签订劳动合同告知书(1)
劳动合同签订告知书模板
尊敬的甲方（用人单位）：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保您和乙方（劳动者）的合法权益，现将劳动合同签订的相关事宜告知如下：一、劳动合同签订的法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国劳动法》3. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》4. 《中华人民共和国社会保险法》5. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》二、劳动合同签订的基本原则1. 平等自愿原则：甲乙双方在签订劳动合同过程中，应遵循平等自愿、协商一致的原则。
2. 公开公平原则：劳动合同内容应公开、公平，不得有欺诈、胁迫等行为。
3. 诚实信用原则：甲乙双方在签订、履行劳动合同过程中，应遵守诚实信用的原则。
三、劳动合同签订的必备条款1. 甲方基本信息：单位名称、住所、法定代表人（或负责人）等。
2. 乙方基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话等。
3. 劳动合同期限：明确劳动合同的起始日期和终止日期。
4. 工作内容和工作地点：明确乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等。
5. 劳动报酬：明确乙方的工资标准、支付方式、支付时间等。
6. 社会保险：明确甲乙双方缴纳社会保险的种类、缴费比例、缴费时间等。
7. 劳动保护：明确甲方为乙方提供的劳动保护措施、安全卫生条件等。
8. 劳动纪律：明确乙方的考勤、请假、加班等规定。
9. 劳动合同解除和终止：明确劳动合同解除和终止的条件、程序及经济补偿等。
10. 其他约定：甲乙双方认为需要约定的其他事项。
四、劳动合同签订的程序1. 甲乙双方协商一致，达成书面劳动合同。
2. 甲方审查乙方提供的身份证明、学历证明等材料。
3. 甲方与乙方签订书面劳动合同，并加盖单位公章。
4. 甲方将劳动合同文本一份交乙方留存。
五、劳动合同签订的注意事项1. 甲乙双方应确保提供的个人信息真实、准确、完整。
2. 劳动合同签订前，甲方应向乙方告知劳动合同的必备条款和约定事项。
3. 劳动合同签订后，甲乙双方应严格遵守合同约定，履行各自的义务。
劳动合同职业卫生告知书
劳动合同职业卫生告知书尊敬的员工：您好！欢迎您加入我们的公司，为了保障您的健康和安全，在您与本公司签订劳动合同之前，请您仔细阅读以下职业卫生告知内容：一、公司简介本公司主要从事公司业务范围，在生产经营过程中，可能存在一些职业危害因素。
二、职业危害因素1、化学因素在具体工作环节，可能接触到化学物质名称，长期接触可能会对皮肤、呼吸道等造成刺激和损害。
另一种化学物质可能会在特定场景出现，有导致中毒的风险。
2、物理因素部分工作场所存在噪音，长期处于高噪音环境可能会影响听力。
高温作业环境可能会导致中暑等健康问题。
3、生物因素在相关工作流程中，可能会接触到微生物，有感染疾病的潜在风险。
三、职业危害后果1、接触化学物质可能引起的健康问题皮肤过敏、炎症、灼伤等。
呼吸道疾病，如咳嗽、呼吸困难、哮喘等。
损害神经系统，导致头痛、头晕、乏力、记忆力下降等。
2、噪音危害可能导致的后果听力下降，甚至耳聋。
引发心血管系统疾病，如高血压。
3、高温危害的影响中暑，包括热痉挛、热衰竭和热射病。
对心血管系统、消化系统等造成不良影响。
4、生物因素可能带来的疾病传染病，如流感、肝炎等。
四、防护措施1、工程防护公司已采取具体工程防护措施，如通风设备、隔音设施等，以降低职业危害因素的浓度和强度。
2、个人防护为您配备了符合标准的个人防护用品，如防护用品名称及用途，如防毒面具、耳塞、隔热服等。
请您在工作时正确佩戴和使用个人防护用品。
3、卫生保健措施公司定期组织职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查。
为您提供职业卫生培训，帮助您了解职业危害和防护知识。
4、应急救援措施制定了应急预案，在发生职业危害事故时，能迅速采取有效的救援措施。
五、您的权利和义务1、权利有权了解工作场所存在的职业危害因素、危害后果和防护措施。
有权要求公司提供符合职业卫生要求的工作环境和条件。
有权获得职业健康检查、诊断、治疗等服务。
对违反职业卫生法律法规和公司职业卫生管理制度的行为，有权提出批评、检举和控告。
签订劳务合同提前告知
您好！我方（以下简称“乙方”）作为签订劳务合同的一方，现就签订劳务合同提前告知事项如下：一、合同签订背景根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保劳务合同的合法、有效，维护双方的合法权益，现就乙方与甲方签订劳务合同的相关事项提前告知如下：二、合同内容提前告知1. 劳务内容：乙方将按照甲方的要求，在规定的时间内完成甲方委托的劳务工作。
2. 工作地点：乙方将在甲方指定的地点或甲方要求的范围内完成劳务工作。
