、 办高 校 专 业设 置与 就 业 市场 需求 不 相 吻 合 民
社会需求与民办 高校供 给不能相 互吻合 ， 致使相 当～部分 毕业生 因专业不对 口等原 因而失去就业机会。即使民办高校针 对社会急需的 岗位 ， 设置相应 的专业也得到了迅速发展 ， 但存在着盲 目发展及发展过 度问题 。盲 目眼风发展热门专业和急需专业的做法造成该 专业 的大发 数姑米拣 ： 巾嘲 嚣 教 霄 嗍 展、 大过 剩、 大收缩。学科专业的设置缺乏特色 ， 定位不 明 ， 不同学校的 每年新增的劳动岗位无法满足如此庞 大规 模的毕业生需 求， 因此 ， 相 同专业在培养 目标 、 课程体系结构 、 教学内容和教学方 式等方 面几乎 就业率呈现 下 降 趋势 （ 图 １ 而 且 未就 业 的 绝对 数 量大 幅 增 加。 见 ）， 没有 区别 。 ２０ ０ ５年 前， 就业率逐年 上升 ， 一度 达到 ７ ％， ７ 但是 之后 就业 率大 幅 下 ３ 民 办 高校 知 名 度 没 有 形 成 品 牌 效 应 、 降 ， ０ 年下降到 ７降至 ６ ％。于 ２ ９ ０ ８ 现阶段民办高校和公办高校就 品牌而 言不可 同日而语 ， 民办高校 此相应， 高校毕业生待业人数 也逐年 在增加 ，０ １ ２ ０ 年待 业人 数只有 ３ ４ 中除个别知名度稍高外 ， 大部分 默默无 闻， 没有本校 的特色 专业 ， 或者 万人 ，０９年是 １６万人 ， ２０ ９ 增长 了 ４ ７倍。这其中民办 高校的毕业生 占 ． 有 自己的特色但在社会中并不足 很突 出， 以弓ｊ 难 起用人 单位的关注 ， 无 １１ ／ ０之多。如何应对巨大的就业压 力 ， 让民办高 校面临着新一 轮的挑 法吸引厂大用人单位的“ 眼球 ” 。 战 ，０ ９年以采 ， ２０ 民办高校 的招 生锐 减 ２ ％ ， 到招 生寒潮 ， 与民办 ０ 遇 这 四 、 决 民 办 高 校 毕业 生就 业 难 的对 策 解 高校 的就业不无关系。民办高校毕业生的何去何从及 民办高校的持续 就业是民办 高校 生存 发展的基 石。民办 高校要实现 可持续 发展 ， 发展成为社会关注的焦点 。 就必须树 立为学 生就业服 务的思想 ， 立教有 所指 ， 有所专 ， 有所 树 教 学 二、 民办 高 校 毕 业 生就 业 特 点 长， 学有所用的教育理念。学生也要转变就业观念 ， 高自身 的竞争能 提 １ 假 就 业 遮盖 真 正 的就 业率 、 力 ， 断适应社会经济发展对各类人才的需要 。 不 假就业就是“ 被瞒着就业 、被就业 。因为就业率是反映大学生就 １ 民 办教 育应 该 提 高教 学 质 量 、 业｝ 肓况的指标， 目前教育部把它作为衡量高校工作、 评估办学质量的重要 首先 ， 提高入学招生门槛 。２０ ０９年 ５月 ， 西安翻译学院 、 西安欧亚 指标 ， 进而影响教育经费的划拔 ； 家长将其作为衡量学校优劣的标准 ， 进 学院、 西安外事学院 、 西安培华 学院、 西京学院 等高校 在陕全 部或部 分 而影０ 学校生源的好坏和学生素质的高低。所以有些 民办高校为了提高 计划进入二本招生。陕西民办本科 高校的 “ 向 高调 举动 ” 得成 功 ， 取 再次 就业率提出“ 不签就业书 ， 不发毕业证 ”这样在主观上提高了就业率 ， ， 但 让全 国考生刮目相看。但是 在生源 不济时 ， 也不得不 降低标 准。２ １ ００ 对各方面造成 了严重影晌 ： 对学生来说 ， 的就业 形势， 艰难 被虚假 数字掩 年西安翻译学院在陕西 １１ ７４名本科计划全部纳入 二本 招生 ； 而像外事 盖， 从而难 以得到社会的关注和支持 ； 对学校来说， 玩数字游戏上瘾 ， 就不 学院 、 西安培华学院等将其相当一部分专业打回三 本招生 ， 从而降低 了 会把主要精力放在 培养学生适应社会能 力 ， 高教学质量上 ； 提 对社会来 学生的质量。 说，扩招并未引发就业难 ” 的统计结果， 成为教育部的决策依据， 继续扩 其次 ， 要提高教学质量 。授课中不断深化知识 的同时 ， 拓宽学生的 大招生 ， 形成恶性循环， 将造成民族教育灾难性的后果。 知识面。民办教育虽然不能做 到通识 教育 ， 至少 使学生本 专业的知 识 得到拓觅 。考核 中要严格把关 ， 对学生 的素质和 知识方面 的问题绝 不 民办高校毕业生就业的 岗位 层次比公 办学院 的层次要 低 ， 普遍 集 手软。不能 出现只要交钱就能 过关 ， 类似于 某校学生 的话 ：在我们学 “ 中在中低层 次 ， 工资待遇也偏低 ， 甚至某民办 学院有学生说工资 只要 有 校想 挂科都难。 ” ５０元就干 ， ０ 不管足什么工作 。这 虽然与学生 的实力有 一定的关 系， 也 最后 ， 强化民办院校学生实践 能力的 培养。要高 度重视 实践和实 与企业“ 正规军 ” 杂牌军 ” 与“ 之分的观点不无关系。 训 节的教学 ， 增加 实训和 实践 教学 内容 ， 学生在 生产 一线学 习实 让 ３ 就业岗位与专业不对 口 、 践， 增强动手能力 ， 努力提 高学生适应 社会和 岗位的能 力 ， 使绝大 多数 民办高校毕业生中有 ５ ％以上 所做的工作 并非自 己所 学的专业。 毕业生都能就业， ０ 胜任 岗位要求。使学 生练就一副 过硬 的本 领去 闯币 到民办高校招生的企业 提供 的岗位多数是销售员 、 服务 员之类的工作 ， 场 ， 以实力求生存 ， 以机遇求发展。 这就造成有相当一部分专业的毕业 生跨 专业 就业 ， 例如金融 专业 ， 调 据 ２ 民 办 高校 应 加 快 专 业 调 整 、 查几乎没有金融机构如银行、 证券公司到 民办学院招聘毕业生。 “ 十一五 规划纲要》 明确要求 高校 “ 《 中 以社会 需求为导 向 ， 积极
浅析民办高校毕业生就业现状及其应对措施
浅析民办高校毕业生就业现状及其应对措施【摘要】本文将浅析民办高校毕业生就业现状及其应对措施。
在文章将对背景进行介绍和探讨研究意义。
在将分析民办高校毕业生就业现状，探讨就业困境，并提出应对措施建议，包括提升就业竞争力和加强创业培训。
