先进单位申报表【模板】
厂务公开先进单位申报材料
厂务公开先进单位申报材料一、公司基本事情公司成立于1986年，1988年上划省公司直属治理，为国家大二型供电企业，现有职工人，固定资产净值亿元。
供电区内有代维护500千伏变电站座，直管220千伏变电站4座，110千伏变电站13座，主变容量3189.5兆伏安，有110千伏及以上线路37条536千米，肩负着市供电任务。
二、企务公开工作开展事情公司自1998年起开始推行企务公开工作。
多年来，公司以降实三个代表重要思想，贯彻党的依赖方针为指导，着力在规范、巩固、深化、创新、实效上下功夫。
随着企务公开的别断深入，企业民主治理渠道别断拓宽，广阔职工建功立业、奉献企业的热情别断高涨，公司保持长周期安全稳定可持续进展。
公司先后荣获了省厂务公开民主治理先进单位、省民主治理先进单位、省创建和谐劳动关系榜样企业、省五一劳动奖状等多项荣誉。
20xx 年，公司同年荣获全国五一劳动奖状和全国文明单位两项桂冠。
我们的具体做法是：(一)坚持两个到位，夯实企务公开工作基础。
一是组织领导到位。
为加强对企务公开工作的领导，公司党政领导班子坚持把企务公开作为加强企业民主政治建设、促进企业改革进展稳定的大事来抓，成立了以党委书记为组长的企务公开领导小组、以公司经理为组长的企务公开实施小组和以纪委书记为组长、工会主席为副组长的企务公开监督小组。
各小组分工明确、职责具体，使企务公开工作始终保持党委统一领导、行政具体实施、纪委和工会监督、职工群众广泛参与的运行机制，为此项工作深入开展打下了坚实基础。
二是制度保障到位。
企务公开工作政策性强、涉及面广、职工关注程度高。
为使企务公开保持规范运作，公司先后制订印发了《企务公开和民主监督工作实施方法》、《深化企务公开工作若干规定》和《企务公开ISOxx00治理程序》，确立了公司、部门及班站三级公开体系，对企务公开的内容、形式、程序、时限和范围等方面内容进行了细化分解，并把企务公开工作纳入领导干部考评、部门月度考核以及双文明单位评比等考核体系之中，从而搭建起企务公开人人有责任、环环有考核、奖惩有规定的坚实框架。
护理先进集体申报材料范文模板
护理先进集体申报材料范文模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：护理先进集体申报材料范文尊敬的评审委员会，我们是某某医院护理部，特向您推荐我们的护理先进集体，希望能得到您的认可和支持。
我们的护理先进集体由某某医院不同科室的精英护士组成，他们是在日常工作中表现突出，深受患者和同事们的喜爱和尊重。
以下是我们的推荐理由：1. 专业能力突出：我们的护理先进集体成员都具有扎实的专业知识和丰富的临床经验，他们能够熟练处理各种复杂情况，并迅速做出正确的护理决策。
他们不断学习专业知识，积极参加培训和学术交流，提高自身专业水平。
2. 热爱工作，精盼服务：我们的护理先进集体成员对护理事业充满热爱，他们乐于助人，始终保持乐观向上的态度。
无论是面对患者还是同事们，他们总是微笑着面对，用心关怀每一个需要帮助的人。
3. 团队合作，相互支持：我们的护理先进集体是一个紧密团结的集体，他们之间互相支持，相互鼓励，共同努力为患者提供更好的护理服务。
在工作中，他们能够密切合作，有效沟通，充分发挥团队力量，在困难时刻互相扶持，共同度过难关。
4. 积极创新，不断进步：我们的护理先进集体成员不断探索和实践新的护理模式和方法，为患者提供更加科学、高效的护理服务。
他们勇于挑战自我，不断追求进步，始终保持学习的态度，不断提高自身综合素质。
总之，我们的护理先进集体是一个积极向上、团结友爱、敬业奉献的团队，他们在工作中展现了出色的职业素养和专业水平，深受患者和同事们的喜爱和尊重。
我们坚信，他们是医院护理事业的一支中流砥柱，值得您的认可和肯定。
最后，我们谨代表全体护士成员，向您推荐我们的护理先进集体，并衷心期待您的支持和认可。
谢谢！某某医院护理部敬上第二篇示例：尊敬的评审专家：您好！首先感谢您给予我们机会，向您推荐我院的这个团队，这是一群在护理工作中表现突出的先进集体。
我们的团队名叫“关爱之家”，由50名护士组成，他们在日常工作中展现了高尚的职业精神和卓越的护理技术，受到了患者和家属们的一致好评。
《先进集体事迹申报材料》
《先进集体事迹申报材料》——xx分公司xx车间工业分公司支护车间现有职工xx人，党员xx人，xx个班组。
在公司的正确领导下，以适应新形势、新任务为要求，以确保对矿服务为宗旨，以贯彻总公司安全一号文为安全生产方针，把党的先进性建设和基层服务贯彻始终，较好的完成了年初既定的工作计划和上级交办的各项工作任务，全年未发生一起安全事故。
