六安市人民医院
六安市人民医院河西分院融资投资立项项目可行性研究报告(中撰咨询)
六安市人民医院河西分院立项投资融资项目可行性研究报告(典型案例〃仅供参考)广州中撰企业投资咨询有限公司地址：中国〃广州目录第一章六安市人民医院河西分院项目概论 (1)一、六安市人民医院河西分院项目名称及承办单位 (1)二、六安市人民医院河西分院项目可行性研究报告委托编制单位 (1)三、可行性研究的目的 (1)四、可行性研究报告编制依据原则和范围 (2)（一）项目可行性报告编制依据 (2)（二）可行性研究报告编制原则 (2)（三）可行性研究报告编制范围 (4)五、研究的主要过程 (5)六、六安市人民医院河西分院产品方案及建设规模 (6)七、六安市人民医院河西分院项目总投资估算 (6)八、工艺技术装备方案的选择 (6)九、项目实施进度建议 (6)十、研究结论 (7)十一、六安市人民医院河西分院项目主要经济技术指标 (9)项目主要经济技术指标一览表 (9)第二章六安市人民医院河西分院产品说明 (15)第三章六安市人民医院河西分院项目市场分析预测 (15)第四章项目选址科学性分析 (15)一、厂址的选择原则 (15)二、厂址选择方案 (16)四、选址用地权属性质类别及占地面积 (17)五、项目用地利用指标 (17)项目占地及建筑工程投资一览表 (17)六、项目选址综合评价 (18)第五章项目建设内容与建设规模 (19)一、建设内容 (19)（一）土建工程 (19)（二）设备购臵 (20)二、建设规模 (20)第六章原辅材料供应及基本生产条件 (21)一、原辅材料供应条件 (21)（一）主要原辅材料供应 (21)（二）原辅材料来源 (21)原辅材料及能源供应情况一览表 (21)二、基本生产条件 (23)第七章工程技术方案 (24)一、工艺技术方案的选用原则 (24)二、工艺技术方案 (25)（一）工艺技术来源及特点 (25)（二）技术保障措施 (25)（三）产品生产工艺流程 (25)六安市人民医院河西分院生产工艺流程示意简图 (25)三、设备的选择 (26)（一）设备配臵原则 (26)（二）设备配臵方案 (27)主要设备投资明细表 (27)第八章环境保护 (28)一、环境保护设计依据 (28)二、污染物的来源 (29)（一）六安市人民医院河西分院项目建设期污染源 (30)（二）六安市人民医院河西分院项目运营期污染源 (30)三、污染物的治理 (31)（一）项目施工期环境影响简要分析及治理措施 (31)1、施工期大气环境影响分析和防治对策 (31)2、施工期水环境影响分析和防治对策 (35)3、施工期固体废弃物环境影响分析和防治对策 (36)4、施工期噪声环境影响分析和防治对策 (37)5、施工建议及要求 (39)施工期间主要污染物产生及预计排放情况一览表 (41)（二）项目营运期环境影响分析及治理措施 (42)1、废水的治理 (42)办公及生活废水处理流程图 (42)生活及办公废水治理效果比较一览表 (43)生活及办公废水治理效果一览表 (43)2、固体废弃物的治理措施及排放分析 (43)3、噪声治理措施及排放分析 (45)主要噪声源治理情况一览表 (46)四、环境保护投资分析 (46)（一）环境保护设施投资 (46)（二）环境效益分析 (47)五、厂区绿化工程 (47)六、清洁生产 (48)七、环境保护结论 (48)施工期主要污染物产生、排放及预期效果一览表 (50)第九章项目节能分析 (51)一、项目建设的节能原则 (51)二、设计依据及用能标准 (51)（一）节能政策依据 (51)（二）国家及省、市节能目标 (52)（三）行业标准、规范、技术规定和技术指导 (53)三、项目节能背景分析 (53)四、项目能源消耗种类和数量分析 (55)（一）主要耗能装臵及能耗种类和数量 (55)1、主要耗能装臵 (55)2、主要能耗种类及数量 (55)项目综合用能测算一览表 (56)（二）单位产品能耗指标测算 (56)单位能耗估算一览表 (57)五、项目用能品种选择的可靠性分析 (58)六、工艺设备节能措施 (58)七、电力节能措施 (59)八、节水措施 (60)九、项目运营期节能原则 (60)十、运营期主要节能措施 (61)十一、能源管理 (62)（一）管理组织和制度 (62)（二）能源计量管理 (62)十二、节能建议及效果分析 (63)（一）节能建议 (63)（二）节能效果分析 (63)第十章组织机构工作制度和劳动定员 (64)一、组织机构 (64)二、工作制度 (64)三、劳动定员 (65)四、人员培训 (65)（一）人员技术水平与要求 (66)（二）培训规划建议 (66)第十一章六安市人民医院河西分院项目投资估算与资金筹措 (67)一、投资估算依据和说明 (67)（一）编制依据 (67)（二）投资费用分析 (69)（三）工程建设投资（固定资产）投资 (69)1、设备投资估算 (69)2、土建投资估算 (69)3、其它费用 (70)4、工程建设投资（固定资产）投资 (70)固定资产投资估算表 (70)5、铺底流动资金估算 (71)铺底流动资金估算一览表 (71)6、六安市人民医院河西分院项目总投资估算 (71)总投资构成分析一览表 (72)二、资金筹措 (72)投资计划与资金筹措表 (73)三、六安市人民医院河西分院项目资金使用计划 (73)资金使用计划与运用表 (74)第十二章经济评价 (74)一、经济评价的依据和范围 (74)二、基础数据与参数选取 (75)三、财务效益与费用估算 (76)（一）销售收入估算 (76)产品销售收入及税金估算一览表 (76)（二）综合总成本估算 (76)综合总成本费用估算表 (77)（三）利润总额估算 (78)（四）所得税及税后利润 (78)（五）项目投资收益率测算 (78)项目综合损益表 (79)四、财务分析 (79)财务现金流量表（全部投资） (81)财务现金流量表（固定投资） (83)五、不确定性分析 (84)盈亏平衡分析表 (84)六、敏感性分析 (85)单因素敏感性分析表 (86)第十三章六安市人民医院河西分院项目综合评价 (87)第一章项目概论一、项目名称及承办单位1、项目名称：六安市人民医院河西分院投资建设项目2、项目建设性质：新建3、项目承办单位：广州中撰企业投资咨询有限公司4、企业类型：有限责任公司5、注册资金：100万元人民币二、项目可行性研究报告委托编制单位1、编制单位：广州中撰企业投资咨询有限公司三、可行性研究的目的本可行性研究报告对该六安市人民医院河西分院项目所涉及的主要问题，例如：资源条件、原辅材料、燃料和动力的供应、交通运输条件、建厂规模、投资规模、生产工艺和设备选型、产品类别、项目节能技术和措施、环境影响评价和劳动卫生保障等，从技术、经济和环境保护等多个方面进行较为详细的调查研究。
六安人民医院梅山南路专家门诊安排表201810月
李志富
马自强
泌尿外科
葛庆生
徐鸿儒
徐鸿儒
徐鹏程
项举乐
彭家武
徐鸿儒
眼科
江航
江航
王敏
王敏
朱苏华
朱苏华
王秋玉
王秋玉
张春林
张春林
孙爱瑛
孙爱瑛
尚毓琦
尚毓琦
耳鼻喉科
杨明峰
杨明峰
马俊
马俊
马晓林
马晓林
胡煜
吴永金
√
√
方国军
吴永金
汪耀华
骨科
江淮
√
窦强兵
周亮
吕波
左传宏
吕建军
黄军
谢威
√
刘兴国
汪昌林
妇产科
朱善芳
桂尚志
张青
王小玉
潘民
虞国慧
丁美琪
虞国慧
叶丽
内分泌科
刘萍
王祺
刘荣莉
王祺
刘荣莉
刘萍
风湿免疫科
荣华东
王和融
陆继娣
王和融
李兴锐
全科医学科
姜琼
刘振东
蒋回乡
赵友洲
赵友洲
王素平
赵友洲
赵友洲
王明福
王明福
感染科
余龙
余龙
孙平
孙平
陆善荣
陆善荣
高乾峰
高乾峰
赵德成
赵德成
康复科
说明：打“√”为专科普诊，由各科室指定专科人员出诊。
注：专家门诊排班表以当天挂号为准
六安市人民医院梅山南路专家门诊安排表（2018.10月）
时间
姓名
科室
星期一
星期二
星期三
六安市人民医院护士长施学芝先进事迹
六安市人民医院护士长施学芝先进事迹五月,花团锦簇,五月,百媚千娇,五月,姹紫嫣红.5月12日,在南丁格尔像前,一群鲜花般美丽的年轻护士手捧蜡烛,举起右手,庄严地宣誓“终身纯洁,忠贞职守”………在六安市人民医院近2000名职工中,有800多名护士；在这些护士中,有18个婀娜的身影活跃在急诊部的病房；在这群平均年龄28岁的女性中,年近不惑的急诊部护士长施学芝在这个岗位上已工作了八个年头.加强学习认真带教开展科研创新急诊护士,需要具备有别于其他科室护理人员的专业技能,施学芝通过在工作中的细致观察和不断总结,近年来,相继推出一系列有较高学术价值的护理科研创新举措.为了提高急诊护理人员危重病人的抢救成功率,针对急救工作中需要护理人员高效协同配合的临床现状,她对传统单项护理操作技能培训考核模式提出了自己的不同见解.她带领急诊部护士从2011年开始尝试小组制技能的培训与考核演练,并在实践中积极加以应用,此项目成功申报2011年院内新技术/新项目,同时论文《小组制考核模式在急救护理技能培训中的应用》在《当代护士》杂志学术专栏发表.急诊突发批量伤员如何快速分诊、准确识别一直是广大急诊医护人员积极思考并努力追求的目标.传统的腕带标识仅简单记录患者的身份信息,同时显示不够醒目,不利于批量伤员的快速处理,针对这一现象,施学芝在急诊部积极探索改良采用一种使用更便捷、更显目的伤票作为患者的身份识别卡,同时结合不同色系标识批量患者病情的严重程度,客观上为急诊突发批量患者的生命绿色通道提供了更为快捷而简约的路径,《改良伤票在批量伤员院内救治中的应用》这一项目作为新技术已被院内立项,同时被立项的还有她主持的《急危重病人院内转运护理风险管理》的研究.此外,2011年《安徽省专科护士培养可持续发展的探讨》一文发表于《临床护理》杂志上,文中对省卫计委培养专科护士工作提供了诸多合理化建议.施学芝非常注重对新护士的传帮带和护理人员的学习管理,在科室护理人员培训中严格执行规范化方案,制定了详尽的学习计划,她努力而且正在把科室的护理队伍带为学习型的护理团队.急诊部的奖金并不高,而且工作压力大,执业环境差,但每年仍然有很多招聘来院的优秀新进人员慕名要求分往该科,护生、轮转护士也积极向护理部申请来急诊部学习,吸引他们的正是科室浓厚的学习氛围.