2019工伤认定标准

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2019年湖南工伤赔偿标准

2019年湖南工伤赔偿标准2019年湖南工伤赔偿标准一、工伤认定1. 工伤定义：工伤是指在用人单位劳动者在工作过程中，因发生意外事故或罹患职业病而受到的伤害。

2. 工伤认定标准：根据国家相关法律法规和湖南省人民政府的规定，经过湖南省劳动能力鉴定委员会或者工伤鉴定委员会认定，符合下列情形之一的，认定为工伤：a) 因工作伤害事故导致全残或者死亡的；b) 因工作引起的部分伤残等级评定高于2级及以上的；c) 因工作引起的职业性疾病致使劳动者的劳动能力减少10%以上的。

3. 工伤认定流程：劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并按照用人单位的要求进行伤病鉴定和就医，然后由用人单位向劳动人事部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。

二、工伤赔偿标准1. 医疗费用：工伤的医疗费用由用人单位承担，按照医保报销比例和政府规定的医疗费用报销标准执行。

2. 一次性伤残补助金：a) 全残补助金：根据劳动者伤残等级评定的结果，按照相应的全残补助金标准给予一次性补助。

b) 部分伤残补助金：根据劳动者伤残等级评定的结果，按照相应的部分伤残补助金标准给予一次性补助。

3. 丧葬补助金：工伤致死的，按照一定比例给予丧葬补助金。

4. 伤残津贴：根据劳动者伤残等级评定的结果，按照相应的伤残津贴标准给予月度补贴。

5. 生活护理费：根据劳动者伤残等级评定的结果，对生活自理能力受限的劳动者，按照一定比例给予生活护理费。

6. 辅助器具费：根据劳动者伤残等级评定的结果，对需要使用辅助器具的劳动者，提供相应的辅助器具费用。

7. 职业病一次性工亡抚恤金：对因职业病导致工亡的劳动者，给予一次性工亡抚恤金。

8. 因工终止劳动关系的，应按照相应的赔偿标准给予经济补偿。

9. 工亡生活抚恤金：对工亡劳动者的家属，根据工亡劳动者的收入和家庭状况，给予一定的生活抚恤金。

三、附件：1. 附件1：湖南省工伤认定申请表格2. 附件2：湖南省工伤医疗费用报销申请表格3. 附件3：湖南省工伤赔偿申请书格式法律名词及注释：1. 劳动能力鉴定委员会：负责对劳动者在工作过程中发生的伤害进行鉴定和评估，判断劳动能力的程度和损失。

2019年广东省工伤赔偿项目及赔偿标准最新规定

2019年广东省工伤赔偿项目及赔偿标准最新规定【正文】一、项目概述根据广东省工伤赔偿相关法律法规及政策，以及近期的最新规定，本文详细列出了2019年广东省工伤赔偿项目及赔偿标准。

本文将分章节详细阐述各项内容，以供参考。

二、工伤认定标准1. 工伤的定义：根据《工伤保险条例》第二条的规定，工伤是指在用人单位、劳动者与用人单位约定的劳动时间和劳动地点内，因工作原因受到的损害，包括事故工伤和职业病。

2. 工伤认定的标准：根据广东省工伤认定标准，工伤应满足以下条件之一：（1）事故工伤，即在劳动过程中发生的，突发的、意外的、非本意的事件，造成劳动者受伤或死亡；（2）职业病工伤，即因长期从事特定职业或者作业所致的疾病。