为xx煤矿的安全正常生产提供了坚实有力的后勤保障。
xx车间做为xx公司的下属单位，专门负责加工和修护xx煤矿井下支护产品，确保井下安全生产的任务。
车间紧紧为围绕“争创一流单位、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为主题，以保质保量完成工作任务为目标，结合车间内部的技术设施，努力完成公司和煤矿下发的工作任务。
一、从理顺工作入手，加强现场管理。
该车间从谢桥矿接收过来，工业分公司领导安排下，从各个车间和新来工人中抽调组建新的班组，在新班组领导确定了经营管理思路和状况，和保证矿上的正常运作班组成员放弃休息时间加班加点按质按量的完成，交代下来的每一项工作任务。
因为年久没有清洁整理车间内部比较混乱，在不打乱工作产量的前提下，全体职工们对车间做一次大整顿。
使车间变的敞亮，整洁。
为此车间也被公司，分公司，矿领导多次表扬赞赏。
同时车间领导还在职工工作现场监督，督促职工要按章操作。
车间党员干部带头，加强自律，严格按规章程序办事，做到大事向领导请示报告，小事相互通气，相互监督。
二、认真落实安全生产责任制车间始终把安全生产工作作为重点，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”。
车间利用班前班后会，一日一题，学习园地，黑板报等多种形式宣传教育全体职工规范自己的操作行为，加强安全自保意识。
加强干部跟班制度及安全隐患排查制度。
积极开展“六月安全月”和“百日安全无事故”活动。
无论是车间内的设备设施，还是职工人身都是非常重视的。
严格按照公司颁布的安全一号文和相关规定签写安全自保书。
首先在思想上高度重视安全生产，在工作中发现的隐患及时上报，节假日、重大活动日都坚决实行值班制度。
先进单位申请材料模板
先进单位申请材料模板1.引言1.1 概述概述部分的内容应该对先进单位申请材料模板的背景和目的进行简要说明。
先进单位申请材料模板是为了帮助各单位更好地进行先进单位申报工作而设计的一种标准化文档模板。
先进单位是指在本行业或领域内具有突出业绩和先进经验的单位，对于提高单位的整体管理水平和树立品牌形象具有重要意义。
这份模板旨在提供一个规范、系统和全面的材料准备指导，以确保先进单位申请的顺利进行。
它包含了单位的基本信息、业绩评估、管理经验、创新实践、人才培养、社会责任等方面的内容，帮助单位全面展示自身的发展成果和优势。
使用先进单位申请材料模板可以有效地提高申请材料的质量和统一度，减少重复劳动和时间成本。
同时，该模板还根据先进单位评选标准和要求进行了精心设计，使得申请材料更加符合评审要求，增加单位的申请成功率。
综上所述，先进单位申请材料模板是一种有着重要意义和实际价值的工具，通过使用该模板可以更好地组织和展示单位的相关信息，提高先进单位评选申请的效率和质量。
对于各单位来说，掌握并熟练使用该模板是促进单位发展和获得先进单位荣誉的重要举措。
1.2文章结构1.2 文章结构本文主要分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分将概述先进单位申请材料的重要性和目的，并简要介绍文章的结构。
正文部分将分为两个小节。
首先，将定义并讨论先进单位的标准和定义，包括其内涵和外延。
其次，将探讨先进单位申请的重要性，包括对单位发展的推动作用和对外部评估的影响。
在这一部分，将结合实际案例和数据进行分析和论证，以支持观点。
结论部分将对先进单位申请的关键要点进行总结，并展望其未来发展趋势。
此部分将提出一些建议和措施，以推动先进单位申请的进一步规范和提高申请质量。
同时，还将探讨先进单位申请的未来发展方向，包括借助新技术和方法的应用，以及更加全面和客观的评估体系的构建。
通过以上结构和内容的展开，本文将全面阐述先进单位申请材料的重要性、要点和未来发展趋势，为有关人士提供一定的参考和指导。
安全生产先进单位申报材料(运输)
安全生产先进单位申报材料(运输）安全生产先进单位申报材料一年来，****公司在处领导及相关科室的大力支持下，在公司领导的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，实现了全年安全生产平稳运行的良好态势，现将全年所做的要紧工作汇报如下：一、公司基本概况****公司的前身是长庆局采油二厂特车大队，经过近几年的重组改制而成的。
