卫哲炮轰唐骏：我和他不同,我是创业,而他只是打工”
中考语文阅读《女教师》练习和答案
中考语文阅读：《女教师》练习和答案中考语文阅读：《女教师》练习和答案「篇一」【甲】我进入微软以后，在一万五千人中是倒数第一，在技术方面是最差的。
我若在技术上与他们竞争，过二十年、三十年我也不过是个普普通通的人，顶多是个高级工程师。
我想应该避开和他们正面竞争，走差异化竞争路线。
在微软五个月后发现开发模式上的问题，英文版本开发出来后，需要过八个月中文版本才开发出来，过五个月日语版本才开发出来。
好多人都注意到这个问题，也有好多人提出许多书面方案交给经理，有八十多份。
但是你想想你要是那个经理，你会看这么多的方案吗？所以，交书面方案效果甚微。
我就想如果我自己解决了这个问题，既找到方法也找到技术支持，那就很有效果了。
然后我就开始发挥我勤奋的因素，利用晚上和周末的时间分析这三种版本的共同之处和不同之处，找到了一种可以将三种不同版本同步进行开发的模式，又找到了技术支持。
然后写了一份书面报告，不仅提出这个问题也解决了这个问题，我将编的程序都放在这里面了。
经理开会一致通过了该方案，决定公司3500个人都使用这种研发模式。
这样就需要成立一个宣传部门，在公司宣传这种模式，我称之为唐氏研发模式。
理所当然的候选人就我一个，没有竞争对手，我在刚进入微软八个月后就当上了部门经理。
这就是我要讲的差异化竞争，运用与众不同的商业模式。
我在洛杉矶开了一家第一移民律师事务所，我是计算器博士出身，对法律一点都不明白。
我注意到别家事务所都是按小时收费，有时移民采用打电话的方式，一个小时都问不明白，但钱却搭进去了，让人感觉移民咨询像个无底洞，不知道得花多少钱才能办成。
我就采用和别家事务所不一样的商业模式：我是按案例收费。
如工作卡转签证收1000美金，签证转绿卡600美金等。
还有最重要的一句：不成功不收费，成功了再收费。
这样就在洛杉矶一炮打响，我的第一移民律师事务所在开业五个月后就排洛杉矶第一位。
我告诉大家接下来的两年内我准备做一件事情，我从未涉足的领域——电影事业（台下一片惊讶），别惊讶，谁让我爱好广泛呢。
经济学家来告诉你白手起家成为亿万富翁的秘诀
经济学家来告诉你白手起家成为亿万富翁的秘诀第一篇：经济学家来告诉你白手起家成为亿万富翁的秘诀经济学家来告诉你白手起家成为亿万富翁的秘诀创业活动是一个社会发展的动力，我感兴趣的是创业管理和营销。
如前面说的现在国内很多学生对营销和推销的区别也搞不清楚，一提创业就只知道蒂蒙斯或斯蒂文森，其实什么一商机二管理三融资的学说根本就不适合中国的实际情况。
其它什么科特勒什么迈克尔波特基本也是理论意义大于实际意义。
如果有学经济学MBA的朋友对这个话题有兴趣可以一起探讨。
如果有时间大家也可以写一些东西交流。
为什么关心这个话题，因为这是我们每个人合法创造财富获得财务自由和经济独立的唯一方式。
我认为号称创业学教父的蒂蒙斯所宣扬的什么一商机二管理三融资的学说根本就不适合中国的实际情况，全是扯淡。
我认为创业的三个基本点是：一是概念，二是营销，三是虚拟。
等我有空再全面阐述这三个方面的内容。
无论是美国的比尔盖茨还是中国的史玉柱都是因为遵循了我所说的这三个原则才创业成功的。
我一直想和大家分享一些白手起家的商业知识，和为人处世成功学的知识。
我在很多年前在香港第一次读到台湾版的莱斯屈特的书，这两个哈佛大学的教授被成为划时代的大师，那时候国内还无人知道他们东商业定位理论，这几年却是风行一时，但真正看明白的也不知道有几个.但他们的书几乎每本我都要收集，这么多年中一直在看，到今天我还会看，也不知道看了多少次了。
我认为他们的书真的可以成为学商业的学生的圣经。
我个人认为人要想生活得好就一定要经商，替他人打工很难发财。
当然当贪官和高级打工者例外，但创建企业的最大好处还是可以自己把握自己的命运，不需要看他人的脸色行事，自己成为发order的人是一件很美妙的事。
所以要想幸福生活就一定要有财务自由，不然一个男人每天为糊口操心也谈不上幸福。
所以下来就不谈命了，还是谈谈如何靠知识考努力改变命运的道理好了。
为什么说是知识改变命运，拿破仑希尔有一本书叫做思考致富。
打工皇帝
“打工皇帝”唐骏：“NO.2”之道既会做事，又会做人，却又不仅仅是传统意义上的低调，反而很会通过作秀引来皆大欢喜——作为处境通常微妙、结局通常黯然的二把手经理人，唐骏却能“始终”将进退的分寸拿捏得恰到好处。
4个月前，唐骏以“10亿元身价加盟新华都(002264行情,股吧)”，再度刷新了中国职业经理人（更形象的说法是“打工皇帝”）的最新记录。
