工会送温暖走访慰问活动方案

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工会送温暖活动实施方案范工会春节慰问职工活动方案

工会送温暖活动实施方案范工会春节慰问职工活动方案一、活动目的春节是传统的中国节日，对于工人阶级来说，春节不仅是一种文化和传统，更是一个家庭团聚和互相慰问的时刻。

为了让职工感受到工会的关怀和温暖，传递出春节的欢乐气氛，同时激发职工的工作热情和创造力，本次活动旨在给职工送去节日的祝福和慰问，增强职工的凝聚力和向心力。

二、活动时间春节前两周。

三、活动内容1、送温暖到家针对本企业职工的家庭情况，工会将发放福利供应品，包括猪肉、鸡蛋、糖果等，让职工在团圆的时刻可以感到工会的关爱。

2、送福利到车间根据车间实际情况，工会将发放一定数量的生活必需品和巧克力等特殊礼品，在工作中送去春节的特别祝福。

3、送话剧到职场每个节假日，工会都会组织特别的场次电影和话剧等文艺演出，本次春节将组织一场职业生涯相关的话剧演出，让职工感受到生活的喜怒哀乐，增加工作情感的体验。

4、送文化氛围到单位根据企业的兴趣和需求，工会将组织一些文体比赛活动，如篮球、羽毛球等运动项目比赛，养成职工健康的生活方式。

四、活动成效1、增强职工凝聚力和向心力。

通过活动的宣传和组织，职工都能感受到工会的关爱和温暖，从而建立起企业、工会与职工的良好关系。

2、激发职工工作热情和创造力。

健康的身体和愉悦的情绪是较为良好的工作状态，通过活动的组织，工会将积极为职工打造一个舒适与愉悦的工作环境，从而提升职工的工作热情，增强创造力。

3、增加职工的生活情感体验。

在具体的活动组织中，职工将有机会收获一些与工作无关的快乐，如文艺演出观赏，体育比赛的参与等等，从而充实职工余暇时间，促成职工生活情感体验的提高。

五、活动要点为了顺利完成慰问活动，工会组织者应该重点关注以下几个要点：1、制定详细的活动计划和时间表。

2、寻找优秀的演出团队，并与职工建立良好的联系。

3、对礼品发放数量作出规定，尽量满足职工的需求。

4、倡导安全、文明礼貌的活动方式。

六、活动总结本次工会送温暖活动行之有效的组织，得到职工的高度赞扬，提高了工会的声誉，并提升了企业与职工的互动关系，工会将以此次活动为契机，开展更多的公益活动，以表达更多的社会责任感和服务意识。

工会送温暖活动计划方案

一、活动背景工会作为职工的群众组织，一直以来都致力于维护职工的合法权益，关心职工的生活。

为了进一步发挥工会的职能，体现工会对职工的关爱，提高职工的幸福感，特制定本活动计划方案。

二、活动目标1. 关心困难职工，解决他们的实际困难，提高他们的生活质量；2. 弘扬工会精神，增强职工的凝聚力和向心力；3. 提高工会的社会影响力，树立良好的社会形象。

三、活动时间2022年11月1日至11月30日四、活动地点全市各基层工会组织五、活动内容1. 开展走访慰问活动（1）对困难职工进行走访慰问，了解他们的生活状况，为他们送去慰问金和慰问品；（2）对因病、因灾等原因造成生活困难的职工进行重点走访，确保他们得到及时的帮助；（3）对因工作原因无法参加走访的职工，通过电话、短信等方式进行慰问。

2. 开展关爱职工活动（1）组织职工参加健康体检，关注职工的身体健康；（2）开展职工心理健康讲座，提高职工的心理素质；（3）举办职工文艺晚会，丰富职工的业余生活。

3. 开展职工技能培训活动（1）邀请专家为职工举办技能培训讲座，提高职工的业务水平；（2）组织职工参加职业技能竞赛，激发职工的学习热情；（3）开展“师带徒”活动，促进职工技能提升。