3. 工作时间：乙方将按照甲方的要求，合理分配工作时间，确保工作进度。
4. 工作报酬：乙方完成劳务工作后，甲方将按照合同约定支付乙方劳务报酬。
5. 社会保险：乙方在甲方工作期间，甲方将依法为乙方缴纳社会保险。
6. 工作条件：甲方将为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在工作中的人身安全。
7. 违约责任：双方在履行合同过程中，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。
三、合同签订流程1. 乙方在接到甲方通知后，应在规定的时间内向甲方提交以下材料：（1）身份证原件及复印件；（2）户口本原件及复印件；（3）学历证书原件及复印件；（4）其他甲方要求的相关材料。
2. 甲方在收到乙方提交的材料后，将对乙方进行审核，审核通过后，双方将签订劳务合同。
3. 合同签订后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。
四、其他事项1. 本告知书自发送之日起生效，乙方应在接到本告知书后，按照要求准备相关材料。
2. 如乙方对合同内容有异议，请在接到本告知书后及时与甲方沟通，甲方将根据实际情况进行协商。
3. 本告知书一式两份，甲方和乙方各执一份。
敬请甲方予以关注，并按照要求履行相关手续。
如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
感谢甲方对乙方工作的支持与信任！此致敬礼！乙方：（盖章）年月日。
劳动合同告知书模板
【公司名称】劳动合同告知书尊敬的【员工姓名】：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将您与【公司名称】签订的劳动合同的相关事宜告知如下：一、劳动合同签订情况1. 您与【公司名称】签订的劳动合同编号为：【合同编号】。
2. 合同签订日期：【签订日期】。
3. 合同生效日期：自【签订日期】起。
4. 合同期限：【合同期限】，具体为【起始日期】至【终止日期】。
二、劳动合同主要内容1. 工作内容：您在【公司名称】担任【职位名称】职务，负责【工作内容描述】。
2. 工作地点：【工作地点】。
3. 工作时间：实行【标准工时制/综合工时制/不定时工作制】，每日工作【小时数】，每周工作【天数】。
4. 工资待遇：- 基本工资：人民币【金额】元/月。
- 岗位工资：人民币【金额】元/月。
- 绩效奖金：根据公司年度考核及个人绩效情况发放。
- 社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。
- 其他福利：【具体福利内容】。
5. 休假制度：按照国家及地方相关政策规定执行，包括法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等。
6. 试用期：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您在本公司的试用期为【试用期时长】。
7. 劳动纪律与保密：您需遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密。
8. 违约责任：双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
三、合同变更及解除1. 合同变更：在合同有效期内，如需变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。
2. 合同解除：- 依法定解除：在符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形下，双方均可依法解除合同。
- 协商解除：双方经协商一致，可以解除合同。
- 单方解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方均可单方解除合同。
四、其他事项1. 本告知书一式两份，您与公司各执一份。
2. 如您对合同内容有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。
3. 请您在收到本告知书后【天数】内，对合同内容进行确认，并在合同上签字或盖章。
劳动合同签订通知模版
劳动合同签订通知模版尊敬的[员工姓名]，我们很高兴地通知您，经过双方的友好协商，您的劳动合同已经完成起草并准备签订。
为了确保您充分理解合同内容，并保障您的权益，我们特此向您发送此劳动合同签订通知。
一、合同内容概述：1. 职位与工作描述：您的职位为[具体职位]，工作内容将包括[详细工作职责]。
2. 合同期限：本合同自[开始日期]起至[结束日期]止。
3. 试用期：根据公司政策，您将有[试用期时长]的试用期。
4. 工作时间与休息休假：您将遵循[具体工作时间安排]，并享有法定节假日及年假。
5. 薪酬福利：您的基本工资为[月薪金额]，此外，您还将获得[其他福利项目]。
6. 社会保险与公积金：公司将按照国家规定为您缴纳社会保险及住房公积金。
