2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：面试时如何做到适度
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：观点类题目脱颖而出
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：观点类题目脱颖而出根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在6月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
1、单重观点题例一：有人说：领导干部深入群众，不仅要“身入”，更要“心入”。
请结合实际，谈一谈你的看法。
对于这种单重观点题，只需要提出自己对这个观点的看法就是。
就比如例一，其实这句话强调的是干部要从内心自愿下基层，不是被动下基层，不要搞形式主义。
这句话直接给我们点明了题目的主题，我们只需要用通俗易懂的话来解释出来就可以。
如题：领导干部身入，就是要亲自下基层，深入到群众之中，和群众打成一片，而心入就是要用心了解群众所需所求，掌握和解决群众的矛盾纠纷。
这为党员干部的工作指明了方向和做法，有利于领导干部深入群众，为群众办实事，办好事，密切党群干群关系，促进党风廉政建设。
2、双重观点题对于双重观点题，如果其中一个观点正确，我们就选择正确的一个，如果两个都正确，我们可以两个都选，如果两个都不正确，那我们就选择一个我们认为正确的去谈。
这个是很好理解的，但有时双重观点题，会通过特殊的形式呈现出来，考生往往会忽略。
(1)双重观点类之观点相近类人在冰面上行走容易摔倒，有人说是因为冰面光滑，缺乏阻力;也有人说是因为冰面平坦，缺乏坎坷。
请结合自身实际谈谈看法。
通过简单判断，大家可以发现，这虽然是两种观点，但是都是一个意思，指的是对容易摔倒的一个看法。
我们可以把题干中有隐喻涵义的词破解出来，也就是光滑和平坦意味这人生中的顺境，而阻力和坎坷则预示着工作和生活中的逆境。
那么我们就可以抽离出题干共同的观点，也就是其实人生需要困难和挫折来磨练我们，唯有时刻直面挫折，抱有危机意识，未雨绸缪，才能在人生的道路上走的更稳。
(2)双重观点类之观点相反类例一：面对错误和失误，有人说：“亡羊补牢，为时未晚。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试热点：毕业季水分简历
中公教育顺德分校2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试热点：毕业季水分简历根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
【背景资料】在“最难求职季”里，大学毕业生简历造假，忽然间成了备受关注的话题。
类似的简历造假、文凭“注水”，在一些高校毕业生求职中已成公开的秘密，甚至出现比拼造假现象，称不造假是大傻。
对此，你怎么看?【解析】近年来，大学毕业生简历造假现象愈演愈烈，这种社会不正之风并非一时兴起，而是多重原因作用下的结果。
首先部分学生急功近利、心浮气躁、诚信缺失、心术不正。
再加上，就业市场僧多粥少竞争惨烈，就业市场形势严峻，一些招聘直接注明“学生干部优先”，有的单位对应聘者的政治面貌作出明确规定。
为了争取就业机会，一些毕业生就夸大简历信息，给简历“注水”。
其次，学校也难辞其咎，学生德育一直被忽视，在监督学生求职方面也显得能力不足。
最后，核实简历成本高、简历“注水”的不诚信行为成本低，也助长了投机风气。
简历造假、文凭注水是社会的悲哀。
纠正这股不正之风，需要多方面努力：一、对大学生而言，要秉持诚信的做人根本，“简历造假”虽然像是一种无奈之举，但其背后的“不诚信”污点，终究是确存的。
二、高校、用人单位以及相关的人事部门，必须把好关，一定要挤干毕业生简历中的水分，坚决让不讲诚信者不能得逞，让造假者为自己的行为付出相应的成本。
此外，用人单位必须找到一套适合自己的“精准选人”的方法，只有这样才能避免求职者投机取巧、投其所好。
三、加强社会诚信体系建设，曝光不诚信行为，在人才交流中心设立求职者“黑名单”制度，方便用人单位查询，以减少失信行为。
相信只要社会各方“认真”，坚持原则，“吹牛”简历必会很快遁形。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：语言表达三要素
中公教育顺德分校2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：语言表达三要素根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试面试时间在4月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
面试考察方式比较宽泛，包括考生在整个考试过程中表现出的语言表达能力，具体包括语言的流畅度、语言表达的逻辑性、语言表达的亲和力和感染力、语言使用的规范性以及语言使用的灵活性。
今天小编就来和大家分享一些考察方式的经验与技巧。
关于语言能力的考察，主要包括流畅度、逻辑性与亲和力三个方面，且与考官对考生语言表达能力的判断相对应，这种判断分为三个层次，分别为能够接受、能够理解、愿意接受与理解。
一、语言表达流畅考生一定要引起重视，平时多做一些表达训练，可以用以下三种方法，分别为朗读训练、演讲训练以及平时讲话训练。
朗读训练切记要大声读，时间不宜太长，每天控制在十五分钟以内，否则易对嗓子造成伤害。
演讲训练比较见效，适合短期突击训练，但操作相对复杂，需要他人配合。
二、语言表达的逻辑性逻辑混乱内容就不清晰，考官很可能听不明白，逻辑是被他人理解的基础。
