2020年最新版劳动聘用合同书详细版
劳务聘用合同书(完整版)6篇
劳务聘用合同书(完整版)6篇篇1甲方(聘用方):_____________________乙方(受聘人):_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上,就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议:一、合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方在劳务关系中的权利和义务,保障双方合法权益,明确工作职责与待遇,遵循平等自愿、协商一致的原则,确保乙方得到合法报酬并遵守甲方相关规定。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的劳务工作内容:_____________________。
2. 工作地点:_____________________。
3. 岗位职责及要求:详见附件《岗位职责说明书》。
三、合同期限与工作时间1. 合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作时间:按照甲方的规定执行,详见附件《工作时间安排表》。
四、薪资待遇与福利1. 乙方薪资:人民币____元/月,按照甲方规定发放。
2. 绩效奖金:根据乙方工作表现及业绩考核情况发放绩效奖金。
3. 福利待遇:包括社会保险、住房公积金、带薪年假等,具体按照甲方规定执行。
五、劳动保护及条件甲方应提供符合国家规定的工作环境,确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定,预防事故和职业病的发生。
六、保密义务与违约责任1. 乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务,不得泄露或非法使用。
2. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。
七、合同变更与解除1. 本合同经甲乙双方协商一致,可以变更或补充。
2. 甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
若因乙方违约导致合同解除,甲方有权追究乙方的违约责任。
八、争议解决本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2020最新劳动合同范本3篇
2020最新劳动合同范本3篇订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
以下是小编整理的劳动合同,欢迎参考阅读。
2020最新劳动合同范本1甲方:乙方:签订日期:年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址在汉居住地址户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天。
乙方工作时间平均每周不超过小时,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
第八条鉴于旅游行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要,甲方安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定。
第九条鉴于旅游行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要,甲方安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时制岗位,双方依法执行以为综合计算周期的综合计算工时工作制规定。
第十条甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康。
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
第十一条甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方商确定。
2020新版劳务用工合同书范本7篇
2020新版劳务用工合同书范本7篇第1篇示例:劳务用工合同书是雇主和雇员之间的劳务合同,用于明确双方的权利和义务。
2020年新版劳务用工合同书是根据最新的劳动法规和劳动市场情况制定的,以保障劳动双方的合法权益。
下面是一份关于2020新版劳务用工合同书的范本,仅供参考:劳务用工合同书甲方(雇主):(单位名称)乙方(员工):(姓名)为明确双方权利义务,依照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商一致,签订如下合同:一、服务内容及期限1. 乙方被聘为甲方的(具体岗位),主要工作内容包括(具体工作内容),工作地点为(工作地点)。
2. 本合同自(日期)起生效,期限为(期限),至(日期)止。
期满后,根据工作情况双方可协商续签。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周(具体工作时间),工作日为(具体工作日)。
2. 工作地点为(工作地点),如因工作需要,乙方需到其他地点出差工作的,应当根据甲方的安排进行调动。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币(具体金额)元/月,另加(其他待遇,如绩效奖金、餐补等)。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等假期及福利待遇,具体按照国家法律法规执行。
四、工作纪律和保密义务1. 乙方应当遵守甲方的工作规章制度,维护公司声誉,严格履行工作职责。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息,对公司的商业资料和客户信息等保密。
五、双方权利和义务的解决1. 如有争议,乙方可向甲方提出书面申诉,甲方应及时进行调查处理,并给予答复。
