浅谈事故原因

定置管理、做好 卫生
防范分析
在诸多因素中，物的不安全状态、环境因素比较 容易管控，最不好管控的是人的不安全行为。 最近，公司频繁发生了多起工伤事故，分析其原 因，主要是人的不安全行为所致，主要表现是违 章作业和不良习惯造成的，而其罪魁祸首是人们 的不良心理、不良心态，这其中有些是职工的， 有些事领导的，我觉得正是这些不良心理的存在 最终导致事故的发生。下面，我和大家分享几种 常见的易导致事故发生的心理。
——一些领导容易产生无所谓心理
(安全装置缺失、构件松动、不穿劳动保护用品、不用专用工具等)
四、安全事故重在预防
安全第一，预防为主，综合治理
1、消除隐患、事故苗子，预防为主。
——任何事故的发生都是有原因和预兆的，每一次重大 事故前必然孕育着许多事故苗子，消除“事故苗子”是 避免事故的发生有效途径。
（三）心理剖析，管控重点人
好奇心
无所谓心理
——人是有思想的，最可靠的是人，最不可靠的也是人
1、侥幸心理
有一部分人在几次违章中没有发生事故， 久而久之滋生侥幸，混淆了几次违章没有 发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生 事故的必然性。
马来西亚吉隆坡文良港地区2016年6月28日发 生一起爆炸意外，1名25岁女子在加油站加油 时，站在油枪前玩手机，突然发生爆炸，导致 她全身受到火舌及高温正面击中，全身60%灼 伤。 （老张不用压板手指刨去一节） 老朱压断四手指 黄建模子翻，螺丝未上全
五、防范事故的措施
制度保障 技术措施 人员管理
（图片来自网络）
六、防范事故的办法
（图片来自网络）
世上没有后悔药
安全确认最重要
（一）、安全确认保平安
①上岗作业前，必须首先确认你所穿戴的劳动保护用品能 否保证你的安全。 ②进入作业现场前，必须首先确认你的作业环境能否保证 安全。 ③进行作业前，必须首先确认你所使用的工器具，能否保 证你和作业过程中的安全。 ④开始作业前及作业过程中，必须随时确认你进行的作业 是否会伤害自己，是否会伤害别人，是否会被别人伤害。 ⑤作业前必须认真确认你将进行的作业是否有章可循， 你是否违障作业。 ⑥现场指挥作业前要分析，确认你是否违章指挥。
预报预警
3、预报：把预测、预想的结果及其防范措施及时 准确第传输给必须知道的群体和个人。 4、预警：利用警示标志、信号、标牌进行提示， 以及共同作业者之间的彼此提醒。 5、预防预备：即人们常说的防患于未然、有备无 患、常备不懈、戒备森严等等。（确定预案、演 习训练、物质准备、提高警惕）——时刻准备着！
2、省能心理
嫌麻烦、懒惰、图省事、降成 本，总想以最小的代价取得最 好的效果，甚至压缩到极限， 降低了系统的可靠性。尤其在 生产任务紧迫和眼前既得利益 的诱因下，极易产生。
（20m³ 空压机拆皮带轮昌永砸脚，小单收拾油浸现 场槽钢砸脚，宝儿接电钻放炮不锈钢李斌烫脚王辉磕 手）
——快收工时容易发生
（四）：严格遵守安全生产规章制度
• • • • • • • 严禁无证从事特种作业 严禁培训不合格上岗作业 严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作时间饮酒 严禁擅自移动或拆除安时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹 。
（五）、正确佩戴使用劳动防护用品
（二兴攀爬砖墙取工具摔伤、摘掉镜片只带镜框）
6、好奇心
好奇心人皆有之。是对外界新异刺激的一 种反应。也是求知欲的表现。 以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，是 一些设备处于不安全状态，而影响自身或 他人的安全。
小民开拖拉机翻车 大庆偷开叉车
7、无所谓心理