近年,科室被授予安徽省急诊急救专科护士培训基地,多名护士在护理技能大赛和其他各类专业技能比赛中拔得头筹,一名护士荣获六安市“巾帼建功标兵”和“六安市青年岗位能手”称号,科室多次被医院评为优秀带教科室.团结友爱心系护理院家难以两全年轻护士踊跃要求来急诊部工作,除了浓厚的学习氛围可以帮助自己尽快成长,科室拥有的团结互助,关爱友善也是吸引新人的元素之一.由于急诊部的护士业务水平过硬,常常会抽出人员代表医院参加各类技能比赛,每遇这时,施学芝护士长总是牺牲休息时间陪她们一起练习,多少个晚上、多少个周末,一袭绿衣,一尾燕帽,谆谆的话语,轻柔而温暖,这是一幅和谐的风景,景色中透出心的真诚.在科室原创的一首诗朗诵里,作者写道:每逢节假日期间,急诊一天接诊量是平时的好几倍,如此繁忙的劳动量,护士长的身影从没有消失,她总是在一线树立科室领头人的榜样……榜样的力量是无穷的！在这个团队里,多数护士正处于婚育阶段,不断有人休假,人员相对匮乏,大家携手并行,共赴难关,用友爱诠释着“集体”的力量:有人要求提前结束哺乳时间回到忙碌的急诊班；有人怀孕即将分娩,却主动要求继续上夜班；新定科的单身护士勇敢的要求承担所有的加班；更多的护士婚假没有休完就赶紧回科室顶班.施学芝的爱人在一家教育机构工作,身兼业务和行政多个职务,由于工作需要经常出差在外,照顾年幼的儿子,就成为这个家里莫大的困难.谈起孩子,施学芝难掩心酸,她说,儿子很懂事也很自立,小学一年级就开始挤公交车上学,很早就学会做饭,儿子如今已经十岁了,作为母亲,别说没有参加一次家长会,甚至连孩子的班主任都从没见过.孩子周岁时,正值施学芝在外地参加icu专科护士培训,孩子只能交给爱人和保姆照顾,但远离母亲的孩子总归是脆弱的,孩子一次次的发热,以致引起高热惊厥,几近遗留“癫痫”并发症.2012年,孩子被诊断为“流行性脑炎”住院,但急救工作使得施学芝分身乏术,她仍然没有请假,白天照常上班,晚上去病房陪着儿子,同时提着笔记本电脑,照顾孩子之余还在处理科室工作.为人子女,施学芝更是深感愧疚不已.2010年春节刚过,她父亲因患胃癌行“胃切除术”在医院住院治疗、化疗,作为家中的长女,她没有给父亲应有的照顾和呵护,还是没有请过一天假,在病床前的夜间陪护反倒让父亲为她伤神操心,老人对她说:“不要来陪我了,你白天上班太累了,回去休息吧！”.为了尽孝,自父亲患病后的近5年来,每年的炎夏、深秋（这两个时节是农村最忙的时刻）,她都尽可能的挤出几天时间回老家帮父母干活,“割稻、插秧...”这些农活对于一个已在城市生活近20年的她来说,仍是常态...急诊部白天的高强度工作,使回到家里的她只能整个人陷在沙发里,秒睡的节奏时常发生.施学芝在急诊护士长岗位工作8年,没有回过老家陪父母过春节,每逢春节,很多时候她都是连续多日在科室值班,为的是让其他年轻的护士们能尽可能的回家团圆.自2010年父亲患病以后,为了宽慰双亲,她干脆每年让爱人带着儿子回老家陪伴父母,自己留在科室代班顶班.白加黑的连轴值班对她是家常便饭,公休假、周末在她的作息表里只是个数字而已.她清楚地知道,选择了急诊护士这个职业,意味着必将放弃很多很多.忍辱负重情牵医患尽显天使本色在家人面前,施学芝既不是称职的母亲,也不是孝顺的女儿,但她却是守护患者健康乃至生命的天使.在从事急诊工作的岁月里,除了对亲人的亏欠,施学芝和急诊部的其他同志一样,还承受了数不清的委屈,其中不乏部分特殊患者歇斯底里的责骂甚至拳脚相加,2015年5月,科室收治一位因车祸导至下半身瘫痪三年的中年男性病人,来到科室时,患者臀部已长满压疮.不难看出,出事前的他很是时尚.但三年病痛的折磨,瘫痪前后生活质量的强烈反差使他的情绪低落到极点,他对任何接近身边的护士持有强烈的敌意,年轻的护士们胆怯的不敢去做治疗.作为护士长,施学芝每次都亲自去他的床边,病人不停的骂着粗话,还使劲推搡要她“滚开”.在病房其他患者面前,在科室年轻护士面前,施学芝装出没事的样子面带笑容继续操作,一旦独处,眼泪便成串的滑落在她的脸颊.在急诊部,遇到因醉酒送来的病人以及意外死亡病人的家属聚集时,医护人员被骂挨打便司空见惯.挨骂了,装作听不见,挨打了,偷偷抹掉泪水,一样把患者当亲人看待.2014年,科室住进一位来自霍邱的女病人,患者心、肾衰竭,生活已无法自理,由于病人是急诊送院,家人暂时无法取得联系,接下来的时间里,是施学芝担起了照顾她的担子,每天打水打饭,擦洗、按摩身体,从家里拿出衣服送给这位大姐.通过多方寻找,当病人的家属来到医院时,患者对亲人诉说着施学芝的帮助,感激的热泪盈眶,此刻,施学芝心里升腾的却是神圣的使命感和责任感.生活中的施学芝清秀白皙,看上去是那么的干净,但只要穿上那身护士服,她就从不会计较洁净与否,2015年,一位瘫痪卧床多年的85岁高龄的老太太因意外受伤来院治疗,老人家有四个女儿,却因为种种原因,不能陪伴和照顾母亲,因为年龄较大,身体机能出现问题从而导致老人排便十分困难,患者痛苦异常.施学芝每次都亲自操作,器具不起作用,她就耐心的通过腹部按摩,用手一点点的帮助病人排出宿便,同病房的其他陪属都忍不住捂着口鼻跑向室外,但她仍然尽心尽力的做着这一切------出院时,老人家用那双苍老的手紧紧的握着施学芝的手,不断的抖动着,干瘪的嘴唇颤巍巍的重复着--------“难为闺女了”“难为闺女了”.