4. 开展职工维权活动（1）举办职工维权知识讲座，提高职工的法律意识；（2）设立职工维权热线，为职工提供法律咨询服务；（3）开展劳动争议调解工作，维护职工的合法权益。

六、活动组织1. 成立活动领导小组，负责活动的整体规划、协调和监督；2. 各基层工会组织要高度重视，认真组织实施，确保活动取得实效；3. 加强宣传报道，扩大活动影响力。

七、活动经费1. 活动经费由市总工会统一安排，各基层工会组织按照实际需求提出申请；2. 活动经费要合理使用，确保专款专用。

八、活动总结1. 活动结束后，各基层工会组织要及时总结经验，形成书面报告；2. 市总工会将对活动进行总结，对表现突出的单位和个人进行表彰。

通过本次工会送温暖活动，我们将进一步关心职工，服务职工，提高职工的幸福感，为构建和谐劳动关系贡献力量。

新年工会慰问企业职工送温暖活动报导范文怎么写

新年工会慰问企业职工送温暖活动报导范文怎么写在新的一年即将来临之际，各地工会纷纷组织开展慰问企业职工送温暖活动，旨在传递组织的关怀，营造温馨和谐的工作氛围。

本文将为您介绍一篇关于新年工会慰问企业职工送温暖活动的报导范文，希望对您有所启发。

标题：新年工会慰问企业职工送温暖活动圆满举行近日，为贯彻落实党的二十大精神，充分发挥工会组织在企业中的凝聚力，我市某工会组织开展了一场主题为“关爱职工，温暖同行”的新年慰问活动。

活动期间，工会领导和企业负责人深入基层，为一线职工送去了诚挚的问候和慰问品。

一、活动筹备为确保活动顺利进行，工会提前一个月开始筹备，成立了活动筹备小组，明确了责任分工。

筹备小组与企业密切沟通，了解职工需求，制定详细的活动方案，包括慰问品购置、活动流程安排等。

二、活动开展活动当天，工会领导和企业负责人来到生产车间，与职工们亲切交谈，了解他们的工作、生活情况，并向他们致以新年的祝福。

活动现场，慰问组为职工们发放了大米、食用油、棉衣等慰问品，让职工们感受到了组织的温暖。

三、活动亮点1.关爱重点人群：在慰问活动中，工会特别关注困难职工、退休老职工等特殊群体，为他们送去了更多的关怀和温暖。

2.互动环节：活动现场设置了趣味游戏、文艺表演等环节，让职工们在轻松愉快的氛围中感受到工会的关爱。

3.宣传政策：慰问组还利用此次活动，向职工们宣传国家相关政策，提高职工们的政策意识。

四、活动成效此次慰问活动得到了广大职工的热烈欢迎和一致好评，大家纷纷表示，感谢工会组织的关心，今后将继续努力工作，为企业发展贡献自己的力量。

活动不仅拉近了工会与企业职工的距离，还增强了企业凝聚力和向心力，为构建和谐劳动关系起到了积极作用。

新年工会慰问企业职工送温暖活动是一次传递关爱、凝聚力量的有益实践。

通过此次活动，工会组织在企业中发挥了重要作用，为企业发展注入了新的活力。

走访慰问送温暖活动方案6篇

走访慰问送温暖活动方案6篇反思自己的心得，可以帮助我们发现潜在的问题和解决方案，针对工作中遇到的挑战，述职报告中应提供解决方案或改进建议，本店铺今天就为您带来了走访慰问送温暖活动方案6篇，相信一定会对你有所帮助。

走访慰问送温暖活动方案篇1为帮助困难群众解决生产生活困难，确保全镇人民特别是困难群众过上一个欢乐、祥和的新春佳节，经镇党委、政府研究，决定于20XX年春节前走访慰问困难群众。