7. 保密条款与竞业限制：您需遵守公司的保密协议，并在合同期内及合同终止后的[限制期限]内，不得从事与公司业务相竞争的活动。
8. 合同解除与终止：合同中详细列明了双方可解除或终止合同的条件及程序。
二、签订流程：1. 请您仔细阅读合同全文，确保理解所有条款。
2. 若有任何疑问或需要进一步澄清的事项，请在[回复截止日期]前与人力资源部联系。
3. 确认无误后，请您在合同上签名，并在[签订日期]前将合同原件交回人力资源部。
4. 公司将在收到您签署的合同后，进行审核并加盖公章，随后将正式生效的合同副本一份交予您保存。
三、注意事项：1. 请确保提供的个人信息准确无误，以免影响合同的法律效力。
2. 签订劳动合同是正式入职的必要步骤，未按时签订合同可能会影响您的入职流程。
3. 请妥善保管您的劳动合同副本，以备日后查询或法律需要。
我们期待与您的合作，并相信您将成为我们团队中不可或缺的一员。
如有任何问题，请随时联系人力资源部。
此致敬礼！[公司名称][人力资源部联系信息][通知发出日期]。
劳动合同送达通知书
劳动合同送达通知书尊敬的XXX：您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，现将公司与您签订的劳动合同（以下简称“合同”）相关事宜通知如下：一、合同签订情况经双方友好协商，公司（以下简称“甲方”）与您（以下简称“乙方”）于____年__月__日签订了《劳动合同》。
合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同遵守国家法律法规，确保合同的履行。
二、合同内容1. 工作内容：乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即____省/市/自治区/直辖市____县/市/区。
3. 工作时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时，超出工作时间部分按照甲方规定的加班工资支付。
4. 劳动报酬：乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。
5. 福利待遇：乙方享受国家规定的社会保险和甲方规定的福利待遇。
6. 保密协议：乙方在合同期内和解除合同后__年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
7. 合同解除和终止：合同期内，双方如需解除或终止合同，应提前__天书面通知对方。
三、合同送达为确保乙方充分了解合同内容，现将以特快专递方式将合同文本送达至您提供的地址：____省/市/自治区/直辖市____县/市/区____街道/镇/乡____号。
请您在收到合同文本后__天内核对合同内容，如有异议，请及时与甲方联系。
四、合同生效自双方签字（或盖章）之日起，本合同即刻生效。
双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，违反合同的一方应承担相应的法律责任。
五、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
3. 本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。
4. 如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。
劳动合同安全告知书模板
尊敬的员工：您好！为了保障您的合法权益，提高您在工作中的安全意识，预防事故发生，根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，现将我公司劳动合同中的安全告知事项告知如下：一、安全责任告知1. 我公司对您在劳动合同期间的人身安全、健康及生命负有保障责任。
2. 您在履行职务过程中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司各项规章制度，确保自身和他人的安全。
3. 您有权了解工作场所的安全状况，对发现的安全隐患有权提出整改建议。
4. 您在作业过程中应严格按照操作规程进行，不得违章作业。
二、工作环境安全告知1. 工作场所应符合国家规定的劳动安全卫生标准，确保您在正常工作条件下的人身安全。
2. 工作场所的设备、设施、工具应符合国家标准，定期进行检修和维护，确保安全运行。
3. 工作场所应配备必要的安全防护设施，如安全帽、安全带、防护眼镜等，您有权要求公司提供。
4. 工作场所应定期进行安全检查，对不符合安全要求的设施、设备及时进行整改。
三、劳动保护措施告知1. 公司将为您提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、手套、防护鞋等。
2. 公司将为从事特殊工种作业的员工提供专业培训，提高安全操作技能。
3. 公司将为员工提供定期体检，确保员工身体健康。
4. 公司将根据工作性质和岗位特点，制定相应的劳动保护措施，确保员工在安全的环境中工作。
四、事故处理及责任追究告知1. 如在工作中发生事故，您应立即报告公司，公司将立即启动应急预案，组织抢救。