院内急诊作为承接院前急救接警病人入院治疗的必经之路,市人民医院急诊部是全院重症病人最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室,急诊护士往往也是基本技术最过硬的护士,这里绝不容许丁点失误,护士每一秒钟的操作乃至每一个动作,都会关系到患者的病情变化.在施学芝的带领下,在大家的努力下,急诊部至今未发生一例护理差错事故,得到患者和家属的高度认可.施学芝同志正是这样,二十年如一日,在平凡的护理工作岗位上坚持不懈地用热忱、果敢、隐忍、温情填写着急诊护士的标签,以无私的奉献谱写着急诊护士的青春礼赞.2006年,她荣获了安徽省首届icu专科护士培训班“优秀学员”；2007年,她被评为安徽省护理技术能手和安徽省icu专科护士优秀带教老师；2010年,她再次荣获六安市人民医院首届“优秀护士长”；2013年,她又被评为安徽中医药高等专科学校“优秀带教老师”、六安市卫生系统“优秀共产党员”等称号.对诸多荣誉,她笑以面对:与“脱险”这个人间最美丽的赠言相比,一切荣誉都微不足道！…………。
前进中的六安市人民医院
1 9 4 9 年 8 月 ， 经 过 半 个 多世
纪 的建设和 发展 ， 已成为皖
西地 区 区域 医疗 中心 ，
技科室5 7 个 ， 是一 所集医
疗 、 教学 、 科研 、 急救 、 预
防 、 保 健等 于 一 体 的大型综
医 院、 安徽医科大学第五 临
床学院 、 安徽省I c u 9 科护 土培 训基地 、 安徽 省晕症监 护 专科 护 上 临床 实践 基 地 和 急诊急救专科护 士 临床实践 基地 。 200 7年， 外科学 (骨 科 ) 、 神经 病学两 个学科被安 徽 医科大学批准 为临床医学 硕 上学 科， 有硕 上牛 导师 2 名 。 有安徽 省临床特色专科 1 个 ， 六 安 市 l临床 医 学 重 点 学科 10 个 ， 六 安市临床 医学 重 点建 设学科4 个 。 同时 ， 医 院先 后 荣 获 “ 全 国 百姓 放 心 示 范 医院 ” 、 省市两级 “ 诚信 医 院 ” 和省级 “ 医 德 医 风 示范医院” 称号。 20 08 年 2 月， 被省卫 生厅 、 人事厅 授 予全 省卫 生系统 工 作先进 集体称 号， 并被推荐 为全 国 医 院管理 年活动先进单位。
省 。 市和 院 科技 成 果 奖获 得 者合 影 留念
六 安 市人 民 医 院 抗 震救 灾 医疗队 在川 为村 民义诊
段r
，
合性 医 院 。
医 院 由住 院部 ， 综合 门
诊部 ， 东院区 ， 第一 、 第三
和 第 四 门诊 部 ， 1 2 0 急救 中
心 ， 六 安 市 体检 中心 ， 特 检
中心
望 城 ，
、
江淮两个社区
卫 生服 务 中心 及 第 二 分 院组
六安人民医院医疗服务信息社会公开内容
97.3
3.2入出院诊断符合率（%）
96.78
96.8
3.3手术前后诊断符合率（%）
99.9
99.2
3.4急诊抢救成功率（%）
85.62
81.67
3.5大型设备检查阳性率（%）
彩超
83.1
77.5
CT
91.3
91.4
MRI
90.4
89.3
3.6抗菌药物使用强度
42.47
3.7门诊输液率（%）
2.2住院患者人均医疗费用（元）
12142.98
9957.8
2.3药品占比（%）
29.97
31.94
2.3.1中药饮片占比（%）
0.04
0.09
2.4耗材占比（%）
13.49
16.04
2.6医保及新农合实际报销比例（%）
城镇职工
76.42
73.87
城乡居民
65.34
63.72
3.医疗质量
3.1治愈好转率（%）
3.2入出院诊断符合率（%）
=入出院诊断符合数/出院人次*100%
3.3手术前后诊断符合率（%）
=手术前后诊断符合数/出院人次*100%
3.4急诊抢救成功率（%）
=急诊抢救成功次数/急诊抢救次数*100%
3.5大型设备检查阳性率（%）
彩超
=检查阳性结果数/检查人次数（三项检查分别计算）
CT
MRI
3.6抗菌药物使用强度
2118
2052
12
I型/Ⅱ型糖尿病(诊断组)
5616
5697
13
白内障(诊断组)
4609
4695
14
近期医疗系统腐败案件
近期医疗系统腐败案件汇总安徽2014年，安徽省检察机关反贪部门共立案侦查医疗卫生领域贪污贿赂犯罪案件108件123人，其中院长16人、副院长6人，个别地市甚至出现绝大部分二甲以上公立医院都有相关人员被查处。
据安徽省检察院反贪局通报称，被查处的医院院长包括阜阳市人民医院原院长高学中、六安市人民医院院长朱德昌、蒙城县中医院院长丁怀顺等16人，多个县级医疗“龙头”单位的主要负责人被查。
上海2015年2月15日，上海市第一中级人民法院一审公开宣判上海市卫生和计划生育委员会原副主任黄峰平被控贪污、受贿、巨额财产来源不明一案。
被告人黄峰平因犯贪污罪、受贿罪、职务侵占罪及巨额财产来源不明罪，一审被判有期徒刑十九年。
辽宁辽宁省沈阳医学院奉天医院原院长冯虹收受贿赂、侵吞公款案件。