逻辑不仅包括外在逻辑，即逻辑词的使用，例如“首先、其次”，“第一、第二”等等，还包括内在逻辑，即内容之间的深层联系，主要体现为空间联系与时间联系。
三、语言表达的亲和力考生先训练外在表情，主要是眼神和微笑，每天对照镜子练习眼神和笑容，选择让人最舒心的表情，然后将它固化，可以借鉴空姐的练习方式，可从网络上寻找到资源。
之后训练声音，语言要洪亮，音度要宏厚，通过大声朗读学会用腹腔之气发声，切不可细声细语。
语调要有高低起伏变化，语气要亲切，表达不应太快或太。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试热点：让“创客”脱颖而出
中公教育顺德分校
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试热点：让“创客”脱颖而出
根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
【背景资料】
李克强总理曾指出，要让众多“创客”脱颖而出，但随着就业压力的不断增大，越来越多的大学毕业生开始了创业。
但经过据调查显示，国内初次创业成功率不足10%，有专家也表示尤其对于大学应届毕业生，创业应当慎行，对此谈谈你的看法。
【解析】
如今，应届毕业生逐年增多，就业压力日益增大，倡导自主创业势必会为大众创业、万众创新注入新的活力，但如何贯彻李克强总理的指示，改变上述问题，还需要引起政府的高度重视。
摆在当前青年人尤其是应届毕业大学生面前的主要问题有以下三方面：
第一方面，创业不理性，缺乏持之以恒的耐心。
当前青年人具有良好的思维和执行力，单凭一腔热血加上经验不足，缺乏管理经验等，就难免失败。
第二方面，强业项目虚空，缺乏市场调研，缺少计划性，导致在市场的竞争中失败。
第三方面，政策扶持机制不健全，注册公司、办理营业执照等手续耗时耗力。
想要让创新创造的血液在全社会流动还需要政府倡导和具体落实：
第一，要注重创业教育，让创业教育成为本科教育的一项内容，提供一个理论与时间的平台。
第二，加大政策扶持力度，简政放权。
加大公共财政投入，建立青年创业工场和孵化器，组成服务创业者的一体化平台。
第三，要培育创新文化，包容失败，用好青年人创业的一腔热血和正能量，鼓励二次创业，激发青年人的热情。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：巧妙客服常见紧张情绪
中公教育顺德分校2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：巧妙客服常见紧张情绪根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在6月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
紧张的三大根源：第一，过分重视此次考试。
对考试的重视本无可厚非，但是很多考生对于一次考试过于重视，以致于认为一次考试决定自身命运和前途的程度，唯恐这次考试发挥失常而自己的人生也由此陷入低谷，对于考试没有一个理性和客观的认识。
第二，主观臆断考官冷血无情。
主观认为考官冷清、无情、铁面，掌握自己的生杀大权，考官的一个动作、一个表情都足以让人如坐针毡，将考官过于神化，自己在内心给自己设置了种种障碍和难题。
第三，准备不充分，仓促上阵。
考试紧张最重要的一个原因还是心里没底，准备不充分，担心遇到自己陌生和感到棘手的题目，仓促上阵，势必没法发挥良好的水平。
针对以上问题，考生可以从以下几个方面进行调整：第一，以淡然乐观的心态迎接最后的胜利。
考生首先在心理上要淡然处理这次考试，在自己的人生旅途中，会遇到各种各样的问题和调整，一次考试只是对于你的一次历练，它的作用只会让你得到收获和成长，而并不会决定你的一生，我们今后面临的机遇和挑战无处不在，这个考试只是其中的一个节点而已。
第二，将各位考官生活化。
考官在生活当中也是普通人，只是坐在那样一个特殊的位置上让考生给了他们不同的标签。
各位考生不妨从各位考官联想到你身边的亲友，从心理上拉近距离。
告诉自己他们也希望与一些年轻人交流看法，他们也是一群普通人。
第三，不打无准备的战役。
在考试之前各位考生还是需要全面了解面试的流程及内容，整理相应的思路，做正规的练习，只有做到“手中有粮”，才能实现“心中不慌”。
上半年雇员招聘考试面试备考：组织管理类题目解题高分技巧
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：组织管理类题目解题高分技巧根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在7月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
【导读】中公事业单位考试网为考生提供2016事业单位面试复习资料，包括2016事业单位面试热点、事业单位面试技巧，了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。
组织管理题的解题方法一直困扰着我们老师，也困扰着我们的学员。
因为大家发现这类题目的解答都是一些固定行为的堆积，顶多添加点细节和方法。
如果一直沿用旧有的方式来解答是很难取得高分的。
因此，我们必须不断往更细致，更具体，更新颖的方向推进。
初级解答法：组管理题是以具体的活动和行为来完成一件需要团体合作的任务。
在教学上我们已经提出了一套行之有效的解题方法：即按时间线：分为事前、事中、事后，或是准备阶段、实施阶段、总结阶段，在具体叙述的任务中具体采取的行为。
首先，调研类、会议类、宣传类等题目要想达到便捷、有效的解题目的，我们必须强调了他们共性的特征。