两个半月之后的7月31日，新华都于深交所上市，事实证明，新华都集团董事长陈发树给出的这个价码，不算过分，不算奢侈——新华都开盘报价28.33元，全天涨幅高达160%，有人估算，“发哥”的财富当天再增13亿。
4年前，还是唐骏，以当时几乎令人目眩的“4亿元身价”，弃微软加盟盛大，同样刷新了记录。
当时，还引发了“唐骏到底值不值4个亿”的争论。
当然值！陈天桥4个亿的付出，换来的是唐骏不知疲倦地往返于上海与华尔街，最终让盛大重获投资者的认可；期间不乏一周为盛大赚进4亿美元的妙棋。
他还鼓动老板“炒新浪的股票”（最初被认为是收购新浪），大赚一笔（至少数千万美元）。
当然，一再刷新记录，还不单单是替老板赚钱的事。
其他职业经理人，可能还会带给老板更多的财富。
但是，为什么他们没能创造职业经理人的薪酬辉煌，而让老板给出天价还心甘情愿呢？唐骏的独特之处，显然就在于此，说他深谙职业经理人的“NO.2”之道，绝不过分。
唐骏最让人折服的，是不像部分职业经理人那样，离职时跟老东家闹得鸡飞狗跳，他能跟前任东家（都是全球首富或者中国首富）平和地分手，甚至还主动给他一顶荣誉桂冠——微软（中国）终身荣誉总裁、盛大董事顾问。
而且，他还能借机铺垫、承上启下，“秀”一把，让新东家跟着“沾光”——即使最默默无闻的一个老板，也会由此被公众视为新首富的“种子选手”。
这样的“NO.2”，哪个老板会不喜欢？把“唐骏”当成公司经营“我找了10年都没找到合适的人选，但第一眼就觉得这个人应该是你。
”在上海的一间茶楼里，陈发树很认真地对盛大总裁唐骏说。
唐骏：做我想做成功的事情
唐骏：做我想做成功的事情作者：君君来源：《职业》2008年第09期他是中国目前身价最高的“打工皇帝”。
他从微软（中国）公司总裁到盛大网络总裁，再以10 亿元的身价转会至新华都，三次华丽转身，平稳地实现“三级跳”。
2008 年6 月15 日，他到河南郑州传授成功秘诀时说自己并非天才，但比别人更加勤奋，拥有更优秀的资源整合能力，同时熟悉职场潜规则。
他的成功秘诀似乎很简单，然而他是如何取得亿万资产，并且刷新中国职业经理人最高身价纪录的呢？他的故事精彩人生亦精彩。
争得机会，为出国绞尽脑汁“走前门”唐骏1962 年出生于江苏常州一个普通家庭，父母都是工人，家境贫寒。
家有三子，唐骏排行老二。
1977 年中国恢复高考制度，唐骏的哥哥成为当地唯一考上大学的“名人”。
受此激励，唐骏才开始用功读书并考入北京邮电大学。
大学毕业后，唐骏非常想出国。
尽管考上了北京邮电大学的研究生，但学校的出国名额已用完。
由于出国对成绩的要求相当严格，所以有些学校虽然有名额，但无人能够达标。
于是，唐骏给北京的各所高校打电话，询问有无剩余的出国名额。
在打到北京广播学院的时候，老师说出国名额没有用完。
撂下电话，唐骏马上赶了过去，拿着考研的成绩单，要求转入该院读研究生。
学院的老师说：“你可想好了，我们是二流院校，你就算转过来，也不一定出得了国。
尽管我们有名额，但你错过了时间，而且出国要由教育部决定。
”唐骏没有犹豫，直接把档案转了过来。
他很清楚，出不了国，大不了一年之后重新再考一回研究生，这是底线，可以承受。
但他也同样清楚：一个不认识任何人的学生想要让教育部的官员单独为自己办这件事太难了。
唐骏想了个办法，他打听到教育部主管此事的是李司长，于是在教育部的门口站了整整四天。
早上不到7 点就到教育部门口，见到李司长，唐骏说“李司长您早!”中午他出来吃饭，唐骏说“李司长您出来吃饭？”他吃完饭，唐骏又说“您吃好饭了？”再到下班时候，唐骏再说“您下班了？” 如此四天。
创业失败的名人案例
创业失败的名人案例【篇一：创业失败的名人案例】说过这样一句我最大的心得就是思考别人怎么失败的，哪些错误是人们一定要犯的。
马云表示，做企业着实不易， 95%的企业都倒下了，避免犯倒下的人犯的错创业路上，谁敢说没有栽过跟头？曾遭破产，被员工骗血本无归，周鸿?惨变流氓软件之父 ,这些互联网大佬也都经历过血的教训，不同的是他们并未一蹶不振，而是从失败中不断总结，重新再出发。
整理出10个互联网大佬们创业失败的经历和感悟，希望能给创业路上的你一点激励和启示。
1、马云：阿里巴巴董事局主席市值1825亿美元【失败经历】马云历经三次创业，直到阿里赴美上市。
1994年，马云创立第一个机构：海博翻译社。
第一个月收入700元，房租2,000元。
马云独自背起麻袋去义乌，摆小摊养活翻译社。
1995年，马云意外在西雅图接触到互联网，他认定了互联网是未来的方向。
回国后马云和妻子、朋友筹集2万人民币创立了海博网络，并且启动了中国黄页项目。
但是和杭州电信合作后，双方产生分歧，让马云决定放弃网站。