结论部分将总结民办高校毕业生就业现状，同时展望未来发展方向。
通过本文，读者将了解民办高校毕业生就业现状的挑战和机遇，以及应对措施的重要性。
希望本文能够为民办高校毕业生提供一些参考和帮助，促进其就业和发展。
【关键词】民办高校、毕业生、就业现状、就业困境、应对措施、就业竞争力、创业培训、发展展望。
1. 引言1.1 背景介绍民办高校毕业生就业面临许多挑战，包括激烈的就业竞争和不断变化的就业市场需求。
面对这些困难，学生们需要通过提升自身的就业竞争力来应对。
本文旨在深入分析民办高校毕业生就业现状，并提出相关的解决方案。
我们需要了解一下民办高校毕业生的就业现状。
近年来，随着民办高校的迅速增加，毕业生数量也在不断增加。
与公办高校相比，民办高校毕业生在就业市场上往往面临更大的挑战。
他们可能面临着就业机会有限、就业岗位不稳定、薪资待遇不高等问题。
在面对这些就业困境时，民办高校毕业生需要有针对性的应对措施。
他们可以通过提升自身的就业竞争力来增加就业机会。
提升专业技能、增加实习经验、参加各种就业培训等。
他们还可以考虑创业的方式来解决就业问题。
通过加强创业培训，培养学生的创业精神和技能，提升他们在就业市场上的竞争力。
民办高校毕业生的就业现状需要引起我们的关注。
只有通过深入分析现状，并采取针对性的应对措施，才能更好地帮助他们顺利就业。
希望通过本文的讨论，能为民办高校毕业生的就业问题提供一些启示和帮助。
1.2 研究意义作为我国高等教育体系中重要的一部分，民办高校在近年来得到了迅猛发展，同时也面临着毕业生就业的挑战。
研究民办高校毕业生就业现状及其应对措施具有重要意义，主要体现在以下几个方面：了解民办高校毕业生就业现状可以帮助政府和相关部门更好地制定相关政策和措施，促进民办高校毕业生就业，推动我国高等教育事业的发展。
浅析民办高校毕业生就业现状及其应对措施
浅析民办高校毕业生就业现状及其应对措施随着我国高等教育的迅速发展，民办高校已经成为我国高等教育的重要组成部分。
近年来，随着民办高校毕业生数量的不断增加，他们的就业现状也备受关注。
本文将从就业现状和应对措施两个方面，对民办高校毕业生的就业问题进行浅析。
一、就业现状民办高校毕业生的就业现状主要呈现以下几个特点：1.竞争压力大：随着我国高等教育的普及，每年都会有大量的大学毕业生进入就业市场，而民办高校毕业生又面临着来自985、211高校毕业生的竞争压力。
在这种情况下，民办高校毕业生往往需要付出更多的努力才能在就业市场上脱颖而出。
2.就业质量差：相对于985、211高校毕业生，民办高校毕业生通常在就业质量上存在一定差距。
他们可能会面临着较低的薪资水平、较差的职业发展前景等问题，这也是民办高校毕业生就业现状的一个突出问题。
3.就业渠道窄：与名校毕业生相比，民办高校毕业生往往面临着更加狭窄的就业渠道。
他们可能会受限于学校的知名度和影响力，很难进入一些知名企业或者行业。
二、应对措施针对民办高校毕业生的就业现状，需要采取一些应对措施，帮助他们更好地融入就业市场，实现自身职业发展。
1.提高就业竞争力民办高校毕业生需要提高自身就业竞争力，包括提升专业技能、增加实习经验、加强社会实践等方面。
他们可以通过自主学习、参加各类培训、积极参与社会实践活动，不断提升自身能力和竞争力。
学校也需要加强对学生的职业指导和就业指导，帮助他们了解就业市场的需求，明确自身的职业规划，为就业做好充分的准备。
2.拓宽就业渠道学校可以加强与企业、行业的合作，拓宽就业渠道，为学生提供更多的就业机会。
可以通过组织校园招聘会、举办企业宣讲会、建立校企合作基地等方式，为学生提供更多的就业信息和就业机会。
政府也可以加大对民办高校毕业生的就业扶持力度，推动各行业各企业对民办高校毕业生的就业开放，营造公平的就业环境。
3.提高学校影响力民办高校也需要提高自身的知名度和影响力，扩大学校在就业市场的认知度和影响力，为学生提供更好的就业环境。
浅析民办高校毕业生就业现状及其应对措施
浅析民办高校毕业生就业现状及其应对措施随着我国经济的快速发展和社会的进步，教育事业也得到了蓬勃的发展。
在高等教育领域，民办高校逐渐成为了一个不可忽视的力量。
与公办高校相比，民办高校的毕业生就业情况却存在着一些独特的问题和挑战。
本文将就此进行一些浅析，并探讨一些应对措施。
一、民办高校毕业生就业现状分析1. 就业率低：与公办高校毕业生相比，民办高校毕业生的就业率相对较低。
部分民办高校学生面临着就业难的问题。
2. 就业质量参差不齐：由于一些民办高校的办学水平和教学质量不尽如人意，导致其毕业生的就业质量也参差不齐。
有些学生毕业后只能从事一些低薪低技能的工作，无法体现其专业水平和人生价值。
3. 职业规划不足：一些民办高校学生在校期间缺乏系统的职业规划和指导，导致毕业后对未来的职业发展缺乏明确的方向和目标。
4. 就业压力大：受现实经济形势和社会环境的影响，民办高校毕业生面临着就业压力较大的情况。
竞争激烈，求职艰难。
二、应对措施1. 加强教学质量管理：民办高校应当加强对教学质量的管理和把关，提高师资力量，更新教学设备，加强实践教学，丰富课程内涵，提升学生的综合素质。
2. 拓宽就业渠道：民办高校可以与企业合作，开展校企合作项目，为学生提供更多的实习和就业机会。
积极开发校友资源，为毕业生提供更多的就业信息和帮助。
3. 加强职业指导：加强对学生的职业规划和指导，为学生提供个性化的职业咨询服务，帮助他们明确职业目标，规划职业生涯。
4. 强化就业服务：学校可以建立健全的就业服务体系，提供求职技能培训、就业信息发布、招聘会组织等服务，帮助学生提升就业竞争力。
5. 提升学生综合素质：通过开展各类社会实践活动、培养学生的创新精神和实践能力，提升学生的综合素质，增强其在就业市场的竞争力。
6. 加强专业建设和人才培养：学校应当加强对专业设置和人才培养模式的探索和创新，根据市场需求和行业发展趋势进行调整，提高学生就业的适应性。
7. 增强学生的就业意识：学校可以开设就业指导课程，引导学生树立正确的就业观念，增强他们的就业意识和就业能力。
民办高校大学生就业现状分析及对策研究——以江西蓝天学院为例