三、工伤赔偿范围及标准1. 医疗费用：工伤事故发生后，劳动者所需的医疗费用由工伤保险基金承担。

其中包括住院治疗、手术费、康复费、药品费及各种检查费用等。

2. 工伤津贴：工伤津贴按劳动者发生工伤后的工伤程度和康复情况确定，分为伤残津贴和一次性工伤医疗补助金两种。

3. 护理费：对因工伤致残需住院治疗且生活不能完全自理的劳动者，给予护理费的补助。

4. 家属抚恤金：对于因工死亡的劳动者，给予其家属一定金额的抚恤金。

5. 相关费用：根据具体情况，还包括工亡丧葬费、误工费、丧葬费等其他相关费用。

四、申请与支付流程1. 工伤认定流程：劳动者在发生工伤后，应及时向所在单位报告，并同时向当地劳动保障部门递交工伤认定申请。

劳动保障部门将依法对工伤进行认定，认定结果应在一个月内出具。

2. 赔偿支付流程：经过工伤认定后，劳动保障部门将会安排工伤赔偿支付。

劳动者需及时准备相关证明材料，如身份证、银行信息等，以便顺利领取赔偿。

五、附件本文档涉及的附件包括《广东省工伤认定申请表格》和《工伤认定结果通知书范本》，具体内容详见附件。

六、法律名词及注释1. 工伤保险条例：指中华人民共和国国家法律《中华人民共和国工伤保险条例》。

2. 劳动保障部门：指广东省人力资源和社会保障厅及其下属地市级人力资源和社会保障局。

工伤认定与赔偿的标准

工伤认定与赔偿的标准工伤认定与赔偿的标准工伤的认定与赔偿问题一直是司法实践中的常见问题，也是人们关注的焦点。

为了维护劳动者的合法权益，本文整理了相关内容，为您提供关于工伤认定与赔偿的标准是什么的参考。

一、工伤的认定工伤保险条例》明确了工伤认定的相关规定。

根据第十四条，职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

同时，根据第十五条，职工有以下情形之一的，也视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

然而，职工有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的，不得认定为工伤或视同工伤。

为了更加明确上下班途中的工伤认定，XXX于2019年8月20日发布了《XXX关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》。

该规定明确了四种情形，即职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，也可认定为工伤。

同时，该规定公布了4起工伤保险行政纠纷典型案例。

二、工伤的赔偿工伤赔偿的标准主要包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活费、丧葬费等。

其中，医疗费是指因工伤治疗所产生的费用；伤残津贴是指因工伤致残导致工资收入减少的补偿；一次性伤残补助金是指因工伤致残程度达到一定标准后，一次性给予的补偿金；生活费是指因工伤致残后，生活自理能力受到影响，需要支付的生活费用；丧葬费是指因工伤死亡后，支付的丧葬费用。

一级工伤伤残鉴定标准2019具体有哪些

一级工伤伤残鉴定标准2019具体有哪些工伤事故的发生肯定需要工伤鉴定程序，那么，一级工伤伤残鉴定标准2018具体有哪些，标准的制定是依据国家的有关法律进行的，对于维护当事人的合法权益有着积极的意义，另一方面就是标准并不是一成不变的，他会随着社会的发展而进行相应的改变。

工伤事故的发生肯定需要工伤鉴定程序，那么，一级工伤伤残鉴定标准2018具体有哪些，标准的制定是依据国家的有关法律进行的，对于维护当事人的合法权益有着积极的意义，另一方面就是标准并不是一成不变的，他会随着社会的发展而进行相应的改变。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

一级工伤伤残鉴定标准2018具体有哪些，在这类问题的解决过程中需要这些法定程序。

(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

(三)交通费、食宿费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

(五)辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级标准

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级标准，主要是根据职工因工受伤或者患职业病后的身体状况进行评估，确定其劳动能力丧失的程度。

以下是部分具体的等级标准：
一级：
1. 极重度智能损伤；
2. 四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；
3. 重度非肢体瘫运动障碍；
4. 面部重度毁容，同时伴有表C. 2中二级伤残之一者；
5. 全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；
6. 双肘关节以上缺失或功能完全丧失；
7. 双下肢膝以上缺失及一上肢肘上缺失；
8. 双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，功能完全丧失；
9. 双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；
10. 肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级，需终生依赖机械通气；
11. 双肺或心肺联合移植术；
12. 小肠切除≥90%；
13. 肝切除后原位肝移植；
14. 胆道损伤原位肝移植；
15. 全胰切除；
16. 双侧肾切除或孤肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期。

二级：
1. 重度智能损伤；
2. 四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；
3. 颈4以上截瘫，肌力≤2级；
4. 局部重度瘢痕形成，占体表面积≥80%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；
5. 双肘关节以上缺失或功能完全丧失；
6. 双下肢膝以上缺失及一上肢肘上缺失；
7. 双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，功能完全丧失。

以上只是一部分标准，具体还有更多的等级标准和详细描述。

如果需要了解更多信息，建议查阅国家颁布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关文件。

2019十级工伤鉴定标准

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会，对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。

依据工伤致残者于评定，伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素的影响，对伤残程度进行综合判定分级。

标准中将残疾级别分为一至十级，最重为一级，最轻的为十级。

工伤鉴定的基本原则1、晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。

如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

2、对原有伤残及合并症的处理在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。

如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官（如双眼、四肢、肾脏）或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据；若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。