冯虹在担任医院院长兼党委副书记期间，在医药产品采购、基建工程、人员招录、人事调整中，多次收受贿赂，共计人民币1886.8826万元。
另外，冯虹还侵吞医院公款50.3245万元。
冯虹受到开除党籍、开除公职处分；被判处有期徒刑十八年，没收财产人民币500万元。
贵州贵州省六盘水市第三人民医院原院长吕武收受贿赂案件。
吕武在先后担任六盘水市人民医院副院长、市医疗集团副院长、市传染病医院院长、市精神病医院院长和市第三人民医院院长期间，在医药产品采购、基建工程和为他人就业、工作调动提供帮助中，多次收受贿赂共计人民币12.7万元。
吕武受到开除党籍、开除公职处分；被判处有期徒刑五年，没收财产人民币3万元。
四川四川省攀枝花煤业（集团）公司总医院原院长吴成毅收受贿赂案件。
吴成毅在担任医院院长期间，多次收受供应商贿赂共计人民币125万元；多次收受礼金共计人民币39.3万元；多次违规领取医院医疗津贴和考核奖共计人民币22.71万元。
吴成毅受到开除党籍、开除公职处分；被判处有期徒刑九年六个月，没收财产人民币20万元。
北京北京市昌平区妇幼保健院外科原主任张爱民行贿、受贿案件。
六安市人民医院西院区采购检验科设备项目招标要求
六安市人民医院西院区采购检验科设备项目招标要求第一包：全自动血培养及细菌鉴定药敏分析仪（进口）数量：1套预算：90万元一、全自动血培养分析仪1、该系统是一个全自动非侵入性的培养系统，用于病人血液和体液标本细菌、真菌、结核分枝杆菌培养的检测。
*2、仪器原装进口设备，提供“进”字号注册证。
3、培养瓶种类：包括需氧瓶、厌氧瓶、儿童瓶等。
*4、仪器可以随时在任何位置放置培养瓶，至少可处理120个培养瓶，模块化设计，具备高容量扩充能力，以适应医院的快速发展。
5、侦测孵育器至少含120个瓶位。
操作者可自行设置每个抽屉进行血液、体液培养试验的种类。
6、连续监测培养瓶，至少每10分钟扫描检测每个瓶位一次，为使用者提供早期检测结果。
7、仪器培养槽有自我检测以完成质量控制功能。
8、使用条形码置瓶或取瓶，避免错置或错取培养瓶，双条码设计保证标本与报告单的一致性。
*9、采用多种检测计算方法，包含起始阈值法、速率法、连续加速度法，具备延迟放瓶功能。
10、能吸附或中和抗生素和毒素，减少假阴性率。
11、非侵入式监测，减少被检样品交叉污染、不需外接气体，减少工作程序。
*12、采用不易碎的培养瓶，确保生物安全性。
13、培养瓶在光照下稳定，有效期≧9个月。
14、配置：主机1套，UPS电源1台，带电时间≧1小时。
后处理及LIS的品牌计算机、及打印机等。
*15、所使用耗材价格不得高于收费价格的40%。
*16、原厂保修2年，上门服务，维保期内所有的维修保障服务、零配件（更换的零配件必须与原机器上使用的规格型号品牌一致）。
维保期内外，所产生的维护费用均由供货方提供。
要求提供免费用户培训、考核。
二、微生物鉴定与药敏分析仪参数：*1、仪器原装进口设备，提供“进”字号注册证。
2、全自动血培养及细菌鉴定药敏分析系统为同一品牌。
3、仪器能鉴定革兰氏阴性杆菌、革兰氏阳性球菌、酵母菌、嗜血杆菌、奈瑟氏菌、厌氧菌及棒状杆菌、革兰氏阳性芽胞杆菌等。
4、仪器能完成革兰阴性杆菌、革兰阳性球菌及肺炎链球菌的快速药敏试验。
六安市人民医院
西 地 区 医 疗 、 教 学、 科研 中心 ， 是 安 徽 医 科 大 学、 安 徽 中医 学院 、 蚌埠 医 学院 、
皖 南 医 学院 等 医 学高等 院 校 的教 学 医 院 。 2 0 0 5 年 6 月成 为 安 徽 医科 大 学第五 l临
床 学院 。 2 0 0 6 年 3 月成 为 安 徽 省 I C U 专科 护 士 培 训 基 地 。 2 0 0 5 年 获 全 国 首批 百 “ 姓 放 心 示 范 医 院 ” 、 安 徽 省 “ 医德 医 风 示 范 医 院 ” 、 安 徽 省 “ 诚 信 医 院 ” 等称 号 。
．
总 院 拥 有 国 内外大 中型 先进 医 疗设 备 百 余 台 ( 套 )， 主 要 设 备 有全 省 首 台直
接 数 字化 xΒιβλιοθήκη 线成像 系统 ( D R )、
美国产
1
5
．
T
超 导核 磁 共振 、
日 本 东芝 1 2 5 0 毫
安 数 字减影 血 管造 影机 等。
医 院 拥 有省级 重 点 特 色专科 1 个 ， 市级 重 点 学科 1 0 个 ， 市级 重 点 建设 学科
曩
维普资讯
亢安 市 人 民 医院
L U A N p E 0 p L E ’S H 口 5 p I T A L
团结奋进 的院领导班 子
安 徽 省 六 安 市人 民 医 院 为该 市唯一 三 级 甲等 医 院 ， 始 建于 1 9 4 9 年 8 月 ， 现
已发 展 成 为 专科 齐全 、 设 备 先进 ：技 术 力 量雄 厚 的 一 所 综 合 性 医 院 ， 并成 为 皖
4 个 。 2 0 0 6 年获 省科研 成果 奖 1 项 ， 市科研 成果二 等奖 1 项 、 三 等奖 3 项 ， 承担
六安市人民医院承担安徽医科大学本科生临床理论课教学
◇ 消