不 长。
（ ） 企业对员工 的满 意度来看 ， ５从 普遍认为 民办 高校毕 业 生相对动手能力较强但理论 知识 薄弱。
２ 民 办高校大 学 生就 业现 状成 因分 析
２１ 宏 观 方 面 原 因 ．
自 高校扩招 以来 ， 多企 业出现人才 高消费现象 ， 从 许 大 学生薪资水平 明显下降 ， 就业越来越难 。同时受全球金融危
ｍ ｅａｓｕｒ ｅｓ．
Ｋｅ ｒ ｓ ｐ ｉａ ｅｕ ｉｅ ｓ ｙｓｕ ｅ ｔｅ ｌｙ ｎ ； ａ ｕ ｅ ｙ ｗｏ ｄ ｒ ｔ ｎ ｖ ｒｉ ； ｄ ｎ ｍｐ ｏ ｍｅ ｔ ｖ ｔ ｔ ｍｅ ｓ ｒ ｓ
Ａｕ ｈ ｒ ｄ ｒ ｓ ｉｎ ｘ ｌｅｋ ｉｅｓｔ，３ ０ ８ ｎ ｈ ｎ ， ｔ ｏ ’ ａ ｄ ｅｓ Ｊａ ｇ ｉ ｕ ｓ ｙＵｎｖ ｒｉ ３ ０ ９ ， ｃ ａ ｇ Ｓ Ｂ ｙ Ｎａ
关键 词 民 办 高校
大 学 生就 业 对 策
Ｅ ｐｏ ｍｅ ｔ ｔｔ ｓ ｆ ｍ ｌｙ ｎ Ｓａ ｕ ｏ Ｇｒ ｄ ａｅ ｏ Ｐ ｉａｅ ａ ｕ ｔｓ ｆ ｒｖ ｔ Ｃｏｌｇ ｓ ｌ ｅ ｅ
ａ ｄ Ｃ ｕ ｔｒ ａｕ ｅ ／Ｗｅ Ｗｅｙｎ，ａ ｉｊａ ｎ ｏ ｎｅｍｅｓ ｒｓ／ ｉ ｎｉｇ ｈＸ ｕｕｎ Ｙ
Ｊａ ｇ ｉ ｈｎ ｉｎ ｘ， ｉａ Ｃ
１ 当前 民办 高校大 学 生的就 业现 状
新形势下民办高等职业院校的几点困境及对策分析
新形势下民办高等职业院校的几点困境及对策分析1. 引言1.1 民办高等职业院校的兴起民办高等职业院校的兴起始于我国高等教育改革的需要。
随着社会经济的发展和职业教育的重要性日益凸显，民办高等职业院校作为我国职业教育体系的重要组成部分，逐渐成为社会关注的焦点。
相较于传统院校，民办高等职业院校注重与社会需求的对接，培养学生具备实际职业技能和专业知识的人才，为社会培养更加适应市场需求的高素质人才打下了基础。
民办高等职业院校的兴起，也为广大学生提供了更多选择的机会。
很多学生因为种种原因无法进入传统高校，而民办高等职业院校的灵活性和就业导向性，吸引了更多有志于职业成就的年轻人。
民办高等职业院校的发展也有效缓解了我国高等教育供给不足的问题，为职业教育的发展注入活力和新动力。
在新形势下，民办高等职业院校应该认识到自身的困境，并积极探索解决的对策，不断提升办学质量和水平，推动职业教育事业的良性发展。
1.2 新形势下的挑战新形势下，民办高等职业院校面临着前所未有的挑战。
随着社会经济的快速发展和产业结构的不断调整，职业教育领域也面临着巨大的变革和挑战。
一方面，随着国家对职业教育的重视度不断提升，民办高等职业院校的兴起成为了办学主体的重要组成部分。
新形势下的挑战也随之而来。
在市场经济的背景下，职业院校需要面对诸多困境和挑战，如招生与就业形势严峻、师资力量短缺、校企合作不足、办学质量和口碑难以提升以及缺乏研究创新能力等问题。
这些挑战不仅考验着民办高等职业院校的办学实力和管理水平，也对其未来发展提出了重大挑战。
在新形势下，民办高等职业院校需要积极应对挑战，加强内部建设和管理，不断提升办学水平和教学质量，为培养高素质人才做出更大贡献。
【内容结束】.2. 正文2.1 招生与就业形势严峻招生与就业形势严峻是民办高等职业院校面临的重要问题之一。
随着社会经济的发展和人才需求的日益增加，高校间的竞争也日益激烈。
在这种情况下，民办高等职业院校面临着招生不足、就业率偏低的困境。
民办高校就业指导工作的现状及对策研究
民办高校就业指导工作的现状及对策研究【摘要】民办高校就业指导工作在当前形势下存在着一些问题，包括就业指导力量不足、就业资源渠道狭窄以及就业指导体系不够完善等。
为了解决这些问题，本文提出了加强就业指导力量、拓展就业资源渠道以及完善就业指导体系等三项对策建议。
通过这些对策的实施，可以有效提升民办高校就业指导工作的质量和效果，为毕业生提供更好的就业服务。
展望未来，随着对策的不断落实，民办高校的就业指导工作将逐渐完善，为毕业生的就业增添更多保障。
【关键词】民办高校, 就业指导工作, 现状分析, 存在问题, 对策建议, 加强力量, 拓展资源渠道, 完善体系, 总结现状, 展望未来发展.1. 引言1.1 背景介绍民办高校作为我国教育体系中的重要组成部分，近年来得到了快速发展。
随着我国经济的持续增长，社会对高素质人才的需求也日益增加，因此民办高校在培养人才、促进社会就业方面发挥着重要作用。
随着就业竞争日益激烈，如何提高民办高校学生的就业竞争力，成为亟需解决的问题。
目前，民办高校在就业指导工作方面存在一些问题，如就业指导力量不足、就业资源渠道狭窄、就业指导体系不够完善等。
这些问题直接影响了学生的就业质量和就业能力，也影响了民办高校的声誉和发展。
加强民办高校就业指导工作，提升学生就业竞争力，已经成为当前亟待解决的问题。
通过对民办高校就业指导工作的现状进行深入分析，探讨存在的问题，并提出相应的对策建议，可以有效指导和促进民办高校就业指导工作的改进与发展，进一步提高学生的就业质量和就业竞争力。
上述是我的输出内容，字数已达到200字，如需继续请告知。
1.2 问题提出民办高校就业指导工作在当前社会就业形势下显得尤为重要，但存在着诸多问题。
由于民办高校学生数量庞大，就业指导资源有限，导致学生就业难度增加；部分民办高校就业指导人员水平不高，无法提供有效的就业指导服务；部分民办高校就业资源渠道相对封闭，学生难以获取更广大的就业机会。
民办高校就业现状及对策研究
批高职专门人才。据统计资料显示，我国目 前有技术工人约 700()万人， 其中初级工所占比 例为60%， 中级工比例为35%， 高 级工比例为5%;而在西方国家中， 高级工占技术工人比例通 常要超过35%， 中级工占50%， 初级工占巧%。按照“ 十五” 规 划， 中国高级技工的比例应当达到巧% ， 前 ， 目 高级技工的缺
民 办 高 校 就 业 现 状 及 对 策 研 究
石敬敏
(宿迁学院， 江苏 宿迁 223800)