现将有关事项通知如下：一、慰问时间慰问活动从20XX年元月XX日（腊月初十）开始至元月XX日（腊月十八）结束。

二、慰问对象1.受灾特困户、五保户、城乡低保户、下岗职工、重点优抚对象、计生贫困户、困难党员、高龄老人、孤儿、残疾人等困难群众。

2.驻永部队。

3.离退休老干部。

4.各界代表人士。

5.县级领导交友帮扶对象。

三、慰问形式采取县级领导带队，牵头部门协调，相关部门参与，上门走访慰问的形式进行。

四、几点要求1.按省市要求，困难群众应尽量选择在偏远贫困、干部去的较少的村组、单位。

各组慰问具体时间由带队县级领导确定，慰问活动要轻车简从，尽量减少人员。

2.凡参加慰问活动的领导同志要统筹安排，确保慰问按期进行。

3.各镇区、各牵头部门要切实负责，认真做好协调组织工作;各联系人员要做好慰问活动的联络联系工作;各参与单位要密切配合，慰问期间一律在慰问点等候。

走访慰问送温暖活动方案篇220XX年春节将至，为了进一步密切党群干群关系，树立为民务实清廉形象，充分体现党和政府对生活困难群众、优抚对象的关心，确保全区人民过上一个欢乐祥和的新春佳节。

经研究决定：重点对低保特困户;困难低保边缘户;特困四老对象;享受抚恤补助的重点优抚对象和移交地方政府安置的军队离退休干部;特困重点优抚对象;共建部队;全区百岁老人;六十年代精减退老职工;残疾儿童、社会孤儿、贫困精神病人;敬老院老人等进行走访慰问，确保他们过一个欢乐祥和的节日。

现将走访慰问对象、慰问形式、发放慰问补助金标准和有关工作安排如下：一、走访慰问对象，发放慰问补助金标准及慰问形式1、关于低保特困户慰问。

2023年学校工会送温暖活动方案

2023年学校工会送温暖活动方案一、活动介绍随着社会的发展，学校工会作为为广大教职工服务的重要组织，应尽力为教职工创造更舒适的工作和生活环境。

为了加强校园内的人文关怀，提升教职工的幸福感，我们计划在2023年举办一系列的送温暖活动。

二、活动目标1. 增进师生之间的团结与互助，提高校园整体温暖度。

2. 激励教职工的工作热情和积极性，提升工作满意度。

3. 增加教职工身心健康，促进学校的和谐稳定发展。

三、活动内容1. 暖心关怀行动为了让教职工感受到组织的关怀，我们将组织一系列的暖心关怀行动，包括定期走访慰问工作，关心教职工的身体和家人的身体健康情况，并协调学校相关部门解决工作和生活中的问题。

同时，将发放暖心礼品，如劳动防护用品、健康保健品等，为教职工送去温暖和祝福。

2. 心理健康关怀教职工的心理健康对于整个学校的稳定和发展至关重要。

为此，我们将邀请专业心理咨询师前来学校，为教职工提供心理健康咨询服务，组织心理健康讲座，教导教职工正确处理压力和情绪，提高他们的心理调适能力。

3. 人文关怀活动为了增加学校的人文关怀度，我们将组织一系列的人文关怀活动，包括师生座谈会、创意文化展览、文化艺术交流等。

通过这些活动，希望能够加强师生之间的交流和互动，增强学校内部人际关系的融洽程度，让每位教职工都能感受到学校大家庭的温暖和关怀。

4. 健康生活促进身体健康是工作和生活的基石，我们将组织一系列的健康生活促进活动，如健康讲座、健身活动、健康调查等，倡导教职工积极参与运动锻炼，注重饮食健康，保持良好的生活习惯。