1997年底，马云受邀担任中国外经贸部中国电子商务中心总经理，开始接触到外经贸业务，马云做b2b网站的想法开始逐步成熟。
1999年，35岁的马云决心南归杭州创业，开始自己的又一个创业公司阿里巴巴。
【失败感悟】在马云看来，企业成功的经验各有各的不同，但失败的教训是相似的。
我最大的心得就是思考别人怎么失败的，哪些错误是人们一定要犯的。
马云表示，做企业着实不易， 95%的企业都倒下了，避免犯倒下的人犯的错误，把错误变成营养，就能成为那幸存的5%。
2、雷军：小米创始人现估值450亿美元【失败经历】在成功前，他曾创立三色公司，因无法盈利破产。
在大学时，雷军读了一本讲述盖茨、早年创业传奇的书《硅谷之火》，对他有极大触动我深深地被乔布斯的故事所吸引。
在武汉电子一条街打拼一段时间后，自我感觉良好，就开始做梦：梦想写一套软件运行在全世界的每台电脑上，梦想创办一家全世界最牛的软件公司。
宁愿睡地板也要当老板
宁愿睡地板，也要做老板今天看了一个客户的日志,感触很深,所以转到我的空间,和朋友们一起来分享.发现很多朋友创业的心里很矛盾，既有创业单干的激情，同时又有担心失败后悲惨的命运！所以很多朋友思考了很长时间，最后还是决定等等再看，一月过了一月，一年过了又一年，岁月流逝，光阴不再，沉浸在打工的生涯中难以自拔，结婚供房，身上的经济枷锁日益沉重，无力再搏，最后只好认命，打工一辈子。
中国温州人号称中国最富有的人群，我认识好几个温州的年轻朋友，在她们还在上大学时，理念就与众不同，最喜欢挂在嘴边的话就是：“宁愿睡地板，也要做老板”或者“宁愿做生意一个月只赚1000元，不愿打工一月赚3000元”。
这些原则就是一些理念，这种理念与其他众多地方的思维理念有很大差别的，即便现在有类似的选择，我估计很多朋友恰恰与他们的选择相反。
但是这种理念却是很先进的，正是这样的理念使得温州人与众不同，成为中国最富有的人群。
“思路决定出路”！！！浙江人中出了一个经济学家，很了不起，他总结了浙江人的工作哲学：“宁做创业狼，不做打工狗”，当然这话说的很极端，很多打工的朋友都不乐意听，但是我们仔细想想，这位老兄的话还真有点道理呢。
狼为了寻求自由，宁愿独立人格，自由思想，天天奔跑在大草原上，肆意的猎杀牛羊，尽可能的享受大自然提供的一切美味，吃饱后就躺在草地上，什么都不想，享受阳光和自由的空气，他们是草原的主宰，他们有的是尊严。
不过当严寒来临时，他们必须学会抗拒暴风雪的寒冷，学会在厚厚的雪堆下面寻找猎物，时常忍受饥饿的痛苦，随时担心自己冻饿而死。
狼的生活可谓一半是海水，一半是火焰。
狗的生活恰恰相反，平时狗只能吃主人剩下的残羹冷炙，被主人吆喝着到处忙活，没有自由，没有尊严，只有摇尾乞怜，狗的生活是有保证的，虽然从来吃不到什么美味，但是冬天到来时也不担心挨饿受冻，有主人的屁护，狗们感恩戴德，发誓下一辈子依旧为主人效忠，即便主人肆意的打骂狗们，狗们也多半不敢吭一声，因为听话和驯服是狗们的标志。
马云谈雾霾事件：特权阶级没有特供空气了
马云谈雾霾事件：特权阶级没有特供空气了凤凰财经讯“这次北京的雾霾，我特别高兴，我从来没有那么高兴过，因为特权阶级他们有特权的水，这次没有特级的空气了，他们回到家同样会面临老婆孩子的指责。
”2月22日，在亚布力论坛上，马云观点依旧犀利。
马云提到当前环境污染问题，他称，相信十年以后中国三大癌症将会困扰着每一个家庭，肝癌、肺癌、胃癌。
肝癌，很多可能是因为水;肺癌是因为我们的空气;胃癌，是我们的食物，有多少人30年以前，有多少人知道我们边上谁谁谁有癌症，那个时候癌症是一个稀有的名词，今天癌症变成了一种常态。
“很多人问我什么东西让你睡不着觉，阿里巴巴淘宝从来没有让我睡不着觉，让我睡不着觉的是我们的水不能喝了，我们的食品不能吃了，我们的孩子不能喝牛奶了，这时候我真睡不着觉了”马云批评中国的食品安全问题。
马云调侃称：“十年中国创业把我变成了这个样子。
”，但是他真正担心的是大家这么辛苦，最后所有挣的钱买的是医药费。
马云说道，在来亚布力论坛的飞机上他问郭广昌最近钱赚得多吗，郭广昌说还行。
马云就对他说，“我希望你们生意差一点，中国人药买的少一点，中国人能更健康一点”。
以下为马云演讲实录：主持人：有一句成语叫做“珠圆玉润”，为什么中国人那么喜欢珍珠宝玉呢?可能从某种意义上来说，珍珠是蚌壳的眼泪，因为沙粒进入了蚌壳，由于痛苦它就会产生很多的分泌物，越痛苦它就包裹得越多，珍珠也就越加得饱满、圆润。
也许这正是一种修炼的过程，我们的人生只有经历痛苦之后才能收获成长，走向成功。
接下来我们要请出的演讲嘉宾，他曾经说过“男人的胸怀是被委屈撑大的”，他的人生经历也被网友们热议，作为企业领袖，他带领着自己的团队打造了一个又一个的企业神话，2012年11月份他们的网上交易额首次突破了一万亿大关，因此他也被冠以“万亿猴”的称号，有请阿里巴巴马云。