公司现有职员470人,有3个运输中队，2个特车中队，2个小车队和1个保养工段，现有各类在册车辆374台，在用车辆319台，维修设备43台。
是一具集特车施工、运输车配属和车辆修理为一体的综合性车辆单位，****作业包括职工交通配属、货物拉运、原油拉运、管道试压、管线解堵、措施井搬家、措施井作业、新井投产、修井配合等内容。
要紧作业面对的是关联交易协议中处于甲方地位的采油二厂和二处内部的修井系统等要紧单位，目前随着市场化运作，作业已面向采油一处、三处，采油一厂、三厂、四厂，钻井工程总公司、建设工程总公司等油田市场，并与大庆油田、华北油田、石油管道局等单位有多年的合作经验，特别是在国家重点工程兰-成-渝输油管道、涩-宁-兰输气管道试压中多次中标，赢得了一定的声誉。
固定资产5410万元，年创收6000多万元，安全生产多次获得处、局级先进单位称号。
是一支设备精良，职工可以吃苦耐劳，攻坚啃硬，敢打硬仗、恶仗的****单位，并且也是第二采油技术服务处的支柱产业之一。
今年以来我公司在各级领导及有关部门的关心和指导下，在全体职员的共同努力下，始终贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，狠抓了安全治理工作，公司成立近四年了，整体安全生产形势基本实现了平稳有序，所做的要紧工作如下。
二、指标完成事情(1-10月份) l 千人事故死亡率别超：打算：0.05%0 实际：0，达标; l 千人事故重伤率别超：打算：0.3%0 实际：0;达标; l 千人事故负伤率别超：打算：1.0%0 实际：0;达标; l 千台车事故死亡率别超：打算：2.0%0 实际：0;达标; l 千台车事故重伤率别超：打算：4.0%0 实际：1.9%0达标; l 重大环境污染事故;打算：一万元以内实际：0;达标l hse/osh“两书一表”推广率：打算100%，实际：100%;达标三、今年来要紧所做的安全工作如下。
优秀项目部申报材料【范本模板】
先进项目部申报材料一年来，我们项目部在公司领导班子的正确领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和公司的各项规章制度，高标准、高质量完成公司下达的各项工作任务,通过项目部全体人员的紧密团结、努力奋斗，取得了优异的成绩。
具体总结如下：一、高度重视、制定明确目标、深入一线、解决实际问题 .在领导的高度重视下，对花园住宅楼工程采取了项目负责制，项目部顺时而立，并立即组织人员进入前期的准备工作.项目部全力投入到施工方案的编制之中,将方案细化、可操作化作为根本目标,不断组织各班组召开工程方案协调交底会，不断组织人员实地进行核查，将各个专业、各项工序的具体施工工艺、流程等进行逐步落实。
二、项目部组织机构年青化、班子人员团结协作,有较强的凝聚力。
本年度中在项目经理的具体分工下，大家各尽其责，认真完成各项工作任务。
形成了一支团结、和谐、战斗力较强的队伍.全体职工互爱互助，把项目部当成自己的家庭.三、采用严格的管理模式，提升工作效率和经济效益。
工程中如何保证材料、人员、进度都能按照计划推进，对项目部而言是一大考验。
我们项目部通过不断地组织施工队伍进行技术交底，组织各专业负责人到现场进行协调,实地了解、调整工程进度，严格控制工程的按期完成。
以详实的方案为指导，以良好的工期监控制度为保证,施工时忙而不乱，各项工序按照相应安全、质量的要求顺利完成。
我单位施工的城市雅苑会所工程主体工程的质量、进度、文明施工都得到了甲方的表扬和认可。
钢管、扣件等材料采用施工班组管理模式，大大降低了丢失率，也带来了一定的经济效益。
四、安全第一、稳中求进。
本年度项目部安全生产工作管理到位,无轻伤及以上人身伤亡事故.质量是工程的目标,安全是工程的生命。
安全生产被项目部列为工程中最重要的一环，并将其落实到具体的施工当中.首先在工作前进行安全预控。
组织各专业编写作业指导书，进行危险点辨识、分析，进行安全教育和事故预想，并对整个工程编制安全监督方案；。
卫生先进单位申报表创建工作情况
卫生先进单位申报表创建工作情况卫生先进单位是表彰卫生工作成绩突出、管理先进的单位，是对卫生工作业绩的认可和鼓励。
为了申报卫生先进单位，需要提交申报表，下面将对卫生先进单位申报表的创建工作情况进行详细描述。
1.背景介绍首先，我们需要对卫生先进单位申报表的背景进行介绍。
卫生先进单位申报表是卫生行政部门对各单位进行综合考核、评选卫生先进单位的重要工作之一。
申报表中的内容要求详实、准确，能够客观反映单位的卫生工作情况和管理水平。