同时，学校将提供相关的健康服务，如免费体检、医疗咨询等，关爱教职工的身体健康。

四、活动实施1. 成立活动策划组组建以学校工会主席为组长的活动策划组，成员包括工会干部和有相关经验的教职工，制定活动方案和时间安排，并负责活动的具体执行和统筹。

2. 宣传推广通过学校内部的媒体平台，如校园广播、电子屏幕、学校官网等，宣传活动的目标、内容和时间，并鼓励教职工积极参与和支持活动。

工会送温暖慰问活动方案

暖冬行动，送温暖
为了提高我们公司职工的生活质量，表现明确的关怀，把握好职工心
理健康，本会决定在随近即将来临的除夕，展开一场主题为“暖冬行动，送温暖”的慰问活动，以表达我们的特别关怀和问候。

活动的目的：
1、把公司的心给职工一绗，以问候的方式给予他们温暖，坚定他们对
团结协作、共同奋斗的信念；
2、以实际行动提高职工的生活品质，表达关怀和体贴；
3、体现党和政府对职工的关爱，传达正能量和良好精神。

活动内容：
1、为职工准备发放实物礼品，包括居家日用品，棉衣棉裤，书刊等；
2、为职工制定健康��讯程序，包括体检，营养餐和老年养生诊疗；
3、设立“感恩暖职工家庭”项目，提供各种护理服务；
4、组建“心理辅导队”，开展职工心理咨询服务；
5、组织各部门参与慈善募捐，并进行劳动技能培训。

活动地点：
活动将在公司大院般安置，届时由社会各界人士参加。

活动注意事项：
1、严禁聚众闹庆、擅自行动；
2、要主动表示感谢，并对来访嘉宾讲礼貌；
3、严禁涉及政治活动，参与者不准违反法律法规;
4、职工必须遵守活动礼仪，维护公司的良好形象。

以上，就是本次暖冬行动，送温暖的相关内容，希望职工们能在此活动中体会温暖，收获快乐。

同时，我们也对所有参与者以及来访嘉宾表示真心的感谢。

周一到周五，工作太忙，不要忘记“暖冬行动，送温暖”，让我们共同感受关怀与温暖！。

工会送温暖活动方案集锦6篇

工会送温暖活动方案集锦6篇工会送温暖活动方案(篇1)工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。

为保证活动顺利开展，特制定如下活动方案。

为了深入贯彻落实党的精神，中国工会十六大会议精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是机关、事业、企业在职特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。

未纳入县工会慰问的困难职工和农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。

201_年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是节日坚守岗位的部分单位;二是省级劳动模范;三是困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活困难的机关、事业、企业职工。

困难农民和困难城镇居民不纳入慰问对象。

根据《云南省劳动模范管理办法》，发放省级劳模慰问金500元/人，困难职工、农民工慰问1000元/人。

201_年元旦、春节期间预算慰问资金15万元。

1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。

各基层工会要结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层和职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。

一是深入到企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、研讨会等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。

各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。

慰问困难群众活动方案6篇

慰问困难群众活动方案6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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工会走访慰问困难职工活动计划7篇

工会走访慰问困难职工活动计划7篇工会走访慰问困难职工活动计划精选篇1春节即将来临，进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。

一、慰问活动目的：构建和谐校园，关爱困难教师。

二、参加慰问活动的领导及工作部门慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。

三、慰问对象退休教师、困难教职工。

四、慰问形式1、退休教师发给慰问品。

2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。

五、慰问费用预算1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。

2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。

3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。

4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。

5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。

五项总计：慰问经费总支3280元。

工会走访慰问困难职工活动计划精选篇2为深入开展党的群众路线教育实践活动，推动工会送温暖工程的进一步实施，充分发挥工会在推动构建和谐社会、改善民生、维护社会安定稳定的积极作用。

县总工会决定在元旦、春节期间开展走访慰问困难职工活动，现就有关事项安排如下：一、慰问活动时间各镇、园区、产业（系统）工会要深入企业了解困难职工情况，及时登记造册。