息 ◇ 六 安 市人 民 医 院承 担 安徽 医科 大 学 本 科 生 临 床 理 论 课教 学
证 明。 也为承担临床理论课教 学任务做好 了充分的准备 。 本 次来院学习的 ５ ９名 学生 为安 徽 医科 大 学卫 生信 息 专 业 本科 生． 将在 医院接 受一年临床 理论学习 ． 每天上午到各临床 科室见习． 下 午 为 理 论课 教 学 。理 论课 总 共 ２ ０学 时 。 ８ 外科 学 总论 、 外科 学 、 内 科 学、 产科学、 妇 儿科 学 、 染 病 学 、 科 等 ７门课 程 。 课 老 师 全部 传 骨 授 由 医 院 临床 医 生 担任 临床 医 生 承 担 理 论 教 学 任 务 ． 促 进 医 院 医 将
的 临床 理 论 课 学 习和 见 习
近年 来 。 六安 市人 民 医 院 高度 重 视 教 学 工作 。 强教 研 室 建 设 。 加 完善教 学 管理 。 力提 高教 学 能 力 。ｏ ５年 。 为安 徽 医科 大 学第 五 努 ２ｏ 成 临床 学 院 ：０ ７年 ． 科 、 经 病 学获 批 安徽 医 科 大 学 临床 医 学 硕 士 ２０ 骨 神
参考 文 献
１ 李春 华． 官科 护理 学【 ． 五 Ｍ］ 第三版 ， 西科 学技 术 陕
出 版 社 ．９ ７ １９
２ 刘琳． 高职 高专五 官科 护理 学教 学的 现状和 对 策 分析【 ． Ｊ 中国 民族 民 间 医药， ０ ， ：４ 】 ２ ９７ １０ ０
Ｄ ｓｕｓ ｎｏ ｅｃ ｉｇｍｅｈ ｄ ｆ Ｅ Ｔ ｔｍａｏｏｙＮｕｓ ｇ ｉｃ ｓｉ ｎｔａｈｎ ｔｄ ｓｏ Ｎ ＆Ｓｏ ｔｌｇ ｒｉ ｏ Ｅ ｎ
疗 水平 和科 研 能 力 的提 高 ． 医 教研 ” 位 一 体 的 医 院 发展 模 式得 以 “ 三 完善 。 （ 稿 ： 长列） 供 曹
六安市人民医院获荷兰政府贷款采购项目
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位 自主保健 活 动在母 体 子宫 内羊 水 中生 活的 继续 。 新 生 儿 在 安全 舒 适 的 情 况下 使 身 体 各 部 位的 运 动 器官 也 得 到 了发 展 ， 肉组织 得 到 了锻 炼 ， 血 管 肌 心 系统和肺功能得到强化 ． 增强 了新生儿体质 ， 增加 了机 体 的免 疫力 和 抵 抗 力 。减 少 了新 生 儿发 生 感 染 、 氧 等疾 病 的 可 能 ， 就 大大 降低 了新生 儿 发 缺 也 生病理 性黄疸 的可 能。
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六安市人民医院
六安市人民医院六安市人民医院是位于安徽省六安市中心的一所综合性医疗机构，成立于1955年。
经过数十年的发展，六安市人民医院已经成为该地区最具规模和实力的医疗机构之一，为本地区的居民提供全面的医疗服务和优质的医疗体验。
六安市人民医院占地面积达到1500余亩，拥有一流的医疗设施和现代化的医疗设备。
医院设有多个临床科室，包括内科、外科、妇产科、儿科、眼科等。
此外，医院还设有疼痛科、中医科、针灸推拿科等特色科室，为患者提供个性化的治疗方案。
医院注重引进和培养高素质的医疗人才，拥有一支精湛的医疗团队。
该团队由一流的医生、护士和技术人员组成，他们拥有丰富的临床经验和专业的医疗知识。
无论是日常的诊治工作还是紧急情况下的抢救，他们都能够迅速反应并给予患者最及时有效的治疗。
六安市人民医院秉承着“以患者为中心，质量至上”的宗旨，为患者提供优质的医疗服务。
医院推崇以团队合作为核心的医疗模式，各科室之间紧密合作，形成了良好的工作氛围和协作机制。
同时，医院还注重医患沟通，建立了患者满意度调研机制，及时了解患者需求，并加以改进。
除了优质的医疗服务，六安市人民医院还致力于医学教育和科学研究。
医院设有医学教育部，开设各类进修培训班和学术研究交流活动，提高医护人员的专业素质和学术水平。
此外，医院还积极参与各类医学科研项目，推动医学科技的创新和发展。
六安市人民医院始终坚持以人民健康为己任，积极参与公益事业。
医院经常组织各类义诊和健康讲座，向居民普及健康知识，提高社区居民的健康水平。
此外，医院还积极参与社会福利项目，为有需要的人群提供帮助和关怀。
综合来说，六安市人民医院作为一所综合性医疗机构，承载着为六安市及周边地区的患者提供高质量医疗服务的重任。
医院始终秉承着以患者为中心的理念，努力提高医疗水平和服务质量。
相信在医院的不断发展和进步下，会为更多的患者带来更优质的医疗体验，为社会的健康事业做出更大的贡献。
设备处各级人员岗位职责-六安市人民医院
设备处各级人员岗位职责设备处工作职责在分管院长的正确领导下，负责全院医疗设备管理工作。
围绕医院的中心工作，及时完成各项任务，为临床医疗和科研提供优质服务。
1、严格执行《医疗器械监督管理条例》，完成医疗设备的购前论证、组织采购、安装验收、维护保养、效益分析、调配、报废等工作；2、根据国家的法律法规和卫生管理要求,做好医疗设备、压力容器、计量器具、放射防护、环保、防雷等管理工作。