2. 如双方无法协商解决争议,应当向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具备同等效力。
2. 本合同未尽事宜,可另行协商签订补充协议。
七、合同终止1. 合同期满或者解除合同,乙方应当如实交还公司所有的工作文件和资料。
2. 合同解除时,需提前(具体天数)通知对方,如违约需按照法律法规及合同约定承担相应责任。
2020版劳动合同范本(通用版)4篇
2020版劳动合同范本(通用版)4篇全文共4篇示例,供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)甲方:(雇主名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方与乙方愿意达成本劳动合同,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,经双方友好协商,就乙方在甲方单位的工作进行协商一致,特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方接受甲方的安排,按时、按质、按要求完成工作任务;2. 乙方的具体工作内容、工作地点、工作时间等以甲方的通知为准;3. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方的管理和安排;4. 如需加班工作,应当经过甲方同意,并按照相关规定计算加班工资。
二、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为(具体金额),发放时间为每月(具体时间),其他福利待遇另行约定;2. 乙方应当依法参加社会保险,乙方和甲方各自按照法律规定的比例缴纳社会保险费;3. 甲方为乙方购买工伤保险;4. 乙方享受法定节假日、带薪年休假等相关假期权益;5. 乙方如因工作受伤或患病需要医疗护理的,应当由甲方承担相应费用或提供相关医疗补偿。
三、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作环境和劳动工具;2. 乙方有权拒绝从事危害健康的劳动,有权拒绝超时劳动,并有权向甲方提出改善工作环境的建议;3. 甲方应当保证乙方在工作期间的人身安全和身心健康。
四、合同期限及解除1. 本合同自(具体日期)起生效,合同期限为(具体年限),合同期满后甲方有权终止该合同;2. 乙方有权在一个月前书面通知甲方解除本合同,但应当承担违约责任;3. 因乙方违反本合同的约定,甲方有权解除本合同,但需提前书面通知乙方。
五、不正当竞争禁止乙方在本合同及工作期间,不得利用甲方的商业秘密从事不正当竞争活动,否则责任自负。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜,由双方协商解决;2. 本合同的附件为不可分割的组成部分,与本合同具有同等效力。
七、争议解决本合同履行过程中,若发生争议,双方应友好协商解决,协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2020版劳动合同书3篇
2020版劳动合同书3篇篇1劳动合同书甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________法定代表人或主要负责人:______________________乙方(劳动者):____________________性别:____________________身份证号码:____________________________________住址:____________________________________联系方式:______________________电子邮箱:______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守。
一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包括在合同期限内。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要,安排乙方从事的工作岗位为____________________,乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。
具体岗位职责及要求按照甲方的相关规定执行。
工作地点在_______________。
甲方可以根据工作需要和乙方的业务能力调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方的工作性质和特点实行的工作制度为________________工作制。
具体工作时间按照甲方的规定执行。
国家法定节日及因甲方生产经营情况需要的休息休假事项,按照甲方的相关规章制度确定和调整。
因乙方岗位需要长时间的工作时间可能产生工作强度要求乙方服从安排并接受相应的补偿措施。
篇2劳动合同书甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________法定代表人或主要负责人:______________________乙方(劳动者):____________________性别:____________________住址:____________________________________身份证号码:____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议:一、劳动合同期限篇3劳动合同书甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________联系方式:_______________________________法定代表人或负责人:_____________________乙方(劳动者):___________________________性别:___________________________________出生年月:_______________________________户籍所在地:_____________________________联系方式:_______________________________身份证号码:_____________________________紧急联系人及联系方式:___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议:一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2020版劳动合同书3篇