马云：讲到“珍珠”的时候我吓了一大跳，我以为我怎么那么圆润呢?我以前是圆润的，现在10年中国创业把我变成了这个样子。
2021高考语文作文素材积累集锦
高考语文作文素材积累2021高考语文作文素材积累集锦在平凡的学习、工作、生活中，大家对作文都再熟悉不过了吧，作文是由文字组成，经过人的思想考虑，通过语言组织来表达一个主题意义的文体。
那要怎么写好作文呢？下面是小编为大家收集的2021高考语文作文素材积累集锦，希望对大家有所帮助。
高考语文作文素材积累 1素材一：“40岁4000万”“当你40岁时，没有4000万身家不要来见我，也别说是我的学生……”这是北京师范大学房地产研究中心主任董藩教授于2011年4月4日发的一条微博，也是他对研究生提出的要求。
董藩教授认为：“对高学历者来说，财富意味着奋斗意识和汗水，贫穷意味着无能、懒惰、耻辱和失败。
”写作应用：1、价值2、成功等素材二：叫停娱乐性历史剧2011年4月1日，广电总局电视剧管理司司长李京盛在中国电视剧导演委员会2011年年会上发言表示，如今“穿越剧”有越来越热的趋势，总局不提倡对历史表现得太随意，而时下泛滥的穿越题材电视剧则需要“冷静反思和讨论”。
李京盛还指出：“‘穿越剧’最近一段时间渐多渐热，但题材内容和表现方式上有很多值得商榷的地方。
譬如作为‘穿越剧’，怎么用正确的历史观表现历史?现在的‘穿越剧’很难用历史观去衡量，整体的思想内涵还没有提高到‘观’的历史高度。
新奇怪异的手法招之即来挥之即去，人物天马行空，这样对历史的表现有些过于随意。
”写作应用：1、尊重历史2、创新等素材三：唐骏遭遇女生踢馆2011年4月27日，“学历门”事件后较少在公众场合露面的“打工皇帝”唐骏现身南京林业大学，做了一场主题为“我的成功可以复制”的讲座。
讲座临到尾声时意外出现，一位来自南京大学的大四女生竟然直接闯到讲台以“我觉得唐骏先生的成功不仅可以复制，还可以复印”为开场白，当面质问了唐骏三个问题：一是美国绿卡的由来，二是拿了一摞西太平洋大学毕业证书复印件请唐骏签名，三是让唐骏发表对他旗下公司“紫金矿业排污事件”的看法。
这唐突的一幕令所有在场人愕然，有人直言这位南大的女同学是方舟子式的英雄，也有人批评这样太鲁莽不懂得尊重别人，甚至想趁机出名炒作。
创业成功的三个关键词
创业成功的三个关键词提到创业，我们总会激情澎湃、热血沸腾，可创业的背后并不只是一种由于权力、金钱的欲望的不断膨胀，所引发的激情和热血，创业更是一种精神上的纯粹的体验与超越。
作为一个成功的创业者、企业家，他们的经历或许千差万别，但内在的精神实质却有着诸多共通之处，就像我们今天的两位主人公唐骏与王国宇一样，他们行走于完全不同的两条路上，但行走的心情与感受却殊途同归，在这条创业之路上，在唐骏与王国宇的创业人生中，有三个关键词贯穿始终，那便是：坚持、勤奋、突破。
接下来，让我们就从这三个词一一谈起。
一、坚持："不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香。
""坚持"在于失败跌倒后的再次奋起，在于等待成功的隐忍与勇气。
唐骏：为梦想，甘做七天"保安"高考时，由于一分之差，唐骏没有考上理想的大学与专业，他一度心灰意冷，但很快便平复了心情，度过了灰暗却充实的大学岁月，唐骏以全校第一的成绩考上了研究生，但厄运依然如期而至：当时每个重点院校有两个名额可以保送到美国，但他却意外地被排除在外。
他不甘心就此认输，在得知北京广播学院还有一个空的名额之时，他毅然决然地奔赴北广寻求机会，但那里的老师却说，申报名额已经交到国家教育局了，时间已经耽搁了。
于是唐骏马不停蹄去找国家教育部出国留学司司长，得到的答案同样残酷："名额已经审批完了，现在来不及了"。
一阵失望骤然袭身，在短暂的悲伤过去后，唐骏决定不能就此放弃、一败涂地。
于是他想了一个简单却笨拙的办法：每天去国家教育局蹲班，磨也要磨出一个名额来。
于是，自那一天起，司长早上来上班的时候，唐骏就迎上去说："司长好，来上班了？" 中午司长出门去对面食堂吃饭的时候，他就说："司长吃饭啦，吃好点哈！"司长吃饭回来的时候，他就说："司长吃完了，还有点时间，你可以午睡一会！"下午下班的时候，他说："司长下班了。
【推荐】职场上：成功人士胡闻俊的奋斗之路与成功秘诀-word范文 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职场上：成功人士胡闻俊的奋斗之路与成功秘诀导语：刚出去找工作的人，无论是普通人，或者是大学生，起点都是一样的艰难，然而同样在逆境下，却有人最终站在人群顶峰。