在元月中旬至下旬对困难职工进行走访慰问。

二、调查摸底慰问对象主要调查摸底困难职工及困难劳动模范。

对本单位建档的困难职工，改制重组和关闭破产企业下岗困难职工（包括内退职工），因自然灾害或突发事件致贫的困难职工，因大病、子女上学等特殊原因导致生活特别困难的低保边缘职工，非公企业困难职工，单亲困难女职工和艰苦岗位困难职工。

工会节日慰问方案

工会节日慰问方案尊敬的会员：为了弘扬工会精神和传递温暖，我们工会将在即将到来的节日对全体会员进行慰问。

在制定慰问方案之前，我们对各位会员的生活和工作进行了充分了解，并邀请了专业团队进行全面的调研。

根据调研结果和会员的实际需求，我们制定了以下慰问方案：一、节日慰问物资发放：为了让每位会员在节日期间感受到工会的关怀，我们将发放一定数量的慰问物资。

慰问物资包括节日礼包、文具用品、生活用品等。

通过投放实用而精心挑选的物品，我们希望能够帮助会员改善生活品质，增强幸福感和获得感。

二、节日慰问活动：为了让会员们更好地放松身心，我们将组织开展一系列丰富多彩的节日慰问活动。

活动内容包括：1.文艺演出：经过调研了解到，许多会员在日常工作中很少有机会欣赏到高水平的文艺演出。

因此，我们将安排专业团队进行一场精彩的文艺演出，包括音乐、舞蹈、戏曲等多种形式，让会员们在节日期间尽情享受艺术的魅力。

2.康体活动：为了提升会员们的身体素质和生活质量，我们将组织一系列康体活动。

如健康讲座，预防疾病，骨科、内科、妇科、产科...三、糖尿病、阿尔茨海默病等病症的预防和治疗。

3.助农活动：我们将结合节日的特点，组织会员参与助农活动，比如到农户家中采摘水果、种植蔬菜等，既锻炼了身体，也增加了农民的收入，提升会员的社会责任感。

4.游园活动：我们将组织会员们去参观当地的游乐园、动物园等，让会员们在欢笑声中度过愉快的时光，缓解工作压力，感受生活的乐趣。

5.亲子活动：为了让会员与家人共度欢乐时光，我们将组织亲子活动，如亲子DIY、亲子运动会等，增进家庭成员之间的感情，培养下一代健康快乐成长。

以上是我们制定的节日慰问方案。

我们希望通过这些举措，能够使每位会员在节日期间感到温暖和关怀。

在活动过程中，我们将全程跟踪和监督活动的执行情况，确保活动的质量和效果。

同时，我们还将邀请会员对活动进行反馈，不断改进和提升我们的工作。

最后，感谢各位会员对我们工会工作的支持和信任。

春节工会慰问劳模活动方案

春节工会慰问劳模活动方案一、活动背景春节是中国传统节日之一，也是全民共享的欢乐时刻。

而作为劳动人民的代表，劳模们为社会做出了突出贡献，值得得到大家的尊重和关爱。

为了体现公司对劳模的关心和尊重，决定在春节期间开展慰问活动，为劳模送去节日的祝福和温暖。

二、活动目的•突出劳模在企业中的典范作用，树立榜样•增强企业凝聚力和团队精神•增进企业和职工之间的感情和信任三、活动对象公司内所有获得劳模称号的员工四、活动时间春节前后五、活动内容1.慰问礼品：准备节日礼品，如精美礼盒、水果、食品等，以表示公司的诚挚祝福。