对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。

2019十级工伤鉴定标准如下：1、定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

2、十级条款系列凡符合上述或下列条款之一者均为工伤十级。

1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2;3）全身瘢痕面积<5%,但≥1%;4）急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；6）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；7）手背植皮面积>50cm2,并有明显瘢痕；8）手掌、足掌植皮面积>30%者；9）除拇趾外，任何一趾末节缺失；10）足背植皮面积>l00cm2;11）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；13）四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍；14）一手或两手慢性放射性皮肤损伤ⅱ度及ⅱ度以上者；15）一眼矫正视力≤0.5,另一跟矫正视力≥0.8;16）双眼矫正视力≤0.8;17）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；18）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；19）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；20）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；21）职业性及外伤性白内障i度~ⅱ度（或轻度、中度），矫正视力正常者；22）晶状体部分脱位；23）眶内异物未取出者；24）眼球内异物未取出者；25）外伤性瞳孔放大；26）角巩膜穿通伤治愈者；27）双耳听力损失≥26db,或一耳≥56db;28）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；29铬鼻病（无症状者）；30）嗅觉丧失；31）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；32）一侧颞下颌关节强直，张口困难i度；33）鼻窦或面颊部有异物未取出；34）单侧鼻腔或鼻孔闭锁；35）鼻中隔穿孔；36）一侧不完全性面瘫；37）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；38）腹腔脏器挫裂伤保守治疗后；39）乳腺修补术后；40）放射性损伤导致免疫功能轻度减退；41）慢性轻度磷中毒；42）氟及其他无机化合物中毒慢性轻度中毒；43）井下工人滑囊炎；44）减压性骨坏死i期；45）一度牙酸蚀病；46）职业性皮肤病久治不愈。

2019工伤认定标准条例全文

2019工伤认定标准条例全文我国并没有什么工伤认定标准条例，但关于工伤认定标准的内容其实都是有专门规定的，即在《工伤保险条例》中在这方面作出了明确的规定。

那到底是对工伤认定标准作出了怎与的规定呢?如果你不清楚的话，请一起在下文中进行了解吧。

我国并没有什么工伤认定标准条例，但关于工伤认定标准的内容其实都是有专门规定的，即在《工伤保险条例》中在这方面作出了明确的规定。

那到底是对工伤认定标准作出了怎与的规定呢?如果你不清楚的话，请一起在下文中进行了解吧。

▲工伤保险条例第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。

第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

2019烫伤工伤鉴定的标准

2019烫伤工伤鉴定的标准在我们的实际生活中，建筑工人工作的环境十分恶劣，而且建筑工人面临的人体伤害的风险也相对比较大，有时候还有可能会发生烫伤。

劳动人员如果爱发生了烫伤，情节严重的，可能需要做司法鉴定，要求工伤赔偿，那么烫伤工伤鉴定的标准是什么呢？下面就由小编给大家普及一下这个知识。

▲一、烫伤伤残鉴定应该什么时间做如果是刑事案件，一般在发案时马上进行法医鉴定；如果是民事赔偿案件，一般在治疗终结（一至三个月之间）后进行司法鉴定。

如果想申请鉴定，需要提供原始病历和最近一次的诊断证明，同时，之前拍过的各种片子能带的都带去。

赔偿标准需要看劳动能力等级鉴定结论来看，不同的级别赔偿的标准也不同。

只要到社保去申请一下就行，一般社保每月会定期组织专家进行鉴定。

赔偿是根据伤残鉴定级别为依据的。

你带上住医院时的诊断证明书和一切相关资料到地方劳动部门去申请伤残鉴定吧。

有了医疗专家合法的伤残鉴定级别赔偿才有依据。

▲二、法院进行司法鉴定的程序是怎样的1、当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。

2、申请鉴定时，要预交鉴定费用，并提供相关材料。

3、当事人申请鉴定经法院同意后，由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员，协商不成时，由人民法院指定。

4、当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应予准许：(一)鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的。

(二)鉴定程序严重违法的。

(三)鉴定结论明显依据不足的。

(四)经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。

5、对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。

▲三、烫伤工伤鉴定的标准如何进行工伤认定1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

山东省工伤伤残鉴定标准2019年有什么规定？

山东省工伤伤残鉴定标准2019年有什么规定？一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

山东省的工伤员工是否能拿到与自己伤势相符的赔偿，取决于进行工伤认定时所根据的伤残鉴定标准。

所以可想而知正确合理的工伤伤残鉴定标准有多么的重要，下面就让小编为大家介绍一下山东省工伤伤残鉴定标准2018年有什么规定?一、山东省工伤伤残鉴定标准2018年规定一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。