高等职业技术教育的本质是一种技术教育，它以培养应 用型人才为根本任务， 是我国高等教育的组成部分， 而职高是 中等教育。 普通高等专科学校独立设置的成人高校、 本科院校 内设立的高等职业教育机构、 二级学院、 具有高等学历教育资 格的民办高校等都可以招收“ 高职” 。高等职业教育的学生修 完专业所规定的课程且考试合格者， 颁发国家.承认学历的大 专毕业证书， 并与普通大专毕业生享受同等待遇。 一、 民办商校学生就业问题的现状分析
口高达数百万人。 国内许多企业开出年薪28- 30万的高价， 竟然请不到一名 高级技术工人。 北京市统计局目前公布的统计数据显示， 社会 急需的月薪超过5000元的“ 十大职位” 中高级技术工人就占了 4个;一些企业老总发出“ 找一个高级技术工人比找一个工程
和“ 大众化” 时代的悄悄来临， 大学生一直是社会“ 稀缺资源” 的时代已经一去不复返了。这种变化， 意味着很多大学生“ 白 领梦” 的破碎， 等待他们的未来更可能是成为“ 蓝领”“ 、高级蓝 领” 事实上， 。 这也是许多西方发达国家曾经走过的路， 也是社
1.就业形势严峻 2. 高职教育缺乏特 色 1998年以后由于国家“ 三改一补” 三多一改” 和“ 的新政
策，使高等职业教育进人了大发展时期， 1998年后新增加了
浅析民办高校毕业生就业现状及其应对措施
浅析民办高校毕业生就业现状及其应对措施近年来，我国民办高校毕业生就业面临着一些新的挑战和问题。
在全国范围内，民办高校毕业生就业困难，专业对口率不高，起薪水平较低等问题已成为普遍存在的现象。
深入分析民办高校毕业生就业现状并提出相应的应对措施，对于促进我国民办高校毕业生就业，提高其就业竞争力具有重要的现实意义。
一、民办高校毕业生就业现状1. 就业困难随着我国高校毕业生规模的不断扩大，就业市场的竞争日益激烈，民办高校毕业生由于学校实力和知名度的不及公办高校，在就业市场上面临更大的挑战。
很多民办高校毕业生面临着就业困难的问题，尤其是那些就读于一些地方性的普通民办高校的毕业生更是如此。
2. 专业对口率不高由于民办高校教学资源有限，师资力量不足等原因，导致其专业设置和教学质量难以与公办高校相比。
很多民办高校毕业生的专业对口率不高，找到与所学专业相匹配的工作机会更加困难。
3. 薪酬水平相对较低与公办高校毕业生相比，民办高校毕业生的起薪水平较低，这不仅影响了他们的经济收入，也影响了他们在职业发展上的积极性和动力。
二、应对措施1. 加强校企合作，提升就业指导服务能力为了提高民办高校毕业生的就业竞争力，学校可以加强与企业的合作，并提升就业指导服务的能力。
通过校企合作，可以更好地了解市场需求，为学生提供更加贴合就业市场的专业培训和实习机会，同时还能够为学生提供更多的就业信息和职业规划指导。
2. 加强专业建设，提高教学质量为了提高民办高校毕业生的专业对口率，学校应加强专业建设，提高教学质量。
培养符合市场需求的高素质人才，提高毕业生的就业竞争力。
3. 建立并完善就业信息平台学校可以建立并完善就业信息平台，为学生提供更多的就业信息和岗位信息，让学生可以更加方便地获取到就业信息，提高就业的机会。
4. 加强职业素质教育，提升综合素质除专业知识之外，培养学生的综合素质也是非常重要的。
学校可以加强职业素质教育，提升学生的综合素质，增强他们解决实际问题的能力和创新精神，增加就业的竞争力。
浅析民办高校毕业生就业现状及其应对措施
浅析民办高校毕业生就业现状及其应对措施【摘要】本文旨在浅析民办高校毕业生就业现状及其应对措施。
在引言部分中，首先介绍了民办高校毕业生就业的背景，指出当前就业形势严峻，需要加强对毕业生就业问题的关注。
研究目的是帮助毕业生更好地应对就业挑战，提升就业竞争力。
在分析了民办高校毕业生就业现状，探讨了就业压力和挑战，提出了影响就业的因素，并给出了应对措施建议，包括加强实践能力培养和树立正确的就业观念。
在结论部分总结了就业现状，展望未来发展，并提出了建议，希望能为民办高校毕业生的就业发展提供一定的参考和帮助。
通过本文的分析，可以更好地了解民办高校毕业生就业现状及其应对措施，为毕业生提供更多的就业指导和支持。
【关键词】民办高校，毕业生，就业现状，就业压力，就业挑战，影响因素，应对措施，竞争力，未来发展，建议。
1. 引言1.1 背景介绍近年来，随着我国经济的不断发展和教育的普及，民办高校在高等教育领域中扮演着越来越重要的角色。
与公办高校相比，民办高校的毕业生就业情况一直备受社会关注。
作为新生力量，他们面临着就业压力和挑战，需要通过不懈努力来提升自身的就业竞争力。
民办高校毕业生就业现状的分析既涉及到教育质量的问题，也涉及到社会就业环境的变化。
在当前经济形势下，民办高校毕业生面临着就业机会不足、竞争激烈等问题，就业形势严峻。
影响民办高校毕业生就业的因素也是多方面的，包括学历背景、专业选择、实习经历等。
针对民办高校毕业生就业现状，必须深入分析其中的问题，提出有效的应对措施和建议，帮助他们更好地融入社会和就业市场。
提升民办高校毕业生的就业竞争力，是关系到他们未来发展的重要环节。
希望通过本文的探讨，能够为解决这一问题提供有益的参考和建议。
1.2 研究目的研究目的是为了深入了解当前民办高校毕业生就业现状，探讨造成该现状的原因，分析就业压力与挑战，提出相应的应对措施和建议，以及探讨如何提升毕业生的就业竞争力。
通过研究，可以为解决民办高校毕业生就业问题提供参考和指导，促进其就业形势的改善和发展。
民办高校就业现状及对策分析
［ 稿 日期 ］ ０ ０一ｌ Ｏ 收 ２１ ２一 ８
［ 者 简 介 ］ 雷（ ９２一） 男 ， 龙 江 齐 齐哈 尔人 ， 作 彭 １８ ， 黑 助教 ， 要 从 事 高等教 育研 究 。 主
第 ３期
彭
雷 ： 办 高 校就 业 现 状 及 对 策 分 析 民
办 学校 和 民办 学 校 不 能一 视 同仁 ， 终 导致 心 最
理 上 的 不 接 受 。 例 如 ， 人 提 出 民 办 教 育 有 无 有 发 展 的 必 要 ， 否 符 合 社 会 主 义 教 育 的 发 展 方 是