3、遵循“统一领导、归口管理、分工负责、责任到人”的原则，制定和完善医疗设备管理的各项规章制度，并组织实施。
4、正确规范医疗设备使用管理规定，督促、指导使用科室正确使用和维护，提高医疗设备的使用率。
5、加强设备管理人员、工程技术人员的技能培训，提高医疗的管理和维护水平。
设备处主任职责1．在院长、分管院长领导下，全面负责、领导本科室工作。
2．负责组织全院医疗设备的采购、供应、管理和维修工作，保证医疗、教学和科研工作的顺利进行。
3．负责制定科室年度、月工作计划及工作总结。
4．审查各科提出的申请计划，组织有关人员汇编采购计划，进行调研和论证。
并报院领导审批后执行。
5．定期了解各科室医疗仪器的需要，检查仪器的使用、维修和管理情况，做好合理的装备供应和调配工作。
6．组织有关人员对购入的贵重仪器设备进行验收、安装和调试工作，检查各科贵重仪器的使用制度，督促使用人员严格执行操作规程。
7．负责本科业务培训、医德医风教育，掌握本科人员的思想情况和业务水平，根据实际情况进行奖惩，以进一步提高工作人员的积极性。
8．积极配合上级有关部门对我院各设备的相关检查。
9．及时完成院领导赋予的各项临时性工作任务。
高级工程师（副主任技师）职责1、在设备处主任的领导下，指导全科在开展医疗设备验收、安装、调试工作中的技术问题，并负责技术培训和理论提高工作。
2、参加大型医疗设备的引进论证及其安装、调试工作，负责完成万元以上设备的建档，并做好新增设备的调研工作。
3、认真做好计量管理，保证法定计量单位的推广和应用，定期做好计量器具的年度强检工作。
安徽省六安市人民医院医疗设备管理制度
安徽省六安市人民医院医疗设备管理制度随着医院的发展,作为医疗、科研、教学的医疗设备已成为医院的重要组成部分。
按照国家《医疗器械监督管理条例》和《安徽省药品医疗器械使用监督管理办法>〉对医疗设备的管理要求,医院必须制定一套规范化、制度化的医疗设备管理制度,才能体现医疗设备的管理水平,充分发挥医疗设备的效能，提高设备的使用率、完好率,减少或杜绝人为损坏,保证医疗设备处于最佳状态。
设备处职责设备处是全院医疗设备管理的职能部门.在主管院长的领导下。
参加医院医疗设备管理全过程.负责医疗设备的规划调研、立项论证、申报审批、招标采购、安装验收、维护保养、培训使用、报废鉴定、配合财务部门完成医疗设备的调拨使用及报废报批工作.医疗设备管理制度一、医疗设备购前论证制度二、医疗设备采购管理制度三、医疗设备安装验收制度四、医用计量器具及压力容器管理制度五、医疗设备维护及维修管理制度六、医疗设备调拨管理制度七、医疗设备报废管理制度八、医疗设备安全管理制度九、医疗设备应急保障制度一、医疗设备购前论证制度１、设备处负责全院医疗设备购前综合论证工作。
２、医疗设备购前论证会由相关专家参加，申报科室负责人参与;3、医疗设备购前论证会每季度组织一次;4、凡价值人民币10万元以上的医疗设备购置,必须进行购前论证工作。
经论证许可后方可进行采购申报;5、申购科室在申请购置医疗设备论证会上，需从以下几个方面进行论证阐述：①应用论证:重点说明学科、临床应用必需理由;②市场论证：重点描述所申购设备的市场应用状况；③配置论证：提供详细的需求配置清单及功能要求；④人员和场地基本条件论证;⑤效益论证：社会效益和经济效益等。
6、设备工程部负责拟购医疗设备的技术审核。
实行专人技术负责;参与采购、安装和验收工作.二、医疗设备采购管理制度1、任何医疗设备采购必须严格按＜〈医疗器械监督管理条例＞〉的规定,从取得〈〈医疗器械生产企业许可证＞〉的生产企业、取得〈〈医疗器械经营许可证〉〉的经营企业购进合格的医疗设备。
六安市人民医院与某学院达成医疗服务进校区协议
重病人。在对 医院试点病种 的医疗费用实际水平测
算 的基础上 ， 结合我国物价上涨和单位技术更新成 本 以及群众承受 能力等因素 ， 综合制定各病种的平 均 费用 定额 标准 。 ３ ． ２ 建 立 长 效 监 管机 制Ｉ ３ ］ 制定 相 关 制 度 ， 如 设 置 出入 院标准 、 实现首诊负责制 、 同一病人治愈后在 定时期重复住 院的控制等 ； 建立民主监督机制和 投诉制度 ； 用严格检查 、 监 督 方 法 和经 济 处 罚 手 段 防止定点 医疗机构推诿病人和减少服务等违规行 为； 细 化质量要求 ， 制定 考核分值 ， 得分 与偿 付挂 钩； 组织专业技术 人员对病 例进 行审核 ， 加强对 医 疗 机构 服务 质量 的监 管 。 ３ ． ３ 严格控制试点病种变异率 凡第一诊断符合 规定病种者一律纳人按病种付费管理进入临床路 径 ，对不纳入者或 中途退 出者均计为变异病例 ， 各 试 点 医疗 机构 要 严格 控 制 变异 率 ， 当然 事 先应 征 求 患者意见 ， 在患者同意的前提下 ， 签署知情 同意书 ， 纳入按病种付 费管理。医疗机构不得以年龄 、 病情 等为由将合格病人排除在按病种付费管理之外 。 ３ ． ４ 强化奖励和激励机制 合理确定试点病种 的
４６ ￣ ４８ ．
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六安市人民医院(企业信用报告)- 天眼查