2020版劳动合同书3篇全文共3篇示例,供读者参考篇12020版劳动合同书一、甲方:雇主(以下简称甲方)地址:联系方式:二、乙方:雇员(以下简称乙方)地址:联系方式:鉴于甲方为乙方提供职业机会,乙方自愿加入甲方工作,经双方友好协商一致,特订立以下条款,共同遵守。
第一条工作岗位及职责1.1 甲方聘请乙方担任(工作岗位),职责包括但不限于(详细说明具体职责)。
1.2 乙方应按照甲方工作安排,认真履行职责,保证工作质量。
如有违反,甲方有权进行批评教育或纪律处分。
第二条试用期2.1 乙方入职试用期为(具体天数),试用期内工资待遇为(具体金额),并根据实际工作表现酌情调整。
2.2 试用期内,双方任何一方均可提前终止合同,提前通知期为(具体天数)。
第三条工作时间3.1 工作时间为每周工作日(1-5),每日工作(具体时间)。
3.2 若有加班需求,应提前通知乙方,并支付加班工资。
第四条工资及福利4.1 乙方的工资及福利待遇为(具体金额及福利待遇),如有特殊情况,双方可另行商议。
4.2 工资按月发放,如遇国家法定节假日,工资照常发放。
第五条保密义务5.1 乙方应遵守公司保密制度,不得泄露公司机密信息。
如有违反,将承担相应责任。
第六条终止合同6.1 合同期满时,如乙方工作表现良好,可与甲方协商续签合同。
6.2 双方任一方有以下情况之一,可提前终止合同:(1)乙方擅自离职或失联超过3天;(2)乙方患病或遇事故伤残,无法继续履行工作职责;(3)乙方严重违反公司规定,经正式通知改正仍不改正的。
第七条争议解决7.1 合同中如有争议,双方应友好协商解决。
如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。
第八条其他8.1 本合同内容双方均已充分阅读理解,并同意遵守。
如有其他未尽事宜,可另行补充协商。
甲方(签字):乙方(签字):签署日期:年月日备注:本合同一式两份,双方各执一份,具有同等的法律效力。
篇2劳动合同书是雇佣关系的法律依据,它规定了雇员与雇主之间的权利和义务,保护了双方的合法权益。
2020年新版的劳动合同范本3篇
2020年新版的劳动合同范本3篇在不断进步的社会中,能够利用到合同的场合越来越多,它可以保护很多人。
那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编精心整理的劳动合同范本,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
新版的劳动合同范本1甲方(用人单位)名称:住所:乙方(劳动者)姓名:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自用工之日年月日起至年(二)无固定期限:自用工之日年月日起至法定的终二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意,可以变更第三条乙方应按照甲方要求,完成工作数量,并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度:(一)实行标准工时工作制度。
(二)实行综合计算工时工作制度。
(三)实行不定时工作制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规第六条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第九条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
第十条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:(一)计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成:其标准分别为元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
(二)计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为元。
(三)其他工资形式:第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。
2020新版劳务用工合同书范本6篇
2020新版劳务用工合同书范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇12020新版劳务用工合同书范本一、甲方为劳务用工单位,乙方为劳务用工人员,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经协商一致,签订如下合同:二、合同签订日期:年月日三、合同期限:自年月日起至年月日止四、工作地点:(详细地址)五、劳务用工内容:1. 乙方作为甲方的劳务用工人员,根据实际需要,从事(工作内容),具体工作任务由甲方安排。
2. 乙方应按照甲方的工作要求,完成工作任务,认真履行职责,提高工作效率。
六、工作时间和休息休假:1. 乙方的工作时间为每周工作(天),每天工作(小时),休息日为(每周的哪一天)。
2. 乙方有权享受国家规定的休息休假制度,休息日由甲方协调安排。
七、劳务用工报酬:1. 乙方的劳务用工报酬为人民币(大写)(小写)元,根据实际工作情况进行结算。
2. 乙方应按时领取工资,不得私自扣留、挪用。
八、劳动保护和劳动条件:1. 甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施,确保乙方的安全、健康。
2. 乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度,维护良好的工作秩序。
九、劳动纪律:1. 乙方应当遵守甲方的各项纪律规定,不得迟到早退、旷工、偷懒等。