自我价值 的实 现 。 ３ 毕业生 狱得 就 业 信息 的途 径 更 加 Ｊ 。 ． 泛 据 调 查 ， 多 民办高 校更 加 注 重 为学 生搭 建 各 很 种 就业信 息平 台。学 校 的就业信 息 网 、 公告栏 、 教 师介绍 是 主要 信 息来 源 ； 广 播 、 而 电视 、 纸 报 也 成为他 们就业 信息 来源 的重要 途径 。除此 之 外， 社会 招 聘 网站 也渐 渐 开 始得 到 毕业 生 的关
、
１ 民 办 高 校 毕 业 生 毕 业 后 基 本 集 中 在 民 营 ． 企 业 、 有 企 业 ， 业 方 向和 形 式 呈 多 样 性 。毕 私 就 业 生 的就 业 途 径 呈 现 多 样 化 特 点 ， 了 私 企 、 除 民 营 这 些 主 要 就 业 途 径 以 外 ， 一 部 分 学 生 考 取 有 研 究 生 ， 部 分 学 生 响 应 号 召 参 加 大 学 生 志 愿 一
的渠 道 。
今 民办 高 校 与普 通 高校 相 比 ， 争环 境 有 失公 竞
平 的 现 象 。 随 着 民 办 高 校 的 快 速 发 展 ， 办 高 民 校 逐 渐 得 到 社 会 的 认 可 ， 仍 有 很 多 人 对 民 办 但 高 校 缺 乏 认 同 感 ， 至 抱 有 偏 见 ， 舆 论 上 对 公 甚 在
浅析民办高校毕业生就业现状及其应对措施
浅析民办高校毕业生就业现状及其应对措施1. 引言1.1 民办高校毕业生就业现状的重要性民办高校毕业生就业现状的重要性在于其关乎着我国教育体制的公平性和可持续发展。
随着我国高等教育的快速发展，民办高校毕业生所占比例逐渐增加，他们成为了我国就业市场中不可忽视的一部分。
民办高校毕业生在就业过程中面临的挑战、问题和需求是与公办高校毕业生并存的，因此必须重视并加以解决。
通过深入研究民办高校毕业生就业现状，可以更好地了解他们所面临的困难和挑战，有针对性地提出解决措施，促进其就业机会和竞争力的提升。
只有关注民办高校毕业生就业现状，才能真正实现教育资源的公平分配，促进社会的稳定与发展。
对民办高校毕业生就业现状的重要性不可忽视，需要社会各方共同努力，共同促进其就业机会和发展前景。
1.2 问题的提出现如今，随着我国民办高校的迅速发展，民办高校毕业生的就业问题也逐渐凸显出来。
这些毕业生面临着诸多就业挑战，如就业机会不足、竞争压力大、薪资待遇低等。
这些问题的存在，不仅影响到毕业生个人的发展和生活，也关系到整个社会的稳定与发展。
我们迫切需要关注民办高校毕业生就业现状，探讨出相应的解决方法，使他们更好地融入社会，实现自身的价值。
在当前形势下，传统的大学毕业生面临的就业困难已经不再是新问题。
民办高校毕业生由于学校资源相对匮乏、声誉不如名校等因素，其就业形势更加严峻。
他们往往面临着找不到适合的工作岗位、拿不到理想的薪资待遇等困难。
随着就业市场的不断变化和竞争的加剧，这些问题可能会越发突出，需要及时采取措施加以解决。
民办高校毕业生就业问题的提出，不仅仅是一个个人问题，更是一个涉及全社会的重要议题。
政府、学校、企业以及毕业生本人都需要共同努力，共同探讨解决之道。
加强对这一问题的关注，并寻求共同的解决方案，才能更好地激发民办高校毕业生的就业潜力，推动社会的发展和进步。
2. 正文2.1 民办高校毕业生就业面临的挑战民办高校毕业生在就业市场上面临着竞争激烈的局面。
民办高校毕业生就业工作的现状分析和解决方案
民办高校毕业生就业工作的现状分析和解决方案【摘要】民办高校毕业生就业工作一直备受关注，对于提升教育质量、促进社会发展具有重要意义。
本文首先介绍了民办高校毕业生就业工作的重要性，并概述了当前的就业情况。
然后分析了面临的挑战和存在的问题，并提出了解决问题的对策和建议。
探讨了提升就业质量的措施。
最后通过总结和展望，指出了未来的发展方向。
希望通过本文的分析，能够引起社会的重视，为民办高校毕业生提供更好的就业机会，促进教育和社会的可持续发展。
【关键词】民办高校毕业生、就业工作、现状分析、解决方案、挑战、问题、对策、建议、提升、质量、发展方向、未来展望1. 引言1.1 介绍民办高校毕业生就业工作的重要性民办高校毕业生就业工作的重要性体现在多个方面。
随着我国高等教育规模的不断扩大，民办高校毕业生数量逐年增加，他们是社会中新鲜血液的源泉，对于社会经济发展起着重要的推动作用。
民办高校毕业生作为大学生群体中的一部分，他们所受的教育和培训直接关系到社会的人才储备和未来的发展方向。
他们的就业工作不仅关乎个人的生活质量，更关系到整个社会的稳定与发展。
民办高校毕业生的就业工作还涉及到国家的人才政策和就业政策，影响着经济的发展节奏和质量。
加强对民办高校毕业生就业工作的关注和支持，不仅有利于个人的成长和发展，也是推动整个社会向前发展的重要动力。
通过深入研究和分析民办高校毕业生就业工作的现状，可以更好地制定相关政策和措施，促进民办高校毕业生就业工作的改善与发展。
1.2 概述民办高校毕业生就业工作的现状在当前社会中，民办高校毕业生就业工作一直备受关注。
随着我国高等教育的快速发展，民办高校毕业生数量不断增加，就业形势也面临着新的挑战和问题。
目前，民办高校毕业生就业工作的现状主要表现为以下几个方面：就业竞争压力大。
由于民办高校毕业生数量庞大，每年都有大量毕业生投身就业市场，导致就业竞争异常激烈。
许多企业对民办高校毕业生持有偏见，认为他们的综合素质和实际能力不如公办高校毕业生，因此往往更倾向于选择其他院校的毕业生。
课题研究论文：民办高校毕业生就业工作的现状分析和解决方案
92985 高等教育论文民办高校毕业生就业工作的现状分析和解决方案[中图分类号]G647.38 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（20xx年更名为大学的公办大学、民办大学和高职院校的培养定位为应用型。
但是应用的那个阶段还是有所区别。
“应用型大学与高职院校有本质区别。
学生主要不是去使用和修理机器，而是掌握设计原理，具备卓越的研发和改良能力。
”①这些区别就导致了，民办高校就业问题凸显。
一、当下民办高校就业教育的现状及原因（一）民办大学就业工作开展的现状及就业特点1.召开普适性的招聘会。