2.慰问走访：组织慰问团队，亲自走访劳模家庭，送上慰问礼品，并表达诚挚的问候和祝福。

3.慰问会议：组织慰问会议，邀请劳模们参加，设立表彰环节，并邀请部门领导致辞，表达对劳模的敬意。

4.节日聚餐：组织节日聚餐活动，邀请所有劳模共聚一堂，增强团队凝聚力和感情。

5.活动总结：在活动结束后，对活动效果进行总结，收集反馈意见，为下一次活动做准备。

六、活动宣传在公司内部通知栏、企业微信等平台发布活动通知，提醒员工注意参与。

七、活动预算活动预算包括慰问礼品购买费用、慰问活动组织费用、节日聚餐费用等，应提前做好预算，确保活动顺利实施。

八、活动效果评估活动结束后，对活动效果进行评估，根据反馈意见和参与感受，总结活动得失，为今后类似活动提供参考。

九、活动注意事项1.保障活动安全，注意员工出行安全和礼品安全。

2.收集意见建议，体现员工参与性，提高活动的有效性和满意度。

以上就是本次春节工会慰问劳模活动方案，希望通过这次活动，让公司的劳模们感受到来自企业和同事的关怀和温暖，增强企业凝聚力，营造和谐温馨的节日氛围。

送温暖活动实施方案

送温暖活动实施方案关注困难职工,开展好对困难职工的送温暖工作,既是构建和谐社会、和谐校园的要求,也是工会组织的职责。

对送温暖活动的实施制定方案，本文是小编整理的送温暖活动实施方案，仅供参考。

送温暖活动实施方案篇一：敬老院岁末送温暖一、时间：x年12月31日(周三)二、地点：彭州市濛阳镇敬老院三、参加人员：公司人;园区商家约人;合计：人。

四、工作人员分工：组长：何娟组员：肖志峰五、活动所需物资：棉被床、棉衣件、床上用品套。

六、活动责任制1、活动当天车辆安排、物资运送由行政部负责;2、礼品的清点与发放：何娟负责;3、园区商家的联系、濛阳敬老院事前联系工作：物管部负责;4、活动期间费用：财务部负责;5、宣传横幅设计制作、全程拍照：肖志峰负责;七、活动议程：8:30：公司人员早上准时从公司出发，9:20：公司人员到达园区;9:30：园区参与商家在园区物管部集合;9:30：全体人员从园区出发前往濛阳敬老院;9:50，抵达敬老院;10:00-11:30，为园区老人送温暖，服务。

11:30，送温暖活动结束，返回园区。

八、相关联系人：何娟：九：活动费用预算棉衣：件，单价元/件，合计：元;棉被：床，单价元/床，合计：元;床上用品：套，单价元/套，合计：元;宣传横幅：元。

不可预见费用：元。

共计：元。

送温暖活动实施方案篇二：工会送温暖活动方案20xx年春节将至，根据市教育工委、教育委员会、教育工会委员会，关于开展20xx年元旦春节送温暖活动的通知要求，为扎实有效的做好送温暖活动，学校做好帮困工作，进一步提升广大师生的慈善意识，让贫困教职工得到实惠，全力营造关爱贫困离退休教师和教职工的社会氛围，解除贫困家庭的后顾之忧，不断加大“贫困家庭”关爱力度，根据上级文件精神，在全校统一领导、统一组织下，集中开展一次“送温暖、活动。

具体实施方案如下：一、指导思想：“送温暖、献爱心”活动是以党的会议精神为指引，深入贯彻科学发展观，以党员干部积极带头、广大师生广泛参与为重点，进一步加大扶贫力度，切实安排好贫困家庭“两节”期间生活为目标;让困难群众安全过冬、愉快过节，让他们充分感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱，为建设和谐校园创造稳定的社会环境。

工会送温暖活动方案5篇

工会送温暖活动方案5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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工会送温暖活动方案(通用16篇)

工会送温暖活动方案（通用16篇）工会送温暖活动方案第1篇目的：便于进入社区，与社区管理部门建立联系，有利于提升公司形象，提升分公司在当地市场的好感度、美誉度，方便做科普和做宣传。