因此，创建卫生先进单位申报表是一项重要的工作，需要认真对待。
2.制定申报表的目的我们制定卫生先进单位申报表的目的主要有以下几点：-对各单位的卫生工作进行全面的了解和评估；-为卫生行政部门评选卫生先进单位提供客观的依据；-促进各单位加强卫生工作，提高管理水平。
3.确定申报表的内容在确定申报表的内容时，我们充分考虑了以下方面的内容：-单位基本情况：包括单位名称、单位类别、成立时间、总人数等信息；-卫生工作情况：对卫生工作开展情况、达标情况、卫生设施设备、卫生专业人员配备等做出详细描述；-卫生管理情况：对卫生管理制度、卫生管理人员、卫生宣传教育等方面的工作进行全面评估。
4.制定申报表的流程在制定申报表的流程上，我们首先召开专门的会议，确定申报表的内容和格式；然后组织相关人员收集和整理各单位的基本情况、卫生工作情况和卫生管理情况；最后由专门的小组对申报表进行审核和修改，确保申报表的准确性和完整性。
5.申报表的细化和优化为了确保申报表的准确性和全面性，我们在制定申报表的过程中，不断细化和优化表格的内容和要求，充分考虑了各单位的特点和不同的工作情况，确保申报表的适用性和可操作性。
6.申报表的使用完成申报表的制定后，我们组织相关人员对所有申报表进行归档和备案，并将申报表发送给各单位，要求各单位认真填写并按时提交。
同时，我们也对填写和提交的申报表进行审核和整理，以便后续的评选工作。
总结：通过上述的工作情况描述，我们对卫生先进单位申报表的创建工作进行了详细的介绍。
优秀教师和先进教育工作者申报表格模板
2010.9—2012.8在永安路北街小学任教
2012.9—2014.1在永安路教育组工作
2014.2至今在照金镇高塬小学支教
获
奖
情
况
2013年撰写的《让数学走进孩子的生活》、2014年撰写的《合作学习在数学课堂教学中的策略》在国家级刊物《中国教育指南》上发表。被中国国际教育学会评为科研成果一等
一、“学高为师、身正为范”——思想教育有特色
打铁还须自身硬。惠卜侠明白，为人师表，就必须有较高的政治觉悟、高尚的道德品质、执着的敬业精神和渊博的知识水平。她从不放松自己的政治理论和业务知识学习，不断提高，努力使自己成为一个思想进步，政治觉悟高，道德品质好的人。她特别重视学生的品德教育和传统美德教育，学生的集体观念和道德素养提高了,班级的各项工作都走在其他班级的前面,无论学校开展什么活动,她班的学生都能积极参加,并能为班级夺得荣誉，得到同行的认可和学生家长的好评。
四、“言传身教，为人师表”——班级管理有成效
惠老师一直担任班主任工作，班主任工作也是卓有成效。她始终坚持“德育为先”的原则，注重加强对学生进行思想政治教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，培养学生分辨是非善恶的能力。积极参加学校举办的各项的活动,锻炼学生身体和意志在学校举行的运动会中,她班的杨万有在800米、400米项目中均获得第一,孙照晗在滚铁环项目中获第一,她们班也获得先进班集体;在学校“庆六一”文艺汇演活动中，她班的节目——小品《装病》获单项节目二等奖，与三年级合演的舞蹈获单项节目一等奖。惠卜侠老师近五年中三次年度考核为优秀格次,她是师德的楷模，育人的模范,教育的专家，是教师学习的榜样!。
二、“爱岗敬业，教书育人”——严谨治学有成果
2015年度集团公司先进单位拟表彰名单【模板】
2015年度集团公司先进单位拟表彰名单【模板】2015年度集团公司先进单位拟表彰名单（共18家）1.东滩煤矿2.兴隆庄煤矿3.鄂尔多斯能化荣信化工公司4.金鸡滩煤矿5.鲍店煤矿6.华聚能源公司7.菏泽能化公司8.东华建设上海分公司9.物资供应中心10.铁路运输处11.兖煤澳州公司莫拉本煤矿12.社区管理中心13.阳极公司14.济三电力公司15.贵州发耳煤业公司16.东华重工公司17.煤化供销公司18.地矿公司2015年度集团公司先进个人拟表彰名单（共988名）一、煤业公司（533名）1.南屯煤矿（43名）刘文保管振祥刘承志刘刚张伟张继林王晖童刘晓刚刘如宁郭吉展尹建国徐德峰张英超杭慧卿张国军宋庆亮周杉刘德生金伟王现清陈振光王兴良刘立存李建华顾波冯展光马卫国安俭俭王川高朋孙苗路瑞芝朱文艳陈琛东强暴晓庆王吉红韩宪山王旭史衍让庄焕海张学洪任宪金2.兴隆庄煤矿（45名）马俊鹏吴文明孙建全吕迎春孙刚胡兰田来存龙孟宪堂岳兖博冯伟董庆宝王训珂阮洪新燕保文申相庆孔爱民高军聂斌尹怀民王金海王鹏张玉梅陈涛张培业朱晓宁吕维枢李昌杰宋锡来赵奎于朋朋周波吴朋刘建东褚国梁张良董云荣骆建营赵海岭高京勤张洪征岳洪涛张博刘寨峰于明王高升3.