三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。

四级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。

五级工伤鉴定标准五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。

六级工伤鉴定标准六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。

2019年工伤1_10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则

2019年工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则本文共两篇，一是工伤1-10级的赔偿标准；二是工伤认定的实务要点。

1第一篇：工伤赔偿标准▌一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27;二级伤残：本人工资×25;三级伤残：本人工资×23;四级伤残：本人工资×21;五级伤残：本人工资×18;六级伤残：本人工资×16;七级伤残：本人工资×13;八级伤残：本人工资×11;九级伤残：本人工资×9;十级伤残：本人工资×7。

▌二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%;二级伤残：本人工资×85%;三级伤残：本人工资×80%;四级伤残：本人工资×75%;五级伤残：本人工资×70%;六级伤残：本人工资×60%。

说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。

▌三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》

由国务院颁布的《工伤保险条例》将于1月1号起正式施行。

按照新的工伤保险条例，工伤认定范围与以往相比将有所放宽。

劳动保障部副部长王东进说：“新的工伤认定范围比较宽，只要跟工作有关的，在工作范围发生的都可以列入工伤认定范围，比如上下班途中遇到交通事故，病倒在工作岗位上，都算工伤。

”据介绍，根据新办法，共有十种类型可以认定为工伤或者视同为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

而不能认定为工伤的有三种类型：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。

将国务院《工伤保险条例》与广东省实际情况相衔接，重新修订后的《广东省工伤保险条例》（以下简称修订后《条例》）已于近日经省政府常务会议通过，目前正等候省人大审议。

有关专家指出，修订后《条例》在工伤参保范围、工伤认定条件、工伤待遇级别上，均比国家《条例》更深入、更细致。

据省劳动保障厅医保处副处长张东北介绍，此次修改主要集中在有雇工的个体工商户参保、工伤保险的统筹层次和供养亲属抚恤金及生活护理费的调整办法等八个方面。

国家机关纳入范围《广东省工伤保险条例》的修订稿将国家机关、社会团体、事业单位与之建立劳动关系的职工，民办非企业单位均纳入参保范围，这比国家《条例》覆盖的范围要大（国家《条例》没有强制国家机关参保）。

食堂中毒视同工伤修订后《条例》在视同工伤方面，也比国家多出两项内容，其一是“因工作环境存在有毒有害物质或在单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的”可视同工伤，另一项是“单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疾病的”可视同工伤。

福建工伤鉴定标准与赔偿标准

福建 2019 年工伤判定标准与赔偿标准福建工伤认定范围包含什么？1、在工作时间和工作场所内，因工作原由遇到事故损害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或许扫尾性工作遇到事故损害的；3、在工作时间和工作场所内，因执行工作职责遇到暴力等不测损害的；4、患职业病的；5、因工出门时期，由于工作原由遇到损害或许发惹祸故着落不明的；6、在上下班途中，遇到非自己主要责任的交通事故或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的。

福建工伤保险赔偿范围包含什么？1、造成一般损害 ( 未达到残疾 ) 的赔偿医疗费、伤者住院时期的伙食补贴费、生活护理费、工伤时期的薪资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院时期的伙食补贴费、生活护理费、工伤时期的薪资、交通食宿费、协助用具费、一次性伤残补贴金、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金。

3、造成死亡的赔偿丧葬补贴金、一次性伤亡补贴金、奉养家属抚恤金。

4、员工着落不明的状况员工出门或抢险救灾中着落不明的赔偿项目，要分不一样状况而定。

员工没有被宣布死亡的，其直系家属可以获取的赔偿项目有：奉养亲属抚恤金、一次性工亡补贴金的 50%(生活有困难的 ) ；员工被宣布死亡的，其直系家属可以获取的赔偿项目有：丧葬费、奉养家属抚恤金、一次性工亡补贴金。

福建工伤保险怎么赔偿？一、 1-10 级一次性伤残补贴金依照《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，员工因工致残被判定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金，标准以下：一级伤残：自己薪资× 27；二级伤残：自己薪资× 25；三级伤残：自己薪资×23；四级伤残：自己薪资× 21；五级伤残：自己薪资× 18；六级伤残：自己薪资× 16；七级伤残：自己薪资× 13；八级伤残：自己薪资× 11；九级伤残：自己薪资× 9；十级伤残：自己薪资× 7。