也许是因为他们走过了荆棘万千的路才获得胜利，又或者是越过一个高坎，就摸到成功的果实呢?胡闻俊他出生在四川，是穷孩子出身，初中毕业就外出打工。
1997年7月，他应聘一家房地产代理公司的发单员，底薪300元，不包吃住，发出的单做成生意，才有一点提成。
上班第一天，老板讲了很多鼓励大家的话，其中一句“不找借口找方法，胜任才是硬道理”让他印象深刻。
上班后，他劲头十足，每天早晨6时就出门，晚上12时还在路边发宣传单。
他连续拼命干了3个月，发出去的单子最多，反馈的信息也最多，却没做成一单生意。
为了给自己打气，他把老板告诉他的那句“不找借口找方法，胜任才是硬道理”写在卡片上，随时提醒自己。
他的业务渐渐多起来，公司把他从发单员提拔为业务员。
当时，公司销售的楼盘是位于北京市西三环的高档写字楼，每平方米价值201X美元。
这种高档房，每卖出一套，提成丰厚。
他暗自高兴，以为马上就能做出成绩。
然而，两个月过去，他一套房都没卖出去。
终于有一天，有一名客户来找他。
他喜忧参半，喜的是终于有客户，忧的是不知该如何跟客户谈。
他脸憋得通红，手心直冒汗。
但是，除了简单地介绍楼盘的情况外，他不知道再讲些什么，只能儍儍地看着对方。
结果，客户失望地走了。
“不找借口找方法，胜任才是硬道理。
”他不断地给自己鼓劲，开始苦练沟通技巧，主动跟街上的行人说话，介绍楼盘。
两个月后，说话能力提高许多。
有一天，一个抱着箱子的人向他打听三里屯的一家酒吧在哪里。
他热情地告诉对方，但对方还是没有听明白，他干脆领对方去，还帮对方抱箱子。
告别时，他顺手发一张宣传单给对方。
那个人很感兴趣，第二天就找到他购买两套房，并说：“我平时很烦别人向我推销东西，但你不同，值得信赖。
赢在中国第二季商业实战第一场：钱俊东出局！
赢在中国第⼆季商业实战第⼀场：钱俊东出局！钱俊东今天的出局不能说是意外，因为的确作为蓝队队长，他有不可推卸的责任。
其实，在这种类似的商业选秀性质的团队PK赛，当队长是吃⼒不讨好的事情。
如果可以选择不当，宁可不当为好。
钱俊东的淘汰虽然意在情理，但是夏霓的表现的确也差强⼈意，要我的话，⾸先会选择夏霓⾛⼈。
留下钱俊东的理由，是因为他不是最该⾛的那个⼈。
⼀个团队失败，就把最该出局的⽬光全聚焦于队长⾝上显然也是不公平的。
钱俊东的失误可能在于两点：盲⽬⾃信，想当然的认为⾼校服务领域是他专长，从⼀开始⼼态上就出现问题，过于轻敌了；其⼆，⼜⼀个想当然的思维局限，把学⽣会当作路演活动的重点，⽽忽略了⾃⾝去跟学⼦们⾯对⾯交流互动宣传。
所以，的确，钱俊东在战略上就已经出现了问题，但是所有队员竟然也没⼀⼈提出异议。
夏霓⽆论从我个⼈主观上，还是客观评价上，⼀个感觉，⼀个她的⾏为表现，相⽐与其他的选⼿都远远不⾏，估计下⼀场就该⾛⼈了。
依然看好的还是这三个⼈：李书⽂，张华，韩⼩兵。
其他⼏个因为还没多看他们的⽐赛，不是很了解。
最后想说的就是CCTV2，娘的，节⽬时间太短，两天的⼀个活动，⼗⼏分钟就带过去了，还夹了三四次⼴告，最后来⼀个精彩点评。
实战最有价值的看点就是三个：⼀就是实战中选⼿们前期的激烈讨论，思维激辩，然后⽅案决定的决策过程，你爷爷的，⼏秒钟就没了，没⼏个镜头；⼆就是活动现场选⼿们的⾏为体现，真枪真⼑的看其能⼒展现，这个多了点，但是也不满意；三就是最后三位企业家评委的精彩点评，和选⼿们之间的⾃我保存，这个环节倒⽐较完整。
反正最后⼀个感觉，整个实战都是蜻蜓点⽔的过了⼀遍，如果是因为时限原因局限这样，那就⼲脆别搞了，观众都得不到什么价值，如果是导演剪辑的问题，那就赶紧换导演，让现在的⼈滚蛋！第三季⼜开始报名了，唉。
我⼜只能是看客，不知道还要看多少年。
不过说句⼤实话，《赢在中国》本⾝的这个项⽬真他娘的好，到现在为⽌，两季了，任何⼀个选⼿的项⽬都哪能跟《赢在中国》本⾝这个项⽬可堪媲美！。
打工皇帝 唐骏
第1节：友情的美序一友情的美"唐骏，《21 世纪经济报道》已经报道了你确认加盟新华都集团的消息了，你怎么把这个独家新闻给了《21 世纪经济报道》的侯继勇？""怎么侯继勇经常可以拿到你的独家报道"..这是在2008 年4 月15 日当天很多记者问我的问题，因为大家都希望得到独家的..不是我把独家给了小侯，是小侯用他独特的提问方式获得了所谓的独家，他从我的回答中得到了他想要的答案..这就是小侯..因为我的风格就是，只要你想到了，问到了，我就会告诉你..不能告诉的，我会暗示的..认识小侯是微软时期的事了，喜欢读他的文章，他对事件的敏感、对事物独到的见解以及对事态独特的切入点、对人物不同的视角都是我所欣赏的。