5.4 法院公告
截止 2018 年 09 月 26 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
5.5 行政处罚
截止 2018 年 09 月 26 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
责。本报告应仅为您的决策提供参考。因使用该报告而产生的任何后果，天眼查概不负责。
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一、企业背景
1.1 工商信息
企业名称：
六安市人民医院
Hale Waihona Puke 工商注册号： /统一信用代码： /
法定代表人： /
组织机构代码： /
企业类型：
/
所属行业：
/
经营状态：
/
注册资本：
/
注册时间：
/
考。
1.3 变更记录
截止 2018 年 09 月 26 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
1.4 主要人员
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六安市人民医院
企业信用报告
本报告生成时间为 2018 年 09 月 26 日 16:13:03， 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的天眼查数据快照。
六安市人民医院招聘试题及解析
六安市人民医院招聘试题及解析说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方位的整理归纳备考之用。
一、单项选择题（在下列每题四个选项中只有一个是最符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。
错选、多选或未选均不得分。
）1、行为疗法是通过一种新的学习过程，或通过改变或消除原有的学习过程来矫正异常行为的治疗方法。
行为疗法常用的技术有（）。
A、系统脱敏法B、厌恶疗法C、正强化法D、示范疗法【答案】ABCD【解析】行为疗法主要的技术有系统脱敏法、厌恶疗法、正强化法和示范疗法。
故选ABCD。
2、不直接与咽相通的是（）。
A、喉腔B、口腔C、鼻腔D、中耳鼓室【答案】D【解析】咽是消化管，是从口腔到食管的必经之路，也是呼吸道中联系鼻腔与喉腔的要道。
咽腔可分为①咽腔鼻部②咽腔口部③咽腔喉部。
3、45岁女性，其左边第3肋间锁骨正中线处有一穿刺伤，血压80/70mmHg，心率100次/分，SaO299％。
左胸管已放置，并流出2000ml血液，请问接下来应如何处置（）。
A、继续观察B、在急诊做紧急开胸手术C、前往手术室做紧急开胸手术D、在相同部位放第2根胸管【答案】C【解析】须立即开胸手术闭合创口止血。
4、气球样变又称为（）。
A、脂肪变性B、玻璃样变性C、细胞水肿D、粘液样变性【答案】C【解析】气球样变又称为细胞水肿。
由于肝细胞受损后水分增多引起肝细胞胀大、胞浆疏松化，进一步发展肝细胞胀大如球形，胞浆几乎透明，称为气球样变，如病毒性肝炎。
故选C。
5、治疗血吸虫病的首选药物是（）。
A、吡喹酮B、血防846C、酒石酸锑钾D、硝硫氰胺【答案】A【解析】吡喹酮是治疗血吸虫病的首选药物。
6、链霉素引起的永久性耳聋属于（）。
A、毒性反应B、高敏性C、副作用D、后遗症状【答案】A【解析】毒性反应指药物在用量过大、用药时间过长或机体对药物敏感性过高产生的对机体有明显损害的反应。
链霉素长期使用则会导致永久性耳聋则属于毒性反应。
故选A。
7、语言运动中枢位于优势半球的（）。
六安市人民医院
六安市人民医院
关于成立住院医师规范化培训技能、模拟教学师资队伍的通知各科室：
为加强住院医师规范化培训师资队伍建设，确保培训质量和实效，丰富临床教学方法，提高住培学员的临床实践能力，构建一支规范化的高素质的住院医师技能、模拟教学师资队伍。
经教研室和各住培基地推荐，已成立技能培训导师组和模拟教学课程导师组，具体人员及分工如下：
1.外科基本技能导师组(16人)：
组长：邵松
副组长：吴斌谢晓东
导师组成员：邵松吴斌谢晓东胡煜李仁虎杨祎明李邦安黄馨张保德叶静鲁修明张宇冯学艺曹庆王道德范欣欢
2.气管插管导师组（11人）：
组长：郑立东
副组长：宣冬生李仁虎
导师组成员：郑立东李仁虎彭晓东徐忠厚程峰宣冬生吴庆玲程先青杨少杰戴本军黄鑫
3.内科技能培训导师组（15人）：
组长：荣枫
副组长：王修中沈勇储岳峰郭峰韩军方波
导师组成员：荣枫王修中沈勇储岳峰郭峰韩军丁晓春孙召金方波吕遐智陈根袁婷婷刘扬范学明邓项俊
4.心肺复苏与电除颤导师组（14人）：
组长：翁云龙
副组长：沈勇程峰
导师组成员：翁云龙沈勇程峰肖齐俊张宇黄馨许佑东储岳峰张燕徐忠厚吴庆玲宣冬生周鑫李峰云
5.模拟教学课程导师组（11人）：
组长：程峰
副组长：吴庆玲朱善芳
导师组成员：程峰朱善芳吴庆玲吴斌沈勇彭晓东宣冬生马建中刘勇（神经内科）谢海燕胡燕菲
住培办公室
2018年6月6日。