2. 对于乙方的违纪行为,甲方有权采取相应的纪律处理措施。
十、合同解除:1. 本合同期满后,双方可续订合同,也可根据实际情况另行协商。
2. 若有一方违反合同规定,经协商无法解决,对方有权解除合同,并承担相应的违约责任。
十一、争议解决:本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;如协商不成,可向有关部门申请调解或依法解决。
十二、其他事项:(注明其他双方约定的事项,如特别约定的福利待遇、奖惩制度等)十三、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自文本生效之日起生效。
甲方:(单位名称)法定代表人(签字):日期:乙方:(个人姓名)签字:日期:篇22020新版劳务用工合同书范本甲方:(用人单位名称)统一社会信用代码:注册地址:法定代表人:联系人:联系电话:乙方:(劳务人员姓名)身份证号码:联系电话:通讯地址:鉴于甲方为生产经营需要,拟聘用乙方从事(具体工作内容),双方经友好协商,达成以下协议:第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排承担(具体工作内容)1.2 乙方应当认真履行职责,提高工作效率,保证工作质量。
劳动雇佣合同书简单版(6篇)
劳动雇佣合同书简单版甲方:_____ 乙方:_____一、合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止,含试用期30天,本合同期满,双方未正式书面签约,则双方劳动关系自然终止和解除。
二、工作内容1、甲方因工作需要,聘请乙方为甲方员工,根据情况变化,甲方有权调整乙方职务或工种。
2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求,按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务,达到甲方岗位职责要求。
三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬,其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
2、每月____日前为甲方发放员工上月工资的日期,甲方不得无故克扣或拖欠。
四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度,制定岗位职责,公之于众。
2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即终止。
2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的,经甲乙双方协商,可以变更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,而不承担任何经济补偿或违约责任(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;(4)依法被追究刑事责任或触犯法律的;(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;4、有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:(1)在试用期内;(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约,甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任,若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等),甲方有权继续要求乙方赔偿。
聘用合同范本(完整版)6篇
聘用合同范本(完整版)6篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方从事特定工作事宜,达成如下协议:一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位:____________________2. 岗位职责:____________________(具体工作内容应详细列举)二、聘用期限1. 聘用期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期限届满,如双方继续合作,可另行签订聘用合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间:按照甲方规定的工作时间执行。
2. 工作地点:____________________四、薪资待遇与福利1. 乙方薪资构成包括基本工资、绩效奖励和其他补贴。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对工作中掌握的商业秘密和机密信息承担保密义务,不得泄露或非法使用。
2. 聘用期内及聘用期满后一定期限内(一般为两年),乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
六、合同解除与终止1. 在聘用期间,甲乙双方均有权解除本合同,但应提前通知对方。
具体解除程序及条件按照合同约定执行。
2. 合同终止时,乙方应办理相关交接手续,并承担保密义务。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定,均应承担违约责任,并支付违约金。
具体违约金额及承担方式按照合同约定执行。
八、其他约定事项1. 乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度,服从管理,尽职尽责完成工作任务。
2. 本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
如需补充协议,应经双方协商一致后签订。
3. 本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效。
2020年劳动聘用合同书详细版
STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方:____________________乙方:____________________签订日期:____________________编号:YW-BH-0365872020年劳动聘用合同书详细2020年劳动聘用合同书详细版劳动合同编号:hzt1300001甲方(聘用单位):乙方(员工):名称:深圳市华志通塑胶模具有限公司姓名:法定代表人(主要负责人):性别:联系人身份证号码:联系电话:联系电话:用人单位地址:宝安区松岗镇大田洋工业区户籍地址:邮编:现住地址:为确立甲、乙双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,甲、乙双方在公平、平等自愿、协商一致的基础上签订本合同,双方信守执行:一、劳动合同期限(一)甲乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限。
1、有固定期限:从年月起至年月日止。
2、无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限:从起至工作任务完成时止。
(二)甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。
2、甲、乙双方协商确定试用期个月,从年月日起至年月日。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位为,部门,乙方的职责是必须按上级及部门指令,按时、按质、按量完成工作任务;协调各部门运作;维护企业文化。
乙方亦应按甲方的要求,有礼、诚实、完成规定生产及文件工作。
(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责、按时、按量完成本职工作,未经甲方书面允许,乙方不得在其它单位兼职。
(三)乙方同意甲方安排工作地点为,根据甲方的工作需要,乙方同意往/地点工作。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,每周工作天,每天工作小时。
2、不定时工作制:乙方所在岗位实行不定时工作制,即每日工作8小时,每周工作5天。
3、综合计算工时工作制:岗位实行以为一个周期,总工时小时的综合计算工时工作制。
2020版劳动合同范本(通用版)6篇
2020版劳动合同范本(通用版)6篇全文共6篇示例,供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)合同编号:______甲方:(雇主)名称:______统一社会信用代码:______地址:______法定代表人(或委托代表):______联系方式:______乙方:(劳动者)姓名:______性别:______身份证号:______家庭住址:______联系方式:______为了明确甲乙双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,甲乙双方经友好协商一致,达成以下劳动合同:一、工作内容1. 乙方同意接受甲方的安排,从事以下工作:______。
2. 乙方应按照甲方的工作要求,认真履行工作职责,保证工作质量。
二、工作地点1. 乙方的工作地点为:______。
2. 乙方有义务按时到达工作地点,并保证工作效率。
三、工作时间1. 工作时间:______。
2. 工作时间外的加班安排:______。
四、试用期1. 乙方须按照规定的试用期工作,试用期为______。
2. 试用期内双方有权终止合同,但需提前通知对方______天。
五、薪酬及福利1. 工资构成及支付方式:______。
2. 奖金、津贴及其他福利待遇:______。
六、社会保险1. 甲方应依法为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 乙方应积极参加社会保险,并承担相应的个人缴费部分。
七、保密义务1. 乙方应对工作中所涉及的公司机密等信息予以保密,不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离职后,应归还公司所有资料和财产,并确认已删除所有相关信息。
八、解雇1. 甲方有权解雇乙方,但需提前通知并支付相应的经济补偿。
2. 乙方有以下情形之一时,甲方有权解雇乙方:______。
3. 解雇程序:______。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜,依照有关法规规定执行。
2. 一式三份,甲乙双方各执一份,倒装部门留存一份。
2020劳务雇佣合同书范本3篇
2020劳务雇佣合同书范本3篇全文共3篇示例,供读者参考篇12020劳务雇佣合同书范本甲方:(以下简称“甲方”)身份证号码:联系地址:联系电话:乙方:(以下简称“乙方”)身份证号码:联系地址:联系电话:鉴于甲方需要用人,乙方愿意接受甲方的聘用,双方本着平等互利的原则,经友好协商,达成以下协议:一、工作内容:乙方接受甲方聘用,从事(具体工作内容)的工作。
二、工作地点:乙方的工作地点为甲方的(具体工作地点)。
三、工作时间:乙方每天工作时间为(具体工作时间),每周工作日为(具体工作日)。
如有需要加班,甲方应当与乙方协商确定加班时间和费用。
四、工资和福利待遇:乙方的工资为每月(具体工资),除工资外,甲方还提供乙方(具体福利待遇)。
工资按月发放,发放日期为每月的(具体发放日期),发放方式为(具体发放方式)。
五、劳动纪律:乙方应遵守甲方的劳动纪律,确保工作时间的准时到岗和规范执行工作任务,如有违纪行为,甲方有权做出相应处理。
六、保密义务:乙方在工作期间和离职后仍应对甲方的商业秘密和个人信息保密,不得擅自泄露给第三方。
七、合同期限:本劳务雇佣合同自签订之日起生效,至(具体合同期限)止,期满后协商续签或解除。
八、解决纠纷:因本合同引起的任何争议,双方应友好协商解决,如无法协商解决,则提交劳动争议仲裁委员会予以裁决。
以上是2020劳务雇佣合同书范本的内容,希望双方能够严格遵守合同约定,共同维护合同的有效性和权益。