2. 事故发生后，公司将按照国家有关法律法规，进行调查和处理，追究相关责任。
3. 如因公司原因导致您的人身安全受到侵害，公司将承担相应的法律责任。
五、其他安全事项告知1. 您在劳动合同期间，不得擅自离开工作岗位，如需离开，应经公司批准。
2. 您在劳动合同期间，不得酒后驾驶、酒后作业，不得违反交通规则。
3. 您在劳动合同期间，不得从事与工作无关的活动，不得损害公司利益。
劳动合同安全告知书（四篇）
劳动合同安全告知书尊敬的员工：为了保障您的劳动权益，加强企业安全管理，特向您发出此劳动合同安全告知书，希望您认真阅读并遵守相关规定。
一、工作岗位的安全要求1. 您应按照公司的工作安排，认真履行工作职责，不得私自离岗、调岗或者拒绝工作任务。
2. 您在工作期间应时刻注意安全，严禁涉及危险的违法活动、高空作业、无许可证操作等危险行为。
3. 对于配备的安全防护设施和工作设备，您应依法正确使用，不得擅自拆卸、调整或处置。
4. 若您发现工作场所存在的安全隐患或危险情况，应及时向上级主管或安全员汇报，确保工作环境的安全。
二、劳动合同的安全保障1. 您在签订劳动合同前，应详细了解合同内容，明确双方权益义务，保护自身合法权益。
2. 劳动合同中应包含您的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、工伤保险等必要内容，并签署双方盖章。
3. 若您在签订劳动合同后遇到任何变动或疑问，应及时与人力资源部门进行沟通，并及时办理合同变更手续。
4. 若您对劳动合同的执行有任何异议或纠纷，应及时寻求法律援助，维护自身合法权益。
三、劳动保护权益的维护1. 您在工作期间应遵守公司制定的工作纪律和规定，不得违反国家法律法规，不得与他人共谋从事违法犯罪活动。
2. 公司应保障您的工作安全和健康，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，您应正确使用并保留用于离岗时恢复。
3. 若您在工作期间发生意外伤害或职业病，应及时向公司报告，并按照公司规定的程序进行申报和处理。
4. 您享有法律规定的休假、年假、病假、探亲假等假期权益，应提前向公司请假，并按照规定的程序办理，请假后及时返岗工作。
四、解除劳动合同的程序与权益1. 您与公司解除劳动合同的程序应符合国家法律法规和劳动合同签署的约定，不得擅自辞职或离职。
2. 若公司解除劳动合同，应按照国家法律法规和劳动合同的约定，给予您相应的补偿和福利待遇。
3. 若您与公司解除劳动合同，应按照国家法律法规和劳动合同的约定，履行双方的权益义务，如交付相关工作资料、物品等。
劳动合同续签告知书(正式)
劳动合同续签告知书（正式）致：[员工姓名]职务：[员工职位]部门：[员工所在部门]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及双方签订的劳动合同的约定，现就劳动合同续签事宜告知如下：一、劳动合同的续签1. 您与本公司签订的劳动合同将于[原合同到期日]到期。
2. 根据您的表现和公司的经营需要，公司决定与您续签劳动合同。
3. 续签的劳动合同期限为[新合同期限]，自[新合同开始日期]起至[新合同结束日期]止。
二、劳动合同的主要内容1. 工作岗位：您将继续在原工作岗位工作，工作内容与职责不变。
2. 工作地点：您的工作地点仍为[工作地点]。
3. 工作时间：您的工作时间仍按照国家规定执行，具体为[工作时间]。
4. 工资待遇：您的工资待遇将根据公司的薪酬制度进行调整，具体工资标准为[新工资标准]。
5. 社会保险：公司将依法为您缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6. 保密协议：您将继续遵守公司与您签订的保密协议，保守公司的商业秘密和客户信息。
三、其他事项1. 本告知书自您签收之日起生效，如您同意续签劳动合同，请于收到本告知书之日起三个工作日内签署劳动合同续签确认书，并交回公司人力资源部。
2. 如您不同意续签劳动合同，请于收到本告知书之日起三个工作日内通知公司人力资源部，并按照公司的规定办理离职手续。
请您仔细阅读本告知书的内容，如有任何疑问，请及时与公司人力资源部联系。
特此告知。
公司名称（盖章）日期：[告知书发出日期]（注：本告知书仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。
）2024带目录带附件详细版-劳动合同续签告知书（正式）目录一、引言二、劳动合同的续签三、劳动合同的主要内容四、其他事项五、附件正文一、引言根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及双方签订的劳动合同的约定，现就劳动合同续签事宜告知如下：二、劳动合同的续签1. 您与本公司签订的劳动合同将于[原合同到期日]到期。
劳动合同签订通知模板
劳动合同签订通知模板在现代职场中，劳动合同不仅是一纸协议，更是维护用人单位和员工双方权益的法律文件。
为了确保劳动合同签订的严肃性与合法性，特此发布关于劳动合同签订的通知。