调研类题目我们通常会强调调研对象、调研内容、调研方法、调研结果等几大调研要素;会议类题目我们强调会议主题、会议筹备、会议组织、会议总结等要点;宣传类题目就是按照准备阶段、实施阶段、总结阶段，时间线的方式确立解答要点，使我们在最短的时间内让学员获得了系统完整的答题思路。
这种方法最大的优点是：答题效果立竿见影;最大的问题是，它无法持久地支撑我们越来越高的面试要求。
面试考核的标准在不断提高，学员的要求也在不断地提高，当我们的学员发现这个方法自己已经充分掌握，并且在面试中无法再取得满意分数时，这个方法就不再是好方法。
这种方法比较适合初学者，使考生能在最短的时间内迅速掌握答题规律。
高级解答法：突出重点、答出特点，紧紧围绕题目的重心回答问题不失为一种好的尝试。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：如何“解释”清楚到位
中公教育顺德分校2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：如何“解释”清楚到位根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在5月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
一、态度端正考生在解释时，不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或自傲，很多时候，考官并不是真不懂或没听清，他们也不是想搞清楚你到底懂多少。
考官要求考生解释某一问题，往往考察的就是考生会不会解释!考生也不能因为自己被误解或自己的回答被怀疑，需要自己做出解释，而感到委屈和不满。
考生在做解释时必须态度诚挚，用渗着情感的语言来说明问题。
二、有理有据解释其实就是阐明考生论点的论据。
在确凿的证据和一定逻辑推理的支持下，考官将很容易接受考生的解释。
三、实事求是解释时若真实情况难以直言，请考生不要寻找借口，更不能巧言令色、凭空编造。
该解释的，就讲明客观原因，表明自己态度;不该解释的，不要乱加说明。
考生若有不便直说的或考生不愿在考场表露的，可以如实向考官说明并请求他们的谅解。
四、承担责任当考生被要求解释自己过去工作中的失误或某些不足时，若仅仅说明事情的经过而回避自己的责任，就很不明智。
欲通过自己的解释获得考官的信任和谅解，考生最好勇于承担责任。
在自己承担责任时，要就事论事，将责任严格限定于所解释的事情上，不要随意扩大。
有的问题甚至只需自己坦然承认自己的失误或不懂，不用解释。
例如考生迟到五分钟，除非有确实的理由，否则不要解释，诚恳地向考官道歉就可以了。
五、适时收尾当解释实在难以奏效时，考生不必着急，“话不投机半句多”。
如果考官已经做了某个判断，考生往往很难改变他的观点。
这时转移话题是最好的解决办法。
而考生若抓住这个问题不放，非要让考官明白，那样就可能将考生与考官的关系弄僵。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：如何解答发散想象类题目(二)
中公教育顺德分校2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：如何解答发散想象类题目（二）根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
在事业单位结构化面试中发散想象类试题颇具特色，它侧重于对考生想象能力和发散思维能力的考查，是对考生思维方式的有效检验。
因其命题方式的灵活性和创新性受到越来越多的关注，成为面试研究的一大热点。
上一节中，小编就与大家分享下如何解答发散想象类题目(一)，本节继续讲解如何解答发散想象类题目(二)。
解题技巧是快速高效解题的关键，鉴于此类试题的开放性和灵活性，散想象题的答题技巧概括为以下三点：1.学科交叉，跨域联通，开拓思路发散想象类试题鼓励创新，其变通性需要借助横向类比、跨域转化、触类旁通等方法，使思维沿着不同的维度和方向发散，表现出极其丰富的多样性和多面性。
可将自己了解的多学科知识进行交叉，实现知识结构的跨域联通、实践经验与理论知识的充分融合，从而开拓思路，得出合理而新颖的答案。
2.破除“绝对”意识，变僵为活发散想象题没有固定的答案和答题套路，考生需要破除“绝对”、“惟一”等僵化意识，变僵化的套路为灵活的创意，习惯应试教育答题规律的考生需要格外注意思维方式的转变。
同时也要避免极端的好恶与偏激的观点，提出的观点要言之有据、答之成理，要符合社会基本规范和伦理道德，同时与考生的职业道德规范联系起来，充分展现自己的综合素质。
3.融入真情实感，彰显个性特征发散想象题鲜明的个性特征是一股清新的空气，令考官眼前一亮。
结合自己的专业背景、职位特点、报考单位、报考地区、过往经历、兴趣爱好、个人思想等，给考官留下深刻的印象。
考生若能融入真情实感，将题目信息情绪化，赋予信息以感情色彩，会大大提高思维发散的速度，增强思维发散的效果，使答案惊艳出彩。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：说服力应考三大建议
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：说服力应考三大建议根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在5月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
一、换位思考换位思考的本质是一种心理体验，指通过站在他人的立场感受和思考同一个问题，从而与对方在情感上达成沟通，最终取得增进理解的目的。
毛泽东同志从参加革命起就一直参与农民运动，他站在农民的角度看到并总结了中国革命的根本问题---土地问题。