他还是个快手型的记者，这点和我很像，就像写这本书一样，一个字-- 快。
最近一阶段大家比较关注我，应该说更关注我的一些"惊人"的举动和背后的故事，大家好奇为什么我不去创业，大家希望知道为什么我能和微软以及盛大都保持友好的关系，大家都想了解中国职业经理人的生存状态，大家都想知道中国民营企业的潜规则，大家都想知道微软和盛大，大家都在议论这"十亿天价转会"意味着什么..也许这本书可以给你一些答案，因为他从一个资深记者的角度去解明问题、观察问题，这本书更多的是通过他本人的采访获得的第一手资料，这本书的核心就在于此。
小侯不只是经常关注业界、关注微软、关注盛大的优秀记者，更是我的好朋友。
刚才他还在MSN 上给我发短信说："唐总，你既然到了青海，一定要去青海湖，我上个月刚在青海的格尔木跑了奥运火炬，然后去了青海湖..太美了！青海湖。
"虽然我这次没有时间去看青海湖了，但是小侯的短信让我感到温暖，感觉我已经梦游了青海湖..一样的美，友情的美。
写于兰州去嘉峪关的火车上2008 年7 月17 日第2节：商业智慧需要"市场化"(1) 序二商业智慧需要"市场化"刘洲伟东方的儒家文化能否支撑现代商业文明与商业组织的发展，一直就饱受质疑。
对话“打工皇帝”唐骏职业经理人.doc
对话“打工皇帝”唐骏职业经理人对话“打工皇帝”唐骏职业经理人问题1：最近关于唐骏以年薪10亿参加新华都的说法，媒体对这个数字传得沸沸扬扬，说法不一，一种说法是这是给老东家的转会费，还有一种说法是这10个亿是期权。
这个10亿究竟是一个怎样的概念?唐骏：媒体群众都比拟关心这个数字，我给大家做个解释，这10亿既不是年薪也不是期权，也不是传统意义上的转会费。
按照美国的定义是“Transfer Fee”，很多人翻译成转会费。
当你和这家公司签订劳动协议的那个瞬间所支付给你的相当于10个亿的报酬，说明对你过去十几年的职业生涯的一种认可。
其实跟一般意义上的转会费的概念一样，只是转会费是把钱给过去的老东家，而现在这个转会费给了我自己。
问题2：唐骏总裁先后为3个国内外的首富效劳了15年，他的职业生涯可以分为三个阶段，第一个阶段为世界首富比尔?盖茨效劳了10年，挣了一个亿的薪水。
第二个阶段为中国首富陈天桥效劳了4年，挣了4个亿的薪水。
第三个老板是新华都的陈发树，刚上班就有10个亿的收入，请唐骏总裁评价一下您的三个老板除了出价一个比一个高之外，他们之间有什么异同之处?唐骏：我觉得每一个成功人士的背后都有成功的秘诀，无论是智慧、勤奋还是为人方面，我觉得这三个人都有他的不同之处。
例如陈发树这个人，更多的是比拟厚道;而陈天桥，更多的是有智慧;盖茨更多的是有远见，这只是用最简单的方式来表示他们的特点。
有一点我们不得不成认，任何一个成功人士总有他的优秀之处，而且有很多东西值得我们学习。
这也是我在过去的职业生涯当中不断向我周围的人学习取经的一种途径。
问题3：我们看到在人们前的唐骏先生永远很安康、很阳光，咱们周围的很多职业经理人在工作当中经常会有一些不愉快，甚至还被老板骂。
不知道唐骏先生有没有被老板骂过?唐骏：我想敢骂我的人不多，至少目前还没有一个老板骂过我。
我觉得人与人之间是一种尊重的关系，所有事情都一定要建立在尊重的前提之下。
很多人也问我跟陈天桥是什么关系，我可以告诉大家，在过去4年和陈天桥的工作当中我们没有红过一次脸，更不用说出现被骂的场面。
打工皇帝—唐骏
唐骏的四大发明
1.卡拉ｏｋ打分功能。９２年唱卡拉ｏｋ，唐骏想到了唱 歌之后娱乐一下。就用打分来评判一下。许多中国公司不 看好，最后卖给生产卡拉ｏｋ机还没有什么市场的韩国三 星公司，卖了８万美金。 2.男女配对机。给男女见面的配对也来个评分。卖了１５ 万美金。 3.市面常见的，电影、电视剧中常见的“大头贴”。在计 算机刚刚具有多媒体功能时发明的。可以立即拍照立即打 印，并用的粘贴纸可以贴到任意喜欢地方的照片。这个发 明卖了５０万美金。 4.最后最重大的发明，就是windows95以后“唐氏中文引 擎”，或者称为“语言通用器”，可以把视窗操作系统的 各国文字界面随着系统的完成而一并完成。解决多语言多 版本的延时问题。这个职务发明与推动，让唐骏从微软的 普通员工上升为管３０多人的项目经理。当然跟微软的上 层创建了新型的、温馨的工作关系。
打工皇帝—唐骏
机械10-2 胡浩然 2010052214
• 中国职业经理人，1962年 生于常州。曾留学日本和 美国。有“打工皇帝”之 称。唐骏曾任微软（中国） 有限公司总裁。2004年， 唐骏以微软中国终身荣誉 总裁身份从微软退休。并 以260多万股股票期权出 任盛大集团总裁。2008年 唐骏以 身价10亿元跳槽至 新华都集团。