2019年最新劳动能力鉴定标准

2019年最新劳动能力鉴定标准2018年最新劳动能力鉴定标准是什么呢？或许很多人对此都不太了解，其实不仅是专门机构根据这个鉴定工伤，我们劳动者自己也可以根据这个标准对自己属于哪级工伤作出一个大概的认定。

本文由小编为大家整理编辑，欢迎您的阅读！▲《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014▲中华人民共和国国家标准GB/T 16180-2014 代替GB/T 16180-20062014--09--03发布 2016-01--01实施劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级▲目次▲前言▲1、范围▲2、规范性引用文件▲3、术语和定义▲4、总则▲5、职工工伤与职业病致残等级分级5.1 一级5.2 二级5.3 三级5.4 四级5.5 五级5.6 六级5.7 七级5.8 八级5.9 九级5.10 十级附录A 各门类工伤、职业病致残分级判定基准附录B(资料性附录) 正确使用本标准的说明附录C(规范性附录)职工工伤职业病致残等级分级表▲前言本标准按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。

本标准代替GB/T16180—2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,与GB/T16180—2006相比,主要技术变化如下:———将总则中的分级原则写入相应等级标准头条;———对总则中4.1.4护理依赖的分级进一步予以明确;———删除总则4.1.5心理障碍的描述;———将附录中有明确定义的内容直接写进标准条款;———在具体条款中取消年龄和是否生育的表述;———附录B中增加手、足功能缺损评估参考图表;———附录A中增加视力减弱补偿率的使用说明;———对附录中外伤性椎间盘突出症的诊断要求做了调整;———完善了对癫痫和智能障碍的综合评判要求;———归并胸、腹腔脏器损伤部分条款;———增加系统治疗的界定;———增加四肢长管状骨的界定;———增加了脊椎骨折的分型界定;———增加了关节功能障碍的量化判定基准;———增加“髌骨、跟骨、距骨、下颌骨或骨盆骨折内固定术后”条款;———增加“四肢长管状骨骨折内固定术或外固定支架术后”条款;———增加“四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”条款;———完善、调整或删除了部分不规范、不合理甚至矛盾的条款;———取消了部分条款后缀中易造成歧义的“无功能障碍”表述;———伤残条目由572条调整为530条。

工伤鉴定标准和劳动法骨折工伤赔偿标准2019

工伤鉴定标准和劳动法骨折工伤赔偿标准2019根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

众所周知，工伤认定是工伤赔偿程序中的首要环节。

因此工伤认定的重要性不言而喻，但是对于工伤的认定必须依靠于工伤鉴定标准。

比如粉碎性骨折、手指缺失等等在工伤鉴定标准中都有所规定。

那么，工伤鉴定标准以及劳动法骨折工伤赔偿标准2017是如何规定?请跟随365律师小编一起在下文中进行了解。

▲一、工伤鉴定标准1、一级工伤鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

2、二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。

3、三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。

4、四级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。

5、五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。

6、六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。

59岁工伤十级赔偿标准

59岁工伤十级赔偿标准工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或患病。

对于工伤者来说，不仅需要医疗治疗，还需要得到相应的经济赔偿。

随着社会的发展，工伤赔偿标准也在不断地进行调整和完善。

本文将重点介绍59岁工伤十级赔偿标准。

一、背景介绍2019年5月1日，国家卫生健康委员会、人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家中医药管理局联合发布了《工伤保险职工伤残等级认定标准（试行）》，即59岁工伤十级赔偿标准。

