天虹人力资源管理系统方案

伟易博企业管理咨询有限公司科技为您服务 管理更轻松天虹人力资源管理系统 ID/IC智能卡电脑考勤系统方案 ID/IC智能卡电脑考勤系统方案伟易博企业管理咨询有限公司目 录一、 公司简介……………………………………………………………………………………………… 二、 软件介绍……………………………………………………………………………………………… 1.1 设计理念………………………………………………………………………………………… 1.2 软件部分特点…………………………………………………………………………………1 2 1 11.3 天虹HRP系统优势………………………………………………………………………………3 1.4 服务器环境……………………………………………………………………………………… 1.5 系统网络拓朴图……………………………………………………………………………… 1.6 天虹HRP系统部分界面及功能…………………………………………………………… 1) 系统主界面…………………………………………………………………………………… 2) 系统菜单部分功能………………………………………………………………………… 3) 人事管理模组……………………………………………………………………………… 4) 考勤管理模组……………………………………………………………………………… 5) 薪资管理模组……………………………………………………………………………… 6) 消费管理模组……………………………………………………………………………… 7) 门禁管理模组……………………………………………………………………………… 8) B帐功能………………………………………………………………………………………4 5 6 6 710 12 15 15 16 16三、 硬件介绍………………………………………………………………………………………………17 1.1 考勤机……………………………………………………………………………………………… 1.2 消费机……………………………………………………………………………………………… 1.3 门禁机………………………………………………………………………………………………17 17 18四、 服务承诺………………………………………………………………………………………………19伟易博企业管理咨询有限公司公司简介 一、 公司简介伟易博企业管理咨询有限公司(WEB Enterprise Management Consultant CO.,LTD.)是一家集企业信 息管理软件开发、企业管理休系认证咨询、企业营运管理咨询服务、检测代理服务的综合性有限公司。

其 自主开发的天虹企业信息管理系统是同行业最具竟争力的产品之一，以全面、快速、稳定、简洁易用而深 得用户喜爱和好评。

多年来，凭借优秀的团队和合作伙伴，本着“技术领先、真诚服务、着眼未来”的经营思路，和“急 客户之所急， 想客户之所想”的服务宗旨， 已成功为众多家企业提供了具有实效性的管理软件、 认证咨询、 验厂咨询、检测代理服务，在行业中建立了良好的信誉和口碑。

软件部主要产品有：人事考勤薪资系统，餐厅消费管理系统，门禁控制管理系统，生产计件管理系统， 财务总账管理系统，天虹中小企业ERP系统，各款考勤门禁机、ID/IC卡出售，并可为各行业定制管理软件。

人力资源是企业的第一资源,我们拥有一支优秀的团队： 他们是各领域的专家，具有深厚的理论基础，并且在咨询服务和具体的管理实践中积累了丰富的实战 经验。

他们中有多年从事咨询服务和软件开发的行业精英， 有著名高校和科研机构的硕士、 博士和资深学者， 有CNAS特聘技术评审员，有来自国内大型管理软件开发公司的编程高手，也有曾在国际知名认证机构、著 名百货公司等颇有成绩的高级人才。

他们对相关法律法规、国内外行业标准及世界各大零售商的认证要求有着深入的研究，在企业管理及 认证方面有很高的造诣，可根据工厂的实际情况做出简单易行的整改方案，并快捷有效的进行指导实施， 最终使各合作伙伴形成一套完整的企业管理系统并顺利通过认证，管理系统成功上线，收到预期目标。

二、软件介绍1.1 设计理念以精确管理为中心思想的管理软件 天虹系列软件在认真研究现代企业管理和商务模式的基础上提出了精确管理的管理理念，天虹企业信 息管理软件是依据多年为客户实施软件的经验， 集多家同行软件的精华， 自主研发的性价比高的产品软件， 能够帮助企业实现工作有序可控，员工快乐工作。