▼在微软中国总裁的这段时间，唐 骏的业绩与日俱增，但是，另 一种危机也不可避免地出现了。 渐渐地唐军发现自己对于总部 来说，永远是微软战略的执行 者，而无法成为规则的制定者。 这大概就是打工者和老板之间 的区别。唐骏知道对于任何立 下赫赫战功的职业经理人来说， 最后不得不面对的选择只有两 种一是在巅峰状态下功成身退。 另一个是继续把自己的区域市 场做大 做强，在自己不断地占 有市场的同时，等待着总部为 实现其对区域的控制而派人来 “削藩”。后者是唐骏不愿看 到的。
一个真实的唐骏：4亿身价秘密大曝光
截至本刊发稿时，盛大网络在纳斯达克的股票价格从11美元的发行价上升到32美元，其公司总裁唐骏所拥有2,661,976股票期权的收益也达到4亿人民币(行权当日的股票价格与发行价间的价差乘以260万份股，即为唐骏的股票期权收益)，为内地职业经理人的身价创造了新的纪录。
无论你欣赏、羡慕、嫉妒或是蔑视这个数字，在职业经理人群落中，首先达到这个数字的就是唐骏。
所以，如果你有兴趣了解这个数字的产生过程，有兴趣了解唐骏如何从一名普通学生一步步成长为身价过亿的经理人，就请您耐下心来，读一读唐骏的故事。
1980年，因高考语文一分之差，唐骏没有考上理想的大学和专业，这时的唐骏有些失落与苦闷，甚至有些自暴自弃；1985年的唐骏不仅找到自己的终身伴侣，还考上了热门专业的研究生，并靠着努力“钻营”获得留学日本的机会；1990年，唐骏赴美攻读博士，并先后创立了三家小型公司；1994年，抱着“偷师学艺”的本意，唐骏放弃自己的“皮包公司”，加入微软成为一名软件工程师；1997年，时任微软总部Windows NT开发部门高级经理的唐骏“衣锦还乡”，来上海组建微软大中国区技术支持中心；2001年，因工作出色，上海微软大中国区技术支持中心先后升级为亚洲区支持中心、全球支持中心，唐骏不仅担任全球支持中心总裁，并兼任微软合资公司——上海微创公司总裁等职务；2002年，唐骏出任微软中国总裁；2004年，唐骏以微软中国终身荣誉总裁身份从微软退休，并以260多万股股票期权出任盛大网络公司总裁……回顾分析唐骏十几年来的职业生涯发展路线，我们不仅看到他如何依靠智慧与努力主动改变着命运，也看到他成功光环背后的汗水。
相信唐骏的故事对于我们每一个追求成长、希冀获得更大成功的经理人都是有启发的。
从穷学生到小老板一个不名一文的大学生，靠着聪明与执着，获得赴日留学的名额，走出了提升身价的第一步；卡拉OK计分机的发明，使其获得了创业的第一桶金；虽然是三家公司的小老板，却希望去大公司学习“把事情做大”的秘密。
商务职场礼仪
商务职场礼仪商务职场礼仪1不要拍马屁让人舒服就好我在前面说道：“马屁还是要拍的”。
对此，很多网友给予批评和指正，从中受到了很多的启发。
所谓“名不正，则言不顺”。
还是曾仕强教授说的好：“不要拍马屁，但要有浓厚的马屁味道。
”他老人家对中国人的研究真是到家了。
不要拍马屁——这是名：马屁味道——这是言。
名正了，怎么言都可以;名不正，怎么言都不行。
所以，我这里也要改一下说法：不要拍马屁，让人舒服就好。
不要拍马屁，但说话办事要让人感觉舒服。
感觉舒服，对方就愿意与你交往，进而愿意接受来自你的影响。
什么是舒服?北京腾驹达管理顾问有限公司董事长景素奇曾经这样说道：“让人舒服就是与众不同的品质!”他认为，凭什么有的人年薪几十万，而有的就上千万。
其中的一个重要区别就是“让人舒服”。
可见，“让人舒服”不是什么人都可以做到的。
其实，让人舒服，就有拍马屁的“味道”。
让人舒服，又不能拍马屁，不仅需要良好的沟通技巧，还需要有“自己的味道”，与众不同，让人对你另眼相看。
也就是说，你要想“抬高别人”，自己也要有一定的高度，这样双方都有“光彩”，看起来才舒服。
为什么上司“捧”下属不叫拍马屁，下属“捧”上司叫拍马屁，原因就在这里。
有一次，比尔·盖茨参加在日本东京帝国饭店举行的品发布会，作为主设计师的唐骏为了让盖茨在演说中达到最佳效果，他在舞台上画好了一排脚印，盖茨上台时只要沿着脚印就可以准确无误地走到台前的某一个位置。
在那个位置离观众的距离更近，显得更亲切，演讲的效果也更好。
发布会顺利结束之后，比尔·盖茨对唐骏说，画脚印的方式很不错，这是谁的想法?唐骏回答说，曾多次在加州看过老布什参加总统竞选的演讲，老布什的随行都是按照这种方式对演讲进行非常细致的安排。
盖茨听到这说：“这种方式的确很好，定好位置可以达到最佳的效果。
Jun，你这件事做得很职业。
”什么是拍马屁?拍马屁就是“抬高他人，贬低自己”的游戏。
从这一点来看，说唐骏拍盖茨的马屁也不为过。
打工皇帝唐骏的经典励志名言语录.