活动形式：利用经常性的社区送温暖活动，与社区建立良好的合作关系，方便进行科普活动。

一、活动主题：促进社区和谐关爱孤寡空巢老人 xx生物（XX节）送温暖大型活动二、活动对象：社区孤寡老人：年龄在70岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），缺少亲友照顾的；空巢老人：年龄在70岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），缺少亲友照顾的；残疾老人：年龄在65岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），肢体残疾、视力、听力有缺陷，行动不便，缺少亲友照顾的。

三、活动时间与由头：四、活动前期准备1、社区洽谈准备公司宣传片和产品宣传片：把公司形象介绍出去。

企业介绍幻灯：详细介绍公司情况，把集团热心公益事业、董事长荣誉以及关心百姓饮食健康的情怀介绍出去。

企业大米大酱：送给社区居委会领导，拉近距离，也让他们提前体验，说明我们是真正做绿色健康食品的，关心老百姓切身利益。

公司委托介绍信（见附录二）：用来证明身份，显示公司对社会弱势群体的重视和关爱，说明这是公司行为，不是单一行为，显示出活动的规模大、范围广。

企业画册（企划部提供）：介绍公司，说明公司（集团）实力，阐述公司产品“绿色健康”的设计理念。

送温暖方案或计划（见附录三）：便于社区了解活动的内容和好处。

社区孤寡、空巢、残疾老人登记表（见附录一）：便于统计人数，方便筹划、安排送温暖活动。

需要社区参加支持的内容：社区孤寡老人情况，社区老人人数（便于以后做科普），社区公共场所情况（便于开展送温暖和科普活动），社区活动设备[桌椅、音响、电源、相机、拍照人员、有无社区活动展板、报栏（把活动照片和文字介绍展示上去，扩大影响力，也是一种很好的宣传渠道）等]。

2、社区回报内容（1）提供健康科普场所；（2）提供绿色健康食品义卖活动场所；（3）利用社区报栏、招贴栏对公司作宣传；（4）向邻近社区、上级主管部门作宣传，扩大影响力。

工会述冬送温暖慰问方案

一、慰问对象
困难职工：家庭成员中有长期患病、残疾、重大疾病等导致家庭经济困难的职工。

老职工：工作满一定年限，接近退休年龄或已退休的职工。

家庭发生重大变故的职工：家庭遭受突发事件或灾害导致家庭经济困难的职工。

其他需要关心和帮助的职工：其他因个人或家庭原因需要关心和帮助的职工。

二、慰问物品
慰问物品包括但不限于：大米、食用油、面条、牛奶、鸡蛋等生活必需品。

根据实际情况，还可以为困难职工提供一些慰问金，帮助他们度过难关。

三、慰问方式
集中慰问：组织全体职工参加座谈会，向困难职工发放慰问品和慰问金，表达工会的关心和问候。

走访慰问：对个别家庭特别困难的职工，工会干部可以亲自前往家中慰问，了解他们的实际困难，提供必要的帮助。

线上慰问：通过短信、微信等方式向全体职工发送祝福和问候，让职工感受到工会的关怀。

四、慰问流程
确定慰问对象：根据实际情况，确定需要慰问的对象，并了解他们的困难和需求。

制定慰问方案：根据慰问对象的情况，制定具体的慰问方案，包括慰问物品、慰问方式等。

组织实施：组织相关人员购买慰问物品，安排座谈会或走访时间，向职工发放慰问品和慰问金等。

总结反馈：对慰问活动进行总结，了解职工的反馈意见，对不足之处进行改进。

总工会2023年“两节”期间开展送温暖活动方案

总工会2023年“两节”期间开展送温暖活动方案总工会2023年“两节”期间开展送温暖活动方案为了落实全国工会大调研精神，提高职工福利，增强工会组织凝聚力，总工会在2023年“两节”期间组织开展送温暖活动。