因此毛泽东思想在革命斗争中获得了农民的认同，并且得到了史无前例的巨大支持，最终指导革命获得了伟大胜利。
因此对于我们广大考生来说，在面对沟通说服类题目时，换位思考可以帮助我们发现问题的本质并且彻底解决问题。
二、晓之以理晓之以理指通过讲道理的方式来说服别人。
但是我们会发现在沟通过程中，如果只是讲一些人尽皆知的大道理，往往很难达到目的。
例如“你是一名城管队员，现在有一位老大爷当街摆摊，请你去劝阻，请现场模拟。
”有的同学回答：“大爷，您这样做不仅污染咱们街区的环境，还影响市容，您还是赶快搬走吧，别在这摆摊了”。
我们发现此类的沟通必然是失败的，因为你讲的道理完全不符合商贩的核心利益。
商贩摆摊的目的是生存，你完全可以说：”大爷，我们这个片区最近开了一个专门的摆摊区，地处各大小区的交界处，不仅不收摊位费还有专人打扫卫生，您搬到我们特定的摆摊区后一定比在这里要赚得多，大爷您觉得呢?“。
所以广大考生在讲道理的时候，一定要以符合对方核心利益为导向，才能达到沟通说服的效果。
三、动之以情在中国，人与人之间比较重感情，懂得一些人情世故也是工作成功的基础。
找到沟通对象与沟通内容的连接点，用真挚的感情来打动考官。
例如”社区正在公园举办为白血病患儿募捐的活动，你是社区的工作人员，你该如何号召群众进行募捐?假如考官是在场的群众，请做现场模拟”。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试答题要掌握的七点
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试答题要掌握的七点根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试面试时间在6月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
1、观点的正确性在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。
观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。
如面试题：“你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办?”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
如果回答为“刚上任，应体现‘三把火’的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则是错误的。
2、要点的准确性对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，要做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，要直截了当，重点突出。
如面试题：“你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关;二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
3、解析的辩证性有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌绝对化，大多应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。
如面试题：“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点?”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：注意面试中的举止
顺德中公教育2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试热点预测：高中生退学创业根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在6月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
【导读】中公事业单位考试网为广大考生提供2016事业单位面试技巧《注意面试中的举止》，带考生了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利通关。
在事业单位考试面试中，考官对考生的第一印象由穿着、妆容、行为举止以及谈话内容共同组成，恰当的服饰搭配会给考官留下明朗、干练、庄重的良好印象。
因此，在面试考试当天考生应该特别注意自己的仪容、仪表、仪态等问题。
接下来，小编就与广大考生分享面试中应注重的行为举止，希望可以帮助到大家。
第一，当考生走进考场时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。
男生的步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、勇敢的印象，女生的步伐轻盈、敏捷，给人以轻巧、欢悦、柔和之感。
走到考官面前，亲切地道一声“各位考官，大家好”。
然后站直身子，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，双臂自然下垂或交叉于体前，两腿靠拢，像松树一样伟岸挺拔，男生显得刚毅洒脱、舒展大方，女生显得婷立端庄、秀丽俊美。
第二，当主考官示意坐下时，方可落座。
就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然变曲并拢，双脚平落地面，要挺腰坐直，全神贯注面对考官。