一、通知目的：本通知旨在明确劳动合同签订的基本流程、必备条款及注意事项，确保每位员工与公司之间的劳动合同签订过程公开、公正、合规。
二、签订对象：所有新入职员工以及需要更新或变更劳动合同内容的员工。
三、签订流程：1. 通知发布：人力资源部将于每月第一周通过公司内部邮件系统向全体员工发送劳动合同签订通知。
2. 资料准备：接到通知后，员工应准备好身份证、学历证明、职业资格证等相关证件原件及复印件。
3. 面谈协商：员工应在接到通知后的三个工作日内与直属主管进行面谈，就岗位职责、工作地点、薪资待遇等关键条款进行充分沟通。
4. 合同草拟：人力资源部根据面谈结果草拟劳动合同，并交由法务部门审核。
5. 合同审阅：员工有权对草拟的合同文本进行审阅，并提出修改意见。
6. 最终确认：双方确认无误后，约定时间在人力资源部签署正式劳动合同。
7. 存档备案：签署完成后，人力资源部负责将合同存档备案，并发放员工副本。
四、合同内容：劳动合同应包括但不限于以下条款：- 基本信息：包括员工姓名、身份证号码、联系方式等；- 职位描述：明确的岗位名称、职责范围、工作地点；- 合同期限：明确合同的起始日期和终止日期；- 工作时间：具体的工作制度，如标准工时制、综合计时制等；- 薪酬福利：工资结构、发放周期、社会保险及公积金等福利；- 培训发展：任何关于培训及职业发展的约定；- 保密协议：涉及商业机密及知识产权保护的相关条款；- 违约责任：违反合同约定的责任说明；- 解除与终止条件：合同解除和终止的条件及流程。
五、注意事项：- 双方应本着平等自愿的原则签订合同，任何强迫或欺诈行为均可能导致合同无效。
- 员工在签署合同前，务必仔细阅读每一条款，确保理解其含义及后果。
- 如有疑问或异议，应及时与人力资源部沟通，切勿盲目签署。
员工续签合同告知书
尊敬的员工：您好！首先，感谢您在过去一段时间里为公司做出的贡献和努力。
为了保障您的工作权益，维护双方的合法权益，现就您与我公司签订的劳动合同续签事宜告知如下：一、合同续签背景根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前一个月书面通知劳动者，协商续签劳动合同。
鉴于您与我公司签订的劳动合同即将到期，为了确保您的工作稳定性，公司决定与您协商续签劳动合同。
二、合同续签内容1. 合同期限：经双方协商一致，决定将您与我公司签订的劳动合同期限续签为____年（自____年____月____日起至____年____月____日止）。
2. 工作岗位：您在续签合同期间的工作岗位为____岗位。
3. 工作内容：您在续签合同期间的工作内容为____。
4. 工资待遇：根据您的工作岗位和绩效表现，您在续签合同期间的工资待遇如下：- 基本工资：____元/月；- 奖金：根据公司绩效考核结果，您将获得____元/月奖金；- 社会保险：按照国家规定，您将缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 工作时间：您在续签合同期间的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
6. 福利待遇：您在续签合同期间，享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。
三、合同续签程序1. 请您在收到本告知书后，仔细阅读合同续签内容，如有异议，请在____个工作日内向我公司提出书面意见。
2. 若您同意续签合同，请于____个工作日内，到我公司人事部门签订《劳动合同续签协议书》。
3. 若您不同意续签合同，请在____个工作日内向我公司提出书面解除劳动合同申请，公司将在收到申请后____个工作日内与您办理离职手续。
四、其他事项1. 请您在合同续签期间，继续努力工作，不断提高自身业务能力和综合素质。
2. 公司将根据您的实际工作表现，适时调整您的工资待遇。
3. 若您在合同续签期间发生违纪违规行为，公司有权依法依规进行处理。
劳动合同签订告知书模板
尊敬的甲方（用人单位）：您好！首先，感谢贵单位对我方的认可与聘用。
为了明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，现根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特此告知以下事项：一、劳动合同签订背景根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成一致意见，决定签订本劳动合同。
二、劳动合同签订依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国劳动法》3. 甲方制定的各项规章制度4. 双方协商一致的其他事项三、劳动合同签订内容1. 合同期限：自年月日起至年月日止，合同期限为____年。
2. 工作内容：乙方（劳动者）在甲方（用人单位）担任____岗位，负责____工作。
3. 工作地点：____省市路号。
4. 劳动报酬：乙方每月工资为人民币____元，按月支付。