鲍店煤矿（49名）郑凯魏忠民王顺新张洪岭王佃军张道军赵永亮王成栋夏勇徐洪纪尚延廷王波贾砚成王建国陈长果王超孔庆峰张传金郭勇温冰扈志勇田慎利王家刚孙文军杨文全周朋云于怀革马运新王文峰齐俊磊田家敏李耀辉任洪旭李果王福勇丁友田李子平刘崇亮石峰尚秀英李铁民杜灿刘庆远刘健刘良杰信恒涛李成颜王正涛杨显兵4.东滩煤矿（49名）徐猛焦珊曹怀轩张继勇孙晓成陈电星王兴军齐高斌张庆强张建军徐刚周宝龙许雪猛骆永胜王周刘成升种道云郭万里宋昭民赵立艳卢志利郑仁水张文郭洪刚娄方王德强张昭喜胡斌曲连生张洪安袁彩桥时均龙周树国王广阔蒲先永葛令海邓永伟张涛朱东冰刘伟冯现增朱锦红赵宪民李卫清李坚赵明金司书巍韩少华李继良5.济二煤矿（31名）袁有江王吉峰胡刚姜庆波董汉平刘凤魁林万国高保华程传超李耕勇马勇周加兰魏波任春民张磊董树琛齐建林王华刚韩兴勇张勤明牛培歌田涛张建萍王希银王海燕朱腾美轩涛王伟李子华姜希印商登涛6.济三煤矿（35名）孙凤福谢雷黄忠义张玉军王玉旺赵学亮李启勇王宁朱宁睿宋培卿刘祥奇李川徐聪裴计田刘元庆陈栋梁刘柏潘玉生吴圣雷王成然靳新生陈振峰郑有雷朱庆峰吕文茂李双忠赵连民马洪坤许健田波李杰杨旺江记文张保峰孔凡兵7.北宿煤矿（15名）陈洪如周麦领徐兴格梁付伟詹杰吕莉潘延波路庆彬潘兴军刘祥爱张家平李彬何维晓韩瑜李少龙8.杨村煤矿（18名）杨国志李艳秋辛龙泉刘玉鼎于汝山朱连涛刘进广吴兆坤张建鹏唐耀勇王传苓张文昌杨艳修孟宪建王召强赵会雨满晓明段宝运9.铁路运输处（21名）王兴文帅智峰郭勇杜旭吴忠新倪昭宏陈海庆冯景为赵杰李世堂候祥兵刘金立李忠胜李士阳王兆平徐晓刚马东周恒颜华刘鹏司有淼10.物资供应中心（9名）史云王静王金英鞠远宏张清河杜启振张世敏王民刘良飞11.综机管理中心（7名）姜传同陈明信曲庆斌孙如钢张磊张凯冯磊12.营销中心（2名）袁长顺孙新建13.矿山救护大队（2名）毛宝忠陈文广14.赵楼煤矿（21名）张祥云王洪波戴长官李朝阳袁连生闫海法马树坤刘养振李怀珠陈洲楠潘跃辉冯宪辉周涛李勇徐福耀赵广社陈纪永梁夫振顾士东王腾孙守兴15.赵楼综合利用电厂（3名）潘清波刘玲玉刘传东16.万福煤矿筹备处（2名）孙树明梁忠义17.榆林甲醇厂（13名）李鹏军时超王宜武冯斌鲁辉尹宗志沐斌吕宪军马波张强方磊王伟民李继伟18.天池公司（22名）栾立生于德配张玉斌王绍威齐崇礼刘江程震杨玉磊乔营远相修君王向明张培齐王希亮田海停陈东李斌李秀峰耿勇梁利王叶群杨国华李亮19.华聚能源公司（13名）王琦春杜希禄孙冉冉冯保柱宋凤霞颜永吉隋刚宗德江贾克顺惠保安李济生刘波谭全运20.荣信化工公司（18名）刘艾军袁鹏民李科雷宁博吴波侯智帅刘文吴文水孟凡华张元新赵莉宫宬朱敏易香发柳青冯保新禇振广李静21.安源煤矿（6名）邵长征孙兆儒郑元礼袁辉敬何谦王现民22.文玉煤矿（4名）闫吉领张学奎白海海王力23.转龙湾煤矿（19名）程丽波陈洪岩李鑫窦祥雷仲崇利惠金科王连好范志强孔维亮石新慧郁振江李杰杨钦于齐场李富伟刚罗宝邵泽东林晓飞沈庆彬24.石拉乌素煤矿（14名）董天文郑光李学民荆常亮孙洪峰黄义通李超峰秦兴旺张金龙吴震高英吴胜利葛清华赵紫清25.营盘壕煤矿（12名）马金年王传岭马新亮黄传贤武国随传士郑延涛于磊王远强桑恩龙王学平李宪国26.鄂尔多斯能化公司机关（6名）刘庆张兴茂秦言坡苏淑荣赵建军葛伟27.加拿大资源公司（1名）梁延新28.安全技能培训中心（5名）李兆庆李涛房青刁如意夏超29.济东物业服务中心（7名）狄传军席善义曹鹏陈士武王子学闫慧荣张兰存30.综机装备制修分公司（6名）李治洲李春花张海滨张祥宝何垒垒盛超31.机电装备制造分公司（6名）马成森董云军罗洪恩宁勇张传艳豆景乐32.采掘装备制造分公司（1名）步斌33.大陆公司（6名）王永军严长舰冉令平房敏高飞苏茂红34.唐村公司（6名）孙振田姚相友孔海波齐永波强乃忠柳城35.东方机电公司（1名）崔德振36.金通橡胶公司（2名）周莉左福霞37.金明公司（2名）管运涛王佃玉38.东华重工设备租赁分公司（1名）赵呈昊39.东华重工公司机关（1名）朱洪明40.中垠国际贸易公司（1名）王庆国41.端信供应链管理公司（2名）张珂岳文42.物流公司（1名）聂玮43.山东煤炭技术研究所（1名）韩肖英44.煤业公司机关（4名）吴玉峰王斌潘述田殷允忠二、煤化公司（55名）1.鲁南化工（25名）常春杨开明徐美江史延凯景杰付丽凤王晓东吴生权赵婷田文娜杜宜涛吴旭马兆芳李昭显孟凡成郑伟苗春雪徐开峰曹忠信龙厚坤刘选金梁雪梅郑斐于雪李存领2.国际焦化（7名）司长明苗彬冯金超方长胜柳训鲲付庆营王琪3.国宏公司（5名）倪磊赵开亮马国米萍萍曹杨4.