按受考官对你的全方位考察。
第三，当面试结束时，应道声“谢谢”，站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”，把美好的形象留给考官。
第四，正在面试面谈时，千万不要出现不礼貌的行为，如：嚼口香糖、抽烟、弯腰垂头、谈论个人故事而独占面试时间、离座时记住椅子还原等，因为一些小动作也会被面试主考官列作评判内容。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试：不可不知的面试技巧
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试：不可不知的面试技巧根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在5月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
一、审题切记要清晰全神贯注，认真听考官念题。
在考场上考生要做到：沉着冷静、精神干练、处变不惊、善于思考，不要急于答题，面试不是做抢答题。
期间，快速拟出答题要点。
具体可参考以下方法：一是按“题型分类及答题思路”审题，拟定好答题提纲;二是在提纲的基础上，做适度的延伸，至少要想到接下来要说多少话或者要引用什么例证;三是在对待熟悉与生疏题目的问题上，思考时间应重点放在生疏题目答题要点的思考上，因为在面试中，一招不慎会造成满盘皆输的严重后果;四是在顺序上，同等条件下，重点准备第一题，因为第一题答好了，考官的首因效应和晕轮效应就会发生作用，对考生会大有益处。
面试官要的就是稳重大方、胸有成竹、把握局势的考生。
有时考试中会出现加问、追问的情况，这些追问的问题题本中是没有的，考生要有思想准备。
二、定位准确明主旨1.以准社区工作者的角色来审视思考题目。
把自己虚拟成社区工作者身份，站在政府立场，社区工作者角度思考回答问题。
考生就要考虑：为什么会产生这种现象，政府该采取哪些措施去改变这种状况。
2. 以题目中设定的身份角色审视思考题目。
有时候题目会给考生假定一个身份或角色。
例如：“五四”青年节，你单位组织座谈会，领导委托你做个即兴发言，时间3 分钟。
这时你答题的身份就是青年职工，要在“五四”青年节讲话，讲话内容要弘扬“五四”运动“爱国、科学、民主”的精神，作为青年人要把它落实贯穿在平时工作中，在平凡的工作岗位上建功立业。
如果把题目换一下：一所中学纪念“五四”青年节活动，你作为政府一名工作人员，校长请你做个讲话，时间3分钟。
这时角色就发生了变化，你不再是青年职工，而是政府工作人员，你讲话的主题就应当是弘扬“五四”精神，努力构建和谐社会，实现中华民族的伟大复兴。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：精辟面试语言汇总
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：精辟面试语言汇总根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试面试时间在7月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
【导读】中公事业单位考试网提供2016事业单位面试热点、申论答题技巧、申论写作技巧等，希望可以帮助考生提高面试成绩，顺利进军事业单位面试考试。
事业单位面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
在面试中，恰当合理地运用精辟的语言往往比单纯的描述更简练，更有说服力。
今天，小编就带大家一起来学习面试中能够使用哪些面试语言，为自己的观点增彩。
一、“三步”工作先行一步、利益后退一步、困难抢先一步。
二、“三能、三慎”能说、能写、能干;慎权、慎欲、慎微。
三、“六友”多交仗义执言的诤友、携手共进的益友、肝胆相照的挚友。
不交阿谀奉承的媚友、铜臭满身的损友、吃喝嫖赌的恶友。
四、“N不”不盲从、不跟风、不动摇、不懈怠、不折腾、不谋私、不让步、不动心;权力面前不动摇，金钱面前不动心，法律面前不让步。
五、“四向”向书本求知、向实践求真、向领导求教、向同事求帮。
六、“四人”“五人”政治上做一个明白人、工作上做一个勤政人、生活上做一个清廉人、处事上做一个正直人。
政治上的明白人、经济上的清白人、工作上的带头人、干部的知心人、群众的贴心人。
七、“三谋”多谋发展之策、多鼓发展之劲、多聚发展之力。
八、“三强”增强全局观念、强化服务意识、强提服务水平。
七、“三真”真诚倾听群体呼声、真实反映群众意愿、真情关心群体疾苦。
八、“五讲”讲大局、讲正气、讲原则、讲真话、讲实情。
九、“三上”杜绝“行动在嘴上、决心在会上、落实在纸上”的不良风气。
十、“二坚持”坚持落实、落实、再落实、坚持实干、实干、再实干(执行力)。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：面试礼仪
中公教育顺德分校
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：面试礼仪
根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试面试时间在4月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
事业单位面试中，考生不仅要了解基本的面试流程，面试常见问题，掌握面试礼仪也非常重要的。
在面试中，恰当的服饰搭配会给考官留下明快、干练、庄重的良好印象。
考生在面试之前应该特别注意自己的服装与仪态问题。
今天小编要为大家具体介绍面试礼仪，希望可以帮助各位考生顺利通关!