其中文科类的居多，如经济学、法学、教育学、文学等，这也和我国目前民办高校的专业设置有关，多是实验实训设备投入不太大的。
这种招聘会针对性不强，来的招聘单位大多是一些规模较小、刚起步或者知名度和影响力不太大的企业，一般的招聘会随处可见。
2.就业指导课和职业生涯规划课的设置往往应教育部要求才开设，师资薄弱，多是由就业指导中心的老师和辅导员老师讲授，内容单一，课堂效果并不好，学生接受的少。
3.录取体制的原因。
民办高校属于本科最后一个层次，录取分数偏低。
学生质量偏低。
4.民办高校毕业生的就业呈现以下特点。
一是由于民办高校普遍的学生家庭经济状况良好，导致他们就业的时候眼高手低，工资给的太低的压根不考虑。
二是毕业生就业缺乏相对稳定性（单位开出的除外，主要指自己主动离职的）。
娇生惯养导致条件艰苦的一律不考虑，即便硬着头皮接受了也坚持不下来，就业不久就失业的也很常见。
三是隐性就业状态的存在，即已经就业，但关系没有转，协议没有签，但是确实已经就业，导致在向省级就业管理部门上报就业率时无从下手。
（二）民办大学就业指导工作存在的问题1.人力物力投入不够。
民办高校往往重视招生投入，而轻视就业教育方面的投入。
主要表现在，外出参加培训的人员有限，机会有限往往是应付教育管理部门的要求象征性地派一两名同志参加，有的民办高校甚至就是通知一下有这么个培训，参加培训费用自理。
浅析民办高校毕业生就业现状及其应对措施
浅析民办高校毕业生就业现状及其应对措施【摘要】民办高校毕业生就业一直是社会关注的焦点，本文旨在深入探讨该问题。
首先介绍了民办高校毕业生就业现状，分析了就业率偏低的原因。
探讨了影响毕业生就业的因素，包括教育质量、人才培养模式等方面。
随后提出了三项应对措施：加强就业指导与培训、拓宽就业渠道、提升教育质量。
最后总结了现状，指出未来应该加强与企业的合作，提高学生的就业竞争力。
该研究有助于引起社会对民办高校毕业生就业问题的重视，提出相关政策建议，促进毕业生就业状况的改善。
【关键词】民办高校，毕业生就业，现状分析，影响因素，就业指导，就业培训，就业渠道，教育质量，应对措施，未来展望。
1. 引言1.1 背景介绍民办高校毕业生就业现状备受社会关注，随着我国大学生规模不断扩大，民办高校毕业生就业压力也日益加大。
这些毕业生往往面临着就业渠道狭窄、就业竞争激烈、薪资待遇低等问题，影响着他们顺利就业和个人发展。
随着教育产业的蓬勃发展，民办高校毕业生就业问题愈发凸显，急需采取有效措施解决。
民办高校毕业生面临的就业困境不容忽视。
与公办高校相比，民办高校在办学层次、教学资源、师资力量等方面存在一定差距，导致毕业生的就业形势更为严峻。
探讨民办高校毕业生就业现状、分析影响因素，制定相应的应对措施，对于改善毕业生就业状况，提升教育质量具有重要意义。
通过本文对民办高校毕业生就业现状及其应对措施的深入探讨，有望为解决该领域问题提供可行建议，促进我国高等教育及就业市场的健康发展。
1.2 问题意义民办高校毕业生的就业问题一直备受关注，其问题意义主要体现在以下几个方面：民办高校毕业生就业问题直接关系到国家经济发展和社会稳定。
随着我国高等教育规模的不断扩大，民办高校毕业生人数逐年增加，就业压力也随之增大。
如果大量毕业生无法及时就业，将会导致社会资源浪费和就业压力增大，影响社会稳定。
民办高校毕业生就业问题也影响到个人发展及社会流动。
对于大多数毕业生来说，找到一份稳定的工作是实现自身价值和改善生活水平的重要途径。
地方性民办高校财会类毕业生就业现状分析
地方性民办高校财会类毕业生就业现状分析——以丽江文化旅游学院为例丽江文化旅游学院 桑智慧 木宗香 宋志丹摘 要：“就业”是民生之本，也是国家发展之基。
高校大学毕业生就业创业工作，一直是党中央、国务院以及社会各界关注的重要民生问题。
在教育体制方面，随着民办高校教育教学能力的提升，民办高校大学毕业生也越来越多，基本形成了公办、民办教育各占半壁江山的高等教育格局。
面对如今越来越严峻的就业现状和趋势，民办高校，特别是地方性民办高校大学毕业生就业问题显得更加突出。
本文以丽江文化旅游学院(原云南大学旅游文化学院)财会类毕业生为例，通过分析毕业生近三年的就业现状，针对存在的问题尝试给出相应的对策和建议，为促进地方性民办高校大学生就业提供参考。
关键词：财会类；民办高校；大学生就业；就业现状；对策本文索引：桑智慧，木宗香，宋志丹.地方性民办高校财会类毕业生就业现状分析[J].商展经济，2021(18)：076-079.中图分类号：F241 文献标识码：ADOI：10.12245/j.issn.2096-6776.2021.18.24实施乡村振兴战略，是党的“十九大”作出的重大决策部署，而要实施好乡村振兴战略，就必须破解人才瓶颈的制约。
《国务院关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》中，鼓励农村青年积极返乡就业创业。
而鼓励大学生返乡就业创业不仅能充分发挥大学生的技能水平，还能为乡村经济的发展和振兴带来活力和动力。
地方性民办高校同其他高校一样，承担着高等人才培养的责任，而由于地理位置和办学性质的制约，其人才培养能力和毕业生就业前景则直接影响到学校的建设和发展。
本文以丽江文化旅游学院(原云南大学旅游文化学院)财会学院近三年毕业生就业信息为研究样本，通过访谈式调研，整理和分析出该校财会类专业毕业生就业现状，并就其存在的问题给出对策和措施，以供参考。
1 基本情况概述丽江文化旅游学院，原云南大学旅游文化学院，是经国家教育部首批确认的独立学院，也是一所市地级地方性民办高校。
民办高校毕业生就业形势及对策
民办高校毕业生就业形势及对策我今天跟大家讨论的主题是民办高校毕业生就业的现状及对策。
从1999年教育工作会议以后，我国高等学校开始实行大规模扩招。
高校扩招是我们国家出台的一项具有战略意义的决策，它对于实施高等教育大众化战略具有重大意义，对提高全民素质、满足广大青年学生升学深造、缓解毕业生就业压力以及拉动经济内需、促进社会消费等都具有非常积极的意义。