煤化工程公司（7名）周民布召文刘汝存王雁孙伟胡井平田新华5.贵州开阳化工（7名）徐辉唐高荣张奎王艳张喻周庆兴王林6.煤化供销公司（2名）李传珠许化文7.科蓝凯模特（1名）商振池8.煤化公司机关（1名）马磊三、事业发展公司（45名）1.社区管理中心（11名）郑彬褚延芳雷燕莉石涛任锡锋步国梁薛慧慧刘福军孙庆刚王其峰王玉敏2.总医院（14名）张勇张文峰张慧张印明王峰孙宝光单茂英曹景文赵家岭颜峰吕晔源王成文赵文健赵保民3.信达公司（6名）冷瑞花曾祥高陈军高云张燕冯霞4.保安公司（3名）杨福合刘霄孙林5.劳动服务公司（1名）张玉平6.新兖医药公司兖矿办事处（1名）孔祥伟7.事业发展公司机关及集团公司服务机构（9名）王晓鹏王成田贺洪宇焦子友曹东辉胡方亚唐洪洲常雯雯许杰四、电铝公司（28名）1.济三电力公司（4名）马山闫玉王宜民王春光2.南屯电力公司（4名）杜金华王令强左传勋范寻理3.炭素制品公司（2名）赵良俊朱宝灯4.国际贸易公司（1名）杨建宇5.阳极公司（3名）李连生王焕法刘海丽6.轻合金公司（7名）段晓美李勇孟江苏伟王涛张琳孙风利7.科澳公司（7名）李连得王峥杜启卫魏立波彭晓磊潘绍伟孙涛五、东华公司（2名）刘传丽李晓六、贵州能化公司（72名）1.黔西能源公司（17名）王俊标谯文福宋长春代茂屠大招李开明李见均崔卫吴丛国邱正桃周金国薛山李佳贾瑞堂张金雷丑争齐慧2.发耳煤业公司（24名）梁作江李学彦宋维明刘志贤魏云森张敬微蔡国虎陈贵贤陈绍友党新春颜成富张廷磊孔令广冷天云李孔合刘勇刘元均罗朝贵沈先福宋旭东田兴龙汪明磊赵庆元许永顺3.大方煤业公司（15名）樊润龙梁立洋班昌南郑建曾松林王秀伟王秉国黄远建张华刘辉付佩恩李强庄万军赵忠建张滨4.五轮山煤业公司（9名）何远勋候端明田波谭华燕立文翟文杰游先中杨春于荣伟5.金沙龙凤煤业公司（1名）齐文昌6.贵州能化公司机关（6名）王震董株峰杨志于展绅史成磊肖永洲七、新疆能化公司（28名）1.新疆煤化工公司（10名）赵艳红杨建伟李兴琳徐婷韩强师东胜晋伟张庆忠严鹏飞徐美同2.硫磺沟煤矿（12名）朱孝迁齐殿新胡连河张传彬郭刚杨俊生王学俊乔俊营邓德生田丹马长俊訾义涛3.经贸分公司（1名）任强4.吉新煤矿留守处（1名）刘祥森5.新疆能化公司机关（4名）晁晶王庆营管辉刘平八、未来能源公司（30名）1.煤制油分公司（16名）董绍勇李令网刘林盖延浩吴士波蒋先广秦永杰吴月荣钟晓燕张雷张鹏娟陈凡刚李存国张春华解庆增张生2.金鸡滩煤矿（10名）郝胜峰卢国群计训赵亮廖武江李传义刘彬姜涛朱建领魏新臣王修平周阿宝4.未来能源公司机关（2名）王斐任雷利九、东华建设公司（18名）1.三十七处（8名）刘延军惠腾腾步长磊宋继忠彭辉李伟赵强鲍治杰2.地矿公司（4名）狄利娟高贵领宋瑞香田景对3.东华建设上海分公司（2名）吴伟鹏武大伟4.设计院（2名）汲广跃邱传波5.东华建设贵州龙凤分公司（1名）赵路6.东华建设公司机关（1名）徐超十、中垠地产公司（7名）汤必波高辉付艳晶杨治国汪峰任常富尹剑十一、信息中心（4名）张波曲雪松刘峰周梅涛十二、集团公司业务系统（166名）曹吉成杨丽霞魏琳琳周长领袁童李辉杨俊科骆飞徐煜张强2.党委组织部（人力资源部）（10名）侯立文吕真理邢金岭杨传华朱秋蒋治洋周金铃闫中华郑磊高倍倍3.党委工作部（10名）王保亮刘亚莉张宜军王强董庆明赵斌李明锋姜启尊王玉鹏周燕4.纪委监察部（10名）刘乐祥张茂欣卢涛李奉岭尉明军史平盛铨洲岳本祥张连峰韩素美5.工会群众工作部（10名）刘忠杨玉洪郑晓旭刘心敏郭冠楠张春华甘霖宋贵修赵芬毛伟6.财务管理部（10名）唐广锋郭慧刘涛于强王振光陈猛张猛张金亮刘伟曲震7.经营管理部（10名）朱淋强袁振齐百顺贾绪林杨磊刘欣翟海李士鹏张明张冰8.规划发展部（10名）徐斌柳泉张磊姜维李立振王兴玉倪鹏郭娟鹿轶群李应强9.审计风险部（9名）王星田忠营苗永黄春风陈兴明史选一王运动张春雷栾海鹏10.总调度室（10名）杨德国李建华周广兵孙宗罡董元甲於德寅张岭徐峰任延川李乾11.安全监察局（9名）齐俊铭李林王红亮李超孙伟强王永良邱春亮周春平卢道民12.生产技术开发部（9名）李纪栋刘涛陶美玲于晓波丁立伟孔祥周常淑华张呈辉王永军13.机电环保部（10名）程振山李绍春范华刘传营周忠鲲杨继贤牟建王俊书李茂龙张剑14.工程管理部（10名）郭梦非冯勋涛郑献荣彭相乾冯蕾孙守勇邱学强王亮董云燕郭平15.国际业务部（9名）阿曼达·塔克罗比·温特乔纳森·查普曼苏宁孙丰勇赵石岩刘海涛冯杨孙传文16.武装保卫业务系统（10名）郝桂东张厚国张金玉惠谦王立臣孙志宏陈大鹏孙伟徐小磊何磊17.离退休职工家属业务系统（10名）詹福贵王辉沈家洪高振康岳公颖张恒存刘德水舒燕张宝梅王希霞。