狄德罗在《绘画论》中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上，刻画得很清晰，很明显。
”由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐，所以在面试过程中，考生不仅要把握好自己的面部表情，而且还要善于观察考官的面部表情，洞察他的情绪变化。
考生可以在面试前先吸一口气，眼轮肌同时极力伸展，而后一边由鼻中呼气，一边放松眼轮肌，眼神传达出温柔、诚实的感觉。
礼仪式的表情，关键是笑容适度，要面带微笑。
微笑是善意的标志，它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，而且还能给人以力量，增强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。
在面试中，考生面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且可以给别人一种温暖的感觉。
考生还要仔细观察主考官员的面部表情，并根据他的表情变化来及时调整自己的面试内容。
当他对你的谈话心不在焉时，你应立即中止谈论，采用提问形式，让他讲解。
当他对你所谈论的某一话题不感兴趣时，你应转换话题。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试高分策略：用细节来打败千篇一律
中公教育顺德分校2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试高分策略：用细节来打败千篇一律根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在7月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
一、语言灵活，换汤不换药中国语言博大精深，同一个意思可以找到很多替代词语。
比如很多考生喜欢说“考生下面开始回答第一题”，“考生第一题回答结束”，每道题答得像机器人报时似的，铿锵有力地提醒考官，试想一下，考官一整个上午得听多少遍这种提醒，那我们为何不换一种更像交流式的提醒语呢?比如“下面我谈一谈对第一题的看法”，“接下来，就第二题谈谈我的理解”，“对于第三题我是这么看的”，“最后，我回答一下第四题”……这些表达方式与前者表述同一个意思，但明显听起来较为舒服，更像考生与考官的交流，而不只是答题。
再比如，“领导在会上当众批评你，你认为是你领导不了解情况，对此你怎么处理?”按照答题思路，首先应该保持冷静的态度，要有阳光心态，这是许多考生回答的时候都不能正确规避的套路。
那么同样的意思，我们就可以说，我会正确面对领导的批评，虚心听取，认真记录，不会当面质询和申明。
这样回答，我们不仅可以去模板化，同时也让考官认识到我们处理问题的周密性，远远比一句冷静更能赢得考官的认可。
二、抓关键词，永远不离心在应对计划组织协调能力题目时更应该注意抓关键词。
比如调研类题目，“现在社区领导想要了解老年人参加社会保障的情况，需要你做一个调研活动”，很多考生会按照答题思路答成套路，先表示信任，然后是制定计划、组织实施、事后总结，而忽略了此类题目的特定情境。
这显然是不行的，必须抓住此题的关键词。
此题中，“老年人”和“参加社会保障”是关键，是这个调研任务区别于其他调研任务的关键词所在，所以必须紧扣这俩关键词组织答案，比如在前期准备调研问卷的时候可以考虑细节，字体字号大点儿，题目设置简单点儿，尽量以纯选择题为好;再比如在问卷发放时，可以选在早晚老年人锻炼的时间段和地点发放，对于特殊情况的老人，安排志愿者帮忙解释和填写问卷;还有问卷的内容也是紧扣参加社会保障这个关键词来展开，这样一来，答题内容既充实又避免千篇一律了。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：综合分析题型作答的三个误区
中公教育顺德分校2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：综合分析题型作答的四个误区根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在7月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
误区一、考生认为中庸之道是大道。
考生在回答问题的过程中需要明确自己的观点，要有自己明确的看法。
如民政部门办理离婚的负责人，想尽办法骗群众办不了离婚，甚至说打印机有问题，负责人不在等话语欺骗群众，使其不能正常办理离婚，大大降低了离婚率，挽救了不少家庭，此人被称为“最美红娘”，考生怎么看?这样的问题考生就需要你明确一个鲜明的态度，只是辩证显然是不够的，我们要站在公职人的角度看待问题，即便挽救了家庭，但是公职人是有自己的工作职责和权限范围的，我们要履行自己的职责，就必须将工作负责起来，因此，最美红娘的行为是有问题的，属于行政不作为，因此履行工作是关键。
误区二、只要能够自圆其说就可以。
很多考生认为只要自己能够讲明白说清楚，按照自己的思维逻辑回答问题就可以了，也就是自圆其说，其实这样的说法是不正确的，每个人站在不同的位置上看待不同的事，所体现出来的问题也是不一样的。
因此如果考生只是仅仅站在一个学生的角度看待射虎问题，站在普通大众的角度看待问题，都是不够的。
考官的手上有题目的作答方向，只有考生能够站在政府和社会的角度，答到考官想要的关键点，这才是最关键的。
误区三、一定要有新意。
有新意的非常好的，但是在紧张的面试交流中，能够回答出新意其实是非常难的，需要考生有足够的知识储备量，很多考生为了答出新意，做大问题中往往昙花一现，反而忽视了问题更重要的部分，那就很得不偿失了，所以新意重要，题目的关键点和重点更为重要。