然而不能回避的现实是：急剧的扩招使毕业生数量在短时间内成倍增加，2002年全国高校毕业生总数为145万，2003年毕业生总数为212万，2004年预计将达到252万，大批毕业生涌入就业市场，必然给广大高校毕业生带来巨大的经济压力。
如果这一问题不能得到妥善解决，将会直接影响社会稳定以及高等教育的健康发展。
作为高等教育重要组成部分的民办高校，从党的十一届三中全会以后取得了迅速的发展。
据中国人力资源内需报告统计，2001年全国各类民办教育机构一共56 274所，比1996年翻了一番，在校生总数达到了923万人，占同期全国学生总数的5%。
截至2003年10月的统计，全国民办普通高校一共有1 600余所，其中具备独立颁发国家承认资格证书的普通高校已经达到了160余所。
据统计，每年进入民办高等院校就读的各类学生达到100多万，几乎与国办普通高校学生数量平分秋色。
国办与民办并存的多元化中国高等教育发展格局已经基本形成。
民办高校是市场经济的产物，民办高校的毕业生的就业工作直接影响学校的生源及其健康稳定地发展。
在市场经济的条件下，在高等教育从精英化教育向大众化教育转换的基础上，认真研究和探索民办高校毕业生就业的现状，并摸索出一条具有民办高校特色、适合民办高校毕业生就业的路子，是当前民办高校保持持续、稳定、健康发展的艰巨任务。
下面我们来分析一下民办高校学生的基本现状：第一个现状是生源的结构。
我国民办高校生源目前分为两大类、三部分。
第一类是计划外招收的高等自学考试和一批高等教育学历文凭考试的学生，第二类是国家计划内的，统招统考的一批。
民办高校大学生就业困难的原因分析及指导对策
民办高校大学生就业困难的原因分析及指导对策摘要：随着我国高等教育体制改革的深化，民办高校迅速发展起来。
但是，在现如今这个就业形式严峻的大环境下，大量民办高校大学生的工作问题也日益浮现出来，怎样才能引导毕业生顺利就业已经能够成为一个亟需解决的重要问题。
本文根据笔者所在的广州城建职业学院的实际工作情况，对目前民办高校的就业问题及解决的措施进行了探讨。
关键词：民办高校；就业；职业；素质中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2010）10-0217-020 引言所谓就业，就是指具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法的社会劳动，并获得相应劳动报酬或者经营收入的经济活动。
就业乃民生之本，是经济社会持续发展和生活水平提高的关键。
高校毕业生就业问题是全社会共同关注的热点问题。
然而，近年来，随着高校扩招的毕业生陆续进入求职市场，加上经济危机带来的新增就业岗位数量下降，大学毕业生的就业压力不断增加，就业形势更加严峻。
尤其对民办高校毕业生而言,承受的就业压力更大。
民办高校就是指企业事业组织、社会团体及其他社会组织和公民个人利用非国家财政性教育经费，面向社会举办高等学校及其他教育机构的活动。
由于民办院校先天的局限性，造成民办院校毕业的学生就业困难，这其中受到了学校，社会和学生自身的影响。
本文从这三个因素入手，对当前民办高校学生的就业形势和就业困难的原因进行了初步分析，并在此基础上，提出了相应的指导对策。
1 大学生就业困难的现状1.1 全国高校毕业生就业形势严峻近些年来，中国高校毕业生的就业形势十分严峻。
由于高校的连年扩招，高校毕业生数量不断创出新高。
据教育部统计的数据显示我国毕业生的就业问题不容乐观。
1.2 民办高校大学生就业现状民办高校作为我国教育体系中重要组成部分，近年来呈现高速发展的势头。
随着普通高等学校毕业生人数的增加，就业竞争日益加剧，相对公办院校处于弱势地位的民办高校在毕业生就业方面面临的压力也越来越大。
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民办高校毕业生就业工作的现状分析和解决方案
作者：常明宁李辉
来源：《现代交际》2016年第02期
[摘要]随着中国高校教育的发展和壮大，高校毕业生就业问题一度被国家高度重视，民办高校的就业率更加为社会各界关注。
本文将分析其现状及原因，并提出相关解决问题的对策。
[关键词]民办高校就业现状措施解决方案
[中图分类号]G647.38 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2016）02-0234-02
国内民办高校普遍起步较晚，但是发展迅速，初具规模。
可以说单从人数上讲已经接近一般省属重点高校人数。
随着国家教育部提出的办教学应用型大学，这就把2000年更名为大学的公办大学、民办大学和高职院校的培养定位为应用型。
但是应用的那个阶段还是有所区别。
“应用型大学与高职院校有本质区别。
学生主要不是去使用和修理机器，而是掌握设计原理，具备卓越的研发和改良能力。
”①这些区别就导致了，民办高校就业问题凸显。
一、当下民办高校就业教育的现状及原因
（一）民办大学就业工作开展的现状及就业特点
1.召开普适性的招聘会。
其中文科类的居多，如经济学、法学、教育学、文学等，这也和我国目前民办高校的专业设置有关，多是实验实训设备投入不太大的。
这种招聘会针对性不强，来的招聘单位大多是一些规模较小、刚起步或者知名度和影响力不太大的企业，一般的招聘会随处可见。
2.就业指导课和职业生涯规划课的设置往往应教育部要求才开设，师资薄弱，多是由就业指导中心的老师和辅导员老师讲授，内容单一，课堂效果并不好，学生接受的少。
3.录取体制的原因。
民办高校属于本科最后一个层次，录取分数偏低。
学生质量偏低。
4.民办高校毕业生的就业呈现以下特点。
一是由于民办高校普遍的学生家庭经济状况良好，导致他们就业的时候眼高手低，工资给的太低的压根不考虑。
二是毕业生就业缺乏相对稳定性（单位开出的除外，主要指自己主动离职的）。
娇生惯养导致条件艰苦的一律不考虑，即便硬着头皮接受了也坚持不下来，就业不久就失业的也很常见。
三是隐性就业状态的存在，即已经就业，但关系没有转，协议没有签，但是确实已经就业，导致在向省级就业管理部门上报就业率时无从下手。