优秀校长、优秀教师、优秀教育工作者和模范班主任申报表
作简历
XX小学。
本人近 三年获 奖情况
获奖时间、授奖单位及称号
2008年9月，乡党委政府，优秀教师；2005年9月，乡党委政府，单科成绩第一 名；2009年，XX学校，优秀班主任。
获得骨干 教师或学 科带头人
情况
时间、级别及称号
近三 年主 要教 育教 学成 绩
以学区统考、全区统考、中考、高考成绩为主
2008年夏季期末全乡统考，六年级语文及格率为89.5﹪，名列全乡第二；2009年 夏季期末全乡统考，六年级语文及格率为94.6﹪，名列全乡第一；2010年夏季期
末全乡统考，六年级语文及格率为996.2﹪，名列全乡第一。
学区 或学 校评 选结 果及 意见
教育 局审 批意 见
同意申报区级优秀校长 2010年8月30日 （盖章）
作简历
小学任教。
获奖时间、授奖单位及称号
本人近
三年获 2007年3月，乡党委政府，先进工作者；2007年9月，乡党委政府，先进教育工作
奖情况
者；2009年7月，乡党委，优秀共产党员。
获得骨干 教师或学 科带头人
情况
时间、级别及称号
近三 年主 要教 育教 学成 绩
以学区统考、全区统考、中考、高考成绩为主
年 月 日 （盖章）
优秀校长、优秀教师、优秀教育工作者和模范班主任申报表
姓名 X
性别
男
年龄
46
民族
汉
工作单位
现任职称 小学高级
最后学历 大专
X
政治面貌 党员
职称任 职时间
1999.1 行政职务 校长
毕业院校 兰州大学
课堂教 学等级
A
任教学科 语文
行政职务 任职时间
先进集体申报审批表单位(盖章)【模板】
单位（盖章）
铜陵市人力资源和社会保障局印制
单位名称
单位性质
职工总数
拟授称 号
名 称
受过何种
奖 励
主要事迹
（可附材料）
基 层公示
结
果
年月日（盖章）
市、县︵区︶行政
主管部门 意见
年月日（盖章）
有
关
部
门
意
见
县（区）组织、人事部门
年月日ห้องสมุดไป่ตู้盖章）
市、县（区）纪检（监察）部门
年月日（盖章）
计划生育部门
年月日（盖章）
社会治安综合治理部门
年月日（盖章）
评选组织
机构意见
年月日（盖章）
批准机关
意
见
备 注
一、“主要事迹”栏填不完，可另附纸。
二、“公示结果”填所在单位和服务区域内公示情况。
先进集体奖状内容模板
先进集体奖状内容模板
XXXX先进集体奖状
尊敬的XXXX领导：
您好！经过慎重评选，XXXX先进集体经确权批准，荣获XXXX先进集体称号。
在此，我们向贵单位致以最热烈的祝贺！
XXXX先进集体奖章是对贵单位团结协作、勇于拼搏、追求
卓越的充分肯定和表彰。
在过去的一年里，贵单位全体员工以昂扬的工作热情、团结的精神风貌和卓越的业绩，在社会各界产生了广泛的影响。
贵单位以务实的作风，高度的责任心，以及积极主动的工作态度，为单位的发展进步贡献了自己的智慧和力量。
在艰苦复杂的工作环境下，贵单位的每个成员克服了重重困难和挑战，在集体智慧和团队协力的推动下，圆满地完成了各项工作任务。
贵单位在XXXX方面的成绩令人瞩目，展现出了
对于使命的忠诚、对于专业的执着和对于质量的追求。
贵单位不仅在技术创新上积极探索，还在市场竞争中牢牢占据先机，为公司拓展新的发展空间作出了突出贡献。
在获得良好业绩之余，贵单位积极参与公益慈善事业，关注社会责任，践行着公司的核心价值观念。
贵单位的员工不畏困难，勇于担当，积极回馈社会，用爱心和真情倾力支持社会公益事业，谱写出一曲曲温暖人心的篇章。
瞻望未来，XXXX先进集体将以此荣誉为动力，进一步激发
员工的工作激情和创新能力，不断提升单位整体实力，全面推进贵单位的发展。
同时，我们希望贵单位能持续注重团队建设，加强员工培训和能力提升，形成更加优秀和团结的团队。
最后，再次向贵单位颁发XXXX先进集体奖状，并期待着贵
单位在未来的发展中取得更加辉煌的成就！
再次祝贺！
XXXX评选委员会
日期：XXXX年XX月XX日。
先进单位荣誉证书模板
先进单位荣誉证书模板甲方：____________________________乙方：____________________________鉴于甲乙双方为促进共同发展，依据相关法律法规，在平等自愿的基础上，经友好协商达成如下协议：11 先进单位荣誉证书颁发条件：111 遵守国家法律法规及政策规定，无违法违规行为；112 在行业内具有较高知名度和良好声誉；113 积极参与社会公益活动，承担社会责任；114 拥有先进的管理理念和技术水平；115 注重员工培训与发展，营造良好的工作氛围；116 财务状况良好，经济效益显著；117 安全生产管理严格，无重大安全事故；118 环保意识强，积极采取措施减少污染排放；119 创新能力强，不断推出新产品或服务；120 顾客满意度高，市场占有率稳步提升。