5. 社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6. 劳动时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时。
7. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
8. 劳动合同解除与终止：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方可依法解除或终止劳动合同。
四、劳动合同签订程序1. 甲方应向乙方提供本告知书及相关劳动合同文本。
2. 双方在平等自愿、协商一致的基础上，就本告知书及劳动合同内容达成一致意见。
3. 双方在签订劳动合同前，应仔细阅读本告知书及劳动合同内容，如有疑问，应及时提出。
4. 双方在签订劳动合同后，应妥善保管劳动合同文本。
五、其他事项1. 本告知书及劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 如本告知书及劳动合同内容与实际情况不符，以实际执行为准。
3. 如甲方违反本告知书及劳动合同约定，乙方有权依法维护自身合法权益。
敬请甲方予以重视，并严格按照本告知书及劳动合同的规定执行。
如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
签订劳动合同告知书模板
尊敬的员工：您好！首先，感谢您加入我们公司，成为我们团队的一员。
为了保障您的合法权益，确保双方在劳动合同关系中的权益得到充分尊重和保护，现将有关签订劳动合同的相关事宜告知如下：一、劳动合同签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本公司与您签订劳动合同，旨在明确双方的权利和义务，建立稳定和谐的劳动关系。
二、劳动合同签订时间请您在收到本告知书之日起七个工作日内，与人力资源部签订书面劳动合同。
逾期未签订的，公司将视您自愿放弃签订劳动合同的权利。
三、劳动合同签订内容1.劳动合同期限：根据双方协商一致，劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.工作内容：您在本公司担任____岗位，主要负责____工作。
3.工作地点：您的工作地点为____。
4.工作时间：实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
5.劳动报酬：您的月工资为人民币____元，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
6.社会保险：按照国家规定，为您缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.休息休假：按照国家规定，您享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。
8.劳动保护：公司将为您提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
9.劳动合同解除和终止：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方应按照法定程序解除或终止劳动合同。
四、劳动合同的生效1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.如因特殊原因，双方需对劳动合同进行变更的，应书面协商一致，并签订书面变更协议。
五、其他事项1.请您仔细阅读本告知书，如有疑问，请及时与人力资源部联系。
2.本告知书一式两份，双方各执一份。
3.如您对劳动合同的内容有异议，请及时与人力资源部沟通，我们将竭诚为您解答。
再次感谢您对我们公司的信任与支持，祝愿您在新的岗位上工作顺利，共创美好未来！特此告知。
签订劳务合同告知书
尊敬的劳务人员：您好！首先，感谢您对我们公司的关注与信任。
为了保障双方的合法权益，维护正常的工作秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将签订劳务合同的相关事宜告知如下：一、合同签订原则1. 合同签订遵循平等自愿、协商一致的原则，双方应本着诚实信用的原则进行。
2. 合同内容应明确双方的权利、义务和责任，确保合同的合法性和有效性。
二、合同签订时间请您在收到本告知书之日起，与公司人事部门联系，约定具体的合同签订时间。
三、合同签订地点合同签订地点为公司指定地点，具体地址如下：公司名称：__________公司地址：__________四、合同签订所需材料1. 劳务人员身份证原件及复印件一份。
2. 劳务人员学历证书、职业资格证书等相关证明材料。
3. 劳务人员近期的健康体检报告。
五、合同签订流程1. 劳务人员携带上述所需材料到公司人事部门。
2. 人事部门对劳务人员提交的材料进行审核。
3. 双方就合同条款进行协商，达成一致意见。
4. 劳务人员与公司代表签订劳动合同。
5. 劳务人员将合同交回公司人事部门备案。
六、合同履行及变更1. 劳务人员应按照合同约定，认真履行工作职责，遵守公司规章制度。