误区四、面试热点如同申论一般只要完整的谈到问题的关键点就可以得高分。
这样的观点是不正确的，人是立体的，如果我们把问题答得像申论往往缺乏了真实感和感情交流，这样的答题只能算是一个答题机器，想要有好的成绩，在题目中融入自己的情感，真诚真实的回答才是关键。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：面试中绝对不能出现的小动作
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：面试中绝对不能出现的小动作根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
1.向考官问好至关重要鞠躬时双手前后摆动：鞠躬是表示对公务员考试考官的尊敬，但有的考生在鞠躬时，双手会不自觉地前后摆动，即使幅度不大，但在考官看来，会觉得考生是个过于随便、不够沉稳的人。
这是考官对考生印象的第一关，因此，鞠躬一定要做好、做规范。
2.抬头挺胸、双脚放平，双手摆放自然是面试时最基本的坐姿要求晃动双腿：有的考生一坐下便开始晃动双腿，或在回答问题时不自觉地晃动双腿，不管是由于紧张还是平时养成的习惯，在面试考场上，这个动作只会让考官产生反感，从而大失分数。
交叉翘脚的坐姿：考生交叉翘脚的坐姿，容易使考官产生不端庄或者不重视、怠慢这次考试的印象。
3.考生举止须落落大方，手势要适度一边谈话，一边玩弄手指：考生在回答问题时，若无意间的玩弄衣服钮扣或手帕的一角，将会给人一种长不大的感觉。
玩笔：有些考生在思考完问题准备回答时，手里还拿着铅笔，一边答题，一边不自觉地转着笔，或是双手拿笔。
这一动作会让考官觉得你是一个思想不集中的人。
挠头：有的考生在回答不出问题时，往往会做这一动作。
一方面会让考官觉得你不够冷静，另一方面会影响你的整体形象和礼仪，在面试考场上需要避免。
一些女性面试者拉裙子、拨弄头发：一些女性考生，因为自己穿著的裙子太短，坐下时怕曝光，而不断地拉群摆，这容易让考官觉得考生太过于浮躁。
因此，为避免这种窘境的产生，求职者在面试前，应对于裙子的长度多加考量;留着长发的人，与人交谈时，常常会不自觉的拨弄头发，这会令人产生不尊重的感觉。
因此，为避免这种习惯影响到面试的结果，长发考生最好将长发扎起来。
不停看手表：面试时不停看时间，会产生一种压迫感，也会让考官觉得反感。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：考官评分的“四字”标准
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：考官评分的“四字”标准根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
命题人的意图，往往直接决定面试考官的评分标准。
在此基础上，考官也会结合自身经验，综合考生在现场的总体表现进行评分。
抛开举止仪表、语言表达、情绪控制等外在形式，单纯从答题内容上来看，主要的评分标准有以下四项：一、准即破题要准。
所谓破题，指每道题目在回答时的前几句话;而所谓破题要准，即要求考生应当开门见山，直接将命题人的意图、考官最想听到的观点阐述清楚。
在面试破题方面，考生常犯的错误有两个：第一，没有破题，大多数考生或机械重复题目，或铺垫叙述过长，给考官造成了巨大的心理压力，难以在最短的时间里快速抓取考生答题的重点和关键;第二，有破题，但没破准，不少考生要么答非所问，没有就题干设置的问题进行针对性回答，出现跑题、偏题的现象，要么破题观点错误，违背了命题人的意图和考官评分的标准。
比如有这样一道题目：某地方政府将“孝顺父母”作为政府工作人员升迁考核的重要指标，引起社会热议，有人支持，也有人反对。
对此，你怎么看?显然，这道题目最关键的要求，就是考生要明确表态是否支持该做法。
然而，在答题时，不少考生都避而不谈、避重就轻，大谈特谈加强社会主义道德建设的重要性，这就犯了“没有破题”、“没有观点”的错误。
也有考生一上来就质疑这种做法是作秀，表示了反对意见，这就犯了第二种错误，即有破题，但观点错误。
从命题人角度来看，实际上这道题的考查重点是考生能否认识到这一做法的重要意义，并针对这一做法可能出现的问题提出合理化建议。
因此，破题表态还是要肯定该做法。
二、透即抓住本质。
社会热点分析类题目归属于综合分析类题型，自然也要重点考查考生“透过现象看本质”的能力。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：面试常犯错误(一)
中公教育顺德分校2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：面试常犯错误（一）根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在4月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
在事业单位面试中，很多考生不自觉的会有一些小动作、口头语或一些不好的小习惯，正是这些小习惯会让你在面试中犯一些低级错误，自己可能毫无觉察，没有注意，但是考官已经注意到了，并且悄悄在你的评分表上减了几分。
下面，小编总结了考生最常犯的错误(一)，希望各位考生能引以为戒，不再犯类似错误。
错误一：乱用称呼很多考生进入考场容易紧张，开口打招呼时，就“你”、“您”乱用一气，自己不记得自己说的什么。
平时我们习惯说的“你”、“你们”、“咱们”等类似的词语，在面试中很忌讳，如果我们总是以这样一种随意的口吻来答题，听起来非常不尊重对方，更不用说一会儿“你”，一会儿“您”，这样更是暴露了你的紧张。