该活动旨在为困难职工送去关爱、温暖和帮助，有效提升工会组织的服务水平和形象。

一、活动内容1.发放节日慰问品：包括米面油等日常生活必需品，两节期间至少发放一次。

2.举办文艺演出：通过职工自己表演的方式，为职工提供欢乐和娱乐，增强职工凝聚力和归属感。

3.开展职工子女助学活动：为家庭经济困难的职工子女提供资助和关注，鼓励他们勤奋学习、努力拼搏。

4.开展健康讲座：通过专家讲解、健康体检等各种形式，普及健康知识和疾病预防方法，增强职工身体素质和健康意识。

二、活动流程1.确定活动方案和时间安排：启动活动策划小组，制定详细的活动方案和时间表，公示并征求职工意见。

2.收集慰问对象信息：与各个基层工会联系，收集符合条件的慰问对象的信息，制定慰问名单。

3.准备慰问品：根据慰问对象的实际需求和收入情况，购置米面油等生活必需品，对于特殊困难的职工，可以开展专项慰问。

4.组织文艺演出：安排职工自编自演的节目，鼓励职工自己动手、丰富业余生活。

5.组织职工子女助学活动：组织经费，开展公示资助，并与学校和学生家长保持密切联系，确保助学资金足额用于学生学习。

6.开展健康讲座：组织医生讲座、提供健康体检等方式，让更多职工受益。

三、活动成效1.提高职工生活质量：通过发放慰问品，让更多困难职工渡过一个温暖的节日，减轻他们的生活压力。

2.增强职工凝聚力：通过文艺演出等活动，让职工之间增进感情，加强互动与交流，进一步凝聚职工团结力。

3.推动基层工会建设：活动的顺利开展需要各个基层工会的配合和支持，进一步促进工会组织活络和建设。

总之，总工会2023年“两节”期间开展送温暖活动，将为困难职工送去关爱和帮助，增强工会组织凝聚力和服务水平，落实工会组织的人民立场，展现工会组织的崭新风貌。

工会节日慰问方案模版（二篇）

工会节日慰问方案模版____年春节即将来临，为充分体现学校对老教师的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育__文件精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。

一、慰问活动目的构建和谐校园，关爱老教师二、参加慰问活动的领导及工作部门慰问活动由学校牵头，工会、校行政主要领导参与三、慰问对象离退休教师四、慰问形式离退休教师发给慰问品(水果)五、慰问费用预算1、退休教师共___人，人均慰问品___元，共___元。

六、慰问时间安排:二零___年____月___日。

七、相关要求和说明:1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。

2、学校于___月___日前完成礼品采购(彭介辉杨丽萍负责采购)。

工会节日慰问方案模版（二）尊敬的领导、亲爱的各位员工：大家好！随着时光的荏苒，我们即将迎来____年的工会节日。

作为企业的员工代表和组织者，我们深知工会节日的意义和重要性，也明白在这个特殊的时刻，每一位员工都期待着感受到组织的关怀和温暖。

因此，我们精心策划了一系列慰问活动，以表达对大家的感激之情和关爱之意。

一、慰问物资发放我们将为全体员工准备一份慰问物资，包括：精美节日礼品、文具用品、生活用品等，并在工会节日当天发放到每一位员工的手中。

这些物资既可以满足大家日常生活和工作的需要，也能让大家感觉到组织对我们的关怀和关注。

二、员工亲情午宴在工会节日当天，我们将安排一次员工亲情午宴。

届时，整个公司将统一用餐，让大家在轻松愉快的氛围中共享美食。

同时，还将准备一些有趣的游戏活动，增强员工之间的交流和互动，让大家度过一个愉快而难忘的午后时光。

三、员工优惠购物活动为了回馈广大员工对企业的贡献和支持，我们特别安排了一场优惠购物活动。

届时，全体员工可以在指定商家享受折扣优惠，购买自己喜欢的商品。

这不仅是一次节日的购物狂欢，更是对员工的一种福利回馈，让大家感受到组织对我们的重视和关怀。