该标准自2019年7月1日起正式实施。

二、赔偿标准介绍1. 一级伤残：由于工伤造成的身体残疾程度达到10%以下的，一次性赔偿金为3万元人民币。

2. 二级伤残：由于工伤造成的身体残疾程度达到10%以上20%以下的，一次性赔偿金为6万元人民币。

3. 三级伤残：由于工伤造成的身体残疾程度达到20%以上30%以下的，一次性赔偿金为9万元人民币。

4. 四级伤残：由于工伤造成的身体残疾程度达到30%以上40%以下的，一次性赔偿金为12万元人民币。

5. 五级伤残：由于工伤造成的身体残疾程度达到40%以上50%以下的，一次性赔偿金为15万元人民币。

6. 六级伤残：由于工伤造成的身体残疾程度达到50%以上60%以下的，一次性赔偿金为18万元人民币。

7. 七级伤残：由于工伤造成的身体残疾程度达到60%以上70%以下的，一次性赔偿金为21万元人民币。

8. 八级伤残：由于工伤造成的身体残疾程度达到70%以上80%以下的，一次性赔偿金为24万元人民币。

9. 九级伤残：由于工伤造成的身体残疾程度达到80%以上90%以下的，一次性赔偿金为27万元人民币。

10. 十级伤残：由于工伤造成的身体残疾程度达到90%以上的，一次性赔偿金为30万元人民币。

三、申请流程工伤赔偿申请流程如下：1. 工伤发生后应及时报告所在单位或者用人单位，由单位负责人填写《工伤事故报告表》。

2. 工伤者应及时到医院就诊，医院开具《工伤鉴定书》。

3. 工伤者应向所在单位或者用人单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。

深圳工伤保险条例实施细则

深圳工伤保险条例实施细则自2019年7月1日起，深圳市将实施新的《深圳市工伤保险条例》，该条例的实施将有利于进一步保护劳动者的权益，提高工伤保险的保障水平。

本文将介绍深圳市工伤保险条例的实施细则。

一、申请工伤认定的程序工伤保险是在劳动者在工作过程中发生职业病或者工伤事故时给予补偿的制度。

在申请工伤认定时，劳动者需按照以下程序进行申请：1.在伤病治疗的过程中，首先向用人单位申请工伤认定。

2.用人单位应当在自收到申请之日起5个工作日内确定是否受理。

若受理，应当依据相关程序完成工伤认定结果的书面通知工伤者，以及向工伤保险行政部门提交工伤认定相关材料。

3.若用人单位未在规定时间内进行受理，或者拒绝受理的，劳动者可向工伤保险行政部门提交工伤认定申请。

二、工伤认定标准深圳市工伤保险条例实施细则中规定了工伤认定的具体标准和程序：1.工伤认定的标准：根据《深圳市工伤保险条例》的规定，职业病、工伤事故发生后24小时内，才能被认定为工伤，职业病实行从发现之日起90天内进行工伤认定。

2.工伤认定的程序：用人单位应当协助劳动者就获得工伤认定所需的材料，或者妥善保管事故现场照片、视频等证据材料。

三、工伤保险待遇按照《深圳市工伤保险条例实施细则》规定，对于确因工伤事故或职业病引起的医疗、伤残、死亡等待遇，应按照以下程序进行：1.医疗待遇：劳动者应当及时、足额地享受工伤保险基金提供的医疗服务，用人单位应当积极协助劳动者申请、使用工伤保险基金提供的医疗服务。

2.伤残待遇：对于造成劳动者伤残的工伤事故，应根据工伤劳动能力鉴定结果，依据职工伤残等级和工龄测算标准，支付工伤保险金。

3.死亡待遇：对于造成劳动者死亡的工伤事故，应进行身故赔偿，并依照规定向被抚养人支付抚恤金等待遇。

四、违反条例处罚规定《深圳市工伤保险条例实施细则》中规定，对于不依法支付、参保人员信息不及时、违反劳动合同规定、违反用工规定等违法行为，应当按照有关法律法规进行相应的行政处罚和责任追究。