注重以人为本的核心设计理念 天虹系列管理软件从界面到功能无处不融入了人性化的设计理念，特别注重功能的实用性与操作的简 便性。

随进随地您都可以得到贴心提示与帮助，让您在高效办公之余品味其中的乐趣。

领导高效管理，一切尽在掌握之中。

员工快乐工作，充分展现自我价值。

系统管理员轻松维护，减少工作压力。

快乐工作每一天从这里开始。

强调功能简单易用的整体设计理念 天虹系列软件经过充分的需求调研，以真正的易用性为需要，整合了所有企业办公的实用功能，功能 通用、强大而不失细腻。

功能通用：对功能细节存在合理性进行分析，每一个功能模块都有耐人寻味的细节。

操作方式简洁：界面风格、操作模式统一，学会使用一个模块的操作就会使用其它的模块的操作。

流程简洁清晰：其独特的魅力满足中小企业发展阶段的管理需求，提升企业核心竟争力。

主张界面简约美观的设计风格 清新简约的界面设计风格，朴质中见高贵，简约中见深远。

错落有致的窗口布局，不仅给人趣味和新-1-伟易博企业管理咨询有限公司颖感，而且清除了界面信息负载量过大的拥挤感。

可自行定义的后台程式设计 天虹软件启用了大量的后台程式，这些程式都可以由用户自行进行再开发，并且能被用户自由调用、 自行设定调用参数。

严格的许可权控制功能 天虹软件的用户许可权被严格控制到模组、资料表、表的操作、表的查询、资料列的操作、报表的设 计、报表的查询、报表的列印上。

每个用户的每项操作都将记录在档，并且无法被删除。

每个用户的每项 操作都将在系统初始化时被预先定义好。

强大的报表设计器 天虹软件的报表设计器能实现客户所想即所得的功能，并且增加了图形报表的设计功能，这为希望看 到图形化报表的企业管理都提供了便捷的工具。

并且许可权到用户到列的功能保证了系统资料的保密性。

无须程序员参与的强大的系统二次再开发功能 模块的自由封装、开放的数据库管理系统、开放的客户端程序，组件式的模块组装设计器、自由的后 台程式调用器等都为系统提供了一个非常强大的系统再开发功能，并且无须程序员参加。

1.2 软件部分特点软件中各大模块中报表、字段项目名称可自行修改、屏蔽、删除调整先后顺序、列的显示宽度、 初始显示数据等无须专业人员重新开发处理。

多条件查询及单条件查询功能相结合，多条件查询设有导入导出功能，系统自动记录上次设定的 查询条件，方便用户查询资料，真正做到了让您所想即所得。

考勤采用班制排班、员工排班、指定班次等方法相结合，采用动态班次管理办法，即根据请假单、 出差单、加班单和预设定的班次自动计算出每天的应出勤时间表和各班段应出勤正加班时间。

天虹软件可由用户自行定义企业内部行事例及月工作日，指定某一天的考勤类别等。

请假管理功能具有强大的请假条管理功能，可针对出差、病假、产假、公假、事假、工伤假、婚 假等等假别进行有无薪定义，并且对不同假别、级别的员工及其薪资比例可自定义。

软件可针对不同部门、不同级别、不同操作权限的用户对不同菜单实行操作权限管控。

软件可自动跟踪记录所有系统用户在软件的所有模块及子菜单的操作记录及具体操作类型（修 改、生成、删除、打印、查询等操作类型） 。

离职管理功能可针对某部分或某个人单独离职处理，并对其进行考勤和工资汇算，同时可对其进 行离职标识、删除档案和纳入离职档案库、加入黑名单。

奖惩与绩效关联的管理方针，对奖惩和绩效可自动汇算某个人某段时间奖惩记录、奖惩金额和绩 效成绩并且可直接将汇总结果转移到工资条对应字段元（整套软件只要涉及“金额”的，如水电 费、生活费、扣款、计件工资等都直接可以同薪资接转） 。

宿舍管理功能可针对员工学同级别和生别自动进行宿舍床位安排，并可同时建立宿舍床位桉案及 夫妻房、客房建立。

软件对宿舍楼层和房间号进行树型管理，使用户一目了然，快速找到哪一楼 层哪一房间哪一床位可安排入住。

每一宿舍床位的历史入住信息都保留存档，以方便用户查询。

薪资系统可自行定义工资算法、工资内容以及报表格式，可适应管理制度、及工资制度、算法的-2-伟易博企业管理咨询有限公司任意更改。

并且这些都无需修改原程序，天虹软件自身就可以解决。

软件具备多层主管审核功能，可帮助企业实现直接通过软件对加班单、请假单、出差单、新增人 员、工资调整、人事异动等所有需要审核的单据审核，并且可以自动提示主管、经理有单据需要 审核及有哪些单据需要审核。

软件具有强大的资料交换功能，可直接将所有资料另存OFFICE格式或以文本格式导入、导出，另 外所有栏位名称可由用户自定义功能，结合企业实际需要对后台资料库进行自由开启以便解决企 业HRP资料同其他软件通过OFFICE或后台直接进行资料交换。

本公司在系统实施方面用我们的专业经验加软件特色，我们的做法是在对用户进行教育训练前， 整套系统的资料初始化工作我们中以帮助用户先做40%至70%的工作。

从而大幅度降低了系统实施周 期、教育训练周期等。

天虹HRP软件优势 HRP软件 1.3 天虹HRP软件优势先进的“精确管理”思想指导设计，各功能模块具备独特的“管理”功能，中小企业领导更易接 受。

软件以模版为开发方式，其本身就具有强大的开发功能，客户可以使用其丰富的模版资源来开发 出自己需要的功能模块，从于大大的省去了第二次开发费用。

其强大的自定义功能和开放性，使 客户绝无后顾之忧。

以用户为本的使用向导，企业内部无需进行大规模的培训，便可轻松推广应用。

全程贯彻“以人为本”的设计思想，任何设置都以个人为最小单位。

系统以操作员为服务对象，采用树型和视图型两种主界面操作方式，力求需足不用用户的操作习 惯。

系统功能界面基本统一为几种风格，力求操作直观简便，一学就会。

系统以企业管理者的目标为设计中心理念，系统涵盖人力资源管理的方方面面，尤其在HR的实务 管理上更是细致入微。

全程贯彻“高效、灵活、乐趣、准确、自我”的设计思想。

系统高扩展性，可任意增加、删除、修改菜单，可自定义程序的运行参数、包括打开窗口、调用 参数、调用外部程序直至程序的计算方法等，可增加和修改后台数据表结构。