2. 合同履行期间，如因特殊情况需变更合同条款，双方应协商一致，签订变更协议。
3. 合同履行期间，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、合同解除及终止1. 合同解除及终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行。
2. 劳务人员离职前应提前通知公司，并办理相关手续。
八、其他事项1. 劳务人员在合同履行期间，如违反国家法律法规、公司规章制度，公司将依法予以处理。
2. 劳务人员应关注公司发布的各类通知，确保自身权益不受损害。
3. 本告知书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
请您仔细阅读本告知书，如有疑问，请及时与公司人事部门联系。
感谢您的配合与支持！特此告知！公司名称：__________联系电话：__________联系人：__________签订日期：____年____月____日。
劳动合同签订告知书
劳动合同签订告知书劳动合同签订告知书尊敬的用人单位/受雇员：在本人担任律师的服务范围内，按照《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，并参考国家法律、法规及司法解释的规定，为您拟定本《劳动合同签订告知书》（以下简称“告知书”）如下：一、双方基本信息用人单位：_______________地址：__________________法定代表人（或经营者）：_______________受雇员：___________________地址：___________________身份证号码/统一社会信用代码：_______________二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.用人单位的身份、权利和义务：（1）用人单位是根据事业单位法人、企业法人、其他组织法人的身份与受雇员签订劳动合同的单位，具有订立、解除、变更、终止劳动合同的权利。
（2）用人单位应当遵守国家和地方有关劳动法律法规，维护劳动者的权益，提供合法良好的劳动环境和条件，按时足额支付劳动者的工资和社会保险、住房公积金等福利待遇，为劳动者提供必要的培训和职业发展机会，防止歧视和非法用工。
（3）用人单位应按照劳动合同内容和法律规定履行合同义务，维护劳动合同真实性、合法性、有效性和可执行性。
（4）用人单位应当为受雇员提供必要的工作设备、工作场所、劳动保护用品和劳动安全保障条件，注意职业病预防和工伤保险的申报和处理。
（5）用人单位在解除劳动合同时应当按照法定程序和程序之间的时限，进行相应的赔偿和补偿等处理，确保劳动合同终止的合法合理。
2.受雇员的身份、权利和义务：（1）受雇员是与用人单位签订劳动合同的个人或者组织，具有申请与用人单位签订劳动合同、行使劳动合同中规定的权利、履行劳动合同中规定的义务等权利与义务。
（2）受雇员有享受合法劳动报酬、休息、休假、社会保险、福利待遇、职业培训、安全保障、人身、财产安全等权利。
（3）受雇员应当按照劳动合同约定履行岗位职责和工作任务，按时上下班、出勤，要求给予合理的工作任务和必要的身体机能和知识技能要求对应的劳动条件。
劳动合同安全告知书（3篇）
劳动合同安全告知书最新安全事故赔偿协议书甲方：_____，男，_____岁，地址：_____，身份证号：_____甲方：_____，男，_____岁，地址：_____，身份证号：_____乙方于____年____月____日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。
为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计____元（大写：____人民币），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。
2、本协议签订后____日内，甲方向乙方支付人民币____元（大写：_____），于____年____月____日付清。
3、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。
乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。
4、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金，则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金，滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的20%。
5、乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金的20%的违约金。
6、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。
7、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