12 先进单位荣誉证书颁发流程：121 提交申请材料，包括但不限于单位简介、业绩证明等文件；122 组织专家评审团队对申请材料进行审核；123 通过初步审核后，由评审委员会进行实地考察；124 根据考察结果确定最终获奖名单；125 在公开场合颁发荣誉证书，并给予表彰奖励；126 获奖单位将有机会参与更多交流合作项目。
13 权利与义务：131 甲方有权对乙方提交的申请材料进行审核；132 甲方应保证评审过程公平公正；133 乙方需确保所提供信息真实有效；134 乙方同意接受甲方组织的实地考察；135 双方均不得泄露对方商业秘密；136 未经允许，乙方不得擅自使用甲方名义进行宣传推广活动；137 如因不可抗力导致无法履行协议，双方应及时沟通并寻求解决方案；138 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期一年，到期自动终止。
14 争议解决方式：141 双方应本着友好协商的原则解决争议；142 若协商不成，可提交至当地人民法院诉讼解决；143 本协议适用中华人民共和国法律。
15 协议变更与解除：151 任何一方违反本协议约定，另一方有权要求其改正或赔偿损失；152 双方可根据实际情况对本协议进行修改补充，但需以书面形式确认；153 协议期间内，任一方提前一个月通知对方后可解除本协议；154 解除协议不影响此前已发生的权利义务关系。
工作室申报表(模板)
15
出现不合理、不合规开支的不得分
四
成果
产出
40分
12
每年至少举办一期培训班；
2
以培训花名册为准，未开展的不得分
13
每年带徒传艺不少于10人；
10
带徒1人得1分，以师徒协议为准
14
每年培养高技能人才不少于5人；
10
以职业资格证书或文件为依据，培养1人得2分；
15
开展技术攻关或技术革新项目并产生一定的经济效益；
（签章）
年月日
附件2
工作室考核评估标准
工作室名称年月日
序号
考核
项目
分值
考核内容
分项
分值
评分标准
得分
一
基础
建设
25分
1
有工作室专用场地；
5
无工作室场地不得分
2
有明显的工作室标识牌；
2
无明显标识牌不得分
3
有工作室成果荣誉展示栏；
3
无展示栏不得分
4
有工作室正常运作的设备；
5
设备不足影响运作不得分
5
所在单位每年安排扶持资金不少于5万元；
工作室申报表
申报单位（盖章）
申报工作室名称
填报时间
人力资源和社会保障局制
申报单位基本情况
单位全称
组织机构代码
法人代表
办电
手机
联系人
办电
手机
传真电话
电子邮箱
通信地址
邮编
单位
简介
（包括生产、科研以及高技能人才队伍情况）
领衔人基本情况
姓名
性别
民族
出生年月
先进操作法【范本模板】
先进操作（工作)法申报表
单位
仪表专业组
创立者姓名
王君
操作（工作）法名称
王君提高检修效率三步法
操作（工作)法详细内容：
1、仪表设备运行中出现的问题点不尽相同，同类问题不熟练的人去处理效率较低.利用班前班后会,大家对当日处理的设备问题探讨解决方法，互通经验.
2、遇到相类似的设备故障时再继续由原先不熟练的人员去解决，师傅现场掌握其熟练程度.
1、将执行器输出臂与驱动杆脱开.
2、上位机给定4mADC信号，将万用表mA档串接反馈回路测量信号值，用小改锥缓慢调整执行器零点电位器，使反馈信号与给定值相符。
3、上位机给定20 mADC信号， 用小改锥缓慢调整执行器满度电位器，使反馈信号与给定值相符。
4、全开、全关执行器各二次，用改锥进一步修正零点、满度反馈信号值，验证开关到位后进行限位。
3、该三步法的实施，尤其对提高新员工专业技能水平成效显著.
所在单位初审意见：
年 月 日
集团审定意见：
年 月 日
注：1、先进操作（工作）法用职工姓名命名；
2、此表如填写不下,可另加附页。
5、连接执行器输出臂及驱动杆，将设备正常投用。
实施效果：
1、通过实施以上操作法,能较快的解决因执行机构动作不到位对生产造成的影响，为岗位工实现生产顺行操作扫除了障碍。
2、维护员采取以上操作法，可很快解决此类设备故障,提高了检修效率。
所在单位初审意见:
年 月 日
集团审定意见：
年 月 日
注：1、先进操作（工作）法用职工姓名命名;
合理化建议申报表
单位
仪表专业组
提建议人
张丙伦
建议名称