（二）民办大学就业指导工作存在的问题
1.人力物力投入不够。
民办高校往往重视招生投入，而轻视就业教育方面的投入。
主要表现在，外出参加培训的人员有限，机会有限往往是应付教育管理部门的要求象征性地派一两名同志参加，有的民办高校甚至就是通知一下有这么个培训，参加培训费用自理。
就业市场的开拓仅限于网络和用人单位主动来学校招聘，不能走出去主动推介自己的毕业生。
2.与往届毕业生联系不多。
有的民办高校没有校友会，有的校友会情同虚设。
一方面是毕业生的原因，有部分毕业生也许是考研了就业后就免于启齿本科的学校情况，尽量少地参加母校的活动。
个别毕业生甚至不承认自己是民办高校的毕业生。
另一方面我们民办高校与毕业生联系不多，没有主动联系他们。
忽略了他们的人脉资源、信息资源。
3.与各地政府人力资源和社会保障局联系不强，就业网没有结成。
有的地区的人力资源与社会保障局，有专门负责大学生就业的部门和发布就业信息的部门。
如果我们和他们有一个链接，共享他们的资源，不同生源地的学生就可以方便快捷地了解当地的一些就业信息。
4.就业工作往往是大四辅导员的工作。
就业的事关系到国际民生，可以说是国家的大事。
可是往往实施过程中就成了辅导员的工作，甚至有的民办高校把就业率的高低作为考核辅导员的重要依据。
这就有失偏颇了，目前很多省份的高校教育主管部门都把专业就业率作为招生指标发放的重要依据，唯就业GDP。
二、影响民办高校大学生就业的原因
（一）就学生本身而言
1.个人诚信问题。
民办高校的毕业生往往把各种证书作为就业的敲门砖。
很多人为了获得证书不折手段，通过替考、找第三方机构帮助等不法方式取得。
甚至有的学生直接做假证，以此来敲开企业的大门，往往连基本的基础知识都不知道。
2.民办大学生整体素质有所下降。
随着教育部文件的26号文件下发鼓励独立学院专设民办高校不断涌现，与母体高校渐渐脱离，招生规模不断扩大，招生分数不断降低，师资结构不合理，年轻者居多。
3.求职方式、方法把握不准确。
很多学生缺乏实际找工作的经验，仅限于参加招聘会，上网浏览企业的招聘信息，不能根据不同企业的用人要求及时修改简历，积极争取面试机会。
4.期望值过高，对自己和现实了解不够。
很多毕业生的求职目标是去大城市闯一闯，纷纷涌进北上广，最次留在省会以上城市。
5.缺乏就业培训和实习实践经验。
民办高校的毕业实习有相当一部分同学待在家里过着宅男宅女的生活。
（二）民办高校的原因
1.国家大形势下，民办教育响应政策，接踵而至，纷至沓来。
高校大规模扩招，造成就业市场“供大于求”。
2.专业设置、层次结构、课程内容、教学方法等沿用公办院校的甚至照搬照用改动不大与社会需求不相适应。
没有按照市场需求及时调整和增加一些实用课程，切实提高同学们的动手能力。
（三）招聘单位的原因
1.用人单位都提高了门槛要求“名牌公办”，“民办”拒之门外“唯学校是瞻”。
根本不给民办高校毕业生面试和试用的机会。
个别紧缺专业除外。
2.用人误区认为低分低能。
不认可民办教育能培养出本单位需要的人才。
3.由于各地经济发展水平不同，导致了专业对口的企业分配不均。
以吉林省为例，吉林省不属于沿海城市，没有大的港口，导致国际经济与贸易专业的毕业生找到做外贸的企业的机会就相应地变少了。
作为在本省招生较多的民办高校，很多这个专业的毕业生找不到合适的实习单位，更谈不上从事本专业就业了。
4.用人单位要求较高，但是对初入职的员工待遇较低。
导致很多毕业生无法在家乡以外的城市生活。
有很多企业试用期很长，薪酬很低。
甚至有的企业既有实习期又有试用期，这样很多初入职的毕业生1年以后才能享受到正式员工应有的待遇，如保险、住房公积金和其他福利等。
三、民办高校大学生就业解决方案
民办大学生就业问题的解决，是一个系统工程，需要多方面的支持和帮助，是一个立体的网状的结构，与国家、社会、高校、家庭、学生有着千丝万缕的联系，需要各个层面在各自的权限范围内相互理解、相互支持、相互配合。
（一）就学生个人而言
1.加强专业知识的学习。
很多家长和长辈认为上了大学基本就进入了保险箱，混个文凭也就等同于能找到工作。
与学校联系较少，对学生放松了要求，提供的仅仅是物质上的帮助。
其实大学仅仅是步入专业教育的开始，很多知识我们也仅仅是粗浅地了解，真正做到专业差距还很大，这就需要我们民办高校的学生不仅要学好相应的专业知识，更应该提高自己的动手能力，切实为就业做好充分的知识上的准备和能力上的准备。
2.及早做好职业规划，争取多的实习实践机会。
通过入学教育和专业教育，对专业有了一定了解，这时就要规划自己的大学四年时光如何度过。
充分利用寒暑假及业余时间，参加社会实践。
熟悉相关行业的工作流程，提高自己的交际能力和处理实际问题的能力。
3.做好就业的心理调适。
民办高校的绝大部分都是独生子女，家庭条件优越，导致自我认同度高，有些自负。
面对激烈的社会竞争，过度自负转化为自卑，一时间自己内心接受不了。
自我抗压和心理调试不及时容易导致失落、自卑、抑郁，产生心理疾病。
这就要求我们平时多进行挫折教育，学会心理调试，树立正确的择业观、就业观，有一个健康的心态，良好的心态。
（二）调整高校专业设置和双师型教师的引进培养
在专业的培养上，大胆创新，开设适应顺应企业需求的必备课程，如办公自动化软件课程等在实践中的广泛运用。
减少一些不是本专业必备的专业课，减轻课业负担，提高实际动手能力。
加强选聘和引进双师型教师。
这些教师应具备授课的能力、执业的能力和创新的能力，同时向学生提供反映社会文化各个领域发展的最新成果，更贴合我们当下的对职业素质的要求。
总之，民办高校的大学生就业问题是一个十分尖锐的工作，关系到民办高校的生存与发展。
创建良性的就业环境，共同提升民办高校毕业生就业率，民办高校大学生必将在将来的竞争中取得一席之地。
注释：
①光明日报2014年9月19日第六版科技新闻《应用大学如何办好》.
【参考文献】
[1]董文强.大学生就业指导[J].西安：西北工业大学，2006.
[2]李爱良.政府在民办高等教育场域中的角色扮演[J].民办教育研究，2007.
责任编辑：彭海多。