一级工伤认定标准

一级工伤认定标准工伤是指在劳动过程中，劳动者因工作原因遭受的事故伤害或者患职业病。

工伤认定是用来判定某起事故或疾病是否符合工伤的标准。

在我国，工伤认定标准根据《工伤保险条例》等相关法规制定，其中一级工伤认定标准是最为重要的。

一级工伤是指工伤导致的伤残程度达到一级以上，并且具备相应的劳动能力损失的情况。

一级工伤的认定标准主要包括以下几方面内容：1. 伤残程度：一级工伤通常指的是伤残程度较轻的情况，通常为五级伤残中的一至三级。

五级伤残是按照劳动者的伤残程度进行分类的，伤残程度较轻的一级至三级通常被认定为一级工伤。

2. 劳动能力损失：一级工伤的认定还要求存在劳动能力的损失。

劳动能力损失是指劳动者因为伤残程度产生的工作能力减退或无法继续从事原工作的情况。

一级工伤的认定需要确保伤残程度不低于一至三级，并使劳动能力损失超过一定比例。

3. 工伤原因：在工伤的认定中，除了伤残程度和劳动能力损失的要求外，还要求该伤残是由于工作原因所致。

工伤原因是指该伤残是由于工作条件、工作任务等因素导致的。

在实际的工伤认定过程中，通常会由相关的工伤认定机构进行评估和认定。

这些机构会依据上述的一级工伤认定标准对劳动者的伤残情况进行评估，并根据评估结果判定是否符合一级工伤的认定标准。

评估过程需要充分考虑劳动者的伤残程度、劳动能力损失以及工伤原因等因素。

一级工伤的认定对劳动者来说具有重要的意义。

一级工伤的认定可以使劳动者享受到相应的工伤保险待遇，包括工资待遇、医疗费用等。

此外，一级工伤的认定也对劳动者的职业前景和工作机会等方面产生影响。

因此，对于工伤事故受害的劳动者来说，准确的一级工伤认定标准具有重要的意义。

总结起来，一级工伤认定标准包括伤残程度、劳动能力损失以及工伤原因三个方面的要求。

根据相关法规，工伤认定机构会对受伤劳动者进行评估和认定，以判定是否符合一级工伤的认定标准。

一级工伤的认定对劳动者来说具有重要的意义，它可以使劳动者享受到相应的工伤保险待遇，并影响到劳动者的职业前景和工作机会等方面。

国家工伤伤残鉴定标准

国家工伤伤残鉴定标准国家工伤伤残鉴定标准是指根据《工伤保险条例》和《工伤职工基本医疗保险条例》等相关法律法规，对工伤职工的伤残程度进行评定的标准。

工伤伤残鉴定标准的制定，对于保障工伤职工的合法权益，维护社会公平正义具有重要意义。

下面将从国家工伤伤残鉴定标准的制定背景、鉴定标准的具体内容和鉴定程序等方面进行介绍。

一、制定背景。

国家工伤伤残鉴定标准的制定，是为了规范工伤职工的伤残鉴定工作，确保伤残鉴定结果的客观、公正和科学。

制定标准的目的是为了提高工伤职工的伤残鉴定工作的质量和效率，保障工伤职工的合法权益，促进社会和谐稳定的发展。

二、鉴定标准的具体内容。

国家工伤伤残鉴定标准主要包括伤残鉴定的评定标准、鉴定方法和程序等内容。

伤残鉴定的评定标准是根据工伤职工的伤残程度，按照一定的等级划分，分为一级、二级、三级和四级。

鉴定方法是指根据工伤职工的医学证据和相关资料，结合专业的医学知识和技术，进行伤残鉴定的具体操作步骤和方法。

鉴定程序是指伤残鉴定的操作流程和程序规定，包括鉴定的申请、受理、调查、鉴定、出具鉴定意见和复核等环节。

三、鉴定程序。

国家工伤伤残鉴定标准规定了伤残鉴定的程序和要求。

首先，工伤职工需要向所在单位提出伤残鉴定申请，并提交相关的医学证据和资料。

单位接到申请后，应当及时受理，并组织专业的医疗人员进行调查和鉴定。

鉴定结果应当经过复核，确保鉴定意见的客观、公正和科学。

最后，出具鉴定意见，并及时告知工伤职工和所在单位。

综上所述，国家工伤伤残鉴定标准的制定，对于规范和提高工伤职工的伤残鉴定工作具有重要意义。

只有严格按照国家工伤伤残鉴定标准进行操作，才能保障工伤职工的合法权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定的发展。

希望相关部门和单位能够严格执行国家工伤伤残鉴定标准，确保工伤职工的合法权益得到有效保障。

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2019工伤认定标准
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。

职工在生产劳动或工作中负伤。

那么关于工伤认定标准是如何规定的？
2019年工伤认定标准
一、一级工伤鉴定标准
一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

二、二级工伤鉴定标准
二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。

三、三级工伤鉴定标准
三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。

四、四级工伤鉴定标准
三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。

五、五级工伤鉴定标准
五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。

六、六级工伤鉴定标准
六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。

七、七级工伤鉴定标准
七级工伤鉴定标准包括：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。

八、八级工伤鉴定标准
八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。

九、九级工伤鉴定标准
九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等更多内容。

十、十级工伤鉴定标准
十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。

以上资料来自小编整理的相关知识/minqing，希望对您能起到帮助。