表现为对违规现象习以为常、视而不见、司空见惯，满不在乎。 1.不重视规程，认为规程是胡编乱写用来整人的。 2. 对安全工作说起来重要，想起来次要，做起来不要，从内心对安 全没认知。 3.认为违章是正常的，不违章就干不成活。 4、手工作业，出不了大事，小伤小事正常，老好人，不伤人，不 说不管。
3、自我表现心理
逞能，争强好胜，自认为技术好、经验丰 富，总是满不在乎，虽能预料到危险，但 是轻信能避免，把冒险蛮干当做表现自己 的技能。有的新人，初生牛犊不怕虎，急 于表现自己。
（昌永修热力管道未排空蒸汽，小静1000T自己搬124kg型底）
4、从众心理
别人做了没事，我福大命大造化大，肯定没事。 虚荣心比较重。
（机制亚超紧卡盘、老苗打轴承蹦瞎眼） ——麻痹、无知，不负责任！
5、逆反心理
把同事的善意提醒不当回事，违章作业、冒险作 业，对规程、和领导的严格要求口是心非，赌气。 尤其人与人关系紧张的时候，发生错觉，认为别 人瞧不起自己，至安全于不顾，面子在先。 ——越不让干偏干不可，较近、打赌、赌气！
安全第一
预防为主
综合治理
——冯来
——
（一）导致事故的原因
事故原因 直接原因
物 的 不 安 全 状 态 人 的 不 安 全 行 为
间接原因
技 术 原 因
教 育 原 因
身 体 原 因
精 神 原 因
管 理 原 因
保持良好精神状态
（二）保障安全的方法
遵守操作规程
遵守劳动纪律
轴有套轮有罩坑 孔平台有护栏
（八）、照章办事，严格考核 有法必依 、违法必究 、执法必严 严是爱松是害，姑息迁就灾害来 没有规矩，不成方圆 实行“安全一票否决”。
——宁听骂声，不听哭声。
结束语
作业人员和进入作业区人员 必须按规定穿戴好劳动防护 用品： 头部防护用品 （安全帽工作 帽） 眼面防护用品（面罩、眼镜） 听力防护用品（耳塞） 呼吸防护用品（面具、口罩） 手臂防护用品（手套） 躯体防护用品（防护服工作 服） 坠落防护用品（安全带） 足部防护用品（工作鞋） 。。。。。。。。。。。
（图片来自网络）
1
29
重伤或死亡1起 轻伤或微伤29起
对于不同过程、不同 事故不一定准确，但 这一规律说明：无数 次意外事故发生，必 然导致重大伤亡事故 的发生
300
无伤害或事故苗子300起
预防工作非常重要
（二）养成“六预”的安全行为
六预：预知预想，预报预警，预防预备。 1、预知：对所从事的工作、人员清晰明 了，知其然还要知其所以然。 2、预想：结合工作内容和现场实际，发挥 团队作用，对各环节分析危险制定措施。
（六）：使用安全装置做到本质安全
“四有四必”： 有台必有拦； 有洞必有盖； 有轴必有套； 有轮必有罩。 使用专用工具 使用安全装置
（图片来自网络）
（七）、遵守行走的安全规则
1.在指定的安全通道上行走。 2.横穿通道时，看清左右两边确认无车辆 行驶时才可以通行。 3.禁止在正进行吊装作业的设施下行走， 4.不准在吊运物件下通行或停留。 5.不得进入挂有“禁止通行”或设有危险 警示标志的区域等。 6.禁止在设备、设施或传送带上传递物品。 7.在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要 特别注意防滑跌。（图片来自网络）
（二）：养成良好的工作习惯
• “安全三原则”： 1、整理整顿工作地点，有一 个整洁有序的作业环境。
2、经常检查维护器具设备。 3、严格按照规程进行操作。
安全
正确
规程
避险
效率
（三）：认真接受安全生产教育
• “三级安全教育” 公司级、作业区级、班组级 做好入厂教育、“四新”教育。 做好转换岗人员教育培训 开好班前会 关键在班组教育培训 做好师傅带徒弟活动（实践） （图片来自网络）
2、管控好有不良心理倾向的人员。
“海因里希法则” ：（1941）对55万件机械事故进行调查分析 ，发现死亡重伤1666件，轻伤48334件，其余为无伤害事件。得 出事故法则：在机械生产中，每发生330件意外事件，其中300 件无人员伤亡，29件是轻伤，1件导致重伤或死亡 对330起事故分析300：29：1