打工皇帝唐骏的经典励志名言语录2019-01-011. 我把自己当成一个企业在经营，经营企业有自己的品牌，我也在经营我的品牌，我的影响力，我的价值，。
2. 学会平衡：不能因为1%的利益败坏100%的回报。
3. ”成功4 1“的理论-“1”代表性格，“4”代表智慧、机遇、勤奋和激情。
只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。
好的性格就是不挑剔别人的任何性格。
4. 带着解决方案去提出问题的员工是的员工。
5. 跳槽应遵循的三大法则是：第一，要提升自己;第二，跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关系，发自内心地感恩;第三，一定要在企业辉煌时离开。
6. 做好了手头现有的工作，才有可能做更具挑战性的`工作。
7. 职业经理人的生存，应该具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧。
8. 跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。
跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。
9. 听了我的故事，你就能预测世界的宏观，虽然没人能够预测世界的宏观经济。
10. 中国职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司;二，良好的沟通技巧;三，缓慢的改良，而不是动大手术;四，不带旧部，在新公司组建新的团队;五，财务上要做得干干净净。
11. 企业里能发现问题,提出问题的人很多,那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。
12. 机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。
13. 我对哪些人我会产生怀疑呢?如果他这份工作自己没有做好的情况下，他再去提出更高的要求。
那么我第一反应就是说，你现在的工作都没有做好，你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢?但是如果说你这份工作做得确实是很好，而且对你来说你还有更多的精力、更高的能力来做新的一份工作，《》()。
这个时候对公司来说，从全局的角度来说，应该会给这样的人寻找一些机会。
14. 要让领导重视的第一条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好、做完美，这是第一条件。
工作重在到位心得体会_工作心得体会_
工作重在到位心得体会【篇一：《工作重在到位》】读了《工作重在到位》这本书，感触很深，其丰富的事例，精辟的论述无不震颤，掩卷沉思，我从中领会了许多知识，让我有了诸多感悟。
使我的思想观念得到了净化，工作标准得到了拔高，工作动力得到提升。
一、自我提升，杜绝工作失误我们煤化集团有着先进的企业文化理念和管理思路，也为员工发展提供了很好的发展空间和平台。
但是部分人却没有得到很好的发展，我想这本书已为我们提供了很好的答案。
一些人总是埋怨环境，没有机遇。
其实埋怨工作环境不好，常常是我们不好；埋怨没有伯乐，其实自己没具备千里马的素质。
众多的成功者一再告诉我们，不管处于什么样的处境，最根本的原因，就在于工作是否到位。
“到位不到位，相差一百倍”。
唐骏们发展的密码，作者自己的亲身感受，卫哲成功的经历都从正反告诉我们这样一个道理：提升自己，必须工作首先到位，否则结果会大相径庭，相差百倍。
书中举了安全例子我特别深刻：一幢幢安全事故，令我们心寒，其实每个事故背后都有工作不到位的身影，该成功工作没有成功，煮熟的鸭子会飞…，我这些论述印象非常深刻。
总结自己多年来的工作失误，我有着很深的体会：要提升自己，必须杜绝失误，必须工作到位。
二、自我警醒拔高工作目标结合工作实际制定自己的目标，把握工作到位的3大要点，必须自我警醒。
没有标准的工作，就好比书中所说：“没有标准的产品，就算做了，往往是废品，或者是需要返工的半成品。
缺少了优秀的标准，工作就会变得随意和松散，工作的结果自然会大打折扣。
只有以最佳的要求，来确定自己的工作标准，才能确保工作到位。
每做一件事我们要做到最好；同做一件事，我们要做得最好。
标准往上比，待遇往下比，这样才能时刻警醒自己，给自己定位，拔高工作要求。
三、自我调整心里素质，把握工作心态人有复杂的情感，工作中也会表现和体现出来，所以我要调整好自己的心态，在工作中努力要求做到以下几点：一是管好自己，树立自己的责任意识，以工作为重，工作提前，自我靠后”，不怕吃亏，敢于负责。
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卫哲炮轰唐骏:“我和他不同，我是创业，而他只是打工”
阿里巴巴CEO卫哲在上市后举办的媒体交流会上表示，根据开盘价算出的自己日赚400万元只是期权，需要一段时间才能执行，自己也和“第一职业经理人”唐骏不同，自己是创业而不是为别人打工。
今日上午，阿里巴巴正式在香港挂牌。
按照30港币的开盘价计算，卫哲拥有的4825万股，价值约14.5亿港币，如果以卫哲加入阿里巴巴一年（365天）计算，
卫哲加入阿里巴巴后获得的报酬为平均每天约400万元。
此前，被称为“第一职业经理人”的盛大网络总裁唐骏日赚50万元，创下了IT行业的记录。
卫哲此次也打破了唐骏创下的记录，平均日收入超过唐骏7倍。
对于自己的身价，卫哲回应说，目前的股份只是期权，有一个锁定期，需要继续努力才能在未来兑现价值。
在被新浪科技问及是否认同已经超越唐骏成最新的“第一职业经理人”时，卫哲说，他并不认同这种说法，“我加入阿里巴巴就是告别职业经理人生涯，开始创业，我们的整个团队都是创业”。
卫哲在加盟阿里巴巴之前，曾担任家居连锁百安居中国区CEO，他还有深厚的财务背景，曾在证券公司任职7年。
【2013年1月9日星期三9:21】。