祝合作愉快!篇2劳务雇佣合同书范本合同编号:_______甲方(雇主):_______(以下简称甲方)乙方(雇员):_______(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲、乙双方经平等协商,自愿达成以下劳务雇佣合同,共同遵守。
一、乙方聘用岗位、工作内容及工作地点:1.聘用岗位:_______2.工作内容:_______3.工作地点:_______二、工作时间和休息假日:1.工作时间:根据国家法定工作时间,每周工作______小时,休息日为______。
2020劳务雇佣合同书范本5篇
2020劳务雇佣合同书范本5篇篇1劳务雇佣合同书范本甲方:________________(以下简称"甲方")乙方:________________(以下简称"乙方")根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,为明确双方的权利和义务,甲乙双方经友好协商,就乙方在甲方处工作的事宜达成如下协议,以及本合同的附件构成合同的完整内容,本合同分为正文和附件两部分,共同构成一体。
第一条工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣,担任________________(具体岗位)一职;2. 乙方的工作内容包括但不限于________________(具体工作内容)第二条工作地点乙方的工作地点为________________(具体工作地点)第三条工作时间乙方每周工作____小时,工作时间为每天____时____分至____时____分,中间休息____分钟,工作节假日休息。
第四条工资及福利1. 甲方按照国家规定支付乙方工资,工资为每月____元;2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇;3. 其他福利待遇:________________第五条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的规章制度,服从管理,认真履行职责;2. 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得擅自泄露;3. 乙方在工作中发生违反规定行为的,甲方有权进行纪律处理或给予相应处罚。
第六条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密,不得擅自泄露,不得私自复制或用于非正当用途,若有违反,需承担相应法律责任。
第七条离职1. 乙方解除劳动合同应提前______(具体天数)通知,经双方协商一致后方可解除;2. 乙方如未能提前通知或未经双方一致同意擅自解除劳动合同,须支付违约金______元。
第八条合同期限本合同自________年____月____日起生效,至________年____月____日终止。
第九条争议解决1. 凡因本合同引起的争议,甲乙双方应友好协商解决;2. 协商不成的,应向所在地人民法院起诉。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方:____________________乙方:____________________签订日期:____________________编号:YW-BH-0202152020年最新版劳动聘用合同2020年最新版劳动聘用合同书详细版就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》(以下简称《条例》)及中国有关的法律、法规和政策,在平等自愿、协商一致的基础上,经友好协商签订本劳动合同,以资双方共同遵守。
第一条合同期限以及试用期限:本合同为固定期限劳动合同,有效期限为5年,自XX 年1月1日起至 2020年1月1日止;其中试用期为 0个月。
第二条工作内容与工作地点:1、乙方的工作地点为**公司设备科以及生在车间所在地。
甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点,乙方对此表示同意,并同意不属于变更本合同。
2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门,从事设备科科长工作,乙方须按甲方确定的岗位职责,按时、按质、按量完成甲分配的工作任务;3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位(包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动)。
乙方同意甲方的工作安排,并同意不属于变更本合同。
第三条劳动条件劳动保护1、甲方根据国家的有关法律、法规,建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
2、甲方可视乙方岗位之实际情况,按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查;3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生。
4、甲方根据工作的需求,对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。
第四条工作时间1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。
2、甲方因工作需要,需乙方加班加点时,应按国家和甲方有关规定给予乙方加班费用。
第五条劳动报酬1、甲方每月30日以前以货币形式支付乙方工资,月工资为人民币1100圆。
2、试用期内,乙方基本工资按上述全额基本工资的 80%计发;3、甲方如实行新的工资制度,乙方的待遇按新制度予以调整,但不得低于当年北京市最低工资标准。
4、甲方支付乙方的工资为税前(税后)工资,乙方必须按国家规定缴纳个人所得税并由甲方代扣。
5、甲方实行变岗变薪制度,甲方可根据不同的岗位和甲方制定的工资规则审定并调整乙方的工资;6、甲方还可依据公司的经营状况、规章制度、经济效益、乙方考核情况,以及乙方的工作年限、奖惩记录等,调整乙方的工资水平,但不可低于当年北京市最低工资标准。