建议考生在面试前要进行脱敏训练，提前练习。
错误二：口头禅严重我们正常的说话往往会伴随一些口头禅，严重的人是意识不到的。
但在面试考场上就成了“大毛病”。
如在回答问题时，考生经常会不自觉地说嗯、啊、这个、那个等等，还有些考生说话太急就会出现“这个是那个什么”等口语化的词句，以及“……的话”等等口语化短语，还有考生会伴随着扬眉、歪嘴角、搔头发、抹鼻子、搓手等小动作。
建议考生可以尝试回答问题时使用逻辑词，如“首先、其次”或“第一、第二”等，尝试用逻辑词连接语句，而不是口头禅。
错误三：声音如蚊蝇大部分考生在面试时声音小是因为害怕和不自信。
天生声音小的同学要在考前训练自己的声音，说话声音要洪亮，这样可以让考官听得清楚。
而由于不自信害怕造成的小声音的同学，也要训练自己的声音洪亮度，其实，声音洪亮，反而能促使你更加自信从容，而自信从容又反过来改善了你的小声音，这是一个相辅相成的训练过程。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试不可忽视的八个细节
中公教育顺德分校2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试不可忽视的八个细节根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在5月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
1、不嚼口香糖、不抽烟，尤其现在提倡禁烟，更不要在面试现场抽烟。
与人谈话时，口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉，也显得不尊重对方。
2、别弯腰垂头。
这不但显得没朝气、精神不振，也会令人觉得你对此次面谈缺乏兴趣。
正确的姿势应是腰干挺直，双手放置适当位置，双眼直视对方双目并面带微笑。
3、不可要求茶点，除非是咳嗽或需要一杯水来镇定自己。
4、不要随便乱动办公室的东西。
5、不要谈论个人故事而独占谈话时间。
自己随身带的物品，不可放置考官办公桌上。
可将公文包、大型皮包放置于座位下右脚的旁边，小型皮包则放置在椅侧或背后，不可挂在椅背上。
6、注意自己的说话姿态。
以基本姿态来说，将手轻握放在膝上是最自然的、标准的，如果和主管谈得十分融洽，稍微有肢体语言的出现是自然现象。
夸张的动作会让人厌恶，所以自己在肢体语言上要拿捏妥当才好。
7、注意眼睛看对方的位置。
面试时，和主考官面对面那么长的时间，要看主考官脸上的哪个部位较适宜?大致上是看嘴的部分，如果想让对方了解你的企图心时，可看眼睛。
眼睛和嘴巴一样都可说话，如眼朝下，不敢直视对方说话，则表示没信心。
一般而言，直盯着对方的眼睛说话是较失礼。
所以最好的方式是看对方的嘴巴，有特别想强调的部分，再看人事主管的眼睛，以强调自己的企图心，这样效果更好。
8、离座时记住椅子要还原，并向主考官行礼以示谢意。
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2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：面试时如何做到适度
根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
一、自由讨论阶段发言要积极、主动
讨论开始后首先亮出自己的观点，不仅可以给考官留下较深的印象，而且还有可能引导考生的思想和见解，使自己的观点得到大家的认可，逐步成为本组的主导或核心人物。
当自己的观点表述完以后，还应认真听取别人的意见和看法，取长补短，为自己的观点进行补充和完善。
二、审时度势，尽最大努力说服其他考生
在试图说服对方的时候要掌握适当的时机，不要在对方情绪激动时去说服他改变观点。
在情绪激动时，大多数人的情感多于理智，过于逼迫反而可能使其更加坚持原有的观点，做出过火的行为，造成更难以改变的结果。
待对方表述完毕，情绪稍缓和时再去说服对方改变观点会收到比较好的效果。
考生在表述时也要注意控制情绪，不要造成讨论过程中自身的言语不当中。
三、发言要注意说话的技巧，言词要恳切可信
发言的时候能设身处地地站在对方立场上考虑问题，理解对方的观点，在此基础上，找出彼此的共同点，引导对方尽量接受自己的观点。
讨论过程中态度要诚恳，用词要准确，不要出现过激的词语，表述的言语要真实可信，通过有技巧的说话让其他考生对你产生认可和信赖，从而能够在讨论过程中获得其他考生的肯定，逐步成为本组的主导。
四、发言时避免过于冗长，做到言简意赅
陈述过程中多记录其他考生的观点和意见，找到能为我所用之处;在表述时尽量把答题时间控制在一分半内，避免过于冗长造成其他考生的反感;要抓住重点，言简意赅地表述自己的观点和建议，加深考官的印象。
五、千万不能使用粗话或黑话
有人认为说出那些很流行的网络语言，或者那种所谓的很另类的流行词语，便会缩小同他人的距离，他们把宅在家中叫做“屌丝”、“宅男宅女”，或者借用甄嬛体等流行语。
如果想让自己在表述过程中与别人稍显不同，可以用一些家常性的语言，这样还可以增加彼此的亲切感，更能拉近彼此的距离中。
公教育版权。
六、不要使用外语和方言
外语和方言是有时候能显现出讲话者的某种能力，有时候能体现出幽默。
但是假如有人听不懂，那就最好别用。
不然就会使他人感到是故意卖弄学问或有意不让他听懂。
七、谈话时注重礼仪，不要失礼、失态
在讨论过程中适当的手势是必要的，但是不要用手或笔尖去指别人，这是很不礼貌的行为。
在别人反对你的观点时也要面带笑容，不要做出厌恶反感之态，情绪过于激动时也不要说出刺激对方的言语，在整个过程中要表现出得体、大方、有肚量。