9、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。
乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
入职告知书
入职告知书
*** （先生、女士）：
经公司对你通过面试、综合测试后决定聘任您就职部，担任职务。
经公司与你平等协商约定的内容特告知如下：
1、你的劳动合同期限为**年，于***年**月**日至***年**月**日，试用期 **月，于***年**月**日至***年**
月**日。
2、你转正后的正常工作时间工资为元，实习期的工资为转正后的80%，其他奖金补贴以及转正后的薪
酬按公司《薪酬管理制度》执行
3、工作时间：每周工作***天，每天工作时间 *** ；加班费的核算基数为双方商议确定***元为标准；
婚假、产假、丧假、工伤等假期期间的工资按正常工作时间的工资标准核算。
4、公司将按法定的相关规定给你办理社会保险。
5、公司按法定程序制定了以下制度，需要你认真学习并严格遵守：
人力资源部：员工签字：（按指模）
20 年月日 20 年月日。
劳动合同告知书
劳动合同告知书
尊敬的XXXX公司领导：
非常感谢您对我的信任和支持，三年的工作经验让我在公司学
到了很多，同时也让我对自己有了更清晰的认识。
但因为某些原因，我不得不辞去现在在贵公司的工作。
在此我向公司提出劳动合同终止的申请，并特向贵公司提交劳
动合同告知书，希望公司能够接受我的申请，并尽快处理相关事宜。
我也非常感谢公司在这三年中所提供给我的机会和对我的帮助，但由于个人发展的需要，我不得不辞职，希望公司能够理解我的决定。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，我要求公司向我
支付我仍未领取的工资以及其他应该支付的经济报酬。
此外，我还
要求公司为我提供劳动合同解除证明，并将我税前缴纳五险一金的
收据开具出来。
在这三年中，我一直以忠诚、专业的态度对待我的工作，尽我
所能地为公司做出了一些贡献。
我相信，在不久的将来，我一定能
够在新的岗位上继续发挥自己的能力和潜力。
再次感谢公司的信任和支持，我衷心祝愿公司越来越好！
此致
敬礼
XXX
20XX年XX月XX日。
劳动合同签署告知书
劳动合同签署告知书尊敬的员工：为确保您与公司之间的劳动关系明确、合法，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特此告知您签署劳动合同的相关事项。
一、合同内容1. 劳动合同将明确您与公司之间的工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。
2. 合同还将包括双方的权利和义务，以及违反合同的责任。
二、签署程序1. 公司将提供书面劳动合同文本，供您审阅。
2. 您有权要求对合同内容进行解释和说明。
3. 您在完全理解合同内容后，可自愿签署劳动合同。
三、合同期限1. 劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型。
2. 合同期限将根据公司与您协商的结果确定。
四、试用期1. 如合同中约定试用期，试用期的期限和条件将明确写入合同。
2. 试用期内，双方均有权根据实际情况决定是否继续履行合同。
五、合同变更、解除和终止1. 劳动合同一经签署，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。
六、违约责任1. 如任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 违约责任的具体内容将根据合同条款和相关法律规定确定。
七、争议解决1. 劳动合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。
2. 协商不成时，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本告知书为劳动合同签署前的必要程序，请您认真阅读并理解。
2. 如有疑问或需要帮助，请及时与公司人力资源部门联系。
请您在签署劳动合同前，确保已充分理解并同意合同的所有条款。
我们期待与您建立长期稳定的劳动关系。
此致敬礼公司名称：日期：[填写日期]。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
签订劳动合同告知书
：
我方曾多次通知贵方签订劳动合同，但贵方不愿意或没有意识到签订劳动合同，或出于自由槽跳、规避个人交纳社会保险费、仍在领取失业金等原因的考虑，不提供身份证，不愿签订劳动合同，也致使社保手续不能办理。
根据我国《劳动合同法》等相关规定，必须签订书面劳动合同，故贵、我双方的劳动合同必须书面达成，才受法律保护。
贵方拒签劳动合同和不协助办理社保，由此引起未订立书面劳动合同支付双倍工资的法律后果、不能办理社保出现工伤、医疗等的责任，由贵方个人承担风险，用人单位不承担责任。
特此书面通知！
用人单位（盖章）：
年月日
回执
收到“签订劳动合同告知书”（签字）：
年月日。