第六条社会保险福利待遇1、甲方按国家以及北京市相关规定为乙方缴纳社会保险,对于乙方个人依法应该承担的部分,由甲方依法在乙方工资中进行扣缴;2、乙方患病或非因工受伤的医疗待遇按照北京市以及国家相关规定执行,甲方在国家规定有效时间以及医疗期内按16圆/日的标准支付乙方病假工资第七条劳动纪律奖惩办法1、乙方应遵守国家的法律、法规之规定和社会公德、职业道德,维护甲方的利益和声誉;2、乙方必须严格遵守劳动纪律及甲方制定和修改的各项规章制度、工作程序;3、甲方可以对模范遵守劳动纪律、规章制度的乙方按规定予以奖励,对于违反劳动纪律、规章制度的乙方可以按规定予以处罚。
4、因乙方违反法律、法规和劳动纪律产生的后果由乙方自行承担。
给甲方造成损失的,乙方应对甲方承担赔偿责任。
第八条合同的履行和变更1、甲方与乙方应当按照本合同的约定,全面履行各自的义务。
2、甲方应当按照本合同约定和国家规定,向乙方及时足额支付劳动报酬并严格执行劳动定额标准。
3、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,本合同继续有效,不影响其履行。
4、甲乙双方协商一致,可以书面变更本合同约定的内容.第九条劳动合同的解除和终止1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知甲方。
乙方在试用期内解除本合同,必须提前三日通知甲方。
3、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同而致使劳动合同无效的;(5)被依法追究刑事责任的。
5、有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同:(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)本合同订立时所依据的客观情况发生如下重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商,未能就变更合同内容达成协议的:(4)甲方调整服务内容或变更经营目的;(5)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;(6)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改或解除的;(7)法律法规规定的其它情形。
6、有下列情形之一的,本合同自行终止:(1)本合同期满的;(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)甲方被依法宣告破产的;(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
第十条教育培训1、如果乙方在合同期间,由甲方出资进行培训(含境内、外实习进修),甲方将与乙方另行签订培训协议,该协议作为合同的一部分,具有同等法律效力。
如因此需延长合同期限的,由甲乙双方另签订合同;2、如果乙方在合同期内受过甲方出资培训,乙方在培训期间及规定的服务期内因乙方违反本合同或公司规章制度或双方签订的培训协议被解除劳动合同的,须按甲方规定或培训协议向甲方支付违约金。
第十一条知识产权1、乙方在合同期间因执行甲方分配的任务或乙方在工作时间内所进行的与业务有关的发明、发现及改进等,无论其是否是个人单独进行的,还是与其他人共同完成的,都必须立即向甲方作出报告,无论其是否申请专利、进行登记,其发明或发现的所有权属于甲方,是甲方的专有财产,乙方不得主张自己为该知识产权的所有者,并且乙方有保守该项秘密的义务;2、如果甲方以书面形式明示放弃对乙方所作出的发明、发现及改进的专利权或所有权,乙方可以提出专利申请保护这种发明,并可自由处置该项专利权,但甲方仍保留其业务中永远无偿使用该项发明的权利。
第十二条保守秘密1、乙方在本合同期间或本合同终止或解除后,不能以任何方式向任何个人或公司泄露甲方或甲方关联商业实体的商业秘密(包括但不限于甲方的生产、经营、管理信息或与甲方产品有关的技术信息),乙方亦不得将其用以与甲方进行竞争或用作乙方履行本合同规定职责和义务以外的任何其他用途,乙方必须严格遵守甲方制定的保密制度;2、乙方在工作期间所得的、与甲方业务和工作有关的记录及获得的有关资料或其他文件归甲方所有(包括但不限于乙方所取得的图纸、蓝图、生产计划、技术资料、备忘录、客户名单、配方、财务报表、销售资料等)。
乙方在合同期满或离职前必须将上述属于甲方的资料及文件交还甲方;3、乙方在合同期间或离职后,若泄露甲方秘密对甲方造成经济损失的,甲方将追究乙方的经济赔偿责任;4、乙方应该遵守甲方的保密管理制度和与甲方另行签订的保密协议。
第十三条兼职在本合同有效期间内,未经甲方事先书面许可,乙方不得从事任何与本行业类似的有偿或无偿之兼职工作,如经查实有所违反,则甲方有权根据公司之规章制度进行处罚,且乙方应将其因此所得的全部收入交给甲方,并应按照本合同第十四条之规定赔偿经济损失。
第十四条违约责任1、甲乙双方任何一方违约给对方造成经济损失(包括但不限于招收录用员工的支出、为员工支付的培训费、对生产、经营和工作造成的直接经济损失等)的,都必须承担经济赔偿责任,具体赔偿金根据违约的责任大小及给对方造成的经济损失的程度确定;2、乙方在本合同期间,发生违反培训、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行签订的协议的,甲方将根据公司的有关规定或双方签订的协议进行处理。
3、甲乙双方同意,如乙方违反本协议规定而发生争议的,甲方有权利将乙方的违约情况、争议的具体情况(包括仲裁机构仲裁、法院判决等情况)告知乙方新的单位,并有权利在相关媒体上依法披露。
第十五条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十六条其他1、本合同条款如与公司的规章制度相悖时,以公司规章制度为准;2、本合同期满前一个月,如双方一致同意续订合同,应办理更新续订劳动合同手续;如果合同期满,双方不再续约,乙方应该按照甲方劳动规章制度之规定,办理好包括工作交接、费用清缴在内的各项离职前手续;3、本合同中未尽事宜,双方应友好协商解决;如需协议的,经双方协商后另行签订补充协议。
签字双方:甲方:(盖章)乙方:(签字)乙方右手大拇指手印:法定代表人或授权代表:(签字)签订日期:年月日XX网络科技有限公司YunBo Network Technology Co., Ltd.。